领 英 职 场 报 告 : 互 联 网 是 员 工 流 动 性 最 大 的 行 业 之 一 LinkedIn 发 布 中 国 职 场 人 士 跳 槽 报 告 显 示, 中 国 职 场 人 士 的 跳 槽 频 率 显 著 高 于 美 国, 已 经 成 为 常 态 其 中, 互 联 网 是 员 工 流

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1 2014 年 11 月 所 载 资 料 来 源 于 网 络 仅 供 分 享

2 领 英 职 场 报 告 : 互 联 网 是 员 工 流 动 性 最 大 的 行 业 之 一 LinkedIn 发 布 中 国 职 场 人 士 跳 槽 报 告 显 示, 中 国 职 场 人 士 的 跳 槽 频 率 显 著 高 于 美 国, 已 经 成 为 常 态 其 中, 互 联 网 是 员 工 流 动 性 最 大 的 行 业, 在 中 国 的 在 职 时 间 为 31 个 月 基 于 京 津 冀 经 济 圈 长 三 角 经 济 圈 珠 三 角 经 济 圈 中 部 经 济 圈 四 个 经 济 发 展 圈 的 职 场 人 士 调 研 中 发 现, 中 国 职 场 人 士 的 平 均 在 职 时 间 为 34 个 月, 相 比 美 国 的 56 个 月, 几 乎 短 了 两 年 ; 中 国 职 场 人 士 的 在 职 时 间 的 中 位 数 为 24 个 月, 比 美 国 短 半 年 之 多 跳 槽 成 常 态 在 不 同 职 业 的 人 士 流 动 性 方 面, 领 英 发 现, 不 同 行 业 在 职 人 士 的 流 动 性 有 较 大 差 异 在 中 国, 商 业 服 务 ( 如 律 所 会 计 师 事 务 所 咨 询 公 司 ) 金 融 保 险 和 互 联 网 是 在 职 时 间 平 均 最 短 跳 槽 频 次 最 低 员 工 流 动 性 最 大 的 三 个 行 业 互 联 网 在 美 国 是 在 职 时 间 较 短 的 行 业, 在 中 国 的 在 职 时 间 仅 次 于 商 业 服 务 和 金 融 保 险 业, 中 国 为 31 个 月, 同 美 国 45 个 月 相 比, 短 了 一 年 多 工 业 生 产 制 造 在 中 美 两 国 均 是 在 职 时 间 最 长 的 行 业, 但 中 国 也 仅 为 39 个 月, 几 乎 相 当 于 美 国 71 个 月 平 均 在 职 时 间 的 一 半

3 高 跳 槽 率 来 自 哪 儿? 在 分 析 中 国 职 场 高 跳 槽 率 的 原 因 时, 领 英 认 为 三 个 主 要 的 原 因, 使 得 中 国 职 场 呈 现 高 频 率 跳 槽 的 节 奏 : 1 中 国 产 业 结 构 的 快 速 调 整, 使 得 人 才 需 求 持 续 高 涨 以 互 联 网 行 业 为 例 : ~ 这 三 年, 根 据 投 资 界 网 站 披 露 出 来 的 投 融 资 数 据 中, 有 103 家 互 联 网 IT 企 业 获 得 天 使 或 者 风 险 投 资, 融 资 额 度 达 到 240 亿 人 民 币 公 开 披 露 的 企 业 通 常 仅 占 总 体 融 资 企 业 的 不 到 10% 融 资 中 很 大 一 部 分 被 用 于 吸 引 人 才, 搭 建 更 强 更 大 的 团 队 同 时,BAT 等 大 企 业 也 在 不 断 地 扩 充 人 才 数 量, 每 家 每 年 用 于 人 才 招 聘 的 费 用 高 达 上 亿 元 此 外, 互 联 网 对 中 国 传 统 产 业 的 升 级 改 造 在 加 速, 传 统 行 业 / 企 业 中 的 互 联 网 人 才 需 求 也 在 大 幅 增 加 2 快 节 奏 的 宏 观 大 环 境 下, 很 少 企 业 能 有 足 够 的 时 间 和 资 源, 去 培 养 起 有 效 的 内 部 人 才 体 系, 大 量 人 才 通 过 外 聘 方 式 招 募, 引 发 人 才 跳 槽 潮 国 际 著 名 猎 头 顾 问 克 劳 迪 奥 费 尔 南 德 斯 在 哈 佛 接 触 到 的 70-80% 的 中 国 企 业 都 未 建 立 有 效 的 模 型 以 评 估 人 才 潜 力, 多 数 中 国 企 业 对 此 甚 至 毫 无 概 念 它 们 亟 待 建 立 完 善 的 潜 力 评 估 体 系, 以 吸 引 激 励 培 养 他 们 最 优 秀 的 人 才 而 在 缺 少 内 部 人 才 培 养 体 系 的 情 况 下, 企

4 业 习 惯 通 过 提 供 更 高 的 职 位 和 薪 水 来 吸 引 外 部 人 才 这 使 得 中 国 的 职 场 人 往 往 不 够 耐 心, 频 繁 跳 槽 换 工 作 3 在 求 职 过 程 中, 人 才 与 企 业 之 间 存 在 严 重 的 信 息 不 对 称, 就 职 往 往 是 在 不 充 分 信 息 基 础 上 做 出 的 决 定, 也 为 之 后 的 快 速 跳 槽 打 下 伏 笔 跳 槽 过 程 中, 人 才 需 要 大 量 的 信 息 来 帮 助 做 出 决 定 在 美 国, 为 了 减 少 个 人 与 求 职 企 业 之 间 的 信 息 不 对 称, 个 人 会 积 极 主 动 通 过 各 种 社 交 渠 道 职 业 社 交 平 台 来 了 解 企 业 的 一 些 隐 性 信 息, 而 如 领 英 一 类 的 职 业 社 交 平 台 也 为 这 种 信 息 流 动 提 供 了 可 能 但 中 国 的 职 场 人 士 更 多 倾 向 于 被 动 接 受 信 息, 而 非 主 动 寻 找, 因 此 所 获 得 的 信 息 源 更 多 集 中 在 公 司 和 HR 他 们 往 往 会 基 于 自 己 对 该 公 司 和 该 职 位 的 想 象 做 出 了 决 定, 之 后 很 大 程 度 发 现 现 实 与 想 象 的 落 差 大 到 无 法 接 受, 便 选 择 了 用 脚 投 票 为 什 么 跳 槽? 大 家 如 此 频 繁 地 跳 槽, 跳 的 到 底 是 什 么? 哪 些 是 中 国 职 场 人 士 最 为 看 重 的? 领 英 发 现, 工 作 强 度 是 最 不 被 重 视 的 指 标, 这 也 说 明 了 为 什 么 互 联 网 行 业 工 作 那 么 累, 每 年 却 有 大 批 的 人 才 蜂 拥 而 入, 甘 当 所 谓 的 苦 逼 此 外, 企 业 国 际 化 企 业 品 牌 知 名 度 工 作 地 点 工 作 时 间 和 职 位 职 级 也 不 是 重 要 的 考 虑 因 素 而 发 展 空 间 工 作 内 容 学 习 知 识 工 作 氛 围 和 薪 酬 福 利 则 是 最 受 重 视 的 指 标, 其 中 发 展 空 间 排 在 了 第 一 位 这 一 方 面 是 因 为 中 国 经 济 发 展 变 化 节 奏 太 快, 职 场 人 士 面 临 不 断

5 的 能 力 更 新 和 成 长 压 力 ; 另 一 方 面, 则 是 由 于 中 国 企 业 普 遍 缺 乏 内 部 培 养 人 才 的 体 系, 人 才 的 内 部 成 长 往 往 面 临 瓶 颈, 此 时 就 得 通 过 跳 槽 来 实 现 基 于 调 研, 领 英 建 议 国 内 企 业, 建 立 审 视 和 优 化 自 己 的 内 部 人 才 培 养 体 系, 并 在 有 竞 争 力 的 薪 酬 福 利 基 础 上, 突 出 发 展 空 间 学 习 机 会 等 重 要 维 度, 吸 引 人 才 自 媒 体 达 人 成 中 国 就 业 新 宠 随 着 微 信 等 自 媒 体 的 发 展 和 营 销 功 能 日 益 完 善, 越 来 越 多 企 业 的 利 用 自 媒 体 进 行 品 牌 推 广, 这 些 企 业 的 自 媒 体 运 营 岗 位 需 求 使 自 媒 体 达 人 成 为 就 业 新 宠 我 们 公 司 在 招 募 高 校 毕 业 生 的 时 候, 要 求 他 们 必 须 是 微 信 微 博 达 人, P2P 网 贷 平 台 E 云 贷 市 场 经 理 胡 阳 说, 文 化 水 平 高 对 自 媒 体 运 行 经 验 丰 富 的 年 轻 人, 对 我 们 的 线 上 业 务 推 广 帮 助 很 大, 大 大 降 低 了 营 销 成 本 胡 阳 介 绍, 公 司 的 一 些 项 目 在 创 立 之 初 就 开 始 组 建 新 媒 体 营 销 团 队 深 耕 微 博 微 信 营 销, 两 年 来 取 得 了 不 错 的 业 绩 未 来 还 将 投 入 更 多 的 资 金 和 精 力 布 局 新 媒 体 营 销, 更 好 拓 展 市 场, 这 都 需 要 大 量 的 自 媒 体 运 营 人 才 微 创 业 给 自 媒 体 达 人 也 带 来 有 更 多 发 展 机 会 因 为 在 大 城 市 生 存 压 力 大, 就 想 多 赚 点 钱, 加 上 我 的 工 作 又 需 要 经 常 出 国, 所 以 就 想 到 了 做 海 外 代 购 开 始 都 是 同 事 朋 友 在 微 信 上 捧 场, 后 来 大 家 就 在 朋 友 圈 里 传 播 开 了 在 上 海 工 作 的 白 领 小 马, 利 用 业 余 时 间, 从 2012 年 开 始 在 微 信 上 兼 职 做 海 外 代 购,2 年 多 来, 他 的 微 商 生 意 范 围 从 上 海 逐 步 扩 展 到 全 国 企 业 转 变 观 念 招 贤 纳 士, 探 索 自 媒 体 运 营, 个 人 自 媒 体 用 户 借 助 各 类 微 平 台 进 行 创 业, 原 来 的 自 媒 体 玩 家 逐 渐 成 为 就 业 新 宠 据 前 不 久 微 信 官 方 的 公 开 信 息 显 示, 微 信 公 众 号 的 总 数 已 超 过 580 万, 日 均 增 长 数 由 去 年 的 8000 个 上 升 至 1.5 万 个, 微 信 等 自 媒 体 平 台 的 高 速 发 展 使 微 就 业 成 为 可 能 随 着 越 来 越 多 的 年 轻 人 加 入 到 新 媒 体 自 媒 体 的 就 业 大 军 中, 如 何 发 挥 自 身 优 势 在 自 媒 体 行 业 立 足 也 是 广 大 职 场 新 人 需 要 考 虑 的 现 实 问 题 有 自 媒 体 运 营 者 对 记 者 表 示, 由 于 现 在

6 自 媒 体 运 营 更 多 的 是 和 商 业 合 作 对 接, 所 以 有 创 意 和 策 划 经 验 的 应 用 型 融 合 性 自 媒 体 达 人 更 适 合 在 这 一 领 域 立 足 我 觉 得 自 媒 体 完 全 可 以 成 为 一 个 很 好 的 就 业 方 向 原 来 在 学 校 时, 我 就 很 喜 欢 玩 微 信 刷 微 博, 也 常 常 关 注 一 些 高 质 量 的 公 众 号, 在 新 媒 体 公 司 壹 读 工 作 了 近 半 年 的 刘 悦 说, 我 的 工 作 就 是 自 媒 体 内 容 编 辑, 负 责 发 布 新 鲜 内 容 和 与 用 户 沟 通 自 媒 体 运 营 需 要 我 们 头 脑 灵 活, 时 刻 关 注 新 鲜 的 资 讯, 还 要 拥 有 很 强 的 沟 通 技 巧 刘 悦 还 介 绍, 她 就 是 从 一 个 普 通 自 媒 体 用 户 转 变 成 自 媒 体 工 作 者 她 本 人 也 非 常 认 同 自 媒 体 的 就 业 创 业 功 能, 最 近 也 在 和 小 伙 伴 们 尝 试 做 一 款 社 交 类 的 自 媒 体 产 品 目 前, 国 内 一 些 高 校 也 在 探 索 新 媒 体 人 才 的 培 养 模 式 如 中 国 传 媒 大 学 几 年 前 就 成 立 了 新 媒 体 研 究 院, 辽 宁 大 学 也 计 划 明 年 新 增 网 络 与 新 媒 体 本 科 专 业 等 高 校 管 理 者 认 为, 新 媒 体 需 要 的 是 多 元 化 的 复 合 型 人 才, 对 教 学 学 生 本 身 素 质 要 求 很 高 前 程 无 忧 调 查 : 员 工 流 动 加 剧 成 熟 人 才 需 求 增 加 2014 年 四 季 度 毕 业 生 招 聘 需 求

7 2014 年 四 季 度 雇 主 社 会 招 聘 需 求 雇 主 薪 酬 增 幅 变 动 日 前, 国 内 最 大 的 人 力 资 源 服 务 商 前 程 无 忧 (NASDAQ: JOBS) 发 布 2014 年 第 四 季 度 雇 主 招 聘 意 愿 调 查 报 告 80.3% 的 受 访 雇 主 计 划 在 今 年 的 第 四 季 度 比 2013 年 同 期 招 聘 更 多 的 雇 员 由 于 员 工 流 动 加 剧, 出 于 岗 位 补 缺 人 才 储 备 的 而 增 加 招 聘 的 雇 主 数 量

8 明 显 增 多, 分 别 占 25.9% 和 15.6%, 高 出 2013 年 同 期 的 数 据 4 和 1.5 个 百 分 点 因 为 业 务 扩 大 增 加 招 聘 的 雇 主 数 量 占 38.8% 2014 年 第 四 季 度 雇 主 招 聘 意 愿 调 查 共 吸 引 到 15,464 家 雇 主 参 与, 本 次 调 查 时 间 为 2014 年 7 月 15 日 ~2014 年 9 月 15 日 软 件 业 雇 主 招 聘 发 力, 成 熟 人 才 需 求 明 显 增 加 计 划 增 加 本 科 及 以 上 毕 业 生 招 聘 和 增 加 职 业 学 校 毕 业 生 招 聘 的 雇 主 分 别 有 41.9% % 和 31.3% 参 加 本 季 度 调 查 的 企 业 最 多 来 自 互 联 网 / 电 子 商 务 计 算 机 软 件 和 机 械 / 设 备 / 重 工 等 行 业 四 季 度, 正 处 于 校 园 招 聘 的 高 峰 期 间, 雇 主 对 大 学 应 届 毕 业 生 的 需 求 较 为 集 中 但 调 查 同 时 显 示, 四 季 度 雇 主 对 成 熟 人 才 的 需 求 更 大 2014 年 第 四 季 度 雇 主 招 聘 意 愿 调 查 显 示, 超 过 七 成 的 雇 主 计 划 招 聘 经 验 两 年 内 的 年 轻 员 工 对 成 熟 人 才 的 招 聘 需 求 比 三 季 度 的 调 查 结 果 增 加 了 10 个 百 分 点, 同 时 对 中 层 管 理 人 员 和 高 层 专 项 技 术 人 员 的 需 求 也 分 别 增 加 4.2 和 3.1 个 点 2014 年 第 四 季 度 雇 主 招 聘 意 愿 调 查 显 示, 互 联 网 / 电 子 商 务 计 算 机 软 件 和 快 速 消 费 品 等 行 业 社 会 招 聘 的 需 求 最 为 旺 盛, 而 一 年 前 强 劲 的 金 融 / 投 资 / 证 券 和 教 育 培 训 行 业 的 招 聘 需 求 则 呈 下 降 趋 势 四 季 度, 互 联 网 / 电 子 商 务 电 子 技 术 / 半 导 体 / 集 成 电 路 和 汽 车 及 零 配 件 行 业 的 雇 主 对 大 学 毕 业 生 的 需 求 最 大, 快 速 消 费 品 和 机 械 / 设 备 / 重 工 行 业 对 职 业 学 校 的 毕 业 生 需 求 最 大 薪 酬 涨 幅 5~10% 成 主 流 2014 年 第 三 季 度 雇 主 招 聘 意 愿 调 查 显 示,64. 9% 的 雇 主 今 年 的 薪 酬 比 2013 年 同 期 增 长 5% 以 上, 其 中 近 半 数 企 业 的 付 薪 增 长 在 5~10% 之 间, 薪 酬 低 于 去 年 的 仅 有 0.6% 技 术 类 岗 位 的 加 薪 幅 度 领 先 其 他 职 能 同 时, 计 算 机 软 件 机 械 / 设 备 / 重 工 和 汽 车 及 零 配 件 行 业 的 加 薪 幅 度 较 大, 薪 酬 涨 幅 超 过 5% 的 企 业 分 别 占 七 成 以 上, 房 地 产 开 发 和 建 筑 / 建 材 的 行 业 加 薪 幅 度 较 低, 薪 酬 涨 幅 超 过 5% 的 企 业 数 量 均 在 55% 左 右 此 外, 受 央 企 高 管 限 薪 方 案 的 影 响, 央 企 较 为 集 中 的 金 融 能 源 和 电 信 服 务 等 行 业 的 薪 酬 和 福 利 增 长 已 经 出 现 明 显 放 缓 据 悉, 前 程 无 忧 (NASDAQ: JOBS) 是 国 内 最 大 集 多 种 媒 介 资 源 优 势 的 专 业 人 力 资 源 服 务 机 构 它 集 合 了 传 统 媒 体 网 络 媒 体 及 先 进 的 信 息 技 术, 加 上 一 支 经 验 丰 富 的 专 业 顾 问 队 伍, 提 供 包 括 招 聘 猎 头 培 训 测 评 和 人 事 外 包 在 内 的 全 方 位 专 业 人 力 资 源 服 务, 现 在 全 国 25 个 城 市 设 有 服 务 机 构 2004 年 9 月, 前 程 无 忧 成 为 首 个 在 美 国 上 市 的 中 国 人 力 资 源 服 务 企 业, 是 中 国 具 有 影 响 力 的 人 力 资 源 服 务 供 应 商

9 报 告 称 中 国 职 场 正 实 现 两 性 均 等 成 亚 洲 市 场 之 首 由 美 银 美 林 首 席 赞 助 的 亚 洲 性 别 多 元 水 平 研 究 2014 ( Gender Diversity Benchmark for Asia 2014) 报 告 发 布, 研 究 发 现 中 国 职 场 女 性 表 现 强 劲, 女 性 在 总 劳 动 人 口 初 级 和 中 层 的 比 例 已 达 到 或 甚 超 过 五 五 之 比, 高 层 女 性 比 例 为 亚 洲 之 首, 实 现 两 性 均 等 的 目 标, 超 过 新 加 坡 马 来 西 亚 中 国 香 港 印 度 以 及 日 本 该 研 究 比 较 了 三 十 多 家 跨 国 企 业 于 六 个 亚 洲 市 场 的 性 别 多 元 水 平, 发 现 中 国 的 性 别 多 元 水 平 有 稳 步 上 升 的 趋 势, 并 以 高 层 水 平 的 升 幅 最 为 显 著, 女 性 比 例 增 至 35.6%, 整 体 的 职 场 女 性 比 例 表 现 强 劲 其 中 为 数 不 少 的 公 司 在 若 干 市 场 的 各 阶 层 女 性 比 例 正 朝 向 五 五 均 等 比 例 发 展, 超 过 半 数 的 公 司 在 中 国 (65.5%) 和 马 来 西 亚 (52.9%) 已 做 到 中 层 比 例 男 女 均 等, 甚 至 女 多 于 男 超 过 三 分 一 的 马 来 西 亚 公 司 (35.3%) 在 高 层 也 同 样 做 到 均 等 报 告 还 指 出 除 了 印 度, 亚 洲 主 要 市 场 的 初 级 女 性 员 工 平 均 比 例 都 超 过 50% 中 国 香 港 马 来 西 亚 和 新 加 坡 的 中 层 女 性 平 均 比 例 也 超 过 40% 该 报 告 还 首 次 具 体 探 讨 了 各 家 跨 国 企 业 如 何 以 不 同 的 措 施 和 计 划 支 持 女 性 员 工 的 发 展 纵 观 亚 洲, 包 括 中 国 在 内, 企 业 已 积 极 为 女 性 员 工 建 构 共 融 环 境 在 中 国, 弹 性 工 作 的 措 施 发 展 相 当 成 熟,93.1% 的 公 司 都 有 给 予 员 工 弹 性 工 作 安 排 ; 其 中 以 弹 性 工 作 时 间 (100.0%) 在 家 工 作 (70.4%) 和 兼 职 工 作 (66.7%) 最 为 广 泛 采 用 然 而, 其 他 让 女 性 自 强 的 措 施 的 百 份 比 则 稍 低 于 亚 洲 平 均 水 平, 如 支 持 在 职 父 母 支 持 女 性 重 投 职 场 提 供 女 性 网 络 和 专 业 发 展 课 程 报 告 发 布 方 社 商 贤 汇 首 席 执 行 官 魏 余 雪 奕 认 为 : 中 国 的 经 济 增 长 缔 造 更 多 机 会 让 女 性 为 此 贡 献, 但 是 各 地 区 表 现 也 不 一 致 女 性 担 任 高 层 职 位 的 比 例 仍 然 不 足, 不 过 整 体 逐 渐 提 升 的 数 字 反 映 情 况 正 在 改 善, 性 别 多 元 水 平 正 在 提 升, 即 使 亚 洲 仍 未 做 到 两 性 比 例 均 等, 但 此 目 标 指 日 可 待

10 三 季 度 102 城 求 职 人 数 386 万 创 5 年 新 低 近 日, 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 ( 以 下 简 称 人 社 部 ) 公 布 的 2014 年 第 三 季 度 部 分 城 市 公 共 就 业 服 务 机 构 市 场 供 求 状 况 分 析 ( 以 下 简 称 分 析 ) 显 示, 全 国 102 个 城 市 今 年 第 三 季 度 求 职 人 数 仅 为 386 万, 处 于 2009 年 以 来 的 最 低 水 平 对 此, 人 社 部 称, 这 说 明 市 场 求 职 人 数 呈 现 减 少 趋 势 11 月 10 日, 中 国 人 民 大 学 劳 动 人 事 学 院 数 据 中 心 主 任 中 国 就 业 研 究 所 研 究 员 丁 大 建 表 示, 中 国 劳 动 年 龄 人 口 总 量 的 减 少, 是 造 成 市 场 求 职 人 数 收 缩 的 主 要 原 因 此 外, 上 述 分 析 还 显 示, 今 年 第 三 季 度 人 力 资 源 市 场 用 工 需 求 增 长 也 呈 现 收 缩 态 势 丁 大 建 分 析 称, 用 工 需 求 增 长 减 弱 应 该 与 当 前 经 济 增 速 放 缓 有 关 新 成 长 失 业 青 年 明 显 减 少 分 析 称, 今 年 第 三 季 度 的 求 职 人 数 比 上 季 度 减 少 了 41 万 人, 比 去 年 同 期 减 少 了 26.1 万 人, 下 降 了 5.2% 据 悉, 上 述 监 测 数 据 来 源 于 全 国 102 个 城 市 的 公 共 就 业 服 务 机 构 这 些 城 市 分 布 在 全 国 各 大 区 域, 市 区 人 口 为 1.9 亿, 约 占 全 国 地 级 以 上 城 市 市 辖 区 人 口 的 49%; 市 区 从 业 人 员 ( 含 城 镇 私 营 和 个 体 劳 动 者 )8049 万 人, 约 占 全 国 地 级 以 上 城 市 市 区 从 业 人 员 的 51% 从 分 析 中 发 现, 在 第 三 季 度 求 职 人 员 中, 新 成 长 失 业 青 年, 即 当 年 新 进 入 劳 动 力 市 场 就 面 临 失 业 的 各 类 毕 业 生 ( 包 括 初 中 生 高 中 生 职 业 学 校 大 中 专 毕 业 生 等 ) 人 数 明 显 减 少 其 中, 较 上 季 度 减 少 4.7%, 较 去 年 同 期 减 少 11.2% 需 要 说 明 的 是, 在 2010 年, 新 成 长 失 业 青 年 还 曾 呈 现 大 幅 度 增 长 态 势 人 社 部 劳 动 科 学 研 究 所 研 究 员 张 丽 宾 当 时 表 示, 新 成 长 失 业 青 年 数 量 的 增 加 表 明 青 年 失 业 的 问 题 日 益 凸 显 不 过, 仅 仅 不 到 4 年 时 间, 新 成 长 失 业 青 年 人 数 就 出 现 了 环 比 同 比 双 降 多 位 业 内 专 家 表 示, 除 去 季 节 性 因 素 外, 我 国 实 际 进 入 劳 动 年 龄 段 (15~59 岁 ) 人 口 的 减 少, 是

11 造 成 新 成 长 失 业 青 年 规 模 收 缩 的 主 要 原 因, 但 这 一 变 化 并 不 能 简 单 地 理 解 为 青 年 失 业 问 题 已 经 缓 解 上 述 分 析 同 时 显 示, 除 新 成 长 失 业 青 年 人 数 明 显 减 少 外, 应 届 高 校 毕 业 生 求 职 人 数 也 比 去 年 同 期 下 降 了 8.3% 三 季 度 市 场 求 职 人 数 减 少 不 排 除 存 在 季 节 性 波 动 和 结 构 性 问 题, 但 最 重 要 的 还 是 受 劳 动 年 龄 人 口 总 量 下 降 的 影 响 丁 大 建 表 示, 虽 然 数 据 反 映 出 应 届 高 校 毕 业 生 求 职 人 数 同 比 下 降, 但 大 学 生 就 业 难 问 题 依 然 存 在 劳 动 力 市 场 供 求 总 体 平 衡 从 市 场 供 求 来 看, 今 年 第 三 季 度 人 力 资 源 市 场 用 工 需 求 增 长 趋 势 也 在 减 弱 分 析 显 示, 第 三 季 度 的 需 求 人 数 较 上 季 度 和 去 年 同 期 分 别 减 少 了 50.3 万 人 和 24.2 万 人 从 行 业 需 求 看, 除 了 公 共 管 理 与 社 会 组 织 等 用 人 需 求 略 有 增 长 外, 租 赁 和 商 务 服 务 业 等 行 业 的 用 人 需 求 均 有 所 减 少 其 中, 用 人 需 求 减 少 最 明 显 的 租 赁 和 商 务 服 务 业 人 数 比 上 季 度 减 少 22.9%, 比 去 年 同 期 减 少 31.8% 尽 管 市 场 供 求 人 数 均 呈 现 收 缩 态 势, 但 分 析 称, 当 前 人 力 资 源 市 场 用 工 需 求 保 持 相 对 稳 定, 岗 位 空 缺 仍 然 大 于 求 职 人 数, 两 者 比 率 约 为 1.09, 三 季 度 劳 动 力 市 场 供 求 总 体 平 衡 90 后 毕 业 生 饭 碗 报 告 :49% 毕 业 后 想 进 政 府 体 系 2014 年 高 校 毕 业 生 达 到 727 万 人, 比 2013 年 增 加 了 28 万 人, 创 历 史 新 高 赶 集 网 与 北 京 大 学 市 场 与 媒 介 研 究 中 心 联 合 发 布 的 赶 集 网 90 后 毕 业 生 饭 碗 报 告 显 示, 截 至 2014

12 年 6 月 30 日, 只 有 14.3% 的 应 届 生 找 到 了 工 作, 与 2013 年 相 比, 这 一 数 字 下 滑 了 2.5% 受 应 届 生 数 量 增 加 和 经 济 放 缓 等 因 素 的 影 响,2015 届 应 届 生 求 职 竞 争 将 更 加 激 烈 那 么, 正 在 迈 入 职 场 的 90 后 的 择 业 观 又 是 怎 样 的? 智 联 招 聘 发 布 的 2014 年 应 届 毕 业 生 就 业 力 调 研 报 告 显 示, 在 参 与 调 查 的 2014 届 应 届 毕 业 生 中,76.3% 毕 业 生 选 择 毕 业 后 直 接 就 业,14.5% 的 人 选 择 国 内 深 造,5.4% 的 人 选 择 出 国 深 造, 选 择 创 业 的 比 例 为 3.2% 与 往 年 相 比,2014 年 更 多 学 生 选 择 直 接 就 业, 比 例 比 2012 年 上 升 了 7.8% 而 选 择 继 续 学 习 深 造 的 比 例 有 所 下 降, 选 择 在 国 内 深 造 的 比 例, 更 是 比 2012 年 下 降 了 3.0% 智 联 招 聘 专 家 认 为, 这 说 明 大 学 生 对 待 高 学 历 的 态 度 逐 渐 理 性, 更 多 的 学 生 不 再 盲 目 追 求 高 学 历, 而 选 择 步 入 职 场 积 累 工 作 经 验 北 京 交 通 大 学 就 业 指 导 中 心 梁 英 老 师 认 为, 现 在 的 学 生 面 对 严 峻 的 就 业 形 势, 会 提 早 做 好 各 种 准 备 一 方 面, 他 们 的 心 态 比 较 乐 观, 面 对 现 实 时 能 够 坦 然 接 受, 抗 挫 折 能 力 也 比 较 强 另 一 方 面, 他 们 比 较 善 于 利 用 网 络 学 校 及 社 会 资 源 为 自 己 的 择 业 服 务 面 对 具 体 的 职 业 岗 位,90 后 的 选 择 呈 现 出 听 从 内 心 理 想 与 现 实 并 重 的 特 点 根 据 百 度 发 布 的 90 后 洞 察 报 告, 备 受 父 母 呵 护 的 90 后 更 恋 家, 对 父 母 和 朋 友 的 依 赖 度 较 高 但 在 遇 到 问 题 时,90 后 最 终 仍 旧 自 己 拿 主 意 报 告 显 示, 找 工 作 时 出 现 与 父 母 意 见 相 左 的 情 况 时,66.2% 的 90 后 选 择 坚 持 自 我, 仅 33.8% 的 90 后 选 择 听 从 父 母 意 见 同 时, 他 们 目 标 明 确 定 位 清 晰, 更 加 清 楚 自 己 要 什 么 80 后 生 活 压 力 比 较 大, 求 职 时 更 多 考 虑 现 实 因 素 而 90 后 的 现 实 压 力 比 较 小, 求 职 时 更 多 考 虑 实 现 自 我 价 值 智 联 招 聘 青 岛 分 公 司 市 场 部 经 理 郭 洪 雨 认 为,90 后 在 职 业 选 择 上, 更 加 倾 向 于 知 名 企 业, 少 数 人 可 能 会 遵 从 家 人 意 愿 选 择 考 公 务 员 赶 集 网 90 后 毕 业 生 饭 碗 报 告 显 示,49.0% 受 访 者 表 示 毕 业 后 想 进 体 制 内 工 作, 其 中 国 有 企 业 最 受 欢 迎 然 而, 最 终 进 入 体 制 内 工 作 的 人 只 有 16.7% 另 有 78.9% 的 人 由 于 种 种 原 因 最 终 选 择 了 体 制 外 的 工 作

13 90 后 洞 察 报 告 显 示, 在 已 步 入 职 场 的 90 后 人 群 中,10 个 人 中 有 1 个 进 入 了 政 府 体 系 有 90 后 坦 言, 公 务 员 也 是 一 份 工 作, 从 政 也 可 以 是 职 业 梦 想 关 键 在 于, 职 业 要 从 心 而 选 90 后 都 喜 欢 去 哪 儿 就 业? 智 联 招 聘 调 查 显 示,2014 年 应 届 生 期 望 就 业 地 中, 省 会 城 市 是 毕 业 生 的 就 业 首 选, 大 学 生 对 北 上 广 的 青 睐 度 在 下 降 2013 年 希 望 到 北 上 广 就 业 的 大 学 生 比 例 为 42.8%,2014 年 这 一 比 例 下 降 至 41.3% 从 实 际 签 约 的 情 况 看,33.3% 的 应 届 生 签 约 工 作 在 北 京 上 海 广 州 ; 签 约 工 作 在 省 会 城 市 的 比 例 为 57.0%, 略 高 于 期 望 值 54.2% 赶 集 网 的 调 查 数 据 也 印 证 了 这 一 点 90 后 受 访 者 中 愿 意 去 二 线 城 市 的 比 例 占 到 51.0%, 而 愿 意 去 一 线 城 市 与 三 线 城 市 的 分 别 只 占 25.5% 和 23.5% 智 联 招 聘 专 家 认 为, 这 种 趋 势 一 方 面 可 能 缓 和 北 上 广 地 区 日 趋 激 烈 的 竞 争 态 势, 另 一 方 面 也 为 其 他 城 市 带 来 更 多 优 质 大 学 生 资 源 对 90 后 而 言, 是 否 做 自 己 喜 欢 的 事 比 在 哪 儿 工 作 更 重 要 郭 洪 雨 坦 言 什 么 是 90 后 心 中 的 理 想 工 作? 90 后 洞 察 报 告 显 示, 个 人 兴 趣 成 为 90 后 就 业 的 主 要 考 虑 因 素, 其 次 是 提 升 空 间, 再 次 才 是 薪 资 水 平 智 联 招 聘 的 调 查 发 现, 新 生 代 毕 业 生 对 雇 主 的 五 大 期 待 分 别 是 : 公 平 公 正 的 用 人 原 则 对 员 工 的 尊 重 提 升 个 人 核 心 能 力 的 机 会 完 善 的 福 利 待 遇 以 及 和 谐 的 内 部 人 际 关 系 但 是, 即 使 就 业 心 态 渐 趋 理 性, 应 届 生 的 求 职 难 度 仍 在 增 加 智 联 招 聘 数 据 显 示,2014 年 应 届 毕 业 生 投 递 简 历 平 均 27.7 份, 高 于 2012 年 和 2013 年 ;2014 年 应 届 毕 业 生 平 均 获 得 5.3 个 面 试 机 会, 低 于 2013 年 的 5.6 个 面 试 机 会 ;2014 年 应 届 毕 业 生 平 均 获 得 1.7 个 offer( 入 职 通 知 ), 低 于 2012 年 和 2013 年 赶 集 网 90 后 毕 业 生 饭 碗 报 告 调 查 显 示, 对 于 工 作 第 一 年 的 规 划, 近 半 数 90 后 抱 着 试 试 看 的 心 态, 先 找 份 工 作 再 决 定 去 留 先 就 业 再 择 业 已 成 普 遍 流 行 的 就 业 观 面 对 形 势 更 加 严 峻 的 2015 年 求 职 季, 智 联 招 聘 专 家 认 为, 毕 业 生 在 求 职 时 需 更 多 了 解 职 位 内 容 与 自 身 的 匹 配 度, 需 依 照 市 场 价 值, 多 发 展 自 我 优 势, 主 动 推 销 自 己

14 2015 届 大 学 毕 业 生 求 职 期 待 分 析 :50% 希 望 专 业 对 口 近 日, 腾 讯 麦 可 思 2015 届 应 届 大 学 毕 业 生 流 向 月 度 跟 踪 调 查 发 布, 此 项 调 查 以 2015 届 大 学 毕 业 生 为 调 查 对 象, 从 2014 年 9 月 开 始, 直 至 毕 业 前 夕, 对 应 届 大 学 毕 业 生 求 职 和 求 学 进 行 跟 踪 调 查, 实 时 了 解 应 届 本 科 高 职 毕 业 生 及 研 究 生 求 职 与 进 一 步 发 展 计 划 分 析 所 用 数 据 的 调 查 时 间 从 2014 年 10 月 10 日 开 始, 到 2014 年 10 月 20 日 结 束 收 回 有 效 答 卷 共 8118 份, 其 中 硕 士 毕 业 生 1567 份, 本 科 毕 业 生 5280 份, 高 职 高 专 毕 业 生 1271 份 七 成 毕 业 生 打 算 就 业 半 数 期 待 学 以 致 用 研 究 显 示, 参 与 调 查 的 2015 届 大 学 毕 业 生 中, 约 七 成 计 划 毕 业 后 找 工 作 ( 其 中 高 职 高 专 生 比 例 约 73.8%, 本 科 生 比 例 68.1%, 硕 士 生 比 例 约 77.8%), 且 超 过 半 数 期 待 能 够 学 以 致 用, 希 望 找 到 与 专 业 相 关 的 工 作 ( 其 中 高 职 高 专 生 比 例 54.7%, 本 科 生 比 例 51.0%, 硕 士 生 比 例 66.7%) 本 科 毕 业 生 求 职 意 愿 相 对 略 低, 可 能 与 该 群 体 还 有 考 研 留 学 等 其 他 更 多 选 择 有 关 除 此 之 外, 计 划 找 工 作 的 大 学 毕 业 生 还 抱 有 什 么 样 的 求 职 期 待 呢? 最 低 薪 资 期 待 不 同 女 生 普 遍 低 于 男 生 研 究 显 示, 参 与 调 查 的 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 所 能 接 受 的 最 低 月 薪 范 围 近 半 数 集 中 在 2000 至 3000 元, 所 占 比 例 为 48.3%; 本 科 毕 业 生 所 能 接 受 的 最 低 月 薪 范 围 集 中 在 2500 至 3500 元, 所 占 比 例 为 52.9%; 硕 士 毕 业 生 所 能 接 受 的 最 低 月 薪 范 围 集 中 在 4000 至 6000 元, 所 占 比 例 为 45.8%

15 从 不 同 性 别 角 度 进 一 步 分 析 可 以 看 到, 女 生 对 薪 资 的 期 待 低 于 男 生 高 职 高 专 毕 业 生 中, 可 以 接 受 3000 元 以 下 月 薪 的 女 生 比 例 为 64.5%, 比 男 生 (52.7%) 高 11.8 个 百 分 点 ; 本 科 毕 业 生 中, 可 以 接 受 3500 元 以 下 月 薪 的 女 生 比 例 为 68%, 比 男 生 (59.7%) 高 8.3 个 百 分 点 ; 硕 士 毕 业 生 中, 可 以 接 受 5000 元 以 下 月 薪 的 女 生 占 53%, 比 男 生 (38.4%) 高 14.6 个 百 分 点 这 或 许 是 因 为 女 性 受 传 统 就 业 歧 视 影 响, 所 以 对 薪 资 要 求 低 于 男 性 四 成 毕 业 生 想 进 国 企 民 企 需 求 大 应 聘 者 少 研 究 显 示, 总 体 来 看, 国 有 企 业 依 然 是 参 与 调 查 的 2015 届 大 学 毕 业 生 最 希 望 签 约 的 雇 主 类 型, 高 职 高 专 本 科 选 择 该 雇 主 类 型 的 比 例 均 为 37%, 硕 士 毕 业 生 期 待 进 入 政 府 机 构 科 研 或 其 他 事 业 单 位 的 比 例 最 高, 为 37% 值 得 注 意 的 是, 虽 然 中 国 大 学 生 就 业 报 告 数 据 显 示, 多 年 以 来, 民 营 企 业 / 个 体 一 直 是 吸 纳 大 学 毕 业 生 的 用 人 大 户, 但 此 次 调 查 数 据 却 反 映 出 该 类 用 人 单 位 对 毕 业 生 的 吸 引 力 不 足, 分 别 只 有 24% 的 高 职 高 专 毕 业 生 15% 的 本 科 毕 业 生 以 及 7% 的 硕 士 毕 业 生 将 其 视 为 希 望 签 约 的 雇 主 类 型 这 一 现 象 表 明, 毕 业 生 在 对 用 人 单 位 类 型 的 期 待 上 可 能 将 与 实 际 就 业 情 况 存 在 较 大 差 距 高 校 应 该 及 时 对 学 生 进 行 以 数 据 为 依 据 的 职 场 现 实 教 育, 使 其 适 当 调 整 期 待 调 查 称 明 年 中 国 企 业 平 均 加 薪 8% 跻 身 全 球 前 列 一 份 最 新 调 查 报 告 显 示, 预 计 2015 年 阿 根 廷 企 业 的 加 薪 幅 度 将 是 最 高 的, 大 约 相 当 于 全 球 平 均 值 的 五 倍 报 告 还 显 示, 明 年 中 国 企 业 的 平 均 加 薪 幅 度 预 计 将 达 8% 根 据 人 力 资 源 顾 问 机 构 ECA 公 布 的 2014/2015 年 薪 水 趋 势 调 查 报 告 (2014/2015 Salary Trends Survey), 预 计 明 年 阿 根 廷 雇 主 的 平 均 加 薪 幅 度 将 会 达 到 近 30%, 相 比 之 下

16 全 球 平 均 值 仅 为 5.8% 这 份 调 查 报 告 是 基 于 从 全 球 66 个 国 家 的 340 家 跨 国 公 司 那 里 收 集 到 的 数 据 编 制 而 成 的 但 报 告 指 出, 阿 根 廷 企 业 较 高 的 加 息 幅 度 并 非 由 于 公 司 业 绩 表 现 良 好, 而 是 由 于 在 身 为 拉 丁 美 洲 第 三 大 经 济 体 的 阿 根 廷 的 国 内, 通 货 膨 胀 正 处 于 极 高 水 平 在 今 年 1 月 份, 阿 根 廷 比 索 大 幅 贬 值, 从 而 引 发 了 通 货 膨 胀, 而 企 业 正 在 提 高 产 品 价 格 以 适 应 新 的 汇 率 ECA 在 报 告 中 称 : 阿 根 廷 的 雇 主 预 计, 明 年 其 平 均 加 薪 幅 度 将 会 达 到 28% 但 是, 一 旦 考 虑 到 通 胀 率 高 达 27% 的 因 素, 那 么 这 一 幅 度 的 加 薪 几 乎 不 会 对 实 际 购 买 力 造 成 影 响 报 告 显 示, 就 拉 丁 美 洲 地 区 整 体 而 言, 预 计 明 年 该 地 区 雇 主 的 平 均 加 薪 幅 度 将 会 达 到 11.4% 相 比 之 下, 亚 洲 地 区 为 7.2%, 东 欧 地 区 为 5.1%, 北 美 地 区 为 3%, 西 欧 地 区 为 2.5% ECA 指 出, 虽 然 企 业 对 加 薪 幅 度 的 预 期 反 映 了 对 全 球 经 济 的 担 忧 情 绪, 但 预 计 明 年 的 加 薪 幅 度 仍 将 略 好 于 今 年 2015 年 全 球 雇 主 的 平 均 加 薪 幅 度 预 计 将 达 5.8%, 相 比 之 下 今 年 为 5.6% ECA 称, 在 经 过 通 胀 调 整 后, 中 国 企 业 职 员 明 年 的 加 息 幅 度 将 跻 身 于 全 球 前 列 报 告 显 示, 明 年 中 国 企 业 的 平 均 加 薪 幅 度 预 计 将 达 8%, 其 中 广 州 雇 主 的 加 薪 幅 度 将 是 最 高 的 经 通 胀 调 整 后, 实 际 加 薪 幅 度 将 达 5.5% ECA 在 报 告 中 表 示 : 尽 管 中 国 的 经 济 增 长 速 度 有 所 放 缓, 但 工 资 则 将 继 续 大 幅 增 长, 这 反 映 了 雇 主 吸 引 人 才 的 需 求 每 过 一 年, 中 国 大 陆 与 中 国 香 港 之 间 的 薪 酬 差 距 都 会 缩 窄 一 些, 这 符 合 发 达 经 济 体 与 发 展 中 经 济 体 工 资 水 平 日 益 接 近 的 整 体 发 展 趋 势 日 本 雇 主 则 将 是 明 年 亚 洲 各 国 雇 主 中 加 薪 幅 度 最 小 的, 预 计 该 国 企 业 将 加 薪 2.3%, 但 这 一 加 薪 幅 度 很 可 能 将 被 通 胀 侵 蚀 一 大 部 分 不 过,2015 年 日 本 雇 员 的 生 活 状 况 很 可 能 略 高 于 今 年, 原 因 是 今 年 的 平 均 加 薪 幅 度 低 于 通 胀 日 本 首 相 安 倍 晋 三 (Shinzo Abe) 一 直 都 在 敦 促 企 业 提 高 工 资, 这 是 其 抵 御 通 缩 战 略 的 一 部 分 内 容 最 近, 日 本 就 业 市 场 陷 入 了 紧 缩 局 面, 促 使 企 业 开 始 提 高 薪 酬, 但 4 月 份 日 本 政 府 上 调 销 售 税 之 举 则 触 发 物 价 上 涨, 从 而 侵 蚀 了 工 资 上 调 后 的 收 入 增 长

17 典 范 企 业 :2014 年 更 乐 意 使 用 年 轻 人 才 前 程 无 忧 近 日 发 布 2014 典 范 企 业 人 才 招 聘 状 况 报 告, 报 告 传 递 出,2014 年 的 典 范 企 业 更 乐 意 使 用 年 轻 人 才, 凭 借 慷 慨 的 人 才 投 资 和 高 质 量 的 人 才 管 理, 典 范 企 业 扩 大 了 行 业 领 先 和 业 务 增 长, 对 研 发 类 的 人 才 的 饥 渴 使 得 典 范 企 业 在 人 才 招 聘 中 充 满 竞 争 也 不 断 创 新 中 国 最 佳 人 力 资 源 典 范 企 业 评 选 由 人 力 资 源 服 务 商 前 程 无 忧 发 起 2014 年 的 评 选 以 关 怀 一 线 员 工, 让 工 作 更 有 乐 趣 为 主 题, 设 立 十 大 单 项 评 选 历 时 3 个 月 : 从 38 万 活 跃 雇 主 中 筛 选 224 家 候 选 企 业,212 家 企 业 接 受 邀 请 参 加 评 选, 收 到 人 力 资 源 管 理 案 例 257 个, 评 选 先 后 进 行 了 问 卷 数 据 分 析 企 业 访 问 / 座 谈, 对 同 行 业 的 参 选 企 业 进 行 对 照 比 较, 最 终 评 出 代 表 不 同 行 业 不 同 规 模 不 同 市 场 阶 段 的 人 力 资 源 管 理 的 标 杆 企 业 2014 典 范 企 业 在 市 场 上 保 持 了 卓 越 的 经 营 业 绩 当 选 的 雇 主 在 2013 年 收 入 平 均 增 长 23.4%, 净 收 益 增 长 达 到 46.1%, 远 超 2013 年 中 国 上 市 平 均 收 入 和 利 润 增 长 11.7% 和 17.3%

18 的 水 平 调 查 发 现, 典 范 企 业 的 领 先 一 步 主 要 依 赖 技 术 领 先 和 管 理 领 先, 这 与 企 业 的 人 才 高 质 量 和 人 才 管 理 高 效 率 密 切 相 关 2014 典 范 企 业 的 招 聘 规 模 达 到 386,171 人, 平 均 每 家 雇 主 在 2014 年 计 划 招 聘 雇 员 超 过 3,300 人, 招 聘 计 划 中 每 十 个 新 入 职 员 工 中 有 四 人 为 1990 后 出 生 的 年 轻 人, 高 于 2013 年 33.5% 的 比 例 2014 典 范 企 业 平 均 每 家 招 聘 683 位 大 学 应 届 毕 业 生, 比 2013 的 606 人 增 加 了 12.8% 实 习 生 的 使 用 也 有 较 大 增 长,2014 年 的 典 范 企 业 平 均 招 聘 642 名 实 习 生,2013 年 的 数 字 是 565 人 这 些 典 范 企 业 在 2013 年 举 行 了 近 3000 场 校 园 招 聘 会, 比 2012 年 增 加 45%, 合 作 开 发 的 课 程 数 量 增 长 超 过 100%, 在 校 园 端 投 入 的 技 术 研 发 项 目 更 是 呈 倍 数 增 长 各 行 业 的 研 发 类 人 才 成 为 2014 典 范 企 业 招 聘 重 点 为 发 现 和 吸 引 目 标 人 才, 典 范 企 业 打 破 既 有 的 推 荐 机 制 和 人 才 网 络 比 如, 部 队 中 的 技 术 人 才 被 越 来 越 多 的 知 名 雇 主 青 睐, 因 为 不 满 高 校 教 育 而 辍 学 的 学 生 也 能 凭 借 特 长 在 大 企 业 谋 得 职 业 机 会 来 自 银 行 高 端 零 售 业 的 典 范 企 业 招 聘 则 不 再 局 限 于 本 行 业 经 验, 从 IT 地 产 等 新 锐 公 司 挖 人 也 不 少 见 了 不 过, 这 绝 不 意 味 着 典 范 企 业 的 门 槛 降 低, 在 专 业 不 限, 年 龄 不 限 和 描 述 宽 泛 的 JD( 招 聘 广 告 中 的 职 位 描 述 ) 的 背 后 藏 隐 含 了 不 能 错 过 一 个 却 筛 选 严 苛 的 选 人 目 标 前 程 无 忧 首 席 人 力 资 源 专 家 冯 丽 娟 指 出, 经 济 社 会 的 数 字 化 程 度 越 来 越 高 变 化 越 来 越 快 的 世 界, 创 意 数 据 分 析 和 设 计 的 日 益 重 要 企 业 生 存 从 来 没 有 像 今 天 这 样 依 赖 年 轻 的 人 才, 而 对 今 天 的 年 轻 人 才 来 说, 与 其 说 在 找 一 份 合 适 的 工 作, 不 如 说 是 在 等 一 个 完 美 的 雇 主 企 业 内 的 菁 英 人 才 和 高 校 顶 尖 学 生 越 来 越 青 睐 自 己 创 业, 追 求 职 业 的 自 由 度, 这 使 得 典 范 企 业 不 仅 扩 大 年 轻 在 优 秀 人 才 的 争 夺 中 不 仅 一 掷 千 金, 而 且 抢 得 头 破 血 流

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20 跳 槽 意 愿 度 降 低 跨 行 业 融 合 发 展 成 趋 势 根 据 国 家 统 计 局 网 站 消 息, 经 初 步 核 算 前 三 季 度 国 内 生 产 总 值 亿 元, 按 可 比 价 格 计 算 同 比 增 长 7.4%, 其 中 三 季 度 增 长 7.3%, 增 速 比 二 季 度 回 落 0.2 个 百 分 点 经 济 增 速 虽 放 缓, 招 聘 行 业 的 金 九 银 十 仍 如 期 而 至, 企 业 或 高 价 笼 络 人 才, 或 发 布 大 量 招 聘 岗 位 据 前 程 无 忧 发 布 的 无 忧 指 数 数 据 显 示,2014 年 9 月, 全 国 网 上 发 布 职 位 数 逾 369 万 个, 同 比 上 涨 26% 从 行 业 职 位 发 布 数 来 看, 互 联 网 / 电 子 商 务 金 融 / 投 资 / 证 券 房 地 产 开 发 计 算 机 软 件 快 速 消 费 品 ( 食 品 饮 料 化 妆 品 ) 教 育 / 培 训 / 院 校 建 筑 / 建 材 / 工 程 机 械 / 设 备 / 重 工 贸 易 / 进 出 口 服 装 / 纺 织 / 皮 革 等 行 业 的 招 聘 数 排 名 前 十, 总 体 情 况 与 上 月 持 平 但 与 去 年 的 数 据 对 比 我 们 可 以 发 现, 互 联 网 / 电 子 商 务 与 金 融 / 投 资 / 证 券 已 渐 渐 取 代 房 地 产 开 发 行 业 招 聘 大 头 的 位 置, 成 为 招 聘 大 户 ( 见 下 表 ) 数 据 来 源 :51job 曾 几 何 时, 泾 渭 分 明 的 行 业 界 线 开 始 变 得 模 糊, 互 联 网 和 金 融 行 业 互 相 融 合 快 速 成 长 ; 服 务 业 开 始 制 造 业 化, 制 造 业 也 开 始 服 务 业 化 等 等 随 着 社 会 的 发 展, 科 技 的 进 步, 各 个 产 业 单 打 独 斗 已 经 难 以 满 足 新 兴 市 场 需 求 而 产 业 间 的 跨 界 融 合 将 会 与 新 的 重 大 需 求 相 辅 相 成, 相 互 促 进, 共 生 发 展 因 此, 复 合 型 人 才 将 成 为 未 来 最 炙 手 可 热 的 人 才 之 一

21 互 联 网 金 融 行 业 发 展 中 创 新 企 业 渴 求 有 工 作 经 验 的 人 才 2013 年 被 称 为 互 联 网 金 融 的 创 始 之 年, 而 2014 年 可 以 说 是 井 喷 和 再 创 新 之 年 不 仅 新 创 公 司 和 资 本 持 续 进 入, 随 着 行 业 生 态 的 完 善, 一 些 新 的 模 式 和 投 资 机 会 正 在 显 现, 首 当 其 冲 的 便 是 移 动 互 联 网 金 融 目 前, 以 支 付 宝 财 付 通 为 代 表 的 第 三 方 支 付 已 经 在 往 支 付 宝 钱 包 和 微 信 支 付 转 移, 根 据 支 付 宝 钱 包 公 开 的 数 据, 目 前 支 付 宝 移 动 支 付 日 交 易 笔 数 超 过 4500 万 笔, 在 支 付 宝 整 体 交 易 中 占 比 超 过 50%, 以 转 账 为 例, 支 付 宝 钱 包 负 责 人 刘 乐 君 宣 称 有 97% 的 用 户 是 在 手 机 上 进 行 操 作 的 当 然 无 论 是 PC 端 还 是 移 动 端, 互 联 网 金 融 行 业 将 在 各 个 领 域 已 遍 地 开 花 据 前 程 无 忧 发 布 的 无 忧 指 数 数 据 显 示,2014 年 9 月, 互 联 网 行 业 全 国 发 布 职 位 数 超 过 30 万 个, 同 比 大 幅 增 长 66%; 金 融 行 业 紧 随 其 后, 全 国 发 布 职 位 数 22 万 余 个, 同 比 涨 幅 达 42% 在 前 程 无 忧 职 位 搜 索 器 中 以 互 联 网 金 融 为 关 键 字 进 行 搜 索, 近 一 个 月 内 就 有 将 近 5 万 个 职 位 通 过 前 程 无 忧 发 布, 其 中 近 4 万 个 职 位 由 民 营 企 业 发 布 从 工 作 年 限 来 看, 这 些 职 位 对 应 聘 者 的 工 作 经 验 有 一 定 要 求 服 务 业 与 制 造 业 融 合 与 发 展 并 行 2013 年 我 国 服 务 业 占 比 已 经 超 过 制 造 业, 从 2014 年 上 半 年 来 看, 这 种 趋 势 仍 在 加 速 服 务 业 和 制 造 业 之 间 的 边 界 开 始 变 得 模 糊, 服 务 业 开 始 制 造 业 化, 制 造 业 也 开 始 服 务 业 化 制 造 业 开 始 从 以 产 品 为 中 心 向 服 务 端 延 伸, 制 造 和 服 务 一 体 化, 全 面 提 升 产 品 附 加 值 例 如, 房 地 产 开 发 商 已 经 开 始 从 建 造 房 屋 扩 展 到 房 屋 维 护 物 业 管 理 等 服 务 领 域, 形 成 了 旅 游 房 产 养 老 房 产 和 教 育 房 产 等 新 兴 业 态 ; 汽 车 制 造 商 开 始 从 汽 车 制 造 延 伸 到 汽 车 服 务 汽 车 金 融 等 领 域 巨 大 的 制 造 业 将 产 生 巨 大 的 为 这 些 制 造 品 使 用 和 消 费 的 服 务 业, 这 已 经 成 了 企 业 家 共 识 未 来 的 中 国 不 可 能 是 单 一 的 制 造 大 国, 也 不 可 能 是 单 一 的 服 务 大 国, 而 是 制 造 服 务 业 大 国 跳 槽 意 愿 度 降 低 薪 资 仍 是 跳 槽 主 因

22 根 据 前 程 无 忧 2014 第 三 季 度 跳 槽 意 愿 度 调 查 显 示, 近 六 成 受 访 者 有 跳 槽 意 愿, 较 之 第 二 季 度 意 愿 度 有 所 下 降 在 受 访 者 中, 超 过 四 成 网 友 表 示 对 目 前 薪 酬 福 利 不 满 意 是 促 成 近 一 年 内 跳 槽 的 主 要 原 因 个 人 职 业 发 展 遭 遇 瓶 颈 及 企 业 发 展 不 佳 紧 随 其 后 在 调 查 中 我 们 发 现, 超 过 三 成 的 受 访 者 对 跳 槽 薪 资 的 涨 幅 期 望 在 30%~50% 两 成 受 访 者 表 示 涨 幅 在 30% 以 下, 有 涨 就 好 2014 年 人 才 工 资 指 导 线 平 均 涨 幅 下 调 今 年 全 国 已 有 21 个 省 份 发 布 了 2014 年 企 业 工 资 指 导 线 值 得 注 意 的 是, 今 年 调 整 工 资 指 导 线 的 地 区 数 量 超 过 去 年, 但 基 准 线 平 均 为 12.4%, 涨 幅 较 去 年 出 现 下 调, 其 中, 广 东 基 准 线 最 低 随 着 广 东 省 近 日 公 布 2014 年 企 业 工 资 指 导 线, 据 不 完 全 统 计, 截 至 10 月 9 日, 今 年 全 国 已 有 21 个 省 份 发 布 了 2014 年 企 业 工 资 指 导 线 值 得 注 意 的 是, 今 年 调 整 人 才 工 资 指 导 线 的 地 区 数 量 超 过 去 年, 但 基 准 线 平 均 为 12.4%, 涨 幅 较 去 年 出 现 下 调, 其 中, 广 东 基 准 线 最 低 21 省 份 公 布 2014 年 工 资 指 导 线 地 区 数 量 超 去 年 广 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 近 日 发 布 通 知, 提 出 广 东 企 业 今 年 调 整 工 资 的 工 资 指 导 线 基 准 线 为 9%, 上 线 为 14%, 下 线 为 3% 资 深 猎 头 表 示, 企 业 h 工 资 指 导 线 由 基 准 线 上 线 ( 又 称 为 预 警 线 ) 和 下 线 构 成 它 是 政 府 根 据 当 年 经 济 发 展 调 控 目 标, 向 企 业 发 布 的 年 度 工 资 增 长 水 平 的 建 议, 其 并 不 具 有 强 制 约 束 力, 但 可 作 为 企 业 与 职 工 开 展 工 资 集 体 协 商 以 及 企 业 自 身 合 理 确 定 工 资 增 长 水 平 的 参 考 依 据

23 工 资 指 导 线 平 均 涨 幅 较 去 年 下 调 广 东 基 准 线 最 低 值 得 注 意 的 是, 虽 然 今 年 调 整 工 资 指 导 线 的 地 区 数 量 比 2013 年 增 多, 但 今 年 工 资 指 导 线 平 均 涨 幅 出 现 下 调 统 计 显 示, 这 21 省 份 的 基 准 线 平 均 为 12.4%, 较 去 年 出 现 下 调 在 这 21 个 省 份 中, 河 南 和 新 疆 的 基 准 线 最 高, 均 为 15%; 广 东 的 基 准 线 最 低, 为 9%, 是 目 前 唯 一 基 准 线 低 于 10% 的 地 区 其 中, 广 东 今 年 的 基 准 线 比 去 年 的 10.5% 下 降 1.5 个 百 分 点 ; 北 京 今 年 的 基 准 线 与 去 年 持 平, 但 上 线 和 下 线 均 比 去 年 下 降 了 0.5 个 百 分 点 ; 山 东 今 年 基 准 线 为 12%, 比 去 年 的 15% 下 降 了 3 个 百 分 点 ; 新 疆 今 年 基 准 线 为 15%, 上 线 为 18%, 下 线 为 5%, 比 去 年 各 降 低 了 1 个 百 分 点 中 国 社 科 院 人 口 与 劳 动 经 济 所 副 所 长 表 示, 当 前 经 济 增 速 放 缓 企 业 用 工 成 本 上 升 和 利 润 空 间 压 缩, 是 企 业 工 资 指 导 线 涨 幅 下 调 的 主 要 原 因 在 当 前 经 济 下 行 压 力 较 大 的 情 况 下, 应 大 力 为 企 业 减 税 减 负, 为 企 业 涨 工 资 提 供 空 间 和 动 力