Microsoft Word - job27701人事局
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- 佐 陈
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1 人事行政局 人力資源管理資訊系統 (WebHR) 簡介 壹 前言 行政院人事行政局 ( 以下簡稱人事局 ) 因應電腦軟硬體 開發工具 資料庫架構的進步, 自民國 80 年起即進行人事行政資訊系統的開發, 民國 83 年開發 DOS 版人事管理資訊系統並推廣至行政院所屬中央機關 ; 民國 86 年 9 月配合個人電腦視窗化開發 視窗版人事管理資訊系統 ( 簡稱 Windows 版 ), 並推廣至各行政機關 ;89 年在節省各機關重覆開發之人力及經費考量下, 和教育部合作開發 公教人員人事管理資訊系統 ( 簡稱 Pemis2k), 使用者含括各級行政機關 ( 包括中央 省屬及福建省連江縣各層級行政機關 ) 及學校 ( 包括國立學校及省立高中 ( 職 ) 以下學校 ) 考量基層人事機構處理日常人事業務, 除人事局開發之系統外, 尚需使用銓敘部之銓敘整合網路系統 中央健康保險局之健保系統 公務人員退休撫卹基金管理委員會之退撫基金管理系統 臺灣銀行公保部之公保系統等, 上述系統與人事局之應用系統有資料上 下游關係, 如能藉由資訊技術整合各主管機關系統, 對於人事業務之推動及簡化將有極大助益, 遂於 97 年起運用服務導向架構 (Service Oriented Architecture,SOA) web 2.0 等新的資通訊科技觀念和技術, 開發網際網路版 人力資源管理資訊系統 ( 簡稱 WebHR), 透過人事行政作業流程再造, 縱向整合基層機關及主管機關, 橫向整合各人事業務主管機關, 改善基層人事人員資料重複報送, 資料無法共享等問題, 達到簡化人事業務的目標 貳 系統架構及功能 一 整體架構說明 網際網路版 人力資源管理系統 (WebHR) 以人事局服務平台為基礎, 人事服務網 (ecpa) 為入口, 整體架構如下圖 : 圖 1 WebHR 整體架構圖
2 二 人事業務作業功能說明 WebHR 系統採集中式之 Web-based 架構, 整合了大部份人事機構之業務, 就功能面而言共包含個人基本資料 組織編制 考績 任免遷調 獎章獎懲 保險 退休撫卹 待遇福利 差勤管理 統計 相片管理 人事傳輸 人事選員 中等以下學校 大專以上學校兼免 系統管理等子系統, 適合所有層級行政機關及學校之人事機構使用, 主要功能架構如下圖 : 圖 2 WebHR 人事業務作業功能圖
3 ( 一 ) 個人基本資料 : 提供各機關依據公務人員任用法或相關法規任用之人員, 填寫公務人員履歷各表 (21 表 ), 依其各表號填寫欄位並參考全國性代碼, 建立完整之公務人員基本資料 ( 二 ) 組織編制 : 提供行政機關依據組織法及編制表, 維護機關代碼 名稱 各項職員之編制官職等及員額 職務歸系 名冊管理 各項職務編號之明細 ( 包含其編制單位 員額類別 歸系職等 職系 目前佔缺人員等資料 ), 及相關統計運用等作業 ( 三 ) 任免遷調 : 提供機關依據公務人員任用法或相關法規, 辦理機關內人員報到 離職 新進人員任用 人員調動 陞遷選員 ( 含內陞及外補 ) 任免核薪 銓審 約聘僱計畫 升官等選員, 及各項需報送銓敘部審查資料等作業 ( 四 ) 獎章獎懲 : 提供依各機關依行政院及各級行政機關學校公務人員獎懲案件處理辦法 公務人員服務法及自行訂頒之平時獎懲標準規定, 辦理人員之獎懲案建議函 獎懲令 報表及獎懲統計 資深優良教育人員 模範 ( 績優 ) 公務人員及請頒服務獎章等作業 ( 五 ) 保險作業 : 提供依照公務人員保險法規定之公保 健保及退撫基金會等保險業務所需之大批人員異動資料, 以協助整批報送作業 ( 六 ) 考績作業 : 提供依公務人員考績法暨其施行細則, 辦理媒體報送至銓敘部審定作業 年終辦理考績作業 離退人員另予考績 主管機關核定 升等作業以及教職員成績考核作業等作業 ( 七 ) 差勤管理 : 提供依據公務人員請假規則 行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法及相關出差休假等法規等規定, 辦理差勤資料建檔及管理 結合刷卡系統 制度管理 出勤管理 請假管理 出差管理 加班管理 輪班值班管理 勤惰統計管理 國民旅遊卡資料處理及首長差假等作業 ( 八 ) 統計作業 : 以個人基本資料分析, 進行各項資料統計, 包括行政機關 各級學校 簡薦委官等 雇員 各種學歷 ( 專科 大學 研究所 博士等 ) 年齡 考試 官等 性別 年資 及各項異動狀況統計等作業 ( 九 ) 待遇福利 : 提供依據全國軍公教員工待遇支給要點 任用敘薪及現職資料, 維護待遇資料 經費類別 用表別 支領數額 專案加給表及金額 職務加給表及金額 地域加給表及金額 學分費補助申請及慶生名冊製作等作業 ( 十 ) 退休撫卹 : 提供依據公務人員退休法及其施行細則 公務人員撫卹法及其施行細則, 辦理退休意願調查, 預算編列 退休撫卹事實表填報 計算退休金及撫卹金 產生發放清冊及產製銀行媒體轉帳電子檔 三節慰問金 年終慰問金發放等作業 ( 十一 ) 相片管理 : 提供人員之相片批次轉入 轉出, 及批次調閱功能 ( 十二 ) 人事傳輸 : 提供人員依照交換格式規定, 匯入及匯出人事 21 表資料
4 ( 十三 ) 人事選員 : 提供一般選員及彈性選員, 以選擇符合之條件人員名單供參考 ( 十四 ) 中等以下學校 : 提供中小學之教師聘期 教師敘薪 教師兼行政 兼導師 緩召作業等作業 ( 十五 ) 大專以上學校兼免 : 提供大專以上之教師聘任 教師聘期管理 教師升等改聘 學術行政主管作業等作業 ( 十六 ) 系統管理 : 提供設定帳號 人員之權限管理 單位及人員區分及角色設定等作業 叁 系統整合與介接 一 整合人事服務網 (ecpa) 單一簽入機制 整合人事服務網單一入口平台與簽入模組, 讓人事人員只需記住單一網址及單一帳號密碼, 即可執行相關人事作業, 避免因多重網址 帳號及密碼, 徒增人事作業困擾 二 整合 憑證 提供高度身分認證功能 整合人事服務網之 自然人憑證 機關憑證 認證機制, 運用憑證之辨識機制, 提高身分認證強度, 提升資料之有效性 三 整合人事局各項人事服務系統 WebHR 系統整合了人事局現有之多項人事服務系統, 包含 終身學習入口網 服務獎章請頒系統 公教人員待遇管理系統 生活津貼申請暨稽核系統 報送服務網 事求人機關徵才系統, 建立系統間之資料自動傳輸機制, 藉由全程資訊化提升資料正確性, 讓人事人員不再忙於資料之報送傳輸及處理因作業疏失而產生資料不一致問題 四 跨院人事資料流整合 主要人事業務主管機關包含銓敘部 人事局 縣市政府人事處 ( 室 ) 台灣銀行公保部 健康保險局 退撫基金管理委員會等, 因各自發展資訊系統的期程先後不一 使用的工具不同與技術整合複雜, 而產生系統各自獨立欠缺整合與介接 但就基層人事人員觀點而論, 人事作業重複繁瑣, 同一項人事業務有多個不同的主管機關, 整體人事業務水平與垂直作業流程均不流暢與連貫, 無法整合運用現有資源發揮資源最大效益 例如公務人員考績作業, 基層人事機構利用人事局開發之系統報送給主管機關審核 ; 俟銓敘部審定後, 再以媒體傳送回基層人事機構 ; 基層人事機構再以媒體送給人事局, 造成資料即時性 完整性 正確性均有待加強之問題 經透過不斷的協調與溝通, 及資訊系統與資料的垂直整合,WebHR 系統完成與銓敘部 銓敘整合網路系統 之跨院資料傳輸整合機制, 基層機關的申辦資料透過 WebHR 系統傳送縣 ( 市 ) 主管機關完成核定作業, 再送銓敘部進行核備作業 ; 銓敘部作業完成後之資料亦由 WebHR 系統負責接收導入各機關資料庫, 以達流程改造 減少人工作業 提升資料正確性 提供 一次申辦 全程運用 服務回饋 的創新作業運作模式
5 五 公保 健保及退撫基金作業跨機關與系統整合 各機關均需按時報送各項繳費資料給公保處 健保局 退撫基金管理委員會, 先前皆由基層機關使用人事局開發之系統作業, 再將產出之資料報送主管機關系統, 但因法規的解釋及特殊案例處理方式均由主管機關主政, 致人事局系統計算偶有錯誤之情事發生, 造成基層機關與主管機關之困擾, 為徹底解決上述問題, 人事局主動協調台灣銀行公保部 健康保險局及退撫基金管理委員會, 由 W ebhr 系統產生人員大批異動資料, 再透過主管機關開發之系統介接程式接收, 進行後續保費計算 人員資料更新作業, 以各師其職 分工合作的方式達到便利且正確的保費計算 六 整合考試院 全國人事法規釋例資料庫檢索系統 人事法規非常繁雜且主管機關不一, 而依法行政是人事人員最基本要求, 但法規及釋例更動時, 人事人員常常無法於第一時間取得資訊, 容易造成人事作業之疏失及錯誤, 所以 WebHR 系統整合考試院 全國人事法規釋例資料庫檢索系統, 當有新版法規時自動更新連結至最新法規, 可節省人事人員法規搜尋時間及避免法規引用錯誤 肆 系統創新 一 創造經驗傳承 迅速知識分享 人事人員流動大, 且基層機關由非人事人員兼辦人事業務的情形非常普遍, 所以經驗傳承非常重要, 因為前人的經驗能讓剛進入人事服務的新進同仁在最短的時間內熟悉人事業務, 所以 WebHR 系統整合了人事局 人事知識分享平台 的推薦知識 熱門知識 最佳知識等相關資訊, 而且還建立小秘訣專區, 讓人事人員於日常工作期間即可將心得 作業注意事項或整理的作業秘訣及小撇步, 放置並公告於系統中提醒自己, 當人員替換時新進人事人員可迅速的取得前人的武功心法, 在最短的時間內瞭解工作所需知識 WebHR 系統亦提供跨機關之工作經驗或秘訣分享機制, 各機關可將公認良好的知識分享給其他機關, 同時主管機關亦可彙整所屬的優良工作經驗, 形成整個主管機關之共同知識, 透過系統迅速的擴散, 凝聚人事人員向心力, 使人事機構猶如神經元一般, 將資訊立即且正確的傳遞, 充分發揮數位神經效能且提升整體服務品質 二 提供主管機關法規及表件自主專區 由於地方自治法的關係, 各縣 ( 市 ) 政府許多人事作業流程及表格文件均不統一, 有集中管理 有分散授權 或採部分授權, 而直轄市及縣 ( 市 ) 政府差異更大, 在眾多單行法分立的情況下, 當人事人員跨主管機關調動時, 往往會引用錯誤法規及表單, 造成業務上之困擾或影響當事人權益,WebHR 系統特別建立主管機關法規及表件自主專區, 讓新調任的人事人員能簡便且迅速的取得正確的法規及表單資訊 三 提供自建作業流程指引整合資訊系統操作 人事作業非常繁雜, 作業流程包含哪些步驟, 哪一項又該先作, 一直困擾著人事新進人員,WebHR 系統特別建立主管機關業務流程指引專區且將系統操作整合至指引之每一個步驟, 讓主管機關可以自由設定業務流程, 其內容包括系統內某一項功能 系統外
6 之某一網頁或檔案資料, 新進人事人員只需依照指引之步驟一步步作業即可無遺漏的完成各項人事業務, 且為符合已熟練之人事老兵快速處理之需求, 在系統目錄中仍建立各分項之作業入口, 以便可快速於各操作界面間切換 四 待辦信息主動提醒通知 增進業務處理時效 人事人員日常作業非常忙碌, 為避免產生作業漏做情況, 系統於各項事件發生時貼心的設計待辦事項提醒機制, 例如當系統偵測到銓敘部已將考績核定完成時, 提醒人事人員進行資料下載及轉入作業 ; 當有新的調查表需要填寫時, 即時提醒人事人員 ; 有公務員利用 個人資料校對網 提出個人資料更正時, 提醒人事人員儘快處理等 五 建立作業提醒機制, 達到系統主動服務 當機關人員報到或離職時, 人事人員必須一連串的處理多項作業, 其中任何一項漏失均會影響當事人之權益, 為避免錯誤產生及提升人事服務品質, 於系統中建立作業提醒機制, 例如人員報到或離職作業時, 提醒人事人員要辦理公保 健保 退撫基金之異動作業, 並提供人事人員簡便且快速的捷徑切換至相關作業畫面 六 運用表報排程技術, 提升系統服務品質 人事作業有其週期性及時間侷限性, 例如考績作業都在年度結束時作業 教師聘用統一於暑假期間作業, 此作業時間的侷限性會造成系統在特定時段負載量暴增, 尤其是表報統計作業需使用大量資料及運算, 更會造成系統無法負荷影響服務品質, 藉由排程技術可視系統負載狀況調整瞬間負荷量, 提升線上服務品質及縮短線上反應時間
7 圖 3 WebHR 系統創新功能圖 伍 系統推動輔助措施 一 辦理系統上線前評估說明會議 為讓縣 ( 市 ) 政府在正式使用前充分瞭解系統設計精神 作業流程 操作畫面 收集系統與各縣 ( 市 ) 政府現行作業流程及表報之差異, 均會由人事局人員 系統建置人員至縣 ( 市 ) 政府依人事分工科別, 分別辦理系統說明會議, 與縣 ( 市 ) 政府及所屬機關之人事菁英充分溝通討論, 使系統能充分符合實際作業流程及表報所需 二 充分辦理人員教育訓練 為減輕主管機關之負擔, 系統上線前提供多梯次 ( 每梯次 5 天 ) 之系統教育訓練, 除讓使用者能盡快熟悉系統操作並釐清疑義, 且確保系統能於上線前完成必要之修正, 降低使用之困難度 三 提供數位教學影音檔案, 縮短學習曲線 為協助使用者於系統上線前或上線後自我服務, 儘快處理問題, 另行錄製了影音教學檔案, 提供使用者學習, 以期迅速的瞭解系統操作方式 四 提供完善資訊客服機制 建立使用者問題處理及服務中心, 無論是使用者操作問題 資料錯誤或是系統問題, 均以 顧客服務 為導向, 有專人立即且快速的回答使用者提出之問題, 且所有問題均會以系統方式掛號列管, 方便追蹤查詢, 並建置問題 Q&A 專區, 將相關問題彙整後公告, 讓系統新手能快速查詢 自我服務 五 協助建立菁英輔導機制, 就近協助處理問題 雖然建立了完善資訊客服機制, 但總不如鄰近同事之良好溝通及貼心服務, 所以輔導各縣 ( 市 ) 政府建立菁英輔導責任區, 再配合系統之身分切換機制, 讓使用者能就近尋求菁英輔導人員之協助, 在最短的時間內將問題處理完畢 六 上線後使用情形之調查及處理
8 系統上線後仍與縣 ( 市 ) 政府建立密切之溝通管道, 瞭解各子系統之用情形, 是否需要協助等, 以做為未來系統改進及提升服務品質的重要依據 陸 實施效益 一 藉助雲端技術減輕人事人員工作負擔 目前人事機構約 8,000 多個且遍佈全國, 大部分機關人事人員需管理一套人事系統 ( 包含主機軟硬體 資料庫及人事管理系統 ), 因人事人員非資訊專業, 當系統出現問題時無法自行處理, 必須另行請求協助, 但各機關不一定有設置資訊人員, 將影響人事服務品質,WebHR 系統藉助雲端技術將各機關主機集中至人事局或縣 ( 市 ) 主管機關統一管理, 各機關不再負責主機軟硬體之維護管理 系統程式更新 資料備份, 將可大幅減輕人事人員日常工作負擔 二 藉由線上申辦, 提升作業效率 簡化公文傳遞, 達成節能減碳目標 縣 ( 市 ) 政府與所屬機關間無論是獎懲 考績 退休撫卹 中等以下教職員作業等, 往往需要大量之公文往返, 不但曠日廢時亦浪費紙張,WebHR 系統建置線上申辦作業可免除大量之公文往返, 節省紙張費用及人員傳遞之成本, 符合世界節能減碳之趨勢且可提升傳輸作業及服務品質 三 透過腦力激盪及資訊輔助達到人事流程再造 所有系統作業流程均與基層機關 縣 ( 市 ) 政府之人事菁英, 以小組討論的方式充分溝通 腦力激盪, 針對現行人事作業瓶頸進行全面性研討及簡化, 再透過資訊技術落實與實踐, 達人事流程再造之目標 四 整合人事局及各人事業務主管機關系統, 簡化人事作業 WebHR 系統整合了人事局現有之多項人事服務系統 銓敘部 銓敘整合網路系統, 並介接公保 健保等人事主管機關業務系統, 建立跨機關系統間之資料自動傳輸機制, 撫平系統作業流程, 讓人事人員不再於各主管機關系統間進行繁瑣的資料報送 達流程改造 減少人工作業 提升資料正確性 及 一次申辦 全程運用 服務回饋 目標 五 與日常申辦業務結合提升資料的正確性 以往建置之人事系統大多是人事文書作業完成後之資料儲存及管理, 並沒有與人事日常申辦業務充分結合, 常發生資料登打錯誤之情況, 人事局為取得全國人事資料及各縣 ( 市 ) 政府為取得所屬機關人事資料, 均要求各基層機關將資料匯出後再以手動方式進行報送, 如此不但增加人事人員工作負擔, 亦常因作業疏失而產生資料錯亂之情況, 雖花費大量時間搜集及校正資料, 資料正確性仍不如預期 WebHR 系統藉由線上申辦整合基層機關到縣 ( 市 ) 政府之所有作業及表報, 透過機關承辦人線上申辦 縣 ( 市 ) 政府負責人線上審核 當事人多次的資料檢視與校對, 可大幅提昇資料之正確性亦可簡化資料蒐集流程
9 六 全面提升人事業務處理效率 為協助人事人員更有效率處理人事業務,WebHR 系統積極進行人事業務資訊化工作, 迄今已完成組織編制 個人基本資料 人事選員 人事傳輸 任免遷調 獎懲作業 考績作業 差勤管理 待遇福利 退休撫卹 相片管理 大專教師兼免 中等以下學校教師兼免 保險作業 統計 決策支援等, 刻正再擴充出國案件 訓練進修管理 人事法規整合等作業, 可說全面含括了人事日常作業所需, 藉由資訊系統輔助, 提升人事業務處理效率 陸 未來展望 WebHR 服務系統只是完成前端服務提供, 未來將持續藉由跨主管機關之行政流程改造及業務資訊整合與整併, 進而建置 人事共通服務平台 整合各人事主管機關資料庫及業務系統, 提供整體性決策支援, 基於以上理念, 將持續努力推動以下工作 : 一 建立雲端人事專業統計及決策資訊服務 正確的資料是建構優質資訊服務的基礎, 嚴謹的統計數據更能輔助人事政策形成, 各主管機關常有臨時性統計表報需求, 例如教育部 審計部及其他業務主管機關常定期或不定期要求各縣 ( 市 ) 政府提供統計資料 ; 議員或首長亦常因問政需要, 要求提供臨時性統計資料 目前各主管機關常大費周章的以公告方式要求所屬機關人事人員全面放下手邊工作, 以最速件方式找出資料並完成報送作業, 但常發生因定義認知不同 無法即時取得或懷疑資料正確性之情況, 另 WebHR 系統雖然已提供個人表報查詢 人事選員等功能, 讓主管機關可在統一的資料基礎下, 即時且正確的取得所需資訊, 但人事人員常因不具備資訊能力或對資料庫欄位不熟悉, 而無法如期 如質的提供所需資訊 人事局現已建置 公務人力資料庫 蒐集行政院及所屬機關之公務人員 技工工友 駕駛 駐衛警等之個人基本資料 現職 待遇等資料及各機關之組織員額編制狀況, 並透過倉儲系統產生人事局所需之公務人力統計及分析資料, 如能在現有的基礎上運用雲端技術擴大服務範圍, 將基層機關 縣 ( 市 ) 政府 業務主管機關等均納入服務範圍, 藉由整合人事局的人事專業及廠商的資訊技術, 建置一套主動式雲端人事資料統計服務, 透過需求端之服務申請, 人事局針對所收集資料庫建置表報並在資訊安全的前提下建置適當之權限控管, 以雲端服務方式提供各主管機關定期或不定期所需之各類統計表報 選員服務及人事決策所需資訊, 以輔助人事業務執行及政策之推動 二 建立完整公務生涯全程記錄資料庫 正確資料為提供良好資訊服務的基礎, 一個公務人員可能是通過國家考試後按資格任用亦或由特殊法令進用, 就業務流程而言公務人員通過考選部辦理之國家考試後, 接著由人事局或特考主辦機關分發至任用機關實務訓練起, 便有任用 考績 獎懲 任免 銓審 訓練 遷調 待遇 福利差勤 保險 退休等作業, 其中保險事涉台灣銀行公保部 健保局等機關 ; 依法送銓敘部審查又有了銓敘 動態 考績 退休等 ; 退休撫卹之年資計算又由主管機關及退撫基金管理委員會辦理, 公務人員由考試至退休之完整生涯週期資料可說散見於多個業務主管機關, 人事局資料庫有公務人員基本資料 現職任免 經歷異動 終身學習等相關的人事資料, 而退撫基金管理委員有公務人員繳納退撫基金完整資料紀錄 銓敘部則有公務人員詳盡的銓敘審查 考績等資料 當一個公務人員要辦理退休時, 系統若要主動提供退休金試算服務及建議, 則至少必需分別取得三個
10 主管機關資料庫, 方能提出退休最適時機點及退休金最優組合之建議, 無論在資料查詢 校對 運用上均屬不易 基於主動服務之觀念, 希能以雲端技術更深層整合各資料來源, 完整且正確的將公務生涯全程記錄於單一整合性人事資料服務雲, 方能在人事管理各階段工作時發揮完整之查詢或檢核功用, 進而提供公務人員各個階段全程 快速且優質人事服務 三 建立單一整合性跨機關人事業務服務雲 核心人事業務包含任免 組織編制 銓審 考績 退休等業務, 跨考試院 銓敘部 退撫基金 公保部 人事局及 8,000 千多人事機構 人事局多年開發全國人事行政資訊系統經驗發現要達成單一整合性跨機關人事業務服務之目標, 除 WebHR 努力達成之 跨人事主管機關資訊流程整合 外, 尚須克服 業務分責 系統分立 之現況 例如 : 人事局有 人事服務網 (ecpa)( 包含組織員額 考試分發 待遇 子女教育補助 終身學習 求職徵才 技工工友等 ) 銓敘部有 銓敘整合網路系統 ( 包含機關編制 銓審 考績 動態登記 模範公務人員報備 聘用人員報備 公務人員試用期滿送審作業 退撫資料查件等作業 ) 退撫基金管理委員會有 退撫基金繳納作業系統 台灣銀行公保部有 公保網路作業系統, 但各資訊系統使用的工具與技術不同且分置多處欠缺整合, 人事機構人員推動日常業務必須於各系統間切換, 自行調整適應不同的網路作業環境 系統設計理念及操作方式, 產生作業困難 資源無法共享等問題, 如能運用單一簽入技術, 更甚是適度的跨機關系統整併, 使跨主管機關之同一項人事業務能整合於單一系統, 不但可簡化作業之複雜度, 亦可將有限資源發揮最大效益, 對於人事人員多會有莫大之幫助 ( 本文由人事行政局資訊室科長林哲正提供 )
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
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桃 園 縣 政 府 人 事 處 101 年 第 24 次 處 務 會 議 紀 錄 時 間 :101 年 12 月 12 日 ( 星 期 三 ) 上 午 9 時 地 點 : 本 府 13 樓 1301 會 議 室 主 席 : 郭 處 長 修 發 出 席 人 員 : 蕭 鈺 蔡 雅 芳 徐 美 惠 游 建 盛 鄭 明 耀 李 宜 璇 魏 珮 分 賴 宏 明 戴 慈 瑩 何 文 湘 記 錄 : 徐 侑 菁
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臺 東 縣 政 府 所 屬 各 機 關 例 行 人 事 業 務 簡 要 行 事 曆 及 備 忘 錄 (104.4 修 正 ) 月 份 工 作 內 容 完 成 註 記 備 註 1 月 定 期 報 表 :ECPA 考 核 資 料 (A2 人 力 資 源 填 報 系 統 WEBHR 待 遇 上 傳 確 認 前 年 度 新 進 人 員 國 民 旅 遊 卡 是 否 申 請 完 成 及 檢 核 系 統 是 否
46 2011 11 467 數位遊戲式學習系統 7 2011 11 467 47 3 DBGameSys 48 2011 11 467 正規化資料模組 如何配置並儲存電子化資料 以 便減少資料被重覆儲存的程序 DBGameSys的主要功能模組包 學習者 審核評分模組 含 正規化資料模組 審核評分 模組 高分列表模組3大區塊 系統資料庫 在正規化資料模組的執行 高分列表模組 過程中 先要求學習者瀏覽遊戲
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
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2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:rusen@stust.edu.tw WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
101 8 2 02-2308-5230 1999 58999 101 3 2 02-2308-5231 101 8 2 02-2338-0277 1999 58988 3 251 3 1 02-2308-0236 6 393 2 1 / 02-8931-5334 6 393 3 1 / 02-2930-2696 81 6 / 1 02-2381-3344 30 5 / 02-2898-1819 6
總統府
銓敘部 組織與工作 銓敘部 地址 :(116) 臺北市文山區試院路 1 之 2 號電話 :(02)82366666 傳真 :(02)82366400 網址 :http://www.mocs.gov.tw 概述 銓敘部係依民國十七年十二月十七日國民政府公布之銓敘部組織法, 於十九年一月六日在南京成立 成立後, 歷經九次播遷, 最後於四十二年遷至台北市木柵溝子口, 即銓敘部之現址 銓敘部組織法自公布後,
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企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用 () 精緻教育的學校特色 提升行政效率 發揮有效人力的整體力量 達成精緻大學的師資結構 勵應用科技的研發能力 在策略執行上
2012 1 2 1 2 E-mailhsiaoen@mail.chna.edu.tw; mshchen@mail.chna.edu.tw ()() 97 98 101 2011 1 848 6 2010 12 76 508 59 84.6430 71.5363 1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
Microsoft Word - Mail2000_SecurityPatch_
Mail2000 安全性加強程式 網擎資訊軟體股份有限公司謹呈 1 Mail2000 安全性加強程式 Introduction Mail2000 安全性加強程式, 是針對 Mail2000 V4.0 以上版本, 包括 V4.0 及 V4.5 版本所提供, 以加強系統的安全性, 減少因惡意信件而引起的安全性問題 版本名稱 Mail2000 版本作業系統檔案名稱 V4.0 單一網域版本 V4.0 SDSS
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
* 1 2 3 32 1 2 3 2014 9 15 4 33 http://www.hisp.ntu.edu. tw/ 34 ID ID 2014 9 15 4 35 人文創新與社會實踐 圖三 文獻與案例蒐集資料截圖示意 三 網路平台與資料庫建置 配合人文創新與社會實踐計畫 建置資料庫與網站供計畫成員與大眾進 行資源分享與交流 本網路平台目前已建置完成 內容包含計畫之說明 實 踐研究團隊 政治大學
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
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Acronis P.1 Acronis Anydata Engine P.2 P.4 Acronis Backup Advanced P.5 Acronis Backup Advanced for AP P.6 Vmware P.7 Acronis Backup P.8 IDC 80 % $20,0
321 3 2 1 Acronis P.1 Acronis Anydata Engine P.2 P.4 Acronis Backup Advanced P.5 Acronis Backup Advanced for AP P.6 Vmware P.7 Acronis Backup P.8 IDC 80 % $20,000 -Acronis Acronis Acornis 321 Acronis 虛擬化的興起
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
第三篇 第 10 章 - 管理者登入第 11 章 - 更改網路商店 Logo 第 12 章 - 系統設定第 13 章 - 商品上架第 14 章 - 付款方式設定第 15 章 - 出貨方式設定第 16 章 - 特價商品 oscommerce 103
第三篇 第 10 章 - 管理者登入第 11 章 - 更改網路商店 Logo 第 12 章 - 系統設定第 13 章 - 商品上架第 14 章 - 付款方式設定第 15 章 - 出貨方式設定第 16 章 - 特價商品 103 電子商務網站經營與管理 10-11 - Logo 12-13 - 14-15 - 16 - 一 情境描述 - 店主的心聲 1. 2. / 104 3. 第三篇網路商店新店開幕
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
DIY香草植物乾燥
中華民國第四十五屆中小學科學展覽會作品說明書 高職組農業及生物科技科 第一名 091405 DIY 香草植物乾燥 - 迷迭香 國立民雄高級農工職業學校 作者姓名 : 職三黃宗榮 職三徐薪發 職三黃梓厚職三嚴翰盛 指導老師 : 吳慶源 李卓曄 DIY - (3) 5. 105 1 2 3 4 5 12 3 4 5avg 51.35 51.1 51.2 51.35 51.05 137.73
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~ 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 ,
貳 一 國家品質 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 三 工業精銳 四 金點設計 五 台灣國際創意設計大賽 六 資訊服務應用創新競賽 七 輕金屬創新應用競賽 八 智慧型機器人產品創意競賽 九 數位內容系列競賽 十 手提包創新設計競賽 十一 時裝設計新人 十二 全國紡織技術論文競賽 一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~8 2435 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 101 10 8 200 2,000
中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 專題研究 壹 前言 一 文職雇員
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 9 期中華民國 101 年 9 月 中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 A Research on the Issue Concerning Assistant Police in Mainland China and its Regulation: Suzhou as an Example 陳銘聰
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[ 回中信局首頁 ] 吋筆記型電腦 Core i5-00u(windows 作業系統 ) < 訂購數量限 ~0 台 > V DELL Latitude 50 (00/0/)] NT$, 吋筆記型電腦 Core i5-00u(windows 作業系統 ) < 訂購數量限 ~0 台 > 5 Fujitsu LIFEBOOK U-Pro5 日本 NT$, 吋筆記型電腦 Core i5-00u(windows
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商品設計系專業證照列表 1071203 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 31 500312466 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe Photoshop 31 50038223 Adobe Certified Associate in Visual
GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM
GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM 3 4 5 8 9 11 19 35 46 55 58 59 61 63 65 129 130 曉 曉 Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited Clarendon House 2 Church Street Hamilton HM 11 Bermuda 183 22 Clarendon House
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104 年度 104 年 0730 1129 104 年 1213 療 104年度國際疾病分析人員甄試時程表 項目 日期 星期 開放線上報名 104年07月24日 五 至11月29日 日 資格審查收件 以郵戳為憑 104年10月31日 六 至12月04日 五 寄發應試通知與准考證 104年12月07日 一 至12月10日 四 測驗 104年12月13日 日 線上開放成績查詢 104年12月28日 一
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85 年 ~97 年科技計畫 http://sta.epa.gov.tw/report/project.htm Page 1 of 1 2012/5/17 計畫編號 NSC88-EPA-AP640-P01 年度民國 88 年 計畫名稱空氣污染對不同社會階層的影響 - 呼吸道疾病成因的社會學分析 計畫主持人曾敏傑 計畫領域空保處 主辦機關行政院環境保護署 受委託單位中正大學勞工研究所 空氣污染已被證實為呼吸道疾病主要的原因之一,
財金資訊-82期.indd
/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )
Microsoft Word - ¸ê°T³q³ø276´Á.doc
政府機關 訊息通報資訊交流促進溝通增進瞭解 第 2 7 7 期 中華民國 99 年 11 月出版中華民國 76 年 11 月創刊行政院主計處電子處理資料中心發行 通報內容 作業報導 1 簡訊專題報導 12 研討會預報網站動態 19 20 21 本期要目 人事行政局 人力資源管理資訊系統 (WebHR) 簡介 南投縣政府工程管理系統導入策略及簡介 環保署共構機房先期建置 ( 第 1 階段 ) 檔管局電子檔案長期保存實驗室簡介
2
4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
(a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 % 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8.
立法會公務員及資助機構員工事務委員會 確保本港公務員隊伍與時並進 目的 公務員事務局的工作 2. (a) (b) (c) 3. 4. 附件 A - 2-5. (a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 6. 168 500 161 600 5% 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8. - 3-9. 附件 B 公務員體制改革 10. (a) (b) (c) (d)
個人資料檔案吊稱
臺北榮民總醫院 保有及管理個人資料公開項目彙整表 104 年 10 月 23 日 項目編號 1 2 3 4 個人資料檔案名稱保有依據及特定目的個人資料類別保有單位 公務人員履歷資料 ( 含公務人員基本資料 現職 學歷 考試 經歷 考績 獎懲 銓審等人事資料 ) 公務人員履歷資料 ( 含公務人員基本資料 現職 學歷 考試 經歷 考績 獎懲 銓審等人事資料 ) 公務人員履歷資料 ( 含公務人員基本資料
Microsoft Word - 1010914處務會議紀錄.doc
桃 園 縣 政 府 人 事 處 101 年 第 18 次 處 務 會 議 紀 錄 時 間 :101 年 9 月 14 日 ( 星 期 五 ) 下 午 2 時 整 地 點 : 本 府 1301 會 議 室 主 席 : 郭 處 長 修 發 出 席 人 員 : 蕭 鈺 徐 秋 菊 蔡 雅 芳 徐 美 惠 游 建 盛 鄭 明 耀 何 文 湘 壹 主 席 致 詞 ( 略 ) 李 宜 璇 賴 宏 明 魏 佩 芬
~ ~2055 : I
人事業務標準作業程序 07-5252000 2041~20462051~2055 :07-5252059 http://www2.nsysu.edu.tw/person/personnel.htm E-mailope@mail.nsysu.edu.tw I -------------------------------------------------------- 1 --------------------------------------------------------------
73 二 課程簡介
72 處 變 如何不驚? 談如何修讀 這門課 / 一 前言 73 二 課程簡介 74 Robert T. Golembiewski 三 教科書的研讀訣竅 75 76 cross reference 四 課程製作不易, 且成本昂貴, 一定要看 11 00 11 30 19 00 19 30 20 30 21 00 77 idea 1 78 五 輔助教材 是新知來源, 又是考試的範圍 六 面授教學提供解惑的機會,
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教育部補助技專校院發展學校重點特色計畫 98 年度計畫成果報告 二十一世紀服務業人才培育計畫 證照 實習 就業三合一套案 The 21st Century Talents of Service Industry Cultivation Plan Three-in-One Program of Certificates Practice and Employment 依據 98 年 4 月 9 日台技
Gartner 10 App 電子化政府的發展趨勢 科學發展 2012 年 12 月,480 期 27
電子化政府與新科技智慧型手機 社群網站 行動定位等科技的發展, 改變了我們的生活型態, 也衝擊了政府服務的方式 電子化政府服務與新科技的串聯, 將推展出新世代更優質的政府服務 26 科學發展 2012 年 12 月,480 期 App 資通訊科技創新 謝翠娟 2010-2011 各種資通訊科技應用已逐漸融入民眾的日常生活中, 以這類科技為基礎的電子化政府也順勢成為服務的主流管道 Gartner 10
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
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國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
論壇 新華網 人民網
大陸國臺辦設立海峽兩岸青年創業基地探析 A Discussion of the Cross-Strait Youth Entrepreneurship Base Established by the Taiwan Affairs Office of the State Council PRC 廖劍峯 (Liau, Jian-Feng) 本刊研究員 壹 前言 2014 5 11 1 2014 9 1
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141 102 9 25 146 1 8... 1... 2 40 1... 6 2 5... 10... 11... 12 19 1... 12 2 1 1... 14 9 4 1... 15 壽險訊息第 141 期 1 一 金融監督管理委員會令示保險業依保險法第 146 條第 1 項第 8 款規定投資不動產信託受益權之相關規範 102 8 29 10202508001 twbbb twbbb
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
WebHR縣市教育訓練-任免遷調子系統
網際網路版人力資源 管理系統 (WebHR) 任免遷調子系統教育訓練 高雄市立路竹高級中學 林美娟 104 年 8 月 6 日 任免遷調系統作業 教學大綱 一 人員報到 / 離職作業二 任免作業三 動態報送作業 ( 利用銓敘部整合系統 ) 四 事求人 - 內陞五 約聘僱計畫六 升官等訓練 任免遷調 Q&A 教學及任免遷調 Q&A- 常見問題 (PICS 人事資訊系統 ) WebHR 組織編制與個人職務編號資料扣合
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中 小 型 企 業 資 訊 保 安 指 南 若對本指南內容有任何查詢 請聯絡 香港電腦保安事故協調中心 (HKCERT) 電郵: hkcert@hkcert.org 電話: 8105-6060 傳真: 8105-9760 2007 香港電腦保安事故協調中心 香港警察 政府資訊科技總監辦公室 本指南所載資料只作參考之用 有關資料的誤差 遺漏或不足 版權擁有人概不負責 讀者需要承擔使用本指南的資料作任何用途的所有責任
2 3 13 17 22 26 1 2 8 100738 +86 (10) 8508 5000 +86 (10) 8518 5111 www.kpmg.com.cn 2006 4 2002 2006 1 28% 2006 17 8 500 2006 2006 2006 7 2.5 2 1 500 500 40% 500 10 16 14 12 10 8 6 4 2 2002-2006 5.1 5.9
地產基金運作報告
金 說 立 理 葉 99 年 617 金 金 金 98 年度 金 說 金 說 理 說 流 料 例 1 見 行 立 金 精神 落 年 年 金 量 量 2 金 理行 3 金 1. 行 2. 力 3. 力 4. 5. 6. 年 年 7. 力 金 8. 4 金 類 5 金 流 行 金 理 度 理 金 理 理 理 行 金 理 () 理 行 () 北 行 6 98 年度 金 (1/3) 隆 北 栗 隆 林 樂
B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A )
4 6 8 4 0 4 1 7 6 8 4 8 8 4 7 4 9 B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A ) 2 2 0 0 9-2 0 1 0 1 8 9 2 9 1 3 1 2 1 4 1 2 2 5 1 9 9 ( ) 6 2 2 8 2 0 0 9-2 0 1 0 7 2 3 4 8 2 3 6 2 0 0 9-2 0 1 0 3 2 0 0 9-2 0 1 0 2 0 1 0
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製表日期 : 2008 年 9 月 17 日 Mobile Java Applet 手機安裝測試報告表 已完成測試機型數量 :317 台 ; 無問題 ( 可安裝 / 可執行 ) 機型 :315 台無法使用 :2 台 ; 特殊註記機型 :2 台 廠牌 機型 測試狀況 OK 不 OK 安裝資料夾 ( 目錄 ) 備註 NOKIA N95 應用程式 NOKIA 6110 應用程式 NOKIA 3120 應用程式
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01 用 ActionScript 3.0 開始認識 Flash CS3 Flash 是應用在網路上非常流行且高互動性的多媒體技術, 由於擁有向量圖像體積小的優點, 而且 Flash Player 也很小巧精緻, 很快的有趣的 Flash 動畫透過設計師的創意紅遍了整個網際網路 雖然很多人都對 Fl
01 用 ActionScript 3.0 開始認識 Flash CS3 Flash 是應用在網路上非常流行且高互動性的多媒體技術, 由於擁有向量圖像體積小的優點, 而且 Flash Player 也很小巧精緻, 很快的有趣的 Flash 動畫透過設計師的創意紅遍了整個網際網路 雖然很多人都對 Flash 可以做精美的網路動畫並不陌生, 但是實際上 Flash 不僅如此, 只要搭配 ActionScript
63 Equifax Experian TransUnion FICO 3 FICO FICO 620 叁 次級房貸歷史淵源 一 次級房貸市場快速擴張的主因 ,
62 / 壹 前言 Subprime Mortgage 2007 1999 貳 次級房貸的意義 一 以授信的角度 2 3 二 信用評等的角度 FICO 620 FICO Fair Isaac Corporation 35 15 30 10 10 5 300 850 63 Equifax Experian TransUnion FICO 3 FICO FICO 620 叁 次級房貸歷史淵源 一 次級房貸市場快速擴張的主因
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1~2 3 4 5~6 7~8 9~10 11 12 13 14 15 16~18 16 16 17 17 18 18 18 19 19 19 20 21 22 23~26 23 24 24 25 26 27 27 27 : 110V 1 110V 110V 15A 2 3 23 24 4 ( ) 5 6 1 2 26 20 l 1 7 3 4 5 15 17 18 12 7~13 6 ~ 8 ~
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[ 回中信局首頁 ] 1 筆記型電腦記憶體模組 Unbuffered SO-DIMM DDR2 800 1.8V 2GB 200PIN 1189 Silicon Power DDR2 800 SO-DIMM - 2GB 200PIN 臺灣沒跟進 2 筆記型電腦記憶體模組 Unbuffered SO-DIMM DDR2 800 1.8V 4GB 200PIN 3 筆記型電腦記憶體模組 Unbuffered
教育開支 % % 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 % 95% 1:15 2,
第七章教育 190 30 香港教育概況 12 ( ) ( ) ( ) 51 ( 15 ) 41 000 ( ) ( ) 政府的角色 112 教育開支 793 18% 714 22% 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 176 400 978 76% 95% 1:15 2,500 75 113 小學教育 266 153 452 (34 418 ) 21 53 15 909 35 095 ( ) 50%
C3特教班學習領域課程計畫
臺南市安南區土城國民小學 105 學年度第一學期資源班班領域教學進度表 ( 學習領域課程計畫表 ) 領域 : 社會技巧領域組別 :M/3 教學者 : 陳鴻佳老師每周教學節數 :1 節 1. 能加強多元性別互動技巧 (2-b-4) 2. 能加強學校基本適應技巧 (3-b-1) 3. 能加強社區基本適應技巧 (3-b-2) 第一週 8/29-9/3 第二週 9/4-9/10 第三週 9/11-9/17
領袖指南 – 自立
前言 1 2 3 124 143 128 11 1. 指導手冊第二冊 : 管理教會 20106.1.1 2. 1987 2 聖徒之聲 3 3. srs. lds. org 公車司機的比喻 Intellectual Reserve, Inc. 2014, 2015 6/15 6/15 Leader Guide Chinese 12373 265 聖職領袖的責任 支聯會會長團 ( 或區會會長團 ) 1.
heepwoh-cover
2016-2017年度 enquiry@heepwoh.edu.hk PDF processed with CutePDF evaluation edition www.cutepdf.com 目 錄 一 本校辦學團體...P. 3 二 中華基督教會香港區會教育事工部組織架構...P. 3 三 願景 使命及核心價值...P. 3 四 辦學宗旨...P. 3 五 校徽 校訓...P. 3 六 校歌...P.
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
45.4%
45.4% / : 1. 2. 3. :2D 1. 2. 3. 4.. 5. Knowledge // Skill (Performance Indicator) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.. Ability.. 1. 2. 3. 4. 5. () 1. 5 2. 7 3. 3 4. / 1. 3 2. 5 3. 4. / 1. 1 2. 3 3. 4. 5. 7070 1. 2.
2013~2015 保健食品產業專業人才 供需調查 2011 5 2011529 2012 2013~2015 2012 44.67% 2011 11.96% 2013~2015 ... 1... 1... 5... 10... 12... 13... 14... 19... 20... 22... 24... 12... 19... 21... 22 III IV 1... 1 2... 3
系所名稱 證照代碼 證照名稱 國內 / 級數 / 分國外數 證照類別 發照單位 Adobe Certified Associate in Web Communication Adobe Certified Associate in Web Communication using A
畢業門檻 - 專業證照列表 系所名稱 證照代碼 證照名稱 國內 / 級數 / 分國外數 證照類別 發照單位 50068987 Autodesk Certified Professional: 3ds Max 2014 國外 專業級 國際證照 Autodesk[ 歐特克有限公司 ] 500610671 Autodesk 3ds Max 2015 Certified Professional Certificate
重要提醒 貼心小提醒 : 您可以利用 Ctrl+F, 快速搜尋您的發票號碼喔! 統一集團 50 週年慶登錄發票抽 2018 年第 44 週 ~ 中獎名單 i 禮贈序號皆有使用期限, 效期於實際序號兌換方式 (7-ELEVEN APP 或 ibon 印出之小白單 ) 及
重要提醒 統一集團 50 週年慶登錄發票抽 2018 年第 44 週 20181031~20181106 中獎名單 i 禮贈序號皆有使用期限, 效期於實際序號兌換方式 (7-ELEVEN APP 或 ibon 印出之小白單 ) 及中獎 E-mail 通知 皆會顯示, 每週期各獎項使用期限非相同, 請記得於期限內兌換完畢喔! 電子發票 無需寄回, 中獎公告日自動發獎 1. 請中獎者下載 7-ELEVEN
42Contents
42Contents 06 12 14 22 08 10 04 5 - 5 Preface WHO 101 102 29.8 33.7 25.6 29.5 34.3 24.3WHO 2000 2004 The Global Strategy on Diet, Physical Activity And Health WHO 9 2025 邱淑媞 103 6 4 9 2012 29.8% 7.1%
專題研究 大陸中央與地方關係改革現狀與問題 政治學研究 毛澤東思想研究 台聲. 新視角
第 6 卷第 1 期中華民國 97 年 1 月 大陸中央與地方關係改革 現狀與問題 Current Situations and Problems of the Central-Local Relation Reforms in China 林文軒 (Lin, Wen-Hsuan) 中國文化大學中山學術所博士生 1 摘要 關鍵詞 : 權力下放 職能轉換 地方主義 部門利益 壹 前言 1 76 吉首大學學報
N3489_PYE_SChi_Cover-back
保華建業集團 業務方針 業務方針 保華建業1946年始建於上海 逾六十年來致力為香港及各 地城市打造宏偉景觀與世界級基建設施 保華建業作風穩 健 積極進取 專注發展其多元化的工程及房地產業務 保華建業的核心業務涵蓋承建管理 物業發展管理及房地 產投資 集團於香港 澳門 中國內地以至海外均擁有龐 大的客戶網絡 保華建業集團 願景 以創新精神 專業態度以及對品質的追求 提供一條龍的房地產服務 從而在香港
論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 專題研究 壹 前言 SARS 灰信網 (freesion)
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 A Study of the Accountability of the PRC s Civil Servant: From a Legal System Perspective 沈建中 (Shen, Chien-Chung) 國立臺北大學兼任助理教授 摘要
Microsoft Word - 結案報告.doc
2 3 4 5 ~ 6 1. 2. 3. 4. 7 ~ 8 9 ~ 10 11 12 13 14 15 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 五 執行方式 一 甄試過程照片 16 17 18 夣 19 20 21 22 23 24 25 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 26 27 28 . 29 30 31 32 33 . 34 . 35 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 (
五 鄉 ( 鎮 市 ) 公所設主計室, 置主任 前項直轄市政府主計處並置副處長 ; 縣 ( 市 ) 政府主計處得置副處長 各機關未設統計單位者, 統計業務由各該機關主計機構辦理 第八條未達主計機構設置及員額編制標準所定設處 ( 室 ) 標準之各機關, 應依下列方式擇一辦理 : 一 由其上級機關主計機
主計機構人員設置管理條例 第一章總則 中華民國 1 0 1 年 1 2 月 5 日總統華總一義字第 10100269301 號令修正公布 第一條各級主計機構 人員設置 管理, 依本條例之規定 第二條本條例所稱主計機構, 指各級政府機關 ( 構 ) 公立學校 公營事業機構 ( 以下簡稱各機關 ) 內掌理歲計 會計 統計業務之機構 行政院主計總處為掌理全國主計業務之中央主計機關 第三條本條例所定一級主計機構如下
Maasa停車場管理系統
停車 場 管理系 統 目錄 一.前言 1 1.1 系統特色 1 1.2 說明書閱讀方法 2 二.安裝流程 3 三.第一次使用 4 四.停車開單/收據 12 五.開單紀錄傳回電腦 17 六.停車場管理系統詳解 19 6.1 盤點機端 19 6.1.1 統計資料 21 6.1.2 工具箱 資料 瀏覽 22 6.1.3 工具箱 資料刪除 23 6.1.4 工具箱 補印開單 24 6.2 Pc端 25 6.2.1
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
座談會 貳 選拔情況 一 選拔要求
中共第十八屆中央委員會選拔與結構分析 An Analysis of Member Screening and Structure of the 18 th CPC Central Committee 吳仁傑 (Wu, Jen-Je) 中共研究雜誌社研究員 壹 引言 3 4 2012 11 8 14 205 171 25 9 7 5 1 1 人民日報 2012 11 15 2 40 座談會 貳 選拔情況
雲林縣政府 96 年度重要施政計畫目標與重點 壹 民政部門 () () 23 ()
雲林縣政府 96 年度施政計畫 目 錄 叁 叁 叁 雲林縣政府 96 年度重要施政計畫目標與重點 壹 民政部門 () () 23 () 9 11 23-1- -2- 貳 財政部門 參 建設部門 -3- -4- 肆 工務部門 () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () 3 15 18 () 伍 教育部門
90 二 村落維生機能活動的調查 (1) (2) (3) 4. 5.
() 89 () 1960 一 地理環境的調查 (location) 1. (site) 2. (position) 3. (situation) 90 二 村落維生機能活動的調查 1. 2. 3. (1) (2) (3) 4. 5. () 91 (1) (2) (3) (ua 2 ) (4) 1993149-152 6. 1998 三 聚落史的調查 1. 2. 3. 92 4. 四 土地制度 10
Microsoft Word - EngAbility.doc
中國醫藥大學 英文能力管理系統 操作手冊 資訊中心製 九十七年十二月八日更新 中國醫藥大學英文能力管理系統操作手冊頁次 1 目錄 ================================================================== 目錄... 1 1. 系統介紹...2 1.1 系統目標... 2 1.2 系統功能... 2 1.3 系統功能權限... 1 2. 學生英文能力管理系統功能畫面
二 分層負責明細表之制 ( 修 ) 訂 ( 一 ) 作業流程 各單位蒐集本機關職掌有 關資料 編訂分層負責明細表草案 人事室編 ( 修 ) 訂分層負責明細表草案並召開會議討論 簽報機關首長核准 發布實施 ( 二 ) 法令依據 中央行政機關組織基準法
壹 組織編制 一 組織編修 ( 一 ) 作業流程 組織法 ( 規程 ) 及編制 表之擬 ( 修 ) 本會法規研究室函文 行政院核定 函文副本本會 公布日起第 3 日 為生效日 臺南市政府公布施行 公布日期報行政院備查 行政院送考試院同意備查 ( 二 ) 法令依據 1. 中央行政機關組織基準法 2. 中央行政機關法制作業應注意事項 3. 職等標準 4. 職務歸系辦法 5. 各機關職稱及官等職等員額配置準則
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習 SAMS 台上講者從左至右 : 吳薇薇女士 羅陸慧英教授 佘孟先生 李芳樂教授 從 電子銀行服務 到 電子學習 題追3 專蹤電
鄭燕祥教授演講座座無虛席專題追蹤電子學習電子學習如何提升 學與教 模式? 學與教博覽 2010 論壇直擊報道 整理 : 蘇家輝 2 學與教博覽 2010 於本年 7 月 15 日至 17 日假灣仔會議展覽中心舉行, 其中 電子學習提升 學與教 模式 論壇邀請了多位學者 專家和官員就相關話題發表意見, 當中不乏具啟發性的觀點, 值得老師參考和細思 子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習
102三商企業責任_第1_2張03_final.ai
1 20 22 23 24 24 30 32 35 39 40 7 8 8 9 12 13 14 16 3 4 44 48 52 58 60 62 64 66 68 68 70 70 72 73 75 2 3 4 5 6 7 認識三商美邦人壽 二. 營運據點 三商美邦人壽總管理處設於台北市信義區 為提供保戶便捷且全面性的服務 三商美邦人壽在台 灣各地共成立235個通訊處 並設有台北 台中 嘉義 台南
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SAGE Journals Online -Communication Studies 大綱 SAGE 簡介 Communication Studies 收錄內容 SJO 平台功能介紹 首頁 瀏覽功能 檢索功能 進階服務 SAGE Content 超過 520 種人文 社會科學 理工 科技領域電子期刊 SAGE 與超過 245 個國際知名的學會合作 ( 包括 American Sociological
Title
雲林南部沿海地區 綜合治水規劃 簡 報 報告人 周志芳 經濟部水利署水利規劃試驗所 中華民國94年12月27日 壹 前言 貳 區域概況 參 排水不良主要原因 肆 規劃原則及改善目標 伍 改善方案 陸 工程費及分期實施計畫 柒 計畫評價 捌 權責及分工 玖 後續計畫 - 1 - 不良 92 年 理 量 93 年 陸 理 林 林 北 北 95 年度 理 林 復 利 來 參 北 96 年 97 年 林北
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
Microsoft Word - 104年第20次處務會議紀錄-2.doc
桃 園 市 政 府 人 事 處 104 年 度 第 20 次 處 務 會 議 紀 錄 時 間 :104 年 10 月 21 日 ( 星 期 三 ) 下 午 2 時 地 點 : 本 府 13 樓 1301 會 議 室 主 席 : 郭 處 長 修 發 出 席 人 員 : 蕭 鈺 徐 秋 菊 鄭 明 耀 游 建 盛 陳 苑 芳 孫 怡 君 戴 沁 瀅 林 佳 瑩 柳 正 信 劉 雅 玲 楊 維 華 邱 君
C002 辨識財 7 本局三節慰問金存單 行政院退休人員照護事項 務 C069 薪資及 預扣款 C011 個人描 公務人員退休 述 本局及所 法及其實施細 C021 家庭情 8 屬退撫基 則 公務人員撫 形 金名冊 卹法及其實施 C061 現行受 細則 僱情形 C062 僱用情 形 C063 離職
交通部中央氣象局保有及管理個人資料之項目彙整表 項目編號 個人資料檔案名稱 保有依據特定目的個人資料類別保有單位 1 差勤系統之員工差勤資料 公務人員請假規則 136 資通訊與資料庫管理 秘書室總 C065 工作 差務 資訊中勤紀錄心 2 電子表單之員工差勤資料 公務人員請假規則 136 資通訊與資料庫管理 C065 工作 差勤紀錄 C111 健康紀 錄 3 性別平等工作小組委員連絡名單 性別平等工作小組設置要點
Microsoft Word - 第二科全部.doc
機關 : 嘉義市西區區公所 SOP-0201: 休假補助費核發 一 處理流程 線上申請休假勾選刷卡 人事室至 國民旅遊卡檢核系統 登錄休假資料 休假日在國民旅遊卡特約商店刷卡消費 至 國民旅遊卡檢核系統 列印休假補助費申請表 休假補助費申請表 會人事室會計室核定 人事室至 國民旅遊卡檢核系統 通知撥款 會計室核發休假補助費 二 法令依據 ( 一 ) 公務人員請假規則 ( 二 ) 行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施
A53欠費退課2.xlsx
6A520003 冷凍空調原理 未依規定繳交學分費科目強制退選 6A520003 可程式控制應用實務 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370014 商業套裝軟體應用 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370016 統計分析與決策 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370024 商業套裝軟體應用 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A480004 共同基金 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A590006
一、研究動機
中華民國第四十六屆中小學科學展覽會作品說明書 高職組電子 電機及資訊科 第二名 最佳創意獎 091006 智慧型汽車後視鏡 學校名稱 : 國立屏東高級工業職業學校 作者 : 職二楊上玄 指導老師 : 童信源 職二黃龍聖 職二林冠樺 職二李嘉清 關鍵詞 : 後視鏡 汽車 單晶片 車 不 車 車 路 來 利 輪 輪 利 來 車 車 車 來 行車 來 車 行 度 度 來 車 易 度 車 度 車 行車...
壹 前言 archives Society of American Archivists, SAA
71975869 選輯衛生醫療檔案之意涵 Implication of Health Archives Selective Compilation Wu, Shiao-Chi Professor, Institute of Health and Welfare Policy, National Yang-Ming University e-mail: scwu@ym.edu.tw Chen, Mei-Jung