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- 蛟 栾
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1 勞 動 關 係 法 第 7/2008 號 法 律 工 作 時 間 休 假 與 缺 勤 勞 動 關 係 法 的 應 用 範 圍 勞 動 關 係 法 原 則 上 適 用 於 各 行 各 業, 但 不 適 用 於 下 列 情 況 : 賦 予 公 共 行 政 當 局 工 作 人 員 身 份 的 公 職 僱 傭 關 係 ; 與 配 偶 或 處 於 事 實 婚 狀 況 的 人 ( 同 居 滿 兩 年 ), 或 與 同 住 且 屬 第 二 親 等 內 的 親 屬 ( 例 如 父 母 子 女 兄 弟 姐 妹 ) 建 立 的 勞 動 關 係 ; 學 徒 或 職 業 培 訓 關 係 ; 與 外 地 僱 員 建 立 的 勞 動 關 係 ; 與 海 員 之 間 的 勞 動 關 係 ; 非 全 職 工 作 僱 員 最 基 本 的 工 作 條 件 勞 動 關 係 法 ( 第 7/2008 號 法 律 ) 不 可 以 被 解 釋 為 用 作 降 低 或 撤 銷 在 該 法 律 生 效 前 已 生 效 的 對 僱 員 較 為 有 利 的 工 作 條 件 在 口 頭 或 書 面 的 勞 動 合 同 中, 可 以 訂 定 僱 員 享 有 比 勞 動 關 係 法 內 所 定 條 件 更 優 厚 的 條 件, 但 絕 不 得 更 差 例 如 勞 動 關 係 法 規 定, 僱 員 每 年 享 有 不 少 於 6 個 工 作 天 有 薪 年 假 : 合 約 內 訂 定 等 於 或 多 於 6 個 工 作 天 有 薪 年 假 可 以 ; 合 約 內 訂 定 少 於 6 個 工 作 天 有 薪 年 假 不 可 以 ; 假 如 在 一 份 合 約 內 真 的 存 在 其 中 一 條 條 文 訂 定 少 於 6 個 工 作 天 的 有 薪 年 假, 則 這 一 條 文 會 被 視 為 不 存 在, 同 時 應 以 6 個 工 作 天 的 有 薪 年 假 代 替 工 作 時 間 正 常 工 作 時 間 指 僱 員 每 天 和 每 週 有 責 任 提 供 工 作 的 時 間 僱 傭 關 係 情 況 每 天 不 超 過 1 每 週 不 超 過 一 般 情 況 8 小 時 48 小 時 因 應 企 業 營 運 特 性 + 僱 傭 之 間 協 議 12 小 時 48 小 時
2 工 作 時 間 的 安 排 僱 主 必 須 確 保 僱 員 每 天 起 碼 有 連 續 10 小 時 及 總 數 不 少 於 12 小 時 的 休 息 時 間 在 任 何 一 段 工 作 時 間 內, 僱 主 必 須 給 予 僱 員 每 連 續 工 作 5 小 時 就 起 碼 有 連 續 30 分 鐘 的 休 息 時 間 休 息 時 間 內, 如 果 僱 員 不 得 自 由 離 開 工 作 地 點, 休 息 時 間 就 當 作 是 工 作 時 間 的 一 部 分 僱 員 在 開 始 工 作 前 的 準 備 工 作, 以 及 下 班 時 間 前 已 開 始 並 必 須 繼 續 完 成 但 一 直 到 下 班 時 間 後 仍 未 完 成 的 工 作, 所 需 的 時 間 不 當 作 是 超 時 工 作 時 間, 但 每 日 兩 者 的 總 數 不 得 超 過 30 分 鐘 例 如 : 某 日, 從 事 銷 售 行 業 的 僱 員 在 正 常 辦 公 時 間 內 開 始 接 待 某 客 人, 但 該 客 人 直 至 僱 員 下 班 時 間 過 後 才 離 開, 此 時 若 超 出 的 時 間 少 於 30 分 鐘, 便 不 當 作 是 超 時 工 作 時 間 違 反 上 述 僱 員 休 息 權 規 定 的 僱 主, 可 被 科 處 10,000 至 25,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 上 下 班 時 間 上 下 班 時 間 的 訂 定 僱 主 有 權 訂 定 僱 員 的 上 下 班 時 間 勞 動 合 同 內 已 訂 定 的 上 下 班 時 間, 必 須 在 雙 方 同 意 下 才 可 以 修 改 在 沒 有 得 到 僱 員 同 意 而 修 改 上 下 班 時 間 的 僱 主, 可 被 科 處 5,000 至 10,000 元 罰 款 ( 罰 款 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 不 受 上 下 班 時 間 限 制 的 情 況 : 領 導 主 管 和 外 勤 監 察 工 作 ; 在 工 作 場 所 以 外 而 且 沒 有 上 級 即 時 監 管 下 的 工 作 ; 沒 有 上 級 監 管 的 學 術 或 研 究 工 作 ; 家 務 工 作 上 述 情 況 必 須 以 書 面 協 議 的 方 式 訂 明 ( 例 如 透 過 書 面 勞 動 合 同 訂 明 ) 但 不 受 上 下 班 時 間 限 制 的 僱 員 仍 然 享 有 以 下 的 權 利 : 休 息 時 間 ; 每 週 休 息 日 ; 強 制 性 假 日 ; 年 假 ; 及 其 他 保 障 權 利, 如 產 假 病 假 等 2
3 超 時 工 作 超 時 工 作 的 定 義 超 時 工 作 俗 稱 加 班, 指 僱 員 在 正 常 工 作 時 間 以 外 提 供 的 工 作 超 時 工 作 的 安 排 一 般 情 況 下, 超 時 工 作 必 須 得 到 僱 傭 雙 方 的 同 意, 而 且 提 出 的 一 方 必 須 備 有 證 明 對 方 同 意 的 紀 錄 ( 超 時 工 作 的 協 議 書 範 本 請 參 見 勞 動 關 係 法 - 書 面 文 件 範 本 集 ); 在 此 情 況 下, 僱 員 有 權 收 取 平 常 報 酬 加 20% 額 外 報 酬 在 下 列 情 況 下, 僱 主 可 無 須 徵 得 僱 員 同 意 而 安 排 超 時 工 作 : 1. 發 生 不 可 抗 力 的 情 況, 但 每 天 工 作 仍 不 得 超 過 16 小 時 ; 2. 面 臨 重 大 損 失, 但 每 天 工 作 仍 不 得 超 過 16 小 時 ; 3. 事 前 無 法 預 料 的 工 作 增 加, 但 每 天 工 作 仍 不 得 超 過 12 小 時 因 上 述 原 因 而 提 供 超 時 工 作 的 僱 員, 有 權 收 取 平 常 報 酬 加 50% 額 外 報 酬, 此 外, 僱 員 還 有 權 享 有 有 薪 補 假 ( 詳 情 請 參 閱 以 下 有 薪 補 假 的 規 定 ) 違 反 超 時 工 作 報 酬 規 定 的 僱 主, 可 被 科 處 5,000 至 10,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 有 薪 補 假 的 規 定 在 發 生 不 可 抗 力 或 僱 主 面 臨 重 大 損 失 的 情 況 下 超 時 工 作 時, 如 果 僱 員 當 天 工 作 達 16 小 時, 就 有 權 享 有 起 碼 24 小 時 的 有 薪 補 假 如 果 不 夠 16 小 時, 有 薪 補 假 的 時 間 就 按 比 例 計 算 在 事 前 無 法 預 料 的 工 作 增 加 的 情 況 下 超 時 工 作 時, 如 果 僱 員 連 續 兩 天 工 作 每 天 均 達 12 小 時, 就 有 權 享 有 起 碼 24 小 時 的 有 薪 補 假 如 果 連 續 兩 天 工 作 總 數 不 夠 24 小 時, 有 薪 補 假 的 時 間 就 按 比 例 計 算 有 薪 補 假 要 在 提 供 超 時 工 作 後 15 天 內 享 受, 日 期 由 僱 員 選 定, 但 必 須 得 到 僱 主 同 意 如 果 僱 傭 雙 方 對 有 薪 補 假 的 日 期 無 法 達 成 協 議, 就 由 僱 主 訂 定 違 反 超 時 工 作 有 薪 補 假 規 定 的 僱 主, 可 被 科 處 10,000 至 25,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 3
4 夜 間 工 作 夜 間 工 作 的 定 義 凌 晨 零 時 至 早 上 6 時 提 供 的 工 作 夜 間 工 作 的 報 酬 夜 間 工 作 的 報 酬 = 平 常 報 酬 + 20% 額 外 報 酬 僱 員 在 入 職 時, 已 明 確 知 道 工 作 時 間 內 包 括 夜 間 的 時 段, 就 無 權 收 取 上 述 額 外 報 酬 違 反 夜 班 工 作 報 酬 規 定 的 僱 主, 可 被 科 處 5,000 至 10,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 輪 班 工 作 輪 班 工 作 的 定 義 上 下 班 時 間 不 固 定, 而 且 在 不 同 時 段 提 供 工 作 輪 班 工 作 的 安 排 如 果 企 業 的 營 運 時 間 超 出 正 常 工 作 時 間 的 上 限, 僱 主 就 有 權 安 排 和 指 派 僱 員 輪 班 工 作, 但 要 考 慮 僱 員 的 利 益 和 要 求 安 排 輪 班 工 作 時, 僱 主 必 須 遵 守 正 常 工 作 時 間 的 上 限 ( 即 每 週 工 作 不 超 過 48 小 時 ), 以 及 確 保 僱 員 每 天 有 連 續 10 小 時 總 數 不 少 於 12 小 時 的 休 息 時 間 輪 班 工 作 的 上 下 班 時 間 輪 班 工 作 的 上 下 班 時 間, 可 以 是 連 續 的, 也 可 以 是 分 段 的 如 果 是 分 段, 每 段 工 作 時 間 之 間 必 須 起 碼 有 兩 小 時 休 息 時 間, 這 兩 小 時 不 當 作 是 正 常 工 作 時 間, 而 僱 員 在 休 息 時 間 是 可 以 自 由 離 開 工 作 場 所 的 如 果 上 下 班 時 間 橫 跨 兩 天, 工 作 時 數 就 分 別 算 入 兩 天 的 正 常 工 作 時 間 內 不 准 許 僱 員 在 輪 班 工 作 中 休 息 的 僱 主, 可 被 科 處 10,000 至 25,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 輪 班 工 作 的 的 報 酬 輪 班 工 作 的 報 酬 = 平 常 報 酬 + 10% 額 外 報 酬 僱 員 在 入 職 時, 已 明 確 獲 悉 須 提 供 輪 班 工 作, 就 無 權 收 取 上 述 額 外 報 酬 於 當 月 已 收 取 輪 班 工 作 報 酬 的 僱 員, 就 無 權 收 取 夜 間 工 作 的 額 外 報 酬 僱 員 當 月 收 取 輪 班 工 作 的 額 外 報 酬, 如 果 等 於 或 超 過 基 本 報 酬 的 10%, 就 算 在 強 制 性 假 日 工 作, 也 無 權 收 取 額 外 金 錢 補 償, 但 有 權 在 強 制 性 假 日 後 的 30 天 內 享 受 有 薪 補 假 4
5 違 反 輪 班 工 作 報 酬 規 定 的 僱 主, 可 被 科 處 5,000 至 10,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 每 週 休 息 日 每 週 休 息 日 的 安 排 僱 員 每 週 有 權 享 受 1 天 ( 連 續 24 小 時 ) 有 薪 休 息 日 每 週 休 息 日 的 享 受 時 間 由 僱 傭 雙 方 透 過 協 議 作 出 安 排 ; 或 因 應 企 業 活 動 的 性 質, 亦 可 由 僱 主 作 非 平 均 性 的 安 排 ; 在 這 種 情 況 下, 僱 員 在 每 4 週 必 須 最 低 限 度 有 權 享 受 為 期 4 天 的 有 薪 休 息 日 僱 主 因 應 企 業 的 營 運 需 要, 在 訂 出 僱 員 的 每 週 休 息 日 的 享 受 時 間 後, 要 最 少 提 前 3 天 作 出 通 知 不 准 許 僱 員 享 受 上 述 休 息 日, 或 只 准 許 僱 員 於 休 息 日 享 受 部 分 休 息 時 間 ( 不 足 連 續 24 小 時 ) 的 僱 主, 可 被 科 處 10,000 至 25,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 僱 主 要 求 僱 員 在 每 週 休 息 日 工 作 在 下 列 情 況 下, 僱 主 可 以 無 須 得 到 僱 員 的 同 意, 安 排 僱 員 在 每 週 休 息 日 工 作 : 1. 僱 主 面 臨 重 大 損 失 或 發 生 不 可 抗 力 的 情 況 ; 2. 事 前 無 法 預 料 的 工 作 增 加 ; 3. 為 確 保 企 業 持 續 營 運 而 必 須 僱 員 提 供 工 作 僱 主 要 求 僱 員 在 每 週 休 息 日 工 作 的 補 償 僱 員 有 權 在 工 作 後 30 天 內 享 受 由 僱 主 指 定 的 1 天 休 息 日 作 為 補 償, 另 外, 還 有 權 收 取 下 列 金 錢 補 償 : 薪 酬 計 算 方 式 月 薪 時 薪 或 日 薪 件 工 在 每 週 休 息 日 工 作 後 應 得 的 金 錢 補 償 額 外 1 天 基 本 報 酬 5
6 不 按 上 述 規 定 作 出 補 假 的 僱 主, 作 為 否 定 僱 員 的 休 息 權 論 處, 可 被 科 處 10,000 至 25,000 罰 金, 同 時, 如 上 述 僱 主 不 按 上 表 作 出 補 薪, 可 被 科 處 5,000 至 10,000 元 罰 金 ( 兩 種 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 僱 員 自 願 在 每 週 休 息 日 工 作 如 果 僱 員 自 願 在 每 週 休 息 日 工 作, 可 以 向 僱 主 提 出 申 請, 得 到 僱 主 同 意 後, 僱 員 可 以 於 每 週 休 息 日 提 供 自 願 工 作, 同 時, 僱 主 亦 必 須 保 留 僱 員 的 申 請 紀 錄 備 查 建 議 在 僱 員 的 申 請 紀 錄 中, 明 確 訂 出 在 完 成 休 息 日 提 供 工 作 後, 僱 員 是 以 何 種 形 式 補 償 因 工 作 而 損 失 的 休 息 權 - 補 假 或 補 薪 ( 僱 員 自 願 於 週 假 提 供 工 作 的 協 議 書 範 本 請 參 見 勞 動 關 係 法 - 書 面 文 件 範 本 集 ) 僱 員 有 權 在 工 作 後 30 天 內 享 受 由 僱 主 指 定 的 1 天 休 息 日 作 為 補 償 不 給 予 上 述 1 天 的 補 償 ( 補 假 ), 或 只 向 僱 員 補 償 少 於 連 續 24 小 時 休 息 時 間, 且 不 選 擇 按 下 表 規 定 作 出 金 錢 補 償 的 僱 主, 可 被 科 處 10,000 至 25,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 如 果 不 選 擇 安 排 僱 員 享 受 上 述 的 補 償 休 息 日, 則 僱 員 有 權 收 取 下 列 金 錢 補 償 : 薪 酬 計 算 方 式 月 薪 時 薪 或 日 薪 件 工 在 休 息 日 工 作 的 金 錢 補 償 額 外 1 天 基 本 報 酬 不 按 上 表 作 出 補 償 ( 補 薪 ) 的 僱 主, 可 被 科 處 5,000 至 10,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 強 制 性 假 日 法 律 規 定, 下 列 節 假 日 是 僱 員 的 有 薪 假 期, 按 月 計 算 基 本 報 酬 的 僱 員 不 得 因 沒 有 提 供 工 作 而 被 扣 除 薪 酬, 而 時 薪 日 薪 或 件 工 僱 員 除 當 天 不 用 上 班 外, 還 可 有 權 收 取 1 天 的 基 本 報 酬 : 元 旦 (1 月 1 日 ) 農 曆 年 初 一 至 年 初 三 清 明 節 勞 動 節 (5 月 1 日 ) 6
7 中 秋 節 翌 日 中 華 人 民 共 和 國 國 慶 日 (10 月 1 日 ) 重 陽 節 澳 門 特 別 行 政 區 成 立 紀 念 日 (12 月 20 日 ) 不 准 許 僱 員 享 受 強 制 性 假 日, 或 只 准 許 僱 員 於 強 制 性 假 日 享 受 部 分 休 息 時 間 的 僱 主, 可 被 科 處 10,000 至 25,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 僱 主 要 求 僱 員 在 強 制 性 假 日 工 作 在 下 列 情 況 下, 僱 主 可 以 無 須 得 到 僱 員 的 同 意, 安 排 僱 員 在 強 制 性 假 日 工 作 : 1. 僱 主 面 臨 重 大 損 失 或 發 生 不 可 抗 力 的 情 況 ; 2. 事 前 無 法 預 料 的 工 作 增 加 ; 3. 為 確 保 企 業 持 續 營 運 而 必 須 僱 員 提 供 工 作 僱 員 有 權 在 強 制 性 假 日 工 作 後 30 天 內 享 受 由 僱 主 指 定 的 1 天 休 息 日 作 補 假, 另 外, 還 有 權 收 取 下 列 金 錢 補 償 : 薪 酬 計 算 方 式 月 薪 時 薪 或 日 薪 件 工 在 強 制 性 假 日 工 作 後 的 金 錢 補 償 額 外 1 天 基 本 報 酬 僱 員 可 與 僱 主 協 商, 把 上 述 1 天 休 息 日 補 假, 轉 換 為 1 天 基 本 報 酬 作 為 補 償, 但 如 僱 員 選 擇 補 假, 則 僱 主 必 須 安 排 僱 員 補 假, 否 則 可 被 科 處 10,000 至 25,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ), 此 外, 除 了 補 假 外, 如 僱 主 不 按 上 表 規 定 作 出 補 薪, 可 被 科 處 5,000 至 10,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 年 假 年 假 的 定 義 受 僱 滿 1 年 的 僱 員, 可 在 翌 年 享 受 不 少 於 6 個 工 作 天 的 有 薪 年 假 受 僱 滿 3 個 月 但 不 足 1 年 的 僱 員, 工 作 每 滿 1 個 月 即 可 於 翌 年 享 有 半 天 年 假, 若 餘 下 時 間 滿 15 天, 亦 可 享 有 半 日 年 假 7
8 例 如 : 8 月 11 日 開 始 上 班, 截 至 12 月 31 日, 受 僱 時 間 就 是 4 個 月 零 21 天 半 天 X 4 = 2 天 21 天 = 半 天 + 翌 年 有 權 享 受 的 有 薪 年 假 :2 天 半 年 假 的 安 排 僱 員 要 在 有 權 享 受 年 假 的 曆 年 內 享 受 年 假, 但 是, 如 果 僱 傭 雙 方 達 成 協 議, 年 假 最 多 可 以 累 積 兩 年 ( 累 積 年 假 協 議 書 範 本 請 參 見 勞 動 關 係 法 - 書 面 文 件 範 本 集 ) 年 假 的 日 期, 應 該 由 僱 傭 雙 方 協 議 訂 定 ; 如 果 沒 有 協 議, 就 由 僱 主 按 照 企 業 的 營 運 狀 況 定 出 年 假 的 日 期, 要 至 少 提 前 30 天 訂 定 年 假 期 間 的 兼 職 僱 員 在 年 假 期 間, 不 得 從 事 任 何 其 他 有 薪 的 活 動, 除 非 原 先 已 從 事 中 的 兼 職, 或 已 獲 得 僱 主 的 書 面 許 可, 否 則, 僱 主 有 權 向 他 收 回 與 年 假 期 間 相 應 的 基 本 報 酬 賠 償 年 假 如 果 僱 主 阻 止 僱 員 放 年 假, 而 過 錯 是 由 僱 主 造 成, 僱 主 就 要 向 僱 員 作 出 賠 償 賠 償 金 額, 是 僱 員 沒 有 享 受 的 年 假 期 間 的 基 本 報 酬 的 3 倍 不 准 許 僱 員 享 受 年 假, 或 只 准 許 僱 員 享 受 少 於 法 定 或 僱 傭 雙 方 協 定 的 年 假 天 數 的 僱 主, 可 被 科 處 10,000 至 25,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 缺 勤 合 理 缺 勤 合 理 缺 勤 的 種 類 僱 員 的 配 偶 第 一 親 等 直 系 血 親 或 姻 親 ( 例 如 父 母 子 女 或 外 父 外 母 ) 死 亡 結 婚 成 為 父 親 8 合 理 缺 勤 的 天 數 合 理 缺 勤 的 天 數 連 續 3 個 工 作 天 連 續 6 個 工 作 天 連 續 2 個 工 作 天
9 收 養 孩 子 連 續 2 個 工 作 天 作 為 嬰 兒 的 生 父, 如 嬰 兒 的 母 親 在 分 娩 的 過 程 當 中 或 12 個 工 作 天 在 產 假 期 間 死 亡 僱 員 必 須 為 家 人 提 供 不 可 延 誤 的 援 助 每 曆 年 最 多 12 個 工 作 天 非 因 工 作 導 致 的 因 病 或 意 外 受 傷 每 曆 年 最 多 連 續 30 天 或 間 斷 45 天 因 懷 孕 分 娩 或 非 自 願 流 產 而 患 病 最 多 3 個 月 職 業 病 或 工 作 意 外 按 第 40/95/M 號 法 令 的 規 定 處 理 除 了 上 表 所 列 的 情 況 外, 如 果 僱 員 自 行 參 加 與 工 作 有 關 的 考 試, 或 僱 員 的 缺 勤 並 不 是 因 為 自 己 的 過 錯 而 導 致, 尤 其 是 出 現 不 可 抗 力 的 情 況 ( 例 如 發 生 意 外 導 致 僱 員 無 法 上 班 等 ), 或 者 僱 員 要 履 行 法 定 義 務 ( 例 如 被 通 知 到 法 院 作 證 等 ), 又 或 僱 員 在 缺 勤 前 或 缺 勤 後 得 到 僱 主 的 許 可, 相 關 的 缺 勤 也 屬 合 理 缺 勤 為 了 對 缺 勤 的 情 況 作 出 解 釋, 僱 員 必 須 向 僱 主 提 交 相 關 證 明 文 件 如 果 合 理 缺 勤 的 情 況 是 事 前 可 以 預 計 的 話, 僱 員 必 須 至 少 提 前 3 天 通 知 僱 主 如 果 合 理 缺 勤 的 情 況 是 事 前 不 可 預 見 的 話, 僱 員 應 盡 早 通 知 僱 主 不 合 理 缺 勤 不 屬 上 述 情 況 的 缺 勤, 視 為 不 合 理 缺 勤 不 合 理 缺 勤 的 期 間, 不 作 僱 員 的 年 資 計 算 如 果 僱 員 沒 有 把 缺 勤 的 情 況 通 知 僱 主, 或 者 沒 有 提 交 相 關 證 明 文 件, 又 或 者 缺 勤 的 解 釋 並 不 屬 實, 就 視 為 不 合 理 缺 勤 僱 主 有 權 在 無 須 作 出 預 先 通 知 及 無 須 支 付 任 何 補 償 性 賠 償 的 情 況 下 解 僱 在 1 年 內 不 合 理 缺 勤 超 過 連 續 3 日 或 間 斷 5 日 的 僱 員 合 理 缺 勤 的 報 酬 除 非 是 法 定 的 情 況 ( 例 如 因 工 受 傷 ), 或 者 僱 主 與 僱 員 之 間 有 書 面 協 議, 否 則, 僱 員 在 僱 員 在 試 用 期 過 後, 有 權 在 每 一 曆 年 中, 獲 取 其 中 6 天 非 因 工 作 導 致 的 因 病 或 意 外 受 缺 勤 期 間 不 獲 發 報 酬 傷 缺 勤 的 報 酬 ; 不 支 付 相 關 報 酬 的 僱 主, 可 被 科 處 5,000 至 10,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 9
10 僱 員 因 病 或 意 外 受 傷 而 缺 勤 時 的 注 意 事 項 僅 在 與 其 健 康 狀 況 相 兼 容 的 情 況 下, 才 可 以 從 事 與 治 療 無 關 的 活 動, 否 則, 僱 主 有 權 收 回 已 支 付 的 基 本 報 酬 必 須 提 交 獲 澳 門 特 區 政 府 發 出 執 照 的 醫 生, 或 者 僱 主 接 受 的 醫 生 所 發 出 的 醫 生 證 明 如 果 不 是 住 院, 僱 主 有 權 指 定 獲 澳 門 特 區 政 府 發 出 執 照 的 醫 生 為 該 僱 員 作 身 體 檢 查, 以 核 實 其 健 康 狀 況, 而 相 關 費 用 則 由 僱 主 支 付 若 上 述 的 身 體 檢 查 結 果 否 定 僱 員 所 自 稱 的 健 康 狀 況, 僱 主 應 立 即 將 有 關 結 果 通 知 僱 員 ; 自 僱 員 接 獲 僱 主 通 知 的 翌 日 起 的 缺 勤, 會 被 視 為 不 合 理 缺 勤 產 假 女 性 僱 員 可 以 享 有 產 假 的 情 況 分 娩 誕 下 死 嬰 懷 孕 超 過 3 個 月 後 非 自 願 流 產 有 權 享 受 產 假 的 天 數 56 天 56 天 21 天 至 56 天 視 乎 該 僱 員 的 健 康 狀 況, 而 且 要 有 醫 生 證 明 產 假 的 安 排 女 性 僱 員 有 權 因 分 娩 而 享 受 的 56 天 產 假 中, 其 中 49 天 必 須 在 分 娩 後 立 即 享 受, 其 餘 7 天 可 以 自 行 選 擇 在 分 娩 前 或 分 娩 後 享 受 如 果 打 算 在 分 娩 前 享 受 部 分 產 假, 必 須 最 少 提 前 5 天 通 知 僱 主 如 果 女 性 僱 員 誕 下 的 活 嬰 在 產 假 期 間 死 亡, 產 假 就 會 延 長 至 嬰 兒 死 亡 後 的 10 天 ; 如 果 在 延 長 後 也 不 足 56 天 的 話, 該 僱 員 至 少 有 權 享 受 56 天 產 假 為 了 享 受 產 假, 女 性 僱 員 必 須 在 上 表 所 述 事 實 發 生 後 儘 早 通 知 僱 主, 同 時 也 要 提 交 獲 澳 門 特 區 政 府 發 出 執 照 的 醫 生, 或 者 僱 主 接 受 的 醫 生 所 發 出 的 醫 生 證 明 如 果 不 提 交 證 明, 僱 主 無 須 給 予 產 假, 也 無 須 保 留 其 職 位 不 允 許 女 性 僱 員 享 受 上 述 各 項 產 假 的 僱 主, 可 被 科 處 20,000 至 50,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 10
11 產 假 的 報 酬 受 僱 於 同 一 僱 主 超 過 1 年 的 女 性 僱 員, 才 有 權 收 取 產 假 的 基 本 報 酬 在 享 受 產 假 期 間 才 受 僱 滿 1 年 的 女 性 僱 員, 有 權 收 取 受 僱 滿 1 年 後 所 享 受 的 餘 下 產 假 期 間 的 基 本 報 酬 例 如, 在 享 受 了 36 天 產 假 的 時 候 受 僱 滿 1 年, 就 有 權 收 取 餘 下 20 天 產 假 的 基 本 報 酬 產 假 期 間 的 報 酬, 必 須 按 照 正 常 工 作 情 況 下 的 相 同 期 間 和 方 式 支 付 違 反 產 假 報 酬 規 定 的 僱 主, 可 被 科 處 10,000 至 25,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 女 性 僱 員 的 保 障 當 女 性 僱 員 把 懷 孕 或 分 娩 的 事 實 通 知 僱 主 後, 可 以 享 有 以 下 保 障 : 在 懷 孕 期 間 或 分 娩 後 3 個 月 內, 僱 主 不 得 安 排 女 性 僱 員 擔 任 對 其 身 體 不 適 的 工 作 ; 否 則, 可 被 科 處 20,000 至 50,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 除 非 有 合 理 理 由, 否 則, 僱 主 不 得 解 僱 正 在 懷 孕 期 或 分 娩 後 3 個 月 內 的 女 性 僱 員, 如 果 僱 主 強 行 作 出 解 僱 行 為, 則 必 須 向 被 解 僱 的 女 性 僱 員 作 出 相 當 於 56 天 基 本 報 酬 的 賠 償 ; 同 時, 如 果 尚 存 在 其 他 賠 償, 也 須 一 併 作 出 在 僱 主 作 出 單 方 強 行 解 僱 的 9 個 工 作 天 內, 如 僱 主 仍 未 將 上 述 補 償 全 數 支 付 予 該 女 性 僱 員, 可 被 科 處 5,000 至 10,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ), 此 外, 如 有 證 據 證 明 上 述 的 解 僱 行 為 是 源 於 僱 主 對 該 正 處 於 懷 孕 或 分 娩 後 3 個 月 內 婦 女 的 歧 視 ( 違 反 平 等 原 則 ), 則 可 被 科 處 20,000 至 50,000 元 罰 金 ( 罰 金 以 每 一 受 影 響 僱 員 計 算 ) 勞 動 關 係 法 生 效 日 期 :2009 年 1 月 1 日 聯 絡 我 們 電 話 號 碼 傳 真 號 碼 網 址 電 郵 地 址 勞 工 事 務 局 labourlaw@dsal.gov.mo 法 務 局 info@dsaj.gov.mo 如 對 本 法 律 有 任 何 疑 問, 亦 可 親 臨 澳 門 馬 揸 度 博 士 大 馬 路 一 樓 勞 工 事 務 局 勞 動 監 察 廳 查 詢 ( 辦 公 時 間 : 星 期 一 至 五, 9:00-13:00, 14:30-19:30) 11
所 3 學 分 課 程, 及 兩 門 跨 領 域 課 程 共 6 學 分 以 上 課 程 學 生 在 修 課 前, 必 須 填 寫 課 程 修 課 認 定 表, 經 班 主 任 或 指 導 教 授 簽 名 後 始 認 定 此 課 程 學 分 ) 10. 本 規 章 未 盡 事 宜, 悉 依 學 位
95 年 訂 定 96 年 11 月 修 正 97 年 10 月 修 正 100 年 2 月 修 正 101 年 4 月 修 正 102 年 1 月 修 正 103 年 4 月 修 正 103 學 年 度 入 學 新 生 適 用, 舊 生 可 比 照 適 用 1. 研 究 生 須 於 入 學 後 第 二 學 期 開 學 前 選 定 指 導 教 授, 經 課 程 委 員 會 認 定 後 方 得 繼 續
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臺 灣 集 中 保 管 結 算 所 股 份 有 限 公 司 辦 理 認 購 ( 售 ) 權 證 帳 簿 劃 撥 作 業 配 合 事 項 部 分 條 文 修 正 條 文 對 照 表 附 件 1 修 正 條 文 現 行 條 文 說 明 第 五 章 認 購 ( 售 ) 權 證 之 權 利 行 使 第 一 節 認 購 權 證 採 證 券 給 付 或 以 證 券 給 付 之 認 購 權 證 發 行 人 得 選
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五 本 要 點 補 助 款 之 請 撥 及 核 結, 依 下 列 規 定 辦 理 : ( 一 ) 補 助 經 費 由 本 署 直 接 撥 付 至 地 方 政 府 經 費 代 管 學 校 及 其 他 學 校 ( 二 ) 聯 絡 處 及 校 外 會 應 檢 附 收 據, 向 經 費 代 管 學 校 或 地 方 政 府 辦 理 核 銷, 原 始 支 出 憑 證 由 經 費 核 銷 單 位 留 存 備 查
校 長 遴 選 者 就 相 關 遴 選 事 項, 有 程 序 外 之 接 觸 遴 選 會 委 員 在 任 期 間 因 故 無 法 執 行 任 務 或 有 不 適 當 之 行 為 者, 由 各 該 主 管 機 關 解 聘 之 ; 其 缺 額, 依 第 一 項 至 第 五 項 規 定 聘 ( 派 ) 委
高 級 中 等 學 校 校 長 遴 選 聘 任 及 辦 學 績 效 考 評 辦 法 修 正 對 照 表 中 華 民 國 一 百 零 二 年 十 二 月 二 十 日 教 育 部 臺 教 授 國 部 字 第 1020118431A 號 令 修 正 高 級 中 等 學 校 校 長 遴 選 聘 任 及 任 期 考 評 辦 法, 名 稱 並 修 正 為 高 級 中 等 學 校 校 長 遴 選 聘 任 及 辦
頁 1 / 8 法 規 名 稱 : 公 務 人 員 俸 給 法 修 正 時 間 :97.1.16 第 一 條 ( 本 法 內 容 ) 公 務 人 員 之 俸 給, 依 本 法 行 之 第 二 條 ( 名 詞 定 義 ) 本 法 所 用 名 詞 意 義 如 下 : 一 本 俸 : 係 指 各 職 等 人 員 依 法 應 領 取 之 基 本 給 與 二 年 功 俸 : 係 指 各 職 等 高 於 本 俸
骨 折 別 日 數 表 1. 鼻 骨 眶 骨 ( 含 顴 骨 ) 14 天 11. 骨 盤 ( 包 括 腸 骨 恥 骨 坐 骨 薦 骨 ) 40 天 2. 掌 骨 指 骨 14 天 12. 臂 骨 40 天 3. 蹠 骨 趾 骨 14 天 13. 橈 骨 與 尺 骨 40 天 4. 下 顎 ( 齒
查 詢 本 公 司 資 訊 公 開 說 明 文 件, 請 上 本 公 司 網 站, 南 山 產 物 團 體 傷 害 保 險 傷 害 醫 療 保 險 給 付 ( 日 額 型 ) 附 加 條 款 ( 主 要 給 付 項 目 : 傷 害 醫 療 保 險 金 日 額 保 險 金 ) 100.05.27(100) 美 亞 保 精 字 第 0097 號 函 備 查 101.08.08(101) 美 亞 保 精
1010327
核 算 加 計 利 息 滯 納 金 滯 納 利 息 規 定 及 計 算 範 例 各 稅 法 對 納 稅 義 務 人 逾 期 繳 納 稅 款, 大 多 有 加 徵 滯 納 金 加 計 利 息 之 規 定, 而 逾 期 與 否, 應 以 繳 款 書 所 填 載 之 繳 納 期 間 繳 納 期 限 或 限 繳 日 期 為 準 認 定 之 各 代 收 稅 款 金 融 機 構 對 於 逾 期 繳 納 稅 款
6-1-1極限的概念
選 修 數 學 (I-4 多 項 式 函 數 的 極 限 與 導 數 - 導 數 與 切 線 斜 率 定 義. f ( 在 的 導 數 : f ( h 對 實 函 數 f ( 若 極 限 存 在 h h 則 稱 f ( 在 點 可 微 分 而 此 極 限 值 稱 為 f ( 在 的 導 數 以 f ( 表 示 f ( f ( 函 數 f ( 在 的 導 數 也 可 以 表 成 f ( 註 : 為 了
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檔 號 : (20) in EDB(SCR) 25/58/11 Pt.4 教 育 局 通 告 第 3/2012 號 2012 年 教 育 ( 修 訂 ) 規 例 2012 年 教 育 ( 豁 免 )( 提 供 非 正 規 課 程 的 私 立 學 校 )( 修 訂 ) 令 2012 年 香 港 考 試 及 評 核 局 條 例 ( 修 訂 附 表 1) 令 [ 注 意 : 本 通 告 應 交 ( a )
四 修 正 幼 兒 園 師 資 類 科 應 修 學 分 數 為 四 十 八 學 分, 並 明 定 學 分 數 抵 免 之 相 關 規 定 及 規 範 修 習 幼 兒 園 教 育 專 業 課 程 之 最 低 年 限 ( 修 正 條 文 第 五 條 ) 五 發 給 修 畢 師 資 職 前 教 育 證 明
公 告 及 送 達 教 育 部 公 告 中 華 民 國 103 年 11 月 21 日 臺 教 師 ( 二 ) 字 第 1030167058A 號 主 旨 : 預 告 修 正 幼 稚 園 及 托 兒 所 在 職 人 員 修 習 幼 稚 園 教 師 師 資 職 前 教 育 課 程 辦 法 草 案 依 據 : 行 政 程 序 法 第 一 百 五 十 一 條 第 二 項 準 用 第 一 百 五 十 四 條
簽 呈
台 新 證 券 投 資 信 託 股 份 有 限 公 司 公 告 中 華 民 國 105 年 5 月 4 日 台 新 投 (105) 總 發 文 字 第 00116 號 主 旨 : 本 公 司 經 理 之 台 新 亞 美 短 期 債 券 證 券 投 資 信 託 基 金 等 3 檔 基 金 ( 以 下 合 稱 本 基 金 ), 修 正 證 券 投 資 信 託 契 約 暨 配 合 修 正 公 開 說 明
連江縣政府所屬學校兼任代課及代理教師聘任實施要點（草案）
連 江 縣 中 小 學 兼 任 代 課 及 代 理 教 師 聘 任 補 充 規 定 中 華 民 國 95 年 5 月 4 日 連 教 學 字 第 0950012838 號 中 華 民 國 97 年 7 月 25 日 連 教 學 字 第 0970022418 號 修 訂 中 華 民 國 99 年 1 月 11 日 連 教 學 字 第 0990001112 號 修 訂 中 華 民 國 101 年 10
2 2.1 A H 2.2 601288 1288 12 360001 360009 69 100005 86-10-85109619 86-10-85108557 ir@abchina.com 2
AGRICULTURAL BANK OF CHINA LIMITED 1288 2016 2016 3 31 571 XIVA 13.09(2) 13.10B 1 1.1 1.2 2016 4 28 2016 5 2016 1414 1.3 1.4 1 2 2.1 A H 2.2 601288 1288 12 360001 360009 69 100005 86-10-85109619 86-10-85108557
PURPOSE
檔 號 : HP 656/ 5/ 9 電 話 號 碼 : 2810 3615 公 務 員 事 務 局 通 函 第 5/2016 號 ( 注 意 : 這 是 甲 級 傳 閱 通 函, 全 體 公 務 員 均 應 閱 讀 ) 資 助 出 售 房 屋 項 目 目 的 香 港 房 屋 協 會 已 宣 布 推 售 新 的 資 助 出 售 房 屋 項 目 單 位 該 項 目 是 一 項 公 共 房 屋 福 利
「家加關愛在長青」計劃完成表現及評估報告
- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - 註 一 一 般 義 工 : 任 何 人 志 願 貢 獻 個 人 時 間 及 精 神, 在 不 為 任 何 物 質 報 酬 的 情 況 下, 為 改 進 社 會 而 提 供 服 務, 時 數 不 限 ( 參 考 香 港 義 務 工 作 發 展 局 之 定 義 ) 註 二 核 心 義 工 : 由 於 建 立 社 會 資 本 所 重 視 的 是 網 絡 的
檔號：L/M(9) to HP 174(C) Pt IV
檔 號 :L/M (22) to HP 74 (C) Pt VIII 香 港 政 府 總 部 公 務 員 事 務 局 通 告 第 4 /206 號 ( 注 意 : 這 是 甲 級 傳 閱 通 告, 所 有, 包 括 正 在 休 假 或 不 在 本 港 的, 均 應 得 知 通 告 內 容 ) 公 務 員 房 屋 津 貼 目 的 本 通 告 公 布 居 所 資 助 津 貼 自 置 居 所 津 貼 租
Microsoft Word - 立法會十四題附件.doc
附 件 一 公 務 員 資 歷 組 別 I. 資 歷 組 別 及 名 稱 資 歷 組 別 名 稱 1 無 需 中 學 會 考 五 科 及 格 2 中 學 會 考 證 書 第 一 組 : 需 要 香 港 中 學 會 考 五 科 及 格 的 第 二 組 : 需 要 香 港 中 學 會 考 五 科 及 格 並 具 相 當 經 驗 的 3 高 級 文 憑 及 文 憑 第 一 組 : 高 級 文 憑 第 二
102.6.30.xls
之 二 資 產 負 債 權 益 展 開 表 102 年 6 月 30 日 單 位 : 新 臺 幣 千 元 資 產 會 計 項 目 展 開 項 目 現 金 及 約 當 現 金 75,497 75,497 存 放 央 行 及 拆 借 銀 178 178 同 業 透 過 損 益 按 公 允 價 值 衡 量 之 金 融 資 產 139,578 139,578 對 金 融 相 關 事 業 之 資 本 投 資
公務員事務局通告指定格式
( 更 新 於 2011 年 12 月 ) 檔 號 :PC/700/000/ 119 Pt. 5 香 港 政 府 總 部 公 務 員 事 務 局 通 告 第 2/2007 號 ( 注 意 : 這 是 丙 級 傳 閱 通 告, 各 常 任 秘 書 長 部 門 首 長 部 門 主 任 秘 書, 以 及 處 理 人 事 的 人 員 均 應 閱 讀 所 有 有 關 人 員 亦 應 知 悉 通 告 內 容 )
目 錄 項 目 內 容 頁 數 1 手 機 要 求 3 2 登 記 程 序 3 3 登 入 程 序 4 4 輸 入 買 賣 指 示 6 5 更 改 指 示 14 6 取 消 指 示 18 7 查 詢 股 票 結 存 21 8 查 詢 買 賣 指 示 23 9 更 改 密 碼 24 10 查 詢 股
流 動 股 票 買 賣 服 務 操 作 指 引 目 錄 項 目 內 容 頁 數 1 手 機 要 求 3 2 登 記 程 序 3 3 登 入 程 序 4 4 輸 入 買 賣 指 示 6 5 更 改 指 示 14 6 取 消 指 示 18 7 查 詢 股 票 結 存 21 8 查 詢 買 賣 指 示 23 9 更 改 密 碼 24 10 查 詢 股 價 及 指 數 26 11 切 換 語 言 及 登 出
檔號：L/M(9) to HP 174(C) Pt IV
檔 號 :L/M (2) to HP 74 (C) Pt VIII 香 港 政 府 總 部 公 務 員 事 務 局 通 告 第 4 /205 號 ( 注 意 : 這 是 甲 級 傳 閱 通 告, 所 有, 包 括 正 在 休 假 或 不 在 本 港 的, 均 應 得 知 通 告 內 容 ) 公 務 員 房 屋 津 貼 目 的 本 通 告 公 布 居 所 資 助 津 貼 自 置 居 所 津 貼 租 金
內 政 統 計 通 報
內 政 統 通 報 一 一 年 第 四 週 100 年 居 家 服 務 使 用 者 度 調 查 結 果 內 政 部 統 處 8 成 5 的 居 家 服 務 使 用 者 對 居 家 服 務 所 提 供 的 各 項 服 務 表 示 有 7 成 5 表 示 會 介 紹 他 人 使 用 有 接 受 居 家 服 務 所 提 供 的 協 助 洗 澡 協 助 換 穿 衣 服 協 助 吃 飯 協 助 起 床 站 立
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資 訊 王 資 料 可 於 相 關 網 站 查 詢 對 應 表 系 統 選 項 資 料 選 項 對 應 相 關 網 址 上 櫃 公 司 現 金 增 資 資 料 現 金 增 資 與 股 上 市 股 票 公 開 申 購 資 訊 票 申 購 上 櫃 股 票 公 開 申 購 資 訊 http://www.twse.com.tw/ch/announcement/public.php 合 併 / 個 別 財 務
期交所規則、規例及程序
黃 金 期 貨 合 約 細 則 下 述 合 約 細 則 適 用 於 黃 金 期 貨 合 約 : 相 關 資 產 合 約 單 位 交 易 貨 幣 合 約 月 份 報 價 最 低 價 格 波 幅 立 約 成 價 立 約 價 值 持 倉 限 額 成 色 不 少 於 995 的 黃 金 100 金 衡 安 士 美 元 現 貨 月 及 下 兩 個 曆 月 集 團 行 政 總 裁 與 證 監 會 會 商 後 可
(3) 澳 門 特 別 行 政 區 之 稅 務 知 識 及 (4) 商 法 典 ( 二 ) 重 新 批 准 註 冊 為 註 冊 會 計 師 / 專 業 會 計 員 之 筆 試 科 目 如 下 : (1) 澳 門 特 別 行 政 區 之 稅 務 知 識 及 (2) 商 法 典 ( 三 ) 考 試 範
核 數 師 暨 會 計 師 註 冊 委 員 會 首 次 註 冊 為 註 冊 會 計 師 / 專 業 會 計 員 及 重 新 批 准 註 冊 為 註 冊 會 計 師 / 專 業 會 計 員 之 考 試 規 章 根 據 十 一 月 一 日 第 72/99/M 號 法 令 核 准 之 會 計 師 通 則 第 四 條 第 三 款 之 規 定, 申 請 首 次 註 冊 為 註 冊 會 計 師 / 專 業 會
BOT_BS_audited_96
資 產 1 0 3,343,286,709,539.29 2,697,567,620,133.77 645,719,089,405.52 23.94 流 動 資 產 11-12 8 1,045,693,236,706.49 943,992,407,407.67 101,700,829,298.82 10.77 現 金 110 8 17,472,077,610.79 23,418,517,459.20-5,946,439,848.41-25.39
1公告[1].rtf
![1公告[1].rtf](/thumbs/40/20539162.jpg "1公告[1].rtf")
內 政 部 公 告 發 文 日 期 : 中 華 民 國 101 年 8 月 30 日 發 文 字 號 : 台 內 役 字 第 1010830457 號 附 件 : 主 旨 : 預 告 修 正 免 役 禁 役 緩 徵 緩 召 實 施 辦 法 依 據 : 行 政 程 序 法 第 151 條 第 2 項 及 第 154 條 第 1 項 公 告 事 項 : 一 修 正 機 關 : 行 政 院 二 修 正 依
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序 1 16 序 2 KK KK KK KK KK KK 溫 溫 KK KK 周 婉 芬 博 士 2016 年 5 月 前 言 平 安 健 康 便 好 了 16 10 ICU ICU 26 300 26 10 ICU ICU 曾 錦 強 2016 年 5 月 目 錄 Chapter 1 家 庭 親 子 關 係 1.1 多 存 款 入 關 係 戶 口 2 1.2 不 傷 關 係 管 學 業 12 1.5
修 課 特 殊 規 定 : 一 法 律 系 學 生 最 低 畢 業 學 分 128;101 學 年 度 修 讀 法 律 系 雙 主 修 學 生 應 修 畢 法 律 專 業 目 64 學 分 ( 限 修 習 本 校 法 律 系 開 設 課 程, 不 得 以 原 學 系 或 外 校 課 程 抵 免 -
法 律 學 系 學 士 班 基 礎 科 目 一 覽 表 101 學 年 度 入 學 學 生 適 用 科 目 名 稱 必 規 定 第 一 學 年 第 二 學 年 第 三 學 年 第 四 學 年 群 學 分 上 下 上 下 上 下 上 下 備 註 ( 先 修 科 目 ) 刑 法 ( 一 ) 群 3 3 基 礎 科 目 刑 法 ( 二 ) 群 3 3 基 礎 科 目 / 先 修 刑 法 ( 一 ) 刑 事
篇 考 績 察 事 條 例 有 關 額 外 給 與 考 績 獎 金 之 規 定 待 遇 俸 給 現 行 俸 給 及 各 項 加 給 危 勞 降 齡 退 休 具 有 危 險 及 勞 力 等 特 殊 性 質 職 務 降 低 退 休 年 齡 規 定 察 陞 遷 資 積 計 分 察 局 內 部 請 調 或 陞 職, 資 積 計 分 作 業 察 定 期 請 調 作 業 基 層 定 期 請 調 及 特 殊 困
頁 次 :4-2 13 團 體 協 約 為 定 期 者, 其 期 限 不 得 超 過 多 少 年? 1 年 2 年 3 年 4 年 14 勞 資 雙 方 應 本 誠 實 信 用 原 則, 進 行 團 體 協 約 之 協 商 ; 對 於 他 方 所 提 團 體 協 約 之 協 商, 無 正 當 理 由
頁 次 :4-1 105 年 公 務 人 員 初 等 考 試 試 題 等 別 : 初 等 考 試 類 科 : 勞 工 行 政 科 目 : 勞 工 行 政 與 勞 工 法 規 大 意 考 試 時 間 : 1 小 時 座 號 : 注 意 : 本 試 題 為 單 選 題, 請 選 出 一 個 正 確 或 最 適 當 的, 複 選 作 答 者, 該 題 不 予 計 分 本 科 目 共 50 題, 每 題 2
第 6. 節 不 定 積 分 的 基 本 公 式 我 們 可 以 把 已 經 知 道 反 導 函 數 之 所 有 函 數 都 視 為 不 定 積 分 的 基 本 公 式 基 本 公 式 涵 蓋 的 範 圍 愈 大, 我 們 求 解 積 分 就 愈 容 易, 但 有 記 憶 不 易 的 情 事 研 讀
第 6. 節 反 導 函 數 與 不 定 積 分 定 義 6.. 反 導 函 數 說 明 : 第 六 章 求 積 分 的 方 法 若 F( ) f ( ), Df, 則 F ( ) 為 f( ) 之 反 導 函 數 (antierivative) () 當 F ( ) 為 f( ) 之 反 導 函 數 時, 則 F( ) C,C 為 常 數, 亦 為 f( ) 之 反 導 函 數 故 若 反 導 函
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第 四 章 - 試 分 別 說 明 組 合 邏 輯 電 路 與 序 向 邏 輯 電 路 之 定 義 解 : 組 合 邏 輯 電 路 由 基 本 邏 輯 閘 所 組 成 的 此 種 邏 輯 電 路 之 輸 出 為 電 路 所 有 輸 入 的 組 合 因 此 輸 出 狀 態 可 完 全 由 目 前 之 輸 入 來 決 定 而 組 合 邏 輯 電 路 之 示 意 圖 如 圖 所 a 示 ; 而 序 向 邏
第 2 頁 理 由 現 行 計 劃 3. 現 時, 學 生 如 欲 在 考 試 費 減 免 計 劃 下 申 領 考 試 費 減 免, 必 須 符 合 以 下 資 格 - (a) 首 次 應 考 香 港 中 學 會 考 ( 下 稱 會 考 ) 1 或 香 港 高 級 程 度 會 考 ( 下 稱 高 考
財 務 委 員 會 討 論 文 件 2011 年 5 月 27 日 總 目 173- 學 生 資 助 辦 事 處 分 目 228 學 生 資 助 請 各 委 員 批 准 由 2011/ 12 學 年 起 推 行 有 關 考 試 費 減 免 計 劃 的 改 善 建 議 問 題 香 港 中 學 文 憑 考 試 ( 下 稱 文 憑 考 試 ) 將 於 2011/ 12 學 年 首 次 舉 行 我 們 須
托 兒 所 及 幼 稚 園 改 制 幼 兒 園 辦 法 條 文 說 明 第 一 條 本 辦 法 依 幼 兒 教 育 及 照 顧 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 第 五 十 五 條 第 三 項 規 定 訂 定 之 第 二 條 本 法 施 行 前 之 公 立 托 兒 所 幼 稚 園 或 經 政 府
托 兒 所 及 幼 稚 園 改 制 幼 兒 園 辦 法 總 說 明 幼 兒 教 育 及 照 顧 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 業 於 一 百 年 六 月 二 十 九 日 制 定 公 布, 並 自 一 百 零 一 年 一 月 一 日 施 行, 依 本 法 第 五 十 五 條 規 定 : ( 第 一 項 ) 本 法 施 行 前 之 公 立 托 兒 所 幼 稚 園 或 經 政 府 許 可 設 立 核
( 第 4 項 ) 第 1 項 及 第 2 項 投 資 抵 減 之 適 用 範 圍 核 定 機 關 申 請 期 限 申 請 程 序 施 行 期 限 抵 減 率 及 其 他 相 關 事 項, 由 行 政 院 定 之 行 為 時 促 進 產 業 升 級 條 例 第 6 條 第 2 項 及 第 4 項 分
會 議 錄 最 高 行 政 法 院 102 年 度 6 月 份 第 1 次 庭 長 法 官 聯 席 會 議 會 議 日 期 :102 年 6 月 4 日 相 關 法 條 : 促 進 產 業 升 級 條 例 第 6 條 第 2 項 第 4 項 ( 民 國 92 年 2 月 6 日 修 正 公 布 ) 公 司 研 究 與 發 展 及 人 才 培 訓 支 出 適 用 投 資 抵 減 辦 法 第 3 條 第
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教 師 待 遇 條 例 中 華 民 國 104 年 6 月 10 日 華 總 一 義 字 第 10400067391 號 第 一 條 教 師 之 待 遇, 依 本 條 例 行 之 第 二 條 教 師 之 待 遇, 分 本 薪 ( 年 功 薪 ) 加 給 及 獎 金 第 三 條 本 條 例 所 稱 主 管 機 關 如 下 : 一 公 立 學 校 : ( 一 ) 國 立 學 校 為 教 育 部 ( 二
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實 德 證 券 網 上 交 易 系 統 示 範 實 德 證 券 網 上 交 易 系 統 分 別 提 供 增 強 版 及 標 準 版, 使 用 標 準 版 必 須 安 裝 JAVA, 標 準 版 自 動 更 新 戶 口 資 料, 而 使 用 增 強 版 則 不 必 安 裝 JAVA, 但 必 須 按 更 新 鍵 才 能 更 新 戶 口 資 料, 請 用 戶 根 據 實 際 需 要 選 擇 使 用 標
章節
試 題 阿 財 每 年 年 初 存 入 銀 行 0000 元, 年 利 率 %, 每 年 計 息 一 次, () 若 依 單 利 計 息, 則 第 0 年 年 底 的 本 利 和 多 少? () 若 依 複 利 計 息, 則 第 0 年 年 底 的 本 利 和 約 為 多 少?( 近 似 值 :0 0 計 ) 編 碼 0044 難 易 中 出 處 高 雄 中 學 段 考 題 解 答 ()000 元
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公 共 管 理 範 疇 技 術 員 職 程 普 通 對 外 入 職 開 考 第 一 職 階 二 等 技 術 員 職 位 空 缺 報 考 集 有 關 報 考 地 點 日 期 及 時 間 報 考 地 點 在 那 裡? 開 考 通 告 上 所 述 遞 交 投 考 申 請 表 的 期 限 為 二 十 日, 自 本 通 告 在 澳 門 特 別 行 政 區 公 報 公 佈 後 第 一 個 工 作 日 起 計 如
七 獎 金 : 指 為 獎 勵 教 學 研 究 輔 導 與 年 度 服 務 績 效 以 激 勵 教 師 士 氣, 而 另 發 之 給 與 第 五 條 本 條 例 於 公 立 及 已 立 案 之 私 立 學 校 編 制 內, 依 法 取 得 教 師 資 格 之 專 任 教 師 適 用 之 第 六 條
轉 載 總 統 令 中 華 民 國 104 年 6 月 10 日 華 總 一 義 字 第 10400067391 號 茲 制 定 教 師 待 遇 條 例, 公 布 之 總 統 馬 英 九 行 政 院 院 長 毛 治 國 教 育 部 部 長 吳 思 華 教 師 待 遇 條 例 中 華 民 國 104 年 6 月 10 日 公 布 第 一 條 教 師 之 待 遇, 依 本 條 例 行 之 第 二 條 教
駛 學 校 順 成 駕 駛 學 校 新 中 華 駕 駛 學 校 新 社 亮 汽 車 電 單 車 教 授 駕 駛 學 校 有 限 公 司 新 順 成 汽 車 駕 駛 學 校 及 新 福 利 駕 駛 學 校 有 限 公 司 其 中 除 新 福 利 只 提 供 輕 型 汽 車 ( 自 動 ) 教 學 課
駕 駛 學 校 收 費 調 查 發 佈 日 期 :2016 年 8 月 9 日 本 澳 近 年 有 不 少 消 費 者 報 讀 輕 型 汽 車 及 摩 托 車 駕 駛 課 程, 但 自 去 (2015) 年 起 本 澳 收 緊 對 輕 型 摩 托 車 的 技 術 規 格 審 批, 避 免 在 原 產 地 單 座 位 的 輕 型 摩 托 車 到 達 本 澳 後 可 申 報 為 兩 座 位, 使 不 少
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國 際 會 計 準 則 第 26 號 退 休 福 利 計 畫 之 會 計 與 報 導 國 際 會 計 準 則 委 員 會 於 1987 年 1 月 發 布 國 際 會 計 準 則 第 26 號 退 休 福 利 計 畫 之 會 計 與 報 導, 並 於 1994 年 重 新 編 排 格 式 國 際 會 計 準 則 理 事 會 於 2001 年 4 月 決 議, 依 據 舊 章 程 所 發 布 之 所
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第 二 章 : 至 今 的 進 展 高 水 平 的 系 統 可 使 用 性.. 建 立 高 水 平 的 系 統 可 使 用 性, 以 確 保 系 統 有 能 力 支 援 醫 療 服 務 需 每 星 期 七 天 每 天 24 小 時 運 作 的 需 要 2.13 我 們 會 為 電 子 健 康 記 錄 互 通 資 料 建 立 中 央 資 料 儲 存 庫, 所 有 由 參 與 計 劃 的 醫 療 服 務
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105 年 屏 東 縣 糖 尿 病 暨 慢 性 病 共 同 照 護 網 繼 續 教 育 The Conference of Diabetes Joint Care In 本 研 討 為 增 進 慢 性 病 患 之 肺 結 核 與 COPD 疾 病 認 識, 另 針 對 糖 尿 病 胰 島 素 之 臨 床 經 驗 分 享, 讓 學 員 充 分 認 識 胰 島 素 特 性, 以 提 供 良 好 的 醫
長跨距暨挑高建築特殊結構系統之調查分析
第 一 章 1 2 3 4 第 二 章 5 6 7 8 1. 2. 9 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 10 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 11 第 三 章 p 12 b / B 0.75 13 p 14 15 D = l 20 +10 16 17 p l D l D l D 3 p 4 3 18 19 20 21 22 23 24 25
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表 1-1: 課 程 名 稱 學 分 數 開 課 時 間 修 訂 表 原 課 程 名 稱 修 改 後 課 程 名 稱 學 分 數 護 理 助 產 學 I 進 階 護 理 助 產 學 I 護 理 助 產 學 II 進 階 護 理 助 產 學 II 護 理 助 產 學 實 習 進 階 護 理 助 產 學 實 習 6 表 1-: 課 程 名 稱 開 課 時 間 修 訂 表 課 程 名 稱 原 開 課 學
教 師 相 關 ( 升 等, 依 業 務 需 002 交 通 管 科 評 鑑, 評 量, 徵,C031, 聘, 各 項 考 試 委 C051,C054, 員, 通 訊 錄 等 ),C057, C058,C063 各 項 會 議 紀 錄 依 業 務 需 C001,, 002,130 交 通 管 科 (
個 資 檔 案 名 稱 保 有 依 據 個 資 類 別 特 定 目 的 保 有 單 位 教 職 員 業 務 聯 絡 資 料 ( 含 教 職 員 工 通 訊 錄 校 安 中 心 通 訊 錄 文 康 活 動 名 冊 ) 電 子 郵 件 管 業 務 需 C001 002 工 業 與 資 訊 管 各 類 申 請 表 相 關 資 料 ( 含 門 禁 磁 卡 申 請 表 汽 機 車 通 行 證 申 請 資 料
二 具 有 博 士 學 位 或 其 同 等 學 歷 證 書, 成 績 優 良 並 有 專 門 著 作 者, 得 聘 為 助 理 教 授 三 具 有 博 士 學 位 或 其 同 等 學 歷 證 書, 曾 從 事 與 所 習 學 科 有 關 之 研 究 工 作 專 門 職 業 或 職 務 四 年 以 上
國 立 政 治 大 學 教 師 聘 任 升 等 評 審 辦 法 86 年 4 月 19 日 第 96 次 校 務 會 議 通 過 第 一 至 第 十 六 條 及 十 八 十 九 條 條 文 87 年 1 月 17 日 第 99 次 校 務 會 議 修 正 通 過 第 廿 八 條 條 文 並 刪 除 第 十 一 之 一 條 文 教 育 部 87 年 221 日 台 ( 八 七 ) 審 字 第 87008833
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主 任 導 師 一 年 級 導 師 系 學 會 導 師 二 年 級 導 師 教 育 專 業 課 26 學 分 教 師 資 格 檢 定 考 試 ( 每 年 3 月 ) 中 等 學 校 教 師 證 書 學 習 護 照 ( 實 地 實 習 研 習 服 務 時 數 心 霊 美 學 與 藝 術 人 文 活 動 ) 修 畢 師 資 職 前 教 育 證 明 書 教 師 甄 試 專 門 課 程 ( 任 教 類
零售業前線主管專用
零 售 業 僱 傭 條 例 常 見 問 題 勞 工 處 勞 資 協 商 促 進 科 零 售 業 三 方 小 組 索 引 前 言 頁 2 常 見 僱 傭 問 題 分 類 I. 休 息 日 5 II. 法 定 假 日 8 III. 有 薪 年 假 11 IV. 有 薪 病 假 13 V. 產 假 17 VI. 生 育 保 障 20 VII. 侍 產 假 22 查 詢 25 1 前 言 零 售 業 店 舖
行政院金融監督管理委員會全球資訊網-行政院金融監督管理委員會
104 年 6 月 17 日 修 正 證 券 商 辦 理 財 富 管 理 業 務 應 注 意 事 項 問 答 集 一 證 券 商 於 98 年 9 月 28 日 前 經 本 會 核 准 辦 理 財 富 管 理 業 務 者 ( 辦 理 顧 問 諮 詢 業 務 ), 擬 依 新 修 正 證 券 商 辦 理 財 富 管 理 業 務 應 注 意 事 項 ( 以 下 簡 稱 注 意 事 項 ) 第 2 點 第
壹、組織編制 代碼：C0101意見反映
項 目 編 號 DA14 金 門 縣 政 府 人 事 處 教 師 敘 薪 標 準 作 業 流 程 序 說 明 表 項 目 名 稱 教 師 敘 薪 標 準 作 業 承 辦 單 位 人 事 處 第 一 科 作 業 流 程 說 明 一 起 敘 : ( 一 ) 新 進 教 師 到 職 聘 任 後, 按 其 所 具 資 格 條 件 ( 以 學 歷 為 主 ), 依 公 立 各 級 學 校 教 職 員 敘 薪
前 項 第 三 款 所 定 有 機 農 產 品 及 有 機 農 產 加 工 品 驗 證 基 準, 如 附 件 一 第 七 條 驗 證 機 構 受 理 有 機 農 產 品 及 有 機 農 產 加 工 品 之 驗 證, 應 辦 理 書 面 審 查 實 地 查 驗 產 品 檢 驗 及 驗 證 決 定 之
有 機 農 產 品 及 有 機 農 產 加 工 品 驗 證 管 理 辦 法 (101.06.07 修 正 ) 第 一 條 本 辦 法 依 農 產 品 生 產 及 驗 證 管 理 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 第 五 條 第 二 項 規 定 訂 定 之 第 二 條 本 辦 法 用 詞, 定 義 如 下 : 一 生 產 廠 ( 場 ): 指 在 國 內 生 產 加 工 分 裝 或 流 通 有 機
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BSPO615 使 用 及 安 裝 說 明 書 總 代 理 優 氏 集 團 客 林 渥 股 份 有 限 公 司 台 北 市 內 湖 區 行 愛 路 69 號 2 樓 TEL 02-2794 2588 FAX 02-2794 3789 台 中 市 北 屯 區 后 庄 路 1080-12 號 TEL 04-2422 0958 FAX 04-2422 0938 高 雄 市 左 營 區 政 德 路 633
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收 文 編 號 :1050000093 議 案 編 號 :1050115071001100 立 法 院 議 案 關 係 文 書 ( 中 華 民 國 41 年 9 月 起 編 號 ) 中 華 民 國 105 年 4 月 20 日 印 發 院 總 第 703 號 政 府 提 案 第 10511 號 之 2 案 由 : 行 政 院 農 業 委 員 會 函, 為 修 正 犬 貓 及 偶 蹄 類 動 物 進
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2016 年 4 月 18 日 會 議 討 論 文 件 立 法 會 CB(4)844/15-16(03) 號 文 件 立 法 會 公 務 員 及 資 助 機 構 員 工 事 務 委 員 會 公 務 員 編 制 實 際 員 額 退 休 辭 職 和 年 齡 分 布 概 況 目 的 本 文 件 就 公 務 員 的 整 體 編 制 實 際 員 額 人 手 流 失 和 年 齡 分 布 情 況 提 供 最 新
基 金 配 息 資 訊 聯 博 境 外 基 金 2016 AA/AD/AT/BA/BD/BT 月 份 除 息 日 2016 年 01 月 01 月 28 日 01 月 29 日 2016 年 02 月 02 月 26 日 02 月 29 日 2016 年 03 月 03 月 30 日 03 月 31
基 金 配 息 資 訊 聯 博 基 金 歷 史 配 息 及 報 酬 率 資 訊 境 外 基 金 ( 本 基 金 有 相 當 比 重 投 資 於 非 投 資 等 級 之 高 風 險 債 券 且 配 息 來 源 可 能 為 本 金 ) ( 本 基 金 主 要 係 投 資 於 非 投 資 等 級 之 高 風 險 債 券 且 配 息 來 源 可 能 為 本 金 ) ( 基 金 之 配 息 來 源 可 能 為
教育實習問與答:
問 與 答 集 一 總 則 Q1: 本 校 開 設 的 教 育 學 程 的 類 別 有 那 幾 種? A1: 本 校 開 設 的 教 育 學 程 有 中 等 學 校 師 資 類 科 教 育 學 程 ( 取 得 國 中 高 中 高 職 等 教 師 資 格 ) 國 民 小 學 師 資 類 科 教 育 學 程 取 得 國 小 教 師 資 格 ) 二 修 習 對 象 與 資 格 Q1: 在 何 種 條 件
文 ( 一 ) 閱 讀 理 解 英 語 數 學 社 會 自 然 及 國 文 ( 二 ) 語 文 表 達 等 各 科 此 外 嘉 義 區 則 另 外 單 獨 辦 理 測 驗 五 專 亦 有 辦 理 特 色 招 生 考 試 分 發 入 學, 與 高 中 高 職 分 開 辦 理, 但 成 績 同 樣 採
想 報 考 103 年 五 專 特 色 招 生 考 試 分 發 入 學 103.2.20 1. 文 藻 外 語 大 學 ( 雙 外 語 跨 領 域 國 際 專 業 人 才 菁 英 班 ) 2. 國 立 臺 中 科 技 大 學 ( 資 訊 應 用 菁 英 班 創 意 商 品 設 計 菁 英 班 ) 3. 國 立 臺 北 商 業 技 術 學 院 ( 企 業 管 理 菁 英 班 國 際 貿 易 科 企 業
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綠 河 股 份 有 限 公 司 董 事 會 議 事 規 則 制 訂 及 修 正 紀 錄 一 本 規 則 初 版 於 2012 年 7 月 21 日 制 訂 二 本 規 則 第 一 次 修 訂 於 2013 年 6 月 29 日 三 本 規 則 第 二 次 修 訂 於 2014 年 6 月 25 日 綠 河 股 份 有 限 公 司 董 事 會 議 事 規 則 第 1 條 本 董 事 會 議 事 規 則
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中 華 人 民 共 和 國 註 冊 建 築 師 條 例 實 施 細 則 中 華 人 民 共 和 國 建 設 部 令 第 52 號 目 錄 一 九 九 六 年 七 月 一 日 第 一 章 第 二 章 第 三 章 第 四 章 第 五 章 總 則 考 試 注 冊 執 業 附 則 第 一 章 總 則 第 一 條 根 據 中 華 人 民 共 和 國 註 冊 建 築 師 條 例 ( 以 下 簡 稱 條 例 )
臺北市97學年度公立國民中學新生分發入學問題與解答－（Q&A）
臺 北 市 105 學 年 度 公 立 國 民 中 學 新 生 分 發 入 學 問 題 與 解 答 -(Q& A) 一 問 : 今 (105) 年 分 發 就 讀 國 中 之 學 生, 大 約 是 那 一 年 時 間 出 生? 答 : 原 則 上 105 學 年 度 國 中 7 年 級 新 生 之 出 生 日 期 為 92 年 9 月 2 日 至 93 年 9 月 1 日 之 國 小 應 屆 畢 業
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發 行 人 證 券 商 證 券 交 易 所 會 計 主 管 資 格 條 件 及 專 業 進 修 辦 法 暨 發 行 人 證 券 商 證 券 交 易 所 會 計 主 管 進 修 機 構 審 核 辦 法 問 答 集 105 年 5 月 修 訂 一 會 計 主 管 之 定 義 ( 會 計 主 管 資 格 條 件 及 專 業 進 修 辦 法 第 2 條 ) ( 一 ) 何 謂 會 計 主 管? 證 券 交
支 持 機 構 : 社 會 文 化 司 主 辦 機 構 : 澳 門 學 聯 澳 門 青 年 研 究 協 會 電 話 : 傳 真 : 網 址 : 報 告 主 筆 : 李 略 博 士 數 據 錄
家 長 對 澳 門 中 小 學 教 育 現 狀 的 意 見 調 查 報 告 主 辦 機 構 : 澳 門 中 華 學 生 聯 合 總 會 澳 門 青 年 研 究 協 會 2009.3 支 持 機 構 : 社 會 文 化 司 主 辦 機 構 : 澳 門 學 聯 澳 門 青 年 研 究 協 會 電 話 : 00853-28365314 28526255 傳 真 : 00853-28526937 網 址 :
第 一 條 : 為 建 立 本 公 司 良 好 董 事 會 治 理 制 度 健 全 監 督 功 能 及 強 化 管 理 機 能, 爰 依 公 開 發 行 公 司 董 事 會 議 事 辦 法 第 二 條 訂 定 本 規 範, 以 資 遵 循 第 二 條 : 本 公 司 董 事 會 之 議 事 規 範,
環 瑞 醫 投 資 控 股 股 份 有 限 公 司 內 部 控 制 管 理 辦 法 董 事 會 議 事 規 範 Page 1 of 7 第 一 條 : 為 建 立 本 公 司 良 好 董 事 會 治 理 制 度 健 全 監 督 功 能 及 強 化 管 理 機 能, 爰 依 公 開 發 行 公 司 董 事 會 議 事 辦 法 第 二 條 訂 定 本 規 範, 以 資 遵 循 第 二 條 : 本 公 司
目 錄
目 錄 1. 收 回 本 年 度 經 費 1 ~ 2 2. 收 回 以 前 年 度 保 留 經 費 3 ~ 11 3. 新 舊 年 度 期 間 常 生 問 題 集 12 ~ 20 4. 收 款 收 據 錯 誤 之 問 題 集 21 ~ 22 歲 入 類 - 5. 轉 正 通 知 書 及 收 入 退 還 書 23 ~ 25 6. 其 他 26 ~ 26 7. 保 管 款 之 說 明 27 ~ 30 8.
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新 北 市 政 府 衛 生 局 104 年 至 105 年 3 月 辦 理 性 別 平 等 宣 導 情 形 宣 導 方 式 ( 含 平 面 網 頁 廣 播 影 音 座 談 會 說 明 會 性 別 平 等 宣 導 文 宣 製 作 情 形 CEDAW 宣 導 情 形 宣 導 成 效 記 者 會 及 活 動 等 ) 時 間 :104 年 1 月 10 日 內 容 : 溫 柔 生 產 分 享 及 母 乳 支
牙 科 門 診 診 察 費 1. 每 位 醫 師 每 日 門 診 量 在 二 00122C 230 1999/7/1 十 人 次 以 下 部 分 ( 20) 2) 未 開 處 方 或 處 方 由 本 院 所 自 行 調 劑 牙 科 門 診 診 察 費 2. 每 位 醫 師 每 日 門 診 量 超 過
診 療 項 目 代 碼 健 保 支 付 點 數 價 格 參 考 起 日 價 格 參 考 迄 日 中 文 項 目 名 稱 英 文 項 目 名 稱 備 註 一 般 門 診 診 察 費 醫 院 門 診 診 察 費 ( 不 含 00101B 260 2016/4/1 牙 科 門 診 ) 2. 地 區 醫 院 (1) 處 方 交 付 特 約 藥 局 調 劑 一 般 門 診 診 察 費 醫 院 門 診 診 察
總目46－公務員一般開支
管 制 人 員 : 本 總 目 下 的 開 支 會 由 下 列 人 員 交 代 - 公 務 員 事 務 局 常 任 秘 書 長 ( 分 目 001 010 0 11 023 024 025 028 037 041 及 042) 公 司 註 冊 處 處 長 ( 分 目 006) 香 港 金 融 管 理 局 總 裁 ( 分 目 008) 土 地 註 冊 處 處 長 ( 分 目 009) 庫 務 署 署
一 業 務 內 容 本 公 司 依 郵 政 法 第 5 條 得 經 營 下 列 業 務 : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 1 6 單 位 : 新 臺 幣 千 元,% 99 98 5,486,746,426 100.00 5,318,734,633 100.00 3,039,301,167
中 華 民 國 九 十 九 年 中 華 郵 政 年 報 中 華 民 國 九 十 九 年 中 華 郵 政 年 報 民 國 九 十 九 年 中 華 郵 政 年 報 陸 營 運 概 況 38 41 43 44 48 53 54 55 56 57 58 58 59 60 61 一 業 務 內 容 ( 一 ) 郵 件 業 務 ( 二 ) 郵 件 運 送 ( 三 ) 儲 金 及 匯 兌 業 務 ( 四 ) 簡
國立屏東師範學院教育心理與輔導研究所
諮 心 組 職 涯 領 域 與 生 涯 徑 路 圖 一 職 涯 領 域 以 下 為 本 所 畢 業 生 就 業 相 關 領 域 與 簡 介 說 明, 各 類 別 修 課 事 項 之 說 明 請 參 照 頁 碼 欄 位, 並 翻 至 該 頁 詳 讀 其 說 明, 以 作 為 未 來 就 業 與 修 業 課 程 安 排 之 參 考 此 外, 同 學 在 思 索 未 來 實 習 或 工 作 之 機 構 時,
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國 民 小 學 與 國 民 中 學 班 編 制 及 教 職 員 員 額 編 制 準 則 修 正 總 說 明 現 行 國 民 小 學 與 國 民 中 學 班 編 制 及 教 職 員 員 額 編 制 準 則 ( 以 下 簡 稱 本 準 則 ) 係 於 九 十 四 六 月 二 十 三 日 修 正 發 布, 為 配 合 立 法 院 第 六 屆 第 三 會 期 第 五 次 會 議 決 議, 請 教 育 部 (
Microsoft Word - 發行CB轉換辦法_1030717_.doc
振 樺 電 子 股 份 有 限 公 司 國 內 第 一 次 無 擔 保 轉 換 公 司 債 發 行 及 轉 換 辦 法 一 債 券 名 稱 振 樺 電 子 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 簡 稱 本 公 司 ) 國 內 第 一 次 無 擔 保 轉 換 公 司 債 ( 以 下 簡 稱 本 轉 換 公 司 債 ) 二 發 行 日 期 民 國 103 年 07 月 28 日 ( 以 下 簡 稱 發 行
起 一 個 月 內 請 婚 假 八 日, 得 分 次 申 請, 併 入 事 假 辦 理 2. 學 生 因 懷 孕 得 於 產 前 檢 附 家 長 同 意 書 ( 事 前 ) 及 產 檢 證 明 ( 事 後 補 件 ) 請 產 前 假 八 日, 可 分 次 申 請, 不 得 保 留 至 分 娩 後 3
基 隆 市 立 暖 暖 高 級 中 學 學 生 請 假 規 定 1 104 年 6 月 30 日 校 務 會 議 修 正 一 依 據 : ( 一 ) 教 育 部 103 年 1 月 8 日 臺 教 授 國 部 字 第 1020127904A 號 令 高 級 中 等 學 校 學 生 學 習 評 量 辦 法 第 22 條 ( 二 ) 基 隆 市 政 府 101 年 8 月 27 日 基 府 教 學 貳
包 裝 維 生 素 礦 物 質 類 之 錠 狀 膠 囊 狀 食 品 營 養 標 示 應 遵 行 事 項 一 本 規 定 依 食 品 安 全 衛 生 管 理 法 第 二 十 二 條 第 三 項 規 定 訂 定 之 二 本 規 定 所 稱 維 生 素 礦 物 質 類 之 錠 狀 膠 囊 狀 食 品, 指
包 裝 維 生 素 礦 物 質 類 之 錠 狀 膠 囊 狀 食 品 營 養 標 示 應 遵 行 事 項 一 本 規 定 依 食 品 安 全 衛 生 管 理 法 第 二 十 二 條 第 三 項 規 定 訂 定 之 二 本 規 定 所 稱 維 生 素 礦 物 質 類 之 錠 狀 膠 囊 狀 食 品, 指 以 營 養 添 加 劑 作 為 維 生 素 礦 物 質 來 源 之 錠 狀 膠 囊 狀 食 品 三
「技術員訓練計劃」小冊子 "Technician Training Scheme" pamphlet
技 術 員 訓 練 計 劃 01 機 電 工 程 署 簡 介 規 管 服 務 營 運 服 務 6 80 / 6 02 工 程 部 別 簡 介 機 場 及 車 輛 工 程 部 6,000 綜 合 工 程 部 衛 生 工 程 部 03 工 程 部 別 簡 介 市 政 工 程 部 工 程 策 劃 部 運 輸 保 安 及 中 央 工 程 部 X / 04 技 術 員 訓 練 計 劃 ( 前 稱 學 徒 計
APPLICATION FORM
申 請 表 格 附 錄 A 申 請 登 記 參 加 醫 療 券 計 劃 疫 苗 資 助 計 劃 及 基 層 醫 療 指 南 登 記 參 考 編 號 : ( 此 欄 不 必 填 寫 ) 受 文 人 : 香 港 特 別 行 政 區 政 府 ( 政 府 ) 衞 生 署 署 長 代 收 第 一 部 分 與 此 申 請 有 關 的 計 劃 / 項 目 及 釋 義 本 人 ( 申 請 人 ), 個 人 資 料
目 錄 頁 1. 歡 迎 使 用 網 上 預 約 面 談 訪 問 系 統... 3 2. 新 用 戶... 4 2.1 新 用 戶 登 入 帳 戶 程 序... 4 2.2 啟 動 網 上 預 約 面 談 訪 問 帳 戶... 5 2.2.1 核 對 帳 戶 的 地 址 資 料... 5 2.2.2
網 上 預 約 面 談 訪 問 使 用 指 南 香 港 特 別 行 政 區 政 府 統 計 處 目 錄 頁 1. 歡 迎 使 用 網 上 預 約 面 談 訪 問 系 統... 3 2. 新 用 戶... 4 2.1 新 用 戶 登 入 帳 戶 程 序... 4 2.2 啟 動 網 上 預 約 面 談 訪 問 帳 戶... 5 2.2.1 核 對 帳 戶 的 地 址 資 料... 5 2.2.2 閱
(譯本)
檔 案 編 號 :CSBCR/DP/4-075-002/4-3 Pt. 5 立 法 會 參 考 資 料 摘 要 根 據 公 務 員 公 積 金 計 劃 可 獲 退 休 福 利 的 公 務 員 的 紀 律 處 分 架 構 修 訂 公 務 人 員 ( 管 理 ) 命 令 引 言 1 在 二 零 一 零 年 一 月 十 二 日 的 會 議 上, 行 政 會 議 建 議, 行 政 長 官 指 令 通 過 附
268 別 行 政 區 所 以, 全 國 人 民 代 表 大 會 根 據 憲 法 第 31 條 規 定 設 立 了 特 別 行 政 區 沒 有 憲 法 第 31 條 的 規 定, 就 沒 有 特 別 行 政 區 制 度 存 在 的 合 法 性 基 礎 62 正 如 上 述, 憲 法 為 特 別 行
行 政 第 二 十 三 卷, 總 第 八 十 八 期,2010 No.2,267 275 267 * 憲 法 和 基 本 法 是 澳 門 特 別 行 政 區 的 憲 制 基 礎, 體 現 在 二 個 方 面 第 一, 一 國 兩 制 的 實 施 需 要 制 度 化 和 法 律 化, 制 度 化 就 是 設 立 特 別 行 政 區, 法 律 化 就 是 制 定 特 別 行 政 區 基 本 法 制 度
考選法規彙編目錄
專 門 職 業 及 技 術 人 員 考 試 法 公 ( 發 ) 布 日 期 中 華 民 國 75 年 1 月 24 日 總 統 令 制 定 公 布 全 文 24 條 中 華 民 國 84 年 1 月 28 日 總 統 令 修 正 公 布 第 10 條 條 文 中 華 民 國 88 年 12 月 29 日 總 統 (88) 華 總 ( 一 ) 義 字 第 8800310390 號 令 修 正 公 布
PROSPECT EXPLORATION 壹 前 言 20 90 066 第 9 卷 第 2 期 中 華 民 國 100 年 2 月
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資 料 庫 正 規 化 正 規 化 的 概 念 何 謂 正 規 化 (Normalization)?? 就 是 結 構 化 分 析 與 設 計 中, 建 構 資 料 模 式 所 運 用 的 一 個 技 術, 其 目 的 是 為 了 降 低 資 料 的 重 覆 性 與 避 免 更 新 異 常 的 情 況 發 生 因 此, 就 必 須 將 整 個 資 料 表 中 重 複 性 的 資 料 剔 除, 否 則
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「98年度職業學校、高中附設職業類科學校(含特殊學校、綜高專門學程)充實實習教學設備」之學校申請書格式及審查原則
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反 之, 若 連 帶 保 證 乃 保 證 人 與 主 債 務 人 間 之 連 帶, 連 帶 保 證 人 無 先 訴 抗 辯 權 ( 最 高 法 院 45 年 度 台 上 字 第 1426 號 判 決 參 照 ) 例 如 : 甲 乙 丙 三 人 共 同 保 證 A 銀 行 融 資 於 B 公 司 之
102_2 財 3B 債 各 期 末 考 試 題 ( 林 信 和 ) 註 一 : 不 參 看 法 典, 不 作 弊, 憑 自 己 的 實 力 作 答, 字 體 端 正 適 中 附 法 條 判 決 判 例 及 理 由 註 二 : 請 按 考 題 所 示 題 序 號 碼 逐 一 作 答 以 利 得 分! 請 善 用 暑 期 進 補 厚 植 根 基, 因 為 你 值 得! 一 請 教 幾 個 法 律 概
02 04 11 16 22 31 33 35 36 37 38 96 98 1
2015 02 04 11 16 22 31 33 35 36 37 38 96 98 1 2,135.5 1,237.872.5% 129.0 170.8 24.5% 0.0192 0.0161 15,400,00012,900,000 10% 75% 95% 1271.4 591.3115.0% 47.8% 59.5% 864.1 646.5 33.7%52.2%40.5% 2 70% 43%
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視 為 優 講 燈 1 講 開 場 簡 報 隨 齡 發 視 變 資 訊 討 論 檢 討 會 與 會 將 夠 幾 點 與 變 關 視 變 兩 種 視 習 慣 個 問 專 業 員 問 題 講 1 燈 2 隨 齡 長 會 視 變 視 變 會 動 變 難 閱 讀 電 腦 視 變 會 裡 絆 體 風 險 藥 護 務 駕 車 動 難 會 響 並 導 慮 鬱 過 適 當 應 對 視 變 繼 續 動 並 減 關 慮
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