附件
|
|
|
- 慢戌 禄
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 生 态 环 境 保 护 人 才 发 展 中 长 期 规 划 ( 年 ) 中 期 评 估 方 案 环 境 保 护 部 2015 年 3 月 4
2 一 评 估 目 的 为 贯 彻 落 实 人 才 强 国 战 略 和 全 国 人 才 工 作 会 议 精 神, 进 一 步 加 强 生 态 环 境 保 护 人 才 队 伍 建 设, 满 足 国 家 中 长 期 生 态 环 境 保 护 事 业 发 展 的 需 要, 为 生 态 文 明 建 设 提 供 坚 实 人 才 保 障, 依 据 国 家 中 长 期 人 才 发 展 规 划 纲 要 ( 年 ) 和 中 央 人 才 工 作 协 调 小 组 关 于 开 展 重 点 领 域 人 才 规 划 编 制 工 作 的 要 求, 由 环 境 保 护 部 牵 头, 国 土 资 源 部 住 房 城 乡 建 设 部 水 利 部 农 业 部 国 家 林 业 局 中 国 气 象 局 等 部 门 共 同 编 制 了 生 态 环 境 保 护 人 才 发 展 中 长 期 规 划 ( 年 ) ( 以 下 简 称 规 划 ) 规 划 经 中 央 人 才 工 作 协 调 小 组 审 议 通 过, 已 于 2011 年 5 月 印 发 根 据 生 态 环 保 人 才 工 作 领 导 协 调 小 组 要 求, 为 更 好 贯 彻 落 实 规 划 确 定 的 目 标 任 务 重 点 工 程 和 措 施, 需 要 对 规 划 中 期 实 施 情 况 进 行 客 观 评 估, 分 析 规 划 任 务 完 成 情 况 以 及 实 施 中 存 在 的 问 题, 总 结 经 验 和 做 法, 明 确 调 整 下 一 步 规 划 实 施 的 重 点, 提 出 强 化 规 划 执 行 的 对 策 建 议, 以 更 好 推 进 生 态 环 保 人 才 队 伍 建 设 二 评 估 依 据 1. 国 务 院 关 于 加 强 国 民 经 济 和 社 会 发 展 规 划 编 制 工 作 的 若 干 意 见 ( 国 发 号 ) 要 求 : 规 划 编 制 部 门 要 在 规 划 实 施 过 程 中 适 时 组 织 开 展 对 规 划 实 施 情 况 的 评 估, 及 时 发 现 问 题, 认 真 分 析 产 生 问 题 的 原 因, 提 出 有 针 对 性 的 对 策 建 议 5
3 2. 国 家 中 长 期 人 才 发 展 规 划 纲 要 ( 年 ) 要 求 : 建 立 人 才 规 划 纲 要 实 施 情 况 的 监 测 评 估 考 核 机 制 3. 规 划 要 求 : 建 立 健 全 规 划 实 施 定 期 通 报 和 评 估 制 度, 重 点 抓 好 年 度 评 估 和 中 期 评 估, 研 究 分 析 实 施 过 程 中 出 现 的 新 情 况 新 问 题 对 规 划 实 施 过 程 中 出 现 的 重 大 问 题, 及 时 向 生 态 环 保 人 才 工 作 领 导 协 调 小 组 报 告, 并 对 规 划 进 行 必 要 的 修 编 和 调 整 4. 关 于 推 进 生 态 环 境 保 护 人 才 发 展 中 长 期 规 划 实 施 的 意 见 ( 年 ) ( 环 办 号 ) 要 求 : 2016 年 底 前, 开 展 规 划 实 施 的 中 期 评 估, 并 对 规 划 进 行 修 订 和 再 部 署 三 评 估 原 则 1 对 照 规 划, 全 面 评 估 中 期 评 估 应 全 面 认 真 吃 透 规 划 内 容, 对 规 划 确 定 的 目 标 任 务 重 点 工 程 与 保 障 措 施 等 确 定 的 具 体 内 容 均 应 纳 入 评 估 范 围, 为 后 期 规 划 实 施 提 供 意 见 建 议 2 分 类 把 握, 突 出 重 点 对 于 规 划 强 调 的 重 要 生 态 环 保 人 才 工 作 领 域 和 相 关 政 策 措 施, 根 据 领 域 内 各 项 工 作 内 容 之 间 的 逻 辑 关 系, 分 层 级 分 细 项 的 进 行 评 估 对 于 重 点 领 域, 评 估 工 作 要 强 化 ; 对 于 非 重 点 领 域, 可 以 各 地 自 我 评 估 和 各 部 门 总 结 分 析 为 主 3 定 性 与 定 量 相 结 合 对 于 目 标 任 务 和 政 策 措 施 等 不 易 6
4 量 化 的 项 目, 以 定 性 评 估 为 主, 在 评 估 报 告 中 进 行 文 字 描 述 ; 对 于 生 态 环 保 人 才 数 量 人 才 工 程 建 设 投 入 等 宜 量 化 的 项 目, 以 定 量 评 估 为 主 4 求 真 务 实, 利 于 对 比 在 综 合 考 虑 各 相 关 部 门 各 地 区 差 异 等 生 态 环 保 人 才 队 伍 建 设 基 础 上, 保 证 中 期 评 估 标 准 方 法 的 一 致 性 评 估 数 据 的 真 实 性 评 估 结 果 的 可 比 性, 确 保 评 估 方 法 数 据 结 果 公 平 四 评 估 对 象 1. 时 间 范 围 :2010 年 1 月 1 日 至 2015 年 4 月 30 日 期 间 ( 包 括 已 实 施 正 在 实 施 及 已 有 计 划 实 施 的 ) 2. 机 构 范 围 : 一 是 环 境 保 护 部 层 面 ( 包 括 各 司 局 各 直 属 单 位 ) 有 关 规 划 执 行 的 情 况 ; 二 是 全 国 环 保 系 统 ( 各 省 级 环 境 保 护 部 门 及 其 直 属 单 位 ) 有 关 规 划 执 行 的 情 况 ; 三 是 国 土 资 源 部 住 房 城 乡 建 设 部 水 利 部 农 业 部 国 家 林 业 局 中 国 气 象 局 等 系 统 生 态 环 保 人 才 建 设 中 有 关 规 划 执 行 的 情 况 3. 评 估 内 容 : 重 点 评 估 规 划 中 生 态 环 保 人 才 队 伍 建 设 的 目 标 各 项 任 务 措 施 以 及 工 程 计 划 实 施 情 况 五 评 估 程 序 规 划 中 期 评 估 由 环 境 保 护 部 人 才 工 作 领 导 小 组 统 一 领 导, 具 体 由 环 境 保 护 部 人 事 司 会 同 有 关 部 门 组 织 开 展, 并 发 布 评 估 工 作 方 案 与 评 估 报 告 大 纲 7
5 全 国 环 保 系 统 结 合 实 际, 按 照 < 规 划 > 实 施 中 期 评 估 报 告 大 纲 ( 见 附 1) 的 要 求, 编 制 本 地 区 本 部 门 本 单 位 的 评 估 报 告 ( 后 附 评 估 指 标 表 等 ), 并 报 环 境 保 护 部 人 事 司 国 土 资 源 部 住 房 城 乡 建 设 部 水 利 部 农 业 部 国 家 林 业 局 中 国 气 象 局 等 系 统 商 环 境 保 护 部 人 事 司 确 定 本 系 统 评 估 方 案 环 境 保 护 部 人 事 司 委 托 环 境 保 护 部 环 境 规 划 院 作 为 技 术 支 持 单 位, 在 各 地 区 各 部 门 各 单 位 评 估 工 作 的 基 础 上, 完 成 规 划 中 期 评 估 报 告 经 专 家 组 论 证 后, 报 环 境 保 护 部 人 才 工 作 领 导 小 组 国 家 生 态 环 保 人 才 工 作 领 导 协 调 小 组 和 中 央 人 才 工 作 协 调 小 组 审 议 六 评 估 方 法 本 次 评 估 采 用 自 查 与 抽 查 相 结 合 实 地 调 研 与 数 据 验 证 相 结 合 定 量 评 估 与 定 性 评 估 相 结 合, 不 同 性 质 单 位 区 别 对 待 的 方 式 进 行 对 于 政 策 措 施 等 不 宜 定 量 的 指 标, 给 出 定 性 描 述 并 辅 以 实 地 调 研 等 方 式 开 展 定 性 评 估 ( 附 2) 对 具 有 定 量 数 值 要 求 的 指 标, 基 于 有 关 单 位 填 报 的 指 标 定 量 数 值 ( 附 3), 对 照 国 家 规 划 确 定 的 定 量 目 标 值, 对 任 务 或 目 标 完 成 进 度 予 以 定 量 评 估 对 于 规 划 中 涉 及 定 性 要 求 的 指 标, 应 尽 可 能 量 化 8
6 七 评 估 内 容 评 估 内 容 以 规 划 文 本 内 容 为 主, 重 点 评 估 党 政 人 才 专 业 技 术 人 才 急 需 紧 缺 专 业 技 术 人 才 中 西 部 和 基 层 人 才 队 伍 建 设 的 方 案 措 施 及 其 重 点 工 程 项 目 的 进 展 情 况, 兼 顾 规 划 确 定 的 保 障 措 施 等 有 关 内 容 ; 既 要 对 规 划 实 施 进 度 进 行 评 估, 也 要 对 规 划 实 施 绩 效 存 在 问 题 原 因 落 实 规 划 的 建 议 等 进 行 重 点 分 析 评 估 报 告 主 要 反 映 规 划 的 中 期 实 施 情 况, 同 时 兼 顾 与 规 划 内 容 密 切 相 关 的 人 才 工 程 的 实 施 情 况, 强 化 规 划 目 标 可 达 性 分 析, 通 过 分 析 规 划 中 期 实 施 取 得 的 成 效 存 在 的 问 题 原 因 等, 预 测 规 划 末 期 重 要 目 标 指 标 能 否 完 成 环 境 保 护 部 机 关 各 部 门 和 各 部 属 单 位 根 据 单 位 性 质 评 估 内 容 向 环 境 保 护 部 人 事 司 提 交 中 期 评 估 报 告 及 评 估 指 标 表 ( 附 2 和 附 3) 各 省 级 环 境 保 护 厅 局 负 责 组 织 撰 写 本 地 区 评 估 报 告, 向 环 境 保 护 部 人 事 司 提 交 评 估 报 告 和 中 期 评 估 指 标 汇 总 表 及 相 关 参 考 文 件 评 估 报 告 应 分 析 本 地 区 生 态 环 保 人 才 队 伍 建 设 情 况, 分 析 本 地 区 规 划 目 标 指 标 重 点 工 程 主 要 任 务 的 实 施 情 况 以 及 取 得 的 经 验 存 在 问 题, 找 出 差 距 分 析 原 因, 并 提 出 相 应 的 对 策 措 施 建 议 评 估 内 容 主 要 包 括 以 下 五 个 方 面 : 9
7 1 党 政 环 保 人 才 队 伍 建 设 主 要 从 党 政 生 态 环 保 人 才 引 进 干 部 培 养 与 选 拔 培 训 监 察 执 法 人 才 规 范 化 管 理 政 策 措 施 等 方 面 进 行 评 估, 并 与 规 划 目 标 指 标 进 行 对 比, 总 结 规 划 实 施 经 验 及 存 在 的 问 题, 提 出 党 政 环 保 人 才 培 养 的 建 议 2 专 业 技 术 环 保 人 才 队 伍 建 设 主 要 从 科 研 监 测 宣 教 信 息 等 领 域 的 环 保 人 才 引 进 高 层 次 和 骨 干 人 才 培 养 培 训 政 策 措 施 制 定 科 研 平 台 建 设 等 方 面 进 行 评 估, 并 与 规 划 目 标 指 标 进 行 对 比, 总 结 规 划 实 施 经 验 和 存 在 的 问 题, 提 出 专 业 技 术 环 保 人 才 培 养 的 建 议 3 特 定 环 保 人 才 ( 急 需 紧 缺 专 业 人 才 中 西 部 和 基 层 人 才 ) 队 伍 建 设 主 要 从 特 殊 的 生 态 环 保 人 才 引 进 骨 干 人 才 培 养 培 训 政 策 措 施 激 励 机 制 等 方 面 进 行 评 估, 并 与 规 划 目 标 指 标 进 行 对 比, 总 结 规 划 实 施 存 在 的 问 题, 分 析 专 业 技 术 环 保 人 才 培 养 的 建 议 4 重 点 人 才 工 程 实 施 情 况 主 要 从 规 划 提 出 的 科 研 领 军 人 才 监 测 人 才 监 察 执 法 人 才 急 需 紧 缺 人 才 环 保 产 业 人 才 人 才 教 育 培 训 人 才 基 础 能 力 建 设 等 重 点 工 程 计 划 方 面 进 行 评 估, 总 结 本 地 区 本 领 域 本 单 位 实 施 的 重 点 人 才 工 程 项 目 经 验 和 存 在 问 题, 提 出 相 关 工 程 项 目 计 划 的 建 议 10
8 5 规 划 实 施 评 估 结 论 及 建 议 主 要 从 规 划 实 施 成 效 及 差 距 原 因 规 划 后 续 实 施 计 划 与 可 达 性 分 析 后 续 推 动 规 划 实 施 的 工 作 安 排 部 署 推 进 规 划 实 施 的 意 见 建 议 等 方 面 进 行 评 估 八 进 度 安 排 评 估 时 间 为 2015 年 1 月 至 12 月 其 中,3 月 确 定 评 估 方 案, 4 月 部 署 中 期 评 估 工 作,6 月 15 日 前 各 地 区 各 部 门 各 单 位 将 评 估 报 告 和 表 格 等 材 料 报 环 境 保 护 部 人 事 司,10 月 31 日 前 完 成 规 划 评 估 报 告 初 稿,11 月 30 日 前 完 成 规 划 评 估 工 作,12 月 31 日 前 报 送 环 境 保 护 部 人 才 工 作 领 导 小 组 国 家 生 态 环 保 人 才 工 作 领 导 协 调 小 组 和 中 央 人 才 工 作 协 调 小 组 11
9 附 1 规 划 实 施 中 期 评 估 编 制 大 纲 ( 各 省 级 环 保 厅 局 环 境 保 护 部 机 关 各 部 门 和 各 部 属 单 位 需 提 交 ) 第 一 章 第 二 章 评 估 背 景 介 绍 规 划 实 施 总 体 情 况 1 规 划 确 定 的 本 地 区 / 本 领 域 / 本 单 位 环 保 人 才 队 伍 建 设 任 务 要 求 2 本 地 区 / 本 领 域 / 本 单 位 中 期 评 估 组 织 安 排 及 落 实 情 况 3 本 地 区 / 本 领 域 / 本 单 位 贯 彻 落 实 规 划 的 目 标 任 务 工 程 措 施 等 情 况 总 结 4 规 划 实 施 评 估 技 术 方 法 数 据 来 源 的 说 明 第 三 章 本 地 区 / 本 领 域 / 本 单 位 的 环 保 人 才 队 伍 建 设 评 估 1 规 划 中 与 本 地 区 / 本 领 域 / 本 单 位 相 关 的 环 保 人 才 建 设 目 标 指 标 与 任 务 措 施 2 本 地 区 / 本 领 域 / 本 单 位 人 才 队 伍 建 设 总 体 进 展 情 况 ( 人 才 数 量 及 结 构 现 状 相 关 的 制 度 建 设 人 才 引 进 选 拔 培 养 培 训 等 实 施 的 任 务 措 施 ) 3 本 地 区 / 本 领 域 / 本 单 位 一 些 急 需 紧 缺 专 业 人 才 队 伍 建 设 ( 人 才 数 量 及 结 构 现 状 人 才 相 关 的 制 度 建 设 人 才 引 进 选 拔 培 养 培 训 等 实 施 的 任 务 措 施 ) 4 实 施 经 验 与 存 在 问 题 总 结 12
10 第 四 章 重 点 生 态 环 保 人 才 工 程 计 划 实 施 评 估 1 规 划 中 与 本 地 区 / 本 领 域 / 本 单 位 相 关 的 重 点 生 态 环 保 人 才 工 程 计 划 2 本 地 区 / 本 领 域 / 本 单 位 重 点 实 施 的 生 态 环 保 人 才 工 程 计 划 情 况 ( 工 程 计 划 名 称 目 标 内 容 相 关 措 施 资 金 投 入 实 施 进 度 取 得 的 成 效 存 在 问 题 等 ) 第 五 章 评 估 结 论 及 建 议 1 规 划 实 施 成 效 及 差 距 分 析 ; 2 规 划 后 续 实 施 计 划 与 可 达 性 分 析 ; 3 后 续 推 动 规 划 实 施 的 工 作 安 排 部 署 ; 4 推 进 规 划 实 施 的 意 见 建 议 13
11 附 2 规 划 中 期 定 性 评 估 指 标 表 ( 各 省 级 环 保 厅 局 环 境 保 护 部 机 关 各 部 门 和 各 部 属 单 位 需 提 交 ) 填 表 说 明 : 本 表 根 据 规 划 形 成 采 集 项 目, 主 要 包 括 定 性 项 目 和 需 要 用 文 字 描 述 的 内 容 填 写 方 式 : 根 据 本 部 门 及 直 属 单 位 汇 总 信 息, 在 表 中 填 写 需 要 进 行 选 择 的 方 框 内 画 ; 需 要 进 行 文 字 描 述 的, 请 简 要 填 写 并 附 上 相 关 材 料 没 有 可 填 写 无 填 写 时 间 范 围 为 规 划 实 施 起 至 2015 年 4 月 30 日, 包 括 已 经 实 施 正 在 实 施 计 划 实 施 的 相 关 政 策 措 施 任 务 工 程 14
12 一 规 划 任 务 组 织 落 实 情 况 附 表 1 规 划 任 务 组 织 落 实 情 况 ( 一 ) 工 作 文 件 A 已 出 台 相 关 文 件 文 件 名 称 : B 正 在 制 定 相 关 文 件 拟 出 台 文 件 名 称 : C 不 打 算 出 台 相 关 文 件 原 因 : ( 二 ) 工 作 计 划 A 已 经 制 定 相 关 计 划 计 划 名 称 : B 正 在 制 定 相 关 计 划 拟 制 定 计 划 名 称 : C 不 打 算 制 定 相 关 计 划 原 因 : ( 三 ) 工 作 会 议 A 已 经 召 开 会 议 研 究 规 划, 布 置 任 务 会 议 时 间 主 题 : B 正 在 准 备 召 开 专 题 会 议 拟 召 开 会 议 时 间 主 题 : C 不 打 算 召 开 专 题 会 议 原 因 : 15
13 ( 四 ) 专 题 调 研 调 查 A 已 经 开 展 相 关 调 研 调 研 时 间 主 题 : B 正 在 准 备 已 开 展 相 关 调 研 拟 开 展 调 研 时 间 主 题 : C 不 打 算 开 展 相 关 调 研 原 因 : ( 五 ) 政 策 文 件 A 已 经 制 定 配 套 的 政 策 文 件 文 件 名 称 : B 正 在 研 究 制 定 政 策 文 件 拟 出 台 文 件 名 称 : C 不 打 算 制 定 政 策 文 件 原 因 : ( 六 ) 经 费 保 障 A 已 经 落 实 经 费 经 费 来 源 数 额 : B 正 在 落 实 经 费 拟 落 实 经 费 来 源 数 额 : C 没 有 落 实 经 费 原 因 : 16
14 ( 七 ) 政 策 宣 传 A 已 经 开 展 政 策 宣 传 宣 传 途 径 及 时 间 : B 正 在 准 备 开 展 政 策 宣 传 拟 宣 传 途 径 及 时 间 : C 不 打 算 开 展 政 策 宣 传 原 因 : ( 八 ) 责 任 落 实 A 已 制 定 方 案, 落 实 到 机 构 和 责 任 人 书 面 材 料 : B 已 交 办 落 实, 但 没 有 书 面 材 料 C 没 有 落 实 原 因 : ( 九 ) 监 督 检 查 A 已 经 形 成 监 督 检 查 机 制 并 进 行 检 查 监 督 手 段 及 检 查 频 率 : B 正 在 准 备 形 成 监 督 检 查 机 制 拟 监 督 手 段 及 检 查 频 率 : C 没 有 监 督 检 查 机 制 原 因 : 填 表 单 位 : 填 表 人 : 联 系 电 话 : 17
15 二 规 划 任 务 组 织 落 实 其 他 情 况 附 表 2 规 划 任 务 组 织 落 实 其 他 情 况 ( 请 用 文 字 简 述 ) 依 据 规 划 制 定 环 保 人 才 队 伍 建 设 政 策 法 规 的 情 况 配 合 规 划, 实 施 环 保 人 才 队 伍 建 设 的 工 程 计 划 项 目 情 况 18
16 本 地 区 / 本 部 门 / 本 单 位 实 施 人 才 队 伍 建 设 的 其 他 创 新 做 法 环 保 人 才 队 伍 建 设 的 正 反 两 方 面 经 验 进 一 步 实 施 好 规 划 的 意 见 和 建 议 填 表 单 位 : 填 表 人 : 联 系 电 话 : 19
17 附 3 规 划 中 期 定 量 评 估 指 标 表 ( 各 省 级 环 保 厅 局 需 汇 总 提 交 的 表 格, 环 境 保 护 部 机 关 各 部 门 和 各 部 属 单 位 填 写 有 关 表 格 ) 填 表 说 明 : 本 表 根 据 规 划 的 主 要 目 标 任 务 工 程 形 成 采 集 项 目, 主 要 包 括 规 划 执 行 的 可 量 化 项 目 和 需 要 用 文 字 补 充 的 内 容 填 写 方 式 : 各 单 位 可 直 接 填 写, 行 政 主 管 单 位 根 据 本 部 门 及 直 属 单 位 汇 总 信 息, 在 表 中 填 写 需 要 填 写 数 字 的 请 根 据 实 际 情 况 填 写 ; 需 要 进 行 文 字 描 述 的, 请 简 要 填 写, 没 有 可 填 写 无 填 写 时 间 范 围 为 规 划 实 施 起 至 2015 年 4 月 30 日, 包 括 已 经 实 施 正 在 实 施 计 划 实 施 的 相 关 政 策 措 施 任 务 工 程 说 明 : 定 量 指 标 按 照 规 划 确 定 的 有 关 内 容 及 规 划 实 施 情 况 进 行 定 量 数 据 填 报 ; 定 性 指 标 在 项 目 进 展 中 进 行 形 象 化 简 洁 化 描 述, 具 体 内 容 可 在 报 告 文 本 中 展 开 20
18 附 表 3 党 政 机 关 人 才 队 伍 建 设 序 号 项 目 名 称 评 估 内 容 规 划 文 本 具 体 要 求 已 开 展 工 作 到 2020 年 预 期 目 标 和 任 务 已 有 资 金 等 投 入 可 否 完 成 目 标 任 务 及 原 因 备 注 填 表 说 明 1 管 理 人 才 指 行 政 机 关 单 位 情 况 加 强 对 党 政 人 才 的 政 治 1.1 开 展 大 规 模 干 部 教 育 培 训 理 论 法 律 法 规 知 识 业 务 知 识 的 系 统 培 训, 加 强 行 政 管 理 人 员 的 知 填 写 党 政 干 部 人 才 培 训 人 数 及 资 金 投 入 等 信 息 识 更 新 健 全 选 拔 任 用 机 制, 健 1.2 着 力 调 整 优 化 党 政 干 部 结 构 全 领 导 干 部 评 估 机 制, 健 全 管 理 监 督 机 制, 坚 持 和 完 善 党 政 领 导 干 部 职 务 任 期 制 和 交 流 轮 岗 填 写 党 政 干 部 人 才 选 拔 和 交 流 人 数 等 相 关 信 息, 如 不 好 量 化, 可 在 备 注 填 写 相 关 制 度 制 定 情 况 制 度 21
19 序 号 项 目 名 称 评 估 内 容 规 划 文 本 具 体 要 求 已 开 展 工 作 到 2020 年 预 期 目 标 和 任 务 已 有 资 金 等 投 入 可 否 完 成 目 标 任 务 及 原 因 备 注 填 表 说 明 监 察 2 执 法 指 监 察 执 法 部 门 和 单 位 情 况 人 才 2.1 科 学 合 理 配 置 监 察 执 法 人 才 科 学 合 理 地 确 定 各 级 各 类 生 态 环 境 监 察 执 法 人 才 队 伍 数 量, 优 化 人 才 队 伍 结 构 填 写 监 察 执 法 人 才 配 置 计 划 人 数 等 相 关 信 息, 如 不 好 量 化, 可 在 备 注 填 写 相 关 制 度 和 政 策 制 定 情 况 2.2 依 照 公 务 员 法 严 格 管 理 执 法 人 才 对 生 态 环 境 监 察 执 法 人 才 实 行 公 开 选 拔 录 用 制 度, 探 索 考 试 和 录 用 新 机 制 填 写 公 开 选 拔 录 用 监 察 人 才 数 量 等 信 息, 已 有 资 金 投 入 那 一 栏 可 不 填 22
20 序 号 项 目 名 称 评 估 内 容 规 划 文 本 具 体 要 求 已 开 展 工 作 到 2020 年 预 期 目 标 和 任 务 已 有 资 金 等 投 入 可 否 完 成 目 标 任 务 及 原 因 备 注 填 表 说 明 2.3 坚 持 持 证 上 岗 制 度 进 一 步 加 强 监 察 执 法 岗 位 培 训 工 作, 提 高 培 训 质 量, 规 范 各 级 生 态 环 境 监 察 执 法 人 员 岗 位 培 训 工 作 填 写 监 察 执 法 人 才 持 证 上 岗 率 及 相 关 培 训 费 用 等 信 息 2.4 加 强 人 才 培 养 和 继 续 教 育 重 点 加 强 有 关 法 律 法 规 制 度 政 策 环 境 标 准 执 法 程 序 企 业 现 场 执 法 指 南 等 方 面 的 岗 位 培 训 力 度, 提 高 监 察 执 法 人 员 的 业 务 水 平 填 写 监 察 执 法 人 才 培 训 人 次 及 费 用 等 信 息 2.5 积 极 探 索 企 业 环 境 监 督 员 制 度, 延 伸 监 察 体 系 在 县 级 以 上 重 点 控 制 的 污 染 源 企 业 排 放 有 毒 有 害 物 质 的 企 业 和 部 分 重 污 染 行 业 中 设 立 企 业 环 境 监 督 员, 实 行 资 质 管 理, 并 加 强 继 续 教 育 填 写 企 业 环 境 监 督 员 人 数 及 培 训 费 用 等 相 关 信 息 23
21 附 表 4 专 业 技 术 人 才 队 伍 建 设 ( 按 对 应 内 容 选 择 填 写 ) 序 号 项 目 名 称 评 估 内 容 规 划 文 本 具 体 要 求 已 开 展 工 作 到 2020 年 预 期 目 标 和 任 务 已 有 资 金 等 投 入 情 况 可 否 完 成 目 标 任 务 及 原 因 备 注 填 表 说 明 指 专 业 技 术 人 才 中 的 除 监 测 3 科 研 人 才 宣 教 信 息 社 会 团 体 后 勤 保 障 等 单 位 以 外 的 其 他 单 位 人 才 环 境 保 护 部 专 业 技 术 领 军 人 才 培 养 情 况 由 部 人 事 司 填 3.1 重 点 培 养 造 就 生 态 环 境 科 研 领 军 人 才 充 分 利 用 国 家 高 层 次 人 才 选 拔 培 养 工 程 和 计 划 平 台, 依 托 国 土 环 保 住 房 城 乡 建 设 水 利 农 业 林 业 气 象 等 部 门 的 高 层 次 人 才 计 划, 通 过 国 内 培 养 与 国 际 交 流 合 作 等 方 式, 造 就 高 层 次 创 新 型 科 研 团 队 ; 充 分 用 好 国 家 的 各 项 引 智 工 程 和 优 惠 政 策, 积 极 引 进 和 培 养 高 层 次 紧 缺 专 业 科 研 人 才 写 ; 各 省 级 环 保 机 关 填 写 除 上 述 人 才 培 养 计 划 外, 本 地 区 自 行 实 施 的 高 层 次 和 领 军 人 才 培 养 情 况 ; 各 直 属 单 位 可 填 写 除 上 述 两 项 外 其 他 高 层 次 人 才 培 养 ( 如 教 育 部 及 其 他 部 委 组 织 的 ) 情 况, 目 标 值 填 写 培 养 人 数, 已 有 资 金 投 入 填 写 人 才 培 养 配 套 资 金 情 况 在 备 注 中 注 明 各 类 培 养 计 划 名 称 及 相 应 的 人 数 资 金 如 没 有, 可 不 填 24
22 序 号 项 目 名 称 评 估 内 容 规 划 文 本 具 体 要 求 已 开 展 工 作 到 2020 年 预 期 目 标 和 任 务 已 有 资 金 等 投 入 情 况 可 否 完 成 目 标 任 务 及 原 因 备 注 填 表 说 明 3.2 多 渠 道 培 养 中 青 年 科 研 人 才 加 强 青 年 科 技 工 作 战 略 性 前 瞻 性 研 究 方 向 的 指 导 ; 为 青 年 学 科 带 头 人 申 请 科 技 重 大 项 目 创 造 条 件, 鼓 励 其 参 与 和 承 担 重 点 科 研 项 目 ; 以 院 长 基 金 为 种 子 基 金, 设 置 青 年 科 技 创 新 项 目, 鼓 励 支 持 青 年 科 研 工 作 者 自 主 申 报 科 研 课 题 ; 加 强 国 际 合 作, 扩 大 国 外 培 养 青 年 科 研 人 才 的 渠 道 青 年 拔 尖 人 才 / 重 点 培 养 人 才 填 写 规 则 同 上 3.3 大 力 加 强 科 研 人 才 平 台 建 设 建 立 全 国 生 态 环 境 保 护 科 研 院 所 的 合 作 大 平 台, 产 学 研 相 结 合 ; 大 力 推 进 博 士 后 工 作 站 建 设, 多 渠 道 培 养 博 士 后 ; 积 极 推 进 落 实 国 家 环 境 保 护 重 点 实 验 室 环 境 工 程 技 术 中 心 和 科 研 基 地 的 规 划 建 设 ; 鼓 励 科 研 院 所 与 海 外 科 研 院 校 合 作 开 发 生 态 环 保 联 合 实 验 室 或 研 究 开 发 中 心 的 建 设, 实 施 人 才 发 展 国 际 合 作 项 目 博 士 后 工 作 站 实 验 室 科 研 基 地 研 发 中 心 等 平 台 建 设 数 量 及 配 套 经 费 情 况, 在 备 注 中 注 明 各 多 少 个 及 其 经 费 25
23 序 号 项 目 名 称 评 估 内 容 规 划 文 本 具 体 要 求 已 开 展 工 作 到 2020 年 预 期 目 标 和 任 务 已 有 资 金 等 投 入 情 况 可 否 完 成 目 标 任 务 及 原 因 备 注 填 表 说 明 4 监 测 人 才 4.1 优 化 生 态 环 境 监 测 人 才 体 系 科 学 合 理 增 加 生 态 环 境 监 测 站 的 人 员 规 模 调 整 人 员 结 构 ; 按 照 生 态 环 境 监 测 站 标 准, 优 化 配 置 监 测 技 术 人 才 填 写 监 测 人 才 引 进 数 量 等 情 况, 已 有 资 金 投 入 填 写 人 才 引 进 配 套 资 金, 如 没 有 可 不 填 4.2 培 养 生 态 环 境 监 测 领 域 高 级 和 技 术 骨 干 统 筹 规 划 并 形 成 持 续 的 监 测 人 员 培 训 制 度, 加 快 培 养 造 就 一 批 一 流 的 生 态 环 境 监 测 技 术 骨 干 填 写 高 级 ( 正 高 和 副 高 级 ) 和 技 术 骨 干 ( 中 级 ) 监 测 人 才 培 养 数 量 及 其 培 养 经 费 情 况 建 立 生 态 环 境 监 测 人 员 完 善 生 态 环 资 格 认 定 及 持 证 上 岗 制 4.3 境 监 测 人 员 持 证 上 岗 制 度, 完 善 生 态 环 境 监 测 人 才 评 价 体 系, 促 进 生 监 测 人 才 持 证 上 岗 率 及 相 关 培 训 经 费 度 态 环 境 监 测 人 才 队 伍 建 设 的 制 度 化 和 科 学 化 26
24 序 号 项 目 名 称 评 估 内 容 规 划 文 本 具 体 要 求 已 开 展 工 作 到 2020 年 预 期 目 标 和 任 务 已 有 资 金 等 投 入 情 况 可 否 完 成 目 标 任 务 及 原 因 备 注 填 表 说 明 信 息 5 与 宣 教 人 才 5.1 加 强 信 息 中 心 和 宣 教 中 心 建 设 加 强 生 态 环 境 信 息 和 宣 教 资 源 的 优 化 配 置, 建 设 生 态 环 境 信 息 和 宣 传 文 化 人 才 培 养 基 地 信 息 中 心 宣 教 中 心 宣 教 基 地 建 设 数 量 及 配 套 经 费 情 况, 在 备 注 中 注 明 各 多 少 个 及 其 经 费 强 化 信 息 管 强 化 国 家 级 各 省 市 生 信 息 宣 教 人 才 引 进 培 训 人 5.2 理 和 宣 教 人 态 环 境 信 息 和 宣 教 人 才 数 及 培 训 经 费, 在 备 注 中 注 明 才 的 培 养 队 伍 建 设 各 多 少 个 及 其 培 训 费 用 27
25 1 附 表 5 急 需 紧 缺 专 业 人 才 队 伍 建 设 ( 有 急 需 紧 缺 专 业 人 才 的 地 区 / 领 域 / 单 位 填 写 ) 序 号 6 项 目 名 称 急 需 紧 缺 专 业 人 才 评 估 内 容 规 划 文 本 具 体 要 求 已 开 展 工 作 到 2020 年 预 期 目 标 和 任 务 已 有 资 金 等 投 入 情 况 可 否 完 成 目 标 任 务 及 原 因 备 注 填 表 说 明 6.1 实 施 生 态 环 境 急 需 紧 缺 专 业 人 才 培 养 计 划 加 强 紧 缺 人 才 需 求 预 测, 调 整 优 化 高 等 学 校 学 科 专 业 设 置, 发 布 重 点 急 需 紧 缺 人 才 目 录, 加 大 人 才 引 进 力 度 除 核 安 全 相 关 的 其 他 急 需 紧 缺 专 业 人 才 引 进 情 况, 目 标 值 填 写 人 数, 已 有 资 金 投 入 填 写 人 才 引 进 配 套 资 金 情 况, 如 果 没 有 可 不 填 除 核 安 全 相 关 的 其 他 急 需 紧 缺 专 业 人 才 培 训 情 况, 目 标 值 填 写 人 数, 已 有 资 金 投 入 填 写 培 训 费 用 完 善 重 点 领 域 人 才 分 配 激 励 办 法 可 在 备 注 中 填 写 除 核 安 全 相 关 的 其 他 急 需 紧 缺 专 业 人 才 特 有 的 激 励 机 制 和 办 法 等 文 件 名 1 指 从 事 噪 声 污 染 防 治 草 原 保 护 渔 业 生 态 环 境 保 护 生 物 技 术 安 全 管 理 荒 漠 化 防 治 野 生 动 植 物 保 护 湿 地 保 护 城 市 园 林 绿 化 应 对 气 候 变 化 土 壤 环 境 保 护 核 安 全 监 管 信 息 统 计 等 专 业 的 人 才 28
26 序 号 项 目 名 称 评 估 内 容 规 划 文 本 具 体 要 求 已 开 展 工 作 到 2020 年 预 期 目 标 和 任 务 已 有 资 金 等 投 入 情 况 可 否 完 成 目 标 任 务 及 原 因 备 注 填 表 说 明 增 加 高 校 的 专 业 设 置, 扩 大 核 与 辐 射 安 全 人 才 队 伍 的 供 给 数 核 安 全 相 关 人 才 引 进 情 况, 目 标 值 填 写 人 数, 已 有 资 金 投 入 填 写 人 才 引 进 配 套 资 金 情 况, 如 果 没 有 可 不 填 6.2 加 大 核 与 辐 射 安 全 监 管 人 才 的 培 养 力 度 不 断 健 全 注 册 核 安 全 工 程 师 执 业 资 格 制 度, 规 范 核 安 全 关 键 岗 位 准 入 制 度 核 安 全 相 关 的 人 才 执 业 资 格 相 关 培 训 情 况, 目 标 值 填 写 人 数, 已 有 资 金 投 入 填 写 培 训 费 用 建 立 健 全 核 与 辐 射 安 全 可 在 备 注 中 填 写 核 安 全 相 关 人 才 的 激 励 机 制 和 保 障 的 人 才 特 有 的 激 励 机 制 和 办 机 制 法 等 文 件 名 29
27 附 表 6 中 西 部 地 区 人 才 队 伍 建 设 ( 按 对 应 内 容 选 择 填 写 ) 序 号 项 目 名 称 评 估 内 容 规 划 文 本 具 体 要 求 已 开 展 工 作 到 2020 年 预 期 目 标 和 任 务 已 有 资 金 等 投 入 情 况 可 否 完 成 目 标 任 务 及 原 因 备 注 填 表 说 明 中 西 7 部 地 区 人 才 7.1 稳 步 扩 大 人 才 数 量 实 行 中 央 东 部 技 术 人 员 援 助, 建 立 环 保 监 督 员 制 度 等 多 种 形 式, 解 决 中 西 部 地 区 县 以 下 基 层 生 态 环 保 人 才 数 量 不 足 的 问 题 目 标 值 填 写 东 西 部 人 才 交 流 及 中 西 部 人 才 引 进 数 量 及 配 套 资 金 情 况, 在 备 注 中 注 明 各 多 少 已 有 资 金 投 入 如 没 有, 可 不 填 7.2 切 实 提 高 基 层 人 才 素 质 加 强 生 态 环 保 人 才 培 训, 加 大 对 西 部 地 区 环 保 干 部 培 训 的 倾 斜 力 度 针 对 中 西 部 地 区 的 人 才 培 训 人 次 及 培 训 费 用 30
28 序 号 项 目 名 称 评 估 内 容 规 划 文 本 具 体 要 求 已 开 展 工 作 到 2020 年 预 期 目 标 和 任 务 已 有 资 金 等 投 入 情 况 可 否 完 成 目 标 任 务 及 原 因 备 注 填 表 说 明 加 强 资 格 管 理, 严 格 实 行 环 境 监 察 执 法 人 员 和 环 境 监 测 人 员 持 证 上 岗 中 西 部 地 区 环 境 监 察 执 法 人 积 极 推 进 基 制 度 ; 制 定 出 台 地 方 员 和 环 境 监 测 人 员 持 证 上 岗 7.3 层 人 才 规 范 生 态 环 保 人 才 队 伍 建 设 率, 可 在 备 注 中 分 别 注 明 监 测 化 建 设 的 指 导 意 见, 指 导 和 推 和 执 法 的 持 证 上 岗 率 已 有 动 中 西 部 地 区 县 乡 资 金 投 入 如 没 有, 可 不 填 镇 生 态 环 保 人 才 规 范 化 建 设 稳 定 中 西 部 地 区 和 少 数 民 族 地 区 生 态 环 保 人 才 队 伍 ; 实 施 中 西 部 地 进 一 步 完 善 区 和 少 数 民 族 地 区 环 保 如 不 可 量 化, 可 在 备 注 中 填 写 7.4 有 关 政 策 措 人 才 支 持 计 划, 建 立 特 针 对 中 西 部 地 区 人 才 培 养 的 施 聘 环 保 科 技 专 家 制 度 和 政 策 措 施 名 称 农 村 企 业 环 保 监 督 员 制 度, 吸 引 优 秀 人 才 到 中 西 部 地 区 工 作 31
29 附 表 7 基 层 环 保 人 才 队 伍 建 设 ( 各 省 级 环 保 厅 局 组 织 填 写 ) 序 号 项 目 名 称 评 估 内 容 规 划 文 本 具 体 要 求 已 经 实 现 目 标 和 任 务 到 2020 年 预 期 目 标 和 任 务 已 有 资 金 等 投 入 情 况 可 否 完 成 目 标 任 务 及 原 因 备 注 填 表 说 明 8 基 层 人 才 基 层 指 县 级 及 以 下 单 位 实 行 中 央 东 部 技 术 人 8.1 稳 步 扩 大 基 层 人 才 数 量 员 援 助, 建 立 环 保 监 督 员 制 度 等 多 种 形 式, 解 决 县 以 下 基 层 生 态 环 保 目 标 值 填 写 基 层 人 才 引 进 数 量 ; 已 有 资 金 投 入 如 没 有, 可 不 填 人 才 数 量 不 足 的 问 题 加 强 基 层 生 态 环 保 人 才 培 训, 加 大 对 县 镇 农 8.2 切 实 提 高 基 层 人 才 素 质 村 等 环 保 干 部 培 训 的 倾 斜 力 度 ; 加 强 基 层 科 研 基 层 人 才 培 训 人 次 及 培 训 费 用 人 才 培 养, 提 升 基 层 科 研 队 伍 素 质 32
30 序 号 项 目 名 称 评 估 内 容 规 划 文 本 具 体 要 求 已 经 实 现 目 标 和 任 务 到 2020 年 预 期 目 标 和 任 务 已 有 资 金 等 投 入 情 况 可 否 完 成 目 标 任 务 及 原 因 备 注 填 表 说 明 加 强 资 格 管 理, 严 格 实 8.3 积 极 推 进 基 层 人 才 规 范 化 建 设 行 环 境 监 察 执 法 人 员 和 环 境 监 测 人 员 持 证 上 岗 制 度 ; 制 定 出 台 地 方 生 态 环 保 人 才 队 伍 建 设 的 指 导 意 见, 指 导 和 推 动 县 乡 镇 生 态 环 保 人 基 层 环 境 监 察 执 法 人 员 和 环 境 监 测 人 员 持 证 上 岗 率, 可 在 备 注 中 分 别 注 明 监 测 和 执 法 的 持 证 上 岗 率 已 有 资 金 投 入 如 没 有, 可 不 填 才 规 范 化 建 设 完 善 基 层 环 保 组 织 体 系, 稳 定 中 西 部 地 区 和 少 数 民 族 地 区 生 态 环 保 8.4 进 一 步 完 善 有 关 政 策 措 施 人 才 队 伍 ; 实 施 中 西 部 地 区 和 少 数 民 族 地 区 环 保 人 才 支 持 计 划, 建 立 特 聘 环 保 科 技 专 家 制 如 不 可 量 化, 可 在 备 注 中 填 写 针 对 基 层 的 人 才 培 养 的 政 策 措 施 名 称 度 和 农 村 企 业 环 保 监 督 员 制 度, 吸 引 优 秀 人 才 到 中 西 部 地 区 工 作 33
Microsoft Word - 文件汇编.doc
北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
<4D F736F F D D323630D6D0B9FAD3A6B6D4C6F8BAF2B1E4BBAFB5C4D5FEB2DFD3EBD0D0B6AF C4EAB6C8B1A8B8E6>
中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D0A3B7A2A1B232303135A1B3313135BAC5B9D8D3DAD7E9D6AFBFAAD5B9C8ABD0A3BDCCD6B0B9A4B8DACEBBC6B8D3C3B1E4B6AFB9A4D7F7B5C4CDA8D6AA2E646F63>
广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
untitled
( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
山东省农业厅发文红头
山 东 省 农 业 厅 文 件 鲁 农 财 字 2016 52 号 山 东 省 农 业 厅 关 于 印 发 山 东 省 农 业 厅 农 业 财 政 专 项 管 理 办 法 的 通 知 各 市 农 业 局 ( 农 委 ), 厅 属 有 关 处 室 单 位 : 山 东 省 农 业 厅 农 业 财 政 专 项 管 理 办 法 已 经 2016 年 第 4 次 厅 长 办 公 会 审 议 通 过, 现 印
关于印发《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知
中 共 贵 州 省 委 组 织 部 贵 州 省 人 事 厅 贵 州 省 编 委 办 黔 人 发 2007 9 号 关 于 印 发 贵 州 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 地 ) 党 委 组 织 部 编 委 办, 政 府 ( 行 署 ) 人 事 局, 省 委 各 部 委 省 级 国 家 机 关 各 部 门 各 省 级 人 民 团 体 各 省 属
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9D8D3DAB0BABBAAA3A8C9CFBAA3A3A9D7D4B6AFBBAFB9A4B3CCB9C9B7DDD3D0CFDEB9ABCBBE32303132C4EAC4EAB6C8B9C9B6ABB4F3BBE1B7A8C2C9D2E2BCFBCAE92E646F6378>
上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
第 一 部 分 : 概 况 一 主 要 职 能 山 东 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 是 省 政 府 组 成 部 门, 主 要 职 责 是 : 拟 订 全 省 住 房 和 城 乡 建 设 发 展 规 划 并 组 织 实 施 ; 负 责 全 省 住 房 和 城 乡 建 设 的 行 业 管 理 ;
2014 年 山 东 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2014 年 部 门 预 算 表 一 2014 年 收 支 预 算 总 表 二 2014 年 收 入 预 算 表 三 2014 年 支 出 预 算 表 四 2014 年 财 政 拨 款 支 出 预 算 表 五 2014 年
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
<4D F736F F D20322EC9F3BACBC8CBD4B1D7CAB8F1D7A2B2E1B9DCC0EDB9E6B7B6B8BDB1ED2E646F63>
审 核 人 员 资 格 管 理 规 范 版 次 :F/0 附 表 1: QMS/EMS/OHSMS 管 理 体 系 审 核 员 通 用 要 求 申 请 条 件 初 次 综 合 素 质 考 核 越 级 晋 升 条 件 实 习 审 核 员 审 核 员 主 任 审 核 员 1. 高 等 教 育 : 大 学 本 科 以 上 学 历, 或 大 专 学 历 及 相 2. 工 作 1 : ; 3. 专 业 工 作
<433A5C55736572735C6B73625C4465736B746F705CB9FABCCAD6D0D2BDD2A9D7A8D2B5B8DFBCB6BCBCCAF5D6B0B3C6C6C0C9F3C9EAC7EBD6B8C4CFA3A832303136CDA8D3C3B0E6A3A92E646F63>
附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
6008 5606 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ) 5.6 6008 5686 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ).6 6009 556 市 文 广 影 视 局 文 物 保 护 管 理
上 海 市 06 年 公 务 员 录 用 考 试 第 二 轮 首 批 面 试 名 单 - 笔 试 排 名 (A 类 ) 职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 6000 5670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56977 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 8. 6000 55686 市
西 南 民 族 学 院 学 报 哲 学 社 会 科 学 版 第 卷 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 年 年 新 中 国 五 十 年 统 计 资 料 汇 编 中 国 人 口 统 计 年 鉴 年 数 据 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 中 国 统 计 出 版 社 年 版 资 料 来 源
郑 长 德 教 育 的 发 展 人 力 资 源 的 开 发 是 决 定 西 部 民 族 地 区 未 来 发 展 的 关 键 因 素 之 一 是 实 施 西 部 大 开 发 战 略 提 高 其 经 济 竞 争 力 和 综 合 实 力 的 重 要 保 障 本 文 从 西 部 民 族 地 区 教 育 发 展 的 现 状 入 手 指 出 中 华 人 民 共 和 国 成 立 多 年 来 西 部 民 族 地 区
<433A5C446F63756D656E747320616E642053657474696E67735C41646D696E6973747261746F725CD7C0C3E65CC2DBCEC4CFB5CDB3CAB9D3C3D6B8C4CFA3A8BCF2BBAFA3A95CCAB9D3C3D6B8C4CF31302D31392E646F63>
( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
附件1：
附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
教育厅政策文件
浙 江 省 教 育 厅 浙 教 电 传 2014 22 号 浙 江 省 教 育 厅 办 公 室 关 于 做 好 2013 年 企 业 职 工 教 育 统 计 工 作 的 通 知 各 市 县 ( 市 区 ) 教 育 局 : 职 工 教 育 培 训 统 计 制 度 是 教 育 部 在 国 家 统 计 局 批 准 备 案 的 一 项 正 式 的 统 计 制 度 经 国 家 统 计 局 批 准 ( 国 统
课程类 别
美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
1620013 520016 市 环 保 局 科 技 标 准 处 153.1 41 0.00 1 1620013 538671 市 环 保 局 科 技 标 准 处 132.3 52.4 0.00 2 1620013 547607 市 环 保 局 科 技 标 准 处 127.8 54.4 0.00 3
职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 面 试 成 绩 总 成 绩 排 名 1620001 526343 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 132.4 72.4 64.62 1 1620001 531670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 144.4 65.2 62.22 2 1620001 524292 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 124.6
证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
Microsoft Word - 党发[2007]37号.doc
![Microsoft Word - 党发[2007]37号.doc](/thumbs/42/22898536.jpg "Microsoft Word - 党发[2007]37号.doc")
校 内 各 单 位 : 电 子 科 技 大 学 岗 位 设 置 与 聘 用 实 施 办 法 已 经 2007 年 9 月 20 日 党 委 常 委 会 审 议 通 过, 现 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 附 件 : 电 子 科 技 大 学 岗 位 设 置 与 聘 用 实 施 办 法 主 题 词 : 中 共 电 子 科 技 大 学 委 员 会 2007 年 9 月 20 日 电 子 科 技
2016年南开大学MBA招生信息
全 年 申 请 分 批 面 试 一 报 名 条 件 二 招 生 政 策 三 全 国 MBA 联 考 四 强 化 训 练 五 研 究 方 向 六 计 划 招 生 名 额 七 报 考 流 程 MBA 项 目 ( 在 职 ) 报 考 流 程 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 8 月 29 日 上 午 10:00 前 ) 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 10
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单
2016 年 禹 城 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
<4D F736F F D20B9FABCD2D6CAC1BFBCE0B6BDBCECD1E9BCECD2DFD7DCBED6BFC6BCBCCFEEC4BFB9DCC0EDB0ECB7A82E646F63>
国 家 质 量 监 督 检 验 检 疫 总 局 科 技 项 目 管 理 办 法 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 国 家 质 量 监 督 检 验 检 疫 系 统 ( 以 下 简 称 质 检 系 统 ) 的 科 技 项 目 管 理 工 作, 促 进 质 检 系 统 科 技 进 步, 根 据 国 家 科 技 计 划 项 目 管 理 暂 行 办 法 及 其 它 有 关 规 定,
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
<4D6963726F736F667420576F7264202D20C6F3D2B5C5E0D1B5CAA6B9FABCD2D6B0D2B5B1EAD7BC2E646F63>
企 业 培 训 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 企 业 培 训 师 1.2 职 业 定 义 指 能 够 结 合 经 济 技 术 发 展 和 就 业 要 求, 研 究 开 发 针 对 新 职 业 ( 工 种 ) 的 培 训 项 目, 以 及 根 据 企 业 生 产 经 营 需 要, 掌 握 并 运 用 现 代 培 训 理 念 和 手 段, 策 划 开 发 培
说 明 2014 5 1990
说 明 2014 5 1990 中 共 中 央 办 公 厅 关 于 印 发 中 国 共 产 党 发 展 党 员 工 作 细 则 的 通 知 (2014 年 5 月 28 日 ) 1990 1 2 3 中 国 共 产 党 发 展 党 员 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 第 二 条 第 三 条 4 第 二 章 入 党 积 极 分 子 的 确 定 和 培 养 教 育 第 四 条 第 五 条
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
全面预算管理暂行办法
中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 全 面 预 算 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 提 高 中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 整 体 管 理 水 平, 确 保 战 略 目 标 落 实, 建 立 健 全 全 面 预 算 管 理 机 制, 根 据 中 央 企 业 财 务 预 算 管 理 暂 行 办
I
机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
<4D F736F F D20CAAEC8FDCEE5B9E6BBAED7EED6D5B8E5352E33312E646F63>
呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 二 〇 一 六 年 三 月 目 录 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 专 项 发 展 规 划 呼 伦 贝 尔 学 院 各 学 院 十 三 五 发 展 规 划 - 2 - 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 序 言 - 1 - 一 指 导 思 想 和 发 展 思 路 二 建 设
上海工程技术大学教学管理工作流
目 录 普 通 高 校 招 生 工 作 流 程... 1 普 通 高 校 招 生 工 作 流 程 图... 2 招 生 计 划 编 制 工 作 流 程... 3 招 生 计 划 编 制 工 作 流 程 图... 4 专 业 介 绍 修 订 工 作 流 程... 5 专 业 介 绍 修 订 工 作 流 程 图... 5 招 生 章 程 编 制 工 作 流 程... 6 招 生 章 程 编 制 工 作
<4D6963726F736F667420576F7264202D20B5E7D7D3B7A2CEC4CEC4CDB7A3A8D2CBB1F6D1A7D4BACEC4BCFEA3A92E646F63>
宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
河北省人大常委会机关车队
河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 2015 年 部 门 决 算 河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 编 制 河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 2015 年 部 门 决 算 公 开 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 部 门 职 责 二 部 门 情 况 第 二 部 分 2015 年 度 部 门 决 算 报 表 一 收 入 支 出
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
附 件 :1. 四 川 省 教 育 厅 教 师 资 格 认 定 指 导 中 心 关 于 开 展 2015 年 春 季 教 师 资 格 认 定 的 通 知 ( 川 教 资 2015 1 号 ) 2. 宜 宾 市 教 育 和 体 育 局 2015 年 春 季 教 师 资 格 认 定 工 作 计 划 宜
宜 教 体 办 函 2015 20 号 宜 宾 市 教 育 和 体 育 局 关 于 转 发 四 川 省 教 育 厅 教 师 资 格 认 定 指 导 中 心 关 于 开 展 2015 年 春 季 教 师 资 格 认 定 的 通 知 的 通 知 各 县 ( 区 ) 教 育 局 ( 教 育 体 育 局 教 体 文 广 局 教 育 文 广 局 ), 宜 宾 学 院 : 现 将 四 川 省 教 育 厅 教 师
第 八 条 工 程 项 目 建 设 要 严 格 执 行 项 目 论 证 和 立 项 程 序 分 子 公 司 实 施 的 单 项 总 投 资 3000 万 元 以 上 ( 含 3000 万 元 ) 的 工 程 项 目 需 要 通 过 专 家 论 证 其 中 : 单 项 总 投 资 3000 万 元 5
黑 龙 江 北 大 荒 农 业 股 份 有 限 公 司 工 程 项 目 管 理 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 黑 龙 江 北 大 荒 农 业 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 工 程 项 目 管 理, 规 范 项 目 建 设 程 序 和 行 为, 提 高 工 程 项 目 建 设 质 量 和 投 资 效 益, 根 据 有 关 法 律 法 规 规 范 性 文
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
4 岗 位 教 师 的 遴 选 以 满 足 国 科 大 教 学 和 科 研 需 求 为 目 标 遴 选 标 准 应 符 合 中 国 科 学 院 大 学 本 科 生 课 程 授 课 教 师 遴 选 的 指 导 意 见 ( 校 发 本 科 字 [2015]95 号 ) 和 中 国 科 学 院 大 学 研
![4 岗 位 教 师 的 遴 选 以 满 足 国 科 大 教 学 和 科 研 需 求 为 目 标 遴 选 标 准 应 符 合 中 国 科 学 院 大 学 本 科 生 课 程 授 课 教 师 遴 选 的 指 导 意 见 ( 校 发 本 科 字 [2015]95 号 ) 和 中 国 科 学 院 大 学 研](/thumbs/43/23149542.jpg "4 岗 位 教 师 的 遴 选 以 满 足 国 科 大 教 学 和 科 研 需 求 为 目 标 遴 选 标 准 应 符 合 中 国 科 学 院 大 学 本 科 生 课 程 授 课 教 师 遴 选 的 指 导 意 见 ( 校 发 本 科 字 [2015]95 号 ) 和 中 国 科 学 院 大 学 研")
中 国 科 学 院 大 学 岗 位 教 师 聘 任 管 理 和 岗 位 津 贴 发 放 暂 行 办 法 (2016 年 7 月 5 日 校 长 办 公 会 议 通 过 ) 为 进 一 步 规 范 中 国 科 学 院 大 学 ( 以 下 简 称 国 科 大 ) 岗 位 教 师 的 聘 任 管 理 与 岗 位 津 贴 发 放 工 作, 依 据 中 国 科 学 院 关 于 进 一 步 加 强 科 教 融
二 2014 年 全 区 统 一 鉴 定 的 时 间 职 业 与 等 级 ( 一 ) 继 续 落 实 国 家 职 业 资 格 统 一 鉴 定 ( 以 下 简 称 统 考 ) 制 度,2014 年 全 区 统 考 共 组 织 四 次, 分 别 为 3 22,5 17 18,9 20,11 22 23
广 西 壮 族 自 治 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 办 公 室 文 件 桂 人 社 办 发 2014 9 号 广 西 壮 族 自 治 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 办 公 室 关 于 做 好 2014 年 国 家 职 业 资 格 全 国 全 区 统 一 鉴 定 工 作 的 通 知 各 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 : 根 据 人 力 资 源 和 社 会 保
2 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 开 工 前 考 核 评 表 或 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 实 施 过 程 考 核 评 表 的 和 内 容 进 行 核 查 ; 3 现 场 抽 查 具 有 代 表 性 的 各 岗 位 人 员 ( 从 事
1.6 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 考 核 实 施 细 则 ( 试 行 ) 第 一 条 为 加 强 我 省 交 通 建 设 工 程 市 场 动 态 管, 健 全 行 业 的 督 管 体 系, 规 范 行 为, 提 高 工 作 质 量, 根 据 交 通 部 公 路 工 程 施 工 现 场 考 核 办 法 水 运 工 程 施 工 现 场 检 查 评 价 办 法 ( 试 行 ) 及
玉师院党〔2005〕 号
000005 玉 师 院 2015 142 号 签 发 人 : 王 力 宾 关 于 印 发 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管 理 办 法 的 通 知 各 学 院 相 关 部 门 : 为 加 强 我 校 财 务 管 理, 进 一 步 规 范 预 算 管 理, 强 化 预 算 效 能, 保 证 预 算 资 金 使 用 效 率, 经 学 校 研 究 决 定, 现 将 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D0A3D1D0D7D65B323030395DC4EA313037BAC5B9D8D3DAD3A1B7A2D6D0BFC6B4F3D1D0BEBFC9FAC5E0D1F8B7BDB0B8D7DCD4F232303039B0E6B5C4CDA8D6AA2E646F63>
校 研 字 2009 107 号 关 于 印 发 中 国 科 学 技 术 大 学 研 究 生 培 养 方 案 总 则 (2009 版 ) 的 通 知 各 院 系 直 属 单 位, 机 关 各 部 处 室 : 为 进 一 步 指 导 各 研 究 生 培 养 单 位 修 订 完 善 本 学 科 的 研 究 生 培 养 方 案, 更 好 地 发 挥 学 校 学 院 与 导 师 在 研 究 生 培 养 工
关于国家统计局2011年部门预算的说明
国 家 统 计 局 部 门 预 算 (2012) 目 录 第 一 部 分 国 家 统 计 局 概 况... 1 一 主 要 职 能... 1 二 部 门 预 算 单 位 构 成... 2 第 二 部 分 国 家 统 计 局 2012 年 部 门 预 算 表... 3 表 1 公 共 预 算 收 支 总 表... 4 表 2 公 共 预 算 收 入 表... 5 表 3 公 共 预 算 支 出 表...
关于举办“培训者培训（TOT）”培训班的通知
人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 2012 年 预 算 1 2 3 4 5 关 于 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 2012 年 预 算 的 说 明 一 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 主 要 职 能 ( 一 ) 拟 订 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 发 展 规 划 政 策, 起 草 人 力 资 源 和 社 会 保 障 法 律 法 规 草 案, 制 定 部 门 规
( 五 ) 对 虽 不 具 备 上 述 条 件 规 定 的 学 历 任 职 资 格 或 从 事 审 计 工 作 年 限, 但 审 计 工 作 业 绩 突 出 的 人 员, 其 破 格 报 名 条 件 由 各 省 自 治 区 直 辖 市 审 计 人 事 部 门 根 据 本 地 实 际 情 况 制 定,
高 级 审 计 师 资 格 评 价 办 法 ( 试 行 ) 苏 职 称 [2003]2 号 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 审 计 专 业 队 伍 建 设, 提 高 审 计 人 员 的 整 体 素 质, 科 学 客 观 公 正 地 评 价 审 计 专 业 人 员 的 学 识 水 平 和 业 务 能 力, 健 全 和 完 善 审 计 专 业 技 术 人 才 选 拔 机 制, 根 据 中 华
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
![( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,](/thumbs/39/20125331.jpg "( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,")
( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
0000001
江 苏 省 地 质 勘 查 技 术 院 岗 位 设 置 实 施 方 案 为 推 进 我 院 地 质 事 业 又 好 又 快 更 好 更 快 地 发 展, 促 进 院 人 力 资 源 优 化 配 置, 强 化 岗 位 职 责 与 竞 争 意 识, 不 断 提 高 职 工 队 伍 的 素 质, 早 日 实 现 建 成 全 国 一 流 勘 查 技 术 院 目 标, 根 据 人 事 部 关 于 印 发 事
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
名 称 依 据 使 主 体 5 对 煤 矿 注 册 安 全 工 程 师 注 册 执 业 活 动 的 监 督 规 章 注 册 安 全 工 程 师 管 理 规 定 第 五 条 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 以 下 简 称 安 全 监 管 总 局 ) 对 全 国 注 册 安 全 工
察 局 权 力 清 单 序 名 称 依 据 使 主 体 1 对 煤 矿 安 全 生 产 工 作 的 监 督 法 律 1. 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 产 法 第 五 十 九 条 县 级 以 上 地 方 各 级 人 民 府 应 当 根 据 本 区 域 内 的 安 全 生 产 状 况, 组 织 有 关 部 门 按 照 职 责 分 工, 对 本 区 域 内 容 易 发 生 重 大 生 产 安
复旦大学关于做好2013年同等学力人员
复 旦 大 学 关 于 做 好 2016 年 同 等 学 力 人 员 申 请 硕 士 学 位 外 国 语 水 平 和 学 科 综 合 水 平 全 国 统 一 考 试 报 名 工 作 的 通 知 学 位 办 字 [2016] 1 号 根 据 教 育 部 学 位 中 心 下 发 的 关 于 做 好 2016 年 同 等 学 力 人 员 申 请 硕 士 学 位 外 国 语 水 平 和 学 科 综 合 水
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
一 要 尽 快 组 织 考 核 对 试 用 期 满 新 录 用 公 务 员, 所 在 机 关 要 尽 快 组 织 对 其 德 能 勤 绩 廉 等 情 况 进 行 全 面 考 核, 考 核 结 果 分 为 合 格 和 不 合 格 两 个 等 次 考 核 程 序 为 : 新 录 用 公 务 员 个 人
中 共 德 州 市 委 组 织 部 文 件 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 德 组 通 2015 32 号 关 于 做 好 新 录 用 选 调 生 新 录 用 公 务 员 任 职 定 级 和 公 务 员 登 记 工 作 的 通 知 各 县 ( 市 区 ) 党 委 组 织 部, 政 府 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局, 德 州 经 济 技 术 开 发 区 市 运 河 经 济
第 六 条 资 格 证 书 实 行 总 量 控 制 合 理 布 局 集 中 受 理 动 态 管 理 集 中 受 理 时 间 提 前 3 个 月 公 告 第 七 条 资 格 证 书 的 颁 发 延 续 和 取 消 等 应 当 征 求 有 关 水 行 政 主 管 部 门 的 意 见 第 八 条 申 请
附 件 生 产 建 设 项 目 水 土 保 持 方 案 编 制 资 质 管 理 办 法 第 一 条 为 加 强 生 产 建 设 项 目 水 土 保 持 方 案 ( 以 下 简 称 方 案 ) 编 制 资 质 管 理, 保 障 方 案 质 量, 推 进 水 土 保 持 事 业 发 展 和 生 态 文 明 建 设, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 水 土 保 持 法 和 水 利 部 关 于 将 水
关于核对市级部门“三公经费”的通知
济 南 市 政 协 办 公 厅 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016 年 一 般 公 共 预
医师资格考试报名资格规定（2012版）.doc
医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 (2012 版 ) 为 做 好 医 师 资 格 考 试 报 名 工 作, 依 据 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法 ( 以 下 简 称 执 业 医 师 法 ) 及 有 关 规 定, 现 对 医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 如 下 : 一 符 合 执 业 医 师 法 医 师 资 格 考 试 暂 行 办 法 ( 卫 生 部 令
光明乳业股份有限公司
光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 募 集 资 金 存 放 与 实 际 使 用 情 况 的 专 项 报 告 及 审 核 报 告 截 至 2012 年 12 月 31 日 止 审 核 报 告 光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 德 师 报 ( 核 ) 字 (13) 第 E0019 号 我 们 审 核 了 后 附 的 光 明 乳 业 股 份
Microsoft Word - 文档 1
深 圳 市 海 王 生 物 工 程 股 份 有 限 公 司 内 部 控 制 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 公 司 依 据 公 司 法 证 券 法 深 圳 证 券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 等 国 家 有 关 法 律 法 规 和 公 司 章 程, 按 照 深 圳 证 券 交 易 所 上 市 公 司 内 部 控 制 指 引 的 有 关 规 定, 编 制 汇 总 了 公 司 内 部 控
广州市越秀区科技工业和信息化局
广 州 市 越 秀 区 科 技 工 业 和 信 息 化 局 越 秀 区 科 技 和 信 息 化 局 2015 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 广 州 市 越 秀 区 科 技 和 信 息 化 局 ( 加 挂 区 知 识 产 权 局 牌 子, 简 称 区 科 技 和 信 息 化 局 ) 是 越 秀 区 政 府 主 管 全 区 科 技 工 作 的 工 作 部 门, 是
鄂考院﹝2016﹞2号
鄂 考 院 2016 2 号 湖 北 省 教 育 考 试 院 关 于 印 发 湖 北 省 高 等 教 育 自 学 考 试 社 会 助 学 专 业 登 记 管 理 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 各 主 考 学 校 助 学 机 构 : 高 等 教 育 自 学 考 试 是 个 人 自 学 社 会 助 学 和 国 家 考 试 相 结 合 的 高 等 教 育 形 式, 社 会 助 学 是 自 学 考 试
21 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 75 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 江 西 化 校 工 科 22 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 70 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 吉
1 普 通 高 校 学 费 5000 元 / 学 年 一 般 专 业 2 普 通 高 校 学 费 5500 元 / 学 年 特 殊 专 业 3 普 通 高 校 学 费 10000 元 / 学 年 艺 术 专 业 4 中 德 合 作 办 学 15000 元 / 学 年 本 科 生 本 科 学 费 5 ( 含 港 澳 修 读 第 二 专 业 辅 修 专 业 及 学 位 学 费 不 超 过 选 读 专 业
四川省卫生厅关于开展医疗美容主诊医师资格考试及换证工作的通知
四 川 省 医 学 会 文 件 川 学 会 医 字 [2014]161 号 四 川 省 医 学 会 关 于 开 展 医 疗 美 容 主 诊 医 师 资 格 考 试 及 换 证 工 作 的 通 知 各 市 ( 州 ) 卫 生 局 医 学 会 省 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 直 属 医 疗 机 构 国 家 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 驻 川 医 疗 机 构 : 根 据 四 川 省
收 入 决 算 表 公 开 02 表 本 年 收 入 合 计 财 政 拨 款 收 入 上 级 补 助 收 入 事 业 收 入 经 营 收 入 附 属 单 位 上 缴 收 入 其 他 收 入 栏 次 1 2 3 4 5 6 7 合 计 1,131,129.33 1,047,975.67 0.00 30
收 入 支 出 决 算 总 表 公 开 01 表 部 门 : 广 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 收 入 支 出 行 次 决 算 数 行 次 决 算 数 栏 次 1 栏 次 2 一 财 政 拨 款 收 入 1 1,047,975.67 一 一 般 公 共 服 务 支 出 27 10,679.54 二 上 级 补 助 收 入 2 0.00 二 外 交 支 出 28 0.00 三 事 业
<4D6963726F736F667420576F7264202D20C9C2CAA6D0A3B7A2333628B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6C9C2CEF7CAA6B7B6B4F3D1A7BFC6D1D0D2B5BCA8C8CFB6A8D4DDD0D0B0ECB7A8A3A8D7D4C8BBBFC6D1A7C0E0A3A9A1B7BACDA1B6C9C2CEF7CAA6B7B6B4F3D1A7B1EAD6BED0D4BFC6D1D0D2B5BCA8BEADB7D
陕 师 校 发 2015 36 号 校 内 各 单 位 : 为 更 好 激 励 我 校 广 大 教 学 科 研 人 员 积 极 投 身 科 学 研 究 工 作, 促 进 科 研 创 新 团 队 的 形 成, 持 续 产 出 高 水 平 科 研 业 绩 和 成 果, 学 校 制 定 了 陕 西 师 范 大 学 科 研 业 绩 认 定 暂 行 办 法 ( 自 然 科 学 类 ), 并 对 原 有 的 标
保健食品功能目录管理办法
保 健 食 品 保 健 功 能 目 录 与 原 料 目 录 管 理 办 法 ( 征 求 意 见 稿 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 [ 目 的 依 据 ] 为 规 范 保 健 食 品 保 健 功 能 目 录 和 保 健 食 品 原 料 目 录 的 管 理 工 作, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 食 品 安 全 法, 制 定 本 办 法 第 二 条 [ 适 用 范 围 ] 中 华 人 民 共
<4D6963726F736F667420576F7264202D2032303135C4EAB6C8B1A8B8E62DD6D0CEC4B0E631313131>
中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2015 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 五 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 减 缓 气 候 变 化... 3 ( 一 ) 调 整 产 业 结 构 / 3 ( 二 ) 节 能 与 提 高 能 效 / 5 ( 三 ) 优 化 能 源 结 构 / 10 ( 四 ) 控
2016年德州市人力资源和社会保障局部门预算
2016 年 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 根 据 机 构 设 置 方 案, 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 主 要 职 能 是 : ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 省 有 关 人 力 资 源 和 杜 会 保 障 工 作 的 方 针 政 策 和 法 律 法 规 规 章 ; 拟 订
关于2014年市级部门预决算和“三公”经费公开有关事项的说明
2013 ( 汇 总 ) 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2013 年 部 门 决 算 表 一 2013 年 收 支 决 算 总 表 二 2013 年 财 政 拨 款 支 出 决 算 表 三 2013 年 公 共 决 算 财 政 拨 款 三 公 经 费 支 出 决 算 表 第 三 部 分 2013 年 部 门 决 算 情 况 说