C CHANNEL ISSUE29 4, ( / / ) / 編 者 的 話 / C. Comic 2014 Y.E.S. /

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1 r caree eer car Y SAY.E.S OR. TO W K 青 務 服 業 年就 Ҧ ߅ ܔ ጘ ඎ Ӻпଣ ᖹኒ ୦ ਪ ஞ ᔼ߅ Փ ዚ ʈ ༀ છ ཥ໘ʈ ࢪ 學科 ɺ ʈ ழ ʈ 職業工種 ஔ ኪ ᙂᖵ Ꮠ ߅ 費贈閱 ʫண ணࠇ ኪ 職業 學科 Ъ εద 技能課程 id Apps Andro ሙ ᇜᄳᗇ ක೯ʿ ࡑਕ ā ዚ 探究類 ཥఊԓ 職業工種 ϗვ Ъ 課程 Бҽ ژ ሙ ࢪɝ ࡌ 職業 դਥሜ ݴي ሙ ѱɝ ژ ʷ ኪ ᎈ ሙ ଣᗇ ᙲᅂп ಛ ܙ ਖ਼ Ъ 社會類 職業工種 ଣ ᗇ ሙ ணࠇ +FXFM ߅ኪ Ꮠ 企業類 課程 職業技能 Бҽ ሙ ટᇞ ɽ ਕ ʈ ᕚᆀ ਕ ᚐଣ ڭ τ ԃ ਕ ଣ ʈਠ ಛ ܙ $"% ɛ ߅ ଣ ϗ п 學科 ଣ 職業工種 ʿ 課程 職業技能 學科 ሙ ਕ ఱ 4BMFT ᘪࢪɝ ਕ ඟ ༀ௪ሙ Б ᄿ ఙપ ג ᐄ 士 在職人 看暑期 Say YES To Work 青年就業暨暑期工 招聘博覽2014 工 C. Co mic 業體驗 選擇暑 ଣɛ ࠈ 分享 ʿ ᘪ ਗ ྌ ɽ ݺ ሙ ኬᗇ ዝփႾ 課程 職業技能 Ԉ୦ Ԉ୦ჯ 年宵創 ژ ሙ 略 期工策 ᓿ 職業工種 પᄿ 工作世界 副學士 學校世界 DSE ਕпଣ ԲᏐ ቖਯ ਕ ήпଣ Յ ᚥ ๕ ɛɢ ܛج Б ᙲᅂࢪ 職業技能 อ ʿ ଣ ቻ ࢪ 職業工種 課程 藝術類 常規類 學科 ࠇ ணࠇࢪ ኬစ 學科 實務類 職業技能 ୵ਕ Ъ ᆀ Ⴁ 興趣 免 E 29 U S IS 2014 ࠇ ي Ꮠ

2 C CHANNEL ISSUE29 4, ( / / ) / Natalie@Visionaire 編 者 的 話 / C. Comic 2014 Y.E.S. / Y.E.S Say YES To Work

3 3 無 懼 接 受 挑 戰! 你 踏 出 第 一 步 未? 堅 持 或 放 棄? 接 受 挑 戰 有 多 難? ITTSW JOYCE

4 C CHANNEL ISSUE29 一 切 從 資 產 為 本 出 發 發 OK 掘 個 人 專 長 流 動 小 販 躍 26 身 老 闆

5 5 暑 期 工 認 清 求 職 陷 阱 : : summertemp/content_jobtrap.aspx

6 C CHANNEL ISSUE29 每 年 暑 假 均 有 不 少 青 少 年 期 望 善 用 餘 暇, 尋 找 暑 期 工 以 一 嘗 工 作 世 界, 並 賺 點 零 用 錢, 吸 收 工 作 經 驗, 以 讓 暑 假 更 加 充 實 究 竟 青 少 年 抱 著 什 麼 心 態 尋 找 暑 期 工 嘅 呢? 暑 期 工 對 他 們 來 說 有 又 什 麼 用 呢? 我 們 一 齊 來 看 看 以 下 幾 位 受 訪 青 少 年 的 心 聲 : 筆 者 : 你 之 前 有 無 做 過 暑 期 工? Set 筆 者 : 兩 份 工 帶 俾 你 咩 經 驗? 23 筆 者 : 點 解 你 會 選 擇 依 兩 份 工? 筆 者 : 點 解 想 做 暑 期 工? 暑 期 工 又 給 你 咩 感 覺? 筆 者 : 你 之 前 有 無 做 過 暑 期 工? 筆 者 : 暑 期 工 俾 你 咩 感 覺? 有 咩 得 著? 筆 者 : 你 之 前 有 無 做 過 筆 者 : 依 份 暑 期 工 俾 你 筆 者 : 你 點 樣 揀 選 暑 期 否 需 要 掛 鈎? 阿 允 中 五 學 生 潘 生 中 五 學 生 阿 熙

7 7 青少年看暑期工 暑期工 筆者 之前嘗試過咩類型嘅暑期工 筆者 你有無諗過搵暑期工 暑假教跳舞班 阿羊 之前試過係M記做廚房 洛 暫時無 我覺得專注讀書比較有用 而且 咩感覺 有咩得著 筆者 這份工作帶俾你嘅得著係 自己又欠缺技能 可以搵到嘅暑期工人工 的工作 雖然時間唔 阿羊 係依份工學識咗煮嘢食嘅技巧 但感覺上 來的工作未必相符 作裡面我得到不少教 就欠缺一啲實際嘅工作經驗 識不少人 可 以 有 助 筆者 咁你期望係暑期工學到什麼 作網絡 另外 當然 額外嘅零用錢 可以 嘢 工 同將來嘅工作是 筆者 如果有機會俾妳嘗試 妳會選擇什麼類 型嘅暑期工 阿羊 我諗滿足感最重要 其次就係攞到工作經 洛 我會選擇辦公室助理 因為同自己未來傾 驗 可以體會到出嚟社會工作嘅真實情 向嘅工作類型相近 其次我會選擇SALES 況 因為可以面對人 訓練到自己嘅溝通技巧 同口才 唔多選擇 而我地可 毫無疑問 暑期工或多或少帶給青少年正負面 都唔多 大多係飲食 的影響和得著 每人對暑期工的看法均不一 暑期工可以同將來嘅 樣 選擇暑期工的目的和期望也不同 重點是 反 係嘗試暑期工嘅 你想選擇一個怎麼樣的暑假 好好善用餘暇 看工作可以發展為長 中五學生 又唔高 暑期工的工作經驗亦沒有用 將 只要有所得著 那管是一份微不足道的工作 阿羊 中五學生 洛 中四學生

8 C CHANNEL ISSUE29 香港基督教女青年會 如何贏在職場起跑線僱主看暑期工 受訪者 林家樂先生, Calvin 友邦保險(國際)有限公司 授權認可 財富管理及保障 高級經理 踏入四月後 又到新高中文憑與大學的考試季節 之後漫 長的暑假便隨之而來 部分學生會利用暑期去遊玩學習不 受訪者 潘秀琼女士, Flora EIDEALINK人力顧問公司 總監 同時為一所兒童教 育及發展中心負責人 公司當暑期工的經驗 能增進對自己的認識之餘 更培養 出良好的工作態度 至今不少人已發展出成功的事業 同的興趣 但亦有不少學生會利用暑假去當暑期工 賺到 外快之餘又可以成為一種學習經驗 究竟暑期工對年輕人 面對暑期工作的應有態度 的意義在哪 僱主又如何看暑期工對年輕人的意義 筆記 走訪了兩位資深管理人員 嘗試從他們的分享中了解僱主 不少年輕人只視暑期工為一種消磨時間及賺外快 如何看暑期工 的工具 因此物色暑期工都以趣味性及收入為 主要考慮因素 然而Flora對此卻另有一番觀點 學生需要暑期工嗎 作為一間人力顧問公司總監 加上多年公關及 人力資源顧問的經驗 Flora曾接觸不少年輕 人 從接觸年輕人 特別是年輕的求職者中 Flora認為時下年輕人普遍基於家庭環境較上一代理想 父母對他們的照顧較佳 令他們對現實工作世界缺乏求知 慾 當暑期工的意慾亦較低 就算要找暑期工的目的都是 以賺零用錢或趣味為主 缺乏對暑期工背後真正意義的理 由於暑期工為年輕人認識現實職場世界及磨練自己的主要 途徑 因此Flora認為年輕人物色暑期工前 應先了解自 己的興趣和能力 掌握自己適合那一類暑期工 物色到便 要主動嘗試爭取 不要等別人給予機會 雖說是暑期工 但 不 少 企 業 對 暑 期 工 亦 有 一 定 要 求 因 此 Fl o r a 亦 建 議 年 輕 人在預備見工時亦應與見正職一樣 先了解申請公司的背 景 見工要準時 態度誠懇 謙虛 可透過校內的活動功 績展現出個人的長處 並能表現出熱衷學習的心態 這樣 必能給僱主留下良好印象 解 Fl o r a 認 為 其 實 暑 期 工 對 協 助 年 輕 人 成 長 有 着 重 要 的 作 給年輕人的一點建議 用 暑期工對年輕人的重要性 Flora認為時下年輕人的能力普遍都比上一代 高 相信這與社會穩定 加上資訊科技發達 Flora以自己作例子分享暑期工對年輕人成長的 重要性 她表示自高中開始每年都會當暑期 工 在每一次當暑期工的過程中 不單能令她 認識更多自己的長處及弱點 不同的暑期工更能讓她認識 不同類型的工作 以及各類工作需具備的技能及應有工作 態度 這對她日後尋找自己的發展方向起著舉足輕重的作 用 同時亦為她日後能迅速適應工作世界作好裝備 奠定 今 天 成 功 的 基 礎 因 此 Fl o r a 認 為 暑 期 工 對 年 輕 人 的 成 長 有莫大的好處 所以她鼓勵之餘 在自己的公司內亦不時 提供暑期實習職位以培育更多年輕人 為將來進入職場前 先 裝 備 好 自 己 在 Fl o r a 的 經 驗 中 有 不 少 年 輕 人 透 過 在 其 年輕人很容易便能接觸及吸引不同的資訊有關 但 是 正 因 為 資 訊 發 達 世 界 潮 流 亦 快 速 改 變 所 以 Fl o r a 提 醒年輕人要緊貼世界潮流 對身邊發生的事情應有敏銳的 觸覺 以更快掌握新事物 另外 暑期工其實是一種幫助 自己增值以及累積工作經驗的良好工具 因此Flora建議 年輕人要珍惜每一個暑期工的工作機會 在過程中勇於嘗 試 不要害怕犯錯及挫折 因為每一個挫折都有助年輕人 更有能力面對將來的挑戰 正如Flora所說 "機會是留給有 預備的人的 "

9 9 僱主看暑期工 暑期工 締造年輕人與企業雙贏局面 後進入職場可以更快適應 Calvin表示透過嚴謹的培訓制度 下 學生更早便對職場世界有所掌握 所以不少學生最後 Calvin的營業團隊每年都會招聘暑期工以及實習工 希望從 都成功進入其團隊共事 亦有不少學生畢業後能在其他機 暑期工及實習工中挑選合適的新員工 因此其團隊招聘暑 構大展所長 這都是透過暑期工培訓下的正面成果 期工的要求與正職等同 小至見工時的裝束及資料預備 以至面試時的態度及言談都有嚴格要求 用以挑選有潛質 給找暑期工學生的說話 的新血 再透過提供一連串的培訓 從而栽培出優秀的人 材 這樣的安排對年輕人來說可獲得難得的培訓機會 對 Calvin總結 暑期工對學生預備面對職場世界絕 營業團隊來說亦可以透過培育新人而得以承傳 締造雙贏 對有幫助 它可以讓學生提早裝備自己 更早 的局面 因此Calvin認同暑期工對年輕人實在有著正面的作 了解職場世界的生態及要求 透過暑期工可以助 學生認識自己的長處及不足 以便作出改善以提升日後投 用 身職場所具備的條件 因此 Calvin鼓勵年輕人多參與暑期 暑期工求職者的應有裝備 既然暑期工對公司挑選人材起着重要作用 正 工 因為 今日的努力是為將來作更好的準備的 後話 如Calvin所言 他們對暑期工求職者有嚴格的 要求 不約而同地 Calvin也認為年輕人在求職 從與兩位受訪者的交談中 可以感受到他們對暑期工背後 前必需先了解自己的興趣和能力 掌握自己適合那一類暑 的意義的肯定 亦見到他們對暑期工作的實質支持 所以 期工 因為雙方都在物色合適的另一半 若錯配的話對大 筆者相信暑期工作對協助年輕人在正式投身職場前作好裝 家都不利 另外年輕人普遍都以漁翁撒網方式找暑期工 備起著重要的作用 然而 兩位受訪者皆提醒年輕人不要 Calvin提醒年輕人在見工時要緊記自己正在應徵那一份工 輕視暑期工的重要性 所以在預備應徵暑期工時亦應以認 作 避免出現尷尬場面 除此以外 他們亦應掌握面試公 真的態度對待 因此僱主會從學生應徵暑期工的態度便已 司的背景及業務及個人履歷 並在面試中展現良好的表達 判斷其表現 所以請年輕人切記 能力 這都會有助面試成功 Calvin表示曾有一內地學生來 面試時 不單掌握公司的背景資料 更能道出他本人曾取 得的獎項以至業務發展方向 突顯此學生的上進心 積極 態度以及良好面試預備 結果這個學生當然順利獲聘 因 此Calvin認為良好的裝備對年輕人應徵暑期工同樣重要 職場木人巷--嚴謹培訓制度下的成果 從分享內地學生求職暑期工一事 Calvin表示本 地學生在求職的心態上不及內地學生 究其原 因 Ca l v i n 認 為 本 地 年 輕 人 生 活 相 對 安 逸 父 母 照顧較佳 很容易便得到想要的 卻因此忽略了要努力付 出才能有收獲的簡單道理 Calvin與其團隊十分關心本地 青年人的需要 因此在其暑期工招聘策略上亦作出配合 一方面提早從大學二年級學生中挑選暑期實習生 延長培 訓期以便增取更多時間栽培人材 另外其團隊亦制定了暑 期實習生的培訓制度 透過嚴謹而有系統的培訓 訓練暑 期工在責任感 禮貌 自律 溝通技巧及學習心的五大範 疇 務求令年輕人透過暑期實習工作裝備好自已 以至日

10 C CHANNEL ISSUE29 香港基督教女青年會 暑假 是大量新力軍投入就業市場的高峰期 各行各業都把握時 機 大量招聘暑期工 增加人力資本 另一邊廂 青少年亦磨拳 擦掌 準備於暑假於職場拼搏一番 暑假既是學生期待已久的悠 長假期 他們為什麼要在難得的假期內加入職場呢 暑假工對他 們有著什麼的意義呢 阿業 22歲 現職自由工作者 曾任職過 份暑期工 由餐廳侍 應至街舞導師 他用一句話概括了暑期工對他的意義 每一個工作經驗都有得著 暑期工為阿業累積經驗 擴闊眼光 為踏上職途做了充足的準備 第一份工係高級餐廳侍應 18歲 第一次打工 每天搭個半鐘 車番工放工 要服務外國人同埋有好多規矩要跟 阿業的第一份暑期工 挑戰多多 但他認為每一個挑戰都為他帶來 學習的機會 阿業可以做到每天不遲到 準時上班 面對外國顧客 要用上英語對答 每天不斷的練習 不單令阿業的語文能力於短時 間內增強 亦提升了他的自信心 面對餐廳嚴謹的守則及禮儀標 準 阿業視此為學習西餐禮儀的大好時機 雖然工作令阿業付出了 不少私人時間及休息空間 但他認為這一切都是值得的

11 11 在職人士看暑期工 有時 得教 都會覺 得辛苦 但見 心 我 又 街舞步法 都好開 跳 我 入 投 佢地好 教落去 再有心機 阿業用 年基本 心教授少 到 我做過演唱會後台 見到好多大明星外 亦學到舞台製作方 暑期工有著一股神奇的吸引力 因此每年都有不少青少年加 面的東西 當中需要點樣去做到一個好睇的SHOW俾人睇 入暑期工大軍 筆者認為暑假工不單可以讓青少年初嚐賺取 薪金的滿足感外 了解真實的職場世界 更重要的是 青少 更重要的係 我識到人 我認為建立人際關係網好重要 在阿業眼中 暑期工並非單是一份工作 更是一個過程 一 個累積人脈 增加個人資本 為將來鋪墊的黃金機會 在不 同的工作崗位上 除了做好工作本份 亦做到與同事 僱主 的良好關係 亦是不可或缺的一環 因此 開展了阿業街舞 導師的路途 阿業擁有任教不同對象跳街舞的經驗 多間社區中心及舞蹈 工作室的青少年和小朋友都是他的學生 而阿業更學以致 用 將過往暑期工的經驗用於現今教授學生的工作當中 我有時都要面對一啲外國學生 起碼我依家都可以用英文 同佢地講解得到 有時跳舞表演要設計排舞 以前做舞台的 工又係度幫到手 做過的任何野都對自己有幫助 不同的工作經驗的確為他帶來各方面的幫助 讓他成為一個 受學生歡迎的街舞導師 年能夠在暑期工中累積工作經驗 提升工作技能 擴展人際 網絡 為將來踏上職途作最佳的準備 後記 阿業是一名自由工作者外 他正修讀時裝設計 為自 己成為時裝設計師的理想努力 筆者認為工作經驗對阿業的 職途上有很大程度的幫助 但筆者最欣賞的是阿業在工作 跳舞中磨練出來的態度 這種態度絕對是成就今天的他的重 要關鍵

12 C CHANNEL ISSUE29 香港基督教女青年會 年宵活動 分享及經驗 義創Surprise 重重關卡 2014年年頭 一群來至不同院校的青少年義工 他們縱然 創業首要資金 單是年宵攤位的租金及貨品的成本已接近四 各自忙著應付考試 補課 上課 但他們心中仍充滿著創 萬 數目之大 對沒有經濟能力的年青人來說是一大關卡 業的火 是甚麼令他們仍然堅持在百忙中也抽空創業呢 於是他們選擇集腋成裘 三十五位義工學生先為整個團隊訂 立一個集資目標價 接著各至用自己方法籌募所再需資金 依家唔試 仲等幾時 農曆新年剛過去 一如以往各大年宵市場都成為年青人創業 的平台之一 我們相信年青人有無窮的創意及精力 活動主 席 林之之 表示 其實一直都想與三五知己一起創業 一起做年宵生意 但每年只是空想而不做 真的空談了不知 多少次 直至今年終於有機會 能一嘗箇中滋味了 對於真 最後他們所籌集的資金比預期還要多 然而 首個關卡雖順 利跨過 但他們仍要面對眾多不同的挑戰 面對挑戰 學習解決 一群沒有創業及工作經驗的年青人 收集了所籌募來的資 金後 便開始面對以下挑戰 的能實踐這個夢想 我真的感到非常興奮 賺錢多少是只是 其次 而當中所學所見才是我最大的收穫 挑戰一 攤位的租金及貨品價錢比預期貴一倍 挑戰二 設計及購買貨品種類遲遲未能作出結論 挑戰三 難於遷就各成員開會及製作貨品時間 挑戰四 銷售經驗欠奉

13 13 年宵創業體驗分享 基於物價上漲及以上挑戰 他們對原先訂下 能夠賺錢 的 小貼士 目標信心愈來愈低 為了準備得更好 他們在年宵開始前幾 1. 親自到廣州選貨比網上參考實際得多 而且更有機會議價 星期便開始重整售格 設計以不同形式出售 以及運用不同 2. 年宵市場售賣貨品 價錢不能太貴而且有需降價的空間 的創意來吸引途人 他們團結一心 目標一致 發揮長處 互相學習 他們更互相協調當值時間 讓成員之間投入年宵 之餘也不忙一年一度與家人食團年飯 最後 各人都在年少 時都得到一個寶貴及難忘的經驗 冰 第一次參加年宵 感覺既新鮮又緊張 雖然天 氣十分寒冷 但我們團隊的熱情從未減退 全賴每 一位成員全情投入 發揮無窮創意 令年宵得以順 利完成 創下佳績 總結 善盈 想不到參與年宵令我成長不少 我學會了 多了解他人想法 接受他人意見 才能共同解決 困難 正所謂一分耕耘 一分收穫 努力過後的 成功感遠遠比先前的辛苦來得更多 更有意義 小貼士 攪年宵一定辛苦 活動前必須編配好人手 更表 這樣各人便能夠有休息時間去應付到最後幾天的高峰期 小貼士 攤檔設計 貨品設計 售賣方式及口號都有創意是 非常重要 因為目的首先必須吸引途人注意 才決定到貨品 是否能夠成功售出 芷嬈 從去年暑假開始籌劃到今年一月實行 整整 半年的時間 義創Surprise年宵聯席帶給我的是一 次前所未有的體驗 當中各義工的認真 投入 令 我十分感動 阿魚 在這次年宵 我學會了很多 第一 營銷 技巧 雖然本身沒有工商管理底子 但我學會了 營運生意所需要考慮的地方 第二 學習到了解 不同人有不同特質 因此我們要用不同的方法溝 小貼士 畢竟每人都有其獨特的性格及背景 但正因如此 大家各施所長 互相磨合 才能產生如此奇妙的化學作用 通 有效地分工和有系統地協調 鄺景 記得常常聽到別人說 攪年宵無錢賺之餘 小貼士 沒有創業經驗不重要 但必須有周詳計劃 又會傷害朋友之間感情 但這次創業不但得到一個 美好的回憶 更重要的是自己學到在課本以外地創 業技巧 使個人成長了不少 也能夠與朋友之間協 芷筠 完完全全感受到創業原來需要考慮的事和 調 互相提點 這樣更能賺取一份友誼 物有很多 計劃要非常周詳 籌備過程中大家有 許多意見不合及辛苦的時候 但慶幸大家都非常 投入及落力參與 成功是需要嘗試 勇於面對挑 戰的 小貼士 義工之間要多提點 互相支持及支援 不要怕蝕底

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16 C CHANNEL ISSUE29 姓 名.. 細 V 性 別.. 女 就 讀 年 級.. 中 五 性 格.. 容 易 與 人 相 處 Easygoing 期 望 未 來 職 業.. 公 關 (PR) 覺 得 自 己 擅 長 對 人 既 工 作, 但 仍 感 到 迷 惘, 有 想 過 好 多 工 作, 但 不 知 可 不 可 以 測 試 後 職 業 興 趣 特 質.. 社 會 類 準 確 度.. 大 部 分 都 準, 例 如 工 作 類 型, 因 為 自 己 都 鐘 意, 發 現 原 來 自 己 也 不 是 完 全 了 解 自 己, 都 覺 得 相 當 準 確 建 議.. 能 清 楚 了 解 自 己 的 興 趣, 所 期 望 的 工 作 亦 與 自 己 的 性 格 符 合, 覺 得 迷 惘 可 能 與 真 實 工 作 世 界 不 認 識 或 信 心 不 夠, 可 了 解 更 多 這 行 業 有 關 升 學 或 就 業 方 面 的 資 訊, 例 如 行 業 講 座, 了 解 更 多 有 關 行 業 的 要 求 及 工 作 環 境 等 實 務 性 (Realistic):2 探 究 性 (Investigative):2.58 藝 術 性 (Artistic):2.83 社 會 性 (Social):3.67 企 業 性 (Enterprising):3.08 常 規 性 (Conventional):2.83 姓 名..Anson 性 別.. 男 就 讀 年 級.. 中 五 性 格.. 謙 虛 好 動 ( 運 動 型 ) 期 望 未 來 職 業.. 警 察 ( 紀 律 部 隊 ) 想 做 警 察, 如 果 讀 到 上 去 ( 大 學 ) 便 讀, 否 則 便 考 警 察, 覺 得 較 穩 定, 但 又 不 會 太 悶 測 試 後 職 業 興 趣 特 質.. 藝 術 類 準 確 度.. 會 有 少 少 疑 問, 覺 得 自 己 是 屬 於 社 會 類 建 議.. 對 未 來 就 業 方 向 清 晰, 所 有 性 向 測 試 可 供 用 者 參 考, 因 有 時 各 人 均 有 不 同 或 多 種 性 格 及 興 趣, 測 試 後 可 以 多 一 個 參 考, 了 解 自 己 更 多 的 可 能 性, 從 而 可 以 多 給 自 己 不 同 的 選 擇 實 務 性 (Realistic):2.33 探 究 性 (Investigative):2.83 藝 術 性 (Artistic):2.83 社 會 性 (Social):2.83 企 業 性 (Enterprising):2.75 常 規 性 (Conventional):3.08 職 業 潛 能 結 語.. 不 同 的 青 年 人 有 不 同 的 想 法, 有 些 清 晰 的 有 些 暫 未 有 方 向 的, 但 同 樣 經 過 是 次 測 試 可 以 更 加 了 解 自 己, 看 看 自 己 屬 於 那 一 類 型, 發 掘 多 一 些 可 能 性, 測 試 後 更 可 與 社 工 傾 談 自 己 的 感 受 想 法, 分 析 不 同 的 發 展 路 向, 無 論 想 升 學 或 就 業, 都 可 以 為 未 來 裝 備 自 己,Say Yes To Work!

17 17 姓 名.. 浩 文 性 別.. 男 就 讀 年 級.. 中 五 性 格.. 內 向 期 望 未 來 職 業.. 唔 知, 未 諗 到 以 前 有 做 過 餐 廳 暑 期 工, 但 對 於 未 來 工 作, 仍 未 有 方 向 測 試 後 職 業 興 趣 特 質.. 常 規 類 準 確 度.. 都 唔 知, 始 終 都 未 試 過, 可 以 試 下 建 議.. 雖 然 只 是 暑 期 工, 都 是 寶 貴 的 工 作 經 驗, 即 使 未 有 特 定 方 向, 可 以 從 兼 職 或 暑 期 工 工 作 期 間, 了 解 自 己 的 興 趣 及 專 長, 從 而 再 加 以 發 展 姓 名.. 熹 性 別.. 男 就 讀 年 級.. 中 五 性 格.. 內 向 期 望 未 來 職 業.. 電 腦 ( 編 寫 程 式 ) 唔 知 電 腦 掛.. 無 想 過. 測 試 後 職 業 興 趣 特 質.. 實 務 類 準 確 度.. 都 幾 準, 不 過 未 諗 未 來 做 咩, 都 係 讀 書 先 建 議.. 對 於 處 於 高 中 的 同 學, 一 定 會 著 緊 成 績, 凡 事 以 讀 書 為 先, 不 妨 可 思 考 未 來 想 發 展 的 職 業, 可 以 給 予 自 己 未 來 升 學 的 方 向, 亦 是 讀 書 策 略 之 一 實 務 性 (Realistic):3.67 探 究 性 (Investigative):2.67 藝 術 性 (Artistic):2.83 社 會 性 (Social):2.83 企 業 性 (Enterprising):2.58 常 規 性 (Conventional):2.75 實 務 性 (Realistic):2.67 探 究 性 (Investigative):2.58 藝 術 性 (Artistic):3 社 會 性 (Social):2.83 企 業 性 (Enterprising):2.5 常 規 性 (Conventional):2.5 評 估 小 測 試 歡 迎 歲 青 少 年 登 記 成 為 青 年 就 業 起 點 Y.E.S. 會 員, 預 約 測 試 服 務.. Y.E.S. 旺 角 地 址.. 旺 角 亞 皆 老 街 8 號 朗 豪 坊 辦 公 大 樓 42 樓 8 至 11 室 電 話 Y.E.S. 葵 芳 地 址.. 葵 芳 興 芳 路 223 號 新 都 會 廣 場 辦 公 大 樓 第 二 座 9 樓 室 電 話

18 C CHANNEL ISSUE29 機 械 工 程 電 腦 工 程 土 木 工 程 應 用 科 學 食 品 製 作 員 應 用 生 物 倉 務 員 電 單 車 速 遞 員 / 司 機 收 銀 員 學 科 船 務 操 作 員 行 李 員 職 業 工 種 維 修 員 職 業 技 能 課 程 物 流 會 計 咖 啡 調 配 師 入 門 課 程 實 務 類 理 貨 員 收 貨 助 理 行 李 員 酒 店 業 款 待 員 風 險 管 理 職 業 工 種 學 科 常 規 類 職 業 酒 店 大 堂 接 線 生 文 員 職 業 技 能 課 程 酒 店 從 業 員 課 程 工 商 管 理 旅 遊 及 酒 店 管 理 人 力 資 源 法 律 企 業 類 銷 售 員 Sales 店 務 員 學 科 推 廣 員 旅 行 社 見 習 店 務 員 職 業 工 種 見 習 領 隊 市 場 推 廣 員 職 業 技 能 課 程 酒 店 訂 房 營 業 員 行 政 管 理 人 員 裝 備 課 程 大 型 活 動 策 劃 及 統 籌 培 訓

19 19 資 訊 科 技 建 築 測 量 藥 劑 醫 科 學 科 實 習 研 究 助 理 外 勤 訪 問 員 職 業 工 種 裝 卸 控 制 主 任 軟 件 工 程 師 探 究 類 職 業 技 能 課 程 Android Apps 開 發 及 編 寫 證 書 課 程 視 覺 藝 術 室 內 設 計 多 媒 體 設 計 哲 學 興 趣 藝 術 類 學 科 音 樂 職 業 工 種 作 家 設 計 師 導 演 髮 型 師 職 業 技 能 課 程 攝 影 師 社 會 類 人 文 科 學 應 用 社 會 科 學 社 會 工 作 護 理 教 育 新 娘 及 宴 會 化 妝 入 門 課 程 Jewel CAD 首 飾 設 計 證 書 課 程 攝 影 助 理 證 書 課 程 主 題 樂 園 服 務 款 待 專 員 學 科 店 務 員 保 安 員 職 業 工 種 客 戶 服 務 主 任 兒 童 天 地 助 理 職 業 技 能 課 程 顧 客 服 務 助 理 侍 應 就 業 服 務 幹 事 課 程 婚 禮 統 籌 師 入 門 課 程 歷 奇 輔 導 證 書 課 程

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21 21 行 業 課 程 編 號 及 班 號 課 程 名 稱 日 期 星 期 時 間 地 點 中 醫 保 健 CM0101 中 醫 知 識 及 診 所 助 理 五 7-10pm 九 龍 東 持 續 教 育 中 心 CM0102 中 醫 知 識 及 診 所 助 理 五 2-5pm 青 年 就 業 起 點 ( 葵 芳 ) 社 會 服 務 SC0101 社 福 活 動 策 劃 一 10am-1pm 職 業 發 展 及 訓 練 中 心 SC0201 課 餘 託 管 及 兒 童 發 展 一 2-5pm 屯 門 綜 合 社 會 服 務 處 美 容 BE0101 化 妝 一 2-5pm 九 龍 東 持 續 教 育 中 心 BE0201 皮 膚 分 折 及 護 理 一 2-5pm 將 軍 澳 綜 合 社 會 服 務 處 BE0301 美 甲 彩 繪 二 2-5pm 沙 田 綜 合 社 會 服 務 處 BE0401 營 養 學 及 纖 體 一 7-10pm 九 龍 東 持 續 教 育 中 心 美 髮 HA0101 美 髮 潮 流 及 造 型 一 2-5pm 屯 門 綜 合 社 會 服 務 處 HA0102 美 髮 潮 流 及 造 型 三 10am-1pm 九 龍 東 持 續 教 育 中 心 旅 遊 TU0101 生 態 導 賞 三 10am-1pm 沙 田 綜 合 社 會 服 務 處 TU0201 郵 輪 旅 遊 一 2-5pm 天 水 圍 綜 合 社 會 服 務 處 TU0301 項 目 及 宴 會 管 理 四 10am-1pm 職 業 發 展 及 訓 練 中 心 TU0401 領 隊 導 遊 入 門 五 2-5pm 聖 雅 各 福 群 會 酒 店 HT0101 酒 店 前 堂 及 宴 會 一 10am-1pm 聖 雅 各 福 群 會 健 康 護 理 HE0101 物 理 治 療 二 7-10pm 九 龍 東 持 續 教 育 中 心 HE0201 保 健 員 入 門 四 2-5pm 職 業 發 展 及 訓 練 中 心 HE0301 診 所 管 理 及 醫 護 知 識 六 2-5pm 職 業 發 展 及 訓 練 中 心 商 業 BS0101 市 場 推 廣 及 廣 告 策 劃 四 10am-1pm 丘 佐 榮 中 學 BS0102 市 場 推 廣 及 廣 告 策 劃 五 10am-1pm 九 龍 東 持 續 教 育 中 心 BS0201 婚 宴 策 劃 四 2-5pm 沙 田 綜 合 社 會 服 務 處 BS0301 造 型 氣 球 及 場 地 佈 置 二 10am-1pm 九 龍 東 持 續 教 育 中 心 BS0401 網 上 創 業 五 10am-1pm 屯 門 綜 合 社 會 服 務 處 教 育 康 體 ED0101 幼 兒 教 育 二 2-5pm 沙 田 綜 合 社 會 服 務 處 ED0201 歴 奇 活 動 五 2-5pm 青 衣 綜 合 社 會 服 務 處 ED0301 體 適 能 及 康 體 活 動 助 理 五 2-5pm 聖 雅 各 福 群 會 設 計 DE0101 平 面 設 計 二 10am-1pm 青 年 就 業 起 點 ( 葵 芳 ) DE0201 室 內 設 計 三 2-5pm 沙 田 綜 合 社 會 服 務 處 飲 食 CA0101 中 式 甜 點 製 作 一 10am-1pm 屯 門 綜 合 社 會 服 務 處 CA0201 日 式 美 食 製 作 六 10am-1pm 職 業 發 展 及 訓 練 中 心 CA0301 咖 啡 調 製 四 10am-1pm 丘 佐 榮 中 學 CA0302 咖 啡 調 製 一 2-5pm 將 軍 澳 綜 合 社 會 服 務 處 CA0401 特 色 西 餅 製 作 五 2-5pm 聖 雅 各 福 群 會 CA0501 葡 萄 酒 及 調 酒 一 10am-1pm 聖 雅 各 福 群 會 CA0502 葡 萄 酒 及 調 酒 四 10am-1pm 丘 佐 榮 中 學 資 訊 及 通 訊 科 技 IT0101 IT 技 術 支 援 助 理 入 門 四 7-10pm 九 龍 東 持 續 教 育 中 心 IT0201 多 媒 體 製 作 六 2-5pm 職 業 發 展 及 訓 練 中 心 IT0301 智 能 手 機 應 用 程 式 開 發 一 2-5pm 聖 雅 各 福 群 會 IT0401 網 上 遊 戲 設 計 二 2-5pm 沙 田 綜 合 社 會 服 務 處 零 售 RE0101 潮 流 品 牌 推 廣 三 7-10pm 職 業 發 展 及 訓 練 中 心 RE0201 寵 物 美 容 及 造 型 四 2-5pm 職 業 發 展 及 訓 練 中 心 影 藝 文 化 MD0101 電 視 及 電 台 節 目 製 作 五 7-10pm 九 龍 東 持 續 教 育 中 心 環 境 服 務 EV0101 花 藝 設 計 及 婚 禮 花 飾 五 2-5pm 天 水 圍 綜 合 社 會 服 務 處 個 人 素 養 JS01 面 試 技 巧 工 作 坊 二 10am - 1pm 職 業 發 展 及 訓 練 中 心 JS02 面 試 技 巧 工 作 坊 四 2pm - 5pm 沙 田 宣 道 會 JS03 面 試 技 巧 工 作 坊 一 2pm - 5pm 將 軍 澳 綜 合 社 會 服 務 處 JS04 面 試 技 巧 工 作 坊 三 2pm - 5pm 天 水 圍 綜 合 社 會 服 務 處 JS05 面 試 技 巧 工 作 坊 四 7pm - 10pm 九 龍 東 持 續 教 育 中 心 JS06 面 試 技 巧 工 作 坊 二 10am - 1pm 屯 門 綜 合 社 會 服 務 處 JS07 面 試 技 巧 工 作 坊 四 10am - 1pm 香 聖 雅 各 福 群 會 JS08 面 試 技 巧 工 作 坊 六 2pm - 5pm 九 龍 東 持 續 教 育 中 心 JS09 面 試 技 巧 工 作 坊 三 7pm - 10pm 職 業 發 展 及 訓 練 中 心 JS10 面 試 技 巧 工 作 坊 五 2pm - 5pm 聖 雅 各 福 群 會

22 C CHANNEL ISSUE29 香港基督教女青年會 5 第五站: 非即場招聘區+就業 諮訊專區 «如果所有即場面見都要等消 息 亦可以到呢區睇下有無合 適既工作 再填寫非即場登記 表 我地會代為轉交僱主 另 外仲有更多就業關資訊等緊你! 第四站 即場招聘區 當日現場有40間公司任你選擇 點計劃先唔會浪費時間 4 小貼士: «為心宜既公司排次序 如果首選公司人 數多 而次選公司人數較少 建議先排 左第二選擇 «細心聆聽僱主問題 典禮台 經驗分享: 零售業 面試問題你番工可以番咩時間 答案一 朝九晚五 答案二 我放暑假時間都好鬆動 可以睇 番公司既需要番工 參與求職攻略講座 獲取更多見工 Tips St a rt 1 入口 第一站 - 簡介區 小貼士: «細心聆聽當日簡介 了解各 場區的活動 «參照當日場地圖 鎖定心宜 僱主位置 按喜好排好次序 «預備履歷表 見工相 學歷 証明等 準備出發

23 青年就業暨暑期工招聘 博覽2014 預告 23 3 第三站 即場証件相 拍攝區 僱主一日見咁多人 點 先可以令記得你? «即場拍攝見工相交比心宜僱 主就攪掂啦 2 第二站 專業形像 指導及化粧服務 «幫你執整儀容 在 僱主面前留下良好印象 6 社工 諮詢站/ 展翅青見計劃/ 青年就業起點 第六站 社工諮詢站 «完成所有面試 如 果希望再增加對自 己或工作世界既認 識 歡迎來到社工 諮詢站向我地既專 業同事進行查詢 青年就業暨暑期工招聘 博覽 2014 預告 Fi n i s h! 簡介區 出口

24 C CHANNEL ISSUE29 量 入 為 出 制 定 預 算 7,100 25,000 5% 1,250 ( hkiec.hk) ( > Tools & Resources > Tools) 暑 假 切 勿 做 月 光 族 10 5

25 Y.E.S. / 25 (Big John) 第 一 場 日 期 :2014 年 6 月 26 日 ( 星 期 四 ) 第 二 場 日 期 :2014 年 7 月 2 日 ( 星 期 三 ) 時 間 :3:00 p.m. 5:00 p.m. 地 點 : 九 龍 灣 國 際 展 貿 中 心 演 講 廳

26 Y.E.S. / C CHANNEL ISSUE29 Y.E.S. A. 面 試 操 練 系 列 - 面 試 儀 容 及 化 妝, ( ) 4:00p.m.- 7:00p.m. ( ) 25 «( : / / / ) « B. 面 試 操 練 系 列 - 面 試 秘 技 大 公 開? ( ) 4:00p.m.-7:00p.m. ( ) C. 面 試 操 練 系 列 - 面 試 操 練 運 動 ( ) 2:00p.m. 3:30p.m ( ) ( ) 4:00p.m. 7:00p.m. «1) 2) «DSE « com/estarthk

27 Y.E.S. 27 Mini Summer Job Fair 2014 Y.E.S. (Mini Summer Job Fair) Y.E.S. Mini Summer Job Fair ( ) 10:00 a.m. - 1:00 p.m. 2:30 p.m. - 5:30 p.m. Y.E.S. Mini Summer Job Fair 2014 簡 介 會 ( ) ( ) 11:00 a.m.-12:30 p.m. Mini Summer Job Fair 2014 Say Y.E.S. To Work 青 年 就 業 暨 暑 期 工 招 聘 博 覽 2014 青 年 就 業 暨 暑 期 工 招 聘 博 覽 簡 介 會 旺 角 Y.E.S ( ) 2:30 p.m. - 4:00 p.m. ( ) 5:00 p.m. - 6:30 p.m. ( ) Y.E.S Say YES To Work ( ) 3,000 (www. summerjob.hk) 葵 芳 Y.E.S ( ) 2:30 p.m. - 4:00 p.m. ( ) 4:30 p.m. - 6:00 p.m. ( ) Y.E.S. 35 Say YES To Work 2014

28 / A : 5, 5A, 5B, 10, 101, : B2 D : 5M : M 8 : D : D : 22M : A : A2 46M 90M : 249M : : 961 : / : : : : ( ) ( ) : 5 :

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