经营高层的职责 不断创造新的价值实现持续发展 株式会社尼康取缔役社长兼社长执行役员 您如何评价截止至 2013 年 3 月的事业年度的業业务环境?CSR 活动在其中居于什么位置? 新兴国家的发展潜力依然很大, 但由于受到世界经济低迷的影响, 现在经济形势依然严峻 尼康集团为了在这样的业务环境中实现持

Nikon CSR REPORT 2013 尼康 CSR 报告书 2013 摘要版

经营高层的职责 不断创造新的价值实现持续发展 株式会社尼康取缔役社长兼社长执行役员 您如何评价截止至 2013 年 3 月的事业年度的業业务环境?CSR 活动在其中居于什么位置? 新兴国家的发展潜力依然很大, 但由于受到世界经济低迷的影响, 现在经济形势依然严峻 尼康集团为了在这样的业务环境中实现持续发展, 就需要分析现状, 找出需要攻克的问题, 努力强化公司体质 企业是社会的一员, 如果企业在经营活动中只考虑自身利益, 就无法实现持续发展 而且, 企业开展产业活动时还需要满足相关的社会标准 由此可见,CSR 与产业活动是密不可分的 尼康集团将 在全球开展有 CSR 精神的产业活动 作为中期经营计划中的重点课题之一, 设定了 环境管理的发展和促进, 合规活动的展开, 遵守人权 劳务惯例及促进多样性工作团队, 社会贡献活动, 供应链中 CSR 活动的推进 这几个重点活动项目, 并针对这些项目设定了具体目标, 开展了相关活动 尼康如何通过其产品和服务, 为社会问题的解决作出贡献? 企业开展活动, 归根到底是为了给人们带来幸福 尼康集团就是一家通过创造产品而给人们提供幸福的企业 例如, 在精机产业中, 我们通过半导体和液晶显示曝光装 置, 为影像 信息设备的发展做出了必不可少的贡献 而在影像产业方面, 我们透过相机, 使人们能够方便地记录生活点滴, 留下人生足迹, 满足人们 表达自我 的渴望 仪器产业为医学的研究和发展提供了有力的支持 此外, 在 2012 年, 我们决定将事业范围拓展至健康, 医疗领域, 并开展了一系列的活动 人们的价值观和生活方式在现代社会中发生了巨大变化, 与此同时, 企业自身也需要变革 尼康集团拥有 96 年的悠久历史, 过去, 我们克服了一个又一个的难关 今后, 我们仍将敏锐地注视着社会上的变化, 每天都以昂扬的姿态迎接新的挑战, 创造出新的价值 除了产品和服务领域, 尼康还在哪些方面对社会做出了贡献? 比如说, 我们对待冲突矿物的态度同样是一种社会贡献活动 我们在全世界的供应链中开展 CSR 活动, 努力地避免非洲国家的人权侵害 尼康公司对待这个问题非常慎重, 我们跨部门地建立起专项小组, 并开展了一系列专项活动 与此同时, 为了从供应链的角度进一步明确尼康公司的社会责任, 我们于 2013 年 2 月对尼康 CSR 宪章进行了修定 我们认识到, 在世界范围内, 不仅我们的最终产品 1 尼康 CSR 报告书 2013 摘要版

需要满足 CSR 标准, 而且构成产品的零件也需要满足 CSR 标准 通过对企业开展产业活动的程序进行修改, 我们能够为社会问题的解决做出更大的贡献 此外, 在活动过程中充分发挥尼康的专业优势也是非常重要的 为了向东日本大地震的受灾地区提供援助, 我们以 用照片的力量进行灾后援助 为口号, 开展了 初中生影集计划 等摄影专题活动 为了对地震的警觉不会随着时间过去而淡化, 我们将长期开展这个活动 您认为在环保方面, 尼康应该有哪些措施? 在环保领域, 尤其是在削减温室气体排放量方面, 社会对尼康公司有高的期望 有限的资源需要高效利用 我认为现在应该重新研究一下原有的排放标准, 制定新的对策, 从而进一步削减尼康集团的总排放量 同时, 怎样才能在世界范围内削减温室气体排放量, 尼康作为一家企业, 应该经常思考这个问题 例如, 如果能够通过半导体制造设备的技术革新, 进一步缩小 IC 体积, 那么安装有 IC 的电器产品就会更加节能 重要的是不断运用尼康集团先进的技术和方法, 挑战难题, 尽可能多方面地提供解决方案 开展全球性产业活动时, 如何确定 CSR 价值观在各个集团公司中的位置? 在尼康集团的销售额中, 国外部分的比例高达 85% 以上, 而且每年都在增长 员工构成方面, 日本国外的员工数占员工总数的约 60%, 而亚洲 大洋洲地区更是高达 45% 以上 我们在发达国家, 新兴国家, 日本这三种不同的环境中开展产业活动, 就不能拿日本的价值标准去衡量世界 我们需要建立起能够涵盖整个尼康集团的大标准, 而在运用这一标准时, 还需要充分考虑到因国家 地域的差异而产生的文化 习惯 历史, 价值观上的不同, 思路广阔而富有弹性地处理问题 反过来说, 如果能将 CSR 作为一种普世价值加以推广, 那我们即使面对地区特有的人权, 环境破坏, 腐败等问题, 也能够避免违法, 损害品牌价值等风险, 从而赢得利益相关者的信任 在开展全球 CSR 活动的过程中, 尼康采取了哪些具体措施? 2007 年, 尼康集团加入了联合国全球契约组织, 并对与 人权, 劳工标准, 环境, 反腐败 相关的十项原则表示了支持 为了加强国外的 CSR 活动, 我们开 始在每个区域建立起 CSR 统筹推进体系 截止至 2013 年 3 月为止, 我们已制定了 尼康集团人事愿景 我们认识到, 只有为全球的尼康员工提供斗志昂扬的工作环境, 企业才能实现持续发展 今后, 我们将进一步强调总公司的重要地位, 加快活动步伐, 从真正意义上推进全球化, 建立起多样性工作团队 对尼康集团而言, CSR 活动意味着什么? 在开展产业活动的过程中, 向利益相关者履行社会责任, 是尼康公司的责任 在我被任命为社长之前, 曾经对泰国的工厂进行了一次访问, 这次访问使我深切地感受到了这个责任 这家工厂的员工数超过一万人, 放眼整个工厂, 我突然意识到 我的经营决策将直接影响着这么多员工的生活, 责任感油然而生 从那以后, 我在做决策时, 就不再仅仅考虑数字所代表的业绩, 而是把 能否给人们带来幸福 作为一个重要的指标加以考量 为了进一步丰富尼康集团的品牌内涵, 我们在品牌口号中新增了 先进性 和 乐趣 这两项 我认为, 即使有些目标无法马上实现, 但重要的是行动起来, 超越固有模式, 不断挑战困难, 从而创造出 先进性 同时, 在挑战的过程中发现 乐趣, 并将 先进性 和 乐趣 等新价值传递给客户和社会 CSR 推进活动同样也是如此, 不能仅仅将其视为一种义务 今后, 我们将不辜负利益相关者的信任, 继续巩固互信关系, 不断迎接挑战, 创造新的价值, 与社会一道实现持续发展 中期经营计划的五个基本方针針 增强尼康的品牌影响力 在 可靠性 和 高品质 的基础上, 强调 先进性 并新增了 乐趣 实现强韧的公司经营体制 提高速度和柔韧性, 强化公司体制, 应对环境变化 强化领先地位 使现有产业牢固地居于世界领先地位 开发新的产业 向新领域进军, 在计划年度内开发出新的产业 社会责任 (CSR) 认识到社会责任 (CSR) 的重要性, 为社会的持续发展做出贡献 尼康 CSR 报告书 2013 摘要版 2

尼康集团的产业活动与 CSR 精机公司 通过浸没式技术推动半导体的发展 着眼于 细微化 技术开发出高性能的半导体曝光装置 小到家电产品, 大到汽车, 半导体作为诸多产品的基础零件, 担任着发出指令的中枢性作用 要想提高产品性能, 丰富产品功能, 就需要对半导体做出进一步的改良 而要改良半导体, 就需要使半导体电路中的电线更加 细微化 比如, 如果将电线的宽度缩小一半, 那么在同一面积下就可以编集 4 倍的电路, 从而制造出性能更高的半导体 半导体电路的制造需要使用 半导体曝光装置, 其原理是通过投影镜, 将被称作光罩的原版图型加以缩小, 并在硅晶片上曝光 这是半导体制造工序中最重要的步骤 精机公司不断利用 细微化 技术, 开发并制造出精密度更高的半导体曝光产品, 提供给全世界的半导体制造商 利用纯水开发出 浸没式技术 超越 细微化 极限 要实现 细微化, 必须提高半导体曝光装置的分辨率 而要提高分辨率, 就需要缩短光源的波长, 或者提高投影镜的 NA( 决定投影镜亮度的 数值孔径 ), 而在大气环境下提高 NA, 原理上是有极限的 尼康公司用纯水作为镜片, 通过 浸没式技术 超越了这个极限 具体而言, 在投影镜和晶片之间的数毫米的空隙内, 填入折射率比空气更高的纯水, 将液体本身当做镜片 通过这项技术, 我们就能够在维持装置基本结构的基础上, 描绘出更精细的半导体电路 尼康首创性地利用浸没式技术开发出半导体曝光装置 浸没式技术的最大难题在于 如何使被填充于高速移动的晶片与投影镜之间的纯水保持稳定状态, 以及 如何不停止纯水的供应, 而持续进行晶片更换 为了攻克这些难题, 我们开发了 局部液浸喷嘴 技术和 串联式载物台 技术, 从而在不停止纯水供应, 维持高效生产的前提下, 制造出高精度的产品 我们以这些技术为核心, 不断进行实验和改良, 攻克其他难题, 最终使浸没式技术被正式投入生产 2006 年, 精机公司利用浸没式技术, 首创性地将搭载了 NA1.07 投影镜的半导体曝光装置推向市场, 这种投影镜超越了 NA1.0 这一大气环境极限 其后, 我们陆续开发出了更多的高性能产品并投放市场 现在, 运用浸没式技术制造的高性能半导体被运用在各类产品中, 为人们的生活带来便利 在 2012 年 2 月上市的半导体曝光装置 ArF 液浸扫描曝光机 NSR-S621D 上, 同样采用了浸没式技术 株式会社尼康精机公司半导体曝光装置产业部开发总部次世代开发部第一开发课副经理堀川浩人调动至半导体曝光装置开发部门之后, 一直从事半导体曝光装置中的载物台及机身的设计工作 现在主要负责次世代机种的概念设计 F ocus 液晶显示曝光装置为液晶面板的普及作出了贡献 精机公司还开发并制造了液晶面板生产中必不可少的 液晶曝光装置, 在该领域拥有诸多独创性技术 特别值得一提的是 多镜头 阵列式曝光装置 这种装置将若干用于曝光的镜头高精度地排列成两列, 并将各个镜头的曝光图案平稳地连接起来 在 2012 年第 4 届 日本制造业 大奖赛 中, 该曝光技术获得了产品 / 技术开发单元的内阁总理大臣 ( 首相 ) 奖 获奖后, 该技术被运用于原本难以实现的液晶面板大画面处理中, 提高了大型面板的质量和生产效率, 为大型面板以及液晶显示器的快速普及作出了巨大贡献 3 尼康 CSR 报告书 2013 摘要版

尼康集团的产业活动与 CSR 影像公司 孩子都懂用的家用相机促进家庭成员间的互动 推出 家用相机, 使孩子变身为摄影者 在拍家庭照时, 孩子常常是拍摄对象, 但如果孩子能够从自身视角出发, 为父母照相, 那就能为家庭创造更多美好的回忆 家用相机拥有坚固的机身, 不用担心被摔坏, 可以放心地让孩子使用 我所参与开发的家用相机 COOLPIX S30( 以下简称为 S30) 是一款尼康首创的, 小学生也能轻松掌握的家用相机 抗冲击性和防水性俱佳, 价格也十分平易近人 在保持相机基本功能的基础上, 从孩子的视角出发进行了开发, 这在相机领域是首创性的举动 现在, 普通手机和智能机一般都带有照相功能, 对孩子而言, 相机开始变得触手可及 尼康作为相机制造商, 希望能为孩子提供一款真正意义上的相机, 这就是开发这款相机的原意 如果我开发出的相机能让自己的孩子玩地开心, 那我就达到目的了 第一代 家用相机 COOLPIX S30 使孩子也能轻松掌握 在以孩子为对象的 照片教室 中得到启发, 开发出任何人都能轻松掌握的相机 S30 独特的机身设计让孩子也能够轻易地紧握相机 而为了防止孩子用手指触摸镜头, 我们将镜头设在相机的中央位置 在操作画面上, 我们进行了细致入微的研究和改进 例如, 使用 用鱼的眼睛观察 这样简单易懂的表述方法来代替 鱼眼效果 这样的专业词汇 这款相机还有短信交换功能 具体而言, 每张照片都能录制两段语音短信 这个构想来自于儿时和父母交换日记的亲身体验 而现在, 我和自己的孩子会分别录音, 内容包括 我给花儿拍照了, 孩子你长大了 等等, 然后交换语音日记, 非常有意思 听说, 我孩子的朋友看到这款相机以后也想要, 就把这个愿望写给了圣诞老人 对开发人员来说, 这真是令人欣慰 如果孩子们都能拿起相机, 摄影世界就会更加广阔闊 为了进一步推广家用相机, 我们于 2013 年 2 月发布了 S30 的更新版 COOLPIX S31 与上一个型号相比, 它具有更好的防水性和抗冲击性, 操作画面上的菜单级别也有所改进, 从而实现了操作更简单, 使用更安心 以往在设计相机时, 大多考虑的是大人的需求 这次我们将家用相机推向市场, 希望能够为家庭成员间的交流提供一个有趣的工具 研发阶段, 我们着眼于孩子的需求, 但结果证明这款相机同样适用于老年人以及不擅长操作机器的人 今后, 我们将继续开发同类产品, 为家庭创造出更多美好的回忆 有了 孩子也能轻松掌握的相机 这一概念以后, 我们并没有马上设定外观造型和价格 我们打算先观察一下 孩子使用照相机的情况, 于是开发成员们参加了由本公司社会贡献室提供协助的, 由大型报社举办的 面向小学生的照片教室 活动 看到教室里使用的是单镜头反光式照相机, 我们突然意识到, 要让更多的孩子能够拿起相机, 相机必须是轻便型的 株式会社尼康影像公司市场总部第一市场部第二市场课副主任山田由香子在设立市场部的同时调动至该部门 其后一直负责 COOLPIX 的商品企划工作 尼康 CSR 报告书 2013 摘要版 4

尼康集团的产业活动与 CSR 仪器公司 先进的细胞培养观察装置促进 ips 细胞的制造贡献医疗技术 推出 ips 细胞记录设备 BioStation CT, 替代以往的目视观察 ips 细胞也被称为诱导性多能干细胞, 它能够促使皮肤, 内脏等部位的各种人体细胞产生分化 2012 年, 日本的山中伸弥教授由于发现了 ips 细胞而获得了当年的诺贝尔医学 / 生理学奖 从此, 该技术开始被人们所熟知 人们期待这种细胞能够在药物研发或再生医疗等领域得以应用 ips 细胞非常纤细, 且必须在培养皿状态下进行观察, 记录 仪器公司出品的细胞培养观察装置 BioStation CT( 以下简称为 BioCT) 为这项工作提供了便利 BioCT 的恒温功能可以使温度保持在适合细胞培养的状态 ( 温度 37 度, 湿度略高于 90%, 一定的二氧化碳含量 ) 下 它还搭载有超分辨率显微镜, 能够自动观察, 拍摄活细胞 ips 细胞研究领域有三个主要工序 一, 初始化 : 从皮肤等部位获取细胞, 编入特定的遗传因子, 制造 ips 细胞 二, 增殖 : 增加 ips 细胞的数量 三, 分化诱导 : 促使 ips 细胞分化为各种细胞 三个工序中都有诸多课题尚未解决 例如, 在 初始化 阶段, 能够被制造出来的 ips 细胞仅占细胞总数的万分之一 又如, 以往是通过显微镜来观察细胞变化 山中教授担任所长的京都大学研究中心过去也采用了同样的办法 而在 2008 年, 也就是推出 BioCT 一年后, 该机构开始使用本装置 利用光线折射原理开发出 位相差观察, 从细胞群中自动辨别出 ips 细胞 后来, 山中教授的研究中心建议在装置中增加自动辨别 ips 细胞是否已被制造的功能 于是我们开发出一种运算程序, 它能够利用呈像软件进行细胞的分析和测量 为了辨别出 ips 细胞, 我们还应用了位相差观察技术以及半导体检查装置中的图案识别技术 另外, 细胞厚度不同, 其光线折射率也不同 利用这个原理, 我们通过位相差观察技术辨识出了各种不同的细胞 与以往用荧光剂给细胞染色的方法相比, 这项技术难度很大, 但考虑到它在医疗领域拥有广泛的应用前景, 并且有助于确保细胞的安全性, 我们 坚持不懈地进行技术开发, 最终攻克难关 BioCT 是尼康公司为了进军新的事业领域而开发的产品, 也是第一台真正能够同时进行细胞培养和细胞观察的装置 我们在研发初期碰到了很多困难, 但使用了样品机的研究人员反映说 : 能够清晰地看到细胞, 于是我们又有了前进的动力 将来, 对 ips 细胞的研究将不断深化, 而在这个过程中,BioCT 将在诸多领域发挥重要作用 世界各国制造 ips 细胞的方法各有不同, 因此并不能保证其品质的均一性 从 2012 年开始, 我们在 NEDO( 独立行政法人新能源 产业技术综合开发机构 ) 的支持下, 正在研发能够自动辨别出高品质 ips 细胞的新技术 细胞培养观察装置 BioStation CT 透过 BioStation CT 的超分辨率显微镜而看到的 ips 细胞 BioCT 技术技术在新药开发等领域中的应用已指日可待!? 与再生医疗相比,iPS 细胞可能会更早地被运用于制药领域 开发新药时, 研究人员希望通过 ips 细胞来探究病因, 并对药效作出评价, 而 BioCT 技术能够在这些领域发挥重要作用 最近开始听说, 有人在撰写 ips 细胞相关论文的时候引用了 BioCT 技术 能够通过装置的开发而促进医疗的发展, 这是尼康无上的光荣 尼康公司于 2012 年 2 月成立了新产业推进课, 该部门以 BioCT 为中心, 今后将不断开发出新产品, 贡献于社会 株式会社尼康仪器公司产业企划部新产业推进课经理清田秦次郎 2004 年起, 开始负责 BioCT 的产品开发工作 2012 年调动至产业企划部之后, 一直从事 BioCT 的推广工作 5 尼康 CSR 报告书 2013 摘要版

尼康集团的产业活动与 CSR 其他产业 ~ 集团公司事例介绍 Nikon-Essilor Co., Ltd. 创造出高品质的眼镜镜片开阔人们的 眼界 开发远近两用镜片, 适应现代生活方式 提高视觉清晰度, 这是眼镜制造商共同的使命 Nikon- Essilor Co., Ltd. 是一家由株式会社尼康与法国眼镜综合制造商 --- Essilor International S.A( 法国 ) 共同出资兴建的公司, 成立于 2000 年 公司的主要业务是眼镜镜片及周边产品的开发, 制造以及销售 我们不仅制造镜片, 还以提高视觉舒适度, 缓解眼疲劳为目标, 不断研发新型镜片 将来, 日法两家公司将在设计, 制造技术, 流通领域通力合作, 不断扩大事业规模 公司的主要产品是远近两用镜片 这种镜片采用了由上至下多层次渐进式的度数变化, 能够同时适应远距离和近距离条件下的对焦 现代人的生活被电脑与智能手机等各式各样的显示屏所包围, 为了提高近距离条件下的视觉舒适度, 我们研发出一种特殊的远近两用镜片 Nikon Presio Life 1, 它能够使人们的视觉更容易进入到电脑, 手机等移动设备的 小 文本模式, 度数变化平稳, 晃动, 扭曲的现象也被大幅度减轻 此外, 为了将视觉画面延展开来, 我们将 60~80cm 设定为眼球到屏幕的距离, 将这个视野范围内能够清晰对焦的宽幅扩大至原来的 2 倍 传统式眼镜镜片 Nikon Presio Life 眼需求 终于, 尼康运用其先进的光学设计技术开发出了 Presio Life 1 它是尼康 DNA 与现代生活方式相结合的产物, 在远近两用镜片领域具有划时代的意义 Presio Life 1 与传统的远近两用镜片相比, 具有视野更广阔等优点 该镜片在社会上深受好评, 并荣获日本设计振兴会颁发的 2011 年度优秀设计大奖 (G-Mark) 而在同一年, 用于遮蔽蓝光的镜片镀膜 Nikon See Clear Blue 2 同样获得了优秀设计大奖 电脑画面或照明灯所使用的 LED 光源会发出有害的蓝光 获奖后, 遮蔽蓝光的理念被迅速普及, 成为一股潮流 在特殊奥林匹克运动会上, 为更多的人提供高品质的镜片 为人们提供高品质的眼镜, 这是我们诚挚的愿望 作为计划的一部分, 从 2004 年开始, 我们在面向智力残障人士而举办的奥运会 特殊奥林匹克运动会 上, 为运动员提供眼镜镜片 作为镜片制造商, 我们希望在提高运动员的生活质量的同时, 鼓励他们积极参加社会活动, 向他们传递视觉的重要性和 看 带来的喜悦 此外, 人们普遍认为配副眼镜不是一件容易的事情 因此, 我们耐心, 细致地解答消费者的疑问, 尽可能地消除消费者的不安和疑虑 我们的服务深受好评, 收到了 很多感谢信 我认为, 细致入微的服务同样是在为社会做贡献 照片仅供参考 镜片采用尼康先进的光学技术, 荣获日本优秀设计大奖 Presio Life 1 的概念源自与眼镜店工作人员的谈话 这名工作人员认为有必要进一步提高远近两用镜片的舒适度 现代生活方式是多样化的, 为了制造出更舒适的眼镜, 制造商必须时刻站在消费者的视角上, 满足他们的用 1 : 中国地区称为 DIGILIFE 2 : 中国地区称为 SeeCoat Blue Nikon-Essilor Co., Ltd. 市场部部长加藤宏太郎 2000 年, 眼镜镜片产业被转移至 Nikon-Essilor Co., Ltd. 的同时, 调动至该公司 现在主要负责眼镜镜片的市场销售工作 尼康 CSR 报告书 2013 摘要版 6

聚焦 CSR 活动 2012.4 --- 2013.3 全年 社会贡献 重视活动的持续性, 用影像的力量进行灾后援助 东日本大地震已经过去 2 年多了 尼康集团认识到持续活动的重要性, 以 用照片的力量进行灾后援助 为口号, 继续开展各项救援活动 例如, 为了实施 初中生影集计划, 我们把轻便型数码相机送给当地的初中生, 还举办了 照片教室 等活动 活动中, 孩子们亲自照相, 选出优秀照片, 并添上自己的感言, 最终制作出一册灾后影集 震后救灾活动的根据地 尼康 Plaza 仙台 现在仍在运营中 又例如, 对于东北地区的报社举办的 微笑东北项目, 尼康公司提供了特别赞助 我们还对本公司员工参与志愿者活动提供了相关帮助 PDF 详细版 ( 日文 英文 ):P11 P57 2012.10 CSR 基础的构建建立信息安全推进部门, 强化集团管理体系 尼康集团于 2012 年 10 月成立了信息安全推进总部 该部门由社长直接管辖, 今后将针对所有开展了产业活动的国家及地区的具体情况, 分别制定安全对策, 从而构建起高水平的安全管理体系 此外, 在信息资产管理中, 每一名员工都是非常重要的 为了提高员工的安全意识, 促使他们遵守相关安全规定, 我们发放了 信息安全手册 在截止至 2013 年 3 月末的这一事业年度中, 我们在手册中新增了智能手机 社交媒体等相关项目, 并对内容进行了修订 PDF 详细版 ( 日文 英文 ):P24 在第 3 学期, 分别将影集赠送给所有参加了 初中生影集计划 的学生们 2012.7/2012.11 CSR 基础的构建影像公司努力提高客户满意度的措施, 在社会上深受好评 尼康集团在制造出高品质产品的同时, 立足于客户, 建立起维修 / 服务体系, 努力提高顾客满意度 在日本国内, 影像公司于 2012 年 7 月, 连续 3 年荣获 日经商务 杂志颁发的 2012 年度售后服务满意度排行榜 数码相机部门第 1 名 而在国外,Nikon Imaging Korea Co.,Ltd. ( 韩国 ) 通过建立客服体系而努力提高服务质量, 并在 facebook 上与顾客积极沟通 这些措施深受好评 2012 年 11 月, 该公司获得韩国政府颁发的 公平交易委员会奖, 这是相机生产商首次获得这一殊荣 2012.11/2013.3 召开集团人事会议, 制定 尼康集团人事方针 人权 劳动 多样性 尼康集团信息安全手册 尼康集团持续开展立足于全球化的人事策略 2012 年 11 月, 我们召集主要国家的人事代表, 举办了第 1 届集团人事会议 在会议上, 我们与各国的人事部门共同建立起国外人事网络, 并分享了培养全球化人才的方针 根据这次会议的成果, 我们于 2013 年 3 月制定出了 尼康集团人事方针 今后, 我们将向世界各地的所有尼康员工公布这个方针 同时, 以方针中的 理想的人才 为核心, 培训人才, 尊重人才的多样性 PDF 详细版 ( 日文 英文 ):P50-51 PDF 详细版 ( 日文 英文 ):P25 公平交易委员会奖的锦旗和奖状 参加全球人事会议的各国人事代表 7 尼康 CSR 报告书 2013 摘要版

尼康集团根据 CSR 中期计划, 在整个集团中开展了一系列 CSR 活动 下面介绍截止至 2013 年 3 月末的主要活动 2012.12 CSR 基础的构建继中国之后, 建立起欧洲的 CSR 统筹推进体系 尼康集团不断强化日本国外的 CSR 推进体系, 在每个地区中成立了 CSR 委员会, 并赋予其 CSR 统筹管理的职能 2011 年, 我们在中国召开了 CSR 委员会会议 2012 年 12 月, 我们召开了第 1 届欧洲 CSR 委员会会议 欧洲会议召开前, 尼康集团赋予了 Nikon Holdings Europe B.V( 荷兰 )CSR 统筹推进的职能, 针对欧洲共约 30 个据点分别任命了 CSR 协调人 此外, 尼康集团还以欧洲 1,500 名集团公司员工为对象, 实施了意识调查 未来, 我们将继续在美洲地区强化 CSR 统筹推进体系 PDF 详细版 ( 日文 英文 ):P18 2013.1 供应链冲突矿物应对项目的展开 在刚果共和国及其邻国, 武装势力为了获取资金来源, 对钽, 锡, 钨, 黄金进行违法开采, 在开采现场造成了人权侵害, 环境破坏等一系列严重问题 这四种矿物被称为 冲突矿物 为了解决这一问题, 国际社会已采取了若干行动 2013 年 1 月, 尼康集团成立了跨部门的专项小组 同年 2 月, 对外公布了 禁止使用由武装势力开采或经手的冲突矿物 这一基本方针 现在, 在采购合作者的帮助下, 我们正在四种矿物的原产地实施调查等 PDF 详细版 ( 日文 英文 ):P59 欧洲 CSR 委员会 以问答形式反馈欧洲员工的合规意识调查结果 冲突矿物应对项目的启动会议 2013.2 CSR 基础的构建为加强供应链中的 CSR 活动, 修订尼康 CSR 宪章 2013 年 2 月, 尼康集团对 尼康 CSR 宪章 进行了修订, 新增了 供应链中的社会责任 的相关内容 今后, 我们将进一步推行绿色采购标准以及 CSR 采购方针, 为解决人权侵害, 环境破坏等供应链相关课题, 做出更大的努力 PDF 详细版 ( 日文 英文 ):P15-16 2013.3 为确保 CSR 活动的效果, 特举办利益相关者对谈会 在 CSR 活动中, 尼康集团非常重视与利益相关者之间的交流 截止至 2011 年 3 月末的这一事业年度开始, 我们每年都邀请有识之士, 举办对谈会 2013 年 3 月, 我们以 利用供应链开展 CSR 活动 为主题, 邀请了人权 环境 CSR 经营等方面的专家, 举办了对谈会 今后, 我们将把获得的宝贵意见运用到工作中去 PDF 详细版 ( 日文 英文 ):P12-14 Web 2013.4 CSR 基础的构建 供应量 http://www.nikon.co.jp/csrfeature/dialogue 环境管理 利益相关者对谈会 供应链 为保护生物多样性, 特实施环境影响调查制定纸品采购方针 为了把握产业活动与生活多样性之间的依赖关系, 以及产业活动对生物多样性造成的影响, 我们利用 企业生态系统服务评价 (ESR) 工具对本公司所造成的环境影响进行了测评 结果显示, 尼康集团从生态系统获取了 木材, 木质纤维 以及 淡水, 却带去了 化学物质 以及 二氧化碳 的负担 根据这一测评结果, 我们开始在各相关部门开展保护生物多样性的活动 例如,2013 年 4 月, 我们以资源的可持续利用为前提, 制定了本公司的 纸品采购方针 PDF 详细版 ( 日文 英文 ):P31-32 P59-60 尼康 CSR 报告书 2013 摘要版 8

中国集团公司的活动亮点 2011 年 4 月开始, 中国地区的 10 家集团公司开始推动具有区域特色的 CSR 活动 为发展区域性 CSR 活动, 尼康先定立推动 CSR 活动的组织架构 活动方面, 尼康以 合规 为 CSR 之本 社会贡献活动 则是建立丰裕及可持续发展社会的方法, 所以中国地区公司首先推行这两方面的活动 1. CSR 活动的组织架构 中国 CSR 委员会是审议 决定中国 CSR 活动方向的最高层组织, 会每年举办一次 中国 CSR 委员会会议 委员长是尼康控股香港有限公司 (NHH) 的副社长, 日本总公司的 CSR 统括部部长及 9 家中国地区公司的总经理为委员 ; 执行方面, 各公司委任自己公司的 CSR 推进者, 借着每年 两次的 CSR 推进者会议, 促进公司间的信息交流, 以及为共同面对的问题寻求解决方案 2. 合规推进活动 启发员工合规意识的 合规培训 是合规的基础活动, 所以 NHH 致力于定立中国地区公司的合规培训框架, 以及制作培训资料 因应日本总公司在 2011 年 4 月修定的集团共通的 尼康行动规范,NHH 以简体中文, 繁体中文, 日文, 制作了 CSR 宪章 / 行动规范 小册子, 通过各公司的 CSR 推进者, 派发给中国集团公司的员工 此外, 为了向中国地区公司的员工解释 修定版行动规范,NHH 制作合规培训资料的时候, 加入了多个中国为背景的案例 透过电子学习系统或讲师授课的方式, 向中国集团公司的全体员工推动合规培训 课室授课的情况 活动事例南京尼康江南光学仪器有限公司 南京尼康江南光学仪器有限公司 (NNJC) 是显微镜 显微镜物镜的制造公司 在编排合规培训计划时, 需要规划办公室人员为对象的网络电子学习和现场负责生产的员工的早会培训 此外,CSR 推进者负责向组长以上的人员授课, 组长以下的人员由组长利用早会的时间进行授课, 培训人员会举公司内发生的相关事例作说明 NNJC 生产线上课的情况 员工心声身为 NNJC 的 CSR 推进者, 我觉得推动包括合规培训的 CSR 活动, 需要得到公司高级管理层的支持, 并持之以恒地推动, 才能得到员工的认可和支持 现阶段我们公司的活动都有以上的特质 3 种文字的教材与 CSR 宪章 / 行动规范 小册子 NNJC CSR 推进者陈浩 11 9 尼康 CSR CSR 报告书 2013 摘要版

尼康映像仪器销售 ( 中国 ) 有限公司 尼康映像仪器销售 ( 中国 ) 有限公司 (NICS) 是提供照相机等的进口销售与服务公司 除了在上海的总公司外, 截至 2013 年 3 月底为止,NICS 在中国各地共有 5 家分公司,9 家办事处, 另在 39 个城市有销售管理人员 CSR 推进者会按地区 部门 上班编制等安排培训计划以外, 也会前往各地分公司授课, 希望员工对培训内容有更深入的理解, 而所有员工都是使用网络完成培训 除此以外, 公司的高级管理层会在高层管理会议及公司重要会议中强调合规教育的重要性, 提高员工的合规意识以及对合规培训的投入度 活动事例光硝子 ( 常州 ) 光学有限公司公园的清扫活动 负责光学玻璃部件的成型加工和销售的光硝子 ( 常州 ) 光学有限公司 (HGCZ), 在 2012 年 7 月招募了 40 名员工, 参加公司附近公园的清扫活动 公司希望通过本次活动, 为工厂周围的居民和员工营造一个优美的生活环境, 亦可全面提高员工的环保意识 员工齐清扫 NICS 上课的情况员工心声合规教材里面的案例说明使课文更加有趣, 所举案例都和员工的工作与生活多多少少有关 员工可以通过案例的说明, 对照自己的行为, 判定哪些是正确的行为, 从而知道今后遇到同类的问题, 将如何处理 物资捐赠 2012 年 10 月,HGCZ 在公司内组织了旧衣旧物回收 捐赠山区居民的活动 活动目的除了帮助山区居民外, 也希望员工能体会到地区生活的差别性和自己生活的优越性, 从而学会生活中要节约和关爱 本次活动得到 278 名员工的热烈响应, 所捐衣物数量及质量都超出预计 NICS 西安分公司管理部鲁若冰 3. 社会贡献活动 尼康中国集团公司基于日本总公司定下的范围, 选定其中的 环境保护 和 福祉 为截止至 2013 年 3 月为止的 中国地区公司的共同活动主题 收集衣物的情况 尼康 CSR 报告书 2013 摘要版 12 10

尼康国际贸易 ( 深圳 ) 有限公司清扫活动 2013 年 2 月, 负责数码相机等零部件采购的尼康国际贸易 ( 深圳 ) 有限公司 (IPO) 举行了第一次户外社会贡献活动 让深圳福田保税区焕然一新之清扫垃圾活动 活动的主要目的是为了响应尼康中国地区 环境保护与福祉 的社会贡献活动主题, 增强员工的环保意识, 并对 IPO 所处属的小区作出贡献 在公司的总经理及一众高级管理层的带领下, 共有 30 人参加 尼康映像仪器销售 ( 中国 ) 有限公司 上海尼康精机有限公司 尼康仪器 ( 上海 ) 有限公司植树活动 2013 年 3 月, 尼康映像仪器销售 ( 中国 ) 有限公司 (NICS) 联合显微镜 计量仪器的营销与维修服务的尼康仪器 ( 上海 ) 有限公司 (NIS) 和负责半导体曝光装置与液晶显示曝光装置的售后服务咨询的上海尼康精机有限公司 (NPC), 与上海市郊休闲旅游的新景点 中国最大的修学旅游中心的 东方绿舟, 共同举办了 种一棵树, 献一 分爱心 活动, 在上海青浦区朱家角的东方绿舟内, 共种了 50 棵树 3 家公司共有 49 名员工参加当天活动 三间公司共同参与植树 ( 清扫垃圾 ) 清洁完成后的合照 捐献衣物及书籍活动 IPO 在 2012 年 8 月举行了捐衣捐书活动, 本次活动得到了员工的热烈响应, 几乎每一位员工都有参加 大家纷纷捐出自己的衣物和书籍送往福田救济与捐赠中心 因为反应良好, 公司决定此捐赠项目将会定期举行 植树时的情况 员工心声作为尼康的一员有机会与同事参加植树活动, 真的非常有意义 希望今后还有机会跟大家一起为环保事业出力 NIS 技术服务部维修工程师王仁姚 树苗犹如希望, 加上植树时还把许愿卡挂上树上 此外, 因为本次是 3 家公司的共同活动, 为大家的交流提供了很好的机会 ( 捐赠衣物活动 ) 收集物资的情况 NPC 技术部王子征 13 11 尼康 CSR 报告书 2013 摘要版

尼康香港有限公司捐献衣物及书籍活动 负责照相机等的进口销售与服务的尼康香港有限公司 (NHK) 于 2013 年 1 月 - 3 月, 与香港救世军合办二手衣物及二手书籍回收捐赠活动 希望员工在家中大扫除迎新年的同时, 能够把旧物循环使用, 并帮助有需要的人 这次是 NHK 第一次的衣物及书籍捐赠活动, 共收集了三箱衣服和一箱书籍, 今后也会继续举办同类活动 光硝子 ( 香港 ) 有限公司捐赠食物银行 负责光学玻璃销售的光硝子 ( 香港 ) 有限公司 (HGHK) 的员工, 希望能够支援香港的低收入家庭及人士, 帮助他们得三餐温饱, 所以选择捐款给食物银行 食物银行是为香港有需要人士 ( 生活有困难 ) 提供短暂 有时限 ( 约六个星期 ) 的食物援助 HGHK 选择了两个机构作为定期捐款的对象 : 一是服务深水等地区居民为主的东华三院 - 善膳堂 ; 另一个是服务新移民地区为主的香港妇联 - 膳粮行动, 在 2012 年度开始捐赠活动 专题简介尼康光学仪器 ( 中国 ) 有限公司 尼康集团为了社会可持续发展, 让下一代能继承健全的环境, 努力地防止环境污染, 希望能有效活用资源, 保护地球环境 中国地区的生产公司也根据总部的方针, 努力实践同一目标 例如负责数码相机和数码相机零部件的生产的尼康光学仪器 ( 中国 ) 有限公司 (NIC), 成立于 2002 年, 是尼康集团全球重要的生产基地, 主要生产数码相机及相机镜头 公司在成立之初就意识到保护环境 尽量减少废弃物的排放的重大意义, 因此公司于 2005 年建立 ISO14001 环境体系, 实施减少废物排放 加大废物的再利用 污染预防等措施 如将注塑废料委托专业公司回收再利用 投入设备回收工业液体过滤再利用 改造水道, 把自来水转化为纯水过程中所产生的 富余水 用于厕所冲洗等等 NIC 在环保的努力得到外界的认可 例如在 2012 年 6 月获得了中国商务部主办的 金蜜蜂企业社会责任生态文明奖, 表扬 NIC 在环保 植树 减排 节能等方面的努力 HGHK 与善膳堂 2011 金蜜蜂企业社会责任 中国榜 发布典礼 利益相关者感想 面对着物价及区内租金不断上升, 贫困家庭每月入不敷支, 生活足襟见肘 承蒙贵公司乐善好施, 由 2012 年 7 月开始至今, 每两月一次的慷慨捐增予本院 善膳基金, 让难以应付日常食物开支的贫困家庭得到食物援助, 家庭成员得到温饱, 本院殊感铭深 东华三院 善膳堂何玉眉区域主任 金蜜蜂企业社会责任生态文明奖 尼康 CSR 报告书 2013 摘要版 14 12

CSR 重点课题的目标与成果 截止至 2013 年 3 月末的重点课题的目标与成果 (2012 年 4 月 1 日 ~ 2013 年 3 月 31 日 ) 自我评价 : 达成 : 着手但未达成 : 未着手 重点课题目标成果自我评价 CSR 基础的构建 中国 CSR 委员会已通过了 中国 香港社会贡献活动指引 ( 包括受灾捐款 ), 并开始实施 建立欧洲的 CSR 统筹推进体系 在 2012 年 4 月召开的中国 CSR 委员会上, 通过了 中国 香港社会贡献活动指引, 尼康香港控股有限公司作为活动的事务局, 已开始实施这一指引 区域控股公司开展了员工意识调查 欧洲 CSR 委员会于 12 月召开, 并建立起推进体系 为展开截止至 2013 年 3 月末的合规培训, 现已完成各项准备工作 环境管理的发展和推进 关于环保工作的目标和成果, 请参见 PDF 详细版 ( 日文 英文 ):P30 中的 尼康环保行动计划 ( 截止至 2013 年 3 月末 ) 成果 合规活动的展开 在集团内, 确实地开展推进活动, 从而使尼康行动规范得到推广和贯彻 针对集团内设置的所有通报谘询窗口, 确认其使用状况, 把握问题点, 制定改善方案 在 42 家集团公司内展开合规教育活动 在日本 中国 / 香港地区 欧洲地区举办以员工为对象的合规意识调查 确认集团内所有通报谘询窗口的使用状况, 针对中国各家公司, 制定问询计划和活化措施 积极地实施人员录用活动, 女性员工占株式会社尼康总员工 1 比例, 截止至 2013 年 3 月, 需达到 10% 以上 ) 新聘用员工里, 女性员工的比率增加 然而, 因为推动 退休后再聘用 的政策, 男性员工人数亦增加 截止至 2013 年 3 月 31 日为止, 女性员工的录用停留在 9.7% 为了促进女性职场活动, 试行 良师 (Mentor) 制度, 找出问题点 已试行了 良师 (Mentor) 制度, 针对 4 组共 8 名的培训师和学员, 展开了为期 6 个月的面谈 遵守人权, 劳务惯例及促进多样性工作团队 为了提高尼康集团员工的工作积极性, 开始实施企业文化培训 共开展了 16 次培训, 学员共计 481 人次 以国外集团公司的人事部门负责人为对象, 召开了全球人事会议, 并开展了企业文化培训 针对 62 家集团公司 2, 实施 尼康集团监控问卷调查 找出与人权, 劳务惯例相关的问题 针对尼康集团的多样化活动, 重新制定推进政策, 并在集团内广泛宣传 从 62 家集团公司回收 监控问卷, 把握人权, 劳务惯例的现状, 确认没有问题, 并把结果反馈给各公司 为了研究推进政策, 在日本国内的公司, 开展了问卷调查, 并将结果进行了反馈 在 CSR 委员会上汇报了新政策, 并得以通过 积极地开展东日本大地震震后救援活动, 使公司员工能够参与其中 共开展了 13 次赈灾志愿者活动, 共计 186 人次参加了该活动 以中学生为对象的 初中生影集计划, 则有 46 家学校,1 个教育委员会共计 3200 人参加, 并将影集赠送给了所有学校 与社会, 自然环境的共存 ( 社会贡献活动 ) 以 与社会 自然环境的共存 为中心, 找到尼康集团共通的课题, 开展社会贡献活动 以 与社会 自然环境的共存 为中心开展了赈灾救援活动 在泰国, 协助并参加了 孩子们的森林计划 但并未设定集团公司共通的活动主题 加强社会贡献活动中的信息发布功能 对日英文公司主页进行了适当地更新 加强电视和报纸对活动的报道 内联网以及社内报每月至少发刊一次 针对如何应对灾害, 制作行动指引, 使各个集团公司能够迅速地展开救援 制定了 中国 香港地区灾害应对指引, 并开始应用 但在中国香港和日本以外的地区并未制定行动指引 为了推进供应链中 CSR 活动, 选择采购合作伙伴, 开展访问确认活动 以日本国内 43 家采购合作伙伴为对象, 开展了访问确认活动, 要求确认其 CSR 的开展情况以及推进情况 供应链中 CSR 活动的推进 根据冲突矿物的问卷调查结果, 对采购合作伙伴个别地加以确认和指导 同时, 继续实施调查 修改了应对方针, 修改并发行了 尼康采购合作者 CSR 方针 2013 年 1 月, 针对冲突矿物启动了跨部门的应对计划, 迅速采取相关措施 对 150 家位于日本国内外的采购合作伙伴, 进行环境管理体系的审查 日本国内采购合作伙伴 88 家 日本以外采购合作伙伴 35 家 跟进审查 21 家 ( 日本 17 家 日本以外 4 家 ) 集团内审 11 部门, 共对 155 个事业所展开了环境管理体系审查 1 正式职员, 特约职员 2 部分公司, 包含非合并对象的集团公司 913 尼康 CSR CSR 报告书 2013 摘要版

针对每个重点课题, 对活动作出评价, 将活动成果和课题内容反映在设定的目标中 截止至 2014 年 3 月末的重点课题与目标 (2013 年 4 月 1 日 ~ 2014 年 3 月 31 日 ) 重点课题 目标 在日本国外, 通过区域控股公司根据当地的具体情况, 开展培训 CSR 基础的构建 区域控股公司针对美洲地区的 CSR 推进体系, 制定并实施相关活动计划 环境管理的发展和推进关于环保工作的目标, 请参见 PDF 详细版 ( 日文 英文 ):P30 中的 尼康环保行动计划 ( 截止至 2014 年 3 月末 ) 目标 合规活动的展开 为了防止向公务员行贿, 在集团内开展调查, 制定集团方针, 防患于未然 在日本国外, 通过区域控股公司, 实施合规意识调查, 并将结果进行反馈 女性员工占株式会社尼康总员工 1 比例达到 10% 截止至 2014 年 3 月 31 日 遵守人权, 劳务惯例及促进多样性工作团队 开始正式实施 良师制度 制定 尼康集团人事愿景, 并通知国内外集团公司 继续对各尼康集团公司实施 监控问卷调查, 把握人权, 劳动惯例等问题的现状 为了不忘震灾, 每月都在受灾地区开展员工志愿者活动以及展示活动 社会贡献活动的推进 将 初中生影集计划 扩展至整个福岛县, 让所有学校共同完成这一项目 从世界各地的集团公司收集社会贡献活动情况, 通过汇报给利益相关者的活动, 提高员工的意识 针对访问确认活动的持续开展 ( 目标为 40 家公司 ) 以及国外采购合作伙伴所进行的 CSR 采购, 与国外集团公司进行协商, 制定对策并加以实施 供应链中 CSR 活动的推进 根据冲突矿物应对计划, 向采购合作伙伴说明计划内容, 针对使用情况实施调查, 以确保在 2014 年能够将信息公布 以 150 家采购合作伙伴为对象, 对其环境管理体系以及集团内产品化学物质管理体系实施审查 1 正式职员 特约职员 尼康 CSR 报告书 2013 摘要版 10 14

公司概要 尼康集团的主要产业 公司名称 株式会社尼康 英文名 NIKON CORPORATION 总部 100-8331 100-8331 东京都千代田区有乐町 1-12-1 新有乐町大厦 TEL 81-3-3214-5311 法人代表 取缔役社长兼社长执行役员 木村真琴 成立时间 1917年7月25日 资本金 65,475百万日元 截止至2013年3月末 销售额 合并决算1,010,493百万日元 2013年3月末 单独决算749,198百万日元 2013年3月末 从业人数 合并计算24,047人 截止至2013年3月末 精机产业 影像产业 仪器产业 客户定制产品产业 玻璃产业 编码器产业 眼镜镜片产业 每个地区的集团公司数量 合并计算 截止至2013年3月末 地区 日本国内 不包括株式会社尼康 15家 欧洲 12国 28家 亚洲 大洋洲 9国 17家 美洲 4国 11家 正式职员 特约职员及集团公司董事 单独计算5,583人 截止至2013年3月末 正式职员及特约职员 但是不包括株式会社尼康派到 其它公司的工作人员 Web 集团公司的详细情况 http://www.cn.nikon.com/about/group/ CSR报告书的信息发布工具 封面绘画 针对截止至2013年3月末这一事业年度的尼康集团CSR活动 获得集团部门第1名 我们 通 过 尼 康 C S R 报 告 书 2 0 1 3 P D F 详 细 版 ( 日 文 英 文 ) 以 作者 Diana Fan 美国 13 岁 及 尼康CSR报告书2013摘要版 本简体中文报告书 发布活动 相关信息 此外 在尼康的官方网站上 登载有 尼康CSR报告书 2013PDF详细版 日文 英文 以及其他相关信息 敬请查阅 http://www.nikon.co.jp/csr/ 日文 http://www.nikon.com/about/csr/ 英文 http://cn.nikon.com/csr/ 中文 Web 公司数量 由联合国环境规划署 UNEP 全球 和平与环境基金会 FGPE Bayer AG 德国 共同举办的 第21届联合国孩子 环境绘画大赛 获奖作品 主题 绿色共同体 绿色社会 建立环 保型社会 相关信息请查阅尼康官方网站 英文版 尼康CSR报告书2013PDF详细版 的发行时间为2013年8月底 Nikon CSR REPORT 2013 尼康CSR报告书2013摘要版 本简体中文报告书 Web 共同举办 联合国孩子环境绘画大赛 http://www.nikon.co.jp/csr/society/earth/icpc/ 日文 http://www.nikon.com/about/csr/society/earth/icpc/ 英文 本报告书的制作部门及联系方式 株式会社尼康 经营企业总部CSR统筹部CSR推进课 E-mail: Csr.Info@nikon.com PDF 详细版 日文 英文 尼康香港控股有限公司 E-mail: Csr.Infohk@nikon.com 尼康官方网站 Nikon CSR REPORT 2013 CONTENTS 经营高层的承诺 P1 尼康集团的产业活动与CSR P3 聚焦CSR活动 P7 中国集团公司的活动亮点 P9 CSR重点课题的目标与成果 P13 株式会社尼康 100-8331日本东京都千代田区有乐町1-12-1 新有乐町大厦 尼康控股香港有限公司 香港英皇道1111号太古城中心12字楼1201室 www.nikon.co.jp (日文) www.nikon.com (英文) www.cn.nikon.com (简体中文) ニコンはチャレンジ 25 キャンペーンに 参加しています 株式会社尼康由于受到SRI评价机构的好评 被编入 FTSE4Good Index Series MS-SRI 晨星社会责任投资股价指数 以及 ECPI Ethical Index Global 的索引中 发行时间 2013年6月