在教学科研上, 学院依托校本部兄弟学院和社会力量, 建立了一支素质精良严谨求实的师资队伍和科研团队现有 362 名专任教师, 其中博士 32 人, 硕士 158 人, 博士和硕士研究

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员沼宋
7 years ago
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1 2015 年毕业生就业质量报告根据江西省教育厅及南昌大学有关文件的精神, 在院党委院行政领导下南昌大学就业指导服务中心指导下, 结合我院实际情况, 全面启动 2015 年毕业生就业工作, 紧紧围绕努力提高毕业生就业率和就业质量, 强化就业指导管理和服务功能, 积极探索在就业形势日益严峻下我院毕业生就业工作的新路子, 实施全员参与就业工作, 完成了 2015 年就业工作目标根据省就业办及学校要求, 现将主 2015 年毕业生就业质量分析如下 : 一学校的基本情况和育人理念抚州医学院即抚州校区 ( 以下称学院 ), 是南昌大学五大校区之一, 坐落在以才子之乡文化之邦著称的历史文化名城抚州市, 位于风景秀丽的抚河之畔, 占地面积 650 余亩, 建筑面积 23 余万平方米, 全日制在校生 8600 多人学院是南昌大学医学教育的组成部分, 是培养医学专门实用型人才的教学型学院现有本科 ( 第二批次 ) 和专科两个层次的教育体系本科专业有临床医学护理学口腔医学等专业 ; 专科有临床医学护理学口腔医学麻醉影像检验药学等专业其中护理学是华东六省一市开办最早省内外影响较大的专业, 临床医学是江西省首批示范专业, 口腔医学是学院特色专业学院图书馆建筑面积 1.36 万平方米, 阅览座位 2000 余个, 纸质藏书 25 万余册, 电子图书 110 余万册, 全面共享了南昌大学图书馆电子资源, 开放了中国期刊网万方数据知识服务平台和维普中文科技期刊等 19 种中文数据库, 引进了 EI ISTP SCI SPRINGER ELSEVIER PQDD 等数据库 50 余种外文数据库另外, 学院正在与抚州市图书馆积极建设资源共享平台学院实验室设备齐全布局合理, 开设了各类实验室 120 余个, 其中护理实验室建筑总面积达 2300 平方米先进护理教学设备 226 台 ( 件 ) 建筑面积平方米具备 110 余件大型先进设备的临床实验大楼现已建成并投入使用, 按照现代化标准建设的基础实验大楼建设也已经全面启动施工学院现有抚州市第一人民医院 ( 南昌大学第五附属医院 ) 等四所附属医院, 并有一所按三级医院和医学本科院校附属医院标准建设的附属医院 ( 南昌大学抚州医学院附属医院 ) 正在建设之中学院还在全国各地建立了 150 多家实习基地, 能够充分满足各级各专业学生的实践教学需求

2 在教学科研上, 学院依托校本部兄弟学院和社会力量, 建立了一支素质精良严谨求实的师资队伍和科研团队现有 362 名专任教师, 其中博士 32 人, 硕士 158 人, 博士和硕士研究生占教师总数的 52%; 副高以上专业技术职称的教师占教师总数 67% 学院秉承教书育人管理育人服务育人环境育人的办学理念, 建立完善的校园志愿服务体系和理论课程培训体系, 全方位开展开展校园志愿服务活动和医学生医德教育经过多年的摸索和实践, 校园志愿服务已成为学院的办学特色和文化传统, 每一个学生都通过课程学习和实践活动陶冶情操学会沟通培养职业精神感受人格养成和精神成人的过程, 为日后的就业和发展做好积极准备二 2015 年毕业生规模与总体结构 ( 分学历层次 ) 我院 2015 届毕业生共 2422 人今年毕业生分布全国 20 个省市, 其中江西省生源 2193 人外省生源 229 人, 毕业生生源主要来自江西省内, 省内外生源比为 9.58:1 其中本科毕业生 448 人, 男生 244 人, 女生 204 人, 本科毕业生男女生比例分别为男生占 54.46%, 女生占 45.54%; 专科毕业生 1974 人, 男生 795 人, 女生 1179 人, 专科毕业生男女生比例分别为男生占 40.27%, 女生占 59.73% ( 见图一 ) 图一 :2015 年抚州医学院毕业生男女比例分布图从毕业生生源地看, 本科只面对江西省招生, 所以本科毕业生江西省生源 100%, 江西省外生源比例为 0.00%; 专科毕业生江西省生源比例为 88.40%, 江西省外生源比例为 11.60% 从毕业生专业分布看, 本科毕业生中临床医学类毕业生占 76.33%, 护理类毕业生占 12.05%, 非医学类毕业生占 11.61% ; 专科毕业生中临床医学类毕业生占 59.63%, 护理类毕业生占 22.64%, 口腔专业毕业生占 10.39%, 药学类毕业生占 3.39%, 医学检验类毕业生占 3.95% 三 2015 年毕业生初次就业率 ( 一 )2015 年毕业生总体初次就业率 2015 年我校共有专科生和专科生毕业生 2422 名, 其中本科生毕业生 448 名, 截止 2015 年 8 月 30 日签约人数为 367 名, 初次就业率为 81.92%; 专科生毕业生 1974 名, 截止 2015 年 8 月

3 30 日签约人数为 1587 名, 初次就业率为 80.40% ( 二 ) 各专业初次就业率情况 1 本科生各专业初次就业情况从毕业生协议就业的统计情况看,2015 年本科生毕业生的 3 个专业中, 有 1 个专业初次就业率达到了 90%,1 个专业 ( 化学专业 ) 初次就业率在 70% 以下本科生毕业生未就业的主要原因是 : (1) 由于初次就业率的统计时间截止在 8 月 30 日, 部分本科生就业的相关手续正在办理中 (2) 部分毕业生今年已达到研究生录取分数线, 因各种原因未能录取, 就业意愿不强, 准备第二年继续考研升学 (3) 部分毕业生就业期望值过高 (4) 化学专业初次就业率低于 70% 的原因在于该专业委托校本部培养, 协议书收集不利 2 专科生各专业初次就业情况从毕业生协议就业的统计情况看,2015 年专科毕业生的 8 个专业中, 护理口腔医学临床医学 ( 医学影像方向 ) 医学检验技术 4 个专业初次就业率在 80% 以上 ; 临床医学, 临床医学 ( 全科医学 ) 药学 3 个专业初次就业率在 70% 以上, 临床医学 ( 麻醉 ) 专业初次就业率低于 70% 专科毕业生未就业的主要原因有 : (1) 我院医学专科毕业生主要是合同制就业方式就业, 且必须拿到毕业证后才签订就业协议书, 而教育厅对合同制就业初次就业率的统计截止时间为 7 月 10 日, 部分同学后续签订的协议书无法计算就业率 (2) 部分同学专升本兴趣浓厚, 而专升本考试时间在 6 月份, 考试过后, 错过了就业的最佳时期 ; (3) 部分同学就业期望值较高或是当年就业意愿不强 ; (4) 极少数毕业生专业能力和就业能力有待提升 ( 三 ) 女性毕业生少数民族毕业生就业情况 1 女性毕业生就业情况从毕业生协议就业的统计情况看,2015 年我院女性毕业生初次就业率为 83.87%, 稍高于学校整体就业水平相当, 就业率高低主要与专业有一定的关联, 就业好的是护理专业就我院情况分析, 性别对我院毕业生就业状况的影响不大

4 2 少数民族毕业生就业情况从毕业生协议就业的统计情况看,2015 年我院少数民族毕业生为 25 人, 全部为专科毕业生, 签约人数为 21 人, 初次就业率为 84%, 高于全院平均水平 ( 四 ) 就业困难家庭困难残疾人毕业生初次就业情况从毕业生协议就业的统计情况看, 根据辅导员提供数据 2015 年上报就业困难家庭困难残疾人毕业生共 27 人, 实现就业 26 人, 初次就业率达 96.29%, 其中本科 17 人全部就业, 就业率达 100%, 专科毕业生 10 人, 实现 9 人就业, 就业率达 90%, 困难学生就业率远略高于学院的平均就业率四 2015 年毕业生就业去向及地域流向分布情况 ( 一 )2015 年毕业生总体就业去向分布情况 1 本科毕业生总体就业去向分布情况 2015 年我校有本科毕业生 448 名, 从毕业去向来看, 就业领域有升学医疗卫生单位部队国有企业三资企业, 其他企业升学基层项目就业等其中到医疗卫生单位就业的占 44.20%, 升学占 18.75%, 到国有企业和三资企业就业的占 3.57%, 到其他企业就业的占 10.94% 从上述数据分析, 升学和医疗卫生单位是研究生毕业的主要去向 ( 见图 2) 抚州医学院 2015 年本科毕业生去向饼状图其他事业 1% 公务员 0% 医疗卫生 44% 国有企业 2% 其他企业 11% 三资企业 1% 升学 19% 未就业 18% 三支一扶 1% 部队 3% 升学未就业三支一扶部队其他企业三资企业国有企业公务员其他事业医疗卫生图 2:2015 年抚州医学院本科毕业生就业去向饼状图 2 专科毕业生总体去向分布情况 2015 年我校有本科毕业生 1974 人, 从毕业去向看, 就业领域有医疗卫生单位国有企业部队国有企业三资企业, 其他企业升学其他事业单位等其中选择继续深造的占 2.47%, 到医疗卫生单位就业的占 48.83%, 到其他企业就业的占 18.29%( 其中国有企业和三资企业就业 1.42% 其他企业的 16.87%) 从上述数据分析, 医疗卫生和其他企业是专科毕业生的主要去向

5 保险业道路运输业电力热力电气机械和非金属矿采国家机构化学原料和计算机通教育金属制造业农林农副食品加其他服务业其他制造业软件和信息商务服务业土木工程建卫生文化艺术业医药制造业住宿业资本市场服务 ( 见图 3) 抚州医学院 2015 年本科毕业生去向饼状图医疗卫生 49% 事业单位 6% 中初等教育 0% 未就业 20% 升学 3% 三支一扶 1% 部队 3% 三资企业国有企业 0% 1% 其他企业 17% 图 3:2015 年抚州医学院专科毕业生就业去向饼状图未就业升学三支一扶部队其他企业三资企业国有企业中初等教育事业单位医疗卫生 ( 二 ) 已就业毕业生按行业分类分布情况 ( 按行业分类代码表字段顺序 ) 1 已就业本科毕业生按行业分类分布情况已就业本科毕业生在各行业均有分布, 主要分布在卫生行业 221 人 ( 占本科毕业生总数 49.33%), 其次为医药制造业和商务服务业化学原料和化学制品业, 分别为 13 人 ( 占本科毕业生总数 2.90%) 10 人 ( 占本科毕业生总数 2.23%) 9 人 ( 占本科毕业生总数 2.01%), 其他行业只有极个别的人数 ( 见图 4) 已就业本科生按行业就业人数图 4: 已就业本科生按行业就业人数 2 已就业专科毕业生按行业分类分布情况 ( 按行业分类代码表字段顺序 ) 专科科毕业生的行业分布在 40 个行业中, 在排名在前三位是卫生商务服务业教育三个行业, 分别为 1219 人 ( 占本科毕业生总数的 61.75%) 131 人 ( 占本科毕业生总数的 6.64%) 和 10 人 ( 占本科毕业生总数的 0.51%), 其他的行业均在 10 人以下 ( 见图 5)( 对于行业分布 3 名及其以下的未在图 5 中显示 ),

1500 1000 已就业专科生按行业就业人数 1219 500 0 4 8 4 4 4 7 10 6 8 5 131 7 5 图 5: 已就业专科生按行业就业人数 ( 三 ) 已就业毕业生按地域流向分布情况 1 本科毕业生按就业所在地区分布情况本科毕业生就业单位所在

6 已就业专科生按行业就业人数图 5: 已就业专科生按行业就业人数 ( 三 ) 已就业毕业生按地域流向分布情况 1 本科毕业生按就业所在地区分布情况本科毕业生就业单位所在地区分布在 12 个省份, 江西省是主要的就业目的地, 占 45.09%; 其次是沿海发达省份, 如浙江福建和广东, 分别为 12.72, 8.93% 和 4.69%; 然后是湖北上海辽宁等省市, 分别是 3.13% 2.23% 2.23% 2 专科毕业生按就业所在地区分布情况专科毕业生的就业单位所在地区分布在 17 个省份, 就业目的地主要是江西省, 与本科生相比, 比例有明显上升, 为 56.23%; 沿海发达地区如浙江广东上海福建江苏的比例则明显下降, 分别为 9.22% 3.34% 2.74% 2.68% 和 1.22%; 然后为青海吉林山西湖南等省市, 分别为 0.86% 0.46% 0.46% 0.41% 五毕业生自主创业情况学院重视毕业生就业创业工作, 邀请政府专家知名企业家优秀校友来校与大学生宣讲交流, 开展大学生创业实践活动, 帮助大学生提高创新创业意识, 提升大学生自主创业能力限于我院为医学类院校, 学生创业需求不高, 所以无创业人员第二部分 2015 年毕业生就业工作主要做法一领导高度重视毕业生就业工作, 正确决策, 分工明确, 执行有力全院上下统一思想, 充分认识毕业生就业工作的重要性, 实行一把手工程, 把就业工作摆到突出的位置, 并成立了南昌大学抚州医学院就业工作领导小组, 小组成员囊括了学院所有部门主管征求广泛意见并报党政联席会通过了全员参与就业工作实施方案 (2015 版 ),

7 方案以奖励为主的原则, 提高大家的工作积极性另外, 我院就业工作避开了全员参与就是大家都不参与的怪圈, 各部门分工明确责任到人, 如招生与就业处的主要工作重点放在了就业市场的开发就业教育和指导就业服务和管理等, 而就业协议书的催交工作则主要由学生处专职辅导员执行, 从而使就业工作能落实到每一位毕业生, 同时, 为使大家时时绷紧就业这根弦, 分管院长何琴不定期召开的就业工作推进会 ( 针对 2015 年的毕业生就业工作召开了 4 次推进会 ), 从而保障了今年就业工作出色的完成二适应形势转变职能, 主动开拓就业市场, 加强就业服务意识在日益激烈的就业竞争中, 我院主动适应新的形势转变职能, 主动出击, 千方百计拓展就业渠道, 为我院毕业生提供更多的就业机会 1 主动出击, 加强与社会各界的联系通过电话信件网络等多种渠道向省内外各医疗机构行政主管部门征询需求信息, 同时我们也积极为用人单位提供我院毕业生的详细资料 ( 包括生源专业等情况 ), 连同邀请函一起寄送 2 根据学校自身特点, 采取请进来的方式, 积极邀请单位来我院挑选毕业生作为医学院校, 由于受专业限制, 我院学生的就业市场相对一些综合性院校较狭窄加上学生最后一年分散在省内外不同医院实习, 人员难以集中我院在全面分析自身情况的基础上, 采取集中举办供需洽谈会的方式我院 2015 年 4 月举办的大型毕业生就业供需洽谈会, 现场参会单位共计 216 家 ( 其中崇仁卫生局下属 10 单位海安卫计委下属 32 单位等以卫生局为单位计算 ), 提供岗位数达 5561 个, 充分起到了提供就业渠道和协调推荐的服务功能 3 按照公平竞争, 择优录用原则, 开好本院毕业生就业招聘会我院于每年在南昌大学医学类专场供需见面会结束后, 邀请用人单位来我院参加毕业生就业招聘会在招聘会上, 根据招聘原则与各班辅导员推荐的品学兼优的毕业生进行面对面的洽谈, 根据学生的综合成绩综合能力和表现, 采取公平竞争, 择优录用原则予以聘用, 增强了工作的透明度 4 努力培育就业有形市场及无形市场加强与用人单位卫生局等部门交流与合作同时利用学校的实习教学检查, 加强与实习医院教学点的信息沟通, 稳固已有就业渠道的畅通, 例如与江苏省海安县卫计委福建省邵武市卫生局等建立就业合作关系三不拘一格, 开拓创新, 大力加强就业指导力度在工作实践中, 我院充分认识到实现毕业生顺利就业, 提高就业率, 首先必须解放思想,

8 转变观念, 有针对性地进行毕业生思想教育和就业指导服务工作 1 加强就业指导, 丰富就业指导的内容和形式在必修课中设置就业指导内容, 从低年级学生开始延展就业教育与指导除传统课堂授课形式外, 还在招生就业网上专门设置了一个就业指导栏, 指导学生有效进行收集处理就业信息, 改善求职技巧, 把握求职心理等 2 多渠道, 多层次开展就业咨询工作, 提供全方位就业咨询服务充分利用电话网络远程可视系统等现代信息化手段, 加强就业咨询工作, 设立就业咨询室, 常年提供就业咨询服务, 并由专人负责就业咨询 3 建设毕业生就业信息网络, 发挥网络平台的优势建立南昌大学抚州医学院招生就业网加强了学院与毕业生学生与用人单位, 毕业生与用人单位的信息交流, 实现了网上发布就业信息网上就业答疑网上就业指导等功能, 提供了更为简洁方便的服务, 为实现就业信息网络化做好铺垫 4 加强对毕业生就业推荐表和协议书的发放管理工作加强对毕业生就业推荐表的审核, 严格把关, 确保推荐表内容客观真实对协议书的发放采取编号到人的办法, 明确规定每个毕业生只能使用自己对应号码的协议书, 其它号码的协议书和复印件一律无效, 有效杜绝了推荐表弄虚作假多头协议单方违约现象的发生, 保证了用人单位的利益, 也维护了学院的信誉并由专人发放及审核就业推荐表, 对于推荐表中不实际的问题, 坚决给予删除并对其进行思想上的教育第三部分 2014 年毕业生就业工作特点一来我校招聘毕业生的用人单位数量有所增加, 满意度保持较高水平与历年就业状况相比较, 我校学年接待的用人单位和提供的岗位信息岗位较上一学年有所增加其中日常发布招聘信息提供岗位数 3000 多个 ; 大型供需洽谈会提供岗位 5000 多个, 均较学年有所增加 2015 年, 我院采用问卷调查的方式对来校参加招聘的 120 家用人单位进行了调查调查数据显示 95% 的用人单位对我院毕业生的质量给予了满意评价, 认为我校毕业生综合素质较高工作态度认真专业基础扎实动手能力较强适应能力强有合作精神善于交流思想活跃能吃苦 94% 的用人单位对我院就业服务工作给予了满意评价, 认为我校能积极为用人

9 单位和毕业生做好就业服务工作, 服务态度好, 工作热情细致二我院初次就业率较上一学年有所下降 2015 年我院初次就业率为 80.68%, 较上一学年有大幅下降, 录取研究生三支一扶就业人数较上一学年有所增加 ; 因省内专升本招生人数下降, 专升本录取人数呈断崖式下降, 导致参加专升本未录取学生在结果出来后不能及时就业 ; 同时, 化学专业委托校本部培养, 收集就业协议书非常不利, 对就业有一定影响三就业形势依然严峻, 毕业生就业的结构性矛盾仍较为突出, 供求关系不平衡当前及今后一个时期, 全国宏观就业形势仍面临经济放缓毕业生总量持续增加的双重压力从毕业生的就业去向行业分布等方面的统计情况来看, 我校毕业生就业的去向地域分布行业分布比较集中, 并且多趋向于到经济发展情况较好的地区就业, 在本省就业人数占据了绝大多数, 到基层和艰苦地区就业的毕业生人数虽然逐年在增加, 但是占总体人数比例还比较低, 一旦这些领域和行业就业需求发生变化, 将对我校毕业生就业工作产生较大影响同时, 我院为医学类院校, 且以专科为主, 毕业生去社区乡镇卫生院的医院不强, 且今后医改完成后对医学类专业毕业生需求将下降, 尤其是对专科需求量下降, 就业压力加大第四部分毕业生就业工作对招生和教育教学的反馈一建立了以就业为导向的招生计划调整机制, 不断优化招生专业结构学院根据各专业就业的情况及学科中长期发展目标, 按照适度压缩规模重点优化结构着力提高质量明显改善效益的思路, 以支持优势和特色专业, 扶持新兴和基础专业, 限制就业率低办学条件不足等专业为原则制定招生计划调整方案, 以实现质量规模结构效益的协调统一具体表现为 : ( 一 ) 对社会需求不大毕业生就业率较低化学专业, 停止招生 ( 二 ) 对社会需求量较大临床医学本科专业, 专科中的口腔医学临床医学 ( 医学影像 ) 医学检验技术等专业, 原则上继续保持原有招生规模或增加招生计划 ( 三 ) 对生源少的专业, 酌情采取减少招生计划等办法学校将逐步开展本专科专业评估, 把评估结果作为招生计划编制的重要依据二围绕提升大学生就业能力, 加强了实践环节及创新环节的教学与培养工作 ( 一 ) 在教学环节充分贯彻实践育人理念, 增加了实践教学在课程体系中的比重,

10 不断加大实验教学的基础设施建设 ( 二 ) 完善了就业创业类课程建设, 将就业创业类课程列入必修课环节, 学生毕业必须取得相应学分 ( 三 ) 开设志愿者服务课程和学生志愿者服务, 培养学生的志愿服务精神, 积极引导学生树立正确的人生观价值观就业观 ( 四 ) 加大与医院和卫生局的合作力度, 扩大实习就业基地, 以实习带动就业

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在 教 学 科 研 上, 学 院 依 托 校 本 部 兄 弟 学 院 和 社 会 力 量, 建 立 了 一 支 素 质 精 良 严 谨 求 实 的 师 资 队 伍 和 科 研 团 队 现 有 362 名 专 任 教 师, 其 中 博 士 32 人, 硕 士 158 人, 博 士 和 硕 士 研 究

在教学科研上, 学院依托校本部兄弟学院和社会力量, 建立了一支素质精良严谨求实的师资队伍和科研团队现有 362 名专任教师, 其中博士 32 人, 硕士 158 人, 博士和硕士研究