( 十 ) 辦 理 訓 練 津 貼 及 訓 練 補 助 費 溢 發 溢 領 之 後 續 追 繳 及 強 制 執 行 事 宜 ( 十 一 ) 協 助 職 前 訓 練 結 訓 學 員 就 業 四 本 計 畫 訓 練 單 位 或 事 業 單 位 任 務 如 下 : ( 一 ) 依 本 局 職 訓 中 心

充 電 起 飛 計 畫 Multi-beneficiary Vocational Training Program 中 華 民 國 100 年 4 月 15 日 勞 職 訓 字 第 1000508066 號 令 發 布 中 華 民 國 101 年 2 月 3 日 勞 職 訓 字 第 1010500012 號 令 修 正 發 布 中 華 民 國 102 年 4 月 24 日 勞 職 訓 字 第 1020501972 號 令 修 正 發 布 中 華 民 國 102 年 8 月 21 日 勞 職 訓 字 第 1020513317 號 令 修 正 發 布 壹 總 則 一 行 政 院 勞 工 委 員 會 為 因 應 貿 易 自 由 化, 加 強 輔 導 各 產 業 從 業 人 員 參 訓, 提 升 工 作 知 識 技 能 與 就 業 能 力, 並 協 助 事 業 單 位 發 展 人 力 資 本, 持 續 提 升 勞 工 職 場 能 力, 穩 定 就 業 及 促 進 再 就 業, 特 訂 定 本 計 畫 二 本 計 畫 主 辦 單 位 為 行 政 院 勞 工 委 員 會 職 業 訓 練 局 ( 以 下 簡 稱 本 局 ), 其 任 務 如 下 : ( 一 ) 本 計 畫 之 擬 訂 修 正 及 解 釋 事 項 ( 二 ) 本 計 畫 協 調 督 導 及 經 費 調 控 事 宜 ( 三 ) 公 告 在 職 訓 練 受 理 期 間 ( 四 ) 辦 理 訓 練 單 位 訓 練 品 質 評 核 及 公 告 評 核 結 果 ( 五 ) 督 導 彙 整 執 行 績 效 統 計 及 檢 討 三 本 計 畫 執 行 單 位 為 本 局 所 屬 職 業 訓 練 中 心 ( 以 下 簡 稱 職 訓 中 心 ), 其 任 務 如 下 : ( 一 ) 本 計 畫 之 執 行 ( 二 ) 提 供 訓 練 單 位 運 用 資 訊 系 統 申 請 辦 訓 所 需 帳 號 及 密 碼 ( 三 ) 受 理 訓 練 單 位 研 提 訓 練 計 畫, 辦 理 訓 練 單 位 資 格 審 查 及 課 程 評 選 ( 四 ) 辦 理 計 畫 說 明 會 資 訊 系 統 操 作 說 明 地 區 性 之 行 銷 規 劃 及 結 案 說 明 會 等 ( 五 ) 督 導 訓 練 單 位 落 實 職 前 訓 練 招 生 甄 選 錄 訓 ( 六 ) 辦 理 不 預 告 抽 查 申 訴 案 件 處 理 及 資 料 彙 整 等 事 項 ( 七 ) 辦 理 年 度 所 需 經 費 管 控 參 訓 學 員 資 格 審 查 結 訓 資 料 彙 整 及 訓 練 經 費 核 撥 ( 八 ) 訓 練 津 貼 及 訓 練 補 助 費 之 審 查 發 放 等 事 項, 並 督 導 管 控 訓 練 單 位 確 實 撥 付 學 員 ( 九 ) 轄 區 內 訓 練 班 次 資 訊 統 計 及 執 行 績 效 分 析, 並 提 供 意 見 回 饋 製 作 結 案 報 告 等 相 關 事 項 1

( 十 ) 辦 理 訓 練 津 貼 及 訓 練 補 助 費 溢 發 溢 領 之 後 續 追 繳 及 強 制 執 行 事 宜 ( 十 一 ) 協 助 職 前 訓 練 結 訓 學 員 就 業 四 本 計 畫 訓 練 單 位 或 事 業 單 位 任 務 如 下 : ( 一 ) 依 本 局 職 訓 中 心 公 告 之 作 業 方 式 及 時 程 提 報 訓 練 計 畫 ( 二 ) 協 助 職 訓 中 心 辦 理 學 員 資 格 初 審, 與 學 員 簽 約 協 助 學 員 申 請 補 助 費 或 轉 撥 失 業 者 訓 練 生 活 津 貼 ( 三 ) 彙 整 學 員 名 冊 送 職 訓 中 心 核 定 ( 四 ) 提 供 教 學 資 源 延 聘 師 資 招 生 宣 傳 及 辦 理 訓 練 ( 五 ) 配 合 本 局 職 業 訓 練 業 務 資 訊 管 理 系 統, 辦 理 訓 練 資 訊 管 理 作 業 ( 六 ) 協 助 職 前 訓 練 結 訓 學 員 就 業 ( 七 ) 各 訓 練 班 次 行 政 教 務 會 計 及 輔 導 相 關 配 合 事 項 ( 八 ) 追 蹤 學 員 參 訓 意 見 調 查 表 及 結 訓 三 個 月 後 之 訓 後 動 態 調 查 表 之 資 料 登 錄 情 形 ( 九 ) 其 他 依 本 計 畫 應 辦 理 之 相 關 作 業 五 為 強 化 勞 工 職 場 能 力, 提 升 其 知 識 及 技 能, 本 計 畫 辦 理 措 施 如 下 : ( 一 ) 在 職 訓 練 : 補 助 個 別 在 職 勞 工 參 加 訓 練 單 位 所 辦 理 之 訓 練 課 程, 或 補 助 民 營 事 業 機 構 非 營 利 法 人 或 團 體 ( 以 下 簡 稱 事 業 單 位 ) 辦 理 員 工 訓 練 課 程 ( 二 ) 職 前 訓 練 : 協 助 失 業 勞 工 參 加 職 訓 中 心 自 辦 委 辦 或 補 助 訓 練 之 訓 練 課 程 六 本 計 畫 之 適 用 對 象 資 格, 包 含 下 列 三 類 : ( 一 ) 在 職 勞 工 年 滿 十 五 歲 以 上, 且 所 加 保 之 就 業 保 險 勞 工 保 險 或 農 民 保 險 投 保 單 位 為 行 政 院 因 應 貿 易 自 由 化 產 業 調 整 支 援 方 案 ( 以 下 簡 稱 為 調 整 支 援 方 案 ) 適 用 對 象 者 ( 二 ) 失 業 勞 工 年 滿 十 五 歲 以 上, 且 最 近 一 次 受 僱 事 業 單 位 屬 調 整 支 援 方 案 適 用 對 象, 並 符 合 下 列 情 形 之 一 : 1. 於 調 整 支 援 方 案 適 用 對 象 被 認 定 後 離 職 2. 於 調 整 支 援 方 案 適 用 對 象 被 認 定 前 一 百 八 十 三 日 內 離 職 ( 三 ) 領 有 設 立 登 記 證 明 之 就 業 保 險 民 間 投 保 單 位, 且 為 調 整 支 援 方 案 適 用 對 象 前 項 第 一 款 第 二 款 之 人 員, 並 應 符 合 下 列 情 形 之 一 : ( 一 ) 本 國 籍 人 民 2

( 二 ) 與 中 華 民 國 境 內 設 有 戶 籍 之 國 民 結 婚, 且 獲 准 居 留 在 臺 灣 地 區 工 作 之 外 國 人 大 陸 地 區 人 民 ( 三 ) 符 合 入 出 國 及 移 民 法 第 十 六 條 第 三 項 第 四 項 規 定 之 單 一 中 華 民 國 國 籍 之 無 戶 籍 國 民, 及 取 得 居 留 身 分 之 泰 國 緬 甸 印 度 或 尼 泊 爾 地 區 無 國 籍 人 民, 且 依 就 業 服 務 法 第 五 十 一 條 第 一 項 第 一 款 規 定 取 得 工 作 許 可 者 第 一 項 第 一 款 第 二 款 年 齡 及 補 助 資 格 以 開 訓 日 為 基 準 日 符 合 第 一 項 第 一 款 第 二 款 資 格 者 得 依 就 業 狀 態, 選 擇 參 加 職 前 訓 練 或 在 職 訓 練 第 一 項 各 款 之 適 用 對 象 範 圍, 本 局 得 視 貿 易 自 由 化 協 議 進 程 調 整 之 在 職 勞 工 參 加 訓 練 單 位 所 辦 理 之 訓 練 者, 應 具 就 業 保 險 勞 工 保 險 或 農 民 保 險 被 保 險 人 身 分 第 一 項 第 三 款 之 事 業 單 位, 未 依 身 心 障 礙 者 權 益 保 障 法 規 定 比 例 進 用 足 額 身 心 障 礙 者 或 繳 納 差 額 補 助 費 者, 不 適 用 本 計 畫 七 本 計 畫 施 行 期 間 自 即 日 起 至 中 華 民 國 一 百 零 八 年 十 二 月 三 十 一 日 止 貳 補 助 在 職 勞 工 參 訓 八 辦 理 在 職 訓 練 計 畫 三 年 內 ( 含 當 年 度 ) 曾 接 受 本 局 訓 練 品 質 評 核 系 統 ( 以 下 簡 稱 TTQS) 訓 練 機 構 版 或 外 訓 版 評 核, 且 最 近 一 次 評 核 結 果 等 級 為 通 過 門 檻 或 合 格 以 上 之 非 營 利 團 體, 其 組 織 章 程 或 執 行 任 務 具 有 辦 理 訓 練 相 關 項 目, 且 有 編 制 專 職 人 員 辦 理 訓 練, 並 符 合 下 列 資 格 之 一, 得 依 本 計 畫 申 請 辦 理 在 職 訓 練 計 畫 : ( 一 ) 教 育 部 核 准 設 立 之 大 專 校 院 ( 二 ) 依 法 立 案 一 年 以 上 之 職 業 訓 練 機 構 勞 工 團 體 工 業 團 體 商 業 團 體 農 民 團 體 漁 民 團 體 研 究 機 構 或 財 團 法 人 社 團 法 人 ( 三 ) 其 他 具 特 殊 情 形, 經 專 案 核 定 者 訓 練 單 位 有 下 列 情 形 之 一 者, 不 得 申 請 本 計 畫 : ( 一 ) 前 一 年 度 辦 理 本 局 產 業 人 才 投 資 計 畫 或 提 升 勞 工 自 主 學 習 計 畫, 經 審 查 計 分 表 核 列 辦 訓 等 級 為 D 級 ( 二 ) 各 級 工 會 團 體 有 積 欠 勞 保 費 用 ( 三 ) 訓 練 單 位 經 職 訓 中 心 通 知 不 予 受 理 產 業 人 才 投 資 計 畫 或 提 升 勞 工 3

自 主 學 習 計 畫 本 計 畫 稱 以 上 以 下 者, 俱 連 本 數 計 算 九 前 點 訓 練 單 位 所 提 在 職 訓 練 計 畫 之 訓 練 課 程 分 為 下 列 二 類 : ( 一 ) 由 大 專 校 院 辦 理 之 學 分 班 課 程 ( 二 ) 由 大 專 校 院 職 業 訓 練 機 構 勞 工 團 體 工 業 團 體 商 業 團 體 農 民 團 體 漁 民 團 體 研 究 機 構 或 財 ( 社 ) 團 法 人 及 經 專 案 核 定 之 單 位 辦 理 之 非 學 分 班 課 程 十 本 計 畫 訓 練 產 業 別 以 行 政 院 推 動 六 大 新 興 產 業 十 大 重 點 服 務 業 四 大 智 慧 型 產 業 政 府 推 動 之 政 策 性 產 業 轄 區 特 性 產 業, 或 符 合 訓 練 單 位 專 業 屬 性 之 課 程 優 先 核 班 本 計 畫 不 受 理 保 母 訓 練 課 程 及 照 顧 服 務 員 訓 練 課 程 之 申 請 十 一 在 職 訓 練 計 畫 之 課 程 內 容 包 括 共 通 核 心 職 能 課 程 國 際 溝 通 能 力 課 程 運 用 數 位 能 力 課 程 研 發 創 新 能 力 課 程 專 業 技 術 課 程 管 理 課 程 等 十 二 勞 工 參 加 在 職 訓 練 課 程 之 補 助 標 準 如 下 : ( 一 ) 每 人 三 年 內 最 高 補 助 金 額 為 新 臺 幣 ( 以 下 同 ) 七 萬 元 ( 二 ) 以 訓 練 單 位 辦 理 訓 練 收 費 標 準, 補 助 全 額 訓 練 費 用 前 項 所 指 三 年 之 計 算 方 式 及 補 助 額 度, 自 該 學 員 依 本 局 產 業 人 才 投 資 方 案 補 助 要 點 或 本 計 畫 初 次 課 程 開 訓 日 起 算 三 年, 期 滿 後 重 新 起 算 十 三 訓 練 單 位 申 請 辦 理 在 職 訓 練 計 畫 前, 應 於 本 局 所 建 置 之 本 計 畫 資 訊 系 統 登 錄, 完 成 上 傳 程 序, 並 於 期 限 內 檢 附 相 關 文 件 備 函 向 辦 理 訓 練 班 次 地 點 之 職 訓 中 心 書 面 遞 件 申 請, 其 訓 練 班 次 地 點 不 得 跨 越 訓 練 單 位 立 案 服 務 區 域 之 職 訓 中 心 服 務 轄 區, 且 大 專 校 院 辦 理 訓 練 班 次 應 以 校 本 部 分 校 及 其 它 教 育 部 核 定 之 訓 練 地 點 為 限 職 業 訓 練 機 構 所 辦 理 之 訓 練 班 次 應 依 職 業 訓 練 機 構 設 立 及 管 理 辦 法 之 規 定 辦 理 十 四 訓 練 單 位 申 請 年 度 在 職 訓 練 計 畫, 應 檢 附 下 列 文 件 : ( 一 ) 訓 練 單 位 基 本 資 料 表 ( 二 ) 訓 練 班 別 計 畫 表 ( 三 ) 訓 練 計 畫 總 表 及 經 費 明 細 表 ( 四 ) 訓 練 計 畫 場 地 資 料 表 及 教 學 環 境 資 料 表 4

( 五 ) 訓 練 計 畫 師 資 與 助 教 名 冊 及 其 基 本 資 料 表 ( 六 ) 設 立 登 記 影 本 ( 七 ) 組 織 章 程 影 本 : 須 具 有 辦 理 訓 練 相 關 之 目 的 或 執 行 任 務 但 大 專 校 院 本 部 及 分 校 得 免 檢 附 ( 八 ) 執 行 本 計 畫 之 工 作 人 員 名 冊 ( 九 ) 訓 練 場 地 在 訓 練 期 間 內 有 效 之 消 防 安 檢 書 面 證 明 文 件 影 本 但 利 用 大 專 校 院 本 部 或 分 校 辦 理 之 訓 練 班 次 得 免 附 ( 十 ) 訓 練 場 地 在 訓 練 期 間 內 有 效 之 建 築 物 防 火 避 難 設 施 及 設 備 安 全 檢 查 申 報 結 果 通 知 書 影 本 但 租 借 他 校 本 部 及 分 校 場 地 或 政 府 機 關 場 地 者, 得 免 附 ( 十 一 ) 勞 工 團 體 應 另 檢 附 一 年 內 召 開 會 員 ( 代 表 ) 大 會 相 關 證 明 文 件 前 項 第 九 款 訓 練 場 地 之 消 防 安 檢 書 面 證 明 文 件, 包 括 由 地 方 政 府 消 防 單 位 所 核 發 在 訓 練 期 間 內 有 效 之 消 防 安 全 設 備 檢 修 申 報 受 理 單 消 防 安 全 設 備 檢 修 設 備 師 或 設 備 士 簽 發 之 消 防 安 全 設 備 檢 修 報 告 書 及 簽 署 之 設 備 師 或 設 備 士 有 效 之 執 業 證 書 消 防 安 檢 書 面 證 明 文 件 在 訓 練 期 間 內 過 期 者, 應 即 申 報 更 換 利 用 學 校 本 部 分 校 或 政 府 機 關 場 地 辦 理 之 訓 練 班 次 得 免 附 第 一 項 第 九 款 第 十 款 規 定 之 證 明 文 件 但 屬 租 借 他 校 本 部 及 分 校 場 地 或 政 府 機 關 場 地 者, 須 檢 附 校 方 或 機 關 同 意 租 借 證 明 文 件 十 五 訓 練 單 位 所 提 之 在 職 訓 練 計 畫 經 核 定 後, 應 自 行 辦 理, 不 得 將 部 分 或 全 部 轉 由 其 他 單 位 辦 理 十 六 訓 練 單 位 辦 理 在 職 訓 練, 應 依 本 計 畫 之 規 定 編 列 訓 練 班 次 經 費, 其 編 列 經 費 經 職 訓 中 心 審 查 未 符 規 定 者, 得 由 職 訓 中 心 請 訓 練 單 位 依 規 定 調 整 之 十 七 訓 練 單 位 辦 理 在 職 訓 練 計 畫, 每 班 次 核 定 補 助 人 數 上 限 為 四 十 人, 班 次 實 際 總 上 課 人 數 不 得 逾 原 核 定 班 次 人 數 百 分 之 二 十 學 分 班 實 際 上 課 人 數 依 教 育 部 規 定 辦 理 ; 每 班 次 補 助 人 數 依 核 定 補 助 人 數 為 限 十 八 訓 練 單 位 辦 理 在 職 訓 練 計 畫, 每 班 次 訓 練 時 數 應 達 十 六 小 時 以 上, 最 高 以 一 百 四 十 四 小 時 為 原 則, 且 開 課 期 間 不 得 逾 四 個 月 每 日 上 課 總 時 數 不 得 逾 八 小 時 但 如 有 特 殊 情 況 時, 得 以 專 案 方 式 報 審 查 會 議 核 定 5

訓 練 期 間 有 室 外 教 學 行 程 時 數, 不 得 逾 該 班 訓 練 總 時 數 五 分 之 一 學 分 班 之 訓 練 時 數 依 教 育 部 之 規 定 辦 理 十 九 訓 練 單 位 辦 理 在 職 訓 練 計 畫 之 師 資 分 為 下 列 三 類 : ( 一 ) 學 分 班 依 教 育 部 規 定 辦 理 ( 二 ) 共 通 核 心 職 能 課 程, 須 由 本 局 共 通 核 心 職 能 課 程 師 資 資 料 庫 中 遴 選 ( 三 ) 專 業 技 術 課 程 之 師 資 應 由 訓 練 單 位 自 訂 講 師 甄 選 遴 聘 辦 法, 並 於 申 請 訓 練 計 畫 時 載 明 前 項 講 師 甄 選 遴 聘 辦 法, 得 參 考 職 業 訓 練 師 甄 審 遴 聘 辦 法 之 相 關 資 格 規 定 辦 理 二 十 訓 練 單 位 辦 理 在 職 訓 練 計 畫, 其 訓 練 經 費 之 編 列 項 目 及 標 準 依 本 局 所 定 計 畫 訓 練 經 費 編 列 標 準 辦 理 二 十 一 訓 練 單 位 辦 理 訓 練 課 程 期 間, 應 以 本 局 核 定 之 開 訓 及 結 訓 期 間 為 準 訓 練 課 程 應 於 當 年 度 十 一 月 三 十 日 前 結 訓 但 學 分 班 訓 練 課 程 之 開 訓 及 結 訓 期 限, 依 教 育 部 之 規 定 辦 理 二 十 二 職 訓 中 心 應 針 對 各 訓 練 單 位 之 資 格 及 研 提 之 訓 練 班 次, 先 進 行 書 面 之 檢 核 資 格 不 符 或 研 提 之 訓 練 班 次 與 訓 練 單 位 專 業 及 設 立 目 的 無 相 關 審 查 ; 資 料 未 齊 備 者, 得 通 知 訓 練 單 位 於 期 限 內 補 正, 未 於 期 限 內 補 正 者, 不 予 審 查 訓 練 單 位 所 辦 理 之 訓 練 班 次 涉 及 勞 工 安 全 衛 生 教 育 之 訓 練, 應 依 勞 工 安 全 衛 生 教 育 訓 練 規 則 之 規 定 辦 理 職 訓 中 心 受 理 訓 練 單 位 依 第 十 四 點 規 定 所 提 訓 練 計 畫 且 資 料 補 正 後, 應 於 十 四 個 工 作 日 內 完 成 審 查 作 業 職 訓 中 心 應 邀 集 相 關 專 家 學 者 組 成 審 查 小 組, 審 查 小 組 委 員 應 達 三 人 以 上, 並 由 各 職 訓 中 心 遴 聘 之 其 中 外 聘 委 員 須 達 三 分 之 ㄧ 以 上, 始 得 召 開 計 畫 審 查 會 議 予 以 審 查, 並 須 經 半 數 以 上 委 員 出 席 始 生 效 力 審 查 小 組 針 對 訓 練 單 位 所 提 之 各 訓 練 班 次 名 稱 訓 練 時 數 課 程 內 容 師 資 經 費, 或 違 反 公 序 良 俗 爭 議 性 或 其 他 非 政 策 所 需 求 之 班 次 等 項 目, 進 行 實 質 審 查 審 查 未 通 過 之 訓 練 班 次, 應 敘 明 具 6

體 理 由 ; 對 於 未 盡 合 宜 之 訓 練 班 次 相 關 內 容, 如 應 調 整 始 通 過 者, 應 先 請 訓 練 單 位 配 合 修 正 前 項 訓 練 計 畫 之 受 理 申 請 審 查, 得 與 本 局 產 業 人 才 投 資 方 案 項 下 相 關 計 畫 併 同 辦 理 二 十 三 經 職 訓 中 心 審 查 通 過 後 之 在 職 訓 練 計 畫, 應 送 本 局 備 查, 並 據 以 發 函 通 知 訓 練 單 位 二 十 四 訓 練 單 位 所 提 之 在 職 訓 練 計 畫 經 核 定 公 告 後, 不 得 任 意 變 更 訓 練 計 畫 內 容 但 下 列 事 項 得 依 規 定 報 經 職 訓 中 心 同 意 後 變 更 : ( 一 ) 訓 練 班 次 停 辦 者 ( 二 ) 開 結 訓 日 期 ( 三 ) 訓 練 師 資 或 助 教 ( 四 ) 訓 練 地 點 ( 五 ) 上 課 時 間 ( 六 ) 訓 練 班 次 課 程 表 ( 七 ) 非 對 外 招 生 之 專 班 學 員 投 保 單 位 有 變 更 或 新 增 者 前 項 訓 練 計 畫 內 容 明 顯 誤 植 者, 訓 練 單 位 應 於 開 訓 前 一 日 更 正, 並 報 職 訓 中 心 備 查 二 十 五 訓 練 單 位 應 於 本 計 畫 資 訊 系 統 招 訓 簡 章 或 招 生 廣 告 中, 充 分 揭 露 在 職 訓 練 班 次 報 名 起 迄 日 期 遴 選 學 員 標 準 及 作 業 程 序 等 相 關 資 訊 訓 練 單 位 應 主 動 通 知 已 錄 ( 參 ) 訓 學 員 有 關 前 點 變 更 訊 息 二 十 六 訓 練 單 位 應 先 向 受 訓 學 員 收 取 在 職 訓 練 費 用 二 十 七 訓 練 單 位 應 先 依 本 計 畫 規 定 檢 視 報 名 在 職 訓 練 學 員 之 補 助 資 格, 並 與 學 員 簽 訂 契 約, 不 得 超 收 或 以 其 他 名 目 增 收 任 何 費 用 ; 訓 練 單 位 如 未 能 如 期 開 班 時, 應 全 數 退 還 學 員 已 繳 交 之 費 用 訓 練 單 位 辦 理 本 計 畫 時, 講 師 及 於 相 關 文 件 核 章 之 工 作 人 員 不 得 申 領 所 經 手 班 次 之 學 員 訓 練 補 助 費 用 二 十 八 參 加 在 職 訓 練 之 學 員 已 繳 納 訓 練 費 用 後, 因 個 人 因 素 無 法 參 訓, 訓 練 單 位 應 依 下 列 規 定 辦 理 退 費 : ( 一 ) 於 開 訓 前 辦 理 者, 非 學 分 班 訓 練 單 位 最 多 得 收 取 本 局 核 定 訓 練 費 用 百 分 之 五, 餘 者 退 還 學 員 學 分 班 退 費 標 準 依 教 育 部 規 定 辦 理 ( 二 ) 已 開 訓 未 逾 訓 練 總 時 數 三 分 之 一 者, 訓 練 單 位 應 退 還 本 局 核 定 訓 7

練 費 用 百 分 之 五 十 ( 三 ) 已 逾 訓 練 總 時 數 三 分 之 一 者, 不 予 退 費 前 項 為 匯 款 退 費 者, 學 員 須 自 行 負 擔 匯 款 手 續 費 用 或 由 訓 練 單 位 於 退 款 金 額 中 扣 除 二 十 九 訓 練 單 位 完 成 受 理 學 員 報 名 在 職 訓 練 並 完 成 繳 費 後, 變 更 訓 練 時 間 地 點 等, 致 學 員 無 法 配 合 而 需 退 訓 者, 訓 練 單 位 應 依 未 上 課 時 數 佔 訓 練 總 時 數 之 比 例 退 還 學 員 訓 練 費 用 前 項 為 匯 款 退 費 者, 由 訓 練 單 位 負 擔 匯 款 手 續 費 用 三 十 訓 練 單 位 應 至 遲 於 開 訓 三 日 前 函 送 招 訓 簡 章 課 程 表 至 轄 區 職 訓 中 心 備 查, 並 於 開 訓 後 十 四 日 內 函 送 訓 練 課 程 開 班 學 員 名 冊 預 估 參 訓 學 員 補 助 費 用 清 冊 參 訓 學 員 身 分 證 影 本 契 約 書 影 本 等 開 訓 資 料 至 轄 區 職 訓 中 心 備 查 訓 練 單 位 開 訓 課 程 為 非 對 外 招 生 之 專 班 者, 得 免 函 送 前 項 招 訓 簡 章 文 件 三 十 一 參 加 在 職 訓 練 之 學 員 成 績 合 格 者, 訓 練 單 位 應 發 給 結 訓 證 書 或 學 分 證 明, 且 應 註 明 該 訓 練 之 費 用 係 接 受 本 局 補 助, 載 明 參 訓 期 間 及 訓 練 時 數 參 訓 學 員 缺 課 逾 總 訓 練 訓 練 時 數 四 分 之 一 或 經 訓 練 單 位 考 核 成 績 未 達 所 定 標 準 者, 不 得 發 給 結 訓 證 書 或 學 分 證 明 但 必 要 時, 得 發 給 實 際 參 訓 時 數 證 明 申 請 本 計 畫 補 助 之 在 職 訓 練 學 員, 須 取 得 結 訓 證 書 或 學 分 證 明 三 十 二 訓 練 單 位 應 於 結 訓 後 二 十 一 日 內 填 報 結 訓 資 料, 並 於 規 定 期 限 內, 函 送 下 列 文 件 至 職 訓 中 心, 辦 理 學 員 在 職 訓 練 補 助 費 用 請 領 : ( 一 ) 支 付 參 訓 學 員 補 助 經 費 申 請 表 ( 二 ) 學 員 出 席 紀 錄 一 覽 表 ( 三 ) 結 訓 證 書 或 學 分 證 明 ( 四 ) 學 員 繳 費 收 據 正 本 ( 五 ) 學 員 補 助 申 請 書 正 本 ( 六 ) 參 訓 學 員 投 保 狀 況 檢 核 表 但 於 資 訊 系 統 無 法 自 動 勾 稽 時, 得 以 學 員 開 訓 當 日 仍 在 職 之 就 業 保 險 勞 工 保 險 或 農 民 保 險 投 保 明 細 表 影 本 代 之 ( 七 ) 學 員 簽 到 簽 退 及 教 學 日 誌 影 本 8

訓練課程有變更者 須檢附職訓中心同意核備之公文影本 參 補助事業單位辦訓 三十三 事業單位同一年度可依下列補助類型 擇一申請辦理訓練計畫 一 個別型訓練計畫 由一家事業單位申請辦理訓練者 二 聯合型訓練計畫 由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請 辦理聯合訓練 並結合一家以上具產業或區域發展關聯性之事業 單位參加者 由申請聯合訓練之事業單位主責相關行政連繫協調 作業 僅協同參加聯合型訓練計畫之事業單位 得另再申請個別型訓練 計畫 申請辦理第一項第二款所定聯合型訓練計畫之事業單位 不得重 覆申請辦理本局協助事業單位人力資源提升計畫所核定之聯合型訓 練計畫 已申請協助事業單位人力資源提升計畫之事業單位 其受僱勞工 參加就業保險人數未滿五十一人 由職訓中心委託或自組之輔導訓 練單位協助規劃辦理訓練課程者 不得再申請本計畫訓練費用補助 三十四 本計畫補助事業單位辦理之訓練課程範圍如下 一 研發及創新能力 二 資訊運用及技術提升能力 三 提升作業系統及生產專業技能 證照認證 四 經營管理 專業語文 五 共通核心職能課程 其課程大綱如附錄一 前項課程屬數位學習課程 學分班 事業單位依令應辦理之勞工 安全衛生相關課程 派赴國外參加之訓練或講習 於中華民國以外 地區辦理之課程 或經本局 職訓中心審核認定課程內容與員工工 作所需技能無涉者 不予補助 第一項第五款課程師資應由本局共通核心職能課程師資資料庫 中遴選之 三十五 事業單位申請之訓練計畫 應基於營運策略調整或升級轉型發展 之需求 據以規劃訓練課程 訓練時數 參訓人數及訓練費用 9

每 一 訓 練 課 程 應 依 班 次 梯 次 場 次 方 式 規 劃, 每 梯 次 指 上 課 之 內 容 時 數 相 同, 而 學 員 組 成 不 同 ; 每 場 次 授 課 時 數 應 於 二 至 五 小 時 內 規 劃, 且 每 日 授 課 時 數 不 得 逾 八 小 時, 並 應 有 適 當 之 休 息 時 間 三 十 六 事 業 單 位 得 依 下 列 訓 練 方 式 規 劃 訓 練 課 程, 課 程 辦 理 期 間 自 核 定 之 次 日 起 至 當 年 度 十 二 月 三 十 一 日 止 : ( 一 ) 個 別 型 訓 練 計 畫 : 1. 內 部 訓 練 : 由 內 部 人 員 擔 任 講 師 或 邀 請 專 業 講 師 授 課, 或 委 外 規 劃 訓 練 課 程 上 課 成 員 須 為 該 單 位 之 員 工 單 一 訓 練 課 程 每 梯 次 實 際 參 訓 人 數 應 達 五 人 以 上, 五 十 人 以 下 2. 外 部 訓 練 : 選 派 具 就 業 保 險 被 保 險 人 身 分 個 別 員 工 參 加 國 內 訓 練 單 位 公 開 招 訓 之 訓 練 課 程 但 每 一 課 程 以 補 助 八 人 為 限 ( 二 ) 聯 合 型 訓 練 計 畫 : 聯 合 訓 練 由 內 部 人 員 擔 任 講 師 或 邀 請 專 業 講 師 授 課, 並 以 事 業 單 位 自 行 規 劃 執 行 為 主, 委 託 規 劃 執 行 為 輔, 且 不 得 規 劃 外 部 訓 練 課 程 上 課 成 員 需 均 為 申 請 或 參 加 該 訓 練 計 畫 之 事 業 單 位 員 工, 單 一 訓 練 課 程 每 梯 次 實 際 參 訓 人 數 應 達 十 人 以 上, 五 十 人 以 下 事 業 單 位 依 第 一 項 第 一 款 規 定 規 劃 訓 練 課 程, 總 班 數 滿 二 十 五 班 以 上 者, 外 部 訓 練 課 程 總 班 數, 不 得 逾 該 計 畫 訓 練 課 程 總 班 數 百 分 之 三 十 其 外 部 訓 練 課 程 得 於 原 核 定 之 經 費 額 度 內, 依 執 行 需 求 轉 為 內 部 訓 練 課 程 依 第 一 項 第 二 款 規 定 申 請 或 參 加 聯 合 型 訓 練 計 畫 之 事 業 單 位, 指 派 所 屬 員 工 參 訓, 參 訓 場 次 應 達 訓 練 計 畫 總 場 次 百 分 之 八 十 以 上 申 請 之 事 業 單 位 連 續 二 年 未 達 前 述 標 準 者, 次 一 年 度 不 予 補 助 前 項 所 稱 訓 練 課 程 總 場 次 之 計 算, 有 同 一 班 次 且 分 梯 次 之 訓 練 課 程 者, 該 班 次 之 場 次 以 單 一 梯 次 計 算 三 十 七 事 業 單 位 規 劃 訓 練 經 費 編 列 項 目 及 標 準 如 下 : ( 一 ) 內 部 訓 練 及 聯 合 訓 練 : 1. 講 師 鐘 點 費, 內 部 講 師 每 小 時 最 高 新 臺 幣 ( 以 下 同 ) 八 百 元, 外 聘 講 師 每 小 時 最 高 一 千 六 百 元, 並 檢 據 覈 實 報 銷 2. 外 聘 講 師 交 通 費, 按 實 際 需 要 編 列 搭 乘 臺 鐵 高 鐵 客 運 飛 機 或 輪 船 者 之 經 費, 並 檢 據 覈 實 報 銷 ( 二 ) 外 部 訓 練 : 應 依 訓 練 單 位 之 收 費 標 準 覈 實 提 列, 核 定 補 助 之 經 費 10

數 額 最 高 以 訓 練 單 位 收 費 標 準 補 助 百 分 之 五 十 為 限 前 項 第 二 款 外 部 訓 練 實 際 收 費 之 百 分 之 五 十 逾 原 核 定 經 費 數 額, 至 多 以 原 核 定 補 助 經 費 數 額 核 給 訓 練 補 助 費 用 ; 外 部 訓 練 實 際 收 費 之 百 分 之 五 十 未 達 原 核 定 經 費 數 額, 至 多 以 實 際 收 費 之 百 分 之 五 十 核 給 訓 練 補 助 費 用 事 業 單 位 辦 理 外 部 訓 練 課 程, 得 依 實 際 需 求 調 整 訓 練 時 數 但 實 際 訓 練 時 數 未 達 原 核 定 時 數 時, 應 依 前 項 規 定 及 實 際 訓 練 時 數 之 比 例 核 給 補 助 費 用 ; 實 際 訓 練 時 數 逾 原 核 定 時 數 時, 仍 依 前 項 規 定 核 給 補 助 費 用 研 提 訓 練 計 畫 之 訓 練 總 經 費 編 列, 應 以 申 請 時 最 近 一 期 勞 工 保 險 費 繳 款 單 明 細 表 中 具 就 業 保 險 被 保 險 人 身 分 之 員 工 人 數 核 計 訓 練 經 費, 每 一 員 工 不 得 逾 二 萬 元 前 項 人 數 包 括 參 加 聯 合 型 訓 練 計 畫 之 事 業 單 位 中 具 就 業 保 險 被 保 險 人 身 分 之 員 工 人 數 參 加 聯 合 型 訓 練 計 畫 之 事 業 單 位, 其 員 工 擔 任 聯 合 型 訓 練 計 畫 講 師 者, 依 內 部 講 師 標 準 核 付 講 師 鐘 點 費 三 十 八 事 業 單 位 申 請 個 別 型 或 聯 合 型 訓 練 計 畫 前, 應 於 本 局 所 建 置 之 計 畫 資 訊 系 統 登 錄, 一 次 提 出 年 度 訓 練 計 畫, 並 完 成 上 傳 程 序 申 請 個 別 型 或 聯 合 型 訓 練 計 畫 之 事 業 單 位 應 於 完 成 前 項 上 傳 程 序 之 次 日 起 五 個 工 作 日 內, 檢 具 以 下 文 件, 向 主 要 辦 理 訓 練 地 點 所 在 地 之 職 訓 中 心 提 出 申 請 : ( 一 ) 申 請 表 ( 二 ) 全 年 度 員 工 訓 練 計 畫 及 經 費 概 算 總 表 ( 三 ) 訓 練 計 畫 規 劃 之 相 關 說 明 文 件 : 包 含 訓 練 計 畫 與 事 業 單 位 營 運 策 略 計 畫 之 關 聯 性 訓 練 計 畫 預 期 效 益 及 事 業 單 位 營 運 策 略 決 策 者 對 訓 練 計 畫 之 預 期 效 益 評 價 等 ( 四 ) 申 請 及 參 加 訓 練 計 畫 之 事 業 單 位 合 法 設 立 登 記 證 明 文 件 之 影 本 ( 五 ) 申 請 及 參 加 訓 練 計 畫 之 事 業 單 位 當 年 度 最 近 一 期 之 勞 工 保 險 費 繳 款 單 及 明 細 表 影 本 ( 六 ) 前 一 年 度 之 完 稅 證 明 影 本 ( 七 ) 其 他 為 審 查 所 需 必 要 文 件 11

申 請 聯 合 型 訓 練 計 畫 之 事 業 單 位 除 檢 附 前 項 文 件 外, 應 另 加 附 所 結 合 之 事 業 單 位 共 同 簽 署 之 聯 合 訓 練 授 權 書, 以 及 相 關 辦 訓 經 驗 之 佐 證 資 料 事 業 單 位 未 依 身 心 障 礙 者 權 益 保 障 法 規 定, 足 額 進 用 身 心 障 礙 者, 應 另 提 供 繳 納 差 額 補 助 費 證 明 申 請 個 別 型 或 聯 合 型 訓 練 計 畫 之 事 業 單 位 未 依 第 二 項 所 定 期 限 提 出 申 請, 職 訓 中 心 應 不 予 受 理 三 十 九 職 訓 中 心 受 理 事 業 單 位 依 第 三 十 八 點 規 定 所 提 訓 練 計 畫 後, 應 於 十 四 個 工 作 日 內 完 成 審 核 及 核 定 前 項 訓 練 計 畫 之 受 理 申 請 審 查 及 核 定, 得 與 本 局 協 助 事 業 單 位 人 力 資 源 提 升 計 畫 併 同 辦 理 訓 練 費 用 補 助 期 間, 自 事 業 單 位 訓 練 計 畫 核 定 通 過 之 次 日 起 至 其 計 畫 所 有 課 程 辦 理 完 畢 當 日 止 四 十 職 訓 中 心 審 查 事 業 單 位 申 請 個 別 型 或 聯 合 型 訓 練 計 畫 之 補 助 程 序 如 下 : ( 一 ) 資 格 審 查 : 針 對 事 業 單 位 之 資 格 及 研 提 之 訓 練 計 畫, 進 行 書 面 審 查 審 查 未 符 合 規 定 或 應 備 文 件 未 齊 備 者, 限 期 補 正, 其 審 核 及 核 定 期 限 自 補 正 完 成 時 重 新 起 算, 屆 期 未 補 正 者, 予 以 退 件 ( 二 ) 召 開 審 查 會 議 : 依 下 列 原 則 辦 理 審 查 : 1. 個 別 型 訓 練 計 畫 : 依 預 算 額 度 事 業 單 位 之 訓 練 計 畫 書 表 課 程 內 容 規 劃 設 計 與 事 業 單 位 營 運 策 略 之 關 聯 性 及 經 費 編 列 之 合 理 性 等 進 行 審 查, 並 得 刪 減 課 程 或 減 列 經 費 2. 聯 合 型 訓 練 計 畫 : 依 事 業 單 位 辦 訓 經 驗 或 績 效 聯 合 型 訓 練 計 畫 規 劃 內 容 聯 合 型 訓 練 計 畫 預 期 效 益 事 業 單 位 營 運 策 略 之 關 聯 性 及 經 費 編 列 之 合 理 性 等, 並 得 刪 減 課 程 或 減 列 經 費 必 要 時, 得 邀 請 事 業 單 位 派 員 口 頭 簡 報 ( 三 ) 審 查 未 通 過 者, 職 訓 中 心 應 予 退 件 事 業 單 位 得 於 退 件 次 日 起 三 十 日 內 向 職 訓 中 心 重 行 申 請, 並 以 一 次 為 限 四 十 一 職 訓 中 心 核 定 事 業 單 位 之 訓 練 計 畫, 補 助 其 訓 練 費 用 之 經 費 標 準 如 下 : ( 一 ) 個 別 型 訓 練 計 畫 之 事 業 單 位 以 二 百 萬 元 為 上 限 ( 二 ) 聯 合 型 訓 練 計 畫 之 事 業 單 位 以 三 百 萬 元 為 上 限 12

( 三 ) 屬 行 政 院 因 應 貿 易 自 由 化 產 業 調 整 支 援 方 案 之 加 強 輔 導 型 產 業 受 衝 擊 產 業 或 受 損 產 業 者, 最 高 以 三 百 五 十 萬 元 為 限 四 十 二 依 第 三 十 三 點 第 一 項 申 請 各 款 補 助 類 型 之 事 業 單 位, 應 依 下 列 規 定 辦 理 登 錄 回 報 及 資 料 建 立 : ( 一 ) 事 業 單 位 應 依 職 訓 中 心 核 定 之 訓 練 計 畫 內 容 辦 理 訓 練, 各 課 程 之 訓 練 日 期 起 訖 時 間 地 點 人 數 師 資 名 單 及 外 部 訓 練 參 加 人 員 名 單, 至 遲 應 於 預 定 施 訓 日 起 三 個 日 曆 天 前, 於 本 計 畫 資 訊 系 統 完 成 登 錄, 並 應 於 施 訓 日 之 次 月 十 日 前 完 成 訓 練 課 程 執 行 結 果 回 報 ( 二 ) 事 業 單 位 不 得 任 意 變 更 經 職 訓 中 心 核 定 之 訓 練 計 畫 但 申 請 變 更 之 項 目 為 同 一 類 別 之 課 程, 應 將 變 更 之 內 容 於 原 定 施 訓 日 ( 或 提 前 施 訓 日 ) 二 個 日 曆 天 前 登 錄 本 計 畫 資 訊 系 統 ( 三 ) 事 業 單 位 有 不 可 歸 責 之 因 素, 致 訓 練 課 程 或 日 期 需 臨 時 變 動, 至 遲 應 於 原 定 開 課 時 間 前 一 小 時, 將 變 更 文 件 傳 真 或 寄 發 電 子 郵 件 至 職 訓 中 心 事 業 單 位 應 配 合 本 計 畫 資 訊 系 統 登 錄 相 關 學 員 及 講 師 個 人 資 料, 妥 善 建 立 辦 理 訓 練 之 相 關 資 料, 並 充 分 掌 握 學 員 參 訓 情 形 學 員 參 訓 時 應 親 自 出 席 簽 到 事 業 單 位 受 補 助 經 費 中 涉 及 採 購 事 項 者, 應 依 政 府 採 購 法 等 相 關 規 定 辦 理 四 十 三 事 業 單 位 有 下 列 情 形 之 一 者, 應 於 辦 理 訓 練 計 畫 之 當 年 度 依 本 局 訓 練 品 質 規 範 相 關 規 定, 接 受 本 局 TTQS 企 業 機 構 版 評 核 或 辦 訓 能 力 檢 核 表 之 檢 核 : ( 一 ) 事 業 單 位 申 請 補 助 辦 理 訓 練 計 畫 之 當 年 度 及 前 二 年 度 未 曾 接 受 本 局 TTQS 企 業 機 構 版 評 核 或 辦 訓 能 力 檢 核 表 檢 核 ( 二 )TTQS 企 業 機 構 版 評 核 結 果 效 期 已 屆 滿 ( 三 ) 最 近 一 次 接 受 本 局 TTQS 企 業 機 構 版 評 核 結 果 未 達 門 檻 者 或 辦 訓 能 力 檢 核 表 檢 核 不 合 格 者 接 受 本 局 TTQS 評 核 或 檢 核 時, 應 由 事 業 單 位 負 責 人 或 主 管 人 員 說 明, 不 得 由 非 事 業 單 位 之 人 員 代 為 回 應 四 十 四 訓 練 計 畫 於 核 定 之 次 日 起 至 當 年 度 十 月 三 十 一 日 期 間 辦 理 完 竣 之 訓 練 課 程, 事 業 單 位 應 於 十 一 月 十 日 前 申 領 補 助 訓 練 費 用 ; 訓 練 13

計 畫 於 十 一 月 一 日 至 十 二 月 三 十 一 日 期 間 辦 理 完 竣 之 訓 練 課 程, 事 業 單 位 應 於 當 年 度 核 銷 期 限 內, 申 領 補 助 訓 練 費 用 但 如 有 特 殊 情 事 者, 得 以 專 案 方 式 辦 理 事 業 單 位 申 領 補 助 訓 練 費 用 應 檢 附 下 列 核 定 補 助 辦 理 訓 練 期 間 之 結 訓 資 料 及 檢 附 支 出 原 始 憑 證 正 本, 送 本 局 職 訓 中 心 覈 實 申 領 補 助 訓 練 費 用 : ( 一 ) 審 查 核 定 公 文 影 本 ( 二 ) 請 款 之 領 據 或 收 據 ( 三 ) 實 際 參 訓 人 員 總 名 冊 ( 四 ) 訓 練 計 畫 實 施 及 經 費 支 出 明 細 表 ( 五 ) 經 費 支 出 憑 證 封 面 ( 六 ) 經 費 支 出 原 始 憑 證 明 細 表 ( 七 ) 訓 練 紀 錄 表 ( 八 ) 成 果 報 告 一 份 ( 九 ) 支 出 憑 證 ( 講 師 鐘 點 費 交 通 費 單 據 及 外 訓 課 程 百 分 之 五 十 之 收 費 單 據 ) 應 檢 附 正 本, 另 需 檢 附 外 訓 課 程 收 據 全 額 影 本 並 黏 貼 於 黏 貼 憑 證 用 紙 ( 十 ) 其 他 經 職 訓 中 心 認 定 有 必 要 提 出 之 文 件 前 項 第 七 款 規 定 之 紀 錄 表, 應 依 每 場 次 課 程 分 別 填 寫, 辦 理 核 銷 作 業 時, 應 檢 附 訓 練 計 畫 開 課 狀 況 之 照 片 至 少 二 張, 內 部 訓 練 課 程 及 聯 合 訓 練 課 程 每 場 次 課 程 應 留 存 至 少 二 張, 且 能 清 楚 呈 現 參 訓 人 數 人 員 及 授 課 內 容, 以 備 事 後 查 核 ; 屬 外 部 訓 練 課 程, 應 另 檢 附 簽 到 簿 訓 練 單 位 所 開 立 之 到 訓 證 明 文 件 或 受 訓 學 員 結 訓 證 書 影 本 等 上 課 證 明 文 件 每 班 次 申 領 之 訓 練 費 用 計 算 至 十 位 數, 個 位 數 無 條 件 捨 去 事 業 單 位 之 原 始 支 出 憑 證 開 立 日 期 應 自 審 查 會 議 通 過 後 之 次 日 起, 最 遲 不 得 逾 訓 練 計 畫 所 有 課 程 辦 理 完 畢 之 次 日 起 三 十 日 內, 且 不 得 逾 當 年 度 事 業 單 位 所 檢 附 之 支 出 憑 證 應 依 支 出 憑 證 處 理 要 點 規 定 辦 理, 並 應 詳 列 支 出 用 途 及 全 部 實 支 經 費 總 額, 同 一 案 件 由 二 個 以 上 機 關 補 ( 捐 ) 助 者, 應 列 明 各 機 關 實 際 補 ( 捐 ) 助 金 額 14

肆 職 前 訓 練 措 施 四 十 五 職 前 訓 練 施 訓 業 別 範 疇, 以 下 列 業 別 為 優 先 : ( 一 ) 六 大 新 興 產 業 : 包 含 生 物 科 技 觀 光 旅 遊 綠 色 能 源 醫 療 照 護 精 緻 農 業 及 文 化 創 意 等 產 業 ( 二 ) 重 點 服 務 業 : 包 含 觀 光 旅 遊 文 化 創 意 醫 療 照 護 樂 活 農 業 物 流 電 信 及 技 術 服 務 業 等 產 業 ( 三 ) 區 域 特 色 產 業 : 各 職 訓 中 心 依 據 服 務 轄 區 產 業 發 展 及 就 業 市 場 人 力 需 求 調 查 評 估, 所 規 劃 辦 理 之 職 類 ( 四 ) 兩 岸 經 濟 協 議 受 益 產 業 四 十 六 職 訓 中 心 應 運 用 自 有 訓 練 場 地, 或 透 過 結 合 外 部 資 源 以 移 地 訓 練 方 式, 辦 理 六 大 新 興 產 業 等 所 需 人 力 職 業 訓 練, 並 於 結 訓 後 輔 導 學 員 參 加 專 案 或 即 測 即 評 之 技 能 檢 定 職 訓 中 心 應 於 年 度 相 關 計 畫, 結 合 民 間 相 關 訓 練 單 位 資 源 以 政 府 採 購 法 委 外 方 式, 加 強 辦 理 六 大 新 興 產 業 等 相 關 訓 練 課 程 並 於 結 訓 後 輔 導 學 員 參 加 技 能 檢 定 訓 練 計 畫 之 經 費 委 訓 宣 導 執 行 輔 導 考 核 等 相 關 事 項, 應 依 本 局 所 屬 各 職 訓 中 心 規 劃 之 職 業 訓 練 原 則 與 實 施 基 準 辦 理 為 協 助 六 大 新 興 產 業 等 事 業 單 位 順 利 延 攬 人 才, 取 得 符 合 經 營 發 展 需 求 之 人 力, 六 大 新 興 產 業 事 業 單 位 可 向 職 訓 中 心 提 出 申 請 辦 理 職 前 培 訓 計 畫 四 十 七 訓 練 單 位 於 學 員 結 訓 前, 應 與 服 務 轄 區 各 相 關 產 業 廠 商 事 業 單 位 或 團 體 等 機 構 聯 繫, 辦 理 就 業 媒 合 及 爭 取 就 業 機 會, 並 於 結 訓 後 三 個 月 內 持 續 輔 導 就 業 訓 練 單 位 應 擬 定 就 業 輔 導 計 畫 輔 導 學 員 就 業, 經 輔 導 就 業 仍 未 就 業 之 結 訓 學 員 名 冊, 送 轄 區 就 服 中 心 辦 理 就 業 媒 合 四 十 八 參 加 本 計 畫 之 職 前 訓 練 課 程 之 學 員, 補 助 全 額 訓 練 費 用 已 報 名 繳 費 之 學 員, 因 故 無 法 參 訓, 得 於 開 訓 前 申 請 退 費, 未 於 開 訓 前 申 辦 者, 已 繳 交 之 訓 練 費 用, 除 該 班 次 停 辦 外, 全 部 不 予 退 還 四 十 九 參 加 本 計 畫 全 日 制 訓 練 之 學 員, 符 合 就 業 促 進 津 貼 實 施 辦 法 所 列 之 特 定 對 象 失 業 者, 得 依 相 關 規 定 申 請 職 業 訓 練 生 活 津 貼 15

參 加 本 計 畫 全 日 制 職 前 訓 練 之 失 業 者, 不 符 合 就 業 促 進 津 貼 實 施 辦 法 所 列 之 特 定 對 象, 但 其 最 近 一 次 受 僱 之 事 業 單 位 屬 本 會 因 應 貿 易 自 由 化 產 業 調 整 支 援 方 案 就 業 發 展 及 協 助 申 請 案 件 審 查 會 認 定 受 貿 易 自 由 化 影 響 對 象, 且 符 合 下 列 規 定 之 一 者, 得 依 本 計 畫 申 請 職 業 訓 練 生 活 津 貼 : ( 一 ) 經 公 立 就 業 服 務 機 構 就 業 諮 詢 並 推 介 參 訓 ( 二 ) 經 政 府 機 關 主 辦 或 委 託 辦 理 之 職 業 訓 練 單 位 甄 選 錄 訓 前 項 所 稱 全 日 制 職 業 訓 練, 應 符 合 下 列 條 件 : ( 一 ) 訓 練 期 間 一 個 月 以 上 ( 二 ) 每 星 期 上 課 四 次 以 上 ( 三 ) 每 次 上 課 日 間 四 小 時 以 上 ( 四 ) 每 月 總 訓 練 時 數 一 百 小 時 以 上 申 請 第 二 項 津 貼 者, 應 備 下 列 文 件, 於 開 訓 後 十 五 日 內 向 訓 練 單 位 提 出 : ( 一 ) 津 貼 申 請 書 ( 二 ) 其 他 經 中 央 主 管 機 關 規 定 之 文 件 第 二 項 津 貼 每 月 按 基 本 工 資 百 分 之 六 十 發 給, 最 長 以 六 個 月 為 限 第 二 項 津 貼 依 受 訓 學 員 實 際 參 加 訓 練 時 間 以 三 十 日 為 一 個 月 計 算, 超 過 三 十 日 之 畸 零 日 數, 依 下 列 方 式 辦 理 : ( 一 ) 十 日 以 上 且 訓 練 時 數 達 三 十 小 時 者, 發 給 半 個 月 ( 二 ) 二 十 日 以 上 且 訓 練 時 數 達 六 十 小 時 者, 發 給 一 個 月 二 年 內 合 併 領 取 第 二 項 津 貼 及 就 業 保 險 法 或 就 業 促 進 津 貼 實 施 辦 法 所 定 之 職 業 訓 練 生 活 津 貼 或 政 府 機 關 其 他 同 性 質 之 津 貼, 最 長 以 六 個 月 為 限 領 取 就 業 保 險 法 之 失 業 給 付 或 職 業 訓 練 生 活 津 貼 就 業 促 進 津 貼 實 施 辦 法 之 職 業 訓 練 生 活 津 貼 或 政 府 機 關 其 他 同 性 質 之 津 貼 期 間, 不 得 同 時 請 領 第 二 項 之 職 業 訓 練 生 活 津 貼 前 項 情 形 扣 除 不 得 同 時 請 領 期 間 之 津 貼 後, 賸 餘 之 職 業 訓 練 生 活 津 貼 依 第 六 項 規 定 辦 理 16

五 十 訓 練 單 位 應 依 職 訓 中 心 規 定 檢 具 相 關 文 件, 於 開 訓 後 一 個 月 內 檢 具 學 員 名 冊 請 領 百 分 之 三 十 訓 練 經 費, 餘 款 於 結 訓 後 一 個 月 內 檢 具 結 案 報 告 請 領 五 十 一 經 依 政 府 採 購 法 第 一 百 零 二 條 第 三 項 規 定 刊 登 於 政 府 採 購 公 報 之 廠 商, 有 下 列 情 形 者, 於 規 定 期 間 內, 不 得 為 職 前 訓 練 單 位 投 標 或 作 為 決 標 對 象 或 分 包 廠 商 : ( 一 ) 有 該 法 第 一 百 零 一 條 第 一 款 至 第 五 款 情 形 或 第 六 款 判 處 有 期 徒 刑 者, 自 刊 登 之 次 日 起 三 年 ( 二 ) 有 該 法 第 一 百 零 一 條 第 七 款 至 第 十 四 款 情 形 或 第 六 款 判 處 拘 役 罰 金 或 緩 刑 者, 自 刊 登 之 次 日 起 一 年 伍 附 則 五 十 二 本 計 畫 受 理 申 請 在 職 訓 練 計 畫 補 助 辦 理 之 期 間, 由 本 局 另 行 公 告 本 計 畫 當 年 度 訓 練 補 助 費 用 額 度 用 罄, 不 再 受 理 申 請 五 十 三 事 業 單 位 於 辦 理 訓 練 期 間 應 告 知 受 訓 學 員, 本 局 補 助 其 訓 練 費 用, 並 需 配 合 本 局 或 職 訓 中 心 不 預 告 抽 查 本 局 或 職 訓 中 心 訪 視 時 認 有 必 要, 參 訓 人 員 並 應 出 示 身 分 證 明 文 件 五 十 四 參 訓 學 員 於 受 訓 期 間 或 結 訓 後, 須 配 合 本 局 職 訓 中 心 或 訓 練 單 位 不 預 告 抽 查 訓 練 績 效 評 估 後 續 追 蹤 五 十 五 訓 練 單 位 留 存 訓 練 課 程 之 支 出 訓 練 單 位, 應 依 會 計 法 規 定 妥 善 保 存 遇 有 提 前 銷 毀 滅 失 等 情 事 時, 應 敘 明 原 因 及 處 理 情 形, 函 報 職 訓 中 心 同 意 職 訓 中 心 必 要 時 得 派 員 抽 查 五 十 六 同 一 年 度 已 獲 核 定 辦 理 協 助 事 業 單 位 人 力 資 源 提 升 計 畫 補 助 之 事 業 單 位, 同 時 符 合 本 計 畫 申 請 單 位 資 格 者, 得 申 請 本 計 畫 訓 練 補 助 費 但 申 請 二 計 畫 之 訓 練 補 助 費, 合 併 不 得 逾 第 四 十 一 點 之 補 助 上 限 五 十 七 參 加 本 計 畫 職 訓 中 心 或 訓 練 單 位 所 辦 理 訓 練 課 程 之 學 員, 有 下 列 情 事 之 ㄧ, 職 訓 中 心 不 予 核 發 補 助 或 津 貼 撤 銷 或 廢 止 原 核 定 補 助 或 津 貼 : ( 一 ) 為 自 己 或 他 人 以 偽 造 文 書 或 不 實 資 料 參 加 訓 練 者 17

( 二 ) 參 訓 期 間 代 他 人 或 請 他 人 代 為 簽 名 者 ( 三 ) 為 自 己 或 他 人 以 偽 造 文 書 或 不 實 資 料 申 領 補 助 ( 四 ) 提 供 個 人 身 分 資 料 供 他 人 參 訓 或 代 他 人 參 訓 五 十 八 訓 練 單 位 有 下 列 情 事 之 一 者, 職 訓 中 心 得 停 止 其 辦 理 經 核 定 而 未 開 訓 之 班 次 : ( 一 ) 招 生 廣 告 內 容 不 實, 經 限 期 改 善, 屆 期 未 改 善 ( 二 ) 未 依 本 計 畫 規 定 或 未 依 消 防 及 建 築 安 檢 相 關 法 令 辦 理 訓 練 班 次 之 行 政 作 業, 經 限 期 改 善, 屆 期 未 改 善 ( 三 ) 未 善 盡 學 員 資 格 查 核 或 督 導 作 業, 致 有 第 五 十 七 點 之 情 事 ( 四 ) 未 依 規 定 辦 理 經 費 核 銷 作 業 或 訓 練 計 畫 變 更 作 業, 經 限 期 改 善, 屆 期 未 改 善 ( 五 ) 以 其 他 名 義 向 學 員 收 取 職 訓 中 心 未 核 定 之 訓 練 費 用, 經 限 期 退 還 學 員, 仍 未 配 合 辦 理 ( 六 ) 妨 礙 拒 絕 接 受 本 計 畫 定 期 或 不 定 期 訓 練 稽 核, 經 限 期 改 善 仍 不 配 合 者 ( 七 ) 違 反 第 十 五 點 規 定 ( 八 ) 以 不 實 人 頭 虛 列 名 額 或 浮 報 訓 練 經 費, 申 領 本 計 畫 ( 九 ) 以 同 一 訓 練 計 畫 重 複 向 本 局 及 其 他 單 位 申 請 經 費 補 助 ( 十 ) 已 向 學 員 收 取 訓 練 費 用, 未 開 班 且 未 退 還 學 員 訓 練 費 用, 經 限 期 改 善, 屆 期 未 改 善 ( 十 一 ) 提 供 不 實 資 料 或 偽 造 文 書, 或 要 求 學 員 配 合 辦 理 不 實 資 料 之 情 事 ( 十 二 ) 未 依 本 局 經 費 核 銷 作 業 規 定 結 報 或 訓 練 經 費 支 用 與 訓 練 計 畫 經 費 編 列 內 容 不 符, 經 限 期 改 善, 屆 期 未 改 善 前 項 訓 練 單 位 有 第 一 款 至 第 四 款 情 形 之 一, 當 年 度 核 定 之 班 次 均 已 開 訓 者, 職 訓 中 心 一 年 內 不 予 委 託 或 補 助 第 一 項 訓 練 單 位 已 向 學 員 收 取 訓 練 費 用, 應 依 契 約 書 或 相 關 規 定 退 還 五 十 九 事 業 單 位 於 計 畫 執 行 期 間 有 下 列 情 形 之 一 者, 職 訓 中 心 對 於 該 課 程 應 不 予 補 助 撤 銷 或 廢 止 原 核 定 之 補 助 : ( 一 ) 未 經 職 訓 中 心 同 意, 自 行 變 更 部 分 訓 練 計 畫 內 容, 或 未 依 核 定 之 訓 練 計 畫 及 課 程 進 度 實 施 訓 練, 或 訓 練 人 數 不 符 合 第 三 十 六 點 第 18

一 項 所 定 實 際 參 訓 人 數 ( 二 ) 未 依 第 四 十 二 點 第 一 項 第 一 款 所 定 期 日 回 報 課 程 執 行 結 果, 經 職 訓 中 心 通 知 限 期 改 善, 屆 期 仍 未 改 善 ( 三 ) 辦 理 共 通 核 心 職 能 課 程, 其 師 資 未 由 本 局 共 通 核 心 職 能 課 程 師 資 資 料 庫 中 遴 選 六 十 事 業 單 位 有 下 列 情 形 之 一 者, 職 訓 中 心 就 當 年 度 當 年 度, 並 因 所 涉 情 事 程 度 追 繳 已 撥 付 之 部 份, 並 因 所 涉 情 事 程 度 追 繳 已 撥 付 之 部 份 或 全 部 補 助 : ( 一 ) 未 依 據 核 定 之 訓 練 計 畫 及 課 程 進 度 實 施 訓 練, 且 未 依 第 四 十 二 點 第 一 項 第 二 款 規 定 辦 理 變 更 達 二 次 以 上 ( 二 ) 於 辦 訓 期 間 有 違 反 勞 工 保 護 法 令 之 情 事, 情 節 重 大 ( 三 ) 未 依 規 定 期 限 辦 理 申 領 補 助 訓 練 費 用, 經 限 期 申 請, 屆 期 未 申 請 六 十 一 事 業 單 位 自 一 百 零 二 年 度 起, 有 連 續 二 年 核 銷 訓 練 時 數 未 達 核 定 總 時 數 百 分 之 六 十 之 情 形 者, 次 年 度 不 予 受 理 申 請 本 計 畫 六 十 二 事 業 單 位 有 規 避 妨 礙 或 拒 絕 接 受 本 局 或 職 訓 中 心 不 定 期 訪 查 評 估 訓 練 績 效 之 情 形, 經 本 局 或 職 訓 中 心 通 知 限 期 配 合, 屆 期 未 配 合 者, 本 局 或 職 訓 中 心 應 不 予 補 助 撤 銷 或 廢 止 原 核 定 補 助, 並 追 繳 已 撥 付 之 補 助, 且 自 處 分 送 達 之 日 起 一 年 內 不 予 受 理 申 請 本 局 職 業 訓 練 相 關 計 畫 六 十 三 受 補 助 之 事 業 單 位 申 請 支 付 款 項 時, 應 本 誠 信 原 則 對 所 提 出 支 出 憑 證 之 支 付 事 實 及 真 實 性 負 責, 如 有 不 實, 應 負 相 關 責 任 其 有 下 列 情 事 之 一, 本 局 或 職 訓 中 心 應 不 予 補 助 撤 銷 或 廢 止 原 核 定 補 助, 並 追 繳 已 撥 付 之 補 助 及 自 處 分 日 或 司 法 機 關 判 決 確 定 日 起 三 年 內 不 予 受 理 申 請 本 局 職 業 訓 練 相 關 計 畫 ; 其 涉 及 刑 事 責 任 者, 應 移 送 司 法 機 關 偵 辦 : ( 一 ) 提 供 自 己 他 人 不 實 資 料 或 浮 報 經 費 申 請 ( 二 ) 以 其 他 單 位 已 核 定 補 助 之 訓 練 計 畫 或 課 程 申 請 並 獲 本 計 畫 補 助 六 十 四 本 計 畫 之 參 訓 學 員 或 事 業 單 位 經 職 訓 中 心 撤 銷 廢 止 原 核 定 補 助 或 津 貼 時, 應 繳 回 已 領 取 之 訓 練 補 助 費 或 津 貼 前 項 經 職 訓 中 心 書 面 通 知 限 期 繳 回, 逾 期 仍 未 繳 回 者, 依 法 移 送 強 制 執 行 19

六 十 五 訓 練 單 位 有 第 五 十 八 點 第 一 項 第 五 款 第 六 款 情 形 之 一 者, 職 訓 中 心 一 年 內 不 予 委 託 或 受 理 申 請 本 局 職 業 訓 練 相 關 計 畫 訓 練 單 位 有 第 五 十 八 點 第 一 項 第 七 款 至 第 十 二 款 各 款 情 形 之 一 者, 職 訓 中 心 二 年 內 不 予 委 託 或 受 理 申 請 本 局 職 業 訓 練 相 關 計 畫 六 十 六 參 加 本 計 畫 職 訓 中 心 或 訓 練 單 位 所 辦 理 訓 練 課 程 之 學 員 有 第 五 十 七 點 第 一 款 或 第 二 款 情 形 之 一 者, 職 訓 中 心 一 年 內 不 予 補 助 參 加 本 局 職 業 訓 練 相 關 計 畫 參 加 本 計 畫 訓 練 單 位 所 辦 理 訓 練 課 程 之 學 員 有 第 五 十 七 點 第 三 款 或 第 四 款 情 形 之 一 者, 自 處 分 日 或 司 法 機 關 判 決 確 定 日 起 二 年 內 不 予 補 助 參 加 本 局 職 業 訓 練 相 關 計 畫 但 經 舉 證 非 屬 故 意 肇 致 者, 職 訓 中 心 一 年 內 不 予 補 助 參 加 本 局 職 業 訓 練 相 關 計 畫 六 十 七 參 加 本 計 畫 職 前 訓 練 措 施 之 學 員 經 依 第 六 十 四 點 第 二 項 規 定 移 送 強 制 執 行 者, 二 年 內 不 得 申 請 本 計 畫 之 津 貼 六 十 八 本 計 畫 所 稱 一 至 三 年 內 不 予 補 助 委 託 或 受 理, 其 起 算 日 以 職 訓 中 心 處 分 日 或 司 法 機 關 判 決 確 定 日 起 計 六 十 九 訓 練 單 位 及 事 業 單 位 所 屬 轄 區 範 圍 如 下 : ( 一 ) 北 區 職 訓 中 心 : 新 北 市 臺 北 市 基 隆 市 宜 蘭 縣 花 蓮 縣 金 門 縣 連 江 縣 ( 二 ) 桃 園 職 訓 中 心 : 桃 園 縣 新 竹 縣 市 苗 栗 縣 ( 三 ) 中 區 職 訓 中 心 : 臺 中 市 彰 化 縣 南 投 縣 ( 四 ) 臺 南 職 訓 中 心 : 雲 林 縣 嘉 義 縣 ( 市 ) 臺 南 市 ( 五 ) 南 區 職 訓 中 心 : 高 雄 市 屏 東 縣 臺 東 縣 澎 湖 縣 七 十 本 計 畫 所 編 列 之 年 度 預 算 如 被 刪 除 等 不 可 歸 責 之 因 素, 致 不 足 支 應 本 計 畫 訓 練 費 用 時, 得 終 止 核 撥 或 自 始 不 予 核 撥 20

充 電 起 飛 計 畫 部 分 規 定 修 正 規 定 三 十 三 事 業 單 位 同 一 年 度 可 依 下 列 補 助 類 型, 擇 一 申 請 辦 理 訓 練 計 畫 : ( 一 ) 個 別 型 訓 練 計 畫 : 由 一 家 事 業 單 位 申 請 辦 理 訓 練 者 ( 二 ) 聯 合 型 訓 練 計 畫 : 由 一 家 具 備 訓 練 規 劃 執 行 經 驗 之 事 業 單 位 申 請 辦 理 聯 合 訓 練, 並 結 合 一 家 以 上 具 產 業 或 區 域 發 展 關 聯 性 之 事 業 單 位 參 加 者, 由 申 請 聯 合 訓 練 之 事 業 單 位 主 責 相 關 行 政 連 繫 協 調 作 業 僅 協 同 參 加 聯 合 型 訓 練 計 畫 之 事 業 單 位, 得 另 再 申 請 個 別 型 訓 練 計 畫 申 請 辦 理 第 一 項 第 二 款 所 定 聯 合 型 訓 練 計 畫 之 事 業 單 位, 不 得 重 覆 申 請 辦 理 本 局 協 助 事 業 單 位 人 力 資 源 提 升 計 畫 所 核 定 之 聯 合 型 訓 練 計 畫 已 申 請 協 助 事 業 單 位 人 力 資 源 提 升 計 畫 之 事 業 單 位, 其 受 僱 勞 工 參 加 就 業 保 險 人 數 未 滿 五 十 一 人, 由 職 訓 中 心 委 託 或 自 組 之 輔 導 訓 練 單 位 協 助 規 劃 辦 理 訓 練 課 程 者, 不 得 再 申 請 本 計 畫 訓 練 費 用 補 助 三 十 六 事 業 單 位 得 依 下 列 訓 練 方 式 規 劃 訓 練 課 程, 課 程 辦 理 期 間 自 核 定 之 次 日 起 至 當 年 度 十 二 月 三 十 一 日 止 : ( 一 ) 個 別 型 訓 練 計 畫 : 1 內 部 訓 練 : 由 內 部 人 員 擔 任 講 師 或 邀 請 專 業 講 師 授 課, 或 委 外 規 劃 訓 練 課 程 上 課 成 員 須 為 該 單 位 之 員 工 單 一 訓 練 課 程 每 梯 次 實 際 參 訓 人 數 應 達 五 人 以 上, 五 十 人 以 下 2 外 部 訓 練 : 選 派 具 就 業 保 險 被 保 險 人 身 分 個 別 員 工 參 加 國 內 訓 練 單 位 公 開 招 訓 之 訓 練 課 程 但 每 一 課 程 以 補 助 八 人 為 限 ( 二 ) 聯 合 型 訓 練 計 畫 : 聯 合 訓 練 由 內 部 人 員 擔 任 講 師 或 邀 請 專 業 講 師 授 課, 並 以 事 業 單 位 自 行 規 劃 執 行 為 主, 委 託 規 劃 執 行 為 輔, 且 不 得 規 劃 外 部 訓 練 課 程 上 課 成 員 需 均 為 申 請 或 參 加 該 訓 練 計 畫 之 事 業 單 位 員 工, 單 一 訓 練 課 程 每 梯 次 實 際 參 訓 人 數 應 達 十 人 以 上, 五 十 人 以 下 1

事 業 單 位 依 第 一 項 第 一 款 規 定 規 劃 訓 練 課 程, 總 班 數 滿 二 十 五 班 以 上 者, 外 部 訓 練 課 程 總 班 數, 不 得 逾 該 計 畫 訓 練 課 程 總 班 數 百 分 之 三 十 其 外 部 訓 練 課 程 得 於 原 核 定 之 經 費 額 度 內, 依 執 行 需 求 轉 為 內 部 訓 練 課 程 依 第 一 項 第 二 款 規 定 申 請 或 參 加 聯 合 型 訓 練 計 畫 之 事 業 單 位, 指 派 所 屬 員 工 參 訓, 參 訓 場 次 應 達 訓 練 計 畫 總 場 次 百 分 之 八 十 以 上 申 請 之 事 業 單 位 連 續 二 年 未 達 前 述 標 準 者, 次 一 年 度 不 予 補 助 前 項 所 稱 訓 練 課 程 總 場 次 之 計 算, 有 同 一 班 次 且 分 梯 次 之 訓 練 課 程 者, 該 班 次 之 場 次 以 單 一 梯 次 計 算 三 十 七 事 業 單 位 規 劃 訓 練 經 費 編 列 項 目 及 補 助 標 準 如 下 : ( 一 ) 內 部 訓 練 及 聯 合 訓 練 : 1 講 師 鐘 點 費, 內 部 講 師 每 小 時 最 高 新 臺 幣 ( 以 下 同 ) 八 百 元, 外 聘 講 師 每 小 時 最 高 一 千 六 百 元, 並 檢 據 覈 實 報 銷 2 外 聘 講 師 交 通 費, 按 實 際 需 要 編 列 搭 乘 臺 鐵 高 鐵 客 運 飛 機 或 輪 船 者 之 經 費, 並 檢 據 覈 實 報 銷 ( 二 ) 外 部 訓 練 : 應 依 訓 練 單 位 之 收 費 標 準 覈 實 提 列, 核 定 補 助 之 經 費 數 額 最 高 以 訓 練 單 位 收 費 標 準 補 助 百 分 之 五 十 為 限 前 項 第 二 款 外 部 訓 練 實 際 收 費 之 百 分 之 五 十 逾 原 核 定 經 費 數 額, 至 多 以 原 核 定 補 助 經 費 數 額 核 給 訓 練 補 助 費 用 ; 外 部 訓 練 實 際 收 費 之 百 分 之 五 十 未 達 原 核 定 經 費 數 額, 至 多 以 實 際 收 費 之 百 分 之 五 十 核 給 訓 練 補 助 費 用 事 業 單 位 辦 理 外 部 訓 練 課 程, 得 依 實 際 需 求 調 整 訓 練 時 數 但 實 際 訓 練 時 數 未 達 原 核 定 時 數 時, 應 依 前 項 規 定 及 實 際 訓 練 時 數 之 比 例 核 給 補 助 費 用 ; 實 際 訓 練 時 數 逾 原 核 定 時 數 時, 仍 依 前 項 規 定 核 給 補 助 費 用 研 提 訓 練 計 畫 之 訓 練 總 經 費 編 列, 應 以 申 請 時 最 近 一 期 勞 工 保 險 費 繳 款 單 明 細 表 中 具 就 業 保 險 被 保 險 人 身 分 之 員 工 人 數 核 計 訓 練 經 費, 每 一 員 工 不 得 逾 二 萬 元 前 項 人 數 包 括 參 加 聯 合 型 訓 練 計 畫 之 事 業 單 位 中 具 就 業 保 險 被 保 險 人 身 分 之 員 工 人 數 2

參 加 聯 合 型 訓 練 計 畫 之 事 業 單 位, 其 員 工 擔 任 聯 合 型 訓 練 計 畫 講 師 者, 依 內 部 講 師 標 準 核 付 講 師 鐘 點 費 四 十 三 事 業 單 位 有 下 列 情 形 之 一 者, 應 於 辦 理 訓 練 計 畫 之 當 年 度 依 本 局 訓 練 品 質 規 範 相 關 規 定, 接 受 本 局 TTQS 企 業 機 構 版 評 核 或 辦 訓 能 力 檢 核 表 之 檢 核 : ( 一 ) 事 業 單 位 申 請 補 助 辦 理 訓 練 計 畫 之 當 年 度 及 前 二 年 度 未 曾 接 受 本 局 TTQS 企 業 機 構 版 評 核 或 辦 訓 能 力 檢 核 表 檢 核 ( 二 )TTQS 企 業 機 構 版 評 核 結 果 效 期 已 屆 滿 ( 三 ) 最 近 一 次 接 受 本 局 TTQS 企 業 機 構 版 評 核 結 果 未 達 門 檻 者 或 辦 訓 能 力 檢 核 表 檢 核 不 合 格 者 接 受 本 局 TTQS 評 核 或 檢 核 時, 應 由 事 業 單 位 負 責 人 或 主 管 人 員 說 明, 不 得 由 非 事 業 單 位 之 人 員 代 為 回 應 五 十 六 同 一 年 度 已 獲 核 定 辦 理 協 助 事 業 單 位 人 力 資 源 提 升 計 畫 補 助 之 事 業 單 位, 同 時 符 合 本 計 畫 申 請 單 位 資 格 者, 得 申 請 本 計 畫 訓 練 補 助 費 但 申 請 二 計 畫 之 訓 練 補 助 費, 合 併 不 得 逾 第 四 十 一 點 之 補 助 上 限 3