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- 斜涛 邰
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4 NO.2 CHINA TALENTS DEVELOPMENT REPORT NO.2 CONTENTS TALENTS POLISIES The New Development of China Talents policies Pan Chen-guang, Lou Wei, Wang Li The Policies Analysis of China Scientific and Technological Talents Lou Wei The Training Policies for China Minority Nationalities Talents Li Cheng-wu TALENTS TEAM BUILDING The Development of Consultative Talents: Present Situation, Problem and Countermeasure Fang Hong, Liu Chun-ping, Xu Lei Analysis on the Supply and Demand of China Retail talents Zhou Qin, Li Gang The Team Building of China Journalists Wang Can-fa, Wang Jia, Hou Xin-jie ( ) The Present Situation and Development Environment for the Entrepreneurs Gao Wen-shu The Development of China tourism Talents Yi Shao-hua DEVELOPMENT STRATEGIES FOR TALENTS 2004/2008 The Strategy Development Programming for Beijing of Zeng Xiang-quan, Lou Tao The Development Strategies of Talents in Shanghai in the New Century and the New Phase Shen Rong-hua Analysis on the Strategies Planning of the Talents Yu Zhong-hua TALENTS COMPETITIVENESS IN CITIES The Theories and Methods of City Talents Competitiveness The Research Group of China Cities Competitiveness Report 50 4
5 Analysis and Comment on the Talents Competitiveness of 50 Cities in China The Research Group of China Cities Competitiveness Report 50 The Talents Competitiveness Rank of 50 Cities in China The Research Group of China Cities Competitiveness Report DISSCUSSION ON TALENTS The Impact of Government expenditure on Education to the Talents Development Liao Chu-hui, Li Zhi-rong Choices of Training Industry in China Pan Chen-guang, Fang Hong Analysis on the Professional technology Rank Appointment system Yang Wei-guo, Jiang Shao-hua Discussion on the activities of technological Talents participating in the poverty relief and development Li Jang-zhong,Yu Zhong-hua A Study on the quality model Sun Jian-min, Yu Hong-chao FOREIGN EXPERIENCES The Development Situation of Foreign Think Tank Yang Tao, Pan Chen-guang, Hu Bin TALENTS WORK MEMORABILIA Talents Work Memorabilia of People s Republic of China( ) Li Cheng-wu POSTSCRIPT 5
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8 [2004] [2004] [2003]37 [2003] [2003]1l ) [2004] [2004] [1] 193 [1]
![12 13 2004 8 15 74 2002 2 10 2004 [2003]1l ) [2004]22](/docs-images/52/20112376/images/page_8.jpg "2004 [2004]12 2005 3 29 2004 4000 100 [1] 193 [1] 2004")
9 9 1 ( ) ( )
10 ( ) [1] % 32.2% 54.4% [2] % [1] [2]
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11 [2004] [2004]
12 % [1] [1] 28%
13 [2003]37 [2003] % % 280 4% [1] [2] [1] [2]
![1000 2003 2010 2003 3 2003 2010 2003 2003 2005 1000 [1] http://www.](/docs-images/52/20112376/images/page_13.jpg "lm.gov.cn/old/gb/content/2004-03/26/content_24802.")
14 [1] [2] [1] [2]
15 ( [2003]11 ) [2003]1l 2004 [2004] ( ) [1], [1]
![2004 [2004]22 2004 6 26 2005 3 20](/docs-images/52/20112376/images/page_15.jpg "( ) [1], 2005 2005 2 [1] 2005 3 22")
16 % 13.6% 8.3% [1] 15.4% 8.8% [1]
17 CEPA
18 [1] % [2] [3] / [1] [2] [3]
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20 7 ( ) ( ) [1] < > [1994] [1]
![1993 10 1 < > [1994]1 1999](/docs-images/52/20112376/images/page_20.jpg "3 1993 10 2001 [1]")
21 [1] 2005 [2] [1] [2]
22 % [1] [1]
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27 27 [1] [2] [1] [2]
28 < > [1995]28 [1996]98 < > [1995] [2001]49 28
29 29 [2002]30 [1998]62 [1995]7 < > [1999] (95) [1995]2 (95) 28
30 [1996]98 ) ( [2001]14 ) ( ) [2001] [78] 773 < > [1986]107 [1984] [1985]88 [1992]16 [1996] [1996]
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32 2003 [2003]37 < > [2003] [1995]144 [2000]81 < > [2001]33 < > [2002]32 5 ( ) ( ) 6 < >
33 1 [1] [1] 33
34 [1999] [1990] [2001]
35 [1984]3 [85] 1051 [1989]4 [1995]11 [1995]2 [1996] [1995]28 [1995]147 [1996]98 [2002]55 [2002]
36 [1999] [2002]34 1 J.S. Adams
37 < > [1995] [1999]
38 [1995] [2000]1 [86] 0398 [86] 0751 [1994]22 5 [2001]49 [1999]14 38
39 [1] [1]
40
41 [1] [1] 41
42 [1] [2] [1] [2] ( )
43 [1] 3600 [2] [3] [4] [1] [2] [3] [4]
44 [1] % 90% [2] [3] [4] 1958 [1] [2] [3] [4]
45 [1] [1]
46 [1] [1]
47 [1] ( ) [2] [1] [2]
48 [1] [2] % % [3] [1] [2] [3]
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50 50
51 % % 2%-3% %
52 % MBA IT MBA
53 WTO 12 FIDIC 10 MBA ( )
54 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) / ttp:// /alumni/alu008.nsf 3 (%) (%) (%) /
55 Gartner Forrester IBM HP % ( )
56 % 16% Fortune MBA % 22% 5% 3% % % [1] [1] 56
57 % % 28% 12% 14% 9% 15% 6% 4% MBA % % 3 3 [1] [1] 57
58 4 2 12% 15% 40% 33%
59 % 350% 300% 250% 200% 150% 100% 50% 0% 398% 186% 164% 70% 74% 84% IT BPR ( 59
60 ) 30 ( )
61 % % 50% 14.2% 30% 30% 40 % 3 : 3
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68 % 3 50% 52%
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70 % 14.3% 12.9% 5.5% 3.2% 1.7% 2 2 % % % 70
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72 ( ) WTO 72
73 % %
74 , GDP 8% % 2 WTO 74
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76 76
77 [1] [2] [3] [4] [1] [2] [1] [2] [3] [4] [1] [2]
78 ( ) [3] [1] [3] [1]
79 [2] % 56.8% % [3] [1] [2] [3] [1]
80 [2] % % 1990 [3] [4] [1] [2] [2] [3] 420 [4] [1] [2]
81 :
82 59% 1 41% 0% 20% 40% 60% 41% % 10% 20% 30% % % % 50 20% 4 82
83 2003 ( )
84 % 4.70% 56.20% 7.80% 84
85 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 63.7% 2 1% 13% 20% 64% 0% 20% 40% 60% 80% % 64% 20% 13% 1% 85
86 %
87 [1] % [1] ]
88 % 26% 20% 17.6% 16.3% 32.7% 6 88
89 [1] % 30.6% 4.7% 56.2% 7.8% WTO WTO 1 [1]
90
91 2 2 WTO 21 91
92 92
93 % % 15.3% % % % 54.6% % % 9.9% % % 78.9% 1 % % 61.6% 33% 61.2% 32.4% 31.4% 93
94 1980~ % 1985~ % 1994~ % [1] % % % 72.59% 62.64% 54.81% 44.37% 34.26% 14.52% [2] 59.3% 52.7% 43.6% [3] Watson Wyatt % 57% [4] MBA % 40 25% 34 22% 30% 33% 23% 14% 70% 90% 3 9% 45% 54% 12% 2 2 % CEO CEO COO [1] [2] [3] [4]
95 % 60% 27% 14% CEO % %
96 % 52.5% 14.5% 26.4%
97 2 70% [1] 3 4 [2] % 15.9% 30.9% 4.7% 45.9% % % % % 50.5% 41.6% 66.2% 2.6%~30.8% % 53.3% % 57.5% [3] 1993~ % 2% [4] 1 [1] [2] [3] [4]
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99
100 1900~ % 0.76% 1% 1.8% % 26.4% 21.4% 1.9% 80% 57.9% 26.2% 17.4% 20.3% 0.8% 2% 9.9% [1] /5 [2] 30 [1] [2]
101 101
102 [1] 2005 [1]
103 % % %
104 % 4%
105 51.7% 7.2% 0.7% 40.4% % 8.31% 49.3%
106 22.9% 75.4% 1.61% % 14% % 79%
107 % % % % 10%
108 %
109
110
111 2004/
112 [1] 130% % 32% 34% 20% 10% 35 48% % % 55 3% 2/ [2] T 95% 56.79%-69.68% [3] [3] 270 [1] [2] [3] [3] I
113 [1] GDP : % [1] = GDP
114 % 3 60% 3
115 4 27.4% % 38.6% 42.9% 21.7% % % % % % %
116 116 10% 35 28% 5% 08 08
117
118 E E 2 1 2
119
120
121 CHRCO / % 121
122 %
123
124 % % % 11 1 HR 124
125 e-hr HR e-hr
126 GDP 3.86% 4.86% GDP GDP GDP 2010 GDP 10% 126
127 GDP GDP R&D GDP 2 3% R&D 5 10% % % % 80% %
128 128 30% 70% % %
129 % % GDP4000 GDP6000
130 % 40% 80% 20% WTO
131 ( ) 131
132 [1] ( ) ( ) (2002) % 24.1% 20.7% 9.8% % % % % % 19.2% 4.8% 10.0% % 30.1% 27.0% 32.5% % 50.7% 68.2% 57.5% 1. (%) (%) ( ) (%) ( ) (%) ( ) (%) ( ) ( ) [2004] [1]
133
134 ( ) 1 (1) (2) (3) (4) 134
135 (l) (2) (3) ( ) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) [1] 16 ( ) 2004 [2] ( ) [1] [2] [3]
136 % (1) (2) (3) (4) (5) [1] (l) (2) (3) (Richard Whittington) [1] (Alfred Sloan) (1) (2) (3) [1] [1] [ ]
137 (4) (5) ( ) (2001) (2002) (2002) (2003) 21 (2000) (2000) ( ) 2 (1996) (1998) ( ) (2001) (2003) (2004) 3 [1] [2003]24 5 [1]
138 (2004) ( ) [1] ( ) ( ) 2 IT ( ) ( ) [1]
139 ( ) ( ) ( ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( )
140 ( ) ( ) 1 (1) (2) (3) 2 3 (1) (2) (3) (4) (5) (6) 4 (1) (2) (3) (4) 5
141 141 6 ( ) 1 (1) (2) ( ) (3) 2 (1) (2) (3) (4)
142 (5) (6) (1) (2) [1] [2] 2004 [3] [1] [2] [3]
143 AB ( ) ( ) ( )
144 % 66.9% 35.3% 43.4% 19.9%, (1) (2) (3) (4) (5)
145 21 K 2 - [1] 1 [1]
146 146, I 1 a. b. c.
147 a. b. C. D Peter Karl kresl : The Determinants of urban competitiveness: A survey North American cities and the Global Economy, SAGE Publications Inter national Educational and professional publisher, Thourands Oaks London New Delhi 1995.P53 147
148 2 148
149 149 1 =F
150 / /
151 , ,, 2 X i = x i x 2 Q x, i x 2 Q X i X i = x x x i x 0i X i X i max x x i 0i x i min X = i x max x min x min x i 3 151
152
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197
198 Greif Alston 1996 [1] [2] [1] [2] 198
199 % 30% % % % 199
200 % % % % GDP ~1980, ~
201 [1] % [1]
202 1 202
203 1 GNP GNP GNP 2003 GNP GNP GDP 4% %
204 [1] % 33.63% % 97.02% % 58.3% 90% [1] HOPE Assisted Places scheme (1981) [1] [1]
205 World Bank:World Development Indicators GNP [1] [1]
206 20 1/ [2] % 55.7% 47.3% [1] [2] [1]
207 [1] ( ) [1]
208 [1] N [2] % 16.6% 10.3% 8.9% 5.4% 3 [1] [2]
209 209
210 210 ( ) ( ) MBA EMBA MPA
211 (%) % 22.6%. 19.5% 4.4% 4.8%
212 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 38.7% 32.0% 29.2% 28.9% 25.1% IT
213 TOEFL GRE % 18.22% 15.02% 13.81% % 1.70% 13.81% 18.22% 21.12% 7.81% 15.02% 12.41% 8
214 11.6% 23.0% 21.7% 11.1% 21.2% 20.3% 20.0% 19.5% 6.4% 3 3 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 1 10 [1] IT IT 2003 IT 25.3 IT [1] 214
215 IT IT 2004 IT IT 10% 15% IT 18% [2] [1] [2] MBA CEO [3] 6 [2] [1] [2] [3]
216 30%-40% [4] % % ( ) ( ) ( ) [4] 216
217 % 2 1 5% 20% % % 0.8% % 20.1% 75%) 41% 33.9% (24%) [1] 2 3 [1],,
218 % % [1] [1] 218
219 % 23% 72% % 3.5% 35% 60% [1] 30 35% 50% 15% 6.2% [1] 30,VATE
220 70%-80% 10% % institutio T.W. 220
221 CISSO IT 221
222
223 ( ) ( ) ( ) ( )
224 % 8-10% 224
225 [1] 20 GDP ( ) 3.6% 6% [1]
226
227
228
229 [1] [1]
230
231 % % % [1] [1]
232 [1] [1]
233 [1] [1]
234 1 2 [1986]27 [1] 3 [1]
235 % 67.1% 63.2% 58.7% 54.4% [1] 5 [1]
236
237 1 [1] 2 [2] [1] [2]
238 3 238
239 % 1.5% % 2.5%
240 % 53% 41.2% 17.8% %
241 5 88.1% %
242 % 40% :
243
244
245
246
247 1973 McClelland Testing for Competence Rather Than for Intelligence competence McClelland McClelland 1 McClelland 1992 Competence at Work McClelland Job Competency Assessment Method ( 2003) McClelland 1982 Boyatzis The Competent Management Hooghiemstra(1990) Spencer L. M. Spencer S. M
中国媒体发展研究报告
中 国 媒 体 发 展 研 究 报 告 (2005 年 卷 ) 武 汉 大 学 媒 体 发 展 研 究 中 心 武 汉 大 学 新 闻 与 传 播 学 院 武 汉 大 学 新 闻 传 播 与 媒 介 化 社 会 创 新 基 地 主 办 编 委 会 成 员 主 编 罗 以 澄 张 金 海 单 波 执 行 主 编 张 金 海 强 月 新 编 委 ( 以 姓 氏 笔 画 为 序 ) 王 松 茂 石 义 彬
Microsoft Word - 33-p0191-14skyd8.doc
第 20 卷 第 4 期 中 南 大 学 学 报 ( 社 会 科 学 版 ) Vol.20 No.4 2014 年 8 月 J. CENT. SOUTH UNIV. (SOCIAL SCIENCE) Aug. 2014 基 于 模 糊 层 次 分 析 法 的 政 府 干 部 胜 任 力 评 价 实 证 研 究 薛 琴 ( 南 京 工 程 学 院 经 济 与 管 理 学 院, 江 苏 南 京,211167)
2006 2006 2006 CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY DEVELOPMENT REPORT () 2004 2006 2004 29 30 2006 9 42
2006 CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY DEVELOPMENT REPORT 41 2006 2006 2006 CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY DEVELOPMENT REPORT () 2004 2006 2004 29 30 2006 9 42 2006 CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY DEVELOPMENT REPORT
考 選 論 壇 季 刊 第 3 卷 第 4 期 competency 2010 2005 Robert Wood Tim Payne David McCelland 1973 2005 Robert Wood Tim Payne 邁 永 銳 向 續 意 卓 發 革 越 展 新 之 談 論 管 理 務
銳 意 革 新 論 政 職 能 分 析 導 入 國 家 考 口 制 度 之 探 討 陳 玉 貞 壹 前 言 2009 貳 職 能 理 論 David McClelland 1973 McLagan 1980 Spencer Spencer 1993 16 考 選 論 壇 季 刊 第 3 卷 第 4 期 competency 2010 2005 Robert Wood Tim Payne David
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文 综 政 治 解 题 方 法 集 锦 及 复 习 要 求 一 关 于 高 考 复 习 的 反 思 : 我 认 为, 高 三 政 治 学 科 的 复 习 主 要 突 破 两 大 难 题 : 第 一 基 础 知 识 的 落 实 ( 复 述 整 合 ), 第 二 解 题 方 法 的 掌 握 ( 知 晓 运 用 ), 这 是 破 解 高 考 应 试 难 题 的 两 把 利 刃 而 主 观 性 试 题 是
2006 2005 2005 2006 31 31 61 2
NO.3 CHINA TALENTS DEVELOPMENT REPORT NO.3 : : : 1 2006 2005 2005 2006 31 31 61 2 2005 2006-3-15 3 2005 31 ( ) 4 ( ) 5 2005 2005 2005 1 2004 12 25 2005 20 2005 4 25 2006 1 1 10 2005 12 22 2 2005 6 2005
重庆市人民政府关于印发重庆市国民经济和社会发展第十个五年计划人才发展重点专题规划的通知
00 4 5 10 11 12 15 19 21 21 2000 2001 2005 1 1997?010 2000 100.9 2000 97.35 96.48% 12.71 75.21 1 1996 87.1 2000 97.35 5 10.25 11.77% 2.87% 3.18% 5.77% 318 2 1 2000 17.3 1996 11% 15% 35.75 1996 25.4% 29.5%
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晨 光
晨 光 Chenguang 大 阳 晨 光 编 辑 部 顾 问 : 郭 宁 康 林 芃 主 编 : 李 鸣 副 主 编 : 谭 雪 林 编 委 : 刘 汉 群 吴 镭 吕 敏 彬 陈 凤 唐 婕 彭 淑 芳 贺 虎 目 录 卷 首 语 沐 春 ---------------------------------------------------------------------------1 大
标题
河 北 省 工 商 登 记 后 置 审 批 事 项 目 录 序 号 审 批 项 目 名 称 子 项 设 定 依 据 1 省 发 展 改 革 委 供 电 营 业 许 可 证 核 发 电 力 供 应 与 使 用 条 例 第 九 条 电 力 监 管 条 例 第 十 三 条 电 力 业 务 许 可 证 管 理 规 定 ( 电 监 会 令 第 9 号 ) 第 七 条 2 省 发 展 改 革 委 棉 花 加 工
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参 会 人 员 名 单 Last Name 姓 名 公 司 Tel Fax Bai 柏 煜 康 复 之 家 8610 8761 4189 8610 8761 4189 Bai 白 威 久 禧 道 和 股 权 投 资 管 理 ( 天 津 ) 有 限 公 司 8610 6506 7108 8610 6506 7108 Bao 包 景 明 通 用 技 术 集 团 投 资 管 理 有 限 公 司 8610
4 生 产 尚 未 制 定 国 家 标 准 行 业 标 准 但 已 有 企 业 标 准 的 农 药 审 核 省 经 济 和 信 息 化 委 农 药 管 理 条 例 (2001 年 11 月 国 务 院 令 第 326 号 ) 第 十 四 条 : 国 家 实 行 农 药 生 产 许 可 制 度 生 产
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在 孔 孟 之 乡 掘 孔 孟 后 裔 的 坟, 在 生 产 队 的 田 里 放 毛 主 席 的 猪, 也 只 有 知 青 才 有 这 " 特 权 " 吟 了 < 血 色 黄 昏 >, 叹 了 < 蹉 跎 岁 月 >, 再 哼 一 哼 知 青 生 活 中 那 千 韵 百 律 的 曲 曲 小 调 儿, 也 别 有 一 番 滋 味 在 心 头 扒 坟 梁 平 扒 坟, 是 当 地 老 百 姓 的 叫 法
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循经指压疗法
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2102冬季
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昆明制药集团股份有限公司
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持 續 國 內 領 先 打 造 國 際 知 名 淡 江 大 學 國 際 事 務 與 戰 略 研 究 所 Graduate Institute of International Affairs and Strategic Studies, TKU 碩 士 班 碩 士 在 職 專 班 博 士 班 105 學 年 度 招 生 資 訊 應 試 參 考 建 議 資 料 如 有 報 考 意 願 請 洽 本 所
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Microsoft Word - 常州科技统计【5】3.doc
2010 年 第 1 期 本 期 导 读 统 计 公 报 1. 2009 年 江 苏 省 高 新 技 术 产 业 主 要 数 据 统 计 公 报 1. 2009 年 江 苏 科 技 工 作 基 本 情 况 2. 江 苏 省 2009 年 上 半 年 专 利 申 请 与 授 权 情 况 3. 常 州 市 2009 年 专 利 状 况 分 析 与 评 价 4. 关 于 进 一 步 发 挥 我 区 轨 道
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云 南 少 数 民 族 教 育 : 发 展 挑 战 和 政 策 曾 满 超 杨 崇 龙 邱 林 Ⅰ 云 南 及 其 少 数 民 族 人 口 概 况 (Ⅰ.1) 云 南 省 简 要 概 况 云 南 是 一 个 边 疆 山 区 少 数 民 族 三 位 一 体 的 省 份, 西 部 南 部 与 缅 甸 老 挝 越 南 三 国 接 壤, 陆 地 边 境 线 长 4060 公 里 全 省 总 面 积 39.4
自 己 受 到 了 不 公 正 的 待 遇 袁 他 们 似 乎 觉 得 自 己 大 学 毕 业 袁 当 然 就 应 该 从 事 自 己 喜 欢 的 职 业 袁 要 不 袁 有 什 么 必 要 上 大 学 呢 钥 还 有 的 人 愤 愤 不 平 地 抱 怨 袁 认 为 自 己 之 所 以 找 不 到
人 生 不 怕 人 生 99 种 恐 惧 化 解 密 码 第 一 章 职 场 上 的 恐 惧 怕 找 不 到 工 作 怕 的 理 由 院 没 有 工 作 就 没 有 面 包 袁 没 有 尊 严 害 怕 程 度 院 化 解 方 法 院 我 们 中 的 大 部 分 人 几 乎 都 有 一 种 相 同 的 担 忧 院 怕 找 不 到 工 作 遥 其 实 袁 害 怕 是 正 常 的 心 理 反 映 袁 但
课 程 结 构 : 一 规 章 制 度 撰 写 二 劳 动 合 同 订 立 变 更 三 工 作 内 容 绩 效 管 理 四 违 纪 违 规 问 题 员 工 处 理 2
HR 如 何 精 准 预 防 用 工 风 险 和 化 解 劳 动 争 议 主 讲 : 钟 永 棣 2013 年 5 月 12 日 浙 江 杭 州 1 课 程 结 构 : 一 规 章 制 度 撰 写 二 劳 动 合 同 订 立 变 更 三 工 作 内 容 绩 效 管 理 四 违 纪 违 规 问 题 员 工 处 理 2 新 劳 动 法 下, 人 力 资 源 管 理 之 道 与 术 1 打 造 和 谐 高
发 展 战 略 油 机 关 机 构 如 何 进 行 调 整, 无 论 是 在 石 油 工 业 部 时 期, 还 是 在 总 公 司 集 团 公 司 时 期, 战 略 和 政 策 研 究 一 直 得 到 领 导 重 视 中 国 石 油 总 部 机 关 始 终 明 确 有 战 略 和 政 策 研 究 归
加 强 中 国 石 油 战 略 和 政 策 研 究 的 若 干 思 考 1 周 敬 成 1 许 萍 2 杜 一 博 1. 中 国 石 油 天 然 气 集 团 公 司 政 策 研 究 室 ;2. 中 国 石 油 华 北 油 田 公 司 第 一 采 油 厂 摘 要 : 在 现 代 企 业 发 展 和 竞 争 中, 战 略 处 于 核 心 地 位 中 国 石 油 作 为 国 有 骨 干 企 业 和 特 大
(2) / : self-education awareness / VS McKinsey graduate from McKinsey McKinsey Ph.D human capital (1) /
self-education awareness (1) self-education awareness 10 : ; / : (2) / : self-education awareness / VS McKinsey graduate from McKinsey McKinsey Ph.D human capital (1) / Educational Plan and Resume-oriented
健康北京“十二五”规划
健 康 北 京 十 二 五 发 展 建 设 规 划 二 一 一 年 六 月 目 录 第 一 章 规 划 基 础... 1 ( 一 ) 主 要 成 就... 1 ( 二 ) 面 临 挑 战... 3 第 二 章 发 展 思 路 和 目 标... 4 ( 一 ) 指 导 思 想... 4 ( 二 ) 基 本 原 则... 5 ( 三 ) 发 展 目 标... 5 第 三 章 促 进 居 民 健 康...
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詩 經 注 釋 目 錄 詩 經 簡 介 關 雎 葛 覃 卷 耳 螽 斯 桃 夭 芣 苢 漢 廣 汝 墳 鵲 巢 采 蘩 草 蟲 甘 棠 行 露 摽 有 梅 小 星 江 有 汜 野 有 死 麕 騶 虞 柏 舟 綠 衣 燕 燕 日 月 擊 鼓 凱 風 雄 雉 匏 有 苦 葉 穀 風 式 微 簡 兮 泉 水 北 門 靜 女 二 子 乘 舟 柏 舟 牆 有 茨 相 鼠 載 馳 考 磐 碩 人 芄 蘭 氓 河
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目 录 contents 一 尧 创 新 驱 动 发 展 战 略 关 于 建 设 国 家 创 新 型 城 市 促 进 经 济 转 型 升 级 的 若 干 意 见 2 宁 波 市 科 技 创 新 促 进 条 例 12 关 于 强 化 创 新 驱 动 加 快 经 济 转 型 发 展 的 决 定 18 关 于 强 化 创 新 驱 动 建 设 工 业 强 市 的 若 干 意 见 27 二 尧 企 业 技 术
北京大学申报市级教学成果奖
教 学 成 果 应 用 及 支 撑 材 料 目 录 1 北 京 大 学 社 会 学 系 社 会 学 专 业 人 才 培 养 方 案... 2 2 获 奖 证 明... 8 附 件 一 (1): 北 京 大 学 社 会 学 创 新 人 才 培 养 与 实 践 教 学 30 年... 8 附 件 一 (2): 荣 获 北 京 市 社 会 学 理 论 与 应 用 优 秀 教 学 团 队... 9 附 件
袁 磊 等 : 沙 特 达 兰 技 术 谷 创 新 生 态 圈 的 建 设 与 管 理 分 析 年 底, 随 着 阿 卜 杜 勒 阿 齐 兹 王 子 继 位,PASP 被 命 名 为 国 王 科 学 园 (KASP) 2006 年,KFUPM 大 学 进 一 步 将 KASP 与 创 新 中 心 (
沙 特 达 兰 技 术 谷 创 新 生 态 圈 的 建 设 与 管 理 分 析 袁 磊 余 本 善 杨 艳 中 国 石 油 集 团 经 济 技 术 研 究 院 摘 要 : 沙 特 达 兰 技 术 谷 是 在 沙 特 政 府 沙 特 阿 美 公 司 的 支 持 下, 由 法 赫 德 国 王 石 油 矿 业 大 学 逐 步 建 立 起 来 的, 其 目 的 在 于 吸 引 当 地 和 国 际 公 司 的
主 要 内 容 : 首 都 科 技 工 作 总 体 情 况 介 绍 支 持 企 业 发 展 的 具 体 科 技 政 策 科 技 支 撑 战 略 性 新 兴 产 业 的 具 体 举 措 最 新 政 策 市 科 委 提 供 的 科 技 服 务
北 京 市 科 技 工 作 思 路 以 及 支 持 企 业 发 展 的 科 技 政 策 北 京 市 科 学 技 术 委 员 会 2013 年 5 月 主 要 内 容 : 首 都 科 技 工 作 总 体 情 况 介 绍 支 持 企 业 发 展 的 具 体 科 技 政 策 科 技 支 撑 战 略 性 新 兴 产 业 的 具 体 举 措 最 新 政 策 市 科 委 提 供 的 科 技 服 务 北 京 科
二、过往研究的主要发现
中 国 女 性 在 押 人 员 处 遇 状 况 研 究 报 告 以 曼 谷 规 则 为 出 发 点 的 分 析 程 雷 吕 晓 刚 陈 建 军 * 一 引 言 200 年 2 月 2 日 联 合 国 第 7 次 全 体 会 议 通 过 了 关 于 女 性 囚 犯 待 遇 和 女 性 罪 犯 非 拘 禁 措 施 的 规 则 ( 曼 谷 规 则 ), 旨 在 一 系 列 囚 犯 待 遇 国 际 准 则
目 录
企 业 人 才 支 持 政 策 汇 编 国 家 千 人 计 划 1 创 新 人 才 长 期 项 目 1 创 新 人 才 短 期 项 目 2 创 业 人 才 项 目 3 外 专 千 人 计 划 项 目 4 青 年 千 人 计 划 项 目 6 国 家 万 人 计 划 7 科 技 创 新 领 军 人 才 7 科 技 创 业 领 军 人 才 9 百 千 万 工 程 领 军 人 才 11 青 年 拔 尖 人
2004 2012 2012 7 2012 11 2012 29 2012 2010 2012 2012 2010 2011 30 1 2012 2012 32 2004 34 2 3 1 2010 2011 1 5 ~ 14 2012 2012 2011 2012 7 26 ~ 30 2 2012
* 2012 2012 2012 D630. 1 A 2095-3151 2013 10-0022 - 19 2011 50% 1 30 * 2012 1 2011 51. 27% 2012 5 21 http / / money. 163. com /12 /0521 /11 /821AREOV00253G87. html. 22 2004 2012 2012 7 2012 11 2012 29
各 级 领 导 及 世 界 技 能 组 织 主 席 西 蒙 巴 特 利 参 观 深 圳 技 师 学 院 高 技 能 人 才 培 养 模 式 和 课 程 改 革 创 新 成 果 展 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 职 业 能 力 建 设 司 司 长 吴 道 槐 中 国 职 工 教 育 和 职
一体化课程的理念认识 加快高素质技能人才培养 助推产业转型升级 浅议技工院校如何结合专业课教学进行创业教育与实践 工学结合课程有效教学的学习目标探析 创新顶岗实习的管理 三导师制 的探索与实践 4 运用 三为循环法 提高技校班主任班级管理能力的研究 9 各 级 领 导 及 世 界 技 能 组 织 主 席 西 蒙 巴 特 利 参 观 深 圳 技 师 学 院 高 技 能 人 才 培 养 模 式 和 课
2016年5月11日泉鲤政文【2016】46号（关于调整区政府行政权力和公共服务事项的通知）.doc
201646 2015488 60 2015489 201623 201636 15 36 36 87 26 2100 118 213 3 1 15 2 36 3 36 2016 5 11 1 152 101 2011 1 8 20169 30 2 3 152 2011 1 8 20169 23 3 1. 2. 2007 31 3. 4. 2015488 3. 15 5. 201111 1. 2.
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中 德 教 育 督 导 制 度 比 较 研 究 孙 河 川 马 笑 颜 何 万 里 沈 阳 师 范 大 学 摘 要 : 现 代 教 育 督 导 制 度 是 伴 随 着 现 代 教 育 制 度 而 产 生 和 发 展 的, 为 了 适 应 当 代 社 会 和 国 际 竞 争 以 及 由 此 带 来 的 提 高 教 育 质 量 和 学 校 效 能 的 要 求, 许 多 国 家 采 取 了 各 种 各 样
RESEARCH ON HIGHER EDUCATION Number 4, 2013(General Serial No.78) CONTENTS Colleges and Universities Forum Three-Year Blueprint of Undergraduate Cours
RESEARCH ON HIGHER EDUCATION 目 录 高 校 论 坛 李 晓 慧 等 北 京 服 装 学 院 本 科 教 学 与 人 才 培 养 三 年 设 想 3 国 家 级 实 验 教 学 示 范 中 心 建 设 赵 平 以 创 新 型 人 才 培 养 为 导 向 构 建 服 装 服 饰 实 践 教 学 平 台 4 王 永 进 服 装 专 业 实 验 室 建 设 与 实 验 教 学
专业服务行业之管理咨询行业研究
SCDA 2006-1 - SCDA 2006-2 - SCDA 2006-3 - SCDA 2006-4 - SCDA 2006-5 - SCDA 2006-6 - SCDA 2006-7 - SCDA 2006-8 - SCDA 2006-9 - SCDA 2006-10 - SCDA 2006-11 - SCDA 2006-12 - SCDA 2006-13 - SCDA 2006-14 -
上海同济科技实业股份有限公司
上 海 同 济 科 技 实 业 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 一 次 临 时 股 东 大 会 会 议 资 料 二 0 一 六 年 一 月 二 十 九 日 上 海 同 济 科 技 实 业 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 一 次 临 时 股 东 大 会 会 议 须 知 为 维 护 广 大 股 东 的 合 法 权 益, 确 保 股 东 大 会 能 够 依 法 行 使 职 权, 根 据
为 进 一 步 推 进 教 育 教 学 改 革, 满 足 学 生 个 性 化 学 习 需 求, 培 养 学 生 实 践 能 力 和 创 新 创 业 素 质, 在 编 制 2016 级 专 业 人 才 培 养 方 案 指 导 意 见 中, 对 原 有 文 件 关 于 印 发 <2015 级 人 才 培
教 务 2016 28 号 本 学 期, 在 学 校 深 入 开 展 两 学 一 做 学 习 教 育 活 动 的 指 引 下, 教 务 处 全 面 贯 彻 和 落 实 关 于 印 发 学 校 2016 年 十 项 重 点 工 作 责 任 分 解 表 的 通 知 ( 漳 职 院 办 2015 14 号 ) 和 漳 州 职 业 技 术 学 院 办 公 室 关 于 开 展 追 问 题 破 难 题 促 发
第五章 人力銀行個案研究
Turban et al. 1999 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 88 headhunter interconnectivity reach 89 5-1 90 1995 1998 2000 1999 Recruitment Philosophy 1 2 3 4 Breaugh 1992 1. Recruitment Planning 2. Recruitment Strategy Development
关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见
对 外 经 济 贸 易 大 学 2015 年 硕 士 研 究 生 复 试 工 作 方 案 根 据 教 育 部 关 于 加 强 硕 士 研 究 生 招 生 复 试 工 作 的 指 导 意 见 ( 教 学 [2006]4 号 ) 以 及 教 育 部 和 北 京 市 相 关 录 取 文 件 的 精 神, 为 提 高 复 试 质 量, 选 拔 合 格 生 源, 发 现 拔 尖 创 新 人 才, 制 定 本
48 Computer Education 2011 2 课 程 体 系 设 置 2.1 科 学 设 置 培 养 方 案 课 程 模 块, 确 定 培 养 方 向 首 先, 我 们 通 过 对 人 才 市 场 需 求 分 析, 确 定 了 专 业 培 养 目 标 然 后, 根 据 教 育 部 高 等
第 3 期 2011 年 2 月 10 日 Computer Education No.3 Feb.10,2011 47 文 章 编 号 :1672-5913(2011)03-0047-05 中 图 分 类 号 :G642 文 献 标 识 码 :A 网 络 工 程 1+X 应 用 型 人 才 培 养 新 模 式 陈 晓 龙, 彭 志 平 ( 广 东 石 油 化 工 学 院 计 算 机 科 学 与 技
4 51 1 Scoones 1998 20 60 70 2002 2001 20 90 World Bank DFID Sussex IDS 2012 2 2. 1 UNDP CARE DFID DFID DFID 1997 IDS 2009 1 5
38 4 2014 7 Vol. 38 No. 4 July 2014 50 Population Research * 30 4 100872 Livelihood and Development Capacity of Families Obeying the Family Planning Policy in Rural China A Sustainable Livelihood Analytical
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Technical Assistance Consultant s Report Project Number: 42139-01 June 2012 People s Republic of China: Provincial Development Strategies for Chongqing Municipality and Guizhou Province (Financed by the
责 任 编 辑 : 刘 志 华 装 帧 设 计 : 谢 昭 封 面 设 计 : 谭 卓 文 加 强 和 创 新 社 会 管 理 广 东 省 人 民 代 表 大 会 制 度 研 究 会 编 出 版 : 广 东 省 人 大 制 度 研 究 会 ( 广 州 市 中 山 一 路 64 号 广 东 省 人 大
加 强 和 创 新 社 会 管 理 广 东 省 人 民 代 表 大 会 制 度 研 究 会 编 2012 年 广 州 责 任 编 辑 : 刘 志 华 装 帧 设 计 : 谢 昭 封 面 设 计 : 谭 卓 文 加 强 和 创 新 社 会 管 理 广 东 省 人 民 代 表 大 会 制 度 研 究 会 编 出 版 : 广 东 省 人 大 制 度 研 究 会 ( 广 州 市 中 山 一 路 64 号 广
30 Years of Chinese Financial Reform: Policy Operation and ...
中 国 财 政 改 革 30 年 : 政 策 操 作 与 制 度 演 进 财 政 部 财 政 科 学 研 究 所 贾 康 赵 全 厚 1978 年 以 来, 中 国 实 行 改 革 开 放, 开 始 了 由 计 划 经 济 向 社 会 主 义 市 场 经 济 转 变 的 经 济 社 会 转 型 历 程 改 革 开 放 以 来 的 近 30 年 时 间 里, 中 国 国 民 经 济 现 代 化 建 设
作者的話
No. 2007-91 2007 12 14 ********************************************************* 我 國 反 腐 敗 鬥 爭 面 臨 的 問 題 原 因 和 對 策 1 胡 錦 濤 在 十 七 大 上 強 調 : 堅 決 懲 治 和 有 效 預 防 腐 敗, 關 係 人 心 向 背 和 黨 的 生 死 存 亡, 是 黨 必 須 始 終
第九章 大漠荒原的腾飞
第 九 章 大 漠 荒 原 的 腾 飞 西 北 干 旱 地 区 的 地 理 范 围 是 贺 兰 山 以 西 的 广 大 地 区, 包 括 内 蒙 古 西 部 河 西 走 廊 整 个 新 疆 和 青 海, 土 地 面 积 292 万 平 方 公 里 1 如 今, 三 江 ( 长 江 黄 河 澜 沧 江 ) 发 源 地 36 万 平 方 公 里, 包 括 玉 树 果 洛 两 地 区 之 大 部, 已 经
全面推进教育综合改革试验的
* 上 海 教 育 综 合 改 革 实 验 研 究 把 上 海 确 定 为 全 国 教 育 综 合 改 革 试 验 区, 是 国 务 院 教 育 部 以 及 上 海 市 高 层 领 导 着 眼 于 全 国 教 育 发 展 和 上 海 的 实 际 共 同 推 动 的 一 项 具 有 重 要 现 实 意 义 的 重 大 决 策 充 分 理 解 综 合 改 革 试 验 区 政 策 的 精 神 实 质, 统
,,,,,,,,,, 1,,, 1 /3,,,,, ;,,,,, ( ),, ( ),,,,,,, 3 1, 70% 80% 90%,,,, 3
2008,,,,,,,, 3 2009 1, 6 6 ; 100,, ; ;, ;,,,, 6, 2009 ( ),,?,,, 2 3 : ,,,,,,,,,, 1,,, 1 /3,,,,, ;,,,,, ( ),, ( ),,,,,,, 3 1, 70% 80% 90%,,,, 3 ,, 1998, : ;, :,,, 2009 2010,, 2 3 1998, 10 2008 ( ),,, 5
GDP = + + SNA
许宪春 GDP GDP 0086 4 GDP = + + SNA 993 008 5 03 GDP GDP = + + = + + + + - GDP GDP GDP GDP GDP = + + - + - = + + + 3 6 3 4 5 3 4 5 008 38 0 5 0 3 008 SNA European Commission, International Monetary Fund,
概述
100872 1999~2003 financial management 50 1 2 2001 Keating1995 2001 Eisenhardt1989 1 19 20 50 2 2001 1 2001 20 case 3 4 case study Shaw1927 Yin1988 how why 1982 5 2002 Piet2003 6 3 4 5 6 2003 2 Yin1988
2016 YOUNG MATHEMATICIAN FORUM Introduction To promote academic communication and cooperation between young staffs from the SMS and the BICMR of Pekin
2016 YOUNG MATHEMATICIAN FORUM Introduction To promote academic communication and cooperation between young staffs from the SMS and the BICMR of Peking University and overseas outstanding young scholars,
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2008 年 年 嶺 -- 兩 兩 A STUDY ON TECHNICAL UNIVERSITY STUDENTS PROFESSIONAL ABILITIES IN TAIWAN 寧 嶺 理 Ning Fang Associate Professor, Graduate Institute of Business Administration, Ling Tung University 力 力
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基 于 胜 任 特 征 模 型 的 结 构 化 面 试 信 度 和 效 度 验 证 张 玮 北 京 邮 电 大 学 经 济 管 理 学 院, 北 京 (100876) E-mail: weeo1984@sina.com 摘 要 : 提 高 结 构 化 面 试 信 度 和 效 度 是 面 试 技 术 研 究 的 核 心 内 容 近 年 来 国 内 有 少 数 学 者 探 讨 过 基 于 胜 任 特 征
江 苏 科 技 大 学 809 机 械 设 计 全 套 考 研 资 料 <2016 年 最 新 考 研 资 料 >......18 江 苏 科 技 大 学 810 机 械 原 理 全 套 考 研 资 料 <2016 年 最 新 考 研 资 料 >......19 江 苏 科 技 大 学 机 械 原
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浙 江 财 经 大 学 891 统 计 学 全 套 考 研 资 料 <2016 年 最 新 考 研 资 料 >......21 浙 江 财 经 大 学 统 计 学 891 全 套 考 研 资 料...22 浙 江 财 经 大 学 高 等 数 学 601 全 套 考 研 资 料...23 2
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丘 遲 與 陳 伯 之 書 篇 旨 及 其 藝 術 特 色 探 析 丘 遲 與 陳 伯 之 書 篇 旨 及 其 藝 術 特 色 探 析 國 立 楊 梅 高 中 國 文 科 教 師 章 正 忠 摘 要 本 文 嘗 試 以 章 法 學 的 角 度 切 入, 探 析 丘 遲 < 與 陳 伯 之 書 > 的 文 學 內 涵 章 法 學 對 文 章 結 構 的 分 析 方 式, 較 傳 統 偏 重 於 段 落
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預 官 ( 士 ) 考 選 歷 屆 試 題 86~100 以 下 資 料料 均 為 網 路 上 搜 尋 整 理 的, 若若 有 錯 誤 之 處, 煩 請 告 知, 謝 謝! 86 ( )1. 下 列列 何 者 非 孫 子 兵 法 的 戰 略略 原 則? A 兵 者, 詭 道 也 B 兵 貴 勝, 不不 貴 久 C 勝 兵 先 戰, 而 後 求 勝 D 上 兵 伐 謀, 其 下 攻 城 ( )4. 韓