(2016年：第2期——正文)

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1 - 1 - (2016 年 : 简 讯 第 2 期 正 文 ) 国 务 院 关 于 钢 铁 行 业 化 解 过 剩 产 能 实 现 脱 困 发 展 的 意 见 国 发 号 各 省 自 治 区 直 辖 市 人 民 政 府, 国 务 院 各 部 委 各 直 属 机 构 : 钢 铁 产 业 是 国 民 经 济 的 重 要 基 础 原 材 料 产 业, 投 资 拉 动 作 用 大 吸 纳 就 业 能 力 强 产 业 关 联 度 高, 为 我 国 经 济 社 会 发 展 作 出 了 重 要 贡 献 近 年 来, 随 着 经 济 下 行 压 力 加 大, 钢 材 市 场 需 求 回 落, 钢 铁 行 业 快 速 发 展 过 程 中 积 累 的 矛 盾 和 问 题 逐 渐 暴 露, 其 中 产 能 过 剩 问 题 尤 为 突 出, 钢 铁 企 业 生 产 经 营 困 难 加 剧 亏 损 面 和 亏 损 额 不 断 扩 大 为 贯 彻 落 实 党 中 央 国 务 院 关 于 推 进 结 构 性 改 革 抓 好 去 产 能 任 务 的 决 策 部 署, 进 一 步 化 解 钢 铁 行 业 过 剩 产 能 推 动 钢 铁 企 业 实 现 脱 困 发 展, 现 提 出 以 下 意 见 : 一 总 体 要 求 ( 一 ) 指 导 思 想 全 面 贯 彻 党 的 十 八 大 和 十 八 届 三 中 四 中 五 中 全 会 以 及 中 央 经 济 工 作 会 议 精 神, 按 照 五 位 一 体 总 体 布 局 和 四 个 全 面 战 略 布 局, 牢 固 树 立 和 贯 彻 落 实 创 新 协 调 绿 色 开 放 共 享 的 发 展 理 念, 着 眼 于 推 动 钢 铁 行 业 供 给 侧 结 构 性 改 革, 坚 持 市 场 倒 逼 企 业 主 体, 地 方 组 织 中 央 支 持, 突 出 重 点 依 法 依 规, 综 合 运 用 市 场 机 制 经 济 手 段 和 法 治 办 法, 因 地 制 宜 分 类 施 策 标 本 兼 治, 积 极 稳 妥 化 解 过 剩 产 能, 建 立 市 场 化 调 节 产 能 的 长 效 机 制, 促 进 钢 铁 行 业 结 构 优 化 脱 困 升 级 提 质 增 效 ( 二 ) 基 本 原 则 坚 持 市 场 倒 逼 企 业 主 体 健 全 公 平 开 放 透 明 的 市 场 规 则, 强 化 市 场 竞 争 机 制 和 倒 逼 机 制, 提 高 有 效 供 给 能 力, 引 导 消 费 结 构 升 级 发 挥 企 业 主 体 作 用, 保 障 企 业 自 主 决 策 权 坚 持 地 方 组 织 中 央 支 持 加 强 政 策 引 导, 完 善 体 制 机 制, 规 范 政 府 行 为, 取 消 政 府 对 市 场 的 不 当 干 预 和 对 企 业 的 地 方 保 护 发 挥 中 央 和 地 方 两 个 积 极 性, 积 极 有 序 化 解 过 剩 产 能, 确 保 社 会 稳 定 坚 持 突 出 重 点 依 法 依 规 整 体 部 署 重 点 突 破, 统 筹 推 进 各 地 区 开 展 化 解 过 剩 产 能 工 作, 产 钢 重 点 省 份 和 工 作 基 础 较 好 的 地 区 率 先 取 得 突 破 强 化 法 治 意 识, 依 法 依 规 化 解 过 剩 产 能, 切 实 保 障 企 业 和 职 工 的 合 法 权 益, 落 实 好 各 项 就 业 和 社 会 保 障 政 策, 处 置 好 企 业 资 产 债 务 ( 三 ) 工 作 目 标 在 近 年 来 淘 汰 落 后 钢 铁 产 能 的 基 础 上, 从 2016 年 开 始, 用 5 年 时 间 再 压 减 粗 钢 产 能 1 亿 1.5 亿 吨, 行 业 兼 并 重 组 取 得 实 质 性 进 展, 产 业 结 构 得 到 优 化, 资 源 利 用 效 率 明 显 提 高, 产 能 利 用 率 趋 于 合 理, 产 品 质 量 和 高 端 产 品 供 给 能 力 显 著 提 升, 企 业 经 济 效 益 好 转, 市 场 预 期 明 显 向 好 二 主 要 任 务 ( 四 ) 严 禁 新 增 产 能 严 格 执 行 国 务 院 关 于 化 解 产 能 严 重 过 剩 矛 盾 的 指 导 意 见 ( 国 发 号 ), 各 地 区 各 部 门 不 得 以 任 何 名 义 任 何 方 式 备 案 新 增 产 能 的 钢 铁 项 目, 各 相 关 部 门 和 机 构 不 得 办 理 土 地 供 应 能 评 环 评 审 批 和 新 增 授 信 支 持 等 相 关 业 务 对 违 法 违 规 建 设 的, 要 严 肃 问 责 已 享 受 奖 补 资 金 和 有 关 政 策 支 持 的 退 出 产 能 不 得 用 于 置 换 ( 五 ) 化 解 过 剩 产 能 1. 依 法 依 规 退 出 严 格 执 行 环 保 能 耗 质 量 安 全 技 术 等 法 律 法 规 和 产 业 政 策, 达 不 到 标 准 要 求 的 钢 铁 产 能 要 依 法 依 规 退 出 环 保 方 面 : 严 格 执 行 环 境 保 护 法, 对 污 染 物 排 放 达 不 到 钢 铁 工 业 水 污 染 物 排 放 标 准 钢 铁 烧 结 球 团 工 业 大 气 污 染 物 排 放 标 准 炼 铁 工 业 大 气 污 染 物 排 放 标 准 炼 钢 工 业 大 气 污 染 物 排 放 标 准 轧 钢 工 业 大 气 污 染 物 排 放 标 准 等 要 求 的 钢 铁 产 能, 实 施 按 日 连 续 处 罚 ; 情 节 严 重 的, 报 经 有 批 准 权 的 人 民 政 府 批 准, 责 令 停 业 关 闭 能 耗 方 面 : 严 格 执 行 节 约 能 源 法, 对 达 不 到 粗 钢 生 产 主 要 工 序 单 位 产 品 能 源 消 耗 限 额 等 强 制 性 标 准 要 求 的 钢 铁 产 能, 应 在 6 个 月 内 进 行 整 改, 确 需 延 长 整 改 期 限 的 可 提 出 不 超 过 3 个 月 的 延 期 申 请, 逾 期 未 整 改 或 未 达 到 整 改 要 求 的, 依 法 关 停 退 出 质 量 方 面 : 严 格 执 行 产 品 质 量 法, 对 钢 材 产 品 质 量 达 不 到 强 制 性 标 准 要 求 的, 依 法 查 处 并 责 令 停 产 整 改, 在 6 个 月 内 未 整 改 或 未 达 到 整 改 要 求 的, 依 法 关 停 退 出 安 全 方 面 : 严 格 执 行 安 全 生 产 法, 对 未 达 到 企 业 安 全 生 产 标 准 化 三 级 安 全 条 件 达 不 到 炼 铁 安 全 规 程 炼 钢 安 全 规 程 工 业 企 业 煤 气 安 全 规 程 等 标 准 要 求 的 钢 铁 产 能, 要 立 即 停 产 整 改, 在 6 个 月 内 未 整 改 或 整 改 后 仍 不 合 格 的, 依 法 关 停 退 出

2 - 2 - 技 术 方 面 : 按 照 产 业 结 构 调 整 指 导 目 录 (2011 年 本 )( 修 正 ) 的 有 关 规 定, 立 即 关 停 并 拆 除 400 立 方 米 及 以 下 炼 铁 高 炉 30 吨 及 以 下 炼 钢 转 炉 30 吨 及 以 下 炼 钢 电 炉 等 落 后 生 产 设 备 对 生 产 地 条 钢 的 企 业, 要 立 即 关 停, 拆 除 设 备, 并 依 法 处 罚 2. 引 导 主 动 退 出 完 善 激 励 政 策, 鼓 励 企 业 通 过 主 动 压 减 兼 并 重 组 转 型 转 产 搬 迁 改 造 国 际 产 能 合 作 等 途 径, 退 出 部 分 钢 铁 产 能 企 业 主 动 压 减 产 能 鼓 励 有 条 件 的 企 业 根 据 市 场 情 况 和 自 身 发 展 需 要, 调 整 企 业 发 展 战 略, 尽 快 退 出 已 停 产 的 产 能 鼓 励 钢 铁 产 能 规 模 较 大 的 重 点 地 区 支 持 属 地 企 业 主 动 承 担 更 多 的 压 减 任 务 兼 并 重 组 压 减 产 能 鼓 励 有 条 件 的 钢 铁 企 业 实 施 跨 行 业 跨 地 区 跨 所 有 制 减 量 化 兼 并 重 组, 重 点 推 进 产 钢 大 省 的 企 业 实 施 兼 并 重 组, 退 出 部 分 过 剩 产 能 转 产 搬 迁 压 减 产 能 对 不 符 合 所 在 城 市 发 展 规 划 的 城 市 钢 厂, 不 具 备 搬 迁 价 值 和 条 件 的, 鼓 励 其 实 施 转 型 转 产 ; 具 备 搬 迁 价 值 和 条 件 的, 支 持 其 实 施 减 量 环 保 搬 迁 国 际 产 能 合 作 转 移 产 能 鼓 励 有 条 件 的 企 业 结 合 一 带 一 路 建 设, 通 过 开 展 国 际 产 能 合 作 转 移 部 分 产 能, 实 现 互 利 共 赢 3. 拆 除 相 应 设 备 钢 铁 产 能 退 出 须 拆 除 相 应 冶 炼 设 备 具 备 拆 除 条 件 的 应 立 即 拆 除 ; 暂 不 具 备 拆 除 条 件 的 设 备, 应 立 即 断 水 断 电, 拆 除 动 力 装 置, 封 存 冶 炼 设 备, 企 业 向 社 会 公 开 承 诺 不 再 恢 复 生 产, 同 时 在 省 级 人 民 政 府 或 省 级 主 管 部 门 网 站 公 示, 接 受 社 会 监 督, 并 限 时 拆 除 ( 六 ) 严 格 执 法 监 管 强 化 环 保 执 法 约 束 作 用, 全 面 调 查 钢 铁 行 业 环 保 情 况, 严 格 依 法 处 置 环 保 不 达 标 的 钢 铁 企 业, 进 一 步 完 善 钢 铁 行 业 主 要 污 染 物 在 线 监 控 体 系, 覆 盖 所 有 钢 铁 企 业 加 大 能 源 消 耗 执 法 检 查 力 度, 全 面 调 查 钢 铁 行 业 能 源 消 耗 情 况, 严 格 依 法 处 置 生 产 工 序 单 位 产 品 能 源 消 耗 不 达 标 的 钢 铁 企 业 加 强 产 品 质 量 管 理 执 法, 全 面 调 查 钢 铁 生 产 许 可 获 证 企 业 生 产 状 况 和 生 产 条 件, 严 厉 打 击 无 证 生 产 等 违 法 行 为 对 因 工 艺 装 备 落 后 环 保 和 能 耗 不 达 标 被 依 法 关 停 的 企 业, 注 销 生 产 许 可 证 ; 对 重 组 僵 尸 企 业 实 施 减 量 化 重 组 的 企 业 办 理 生 产 许 可 证 的, 优 化 程 序, 简 化 办 理 严 格 安 全 生 产 监 督 执 法, 全 面 调 查 钢 铁 行 业 安 全 生 产 情 况, 及 时 公 布 钢 铁 企 业 安 全 生 产 不 良 记 录 黑 名 单 信 息, 依 法 查 处 不 具 备 安 全 生 产 条 件 的 钢 铁 企 业 加 大 信 息 公 开 力 度, 依 法 公 开 监 测 信 息, 接 受 社 会 公 众 监 督 ( 七 ) 推 动 行 业 升 级 1. 推 进 智 能 制 造 引 导 钢 铁 制 造 业 与 互 联 网 + 融 合 发 展, 与 大 众 创 业 万 众 创 新 紧 密 结 合, 实 施 钢 铁 企 业 智 能 制 造 示 范 工 程, 制 定 钢 铁 生 产 全 流 程 两 化 融 合 解 决 方 案 提 升 企 业 研 发 生 产 和 服 务 的 智 能 化 水 平, 建 设 一 批 智 能 制 造 示 范 工 厂 推 广 以 互 联 网 订 单 为 基 础, 满 足 客 户 多 品 种 小 批 量 的 个 性 化 柔 性 化 产 品 定 制 新 模 式 2. 提 升 品 质 品 牌 树 立 质 量 标 杆, 升 级 产 品 标 准, 加 强 品 牌 建 设, 全 面 提 升 主 要 钢 铁 产 品 的 质 量 稳 定 性 和 性 能 一 致 性, 形 成 一 批 具 有 较 大 国 际 影 响 力 的 企 业 品 牌 和 产 品 品 牌 3. 研 发 高 端 品 种 加 强 钢 铁 行 业 生 产 加 工 与 下 游 用 钢 行 业 需 求 对 接, 引 导 钢 铁 企 业 按 照 先 期 研 发 介 入 后 续 跟 踪 改 进 的 模 式, 重 点 推 进 高 速 铁 路 核 电 汽 车 船 舶 与 海 洋 工 程 等 领 域 重 大 技 术 装 备 所 需 高 端 钢 材 品 种 的 研 发 和 推 广 应 用 4. 促 进 绿 色 发 展 实 施 节 能 环 保 改 造 升 级, 开 展 环 保 节 能 对 标 活 动, 加 快 企 业 能 源 管 理 信 息 系 统 建 设 所 有 钢 铁 企 业 实 现 环 保 节 能 稳 定 达 标, 全 行 业 污 染 物 排 放 总 量 稳 步 下 降 5. 扩 大 市 场 消 费 推 广 应 用 钢 结 构 建 筑, 结 合 棚 户 区 改 造 危 房 改 造 和 抗 震 安 居 工 程 实 施, 开 展 钢 结 构 建 筑 推 广 应 用 试 点, 大 幅 提 高 钢 结 构 应 用 比 例 稳 定 重 点 用 钢 行 业 消 费, 促 进 钢 铁 企 业 与 下 游 用 户 合 作, 推 进 钢 材 在 汽 车 机 械 装 备 电 力 船 舶 等 领 域 扩 大 应 用 和 升 级 三 政 策 措 施 ( 八 ) 加 强 奖 补 支 持 设 立 工 业 企 业 结 构 调 整 专 项 奖 补 资 金, 按 规 定 统 筹 对 地 方 化 解 过 剩 产 能 中 的 人 员 分 流 安 置 给 予 奖 补, 引 导 地 方 综 合 运 用 兼 并 重 组 债 务 重 组 和 破 产 清 算 等 方 式, 加 快 处 置 僵 尸 企 业, 实 现 市 场 出 清 使 用 专 项 奖 补 资 金 要 结 合 地 方 任 务 完 成 进 度 ( 主 要 与 退 出 产 能 挂 钩 ) 困 难 程 度 安 置 职 工 情 况 等 因 素, 对 地 方 实 行 梯 级 奖 补, 由 地 方 政 府 统 筹 用 于 符 合 要 求 企 业 的 职 工 安 置 具 体 办 法 由 相 关 部 门 另 行 制 定 ( 九 ) 完 善 税 收 政 策 加 快 铁 矿 石 资 源 税 从 价 计 征 改 革, 推 动 扩 大 增 值 税 抵 扣 范 围 将 营 改 增 范 围 扩 大 到 建 筑 业 等 领 域 钢 铁 企 业 利 用 余 压 余 热 发 电, 按 规 定 享 受 资 源 综 合 利 用 增 值

3 - 3 - 税 优 惠 政 策 统 筹 研 究 钢 铁 企 业 利 用 余 压 余 热 发 电 适 用 资 源 综 合 利 用 企 业 所 得 税 优 惠 政 策 问 题 落 实 公 平 税 赋 政 策, 取 消 加 工 贸 易 项 下 进 口 钢 材 保 税 政 策 ( 十 ) 加 大 金 融 支 持 1. 落 实 有 保 有 控 的 金 融 政 策, 对 化 解 过 剩 产 能 实 施 兼 并 重 组 以 及 有 前 景 有 效 益 的 钢 铁 企 业, 按 照 风 险 可 控 商 业 可 持 续 原 则 加 大 信 贷 支 持 力 度, 支 持 各 类 社 会 资 本 参 与 钢 铁 企 业 并 购 重 组 ; 对 违 规 新 增 钢 铁 产 能 的 企 业 停 止 贷 款 2. 运 用 市 场 化 手 段 妥 善 处 置 企 业 债 务 和 银 行 不 良 资 产, 落 实 金 融 机 构 呆 账 核 销 的 财 税 政 策, 完 善 金 融 机 构 加 大 抵 债 资 产 处 置 力 度 的 财 税 支 持 政 策 研 究 完 善 不 良 资 产 批 量 转 让 政 策, 支 持 银 行 加 快 不 良 资 产 处 置 进 度, 支 持 银 行 向 金 融 资 产 管 理 公 司 打 包 转 让 不 良 资 产, 提 高 不 良 资 产 处 置 效 率 3. 支 持 社 会 资 本 参 与 企 业 并 购 重 组 鼓 励 保 险 资 金 等 长 期 资 金 创 新 产 品 和 投 资 方 式, 参 与 企 业 并 购 重 组, 拓 展 并 购 资 金 来 源 完 善 并 购 资 金 退 出 渠 道, 加 快 发 展 相 关 产 权 的 二 级 交 易 市 场, 提 高 资 金 使 用 效 率 4. 严 厉 打 击 企 业 逃 废 银 行 债 务 行 为, 依 法 保 护 债 权 人 合 法 权 益 地 方 政 府 建 立 企 业 金 融 债 务 重 组 和 不 良 资 产 处 置 协 调 机 制, 组 织 协 调 相 关 部 门 支 持 金 融 机 构 做 好 企 业 金 融 债 务 重 组 和 不 良 资 产 处 置 工 作 ( 十 一 ) 做 好 职 工 安 置 要 把 职 工 安 置 作 为 化 解 过 剩 产 能 工 作 的 重 中 之 重, 通 过 企 业 主 体 作 用 与 社 会 保 障 相 结 合, 多 措 并 举 做 好 职 工 安 置 安 置 计 划 不 完 善 资 金 保 障 不 到 位 以 及 未 经 职 工 代 表 大 会 或 全 体 职 工 讨 论 通 过 的 职 工 安 置 方 案, 不 得 实 施 1. 挖 掘 企 业 内 部 潜 力 充 分 发 挥 企 业 主 体 作 用, 采 取 协 商 薪 酬 灵 活 工 时 培 训 转 岗 等 方 式, 稳 定 现 有 工 作 岗 位, 缓 解 职 工 分 流 压 力 支 持 创 业 平 台 建 设 和 职 工 自 主 创 业, 积 极 培 育 适 应 钢 铁 企 业 职 工 特 点 的 创 业 创 新 载 体, 扩 大 返 乡 创 业 试 点 范 围, 提 升 创 业 服 务 孵 化 能 力, 培 育 接 续 产 业 集 群, 引 导 职 工 就 地 就 近 创 业 就 业 2. 对 符 合 条 件 的 职 工 实 行 内 部 退 养 对 距 离 法 定 退 休 年 龄 5 年 以 内 的 职 工 经 自 愿 选 择 企 业 同 意 并 签 订 协 议 后, 依 法 变 更 劳 动 合 同, 企 业 为 其 发 放 生 活 费 并 缴 纳 基 本 养 老 保 险 费 和 基 本 医 疗 保 险 费 职 工 在 达 到 法 定 退 休 年 龄 前, 不 得 领 取 基 本 养 老 金 3. 依 法 依 规 解 除 终 止 劳 动 合 同 企 业 确 需 与 职 工 解 除 劳 动 关 系 的, 应 依 法 支 付 经 济 补 偿, 偿 还 拖 欠 的 职 工 在 岗 期 间 工 资 和 补 缴 社 会 保 险 费 用, 并 做 好 社 会 保 险 关 系 转 移 接 续 手 续 等 工 作 企 业 主 体 消 亡 时, 依 法 与 职 工 终 止 劳 动 合 同, 对 于 距 离 法 定 退 休 年 龄 5 年 以 内 的 职 工, 可 以 由 职 工 自 愿 选 择 领 取 经 济 补 偿 金, 或 由 单 位 一 次 性 预 留 为 其 缴 纳 至 法 定 退 休 年 龄 的 社 会 保 险 费 和 基 本 生 活 费, 由 政 府 指 定 的 机 构 代 发 基 本 生 活 费 代 缴 基 本 养 老 保 险 费 和 基 本 医 疗 保 险 费 4. 做 好 再 就 业 帮 扶 通 过 技 能 培 训 职 业 介 绍 等 方 式, 促 进 失 业 人 员 再 就 业 或 自 主 创 业 对 就 业 困 难 人 员, 要 加 大 就 业 援 助 力 度, 通 过 开 发 公 益 性 岗 位 等 多 种 方 式 予 以 帮 扶 对 符 合 条 件 的 失 业 人 员 按 规 定 发 放 失 业 保 险 金, 符 合 救 助 条 件 的 应 及 时 纳 入 社 会 救 助 范 围, 保 障 其 基 本 生 活 ( 十 二 ) 盘 活 土 地 资 源 钢 铁 产 能 退 出 后 的 划 拨 用 地, 可 以 依 法 转 让 或 由 地 方 政 府 收 回, 地 方 政 府 收 回 原 划 拨 土 地 使 用 权 后 的 土 地 出 让 收 入, 可 按 规 定 通 过 预 算 安 排 支 付 产 能 退 出 企 业 职 工 安 置 费 用 钢 铁 产 能 退 出 后 的 工 业 用 地, 在 符 合 城 乡 规 划 的 前 提 下, 可 用 于 转 产 发 展 第 三 产 业, 地 方 政 府 收 取 的 土 地 出 让 收 入, 可 按 规 定 通 过 预 算 安 排 用 于 职 工 安 置 和 债 务 处 置 ; 其 中 转 产 为 生 产 性 服 务 业 等 国 家 鼓 励 发 展 行 业 的, 可 在 5 年 内 继 续 按 原 用 途 和 土 地 权 利 类 型 使 用 土 地 四 组 织 实 施 ( 十 三 ) 加 强 组 织 领 导 相 关 部 门 要 建 立 化 解 钢 铁 过 剩 产 能 和 脱 困 升 级 工 作 协 调 机 制, 加 强 综 合 协 调, 制 定 实 施 细 则, 督 促 任 务 落 实, 统 筹 推 进 各 项 工 作 各 有 关 省 级 人 民 政 府 要 成 立 领 导 小 组, 任 务 重 的 市 县 和 重 点 企 业 要 建 立 相 应 领 导 机 构 和 工 作 推 进 机 制 各 有 关 省 级 人 民 政 府 国 务 院 国 资 委 分 别 对 本 地 区 有 关 中 央 企 业 化 解 钢 铁 过 剩 产 能 工 作 负 总 责, 要 根 据 本 意 见 研 究 提 出 产 能 退 出 总 规 模 分 企 业 退 出 规 模 及 时 间 表, 据 此 制 订 实 施 方 案 及 配 套 政 策, 报 送 国 家 发 展 改 革 委 工 业 和 信 息 化 部 国 家 发 展 改 革 委 工 业 和 信 息 化 部 根 据 全 国 化 解 钢 铁 过 剩 产 能 的 目 标 任 务 和 时 间 要 求, 综 合 平 衡, 并 与 各 有 关 地 区 国 务 院 国 资 委 进 行 协

4 - 4 - 调, 将 化 解 过 剩 产 能 任 务 落 实 到 位 各 有 关 省 级 人 民 政 府 国 务 院 国 资 委 据 此 制 定 实 施 方 案 并 组 织 实 施, 同 时 报 国 务 院 备 案 ( 十 四 ) 强 化 监 督 检 查 建 立 健 全 目 标 责 任 制, 把 各 地 区 化 解 过 剩 产 能 目 标 落 实 情 况 列 为 落 实 中 央 重 大 决 策 部 署 监 督 检 查 的 重 要 内 容, 加 强 对 化 解 过 剩 产 能 工 作 全 过 程 的 监 督 检 查 各 地 区 要 将 化 解 过 剩 产 能 任 务 年 度 完 成 情 况 向 社 会 公 示, 建 立 举 报 制 度 强 化 考 核 机 制, 引 入 第 三 方 机 构 对 各 地 区 任 务 完 成 情 况 进 行 评 估, 对 未 完 成 任 务 的 地 方 和 企 业 要 予 以 问 责 国 务 院 相 关 部 门 要 适 时 组 织 开 展 专 项 督 查 ( 十 五 ) 做 好 行 业 自 律 充 分 发 挥 行 业 协 会 熟 悉 行 业 贴 近 企 业 的 优 势, 及 时 反 映 企 业 诉 求, 反 馈 政 策 落 实 情 况, 引 导 和 规 范 企 业 做 好 自 律 工 作 引 入 相 关 中 介 评 级 征 信 机 构 参 与 标 准 确 认 公 示 监 督 等 工 作 化 解 钢 铁 过 剩 产 能 标 准 和 结 果 向 社 会 公 示, 加 强 社 会 监 督, 实 施 守 信 激 励 失 信 惩 戒 ( 十 六 ) 加 强 宣 传 引 导 要 通 过 报 刊 广 播 电 视 互 联 网 等 方 式, 广 泛 深 入 宣 传 化 解 钢 铁 过 剩 产 能 的 重 要 意 义 和 经 验 做 法, 加 强 政 策 解 读, 回 应 社 会 关 切, 形 成 良 好 的 舆 论 环 境 国 务 院 2016 年 2 月 1 日 一 联 盟 快 讯 冶 金 工 业 质 量 经 营 联 盟 会 员 企 业 多 个 项 目 获 全 国 管 理 创 新 成 果 奖 日 前, 第 二 十 二 届 全 国 企 业 管 理 现 代 化 创 新 成 果 公 布, 钢 铁 相 关 企 业 中,3 项 成 果 获 一 等 奖,12 项 成 果 获 二 等 奖 联 盟 会 员 单 位 申 报 的 多 项 成 果 荣 登 榜 单 据 了 解, 河 钢 集 团 的 钢 铁 集 团 优 化 资 产 负 债 结 构 的 融 资 管 理 中 国 冶 金 科 工 集 团 的 企 业 集 团 以 聚 焦 主 业 战 略 为 引 领 的 扭 亏 增 盈 管 理 等 3 项 成 果 获 一 等 奖, 马 钢 股 份 的 以 打 造 全 球 一 体 化 轮 轴 产 业 链 为 目 标 的 跨 国 收 购 决 策 与 实 施 鞍 钢 集 团 的 钢 铁 企 业 基 于 立 体 ABC 模 型 的 人 力 资 源 优 化 管 理 太 钢 集 团 的 钢 铁 企 业 基 于 全 流 程 数 字 化 的 协 同 生 产 管 理 宝 钢 金 属 的 金 属 加 工 企 业 阿 米 巴 经 营 模 式 的 应 用 与 创 新 沙 钢 集 团 的 民 营 钢 铁 企 业 增 强 综 合 竞 争 优 势 的 全 方 位 升 级 等 12 项 成 果 获 二 等 奖 管 炳 春 秘 书 长 出 席 中 质 协 理 事 会 暨 2016 年 全 国 质 协 系 统 秘 书 长 工 作 会 议 2 月 24 日 至 25 日, 中 国 质 量 协 会 在 北 京 召 开 九 届 八 次 理 事 会 九 届 七 次 常 务 理 事 会 暨 2016 年 全 国 质 协 系 统 负 责 人 工 作 会 议 贾 福 兴 会 长 出 席 会 议 并 讲 话, 段 永 刚 秘 书 长 做 2015 年 度 工 作 报 告 来 自 工 信 部 国 资 委 和 质 检 总 局 相 关 部 门 的 领 导 在 主 席 台 就 座 并 讲 话 中 国 质 量 协 会 的 理 事 常 务 理 事 和 全 国 质 协 系 统 负 责 人 及 代 表 200 余 人 出 席 会 议 冶 金 工 业 质 量 经 营 联 盟 常 务 副 理 事 长 兼 秘 书 长 管 炳 春 参 加 会 议 会 议 期 间, 管 秘 书 长 先 后 拜 会 了 工 信 部 国 资 委 质 检 总 局 和 中 质 协 的 相 关 领 导, 同 时, 还 与 来 自 冶 金 行 业 的 与 会 领 导 和 代 表 进 行 了 交 流 冶 金 工 业 质 量 经 营 联 盟 印 发 关 于 2016 年 质 量 管 理 小 组 活 动 成 果 评 价 有 关 事 项 的 通 知 2 月 19 日, 冶 金 工 业 质 量 经 营 联 盟 印 发 关 于 2016 年 质 量 管 理 小 组 活 动 成 果 评 价 有 关 事 项 的 通 知 ( 冶 质 联 盟 字 [2016] 4 号 ) 通 知 要 求, 各 相 关 单 位 要 积 极 推 荐 本 企 业 优 秀 QC 小 组, 参 加 2016 冶 金 行 业 优 秀 QC 小 组 成 果 的 评 审, 并 于 4 月 10 日 前 将 相 关 材 料 报 送 联 盟 秘 书 处 经 过 评 审, 联 盟 秘 书 处 将 于 5 月 下 旬 公 布 2016 年 度 冶 金 行 业 优 秀 质 量 管 理 小 组 名 单, 授 予 小 组 及 小 组 成 员 荣 誉 证 书 同 时 从 中 确 定 今 年 参 加 冶 金 行 业 优 秀 QC 成 果 发 表 杯 赛 的 小 组 名 单, 并 进 行 现 场 发 表 及 竞 赛, 择 优 推 荐 成 为 2016 年 全 国 优 秀 质 量 管 理 小 组 详 情 请 登 录 冶 金 工 业 质 量 经 营 联 盟 网 站 查 询

5 - 5 - 冶 金 行 业 首 届 优 秀 六 西 格 玛 项 目 竞 赛 活 动 启 动 2 月 22 日, 冶 金 工 业 质 量 经 营 联 盟 印 发 关 于 举 办 冶 金 行 业 首 届 优 秀 六 西 格 玛 项 目 竞 赛 的 通 知 ( 冶 质 联 盟 字 [2016] 5 号 ) 这 标 志 着 冶 金 行 业 首 届 优 秀 六 西 格 玛 项 目 竞 赛 活 动 已 经 启 动, 从 即 日 起 至 4 月 15 日 止, 各 企 业 可 向 冶 金 工 业 质 量 经 营 联 盟 秘 书 处 申 报 参 赛 申 报 材 料 包 括 2016 年 度 全 国 精 益 六 西 格 玛 项 目 发 表 赛 参 赛 报 名 表 参 赛 项 目 简 介 以 及 项 目 成 果 PPT 6 月 份, 冶 金 工 业 质 量 经 营 联 盟 将 组 织 召 开 项 目 竞 赛 会, 由 冶 金 行 业 六 西 格 玛 专 家 和 专 业 技 术 人 员 担 任 现 场 发 表 评 委, 并 评 出 冶 金 行 业 首 届 优 秀 六 西 格 玛 项 目 竞 赛 一 二 三 奖 和 鼓 励 奖 详 情 请 登 录 冶 金 工 业 质 量 经 营 联 盟 网 站 查 询 2016 年 冶 金 行 业 质 量 信 得 过 班 组 评 价 已 经 开 始 近 日, 冶 金 工 业 质 量 经 营 联 盟 印 发 关 于 开 展 2016 年 冶 金 行 业 质 量 信 得 过 班 组 评 价 工 作 的 通 知 ( 冶 质 联 盟 字 [2016] 6 号 ) 通 知 指 出, 为 促 进 企 业 基 层 班 组 建 设, 提 升 职 工 素 养, 冶 金 工 业 质 量 经 营 联 盟 2016 年 继 续 开 展 冶 金 行 业 质 量 信 得 过 班 组 评 价 工 作 通 知 要 求, 各 企 业 于 3 月 30 日 前 将 推 荐 的 质 量 信, 信 得 过 班 组 相 关 材 料 报 送 联 盟 秘 书 处, 经 评 审 后 于 5 月 下 旬 公 布 冶 金 行 业 质 量 信 得 过 班 组 名 单 予 奖 旗 和 证 书, 同 时 择 优 推 荐 参 加 今 年 6 月 下 旬 举 办 的 冶 金 行 业 质 量 信 得 过 班 组 经 验 展 示 交 流 会, 并 择 优 向 中 国 质 量 协 会 推 荐 参 加 2016 年 度 全 国 质 量 信 得 过 班 组 的 评 选 详 情 请 登 录 冶 金 工 业 质 量 经 营 联 盟 网 站 查 询 冶 金 工 业 质 量 经 营 联 盟 印 发 关 于 开 展 2016 年 冶 金 行 业 创 新 工 作 室 评 价 工 作 的 通 知 冶 金 工 业 质 量 经 营 联 盟 近 日 印 发 关 于 开 展 2016 年 冶 金 行 业 创 新 工 作 室 评 价 工 作 的 通 知 ( 冶 质 联 盟 字 [2016] 7 号 ) 通 知 指 出, 根 据 2015 年 10 月 冶 金 行 业 职 工 创 新 工 作 室 创 建 工 作 座 谈 会 通 过 的 冶 金 行 业 优 秀 职 工 创 新 工 作 室 评 选 表 彰 管 理 办 法, 冶 金 工 业 质 量 经 营 联 盟 决 定 2016 年 开 展 首 届 冶 金 行 业 优 秀 职 工 创 新 工 作 室 评 价 工 作, 希 望 各 企 业 踊 跃 参 加, 并 于 4 月 30 日 前 报 送 相 关 材 料 联 盟 秘 书 处 将 组 织 专 家, 对 报 送 的 创 新 工 作 室 材 料 按 冶 金 行 业 优 秀 创 新 工 作 室 评 分 细 则 进 行 评 审, 于 6 月 公 布 " 冶 金 行 业 优 秀 创 新 工 作 室 " 名 单, 授 予 奖 旗 和 证 书, 同 时 择 优 推 荐 参 加 今 年 7 月 下 旬 举 办 的 优 秀 创 新 工 作 室 表 彰 和 交 流 会 详 情 请 登 录 冶 金 工 业 质 量 经 营 联 盟 网 站 查 询 二 宏 观 视 野 国 务 院 印 发 关 于 钢 铁 行 业 化 解 过 剩 产 能 实 现 脱 困 发 展 的 意 见 据 新 华 社 报 道, 经 李 克 强 总 理 签 批, 国 务 院 日 前 印 发 关 于 钢 铁 行 业 化 解 过 剩 产 能 实 现 脱 困 发 展 的 意 见, 提 出 了 今 后 一 个 时 期 化 解 钢 铁 行 业 过 剩 产 能 推 动 钢 铁 企 业 实 现 脱 困 发 展 的 总 体 要 求 主 要 任 务 政 策 措 施, 并 就 加 强 组 织 领 导 推 进 组 织 实 施 作 出 了 具 体 部 署 意 见 指 出, 钢 铁 行 业 化 解 过 剩 产 能 实 现 脱 困 发 展, 要 着 眼 于 推 动 钢 铁 行 业 供 给 侧 结 构 性 改 革, 坚 持 市 场 倒 逼 企 业 主 体, 地 方 组 织 中 央 支 持, 突 出 重 点 依 法 依 规, 综 合 运 用 市 场 机 制 经 济 手 段 和 法 治 办 法, 因 地 制 宜 分 类 施 策 标 本 兼 治, 积 极 稳 妥 化 解 过 剩 产 能, 促 进 钢 铁 行 业 提 质 增 效 从 2016 年 开 始, 在 近 年 来 淘 汰 落 后 钢 铁 产 能 的 基 础 上, 用 5 年 时 间 再 压 减 粗 钢 产 能 1 亿 -1.5 亿 吨, 实 现 钢 铁 行 业 兼 并 重 组 取 得 实 质 性 进 展, 产 业 结 构

6 - 6 - 得 到 优 化, 资 源 利 用 效 率 明 显 提 高, 产 能 利 用 率 趋 于 合 理, 产 品 质 量 和 高 端 产 品 供 给 能 力 显 著 提 升, 企 业 经 济 效 益 好 转, 市 场 预 期 明 显 向 好 ( 来 源 : 中 新 网 ) 国 家 三 部 委 部 署 化 解 钢 铁 过 剩 产 能 工 作 2 月 19 日, 国 家 发 展 改 革 委 工 业 和 信 息 化 部 国 务 院 国 资 委 联 合 召 开 电 视 电 话 会 议, 贯 彻 落 实 国 务 院 关 于 钢 铁 行 业 化 解 过 剩 产 能 实 现 脱 困 发 展 的 意 见 ( 国 发 号 ), 部 署 钢 铁 行 业 化 解 过 剩 产 能 有 关 工 作 会 议 提 出, 抓 紧 制 定 化 解 钢 铁 过 剩 产 能 实 施 方 案, 研 究 提 出 产 能 退 出 总 规 模 分 企 业 退 出 规 模 及 时 间 表, 并 抓 紧 研 究 制 定 专 项 奖 补 资 金 使 用 管 理 办 法 会 议 指 出, 要 准 确 把 握 钢 铁 行 业 化 解 过 剩 产 能 的 任 务 要 求, 紧 紧 围 绕 推 动 钢 铁 行 业 供 给 侧 结 构 性 改 革 来 研 究 部 署 和 推 动 工 作 要 坚 持 市 场 倒 逼 企 业 主 体, 地 方 组 织 中 央 支 持, 突 出 重 点 依 法 依 规 的 原 则, 统 筹 处 理 好 禁 住 退 够 升 级 三 个 方 面 主 要 任 务, 全 面 禁 止 新 增 钢 铁 产 能, 通 过 依 法 依 规 退 出 引 导 主 动 退 出 等 方 式 切 实 退 出 钢 铁 过 剩 产 能, 推 动 钢 铁 行 业 转 型 升 级 工 业 和 信 息 化 部 副 部 长 辛 国 斌 国 家 发 展 改 革 委 副 主 任 林 念 修 出 席 会 议 并 讲 话 来 自 河 北 省 发 改 委 鞍 钢 集 团 杭 钢 集 团 有 关 负 责 同 志 分 别 介 绍 了 本 地 区 本 企 业 压 减 钢 铁 过 剩 产 能 和 职 工 安 置 的 做 法 成 效 和 经 验 ( 来 源 : 中 国 证 券 网 ) 工 信 部 十 三 五 用 9 个 办 法 压 缩 钢 铁 产 能 1 亿 吨 日 前, 工 信 部 副 部 长 冯 飞 在 接 受 经 济 之 声 记 者 专 访 时 表 示, 十 三 五 期 间 化 解 过 剩 产 能 的 目 标 已 经 逐 步 明 确 要 通 过 法 律 标 准 和 经 济 手 段 加 快 过 剩 产 能 的 退 出 钢 铁 行 业 将 压 缩 亿 吨 产 能, 使 产 能 利 用 率 恢 复 到 75% 的 合 理 水 平 上 具 体 可 以 分 为 九 种 方 式 : 一 个 是 要 通 过 加 强 环 保 执 法 来 压 减 产 能 第 二 是 通 过 能 耗 标 准 的 严 格 实 施 来 压 减 产 能 第 三 是 加 严 质 量 标 准 的 实 施 压 减 产 能 第 四 是 对 于 安 全 标 准 加 强 实 施 和 监 管, 不 达 到 强 制 性 标 准 的 要 立 即 停 产 整 改 除 此 以 外, 还 包 括 技 术 措 施, 比 如 炼 铁 高 炉 不 足 400 立 方 的, 炼 钢 的 电 炉 转 炉 不 足 30 吨 的 要 予 以 退 出 另 外 还 可 以 通 过 主 动 压 减 兼 并 重 组 转 产 搬 迁 国 际 合 作 等 方 式 压 减 产 能 总 的 思 路 是 通 过 法 律 标 准 的 严 格 实 施, 用 经 济 激 励 手 段 利 用 市 场 倒 逼 机 制 使 过 剩 产 能 加 速 退 出 ( 来 源 : 央 广 网 ) 国 务 院 常 务 会 议 决 定 推 动 中 国 制 造 2025 与 互 联 网 + 融 合 发 展 国 务 院 召 开 常 务 会 议, 决 定 推 动 中 国 制 造 2025 与 互 联 网 + 融 合 发 展 会 议 指 出, 实 施 中 国 制 造 2025 对 促 进 制 造 业 升 级 等 发 挥 了 积 极 作 用, 这 也 是 深 化 供 给 侧 结 构 性 改 革 的 重 要 内 容 必 须 坚 持 市 场 导 向, 引 导 企 业 适 应 和 引 领 市 场, 在 中 国 制 造 + 互 联 网 上 尽 快 取 得 突 破, 实 现 中 国 制 造 迈 向 中 高 端 一 要 以 推 进 数 字 化 网 络 化 智 能 化 制 造 为 抓 手, 加 快 构 筑 自 动 控 制 与 感 知 技 术 工 业 云 与 智 能 服 务 平 台 工 业 互 联 网 等 制 造 业 新 基 础, 培 育 制 造 业 新 模 式 新 业 态 新 产 品 二 要 抓 紧 发 布 智 能 制 造 绿 色 制 造 质 量 品 牌 提 升 等 11 个 配 套 实 施 指 南 行 动 计 划 或 专 项 规 划 促 进 大 中 小 企 业 初 创 企 业 高 校 科 研 院 所 等 多 方 协 同, 加 快 建 设 制 造 业 创 新 中 心 双 创 平 台, 带 动 更 多 创 新 型 中 小 企 业 成 长 三 要 完 善 加 计 扣 除 等 政 策, 适 当 加 大 财 政 投 入, 设 立 中 国 制 造 2025 专 项 资 金, 启 动 一 批 重 大 标 志 性 项 目 和 技 改 工 程 四 要 加 强 标 准 建 设, 面 向 市 场 多 样 化 需 求 制 造 消 费 者 和 客 户 需 要 的 高 质 量 中 高 端 产 品 五 要 加 强 国 际 交 流, 深 化 中 外 制 造 业 创 新 合 作 ( 来 源 : 中 国 高 新 技 术 产 业 导 报 ) 八 部 委 印 发 金 融 支 持 工 业 稳 增 长 调 结 构 增 效 益 若 干 意 见 据 央 行 2 月 16 日 消 息, 为 贯 彻 落 实 中 央 经 济 工 作 会 议 国 务 院 常 务 会 议 关 于 着 力 加 强 供 给 侧 结 构 性 改 革 精 神, 突 破 工 业 转 型 发 展 面 临 的 融 资 难 融 资 贵 瓶 颈, 推 动 金 融 业 增 强 服 务 能 力, 支 持 工 业 加 快 转 型 升 级, 经 国 务 院 同 意, 人 民 银 行 发 展 改 革 委 工 业 和 信 息 化 部

7 - 7 - 财 政 部 商 务 部 银 监 会 证 监 会 保 监 会 2 月 14 日 联 合 印 发 了 关 于 金 融 支 持 工 业 稳 增 长 调 结 构 增 效 益 的 若 干 意 见, 从 加 强 货 币 信 贷 政 策 支 持 营 造 良 好 的 货 币 金 融 环 境, 提 高 资 本 市 场 保 险 市 场 对 工 业 企 业 的 支 持 力 度, 推 动 工 业 企 业 融 资 机 制 创 新, 促 进 工 业 企 业 兼 并 重 组, 支 持 工 业 企 业 加 快 走 出 去, 加 强 风 险 防 范 和 协 调 配 合 等 六 个 方 面 提 出 了 一 系 列 支 持 工 业 转 型 升 级 降 本 增 效 的 具 体 金 融 政 策 措 施 ( 来 源 : 中 国 经 济 网 ) 发 改 委 提 出 确 保 2017 年 启 动 碳 排 放 权 交 易 据 发 改 委 官 网 消 息, 发 改 委 办 公 厅 发 布 关 于 切 实 做 好 全 国 碳 排 放 权 交 易 市 场 启 动 重 点 工 作 的 通 知, 通 知 提 出, 确 保 2017 年 启 动 全 国 碳 排 放 权 交 易, 实 施 碳 排 放 权 交 易 制 度 第 一 阶 段 将 涵 盖 石 化 化 工 建 材 钢 铁 有 色 造 纸 电 力 航 空 等 重 点 排 放 行 业, 参 与 主 体 初 步 考 虑 为 业 务 涉 及 上 述 重 点 行 业, 其 2013 至 2015 年 中 任 意 一 年 综 合 能 源 消 费 总 量 达 到 1 万 吨 标 准 煤 以 上 ( 含 ) 的 企 业 法 人 单 位 或 独 立 核 算 企 业 单 位 通 知 提 出 了 四 点 工 作 任 务 : 一 提 出 拟 纳 入 全 国 碳 排 放 权 交 易 体 系 的 企 业 名 单 二 对 拟 纳 入 企 业 的 历 史 碳 排 放 进 行 核 算 报 告 与 核 查 三 培 育 和 遴 选 第 三 方 核 查 机 构 及 人 员 四 强 化 能 力 建 设 ( 来 源 : 中 商 情 报 网 ) 三 交 流 平 台 ( 一 ) 质 量 绩 效 2015 年 钢 铁 业 实 现 利 润 前 20 名 企 业 情 况 序 号 单 位 本 年 累 计 去 年 同 期 增 减 (%) 1 中 信 泰 富 特 钢 集 团 有 限 公 司 江 苏 沙 钢 集 团 河 北 新 武 安 钢 铁 集 团 山 东 钢 铁 集 团 河 钢 集 团 有 限 公 司 宝 钢 集 团 有 限 公 司 河 北 纵 横 钢 铁 集 团 有 限 公 司 新 兴 铸 管 股 份 有 限 公 司 北 京 建 龙 重 工 集 团 有 限 公 司 山 东 石 横 特 钢 集 团 有 限 公 司 河 北 敬 业 企 业 集 团 中 天 钢 铁 集 团 有 限 公 司 武 安 市 裕 华 钢 铁 有 限 公 司 江 西 方 大 钢 铁 集 团 有 限 公 司 山 东 西 王 特 钢 有 限 公 司 天 津 荣 程 联 合 钢 铁 集 团 有 限 公 司 东 北 特 殊 钢 集 团 有 限 责 任 公 司 江 苏 省 镔 鑫 特 钢 材 料 有 限 公 司 常 熟 市 龙 腾 特 种 钢 有 限 公 司 山 东 泰 山 钢 铁 集 团 有 限 公 司 合 计

8 - 8 - 冶 金 行 业 获 得 2015 年 度 中 国 质 量 协 会 质 量 技 术 奖 六 西 格 玛 优 秀 项 目 名 单 ( 排 名 不 分 先 后 ) 序 号 项 目 名 称 项 目 实 施 单 位 1 提 高 ASPEX 对 夹 杂 物 自 动 识 别 的 检 测 准 确 率 北 京 首 钢 股 份 有 限 公 司 2 提 高 2250 平 整 薄 规 格 ( 2.0) 集 装 箱 板 和 马 口 铁 成 材 率 首 钢 京 唐 钢 铁 联 合 有 限 责 任 公 司 3 降 低 连 退 宽 幅 汽 车 板 跑 偏 率 首 钢 京 唐 钢 铁 联 合 有 限 责 任 公 司 4 降 低 锌 层 附 加 率 首 钢 京 唐 钢 铁 联 合 有 限 责 任 公 司 5 提 高 八 高 炉 煤 气 利 用 率 武 汉 钢 铁 股 份 有 限 公 司 6 提 高 重 轨 钢 夹 杂 物 合 格 率 武 汉 钢 铁 股 份 有 限 公 司 7 提 高 CSP 连 轧 机 组 精 度, 减 少 薄 材 原 品 种 厚 度 异 常 率 武 汉 钢 铁 股 份 有 限 公 司 8 提 高 选 矿 工 序 过 程 能 力, 稳 定 输 出 精 矿 质 量 太 钢 ( 集 团 ) 有 限 公 司 尖 山 铁 矿 9 硅 钢 板 形 质 量 改 进 山 西 太 钢 不 锈 钢 股 份 有 限 公 司 10 降 低 镀 锌 产 品 质 量 降 级 改 判 率 攀 钢 集 团 攀 枝 花 钢 钒 有 限 公 司 11 降 低 炼 钢 全 流 程 钢 铁 料 消 耗 攀 钢 集 团 攀 枝 花 钢 钒 有 限 公 司 12 降 低 成 品 烧 结 矿 吨 烧 电 耗 攀 钢 集 团 西 昌 钢 钒 有 限 公 司 13 提 高 FeV50 冶 炼 回 收 率 攀 钢 集 团 西 昌 钢 钒 有 限 公 司 14 提 高 焙 浸 钒 收 率 攀 钢 集 团 西 昌 钢 钒 有 限 公 司 15 降 低 冷 轧 品 种 带 钢 强 度 波 动 莱 芜 钢 铁 集 团 银 山 型 钢 有 限 公 司 16 提 高 SPHC 碳 硅 成 分 稳 定 性 莱 芜 钢 铁 集 团 银 山 型 钢 有 限 公 司 17 提 高 烧 结 固 体 燃 料 粒 度 稳 定 率 莱 芜 钢 铁 集 团 银 山 型 钢 有 限 公 司 18 提 高 含 硫 钢 硫 含 量 控 制 稳 定 性 山 钢 股 份 有 限 公 司 莱 芜 分 公 司 19 提 高 门 架 槽 钢 冲 击 功 性 能 合 格 率 山 钢 股 份 有 限 公 司 莱 芜 分 公 司 20 提 高 铁 水 一 级 品 率 南 京 钢 铁 股 份 有 限 公 司 21 降 低 5 号 高 炉 燃 料 比 南 京 钢 铁 股 份 有 限 公 司 22 提 高 普 通 船 板 成 材 率 南 京 钢 铁 股 份 有 限 公 司 23 大 口 径 大 壁 厚 X80 级 以 上 管 线 钢 的 开 发 南 京 钢 铁 股 份 有 限 公 司 24 建 筑 用 抗 震 软 钢 的 研 发 和 应 用 南 京 钢 铁 股 份 有 限 公 司 25 提 高 1# 高 炉 喷 煤 比 本 钢 集 团 北 营 炼 铁 厂 26 提 高 一 区 处 理 后 废 水 合 格 率 本 钢 集 团 北 营 焦 化 厂 27 提 高 6# 制 氧 机 产 品 氩 纯 度 本 钢 集 团 北 营 制 氧 厂 28 降 低 连 退 机 组 擦 划 伤 降 级 量 本 钢 集 团 浦 项 冷 轧 厂 29 提 高 出 口 钢 材 外 观 合 格 率 本 钢 集 团 板 材 特 殊 钢 厂 30 降 低 1880 机 组 浪 形 缺 陷 本 钢 集 团 板 材 热 连 轧 厂 31 提 高 345 系 统 三 磁 精 质 量 本 钢 集 团 南 芬 选 矿 厂 32 提 高 预 热 球 抗 压 强 度 合 格 率 本 钢 集 团 矿 业 矿 产 品 厂 33 提 高 退 火 态 齿 轮 钢 带 状 合 格 率 河 钢 集 团 石 家 庄 钢 铁 有 限 责 任 公 司 34 提 高 高 端 弹 簧 钢 脱 碳 合 格 率 河 钢 集 团 石 家 庄 钢 铁 有 限 责 任 公 司 35 提 高 冷 轧 卷 板 形 内 控 合 格 率 武 钢 集 团 鄂 城 钢 铁 有 限 责 任 公 司 36 提 高 钢 板 矩 形 度 江 阴 兴 澄 特 种 钢 铁 有 限 公 司 37 提 高 3# 高 炉 热 风 温 度 江 阴 兴 澄 特 种 钢 铁 有 限 公 司 38 提 高 圆 管 坯 探 伤 合 格 率 江 阴 兴 澄 特 种 钢 铁 有 限 公 司 39 降 低 50MW 煤 气 消 耗 唐 山 国 丰 钢 铁 有 限 公 司

9 降 低 制 氧 电 耗 唐 山 国 丰 钢 铁 有 限 公 司 ( 二 ) 体 系 建 设 1 莱 钢 能 源 系 统 诊 断 优 化 与 节 能 规 划 项 目 启 动 1 月 27 日, 由 国 金 公 司 承 担 的 山 东 钢 铁 股 份 有 限 公 司 莱 芜 分 公 司 能 源 系 统 诊 断 优 化 与 节 能 规 划 项 目 正 式 启 动 项 目 启 动 会 由 莱 芜 分 公 司 副 总 经 理 王 广 连 主 持, 莱 钢 运 营 管 理 部 能 源 环 保 部 等 主 管 部 门 及 各 主 体 分 厂 的 相 关 人 员 参 加 了 会 议 我 公 司 总 经 理 管 炳 春 参 加 了 项 目 启 动 会 由 国 金 公 司 总 经 理 助 理 李 洪 福 带 队 的 13 人 专 家 组 出 席 了 启 动 会 并 开 展 了 为 期 一 周 的 第 一 阶 段 现 场 调 研 工 作 利 用 一 周 的 时 间, 专 家 组 先 后 到 能 源 动 力 厂 焦 化 厂 炼 铁 厂 炼 钢 厂 特 钢 厂 及 各 轧 钢 厂 开 展 了 深 入 细 致 的 调 研, 各 相 关 单 位 也 组 织 了 专 业 人 员 积 极 配 合, 保 障 了 调 研 工 作 的 顺 利 进 行 该 项 目 计 划 用 4 个 月 左 右 的 时 间, 通 过 对 莱 钢 能 源 动 力 系 统 进 行 全 面 系 统 的 梳 理 诊 断 分 析, 发 现 问 题 不 足 和 潜 力, 明 确 下 一 步 优 化 用 能 的 方 针 原 则 方 法 措 施, 梳 理 出 节 能 项 目 清 单, 通 过 节 能 项 目 措 施 的 统 筹 实 施, 力 争 实 现 降 低 能 源 成 本 100 元 /t 钢 的 目 标 2 国 金 恒 信 认 证 公 司 两 化 融 合 评 定 有 序 开 展 在 工 信 部 最 新 公 布 的 第 二 批 通 过 两 化 融 合 管 理 体 系 评 定 企 业 的 名 单 中, 由 北 京 国 金 恒 信 认 证 有 限 公 司 组 织 认 定 的 企 业 已 达 7 家, 评 审 通 过 率 一 直 保 持 在 较 高 的 水 平 两 化 ( 工 业 化 和 信 息 化 ) 融 合 管 理 体 系, 是 全 球 新 一 轮 产 业 变 革 的 发 展 理 念 和 趋 势, 是 全 面 推 动 我 国 制 造 业 转 型 升 级 的 重 要 抓 手 工 信 部 一 直 把 推 动 两 化 深 度 融 合 作 为 立 部 之 本, 作 为 全 系 统 的 共 同 责 任 自 2015 年 11 月, 在 工 信 部 的 统 一 部 署 下, 第 二 批 两 化 融 合 管 理 体 系 评 定 审 核 工 作 全 面 展 开 国 金 恒 信 认 证 公 司 作 为 全 国 十 家 评 定 机 构 之 一, 凭 借 在 第 一 批 评 审 过 程 中 表 现 出 的 专 业 水 平 敬 业 精 神 及 高 的 评 审 通 过 率, 受 到 了 贯 标 企 业 的 青 睐, 目 前 已 有 74 家 公 司 通 过 两 化 融 合 评 定 管 理 信 息 化 平 台 申 请 了 国 金 公 司 的 现 场 评 定 为 了 更 好 地 开 展 第 二 批 评 定 工 作 以 及 第 一 批 通 过 评 定 的 企 业 的 监 督 审 核, 国 金 认 证 公 司 做 了 充 分 的 技 术 准 备 和 人 员 储 备 技 术 准 备 上 公 司 先 后 编 制 下 发 了 两 化 融 合 管 理 体 系 评 定 工 作 若 干 要 求 现 场 评 估 审 核 注 意 事 项 评 估 审 核 关 键 过 程 等 技 术 文 件, 规 范 了 评 估 审 核 报 告 两 化 融 合 管 理 体 系 监 督 审 核 工 作 文 件 等 记 录 表 格, 以 进 一 步 规 范 初 评 与 监 督 评 定 工 作, 人 员 储 备 上 新 增 两 化 融 合 评 定 人 员 5 人, 并 建 立 了 一 批 储 备 人 才 目 前, 第 二 批 评 审 工 作 已 经 紧 锣 密 鼓 地 开 展 起 来, 截 止 到 2016 年 2 月 底, 天 钢 宣 钢 江 苏 恩 华 制 药 国 药 一 致 药 业 海 格 通 信 中 国 北 方 车 辆 研 究 所 燕 京 啤 酒 等 40 余 家 企 业 已 陆 续 开 展 了 两 化 融 合 的 评 定, 涵 盖 了 钢 铁 医 药 通 信 纺 织 汽 车 五 金 石 化 矿 业 家 电 食 品 精 细 化 工 等 多 个 行 业, 其 中 天 钢 海 格 通 信 中 山 益 达 服 装 中 国 北 方 车 辆 研 究 所 北 京 燕 京 啤 酒 惠 州 市 德 赛 电 子 广 东 云 硫 矿 业 等 7 家 企 业 通 过 了 工 信 部 的 复 核, 取 得 了 证 书, 其 余 企 业 评 定 工 作 正 在 按 照 预 定 的 计 划 有 条 不 紊 的 进 行 3 国 金 公 司 完 成 鞍 钢 邯 钢 宣 钢 承 钢 等 多 家 企 业 的 温 室 气 体 核 算 与 报 告 工 作 近 一 年 多 时 间 以 来, 为 帮 助 国 内 钢 铁 企 业 满 足 国 家 级 地 方 级 的 温 室 气 体 排 放 控 制 要 求, 加 强 企 业 对 温 室 气 体 排 放 状 况 的 了 解 和 管 理, 并 为 发 现 潜 在 的 减 排 机 会 及 参 与 后 续 的 自 愿 性 温 室 气 体 行 动 做 好 必 要 的 准 备, 我 公 司 积 极 开 展 温 室 气 体 核 算 与 报 告 相 关 工 作 并 取 得 了 积 极

10 进 展 为 帮 助 企 业 了 解 温 室 气 体 核 算 与 报 告 的 背 景 政 策 要 求 相 关 标 准 及 具 体 方 法, 国 金 公 司 先 后 组 织 为 河 钢 集 团 邯 钢 承 钢 宣 钢 等 企 业 开 展 了 相 关 培 训 工 作 ; 按 照 相 关 标 准 要 求, 先 后 完 成 了 鞍 钢 股 份 公 司 攀 钢 钒 股 份 公 司 邯 钢 集 团 承 钢 集 团 宣 钢 集 团 等 企 业 近 一 年 或 近 五 年 的 温 室 气 体 核 算 与 报 告 工 作, 并 将 陆 续 完 成 包 钢 莱 钢 天 津 正 安 无 缝 钢 管 吉 林 恒 联 精 密 铸 造 科 技 公 司 等 企 业 的 温 室 气 体 核 算 与 报 告 工 作 2016 年 1 月 11 日, 国 家 发 改 委 下 发 国 家 发 展 改 革 委 办 公 厅 关 于 切 实 做 好 全 国 碳 排 放 权 交 易 市 场 启 动 重 点 工 作 的 通 知, 明 确 提 出 : 确 保 2017 年 启 动 全 国 碳 排 放 权 交 易, 实 施 碳 排 放 权 交 易 制 度 ; 要 求 综 合 能 耗 消 费 总 量 达 到 1 万 吨 标 准 煤 以 上 的 企 业 于 2016 年 6 月 底 前 完 成 碳 核 算 报 告 核 查 报 送 工 作 这 标 志 着 国 家 正 按 照 计 划 加 紧 推 进 温 室 气 体 减 排 工 作 国 金 公 司 将 一 如 既 往 的 发 挥 自 身 优 势, 为 国 内 企 业 尤 其 是 钢 铁 企 业 在 开 展 温 室 气 体 核 算 与 管 理 方 面 提 供 支 持 链 接 : 解 读 国 家 发 改 委 印 发 的 关 于 切 实 做 好 全 国 碳 排 放 权 交 易 市 场 启 动 重 点 工 作 的 通 知 陈 志 斌 2016 年 1 月, 国 家 发 改 委 向 各 省 印 发 关 于 切 实 做 好 全 国 碳 排 放 权 交 易 市 场 启 动 重 点 工 作 的 通 知, 并 在 1 月 19 日 与 气 候 司 网 站 公 布 通 知 中 的 5 个 附 件 通 过 这 5 个 附 件, 我 们 可 以 看 出 气 候 司 对 未 来 全 国 碳 市 场 的 初 步 构 想 一 覆 盖 范 围 此 前, 全 国 碳 市 场 覆 盖 范 围 一 直 被 描 述 为 石 化 化 工 建 材 钢 铁 有 色 造 纸 电 力 + 航 空 的 6+1 组 合, 而 本 次 通 知 的 附 件 一 碳 排 放 权 交 易 覆 盖 行 业 及 代 码. 细 化 为 原 油 加 工 乙 烯 电 石 合 成 氨 甲 醇 水 泥 熟 料 平 板 玻 璃 粗 钢 电 解 铝 铜 冶 炼 纸 浆 制 造 机 制 纸 和 纸 板 纯 发 电 热 电 联 产 电 网 + 航 空 旅 客 运 输 航 空 货 物 运 输 机 场 的 15+3 组 合, 并 附 上 行 业 及 产 品 代 码, 覆 盖 行 业 已 经 非 常 明 确 全 国 碳 市 场 覆 盖 范 围 有 哪 些 行 业 企 业 更 值 得 注 意 的 是, 在 附 件 三 碳 排 放 权 交 易 碳 排 放 补 充 数 据 核 算 报 告 模 板 中, 企 业 需 要 报 告 具 体 生 产 设 施 的 型 号 能 耗 数 据 及 具 体 产 品 产 量 这 意 味 着 从 试 点 法 人 级 的 管 控 进 化 到 设 施 级 的 管 控, 对 管 理 者 和 管 控 企 业 都 提 出 了 更 高 的 要 求 附 件 五 全 国 碳 排 放 权 交 易 第 三 方 核 查 参 考 指 南 建 议, 核 查 机 构 对 纳 入 全 国 碳 排 放 权 交 易 的 重 点 排 放 单 位 提 交 的 2013 至 2015 年 度 温 室 气 体 排 放 报 告 及 补 充 数 据 实 施 核 查 这 也 明 确 了 数 据 报 送 核 查 的 年 限 当 然, 根 据 历 史 核 查 的 结 果, 碳 市 场 具 体 的 范 围 可 能 还 需 要 进 行 调 整, 最 终 要 根 据 国 家 发 改 委 统 一 标 准 进 行 划 分 建 立 全 国 碳 市 场 如 何 进 行 配 额 分 配 二 配 额 分 配 在 附 件 二 碳 排 放 权 交 易 纳 入 企 业 碳 排 放 汇 总 表 以 及 附 件 三 碳 排 放 权 交 易 碳 排 放 补 充 数 据 核 算 报 告 模 板 中, 均 要 求 企 业 填 报 主 要 产 品 的 产 量 附 件 三 还 针 对 不 同 行 业 提 出 了 不 同 的 配 额 分 配 补 充 数 据 要 求 根 据 这 些 数 据, 可 以 看 出 全 国 碳 市 场 大 部 分 行 业 将 尽 量 采 取 基 准 线 法 以 及 历 史 强 度 法 全 国 碳 市 场 有 望 减 少 使 用 试 点 广 泛 应 用 的 历 史 总 量 法 与 历 史 总 量 法 相 比, 历 史 强 度 法 更 能 反 映 企 业 在 减 排 上 的 努 力, 更 能 避 免 目 前 经 济 下 行 局 面 下 配 额 过 量 分 配 的 风 险 ; 而 基 准 线 法 则 更 能 反 映 不 同 企 业 间 的 差 距, 避 免 鞭 打 快 牛 的 现 象, 成 为 政 府 淘 汰 落 后 产 能 的 有 效 手 段 当 然, 我 国 统 计 基 础 较 为 薄 弱, 能 否 最 终 采 用 历 史 强 度 法 以 及 基 准 线 法, 还 需 要 根 据

11 历 史 数 据 报 送 核 查 的 结 果, 以 及 配 额 预 分 配 的 实 施 情 况 进 行 确 定 但 从 长 远 来 说, 采 用 基 于 产 品 的 基 准 线 法 是 碳 市 场 配 额 分 配 的 方 向 第 三 方 碳 核 查 机 构 如 何 开 展 工 作 三 核 查 工 作 通 知 的 附 件 四 碳 排 放 权 交 易 第 三 方 核 查 机 构 及 人 员 参 考 条 件 给 出 了 第 三 方 机 构 及 人 员 的 准 入 条 件 具 体 要 求 包 括 : 核 查 机 构 应 具 有 独 立 法 人 资 格 企 业 注 册 资 金 不 少 于 500 万 元, 事 业 单 位 / 社 会 团 体 开 办 资 金 不 少 于 300 万 元, 并 建 立 风 险 基 金 或 保 险 符 合 核 查 员 要 求 的 专 职 人 员 至 少 10 名, 所 申 请 的 每 个 专 业 领 域 至 少 有 2 名 核 查 员 机 构 应 在 近 3 年 在 国 内 完 成 的 CDM 或 自 愿 减 排 项 目 的 审 定 与 核 查 碳 排 放 权 交 易 试 点 核 查 各 省 市 重 点 企 事 业 单 位 温 室 气 体 排 放 报 告 核 查 ISO14064 企 业 温 室 气 体 核 查 等 领 域 项 目 总 计 应 不 少 于 20 个 而 无 相 关 审 定 或 核 证 经 历 的 机 构, 应 在 温 室 气 体 减 排 清 单 编 制 碳 排 放 报 告 核 算 和 核 查 等 应 对 气 候 变 化 领 域 内 独 立 完 成 至 少 1 个 国 家 级 或 3 个 省 级 研 究 课 题 ; 或 经 国 家 碳 交 易 主 管 部 门 组 织 的 专 家 委 员 会 评 估 认 定 合 格 核 查 机 构 与 从 事 碳 资 产 管 理 和 碳 交 易 公 司 不 能 存 在 资 产 和 管 理 方 面 的 利 益 关 系, 如 隶 属 于 同 一 个 上 级 机 构 等 ; 核 查 机 构 没 有 参 与 任 何 与 碳 资 产 管 理 和 碳 交 易 的 活 动, 如 代 重 点 排 放 单 位 管 理 配 额 交 易 账 户 通 过 交 易 机 构 开 展 配 额 和 自 愿 减 排 量 的 交 易 或 提 供 碳 资 产 管 理 和 碳 交 易 咨 询 服 务 等 核 查 员 不 得 同 时 受 聘 于 两 家 或 以 上 的 核 查 机 构, 在 相 关 领 域 有 2 年 ( 含 ) 以 上 的 咨 询 或 审 核 经 验, 并 作 为 组 长 或 技 术 负 责 人 主 持 项 目 累 计 不 少 于 2 个 或 作 为 组 员 参 与 项 目 审 核 或 咨 询 不 少 于 5 个 等 附 件 五 全 国 碳 排 放 权 交 易 第 三 方 核 查 参 考 指 南 建 议, 核 查 机 构 需 要 核 查 重 点 排 放 单 位 的 基 本 情 况 核 算 边 界 核 算 方 法 核 算 数 据 质 量 保 证 和 文 件 存 档 核 查 程 序 需 包 括 签 订 协 议 核 查 准 备 文 件 评 审 现 场 核 查 核 查 报 告 编 制 内 部 技 术 评 审 核 查 报 告 交 付 及 记 录 保 存 等 8 个 步 骤 虽 然 此 次 通 知 的 要 求 仅 供 地 方 发 改 委 参 考, 在 历 史 数 据 核 查 时 并 不 强 制 要 求, 但 根 据 国 家 发 改 委 公 布 的 碳 排 放 权 交 易 暂 行 办 法, 未 来 核 查 机 构 将 由 国 家 主 管 部 门 同 意 管 理, 因 此 各 地 也 应 该 按 照 此 标 准 进 行 遴 选, 以 免 核 查 机 构 日 后 因 违 反 国 家 规 定 而 被 取 消 资 格, 也 锻 炼 核 查 机 构 高 标 准 完 成 核 查 的 能 力 4 关 于 ISO 9001:2015 新 版 标 准 的 数 字 化 解 读 ( 来 源 : 中 创 碳 投 ) 编 者 按 : ISO 9001:2015 新 版 标 准 已 经 发 布, 中 国 国 家 标 准 即 将 出 台, 各 企 业 都 将 面 临 体 系 换 版 的 问 题, 为 了 帮 助 大 家 对 新 版 标 准 的 理 解 和 学 习, 本 栏 目 将 连 载 熊 自 军 的 文 章, ISO 9001:2015 新 版 标 准 的 数 字 化 解 读 : 1 个 目 的 2 个 模 型 3 大 支 柱 7 项 原 则 8 个 修 辞 68 项 要 求, 供 参 考 ( 本 文 有 删 改 ) 为 满 足 广 大 企 业 的 换 版 需 求, 北 京 国 金 恒 信 管 理 体 系 认 证 有 限 公 司 愿 意 为 您 提 供 相 关 的 培 训 和 咨 询 服 务, 敬 请 电 话 联 系 ISO 9001:2015 新 版 标 准 的 数 字 化 解 读 ISO 9001 质 量 管 理 体 系 是 目 前 应 用 范 围 最 广 发 证 量 最 多 的 国 际 标 准 体 系, 自 1987 年 问 世 以 来, 随 后 在 1994 年 2000 年 2008 年 经 历 了 三 次 转 版 其 之 所 以 如 此 受 欢 迎, 还 要 归 功 于 该 标 准 为 各 类 组 织 提 供 了 通 用 的 质 量 管 理 框 架 和 思 路, 同 时 也 为 组 织 建 立 了 提 供 满 足 顾 客 和 法 律 法 规 要 求 的 产 品 及 服 务 的 基 本 信 心 如 同 其 他 所 有 的 ISO 标 准, ISO 9001 是 每 五 年 评 审 一 次, 以 确 保 其 与 时 俱 进 并 且 适 时 更 新

12 我 们 面 临 的 这 样 一 个 信 息 化 时 代, 是 一 个 日 趋 复 杂 而 多 变 的 社 会 环 境 信 息 技 术 已 经 彻 底 颠 覆 了 人 们 的 沟 通 与 交 流 模 式,B2B B2C C2C P2C 各 种 经 营 模 式 和 理 念 轮 番 登 场 ; 在 技 术 领 域, 物 联 网 云 计 算 3D 技 术 快 速 走 向 前 台, 有 人 称 之 为 第 三 次 工 业 革 命 ; 在 管 理 领 域, 也 有 许 多 新 的 管 理 技 术 和 良 好 实 践 涌 现 出 来 ; 在 组 织 层 面, 质 量 环 境 安 全 职 业 健 康 社 会 责 任 许 多 要 求 需 要 组 织 同 时 应 对 所 以 新 版 标 准 第 一 个 要 求 就 是 确 定 组 织 的 环 境, 是 有 原 因 的 ISO9001 的 修 订 就 是 期 望 面 对 并 且 有 效 的 应 对 这 样 的 现 实 新 版 标 准 在 结 构 理 念 和 思 维 等 方 面 都 导 入 了 很 多 新 鲜 元 素, 不 只 是 提 出 要 求, 更 期 望 改 变 观 念 和 思 维, 从 而 更 有 效 的 应 对 这 种 复 杂 多 变 的 社 会 现 实, 切 实 帮 助 组 织 获 得 持 续 成 功 本 文 将 从 标 准 的 显 著 变 化 转 版 路 线 图 两 个 主 要 方 向, 与 大 家 一 起 分 析 和 分 享 新 版 标 准 的 一 些 变 化, 希 望 为 正 在 实 施 和 准 备 实 施 转 版 活 动 的 组 织 和 人 员, 提 供 有 益 的 参 考 关 于 新 版 标 准 的 数 字 化 解 读 1 个 目 的 2 个 模 型 3 大 支 柱 7 项 原 则 8 个 修 辞 68 项 要 求 下 面 我 们 就 围 绕 这 些 数 字 所 代 表 的 变 化 及 其 意 义, 对 新 版 标 准 的 一 些 显 著 变 化, 做 一 个 简 要 的 剖 析 和 说 明 ( 待 续 ) ( 三 ) 研 讨 交 流 2015 年 钢 铁 行 业 发 展 中 的 突 出 问 题 及 2016 年 发 展 形 势 展 望 随 着 我 国 经 济 发 展 进 入 新 常 态, 钢 铁 行 业 发 展 环 境 发 生 了 深 刻 变 化 2015 年, 我 国 钢 铁 消 费 与 产 量 双 双 进 入 峰 值 弧 顶 区 并 呈 下 降 态 势, 钢 铁 主 业 从 微 利 经 营 进 入 整 体 亏 损, 行 业 发 展 进 入 严 冬 期 同 时, 中 央 提 出 的 推 进 供 给 侧 结 构 性 改 革, 国 务 院 出 台 的 化 解 钢 铁 过 剩 产 能 的 财 税 金 融 政 策 也 为 钢 铁 行 业 彻 底 摆 脱 困 境 提 供 了 历 史 机 遇 一 2015 年 钢 铁 行 业 运 行 情 况 ( 一 ) 生 产 消 费 量 双 下 降 2015 年, 全 国 粗 钢 产 量 8.04 亿 吨, 同 比 下 降 2.3%, 近 30 年 来 首 次 出 现 下 降 国 内 粗 钢 表 观 消 费 7 亿 吨, 同 比 下 降 5.4%, 连 续 两 年 出 现 下 降, 降 幅 扩 大 1.4 个 百 分 点 钢 材 ( 含 重 复 材 ) 产 量 11.2 亿 吨, 同 比 增 长 0.6%, 增 幅 下 降 3.9 个 百 分 点 中 国 粗 钢 产 量 占 全 球 比 重 为 49.54% ( 二 ) 钢 材 价 格 持 续 下 跌 我 国 钢 材 价 格 已 连 续 4 年 下 降,2015 年 跌 幅 加 大 钢 材 综 合 价 格 指 数 由 年 初 的 点 下 跌 到 点, 下 降 点, 降 幅 31.1% 从 品 种 上 看, 板 材 下 降 幅 度 大 于 长 材, 其 中 板 材 价 格 指 数 由 降 至 点, 降 幅 32.4%, 长 材 价 格 指 数 由 降 至 点, 降 幅 30.1% ( 三 ) 经 济 效 益 大 幅 下 降 2015 年 钢 铁 行 业 出 现 全 行 业 亏 损 重 点 统 计 钢 铁 企 业 实 现 销 售 收 入 亿 元, 同 比 下 降 19.05%; 实 现 利 税 -13 亿 元 利 润 -645 亿 元, 由 盈 转 亏 亏 损 面 50.5%, 同 比 上 升 个 百 分 点 7 月 份 后 始 终 处 于 亏 损 状 态, 并 且 亏 损 额 逐 步 扩 大 ( 四 ) 钢 材 出 口 继 续 增 长 2015 年 我 国 出 口 钢 材 万 吨, 同 比 增 长 19.9%; 进 口 钢 材 1278 万 吨, 下 降 11.4%; 折 合 净 出 口 粗 钢 万 吨, 同 比 增 长 25.6%, 占 我 国 粗 钢 总 产 量 的 12.8% 出 口 不 断 增 长, 引 发 国 际 贸 易 摩 擦 增 加,2015 年 针 对 我 钢 铁 产 品 的 反 倾 销 反 补 贴 案 件 多 达 37 起 ( 五 ) 固 定 资 产 投 资 持 续 下 降 2015 年, 我 国 钢 铁 行 业 固 定 资 产 投 资 5623 亿 元, 同 比 下 降 12.8% 其 中 黑 色 金 属 冶 炼 及 压 延 业 投 资 4257 亿 元, 下 降 11%; 黑 色 金 属 矿 采 选 业 投 资 1366 亿 元, 下 降 17.8% 钢 铁 行 业 投 资 整 体 进 入 萎 缩 状 态 二 钢 铁 行 业 发 展 中 的 突 出 问 题 2015 年 在 错 综 复 杂 的 国 际 国 内 形 势 下, 钢 铁 行 业 多 年 高 速 发 展 累 积 的 问 题 和 矛 盾 越 发 凸 显, 企 业 生 产 经 营 困 难, 财 务 状 况 持 续 恶 化, 市 场 无 序 竞 争 不 断 加 剧

13 ( 一 ) 产 能 过 剩 加 剧 企 业 恶 性 竞 争 近 年 来 我 国 钢 铁 产 能 利 用 率 持 续 下 降, 目 前 已 降 至 70% 左 右, 远 低 于 合 理 水 平 特 别 是 2015 年 企 业 普 遍 出 现 亏 损, 部 分 企 业 为 保 持 现 金 流 和 市 场 份 额, 过 度 进 行 低 价 竞 争, 甚 至 低 于 成 本 价 倾 销, 恶 性 竞 争 现 象 严 重 ( 二 ) 企 业 退 出 渠 道 不 畅 导 致 僵 尸 企 业 大 幅 增 加 2015 年 协 会 统 计 的 重 点 大 中 型 企 业 平 均 负 债 率 超 过 70% 部 分 企 业 已 资 不 抵 债, 处 于 停 产 半 停 产 状 态, 但 由 于 资 产 庞 大 就 业 人 员 多 社 会 影 响 范 围 广, 企 业 资 产 处 置 债 务 处 理 困 难, 一 次 性 关 停 难 度 大, 退 出 渠 道 不 畅, 仅 能 依 靠 银 行 贷 款 维 持 生 产, 最 终 沦 为 僵 尸 企 业, 占 用 了 大 量 社 会 资 源, 拖 累 整 个 行 业 转 型 升 级 ( 三 ) 公 平 市 场 竞 争 环 境 有 待 进 一 步 完 善 企 业 自 律 性 有 待 进 一 步 提 高, 有 的 企 业 生 产 经 营 中 采 购 销 售 不 开 发 票 偷 税 漏 税 ; 有 的 企 业 假 冒 优 质 企 业 产 品, 无 证 生 产 销 售, 低 价 争 抢 市 场 ; 有 的 企 业 环 保 设 施 投 入 不 足, 环 保 偷 排 漏 排, 扰 乱 市 场 秩 序 ( 四 ) 钢 铁 企 业 融 资 贵 问 题 依 然 突 出 2015 年 11 月 以 来 央 行 连 续 降 准 降 息, 但 由 于 钢 铁 被 明 确 为 产 能 过 剩 行 业, 绝 大 部 分 企 业 仍 然 融 资 贵, 续 贷 困 难 授 信 规 模 压 缩 涨 息 和 抽 贷 等 问 题 突 出, 少 数 企 业 因 限 贷 抽 贷 已 出 现 停 产 现 象 8 月 份 人 民 币 开 始 贬 值, 汇 兑 损 失 进 一 步 增 加 企 业 财 务 压 力 ( 五 ) 铁 矿 石 价 格 下 跌 加 剧 国 内 矿 山 企 业 经 营 困 难 2015 年 进 口 铁 矿 石 到 岸 价 格 大 幅 下 跌,10 月 份 以 后 维 持 在 40 美 元 / 吨 左 右, 远 低 于 国 内 矿 山 生 产 成 本 国 产 铁 矿 在 与 进 口 铁 矿 成 本 竞 争 中 处 于 劣 势, 大 部 分 矿 山 企 业 已 出 现 亏 损, 部 分 停 产 自 有 矿 山 的 联 合 企 业 优 势 逐 渐 消 失, 甚 至 成 为 企 业 经 营 负 担 三 2016 年 钢 铁 行 业 发 展 形 势 展 望 2016 年 国 际 国 内 形 势 更 加 复 杂 多 变 从 国 际 上 看, 美 国 经 济 复 苏 缓 慢, 欧 洲 经 济 不 确 定 性 较 大, 亚 洲 经 济 前 景 尚 不 明 朗, 同 时 受 世 界 需 求 下 降 美 元 加 息 和 石 油 价 格 大 幅 下 跌 影 响, 国 际 大 宗 原 材 料 价 格 难 有 起 色 从 国 内 看, 经 济 保 持 中 高 速 增 长, 宏 观 经 济 在 适 当 扩 大 需 求 情 况 下 更 加 注 重 供 给 侧 改 革, 通 过 化 解 产 能 过 剩, 钢 铁 产 业 自 身 结 构 将 得 到 优 化 ( 一 ) 化 解 产 能 过 剩 将 促 进 僵 尸 企 业 退 出 钢 铁 行 业 作 为 化 解 产 能 过 剩 推 进 供 给 侧 结 构 性 改 革 的 重 点 领 域,2016 年 国 家 将 集 中 出 台 一 系 列 政 策 措 施, 可 有 效 加 快 僵 尸 企 业 退 出 市 场 速 度, 助 推 市 场 出 清, 为 行 业 未 来 发 展 腾 挪 出 更 多 市 场 空 间 ( 二 ) 企 业 仍 有 较 大 经 营 压 力 化 解 过 剩 产 能 是 一 项 长 期 任 务, 不 可 能 一 蹴 而 就, 短 期 内 市 场 仍 将 供 大 于 求 在 经 济 下 行 压 力 加 大 下 游 需 求 放 缓 的 背 景 下, 钢 材 价 格 难 有 大 幅 回 升 ; 铁 矿 石 等 原 材 料 降 幅 减 弱, 价 格 基 本 接 近 底 部 ; 新 环 保 法 执 行 后, 企 业 环 保 成 本 将 普 遍 提 高 ; 企 业 融 资 成 本 短 期 内 难 以 有 效 降 低, 人 民 币 贬 值 呆 坏 账 风 险 等 也 将 加 大 企 业 财 务 成 本 ( 三 ) 钢 材 出 口 难 度 加 大 我 国 钢 材 出 口 近 两 年 高 速 增 长, 国 家 取 消 含 硼 钢 出 口 退 税 会 在 一 定 程 度 上 抑 制 低 附 加 值 钢 材 产 品 出 口, 但 与 发 达 国 家 相 比 仍 具 有 成 本 优 势, 国 内 企 业 仍 会 积 极 寻 求 出 口, 预 计 2016 年 我 国 钢 材 出 口 总 量 仍 将 维 持 在 较 高 水 平 但 受 贸 易 摩 擦 压 力 及 国 际 大 宗 原 材 料 价 格 下 降 影 响, 出 口 阻 力 较 大 四 2016 年 行 业 改 革 脱 困 重 点 工 作 2016 年 钢 铁 行 业 要 落 实 中 央 经 济 工 作 会 议 精 神, 着 力 推 进 供 给 侧 结 构 性 改 革, 扎 实 完 成 国 务 院 关 于 钢 铁 行 业 化 解 过 剩 产 能 实 现 脱 困 发 展 的 意 见 的 各 项 部 署 和 要 求 在 化 解 产 能 过 剩 的 同 时, 也 将 注 重 产 业 结 构 优 化 和 升 级, 通 过 制 定 发 布 钢 铁 工 业 十 三 五 发 展 规

14 划, 做 好 规 范 企 业 动 态 管 理 智 能 制 造 试 点 示 范 钢 结 构 建 筑 推 广 应 用 等 重 点 工 作, 引 领 钢 铁 工 业 提 高 综 合 竞 争 力 ( 来 源 : 工 信 部 ) 安 钢 : 劳 模 创 新 工 作 室 何 以 步 履 铿 锵? 在 安 钢 50 多 年 的 发 展 历 程 中, 涌 现 出 一 大 批 爱 岗 敬 业 无 私 奉 献 的 先 进 劳 模, 一 个 个 劳 模 创 新 工 作 室 也 如 雨 后 春 笋 般 迅 速 出 现 以 2015 年 全 国 劳 模 获 得 者 李 震 廷 的 名 字 命 名 的 劳 模 创 新 工 作 室 就 是 其 中 最 具 代 表 性 的 典 范 这 位 仅 有 初 中 学 历, 却 蝶 变 为 在 本 职 岗 位 屡 屡 建 功 的 全 国 劳 模, 凭 着 干 一 行 钻 一 行, 学 一 行 精 一 行 的 不 懈 追 求, 成 了 在 技 术 创 新 设 备 改 造 方 面 的 行 家 里 手 2014 年 4 月 19 日, 安 钢 第 一 家 以 李 震 廷 命 名 的 李 震 廷 劳 模 创 新 工 作 室 正 式 成 立 运 行 成 立 至 今, 在 劳 模 李 震 廷 的 带 动 下, 全 体 成 员 立 足 岗 位, 积 极 动 脑 筋, 想 办 法, 深 入 开 展 技 术 攻 关 技 术 创 新 活 动, 将 攻 关 成 果 创 新 成 果, 转 化 为 生 产 力, 从 而 进 一 步 提 升 了 企 业 生 产 经 营 质 量, 这 个 团 队 也 因 此 被 誉 为 工 人 发 明 家 的 摇 篮 小 空 间 盛 满 新 成 果 劳 模 创 新 工 作 室 舞 台 虽 小, 作 用 可 不 小! 这 是 2016 年 1 月 7 日 全 国 总 工 会 党 组 书 记 副 主 席 书 记 处 第 一 书 记 李 玉 赋 在 调 研 李 震 廷 劳 模 创 新 工 作 室 时 所 作 的 评 价, 也 是 对 这 个 平 台 作 用 的 生 动 诠 释 在 安 钢 集 团 公 司 炼 铁 厂 三 号 高 炉 西 南 角, 有 一 座 毫 不 起 眼 的 两 层 小 楼, 里 面 桌 椅 整 齐 设 备 齐 全, 两 组 书 柜 里 摆 满 了 专 业 书 籍, 还 有 劳 模 及 团 队 成 员 荣 誉 展 示, 这 里 便 是 李 震 廷 劳 模 创 新 工 作 室 的 工 作 间 作 为 安 钢 第 一 个 以 劳 模 命 名 的 创 新 工 作 室, 从 成 立 开 始, 其 配 置 规 划 实 施 运 行 等 各 个 阶 段 就 一 直 倍 受 关 注, 人 员 经 费 设 备 场 地 等 均 得 到 大 力 支 持 在 厂 部 的 积 极 引 导 下, 近 年 来, 该 工 作 室 紧 紧 围 绕 炼 铁 厂 降 低 成 本 这 一 工 作 中 心, 立 足 现 场 攻 克 难 题, 提 升 培 养 队 伍 素 质, 不 断 完 善 基 础 保 障, 集 合 优 势 资 源, 形 成 了 一 支 专 业 互 补 优 势 互 补 的 创 新 团 队, 解 决 了 多 项 制 约 生 产 的 难 题, 保 障 了 大 型 设 备 的 稳 定 运 行, 在 检 修 中 承 担 完 成 了 多 项 急 难 险 重 任 务, 为 企 业 生 产 经 营 做 出 了 突 出 贡 献 工 作 室 先 后 研 发 创 新 项 目 13 项, 获 得 国 家 实 用 新 型 专 利 2 项, 正 在 申 报 专 利 2 项, 小 发 明 5 项, 这 些 创 新 成 果 无 不 镌 刻 着 劳 模 创 新 工 作 室 的 印 记 各 种 各 样 的 荣 誉 也 接 踵 而 来 : 李 震 廷 劳 模 创 新 工 作 室 于 2014 年 11 月 被 中 华 全 国 总 工 会 授 予 全 国 示 范 性 劳 模 创 新 工 作 室, 是 全 国 首 批 97 个 全 国 示 范 性 劳 模 创 新 工 作 室 之 一 ; 2015 年 4 月 荣 获 全 国 机 械 冶 金 建 材 系 统 示 范 型 职 工 ( 劳 模 ) 创 新 工 作 室 小 发 明 解 决 大 问 题 在 李 震 廷 劳 模 创 新 工 作 室 里, 摆 放 着 手 工 小 钻 刨 重 型 电 动 扳 手 适 位 器 多 功 能 折 叠 凳 钢 丝 绳 锁 紧 卡 链 叉 车 自 救 器 等 小 发 明 小 改 造, 这 些 凝 聚 着 集 体 智 慧 的 结 晶, 制 作 精 巧, 构 思 巧 妙, 操 作 简 便, 并 且 充 分 结 合 工 作 实 际, 拓 展 了 工 具 功 能, 解 决 了 许 多 制 约 生 产 的 技 术 难 题 在 李 震 廷 的 带 领 下, 这 支 创 新 团 队 已 经 不 满 足 于 小 发 明 和 小 创 造, 而 是 逐 渐 参 与 到 企 业 重 要 的 生 产 进 程 中, 成 为 助 力 企 业 解 危 脱 困 的 一 支 攻 坚 队 伍 大 型 高 炉 生 产, 需 要 连 续 高 效 均 衡 稳 定 的 基 础 保 障, 有 时 候 几 分 钟 的 突 发 休 风 故 障, 就 可 能 给 企 业 造 成 巨 大 的 经 济 损 失 2014 年 5 月, 在 炼 铁 厂 六 号 高 炉 大 修 期 间, 由 于 没 有 流 放 残 铁, 在 炉 体 底 部 形 成 了 重 达 160 吨 的 残 铁 块, 残 铁 经 过 爆 破 作 业 后, 块 型 大 的 有 十 几 吨 小 的 有 五 六 吨 由 于 炉 顶 的 电 葫 芦 功 率 小, 受 炉 体 外 场 地 所 限, 无 法 使 用 大 型 吊 车

15 如 何 尽 快 清 理 这 些 残 铁 块, 成 了 摆 在 眼 前 的 一 道 难 题 这 时 候, 大 家 不 约 而 同 地 想 到 了 李 震 廷 劳 模 创 新 工 作 室, 又 把 这 项 攻 关 交 给 了 他 们 创 新 团 队 成 员 立 即 展 开 了 课 题 攻 关 大 伙 你 一 言, 我 一 语, 寻 找 着 最 佳 方 案 经 过 近 3 个 小 时 的 热 烈 研 讨, 团 队 成 员 在 炉 体 内 巧 妙 地 悬 挂 了 两 套 滑 轮 组, 采 用 了 古 老 的 土 屯 作 业 法, 经 过 几 天 奋 战 最 终 将 160 余 吨 残 铁 块 全 部 运 出, 既 保 护 了 炉 基 不 受 损 坏, 又 确 保 了 大 修 工 期, 圆 满 完 成 了 工 作 任 务 小 平 台 凝 聚 大 能 量 许 多 职 工 感 慨 地 说, 在 劳 模 创 新 工 作 室, 我 们 学 到 的 不 仅 是 精 湛 的 技 术, 更 是 提 高 自 身 素 质 后 在 激 烈 的 市 场 竞 争 中 凸 显 自 身 优 势 的 一 种 底 气 李 震 廷 劳 模 创 新 工 作 室 已 经 形 成 了 单 点 课 疑 难 讲 座 技 能 观 摩 等 多 种 学 习 形 式 的 技 能 共 享 平 台, 有 的 以 班 组 为 单 位, 有 的 三 五 人 在 一 起, 学 习 形 式 不 拘 一 格, 广 大 职 工 在 一 起 取 长 补 短, 相 互 提 高, 大 家 钻 业 务 学 技 能 的 积 极 性 进 一 步 提 升, 营 造 了 浓 郁 的 学 习 之 风, 有 效 提 升 了 整 个 团 队 的 技 术 水 平, 为 精 益 调 整 优 化 生 产 提 供 了 技 术 支 持 同 时, 工 作 室 还 先 后 组 织 钳 工 电 焊 工 设 备 专 业 点 检 等 技 能 培 训 十 余 次, 参 加 人 员 达 270 人 次, 极 大 地 提 升 了 他 们 的 操 作 技 能, 为 车 间 培 养 和 输 送 了 大 批 专 业 技 术 人 员, 目 前 全 车 间 高 级 技 工 以 上 人 员 102 人, 占 车 间 总 人 数 的 78.5% 风 顺 正 是 扬 帆 时, 开 拓 创 新 大 潮 涌 在 李 震 廷 劳 模 创 新 工 作 室 的 带 动 和 影 响 下, 目 前, 安 钢 基 层 单 位 建 有 劳 模 工 作 室 23 家, 各 工 作 室 紧 紧 围 绕 解 危 脱 困 大 局, 牢 牢 抓 住 立 足 岗 位 创 新 多 出 创 新 成 果 工 作 目 标, 以 1+1 群 的 工 作 模 式, 积 极 发 挥 团 队 创 新 合 力, 立 足 实 际 攻 克 难 题 其 中, 李 震 廷 创 新 工 作 室 程 金 平 创 新 工 作 室 张 志 明 创 新 工 作 室 分 别 被 授 予 全 国 河 南 省 安 阳 市 示 范 创 新 工 作 室 荣 誉 称 号 劳 模 创 新 工 作 室 不 仅 是 劳 模 精 神 永 续 发 展 的 重 要 载 体, 更 成 为 助 推 安 钢 发 展 的 新 生 力 量 和 安 钢 持 续 发 展 健 康 发 展 的 精 神 脊 梁 可 以 预 见, 随 着 劳 模 创 新 工 作 室 的 不 断 发 展, 安 钢 迎 战 行 业 寒 冬 的 步 伐 将 走 得 愈 发 铿 锵 ( 四 ) 知 识 窗 口 钢 铁 企 业 质 量 经 营 ( 来 源 : 河 南 日 报 ) 第 五 章 人 力 资 源 管 理 2( 接 上 期 ) 5 加 强 对 员 工 的 教 育 和 培 训 为 了 提 高 员 工 素 质 和 能 力, 必 须 抓 好 培 训 工 作 日 本 的 质 量 管 理 专 家 石 川 馨 曾 经 提 出, 质 量 管 理 始 于 教 育, 终 于 教 育 把 教 育 培 训 作 为 质 量 管 理 四 大 支 柱 之 一 企 业 培 训 应 有 针 对 性, 培 训 的 内 容 : 对 新 进 厂 人 员 的 基 础 性 培 训, 包 括 本 企 业 基 本 生 产 技 术 和 通 用 技 术 ; 对 在 职 员 工 进 行 质 量 管 理 方 法 培 训, 用 以 提 高 员 工 的 持 续 改 进 能 力 ; 在 企 业 的 产 品 或 技 术 发 生 变 化 时 对 有 关 员 工 进 行 适 应 性 培 训 ; 不 少 企 业 在 进 行 技 能 传 承 的 培 训 在 我 国 也 应 当 根 据 实 际 情 况 进 行 培 训, 用 什 么 学 什 么, 缺 什 么 补 什 么 但 是, 企 业 又 不 是 学 校, 把 补 初 中 和 高 中 课 程 也 作 为 培 训 内 容, 这 样 培 训 的 成 本 就 太 大 了, 应 把 岗 位 技 能 和 管 理 方 法 作 为 重 点 培 训 的 形 式 应 根 据 实 际 情 况 多 样 化 包 括 在 岗 培 训 脱 产 培 训 和 外 派 培 训 不 论 是 培 训 实 习 或 考 察, 都 有 明 确 的 目 标 和 具 体 的 任 务 在 岗 培 训 (on the job training OJT) 有 点 象 师 傅 带 徒 弟, 互 相 帮 助 互 相 学 习 和 班 前 班 后 会 的 培 训 上 级 有 责 任 教 育 下 级, 师 傅 有 义 务 培 养 徒 弟, 相 互 之 间 有 交 流, 是 培 训 的 最 基 本 的 和 最 简 单 的 形 式 但 是, 必 须 有 这 种 意 识 和 实 践 脱 产 培 训 (off the job training Off-JT) 不 只 是 听 讲 课, 也 有 实 习 新 进 厂 的 职

16 工 先 接 受 教 育 和 培 训, 经 考 核 合 格 后 上 岗 在 岗 职 工 也 有 脱 产 培 训 的, 有 正 规 的 培 训 大 纲 培 训 计 划 有 教 材 有 教 师 有 实 习 设 备, 有 操 作 示 范 如 果 有 必 要 可 以 派 出 去 培 训, 例 如 参 加 学 习 班 或 短 期 实 习, 包 括 出 国 考 察 不 论 是 培 训 实 习 或 考 察, 都 有 明 确 的 目 标 和 具 体 的 任 务 培 训 后 应 形 成 文 件 报 告, 并 成 为 共 享 资 源 培 训 后 应 形 成 文 件 报 告, 并 成 为 共 享 资 源 培 训 也 应 注 意 有 效 性, 避 免 形 式 主 义 在 培 训 过 程 中 也 运 用 PDCA 循 环 在 培 训 的 不 同 阶 段 进 行 必 要 的 检 查, 以 了 解 培 训 的 效 果 培 训 的 有 效 性 首 先 取 决 于 对 培 训 需 求 的 识 别, 有 针 对 性 的 培 训 是 实 现 培 训 有 效 性 的 前 提 条 件 培 训 的 有 效 性 也 取 决 于 教 材 和 案 例 的 提 供 是 否 符 合 需 求, 必 要 时, 在 培 训 前 应 征 求 学 员 对 培 训 内 容 的 意 见 有 效 的 培 训 与 教 师 水 平 有 很 大 关 系, 所 以 应 当 正 确 选 择 培 训 教 师, 对 企 业 不 同 层 次 的 培 训, 培 训 教 师 也 不 同 适 当 的 培 训 场 所 环 境 和 手 段 对 培 训 效 果 也 有 影 响 6 鼓 励 和 支 持 员 工 的 发 展 企 业 应 采 用 多 种 措 施 鼓 励 和 支 持 员 工 发 展, 提 高 员 工 技 能 和 工 作 水 平, 提 升 岗 位 级 别 或 职 务 职 称, 提 高 薪 酬 和 待 遇 等, 发 挥 能 力 和 为 企 业 发 展 做 出 贡 献 首 先 关 注 的 是 员 工 的 职 业 发 展, 建 立 以 员 工 需 求 为 出 发 点 以 提 高 员 工 满 意 度 为 立 足 点 的, 建 立 员 工 与 企 业 共 同 发 展 的 机 制 培 育 并 形 成 与 各 产 业 板 块 发 展 相 适 应 的 各 类 人 才 群 体 与 组 合, 满 足 公 司 创 业 和 规 划 发 展 的 需 要 其 次, 在 员 工 薪 酬 上, 要 在 资 产 效 率 和 劳 动 效 率 持 续 提 升 的 前 提 下, 改 善 员 工 的 薪 酬 和 福 利, 重 视 内 部 的 公 平 性 和 外 部 的 竞 争 性, 完 善 分 配 关 系, 健 全 薪 酬 激 励 体 系, 使 员 工 的 薪 酬 福 利 与 公 司 的 经 营 业 绩 同 步 发 展 为 了 使 员 工 始 终 充 满 活 力 和 保 持 激 情, 应 让 员 工 分 享 企 业 发 展 成 果, 促 进 员 工 精 神 和 物 质 生 活 水 平 逐 步 提 高 既 发 挥 物 质 激 励 的 效 用, 建 立 公 开 公 正 公 平 的 薪 酬 体 系, 又 重 视 精 神 激 励 机 制, 激 发 员 工 的 奉 献 精 神 为 了 重 视 提 高 员 工 的 素 质, 企 业 各 级 领 导 应 注 意 了 解 员 工 的 需 求, 解 决 员 工 的 问 题 ; 经 常 到 基 层 去, 到 班 组 去, 接 近 员 工 相 信 员 工, 依 靠 员 工, 充 分 发 挥 员 工 的 作 用, 将 企 业 的 发 展 与 员 工 的 发 展 紧 紧 联 系 在 一 起 7 加 强 激 励 机 制 和 沟 通 机 制 为 了 提 升 企 业 的 经 营 水 平, 必 须 树 立 以 人 为 本 的 激 励 与 沟 通 机 制 激 励 的 目 的 是 为 了 提 高 员 工 工 作 的 积 极 性 在 企 业 的 质 量 经 营 过 程 中 建 立 激 励 机 制 时, 应 培 养 员 工 具 有 自 我 激 励 的 能 力 让 员 工 意 识 到 激 励 机 制 是 企 业 给 员 工 发 展 提 供 了 条 件, 使 员 工 要 有 意 识 地 对 自 己 的 发 展 负 责, 使 员 工 有 责 任 感 地 去 工 作, 并 在 工 作 中 不 断 提 高 自 己, 不 断 激 励 自 己 对 有 一 定 能 力 的 职 工, 要 给 他 一 个 发 挥 才 能 的 空 间, 让 他 把 所 有 的 潜 能 都 发 挥 出 来, 达 到 最 大 限 度 的 激 励 作 用 全 面 薪 酬 是 一 种 比 较 科 学 的 激 励 机 制 包 括 工 资 奖 金 津 贴 罚 款 等 内 容, 采 用 高 薪 福 利 晋 升 表 扬 等 方 式 只 有 做 到 奖 功 罚 过 奖 优 罚 劣 奖 勤 罚 懒, 才 能 使 先 进 受 到 奖 励 后 进 受 到 鞭 策, 可 以 调 动 员 工 的 工 作 热 情, 形 成 员 工 争 先 的 竞 争 局 面 激 励 的 作 用 一 方 面 可 以 调 动 员 工 的 工 作 积 极 性, 使 其 能 为 企 业 做 更 多 的 工 作 和 贡 献, 另 一 方 面 可 以 对 员 工 进 行 引 导, 鼓 励 员 工 去 做 正 确 的 事, 使 员 工 素 质 和 水 平 有 所 提 高, 从 而 使 人 才 增 值 激 励 的 方 法 有 通 过 满 足 员 工 物 质 需 求 和 精 神 需 求 两 种 方 法 去 实 现, 满 足 物 质 需 求 可 以 通 过 工 资 奖 金 福 利 等 多 种 方 式 实 现, 满 足 精 神 需 求 可 以 通 过 提 供 晋 升 或 发 展 机 会 感 情 关 怀 工 作 成 绩 认 可 等 方 式 来 实 现 沟 通 的 目 的 也 是 为 了 提 高 员 工 工 作 的 积 极 性 在 企 业 的 质 量 经 营 过 程 中 建 立 沟 通 机 制, 对 促 进 实 现 企 业 经 营 战 略 和 方 针 目 标 具 有 重 要 的 作 用 沟 通 的 作 用 是 在 适 当 的 时 间, 将 适 当

17 的 信 息, 用 适 当 方 式 传 递 给 员 工, 形 成 迅 速 有 效 的 信 息 传 递 系 统, 有 助 于 企 业 质 量 经 营 沟 通 的 内 容 主 要 是 质 量 经 营 信 息 沟 通 的 方 式 有 多 种 多 样, 包 括 纵 向 沟 通 和 横 向 沟 通, 双 向 沟 通 和 单 向 沟 通, 语 言 沟 通 和 非 语 言, 例 如 会 议 报 告 调 查 培 训 面 谈 书 面 交 流 或 简 报 等, 可 视 化 的 形 式 更 好 可 视 化 管 理 不 仅 用 于 现 场 管 理, 也 逐 步 推 广 上 下 级 和 部 门 之 间 的 沟 通 为 了 提 高 沟 通 的 有 效 性, 应 注 意 沟 通 的 准 确 性 及 时 性 和 实 用 性 沟 通 是 在 适 当 的 时 间, 将 适 当 的 信 息, 采 用 适 当 的 方 式 传 递 给 员 工 有 效 的 沟 通 有 助 于 企 业 的 质 量 经 营 8 提 高 员 工 的 满 意 程 度 质 量 经 营 是 指 在 市 场 经 济 条 件 下, 企 业 在 经 营 管 理 活 动 中 以 顾 客 为 中 心, 以 创 造 相 关 方 ( 顾 客 员 工 投 资 方 供 方 和 社 会 ) 价 值 为 目 标, 追 求 卓 越 的 经 营 绩 效 模 式 质 量 经 营 是 以 质 量 为 中 心 追 求 效 益 的 经 营 通 过 质 量 管 理 来 提 高 经 营 质 量, 来 追 求 企 业 效 益 的 经 营, 把 质 量 与 经 营 结 合 在 一 起 追 求 完 美 和 卓 越 的 经 营 管 理 企 业 可 持 续 发 展 的 条 件 是 技 术 资 金 人 才 创 新 和 管 理, 但 是 现 场 力 也 非 常 重 要, 而 影 响 现 场 力 的 关 键 是 员 工 的 积 极 性 和 满 意 度 员 工 满 意 也 是 质 量 经 营 的 绩 效 之 一 员 工 满 意 是 员 工 的 一 种 主 观 的 判 断 和 心 理 的 感 知 企 业 也 应 监 视 员 工 关 于 企 业 是 否 满 足 其 要 求 的 感 受 的 相 关 信 息, 并 确 定 获 取 和 利 用 这 种 信 息 的 方 法 监 视 员 工 感 受 可 以 包 括 从 诸 如 员 工 满 意 调 查 来 自 员 工 的 意 见 调 查 员 工 流 失 分 析 员 工 赞 扬 批 评 抱 怨 等 的 来 源 获 得 输 入 员 工 满 意 度 是 员 工 期 望 与 员 工 实 际 感 知 相 比 较 的 结 果 满 意 不 满 意 是 相 对 的, 超 出 员 工 的 期 望 是 满 意 的 ; 达 到 员 工 的 期 望 是 基 本 满 意 的 ; 低 于 员 工 的 期 望 是 不 满 意 的 影 响 员 工 满 意 度 的 主 要 因 素 是 工 作 安 排 薪 酬 奖 励 工 作 环 境 人 际 关 系 和 企 业 绩 效 有 的 企 业 在 调 查 员 工 满 意 度 时 发 现, 员 工 不 满 意 中 主 要 原 因 是 对 最 高 管 理 者 和 上 司 缺 乏 信 任 人 际 关 系 不 好 对 工 作 绩 效 评 价 和 对 薪 酬 和 待 遇 不 满 员 工 满 意 度 调 查 是 企 业 了 解 员 工 的 方 式, 通 过 员 工 满 意 度 的 调 查 可 以 了 解 员 工 对 企 业 的 要 求 和 评 价, 能 够 改 进 与 员 工 的 关 系 和 激 励 员 工 的 积 极 性 和 创 造 性 员 工 满 意 度 调 查 和 衡 量 方 法 很 多, 应 根 据 企 业 实 际 加 以 选 择 比 较 简 单 有 效 的 方 法 有 对 话 座 谈 和 问 卷 调 查 等 通 过 员 工 满 意 度 调 查 不 仅 可 以 了 解 员 工 对 其 工 作 安 排 薪 酬 奖 励 和 工 作 环 境 的 意 见, 也 可 以 看 出 员 工 对 企 业 经 营 管 理 的 评 价, 有 利 于 企 业 发 觉 存 在 的 问 题, 提 供 持 续 改 进 的 目 标 和 方 法 员 工 满 意 度 高 会 减 少 人 才 流 失, 提 高 工 作 效 率 增 加 企 业 效 益 和 提 高 顾 客 满 意 度 员 工 的 积 极 性 和 满 意 度 提 高 了, 企 业 的 业 绩 就 稳 定, 也 就 是 说 提 高 员 工 的 满 意 度, 有 利 于 提 高 企 业 现 场 力 有 利 于 提 高 产 品 和 服 务 水 平, 有 利 于 提 高 顾 客 满 意 度 和 市 场 竞 争 力 特 别 是 在 当 前 市 场 竞 争 激 烈 的 形 势 下, 提 高 员 工 满 意 度 尤 其 重 要 有 些 民 营 企 业 ( 包 括 部 分 国 营 企 业 ) 员 工 流 动 性 大, 与 员 工 满 意 度 有 很 大 关 系 为 了 提 高 员 工 满 意 度, 首 先 企 业 的 领 导 必 须 树 立 以 人 为 本 的 思 想, 即 企 业 的 持 续 发 展 必 须 依 靠 员 工, 也 必 须 为 了 员 工 既 要 依 靠 员 工 的 积 极 性 和 创 造 性, 也 必 须 考 虑 员 工 的 利 益 和 满 足 员 工 的 要 求 企 业 顾 客 与 员 工 的 利 益 是 一 致 的, 应 同 时 考 虑 和 对 待 的 员 工 满 意 度 主 要 涉 及 企 业 的 经 营 方 向 和 绩 效 工 资 水 平 和 福 利 待 遇 工 作 环 境 和 劳 动 安 全 技 术 业 务 的 先 进 性 培 训 教 育 的 针 对 性 人 际 关 系 的 和 谐 性 生 产 生 活 的 平 衡 性 等 为 了 提 高 员 工 满 意 度, 必 须 关 注 代 沟 差 异, 树 立 统 一 的 价 值 观, 充 分 利 用 人 力 资 源, 积 极 培 育 员 工 能 力, 改 进 劳 动 工 作 环 境, 提 供 有 吸 引 力 的 工 资 待 遇 和 发 展 机 遇, 建 立 学 习 激 励 和 沟 通 机 制 为 了 了 解 员 工 满 意 度, 一 般 采 用 书 面 调 查 个 人 交 谈 会 议 座 谈 或 观 察 评 价 有 时 企 业 领 导 亲 自 参 与 监 视 和 测 量 监 视 测 量 和 提 高 员 工 满 意 度 应 是 人 力 资 源 管 理 的 重 要 内 容 之 一, 也 是 质 量 经 营 的 主 要 组 成 部 分, 并 包 括 在 社 会 责 任 报 告 中 从 员 工 满 意 度 可 以 看 出 企 业 的 质 量 经 营 水 平, 是 否 存 在 隐 患 和 危 机, 是 否 发 展 正 常 和 健 康, 能 否

18 满 足 顾 客 要 求 和 具 有 竞 争 力 ( 待 续 ) 作 者 : 那 宝 魁 钢 铁 企 业 能 源 管 理 体 系 审 核 ( 二 十 六 ) 编 者 按 : 由 冶 金 工 业 质 量 经 营 联 盟 ( 原 冶 金 质 协 ) 顾 问 那 宝 魁 和 常 务 副 理 事 长 兼 秘 书 长 北 京 国 金 恒 信 管 理 体 系 认 证 有 限 公 司 总 经 理 管 炳 春 共 同 编 著 中 国 质 检 出 版 社 和 中 国 标 准 出 版 社 出 版 的 钢 铁 企 业 能 源 管 理 体 系 审 核 一 书 已 经 出 版 发 行 该 书 结 合 钢 铁 企 业 的 实 际, 对 新 版 GB/T 能 源 管 理 体 系 要 求 国 家 标 准 进 行 了 全 面 深 入 的 阐 释 该 书 按 照 能 源 管 理 体 系 国 家 标 准 的 条 款 主 线, 介 绍 了 能 源 管 理 体 系 国 家 标 准 要 求 的 含 义 体 系 运 行 的 要 点 审 核 的 要 求 等 方 面 的 知 识, 期 望 对 能 源 体 系 的 主 管 领 导 技 术 骨 干 和 管 理 骨 干 以 及 能 源 体 系 内 审 员 提 供 一 套 系 统 的 观 念 和 方 法 本 栏 目 将 连 载 钢 铁 企 业 能 源 管 理 体 系 审 核 的 相 关 内 容, 便 于 钢 铁 企 业 各 个 层 面 能 源 管 理 工 作 者 的 学 习 和 参 考 相 关 企 业 部 门 会 员 单 位 及 个 人, 若 有 需 求 订 阅 者, 请 与 冶 金 质 量 经 营 联 盟 秘 书 处 联 系 第 四 章 审 核 要 点 1( 接 上 期 ) 4.1 总 要 求 审 核 要 点 : 1 判 断 企 业 是 否 按 标 准 要 求, 建 立 和 实 施 能 源 管 理 体 系, 并 编 制 和 完 善 必 要 的 文 件, 并 按 照 文 件 要 求 组 织 具 体 工 作 的 实 施 和 持 续 有 效 运 行, 并 不 断 完 善 体 系 和 相 关 文 件 2 建 立 的 能 源 管 理 体 系 内 容 是 否 包 括 : (1) 能 源 方 针 能 源 目 标 能 源 指 标 和 能 源 管 理 实 施 方 案 ; (2) 界 定 能 源 管 理 体 系 的 管 理 范 围 和 边 界 ; (3) 对 能 源 使 用 和 消 耗 进 行 分 析 和 评 审, 确 定 了 对 能 源 绩 效 有 影 响 的 过 程 和 设 施 ; (4) 监 测 分 析 和 评 审 能 源 管 理 体 系 的 有 效 性 和 所 需 要 的 改 进 4.2 管 理 职 责 最 高 管 理 者 审 核 要 点 : 审 核 最 高 管 理 者 是 否 规 定 和 落 实 支 持 和 改 进 能 源 管 理 体 系 的 活 动 : (1) 是 否 建 立 了 能 源 方 针, 目 标 指 标 和 管 理 实 施 方 案? (2) 是 否 任 命 了 管 理 者 代 表 和 批 准 组 建 能 源 管 理 机 构? (3) 是 否 提 供 了 能 源 管 理 体 系 所 需 要 的 资 源, 以 达 到 能 源 绩 效 目 标? (4) 是 否 规 定 了 能 源 管 理 体 系 的 范 围 和 边 界? (5) 是 否 确 定 了 适 用 于 本 组 织 能 源 绩 效 参 数 和 改 进 措 施? (6) 是 否 在 企 业 长 期 规 划 中 也 包 括 了 能 源 绩 效 问 题? (7) 是 否 规 定 了 定 期 评 价 和 报 告 能 源 管 理 的 结 果? (8) 是 否 进 行 了 管 理 评 审? 管 理 者 代 表 审 核 要 点 : (1) 最 高 管 理 者 任 命 的 管 理 者 代 表 是 否 具 有 相 应 技 术 和 能 力? (2) 管 理 者 代 表 有 无 按 照 本 标 准 的 要 求 建 立 实 施 保 持 和 持 续 改 进 能 源 管 理 体 系? (3) 管 理 者 代 表 是 否 规 定 和 传 达 能 源 管 理 相 关 的 职 责 和 权 限? (4) 管 理 者 代 表 有 无 组 织 全 员 进 行 能 源 方 针 目 标 和 策 划 有 效 的 能 源 管 理 活 动 的 培

19 训? (5) 管 理 者 代 表 是 否 组 织 制 定 能 源 管 理 体 系 有 效 运 行 和 控 制 的 准 则 和 方 法 ; 管 理 者 代 表 是 否 按 规 定 时 间 向 最 高 管 理 者 报 告 能 源 体 系 运 行 情 况 ( 包 括 能 源 绩 效 )? 4.3 能 源 方 针 审 核 要 点 : 能 源 方 针 是 由 企 业 的 最 高 管 理 者 正 式 发 布 的 降 低 能 源 消 耗 提 高 能 源 利 用 效 率 的 总 体 宗 旨 和 方 向, 是 能 源 管 理 体 系 的 发 展 战 略, 必 须 体 现 最 高 管 理 者 的 经 营 理 念 和 发 展 思 路 因 此 在 审 核 时 应 以 下 列 问 题 为 重 点 1 以 最 高 管 理 者 或 管 理 层 为 主 要 对 象, 必 要 时 也 可 以 向 员 工 了 解 (1) 首 先 应 与 最 高 管 理 者 和 管 理 者 代 表 座 谈, 了 解 他 们 制 定 能 源 方 针 的 依 据, 与 企 业 的 发 展 战 略 和 经 营 方 针 有 无 联 系? (2) 最 高 管 理 者 或 管 理 者 代 表 对 建 立 低 碳 经 营 和 节 能 降 耗 有 什 么 思 考 和 打 算? 估 计 什 么 时 候, 采 用 什 么 措 施 能 够 达 到 能 源 管 理 体 系 方 针 和 目 标 的 要 求? (3) 选 择 管 理 部 门 和 生 产 单 位, 了 解 他 们 对 能 源 管 理 体 系 方 针 的 理 解, 为 实 现 能 源 方 针 的 要 求, 安 排 了 哪 些 准 备 措 施? (4) 必 要 时 抽 查 管 理 人 员 和 操 作 员 工, 看 其 对 能 源 方 针 的 理 解 2 能 源 方 针 制 定 时, 企 业 能 源 管 理 的 实 际 情 况 如 何, 是 否 对 能 源 初 始 状 况 进 行 了 审 ( 找 出 存 在 的 差 距 和 改 进 的 方 向 )? (1) 能 源 方 针 制 定 时, 是 否 考 虑 和 评 价 了 本 企 业 能 源 管 理 的 实 际 情 况? 能 源 管 理 处 在 行 业 的 什 么 水 平? (2) 能 源 方 针 很 先 进, 而 实 际 情 况 很 落 后 是 不 适 宜 的 例 如 有 的 企 业 的 能 源 方 针 是 高 效 节 能, 低 碳 运 营, 但 是 有 些 工 序 没 有 余 热 余 能 回 收 设 备 设 施, 工 序 能 耗 还 达 不 到 工 序 单 位 产 品 能 源 消 耗 限 额, 达 不 到 工 序 单 位 产 品 能 源 消 耗 限 额 的 先 进 值 3 在 制 定 能 源 方 针 前, 领 导 层 有 无 识 别 或 学 习 过 适 用 的 法 律 法 规 和 标 准? 例 如 中 华 人 民 共 和 国 节 约 能 源 法 国 务 院 关 于 加 强 节 能 工 作 的 决 定 国 务 院 关 于 印 发 节 能 减 排 综 合 性 工 作 方 案 的 通 知 和 工 业 和 信 息 化 部 关 于 钢 铁 工 业 节 能 减 排 的 指 导 意 见 等 4 在 能 源 方 针 中 有 无 承 诺 遵 守 适 用 的 法 律 法 规? 有 无 承 诺 降 低 能 源 消 耗 和 提 高 能 源 利 用 效 率? 能 源 方 针 应 符 合 适 用 的 法 律 法 规 要 求, 不 仅 应 承 诺 降 低 能 源 消 耗, 而 且 也 应 承 诺 提 高 能 源 利 用 效 率, 包 括 回 收 利 用 二 次 能 源 5 能 源 方 针 中 有 无 承 诺 持 续 改 进 能 源 管 理 体 系 和 能 源 绩 效, 并 为 制 定 目 标 和 指 标 提 供 了 框 架? 是 否 有 利 于 目 标 和 指 标 的 量 化 和 分 解? 如 果 能 源 方 针 空 洞 抽 象, 那 么 能 源 方 针 很 难 与 目 标 发 生 关 系 6 是 否 向 员 工 进 行 宣 讲 或 传 达, 员 工 是 否 知 道 和 理 解 能 源 方 针 的 内 容 和 要 求? 7 是 否 评 估 了 必 要 性 和 采 用 什 么 方 式 让 相 关 方 获 取 本 组 织 的 能 源 方 针? ( 待 续 ) 作 者 : 管 炳 春 / 那 宝 魁 四 企 业 动 态 ( 一 ) 新 闻 报 道 首 钢 技 术 研 究 院 勇 挑 重 担 提 速 创 新 开 创 发 展 新 局 面 2016 年 是 实 施 十 三 五 规 划 的 开 局 之 年, 也 是 首 钢 深 化 改 革 转 型 发 展 的 关 键 之 年, 技 术 研 究 院 统 筹 谋 划 周 密 部 署 系 统 科 学 地 制 定 了 十 三 五 发 展 目 标, 即 成 为 国 内 外 同 行 业 综 合 能 力 一 流 的 技 术 研 究 院, 培 养 一 批 行 业 知 名 技 术 专 家, 打 造 一 批 行 业 领 先 技 术 和 优

20 势 产 品, 具 备 强 大 的 市 场 开 拓 能 力 及 技 术 工 程 化 能 力 成 为 首 钢 创 新 驱 动 的 引 擎 钢 铁 新 产 品 新 技 术 的 研 发 中 心 制 造 加 服 务 的 主 力 新 材 料 产 业 孵 化 中 心 科 技 人 才 培 育 中 心 ( 来 源 : 首 钢 日 报 ) 鞍 钢 群 众 性 先 进 操 作 法 推 广 活 动 经 验 受 到 中 华 全 国 总 工 会 的 关 注 和 推 介 鞍 山 钢 铁 百 岗 千 法 创 效, 万 人 竞 技 登 高 先 进 操 作 法 推 广 活 动 经 验 受 到 中 华 全 国 总 工 会 的 关 注 和 推 介 不 久 前, 中 华 全 国 总 工 会 当 好 主 力 军 建 功 十 二 五 创 先 争 优 建 功 立 业 劳 动 竞 赛 活 动 领 导 小 组 将 该 公 司 的 活 动 经 验 以 专 题 简 报 的 形 式 在 全 国 工 会 系 统 推 介 据 了 解,2013 年 起, 鞍 山 钢 铁 启 动 了 百 岗 千 法 创 效, 万 人 竞 技 登 高 先 进 操 作 法 培 训 推 广 系 列 活 动, 并 发 展 成 为 鞍 山 钢 铁 加 强 职 工 队 伍 建 设 推 进 群 众 性 技 术 创 新 活 动 的 品 牌 活 动 开 展 以 来, 该 公 司 先 后 总 结 优 化 推 广 厂 级 以 上 先 进 操 作 法 1303 项, 培 训 职 工 4.8 万 多 人 次 ( 来 源 : 鞍 钢 日 报 ) 河 钢 集 团 资 金 管 理 成 果 获 全 国 企 业 管 理 现 代 化 创 新 成 果 一 等 奖 近 日, 第 二 十 二 届 全 国 企 业 管 理 现 代 化 创 新 成 果 评 审 结 果 揭 晓, 河 钢 集 团 钢 铁 集 团 优 化 资 产 负 债 结 构 的 融 资 管 理 成 果 获 一 等 奖 全 国 企 业 管 理 现 代 化 创 新 成 果 评 选 每 年 举 办 一 次, 反 映 了 我 国 各 类 企 业 适 应 经 济 新 常 态, 在 创 新 发 展 中 所 取 得 的 成 就, 体 现 了 当 前 企 业 管 理 的 最 新 趋 势 此 次 评 选, 全 国 共 有 31 项 管 理 创 新 成 果 获 一 等 奖, 集 团 是 唯 一 一 家 获 此 殊 荣 的 钢 铁 企 业, 也 是 河 北 省 唯 一 一 家 获 此 殊 荣 的 企 业 ( 来 源 : 河 钢 新 闻 ) 武 钢 股 份 获 评 沪 通 大 桥 项 目 优 秀 供 应 商 近 日, 从 沪 通 大 桥 项 目 指 挥 部 传 来 好 消 息, 武 钢 股 份 获 评 钢 铁 企 业 唯 一 一 家 优 秀 供 应 商 这 是 项 目 指 挥 部 对 武 钢 股 份 供 货 及 技 术 服 务 的 认 同, 更 是 市 场 对 武 钢 股 份 的 认 可 据 介 绍, 沪 通 大 桥 是 新 世 纪 世 界 瞩 目 的 首 座 超 千 米 级 大 跨 度 公 铁 两 用 斜 拉 桥 该 项 目 武 钢 共 中 标 数 个 钢 种, 合 同 量 数 万 吨, 其 中 Q500qE 钢 被 誉 为 我 国 第 六 代 大 跨 度 铁 路 桥 梁 钢, 引 领 着 大 跨 度 铁 路 桥 梁 钢 的 发 展 方 向, 技 术 标 准 相 当 苛 刻 ( 来 源 : 武 钢 新 闻 ) 宝 钢 举 行 2016 年 度 海 外 发 展 研 讨 会 2 月 3 日 至 4 日, 宝 钢 举 行 2016 年 度 海 外 发 展 研 讨 会, 集 聚 智 慧 把 脉 国 际 化 发 展 据 了 解, 今 年 宝 钢 海 外 工 作 要 点 包 括 : 把 握 国 家 一 带 一 路 战 略 发 展 机 遇, 全 力 推 进 公 司 优 势 产 能 国 际 合 作, 争 取 在 集 团 各 单 元 协 同 努 力 下, 年 内 取 得 突 破 性 进 展 ; 欧 冶 海 外 事 业 在 内 外 联 动 基 础 上, 争 取 创 新 商 业 模 式 ; 海 外 营 销 方 面, 围 绕 湛 江 钢 铁 投 产, 加 强 市 场 开 拓 ; 继 续 大 力 推 进 海 外 供 应 链 建 设 提 升 全 球 战 略 用 户 供 货 能 力, 开 创 海 外 营 销 新 局 面 ; 宝 钢 股 份 将 继 续 推 进 钢 铁 供 应 链 末 端 产 线 投 资 项 目, 探 索 小 规 模 参 股 的 投 资 模 式 锁 定 钢 材 供 应 渠 道, 规 避 贸 易 壁 垒 同 时, 多 元 产 业 要 继 续 扎 实 推 进 海 外 资 源 投 资 金 属 包 装 等 项 目, 做 好 风 险 防 控, 推 进 全 球 布 局 等 ( 来 源 : 宝 钢 日 报 ) 太 钢 制 造 与 质 量 管 理 部 推 进 科 技 质 量 系 统 升 级 进 入 2016 年, 太 钢 制 造 与 质 量 管 理 部 提 出 提 升 合 同 执 行 保 障 能 力 和 服 务 用 户 的 能 力, 建 立 有 效 的 质 量 过 程 管 控 及 改 进 机 制, 加 强 质 量 文 化 的 宣 贯 与 引 导 目 标, 积 极 实 施 公 司 科 技 质 量 系 统 升 级 方 案 细 化 生 产 制 造 能 力 与 用 户 要 求 的 匹 配, 建 立 并 完 善 相 关 的 计 划 排 产 流 程, 是 该 部 的 重 点 推 进 内 容 该 部 还 将 结 合 项 目 进 度, 开 发 客 户 接 口, 尽 快 向 客 户 公 开 产 品 订 单 流 转 信 息 组 织 各 二 级 单 位 查 摆 与 优 化 关 键 岗 位 质 量 控 制 点, 加 强 质 量 问 题 预 控 过 程 控 制 ; 建 立 岗 位 标 准 化 的 推 进 机 制 ; 建 立 对 执 行 过 程 的 动 态 抽 查 评 价 奖 惩 机 制 优 化 现 有 质 量 管 理 评 价 方 式, 简 化 质 量 指 标, 识 别 突 出 关 键 指 标 制 定 强 化 统 计 过 程 控 制 (SPC) 的 实