宿 州 院 应 用 型 本 科 人 才 培 养 方 案 本 生 主 要 习 管 理 经 济 法 律 和 财 务 金 融 等 方 面 的 基 本 理 论 和 基 本 知 识, 接 受 财 务 会 计 金 融 管 理 方 法 和 技 巧 方 面 的 基 本 训 练, 具 有 分 析 和 解 决 财 务
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- 琼 管
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1 财 务 管 理 本 科 人 才 培 养 方 案 财 务 管 理 本 科 人 才 培 养 方 案 科 门 类 : 管 理 代 码 : 主 干 科 : 工 商 管 理 经 济 相 近 : 会 计 金 融 一 简 介 财 务 管 理 是 我 院 于 2008 年 经 过 多 渠 道 认 真 调 研 后 新 办 的,2010 年 正 式 招 生 本 遵 循 院 地 方 性 应 用 型 的 办 定 位 和 基 础 强 能 力 高 素 质 的 人 才 培 养 目 标, 经 过 多 次 的 重 大 程 体 系 改 革, 努 力 提 高 人 才 培 养 与 地 方 经 济 社 会 发 展 的 符 合 度 通 过 构 建 通 识 教 育 程 科 基 础 程 程 和 综 合 践 教 平 台, 并 在 平 台 中 设 置 不 同 模 块 的 程 体 系, 创 建 了 特 色 鲜 明 的 以 就 为 导 向 的 人 才 培 养 模 式 拥 有 一 支 年 龄 结 构 职 称 结 构 缘 结 构 合 理, 教 践 经 验 丰 富 的 师 资 队 伍, 有 效 保 证 高 素 质 应 用 型 人 才 培 养 目 标 的 现 二 方 向 本 共 设 置 会 计 务 企 财 务 证 券 投 资 三 个 方 向 三 培 养 目 标 与 服 务 面 向 本 培 养 目 标 : 培 养 适 应 现 代 市 场 经 济 需 要, 具 备 人 文 精 神 科 素 养 和 诚 信 品 质, 具 备 经 济 管 理 法 律 和 财 务 管 理 等 方 面 的 知 识 和 能 力, 能 在 营 利 性 和 非 营 利 性 机 构 从 事 财 务 管 理 以 及 教 科 研 方 面 工 作 的 应 用 型 复 合 型 人 才 1. 会 计 务 方 向 本 方 向 旨 在 培 养 具 备 管 理 法 律 经 济 和 会 计 方 面 的 知 识 和 能 力, 毕 后 能 够 从 事 货 币 资 金 核 算 往 来 款 项 核 算 财 产 物 资 核 算 成 本 核 算 财 务 成 果 核 算 等 工 作 以 及 相 邻 工 作 的 应 用 型 复 合 型 高 级 门 人 才 2. 企 财 务 方 向 本 方 向 旨 在 培 养 具 备 管 理 法 律 经 济 和 财 务 管 理 方 面 的 知 识 和 能 力, 毕 后 能 够 从 事 财 务 预 测 与 决 策 资 金 调 配 与 营 运 投 融 资 收 益 分 配 资 产 重 组 企 并 购 企 价 值 评 估 等 工 作 以 及 金 融 企 理 财 工 作 的 应 用 型 复 合 型 高 级 门 人 才 3. 证 券 投 资 方 向 : 本 方 向 旨 在 培 养 具 备 管 理 法 律 经 济 和 证 券 投 资 的 基 本 知 识 和 务 操 作 技 能, 毕 后 能 够 从 事 证 券 分 析 期 货 分 析 证 券 咨 询 理 财 规 划 等 工 作 的 应 用 型 复 合 型 门 人 才 四 培 养 要 求 1. 思 想 政 治 素 质 初 步 掌 握 马 列 主 义 毛 泽 东 思 想 和 中 国 特 色 的 社 会 主 义 理 论 体 系 ; 树 立 正 确 的 世 界 观 人 生 观 和 价 值 观 ; 坚 定 共 产 主 义 理 想 信 念, 自 觉 承 担 现 中 华 民 族 伟 大 复 兴 的 历 史 使 命 ; 勤 于 习 善 于 践 勇 于 创 新 甘 于 奉 献 ; 具 有 良 好 的 社 会 公 德 职 道 德 和 家 庭 美 德 2. 技 能 素 质
2 宿 州 院 应 用 型 本 科 人 才 培 养 方 案 本 生 主 要 习 管 理 经 济 法 律 和 财 务 金 融 等 方 面 的 基 本 理 论 和 基 本 知 识, 接 受 财 务 会 计 金 融 管 理 方 法 和 技 巧 方 面 的 基 本 训 练, 具 有 分 析 和 解 决 财 务 管 理 问 题 的 基 本 能 力 ; 具 有 独 立 获 取 知 识 提 出 问 题 分 析 问 题 和 解 决 问 题 的 基 本 能 力 及 开 拓 创 新 精 神 ; 具 有 从 事 财 务 管 理 会 计 资 本 运 作 工 作 和 相 邻 工 作 的 基 本 能 力 与 素 质 3. 文 化 素 质 具 有 比 较 扎 的 经 济 数 外 语 计 算 机 知 识 及 较 强 的 应 用 能 力 ; 具 有 一 定 的 人 文 社 会 科 和 自 然 科 基 本 理 论 知 识 ; 具 有 较 宽 的 知 识 面 以 及 向 知 识 深 度 和 广 度 发 展 的 基 本 能 力 4. 身 心 素 质 具 有 一 定 的 体 育 和 军 事 基 本 知 识, 掌 握 科 锻 炼 身 体 的 基 本 技 能, 养 成 良 好 的 体 育 锻 炼 习 惯 和 卫 生 习 惯, 受 到 必 要 的 军 事 训 练, 达 到 国 家 规 定 的 大 生 体 育 和 军 事 训 练 合 格 标 准, 具 有 健 康 的 体 魄 ; 具 有 良 好 的 心 理 素 质 和 美 育 修 养 五 知 识 能 力 和 素 质 分 析 表 ( 表 一 ) 综 合 能 力 项 能 力 对 应 程 与 践 1.1 政 治 素 质 中 国 近 现 代 史 纲 要 毛 泽 东 思 想 和 中 国 特 色 社 会 主 义 理 论 体 系 概 论 马 克 思 主 义 基 本 原 理 形 势 与 政 策 等 1.2 人 文 素 质 通 识 教 育 选 修 1. 基 础 素 质 与 能 力 2. 基 础 理 论 及 应 用 能 力 1.3 英 语 应 用 能 力 大 英 语 会 计 英 语 1.4 计 算 机 应 用 能 力 计 算 机 应 用 技 术 Access 数 据 库 1.5 组 织 管 理 语 言 表 达 人 际 交 往 以 及 在 团 队 中 发 挥 作 用 的 能 力 1.6 身 心 素 质 管 理 原 理 应 用 文 写 作 ERP 沙 盘 模 拟 训 思 想 道 德 修 养 与 法 律 基 础 大 体 育 大 生 心 理 健 康 与 安 全 教 育 2.1 经 济 分 析 能 力 高 等 数 线 性 代 数 概 率 论 与 数 理 统 计 统 计 2.2 经 济 管 理 能 力 管 理 原 理 西 方 经 济 2.3 经 济 法 律 知 识 及 应 用 能 力 经 济 法 税 法 3. 知 识 与 应 用 能 力 3.1 经 济 务 账 务 处 理 能 力 3.2 财 务 决 策 分 析 能 力 3.3 财 务 管 理 能 力 初 级 会 计 中 级 财 务 会 计 会 计 务 会 计 单 项 模 拟 训 成 本 管 理 管 理 会 计 资 产 评 估 投 资 EXCEL 在 财 务 管 理 中 的 应 用 财 务 分 析 金 融 市 场 财 务 管 理 高 级 财 务 管 理 财 务 管 理 综 合 模 拟 验 4. 创 新 创 能 力 4.1 财 务 工 作 管 理 能 力 财 务 管 理 公 司 战 略 与 风 险 管 理 4.2 企 事 单 位 税 务 筹 划 能 力 企 税 收 筹 划 4.3 投 资 分 析 能 力 投 资 证 券 投 资 分 析 金 融 市 场
3 财 务 管 理 本 科 人 才 培 养 方 案 六 制 及 位 1. 制 :4 年, 修 年 限 4-6 年 2. 位 : 管 理 士 七 毕 要 求 1. 具 有 良 好 的 思 想 和 身 体 素 质, 符 合 校 规 定 的 德 育 和 体 育 标 准 2. 完 成 教 计 划 规 定 的 全 部 教 环 节, 修 满 182 分, 成 绩 合 格 八 程 设 置 及 分 时 分 配 一 览 表 ( 表 二 ) 程 理 论 教 分 燉 时 验 教 内 单 设 践 小 计 占 总 分 比 例 通 识 教 育 必 修 38 燉 燉 52 燉 10 燉 燉 % 必 修 科 基 础 42 燉 燉 41 燉 2 燉 燉 % 核 心 24.5 燉 432 燉 燉 0.5 燉 燉 % 集 中 践 教 燉 燉 % 小 计 分 燉 时 燉 燉 93 燉 44.5 燉 燉 2188 占 总 分 比 例 57% 3% 25% 85% 85% 通 识 教 育 选 修 6 燉 96-1 燉 16 7 燉 112 4% 选 修 方 向 ( 每 方 向 8 分 ) 任 选 ( 最 低 7 分 ) 5 燉 82 燉 燉 3 燉 59 8 燉 141 4% 7 燉 燉 126 4% 创 新 创 践 活 动 燉 - 6 燉 - 3% 小 计 分 燉 时 18 燉 304 燉 10 燉 燉 379 占 总 分 比 例 10% 5% 15% 15% 合 计 ( 其 中 践 总 分 ) 182(59.5) 燉 % (33%)
4 宿 州 院 应 用 型 本 科 人 才 培 养 方 案 九 全 程 教 运 行 周 数 安 排 总 表 ( 表 三 ) 项 目 年 一 二 三 四 期 1 2 短 短 短 合 计 堂 教 入 教 育 及 导 论 1 1 国 防 教 育 与 军 事 训 练 2 2 社 会 践 (2) (2) (4) 见 ( ) 习 5 5 程 习 ( 设 计 训 操 作 等 ) 或 生 产 习 (2) 1 1 毕 习 8 8 毕 论 文 ( 设 计 ) 12( 答 辩 2 周 ) 12 预 就 2 2 毕 教 育 1 1 复 习 试 机 动 总 周 数 说 明 :1 ( ) 代 表 在 外 分 散 进 行, 不 计 算 在 教 周 内 2 短 1, 短 2, 短 3 为 该 年 暑 假 小 期 十 主 干 程 简 介 1. 初 级 会 计 (13XJ030424) 时 :75; 分 :4; 程 性 质 : 科 基 础 本 程 主 要 讲 授 会 计 基 本 原 理 基 本 方 法 和 基 本 技 能 主 要 内 容 有 : 会 计 要 素 与 会 计 等 式 会 计 账 户 ; 复 式 记 账 ; 会 计 凭 证 ; 会 计 账 簿 ; 制 造 企 主 要 经 济 务 的 核 算 ; 财 产 清 查 ; 财 务 会 计 报 告 ; 会 计 核 算 组 织 程 序 ; 会 计 工 作 组 织 和 初 级 会 计 验 等 内 容 初 级 会 计 是 本 的 入 门, 习 好 该 程 可 为 生 习 其 他 后 续 程 奠 定 良 好 基 础 通 过 该 程 的 习, 要 求 生 掌 握 会 计 核 算 的 基 本 理 论 基 本 方 法, 掌 握 会 计 核 算 的 组 织 程 序, 会 计 核 算 的 载 体 等 为 生 从 事 财 务 工 作 备 相 关 资 格 证 书 奠 定 基 础 2. 中 级 财 务 会 计 ( 一 )(13ZH034401); 中 级 财 务 会 计 ( 二 )(13ZH034402) 时 :108; 分 :6; 程 性 质 : 核 心
5 财 务 管 理 本 科 人 才 培 养 方 案 本 程 主 要 内 容 有 : 财 务 会 计 的 基 本 方 法 基 本 概 念 基 本 理 论 ; 各 种 经 济 务 对 资 产 负 债 所 有 者 权 益 收 入 费 用 利 润 等 会 计 要 素 影 响 的 原 理 和 确 认 计 量 记 录 的 方 法, 比 较 不 同 方 法 所 产 生 的 差 异, 各 种 财 务 报 告 的 作 用 内 容 编 制 方 法 相 互 关 系 以 及 财 务 分 析 的 意 义 技 巧 等 通 过 本 程 的 习, 使 生 比 较 全 面 系 统 地 掌 握 企 财 务 会 计 的 基 本 理 论 基 本 方 法, 以 及 企 财 务 会 计 核 算 的 基 本 循 环 过 程, 培 养 生 正 确 分 析 和 解 决 企 财 务 会 计 一 般 问 题 的 能 力, 以 便 较 好 地 适 应 从 事 企 日 常 财 务 会 计 工 作 的 需 要 3. 财 务 管 理 (13ZH034403) 时 :72; 分 :4; 程 性 质 : 核 心 本 程 向 生 传 授 财 务 管 理 基 础 理 论 和 分 析 方 法, 本 程 主 要 内 容 有 : 财 务 管 理 的 基 本 概 念 目 标 原 则 和 方 法 ; 财 务 管 理 价 值 观 念 ; 财 务 分 析 基 本 方 法 ; 企 筹 资 管 理 基 本 理 论 和 方 法 ; 企 投 资 管 理 基 本 理 论 和 方 法 ; 营 运 资 金 管 理 ; 收 益 管 理 ; 利 润 分 配, 企 设 立 变 更 和 终 止 等 通 过 本 程 的 习, 使 生 掌 握 企 财 务 管 理 的 基 本 概 念 内 容 方 法, 掌 握 现 代 企 融 资 投 资 营 运 资 金 和 收 益 分 配 的 财 务 运 作 理 论 和 方 法, 为 生 将 来 参 与 理 财 工 作 打 下 坚 的 基 础 4. 成 本 管 理 (13ZH034404) 时 :54; 分 :3; 程 性 质 : 核 心 本 程 主 要 内 容 有 : 工 企 成 本 核 算 的 要 求 和 一 般 程 序 费 用 分 配 和 归 集 的 基 本 原 理 产 品 计 算 方 法 及 分 类, 其 它 行 产 品 成 本 的 核 算 成 本 报 表 的 编 制 和 分 析 等 本 程 的 验 部 分 通 过 模 拟 具 体 企 的 成 本 务, 使 生 初 步 熟 悉 际 工 作 中 对 各 项 成 本 费 用 的 核 算 产 品 成 本 的 计 算 和 成 本 费 用 报 表 编 制 与 分 析 的 过 程 通 过 本 程 的 习, 使 生 较 全 面 地 了 解 和 掌 握 成 本 会 计 的 基 本 理 论 基 本 方 法 和 基 本 技 能, 明 确 成 本 会 计 的 内 容 任 务 和 作 用, 充 分 认 识 做 好 成 本 会 计 工 作 对 加 强 成 本 管 理, 降 低 产 品 成 本, 增 强 产 品 市 场 竞 争 能 力, 提 高 经 济 效 益 的 重 要 意 义, 为 今 后 的 工 作 打 下 坚 的 基 础 5. 投 资 (13ZH034405) 时 :54; 分 :3; 程 性 质 : 核 心 本 程 全 面 系 统 地 介 绍 了 投 资 的 基 本 概 念 基 本 理 论 和 基 本 方 法, 具 体 内 容 包 括 : 投 资 的 投 资 与 经 济 发 展 的 关 系 投 资 的 规 模 投 资 布 局 投 资 结 构 投 资 资 金 的 筹 措 项 目 招 投 标 投 资 环 境 的 影 响 因 素 资 本 定 价 等 理 论 以 及 投 资 决 策 的 分 析 方 法 投 资 经 济 效 果 评 价 等 方 法 通 过 本 程 的 习, 使 生 在 掌 握 投 资 基 本 概 念 和 基 本 原 理 的 基 础 上, 会 分 析 各 种 投 资 机 会, 了 解 投 资 环 境, 研 究 投 资 过 程 中 的 规 律 性, 培 养 和 提 高 生 正 确 分 析 和 解 决 投 资 管 理 问 题 的 能 力, 能 运 用 理 论 对 际 问 题 进 行 分 析 6. 财 务 分 析 (13ZH034406) 时 :54; 分 :3; 程 性 质 : 核 心 本 程 全 面 系 统 地 介 绍 了 财 务 分 析 的 基 本 领 域, 包 括 筹 资 分 析 投 资 分 析 经 营 分 析 等, 具 体 内 容 有 : 财 务 分 析 理 论 财 务 分 析 的 信 息 基 础 财 务 分 析 的 程 序 与 方 法 财 务 报 表 分 析 财 务 效 率 分 析 财 务 综 合 分 析 与 绩 评 价 等 通 过 本 程 的 习, 加 深 生 对 财 务 分 析 工 具 的 理 解, 掌 握 财 务 分 析 的 方 法, 具 备 评 价 企 经 营 成 果 和 财 务 状 况 的 能 力 7. 金 融 市 场 (13ZH034407) 时 :51; 分 :3; 程 性 质 : 核 心 本 程 全 面 系 统 地 介 绍 现 代 金 融 市 场 的 基 本 理 论 基 本 知 识, 包 括 现 代 金 融 市 场 的 各 种 运 行 机 制 金 融 资 产 的 定 价 方 法 主 要 金 融 变 量 的 相 互 关 系 及 各 主 体 的 行 为, 对 利 率 机 制 与 风 险 机 制 进 行 深 入 剖 析, 并 从 微 观 主 体 和 宏 观 主 体 的 角 度, 探 讨 了 投 资 管 理 和 金 融 市 场 的 监 管 的 问 题 通 过 本 程 的 习, 使 生 全 面 掌 握 市 场 经 济 条 件 下 现 代 金 融 市 场 运 行 的 原 理 和 规 律, 具 备 分 析 和
6 宿 州 院 应 用 型 本 科 人 才 培 养 方 案 解 决 金 融 市 场 际 问 题 的 基 本 能 力 8. 管 理 会 计 (13ZH034408) 时 :51; 分 :3; 程 性 质 : 核 心 本 程 系 统 地 介 绍 了 管 理 会 计 的 基 本 理 论 和 方 法, 使 生 能 运 用 管 理 会 计 方 法 为 企 提 供 管 理 会 计 信 息, 具 体 内 容 包 括 : 管 理 会 计 与 财 务 会 计 的 区 别 ; 管 理 会 计 中 的 重 要 概 念 ; 成 本 管 理 系 统 和 作 成 本 法 ; 本 量 利 分 析 ; 定 价 与 生 产 决 策 ; 总 预 算 ; 变 动 预 算 ; 管 理 控 制 系 统 和 责 任 会 计 ; 资 本 预 算 ; 成 本 分 配 通 过 本 程 的 习, 培 养 生 运 用 管 理 会 计 的 知 识 分 析 问 题 和 解 决 企 管 理 问 题 的 能 力, 为 提 高 生 将 来 在 际 工 作 中 的 工 作 能 力 打 下 坚 的 理 论 基 础 十 一 主 要 践 教 环 节 简 介 1. 会 计 单 项 模 拟 训 会 计 模 拟 训 程 的 内 容 包 括 从 账 簿 建 立, 原 始 凭 证 的 填 制 与 审 核, 记 账 凭 证 的 编 制 到 总 账 和 明 细 账 的 登 记, 从 日 常 会 计 核 算, 成 本 计 算, 期 末 结 账 到 会 计 报 表 的 编 制 会 计 单 项 模 拟 训 的 目 的 是 培 养 生 的 践 操 作 能 力, 让 生 能 够 系 统 全 面 地 掌 握 企 会 计 核 算 的 基 本 程 序 和 方 法, 加 强 生 对 会 计 基 本 理 论 的 理 解, 将 会 计 理 论 知 识 和 会 计 务 工 作 有 机 地 结 合 在 一 起 2. 财 务 分 析 训 财 务 分 析 训 程 是 财 务 管 理 一 门 重 要 的 践 程 该 训 以 企 财 务 报 告 所 提 供 的 财 务 数 据 及 有 关 经 济 信 息 为 主 要 依 据, 要 求 生 完 成 资 产 负 债 表 分 析 利 润 表 分 析 现 金 流 量 表 分 析 偿 债 能 力 分 析 财 务 综 合 分 析 撰 写 财 务 分 析 报 告 等 一 系 列 任 务, 该 训 程 是 应 用 型 人 才 培 养 的 一 个 重 要 环 节, 该 验 对 于 培 养 生 财 务 分 析 的 务 能 力 具 有 十 分 重 要 的 作 用 3. 交 易 模 拟 训 交 易 模 拟 训 程 是 财 务 管 理 证 券 投 资 方 向 的 训 程 在 教 师 的 指 导 下, 生 通 过 金 融 与 风 险 管 理 验 室 模 拟 证 券 操 作 系 统, 熟 练 掌 握 证 券 投 资 软 件 系 统 的 操 作, 运 用 所 知 识 和 技 能 进 行 模 拟 投 资 操 作, 旨 在 使 生 全 面 和 正 确 的 掌 握 基 本 分 析 技 术 分 析 和 组 合 管 理 等 知 识, 培 养 正 确 的 投 资 理 念 4. 财 务 管 理 综 合 模 拟 验 财 务 管 理 模 拟 验 将 所 财 务 管 理 管 理 会 计 等 程 结 合 起 来, 模 拟 一 个 企 某 一 会 计 期 间 的 财 务 分 析 预 测 和 决 策 全 过 程, 包 括 企 筹 资 投 资 资 本 运 作 营 运 资 金 管 理 财 务 分 析 及 全 面 预 算 等 内 容 通 过 财 务 管 理 综 合 模 拟 验, 让 生 能 够 将 财 务 管 理 的 基 本 理 论 和 基 本 方 法 运 用 到 现 工 作 中, 正 确 解 决 工 作 中 的 际 问 题 5. 毕 习 毕 习 是 践 教 的 一 个 重 要 环 节, 安 排 在 第 四 年 进 行 通 过 毕 习, 特 别 是 习, 解 决 生 理 论 与 践 存 在 脱 节 的 问 题, 将 所 的 理 论 应 用 到 具 体 的 践 当 中 去 毕 习 指 导 老 师 分 校 内 和 校 外, 克 服 了 双 方 存 在 的 不 足, 共 同 提 高 人 才 培 养 的 质 量 6. 毕 论 文 毕 论 文 综 合 察 生 四 年 习 成 果 通 过 论 文 选 题 开 题 论 文 初 稿 修 改 定 稿 答 辩 ( 二 次 答 辩 ) 等 一 系 列 环 节, 提 高 生 运 用 本 知 识, 从 理 论 和 践 角 度 去 解 决 际 当 中 所 遇 到 的 问 题
7 财 务 管 理 本 科 人 才 培 养 方 案 十 二 教 计 划 表 ( 表 四 ) 程 程 编 号 程 名 称 总 分 总 时 数 ( 分 期 ) TS 思 想 道 德 修 养 与 法 律 基 础 讲 时 类 型 分 配 验 践 15+ (3) 核 试 查 13TS 中 国 近 现 代 史 纲 要 TS 马 克 思 主 义 基 本 原 理 TS TS 毛 泽 东 思 想 和 中 国 特 色 社 会 主 义 理 论 体 系 概 论 ( 一 ) 毛 泽 东 思 想 和 中 国 特 色 社 会 主 义 理 论 体 系 概 论 ( 二 ) TS 大 体 育 ( 一 ) 通 识 教 育 程 通 识 教 育 必 修 13TS 大 体 育 ( 二 ) TS 大 体 育 ( 三 ) TS 大 体 育 ( 四 ) TS 大 英 语 ( 一 ) (15) 13TS 大 英 语 ( 二 ) (16) 13TS 大 英 语 ( 三 ) TS 大 英 语 ( 四 ) TS 计 算 机 应 用 技 术 TS Access 数 据 库 TS 大 语 文 TS 应 用 文 写 作 TS 大 生 就 指 导 与 创 教 育 (12) 13TS 大 生 职 生 涯 规 划 TS 大 生 心 理 健 康 与 安 全 教 育 (4) 13TS 形 势 与 政 策 期, 每 期 6 个 题 讲 座 (95) 小 计
8 宿 州 院 应 用 型 本 科 人 才 培 养 方 案 程 程 编 号 程 名 称 总 分 总 时 数 ( 分 期 ) 讲 时 类 型 分 配 验 ( 续 表 ) 践 核 试 查 通 识 教 育 程 通 识 教 育 选 修 公 选 A 6 公 选 C 跨 科 工 程 教 育 选 修 1 小 计 7 该 模 块 程 由 校 统 一 搭 建 各 生 均 应 选 修 至 少 1 个 分 的 跨 工 程 教 育 类 程 ; 生 必 须 在 A C 模 块 修 满 6 分 ( 且 每 个 模 块 不 得 低 于 2 分 ), 计 112 时 13XJ 高 等 数 B( 一 ) XJ 高 等 数 B( 二 ) XJ 线 性 代 数 XJ 概 率 论 与 数 理 统 计 科 基 础 程 本 科 基 础 13XJ 管 理 原 理 XJ 初 级 会 计 XJ 经 济 法 XJ 西 方 经 济 XJ 税 法 XJ 金 融 ZH 审 计 原 理 XJ 会 计 英 语 XJ 统 计 XJ 会 计 信 息 系 统 小 计
9 财 务 管 理 本 科 人 才 培 养 方 案 程 程 编 号 程 名 称 总 分 总 时 数 ( 分 期 ) 讲 时 类 型 分 配 验 ( 续 表 ) 13ZH 中 级 财 务 会 计 ( 一 ) ZH 中 级 财 务 会 计 ( 二 ) 践 核 试 查 核 心 13ZH 财 务 管 理 ZH 成 本 管 理 ZH 投 资 ZH 财 务 分 析 ZH 金 融 市 场 ZH 管 理 会 计 方 向 程 企 财 务 方 向 会 计 务 方 向 证 券 投 资 方 向 小 计 ZF 高 级 财 务 管 理 ZF 企 税 收 筹 划 ZF Excel 在 财 务 管 理 中 的 应 用 ZF 特 殊 行 会 计 务 ZF 审 计 务 ZF 政 府 非 营 利 组 织 会 计 ZF 商 银 行 经 营 管 理 ZF 证 券 投 资 分 析 ZF 公 司 战 略 与 风 险 管 理 小 计 任 选 程 13ZR 会 计 从 证 ZR 会 计 务 ZR 商 伦 理 与 企 社 会 责 任
10 宿 州 院 应 用 型 本 科 人 才 培 养 方 案 程 程 编 号 程 名 称 总 分 总 时 数 ( 分 期 ) 讲 时 类 型 分 配 验 ( 续 表 ) 践 核 13ZR 国 际 贸 易 ZR 资 产 评 估 试 查 13ZR 市 场 营 销 任 选 程 13ZR 国 际 金 融 ZR 保 险 原 理 与 务 ZR 非 营 利 组 织 财 务 管 理 ZR 跨 国 公 司 财 务 管 理 ZR 内 部 控 制 ZR 政 治 经 济 小 计 ( 至 少 选 修 7 分 ) 内 教 合 计 总 分 燉 时 144 燉 各 期 堂 教 周 数 平 均 周 时 数 综 合 践 教 集 中 践 教 创 新 创 践 活 动 模 块 见 表 五 32 见 创 新 创 践 活 动 6 小 计 38 总 分 合 计 182 说 明 :1 ( ) 代 表 在 外 进 行, 不 计 算 在 总 时 内 2 大 英 语 践 在 自 主 习 中 心 习, 由 外 国 语 院 统 一 安 排, 同 理 论 一 并 计 入 程 成 绩, 不 计 入 总 时 3 形 势 与 政 策 1-6 期 每 期 安 排 时, 通 过 题 讲 座 等 形 式, 完 成 教 任 务, 不 计 入 总 时 成 绩 每 年 核 一 次, 该 程 总 成 绩 为 各 年 核 平 均 成 绩 ( 计 入 生 成 绩 册 )
11 财 务 管 理 本 科 人 才 培 养 方 案 十 三 集 中 践 教 环 节 ( 表 五 ) 程 编 号 践 环 节 名 称 分 时 践 总 周 数 ( 分 期 ) 践 方 式 13SJ 入 教 育 及 导 论 国 防 教 育 与 军 事 训 练 13SJ ( 含 军 事 理 论 ) (16) (8) 1 在 校 指 导 下 施 由 校 统 一 安 排 在 第 一 期 2 周 13SJ 社 会 践 ( 观 摩 燉 见 习 ) 由 院 和 校 团 委 利 用 暑 期 安 排 13SJ 会 计 单 项 模 拟 训 ( 一 ) 1 18 第 二 期 后 9 周 进 行 13SJ 会 计 单 项 模 拟 训 ( 二 ) 1 18 第 三 期 后 9 周 进 行 13SJ ERP 沙 盘 模 拟 训 第 四 期 暑 期 小 期 13SJ 交 易 模 拟 训 1 18 第 五 期 后 9 周 进 行 13SJ 财 务 分 析 训 1 18 第 五 期 后 9 周 进 行 13SJ 财 务 管 理 综 合 模 拟 验 第 六 期 第 18 周 集 中 进 行 13SJ 毕 习 8 8 第 七 八 期 连 续 进 行 13SJ 毕 设 计 ( 论 文 ) 10 12( 含 答 辩 2 周 ) 第 七 八 期 连 续 进 行 13SJ 毕 教 育 1 1 在 校 指 导 下 施 合 计 十 四 创 新 创 践 活 动 环 节 根 据 宿 州 院 大 生 创 新 创 践 活 动 分 认 定 管 理 办 法 认 定
课程类 别
美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
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外语
外 国 语 院 英 语 人 才 培 养 方 案 ( 代 码 :050201) 一 培 养 目 标 本 旨 在 培 养 具 有 扎 的 英 语 语 言 理 论 基 础 和 比 较 熟 练 的 听 说 读 写 译 的 践 能 力, 具 备 宽 泛 的 文 化 知 识 敏 锐 的 跨 文 化 交 际 意 识 开 阔 的 国 际 视 野 以 及 自 主 习 能 力 和 创 新 意 识 的 应 用 型 英 语
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
电气工程及其自动化专业培养方案
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2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
六 业 年 限 四 年 制 本 科,3~6 年 弹 性 制 七 授 予 位 工 士 八 毕 业 分 要 求 生 物 工 程 专 业 分 及 比 例 分 配 总 计 通 识 必 科 基 础 必 专 业 必 必 选 践 专 业 公 共 小 计 理 论 其 他 小 计 理 论 验 小 计 理 论 验 选
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宿 州 院 应 用 型 本 科 人 才 培 养 方 案 毕 生 应 获 得 以 下 几 方 面 的 知 识 和 能 力 : 1. 初 步 掌 握 马 列 主 义 毛 泽 东 思 想 和 中 国 特 色 的 社 会 主 义 理 论 体 系 ; 树 立 正 确 的 世 界 观 人 生 观 和 价 值 观
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1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
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企 业 培 训 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 企 业 培 训 师 1.2 职 业 定 义 指 能 够 结 合 经 济 技 术 发 展 和 就 业 要 求, 研 究 开 发 针 对 新 职 业 ( 工 种 ) 的 培 训 项 目, 以 及 根 据 企 业 生 产 经 营 需 要, 掌 握 并 运 用 现 代 培 训 理 念 和 手 段, 策 划 开 发 培
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
应用化学专业（服装安全与评价、纺织化学方向）
应 用 化 专 业 ( 服 装 安 全 与 评 价 纺 织 化 方 向 ) 科 门 类 : 理 代 码 :07 类 别 : 化 类 代 码 :0703 专 业 名 称 : 应 用 化 代 码 :070302 一 培 养 目 标 基 本 要 求 : 培 养 目 标 : 培 养 德 智 体 全 面 发 展, 基 础 知 识 扎 实, 知 识 结 构 合 理, 具 有 较 强 的 科 技 术 创 新 能
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
关于制定2008级本科教学计划的原则意见
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评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
思想政治教育专业培养方案
思 想 政 治 教 育 专 业 培 养 方 案 一 基 本 信 息 科 门 类 : 法 专 业 代 码 :030404 专 业 名 称 : 思 想 政 治 教 育 专 业 管 理 院 : 政 法 与 经 管 院 二 培 养 目 标 本 专 业 培 养 马 克 思 主 义 理 论 素 养 高 品 德 好 基 础 实 能 力 强 有 特 长 识 广, 具 有 创 新 精 神, 适 应 地 方 经 济 社
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
2014-2015 考 研 经 济 类 管 理 类 院 校 信 息 光 华 管 理 汇 丰 商 国 家 发 展 研 究 院 经 济 金 融 硕 士 ( 专 硕 ) 北 京 大 学 考 研 报 考 取 1026 16 取 取 分 数 51 15 400 金 融 学 380 11 只 招 推 荐 免 试 生 政 治 英 一 数 三 431 金 融 学 综 合 ( 微 观 经 济 学 统 计 学 金 融
11-24学院
外 国 语 院 河 北 联 合 大 外 国 语 院 由 原 河 北 理 工 大 外 国 语 院 华 北 煤 炭 医 院 外 语 系 于 年 合 并 而 成 现 有 职 工 人, 其 中 授 人, 副 授 人 有 多 名 师 曾 留 于 英 国 美 国 加 拿 大 澳 大 利 亚 新 加 坡 日 本 等 国 家, 每 年 聘 请 英 语 日 语 韩 语 等 多 名 外 籍 专 家 来 校 任 院 现
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
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¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
国家职业标准：网络课件设计师
国 家 职 业 标 准 : 网 络 设 师 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 网 络 设 师 1.2 职 业 定 义 运 用 学 习 理 论 和 教 学 设 原 理, 依 托 多 媒 体 与 网 络 技 术, 从 事 网 络 内 容 分 设 制 作 和 评 价 等 工 作 的 人 员 1.3 职 业 等 级 本 职 业 共 设 三 个 等 级, 分 别 为 : 四 级 网 络 设 师 (
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
![( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,](/thumbs/39/20125331.jpg "( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,")
( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
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物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
2016年南开大学MBA招生信息
全 年 申 请 分 批 面 试 一 报 名 条 件 二 招 生 政 策 三 全 国 MBA 联 考 四 强 化 训 练 五 研 究 方 向 六 计 划 招 生 名 额 七 报 考 流 程 MBA 项 目 ( 在 职 ) 报 考 流 程 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 8 月 29 日 上 午 10:00 前 ) 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 10
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
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金 融 理 财 师 资 格 认 证 办 法 (2010 年 12 月 20 日 ) 为 建 立 和 完 善 中 国 的 金 融 理 财 师 认 证 制 度, 促 进 中 国 金 融 理 财 业 的 健 康 发 展, 国 际 金 融 理 财 标 准 委 员 会 (Financial Planning Standards Board 以 下 简 称 : FPSB) 授 权 现 代 国 际 金 融 理 财
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西 南 民 族 学 院 学 报 哲 学 社 会 科 学 版 第 卷 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 年 年 新 中 国 五 十 年 统 计 资 料 汇 编 中 国 人 口 统 计 年 鉴 年 数 据 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 中 国 统 计 出 版 社 年 版 资 料 来 源
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上海证券交易所会议纪要
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上海工程技术大学教学管理工作流
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1 全 日 制 重 点 大 学 本 科 及 以 上 学 历, 会 计 财 务 金 融 经 济 等 相 关 专 业 ; 2 会 计 师 经 济 师 审 计 师 等 经 济 相 关 的 中 级 及 以 上 职 称, 具 备 注 册 会 计 师 资 质 证 书 者 优 先 ; 3 八 年 ( 含 ) 以
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2. 本 次 修 改 后, 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 要 求 市 值 计 算 规 则 及 证 券 账 户 使 用 的 相 关 规 定 是 否 发 生 了 变 化? 答 : 未 发 生 变 化 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 是 指, 以 投 资 者 为 单 位
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