校级 2 3 年 1 分 /10 万双语示范课程国家级 6 3 年 1 分 /10 万精品教材国家主编 2, 副获奖当年 ( 教育部 ) 主编 1 省部级 5 在研究期间 1 分 /10 万元其它教研课题校级 2 在研

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栗灞密舒穆禄
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1 医学院教职工岗位业绩考核计分标准修订版一教学考核标准计分办法 1 教学课时教学工作量以标准课时为单位计量, 按 32 标准课时计 1 分理论课 : 讲课分值 =E 总学时 /32 式中,m 为听课学生数 ( 不含进修生跟班重修生 );E 为课程系数, 其中全用英文授课 E=2( 含留学生 ), 研究生七年制 E=1.5, 双语教学 E=1.5, 医学类一般课程 E=1.1, 研究生课程进修班 E=0.6, 成教 E=0.2; 课程类型课程系数及学生人数折算方法参照山大教字 (2002)116 号文件实验课 : 研究生本科生实验课 32 学时为 0.6 分实验技术人员教学准备工作量的计分, 按照所在学科实验教学总学时的标准课时折半赋分指导研究生 : 每年指导 1 名博士生 1 分, 指导 1 名硕士生 0.5 分, 合作指导时, 由导师提出分配方案 ; 指导通过答辩的博士生加 0.6 分, 通过答辩的硕士生加 0.4 分指导研究生获得优秀研究生论文奖者 : 获全国优秀博士研究生论文 20 分 / 篇, 省 10 分 / 篇, 校 5 分 / 篇 ; 获优秀硕士研究生论文折半计算注 : 教学工作量的计算由学院根据教学日历与各单位核对后分别计分 2 教学研究项目项目名称级别分数积分期间经费积分国家级 20 获奖当年无教学名师奖省级 10 获奖当年无校级 5 获奖当年无国家级 6 3 年 1 分 /10 万精品课程省级 3 3 年 1 分 /10 万校级 1 3 年 1 分 /10 万国家级 10 3 年 1 分 /10 万教学团队省级 5 3 年 1 分 /10 万 1

含留学生 ), 研究生七年制 E=1.5, 双语教学 E=1.5, 医学类一般课程 E=1.1, 研究生课程进修班 E=0.6, 成教 E=0.2; 课程类型课程系数及学生人数折算方法参照山大教字 (2002)116 号文件实验课 : 研究生本科生实验课 32 学时为 0.

2 校级 2 3 年 1 分 /10 万双语示范课程国家级 6 3 年 1 分 /10 万精品教材国家主编 2, 副获奖当年 ( 教育部 ) 主编 1 省部级 5 在研究期间 1 分 /10 万元其它教研课题校级 2 在研期间 1 分 /10 万元教育厅 1.5 在研期间 1 分 /10 万元软件项目学校 0.8 在研期间 1 分 /10 万元省部级 0.5 结题后大学生创新项目校级 0.3 结题后 2. 教学成果获奖项目分值项目分值国家级教学成果特等奖 100 省级教学成果三等奖 10 国家级教学成果一等奖 80 校级教学成果特等奖 5 国家级教学成果二等奖 40 校级教学成果一等奖 3 省级教学成果一等奖 20 校级教学成果二等奖 2 省级教学成果二等奖 15 1 大学生创新获奖, 国家级计 3 分, 省部级 2 分, 校级 1 分, 等次再乘以系数一等奖系数 1, 二等奖系数 0.6, 三等奖系数省级优秀教材 : 一等奖 3 分, 二等奖 2 分, 三等奖 1 分注 : 以山东大学作为合作完成单位获得国家级奖励, 其计分办法按上述相应得分的 1/2 计分 3 教研论文国家级高等教育刊物上发表的教研论文 : 每篇计 1 分其他全国性正式出版刊物发表的教研论文 : 每篇计 0.2 分注 : 国家级高等教育刊物为山大核心期刊目录 B 类以上刊论文 4 学术专著教材学术著作和译著 : 个人完成每 10 万字计 1 分 ; 主编每部加 4 分, 副主编加 3 分全国规划教材 : 个人完成每 10 万字计 1 分 ; 主编加 4 分, 副主编加 3 分 2

教学成果获奖项目分值项目分值国家级教学成果特等奖 100 省级教学成果三等奖 10 国家级教学成果一等奖 80 校级教学成果特等奖 5 国家级教学成果二等奖 40 校级教学成果一等奖 3 省级教学成果一等奖 20 校级教学成果二等奖 2

3 非规划教材 : 个人完成每 10 万字计 1 分 ; 主编加 3 分, 副主编加 2 分正式出版的电子规划教材每部计 2 分, 由主编负责分配注 : 学术专著教材均以正式出版为准 ; 有多位主编副主编时, 平分所赋得分二科研考核标准计分办法 1. 科研项目及经费项目层次 A 类 : 国家重大专项九七三项目国家八六三项目国家支撑计划项目国家自然科学项目经费为每年实到经费 ( 单位 : 分 / 万元, 下同 ) 的 1.5/10 计分基金项目以及与上述项目有关的国际合作项目 B 类 : 教育部科技重点项目, 教育部博士点专项基金留学回国人员科研启动基金霍英东青年教师基金跨世纪优秀人才培养计划基金资助优秀年轻教师基金项目 ; 山东省自然科学基金中青年科学家奖励基金山东省科技攻关计划为每年实到经费的 1.2/10 计分及省部级科研项目, 国家重点实验室项目省重点实验室项目, 中国博士后基金以及与 B 类项目有关的国际合作项目 C 类 : 地市厅局级科研项目 D 类 : 横向科研项目为每年实到经费的 1.0/10 计分为每年实到经费的 1.0/10 计分人文学科科研项目及经费按上述实得分再乘以系数 2 注 : 分配方案 ( 仅供参考 ): 课题负责人占 60%, 其它课题组成员由课题负责人根据贡献大小提出分配比例, 校内项目不计分 2 科研产出 -- 科研成果获奖项目分值项目分值国家自然科学一等奖 500 省部级一等奖 30 国家自然科学二等奖 300 省部级二等奖 20 国家科技进步一等奖 500 省部级三等奖 10 国家科技进步二等 300 厅局级一等奖 5 3

5/10 计分基金项目以及与上述项目有关的国际合作项目 B 类 : 教育部科技重点项目, 教育部博士点专项基金留学回国人员科研启动基金霍英东青年教师基金跨世纪优秀人才培养计划基金资助优秀年轻教师基金项目 ; 山东省自然科

4 国家发明奖一等奖 500 厅局级二等奖 3 国家发明奖二等奖 300 厅局级三等奖 2 发明专利 ( 职务发明 ) 2 转让加 5 分转让费 1 分 /10 万元注 : 各级各项奖励以当年批准的为准实用新型及外观设计专利 ( 职务发明 ) 1 分配方案 ( 仅供参考 ): 课题负责人占 50%, 其它课题组成员由课题负责人根据贡献大小提出分配比例 ; 与其它单位联合的项目, 由考核小组根据比例赋分, 未署名山东大学的不计分赋分比例如下 : 合作项目以实际得分折半计算, 参与人乘以位次系数 ( 位次以证书 / 任务书人员位次为准 ), 第一位 0.5, 第二位 0.2, 第三位 0.15, 第四位 0.1, 第五位及以后额定人员 0.05 同一项目获不同类型专利只按最高计一次分 3. 科研产出科研论文 SCI 收录非 SCI 收录以当年最新公布的 5 年平均影响因子为基数, 同时乘以分区系数 ( 杂志分区以当年最新公布的中科院 SCI 文章分区表为准 ) 杂志分区系数 A 2 B 1.5 C 1.2 D 1 在 Nature Cell Science 发表论文每篇计 50 分暂无影响因子的新收录杂志按 A 类每篇计 0.5 分 SSCI 收录 : 同 SCI 收录人文学科 SSCI 文章按影响因子计分后乘以系数 2 EI 收录 : 每篇计 1 分国内核心期刊 : 特类及人文学科 CSSCI 文章每篇计 1 分 ;A 类每篇计 0.5 分 ; B 类每篇计 0.25 分非 SCI 收录英语期刊发表的科研论文 : 每篇计 0.5 分其他全国性正式出版刊物 : 每篇计 0.1 分注 :* 同一篇论文被不同的检索系统收录, 按最高分数计, 不重复计算 ** 第一作者和通讯作者各占 40%, 其余参与者占 20%, 具体分值由通讯作者根据贡献大小分配 ( 仅供参考 ); *** 1) 山东大学医学院作为唯一第一作者 ( 指医学院作为第一完成单位, 下同 ) 和唯一通讯作者单位, 赋分 100%; 山东大学医学院作为唯一第一作者单位非通 4

数 ( 位次以证书 / 任务书人员位次为准 ), 第一位 0.5, 第二位 0.2, 第三位 0.15, 第四位 0.1, 第五位及以后额定人员 0.05 同一项目获不同类型专利只按最高计一次分 3.

5 讯作者单位, 或反之作为唯一通讯作者单位, 非第一作者单位, 赋分 50%; 山东大学医学院作为共同第一作者单位, 赋分 50%/N1,N1 为共同第一作者人数 ; 医学院作为共通讯作者单位之一, 赋分 50%/N2,N2 为共通讯作者人数 ; 山东大学医学院作为第一作者单位 ( 但共第一作者 ) 和通讯作者单位之一, 赋分 (50%/N1 +50%/N2);2) 山东大学医学院仅为参与作者单位之一按 10% 计分 ;3) 未署名山东大学医学院的论文不计分 **** 学术期刊的 A B 档次按学校人事处规定的国内核心期刊目录不变 ***** 文章影响因子按当年最新公布的影响因子中 5 年平均影响因子计算三服务项目计分办法 1. 学术兼职全国性学会会长计 5 分, 副会长计 3 分 ; 全国学会常务理事全国性学会专业委员会主任委员 2 分 ; 全国理事专业委员会委员 1 分 ; 省级学会理事长 1 分 ; 副理事长秘书长 0.5 分校学术委员会常委每年计 3 分 ; 校学术委员会委员学部学术委员会委员每年计 1.5 分 ; 院学术 ( 学位 ) 委员会成员计 1 分 ; 院学术 ( 学位 ) 委员兼职秘书计 0.5 分 ; 院教学指导委员会成员 0.3 分 ; 教学督导委员会成员 0.1 分注 : 以上两项中有多项兼职者分别计最高分, 不重复计分 2. 党政兼职行政兼职计分备注党群兼职计分院长书记常务副院长副院长副书记院长助理学系主任室主任教学实验室主任学系副主任室副主任主任助理 5 3 (1) 人以上学系室 (2) 人学系室 (3) 1 9 人以下学系室 (1) 1 15 人以上学系室 (2) 人学系室 (3) 人以下学系室党支部书记各学系教研室秘书人以上党支部委

的国内核心期刊目录不变 ***** 文章影响因子按当年最新公布的影响因子中 5 年平均影响因子计算三服务项目计分办法 1.

6 等 ( 该项为总分, 分值由学系教研室负责人分配 ) 人以下工会委员员注 : 有多项党政兼职者可取最高分, 不重复计分学系教研室兼职 ( 含主任副主任及秘书等 ) 分值可在总分保持不变情况下由学系教研室负责人重新分配 3. 学系 / 室公共服务学系 / 室公共服务计分备注用于分配给学系室从事服务人员, 其分值由学系教研室负责人分配 (1) 3 15 人以上学系室 (2) 人学系室 (3) 2 9 人以下学系室 4. 学科建设 : 国家重点实验室计 10 分, 省部级重点实验室计 5 分 ; 国家级重点学科计 4 分, 省部级重点学科计 2 分其分值由学科负责人分配 5. 对外服务 : 有偿服务项目根据学校规定, 按一定比例上缴学校后, 所得经费按每 1 万元计 1 分, 每人最高计 10 分其分值由学科负责人分配 6. 参加上级部门组织的各项活动 : 代表学院参加学校及上级部门组织的活动, 由组织者根据活动所需时间及获得荣誉称号等情况酌情计分说明 : 1 凡是打包分配项目 ( 除学术兼职及党政兼职前 2 项外 ) 的分值, 均由学科负责人或项目负责人提出分配意见 2 个人岗位业绩考核结果计算 : 根据以上考核办法计算出教学科研和服务总分后, 为便于体现各方面工作的权重, 将教学总分科研总分和服务总分分别转化成 980 分 ( 教学工作量 70%, 教学研究及软件项目等 15%, 指导研究生 15%) 880 分 ( 科研投入和产出各占 50%) 和 140 分, 再按相应比值计算科室和项目组得分在此基础上, 根据科室和项目组提供的分配方案, 计算个人实际得分 3 各级岗位的基本分 : 按照年岗位津帖每万元 1 分计算 4 岗位业绩分的确定及使用业绩分 = 总分 - 基本分按业绩分兑现岗位奖励根据学院全年的财力状况确定对未完成基本分者按一定比例扣除岗位奖励 5 人均教学科研业绩考核总分排名在前 20% 的学科, 由学院酌情给予奖励 6 对业绩考核的各项指标, 各研究所室按要求填写表格并提交相关材料, 由院年度考核工作小组核定后反馈到各单位, 再由各单位考核小组按岗位业绩考 6

学科建设 : 国家重点实验室计 10 分, 省部级重点实验室计 5 分 ; 国家级重点学科计 4 分, 省部级重点学科计 2 分其分值由学科负责人分配 5.

7 核计分办法分别赋分给每位被考核教师 7 各项统计指标除教学工作量外, 其他指标均按年度统计 ( 即 : 每年 1 月 1 日 12 月 31 日 ) 7

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校 级 2 3 年 1 分 /10 万 双 语 示 范 课 程 国 家 级 6 3 年 1 分 /10 万 精 品 教 材 国 家 主 编 2, 副 获 奖 当 年 ( 教 育 部 ) 主 编 1 省 部 级 5 在 研 究 期 间 1 分 /10 万 元 其 它 教 研 课 题 校 级 2 在 研

校级 2 3 年 1 分 /10 万双语示范课程国家级 6 3 年 1 分 /10 万精品教材国家主编 2, 副获奖当年 ( 教育部 ) 主编 1 省部级 5 在研究期间 1 分 /10 万元其它教研课题校级 2 在研