一 就业基本情况

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1 2016 届毕业生就业质量报告

2 目 录 一就业基本情况...1 ( 一 ) 毕业生规模...1 ( 二 ) 毕业生毕业去向...9 ( 三 ) 毕业生就业流向...14 二就业主要特点...19 ( 一 ) 促进毕业生就业创业举措...19 ( 二 ) 就业指导服务情况...21 三就业相关分析...22 ( 一 ) 月收入分析...22 ( 二 ) 专业相关度分析...25 ( 三 ) 毕业生享受社会保障分析...29 ( 四 ) 离职分析...31 ( 五 ) 毕业生就业现状满意度...33 ( 六 ) 用人单位对毕业生的评价...35 四毕业生就业率变化趋势...39 ( 一 ) 毕业生就业率变化趋势...39 ( 二 ) 毕业生月收入变化趋势...42 ( 三 ) 毕业生工作专业相关度变化趋势 ( 四 ) 毕业生就业现状满意度变化趋势 ( 五 ) 毕业生离职率变化趋势...47 ( 六 ) 用人单位需求预测...50 五就业对教育教学的反馈...58 ( 一 ) 毕业生对学校教育教学工作的满意度与反馈 ( 二 ) 毕业生对职业发展要素的反馈 ( 三 ) 用人单位对毕业生素养 能力 知识培养反馈 ( 四 ) 未就业毕业生对教育教学及就业工作反馈 ( 五 ) 专业预警及调控措施...67

3 一就业基本情况 ( 一 ) 毕业生规模 2016 年我院共有 45 个专业 3536 名毕业生, 其中应届毕业生 3517 人, 往届延长学籍 19 人 1 毕业生性别分布图 1-1 显示了 2016 届毕业生性别分布 2016 届毕业生中, 男生 2169 人, 占总人数 61.34%, 女生 1367 人, 占总人数 38.66% 图 届毕业生性别分布统计图 2 毕业生学科门类分布图 1-2 显示了 2016 届毕业生分学科门类统计数据 2016 届毕业生共涉及 7 个学科门类 : 工学 (70.5%) 管理学(14.14%) 艺术学 (6.02%) 经济学(4.38%) 文学(3.65%) 理学(0.37%) 法学 (0.93%) 3 毕业生专业分布表 1-1 显示了毕业生分专业人数统计数据 毕业生最多的 5 个专 1

4 业为土木工程 (398 人 ) 机械设计制造及其自动化(379 人 ) 电气工程及其自动化 (316 人 ) 冶金工程(305 人 ) 工商管理(254 人 ) 毕业生最少的 5 个专业为绘画 (4 人 ) 无机非金属材料工程 (7 人 ) 社会工作(8 人 ) 电子信息科学与技术(10 人 ) 生物技术 (12 人 ) 图 届毕业生学科门类统计图 表 届毕业生专业分布统计表 ( 单位 : 人 ) 专业 人数 专业 人数 材料化学 22 信息管理与信息系统 26 高分子材料与工程 31 给水排水工程 30 化学工程与工艺 49 工程管理 142 环境工程 26 建筑环境与设备工程 24 金属材料工程 25 交通工程 19 热能与动力工程 79 交通运输 1 生物技术 12 土木工程 398 无机非金属材料工程 7 物流工程 15 冶金工程 305 测控技术与仪器 19 应用化学 24 电气工程及其自动化 316 采矿工程 55 电子信息工程 59 矿物加工工程 20 电子信息科学与技术 10 测绘工程 30 计算机科学与技术 53 机械设计制造及其自动化 379 通信工程 68 2

5 财务管理 186 自动化 94 法学 33 动画 15 工商管理 254 风景园林 26 国际经济与贸易 155 工业设计 61 社会工作 8 绘画 4 酒店管理 34 建筑学 86 日语 34 数字媒体艺术 27 英语 95 艺术设计 167 信息与计算科学 13 4 毕业生省内生源分布图 1-3 显示了河北省内毕业生分城市人数统计数据 河北省内生源 3019 人, 占总人数 85.38% 其中, 生源人数 400 人以上的城市有唐山 石家庄 ; 人的城市 4 个, 分别是保定 张家口 邯郸 邢台 图 届毕业生省内生源分布统计图 5 毕业生省外生源分布图 1-4 显示了 2016 届毕业生省外生源分省人数统计数据 2016 届毕业生省外生源共计 517 人, 分布在 17 个省, 占总人数 14.62% 3

6 其中, 生源人数 50 人以上的 3 个 ( 陕西 天津 黑龙江 ),30-50 人的 3 个 ( 辽宁 湖北 吉林 ) 图 届毕业生省外生源分布统计图 6 毕业生分学科门类生源分布表 1-2 显示了 2016 届毕业生分学科门类生源人数统计数据 表 届毕业生分学科门类生源分布统计表 ( 单位 : 人 ) 学科门类 河北 黑北天山辽吉江福江山湖广海重四云陕龙京津西宁林苏建西东北东南庆川南西江市市省省省省省省省省省省市省省省省 经济学 法学 文学 理学 工学 管理学 艺术学 毕业生分专业生源分布 表 1-3 显示了 2016 届毕业生分专业生源人数统计 4

7 8 特殊身份毕业生分布 图 届特殊身份毕业生分布统计图 图 1-5 显示了 2016 届毕业生中特殊身份毕业生人数统计数据 统计结果显示, 学生党员 235 人, 占总人数 6.65%; 学生干部 912 人, 占总人数 25.79%; 少数民族学生 183 人, 占总人数 5.18%; 特困生 1148 人, 占总人数 32.47% 表 届毕业生分专业生源分布统计表 ( 单位 : 人 ) 专业名称 黑河北天山吉辽江江山湖广重四陕福海云龙北京津西林宁苏西东北东庆川西建南南江 高分子材料与工程 材料化学 化学工程与工艺 环境工程 无机非金属材料工程 金属材料工程 热能与动力工程 生物技术 11 1 冶金工程 应用化学 工程管理 交通工程 交通运输 1 物流工程 土木工程 建筑环境与设备工程 给水排水工程

8 采矿工程 测绘工程 矿物加工 机械类 法学 财务管理 工商管理 社会工作 国际经济与贸易 信息管理与信息系统 酒店管理 建筑学 86 风景园林 数字媒体艺术 26 1 艺术设计 169 绘画 4 动画 15 1 工业设计 电气工程及其自动化 测控技术与仪器 电子信息工程 电子信息科学与技术 计算机科学与技术 通信工程 自动化 日语 英语 工商管理 31 电气工程及其自动化 30 1 信息与计算科学 机械类 26 土木工程 32 冶金工程 30 9 毕业生分学科门类 性别分布图 1-6 显示了 2016 届毕业生分学科门类 性别分布统计 工学类和理学类毕业生的男生人数多于女生人数, 其余学科毕业生的女生人数多于男生人数 6

9 图 届毕业生分学科门类 性别分布统计图 10 毕业生分专业 性别分布图 1-7 显示了 2016 届毕业生分专业 性别分布统计 共有 22 个专业的男生人数多于女生人数,23 个专业女生人数多于男生人数 7

10 图 届毕业生分专业 性别分布 8

11 ( 二 ) 毕业生毕业去向 2016 年我院共有 45 个专业 3536 名毕业生, 其中应届毕业生 3517 人, 往届延长学籍 19 人 截至 2016 年 9 月 30 日, 签约率 71.01%, 其中升研率 6.70%, 就业率为 91.26% 1 毕业生毕业去向图 1-8 显示了 2016 届毕业生毕业去向分布统计 其中签约和人事代理占 63.86%, 创业占 0.14%, 升学占 6.77%, 入伍占 0.31%, 灵活就业占 20.45% 图 届毕业生毕业去向分布 2 毕业生分学科门类毕业去向分布表 1-4 显示了 2016 届毕业生分学科门类毕业去向分布 表 届毕业生分学科门类毕业去向分布 ( 单位 : 人 ) 毕业生去向 经济学 法学 文学 理学 工学 管理学 艺术学 创业 灵活就业 签约 人事代理 入伍

12 升学 出国 回市待就业 留校待就业 毕业生分专业毕业去向分布表 1-5 显示了 2016 届毕业生分专业毕业去向分布 表 届毕业生分专业毕业去向分布 ( 单位 : 人 ) 专业 升学 创业 灵活人事回市待就留校待就签约入伍就业代理业业 出国 材料化学 高分子材料与工程 化学工程与工艺 环境工程 金属材料工程 热能与动力工程 生物技术 无机非金属材料工程 冶金工程 应用化学 采矿工程 矿物加工工程 测绘工程 机械设计制造及其自动化 财务管理 法学 工商管理 国际经济与贸易 社会工作 酒店管理 信息管理与信息系统 给水排水工程 工程管理 建筑环境与设备工程 交通工程 交通运输 土木工程 物流工程 测控技术与仪器 电气工程及其自动化 电子信息工程 电子信息科学与技术

13 计算机科学与技术 通信工程 自动化 动画 风景园林 工业设计 绘画 建筑学 数字媒体艺术 艺术设计 日语 英语 信息与计算科学 毕业生分学科门类升学率统计表 2016 届毕业生共有 237 人考取研究生, 升学率 6.77% 表 1-6 显示了 2016 届毕业生分学科门类升学率统计结果 结果显示, 理学类毕业生升学比例最高, 管理学类学生升研比例最低, 升研率为 1.4% 5 毕业生分专业升学率统计 表 届毕业生分学科门类升学率统计表 学科门类 升学率 经济学 2.58% 法学 3.03% 文学 10.08% 理学 15.38% 工学 8.10% 管理学 1.40% 艺术学 3.76% 表 届毕业生分专业升学率统计表 专业 升学率 专业 升学率 材料化学 4.55% 工程管理 4.96% 高分子材料与工程 3.23% 建筑环境与设备工程 4.17% 化学工程与工艺 10.42% 交通工程 0.00% 环境工程 3.85% 交通运输 0.00% 金属材料工程 20.00% 土木工程 3.03% 热能与动力工程 14.10% 物流工程 6.67% 生物技术 16.67% 测控技术与仪器 5.26% 11

14 无机非金属材料工程 0.00% 电气工程及其自动化 5.41% 冶金工程 20.00% 电子信息工程 3.39% 应用化学 16.67% 电子信息科学与技术 0.00% 采矿工程 12.73% 计算机科学与技术 4.00% 矿物加工工程 0.00% 通信工程 0.00% 测绘工程 3.33% 自动化 4.26% 机械设计制造及其自动化 6.63% 动画 6.67% 财务管理 1.08% 风景园林 15.38% 法学 3.03% 工业设计 8.33% 工商管理 2.77% 绘画 0.00% 国际经济与贸易 2.58% 建筑学 18.60% 社会工作 0.00% 数字媒体艺术 0.00% 酒店管理 0.00% 艺术设计 4.19% 信息管理与信息系统 0.00% 日语 5.88% 给水排水工程 14.81% 英语 11.58% 信息与计算科学 15.38% 表 1-7 显示了 2016 届毕业生分专业升学率统计结果 7 个专业升学率在 15% 以上,5 个专业升学率在 10%-15% 之间,7 个专业升学率在 5%-10% 之间,26 个专业升学率在 5% 以下, 其中无机非金属材料工程 矿物加工工程 社会工作 酒店管理 信息管理与信息系统 交通工程 交通运输 电子信息科学与技术 通信工程 绘画 数字媒体艺术 11 个专业无人考取研究生 6 毕业生整体就业类型分布图 1-9 显示了 2016 届毕业生就业类型分布 其中, 签约就业占 72.98%, 升研占 6.77%, 灵活就业占 20.25% 12

15 图 届毕业生整体就业类型分布统计图 7 毕业生分学科门类就业率统计 表 届毕业生分学科门类就业率统计表 学科门类 就业率 经济学 92.26% 法学 84.85% 文学 86.05% 理学 84.62% 工学 99.88% 管理学 49.80% 艺术学 90.61% 表 1-8 显示了 2016 届毕业生分学科门类就业率统计数据 结果表明, 工学类毕业生就业率最高, 管理学类毕业生就业率最低 8 毕业生分专业就业率统计表 1-9 显示了 2016 届毕业生分专业就业率统计数据 法学 酒店管理 社会工作 绘画 4 个专业就业率低于 50%,7 个专业就业率达到了 100% 表 届毕业生分专业就业率统计表 专业 比例 专业 比例 材料化学 95.45% 建筑环境与设备工程 % 高分子材料与工程 96.77% 交通工程 89.47% 化学工程与工艺 87.50% 交通运输 % 环境工程 96.15% 土木工程 96.98% 金属材料工程 92.00% 物流工程 93.33% 热能与动力工程 96.15% 测控技术与仪器 % 生物技术 % 电气工程及其自动化 89.49% 无机非金属材料工程 85.71% 电子信息工程 94.92% 冶金工程 95.64% 电子信息科学与技术 % 应用化学 95.83% 计算机科学与技术 96.00% 采矿工程 87.27% 通信工程 94.12% 矿物加工工程 80.00% 自动化 89.36% 测绘工程 96.67% 动画 66.67% 机械设计制造及其自动化 94.40% 风景园林 61.54% 财务管理 53.76% 工业设计 75.00% 法学 24.24% 绘画 25.00% 13

16 工商管理 57.31% 建筑学 74.42% 国际经济与贸易 51.61% 数字媒体艺术 96.30% 社会工作 12.50% 艺术设计 89.22% 酒店管理 14.71% 日语 82.35% 信息管理与信息系统 73.08% 英语 76.84% 给水排水工程 % 信息与计算科学 % 工程管理 92.91% ( 三 ) 毕业生就业流向 1 毕业生就业地域流向总体分布图 1-10 显示了河北省内 2016 届毕业生就业地域流向与生源比较统计数据 在唐山市和石家庄就业人数多于生源数, 其余城市就业人数均少于生源数 河北省内就业人数排名前三的城市为唐山市 石家庄市及保定市 图 届毕业生就业地域流向总体分布图 ( 省内 ) 图 1-11 显示了河北省外 2016 届毕业生就业地域流向与生源比较统计数据 省外所有省份就业人数少于生源数 河北省外就业人数最多的三个省份为陕西省 天津市及黑龙江省 14

17 图 届毕业生就业地域流向总体分布图 ( 省外 ) 2 毕业生分学科门类就业地域流向 表 1-10 显示了 2016 届毕业生分学科门类就业地域流向统计数据 表 届毕业生分学科门类就业地域流向 ( 单位 : 人 ) 省份 经济学 法学 文学 理学 工学 管理学 艺术学 北京市 天津市 河北省 山西省 辽宁省 吉林省 黑龙江省 江苏省 福建省 江西省 山东省 湖北省 广东省 海南省 重庆市 四川省 云南省 陕西省

18 3 毕业生分专业就业地域流向表 1-11 显示了 2016 届毕业生分专业就业流向统计数据 表 届毕业生分专业就业地域流向 ( 单位 : 人 ) 专业 黑北天山辽吉江福江山湖广海重四云陕龙河北省京津西宁林苏建西东北东南庆川南西江市市省省省省省省省省省省市省省省省 材料化学 高分子材料与工程 化学工程与工艺 环境工程 金属材料工程 热能与动力工程 生物技术 11 1 无机非金属材料工程 4 2 冶金工程 应用化学 采矿工程 矿物加工工程 测绘工程 机械设计制造及其自动化 财务管理 法学 7 1 工商管理 国际经济与贸易 社会工作 1 酒店管理 5 日语 28 英语 信息与计算科学 信息管理与信息系统 给水排水工程 工程管理 建筑环境与设备工程 交通工程 交通运输 1 土木工程 物流工程 测控技术与仪器 电气工程及其自动化

19 电子信息工程 电子信息科学与技术 计算机科学与技术 通信工程 自动化 动画 9 1 风景园林 工业设计 绘画 1 建筑学 64 数字媒体艺术 25 1 艺术设计 毕业生省内各地市 ( 省外 ) 就业专业集中情况表 1-12 显示了毕业生省内各地市就业集中的前三位专业情况统计数据 可以看出在河北省内就业最集中的四个专业是机械设计制造及其自动化 电气工程及其自动化 土木工程 冶金工程 表 1-12 毕业生省内各地市就业专业集中情况 ( 单位 : 人 ) 城市 专业 1 人数 专业 2 人数 专业 3 人数 石家庄市 土木工程 66 机械设计制造及其自动化 39 冶金工程 39 唐山市 电气工程及其自动化 72 土木工程 71 冶金工程 55 秦皇岛市 土木工程 31 机械设计制造及其自动化 24 冶金工程 20 邯郸市 冶金工程 40 机械设计制造及其自动化 31 艺术设计 26 邢台市 土木工程 24 电气工程及其自动化 21 冶金工程 20 保定市 机械设计制造及其自动化 35 艺术设计 21 土木工程 20 张家口市 土木工程 37 冶金工程 37 电气工程及其自动化 34 承德市 机械设计制造及其自动化 21 冶金工程 14 电气工程及其自动化 11 沧州市 机械设计制造及其自动化 29 土木工程 21 电气工程及其自动化 13 廊坊市 土木工程 32 机械设计制造及其自动化 23 电气工程及其自动化 12 衡水市 土木工程 24 机械设计制造及其自动化 14 冶金工程 14 表 1-13 显示了毕业生外省就业集中的前三位专业情况统计数 据 可以看出在河北省外就业最集中的三个专业是机械设计制造及其 自动化 电气工程及其自动化 土木工程 17

20 表 1-13 毕业生省外各地市就业专业集中情况 ( 单位 : 人 ) 省份专业 1 人数专业 2 人数专业 3 人数 北京市 天津市土木工程 4 冶金工程 4 电气工程及其自动化 3 山西省采矿工程 3 电子信息工程 2 机械设计制造及其自动化 2 辽宁省电气工程及其自动化 6 土木工程 4 给水排水工程 3 吉林省工程管理 3 材料化学 2 测控技术与仪器 2 黑龙江省计算机科学与技术 4 测绘工程 3 测控技术与仪器 3 江苏省材料化学 3 电气工程及其自动化 3 电子信息工程 2 福建省机械设计制造及其自动化 3 环境工程 2 土木工程 2 江西省工业设计 2 机械设计制造及其自动化 2 交通工程 2 山东省电气工程及其自动化 2 化学工程与工艺 2 机械设计制造及其自动化 2 湖北省机械设计制造及其自动化 3 测绘工程 2 给水排水工程 2 广东省计算机科学与技术 2 海南省环境工程 1 重庆市电子信息科学与技术 2 环境工程 2 机械设计制造及其自动化 2 四川省机械设计制造及其自动化 3 电子信息工程 2 金属材料工程 2 云南省电气工程及其自动化 2 环境工程 1 工商管理 1 陕西省采矿工程 9 矿物加工工程 7 机械设计制造及其自动化 6 5 毕业生就业行业分布 表 1-14 显示了 2016 届毕业生就业行业分布统计数据 毕业生主 要分布在公共管理 社会保障和社会组织 制造业 建筑业及电力 热力 燃气及水产和供应业, 其他行业分布人数较少 表 届毕业生就业行业分布 ( 单位 : 人 ) 行业分布 男 女 教育 制造业 电力 热力 燃气及水产和供应业 建筑业 农 林 牧 渔业 2 0 采矿业 2 1 批发和零售业 1 2 交通运输 仓储和邮政业 4 1 住宿和餐饮业 1 0 信息传输 软件和信息技术服务业 3 3 金融业 3 5 科学研究和技术服务业

21 水利 环境和公共设施管理业 1 2 公共管理 社会保障和社会组织 军队 毕业生就业单位性质情况 表 1-15 显示了 2016 届毕业生就业单位性质统计数据 毕业生主 要集中在前私企及国有企业 表 届毕业生就业单位性质 ( 单位 : 人 ) 毕业生就业单位性质 人数 机关 3 其他事业单位 4 国有企业 121 其他企业 2569 部队 2 二就业主要特点 ( 一 ) 促进毕业生就业创业举措 1 加强指导, 提升职业技能 招生就业部积极做好就业大讲堂等系列主题活动 ; 举办了系列就 业讲座及展览, 例如 求职简历展 优秀企业文化展 如何 成为职场上最受欢迎的人, 人事代理系列讲座 等等 各学部实 施了就业班主任制度, 为每班配备专门的就业班主任, 对学生就业进 行有组织的教育指导 招生就业部通过现场 电话咨询 网络互动等 方式及时回答毕业生在求职过程中的疑问 3000 余次 2 就业工作机制完善 运转正常 学院 学部二级就业机制已经形成, 为就业工作提供保证, 建立 了较完善的就业工作管理体系 学院就业工作由招生就业部统筹, 学 部成立就业工作领导小组, 就业指导教师对毕业生进行一对一指导, 充分发挥了管理 指导 教育 咨询和服务功能 19

22 形成了就业工作促进机制 学院根据就业形势分析和毕业生的具体情况, 提出切实可行的就业工作目标并进行统一部署, 学部根据专业特点, 制定学部就业工作举措及实施方案, 在落实过程中进行就业工作中期检查, 就业数据周报 月报等制度, 进一步促进了就业工作的落实 3 校企联谊, 拓宽就业途径在稳定维护原有就业市场的基础上, 招生就业部统筹安排, 组织运用电话邀约的方式对京津冀及周边地区用人单位进行访问, 累计电话邀约企业 1000 余次, 加强了与企业之间的联系并成功邀请多家企业来我院选聘毕业生 ; 通过电子邮件联系单位 1000 余家, 获取招聘信息 100 余条, 新增就业岗位 2000 余个 ; 利用学院网站 QQ 群 微信和就业宣传栏等各种渠道发布最新就业信息 1500 余条, 提供就业岗位 余个 为 2016 届毕业生就业提供了更为广泛的选择 4 多管齐下, 多渠道促进毕业生就业 (1) 招生就业部统筹安排, 大力拓宽就业市场在稳定维护原有就业市场的基础上, 招生就业部统筹安排, 组织运用电话邀约的方式对京津冀及周边地区用人单位进行访问, 累计电话邀约企业 1000 余次, 加强了与企业之间的联系并成功邀请多家企业来我院选聘毕业生 ; 通过电子邮件联系单位 1000 余家, 获取招聘信息 100 余条, 新增就业岗位 2000 余个 ; 利用学院网站 QQ 群 微信和就业宣传栏等各种渠道发布最新就业信息 1500 余条, 提供就业岗位 余个 为 2016 届毕业生就业提供了更为广泛的选择 20

23 (2) 积极开展各类校园招聘活动学院组织大型招聘会 1 场, 专场招聘会 71 场, 提供就业岗位 8840 个, 毕业生人均占有工作岗位 2.5 个,240 人通过学院内部各种招聘会找到工作, 占签约单位比例的 36.04%, 为 2016 届毕业生就业工作顺利完成奠定了坚实的基础 为 2016 届毕业生就业工作顺利完成奠定了坚实的基础 (3) 广泛联系用人单位, 高效传递就业信息组织开展电话邀约企业活动, 累计电话邀约企业 1000 余次, 成功邀请多家企业来我院进行招聘活动 ; 通过电子邮件联系单位 1000 余家, 获取招聘信息 100 余条, 提供就业岗位 2000 余个 ; 利用学院网站 QQ 群 校讯通和就业宣传栏等各种渠道发布最新就业信息 800 余条, 提供就业岗位 余个 ; 及时与校本部及附近兄弟院校沟通, 组织学生参加本部及各兄弟院校的招聘会 5 就业立交桥外延工程进展顺利创业 征兵入伍两项工作作为就业立交桥工程的外延工程, 进展顺利 参与创业实践的学生达 100 余名, 成功孵化 8 个创业项目 ( 即领取工商执照, 成功经营 6 个月以上 ), 带动就业 30 余人 征兵入伍也通过大量细致的工作取得新突破,2016 年报名参军并最终入伍学生人数均创历史新高 ( 二 ) 就业指导服务情况 1 毕业生对学院职业指导与就业服务工作的评价 21

24 图 2-1 显示了 2016 届毕业生对学院职业指导与就业服务工作的 评价统计 结果表明, 学生对学院职业指导与就业服务工作满意度较 高 图 2-1 毕业生对学院职业指导与就业服务工作评价 2 用人单位对我院就业工作评价 表 2-1 用人单位对我院就业工作评价 评价内容 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 招聘信息发布 97% 3% 校园招聘活动组织情况 96% 4% 对毕业生的鉴定 推荐 96% 4% 对毕业生的职业教育和就业指导 92% 8% 就业手续的办理 97% 3% 表 2-1 显示了用人单位对学院就业工作的评价统计 结果表明, 我院就业工作获得用人单位的普遍好评,90% 以上的企业对所调查的 5 个方面均评价 5 分 ( 非常满意 ) 三就业相关分析 ( 一 ) 月收入分析 1 毕业后月收入 ( 与期待薪资比较 ) 图 3-1 显示了 2016 届毕业生毕业后月收入与期待薪资的比较统计结果 毕业生的期望薪资为 4000 元 / 月, 实际薪资为 3200 元 / 月, 22

25 毕业生的心理预期较高 图 3-1 毕业后月收入与期待薪资比较示意图 2 月收入区间分布 ( 与期待薪资比较 ) 图 届毕业生月收入区间分布 图 3-2 显示了 2016 届毕业生月收入区间分布统计数据 可以看到, 学生期待薪资较高,95% 以上学生的期待工资都在 2500 元 / 月之上 毕业生实际薪资最集中的区间是 元 / 月 3 各学部毕业生毕业半年后月收入 ( 与期待薪资比较 ) 图 3-3 显示了各学部 2016 届毕业生毕业半年后薪资与期望薪资的比较统计数据 可以看到, 材料与能源学院 机械工程学院 电气 23

26 信息学院学生的期望薪资和实际薪资差距较大, 在 500 元以上 图 3-3 各学院 2016 届毕业生毕业半年后月收入 4 各专业毕业生半年后的月收入 ( 与期待薪资比较 ) 图 3-4 显示了各专业 2016 届毕业生毕业半年后薪资与期待薪资的统计数据 24

27 图 3-4 各专业 2016 届毕业生毕业半年后薪资与期待薪资比较 ( 二 ) 专业相关度分析 1 毕业生工作相关度分析图 3-5 显示了 2016 届毕业生就业相关度数据统计 专业对口率为 48.88%, 专业相关率为 22.52%, 专业不对口率为 28.6% 25

28 图 届毕业生就业相关度分析 2 各学部毕业生工作与专业相关度图 3-6 显示了各学院 2016 届毕业生工作与专业相关度统计结果 对口率最高的是影视与艺术设计学院, 最低的是商学院毕业生 ; 不对口率最高的是材料与能源型学院毕业生, 最低的是电气信息学院毕业生 图 届各学院毕业生工作与专业相关度统计图 26

29 3 各专业毕业生工作与专业相关度图 3-7 显示了 2016 届各专业毕业生工作与专业相关度统计数据 其中专业对口在 50% 以上的共有 13 个专业, 专业对口率最高的 2 个专业是土木工程 机械设计制造及其自动化, 专业对口率最低的 2 个专业是给排水工程 自动化 专业不对口率最高的 2 个专业是材料化学 工程管理, 不对口率最低的 2 个专业是土木工程 工业设计 27

30 图 3-7 各专业 2016 届毕业生工作与专业相关度 28

31 ( 三 ) 毕业生享受社会保障分析 1 毕业生所在单位为其办理的社会保障情况图 3-8 显示了 2016 届毕业生所在单位为其办理的社会保障情况统计数据 图 3-8 毕业生所在单位为其办理的社会保障情况 2 各学部毕业生所在单位为其办理的社会保障情况 图 3-9 显示了各学院毕业生所在单位为其办理的社会保障情况 图 3-9 各学部毕业生所在单位为其办理的社会保障情况 3 各专业毕业生所在单位为其办理的社会保障情况 29

32 图 3-10 显示了各专业 2016 届毕业生所在单位为其办理的社会 保障情况统计数据 英语 社会工作 电子信息工程三个专业没有社 会保障的学生比例最高 图 3-10 各专业毕业生所在单位为其办理的社会保障情况 30

33 ( 四 ) 离职分析 1 毕业后离职率 2016 届毕业生毕业半年后离职率为 35% 2 毕业后离职方式分布图 3-11 显示了 2016 届毕业生离职方式统计数据 毕业生离职原因中主动离职占 90%, 被解雇占 2%, 两者都有占 8% 图 届毕业生离职方式分布图 3 毕业后主动离职的原因图 3-12 显示了 2016 届毕业生毕业后主动离职的原因统计数据 工作要求和压力大 个人发展空间小 薪资福利低据前三位, 占据离职学生人数的 65% 4 各学院毕业生离职率 31

34 图 届毕业生毕业后主动离职的原因分布图 图 3-13 显示了各学部 2016 届毕业生离职率统计数据 离职率最高的三个学院分别为商学院 影视与艺术设计学院及材料与能源学院 图 3-13 各学院 2016 届毕业生离职率统计分布图 5 各专业毕业生离职率图 3-14 显示了各专业毕业生离职率统计数据 7 个专业的离职率超过毕业生离职率平均值 国际经济与贸易专业学生离职率最高, 达到 46% 32

35 图 3-14 各专业 2016 届毕业生离职率统计分布图 ( 五 ) 毕业生就业现状满意度 1 毕业生就业现状满意度图 3-15 显示了 2016 届毕业生就业现状满意度统计数据 问卷结果表明,5.9% 的的毕业生表示非常满意,30.25% 的毕业生表示满意, 58.02% 的毕业生表示基本满意,5.83% 的毕业生表示不满意, 整体就 业满意度较高 33

36 图 届毕业生就业现状满意度 2 各专业毕业生就业现状满意度表 3-1 显示了各专业毕业生就业现状满意度 非常满意比例最高的是采矿工程, 满意比例最高的是通信工程, 基本满意比例最高的是绘画, 不满意比例最高的是法学 表 3-1 各专业 2016 届毕业生就业现状满意度 专业名称 非常满意 满意 基本满意 不满意 材料化学 6.06% 23.23% 49.87% 20.84% 高分子材料与工程 4.88% 28.06% 54.89% 12.17% 化学工程与工艺 4.69% 30.88% 52.97% 11.46% 环境工程 6.69% 26.70% 52.70% 13.91% 金属材料工程 3.44% 29.06% 52.18% 15.32% 热能与动力工程 4.25% 26.87% 60.02% 8.86% 生物技术 4.12% 29.03% 50.11% 16.74% 无机非金属材料工程 4.99% 26.78% 51.48% 16.75% 冶金工程 5.69% 31.84% 49.57% 12.90% 应用化学 5.14% 26.64% 60.05% 8.17% 材料成型及控制工程 7.89% 31.89% 48.22% 12.00% 采矿工程 8.89% 31.08% 50.69% 9.34% 测绘工程 5.89% 29.77% 49.26% 15.08% 地理信息系统 7.06% 26.98% 51.24% 14.72% 机械设计制造及其自动化 7.23% 29.41% 50.06% 13.30% 法学 4.89% 26.00% 41.08% 28.03% 34

37 工商管理 5.21% 26.89% 49.25% 18.65% 国际经济与贸易 5.89% 21.22% 56.28% 16.61% 信息管理与信息系统 6.69% 26.28% 48.02% 19.01% 社会工作 4.21% 26.33% 55.89% 13.57% 酒店管理 6.01% 31.56% 52.00% 10.43% 给水排水工程 4.26% 29.06% 54.21% 12.47% 工程管理 3.02% 29.02% 58.55% 9.41% 建筑环境与设备工程 4.29% 29.36% 46.28% 20.07% 交通工程 4.33% 26.98% 56.38% 12.31% 土木工程 4.03% 26.32% 55.89% 13.76% 测控技术与仪器 4.44% 29.21% 56.02% 10.33% 电气工程及其自动化 4.98% 26.87% 56.45% 11.70% 电子信息工程 4.02% 29.36% 55.00% 11.62% 电子信息科学与技术 5.09% 29.45% 51.86% 13.60% 计算机科学与技术 5.89% 29.65% 60.02% 4.44% 通信工程 4.98% 32.89% 51.47% 10.66% 自动化 4.89% 26.89% 52.45% 15.77% 动画 6.25% 26.98% 53.22% 13.55% 工业设计 4.99% 26.05% 56.89% 12.07% 绘画 4.23% 26.89% 60.06% 8.82% 建筑学 4.99% 25.32% 59.24% 10.45% 艺术设计 5.40% 26.96% 58.21% 9.43% 日语 6.23% 30.09% 50.08% 13.60% 英语 5.01% 29.88% 56.47% 8.64% ( 六 ) 用人单位对毕业生的评价 1 用人单位对本校应届毕业生的总体满意度图 3-16 显示了用人单位对我院应届毕业生的总体满意度统计数据 用人单位对毕业生普遍反映良好,90% 的用人单位对毕业生表示很满意 35

38 图 3-16 用人单位对我院应届毕业生的总体满意度 2 主要行业类别用人单位对我院毕业生的满意度表 3-2 显示了主要行业类别用人单位对我院毕业生的满意度统计数据 结果显示, 各行业用人单位对我院毕业生满意度较高 制造业对我院毕业生满意度评价 一般 比例较高, 达到 12% 表 3-2 主要行业类别用人单位对我院毕业生的满意度反馈 主要行业类别 很满意 满意 一般 不满意很不满意 水利 环境和公共设施管理业 99% 1% 0% 0% 0% 教育 97% 3% 0% 0% 0% 采矿业 74% 26% 0% 0% 0% 制造业 77% 11% 12% 0% 0% 电力 热力 燃气及水生产和供应业 88% 12% 0% 0% 0% 建筑业 86% 14% 0% 0% 0% 交通运输 仓储和邮政业 92% 8% 0% 0% 0% 住宿和餐饮业 91% 9% 0% 0% 0% 信息传输 软件和信息技术服务业 89% 11% 0% 0% 0% 金融业 79% 21% 0% 0% 0% 3 主要单位性质类别用人单位对毕业生满意度表 3-3 显示了主要单位性质类别用人单位对毕业生满意度的统计数据 不同单位性质类别用人单位对我院毕业生都给予了极高的评价, 满意度较高 36

39 表 3-3 主要单位性质类别用人单位对毕业生满意度 单位性质 很满意 满意 一般 不满意 很不满意 科研设计单位 100% 0% 0% 0% 0% 高等教育单位 99% 1% 0% 0% 0% 金融单位 100% 0% 0% 0% 0% 国有企业 88% 10% 2% 0% 0% 其他企业 90% 5% 5% 0% 0% 部队 100% 0% 0% 0% 0% 4 不同规模用人单位 ( 按在职员工计 ) 对毕业生满意度表 3-4 显示了不同规模用人单位 ( 按在职员工计 ) 对我院毕业生满意度统计结果 结果表明, 不同规模用人单位 ( 按在职员工计 ) 对我院毕业生满意度较高 表 3-4 不同规模用人单位 ( 按在职员工计 ) 对毕业生满意度 规模 很满意 满意 一般 不满意 很不满意 人 99% 1% 0% 0% 0% 人 88% 12% 0% 0% 0% 人 96% 2% 2% 0% 0% 5000 人以上 87% 10% 3% 0% 0% 5 不同规模用人单位 ( 按注册资金计 ) 对毕业生满意度表 3-5 显示了不同规模用人单位 ( 按注册资金计 ) 对我院毕业生满意度统计结果 结果显示, 不同规模用人单位 ( 按注册资金计 ) 对我院毕业生满意度较高 表 3-5 不同规模用人单位 ( 注册资金 ) 对毕业生满意度 规模 很满意 满意 一般 不满意 很不满意 注册资金 10 万 -100 万单位 98% 2% 0% 0% 0% 注册资金 100 万 -500 万单位 96% 4% 0% 0% 0% 注册资金 500 万 1000 万单位 89% 8% 3% 0% 0% 注册资金 1000 万以上单位 96% 1% 3% 0% 0% 6 用人单位对我院毕业生的个人能力的表现评价 表 3-6 用人单位对我院毕业生的个人能力的表现评价 内容 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 学习能力 创新能力

40 人际沟通能力 团队协作能力 语言表达能力 文字表达能力 组织协调能力 时间管理能力 信息感知能力 分析能力 问题解决能力 情绪管理能力 执行力 承压抗挫能力 表 3-6 显示了用人单位对我院毕业生的个人能力的表现评价统计数据 用人单位对我院毕业生 5 分评价前三位的个人能力为分析能力 人际沟通能力 执行力 ;5 分评价后三位的个人能力是文字表达能力 承压抗挫能力 情绪管理能力 7 用人单位对我院毕业生的专业知识和专业技能表现评价表 3-7 显示了用人单位对我院毕业生的专业知识和专业技能表现评价的统计数据 用人单位对我院毕业生 5 分评价最多的是人文社会知识 专业应用技能及社会实践经历,5 分评价最少的是外语水平 表 3-7 用人单位对我院毕业生的专业知识和专业技能表现评价 内容 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 专业理论基础 专业前沿知识 专业应用技能 社会实践经历 人文社会知识 计算机应用能力 外语水平 职业资格证书 大客户 对本校毕业生的整体表现评价表 3-8 显示了 大客户 对我院毕业生的整体表现评价统计结果 38

41 结果表明, 在录取我院毕业生最多的 17 家企业中 13 家企业表示很满意,4 家企业表示满意, 整体满意度良好 表 3-8 大客户 对我院毕业生的整体表现评价 大 客户 企业 很满意 满意 一般 不满意 很不满意 长城汽车股份有限公司 河北敬业集团 邢台市政建设集团有限公司 山东魏桥铝电有限公司 天元建设集团有限公司 中国化学工程第十三建设有限公司 德龙钢铁有限公司 河北新金钢铁有限公司 日照钢铁有限公司 中天建设集团有限公司 河北省第二建筑工程有限公司 河北钢铁集团九江线材有限公司 沧州中铁装备制造材料有限公司 河北冶金建设集团有限公司 唐山新宝泰钢铁有限公司 北京首钢建设集团 天津荣程钢铁有限公司 四毕业生就业率变化趋势 ( 一 ) 毕业生就业率变化趋势 1 就业率总体变化趋势 图 4-1 就业率总体变化趋势图 39

42 图 4-1 显示了近三年我院就业率总体变化趋势 我院 2014 届为 91.27%,2015 届为 91.12%,2016 届为 91.26%, 近三年来就业率均维持在一个较高的水平 2 各学院就业率变化趋势 图 4-2 各学院近三年就业率变化趋势 图 4-2 显示了各学院近三年就业率变化趋势 建筑工程学院 材料与能源学院三年的就业率均保持在 90% 以上, 机械工程学院连续三年呈上涨趋势, 商学院和国际语言学院就业率略有下降 3 各专业就业率变化趋势 40

43 41

44 图 4-3 各专业就业率变化趋势图 ( 二 ) 毕业生月收入变化趋势 1 月收入总体变化趋势图 4-4 显示了近三年毕业生月收入变化趋势 可以看到, 近三年月收入呈上升趋势 图 4-4 近三年毕业生月收入总体变化趋势 2 各学院月收入变化趋势图 4-5 显示了各学院近三年月收入变化趋势统计数据 结果显示建筑工程学院近三年月收入持续上涨 图 4-5 各学院近三年月收入变化趋势图 42

45 3 各专业月收入变化趋势 43

46 图 4-6 各专业近三年月收入变化趋势 图 4-6 显示了各专业近三年月收入变化趋势 ( 三 ) 毕业生工作专业相关度变化趋势 1 近三年专业相关度总体变化趋势图 4-7 显示了近三年专业相关度总体变化趋势统计数据 可以看到, 近三年毕业生专业不对口呈下降趋势 图 4-7 近三年专业相关度总体变化趋势 2 近三年各专业毕业生就业相关度变化趋势表 4-1 显示了近三年各专业毕业生就业相关度变化趋势 可以看到, 大部分专业对口率今年有所下降, 但交通工程 机械设计制造及其自动化 信息管理与信息系统 土木工程 电子信息工程 热能与动力工程等专业对口率上升 ; 大部分专业不对口率呈今年有所升高, 但是机械设计制造及其自动化 法学 化学工程与工艺 建筑学不对口率明显下降 表 4-1 近三年各专业毕业生就业相关度变化趋势 44

47 专业 对口相关不对口 高分子材料与工程 47.96% 48.00% 17.30% 31.02% 30.00% 8.70% 21.02% 22.00% 74.00% 化学工程与工艺 53.78% 53.80% 7.30% 17.88% 18.60% 15.80% 28.34% 27.70% 76.90% 环境工程 36.15% 37.20% 25.70% 13.96% 14.50% 1.30% 48.84% 48.30% 73.00% 无机非金属材料工程 58.14% 58.10% 45.60% 6.20% 6.40% 37.30% 35.66% 35.50% 17.10% 金属材料工程 34.59% 34.60% 15.30% 17.56% 18.60% 27.60% 47.85% 46.80% 57.00% 热能与动力工程 43.21% 43.20% 18.50% 22.02% 23.00% 21.30% 34.77% 33.80% 60.20% 生物技术 48.26% 48.30% 13.50% 31.05% 29.50% 58.80% 20.69% 22.20% 27.70% 冶金工程 34.89% 34.90% 56.20% 18.55% 19.60% 16.30% 46.56% 45.50% 27.40% 应用化学 66.45% 66.50% 1.50% 11.02% 12.50% 9.00% 22.53% 21.10% 89.60% 工程管理 24.56% 24.60% 10.50% 8.56% 0.00% 9.60% 66.88% 75.40% 79.80% 交通工程 69.23% 69.20% 33.10% 9.88% 10.00% 25.70% 20.89% 20.80% 41.20% 土木工程 97.36% 97.30% 87.20% 1.02% 2.70% 1.40% 1.62% 0.00% 11.40% 建筑环境与设备工程 64.21% 64.20% 92.90% 5.60% 5.90% 3.30% 30.19% 29.90% 3.90% 给水排水工程 10.25% 10.30% 6.30% 44.26% 48.30% 45.30% 45.49% 41.40% 48.40% 采矿工程 74.19% 74.20% 56.90% 19.58% 20.50% 27.60% 6.23% 5.40% 15.60% 测绘工程 81.56% 81.60% 33.30% 11.26% 12.50% 25.40% 7.18% 6.00% 41.40% 地理信息系统 2.70% 46.00% 74.30% 22.59% 23.50% 2.60% 74.71% 30.50% 23.10% 材料成型及控制工程 12.44% 12.40% 86.50% 36.89% 39.00% 3.60% 50.67% 48.60% 9.90% 工业工程 25.70% 17.30% 57.00% 机械设计制造及其自动化 85.11% 85.10% 19.60% 2.36% 1.10% 58.60% 12.53% 13.80% 21.70% 法学 58.29% 58.30% 22.30% 2.96% 0.00% 22.80% 38.75% 41.70% 54.90% 工商管理 12.54% 12.50% 53.00% 42.89% 44.20% 19.80% 44.57% 43.30% 27.20% 国际经济与贸易 76.78% 76.80% 17.70% 11.28% 12.90% 54.60% 11.94% 10.30% 27.70% 信息管理与信息系统 34.53% 34.50% 31.50% 39.55% 40.10% 23.80% 25.92% 25.40% 44.70% 酒店管理 32.56% 32.60% 88.20% 62.02% 62.30% 1.80% 5.42% 5.10% 10.00% 建筑学 56.45% 56.50% 57.20% 18.56% 16.50% 36.80% 24.99% 27.10% 6.00% 艺术设计 12.00% 12.00% 27.60% 15.07% 16.00% 68.60% 72.93% 72.00% 3.90% 动画 26.58% 0.00% 59.40% 62.31% 69.90% 25.30% 11.11% 30.20% 15.30% 工业设计 46.30% 46.30% 67.80% 51.77% 52.70% 11.30% 1.93% 1.00% 20.90% 电气工程及其自动化 17.02% 17.00% 67.80% 64.28% 65.40% 12.60% 18.70% 17.60% 19.70% 测控技术与仪器 33.69% 33.70% 27.70% 48.16% 49.80% 54.30% 18.15% 16.50% 18.10% 电子信息工程 19.63% 19.60% 65.20% 67.28% 68.10% 26.90% 13.09% 12.30% 7.90% 电子信息科学与技术 62.78% 62.80% 38.50% 16.88% 17.50% 54.40% 20.34% 19.70% 7.10% 计算机科学与技术 49.58% 49.60% 67.20% 22.14% 23.50% 18.30% 28.28% 27.00% 14.50% 通信工程 39.30% 39.30% 66.80% 42.01% 44.50% 26.20% 18.69% 16.20% 7.00% 自动化 23.58% 0.00% 65.80% 41.28% 42.60% 12.80% 35.14% 57.40% 21.40% 日语 36.05% 36.10% 13.10% 21.66% 22.90% 12.40% 42.29% 41.10% 74.50% 英语 38.77% 38.80% 38.60% 21.08% 22.00% 25.80% 40.15% 39.20% 35.60% 工业设计 46.28% 22.00% 25.80% 38.49% 39.20% 35.60% 15.23% 69.90% 25.30% 绘画 22.11% 54.40% 19.70% 8.99% 7.10% 22.80% 68.90% 52.70% 11.30% 社会工作 17.25% 18.30% 27.00% % 14.50% 44.20% 68.53% 46.30% 67.80%

48 ( 四 ) 毕业生就业现状满意度变化趋势 1 近三年就业现状满意度总体变化趋势图 4-8 显示了近三年就业现状满意度总体变化趋势统计数据 可以看到, 近三年整体学生就业现状满意度呈上升趋势, 不满意度呈下降趋势 图 4-8 近三年就业现状满意度总体变化趋势 2 各专业近三年就业现状满意度变化趋势表 4-2 显示了各专业近三年就业现状满意度变化趋势 可以看到, 90% 以上专业近三年就业现状满意度呈逐年上升趋势 专业名称 表 4-2 各专业近三年就业现状满意度变化趋势 非常满意满意基本满意不满意 高分子材料与工程 4.13% 4.88% 4.96% 25.10% 30.88% 26.15% 53.42% 54.89% 53.21% 17.32% 12.17% 15.68% 化学工程与工艺 3.54% 4.69% 5.03% 25.70% 26.70% 27.89% 52.73% 52.97% 53.12% 18.01% 11.46% 13.96% 环境工程 3.42% 6.69% 6.99% 26.10% 26.78% 26.55% 53.56% 52.70% 51.02% 16.91% 13.91% 15.44% 无机非金属材料工程 4.32% 4.99% 5.21% 24.90% 29.06% 28.15% 56.22% 51.48% 53.56% 14.58% 16.75% 13.08% 金属材料工程 2.99% 3.44% 4.16% 27.20% 26.87% 25.47% 55.23% 52.18% 54.55% 14.55% 15.32% 15.82% 热能与动力工程 3.01% 4.25% 4.55% 24.30% 29.03% 28.56% 58.84% 60.02% 61.02% 13.89% 8.86% 5.87% 生物技术 3.96% 4.12% 4.78% 28.00% 31.84% 24.89% 52.11% 50.11% 51.89% 15.94% 16.74% 18.44% 冶金工程 3.12% 5.69% 6.02% 23.40% 26.64% 27.56% 59.33% 49.57% 48.12% 14.11% 12.90% 18.30% 应用化学 3.98% 5.14% 5.26% 28.60% 29.02% 26.89% 50.04% 60.05% 59.88% 17.42% 8.17% 7.97% 工程管理 4.02% 3.02% 3.25% 24.90% 26.98% 27.41% 59.24% 58.55% 61.08% 11.87% 9.41% 8.26% 46

49 交通工程 3.11% 4.33% 4.48% 26.90% 26.32% 26.89% 51.29% 56.38% 57.55% 18.71% 12.31% 11.08% 土木工程 3.68% 4.03% 4.22% 25.90% 29.36% 29.02% 57.56% 55.89% 56.89% 12.81% 13.76% 9.87% 建筑环境与设备工程 4.23% 4.29% 4.52% 29.00% 29.06% 25.16% 51.01% 46.28% 47.21% 15.77% 20.07% 23.11% 给水排水工程 3.86% 4.26% 4.39% 24.10% 31.08% 27.26% 56.22% 54.21% 53.12% 15.81% 12.47% 15.23% 采矿工程 3.71% 8.89% 8.99% 26.60% 29.77% 29.45% 52.75% 50.69% 51.36% 16.99% 9.34% 10.20% 测绘工程 3.95% 5.89% 6.02% 29.20% 26.98% 24.58% 50.37% 49.26% 48.79% 16.46% 15.08% 20.61% 地理信息系统 3.23% 7.06% 7.15% 23.60% 31.89% 28.12% 52.11% 51.24% 50.28% 21.10% 14.72% 14.45% 材料成型及控制工程 4.21% 7.89% 8.07% 25.80% 32.89% 24.12% 54.91% 48.22% 47.12% 15.12% 12.00% 20.69% 工业工程 3.98% 24.10% 52.24% 19.66% 机械设计制造及其自 动化 3.75% 7.23% 7.44% 25.80% 33.96% 29.41% 54.44% 50.06% 48.21% 15.93% 13.30% 14.94% 法学 3.85% 4.89% 5.16% 26.30% 26.21% 33.96% 54.26% 41.08% 44.05% 15.56% 20.07% 16.83% 工商管理 3.98% 5.21% 5.36% 24.30% 21.22% 26.21% 55.23% 53.88% 54.28% 16.46% 14.70% 14.15% 国际经济与贸易 2.98% 5.89% 5.99% 25.00% 26.28% 21.22% 54.74% 56.28% 57.02% 17.26% 16.61% 15.77% 信息管理与信息系统 3.98% 6.69% 7.06% 26.50% 31.56% 26.28% 56.11% 48.02% 49.56% 13.39% 19.01% 17.10% 酒店管理 4.01% 6.01% 7.02% 23.90% 25.32% 31.56% 53.22% 52.00% 54.00% 18.88% 10.43% 7.42% 建筑学 3.95% 4.99% 5.11% 24.10% 26.96% 25.32% 54.11% 59.24% 58.99% 17.82% 10.45% 10.58% 艺术设计 3.81% 5.40% 5.63% 26.20% 26.98% 26.96% 53.89% 58.21% 57.13% 16.09% 9.43% 10.28% 动画 3.96% 6.25% 6.58% 25.90% 26.05% 26.98% 55.57% 53.22% 54.28% 14.56% 13.55% 12.16% 工业设计 3.88% 4.99% 5.23% 26.20% 26.87% 26.05% 53.90% 56.89% 57.87% 16.01% 12.07% 10.85% 电气工程及其自动化 3.65% 4.98% 5.12% 25.80% 29.21% 26.87% 55.01% 56.45% 57.13% 15.58% 11.70% 10.88% 测控技术与仪器 3.89% 4.44% 4.56% 24.60% 29.36% 29.21% 58.11% 56.02% 57.15% 13.44% 10.33% 9.08% 电子信息工程 3.96% 4.02% 4.12% 29.40% 29.45% 29.36% 51.69% 55.00% 56.00% 14.91% 11.62% 10.52% 电子信息科学与技术 3.85% 5.09% 5.00% 25.80% 29.65% 29.45% 54.31% 51.86% 50.15% 16.02% 13.60% 15.40% 计算机科学与技术 3.76% 5.89% 5.11% 25.90% 32.89% 29.65% 55.14% 60.02% 61.28% 15.21% 4.44% 3.96% 通信工程 3.55% 4.98% 5.02% 25.80% 26.89% 32.89% 54.82% 51.47% 52.89% 15.88% 10.66% 9.20% 自动化 3.42% 4.89% 5.78% 24.60% 30.09% 26.89% 55.88% 52.45% 53.28% 16.12% 15.77% 14.05% 日语 3.89% 6.23% 6.35% 26.30% 29.88% 30.09% 55.55% 50.08% 49.88% 14.23% 13.60% 13.68% 英语 3.99% 5.01% 5.11% 26.40% 26.35% 29.88% 54.71% 56.47% 57.45% 14.95% 8.64% 7.56% ( 五 ) 毕业生离职率变化趋势 1 离职率总体变化趋势图 4-9 显示了近三届毕业生毕业后离职率统计数据 可以看到, 近三届毕业生毕业后离职率呈上升趋势 47

50 图 4-9 近三届毕业生毕业后总体离职率统计分布图 2 各学部离职率变化趋势图 4-10 显示了近三届毕业生离职率统计数据 材料与能源学院 机械工程学院 国际语言学院四个学院离职率连续三年呈上升趋势 ; 建筑工程学院和电气信息学院离职率连续三年呈下降趋势 3 各专业离职率变化趋势 图 4-10 各学院近三届毕业生离职率统计分布图 48

51 图 4-11 各专业近三届毕业生离职率统计分布图 49

52 图 4-11 显示了各专业近三届毕业生离职率变化统计数据 可以看到, 高分子材料与工程 化学工程与工艺 环境工程 冶金工程等 12 个专业离职率呈上升趋势 ( 六 ) 用人单位需求预测 1 招聘毕业生的月起薪月收入 : 指工资 奖金 业绩提成 现金福利补贴等所有的月度现金收入 图 4-12 显示了 2016 届大学生毕业生月收入统计数据 结果表明试用期的平均工资在 2460/ 元, 试用期后的工资为 3200 元 / 月 2 不同行业招聘毕业生的月起薪 图 4-12 招聘毕业生的月起薪 表 4-3 不同行业招聘毕业生月起薪 ( 单位 : 元 / 月 ) 行业类别 试用期月薪 试用期后月薪 水利 环境和公共设施管理业 教育 采矿业 制造业 电力 热力 燃气及水生产和供应业 建筑业 交通运输 仓储和邮政业

53 住宿和餐饮业 信息传输 软件和信息技术服务业 金融业 公共管理 社会保障和社会组织 表 4-3 显示了 2016 年不同行业招聘毕业生月起薪统计数据 试用期月薪最高的是高行业是电力 热力 燃气及水生产和供应业, 试用期月薪最低的是住宿和餐饮业 试用期后月薪最高行业是采矿业 ; 试用期后月薪相对较低的是住宿和餐饮业 3 不同单位性质用人单位招聘毕业生的月起薪表 4-5 显示了 2016 年不同单位性质用人单位招聘毕业生的月起薪统计数据 试用期月薪大型民营企业最高, 中初教育单位最低 试用期后月薪金融单位最高, 中初教育单位最低 表 4-4 不同单位性质用人单位招聘毕业生的月起薪 ( 单位 : 元 / 月 ) 单位性质试用期月薪试用期后月薪 三资企业 国有企业 中小微企业 机关 高等教育单位 金融单位 其他事业单位 中初教育单位 大型民营企业 科研设计单位 不同规模用人单位 ( 按在职员工计 ) 招聘毕业生的月起薪 表 4-5 不同规模用人单位 ( 按在职员工计 ) 招聘毕业生的月起薪 ( 单位 : 元 / 月 ) 按在职员工规模 试用期月薪 试用期后月薪 50 人及以下 人

54 人 人 人 人以上 表 4-5 显示 2016 年不同规模用人单位 ( 按在职员工计 ) 招聘毕业生的月起薪统计数据 试用期月薪 5000 人以上企业最高,20-99 人企业最低 试用期后月薪 人企业最高,50 人以下企业最低 5 不同规模用人单位 ( 按注册资金计 ) 招聘毕业生的月起薪表 4-6 显示了 2016 年不同规模用人单位 ( 按注册资金计 ) 招聘毕业生的月起薪统计数据 试用期月薪最高的是注册资金 1 亿元以上的企业, 试用期月薪最低的是注册资金 100 万 -500 万的企业 试用期后月薪最高的是注册资金 1000 万 万的企业, 试用期后月薪最低的是注册资金 100 万 -500 万的企业 表 4-6 不同规模用人单位 ( 按注册资金计 ) 招聘毕业生的月起薪 ( 单位 : 元 / 月 ) 按注册资金规模 试用期月薪 试用期后月薪 注册资金 100 万以下 注册资金 100 万 -500 万 注册资金 500 万 万 注册资金 1000 万 万 注册资金 5000 万 -1 亿 注册资金 1 亿以上 用人单位招聘高校毕业生的主要渠道 52

55 图 4-13 用人单位招聘高校毕业生的主要渠道 图 4-13 显示了用人单位招聘高校毕业生主要渠道的统计数据 2016 年用人单位招聘毕业生排名前三位的渠道是校园招聘 依托单位网站发布信息 依托专业招聘机构 7 不同单位性质用人单位招聘高校毕业生的主要渠道表 4-7 显示了 2016 年不同单位性质用人单位招聘高校毕业生主要渠道的统计数据 可以看出, 所用性质用人单位招聘渠道的 50% 左右集中在校园招聘及社会专门人才招聘会 53

56 表 4-7 同单位性质用人单位招聘高校毕业生的主要渠道 单位性质 校园招聘 依托本单位网在实习 ( 见社会专门人依托专业招聘站发布信息辅经人推荐劳务派遣习 ) 生中选才招聘会机构 ( 网站 ) 助招聘拔 三资企业 33% 18% 15% 10% 6% 12% 6% 国有企业 37% 17% 11% 16% 3% 8% 8% 中小微企业 29% 21% 30% 4% 12% 1% 3% 机关 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 高等教育单位 34% 17% 12% 13% 6% 11% 7% 金融单位 35% 17% 11% 16% 5% 10% 6% 其他事业单位 35% 12% 8% 22% 2% 13% 8% 中初教育单位 28% 23% 30% 6% 11% 0% 2% 大型民营企业 34% 20% 15% 10% 9% 6% 6% 科研设计单位 26% 21% 32% 4% 12% 2% 3% 8 不同规模用人单位 ( 按在职员工计 ) 招聘高校毕业生的主要渠道表 4-8 显示 2016 年不同规模用人单位招聘高校毕业生的主要渠道统计数据 规模相对较大的企业倾向于校园招聘和依托本单位网站发布招聘信息 规模相对较小的企业更多采取社会人才招聘和招聘网站发布招聘信息来招聘人才 表 4-8 不同规模用人单位 ( 按在职员工计 ) 招聘高校毕业生的主要渠道 校园社会专门人依托专业招聘依托本单位网站发经人按在职员工规模招聘才招聘会机构 ( 网站 ) 布信息辅助招聘推荐 劳务 在实习 ( 见 派遣习 ) 生中选拔 50 人及以下 5% 36% 24% 0% 30% 0% 5% 人 12% 36% 29% 0% 20% 0% 3% 人 20% 34% 21% 1% 13% 3% 8% 人 33% 17% 11% 13% 7% 10% 9% 人 38% 16% 10% 15% 4% 9% 8% 5000 人以上 45% 12% 9% 21% 3% 4% 6% 9 不同规模用人单位 ( 按注册资金计 ) 招聘高校毕业生的主要渠道表 4-9 是 2015 年不同规模用人单位 ( 按注册资金计 ) 招聘高校毕业生的主要渠道 从表中可以看出注册资金金额越高的企业, 越倾向于校园招聘 ; 注册资金金额相对较少的企业更多采取社会招聘和招 54

57 聘机构发布招聘信息的渠道 表 4-9 不同规模用人单位 ( 按注册资金计 ) 招聘高校毕业生的主要渠道 按注册资金规模 依托专业依托本单位网在实习校园社会专门人经人劳务招聘机构站发布信息辅 ( 见习 ) 招聘才招聘会推荐派遣 ( 网站 ) 助招聘生中选拔 注册资金 100 万以下 2% 26% 33% 0% 35% 0% 4% 注册资金 100 万 -500 万 8% 28% 28% 5% 18% 0% 13% 注册资金 500 万 万 22% 23% 30% 8% 10% 0% 7% 注册资金 1000 万 万 32% 16% 11% 15% 7% 10% 9% 注册资金 5000 万 -1 亿 37% 15% 10% 17% 4% 9% 8% 注册资金 1 亿以上 39% 10% 7% 21% 3% 11% 9% 10 用人单位招聘时注重的毕业生品质图 4-14 显示了 2016 年用人单位招聘时注重的毕业生品质统计数据 用人单位最看重毕业生品质前三位为有责任感 诚实守信及对单位忠诚 图 4-14 用人单位招聘时注重的毕业生品质 11 用人单位招聘时注重的毕业生能力图 4-15 显示了 2016 年用人单位招聘时注重的毕业生能力统计数据 用人单位最注重毕业生能力的前 5 位分别是人际沟通能力 情绪 55

58 管理能力 学习能力 问题解决能力 创新能力 图 4-15 用人单位招聘时注重的毕业生能力 12 用人单位招聘时注重的专业知识与专业技能 图 4-16 用人单位招聘时注重的专业知识与专业技能 图 4-16 显示了 2016 年用人单位招聘时注重的专业知识与技能统计数据 从用人单位招聘时注重的专业知识与专业技能排名前三位的分别是社会实践经历 专业应用技能 专业理论基础 56

59 13 用人单位在未来 3 年所需人才学历层次 图 4-17 显示了 2016 年用人单位在未来 3 年所需人才学历层次的 统计数据 从图中可以看出用人单位在未来对专科生的需求量最大 图 4-17 用人单位在未来 3 年所需人才学历层次 14 用人单位在未来 3 年所需毕业生专业类别图 4-18 显示了 2016 年用人单位在未来 3 年所需毕业生专业类别的统计数据 用人单位在未来三年所需毕业生的专别排名前三位的分别是工学 理学及经济学 57

60 图 4-18 用人单位在未来 3 年所需毕业生专业类别 五就业对教育教学的反馈 ( 一 ) 毕业生对学校教育教学工作的满意度与反馈 1 毕业生对学校教育教学工作的满意度 图 5-1 毕业生对学校教育教学工作的满意度 图 5-1 显示了 2016 届毕业生对学校教育教学工作的满意度统计 58

61 数据 毕业生满意度最高的前三位是校风 学风建设 专业的实习实训及社会实践活动及专业师资水平现状 毕业生满意程度最低的前三位分别是专业课程结构设置 教学设施和教学手段及整体人才培养工作评价 2 学院教育教学改进举措根据毕业生提出的意见和建议, 学院在教育教学中采取了以下措施 : (1) 建立基于毕业生就业的人才培养联动机制学院高度重视在校生 毕业生 校友 用人单位和社会等多方面就业评价反馈, 建立起了毕业生就业和招生 人才培养良好互动的多元就业反馈机制 学院通过深入分析毕业生就业特点和各行业 区域人才需求状况, 合理规划专业设置 一是加快需求旺盛的新专业建设, 加大了电气自动化技术 汽车运用与维修技术 酒店管理 等专业的建设力度 ; 二是立足国家 三个转变 和大力发展战略新兴专业的需要, 积极开办空中乘务 社会体育等新兴专业 (2) 竞赛教育植入教学体系充分发挥竞赛教育在人才特色培养以及学风 教风和校风建设方面的积极作用, 大力开展以赛促学 以赛促教 以赛促长的竞赛教育模式, 着重培养和提高学生的动手实践能力和创新能力 (3) 反馈教育教学改革, 促进人才培养质量提升根据独立学院的人才培养定位及经济社会发展客观需要, 注重就业质量对人才培养质量的反馈作用, 积极探索教育教学改革 校企合 59

62 作和服务地方经济社会发展三位一体的办学模式改革 结合企业技术领域和职业岗位 ( 群 ) 的任职要求, 重构了课程体系和教学内容 在教学模式改革上, 实行 3+1 的课程教学模式改革 长期跟踪了解用人单位和毕业生的反馈意见, 大力推进职业素质教育, 对职业生涯规划 就业指导 心理健康教育等通识课程的教学内容 教学方法进行改革 有效帮助学生获得职业核心能力和可持续的职业发展竞争能力 (4) 创新创业能力培养大力实施大学生科研训练计划和创业计划, 培养学生的创新精神, 提高学生的实践和创业能力 建立轻工学院大学生创业中心网站, 开设创业教育 超越梦想 创业视频 创业政策 创业项目库等栏目, 方便学生学习 交流 ; 建立大学生创业 一站式 服务主要体现四大支持平台 : 技能培训服务平台 社会实践服务平台 自主创业服务平台及项目跟踪服务平台 整个平台的功能是将一名有志创业的大学生从简单的技能培训 创业培训 社会实践 组建团队 选择项目 项目评审 后期跟踪服务 独立运营的整理过程 (5) 实践先行驱动结合行业需求, 根据学科专业特点, 以提升学生专业技能和就业竞争力为目标, 以强化教学实训为手段, 建立教学 实训和就业相统一的人才培养模式, 建立知识传授 - 实战训练 - 就业培训立交桥, 实现了教育与就业的无缝对接 ( 二 ) 毕业生对职业发展要素的反馈 1 毕业生对职业发展要素重要性的反馈图 5-2 显示了 2016 届毕业生对职业发展要素重要性的反馈统计 60

63 结果 毕业生认为职业发展要素中最重要的是敬业精神 团队协作能 力 执行能力 图 5-2 毕业生对职业发展要素重要性的反馈 2 学校加强职业教育的改进举措 (1) 开设职业教育系列课程学院除了开设 职业生涯规划 职业核心能力 等课程外, 还针对毕业生开设了 就业培训课程 ( 必修 ), 主要包括 就业形势与就业心理调适 就业政策解读 简历制作 就业礼仪与面试技巧 等理论讲授内容, 还设置了 模拟招聘 简历互评 企业家进课堂 等实践教学环节, 帮助同学们树立正确的就业观念, 掌握必要的就业基本知识和一定的就业应聘技巧 (2) 指导学生转变就业观念过去大学生就业指导讲 就业 的多, 讲 创业 的少 ; 提供就业信息的多, 提供创业机会的少 ; 传授学生就业技巧的多, 培养学生创业能力的少 ; 为完成就业率指标而替学生找工作 寻出路的指导多, 以发现 培养学生创业意识和创业精神为导向, 从而引导学生走自主 61

64 创业之路的指导少 无论是从就业形势的变化, 还是从大学生自身发展的需求, 都要求转变就业观念 我院成立大学生创业大讲堂 自 2012 年以来举办讲座有 : 创业项目选择 企业文化及团队建设 创业者的礼仪素质 创业者的心态及修养 让自己成为一名演讲家 创业者商业圈的建立 沟通的魅力 大学生创业的苦与乐 创业过程中的法律风险防范 创业精神和企业文化的力量 创业其实很简单 创业改变命运 创造与创业等 16 场 (3) 树立自主创业的观念依靠河北省创业孵化基地平台, 加强创业理论指导和实践培训, 鼓励大学毕业生自主创业 如为社区居民提供各类服务的小企业 小公司, 都是大学毕业生创业的新门路 我院大学生创业基础教育课程共分为三个阶段 : 第一阶段, 大学生创业精神导论 主要是对大学生创业意识和创业精神的培养 ; 大学生创业基础技能 主要是对大学生创业能力的提升 ; 赢在创业 主要是教大学生从零开始学创业, 如商业计划书 团队组建等 (4) 加大实践教学基地建设力度目前学院已经建立实践教学基地 100 余家, 除理论教学外, 学生可以利用业余时间和假期参加各种形式的社会实践环节, 丰富他们的人生体验与社会经验 ( 三 ) 用人单位对毕业生素养 能力 知识培养反馈 1 用人单位对毕业生个人能力的反馈 62

65 图 5-3 用人单位对毕业生个人能力的反馈 图 5-3 显示了 2016 年用人单位对毕业生个人能力的反馈统计数据 从用人单位看重毕业生个人能力的前三位是执行能力 承压抗挫能力 人际沟通能力 2 用人单位对毕业生专业知识与专业技能的反馈图 5-4 显示了 2016 年用人单位对毕业生专业知识与专业技能的统计数据 用人单位对毕业生的社会实践经历 专业理论基础 社会实践经历 图 5-4 用人单位对毕业生专业知识与专业技能的反馈 3 用人单位对学院人才培养的建议 63

66 图 5-5 用人单位对学校人才培养的建议 图 5-5 显示了用人单位对学院人才培养建议的统计数据 建议我院强化专业实习环节, 增强学生时间能力的单位最多, 达到 30% ( 四 ) 未就业毕业生对教育教学及就业工作反馈 1 毕业生未就业的主要原因图 5-6 显示了 2016 届毕业生未就业原因统计数据 毕业生们未就业排名前三的原因是有接收单位, 但薪酬待遇不满意 没有单位接受及不能落实户口 图 5-6 毕业生未就业的主要原因 64

67 2 毕业生没有接收单位的主要原因图 5-7 显示了 2016 届毕业生没有接收单位主要原因的统计数据 毕业生没有接收单位原因排名前三位的是岗位需求与自己专业不匹配 就业心理预期过高及所学专业需求较少 图 5-7 毕业生没有接收单位的主要原因 3 学校应加强的工作举措 2016 年的就业工作继续围绕 就业立交桥 工程建设开展, 主要做好以下几个方面 : (1) 继续开发就业市场在稳定现有就业市场的基础上, 积极开拓符合我院人才培养目标 又能满足毕业生心理预期的就业市场, 重点推荐毕业生人数多的专业 就业困难专业 新上专业, 及时获取就业市场信息并做好跟进工作, 采用请进来 走出去的多种方式, 在现有就业企业资源基础上, 加强和拓展生源多的地区 经济发展好的地区和行业的企业联系, 努力推介毕业生就业 (2) 进一步提高校园招聘会质量积极邀请企业来学院开展各类校园招聘活动, 加强企业与毕业生 65

68 的交流沟通, 争取每周有专场招聘会, 每月有小规模综合招聘会, 每季有中大型招聘会, 同时注重实际招聘效果, 提高招聘会质量, 为毕业生提供就业和选择机会 (3) 加强考研指导进一步深化教风 学风建设, 营造良好的教学氛围, 加强毕业生考研指导 关注相关高校特色 考研信息, 及时传递给学生, 指导学生制订符合个人情况 合理的考研计划, 随时了解学生考研心态, 做好辅导工作 (4) 充分发挥河北省就业孵化基地的创业引领作用充分发挥我院河北省就业孵化基地的创业引领作用, 进一步落实创业扶持政策, 通过多种形式 多种渠道进行创业教育, 将创业课程纳入培养方案, 培育创业文化氛围, 提升大学生创业能力, 帮助毕业生自主创业, 带动更多的学生就业 (5) 鼓励学生参加就业实习, 树立正确的择业观与就业观鼓励学生利用寒暑假步入社会, 了解社会, 适应社会, 到企业参加就业实习, 为就业做好心理准备, 树立正确的择业观与就业观 学生通过就业实习, 不但可以调整就业心态, 还可以积累工作经验, 增长阅历, 提高正式步入社会走向工作岗位的适应能力 (6) 加强学生技能培训, 提升就业竞争力制订和完善大学生技能培训相关政策, 增加 调整 优化技能培训专业工种, 鼓励学生参加各种技能培训学习, 取得相应资格证书, 提高就业竞争力 66

69 (7) 提高就业指导针对性尽管学院 2016 年举办招聘会场次 提供就业岗位数量均超过上一年度, 但是毕业生的企事业单位签约率仍然下滑, 除了企业的地理位置 工作条件 福利待遇等实际问题外, 也反映出学生择业期望值过高, 存在等 靠 要的消极思想, 因此, 加强就业指导, 调整毕业生就业心态, 帮助其理性择业, 踏实就业始终是就业工作中不可或缺的重要环节 就业指导要密切联系国家和地方的行业经济形势, 科学 合理地进行市场需求分析, 同时要及时 准确的把握学生的就业心态, 尤其是在校外参加各种实习 实践环节的学生, 要做到 常沟通 勤指导, 随时掌握其学习 就业动态, 鼓励学生在实习地或实习企业就业 ( 五 ) 专业预警及调控措施 1 需要缩减的专业及缩减措施我院 2016 届毕业生就业率显示, 法学, 社会工作和酒店管理专业就业率偏低, 而且离职率较高, 月收入整体偏低 麦可思研究院发布的就业蓝皮书当中披露 2016 年红牌专业 ( 失业量较大 就业率较低 月收入较低, 高失业风险型专业 ), 专业包括 : 应用心理学 化学 音乐表演 生物技术 生物科学 美术学 这些可以作为我院进行专业调整时的参考 2 需要加强发展的专业及措施根据近几年招生情况来看, 机械设计制造及其自动化 计算机科学与技术 土木工程 电气工程及自动化 财务管理 环境设计 视 67

70 觉传达设计 工商管理等专业生源充足, 就业前景相对较好 针对上述专业, 首先要优化专业教学计划, 加强课程体系建设 ; 其次要加强实验 实训 实践环节建设 ; 第三要加强师资队伍建设, 建设一支思想素质高 业务能力强 专兼结合的人才培养队伍 ; 第四要加强实习 实训基地建设工作, 为毕业生顺利就业打下牢固基础 3 需要预警的专业及调整措施社会工作 地理信息系统 信息管理与信息系统 绘画等专业生源相对较少, 专业性较强, 就业面较窄, 京津冀地区与之匹配的岗位数量较少 学院正在深化教学改革, 积极寻求合作单位, 努力开展订单式培养, 力争最大限度开发与之匹配的就业市场 68