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1 104 年 11 月 人 事 室 編 製 新 進 同 仁 來 報 到 新 人 心 聲 話 : 秘 書 室 翁 林 彥 民 政 課 吳 容 鑑 來 囉 P3 本 所 同 仁 10 月 異 動 情 形 一 覽 表 P5 楊 梅 吐 氣 好 風 光 第 1 屆 市 長 杯 公 教 人 員 桌 球 錦 標 賽 開 打 囉 P6 辦 喜 事 吃 湯 圓 ~ 古 禮 迎 親 鬧 熱 楊 梅 P14 重 陽 敬 老, 楊 梅 百 歲 人 瑞 開 心 收 賀 禮 與 祝 福 P15 楊 梅 區 運 動 會 系 列 ~ 風 采 楊 梅 單 車 巡 禮 暨 健 行 活 動 P17 資 訊 小 圃 好 充 實 不 可 不 知 的 行 政 中 立 小 觀 念 : 貫 徹 實 行 在 你 我 P19 好 康 逗 相 報 : 全 國 公 教 員 工 購 書 優 惠 方 案 P 楊 梅 客 家 美 食 推 廣 ~ 品 嚐 暨 創 意 競 賽 P21 人 資 宅 急 便 : 退 撫 舊 制 VS 新 制 月 退 休 金 差 別 P22 分 享 心 園 地 快 樂 人 資 劇 場 版 : 考 試 錄 取 人 員 看 過 來 P26 學 校 怪 譚 漫 畫 心 得 分 享 by 工 務 課 羅 文 驤 P32 1

2 組 織 功 能 健 全 人 事 循 證 攻 略 - 人 資 月 報 ( 上 篇 ) P35 人 力 運 用 精 實 派 令! 公 務 人 員 的 身 分 證! P38 人 員 素 質 提 升 行 政 中 立 市 民 得 益 - 關 鍵 知 識 報 你 知 P40 同 仁 士 氣 高 昂 大 桃 園 人 資 指 南 2.0 從 心 開 始 You Care,We Care P42 員 工 關 懷 好 溫 馨 用 眼 過 度 要 小 心, 保 護 眼 睛 一 起 來 P44 新 增 特 約 優 惠 店, 本 府 員 工 有 福 囉 P48 祝 福 11月 眾 壽 星, 平 安 喜 樂 每 一 天 P50 圖 片 來 源 : 2

3 壹 新 進 同 仁 來 報 到 新 人 心 聲 話 : 秘 書 室 辦 事 員 翁 林 彥 來 囉 大 家 好, 我 是 翁 林 彥, 大 學 就 讀 的 是 元 智 資 訊 工 程 系, 退 伍 後 擔 任 過 工 程 師 及 超 商 店 長 等 工 作 因 為 生 涯 規 劃 因 素, 選 擇 參 加 國 家 考 試 並 有 幸 於 102 年 考 取 普 考 人 事 行 政 類 科, 分 發 至 屏 東 縣 立 東 港 高 中 人 事 室 擔 任 助 理 員 職 務, 承 辦 人 事 相 關 業 務, 很 感 謝 前 長 官 與 同 仁 的 照 顧, 讓 我 能 夠 迅 速 融 入 當 地 生 活, 並 感 受 南 部 鄉 親 的 好 客 與 熱 情 平 日 休 閒 則 是 熱 愛 旅 遊 及 享 用 美 食, 在 屏 東 服 務 期 間, 常 利 用 假 日 至 各 景 點 遊 玩, 並 大 啖 當 地 美 食, 另 外 也 熱 愛 烹 飪 及 料 理 很 開 心 能 在 今 年 調 回 桃 園 市 並 且 來 到 本 所 服 務, 回 家 鄉 的 感 覺 真 好, 畢 竟 這 裡 的 人 事 物 是 最 熟 悉 的, 期 盼 自 己 能 儘 快 上 手 新 業 務, 並 融 入 這 個 大 家 庭, 一 同 為 市 民 服 務, 也 為 自 己 的 公 務 生 涯, 展 開 另 一 段 美 好 的 回 憶 撰 稿 : 秘 書 室 辦 事 員 翁 林 彥 3

4 新 人 心 聲 話 : 民 政 課 里 幹 事 吳 容 鑑 來 囉 大 家 好, 我 是 民 政 課 新 成 員 吳 容 鑑, 現 居 住 於 桃 園 市 新 屋 區, 已 婚 育 2 子, 畢 業 於 中 台 醫 護 科 技 大 學 護 理 系, 過 去 曾 任 衛 福 部 苗 栗 醫 院 臨 床 護 理 人 員 及 桃 園 市 政 府 衛 生 局 擔 任 衛 生 稽 查 員 工 作, 個 性 喜 歡 接 觸 人 群 及 大 自 然, 假 日 喜 愛 全 家 露 營 及 親 子 腳 踏 車 活 動 很 高 興 能 進 入 楊 梅 區 公 所 這 個 充 滿 人 情 味 溫 馨 的 大 家 庭,ㄧ 同 為 楊 梅 區 民 服 務, 而 目 前 負 責 役 男 相 關 業 務, 這 跟 過 去 所 學 極 大 不 同, 讓 我 感 到 新 鮮 極 具 有 挑 戰, 期 許 自 己 能 早 日 上 軌 道, 成 為 大 家 的 一 份 子 撰 稿 : 民 政 課 里 幹 事 吳 容 鑑 4

5 本 所 同 仁 10 月 份 異 動 情 形 一 覽 表 [1] 姓 名 異 動 原 因 異 動 日 期 原 職 機 關 ( 單 位 ) 及 職 稱 新 職 機 關 ( 單 位 ) 及 職 稱 翁 林 彥 調 進 屏 東 縣 立 東 港 高 級 中 學 人 事 室 本 所 秘 書 室 辦 事 員 助 理 員 吳 容 鑑 調 進 本 府 衛 生 局 衛 生 稽 查 員 本 所 民 政 課 里 幹 事 盧 俊 廷 考 試 分 發 本 所 農 經 課 技 士 郭 庭 湘 期 滿 解 僱 本 所 農 經 課 約 僱 職 代 [2] 圖 片 來 源 : [1] [2] 5

6 貳 楊 梅 吐 氣 好 風 光 桃 園 市 第 1 屆 公 教 人 員 桌 球 錦 標 賽 熱 力 開 打 囉! 市 長 蒞 臨 會 場, 為 選 手 們 加 油 打 氣, 使 得 球 賽 現 場 洋 溢 著 蓬 勃 的 朝 氣! 本 所 主 秘 也 親 臨 開 幕 典 禮 現 場, 與 我 們 一 同 為 比 賽 加 油! 6

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8 區 長 俐 落 的 發 球 ( 左 圖 ) 與 閃 身 正 拍 ( 下 圖 ), 和 交 通 局 人 事 室 謝 主 任 交 織 出 不 分 軒 輊 的 精 彩 對 決, 讓 場 邊 觀 眾 們 看 得 直 呼 過 癮! 我 們 的 單 打 強 棒 也 不 遑 多 讓, 一 球 接 著 一 球, 一 分 贏 過 一 分, 接 連 取 得 佳 績 8

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10 比 賽 會 場 場 邊 增 加 的 親 子 闖 關 活 動, 以 簡 易 運 動 器 材, 兼 顧 平 衡 益 智 科 學 體 能 及 安 全 等 要 素, 設 計 了 5 個 有 趣 又 好 玩 的 關 卡, 親 子 闖 關, 參 加 即 有 參 加 小 獎 品, 關 卡 全 都 通 過 後, 還 有 好 禮 三 選 一 喔! 大 朋 友 小 朋 友 們 都 玩 得 不 亦 樂 乎, 除 了 有 效 推 展 全 民 運 動 之 外, 還 大 大 增 進 親 子 之 間 的 互 動 感 謝 人 事 處 所 有 工 作 夥 伴, 設 計 這 麼 別 出 心 裁 的 益 智 活 動, 以 及 超 受 歡 迎 的 氣 球 娃 娃, 讓 本 市 同 仁 都 享 有 親 子 同 樂 的 機 會 雖 然 辛 苦, 但 看 到 活 動 圓 滿 完 成, 大 家 都 露 出 開 心 的 笑 容 10

11 區 長 撥 冗 親 臨 集 訓 場 地, 耐 心 地 一 一 指 導 選 手 們 正 確 的 握 拍 方 式 和 擊 球 技 巧, 讓 選 手 們 都 如 獲 至 寶, 更 備 感 溫 馨! 區 長 用 與 每 一 位 選 手 對 打 的 方 式, 逐 一 點 出 選 手 們 可 以 改 進 的 地 方, 而 經 過 區 長 的 指 點 之 後, 大 家 有 如 醍 醐 灌 頂, 對 於 桌 球 又 更 認 識 了 許 多, 也 更 熱 愛 了 許 多 11

12 區 長 一 個 扭 腰, 帶 出 一 記 迅 雷 不 及 掩 耳 的 殺 球, 精 彩 萬 分 的 示 範 教 學, 讓 大 家 讚 嘆 不 已! 為 了 達 到 良 好 的 集 訓 效 果, 選 手 們 都 盡 量 在 公 忙 之 餘, 撥 冗 參 加 練 習 彼 此 也 在 互 相 切 磋 之 中, 漸 漸 成 長, 同 時 培 養 出 另 一 種 革 命 情 感 12

13 區 長 特 別 邀 請 到 楊 明 國 中 候 用 校 長 吳 主 任 及 體 育 組 長 等 幾 位 桌 球 好 手, 前 來 與 本 所 選 手 進 行 指 導 區 長 和 同 樣 身 手 矯 健 靈 活 的 特 別 教 練, 一 邊 解 說 發 球 和 擊 球 及 判 斷 球 路 的 技 巧, 一 邊 以 對 打 作 為 示 範, 讓 大 家 看 得 目 不 暇 給, 收 穫 滿 滿 同 仁 就 算 輪 休 也 還 是 不 忘 集 訓, 更 不 忘 將 國 家 未 來 的 小 棟 樑 拎 了 過 來, 一 起 加 入 集 訓 的 行 列 有 這 麼 一 位 可 愛 的 小 小 兵 加 入, 頓 時 為 我 們 注 入 滿 滿 的 元 氣 與 活 力! 13 撰 稿 / 校 稿 : 孫 意 茹

14 本 本所 10 月 3 日在中 中山親水公 公園熱鬧舉 舉辦 桃園客 客家文化節 節-古禮 迎親鬧 鬧熱楊梅 活動 包 包括 趣味 味古禮迎親 親儀式 DIY 搓 搓湯圓 歌 舞表演 演 歡 歡喜吃湯圓 圓 等 鄉 鄉親攜老 老扶幼熱情 情參與 區 區長姚敦明 明表示 本 本區是桃園 園市客 庄發展 展重鎮 客 客家族群佔 佔全區人口 口比率 客家事務 務局蔣局長 長蒞臨會場 場同樂 約7成 成 客家娶 娶親所蘊含 含的意義極 極為豐 富與深 深厚 本所 所辦理的 2015 桃園 園客家 文化節 節-古禮迎 迎親鬧熱楊 楊梅 不 不僅是 升格後 後首次舉辦 辦的活動 也是楊梅 梅近幾 十年來 來第 1 次透 透過古禮迎 迎親踩街的 的模式 來呈現 現客家娶親 親的傳統文 文化 本 本所舉辦 2015 桃園 園客家文化 文化節-古禮 禮迎親鬧熱 熱楊梅 就是希望 望透過 趣味活 活潑的方式 式 呈現古 古禮中流傳 傳深遠的 的 迎親 儀典 如 如下轎禮 踩煞 禮 點 點燭上香 食新娘茶 茶 謝媒禮 禮等饒富 富客家人情 情義理與文 文化底蘊的 的禮俗 內容 從新郎倌 倌迎親儀式 式開始 迎 迎親隊伍 伍伴隨著客 客家八音的 的演奏 重 重現傳 統客家 家禮俗秉持 持 禮樂 並行的古 古風 媒 媒人的 四 四句 吉祥 祥話 令客 客家語 言文化 化的傳承 更顯多姿 姿多采 古禮迎 迎親 鬧熱 熱楊梅 踩 踩街活動精 精彩花絮 絮 歡迎掃描 描 與我們一 們一同分享 楊梅團隊的 楊 的愛心與溫馨 溫馨 14

15 九 九 重 陽 佳 節 將 屆, 本 所 秘 書 彭 雙 燕 10 月 15 日 上 午 偕 同 市 議 員 李 家 興 市 議 員 陳 賴 素 美 服 務 處 主 任 桃 園 市 政 府 社 會 局 人 員 區 公 所 社 會 課 同 仁 共 同 探 望 楊 梅 區 6 位 百 歲 人 瑞, 桃 園 市 政 府 人 員 代 為 轉 送 總 統 府 的 敬 老 狀 及 富 貴 圓 滿 - 玉 山 臺 灣 特 級 紅 高 梁 禮 盒 衛 生 福 利 部 的 金 鎖 片 3 錢 ( 招 標 不 及, 事 後 補 送 ) 桃 園 市 政 府 的 琉 璃 獎 座 及 2 錢 金 戒 指 還 有 鄭 市 長 2 萬 元 紅 包 等 賀 禮, 本 所 則 為 每 位 人 瑞 準 備 12 吋 蛋 糕, 讓 每 位 百 歲 人 瑞 重 陽 節 前 夕 收 到 多 重 賀 禮 與 祝 福, 個 個 笑 呵 呵, 格 外 開 心, 場 面 溫 馨 和 樂 其 中 百 歲 奶 奶 郭 羅 錢 妹, 今 年 106 歲, 耳 聰 目 明 行 動 自 如, 保 養 得 非 常 容 光 煥 發 百 歲 爺 爺 唐 廣 茂, 今 年 101 歲, 當 年 隨 海 軍 搭 船 來 台, 曾 擔 任 修 船 修 飛 機 修 車 等 工 作, 由 於 本 身 山 東 人, 從 小 喜 歡 吃 麵 食, 也 練 就 一 身 麵 食 料 理 好 身 手, 尤 其 是 唐 爺 爺 親 手 搓 揉 的 手 工 饅 頭, 全 天 然 發 酵, 吃 起 來 越 嚼 越 香, 是 鄰 里 間 搶 訂 的 好 吃 健 康 饅 頭, 由 於 年 紀 漸 長, 已 很 少 做 饅 頭, 但 遇 到 唐 爺 爺 興 致 來 時, 唐 爺 爺 還 是 忍 不 住 露 一 手, 親 手 做 饅 頭 請 大 家 吃 百 歲 人 瑞 郭 羅 錢 妹 奶 奶 家 合 影 百 歲 人 瑞 唐 廣 茂 爺 爺 家 合 影 15

16 百 歲 人 瑞 劉 正 行 奶 奶 家 合 影 百 歲 人 瑞 石 含 琨 爺 爺 家 合 影 百 歲 人 瑞 韓 宜 蘭 奶 奶 家 合 影 百 歲 人 瑞 劉 黃 敦 漢 奶 奶 家 合 影 本 所 社 會 課 表 示, 楊 梅 區 目 前 有 9 位 百 歲 人 瑞, 年 歲 最 高 者 為 108 歲, 超 過 百 歲 的 人 生 歷 練 與 生 活 智 慧, 是 大 家 的 生 活 導 師, 亦 是 時 代 演 進 的 一 部 活 字 典, 俗 語 說 家 有 一 老, 如 有 一 寶, 希 望 透 過 關 懷 與 尊 重, 讓 我 們 的 社 會 更 溫 馨 更 有 人 情 味, 讓 每 一 位 楊 梅 的 長 者 都 能 過 著 快 樂 的 生 活 歡 迎 掃 描, 與 我 們 一 同 分 享 楊 梅 團 隊 的 愛 心 與 溫 馨! 16

17 市 長 鄭 文 燦 10 月 25 日 出 席 2015 風 采 楊 梅 單 車 巡 禮 暨 健 行 活 動 時 表 示, 這 次 的 單 車 巡 禮 路 線 將 繞 埔 心 楊 梅 及 富 岡 三 大 區 一 圈, 楊 梅 是 非 常 悠 閒 的 地 方, 不 論 是 貴 山 公 園 荖 坑 溪 或 社 子 溪 都 正 在 進 行 環 境 改 善 計 畫, 到 富 岡 還 能 感 受 到 老 街 的 魅 力, 所 有 參 加 單 車 巡 禮 活 動 的 朋 友 一 定 能 充 分 體 會 楊 梅 的 人 文 及 生 態 的 好 風 景 鄭 市 長 親 臨 會 場 給 所 有 參 加 活 動 的 朋 友 們 勉 勵! 鄭 市 長 指 出, 埔 心 牧 場 是 楊 梅 的 花 園, 也 與 桃 園 市 民 的 成 長 有 密 切 關 係, 過 去 更 是 校 外 教 學 一 定 要 來 的 地 方 埔 心 牧 場 走 一 圈 有 2.2 公 里, 今 天 沒 有 單 車 的 人 也 可 以 到 這 裡 參 加 健 行 活 動 鄭 市 長 說, 桃 園 升 格 前 預 定 編 列 各 區 的 運 動 預 算 不 足, 今 年 市 府 檢 討 後, 除 由 體 育 局 編 列 預 算 外, 各 區 公 所 的 體 育 預 算 也 有 所 增 加, 明 年 楊 梅 17

18 區 公 所 的 體 育 預 算 就 從 250 萬 提 高 為 400 萬, 可 以 舉 辦 大 型 區 級 活 動, 而 其 他 大 型 活 動, 另 外 可 向 體 育 局 申 請 經 費 鄭 市 長 提 到, 楊 梅 體 育 園 區 的 推 動, 去 年 編 列 5 億 今 年 編 列 7 億, 共 到 位 的 預 算 有 12 億 元, 明 年 也 編 列 了 規 劃 設 計 費 5 千 萬 元, 將 設 有 多 功 能 運 動 中 心 及 展 演 中 心, 讓 楊 梅 有 大 型 活 動 場 地 及 藝 文 表 演 空 間, 體 育 園 區 預 計 在 明 年 動 工 鄭 市 長 及 與 會 來 賓 和 大 家 行 前 合 影 自 行 車 隊 待 鄭 市 長 為 大 家 鳴 聲 開 跑 自 行 車 隊 開 心 起 跑, 奮 力 向 前 衝 姚 區 長 與 車 隊 在 富 岡 休 息 站 合 影 鄭 市 長 表 示, 楊 梅 幼 獅 國 際 青 年 創 業 村 設 於 舊 榮 民 化 工 廠 廠 址, 占 地 13 公 頃, 將 有 研 發 大 樓 國 際 會 議 中 心 及 各 種 鼓 勵 青 創 設 置 的 小 型 工 廠, 是 最 有 前 瞻 性 的 青 年 創 業 基 地! 18 歡 迎 掃 描, 與 我 們 一 同 分 享 楊 梅 團 隊 的 愛 心 與 溫 馨!

19 參 資 訊 小 圃 好 充 實 不 可 不 知 第 14 任 總 統 副 總 統 與 第 9 屆 立 法 委 員 選 舉 將 於 105 年 1 月 16 日 舉 行 投 票, 身 為 廉 能 政 府 下 的 一 員, 我 們 一 定 要 貫 徹 行 政 中 立! 19 資 料 轉 錄 自 大 桃 園 人 資 指 南 服 務 救 濟 篇

20 好 康 逗 相 報 全 國 公 教 員 工 網 路 購 書 優 惠 方 案 104 年 10 至 12 月 份 專 屬 優 惠 活 動 內 容 如 下 : 或 掃 描 連 結 20

21 周 末 ㄑ 桃 趣 2015 楊 梅 客 家 美 食 推 廣 --- 品 嚐 暨 創 意 競 賽 將 於 104 年 11 月 7 日 ( 星 期 六 ) 9 時 至 14 時, 在 楊 梅 區 味 全 埔 心 牧 場 辦 理, 歡 迎 設 籍 楊 梅 區 居 民 及 營 業 所 在 地 址 在 楊 梅 區 之 餐 旅 商 行, 和 我 們 一 起 大 顯 身 手 展 現 廚 藝! 21 資 料 來 源 : 人 文 課

22 人 資 宅 急 便 大 家 知 道 公 務 人 員 退 休 金 是 有 分 新 制 和 舊 制 的 嗎? 今 天 就 來 介 紹 公 務 人 員 退 撫 舊 制 月 退 休 金 V.S 新 制 月 退 休 金 差 別 公 務 人 員 退 撫 制 度 是 從 84 年 7 月 1 日 起 改 為 退 撫 新 制 ( 部 分 改 制 機 關 依 改 制 時 間 實 施 新 制 ), 究 竟 退 撫 舊 制 和 新 制 哪 裡 不 一 樣 呢? 1. 退 撫 經 費 : 全 由 政 府 編 列 預 算 之 恩 給 制 2. 退 休 金 基 數 : 本 ( 年 功 ) 俸 元 相 當 半 薪 再 多 一 點 ( 所 謂 930 元 名 為 本 人 實 物 代 金, 是 早 期 公 務 人 員 生 活 必 需 品 之 配 給 額 度, 之 後 明 列 為 退 休 金 法 定 基 數 內 涵 ) 3. 因 為 只 有 1 個 本 ( 年 功 ) 俸 元 計 算, 搭 配 舊 制 公 保 養 老 給 付 有 18% 優 惠 存 款 4. 因 為 只 有 1 個 本 ( 年 功 ) 俸 元 計 算, 搭 配 舊 制 年 資 有 其 他 現 給 與 補 償 金 5. 支 領 月 退 休 金 且 符 合 條 件 者, 有 公 務 人 員 退 休 法 第 30 條 第 2 3 項 補 償 金 1. 退 撫 經 費 : 由 政 府 與 公 務 人 員 共 同 提 撥 之 儲 金 制 2. 退 休 金 基 數 : 本 ( 年 功 ) 俸 2 倍 相 當 全 薪 ( 若 照 各 職 年 功 頂 俸 點 及 專 業 加 給 表 一 者 計 算, 其 年 功 俸 佔 全 薪 比 例 都 高 於 50% 以 上, 其 中 五 功 十 和 九 功 七 最 高 約 佔 全 薪 65%; 如 再 以 全 新 制 任 職 年 資 30 年 為 例, 給 與 本 ( 年 功 ) 俸 2 倍 之 60% 月 退 休 金, 實 領 所 得 約 支 領 專 業 加 給 表 一 者 全 薪 之 78% 左 右 ; 任 職 全 新 制 35 年 者, 月 退 休 金 70%, 實 領 所 得 約 支 領 專 業 加 給 表 一 者 全 薪 之 90% 左 右 ) 22

23 退 撫 舊 制 與 新 制 月 退 休 金 給 與 差 別, 如 下 圖 : 1. 舊 制 在 年 資 低 於 15 年 者, 每 年 給 與 5%, 新 制 則 給 與 2%( 相 當 4% 本 俸, 還 需 繳 費 ), 所 以 舊 制 比 新 制 每 年 多 1%, 故 舊 制 較 有 利 2. 舊 制 在 第 16 年 以 後, 每 年 給 1%, 新 制 則 仍 維 持 2%( 相 當 4% 本 俸 ), 每 年 較 舊 制 多 3%, 故 新 制 較 有 利 接 下 來, 讓 我 們 用 實 例 來 告 訴 大 家 舊 新 制 月 退 休 金 的 計 算 方 式 的 差 別 到 底 在 哪 呢? 最 基 本 的 差 異 - 舊 制 是 按 本 ( 年 功 ) 俸 +930 元 計 算 ; 新 制 是 按 本 ( 年 功 ) 俸 2 倍 計 算 23

24 以 薦 任 第 七 職 等 年 功 俸 六 級 590 俸 點 任 職 年 資 30 年 為 例, 再 分 別 以 純 舊 制 兼 具 舊 新 制 及 純 新 制 3 個 時 期 進 行 試 算, 供 大 家 參 考! 1. 在 104 年 度 每 月 可 領 的 月 退 休 金 + 優 惠 存 款 利 息, 合 計 為 52,816 元 2. 月 退 休 金 因 可 隨 現 職 待 遇 調 整, 故 用 104 年 待 遇 計 算 3. 優 惠 存 款 金 額 不 會 隨 待 遇 成 長, 故 以 84 年 度 退 休 當 時 加 保 俸 額 元 計 算,30 年 可 優 存 月 數 為 36 個 月, 優 存 利 息 20 年 來 都 維 持 為 30935X36X18%/12= =16705( 過 去 3 次 優 存 調 降 方 案, 均 未 受 影 響 ) 1. 在 104 年 度 每 月 可 領 的 月 退 休 金 + 優 惠 存 款 利 息, 合 計 為 59,918 元 2. 月 退 休 金 分 別 按 照 舊 制 9 年 6 月 新 制 20 年 6 月 計 算 24

25 3. 優 惠 存 款 利 息 照 現 行 實 施 之 合 理 改 革 方 案 所 定 2 階 段 公 式 計 算 4. 舊 制 年 資 未 滿 15 年 部 分 為 5 年 6 月, 按 5 年 標 準 加 給 月 補 償 金 2.5% 1. 每 月 可 領 的 月 退 休 金 為 46,908 元 2. 未 來 待 公 保 年 金 全 面 實 施 後, 每 月 可 領 公 保 年 金 約 為 8,795 元 ( 目 前 公 保 年 金 僅 私 校 教 職 員 駐 衛 警 及 公 營 事 業 中 沒 有 月 退 者, 方 有 適 用 ) 3. 上 述 月 退 休 金 + 公 保 年 金, 合 計 約 可 達 55,703 元 ; 但 最 高 不 得 超 過 現 職 待 遇 80% 總 合 來 講, 兼 具 舊 制 年 資 的 人, 因 為 同 時 分 別 以 舊 新 制 年 資 計 算 給 與 ( 其 中 舊 制 年 資 未 滿 15 年 者, 透 過 月 補 償 金 可 以 補 足 至 155 年 給 與 75%), 再 加 上 18% 利 息 後, 是 現 行 退 休 制 度 給 付 較 優 的 族 群, 也 因 此, 過 去 3 次 調 整 18% 利 息, 都 以 其 為 適 用 對 象 另 外, 屬 於 20 年 前 純 舊 制 時 代 已 經 退 休 的 人, 因 為 沒 有 新 制 年 資, 過 去 皆 未 納 入 改 革 對 象 至 於 未 來 才 要 退 休 的 純 新 制 的 人, 已 經 沒 有 18%, 但 是 等 到 公 保 年 金 全 面 實 施 後, 可 以 選 擇 支 領 公 保 年 金, 來 增 加 月 退 休 所 得 你 是 屬 於 哪 個 世 代 的 人 呢? 如 果 你 也 想 試 算 自 己 退 休 所 得 以 及 符 合 85 制 的 條 件, 在 銓 敘 部 全 球 資 訊 網 有 提 供 試 算 系 統, 歡 迎 大 家 自 行 利 用! /precal/ ADA /ADA _frm.as px?hi programid=ada &hi_method=query 或 掃 描 連 結 圖 文 資 料 來 源 : 本 文 源 自 公 務 人 員 年 金 改 革 知 多 少 臉 書 ( 發 布 內 容, 並 經 其 同 意 本 所 轉 載 於 本 月 刊 25

26 肆 分 享 心 園 地 快 樂 人 資 劇 場 版 ~ 考 試 錄 取 人 員 看 過 來 ~ 依 芳 手 上 拿 著 錄 取 分 配 的 公 文, 順 著 服 務 台 前 熱 心 的 志 工 指 引 的 方 向, 往 桃 園 市 某 區 公 所 人 事 室 的 門 口 走 去 雖 然 在 來 報 到 之 前 已 經 接 過 人 事 室 溫 馨 的 關 懷 電 話, 但 對 新 環 境 還 是 忍 不 住 有 點 緊 張 依 芳 站 在 人 事 室 的 門 口, 往 裡 面 探 頭 您 好, 我 是 104 年 高 考 錄 取 人 員, 今 天 是 來 報 到 的 啊, 歡 迎 歡 迎, 妳 就 是 依 芳 吧? 人 事 室 主 任 甄 快 樂 站 了 起 來, 張 開 雙 手 招 呼 依 芳 到 她 辦 公 桌 前 坐 下, 來 來 來, 這 邊 請 坐, 妳 稍 等 一 下, 我 拿 就 職 通 知 單 還 有 一 些 表 單 給 妳 填 寫 就 在 依 芳 低 頭 填 寫 表 單 的 時 候, 快 樂 主 任 已 倒 好 一 杯 茶 水 放 到 她 面 前, 看 完 她 填 寫 的 資 料 並 問 道 : 妳 在 其 他 公 務 機 關 有 相 關 的 任 職 年 資 嗎? 依 芳 點 點 頭 說 : 我 在 103 年 11 月 15 日 至 104 年 10 月 26 日 擔 任 過 6 等 280 薪 點 的 約 聘 人 員 那 妳 有 帶 曾 任 約 聘 人 員 的 服 務 證 明 書 嗎? 依 芳 點 點 頭, 從 手 上 的 資 料 夾 裡 抽 出 1 份 服 務 證 明 書 快 樂 主 任 接 過 服 務 證 明 書, 並 仔 細 瀏 覽 上 面 開 立 的 職 稱 進 用 依 據 工 作 項 目 及 服 務 期 間 等 資 料, 然 後 點 點 頭 說 道 : 從 資 料 上 看 起 來, 妳 雖 然 不 能 免 除 基 礎 訓 練, 但 妳 之 前 曾 任 6 等 280 薪 點 的 約 聘 人 員 年 資 是 相 當 薦 任 第 6 職 等, 工 作 內 容 與 現 在 所 占 職 務 性 質 也 相 近, 就 可 以 依 公 務 人 員 考 試 錄 取 人 員 訓 練 辦 法 第 24 條 規 定, 曾 任 聘 用 僱 用 及 聘 任 人 員, 最 近 5 年 內 具 有 8 個 月 以 上 與 擬 任 職 務 性 質 相 近 及 低 一 職 等 職 責 程 度 相 當 以 上 之 工 作 經 驗, 且 服 務 成 績 優 良 的 年 資 來 縮 短 實 務 訓 練 喔 真 的 嗎? 這 表 示 我 只 要 受 2 個 月 的 實 務 訓 練 嗎? 依 芳 眼 睛 一 亮, 26

27 在 心 裡 默 默 算 了 起 來 沒 錯, 而 且 依 公 務 人 員 任 用 法 第 20 條 規 定, 初 任 各 官 等 人 員, 未 具 與 擬 任 職 務 職 責 程 度 相 當 或 低 一 職 等 之 經 驗 6 個 月 以 上 者, 應 先 予 試 用 6 個 月 以 妳 擔 任 約 聘 人 員 相 當 薦 任 第 6 職 等 課 員 職 務 的 年 資 已 超 過 6 個 月 看 來, 還 可 以 讓 妳 免 除 試 用 呢, 等 到 完 成 考 試 及 格 程 序 之 後, 就 能 直 接 報 送 銓 敘 部 審 定 為 合 格 實 授 了 喔! 真 好, 那 我 聽 人 家 說, 我 這 1 年 的 約 聘 人 員 年 資 可 以 按 年 加 薪, 是 真 的 嗎? 我 想 妳 說 的 是 應 該 提 敘 俸 級, 依 公 務 人 員 曾 任 公 務 年 資 採 計 提 敘 俸 級 認 定 辦 法 第 7 條 規 定, 提 敘 各 款 年 資 之 採 認, 凡 需 辦 理 年 終 ( 度 ) 考 績 ( 成 核 ) 者, 均 以 年 終 考 績 ( 成 ) 或 成 績 考 核 為 準 其 他 人 員 配 合 其 進 用 方 式, 均 以 曆 年 制 學 年 制 或 會 計 年 度 制 為 採 計 基 準 畸 零 月 數 均 不 予 併 計 所 以 很 可 惜, 妳 的 年 資 是 屬 於 畸 零 月 數, 沒 有 辦 法 按 年 採 計 提 敘 真 可 惜 依 芳 垂 頭 喪 氣 地 嘆 了 口 氣 快 樂 主 任 彈 了 下 手 指, 以 鼓 舞 的 語 氣 說 : 別 灰 心, 妳 的 約 聘 年 資 還 是 有 很 多 好 處 的 喔, 像 是 在 訓 練 期 滿 成 績 及 格 派 代 任 用 後, 我 算 算 也 就 是 自 明 年 1 月 起, 即 可 依 公 務 人 員 請 假 規 則 第 7 條 第 2 項 規 定, 按 到 職 當 月 至 年 終 之 在 職 月 數 比 例, 併 計 休 假 年 資 核 給 休 假 依 芳 的 心 情 就 像 洗 三 溫 暖 一 般, 一 下 子 失 落, 一 下 子 又 因 為 好 消 息 而 開 心 了 起 來 哇, 沒 想 到 我 的 約 聘 年 資, 雖 然 不 能 提 敘, 但 還 是 可 以 縮 短 實 務 訓 練 時 間 及 免 除 試 用, 現 在 連 休 假 年 資 都 可 以 併 計 呢, 謝 謝 主 任 告 訴 我 這 麼 多! 不 客 氣, 該 幫 同 仁 們 照 顧 到 的 權 益, 我 們 人 事 室 絕 對 是 使 命 必 達 的 喔 快 樂 主 任 站 了 起 來, 拍 拍 依 芳 的 肩 膀, 領 著 她 往 外 走 去, 來, 表 單 都 已 經 填 好 了, 我 看 我 還 是 先 帶 妳 去 新 單 位 報 到, 順 便 認 識 一 下 公 所 的 環 境, 免 得 妳 課 長 望 穿 秋 水 等 無 人 圖 片 來 源 : 27

28 項 目 法 源 規 定 內 容 如 何 辦 理 1. 經 公 務 人 員 考 試 錄 取, 最 近 應 免 除 基 礎 訓 練 公 務 人 員 考 試 錄 取 人 員 訓 練 辦 法 第 18 條 4 年 內 曾 受 同 等 級 以 上 考 試 錄 取 人 員 基 礎 訓 練 成 績 及 格 者 2. 經 公 務 人 員 考 試 錄 取, 最 近 4 年 內 曾 受 次 一 等 級 以 下 且 訓 練 期 間 相 同 或 訓 練 課 程 相 當 之 考 試 錄 取 人 員 基 礎 訓 練 由 實 務 訓 練 機 關 ( 構 ) 學 校 於 其 報 到 後 10 日 內, 依 報 到 時 所 填 載 之 資 料, 函 送 保 訓 會 核 准 成 績 及 格 者 1. 經 公 務 人 員 考 試 錄 取, 曾 受 同 等 級 以 上 考 試 錄 取 人 員 基 公 務 人 員 考 礎 訓 練 成 績 及 格 逾 4 年, 且 為 現 任 或 最 近 4 年 內 曾 任 公 務 人 員 者 得 於 分 配 機 關 ( 構 ) 學 校 報 到 後 10 日 內, 檢 具 得 免 除 基 礎 訓 練 試 錄 取 人 員 訓 練 辦 法 第 19 條 2. 本 辦 法 中 華 民 國 99 年 7 月 16 日 修 正 發 布 施 行 前, 經 初 等 考 試 或 相 當 等 級 之 考 試 錄 取 人 員 基 礎 訓 練 成 績 及 格, 於 最 近 4 年 內 復 應 普 通 考 試 相 關 證 明 文 件, 向 實 務 訓 練 機 關 ( 構 ) 學 校 提 出 申 請 轉 送 保 訓 會 核 准 或 相 當 等 級 之 考 試 錄 取, 且 為 現 任 或 曾 任 公 務 人 員 者 28

29 現 任 或 曾 任 公 務 人 員, 具 有 與 考 試 錄 取 類 科 同 職 組 各 職 系 之 得 於 分 配 機 關 資 格, 並 有 與 擬 任 職 務 工 作 性 ( 構 ) 學 校 報 到 縮 短 實 務 訓 練 ( 現 任 或 曾 任 公 務 人 員 ) 公 務 人 員 考 試 錄 取 人 員 訓 練 辦 法 第 20 條 質 相 同 或 相 近 之 下 列 情 形 之 一, 其 期 間 4 個 月 以 上 者 : 1. 低 一 職 等 以 上 之 資 格 及 工 作 經 驗 2. 與 低 一 職 等 職 責 程 度 相 當 以 上 之 資 格 及 工 作 經 驗 後 1 個 月 內, 檢 具 相 關 證 明 文 件, 向 實 務 訓 練 機 關 ( 構 ) 學 校 提 出 申 請 轉 送 保 訓 會 核 准 縮 短 實 務 訓 練, 逾 期 不 3. 擔 任 高 於 或 同 於 擬 任 職 務 列 予 受 理 等 之 職 務 曾 任 聘 用 僱 用 及 聘 任 人 員, 縮 短 實 務 訓 練 ( 曾 任 聘 用 僱 用 及 聘 任 人 員 ) 公 務 人 員 考 試 錄 取 人 員 訓 練 辦 法 第 最 近 5 年 內 具 有 下 列 二 款 工 作 經 驗 8 個 月 以 上, 且 服 務 成 績 優 良 : 1. 具 有 與 擬 任 職 務 性 質 相 近 之 工 作 經 驗 2. 具 有 低 一 職 等 職 責 程 度 相 同 上 24 條 當 以 上 之 工 作 經 驗 縮 短 實 務 訓 練 ( 曾 任 雇 員 ) 曾 任 雇 員, 最 近 5 年 內 具 有 與 擬 任 職 務 性 質 相 近 之 工 作 經 驗 8 個 月 以 上, 且 核 敘 雇 員 年 功 薪 點 以 上 者 同 上 29

30 先 予 試 用 & 合 格 實 授 公 務 人 員 任 用 法 第 20 條 初 任 各 官 等 人 員, 未 具 與 擬 任 職 務 職 責 程 度 相 當 或 低 一 職 等 之 經 驗 6 個 月 以 上 者, 應 先 予 試 用 6 個 月, 並 由 各 機 關 指 派 專 人 負 責 指 導 檢 具 相 關 證 明 文 件, 交 由 人 事 室 於 派 代 送 審 時 辦 理 依 公 務 人 員 任 用 法 任 用 之 人 員, 得 採 計 曾 任 與 所 任 職 務 銓 採 計 提 敘 俸 級 年 資 公 務 年 資 採 計 提 敘 俸 級 認 定 辦 法 第 2 條 第 7 條 敘 審 定 之 職 等 相 當 性 質 相 近 服 務 成 績 優 良 之 公 務 年 資 年 資 之 採 認, 除 需 辦 理 年 終 ( 度 ) 考 績 ( 成 核 ) 者, 均 以 年 終 考 績 ( 成 ) 或 成 績 考 核 為 準 外, 其 餘 均 以 曆 年 制 學 同 上 年 制 或 會 計 年 度 制 為 採 計 基 準 畸 零 月 數 均 不 予 併 計 公 務 人 員 曾 任 下 列 年 資, 不 予 採 計 提 敘 : 1. 非 依 聘 用 人 員 聘 用 條 例 行 不 予 採 計 提 敘 俸 級 年 資 公 務 年 資 採 計 提 敘 俸 級 認 定 辦 法 第 8 條 政 院 暨 所 屬 機 關 約 僱 人 員 僱 用 辦 法 聘 ( 僱 ) 用, 且 亦 非 比 照 上 開 法 規 自 行 訂 定 並 報 經 上 級 機 關 核 准 之 單 無 行 規 章 聘 ( 僱 ) 用 之 年 資 2. 受 懲 戒 處 分 不 得 晉 敘 期 間 之 年 資 30

31 3. 臨 時 人 員 ( 含 職 務 代 理 人 及 按 日 按 時 按 件 計 酬 之 人 員 ) 工 職 人 員 或 公 營 事 業 機 構 評 價 職 位 人 員 之 年 資 4. 應 公 務 人 員 各 類 考 試 筆 試 錄 取 分 配 占 各 機 關 編 制 內 實 缺 實 施 訓 練 ( 學 習 實 習 ) 之 年 資 應 104 年 1 月 1 日 以 後 公 務 人 員 考 試 錄 取 者, 考 試 錄 取 訓 練 銓 敘 部 103 期 間, 不 得 採 計 為 公 務 人 員 休 不 得 採 計 休 假 年 資 年 9 月 1 日 部 法 二 字 第 假 年 資 ; 考 試 錄 取 訓 練 期 滿 並 經 正 式 派 代 任 用 後, 始 得 依 公 務 人 員 請 假 規 則 第 7 條 第 2 項 無 號 令 規 定, 按 正 式 派 代 任 用 當 月 至 年 終 之 在 職 月 數 比 例 於 次 年 1 月 起 核 給 休 假 併 計 休 假 年 資 ( 視 同 現 職 人 員 調 任 者 ) 公 務 人 員 考 試 錄 取 人 員 訓 練 辦 法 第 29 條 現 職 人 員 參 加 考 試 錄 取, 具 所 占 職 缺 之 法 定 任 用 資 格, 經 銓 敘 部 銓 敘 審 定 者, 如 與 原 任 職 年 資 銜 接, 得 繼 續 併 計 其 年 資 給 予 休 假 檢 具 相 關 證 明 文 件, 交 由 人 事 室 辦 理 休 假 年 資 併 計 事 宜 撰 稿 / 校 稿 : 孫 意 茹 31

32 這 是 一 部 恐 怖 又 發 人 深 省 的 漫 畫, 台 灣 農 曆 七 月 鬼 月 剛 過, 依 據 往 例, 國 內 第 四 台 的 電 影 台 娛 樂 台 都 會 應 景 地 播 放 些 恐 怖 片 或 都 市 傳 說 的 撞 鬼 經 歷 之 類 的 節 目, 我 本 身 從 小 就 喜 歡 看 這 些 俗 稱 怪 力 亂 神 的 節 目 但 是, 隨 著 年 齡 的 增 長, 所 感 受 的 心 境 是 不 同 的 : 小 時 候, 是 為 了 享 受 著 被 驚 嚇 後 毛 骨 悚 然 的 消 暑 感, 所 以 又 怕 又 愛 看 ; 而 長 大 後, 反 倒 是 想 探 究 這 些 電 影 或 節 目 想 表 達 的 意 念 而 喜 歡 看 最 終, 我 得 到 個 小 結 論 : 就 是 有 些 恐 怖 片 或 是 節 目, 其 效 果 如 同 童 話 寓 言 故 事 一 般, 試 圖 傳 達 勸 人 為 善, 或 遠 離 危 險 事 物 的 一 些 概 念 因 為 家 中 已 經 有 個 孩 子, 我 已 無 法 隨 心 所 欲 的 看 電 視, 前 陣 子 為 了 配 合 鬼 月 氣 氛, 特 地 租 了 套 長 鴻 出 版 社 代 理, 日 本 漫 畫 家 高 橋 葉 介 老 師 的 恐 怖 漫 畫 作 品 學 校 怪 譚, 漫 畫 的 主 人 公 山 岸 涼 一 是 一 位 國 中 生, 而 漫 畫 每 中 一 篇 都 是 個 獨 立 的 短 篇 單 元, 扣 除 掉 一 些 都 市 傳 說 和 黑 色 幽 默 的 恐 怖 單 元, 其 他 的 則 多 是 圍 繞 著 國 中 孩 子 會 遭 遇 的 課 題 : 如 霸 凌 虐 待 小 動 物 涉 足 危 險 場 所 等 故 事 單 元, 以 下 就 一 些 單 元 做 簡 單 介 紹 漫 畫 封 面 - 主 角 山 岸 涼 一 另 我 印 象 深 刻 的 是 其 中 一 篇 故 事 食 人 溪, 內 容 大 致 上 在 敘 述 主 角 和 朋 友 在 夏 天 去 野 溪 游 泳, 但 其 實 那 野 溪 暗 藏 危 險, 下 水 的 同 學 就 像 生 魚 料 理 般 被 削 得 皮 肉 不 剩 而 不 自 知 32

33 內 容 雖 然 古 怪 荒 誕 卻 相 當 有 說 服 力, 在 現 實 中, 我 們 何 嘗 不 是 這 樣, 夏 天 時 往 往 涉 足 野 溪 或 未 知 海 域, 總 是 認 為 自 己 的 泳 技 可 克 服 自 然 的 險 惡, 節 錄 食 人 溪 內 容 但 往 往 已 跨 越 鬼 門 關 而 不 自 知, 將 大 自 然 的 力 量 具 體 呈 現 出 恐 怖 的 特 性, 著 實 有 寓 教 於 樂 的 功 用 其 他 篇 章 則 在 探 討 無 論 處 於 學 校 各 個 時 期, 都 會 存 在 的 霸 凌 故 事, 如 少 年 之 刀 隱 藏 物, 則 是 描 述 被 霸 凌 的 孩 子, 突 然 得 到 足 以 反 抗 霸 凌 的 力 量, 如 手 變 成 刀 或 成 為 吃 人 的 怪 物, 進 而 報 復 那 些 霸 凌 者 的 故 事 33 節 錄 少 年 之 刀 隱 藏 物 內 容

34 這 兩 篇 故 事 所 要 表 達 的 意 思 很 明 確, 主 要 就 是 在 勸 孩 童 別 對 他 人 做 出 霸 凌 的 行 為, 因 為 你 永 遠 不 知 道 你 對 霸 凌 的 對 象 產 生 多 大 的 傷 害, 而 且 當 受 霸 凌 者 心 理 無 法 忍 受 時, 又 會 做 出 哪 些 無 法 控 制 的 事 情, 比 如 自 殘 或 殘 害 別 人, 這 都 是 社 會 問 題 的 來 源, 也 都 是 我 們 所 不 樂 見 的 情 況 即 使 很 多 專 家 學 者 不 建 議 孩 子 看 漫 畫, 但 就 好 比 撥 放 電 影 前 的 政 令 宣 導 短 片, 或 是 我 在 研 究 所 生 涯 時, 教 授 所 提 點 的 : 表 勝 於 文, 圖 勝 於 表 能 以 圖 像 跟 簡 單 的 文 字 表 達 概 念 是 種 本 事, 而 又 何 嘗 不 是 一 種 有 效 又 迅 速 的 宣 導 工 具 因 此, 我 還 蠻 推 薦 這 本 漫 畫 給 大 家, 但 有 鑒 於 書 中 有 些 恐 怖 畫 面 過 於 驚 悚, 故 漫 畫 應 當 屬 輔 導 級, 建 議 14 歲 以 上 的 學 童 再 欣 賞 吧! 撰 稿 : 羅 文 驤 / 校 稿 : 孫 意 茹 心 得 後 的 心 得 ~ 非 常 謝 謝 文 驤 推 薦 了 這 麼 特 別 的 漫 畫, 分 享 的 心 得 也 是 這 麼 精 闢 獨 到, 令 人 覺 得 耳 目 一 新 呢! 就 像 內 文 所 分 享 的, 如 果 能 以 圖 像 和 簡 明 的 文 字 清 楚 表 達 我 們 想 要 傳 達 的 概 念, 也 許 在 業 務 推 行 上, 可 以 讓 民 眾 或 同 仁 更 快 速 的 了 解 與 接 受, 何 樂 不 為 呢? 而 這 也 正 是 本 府 人 事 處 近 年 編 製 人 資 指 南 並 且 推 行 的 初 衷 雖 然 不 是 一 件 簡 單 的 事, 但 卻 值 得 我 們 效 仿 與 行 動 看 完 之 後, 大 家 是 否 也 有 其 他 的 心 得 想 要 分 享 出 來 呢? 歡 迎 洽 詢 人 事 室 喔! By 人 事 室 34

35 伍 組 織 功 能 健 全 人 事 循 證 攻 略 -人 資 月 報 ( 上 篇 ) 前 言 為 打 造 升 級 版 大 桃 園 人 事 服 務 團 隊, 人 事 處 從 101 年 迄 今, 已 陸 續 啟 動 A+ 人 資 達 人 等 系 列 策 略 專 案, 然 即 將 在 1055 年 展 開 的 人 資 志 業 活 動, 規 劃 以 人 資 羅 盤 人 資 指 南 人 資 月 報 及 人 資 年 鑑 為 四 大 主 軸, 其 中 人 資 月 報 則 利 用 資 訊 系 統 蒐 集 相 關 數 據 透 過 統 計 分 析 及 詮 釋 等 方 式, 並 運 用 循 證 化 過 程, 以 做 出 最 適 人 事 決 策 循 證 化 蒐 集 分 析 詮 釋 什 麼 是 人 資 月 報 有 關 月 報, 源 於 亞 太 第 一 資 訊 通 路 廠 商 - 聯 強 國 際 集 團, 其 內 部 管 理 課 程 月 報 會 議 制 度, 讓 每 位 同 仁 按 月 將 自 己 職 掌 的 事 物 或 工 作, 輔 以 數 據 性 指 標 性 的 分 析, 以 學 習 解 讀 數 據 背 後 的 意 涵, 從 而 發 掘 問 題, 找 出 改 善 之 道, 再 列 為 下 個 月 的 工 作 重 點 然 而, 整 理 出 來 的 數 據 指 標 與 結 果 推 論, 並 不 僅 僅 交 給 主 管 即 可, 而 是 要 以 正 式 的 簡 報 方 式, 向 主 管 及 其 他 同 仁 報 告! 簡 報 數 據 資 料 蒐 集 分 析 詮 釋 發 掘 問 題 找 到 方 法 指 導 提 問 回 饋 主 管 人 員 其 他 部 門 回 饋 在 準 備 報 告 的 過 程 中, 同 時 可 以 訓 練 部 屬 的 分 析 詮 釋 能 力, 以 及 學 習 推 論 結 果, 並 於 主 管 及 他 人 面 前, 有 系 統 及 結 構 化 的 加 以 說 明, 而 聆 聽 者 則 以 不 同 層 次 不 同 角 度 的 提 問 與 回 饋, 共 同 檢 視 報 告 的 異 常 或 缺 失, 以 達 訓 練 輔 導 共 享 共 學 的 目 的 35

36 實 施 月 報 的 效 果 聯 強 國 際 集 團 總 裁 杜 書 伍 說 : 企 業 要 能 永 續 經 營, 須 能 培 養 每 位 同 仁 持 續 提 升 專 業 化 程 度, 與 時 俱 進, 以 構 築 長 期 穩 健 提 升 的 企 業 競 爭 力 而 專 業 化 的 基 礎 要 件 之 一, 則 是 訓 練 同 仁 系 統 性 思 考 結 構 性 分 析 的 能 力 月 報 會 議, 不 僅 是 個 人 對 主 管 的 工 作 報 告, 而 是 同 時 兼 具 訓 練 輔 導 與 共 學 的 目 的 換 言 之, 月 報 會 議 是 由 報 告 人 直 屬 主 管 及 其 他 部 門 人 員 三 方 的 互 動, 並 藉 由 彼 此 的 對 話 與 回 饋, 達 到 下 列 效 果 : 一 報 告 人 養 成 主 動 分 析 習 慣, 培 養 獨 立 處 事 能 力 從 準 備 月 報 到 正 式 簡 報 的 過 程 中, 促 使 同 仁 養 成 蒐 集 分 析 及 詮 釋 的 習 慣, 久 而 久 之, 當 一 個 現 象 一 個 問 題 浮 現 時, 不 待 提 醒, 就 能 自 然 而 然 拿 出 相 關 指 標 數 字, 進 行 因 素 分 析, 且 精 準 抓 住 重 點 二 主 管 人 員 能 輔 導 所 屬, 亦 可 掌 握 工 作 關 鍵 聯 強 的 月 報 制 度, 是 以 人 人 參 與 層 層 控 管 的 方 式 實 施 藉 由 層 層 向 上 的 月 報, 各 階 層 的 主 管 人 員, 能 清 楚 掌 握 所 屬 業 務 推 行 的 狀 況, 據 以 強 化 內 部 與 外 部 間 的 協 調 性, 讓 管 理 的 張 力 貫 穿 至 組 織 末 稍 三 其 他 同 仁 能 迅 速 吸 收 跨 部 門 的 業 務 訊 息 藉 由 聆 聽 其 他 夥 伴 的 月 報, 增 加 對 他 人 業 務 範 疇 的 了 解, 也 學 習 從 不 同 部 門 的 角 度, 觀 察 解 讀 事 物 的 本 質, 擴 大 跨 域 的 視 野 ; 而 當 組 織 需 要 進 行 職 務 輪 調 時, 每 個 人 也 都 能 隨 時 準 備 好 接 任 他 人 職 務, 並 迅 速 上 手 ~ 心 得 隨 筆 ~ 藉 由 報 告 人 主 管 及 其 他 同 仁 所 組 成 的 月 報 會 議, 透 過 三 方 間 的 互 動 達 成 垂 直 整 合 及 水 平 連 結 之 效, 確 有 助 於 培 養 機 關 及 同 仁 系 統 性 思 考 的 能 力, 並 讓 同 仁 清 楚 機 關 運 作 的 腳 步, 隨 時 跟 上 隨 時 Ready Go! 36

37 月 報 制 度 的 迷 思 月 報 會 議 制 度 是 一 種 能 力 訓 練 問 題 輔 導, 以 及 資 源 共 享 的 管 理 方 式, 但 參 與 者 若 不 具 共 享 共 學 共 好 的 態 度, 最 終 效 果 依 然 有 限 舉 例 來 說, 報 告 人 只 想 敷 衍 交 差 了 事, 逕 以 過 去 資 料 臨 摹 抄 襲, 則 難 以 提 升 獨 立 解 決 問 題 的 能 力 ; 主 管 人 員 若 不 具 獨 立 思 考 問 題 分 析 或 錯 誤 解 讀 的 能 力, 將 無 法 引 領 所 屬 思 維, 更 遑 論 提 出 高 層 次 的 意 見 與 看 法 而 其 他 部 門 的 同 仁, 若 以 認 為 別 人 的 報 告 與 我 無 關 的 心 態 聆 聽, 當 然 也 無 法 達 到 上 述 的 效 益 小 結 民 間 企 業 早 已 運 用 月 報 會 議 制 度, 讓 公 司 同 仁 有 機 會 按 月 自 我 檢 討 職 掌 業 務, 而 簡 報 的 過 程, 則 透 過 主 管 與 夥 伴 間 集 思 廣 益, 再 次 確 認 異 常 情 況 與 問 題 所 在 公 部 門 應 可 見 賢 思 齊, 借 鏡 前 述 月 報 會 議 制 度, 採 行 其 優 點 並 依 各 機 關 業 務 需 求 而 運 用, 因 此 人 事 處 將 透 過 105 年 人 資 志 業 專 案 活 動 的 開 展, 聚 焦 在 人 資 月 報 及 人 資 年 鑑 等 2 議 題, 並 利 用 本 處 10 月 份 主 題 匯 談, 進 行 對 話 及 凝 聚 共 識, 相 關 內 容 留 待 下 期 介 紹, 敬 請 期 待! 撰 稿 : 劉 雅 玲 / 校 稿 : 游 建 盛 參 考 資 料 : 杜 書 伍 著, 將 將 打 造 將 才 基 因 2, 天 下 雜 誌 出 版 社,2012 年 轉 錄 人 事 處 人 資 羅 盤 素 材 37

38 陸 人 力 運 用 精 實 ~ 派 令! 公 務 人 員 的 身 分 證! 大 雄 : 我 好 開 心 考 上 公 務 人 員 了! 宜 靜 : 哇! 恭 喜 你! 你 真 的 好 棒 啊! 等 到 你 基 礎 訓 練 合 格, 你 就 是 正 式 的 公 務 人 員 喔! 接 下 來 你 會 領 到 任 用 機 關 所 發 的 派 令, 這 張 派 令, 就 像 是 公 務 人 員 的 身 分 證, 代 表 你 是 某 機 關 的 公 務 人 員! 以 後 如 果 你 調 到 其 他 機 關 或 是 職 務 更 動, 也 會 收 到 新 職 務 的 派 令 喔! 所 以 讓 我 們 一 起 瞭 解 派 令 長 什 麼 樣 子 吧! 派 令 的 內 容 派 令 的 法 規 依 據 依 公 務 人 員 任 用 法 第 24 條, 各 機 關 擬 任 公 務 人 員, 經 依 職 權 規 定 先 派 代 理, 限 於 實 際 代 理 之 日 起 3 個 月 內 送 請 銓 敘 部 銓 敘 審 定 範 例 商 調 桃 園 市 政 府 令 檔 號 : 保 存 年 限 : 受 文 者 : 發 文 日 期 : 中 華 民 國 0 年 0 月 0 日 發 文 字 號 : 附 件 : 主 旨 : 核 定 陳 1 員 派 免 如 下 : 陳 ( 國 民 身 分 證 字 號 ) 一 異 動 類 別 : 調 派 代 (1101), 府 令 發 布 日 生 效 二 原 職 : 空 白 三 新 職 : 桃 園 市 政 府 局 (380 ), 股 長 (1092), 薦 任 第 七 職 等 (P07), 職 務 編 號 (A63 ), 教 育 行 政 職 系 ( ), 暫 支 薦 任 第 七 職 等 本 俸 一 級,415 俸 點 四 其 他 事 項 : 新 增 職 缺 ( 或 補 王 缺 ) 說 明 : 一 本 案 業 經 本 府 局 年 度 甄 審 委 員 會 第 次 會 議 評 審 二 陳 員 原 任 臺 北 市 局, 業 經 該 局 年 月 日 北 市 字 第 號 函 同 意 過 調 三 請 於 到 職 之 日 起 3 個 月 內 辦 理 動 態 登 記 事 宜 ( 或 請 於 到 職 之 日 起 3 個 月 內 辦 理 送 審 事 宜 ) 四 案 內 人 員 如 有 不 服 本 令, 依 公 務 人 員 保 障 法 相 關 規 定, 得 於 收 受 本 令 之 次 日 起 30 日 內, 繕 具 復 審 書, 經 由 本 府 重 新 審 查 後, 向 公 務 人 員 保 障 暨 培 訓 委 員 會 提 起 復 審 ( 或 案 內 人 員 如 有 不 服 本 令, 依 公 務 人 員 保 障 法 相 關 規 定, 得 於 收 受 本 令 之 次 日 起 30 日 內, 繕 具 申 訴 書, 向 本 府 提 起 申 訴 ) 正 本 : 陳 股 長 桃 園 市 政 府 局 副 本 : 臺 北 市 政 府 局 桃 園 市 人 事 處 38

39 收 到 派 令 後 要 注 意 哪 些 事 情 呢? 檢 視 派 令 上 的 資 料 是 否 正 確? 1. 基 本 資 料 : 姓 名 身 分 證 號 碼 2. 職 務 資 訊 : 機 關 名 稱 職 稱 官 職 等 職 務 編 號 職 系 暫 支 薪 級 俸 點 如 是 不 同 機 關 間 的 職 務 異 動, 須 於 收 到 派 令 之 次 日 起 30 日 內 報 到, 避 免 派 令 失 效 而 30 日 之 起 算 : 1. 特 定 生 效 日 : 自 接 奉 派 令 內 所 載 向 後 特 定 生 效 日 期 之 次 日 起 30 日 內 計 算 2. 發 布 日 生 效 : 自 接 奉 派 令 之 次 日 起 30 日 內 計 算 派 令 代 碼 暗 藏 什 麼 玄 機 呢? 常 見 的 派 令 異 動 類 別 有 1101( 他 機 關 調 進 ) 1201( 本 機 關 調 升 ) 1202( 本 機 關 平 調 ) 1203( 本 機 關 降 調 ) 職 務 出 缺 時 是 否 須 經 甄 審 ( 選 )? 1. 須 經 甄 審 ( 選 ): (1) 各 機 關 職 務 出 缺 時, 除 依 法 申 請 分 發 考 試 及 格 或 依 公 務 人 員 陞 遷 法 得 免 經 甄 審 ( 選 ) 之 職 缺 外, 應 辦 理 陞 遷 ( 公 務 人 員 陞 遷 法 第 5 條 ) (2) 各 機 關 應 依 職 務 高 低 及 業 務 需 要, 訂 定 陞 遷 序 列 表, 依 陞 遷 序 列 逐 級 辦 理 陞 遷 ( 公 務 人 員 陞 遷 法 第 6 條 ) (3) 各 機 關 辦 理 本 機 關 人 員 之 陞 任, 應 依 擬 陞 任 職 務 所 需 知 能, 訂 定 評 分 標 準 表, 評 定 分 數 ( 公 務 人 員 陞 遷 法 第 7 條 ) 2. 免 經 甄 審 ( 選 ): (1) 依 公 務 人 員 陞 遷 法 第 8 條, 本 機 關 同 一 序 列 各 職 務 間 之 調 任, 得 免 經 甄 審 程 序 (2) 符 合 公 務 人 員 陞 遷 法 第 10 條 所 列 職 務 者 ( 如 機 關 內 部 一 級 單 位 主 管 以 上 職 務 ), 得 免 經 甄 審 ( 選 ), 由 本 機 關 或 其 上 級 機 關 首 長 逕 行 核 定 如 果 不 服 派 令, 可 以 循 何 種 管 道 救 濟 呢? 申 訴 復 審 適 用 情 形 未 改 變 公 務 人 員 身 分 關 係, 亦 未 影 響 其 於 憲 法 所 保 障 服 公 職 之 權 利 時 的 救 濟 方 式 足 以 改 變 公 務 人 員 身 分, 對 公 務 人 員 權 利 有 重 大 影 響, 或 其 他 公 法 上 財 產 請 求 權 遭 受 侵 害, 且 影 響 人 民 於 憲 法 所 保 障 服 公 職 之 權 利 的 救 濟 方 式 受 理 機 關 向 服 務 機 關 提 起 繕 具 復 審 書 經 原 處 分 機 關 向 公 務 人 員 保 障 暨 培 訓 委 員 會 提 起 復 審 參 考 的 法 源 1. 公 務 人 員 任 用 法 2. 公 務 人 員 陞 遷 法 3. 公 務 人 員 保 障 法 大 雄 : 宜 靜 真 的 很 謝 謝 妳 的 說 明, 讓 我 瞭 解 到 派 令 的 重 要 性! 宜 靜 : 不 客 氣 喔! 希 望 你 以 後 可 以 當 個 為 民 服 務 的 好 公 務 人 員 喔! 39 轉 錄 人 事 處 人 資 羅 盤 素 材

40 柒 人 員 素 質 提 升 行 政 中 立 市 民 得 益 - 關 鍵 知 識 報 你 知 緣 起 中 央 選 舉 委 員 會 在 104 年 9 月 16 日 公 告 第 14 任 總 統 副 總 統 與 第 9 屆 立 法 委 員 選 舉, 定 於 105 年 1 月 16 日 ( 星 期 六 ) 舉 行 投 票, 為 確 保 本 府 同 仁 在 選 舉 期 間 均 能 嚴 守 行 政 中 立, 茲 整 理 本 府 各 類 人 員 受 行 政 中 立 規 範 情 形 及 應 遵 守 之 行 為 態 樣, 執 行 職 務 時 務 請 依 法 行 政 執 行 公 正 政 治 中 立, 具 體 實 踐 廉 正 的 核 心 價 值 行 政 中 立 三 不 原 則 不 利 用 上 班 時 間 不 利 用 公 家 資 源 不 利 用 職 務 關 係 行 政 中 立 法 適 用 對 象 常 任 公 務 人 員 公 營 事 業 對 經 營 政 策 負 有 主 要 決 策 責 任 者 其 他 : 公 立 學 校 校 長 及 兼 任 行 政 職 務 教 師 本 府 所 屬 各 機 關 學 校 約 聘 僱 人 員 受 行 政 中 立 規 範 事 項 得 加 入 政 黨, 惟 不 得 兼 任 黨 職 介 入 政 爭 或 兼 任 公 職 候 選 人 競 選 辦 事 處 職 務 不 得 利 用 職 權 為 特 定 政 黨 ( 政 治 團 體 ) 或 擬 參 選 人 要 求 期 約 或 收 受 捐 助 不 得 阻 止 或 妨 礙 他 人 依 法 募 款 之 活 動 不 得 於 上 班 時 間 從 事 政 黨 ( 政 治 團 體 ) 活 動 ( 除 非 執 行 職 務 必 要, 如 環 保 稽 查 警 察 維 持 秩 序 ), 選 舉 期 間 應 禁 止 政 黨 公 職 候 選 人 或 其 支 持 者 之 造 訪 活 動 不 得 為 特 定 政 黨 ( 政 治 團 體 ) 或 公 職 候 選 人 從 事 下 列 行 為 : 行 政 中 立 小 叮 嚀 駐 衛 警 察 : 依 內 政 部 訂 定 之 各 機 關 學 校 團 體 駐 衛 警 察 設 置 管 理 辦 法, 準 用 行 政 中 立 法 規 定 2. 技 工 工 友 駕 駛 及 臨 時 人 員 : 須 遵 守 行 政 院 及 所 屬 各 機 關 學 校 工 友 及 臨 時 人 員 辦 理 事 務 維 持 中 立 注 意 事 項 規 定

41 各 類 人 員 應 遵 守 行 政 中 立 之 行 為 態 樣 時 間 行 為 態 樣 民 選 地 方 首 長 及 政 務 人 員 常 任 公 務 人 員 說 明 參 加 政 黨 或 其 他 政 治 團 體 V V 應 於 請 假 期 間 或 非 上 班 時 間 從 事 政 黨 或 其 他 政 治 團 體 之 活 動, 且 不 可 兼 任 政 黨 政 治 團 體 或 公 職 候 選 人 競 選 辦 事 處 之 職 務 ( 行 政 中 立 法 第 5 條 第 第 7 條 ) 一 行 政 資 源 指 行 政 上 可 支 配 運 用 無 論 是 否 於 選 舉 期 間 動 用 行 政 資 源 支 持 或 反 對 特 定 之 政 黨 X X 之 公 務 公 款 場 所 房 舍 及 人 力 等 資 源 二 不 得 動 用 行 政 資 源 編 印 製 散 發 張 貼 文 書 圖 畫 其 他 宣 傳 品 或 辦 理 相 關 活 動 ( 行 政 中 立 法 第 9 條 及 政 務 人 員 法 草 案 第 16 條 ) 公 開 為 公 職 候 選 人 站 台 助 講 遊 行 或 拜 票 V ( 須 請 假 或 於 非 上 班 時 間 ) X 不 得 公 開 為 公 職 候 選 人 站 台 助 講 遊 行 或 拜 票 但 公 職 候 選 人 之 配 偶 及 二 親 等 以 內 血 親 姻 親, 不 在 此 限 ( 行 政 中 立 法 第 9 條 及 政 務 人 員 法 草 案 第 20 條 ) 一 應 於 辦 公 活 動 場 所 之 各 出 入 口 政 黨 公 明 顯 處 所 張 貼 禁 止 競 選 活 動 之 告 職 候 選 人 示 ( 行 政 中 立 法 第 13 條 ) 選 舉 期 間 或 其 支 持 者 至 辦 X X 二 如 遇 候 選 人 造 訪 並 有 拜 票 行 為, 應 委 婉 勸 導 制 止 公 活 動 三 公 開 公 務 活 動 若 有 公 職 候 選 人 到 場 所 拜 票 場 宣 傳, 宜 避 免 其 上 台 發 言 或 從 事 競 選 活 動 行 政 中 立 小 叮 嚀 1. 請 各 機 關 落 實 宣 導 行 政 中 立 相 關 規 範 禁 止 之 事 項, 避 免 同 仁 因 不 諳 法 規 而 違 反 規 定 2. 如 果 無 法 判 斷 相 關 行 為 是 否 違 反 行 政 中 立 法, 建 議 可 先 向 人 事 處 或 各 機 關 人 事 單 位 反 映, 俾 利 即 時 向 該 法 主 管 機 關 銓 敘 部 ( 法 規 司 ) 洽 詢, 以 釋 疑 義 41 轉 錄 人 事 處 人 資 羅 盤 素 材

42 捌 同 仁 士 氣 高 昂 大 桃 園 人 資 指 南 2.0 從 心 開 始 You Care,We Care 在 人 事 夥 伴 共 同 的 努 力 下, 人 資 指 南 1.0 版, 透 過 淺 顯 易 懂 的 文 字 趣 味 吸 睛 的 圖 像, 將 視 覺 化 學 習 與 重 要 的 人 事 政 策 法 令 結 合 成 可 得 可 用 的 人 事 服 務 手 冊 這 次, 我 們 以 人 為 本, 提 供 客 製 化 及 細 緻 化 的 人 事 服 務, 人 資 指 南 2.0 版 將 更 貼 近 人 心, 傳 達 You care,we care 人 事 人 員 當 責 與 關 懷 的 核 心 價 值 一 五 大 主 題 5 大 主 題 圖 像 化 呈 現 人 資 指 南 2.0 以 人 為 本 多 面 向 的 指 引 客 製 化 服 務 同 仁 最 關 心 最 想 了 解 的 事 件 人 資 指 南 2.0 以 人 為 本, 客 製 化 服 務 為 核 心 理 念, 分 為 五 大 主 題, 擁 抱 桃 園 Young 勝 任 職 務 Enjoy 職 涯 歷 練 Best 主 管 養 成 Easy go 以 及 離 開 職 場 My life, 將 同 仁 最 想 了 解 以 及 最 關 心 的 事 件, 以 簡 顯 易 懂 的 圖 像 表 示, 讓 同 仁 能 在 短 時 間 內 按 圖 索 驥 取 得 所 需 資 訊 擁 抱 桃 園 Young 離 開 職 場 勝 任 職 務 Enjoy My life 以 人 為 本, 客 製 化 服 務 主 管 養 成 職 涯 歷 練 Best Easy go 42

43 二 預 期 效 益 ( 一 ) 回 饋 最 佳 共 好 策 略 : 餐 巾 紙 的 背 後 (The Back of The Napkin,by Dan Roam) 一 書 標 榜 : 1 枝 筆 +1 張 紙 = 就 可 以 解 決 問 題 + 說 服 老 闆 & 客 戶, 人 資 指 南 將 繁 雜 的 人 事 法 令 轉 換 成 淺 顯 易 懂 的 圖 示 賞 心 悅 目 的 圖 像, 使 公 務 同 仁 按 圖 索 驥 更 易 理 解, 有 效 提 升 人 事 服 務 效 能 ( 二 ) 加 值 服 務 貼 心 加 倍 : 客 製 化 服 務 是 顧 客 導 向 的 精 髓, 人 資 指 南 2.0 版 以 1.0 版 為 基 底, 進 階 轉 化 為 以 新 進 人 員 一 般 人 員 主 管 人 員 及 即 將 退 休 同 仁 為 服 務 對 象, 將 職 涯 發 展 中 同 仁 們 關 心 的 事 有 興 趣 的 事 差 異 性 以 及 應 該 瞭 解 的 權 益 編 印 成 人 資 指 南 2.0 版 手 冊, 提 供 進 一 步 客 製 化 及 細 緻 化 的 服 務 ( 三 ) 建 立 人 資 指 南 專 業 品 牌 人 資 指 南 1.0 獲 得 第 5 屆 行 政 院 所 屬 及 地 方 人 事 機 構 人 力 資 源 管 理 創 新 激 勵 創 新 組 績 優 獎,104 年 人 資 指 南 2.0 從 心 開 始, 風 華 再 起, 預 期 人 資 指 南 3.0 的 開 展 得 以 建 立 當 責 與 關 懷 的 專 業 品 牌, 實 踐 桃 園 市 政 府 行 政 團 隊 最 佳 人 資 策 略 夥 伴 的 願 景 ( 四 ) 型 塑 學 習 型 組 織 文 化 : 凝 聚 人 事 團 隊 合 作 能 量 並 精 益 求 精, 達 到 自 我 的 教 育 訓 練, 此 外 也 可 做 為 機 關 學 校 人 事 服 務 好 用 的 宣 導 品 轉 錄 人 事 處 人 資 羅 盤 素 材 ~ 心 得 隨 筆 ~ 人 資 指 南 就 如 同 人 資 羅 盤 提 供 公 務 同 仁 多 面 向 的 服 務 一 樣 好 用 實 用, 若 說 羅 盤 是 指 引 同 仁 人 生 方 向 的 圭 臬, 那 麼 指 南 就 是 照 亮 同 仁 公 務 旅 程 的 明 燈, 讓 還 在 職 涯 上 摸 索 著 前 進 的 我 們, 可 以 更 明 確 地 找 到 方 向, 把 路 走 得 更 穩 更 踏 實! 43

44 玖 員 工 關 懷 好 溫 馨 由 於 科 技 的 進 步 以 及 時 代 趨 勢 的 轉 變, 人 手 一 機 的 情 況 越 來 越 普 遍, 大 家 除 了 上 班 盯 著 電 腦, 連 休 息 時 間 也 不 間 斷 地 關 注 手 機, 各 位 知 道 這 樣 長 時 間 用 電 腦 滑 手 機, 使 得 淚 水 分 泌 量 及 眨 眼 次 數 大 幅 減 少 後, 會 對 眼 睛 造 成 什 麼 樣 的 傷 害 嗎? 約 有 10% ~15% 的 成 人 有 乾 眼 症 的 困 擾, 乾 眼 症 不 僅 會 造 成 眼 睛 乾 澀, 甚 至 可 能 會 刺 痛 但 是, 到 底 為 什 麼 會 有 乾 眼 症 呢? 44

45 乾 眼 症 是 指, 淚 液 形 成 的 薄 膜 無 法 足 夠 的 潤 滑 與 包 覆 眼 球 成 因 分 兩 種 : 一 是 淚 液 揮 發 量 過 高, 長 期 眼 臉 發 炎 大 面 積 眼 裂 等, 都 可 能 造 成 二 是 由 風 濕 免 疫 性 疾 病 糖 尿 病 長 期 配 戴 隱 形 眼 鏡 等, 引 發 的 淚 液 分 泌 不 足 角 膜 手 術 近 視 雷 射 手 術 等 也 可 能 造 成 淚 液 分 泌 不 足, 須 多 注 意 且 乾 眼 症 屬 慢 性 疾 病, 根 治 不 太 容 易, 必 須 配 合 醫 師 做 完 整 的 治 療 乾 眼 症 其 實 不 單 單 只 有 眼 睛 乾 澀 的 問 題, 讓 我 們 來 認 識 一 下, 乾 眼 症 到 底 還 有 哪 些 症 狀 呢? 45

46 但 若 真 的 有 乾 眼 症 的 症 狀 出 現, 讓 眼 睛 乾 澀 刺 痛, 還 是 建 議 可 積 極 就 診, 求 助 專 業 醫 師 建 議, 以 緩 和 不 適 症 狀 喔! 下 面 就 讓 我 們 來 認 識 一 下, 乾 眼 症 有 哪 些 治 療 的 方 式 吧! 1. 規 律 用 藥 就 醫 時 詳 細 說 明 目 前 症 狀, 由 醫 師 仔 細 檢 查 找 出 病 因 對 症 下 藥 若 有 自 體 免 疫 疾 病, 如 類 風 濕 性 關 節 炎 系 統 性 紅 斑 狼 瘡 等, 則 須 配 合 同 時 治 療 ; 若 有 結 膜 過 敏 發 炎 等 問 題, 則 要 積 極 治 療 控 制 2. 門 診 手 術 經 由 門 診 手 術, 將 淚 小 管 暫 時 性 或 永 久 性 阻 塞, 減 少 淚 液 的 排 除, 以 達 到 保 存 眼 表 淚 液 的 效 果 46

47 3. 中 藥 調 理 乾 眼 症 在 中 醫 理 論 上, 主 要 可 分 為 肝 腎 陰 虛 氣 血 兩 虧 肝 火 上 炎 三 型 分 別 可 運 用 杞 菊 地 黃 丸 益 氣 聰 明 湯 洗 肝 明 目 湯 等 藥 方 治 療 4. 中 醫 針 灸 藉 由 針 灸 或 按 摩 睛 明 攢 竹 承 泣 絲 竹 空 四 白 等 穴 位, 疏 通 眼 睛 周 邊 經 絡 氣 血 ; 刺 激 淚 液 分 泌 幫 助 放 鬆 眼 球 睫 狀 肌, 有 效 改 善 乾 眼 症 問 題 圖 文 創 作 : 健 談 參 考 資 料 : 臺 大 醫 院 旗 山 醫 院 中 醫 眼 耳 鼻 修 復 專 家 妙 華 中 醫 診 所 院 長 韓 豐 隆 醫 師 圖 文 資 料 來 源 : 本 文 經 健 談 網 ( 同 意 本 所 轉 載 於 本 月 刊, 未 經 該 網 站 許 可, 請 勿 再 任 意 轉 載 使 用 47

48 新 增 特 約 優 惠 商 店, 本 府 員 工 有 福 囉! 還 記 得 9 月 份 本 刊 介 紹 了 桃 園 市 市 民 卡 整 合 多 項 公 共 服 務 及 市 民 日 常 生 活 應 用, 如 搭 乘 火 車 捷 運 客 運 觀 展 優 惠 借 書 繳 停 車 費 規 費 小 額 錢 包 等 功 能, 大 大 提 升 市 民 生 活 便 利 性, 是 不 是 讓 人 覺 得 很 棒 呢? 為 使 本 府 員 工 更 有 感, 本 府 人 事 處 特 與 桃 園 市 多 家 商 店 簽 署 特 約 優 惠, 提 供 同 仁 消 費 時 多 樣 化 的 選 擇 與 優 惠 折 扣, 讓 同 仁 以 身 為 桃 園 市 政 府 所 屬 員 工 的 幸 福 感 直 線 攀 升, 消 費 時 的 幸 福 指 數 破 表 所 以, 本 期 再 特 別 介 紹 位 處 楊 梅 區 的 特 約 優 惠 商 店 有, 即 日 起, 只 要 到 以 下 特 約 優 惠 商 店 秀 出 你 的 員 工 卡, 即 可 享 有 隱 藏 版 的 特 殊 優 惠 唷! 圖 片 來 源 : 名 稱 地 址 電 話 優 惠 內 容 優 惠 期 間 艾 琪 手 製 麵 包 坊 ( 米 契 爾 ) 楊 梅 區 大 成 路 246 號 1 樓 店 內 麵 包 95 折 2. 活 動 禮 盒 享 會 員 優 惠 起 1. 文 具 用 品 75 折 學 府 圖 書 文 具 社 楊 梅 區 大 成 路 62 號 禮 品 8 折 3. 雜 誌 漫 畫 9 折 4. 部 分 及 特 價 商 品 不 折 扣 48

49 筌 盛 文 具 有 限 公 司 (101 文 具 天 堂 楊 梅 店 ) 楊 梅 區 大 成 路 236 號 文 具 用 品 75 折 2. 店 內 消 費 可 享 會 員 價 3. 特 價 及 DM 商 品 不 再 折 扣 自 即 日 起 筌 盛 文 具 有 限 公 司 (101 文 具 天 堂 埔 心 店 ) 楊 梅 區 永 美 路 200 號 1 樓 文 具 用 品 75 折 2. 店 內 消 費 可 享 會 員 價 3. 特 價 及 DM 商 品 不 再 折 扣 自 即 日 起 1. 住 院 必 要 時, 該 院 怡 仁 綜 合 醫 院 楊 梅 區 楊 新 北 路 321 巷 30 號 分 機 6186 社 區 服 務 專 人 給 予 解 決 困 難 問 題 及 關 懷 服 務 2. 住 院 可 享 病 房 差 額 8 折 之 優 待 ~ 一 卡 在 手, 幸 福 消 費 ~ 果 然 是 這 張 卡 好 用! 員 工 卡 樣 本 資 料 彙 整 / 校 稿 : 孫 意 茹 49

50 政 風 室 : 彭 靜 怡 社 會 課 : 馮 月 花 康 雅 雯 彭 瑞 泉 秘 書 室 : 黃 秀 枝 彭 芳 陵 工 務 課 : 彭 思 樺 人 文 課 : 劉 秀 香 民 政 課 : 廖 運 福 蔡 淑 鴻 林 錦 生 張 兆 華 若 您 對 人 資 羅 盤 有 任 何 意 見 或 感 想, 歡 迎 回 饋 給 本 所 人 事 室 主 任 孫 意 茹 ( 電 話 : ; @mail.tycg.gov.tw) 本 所 各 課 室 若 有 關 各 項 業 務 宣 導 各 類 活 動 照 片 或 各 種 心 得 分 享 都 非 常 歡 迎 提 供, 無 限 期 誠 摯 邀 稿 喔! 想 看 更 多 精 彩 的 人 資 羅 盤 月 刊 嗎? 馬 上 連 結 即 可 輕 鬆 閱 覽! 50