目录师资队伍建设教师引进培训与进修目教师引进年度计划培训与进修年度计划管理制度页码 1. 师资引进计划 1 2. 新进教师培训计划 8 3. 引进教师管理制度招聘教师计划表 13 录

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朕终
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1 国家中等职业教育改革发展示范学校建设佐证材料电气自动化设备安装与维修专业教师引进年度计划培训与进修年度计划管理制度

2 目录师资队伍建设教师引进培训与进修目教师引进年度计划培训与进修年度计划管理制度页码 1. 师资引进计划 1 2. 新进教师培训计划 8 3. 引进教师管理制度招聘教师计划表 13 录

3 1. 师资引进计划云南技师学院 2014 年面向社会公开招聘教师公告云南技师学院隶属于云南省人力资源和社会保障厅, 是一所集全日制技工教育和职业技能培训鉴定为一体的技工院校, 位于昆明安宁市昆畹中路 23 号为了进一步加强我院师资队伍建设, 促进学院各项事业的发展, 根据云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法 ( 云人号 ) 和关于同意云南技师学院 2014 年进人计划的批复 ( 云人社人号 ) 等文件精神, 经学院研究, 并报经省人力资源和社会保障厅批准, 决定面向社会公开招聘教师 22 人现将有关事项公告如下 : 一招聘原则遵循公开平等竞争择优的原则, 面向社会, 公开报名, 择优聘用二招聘岗位及人数招聘岗位人数及条件详见云南技师学院 2014 年面向社会公开招聘教师计划表三招聘条件 ( 一 ) 报考人员必须具备以下基本条件 : 1. 具有中华人民共和国国籍, 享有公民的政治权力 ; 2. 遵纪守法, 品行端正, 热爱教育事业, 具有良好的职业道德, 有事业心和责任感 ; 3. 具有国家教育行政主管部门认可的学历 ; 1

4 4. 具有招聘岗位所需的专业任职资格职业 ( 执业 ) 资格及技能要求和工作经历 ; 5. 应届大学毕业生报考年龄不受限制 ; 其他报考人员本科及以上学历年龄须在 30 周岁以下 (1984 年 9 月 1 日以后出生 ), 硕士及以上学历或学位年龄须在 35 周岁以下 (1979 年 9 月 1 日以后出生 ), 具有中级及以上职称或高级工及以上职业资格证的年龄可放宽至 40 周岁以下 (1974 年 9 月 1 日以后出生 ); 6. 身体健康, 符合招聘岗位要求的身体条件 ; 7. 具有招聘岗位所需要的其他条件 ( 二 ) 有下列情况之一者, 不得报考 : 1. 曾受过各类刑事处罚的 ; 2. 曾被开除公职或被辞退的 ; 3. 有违法违纪行为正在接受审查的 ; 4. 尚未解除党纪政纪处分的 ; 5. 有其他违反国家法律法规行为的四招聘程序 ( 一 ) 报名本次公开招聘教师采取网络报名的方式进行, 不接受现场或来信来电报名应聘人员须登陆云南人才网 ( 事业单位招聘专栏进行网上报名 1. 报名时间 :2014 年 7 月 17 日 9:00 至 7 月 19 日 17:00 报名咨询电话 : ;

5 2. 报名流程 : 登录云南人才网进入报名界面按报名系统提示填写报名信息上传近期清晰免冠照的电子照片等待审核审核通过后网络缴费打印准考证 ( 云南人才网电话 : ) 3. 网络缴费 : 按照省发改委省财政厅关于事业单位招聘人员资格考试收费标准, 每名报考人员收取报名考试费人民币 100 元网络缴费的时间为 :2014 年 8 月 18 日 9:00 至 8 月 21 日 17:00, 逾期不予受理 4. 报名要求 : 报名人员要认真阅读公告, 符合条件的, 方可报名, 只能选择报考一个岗位, 所填报的报名信息要真实准确 ( 二 ) 报名资格审查 ( 资格初审 ) 云南技师学院依据招聘职位条件在网上完成对报考人员的资格初审 ( 三 ) 打印准考证准考证由考生登录报名系统自行下载打印, 打印时间为 :2014 年 8 月 26 日 9:00 至 8 月 27 日 17:00, 逾期不予受理 ( 四 ) 笔试笔试内容为公共基础知识和教师职业基础知识 ( 不指定教材 ), 满分 100 分, 其中公共基础知识占 60 分, 教师职业基础知识占 40 分, 以闭卷的形式进行按照招聘人数与报名人数不低于 1:3 的比例开考, 未达到 1:3 比例的, 该岗位取消若特殊岗位和紧缺急需岗位报名人数与招聘人数比例达不到 3:1 的需报省人力资源和社会保障厅批准后方能开考 3

6 笔试时间和地点 : 详见准考证 ( 五 ) 面试面试总分 100 分, 主要测试考生的综合素质及岗位要求的专业技能和工作能力等 1. 确定面试人员笔试结束后, 根据笔试成绩, 按照招聘人数与面试人数 1:2 的比例从高分到低分确定面试人选 2. 面试资格审查 ( 资格复审 ) 面试前由云南技师学院组织对进入面试的人员进行资格复审资格复审时, 报考人员须提供以下材料 : (1) 须由本人持身份证毕业证岗位要求的职业资格证或职称证的原件及复印件 ( 一式两份 ); (2) 招聘岗位要求具备工作经历的, 报考人员应提供原单位出具的工作经历证明原件, 已就业的报考人员还应提供所在单位同意报考的证明原件 ; (3) 应届毕业生还未取得毕业证和学位证的, 可持应届大中专毕业生就业推荐表相关未就业证明原件及其复印件 ( 一式两份 ); (4)4 张近期免冠一寸照片进入面试人员逾期不能按要求提供上述材料的, 视为自愿放弃, 取消其面试资格, 按笔试成绩从高分到低分递补一次, 递补一次后仍不符合面试资格要求的, 取消该岗位资格复审时间及地点待笔试成绩公布后另行通知 4

7 3. 组织面试资格复审完成后, 由云南技师学院组织通过资格复审的报考人员进行面试面试时间及地点待资格复审完成后另行通知 4. 公布面试成绩面试工作结束三个工作日后, 面试成绩将在云南技师学院网址 : 公布 ( 六 ) 体检以总成绩 ( 笔试成绩和面试成绩各占 50% 之和 ) 从高分到低分的顺序, 按照招聘人数与体检人数 1:1 的比例确定参加体检人员, 由云南技师学院组织到指定医院进行体检 1. 体检标准参照公务员录用体检通用标准 ( 试行 ) ( 国人部发号 ) 关于修订公务员录用体检通用标准( 试行 ) 及公务员录用体检操作手册 ( 试行 ) 的通知( 人社部发号 ) 执行 2. 体检时间和地点体检时间和地点另行通知, 未按规定时间到指定地点参加体检者, 视为自愿放弃 3. 复检初次体检不合格的, 本人可在接到体检结果通知三个工作日内申请复检一次, 由云南技师学院组织复检, 申请复检人员的体检结果以复检结果为准, 复检仍不合格者, 不予聘用 5

8 4. 体检费用体检费用由报考人员本人承担 ( 七 ) 考察由云南技师学院按计划招聘数等额考察, 考察不合格的, 不予聘用 ( 八 ) 公示和聘用笔试面试体检考察合格人员在云南人才网 ( 和云南技师学院网站 ( 公示, 公示期为 7 个工作日公示期满无影响聘用问题的人员, 经云南省人力资源和社会保障厅批准后, 按有关规定办理聘用手续五其他事项 ( 一 ) 报名考试体检考察等过程中, 凡有作假作弊或提供虚假信息的人员, 一经查实, 取消考试资格或聘用资格, 并录入不诚信名单 ( 二 ) 应聘人员报名后, 在规定时间未参加笔试面试的视为自愿放弃自愿放弃后, 岗位招聘人数与参加该岗位的笔试人数达不到 1:3 比例的取消该岗位 ; 面试资格复审后, 岗位招聘人数与参加该岗位的面试人数达不到 1:2 比例的, 取消该岗位 ( 三 ) 应聘人员持本人身份证和准考证原件参加笔试和面试 ( 四 ) 体检考察不合格, 不能办理聘用手续的, 所空缺岗位按总成绩从高分到低分递补一次, 递补一次后, 仍不合格或不能办理聘用手续的, 取消该岗位 ( 五 ) 为确保招聘工作的公开公平公正, 省纪委驻云南省人力资源和社会保障厅纪检监察室进行全程监督 6

9 监督电话 : 本招聘公告未尽事宜请直接与云南技师学院进行咨询云南人力资源和社会保障网网址 : 云南技师学院网站网址 : 云南技师学院地址 : 昆明安宁市昆畹中路 23 号联系人 : 黄老师罗老师附 : 云南技师学院 2014 年面向社会公开招聘教师计划表.xls 7

10 2. 新进教师培训计划 2014 学年新进教师培训计划周次时间地点项目目的主讲人作业开学前入职培训 8.23 上午 8: : 下午 13: : 上午 8: :30 行政楼 3 楼会议室行政楼 2 楼会议室行政楼 2 楼会议室学前动员 (1) 学校情况介绍及要求 (2) 新教师成长要求 (3) 合影 (4) 师德要求及德育工作介绍 (5) 学校教学工作情况介绍 (6) 新任教师培训计划及要求解读 (1) 新教师自我介绍 (2) 教学规范解读 (1) 如何制定授课计划? (2) 如何上好第一节课? 明确教师职责和教学管理的要求教学规范培训院领导人事处教学基本功培训教务处 ( 余伟 ) 准备自我介绍制定一份授课计划 (8 月 30 日交 ) 8.24 下午 13: :30 行政楼 2 楼会议室如何备课及撰写教案? 教学基本功培训教务处 ( 余伟 ) 撰写 2 课时完整教案 (9 月 1 日交 ) :30 16: :30 16:30 行政楼 2 楼会议室讲评教案教学基本功培训教务处 ( 余伟 ) (1) 如何听课评课? (2) 如何进行教学反思? 教学基本功实践教务处 ( 余伟 ) 8

11 6 8 周次时间地点项目内容及目的负责人作业 :30 16:30 行政楼楼会议室 15:30 16: :30 16: :30 16: :30 16: :30 16: :30 16: :30 16:30 如何出卷及进行试卷分析? 教学基本功培训基础部试卷一份主题研讨 : 如何进行有效提问? 教学基本功研讨基础部地点待定观摩 2013 新教师说课教学基本功观摩教务处行政楼 2 楼会议室说课 PPT 说课稿一份 (1.8 日展示 ) 主题研讨 : 如何有效开展小组合作? 教学基本功研讨机电系教学反思一份主题研讨 : 如何增强师生互动? 教学基本功研讨机电系主题研讨 : 如何上好复习课? 教学基本功研讨机电系复习课教案一份 2014 新教师说课展示教学基本功展示教务处地点待定新教师沙龙活动学期总结交流人事处, 教务处 9

12 3. 引进教师管理制度引进教师管理办法一引进范围及待遇第一条引进教师的基本条件 : 1. 热爱祖国, 为人师表, 开拓创新, 爱岗敬业, 具有团队合作精神 ; 2. 符合我校学科专业建设发展需要, 有相当的发展潜力和工作业绩, 能够履行岗位职责 ; 3. 身心健康第二条引进教师范围包括以下 4 个类别 : 第一类 : 正高级职称或优秀的博士毕业生具体待遇协商解决第二类 : 职教名师 1. 硕士以上学历, 中级以上职称或本科以上学历, 副高以上职称 2. 在职教领域有突出贡献, 符合学院职教名师的认定要求第三类 : 双师型教师 1. 本科以上学历, 中级以上职称 2. 符合学院双师型教师的认定要求第四类 : 其他符合学校引进计划要求的教师第三条引进教师的相关待遇参照学院职级待遇执行第四条引进教师的年龄要求, 正高一般在 50 岁以下, 副高一般在 45 岁以下, 硕士一般在 35 岁以下第五条人事处与引进教师就有关待遇协商达成一致后需签订引进 10

13 教师待遇表, 入校报到后按该表兑现待遇二考核程序第六条应聘人员应据实提供应聘简历, 并附上有关学位证毕业证职称证等印证自己所述内容的复印件第七条各系接到应聘材料后, 要根据编制和岗位设置情况尽快组织初审, 将拟考核的应聘人员报人事处进行资格审查, 人事处在 5 个工作日内回复, 并由学院安排考核初审结果由学院在 5 个工作日内答复应聘人员第八条系组建考核组, 由系领导负责组织, 考核组成员包括系主任院领导有关专家校教学督导团专家和人事处工作人员, 人数不少于 7 人考核组专家应熟悉学科情况学风严谨责任心强办事公道考核内容方法时间和地点至少应提前一天通知考核组专家和应聘人员第九条考核可采用试讲学术讲座等方式, 必须有答辩环节对不同层次应聘人员, 考核组要结合岗位要求, 从思想道德教学科研等方面设计考核内容第十条系考核组要对应聘人员的各项素质做出客观明确的评价, 在此基础上做出是否录用的建议, 系主任签批后将引进教师考核报告及完整的应聘材料报送人事处, 教学督导团将教学督导团意见表直接报送人事处第十一条学院教师队伍建设工作组对拟引进教师进行审核评议, 审议通过后报学院审批具有高级职称的报院党委常委会审批, 其他报院 11

14 长办公会审批三专业技术职务聘任第十二条引进教师需在来校应聘时提出专业技术职务聘任的申请, 各系根据其业绩成果进行认定, 作为考核的一部分报学校审批第二十三条本办法自公布之日起执行, 由人事处负责解释 12

15 4. 招聘教师计划表云南技师学院 2014 年公开招聘教师计划表招聘岗位岗位性质招聘人数学历要求学位要求可报考的相近专业工作经验职称或职业资格要求特殊要求化学工程化学工程骨干教师专业技术 1 硕士研究生及以上硕士及以上与工艺精细化工无机化工无机化工工艺化工分析化学工程与工业应届毕业生,32 周岁以下 (1980 年 6 月 28 日以后出生 ) 生物工程机械加工骨干教师专业技术 1 硕士研究生及以上硕士及以上焊接技术与应用机电一体化材料加工工程工业工程机械工程及自动化应届毕业生,32 周岁以下 (1980 年 6 月 28 日以后出生 ) 计算机应计算机应用骨干教师专业技术 1 硕士研究生及以上硕士及以上用计算机科学与技术计算机网络与数据通信计算机网络与信息管理应届毕业生,32 周岁以下 (1980 年 6 月 28 日以后出生 ) 应届毕业生,32 周软件工程骨干教师专业技术 1 硕士研究生及以上硕士及以上软件工程计算机软件岁以下 (1980 年 6 月 28 日以后出生 ) 13

16 中级职称或技师年龄可放宽至 40 周岁以下 (1972 年 6 月 28 日工程信息管理教师双师型教师 1 本科及以上学士及以上信息管理与信息系统电子商务从事相关专业工作 2 年以上中级以上职称或高级工以上职业资格以后出生 ), 高级职称或高级技师年龄可放宽至 45 周岁以下 (1967 年 6 月 28 日以后出生 ) 中级职称或技师年龄可放宽至 40 周岁以下生物制药专业教师双师型教师 1 本科及以上学士及以上制药工程药学药物制剂中药学生物科学生物技术从事相关专业工作 2 年以上中级以上职称或高级工以上职业资格 (1972 年 6 月 28 日以后出生 ), 高级职称或高级技师年龄可放宽至 45 周岁以下 (1967 年 6 月 28 日以后出生 ) 14

17 中级职称或技师年龄可放宽电气与自动化实习指导教师双师型教师 1 本科及以上学士及以上电气工程及其自动化自动化电子信息工程电气信息工程电子信息科学与技术应用电子技术教育从事相关专业工作 2 年以上中级以上职称或高级工以上职业资格至 40 周岁以下 (1972 年 6 月 28 日以后出生 ), 高级职称或高级技师年龄可放宽至 45 周岁以下 (1967 年 6 月 28 日以后出生 ) 中级职称或技师年龄可放宽至 40 周岁机械制造实习指导教师双师型教师 2 本科及以上学士及以上制造工程机械设计制造及其自动化材料成型及控制工程工业设计过程装备与控制工程从事相关专业工作 2 年以上中级以上职称或高级工以上职业资格以下 (1972 年 6 月 28 日以后出生 ), 高级职称或高级技师年龄可放宽至 45 周岁以下 (1967 年 6 月 28 日以后出生 ) 15

18 中级职称建筑工程专业教师双师型教师 1 本科及以上学士及以上建筑与土木工程建筑学建筑工程建筑与材料城市规划房屋建筑工程雷电防护科学与技术建筑工程管理建筑环境与设备工程从事相关专业工作 2 年以上中级以上职称或高级工以上职业资格或技师年龄可放宽至 40 周岁以下 (1972 年 6 月 28 日以后出生 ), 高级职称或高级技师年龄可放宽至 45 周岁以下 (1967 年 6 月 28 日以后出生 ) 附表 2: 云南技师学院 2014 年公开招聘教师计划表招聘岗位工程测量专业教师岗位性质双师型教师招聘人数 1 学历要求本科及以上学位要求学士及以上可报考的相近专业工程测量建筑工程学房屋建筑土木工程测绘学大地测量工程与工业测量勘查技术工作经验从事相关专业工作 2 年以上职称或职业资格要求中级以上职称或高级工以上职业资格特殊要求中级职称或技师年龄可放宽至 40 周岁以下 (1972 年 6 月 28 日以后出生 ), 高级职称或高级技师年龄可放宽至 45 周岁以下 (1967 年 6 月 28 日 16

19 以后出生 ) 中级职称或技师年龄可放宽至 40 周岁以下 (1972 年汽车维修专业教师双师型教师 2 本科及以上学士及以上汽车维修及检测技术教育汽车服务工程车辆工程从事相关专业工作 2 年以上中级以上职称或高级工以上职业资格 6 月 28 日以后出生 ), 高级职称或高级技师年龄可放宽至 45 周岁以下 (1967 年 6 月 28 日以后出生 ) 中级职称或技师年龄可放宽至 40 周岁公共事业管理专业教师双师型教师 1 本科及以上学士及以上公共事业管理劳动与社会保障应用语言学从事相关专业工作 2 年以上中级以上职称或高级工以上职业资格以下 (1972 年 6 月 28 日以后出生 ), 高级职称或高级技师年龄可放宽至 45 周岁以下 17

20 (1967 年 6 月 28 日以后出生 ) 建筑学建筑工程土木建筑工程实习指导教师教师 1 合计 15 本科及以上学士及以上工程建筑与材料城市规划房屋建筑工程建筑工程管理建筑环境与设备工程应届毕业生,30 周岁以下 (1982 年 6 月 28 日以后出生 ) 18

目录师资队伍建设教师引进培训与进修目教师引进年度计划培训与进修年度计划管理制度页码 1. 师资引进计划 1 2. 新进教师培训计划 7 3. 引进教师管理制度 9 4. 招聘教师计划表 11 录

目录师资队伍建设教师引进培训与进修目教师引进年度计划培训与进修年度计划管理制度页码 1. 师资引进计划 1 2. 新进教师培训计划 7 3. 引进教师管理制度 9 4. 招聘教师计划表 11 录国家中等职业教育改革发展示范学校建设佐证材料电气自动化设备安装与维修专业 2.4.2.5-2014.1 教师引进年度计划培训与进修年度计划管理制度目录 2.4.2 师资队伍建设 2.4.2.5 教师引进培训与进修 2.4.2.5-2014.1 目教师引进年度计划培训与进修年度计划管理制度页码 1. 师资引进计划 1 2. 新进教师培训计划 7 3. 引进教师管理制度 9 4. 招聘教师计划表

目录 师资队伍建设 教师引进 培训与进修 目 教师引进年度计划 培训与进修年度计划 管理制度 页码 1. 师资引进计划 1 2. 新进教师培训计划 8 3. 引进教师管理制度 招聘教师计划表 13 录

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