目第一部分 2015 届毕业生生源情况...1 一 2015 届毕业生规模与结构...1 二 2015 届毕业生生源分布...1 第二部分 2015 届毕业生就业情况...3 一就业总体情况...3 二各学院

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译贡
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1 2015 年毕业生就业质量年度报告嘉兴学院 2015 年 12 月

2 目第一部分 2015 届毕业生生源情况...1 一 2015 届毕业生规模与结构...1 二 2015 届毕业生生源分布...1 第二部分 2015 届毕业生就业情况...3 一就业总体情况...3 二各学院各专业毕业生就业率情况...4 三毕业生就业去向毕业生毕业去向分布毕业生省内外及长三角地区就业情况毕业生在嘉兴地区就业情况毕业生到国企机关单位事业单位情况...9 四毕业生升学情况考研总体情况各学院国内考研录取情况各专业考研录取情况毕业生出国 ( 境 ) 情况专升本情况...13 第三部分毕业生就业创业工作的主要举措和经验...14 一加强校地 ( 企 ) 合作, 拓宽就业途径...14 二加强就业指导, 提升职业技能...15 三做好就业服务, 促进毕业生就业...15 四关注特殊群体, 增强人文关怀...16 五重视创新创业实践, 助推学生创业...16 第四部分毕业生就业反馈...17 一所学专业符合市场需求情况...17 二对当前工作的胜任度...17 三当前工作与大学所学专业相关度...18 四毕业生平均月薪...19 五对学校在就业求职服务方面的整体满意度...19 六对母校总体满意度...20 第五部分对就业工作的分析...21 一 2015 届毕业生就业趋势毕业生升学比例明显提高毕业生到国企机关单位事业单位的人数逐年增加毕业生就业地域分布相对稳定部分专业市场需求发生较大变化部分毕业生的就业期望仍然偏高...21 二毕业生就业工作对教育教学的反馈机制建立信息反馈, 服务人才培养改进人才培养模式, 全面提升毕业生就业竞争力改进就业指导方法, 引导毕业生职业正确定位...22 录

3 嘉兴学院 2015 年毕业生就业质量年度报告嘉兴学院高度重视毕业生就业工作, 面对 2015 年严峻的就业形势, 在校党委行政的高度重视和正确领导下, 在全校各部门各二级学院的大力支持和参与下, 以党的十八大十八届三中四中全会精神为指引, 以稳定初次就业强化自主创业提升就业质量为年度就业创业工作的主线, 加大工作力度, 采取有效措施积极应对, 进一步加强就业指导, 努力提高服务水平, 积极开拓就业市场, 确保毕业生充分就业第一部分 2015 届毕业生生源情况一 2015 届毕业生规模与结构我校共有 2015 届毕业生 4388 人, 其中本科 3729 人, 占 84.98%; 专科 659 人, 占 15.02%; 毕业生人数较 2014 年增加 132 人从性别结构上看,2015 届毕业生中, 男生 1660 人, 占 37.83%; 女生 2728 人, 占 62.17% 二 2015 届毕业生生源分布我校 2015 届毕业生来自全国 29 个省市自治区, 分布在全校 53 个专业中, 其中浙江籍毕业生 2848 人, 占总毕业人数的 64.90%, 省外毕业生 1540 人, 排在前三位的分别是安徽 145 人, 河南 111 人和江苏 106 人 ( 具体见表 1), 省内生源排在前三位的分别是嘉兴 16.71%, 杭州 15.55%, 温州 14.92%, 各地区分布见表 2 1

4 表届毕业生生源分布表 ( 按省份 ) 省份生源人数比例省份生源人数比例浙江 % 宁夏 % 安徽 % 广西 % 河南 % 云南 % 江苏 % 陕西 % 甘肃 % 吉林 % 新疆 % 广东 % 湖南 % 内蒙 % 四川 % 辽宁 % 山东 % 重庆 % 贵州 % 黑龙 % 湖北 % 上海 % 山西 % 天津 % 河北 % 海南 % 福建 % 青海 % 江西 % 2

5 表届毕业生浙江省生源分布表地区生源人数占毕业生人数比例占浙江省毕业生人数比例嘉兴 % 16.72% 杭州 % 15.47% 温州 % 14.66% 金华 % 11.80% 宁波 % 10.95% 绍兴 % 8.67% 台州 % 7.20% 湖州 % 5.03% 衢州 % 4.56% 丽水 % 3.23% 舟山 % 1.69% 第二部分 2015 届毕业生就业情况一就业总体情况截至到 2015 年 12 月底,2015 届毕业生的就业率 ( 包括升学和出国 ) 为 96.58%: 其中, 本科生就业率为 96.06%, 专科生就业率为 99.54%, 男生就业率为 94.94%, 女生就业率为 97.58%, 与 2014 年同期基本持平 2015 届毕业生中共有 16 人创业, 其中 5 个团队入驻学校创业实践园 3

6 二各学院各专业毕业生就业率情况我校各二级学院各专业 2015 届毕业生就业率见表 3( 截至到 2015 年 12 月底 ) 表 3 各学院各专业 2015 届毕业生就业率情况学院学校专业专业就业率学院就业率高分子材料与工程 % 材料与纺织工程学院轻化工程 96.87% 纺织工程 % 99.39% 非织造材料与工程 % 机械设计制造及其自动化 % 材料成型与控制工程 93.52% 机电工程学院测控技术与仪器 % 电气工程及其自动化 94.87% 97.82% 电子信息工程 97.50% 工业工程 95.65% 建筑学 78.63% 建筑工程学院土木工程 89.50% 建筑环境与设备工程 86.24% 87.15% 工程管理 91.87% 汉语言文学 S 88.82% 教师教育学院英语 S 79.46% 83.47% 数学与应用数学 S 82.12% 会计 98.86% 物流管理 % 应用日语 % 平湖校区商务英语 % 99.54% 文秘 % 学前教育 % 电脑艺术设计 98.58% 经济学 91.62% 国际经济与贸易 94.39% 金融学 87.45% 信息管理与信息系统 94.44% 商学院工商管理 89.67% 市场营销 92.68% 94.21% 会计学 95.12% 财务管理 96.28% 人力资源管理 94.67% 公共事业管理 96.58% 4

7 学院学校专业专业就业率学院就业率艺术设计 % 设计学院工业设计 % % 服装设计与工程 % 应用化学 95.59% 生物与化学工程学院环境工程 93.45% 化学工程与工艺 % 95.94% 生物工程 95.89% 数学与应用数学 90.62% 数理与信息工程学院信息与计算科学 90.89% 统计学 88.73% 93.67% 计算机科学与技术 99.67% 外国语学院英语 98.67% 日语 % 99.31% 法学 % 文法学院汉语言文学 84.86% 92.53% 对外汉语 98.59% 临床医学 96.83% 医学院护理学 99.38% 97.69% 药学 96.00% 图 1 各学院 2015 届毕业生就业率 5

8 图 2 各专业 2015 届毕业生就业率 6

9 三毕业生就业去向 1 毕业生毕业去向分布 2015 届毕业生就业去向主要为单位就业基层项目自主创业升学出国 ( 境 ) 深造, 具体见表 4 表 4 毕业生毕业去向分布毕业去向人数比例单位就业 % 基层项目 % 自主创业 % 升学 ( 含专升本 ) % 出国出境 % 待就业 % 2 毕业生省内外及长三角地区就业情况嘉兴学院 2015 届毕业生省内就业人数为 3212 人, 占毕业生总人数的 73.21%, 长三角就业人数为 3316 人, 占毕业生总人数的 75.57%, 分别比 2014 年的 75.10% 和 77.91% 下降 1.89 个百分点和 2.34 个百分点近三届毕业生省内及长三角就业情况如图 3 4 所示 7

10 图 3 近三届毕业生省内就业情况图图 4 近三届毕业生长三角地区就业情况图 3 毕业生在嘉兴地区就业情况 2015 届毕业生中初次在嘉兴地区就业的人数为 1254 人占毕业生总人数的 28.58%, 略高于 2014 年的 26.15%, 近几年来我校在嘉兴地区就业的学生比例基本稳定在 27% 左右近三届毕业生嘉兴地区就业情况如图 5 所示 8

11 图 5 嘉兴学院近三届毕业生嘉兴地区就业情况图 4 毕业生到国企机关单位事业单位情况 2015 届毕业生到机关国企单位事业单位工作共 412 人, 其中, 国企人数 208 人 ( 包含金融企业 ), 机关 39 人, 各类事业单位 ( 不含医疗卫生单位 )165 人, 比 2014 年的 370 人增加 42 人表 5 近三年毕业生到机关国企及事业单位人数统计年份人数

12 图 6 近三年毕业生到机关国企单位情况四毕业生升学情况 1 考研总体情况在 2015 年全国硕士研究生入学考试中,2015 届的 3729 名本科毕业生中有 280 名同学被 99 所高校录取其中临床医学专业考取 34 人, 占本专业毕业生总数的 26.98%, 居全校之首, 之后为生物工程 24.66%, 对外汉语 16.90%; 全校考取工程院校的有 81 名, 占录取人数的 28.93% 表年考取研究生人数统计年份内容录研人数学校录取人数

13 2 各学院国内考研录取情况 2015 届本科毕业生考取研究生共计 280 人, 在我校 11 个二级学院均有分布, 医学院和生物与化学工程学院分别以 15.36% 和 13.95% 的考取研究生率居学校前两名各二级学院录取研究生具体情况如表 7 所示 : 表年各学院国内考研录取情况统计学院录取研究生数人数文法学院外国语学院 8 4 材料与纺织工程学院生物与化学工程学院商学院机电工程学院 42 9 数理与信息工程学院 11 2 建筑工程学院 6 1 设计学院 14 2 医学院 43 4 教师教育学院

14 图 7 各学院国内考研录取情况汇总 3 各专业考研录取情况 2015 年毕业生共有 53 个专业, 其中 15 个专业考研录取率超过 10%, 比 2014 年多出 8 个专业, 其中考研录取率前五名的专业分别为临床医学生物工程对外汉语轻化工程非织造材料与工程, 考研录取率分别为 26.98% 24.66% 16.90% 16.67% 16.22%, 研究生录取率 10% 以上的专业具体录取研究生情况如图 8 所示 : 图 8 研究生录取率 10% 以上的专业分布 12

15 4 毕业生出国 ( 境 ) 情况 2015 届毕业生中共有 44 名学生出国 ( 境 ), 分别被 10 个国家及地区的 26 所高校录取, 在国家及地区和高校数量上与 2014 年持平其中英国 11 人, 德国 9 人, 日本 7 人, 具体去向情况见图 2-7 结合去年数据来看, 英国德国和日本已成为我校出国 ( 境 ) 留学的主要国家图 9 毕业生出国 ( 境 ) 情况 5 专升本情况 2015 年平湖校区共有 124 名同学考取专升本, 占平湖校区毕业生总人数的 18.82%, 较之去年有较大提高 (2014 年平湖校区专升本人数为 74 人, 占毕业生总人数的 11.53%) 其中商务英语专业考取 27 人, 占本专业毕业生总人数的 39.13%, 居各专业之首相关专业专升本情况见表 8: 13

16 表年专升本录取人数情况专业录本人数毕业生人数录取率商务英语 % 应用日语 % 会计 % 文秘 % 物流管理 % 电脑艺术设计 % 学前教育 % 第三部分毕业生就业创业工作的主要举措和经验一加强校地 ( 企 ) 合作, 拓宽就业途径开展与人才市场企业人事部门面对面等活动, 加强与地方人力资源部门和用人单位的合作, 通过建立人才交流合作关系, 形成毕业生信息岗位资源的共享机制, 先后参加了嘉兴市人才市场秀州区人才市场诸暨市人才市场组织的校企对接会,7 月初参加了市人事局组织的嘉兴市联高校进企业人才服务走基层活动, 走访了嘉善平湖海宁海盐桐乡南湖区秀洲区和嘉兴港区等地人才市场和部分企业, 努力为毕业生就业拓宽新渠道在平时的工作中, 积极联系企业进校宣讲, 邀请企业到校招聘学生, 全面推动学校和企业之间的交流合作 14

17 二加强就业指导, 提升职业技能针对学生身处校园, 对社会缺乏相对了解等情况, 邀请企业人事经理, 通过职场课堂, 加强毕业生就业指导, 开拓学生视野, 帮助毕业生树立正确的价值观和择业观进一步发挥大学生职业生涯规划与就业指导课程在就业指导中的作用, 通过进修教研活动等形式, 提高课堂教学效果 7 月份与北森合作组织了一期 TTT 培训班,47 名辅导员参加了培训通过现场 QQ 网络电话咨询等方式, 多途径多手段给毕业生提供职业生涯规划考研与就业求职择业技巧以及就业政策等方面的指导服务联合嘉兴市人力资源和社会保障局, 举办了嘉兴市人力社保现场咨询服务活动就创业就业扶持政策就业程序小额创业贷款资格认定社会保险办理等内容进行宣传, 并为有疑问的同学答疑解惑三做好就业服务, 促进毕业生就业精心设计编印毕业生推介资料, 及时通过网上网下各渠道发布毕业生信息寄发宣传资料 ; 加强网络平台建设, 收集整理各地区的招聘信息, 通过就业网 i 嘉院手机平台微博提供给毕业生 ; 积极组织多种形式的校园招聘活动, 为 2015 届毕业生共举办大型校园公益性招聘会 4 场, 参会企业 600 多家, 为毕业生提供就业岗位多个, 举办小型专场招聘会和企业宣讲会 50 多场, 为毕业生提供就业岗位 3000 个 ; 为了给 2016 届毕业生就业预热, 帮助大学生利用暑 15

18 期参与社会实践, 积累职场经验, 组织了嘉兴学院第二届实习生专场招聘会共有参会企业 30 家, 提供了近 500 个实习岗位, 吸引了 1000 多人次学生前来应聘四关注特殊群体, 增强人文关怀学校对特殊群体毕业生, 实施全程关怀全心服务的人性化帮扶办法一是重点推荐对就业有特殊困难的毕业生要求各二级学院重点推荐并列入学校关怀计划, 并为用人单位优先推荐二是加强辅导对一些求职能力弱的学生进行求职技巧指导, 使其在应聘中脱颖而出三是精神鼓励对一些冷门专业和残疾毕业生, 鼓励积极进取对个别思想压力较大或存有心理障碍的毕业生, 通过细致的思想工作和心理辅导, 帮助其早日就业四是经济资助对列入学校关怀计划的毕业生发放一定数额交通补贴五重视创新创业实践, 助推学生创业为增强学生职业规划意识, 提升学生就业创业能力, 组织开展了校第七届大学生职业生涯规划大赛, 共 126 件作品参赛, 通过校内初赛复赛和决赛, 选拨了 12 个作品参加浙江省第七届大学生职业生涯规划大赛, 最终 1 个作品获一等奖,2 个作品获二等奖,3 个作品获三等奖,6 个作品获优胜奖做好创业实践园的退园和申报工作, 完成了 25 个创业团队的初选和答辩工作加强对入园项目的指导服务工作, 引导和组织学生把项目引进创业孵化中心注册法人, 创办公司, 进入公司化运作配合教务处修订大学生职业生涯规划和就业指导大纲, 增加 16

19 6 课时创业教育内容, 为构建了二级多层的创业教育体系提供保证第四部分毕业生就业反馈为充分了解 2015 届毕业生就业情况及对学校教学就业服务工作的意见建议, 我校开展了 2015 届毕业生问卷调查工作, 共发放问卷 1000 份, 收到有效问卷 934 份, 反馈结果如下 : 一所学专业符合市场需求情况在接受本次调查的 934 名应届毕业生中, 认为所学专业非常符合市场需求的占 19.54%; 符合市场需求的占 42.89%; 基本符合市场需求 31.05%; 不符合市场需求 6.51% 图 10 毕业生所学专业符合市场需求情况二对当前工作的胜任度调查显示, 对当前工作 16.34% 的毕业生认为完全可以胜任 ; 44.4% 毕业生认为可以胜任 ;30.43% 毕业生认为基本可以胜任 ; 7.31% 毕业生认为不太能够胜任 ;1.5% 毕业生认为不能胜任 17

20 图 11 毕业生对当前工作的胜任度情况三当前工作与大学所学专业相关度调查显示, 就业工作岗位与所学专业完全相关的占 18.72%; 相关的占 34.58%; 基本相关的占 26.87%; 不太相关的占 15.64%; 完全不相关的占 4.19% 图 12 毕业生当前工作与大学所学专业相关度 18

21 四毕业生平均月薪我校毕业生月薪主要集中在元 5000 元以上占 13.46%; 元占 15.53%; 元占 46.15%;3000 元以下占 24.86% 图 13 毕业生薪酬情况五对学校在就业求职服务方面的整体满意度在接受本次调查的 934 名应届毕业生中, 对学校求职服务方面非常满意满意和比较满意的人数分别占被调查总人数的 14.6% 36.7% 和 35.1%; 不太满意和不满意的人数分别占被调查总人数的 12.9% 0.8% 总体满意率为 86.3% 同时, 调查结果显示, 毕业生最感兴趣的就业指导内容有应聘技巧指导职业能力提升方法指导就业形势分析职业生涯规划指导等 19

22 图 14 毕业生对就业求职服务整体满意度情况六对母校总体满意度调查显示,29.13% 的毕业生给母校的评价在 90 分及以上 ;45.45% 的毕业生评分在分之间 ;21.25% 的毕业生评分在分之间 ;3.18% 的毕业生评分在分之间 ; 只有 0.99% 的毕业生对母校的满意评分在 60 分以下图 15 毕业生对母校总体满意度情况 20

23 第五部分对就业工作的分析一 2015 届毕业生就业趋势 1 毕业生升学比例明显提高 2015 届毕业生考取国内外研究生总数为 324 人, 占毕业生总数的 8.72%, 比 2014 年提高 2.87 个百分点 ; 专科毕业生共有 124 名专升本, 占专科毕业生总数的 18.82%, 比 2014 年提高 7.29 个百分点 2 毕业生到国企机关单位事业单位的人数逐年增加 2015 届毕业生到机关国企单位事业单位工作共 412 人, 比 2014 年和 2013 年分别增加 42 人和 54 人 3 毕业生就业地域分布相对稳定近三年我校毕业生就业地域分布总体稳定, 在浙江省内长三角就业的比例呈下降趋势, 分别从 2013 年的 77.93% 82.05% 下降到 73.21% 75.57%, 在嘉兴和回生源地就业的人数略有增加 4 部分专业市场需求发生较大变化与去年相比, 部分专业就业率下降幅度较大, 如建筑学专业就业率从 98.25% 下降到 78.63%, 下降个百分点, 土木工程从 97.92% 下降到 89.5%, 下降 8.42 个百分点 ; 而计算机专业就业率从 86.36% 上升到 99.67% 表明了这些专业的需求发生较大变化 5 部分毕业生的就业期望仍然偏高在毕业生跟踪调查中, 对当前工作非常满意和满意的占 65.12%; 不太满意的占 29.16%; 非常不满意 5.72% 反映出部分毕业生的就业期望仍然偏高 21

24 二毕业生就业工作对教育教学的反馈机制学校高度重视毕业生就业情况毕业生及用人单位的跟踪调查对招生专业设置和人才培养的反馈和指导作用 1 建立信息反馈, 服务人才培养建立招生培养就业三位一体的联动机制, 以培养质量促进就业质量, 以就业质量吸引优质生源充分发挥就业工作的反馈功能, 完善专业预警退出和动态调整机制, 结合各专业毕业生就业情况, 科学调整各专业招生计划根据地方经济特色市场需求, 调整专业结构与设置, 凸显特色, 打造品牌专业 2 改进人才培养模式, 全面提升毕业生就业竞争力以毕业生就业状况和社会需求为导向, 科学调整专业设置和教学计划, 深化教育教学改革, 主动适应社会经济科技文化发展的需要, 把创新教育教学方法改革培养方式作为着力点, 在课程设置师资队伍教材建设课堂形式实践教学考核标准等方面不断的探索和实践, 充分挖掘大学生的创新潜能, 努力探索创新人才培养的体制机制 3 改进就业指导方法, 引导毕业生职业正确定位根据毕业生和用人单位反馈信息, 不断完善学生职业生涯规划和就业指导内容, 创新载体方法和手段, 帮助毕业生调整就业心态, 提升就业竞争力 22

长沙理工大学 2014年毕业生

长沙理工大学 2014年毕业生长沙理工大学 2014 年毕业生就业质量报告二〇一四年十二月目录前言...1 第一章毕业生基本情况...2 1.1 毕业生生源结构...2 1.1.1 毕业生人数...2 1.1.2 生源地分布...6 1.1.3 性别分布...8 1.2 就业率...8 1.2.1 初次就业率状

目 第 一 部 分 2015 届 毕 业 生 生 源 情 况...1 一 2015 届 毕 业 生 规 模 与 结 构...1 二 2015 届 毕 业 生 生 源 分 布...1 第 二 部 分 2015 届 毕 业 生 就 业 情 况...3 一 就 业 总 体 情 况...3 二 各 学 院

目第一部分 2015 届毕业生生源情况...1 一 2015 届毕业生规模与结构...1 二 2015 届毕业生生源分布...1 第二部分 2015 届毕业生就业情况...3 一就业总体情况...3 二各学院