西石大人-62 毕业生接收规定.doc

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倏贡吴
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1 西安石油大学文件西石大人号关于印发西安石油大学关于接收优秀应届毕业生的暂行规定的通知各院 ( 系 ), 机关教辅后勤各单位 : 现将西安石油大学关于接收优秀应届毕业生的暂行规定印发你们, 请遵照执行二一年六月十日 1 PDF 文件使用 "pdffactory Pro" 试用版本创建 ÿ

2 西安石油大学关于接收优秀应届毕业生的暂行规定吸收高等学校优秀应届毕业生充实教师队伍专业技术队伍和管理干部队伍, 是学校人才队伍建设的一项长期性战略任务, 更是师资队伍实现可持续发展的关键环节为了适应学校事业发展需要, 积极做好优秀应届毕业生的接收工作, 根据省人力资源和社会保障厅教育厅相关文件精神, 结合我校实际, 制定本规定一各院 ( 系 ) 各部门要充分认识接收高等学校优秀毕业生对学校人才队伍建设的重大意义, 要通过不断补充优秀应届毕业生来加强教师队伍专业技术队伍管理干部队伍的建设, 达到优化结构, 提高层次, 进一步提高教职工队伍整体素质和水平二补充教师队伍应以接收博士研究生或出站博士后为主, 个别学科和工作岗位在接收博士研究生困难的情况下, 可接收少量优秀硕士研究生三接收博士研究生应以加强学术梯队建设为目标, 拟接收的博士研究生应明确学科研究方向, 坚持德才兼备, 既要注重业务水平和工作能力, 也要注重思想政治表现和职业道德四各院 ( 系 ) 各部门应于每年 9 月份向学校提出下一年度进人计划进人计划应明确学科研究方向或具体工作岗位, 填写西安石油大学毕业生需求计划登记表报人事处 ; 人事处在各院 ( 系 ) 各部门所报计划的基础上, 在上级拟定的进人指标范围内会同相关部门提出审核意见, 报校长办公会审定后执行 2

3 五接收优秀应届毕业生的基本条件及要求 : 1 具有良好的思想政治素质, 有强烈的事业心和协作精神, 作风正派, 遵纪守法, 在校期间表现良好 2 品学兼优, 有一定的学术研究能力和发展潜力 3 接收教师辅导员实验业务技术和管理岗位的人员要考虑队伍学缘结构, 原则上要求国家重点大学 ( 院校 ) 毕业第一学历要求必须为全日制高等学校本科毕业生研究生上学期间担任兼职辅导员的本校优秀研究生, 考核优秀的, 可参加辅导员岗位应聘, 接收本校研究生人数不超过应接收辅导员岗位人数的 20% 4 博士研究生的年龄不超过 35 周岁硕士研究生的年龄不超过 26 周岁, 英语水平达到国家六级以上, 辅导员和管理干部英语水平要求达到四级以上经两名同行专家推荐并经科技处认定具有学术研究潜力学术成果特别突出的博士研究生年龄可适当放宽至 38 周岁 5 身体健康, 仪表端正, 具有较强的文字语言表达能力 6 应聘学生辅导员岗位, 必须是中共党员, 在本科或硕士研究生学习期间担任过主要学生干部, 熟悉学生思想和心理特点, 关爱学生 7 应聘人员须提交个人申请资料, 包括 : 个人简历所在学校推荐材料已获得毕业证和学位证复印件即将获得的博士硕士学位证明获奖证书复印件, 应聘教师岗位还须提供发表的学术研究论文复印件主持或参与的科研项目证明材料各院 ( 系 ) 各部门可根据工作岗位性质现有队伍实际结构情况, 3

4 进一步明确相关聘用条件六招聘毕业生程序 : 毕业生招聘工作坚持公开平等竞争择优的原则 1 教师招聘程序: (1) 各院 ( 系 ) 在确定的指标范围内按照招聘要求提供招聘信息 (2) 人事处负责审核招聘信息并统一对外发布 (3) 各院 ( 系 ) 和人事处均可接受应聘人员的报名, 有义务互通应聘信息 (4) 院 ( 系 ) 要成立由党政主要负责人学术带头人等组成的招聘毕业生考核组考核组对应聘毕业生的基本条件进行资格审查, 经资格审查通过的应聘人员由考核组组织试讲, 考核组既要考核应聘人的学术潜力业务能力, 同时要对应聘人员的思想品德出具综合考评意见 (5) 院 ( 系 ) 党政联席会议根据考核组的考评意见, 研究确定接收的初步人选并在本院 ( 系 ) 公示经公示无异议的, 由院 ( 系 ) 填写接收应届毕业生考核情况登记表, 经院长 ( 系主任 ) 党总支书记共同签署意见后, 报送人事处审定 2 辅导员管理干部和业务技术人员的招聘程序: (1) 人员需求部门在确定的岗位和指标范围内按照招聘要求提供招聘信息 (2) 人事处负责审核招聘信息并统一对外发布 (3) 需求部门和人事处均可接受应聘人员的报名, 有义务互通应聘信息 4

5 (4) 用人单位对报名应聘的毕业生进行资格审查, 按指标数的两倍提出初步人选学生思想政治教育辅导员岗位招聘工作由学生工作处牵头, 组织部人事处校团委负责人和相关院 ( 系 ) 党总支书记组成考核组, 对用人单位拟接收的初步人选进行考核, 提出审核意见报人事处审定党政管理干部岗位招聘毕业生由人事处牵头, 组织部机关党总支负责人需求单位部门负责人组成考核组, 对用人单位提出的初步人选进行考核, 提出审核意见报人事处审定业务技术岗位招聘毕业生由人事处牵头, 毕业生需求部门及相关专家等组成考核组, 对用人单位提出的初步人选进行考核, 提出审核意见报人事处审定 3 人事处对审定后的拟进人选在校园网公示经公示无异议的, 由人事处负责组织体检并办理相关手续, 签订就业协议书七纪委监察部门应全程参与接收毕业生工作监督和检查, 确保招聘工作公开公正和透明八人事处相关部门及院 ( 系 ) 要深入高等院校, 积极参加各种高层次人才招聘会, 各部门各院 ( 系 ) 要通力合作, 精诚团结, 加大工作力度, 抢抓机遇, 采取多种形式延揽高层次人才, 确保学校招聘人才计划的顺利完成九本办法自发布之日起施行, 由人事处负责解释附件 1: 西安石油大学毕业生需求计划登记表附件 2: 接收应届毕业生考核情况登记表 5

6 附件一 : 西安石油大学毕业生需求计划登记表单位 ( 盖章 ): 填表日期 : 辅导员系列现有辅导员人数需求人数管理系列管理岗位现有人数需求人数业务技术人员该岗位现有人数需求人数教师系列现有专业教师人数需求人数序号拟聘专业学历要求毕业生专业要求备注需要说明的情况 : 党政联席会议意见 : 人事处审定意见 : 党总支书记签字 : 院长 ( 主任 ) 签字 : 备注 : 6

7 附件二 : 年接收应届毕业生考核情况登记表单位 ( 盖章 ): 姓名性别出生年月籍贯生源地婚否入党时间学历毕业院校所学专业指导教师通讯地址邮政编码联系电话第一学历是否为国家统招全日制本科 ( 必备 ) 本科硕士博士阶段专业方向是否一致毕业学校是否为 985 或 211 学校年龄是否符合学校规定 ( 硕士不超过 26 周岁, 博士不超过 35 周岁 ) 英语水平级别以上内容经单位招聘毕业生考核领导小组审查后, 由考核小组组长签字 : 单位招聘毕业生考核领导小组综合考评意见 ( 包括思想品德在校期间的表现学术潜力业务能力学术论文科研成果等 ) 单位招聘毕业生考核领导小组成员签字 : 考核小组负责人签字 : 7

8 试讲情况评估 ( 本页系教师专用 ) 课程名称听课人员组成授课时间授课地点评价指标内容及标准分值满分遵守教学纪律 5 15 备课认真, 教风严谨, 教案规范, 内容完整 10 教学内容熟练, 基本概念原理理论讲解科学准确, 重点突出, 难点讲解透彻 20 教学内容充实, 信息量得当, 教学内容反映本学科的前沿得分 ( 参加试讲考核教师打分的平均分 ) 注重理论联系实际, 注重学生创新意识和能力的启发与培养 10 教学组织得当, 课堂结构紧凑合理, 现代化教学手段使用 ( 多媒体电子课件等 ) 仪容仪表得体, 普通话标准 8 表达清晰, 条理性逻辑性强板书设计 7 对该堂课的总体评价 : 综合得分组织试讲负责人签字 : 8

9 院 ( 系 ) 党政联席会议意见院 ( 系 ) 长 ( 主任 ) 签字 : 院 ( 系 ) 党总支书记签字 : 体检情况人事处审核意见附 :1. 简历 ; 2. 已获本科硕士和博士毕业证学位证复印件 ( 暂未获博士毕业证学位证的需附毕业学校出具的博士论文答辩通过证明 ); 3. 毕业学校推荐材料 ; 4. 获奖证书复印件发表论文复印件主持或参与科研项目证明材料 9

10 主题词 : 毕业生按收规定通知抄送 : 校领导党政办公室 2010 年 6 月 10 日印发打印人 : 罗雅馨校对人 : 宋振涛共印 90 份 10

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Microsoft Word - 校研通知[2008]101号.doc 校研通知 2008 101 号 2009 2009 OO 主题词 2008 9 3 1 电子科技大学 2009 年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法 2009 200614 1 2 2 1 1 (1) (2) (3) (4) 2 1 2009 425 2009 23 2009 3 4 (1) 9 8 1 3 2009 9 12 211 (2) 9 30 211 610054 4

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