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Transcription:

我国防止公职人员利益冲突制度的变迁及完善王琳瑜杜治洲北京航空航天大学公共管理学院北京改革开放三十余年来中国防止公职人员利益冲突制度的变迁过程可以划分为探索发展加速推进三个阶段呈现出制度建设的科学化水平不断提高越来越注重制度的执行力日趋国际化的发展趋势进一步完善的制度建设应从四个方面入手对防止公职人员利益冲突进行立法重构现有制度并使其系统化建立有效防止公职人员利益冲突的实施机制以提高制度执行力加大对利益冲突问题的处理力度公职人员利益冲突反腐败一改革开放以来我国防止公职人员利益冲突制度建设的发展阶段

对利益冲突问题及其危害性有比较清晰的认识坚持政企分开原则禁商为主旋律适用对象的范围逐渐扩大

政治色彩较浓实施效果不明显

涉及内容逐步扩大强调贯彻落实注重执行力瞄准关键制度探索着力点张弛有度与时俱进

兼具延续性与前瞻性注重与经济社会发展目标相协调体系较为完善但缺乏法律支撑二我国防止公职人员利益冲突制度的变迁趋势

三完善我国防止公职人员利益冲突制度的政策建议