西电委 2015 4 号 各党总支 支部 : 现将 公司党委 2015 年工作要点 印发给你们, 请结合工 作实际认真贯彻落实 中共四川西昌电力股份有限公司委员会 2015 年 2 月 28 日 - 1 -
2015 年, 是全面深化改革的关键之年和全面推进依法治国 从严治党的开局之年, 也是公司确立 一业为主 两翼齐飞 转型发展战略和 22110 年度目标任务实现新发展的重要一年 做好今年的各项工作, 对于保持当前公司稳定快速发展的良好势头, 实现 一业为主 两翼齐飞 开好局 起好步, 意义十分重大 一 2015 年公司党委工作指导思想以科学发展观为指导, 深入贯彻落实党的十八届三中 四中全会和中央全面从严治党部署, 落实州国资委党委和省公司党委工作要求, 以推进法治企业建设为抓手, 以推动企业持续稳定健康发展为中心, 从严从实抓好党的思想 组织和作风建设, 不断改进和创新党建工作方式 方法, 深化党风廉政建设, 把党的政治 组织和群众工作优势转化为企业的发展优势, 进一步引领广大员工解放思想 转变观念, 团结带领广大员工坚定信心, 求真务实, 锐意进取, 为西昌电力改革转型快速发展提供坚强的政治保证 组织保障和精神支撑 二 重点工作 ( 一 ) 推进思想政治教育, 为公司改革转型发展提供政治保障 1 围绕公司中心工作, 贯彻落实州国资委党委决策部署 以学习贯彻党的十八届三中全会精神 公司 三会 精神为主要内容开展形势任务教育, 切实把全体干部员工的思想 行动统一 - 2 -
到上级部署和公司全年各项任务目标上来 2 继续加强政治理论学习和生产业务 党务知识培训, 坚定党员干部的政治信仰, 进一步提高党员干部的综合素质, 切实把党员干部的政治热情转化为推动公司转型发展的自觉行动 3 对照国资系统社会主义价值观建设 3554 工程和 公司培育和践行社会主义核心价值观实施方案, 以 我学习, 我践行 社会主义核心价值观主题教育实践的各项活动, 引导员工感知社会主义核心价值观的基本内容, 使员工成为社会主义核心价值观的践行者和传播者 4 大力加强员工形势任务 大局意识 责任意识的教育, 统一员工思想认识, 坚定发展信心, 激发员工干事创业的热情, 成为公司 一业为主, 两翼齐飞 转型发展战略的参与者和推动者 ( 二 ) 加强基层党组织建设, 提升工作水平, 为公司改革转型发展提供组织保障 1 积极推进标准化党支部建设, 继续大力开展四型 四强 四优 五好党支部创建, 制定标准化党支部创建方案, 着力打造 1-2 个具有标杆引领和示范作用的标准化党支部 2 持续整顿软弱涣散基层党组织, 形成常态化机制 加强对各党总支 支部工作的指导和管理, 加强调研, 及时发现和解决基层党建工作存在的问题 以多种方式抓好各级党组织书记和党务干部培训, 不断提升党务干部业务水平 采用不定期抽查和定期检查相结合的方式, 加强支部书记考核, 落实支委委员责任, 督促基层党组织工作正常化 规范化开展, 提升工作水平, 增强党支部的凝聚力和战斗力 - 3 -
3 开展党员安全责任区和党员身边 三无 活动及牢记党员标准, 做合格共产党员对标活动, 有效发挥党员先锋模范作用, 为公司安全生产等重点工作保驾护航 4 按照 中国共产党发展党员工作细则 要求, 严把组织 入口关 和畅通 出口关, 提高发展党员质量, 严肃处置不合格党员, 健全党员能进能出机制 ( 三 ) 加快建设高素质干部人才队伍, 为适应公司改革转型发展提供人才支撑 1 对照 四好 领导班子要求, 不断深化 四好 领导班子创建活动, 加强各级领导班子自身建设和民主集中制建设, 规范各级领导班子议事规则和决策程序, 坚持和完善 三重一大 集体决策制度 民主生活会制度, 提高民主决策的质量, 提升班子整体合力 ; 强化 一岗双责, 完善公司党员领导干部定点联系基层党支部制度 2 健全完善干部培养选用机制, 继续坚持德才兼备 以德为先的用人标准, 使综合素质 工作实绩和群众公认成为选拔和任用干部的基本依据, 切实将政治素质好 业务能力强 群众认可度高的干部培养和选拔到管理岗位上来 进一步加大干部交流力度, 特别是关键岗位干部的交流, 实现干部有序交流 健全干部退出机制, 加强对各级领导干部 德 能 勤 绩 廉 方面的考核, 在确保 德 勤 廉 的基础上, 重点加大 能 绩 方面的考核力度, 切实解决干部能上不能下的问题 加强后备干部选拔培养工作, 加大青年干部培养锻炼力度, 坚持在基层一线 艰苦岗位培养和锻炼青年干部, 建立和完善后备干部人才库 继续坚持干部任前考核和公示聘用制度, 扩大员工对干部选拔任用 - 4 -
的知情权 选择权和监督权 3 坚持党管人才原则, 积极搭建人才的发展通道, 不断优化人才环境 加强经营管理者 新能源人才 高技能人才和党务政工干部队伍建设, 建立与骨干人才的联系制度, 营造人尽其才 才尽其用的浓厚氛围, 为公司改革转型发展提供人才和智力支持 ( 四 ) 落实 两个责任, 深化依法治企业和党风廉政建设, 为公司改革转型发展提供坚强的作风纪律保证 1 认真落实上级关于建设法治企业的部署要求, 全面加强发展规划 建设改造 生产运营等领域的法制化管理, 依法依规推进固增电站遗留问题解决 2 结合公司实际, 广泛开展党风 廉政教育, 坚持廉洁提醒 任前廉政谈话 述职述廉 廉政约谈等机制, 营造 干事干净 的廉洁文化氛围, 从思想根源上提高防治腐败的抵御能力 3 加强对党员干部 普通党员的党内监督, 努力提高党员队伍拒腐防变的能力, 建立健全不想腐 不能腐 不敢腐的工作机制和制度体系, 为公司深化改革和转型发展提供坚强的作风纪律保证 4 全面贯彻落实中央 建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作规划, 进一步梳理岗位廉洁风险源, 对涉及人 财 物等重点岗位严格按照规定进行轮岗交流, 从制度上保证廉洁从业的落实 确保公司在党风廉政建设责任制考核中获得 优秀, 不发生违反中央 八项规定 方面的问题 不发生公司管理干部严重违法违纪案件 不发生损害公司形象的重大事件 - 5 -
( 五 ) 巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果, 进一步密切党群干群关系, 为公司改革转型发展筑牢群众基础 1 着力抓好教育实践活动 两方案一计划 整改落实后续工作, 加强跟踪督办, 坚持整改一件 销号一件, 切实解决好员工提出的突出问题, 防止 四风 问题反弹 2 巩固 转作风 树新貌 促发展 作风建设百日大提升行动成果, 充分发挥机关在作风建设中的表率作用, 并结合干部作风整顿建设, 开展加强机关党员领导干部队伍作风建设 八个一 活动,( 即组织机关党员干部深入一线, 值一次班 抄一次表 收一次费 巡一次线 参加一次检修 当一次客户 挂钩联系一个班组 写一份有实际内容的调查报告 ) 组织公司机关党员领导干部以客户和工作人员的身份, 走进班组站 走进职工 走进用户 走进现场, 把员工当主人 当亲人 当老师 虚心向员工学习, 关心员工生产生活 了解员工诉求 反映员工呼声 帮助员工解决实际问题, 使党员领导干部与员工贴得更近, 工作做的更实在 通过广泛深入地开展 八个一 活动, 切实加强党员领导干部队伍的作风建设, 进一步巩固党的群众基础, 密切党群干群关系 ( 六 ) 抓宣传, 重文化, 为公司改革转型发展提升软实力 1 加大新闻宣传力度, 不断创新新闻宣传方式 方法, 拓展传播渠道, 主动向上级报送工作中的创新做法 特色亮点和先进典型, 及时反映工作开展落实情况, 特别是要充分借助 西昌电力报 公司网站和其它社会媒体, 为公司的改革与转型发展营造良好的舆论氛围, 扩大影响力 2 加强新闻宣传队伍建设, 提高宣传队伍综合实力, 举办 - 6 -
2-3 期通讯员培训班 3 加强舆情监控和引导, 积极开展舆情动态研判, 化解舆情风险, 确保舆情可控 在控 能控 ( 七 ) 充分发挥群团工作优势, 为公司改革转型发展营造和谐环境 1 坚持全心全意依靠员工群众办企业的方针, 充分发挥工会的桥梁作用和共青团的生力军作用, 促进公司电网建设 电源点开发 安全生产 优质服务等工作任务的顺利完成 2 坚持党建带工建带团建, 以劳动技能竞赛和 青年岗位能手 活动为抓手, 激励员工岗位成才, 建功立业 深化民主管理, 主动依法科学维护员工合法权益, 探索新形势下做好职工群众工作的新方法和新举措 突出三个关注 把握三个切实 推进三大工程, 即关注职工权益维护, 切实加大参与源头维护的力度 ; 关注职工思想动态, 切实解决职工群众最关心 最直接 最现实的利益问题 ; 关注企业安全生产, 切实保障职工生命权和健康权 ; 推进建功立业工程 职工素质工程 帮困送温暖工程, 动员和凝聚广大职工齐心协力为公司改革发展多作贡献 3 积极探索新形势下离退休工作的工作手段和方法途径, 以学习宣传 心理疏导 沟通关爱, 贴心服务等形式进一步加强离退休思想政治 党支部建设 落实好老同志政治和生活待遇, 为公司转型发展营造和谐稳定环境 - 7 -
抄送 : 州国资委党委 纪委, 公司党委委员 班子成员 公司党委办公室 2015 年 2 月 28 日印发 - 8 -