合肥学院

合肥学院 2014 年毕业生就业质量报告 2014 年, 在上级部门和学校党政的正确领导下, 经过全校各系部和校就业指导中心的共同努力, 在全国大学生就业形势严峻 毕业生人数增多的情况下, 我校 2014 年毕业生就业工作仍然取得较好成绩 截止 2014 年 8 月 31 日, 我校本科生初次就业率为 94.75%, 专科生初次就业率为 97.50%, 总体初次就业率为 94.81%, 位居全省高校前列 一 我校 2014 年毕业生基本情况 1 本专科毕业生人数与比例我校 2014 年毕业生总数为 3413 人, 其中本科生 3333 人, 占毕业生总数的 97.66%, 专科生 80 人, 占毕业生总数的 2.34% 性别比例方面, 男生 2085 人, 女生 1328 人, 毕业生男女比例 1.57:1 2 各系毕业生人数分布 图 1 2014 年各系毕业生人数 2014 年我校毕业生人数最多的 5 个系分别为管理系 电子信息与电气工程系 旅游系 计算机科学与技术系和化学与材料工程系, 毕业生人数均在 300 人以上 ; 人数少于 200 的系分别为中国语言文学系 教育系 数学与物理系和外国语言系 ; 其余 5 个系毕业生人数均处于 200-300 之间 另外 2014 年我院有毕业研究生 16 人 3 毕业生生源地分布在 3413 名毕业生中, 安徽省生源毕业生为 3022 人, 占毕业生总数的 88.54%; 外省生源毕业生 391 人, 占毕业生总数的 11.46%; 来自合肥市的毕业生有 165 人 ( 不含 4 县和巢湖市 ), 占总毕业生人数的 4.83% 1

二 2014 年合肥学院毕业生就业基本情况 1 毕业生初次就业总体状况 ( 截止 2014 年 8 月 31 日 ) 图 2 2014 年毕业生就业总体状况 2014 年 3413 名毕业生中有 2901 人选择了去机关企事业单位工作, 占毕业生总人 数的 85.00%;303 人考取了硕士研究生或专升本, 占毕业生总人数的 8.88%;32 人选择 了出国深造, 占毕业生总人数的 0.93%; 另外还有 177 人截止到 8 月 31 日还未提供有 效的就业证明材料, 占毕业生总人数的 5.19% 2 各专业初次就业率统计 表 1 : 本科各专业 2014 年就业率统计 ( 截止 2014 年 8 月 31 日 ) 专业名称 毕业人数 就业人数 就业率 (%) 物流管理 55 55 100.00 动画 30 30 100.00 日语 29 29 100.00 工程管理 88 87 98.86 艺术设计 ( 环艺 装饰方向 ) 57 56 98.25 无机非金属材料工程 50 49 98.00 英语 63 61 96.83 网络工程 86 83 96.51 材料成型及控制工程 83 80 96.39 土木工程 191 184 96.34 财务管理 54 52 96.30 工商管理 53 51 96.23 2

国际经济与贸易 103 99 96.12 新闻学 51 49 96.08 环境工程 51 49 96.08 食品科学与工程 49 47 95.92 通信工程 95 91 95.79 信息管理与信息系统 47 45 95.74 旅游管理 219 209 95.43 小学教育 87 83 95.40 自动化 85 81 95.29 经济学 104 99 95.19 生物技术 41 39 95.12 机械设计制造及其自动化 183 174 95.08 艺术设计 56 53 94.64 计算机科学与技术 174 164 94.25 汉语言文学 104 98 94.23 资源环境与城乡规划管理 51 48 94.12 数学与应用数学 83 78 93.98 粉体材料科学与工程 81 76 93.83 信息与计算科学 47 44 93.62 电子信息工程 141 132 93.62 化学工程与工艺 170 159 93.53 金融学 61 57 93.44 应用心理学 48 44 91.67 生物工程 72 66 91.67 会计学 107 97 90.65 公共事业管理 50 44 88.00 工业设计 99 87 87.88 德语 35 29 82.86 合 计 3333 3158 94.75 3

表 2 : 专科各专业 2014 年初次就业率统计 ( 截止 2014 年 8 月 31 日 ) 专业 毕业人数 就业人数 就业率 (%) 旅游管理 37 36 97.30 网络系统管理 43 42 97.67 总计 80 78 97.50 3 毕业生就业单位性质构成分析 表 3:2014 年毕业生就业单位性质构成 单位性质 国家机关 事业单位 部队 企业 国家地方基层项目 毕业生占比 0.65% 1.69% 0.14% 96.93% 0.59% 在纯就业 ( 指签订就业协议或劳动合同就业 ) 的 2901 名毕业生中, 我们将其就业单位性质分为以下六类, 分别是国家机关 事业单位 部队 企业 国家和地方项目 从总体来看, 我院毕业生绝大多数都在企业就业, 占总人数的 96.93%, 去事业单位和国家地方基层项目总计占 2.28% 毕业生到机关和部队工作人数都比较少 4 毕业生就业地区分布根据各个地区的经济发展水平和地理特征, 本分析报告将全国 31 个省 自治区 直辖市分为五个地区 :1 京津沪地区 ;2 东部地区 ;3 中部地区 ( 不含安徽省 );4 西部地区 ;5 安徽地区 ; 其中, 京津沪地区包括北京 天津和上海 ; 东部地区包括河北 辽宁 江苏 浙江 福建 山东 广东和海南 ; 中部地区包括山西 吉林 黑龙江 江西 河南 湖北 湖南 ; 西部地区包括四川 重庆 贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 广西 内蒙古 2014 年在已经就业的 2901 名毕业生中, 有 2062 人在安徽省内就业, 占就业毕业生的 71.08%; 在安徽省内就业的 2062 名毕业生中, 有 1542 人在合肥市就业, 占学校就业人数的 53.15%;839 名毕业生选择在省外就业, 占就业毕业生的 28.92% 省外就业比例最大的区域是东部地区 (15.93%), 其次是京津沪地区 (8.96%), 我院毕业生就业最少的区域依然是中部地区 ( 不含安徽省 )(2.45%) 和西部地区 (1.58%) 4

图 3 2014 年毕业生就业地区分布 图 4 安徽省内及合肥市就业占比 从省份来看, 除安徽省外, 吸纳我院毕业生最多的 3 个省 ( 市 ) 依次是上海市 江苏省和浙江省, 就业人数分别为 219 人 217 人和 124 人, 所占比例分别是 7.55% 7.48% 和 4.27% 由此可见, 省内市场特别是合肥市依然是我院毕业生就业的主要方向, 出省就业的毕业生大部分集中在上海市和江浙地区, 去往中部地区和西部地区就业的毕业生依然较少 三 2014 年毕业生就业情况相关分析 5

1 男 女毕业生就业状况 2014 年, 学校男 女毕业生数分别为 2085 人和 1328 人, 截至 2014 年 8 月底, 男 生就业率为 94.63%, 女生就业率为 95.11%, 女生就业率略高于全院平均就业率 图 5 男 女毕业生就业率 2 双困生 就业状况 2014 年, 学校共有 双困 ( 指既就业困难又家庭困难 ) 毕业生 18 人, 学校通过发放就业补助, 学校 系部领导一对一帮扶等措施, 截止 2014 年 8 月底,18 人全部顺利实现就业, 就业率为 100% 3 中外合作专业就业状况 2014 年学校有中外合作 ( 中德 中韩 ) 本科毕业生 27 人, 就业 27 人, 就业率为 100% 4 外省籍毕业生就业状况 2014 年, 我校共有安徽省以外省份生源毕业生 391 人, 截止 8 月底 380 人顺利就业, 就业率为 97.19%, 就业率略高于全校的平均水平 5 研究生就业截止到 2014 年 11 月, 学院 16 名研究生已全部实现就业, 就业率为 100% 四 2014 年毕业生问卷调查为了全面掌握 2014 年毕业生的就业状况, 更好地做好毕业生的就业指导和服务工作, 我们在 2014 年 6 月对毕业生开展了一次问卷调查 问卷共涉及 19 个方面的问题 ( 均 6

为多选题 ), 包含 4 个开放式问题 共发放问卷 3413 份, 回收有效问卷 3187 分, 有效问卷回收率为 93.4% 1 毕业生获取就业信息的主要渠道在就业信息获得的渠道方面, 排在前三位的依次是 校园招聘会 (39.37%) 院系通知推荐 (26.83%) 和 专业招聘网站 (19.64%) 由此可以看出高质量的大型校园双选会在为毕业生提供就业信息方面任然发挥着重要的作用, 而专业性更加突出的院系小型招聘会也越来越受毕业生的青睐 2 毕业生就业的信息关注点 76.84% 的毕业生表示很关注 单位提供的薪资与福利待遇,64.72% 的毕业生看重 单位招聘条件 只有 47.25% 的毕业生把 单位职业发展及培训计划 作为最希望获得的用人单位的信息 由此可以看出, 超过半数以上的的毕业生看重单位的薪资待遇, 就业的实用主义倾向明显 在就业指导过程中要加强对学生的正确引导, 教育他们不要只盯着一时一地的工资待遇, 要注重职业上升的空间, 建立长远的职业生涯规划 3 用人单位的录用标准通过对毕业生求职经历的调查, 用人单位最看重的因素依次为 : 综合素质 (84.74%) 实践能力 (73.29%) 专业是否对口 (71.24%) 个人性格特点 (54.72%) 学历层次 (53.84%) 外语及计算机能力(33.45%) 学习成绩(31.92%) 个人形象包装(26.73%) 所以那些综合素质高, 实践和动手能力强 专业对口的毕业生往往容易在激烈的求职竞争中脱颖而出 4 就业过程中遇到的困难超过 70% 的毕业生 (72.78%) 认为就业过程中遇到的最大困难是 缺乏实践工作经验, 并且认为越是具备竞争力的岗位对求职者的实践经验要求越高 57.23% 的毕业生认为求职遇挫的原因是因为自己 个人定位不当, 期望值过高 只有 6.91% 的毕业生反映 就业信息太少 由此可以看出, 学院进行课程改革, 加强实践环节的教学对学生的成功就业意义重大 同时, 毕业生就业受挫很多不是缺少就业信息, 而是自己的期望值过高, 没有很好的结合实际的个人定位 5 成功就业的原因分析 67.87% 的毕业生把自己就业成功归结为 个人综合素质与能力强,45.76% 的毕业生认为是 所学专业好,38.32% 的毕业生认为就业成功主要是因为 自己积 7

极主动 6 对学校就业指导与服务工作的满意度 2014 届毕业生对学校就业指导和服务工作表示 满意 和 比较满意 的超过 8 成 (82.97%) 表示不满意的仅占 2.81% 学院就业部门紧紧围绕地方性 应用型的办学定位, 积极引导学生服务于地方经济社会发展, 和合肥市经济技术开发区 高新区 新站综合实验开发区等紧密合作, 利用现代互联网技术, 和专业的招聘网站合作, 采用线上线下招聘相结合, 全年共举办大型校园双选会 9 场, 岗位求职比达到 8:1, 另外建立毕业班班级就业联络员 QQ 群 建立毕业班学生招聘信息群发平台等举措都深受毕业生的好评 7 毕业生对就业指导的具体要求毕业生认为比较有效的就业指导方式是 开设就业指导必修课 (71.53%) 和 就业实习实训 (46.98%) 毕业生最感兴趣的就业指导内容是 职业生涯规划指导 (87.14%) 和 应聘技巧指导 (58.96%) 毕业生最希望在 就业信息的发布 (89.54%) 就业市场的开拓 (72.18%) 以及 职业能力提升 (50.32%) 方面获得学校及老师的帮助 8 专业相关度分析毕业生是知识的使用者, 他们能够判断自己的工作是否用到了所学的专业知识 因此问卷中是由毕业生回答自己的工作是否与所学专业相关 19.8% 的毕业生表示所从事的工作跟所学专业很对口,34.6% 的认为较对口, 两者相加超过 7 成 另有 25.6% 的毕业生认为从事的工作跟专业关系不是太紧密 从分专业来看, 建筑类专业 计算机 金融学 电子信息工程 学前教育等专业的专业相关度都比较高 图 6 专业相关度分析 8

9 职业吻合度分析职业吻合度是指所从事的职业是否符合自己的职业预期 调查显示,36.71% 的 2014 届毕业生认为目前的工作与其所期待的工作很吻合 ;45.23% 的毕业生认为较符合自己的职业预期 ;18.06% 的毕业生认为目前的工作未达自己预期 调查显示计算机 学前教育和建筑类等专业的职业吻合度较高 图 7 职业吻合度分析 表 4: 职业吻合度前 5 名专业 专业 计算机科学 与技术 学前教育建筑类专业会计学 无机非金属 材料工程 很吻合占比 67.26% 54.93% 54.08% 47.69% 46.83% 五 我院 2014 年毕业生就业主要特点综合分析我院 2014 年就业统计数据, 毕业生就业呈现出以下特点 : 1 毕业生服务本地社会经济发展的特征突出, 学院 地方性 应用型 的办学定位特征明显 从就业流向来看,2014 届毕业生中有 1542 人在合肥市就业, 占到就业总人数的 53.15%, 在安徽省内就业人数占总人数的 71.08% 究其原因一是近年来合肥市 大湖名城 创新高地 及制造业基地的大建设大发展吸引了众多知名企业来肥落户, 客观上增加了对应用型人才的需求 二是学院坚持 地方性 应用型 国际化 的办学定位, 积极进行教育教学改革, 创新人才培养模式, 着力加强对学生实践和动手能力的培养, 努力培养高素质的应用型人才, 提升了毕业生的人才培养质量和就业竞争力, 契 9

合了地方对人才的需求 2 毕业生的选择更加理性和多元化 从毕业生的签约单位来看, 企业占到了 95% 以上, 学院以工学 经济学 管理学为主的学科专业特点表现明显 很多毕业生选择就业岗位已经不再局限于党政机关 国企及事业单位, 一些有发展前途的企业, 尤其是有发展潜力的中小企业, 越来越受到毕业生的青睐, 毕业生就业的面更加宽泛, 就业质量有所提升 3 不同专业就业还存在一定的差距 总体来看, 我院工科 经管类等同市场结合度较好的各专业就业率相对较高, 长线 基础专业的就业率相对较低, 如众多师范专业的毕业生毕业后选择等待地方上的教师入编考试, 以致这部分毕业生离校前不愿意找其他工作 合肥学院 2015 年 1 月 5 日 10