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- 娘 詹
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2 目 录 肯 耐 珂 萨 线 上 招 聘 现 状 及 趋 势 分 析 序 言 调 研 背 景 企 业 线 上 招 募 现 状 候 选 人 网 上 行 为 分 析 趋 势 与 分 析 最 佳 实 践 互 联 网 带 来 的 困 扰 鸣 谢
3 01 肯 耐 珂 萨 线 上 招 聘 现 状 及 趋 势 分 析 序 言 在 网 络 环 境 日 新 月 异 的 中 国, 中 国 网 民 数 不 断 增 加 ; 在 线 社 交 网 络, 生 活 性 网 站, 专 业 类 网 站 等 不 断 地 兴 起, 寻 找 工 作 的 候 选 人 比 以 前 也 出 现 了 分 散 化 和 以 往 的 企 业 招 聘 渠 道 的 选 择 相 比, 招 聘 网 站 和 猎 头 公 司 真 的 可 以 满 足 企 业 当 前 的 招 聘 需 求 了 吗? 那 目 前 企 业 首 要 选 择 的 招 聘 渠 道 会 包 含 哪 些? 寻 找 工 作 的 候 选 人 目 前 一 般 会 选 择 去 什 么 渠 道 / 网 站 找 工 作 和 投 递 简 历 呢? 有 多 少 企 业 会 选 择 当 前 流 行 的 社 交 网 络 用 于 雇 主 品 牌 和 人 员 招 聘? 这 份 报 告 首 次 从 中 国 目 前 人 力 资 源 招 聘 的 渠 道 上 进 行 了 详 尽 的 调 查 和 分 析, 我 们 的 顾 问 和 人 力 资 源 专 家 在 本 报 告 中 为 您 提 供 了 独 特 的 简 介 和 更 新 的 理 解, 你 会 发 现 上 述 这 些 关 键 问 题 的 答 案 任 何 企 业 的 发 展 都 离 不 开 优 秀 的 人 力 资 源 和 人 力 资 源 的 有 效 配 置, 而 招 聘 则 是 成 功 的 第 一 步 上 海 肯 耐 珂 萨 人 才 服 务 有 限 公 司 / 肯 耐 珂 萨 研 究 院 特 地 为 此 发 起 了 年 度 世 界 500 强 在 华 企 业 人 力 资 源 招 聘 现 状 调 研 报 告 本 次 调 研 的 对 象 是 世 界 500 强 在 华 企 业 这 些 企 业 是 各 行 业 发 展 的 风 向 标, 他 们 有 着 强 烈 的 人 才 引 进 的 需 求, 但 往 往 招 聘 成 本 不 断 增 加 的 同 时, 招 聘 效 果 却 不 尽 如 人 意, 这 样 的 招 聘 导 致 了 人 员 能 力 和 企 业 要 求 的 错 位, 从 而 导 致 了 人 员 流 动 性 招 聘 管 理 系 统 往 往 可 以 帮 助 企 业 快 速 准 确 的 定 位 合 适 的 招 聘 渠 道 和 人 员 筛 选 的 工 作, 而 这 点 往 往 被 企 业 所 忽 略 Nick Xin 忻 光 肯 耐 珂 萨 中 国 TM 部 门 经 理 2013 年 7 月
4 肯 耐 珂 萨 线 上 招 聘 现 状 及 趋 势 分 析 02 调 研 背 景 2013 年 是 有 史 以 来 中 国 大 学 毕 业 生 人 数 最 多 的 一 年, 毕 业 生 人 数 达 到 了 699 万 但 是 身 处 人 力 资 源 领 域 的 同 行 们 却 发 现, 企 业 招 募 工 作 的 难 度 并 没 有 随 着 待 就 业 人 数 的 激 增 而 变 得 轻 而 易 举 究 其 原 因 这 些 应 届 毕 业 生 都 是 没 有 工 作 经 验 的 职 场 新 人, 需 要 培 养 和 锻 炼 才 能 逐 步 为 企 业 所 用 由 于 经 济 大 环 境 的 不 稳 定, 很 多 企 业 都 削 减 了 这 部 分 员 工 的 预 算, 只 保 留 一 些 必 须 的, 资 深 的 岗 位 进 行 招 聘 但 是 很 多 专 业 资 深 的 人 才 并 不 愿 冒 风 险 更 换 工 作, 所 以 一 场 新 的 人 才 争 夺 战 正 在 企 业 之 间 展 开, 如 何 比 同 行 更 快 的 找 到 这 些 候 选 人 就 变 成 了 招 募 工 作 的 重 点 互 联 网 在 当 今 社 会 的 重 要 性 不 言 而 喻, 但 互 联 网 的 发 展 却 是 日 新 月 异 肯 耐 珂 萨 针 对 目 前 企 业 如 何 通 过 互 联 网 开 展 招 募 活 动 进 行 了 一 次 调 研, 此 次 调 研 的 对 象 是 世 界 500 强 在 中 国 的 分 支 机 构 旨 在 了 解 企 业 哪 些 渠 道 和 网 站 可 以 为 企 业 招 募 所 用, 找 到 企 业 招 募 活 动 与 目 标 候 选 人 互 联 网 行 为 的 差 异, 以 及 如 何 利 用 这 些 差 异, 帮 助 企 业 在 人 才 争 夺 战 中 占 得 先 机 现 代 服 务 业 高 新 技 术 产 业 制 造 业 金 融 104 电 子 信 息 57 汽 车 26 物 流 22 生 物 医 药 13 石 油 化 工 62 软 件 及 服 务 外 包 5 航 空 航 天 15 冶 金 制 造 24 文 化 创 意 及 媒 体 6 新 能 源 43 装 备 制 造 13 现 代 商 贸 83 新 材 料 6 房 地 产 8 环 保 产 业 1 健 康 产 业 9 表 格 1: 调 研 企 业 行 业 分 类
5 企 业 线 上 肯 耐 珂 萨 线 上 招 聘 现 状 及 趋 势 分 析 03 招 募 现 状 企 业 职 位 发 布 渠 道 图 1:2008 年 和 2013 年 企 业 职 位 发 布 渠 道 对 比 企 业 官 网 88% 80% 生 活 类 网 站 46% 3% Jobboard 43% 39% 专 业 类 网 站 41% 10% 商 务 社 交 网 络 38% 社 区 / 论 坛 33% 5% 微 博 26% 社 交 网 络 19% 2% 微 信 6% 通 过 各 种 网 络 平 台 发 布 企 业 招 募 信 息, 是 目 前 企 业 最 常 用 的 线 上 招 募 活 动 的 开 展 方 式 通 过 此 次 调 研 可 以 发 现 企 业 官 方 网 站 始 终 是 企 业 的 首 选, 超 过 80% 的 企 业 会 在 其 官 方 网 站 上 开 设 招 募 专 区, 发 布 目 前 企 业 正 在 招 募 的 职 位, 以 供 候 选 人 了 解 排 在 第 二 位 的 生 活 类 网 站 ( 如 58 同 城, 赶 集 网 等 ) 可 谓 是 异 军 突 起, 有 46% 的 企 业 会 在 这 些 网 站 上 发 布 一 些 初 级 的 或 者 临 时 性 的 职 位 而 Jobboard (51Job, 智 联 招 聘 等 ) 所 占 的 比 例 虽 然 略 有 提 高, 但 是 相 比 5 年 前 稳 居 第 二 而 言, 商 业 社 交 网 络 等 新 兴 网 站 类 型 以 及 专 业 划 分 更 细 的 专 业 类 网 站, 都 已 经 迅 速 赶 上 或 者 超 越 Jobboard, 也 就 是 说 Jobboard 已 经 不 是 企 业 开 展 招 募 活 动 的 首 选 外 部 渠 道 了 专 业 类 网 站 的 范 围 相 对 较 广, 有 各 种 专 业 论 坛, 也 有 各 个 行 业 性 网 站 如 果 企 业 需 要 招 募 专 业 类 的 人 才 如 注 册 会 计 师, 则 他 们 更 愿 意 将 信 息 发 布 到 这 类 人 才 聚 集 的 专 业 类 网 站 商 业 社 交 网 站 最 具 有 代 表 性 的 就 是 Linkedin, 他 本 身 的 存 在 就 是 为 了 帮 助 职 场 人 士 建 立 个 人 品 牌, 维 护 职 场 人 脉 圈, 这 一 点 自 然 也 会 被 企 业 很 好 的 利 用 来 开 展 招 募 活 动 社 区 / 论 坛 如 天 涯, 豆 瓣 等 网 站 也 是 各 种 不 同 喜 好 人 群 的 分 类 聚 集 的 网 络 平 台, 虽 然 其 形 式 和 内 容 一 致 在 发 生 变 化, 但 是 访 问 这 些 网 站 的 候 选 人 都 有 着 自 己 不 同 的 标 签, 充 分 利 用 好 这 点 也 能 为 企 业 招 募 活 动 提 供 帮 助 和 商 务 社 交 网 站 一 样 5 年 前 微 博 还 不 存 在, 可 现 在 已 经 有 26% 的 企 业 通 过 微 博 发 布 自 己 的 招 募 信 息, 而 在 微 博 上 开 设 企 业 官 方 账 号 或 者 招 募 专 用 账 号 的 企 业 要 远 远 高 于 这 个 比 例 5 年 的 跨 度 对 于 互 联 网 来 说 已 经 太 长, 2008 年 社 交 网 络 刚 刚 兴 起 ( 美 国 的 Facebook, 中 国 的 人 人 与 开 心 ), 但 5 年 后 这 些 网 站 已 经 经 过 了 高 速 发 展 期 进 入 了 平 稳 增 长 的 时 代, 企 业 招 募 活 动 对 其 的 使 用 比 例 也 在 稳 步 提 升 到 了 19% 最 后 要 提 到 的 是 兴 起 不 到 一 年 的 微 信, 所 谓 移 动 互 联 的 代 表 者, 已 经 有 嗅 觉 敏 锐 的 企 业 在 微 信 上 开 设 官 方 账 号, 发 布 职 位 信 息
6 候 选 人 申 请 方 式 图 2:2008 年 和 2013 年 后 选 人 申 请 方 式 对 比 通 过 网 站 申 请 重 新 填 写 简 历 发 送 跳 转 到 其 他 的 招 聘 网 站 书 面 简 历 寄 送 15% 2% 7% 38% 43% 43% 55% 63% 书 面 投 递 简 历 虽 然 是 一 种 很 古 老 的 投 递 方 式, 但 是 考 虑 到 不 同 候 选 人 的 实 际 情 况, 很 多 企 业 还 是 愿 意 将 其 保 留 可 以 看 到 与 2008 年 相 比, 这 个 比 例 有 所 上 升, 其 原 因 是 世 界 500 强 中 中 国 企 业 的 数 量 在 不 断 增 加, 而 中 国 企 业 更 多 会 选 择 纸 质 简 历 寄 送 做 为 渠 道 之 一, 有 些 企 业 也 需 要 有 纸 质 简 历 做 为 归 档 备 用 其 他 方 式 2% 5% 2008 年 2013 年 企 业 在 各 渠 道 推 广 招 募 活 动 情 况 根 据 图 3 显 示 的 数 据 不 难 看 出, 企 业 利 用 越 来 越 多 的 企 业 通 过 互 联 网 开 展 其 招 募 活 动, 所 以 各 种 候 选 人 提 交 自 己 简 历 的 方 式 所 占 的 比 例 都 有 所 提 高 从 图 2 我 们 发 现,2013 年 排 名 最 高 的 申 请 方 式 还 是 通 过 企 业 官 网 直 接 填 写 简 历, 企 业 会 结 合 自 己 的 需 要 在 其 官 网 上 设 计 候 选 人 填 写 信 息 的 步 骤 和 内 容, 部 分 会 让 候 选 人 填 写 其 联 系 方 式 并 上 传 电 子 版 简 历 即 可, 也 有 企 业 会 要 求 候 选 人 详 细 填 写 各 种 信 息 候 选 Jobboard 以 外 的 互 联 网 平 台 推 广 其 线 下 活 动 的 比 例 还 是 相 对 较 低 的 排 名 最 高 的 微 博 类 网 站 也 只 有 16%, 其 他 的 平 台 都 没 有 超 过 10% 作 为 需 要 广 泛 传 播 的 线 下 招 募 活 动, 是 需 要 去 提 高 的 其 对 互 联 网 的 使 用 比 例 的 图 3: 企 业 在 线 推 广 活 动 比 例 ( 除 jobboard) 人 填 写 的 信 息 往 往 会 自 动 进 入 企 业 内 部 的 ATS 系 统 ( 候 选 人 追 踪 系 统 ), 候 选 人 只 要 点 击 保 存, 企 业 就 能 立 微 博 16% 即 看 到 该 候 选 人 的 信 息, 并 进 行 筛 选 和 开 展 之 后 的 面 试 活 动 社 区 / 论 坛 10% 在 各 种 渠 道 上 留 下 简 历 收 集 的 地 址 供 候 选 人 发 送 简 历, 也 是 企 业 很 普 遍 的 一 种 做 法, 只 是 企 业 需 商 业 社 交 网 络 9% 要 有 专 人 查 收 并 分 类 这 些 邮 件 到 不 同 职 位 的 负 责 人 手 中 部 分 使 用 Jobboard 的 企 业, 也 会 将 候 选 人 引 导 到 Jobboard 上 相 关 职 位 的 页 面, 让 候 选 人 进 行 投 递 此 时 如 果 候 选 人 有 该 Jobboard 的 账 号, 只 需 点 击 立 即 申 请 即 可 完 成 投 递 工 作 生 活 类 社 交 网 络 微 信 1% 2% 3% 04 肯 耐 珂 萨 线 上 招 聘 现 状 及 趋 势 分 析
7 肯 耐 珂 萨 线 上 招 聘 现 状 及 趋 势 分 析 05 企 业 使 用 ATS 系 统 的 情 况 图 4:2008 年 和 2013 年 使 用 ATS 系 统 情 况 对 比 58% 16% ATS(Application Tracking System) 不 仅 如 其 名 字 所 示, 能 够 跟 踪 管 理 申 请 企 业 职 位 的 候 选 人, 其 实 ATS 已 经 是 企 业 招 聘 管 理 系 统 的 代 名 词, 它 涉 及 到 外 部 整 个 人 才 市 场, 人 事 部 门 和 各 部 门 的 负 责 人 可 以 用 来 整 合 各 个 渠 道 无 论 线 上 还 是 线 下, 管 理 企 业 的 人 员 预 算, 空 缺 职 位, 人 才 甄 选, 人 才 库 简 历, 招 募 流 程, 招 募 绩 效 管 理 等, 成 功 运 用 ATS 在 招 聘 管 理 中 非 常 重 要, 对 于 提 升 招 聘 能 力 评 估 招 聘 绩 效 增 加 雇 主 品 牉 都 能 有 质 的 飞 跃 从 图 4 可 以 发 现 越 来 越 多 的 企 业 意 识 到 了 ATS 的 重 要 性,5 年 间 使 用 ATS 的 500 强 在 华 企 业, 整 整 翻 了 3.5 倍
8 通 过 上 述 报 告 我 们 了 解 了 目 前 企 业 在 招 聘 上 所 选 择 的 招 聘 渠 道 分 布, 接 受 候 选 人 简 历 的 投 递 方 式, 以 及 在 新 兴 社 交 媒 体 的 招 聘 行 为 和 招 聘 管 理 系 统 的 使 用 比 例 那 当 前 中 国 的 网 民 的 普 及, 年 龄 段, 以 及 网 上 候 选 人 的 分 布 究 竟 是 怎 样 的 呢? 下 一 个 章 节 本 文 会 有 详 细 的 介 绍
9 肯 耐 珂 萨 线 上 招 聘 现 状 及 趋 势 分 析 07 候 选 人 网 上 行 为 分 析 中 国 网 民 现 状 截 止 到 2012 年 底 中 国 网 民 的 数 量 已 经 到 达 5 亿 6 千 万, 在 家 中 接 入 互 联 网 的 比 例 继 续 走 高,2012 年 有 91.7% 的 网 民 在 家 中 上 网, 增 幅 达 到 3.4% 个 人 上 网 设 备 持 有 比 例 的 提 升 和 网 络 接 入 条 件 的 改 善, 是 导 致 此 现 象 产 生 的 主 要 原 因 针 对 各 个 年 龄 段 的 人 群 来 讲, 通 过 网 络 途 径 早 已 成 为 他 们 获 取 信 息, 与 人 沟 通 的 第 一 渠 道 求 职 者 找 工 作 更 多 选 择 网 络 投 递 的 方 式 网 民 规 模 ( 单 位 : 万 ) 图 5: 年 中 国 网 民 规 模 变 化 数 据 来 源 : 中 国 互 联 网 信 息 中 心 与 08 年 的 数 据 相 比, 中 国 网 民 年 龄 段 正 在 发 生 着 变 化,20-29 岁 的 人 群 逐 渐 成 为 网 民 的 主 力 军, 目 前 中 国 网 民 中 有 年 龄 在 20 到 50 岁 之 间 的 网 民 占 到 68.1%, 这 部 分 人 群 正 好 也 是 企 业 招 募 活 动 的 主 要 开 展 对 象, 而 且 随 着 图 中 波 峰 的 不 断 上 移, 这 个 比 例 在 未 来 几 年 内 会 变 的 更 高 与 线 下 的 渠 道 相 比, 网 络 招 聘 已 经 成 为 企 业 招 聘 候 选 人 的 第 一 渠 道
10 1.50% 4.20% 1.80% 4.40% 60 及 以 上 % 12.40% % 25.30% % 30.40% % 24% % % 10 及 以 下 图 6: 中 国 网 民 年 龄 分 布 图 数 据 来 源 : 中 国 互 联 网 信 息 中 心 网 民 经 常 访 问 的 网 络 平 台 4.57 活 跃 用 户 ( 单 位 : 亿 人 ) 平 均 值 :2.43 亿 0.63 新 浪 微 博 QQ 空 间 腾 讯 微 博 优 酷 人 人 土 豆 微 信 Linkedin 开 心 网 豆 瓣 51job 图 7: 网 民 经 常 访 问 网 络 平 台 排 名 经 过 统 计 中 国 活 跃 用 户 数 前 三 的 网 络 平 台 中, 有 两 个 是 微 博 类 网 站 ( 新 浪 微 博, 腾 讯 微 博 ) 在 排 名 前 十 的 网 站 中 除 了 前 面 提 到 的 两 个 微 博, 还 有 两 个 视 频 网 站 ( 优 酷, 土 豆 ), 两 个 社 交 网 络 ( 人 人, 开 心 ), 一 个 博 客 (QQ 空 间 ), 一 个 移 动 互 联 工 具 ( 微 信 ), 一 个 商 业 社 交 网 络 (Linkedin), 一 个 社 区 类 网 站 ( 豆 瓣 ) 相 比 之 下, 我 们 熟 知 的 Jobboard 中 的 佼 佼 者 51Job 的 注 册 用 户 数 仅 为 豆 瓣 网 的 一 半, 是 新 浪 微 博 的 1/7 08 肯 耐 珂 萨 线 上 招 聘 现 状 及 趋 势 分 析
11 肯 耐 珂 萨 线 上 招 聘 现 状 及 趋 势 分 析 09 候 选 人 信 息 完 整 性 排 名 商 务 社 交 网 站 90% 社 交 网 络 60% 微 博 / 博 客 生 活 类 网 站 40% 40% 专 业 类 网 站 30% 移 动 应 用 20% 论 坛 / 社 区 10% 视 频 网 站 5% 图 8: 候 选 人 信 息 完 整 性 排 名 除 去 专 门 用 于 招 聘 活 动 的 Jobboard, 我 们 发 现 候 选 人 在 其 他 网 站 上 的 信 息 完 整 性 并 不 差 这 里 所 说 的 完 整 性 包 括 候 选 人 的 基 本 信 息, 教 育 经 历, 工 作 经 历, 社 交 人 脉, 专 业 技 能, 观 点 知 识 等 排 名 第 一 的 商 务 社 交 网 站, 由 于 候 选 人 能 够 像 在 各 种 Jobboard 上 一 样 维 护 自 己 的 简 历 及 各 种 信 息, 还 能 被 用 于 了 解 候 选 人 的 人 脉 而 且 由 于 这 些 信 息 可 以 通 过 其 人 脉 圈 中 的 其 他 人 相 互 验 证, 所 以 真 实 性 极 高 候 选 人 同 样 在 社 交 网 络 上 也 能 维 护 自 己 的 各 种 简 历 信 息 以 及 人 脉 但 是 由 于 其 专 业 性 以 及 私 密 性 的 特 点, 有 些 信 息 并 不 是 很 容 易 让 企 业 获 得, 所 以 其 完 整 性 要 明 显 低 于 商 业 社 交 网 站 微 博 / 博 客, 生 活 类 网 站, 专 业 类 网 站 在 候 选 人 信 息 提 供 上 各 有 所 长 微 博 / 博 客 上 除 了 候 选 人 的 基 本 信 息, 企 业 可 以 跟 多 的 通 过 其 分 享 的 信 息 了 解 其 观 点 与 性 格 而 专 业 类 网 站 则 能 让 企 业 从 侧 面 了 解 候 选 人 的 专 业 知 识 以 及 其 在 圈 内 的 影 响 力 生 活 类 网 站 则 有 专 门 的 求 职 模 块, 所 以 候 选 人 也 能 相 对 完 整 的 维 护 自 己 的 简 历
12 虽 然 候 选 人 在 移 动 应 用 上 的 完 整 性 较 低, 但 由 于 其 载 体 是 候 选 人 收 集, 企 业 能 够 快 速 的 联 系 到 候 选 人 这 点 成 为 了 移 动 应 用 的 一 大 亮 点 社 区 / 论 坛 以 及 视 频 网 站 上 的 用 户 都 可 以 免 登 陆 访 问, 而 且 其 本 身 的 注 册 是 所 需 要 候 选 人 提 供 的 信 息 也 极 少, 所 以 其 能 提 供 给 企 业 的 候 选 人 信 息 也 很 少
13 趋 势 与 分 析 肯 耐 珂 萨 线 上 招 聘 现 状 及 趋 势 分 析 11 候 选 人 常 去 的 网 络 平 台 企 业 发 布 职 位 的 平 台 图 9: 企 业 常 用 职 位 发 布 渠 道 与 最 受 候 选 人 欢 迎 网 站 的 区 别 当 我 们 将 企 业 经 常 开 展 招 募 活 动 的 网 络 平 台 与 候 选 人 经 常 访 问 的 平 台 进 行 比 较, 我 们 发 现 很 多 聚 集 了 大 量 潜 在 候 选 人 的 平 台 并 没 有 被 企 业 好 好 利 用 最 具 代 表 性 的 是 分 别 拥 有 4 亿 多 活 跃 用 户 的 新 浪 和 腾 讯 微 博, 却 总 共 只 有 26% 的 企 业 在 上 面 发 布 空 缺 职 位 或 者 下 线 招 募 活 动 信 息 但 是 用 户 数 相 对 很 少 的 招 聘 网 站 却 让 企 业 投 入 了 大 量 的 精 力 和 资 源 究 其 原 因 是 大 家 潜 意 识 中 一 个 根 深 蒂 固 的 观 念 的 影 响 招 聘 就 要 上 招 聘 网 站 但 是 随 着 互 联 网 发 展, 这 个 观 念 已 经 过 时 了 如 果 我 们 把 招 募 活 动 分 成 两 类, 一 类 被 动 式 招 聘, 通 过 发 布 各 种 招 募 信 息, 吸 引 候 选 人 投 递 ; 二 是 主 动 式 招 聘, 由 负 责 招 募 的 同 事 去 主 动 寻 找 合 适 的 候 选 人 互 联 网 会 给 到 我 们 与 招 聘 网 站 不 一 样 的 答 案
14 肯 耐 珂 萨 线 上 招 聘 现 状 及 趋 势 分 析 12 对 于 被 动 式 招 聘 最 重 要 的 环 节 是 如 何 让 候 选 人 知 晓 企 业 的 招 募 机 会 社 交 类 平 台 包 括 社 交 网 络 微 博 商 业 社 交 类 网 站 可 以 让 其 中 的 每 个 用 户 都 成 为 企 业 的 传 播 者, 招 募 信 息 将 以 几 何 级 的 增 长 速 度 在 互 联 网 上 蔓 延 开 来, 加 之 候 选 人 访 问 这 些 平 台 的 频 率 要 远 高 于 招 聘 网 站, 候 选 人 获 取 信 息 也 能 更 及 时, 更 重 要 的 是 上 招 聘 网 站 的 大 多 是 想 要 换 工 作 的 候 选 人, 但 社 交 平 台 还 可 以 帮 企 业 争 取 到 那 些 跳 槽 意 愿 度 不 高, 但 也 不 排 斥 好 的 职 业 机 会 的 候 选 人 而 对 于 主 动 式 招 聘, 企 业 要 做 的 是 到 目 标 人 群 中 找 到 合 适 的 人 才 商 业 社 交 网 站, 社 交 网 络 等 平 台 如 LinkedIn, 人 人 网, 本 身 就 通 过 社 交 关 系 将 候 选 人 进 行 了 分 类, 企 业 很 容 易 定 位 目 标 人 群 同 时 不 错 的 信 息 完 整 性 能 够 让 资 深 的 招 募 人 员 很 方 便 的 就 完 成 对 候 选 人 的 筛 选 与 评 估 更 重 要 的 是, 如 果 运 用 得 当, 这 一 切 都 可 以 免 费 的 企 业 如 何 合 理 利 用 互 联 网 开 展 招 募 活 动, 就 是 接 下 来 我 们 要 探 讨 的 主 要 内 容
15 在 了 解 了 企 业 和 候 选 人 目 前 的 招 聘 和 求 职 的 行 为 后, 我 们 对 于 一 些 新 兴 媒 介 做 了 一 些 分 析 和 比 较, 例 如 微 博, 微 信 和 一 些 目 前 比 较 流 行 的 社 区 类 网 站, 这 些 渠 道 和 网 站 吸 引 了 大 量 的 年 轻 网 民 的 关 注 和 使 用, 而 这 些 目 标 网 民 正 是 企 业 招 聘 的 主 力 军 下 方 是 关 于 这 些 网 站 代 表 的 一 些 案 例 分 享, 相 信 你 一 定 会 感 兴 趣
16 肯 耐 珂 萨 线 上 招 聘 现 状 及 趋 势 分 析 14 最 佳 实 践 社 区 类 网 站 ( 如 天 涯, 豆 瓣 ) 社 区 从 概 念 上 理 解 就 是 一 群 具 有 相 同 专 业 或 行 业 背 景, 或 者 拥 有 共 同 爱 好 特 长 的 人 聚 集 在 一 起 所 以 利 用 社 区 招 聘, 能 够 很 快 地 帮 助 我 们 定 位 到 候 选 人 人 群 例 如 招 聘 IT 专 业 人 员 就 可 以 去 CSDN ITeye, 招 聘 摄 影 师 可 以 去 图 虫 网 除 了 专 业 类 社 区, 豆 瓣 这 种 综 合 性 的 社 区, 也 会 通 过 像 豆 瓣 小 组 这 种 方 式 让 拥 有 某 些 共 同 点 的 人 聚 集 在 一 起 HR 可 以 通 过 搜 索 相 应 的 豆 瓣 小 组 找 到 对 应 的 群 体 问 答 社 区 例 如 知 乎 网 也 会 通 过 话 题 分 类 的 方 式 把 具 有 共 同 兴 趣 点 的 人 聚 集 起 来, 一 起 探 讨 这 个 领 域 内 的 话 题 目 前 中 国 的 社 区 发 展 参 差 不 齐, 有 些 比 较 成 熟 的 社 区 聚 集 了 很 多 专 业 型 人 才, 社 区 本 身 也 已 经 设 置 了 专 门 的 招 聘 栏 目, 这 些 社 区 就 可 以 直 接 透 过 招 聘 栏 目 发 布 招 聘 信 息, 最 有 代 表 性 的 就 是 ITeye HR 在 豆 瓣 网 就 可 以 在 对 应 的 豆 瓣 小 组 内 发 布 招 聘 信 息, 信 息 也 能 够 点 状 式 发 散, 很 快 地 被 一 批 目 标 人 群 获 取 另 外, 由 于 社 区 本 身 的 特 点, 更 好 地 激 发 大 家 分 享 自 己 的 知 识, 社 区 能 够 成 为 HR 进 行 主 动 式 招 聘 很 好 的 渠 道 很 多 豆 瓣 小 组 会 有 大 量 专 业 知 识 的 分 享, 透 过 这 些 分 享 的 内 容 可 以 判 断 分 享 者 的 知 识 结 构, 通 过 这 种 方 式 来 挖 掘 合 适 的 被 动 候 选 人 主 动 式 的 招 聘 在 知 乎 网 更 为 普 遍 在 知 乎 网 可 以 通 过 搜 索 浏 览 期 望 的 目 标 话 题, 查 看 该 话 题 下 回 答 质 量 比 较 高 的 用 户, 然 后 可 以 点 击 到 对 方 的 主 页 查 看 其 所 有 问 答 的 内 容, 从 而 来 判 断 对 方 对 领 域 内 知 识 掌 握 的 程 度 甚 至 包 括 个 人 的 品 性 以 及 思 想 观 人 生 态 度 等 软 性 技 能 是 否 符 合 需 求 职 位 其 次, 也 可 以 寻 找 领 域 内 高 质 量 的 用 户, 再 通 过 查 看 他 们 关 注 的 人 群 来 寻 找 适 合 的 候 选 人 另 外, 我 们 也 可 以 有 意 识 地 提 出 一 些 有 针 对 性 的 问 题, 让 潜 在 的 优 质 用 户 通 过 对 这 些 问 题 的 回 答 浮 现 出 来 找 到 合 适 的 候 选 人 后, 可 以 通 过 私 信 的 方 式 联 系 对 方, 也 可 以 利 用 问 答 的 方 式 进 行 进 一 步 的 互 动 利 用 社 区 进 行 招 聘, 只 要 能 够 选 准 社 区 定 位 到 候 选 人 群 体, 同 时 采 用 正 确 地 方 式 来 招 聘 候 选 人, 就 能 事 半 功 倍
17 社 交 网 络 ( 如 人 人 网, 开 心 网 ) 微 博 ( 新 浪 微 博, 腾 讯 微 博 ) 社 交 网 络 在 国 内 拥 有 大 量 的 用 户, 很 多 用 户 依 赖 从 社 交 网 络 获 取 信 息, 更 重 要 的 是 这 些 用 户 彼 此 之 间 都 有 着 紧 密 的 关 系 利 用 社 交 网 络 进 行 招 聘, 能 够 大 范 围 地 把 招 聘 信 息 扩 散 出 去, 让 目 标 候 选 人 看 到 同 时,HR 也 可 以 透 过 社 交 网 站 更 真 实 地 了 解 到 候 选 人 的 各 方 面 情 况 尤 其 是 其 人 脉 与 人 际 关 系, 提 高 筛 选 效 率 目 前 各 个 社 交 网 络 的 主 流 用 户 各 有 侧 重, 所 以 可 以 针 对 各 个 平 台 制 定 更 有 效 地 招 聘 方 式 如 果 利 用 人 人 网 进 行 招 聘, 可 以 侧 重 于 校 园 招 聘, 因 为 它 的 主 流 用 户 是 高 校 学 生 可 以 做 贯 穿 全 年 的 校 园 招 聘, 第 一 季 度 和 第 二 季 度 可 以 侧 重 于 校 园 活 动, 例 如 招 聘 校 园 大 使 提 供 奖 学 金, 以 及 招 聘 实 习 生 等, 通 过 这 些 校 园 活 动 来 提 前 锁 定 优 秀 的 学 生 人 才 ; 第 三 季 度 和 第 四 季 度 可 以 侧 重 应 届 生 校 园 招 聘, 争 夺 更 优 秀 的 人 才 这 些 招 聘 活 动 信 息 都 可 以 通 过 认 证 的 公 共 主 页 发 布, 招 聘 活 动 信 息 的 更 新 可 以 增 加 页 面 的 活 跃 度 和 人 气, 从 而 提 高 企 业 的 形 象 公 共 主 页 的 招 聘 信 息 可 以 让 选 拔 出 来 的 校 园 大 使 扩 散 到 各 自 的 高 校, 这 样 信 息 也 能 够 更 精 确 地 扩 散 到 目 标 高 校, 同 时 也 能 提 升 雇 主 品 牌 和 企 业 在 校 园 内 的 认 知 度 和 人 人 网 不 同, 开 心 网 的 主 流 用 户 是 已 经 工 作 的 群 体, 结 合 社 交 网 络 信 息 传 播 的 特 点, 在 开 心 网 招 聘 可 以 更 多 地 采 用 朋 友 推 荐 应 聘 的 方 式 HR 在 开 心 网 发 布 招 聘 需 求 的 同 时, 挂 出 推 荐 成 功 的 悬 赏 金, 推 荐 成 功 即 付 钱 这 样 可 以 激 发 用 户 把 信 息 扩 散 出 去, 也 更 积 极 地 推 荐 一 些 适 合 的 候 选 人 经 过 推 荐 人 初 筛 与 匹 配 后 的 候 选 人 匹 配 度 更 高, 也 提 高 了 我 们 的 招 聘 效 率 另 外, 透 过 社 交 网 络 的 人 脉 关 系 和 公 开 信 息, 社 交 网 络 也 能 成 为 很 好 的 背 景 调 查 的 平 台 这 里 说 的 微 博, 不 仅 仅 是 指 新 浪 微 博, 还 包 括 腾 讯 微 博 以 及 Twitter 之 类, 基 于 用 户 关 系 信 息 分 享 传 播 以 及 获 取 平 台 作 为 一 个 广 大 网 民 快 速 获 取 简 短 信 息 渠 道, 微 博 的 社 交 性, 即 时 性, 移 动 性 也 能 够 为 企 业 招 聘 提 供 很 大 的 帮 助 无 论 是 职 场 人 士 还 是 在 校 学 生, 虽 然 他 们 很 少 访 问 感 兴 趣 公 司 的 官 网, 但 却 会 去 关 注 企 业 的 官 方 微 博, 他 们 希 望 从 中 获 得 企 业 的 动 态, 当 然 也 包 括 招 聘 信 息 同 时 这 些 关 注 者 也 会 成 为 很 好 的 传 播 者, 点 击 转 发, 招 募 信 息 将 以 几 何 级 的 速 度 进 行 传 播 相 比 传 统 招 聘 网 站 的 等 着 被 搜 索 不 同, 微 博 上 的 信 息, 是 被 推 送 到 候 选 人 面 前, 更 主 动, 更 及 时 企 业 把 微 博 作 为 雇 主 品 牌 的 传 播 渠 道 和 招 募 信 息 的 发 布 渠 道, 几 乎 是 零 成 本 的 当 然 由 于 篇 幅 的 限 制, 我 们 不 能 将 招 募 的 详 细 信 息 直 接 展 示 在 微 博 上, 但 HR 可 以 通 过 图 片 去 展 示 我 们 的 雇 主 品 牌, 推 广 校 园 活 动 或 者 通 过 链 接 的 方 式 将 候 选 人 引 导 至 职 位 信 息 页 面, 无 论 该 页 面 是 某 招 聘 网 站 所 提 供, 或 是 企 业 内 部 招 聘 系 统 的 链 接, 候 选 人 都 可 以 直 接 申 请 该 职 位 对 于 HR 来 说, 微 博 也 能 成 为 寻 找 和 了 解 候 选 人 的 工 具 微 博 上 的 职 业 关 系 虽 然 不 如 Linkedin 上 如 此 清 晰, 但 是 从 共 同 好 友 中 还 是 能 够 大 概 判 断 出 候 选 人 所 处 的 企 业 以 及 周 边 的 人 际 关 系, 重 要 的 是 候 选 人 在 微 博 上 的 行 为 要 比 Linkedin 上 高 很 多, 借 用 一 句 经 典 台 词 你 所 说 的 每 一 句 话 都 将 成 为 呈 堂 证 供, 对 于 专 业 的 HR 来 说, 通 过 回 顾 候 选 人 的 微 博 既 能 对 候 选 人 有 很 深 入 的 了 解 于 此 同 时 私 信 之 类 的 工 具, 也 能 成 为 企 业 与 候 选 人 直 接 对 话 的 工 具 目 前 阿 里 巴 巴 等 一 流 企 业 已 经 在 微 博 上 开 展 大 量 的 招 聘 工 作, 甚 至 还 专 门 开 设 了 加 V 认 证 的 阿 里 巴 巴 招 聘 肯 耐 珂 萨 线 上 招 聘 现 状 及 趋 势 分 析 14
18 肯 耐 珂 萨 线 上 招 聘 现 状 及 趋 势 分 析 15 商 业 社 交 网 站 (Linkedin, 大 街 网 ) 随 着 LinkedIn 的 异 军 突 起, 商 务 社 交 网 站 这 个 感 念 也 被 慢 慢 普 及 用 户 登 陆 这 些 网 站 就 是 为 了 维 护 自 己 的 职 场 形 象, 人 脉 以 及 关 注 各 个 企 业 的 动 态 和 职 业 机 会 出 于 这 个 定 位,Linkedin 提 供 给 企 业 很 多 工 具 专 门 用 来 招 聘 例 如 可 口 可 乐 已 经 在 Linkedin 上 开 设 官 方 账 号, 通 过 发 布 企 业 新 闻, 公 司 和 员 工 照 片 或 者 企 业 视 频 推 广 自 己 的 企 业 形 象 和 雇 主 品 牌 更 重 要 的 是 Linkedin 还 专 门 开 设 了 招 聘 专 区, 可 口 可 乐 已 经 在 专 区 内 发 布 了 上 百 个 需 要 招 募 的 职 位, 候 选 人 可 以 进 入 专 区 或 者 在 企 业 的 状 态 中 就 能 看 到 该 职 位 信 息 企 业 可 以 让 候 选 人 通 过 Linkedin 本 身 的 功 能 进 行 申 请, 企 业 直 接 获 取 候 选 人 在 Linkedin 上 的 简 历 信 息 或 者 通 过 技 术 手 段 将 候 选 人 引 导 至 企 业 现 有 的 招 聘 系 统 中 进 行 简 历 的 填 写 企 业 还 可 以 建 立 自 己 的 群, 吸 引 各 种 候 选 人 加 入, 以 了 解 候 选 人 的 想 法 解 答 疑 问 更 有 针 对 性 的 发 布 职 位 信 息 中 国 本 地 的 商 业 社 交 网 络 也 不 甘 落 后, 大 街 网 为 企 业 提 供 了 校 招 专 栏, 发 布 在 专 栏 中 的 信 息 可 以 迅 速 的 被 各 种 用 户 转 载 传 播 商 业 社 交 类 网 站 对 于 主 动 式 招 聘 贡 献 更 大, 只 要 找 到 一 个 潜 在 候 选 人 就 能 通 过 其 人 脉 找 到 一 批 类 似 的 人 选, 并 且 可 以 通 过 网 站 直 接 接 触 候 选 人 目 前 已 经 有 很 多 猎 头 公 司 通 过 这 种 方 式 开 展 工 作 其 他 观 点 之 微 信 及 二 维 码 的 使 用 微 信 作 为 新 兴 的 社 交 平 台, 已 经 被 广 大 网 友 所 熟 知, 尤 其 体 现 在 手 机 移 动 平 台 上 的 使 用 微 信 官 方 在 2013 年 1 月 15 日 宣 布 总 用 户 数 突 破 3 亿, 而 在 4 月 底 其 注 册 用 户 数 已 经 达 到 了 4 亿 用 户, 平 均 每 天 增 速 为 万 / 日 作 为 移 动 用 户 兴 起 并 日 渐 成 熟 的 今 天, 微 信 的 力 量 已 经 完 全 体 现 出 来, 而 二 维 码 不 再 简 单 被 用 作 加 好 友 等 简 单 的 操 作 所 使 用 了 一 个 二 维 码 可 容 纳 多 达 1850 个 大 写 字 母 或 2710 个 数 字 或 500 多 个 汉 字 这 基 本 上 能 够 满 足 一 个 空 缺 职 位 需 要 展 示 给 候 选 人 的 信 息, 当 然 其 中 也 可 以 只 包 含 一 个 职 位 链 接 供 候 选 人 访 问 将 二 维 码 发 布 于 网 络, 印 刷 与 卡 片 或 者 海 报 上 进 行 传 播, 候 选 人 即 使 在 没 有 网 络 的 情 况 下 也 能 浏 览 职 位 机 会 申 请 工 作 反 之 如 果 我 们 候 选 人 在 应 聘 时 带 的 不 是 简 历, 呈 现 给 面 试 官 的 只 是 手 机 屏 幕 上 的 一 个 二 维 码 呢? 目 前 无 论 是 企 业 还 是 个 人, 都 能 够 很 方 便 的 将 信 息 转 换 成 二 维 码, 或 者 从 二 维 码 中 获 取 信 息 将 其 应 用 于 招 聘 需 要 的 可 能 只 是 一 点 点 执 行 力 而 已
19 肯 耐 珂 萨 线 上 招 聘 现 状 及 趋 势 分 析 16 其 他 观 点 之 视 频 网 站 网 速 的 提 升 意 味 着 信 息 量 的 提 升, 为 什 么 我 们 还 拘 泥 与 文 字 版 的 岗 位 描 述 和 图 文 并 茂 的 简 历 呢? 雇 主 品 牌 传 播 视 频 网 站 是 不 二 的 选 择 几 分 钟 的 微 电 影 能 让 一 家 中 小 企 业 深 深 烙 入 候 选 人 的 心 中 甚 至 已 经 有 企 业 为 某 个 职 位 专 门 录 制 了 视 频 介 绍 供 候 选 人 了 解 视 频 简 历 如 果 一 个 人 能 够 交 一 份 视 频 版 的 简 历 到 公 司, 相 信 不 管 此 人 能 否 通 过 面 试, 招 募 的 同 事 一 定 会 记 得 他 而 对 于 很 多 创 意 类 职 位, 需 要 候 选 人 提 交 各 种 作 品, 视 频 网 站 让 他 们 的 作 品 提 交 不 会 有 任 何 形 式 上 的 约 束 如 果 我 们 将 发 布 一 个 空 缺 职 位 看 成 在 淘 宝 上 架 一 件 商 品, 候 选 人 的 申 请 对 应 为 买 家 的 购 买 行 为, 一 切 似 乎 都 很 顺 理 成 章 之 所 以 有 这 样 一 个 想 法 是 因 为 淘 宝 网 有 4 亿 多 注 册 用 户 ( 没 有 在 之 前 的 统 计 中 出 现 是 因 为 其 活 跃 用 户 数 没 有 进 入 前 十 ), 在 传 播 上 有 着 很 重 要 的 价 值 另 外 还 能 给 用 户 带 来 很 好 的 用 户 体 验 以 及 新 鲜 感 之 前 已 经 有 候 选 人 将 自 己 作 为 商 品 在 淘 宝 上 架 供 企 业 帅 选, 而 商 品 描 述 就 是 该 候 选 人 的 简 历 虽 然 有 作 秀 的 成 分, 但 既 然 候 选 人 已 经 勇 敢 的 踏 出 第 一 步, 企 业 为 何 不 能 跟 勇 敢 一 点 呢? 我 们 需 要 的 是 勇 气 和 创 意 其 他 观 点 之 淘 宝 网 招 聘
20 互 联 网 带 来 肯 耐 珂 萨 线 上 招 聘 现 状 及 趋 势 分 析 17 的 困 扰 互 联 网 的 丰 富 性 和 多 样 性 为 企 业 的 招 募 活 动 带 来 了 大 量 的 新 的 机 会, 可 随 之 而 来 的 就 是 管 理 上 的 复 杂 度 会 大 大 增 加 即 使 主 流 的 三 大 招 聘 网 站 也 有 很 多 企 业 并 非 全 部 使 用, 其 中 除 了 费 用 上 的 考 虑 之 外, 同 时 管 理 多 个 渠 道 的 难 度 和 工 作 量 也 是 企 业 招 募 人 员 的 顾 虑 之 一 例 如 需 要 进 行 一 个 职 位 的 招 募, 我 们 需 要 登 陆 招 聘 网 站 的 后 台, 选 择 十 几 项 关 于 该 职 位 的 属 性, 然 后 贴 上 岗 位 职 责 和 要 求, 点 击 发 布 试 想 一 下 我 们 正 在 20 个 甚 至 更 多 的 网 站 上 发 布 这 个 职 位 信 息 呢? 并 且 当 有 候 选 人 申 请 该 职 位 时, 我 们 又 要 逐 一 登 陆 这 些 网 站 去 浏 览 这 些 候 选 人 的 简 历 信 息, 将 合 格 的 候 选 人 简 历 下 载, 其 中 还 有 很 多 重 复 申 请 的 候 选 人 需 要 除 重, 简 历 的 格 式 也 千 差 万 别 不 利 于 以 后 的 检 索 分 类 归 档, 企 业 招 募 团 队 间 的 简 历 共 享 也 不 是 很 方 便 当 企 业 招 募 规 模 较 大 渠 道 较 多 时, 需 要 有 一 个 工 具 能 够 统 一 的 管 理 这 些 渠 道 和 候 选 人 这 就 是 有 越 来 越 多 的 500 强 在 华 企 业 (58%) 使 用 ATS 系 统 的 原 因 优 秀 的 ATS 系 统 如 肯 耐 珂 萨 的 2xB 系 统 能 够 很 好 的 集 成 企 业 用 到 的 所 有 线 上 招 募 渠 道 无 论 是 Jobboard 还 是 微 博 Linkedin 等, 用 户 只 需 在 2xB 中 统 一 维 护 空 缺 职 位, 系 统 即 可 自 动 将 其 发 布 到 需 要 的 渠 道 而 从 这 些 网 站 投 递 的 候 选 人 的 简 历, 也 会 以 企 业 需 要 的 统 一 的 格 式 进 入 到 2xB 的 人 才 库 中, 企 业 内 部 的 HR 职 能 经 理 以 及 所 有 招 募 工 作 的 参 与 者 在 同 一 平 台 依 据 不 同 的 权 限 开 展 工 作, 筛 选, 分 类, 搜 索, 分 享, 安 排 跟 踪 候 选 人 面 试 进 程 这 些 工 作 都 变 得 易 如 反 掌 优 秀 的 ATS 系 统 需 要 强 大 团 队 的 支 持, 在 肯 耐 珂 萨 中 国 地 区 2xB 产 品 团 队 有 着 丰 富 的 项 目 实 施 经 验, 他 们 对 中 国 客 户 的 招 聘 需 求 有 着 强 烈 的 敏 感 度, 他 们 对 市 场 非 常 了 解, 他 们 所 制 定 的 解 决 方 案 获 得 了 广 大 客 户 的 好 评
21 鸣 谢 本 报 告 在 选 题 和 研 究 及 调 研 过 程 中 得 到 了 本 人 所 在 的 部 门 同 事 (TM 部 门 ) 和 市 场 部 同 事 的 大 力 支 持, 在 调 研 过 程 中, 大 家 纷 纷 给 到 建 议, 帮 助 我 们 调 研 小 组 拓 宽 思 路, 在 这 里 向 大 家 表 示 感 谢 感 谢 TM 部 门 实 施 顾 问 主 管 Eric Ning( 宁 力 ), 在 本 次 报 告 的 初 期 调 研, 后 期 报 告 的 撰 写 起 到 了 小 组 领 导 的 作 用 感 谢 市 场 部 经 理 Sophia Zhang( 张 欢 ) 所 在 的 市 场 部 大 力 的 支 持, 帮 助 我 们 和 HROOT 的 同 仁 一 次 次 的 沟 通, 使 得 本 次 报 告 可 以 在 HROOT 等 人 力 资 源 杂 志 和 网 络 媒 体 上 得 以 发 表 感 谢 顾 问 Lynn Yuan( 袁 媛 ), 花 了 大 量 的 时 间 用 于 数 据 的 调 研, 分 析, 和 报 告 排 版 工 作 感 谢 顾 问 Sherry Wang( 王 慧 珏 ) 和 市 场 调 研 顾 问 Shown Xu( 徐 霞 楠 ) 对 这 份 报 告 的 排 版 和 优 化 给 予 的 指 导 和 支 持 感 谢 顾 问 Alice Liu( 刘 洋 ) 和 顾 问 Felix Li( 李 孟 ), 市 场 调 研 顾 问 Henry Xu( 许 鹏 飞 ), 没 有 你 们 的 调 研 工 作, 本 次 报 告 无 法 做 到 这 样 的 完 整 最 后 感 谢 公 司 CEO David Shen( 沈 健 ) 和 肯 耐 珂 萨 研 究 院 同 仁 们 的 帮 助, 同 时 为 我 们 提 供 了 良 好 的 调 研 条 件 和 支 持 谨 向 各 位 同 仁 表 示 诚 挚 的 敬 意 和 谢 忱 Nick Xin 忻 光 肯 耐 珂 萨 中 国 TM 部 门 经 理
22 主 编 :Nick Xin( 忻 光 ) 策 划 :Sophia Zhang( 张 欢 ) Eric Ning( 宁 力 ) 编 辑 :Lynn Yuan( 袁 媛 ) Henry Xu( 许 鹏 飞 ) 数 据 收 集 :Eric Ning( 宁 力 ) Lynn Yuan( 袁 媛 ) Felix Li( 李 孟 ) Alice Liu( 刘 洋 ) 数 据 分 析 :Eric Ning( 宁 力 ) Lynn Yuan( 袁 媛 ) Sherry Wang( 王 慧 珏 )
99年 2月25日教師會議記錄
99 年 9 月 2 日 教 師 會 議 記 錄 ( 一 ) 校 務 報 告 ( 略 ) ( 二 ) 行 政 團 隊 介 紹 ( 略 ) ( 三 ) 各 項 教 師 相 關 事 項 辦 理 說 明 ( 略 ) ( 四 ) 學 期 各 活 動 介 紹 ( 略 ) ( 五 ) 教 師 經 驗 分 享 ( 馬 繼 康 老 師 ): 唯 有 熱 情, 才 能 持 續 剛 才 美 惠 一 直 強 調 熱 情,
前言
1 华 中 科 技 大 学 2014 年 研 究 生 就 业 质 量 报 告 目 录 前 言... 1 第 一 部 分 研 究 生 就 业 基 本 情 况... 2 ( 一 ) 毕 业 研 究 生 规 模 与 结 构... 2 ( 二 ) 毕 业 研 究 生 就 业 率... 2 ( 三 ) 毕 业 研 究 生 就 业 单 位 流 向... 5 ( 四 ) 毕 业 研 究 生 就 业 地 域 流 向...
附件1：2016年招生专业目录（含拟招人数）.xls
2016 年 学 术 型 学 位 硕 士 研 究 生 招 生 专 业 目 录 010106 10 美 学 01 广 告 设 计 与 传 播 美 学 02 美 学 原 理 与 美 学 史 03 设 计 美 学 与 时 尚 传 播 04 文 艺 与 影 视 美 学 05 语 言 与 美 育 06 翻 译 美 学 07 西 方 文 艺 美 学 陈 华 望 海 军 荣 建 华 张 晓 静 代 婷 婷 熊 蕾
目 录 编 写 说 明...- 4 - 一 学 校 概 况...- 5 - 二 2015 届 毕 业 生 就 业 状 况 分 析...- 8 - ( 一 ) 基 本 数 据...- 8 - ( 二 ) 就 业 落 实 情 况...- 9-1. 本 科 生 各 专 业 就 业 率...- 9-2. 硕
目 录 编 写 说 明...- 4 - 一 学 校 概 况...- 5 - 二 2015 届 毕 业 生 就 业 状 况 分 析...- 8 - ( 一 ) 基 本 数 据...- 8 - ( 二 ) 就 业 落 实 情 况...- 9-1. 本 科 生 各 专 业 就 业 率...- 9-2. 硕 士 生 各 专 业 就 业 率...- 11-3. 博 士 生 各 专 业 就 业 率...- 12
Microsoft Word - 会议指南20131112
核 电 工 程 培 训 与 人 才 培 养 年 会 暨 成 立 大 会 核 电 工 程 培 训 与 人 才 培 养 年 会 暨 成 立 大 会 会 议 指 南 主 办 : 承 办 : 中 广 核 工 程 有 限 公 司 中 国 深 圳 大 亚 湾 二 〇 一 三 年 十 一 月 核 电 工 程 培 训 与 人 才 培 养 年 会 暨 成 立 大 会 欢 迎 您 参 加 本 届 核 电 工 程 培 训
2 2010-2020 2010 83 5000 1.7
2010 7 2 3 4 5 6 6 6 7 8 8 HR 10 11 1 2 2010-2020 2010 83 5000 1.7 53.2 2009 7.3 15.90% 6 72.22% 81.10% 31.56 81.80% 2009 55096 40642 6 5054 4620 2009 518 3 29.35 2009 952 130 250 2009 1.51 9514 63% 1-6
HR之友电子期刊
HR 之 友 电 子 期 刊 苏 州 工 业 园 区 劳 动 监 察 大 队 主 办 刊 号 2014.12.29/No.6 总 第 9 期 本 期 要 目 信 息 速 递 : 园 区 召 开 工 资 指 导 理 事 会 五 届 六 次 会 议 实 务 指 引 : 劳 动 合 同 续 订 实 务 详 解 以 案 说 法 : 员 工 主 动 辞 职,HR 未 写 解 聘 原 因 倒 赔 万 元 考 证
Microsoft Word - 封面.doc
无 忧 HR 信 息 参 考 无 忧 HR 信 息 参 考 由 前 程 无 忧 薪 酬 报 告 部 门 为 薪 酬 报 告 会 员 倾 力 奉 献, 在 每 月 月 初 以 电 子 邮 件 形 式 发 送 给 各 位 会 员 无 忧 HR 信 息 参 考 报 汇 集 和 整 合 各 种 HR 信 息 渠 道 有 用 资 讯, 为 会 员 浏 览 HR 信 息 把 握 HR 发 展 动 态 学 习 HR
★ 江苏省就业工作先进集体
教 育 部 卓 越 工 程 师 教 育 培 养 计 划 高 校 江 苏 省 高 校 毕 业 生 就 业 工 作 先 进 集 体 江 苏 省 大 学 生 创 业 教 育 示 范 校 江 苏 省 大 学 生 创 业 示 范 基 地 徐 州 市 青 年 创 业 培 训 基 地 2015 年 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 二 〇 一 五 年 十 二 月 目 录 前 言...1 一 2015 届
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优 质 亲 子 教 育 宝 典 年 轻 妈 妈 必 备 的 教 育 方 法 作 者 : 洋 洋 老 师 洋 洋 老 师 简 介 洋 洋 老 师, 原 名 杨 怡, 上 海 资 深 儿 童 教 育 老 师 倡 导 新 型 高 效 教 育, 先 后 培 养 过 上 万 名 学 生, 帮 助 上 万 个 爸 爸 妈 妈 了 解 到 家 庭 教 育 的 重 要 性, 与 全 国 各 地 青 少 年 宫 合
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关 于 本 报 告 高 校 毕 业 生 是 国 家 宝 贵 的 人 才 资 源 做 好 高 校 毕 业 生 就 业 创 业 工 作, 对 于 保 持 就 业 形 势 稳 定, 促 进 经 济 社 会 健 康 发 展 具 有 重 要 意 义 为 全 面 系 统 反 映 我 院 毕 业 生 就 业 工 作 实 际, 完 善 就 业 状 况 反 馈 机 制, 及 时 回 应 社 会 关 切 接 受 社 会
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专业特色、实施过程和效果说明
9.1 专 业 特 色 实 施 过 程 和 效 果 说 明 高 校 代 码 及 名 称 :10419 井 冈 山 大 学 专 业 代 码 及 名 称 :050101 汉 语 言 文 学 一 专 业 特 色 依 据 复 合 型 人 才 培 养 定 位, 基 于 厚 基 础 重 素 养 强 能 力 人 才 培 养 理 念, 充 分 利 用 地 方 红 色 古 色 文 化 资 源 优 势 和 传 统 文
目 录 一 概 况... 3 二 针 对 2015 届 毕 业 生 开 展 的 就 业 工 作... 5 三 2015 届 毕 业 生 就 业 情 况 抽 样 调 查 分 析 ( 一 ) 用 人 单 位 类 型 情 况 ( 二 ) 专 业 对 口 率 ( 三 )
中 山 大 学 南 方 学 院 2015 届 毕 业 生 就 业 质 量 报 告 2015 年 12 月 目 录 一 概 况... 3 二 针 对 2015 届 毕 业 生 开 展 的 就 业 工 作... 5 三 2015 届 毕 业 生 就 业 情 况 抽 样 调 查 分 析... 13 ( 一 ) 用 人 单 位 类 型 情 况... 13 ( 二 ) 专 业 对 口 率... 14 ( 三
Microsoft Word - 梁斌言：2016年度全省职业教育工作会议总结讲话提纲.doc
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广 食 药 监 党 组 发 2016 5 号 中 共 广 元 市 食 品 药 品 监 督 管 理 局 党 组 关 于 印 发 2016 年 机 关 党 的 工 作 要 点 的 通 知 各 级 党 组 织 : 现 将 中 共 广 元 市 食 品 药 品 监 督 管 理 局 党 组 2016 年 机 关 党 的 工 作 要 点 印 发 给 你 们, 请 结 合 实 际 抓 好 贯 彻 落 实 附 件 :1.2016
“秦火火”玩“火”自焚
学 习 参 考 (2014 年 第 5 期 ) 党 委 组 织 部 党 委 宣 传 部 二 〇 一 四 年 七 月 社 会 主 义 核 心 价 值 观 基 本 内 容 : 富 强 民 主 文 明 和 谐, 自 由 平 等 公 正 法 治, 爱 国 敬 业 诚 信 友 善 目 录 基 层 党 建 中 共 中 央 办 公 厅 印 发 2014-2018 年 全 国 党 员 教 育 培 训 工 作 规 划
简 讯 : 庐 江 县 气 象 监 测 预 警 中 心 主 体 结 构 顺 利 封 顶 肥 西 县 政 府 出 台 乡 镇 气 象 工 作 目 标 管 理 考 核 细 则 庐 江 县 组 织 召 开 乡 镇 气 象 灾 害 防 御 工 作 会 议 长 丰 县 局 积 极 组 织 开 展 无 偿 献
合 肥 气 象 工 作 2015 年 第 八 期 总 第 246 期 本 期 导 读 : 加 强 新 合 作 确 立 新 标 杆 局 市 携 手 共 同 加 快 合 肥 率 先 实 现 气 象 现 代 化 合 肥 市 领 导 关 心 气 象 事 业 发 展 合 肥 市 财 政 大 力 支 持 和 保 障 气 象 事 业 发 展 合 肥 市 落 实 气 象 事 业 单 位 人 员 绩 效 工 资 合
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筅 准 确 把 握 三 全 精 神 央 主 席 认 真 履 行 参 政 党 职 能 张 宝 文 共 十 八 届 三 全 是 在 我 国 改 革 发 展 的 重 要 关 头, 在 全 面 建 成 小 康 社 决 定 性 阶 段 召 的 一 次 重 要 议 全 鲜 明 地 举 旗 定 向 勾 画 蓝 图, 释 放 出 坚 定 不 移 地 推 进 改 革 放 的 强 烈 信 号, 对 国 特 色 社 主
版块一 研究生学长对《自然地理学》科目的总结
版 块 一 研 究 生 学 长 对 自 然 地 理 学 科 目 的 总 结 一 考 试 范 围 和 重 点 ( 地 学 考 研 中 心 提 供 ) 1 题 型 方 面 ( 首 师 大 自 然 考 研 群 306642939) 从 下 表 中 可 以 看 出, 首 师 自 然 地 理 学 出 题 从 07 年 采 用 名 解 + 简 答 + 论 述 的 形 式, 只 不 过 各 年 各 题 型 的 数
北 京 化 工 大 学 2014 年 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 高 校 毕 业 生 就 业 工 作 是 教 育 领 域 重 要 的 民 生 工 程, 涉 及 人 民 群 众 切 身 利 益, 关 乎 社 会 和 谐 稳 定 北 京 化 工 大 学 高 度 重 视 毕 业 生 就 业
北 京 化 工 大 学 2014 年 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 学 生 就 业 指 导 服 务 中 心 二 〇 一 四 年 十 二 月 北 京 化 工 大 学 2014 年 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 高 校 毕 业 生 就 业 工 作 是 教 育 领 域 重 要 的 民 生 工 程, 涉 及 人 民 群 众 切 身 利 益, 关 乎 社 会 和 谐 稳 定 北 京
2014年9月月讯
科 技 动 态 3 月 快 讯 ( 国 家 自 然 科 学 基 金 申 报 专 刊 ) 主 办 : 科 技 处 责 编 : 李 文 凤 校 对 : 李 伟 2015 年 总 第 20 期 太 原 理 工 大 学 科 技 信 息 QQ 群 号 :203560682 科 研 经 费 ( 单 位 : 万 元 ) 时 间 2015.1.1-2015.3.31 2014.1.1-2014.3.31 同 比 增
( 一 ) 毕 业 生 规 模 和 就 业 率 浙 江 警 察 学 院 2014 届 毕 业 生 共 计 542 人, 均 为 本 科 毕 业 生, 其 中 浙 江 省 内 生 源 毕 业 生 516 人, 西 藏 自 治 区 生 源 毕 业 生 26 人 截 至 2014 年 12 月 10 日,
浙 江 警 察 学 院 2014 届 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 毕 业 与 就 业, 既 给 学 生 大 学 生 活 画 上 了 圆 满 的 句 号, 也 是 学 生 人 生 道 路 的 新 启 程 为 全 面 系 统 地 反 映 浙 江 警 察 学 院 2014 届 毕 业 生 就 业 工 作 的 实 际 情 况, 完 善 就 业 状 况 反 馈 机 制, 及 时 回 应 社 会
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1 2 3 4 5 6 7 渡 口 集 结 号 文 / 田 云 贵 8 三 局 的 发 源 地 在 四 川 渡 口 1965 年, 为 响 应 党 和 国 家 三 线 建 设 的 号 召, 大 批 施 工 单 位 和 人 员 来 到 这 里, 我 也 是 其 中 一 员 我 们 去 之 前, 从 未 听 说 过 渡 口, 今 天 人 们 也 已 经 无 法 从 地 图 上 找 到 这 个 地 方 事
就业质量报告工作方案
西 南 政 法 大 学 2015 届 毕 业 研 究 生 就 业 质 量 报 告 2015 年 12 月 目 录 编 写 说 明...3 一 数 据 来 源... 3 二 相 关 说 明... 3 第 一 章 学 校 概 况... 4 第 二 章 就 业 概 况... 7 一 毕 业 研 究 生 规 模 及 结 构... 7 二 毕 业 研 究 生 的 就 业 状 况... 8 三 毕 业 研 究
内 蒙 古 大 学 创 建 于 1957 年, 是 新 中 国 成 立 后 党 和 国 家 在 少 数 民 族 地 区 创 建 最 早 的 综 合 大 学 学 校 1962 年 招 收 研 究 生,1978 年 被 确 定 为 全 国 重 点 大 学,1984 年 获 博 士 学 位 授 权,199
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目 录 学 校 概 况... 1 报 告 说 明... 1 第 一 章 毕 业 生 就 业 基 本 情 况... 2 一 毕 业 生 的 觃 模 和 结 构... 2 ( 一 ) 毕 业 生 的 觃 模... 2 ( 二 ) 毕 业 生 结 构... 2 二 就 业 率... 4 ( 一 ) 总 体
安 徽 审 计 职 业 学 院 2015 届 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 安 徽 审 计 职 业 学 院 编 2016 年 1 月 目 录 学 校 概 况... 1 报 告 说 明... 1 第 一 章 毕 业 生 就 业 基 本 情 况... 2 一 毕 业 生 的 觃 模 和 结 构... 2 ( 一 ) 毕 业 生 的 觃 模... 2 ( 二 ) 毕 业 生 结 构... 2
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安 徽 广 播 影 视 职 业 技 术 学 院 2015 届 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 安 徽 广 播 影 视 职 业 技 术 学 院 学 生 处 编 2016 年 1 月 目 录 学 校 概 况... 1 报 告 说 明... 1 第 一 章 毕 业 生 就 业 基 本 情 况... 3 一 毕 业 生 的 规 模 和 结 构... 3 ( 一 ) 毕 业 生 的 规 模...
南昌职~1
南 昌 职 业 学 院 人 才 培 养 质 量 2016 年 度 报 告 目 录 一 办 学 情 况 概 述... 1 ( 一 ) 办 学 历 史... 1 ( 二 ) 办 学 定 位... 1 ( 三 ) 办 学 规 模... 1 ( 四 ) 办 学 条 件... 2 二 院 校 治 理 能 力... 2 ( 一 ) 强 化 班 子 建 设, 提 高 治 校 水 平... 2 ( 二 ) 健 全
的 通 知 (30) 安 阳 市 人 民 政 府 办 公 室 关 于 印 发 代 市 长 王 新 伟 在 市 长 办 公 会 议 上 讲 话 的 通 知 (33) 大 事 记 安 阳 市 人 民 政 府 大 事 记 (2015 年 11 月 ) (38) 安 阳 市 人 民 政 府 大 事 记 (2
安 阳 市 人 民 政 府 公 报 2015 年 第 6 号 ( 总 第 63 号 ) 安 阳 市 人 民 政 府 办 公 室 2015 年 12 月 28 日 目 录 市 政 府 文 件 安 阳 市 人 民 政 府 关 于 进 一 步 做 好 新 形 势 下 就 业 创 业 工 作 的 实 施 意 (3) 安 阳 市 人 民 政 府 关 于 公 布 市 政 府 部 门 权 力 清 单 和 责 任
关于成立化学化工学院石油炼制系和应用化学系的通知
化 工 院 党 2016 2 号 化 学 工 程 学 院 学 党 章 党 规 学 系 列 讲 话, 做 合 格 党 员 学 习 教 育 实 施 方 案 根 据 学 校 党 委 印 发 的 在 全 校 党 员 中 开 展 学 党 章 党 规 学 重 要 讲 话, 做 合 格 党 员 学 习 教 育 的 实 施 方 案 的 通 知 精 神, 结 合 学 院 实 际, 现 就 2016 年 在 学 院 全
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2016 年 上 海 市 初 中 语 文 课 程 终 结 性 评 价 指 南 一 评 价 的 性 质 目 的 和 对 象 上 海 市 初 中 毕 业 语 文 统 一 学 业 考 试 是 义 务 教 育 阶 段 的 终 结 性 评 价 它 的 指 导 思 想 是 有 利 于 落 实 教 考 一 致 的 要 求, 切 实 减 轻 中 学 生 过 重 的 学 业 负 担 ; 有 利 于 引 导 初 中 学
中机质协[2016]2
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中 国 机 械 工 业 质 量 管 理 协 会 文 件 中 机 质 协 [2016] 02 号 关 于 印 发 2016 年 中 机 质 协 工 作 要 点 的 通 知 各 省 ( 自 治 区 ) 市 机 械 汽 车 工 业 主 管 部 门 ( 行 业 办 联 合 会 ) 机 械 质 协 会 员 单 位 有 关 事 业 单 位 : 根 据 中 国 机 械 工 业 质 量 管 理 协 会 七 届 二
前 言 厦 门 南 洋 职 业 学 院 是 经 福 建 省 人 民 政 府 批 准 正 式 设 立 国 家 教 育 部 备 案 具 有 独 立 颁 发 国 家 承 认 学 历 文 凭 资 格 的 全 日 制 综 合 性 普 通 高 等 院 校, 由 海 内 外 热 心 教 育 的 十 五 位 学 者
厦 门 南 洋 职 业 学 院 毕 业 生 就 业 指 导 中 心 二 〇 一 五 年 十 二 月 ~ 1 ~ 前 言 厦 门 南 洋 职 业 学 院 是 经 福 建 省 人 民 政 府 批 准 正 式 设 立 国 家 教 育 部 备 案 具 有 独 立 颁 发 国 家 承 认 学 历 文 凭 资 格 的 全 日 制 综 合 性 普 通 高 等 院 校, 由 海 内 外 热 心 教 育 的 十 五
目 录
2015 年毕业生就业质量年度报告 二〇一五年十二月 目 前 言...1 第 一 章 2015 届 毕 业 生 基 本 情 况...2 一 毕 业 生 总 体 情 况... 2 二 毕 业 生 生 源 地 分 布 状 况... 3 三 毕 业 生 性 别 分 布 状 况... 5 第 二 章 2015 届 毕 业 生 就 业 状 况...6 一 毕 业 生 基 本 就 业 状 况... 6 二 毕
Microsoft Word - 7700-8-职业规划与就业指导正文.doc
第 5 章 中 职 生 就 业 心 理 5.1 中 职 生 就 业 观 念 分 析 随 着 我 国 社 会 主 义 市 场 经 济 的 发 展 和 劳 动 就 业 制 度 的 改 革, 中 职 毕 业 生 就 业 实 行 不 包 分 配 双 向 选 择 择 优 录 用 的 安 置 制 度 具 体 地 说, 就 是 执 行 在 国 家 统 筹 规 划 和 指 导 下, 劳 动 部 门 介 绍 就 业,
Microsoft Word - 会行党_2016_3号.doc
中 共 中 国 注 册 会 计 师 行 业 委 员 会 中 国 注 册 会 计 师 协 会 文 件 会 行 党 2016 3 号 关 于 印 发 注 册 会 计 师 行 业 创 新 服 务 年 主 题 活 动 实 施 方 案 的 通 知 各 省 自 治 区 直 辖 市 注 册 会 计 师 行 业 ( 协 会 ) 党 组 织, 协 会 : 现 将 注 册 会 计 师 行 业 创 新 服 务 年 主 题
和 工 作 格 局 遵 循 公 正 公 开 便 民 原 则, 建 立 完 善 了 信 息 公 开 的 工 作 制 度 和 工 作 规 范 : 制 订 出 台 了 青 岛 农 业 大 学 信 息 公 开 实 施 细 则 ( 试 行 ), 明 确 了 信 息 公 开 的 内 容 公 开 途 径 和 要
青 岛 农 业 大 学 2013 2014 学 年 度 信 息 公 开 工 作 报 告 本 报 告 按 照 高 等 学 校 信 息 公 开 办 法 高 等 学 校 信 息 公 开 事 项 清 单 和 青 岛 农 业 大 学 信 息 公 开 实 施 细 则 要 求, 根 据 青 岛 农 业 大 学 2013-2014 学 年 信 息 公 开 工 作 执 行 情 况 编 制 而 成 全 文 包 括 概
标题
珠 海 经 济 社 会 发 展 研 究 报 告 (2014) 扩 大 优 质 学 前 教 育 资 源, 实 施 名 园 办 民 园 可 行 性 途 径 研 究 珠 海 市 机 关 第 一 幼 儿 园 课 题 组 一 引 言 ( ) 研 究 背 景 当 前 社 会 对 优 质 学 前 教 育 资 源 的 需 求 大, 而 政 府 对 学 前 教 育 经 费 投 入 又 严 重 不 足, 导 致 优 质
党 建 学 校 党 委 副 书 记 副 校 长 陈 锐 出 席 离 退 休 党 支 部 书 记 座 谈 会 4 月 22 日 下 午, 离 退 休 干 部 工 作 处 在 胜 利 楼 会 议 室 召 开 党 支 部 书 记 座 谈 会 学 校 党 委 副 书 记 副 校 长 陈 锐 出 席 会 议,
中 国 海 洋 大 学 离 退 休 干 部 工 作 简 讯 2014 第 一 期 ( 总 第 一 期 ) 中 国 海 洋 大 学 离 退 休 干 部 工 作 处 目 录 党 建 1 学 校 党 委 副 书 记 副 校 长 陈 锐 出 席 离 退 休 党 支 部 书 记 座 谈 会 2 离 退 休 干 部 党 支 部 书 记 集 体 学 习 习 总 书 记 系 列 讲 话 精 神 3 离 退 休 干
令行立即行 上马就扬蹄
张 安 教 师 工 作 坊 活 动 情 况 简 报 主 办 : 重 庆 市 梁 平 县 张 安 教 师 工 作 坊 承 办 : 张 安 教 师 工 作 坊 第 二 小 组 第 4 期 2016 年 5 月 14 日 长 硬 翅 膀 才 能 飞 得 更 高 工 作 坊 第 二 小 组 活 动 4 月 中 旬, 我 们 接 到 了 一 个 新 的 任 务 : 以 小 组 为 单 位, 开 展 一 次 研
一 指 导 思 想 全 面 贯 彻 党 的 十 八 大 和 十 八 届 三 中 四 中 五 中 全 会 精 神, 深 入 学 习 习 近 平 总 书 记 系 列 重 要 讲 话 精 神, 按 照 中 央 和 上 级 政 法 公 安 机 关 关 于 加 强 队 伍 建 设 的 有 关 要 求, 聚 焦
甬 公 海 党 2016 10 号 中 共 宁 波 市 公 安 局 海 曙 分 局 委 员 会 关 于 印 发 全 区 公 安 机 关 队 伍 建 设 年 活 动 实 施 方 案 的 通 知 本 局 各 党 支 部 : 现 将 全 区 公 安 机 关 队 伍 建 设 年 活 动 实 施 方 案 印 发 给 你 们, 请 结 合 实 际, 认 真 贯 彻 执 行 中 共 宁 波 市 公 安 局 海 曙
BT-15
基 督 徒 的 恋 爱 婚 姻 观 张 成 1 男 不 近 女 的 原 因 : 试 探 从 触 摸 开 始 上 一 课 我 们 谈 到 两 性 关 系 及 性 欲 的 问 题, 今 天 会 重 点 谈 婚 姻 在 谈 之 前, 需 要 对 上 一 课 关 于 性 试 探 方 面 的 内 容 做 一 些 补 充, 我 们 看 哥 林 多 前 书 7 章 1-2 节 : 1 论 到 你 们 信 上 所
国 培 计 划 (2011) 义 务 教 育 骨 干 教 师 远 程 培 训 项 目 骨 干 培 训 者 培 训 工 作 总 结 全 国 中 小 学 教 师 继 续 教 育 网 ( 以 下 简 称 继 教 网 ) 在 国 培 计 划 (2011) 义 务 教 育 骨 干 教 师 远 程 培 训 项
国 培 计 划 (2011) 义 务 教 育 骨 干 教 师 远 程 培 训 项 目 骨 干 培 训 者 培 训 工 作 总 结 全 国 中 小 学 教 师 继 续 教 育 网 二 一 二 年 三 月 二 十 六 日 国 培 计 划 (2011) 义 务 教 育 骨 干 教 师 远 程 培 训 项 目 骨 干 培 训 者 培 训 工 作 总 结 全 国 中 小 学 教 师 继 续 教 育 网 ( 以
绝版亲情
北 京 市 第 十 七 中 学 第 十 二 届 春 蕾 杯 优 秀 作 文 选 北 京 市 第 十 七 中 学 初 中 部 语 文 教 研 组 2012 年 5 月 目 录 绝 版 亲 情... 3 再 等 我 一 次... 5 绝 版 亲 情... 7 怀 揣 着 梦 想 的 女 孩... 9 老 师, 我 想 给 你 说 我 的 理 想... 11 友 谊 更 重 要... 12 那 时 的 我...
取 企 业 一 套 表 平 台 收 集 汇 总 整 理 和 提 供 有 关 调 查 的 统 计 数 据, 综 合 整 理 和 提 供 旅 游 科 技 教 育 文 化 卫 生 体 育 社 会 保 障 公 用 事 业 等 全 区 性 基 本 统 计 数 据 6 组 织 实 施 基 本 单 位 能 源 投
玄 武 区 统 计 局 2015 年 部 门 预 算 编 制 说 明 一 部 门 基 本 情 况 统 计 局 是 行 政 单 位, 经 费 管 理 方 式 是 财 政 全 额 拨 款 统 计 局 内 设 综 合 法 制 科 工 业 投 资 科 贸 易 业 科 服 务 业 科 和 调 查 队, 下 属 事 业 单 位 综 合 抽 样 调 查 队 统 计 局 人 员 由 行 政 编 制 事 业 编 制
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附 件 2 贵 州 省 省 级 示 范 幼 儿 园 评 估 细 则 ( 试 行 ) 一 体 系 C1 办 园 念 (10 ) B1 幼 儿 园 领 导 (20 ) C2 管 团 队 (10 ) C3 规 划 制 定 (10 ) B2 发 展 规 划 (30 ) C4 规 划 实 施 (10 ) C5 规 划 总 结 (10 ) C6 教 职 工 配 备 (10 ) B3 队 伍 建 设 (45 )
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2011 年 新 闻 报 道 题 录 中 央 电 视 台 1 套 南 京 市 鼓 楼 区 湖 南 路 街 道 : 女 民 兵 敬 老 院 里 送 温 暖 1 月 26 日 新 闻 联 播 王 兆 国 在 江 苏 考 察 5 月 12 日 新 闻 联 播 从 怎 么 看 到 怎 么 干 : 怎 么 保 持 物 价 稳 定 8 月 11 日 理 论 热 点 面 对 面 南 京 市 鼓 楼 区 多 措 并
标题
第 4 期 科 教 司 编 2014 年 12 月 31 日 目 录 浙 江 体 育 局 狠 抓 食 品 安 全 反 兴 奋 剂 宣 传 教 育 有 创 新 注 重 宣 传 教 育 加 大 检 查 力 度 江 苏 反 兴 奋 剂 工 作 取 得 实 效 山 西 重 视 反 兴 奋 剂 宣 传 教 育 1 坚 持 不 走 过 场 不 搞 形 式 主 义 上 海 打 造 反 兴 奋 剂 精 英 团 队
有 两 室, 外 加 一 个 很 小 的 房 间 和 一 个 小 厨 房 不 过 在 当 时 的 湖 边 坊, 这 就 相 当 于 一 幢 高 级 别 墅, 非 常 引 人 注 目 和 招 人 嫉 妒 姨 妈 和 姨 父 共 有 三 个 儿 子 和 一 个 女 儿 老 大 夏 天 强 比 我 大 7
走 天 涯 (3)- 武 汉 詹 红 兵 (2015 2 24) 羊 年 春 节 刚 刚 过 去, 每 逢 佳 节 倍 思 亲, 我 又 想 起 故 乡 的 亲 人 和 美 食 趁 这 个 机 会, 在 这 里 谈 谈 2013 年 夏 天 我 行 走 武 汉 的 一 些 片 段 虽 说 我 的 老 家 黄 陂 现 在 算 是 武 汉 市 的 一 个 行 政 区, 而 我 家 所 在 的 蔡 榨 镇
金 山 区 青 年 创 新 创 业 示 范 区 的 建 议 进 行 专 门 答 复 朱 波 委 员 提 出, 创 新 创 业 的 主 体 是 青 年, 要 集 聚 教 育 科 研 人 才 资 本 等 各 类 资 源 和 优 势, 加 快 建 设 青 年 创 新 创 业 示 范 区, 在 政 策 体
人 力 资 源 社 会 保 障 工 作 信 息 第 5 期 ( 总 第 90 期 ) 上 海 市 金 山 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 办 公 室 编 2015 年 5 月 25 日 重 点 导 读 副 区 长 吴 瑞 弟 上 门 答 复 政 协 委 员 提 案 市 医 保 中 心 副 主 任 闵 倍 丽 来 金 调 研 金 山 区 2015 年 职 业 技 能 竞 赛 正 式 开 幕
趋 61 中 国 必 须 创 新 新 教 育 价 值 观 刘 道 玉 64 学 校 常 规 管 理 的 常 与 新 李 瑾 瑜 69 教 育 就 要 宽 柔 养 育 王 立 志 目 录 阅 读 72 全 民 阅 读 应 成 为 国 家 战 略 朱 永 新 77 一 世 读 书 抵 封 侯 陈 先 达
目 录 2014 年 第 1 期 ( 总 第 23 期 )2014 年 1 月 15 日 出 版 趋 目 录 页 眉 页 边 等 文 章 增 减 完 后 再 做! 目 录 趋 61 中 国 必 须 创 新 新 教 育 价 值 观 刘 道 玉 64 学 校 常 规 管 理 的 常 与 新 李 瑾 瑜 69 教 育 就 要 宽 柔 养 育 王 立 志 目 录 阅 读 72 全 民 阅 读 应 成 为 国
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国 培 计 划 (2012) 陕 西 省 农 村 骨 干 教 师 培 训 项 目 工 作 简 报 第 三 期 陕 西 省 教 育 厅 师 资 与 师 范 教 育 处 陕 西 省 中 小 学 教 师 国 培 计 划 项 目 执 行 办 公 室 2012 年 10 月 15 日 培 训 动 态 远 程 培 训 项 目 进 展 顺 利, 落 地 开 花 全 国 中 小 学 继 续 教 育 网 率 先 启
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山 东 体 育 学 院 2014 届 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 1 目 录 第 一 部 分 : 毕 业 生 就 业 基 本 情 况... - 4 - 一 综 述... - 4 - 二 毕 业 生 的 规 模... - 5 - 三 毕 业 生 的 结 构... - 6 - ( 一 ) 毕 业 生 院 系 分 布... - 6 - ( 二 ) 毕 业 生 的 基 本 情 况... -
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标题
地方法治蓝皮书 １９ 江阴市检察院未成年人 刑事检察调研报告 陈春来 摘 要 经过长期的探索和实践 江阴市检察院逐步形成了 一体两 翼三平台 的未成年人刑事检察工作模式 为平等保护涉罪 外来未成年人取保候审的权利 在全国首创观护教育基地 通过政府购买公共服务 将未成年人刑事检察社会化工作交 由市青少年权益保护协会承担 推动建立起未成年人司法借 助社会专业力量的长效机制 关键词 未成年人 刑事检察 观护帮教工作站
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吉林师范大学博达学院
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要 惧 让 的 血 族 亲 王 夜 冥 昊 一 座 华 丽 而 又 古 老 的 城 堡 坐 落 在 一 个 开 满 血 色 彼 岸 花 的 地 方, 城 堡 内, 看 不 见 任 何 东 西, 只 能 感 受 到 置 身 在 黑 暗 之 中 那 种 诡 异, 恐 惧 的 气 氛, 这 里 很 黑,
女 王 驾 到 : 彼 岸 的 霸 气 / 作 者 : 陌 缨 绯 陌 陌 的 话 陌 陌 的 话 各 位 亲 爱 的 朋 友 们, 陌 陌 也 是 第 一 次 写 呢, 而 且 陌 陌 还 只 是 小 学 六 年 级 呢 所 以 还 请 各 位 善 解 人 意 的 朋 友 们 体 谅 体 谅 哈, 陌 陌 会 非 常 非 常 感 谢 各 位 善 解 人 意, 助 人 为 乐, 为 文 文 奉 献
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加 值 型 及 非 加 值 型 營 業 稅 法 第 12 條 ( 103.1.8. 公 布 ) 特 種 飲 食 業 之 營 業 稅 稅 率 如 下 : 一 夜 總 會 有 娛 樂 節 目 之 餐 飲 店 之 營 業 稅 稅 率 為 百 分 之 十 五 二 酒 家 及 有 陪 侍 服 務 之 茶 室
加 值 型 及 非 加 值 型 營 業 稅 法 101 年 至 103 年 1 月 新 頒 令 釋 報 告 人 : 陳 麗 琪 國 稅 局 豐 原 分 局 首 頁 線 上 申 辦 Facebook 粉 絲 專 頁 輕 鬆 e 照! 稅 務 一 把 罩! 一 照 就 通, 申 辦 國 稅 免 奔 波 e 起 來 按 讚! 加 值 型 及 非 加 值 型 營 業 稅 法 第 12 條 ( 103.1.8.
中国地质大学（武汉）
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美 國 頂 尖 醫 生 談 癌 症 - 太 珍 貴 了!! 我 可 以 向 你 們 保 證 以 下 的 内 容 100% 真 實, 請 您 一 定 耐 心 看 完 從 醫 15 年 來, 我 也 反 覆 告 訴 病 人 這 些 事 實, 但 是 没 有 人 願 意 去 聽, 更 没 有 人 願 意 去 相 信 或 許, 我 們 的 同 胞 們 真 的 需 要 清 醒 了 說 的 直 白 一 點, 癌
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多 空 盈 家 合 約 證 券 投 資 顧 問 委 任 契 約 立 契 約 書 人 ( 以 下 簡 稱 甲 方 ), 凱 基 證 券 投 資 顧 問 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 簡 稱 乙 方 ), 茲 因 甲 方 就 投 資 台 灣 地 區 發 行 之 有 價 證 券, 委 任 乙 方 提 供 投 資 諮 詢 顧 問 服 務 事 項, 乙 方 已 於 本 契 約 簽 訂 三 日 前 交 付
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常 州 市 新 北 区 建 设 工 程
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目 录 序 言... - 1 - 第 一 部 分 认 识 自 我... - 2-1. 问 题 : 请 做 一 下 自 我 介 绍... - 2-2. 问 题 : 谈 谈 你 的 兴 趣 爱 好... - 3-2.1 什 么 样 的 兴 趣 爱 好 是 适 合 在 面 试 中 谈 及 的... - 3
目 录 序 言... - 1 - 第 一 部 分 认 识 自 我... - 2-1. 问 题 : 请 做 一 下 自 我 介 绍... - 2-2. 问 题 : 谈 谈 你 的 兴 趣 爱 好... - 3-2.1 什 么 样 的 兴 趣 爱 好 是 适 合 在 面 试 中 谈 及 的... - 3-2.2 没 有 兴 趣 爱 好 怎 么 办... - 3-2.3 如 何 介 绍 偏 门 的 兴 趣