Rules for Employment Service and Employment Administration (China) (in Chinese)

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鹭费
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1 就业服务与就业管理规定中华人民共和国劳动和社会保障部第一章总则第一条为了加强就业服务和就业管理, 培育和完善统一开放竞争有序的人力资源市场, 为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务, 根据就业促进法等法律行政法规, 制定本规定第二条劳动者求职与就业, 用人单位招用人员, 劳动保障行政部门举办的公共就业服务机构和经劳动保障行政部门审批的职业中介机构从事就业服务活动, 适用本规定本规定所称用人单位, 是指在中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织, 以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关事业单位社会团体第三条县级以上劳动保障行政部门依法开展本行政区域内的就业服务和就业管理工作第二章求职与就业第四条劳动者依法享有平等就业的权利劳动者就业, 不因民族种族性别宗教信仰等不同而受歧视第五条农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利, 不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制第六条劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满 16 周岁, 有劳动能力且有就业愿望的, 可凭本人身份证件, 通过公共就业服务机构职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职第七条劳动者求职时, 应当如实向公共就业服务机构或职业中介机构用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能工作经历就业现状等情况, 并出示相关证明第八条劳动者应当树立正确的择业观念, 提高就业能力和创业能力国家鼓励劳动者在就业前接受必要的职业教育或职业培训, 鼓励城镇初高中毕业生在就业前参加劳动预备制培训国家鼓励劳动者自主创业自谋职业各级劳动保障行政部门应当会同有关部门, 简化程序, 提高效率, 为劳动者自主创业自谋职业提供便利和相应服务第三章招用人员第九条用人单位依法享有自主用人的权利用人单位招用人员, 应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件

2 第十条用人单位可以通过下列途径自主招用人员 : ( 一 ) 委托公共就业服务机构或职业中介机构 ; ( 二 ) 参加职业招聘洽谈会 ; ( 三 ) 委托报纸广播电视互联网站等大众传播媒介发布招聘信息 ; ( 四 ) 利用本企业场所企业网站等自有途径发布招聘信息 ; ( 五 ) 其他合法途径第十一条用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员, 或者参加招聘洽谈会时, 应当提供招用人员简章, 并出示营业执照 ( 副本 ) 或者有关部门批准其设立的文件经办人的身份证件和受用人单位委托的证明招用人员简章应当包括用人单位基本情况招用人数工作内容招录条件劳动报酬福利待遇社会保险等内容, 以及法律法规规定的其他内容第十二条用人单位招用人员时, 应当依法如实告知劳动者有关工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况用人单位应当根据劳动者的要求, 及时向其反馈是否录用的情况第十三条用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术智力成果, 须经劳动者本人书面同意第十四条用人单位招用人员不得有下列行为 : ( 一 ) 提供虚假招聘信息, 发布虚假招聘广告 ; ( 二 ) 扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 ; ( 三 ) 以担保或者其他名义向劳动者收取财物 ; ( 四 ) 招用未满 16 周岁的未成年人以及国家法律行政法规规定不得招用的其他人员 ; ( 五 ) 招用无合法身份证件的人员 ; ( 六 ) 以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动第十五条用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉商业贿赂等不正当手段招聘人员第十六条用人单位在招用人员时, 除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外, 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准用人单位录用女职工, 不得在劳动合同中规定限制女职工结婚生育的内容第十七条用人单位招用人员, 应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾第十八条用人单位招用人员, 不得歧视残疾人第十九条用人单位招用人员, 不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用但是, 经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前, 不得从事法律行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作用人单位招用人员, 除国家法律行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外, 不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准第二十条用人单位发布的招用人员简章或招聘广告, 不得包含歧视性内容第二十一条用人单位招用从事涉及公共安全人身健康生命财产安全等特殊工种的劳动者, 应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员 ; 招用未持相应工种职业资格证书人员的, 须组织其在上岗前参加专门培训, 使其取得职业资格证书后方可上岗第二十二条用人单位招用台港澳人员后, 应当按有关规定到当地劳动保障行政部门备案, 并为其办理台港澳人员就业证

3 第二十三条用人单位招用外国人, 应当在外国人入境前, 按有关规定到当地劳动保障行政部门为其申请就业许可, 经批准并获得中华人民共和国外国人就业许可证书后方可招用用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求国内暂无适当人选的岗位, 并且不违反国家有关规定第四章公共就业服务第二十四条县级以上劳动保障行政部门统筹管理本行政区域内的公共就业服务工作, 根据政府制定的发展计划, 建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系公共就业服务机构根据政府确定的就业工作目标任务, 制定就业服务计划, 推动落实就业扶持政策, 组织实施就业服务项目, 为劳动者和用人单位提供就业服务, 开展人力资源市场调查分析, 并受劳动保障行政部门委托经办促进就业的相关事务第二十五条公共就业服务机构应当免费为劳动者提供以下服务 : ( 一 ) 就业政策法规咨询 ; ( 二 ) 职业供求信息市场工资指导价位信息和职业培训信息发布 ; ( 三 ) 职业指导和职业介绍 ; ( 四 ) 对就业困难人员实施就业援助 ; ( 五 ) 办理就业登记失业登记等事务 ; ( 六 ) 其他公共就业服务第二十六条公共就业服务机构应当积极拓展服务功能, 根据用人单位需求提供以下服务 : ( 一 ) 招聘用人指导服务 ; ( 二 ) 代理招聘服务 ; ( 三 ) 跨地区人员招聘服务 ; ( 四 ) 企业人力资源管理咨询等专业性服务 ; ( 五 ) 劳动保障事务代理服务 ; ( 六 ) 为满足用人单位需求开发的其他就业服务项目公共就业服务机构从事劳动保障事务代理业务, 须经县级以上劳动保障行政部门批准第二十七条公共就业服务机构应当加强职业指导工作, 配备专 ( 兼 ) 职职业指导工作人员, 向劳动者和用人单位提供职业指导服务职业指导工作人员经过专业资格培训并考核合格, 获得相应的国家职业资格证书方可上岗公共就业服务机构应当为职业指导工作提供相应的设施和条件, 推动职业指导工作的开展, 加强对职业指导工作的宣传第二十八条职业指导工作包括以下内容 : ( 一 ) 向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策人力资源市场状况咨询 ; ( 二 ) 帮助劳动者了解职业状况, 掌握求职方法, 确定择业方向, 增强择业能力 ; ( 三 ) 向劳动者提出培训建议, 为其提供职业培训相关信息 ; ( 四 ) 开展对劳动者个人职业素质和特点的测试, 并对其职业能力进行评价 ;

4 ( 五 ) 对妇女残疾人少数民族人员及退出现役的军人等就业群体提供专门的职业指导服务 ; ( 六 ) 对大中专学校职业院校技工学校学生的职业指导工作提供咨询和服务 ; ( 七 ) 对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务 ; ( 八 ) 为用人单位提供选择招聘方法确定用人条件和标准等方面的招聘用人指导 ; ( 九 ) 为职业培训机构确立培训方向和专业设置等提供咨询参考第二十九条公共就业服务机构在劳动保障行政部门的指导下, 组织实施劳动力资源调查和就业失业状况统计工作第三十条公共就业服务机构应当针对特定就业群体的不同需求, 制定并组织实施专项计划公共就业服务机构应当根据服务对象的特点, 在一定时期内为不同类型的劳动者就业困难对象或用人单位集中组织活动, 开展专项服务公共就业服务机构受劳动保障行政部门委托, 可以组织开展促进就业的专项工作第三十一条县级以上公共就业服务机构建立综合性服务场所, 集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务, 并承担劳动保障行政部门安排的其他工作街道乡镇社区公共就业服务机构建立基层服务窗口, 开展以就业援助为重点的公共就业服务, 实施劳动力资源调查统计, 并承担上级劳动保障行政部门安排的其他就业服务工作公共就业服务机构使用全国统一标识第三十二条公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率公共就业服务机构应当加强内部管理, 完善服务功能, 统一服务流程, 按照国家制定的服务规范和标准, 为劳动者和用人单位提供优质高效的就业服务公共就业服务机构应当加强工作人员的政策业务和服务技能培训, 组织职业指导人员职业信息分析人员劳动保障协理员等专业人员参加相应职业资格培训公共就业服务机构应当公开服务制度, 主动接受社会监督第三十三条县级以上劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当按照劳动保障信息化建设的统一规划标准和规范, 建立完善人力资源市场信息网络及相关设施公共就业服务机构应当逐步实行信息化管理与服务, 在城市内实现就业服务失业保险就业培训信息共享和公共就业服务全程信息化管理, 并逐步实现与劳动工资信息社会保险信息的互联互通和信息共享第三十四条公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系, 完善职业供求信息市场工资指导价位信息职业培训信息人力资源市场分析信息的发布制度, 为劳动者求职择业用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持第三十五条县级以上劳动保障行政部门应当按照信息化建设统一要求, 逐步实现全国人力资源市场信息联网其中, 城市应当按照劳动保障数据中心建设的要求, 实现网络和数据资源的集中和共享 ; 省自治区应当建立人力资源市场信息网省级监测中心, 对辖区内人力资源市场信息进行监测 ; 劳动保障部设立人力资源市场信息网全国监测中心, 对全国人力资源市场信息进行监测和分析

5 第三十六条县级以上劳动保障行政部门应当对公共就业服务机构加强管理, 定期对其完成各项任务情况进行绩效考核第三十七条公共就业服务经费纳入同级财政预算各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定, 依法编制公共就业服务年度预算, 报经同级财政部门审批后执行公共就业服务机构可以按照就业专项资金管理相关规定, 依法申请公共就业服务专项扶持经费公共就业服务机构接受社会各界提供的捐赠和资助, 按照国家有关法律法规管理和使用公共就业服务机构为用人单位提供的服务, 应当规范管理, 严格控制服务收费确需收费的, 具体项目由省级劳动保障行政部门会同相关部门规定第三十八条公共就业服务机构不得从事经营性活动公共就业服务机构举办的招聘会, 不得向劳动者收取费用第三十九条各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构是公共就业服务机构的组成部分, 负责为残疾劳动者提供相关就业服务, 并经劳动保障行政部门委托, 承担残疾劳动者的就业登记失业登记工作第五章就业援助第四十条公共就业服务机构应当制定专门的就业援助计划, 对就业援助对象实施优先扶持和重点帮助本规定所称就业援助对象包括就业困难人员和零就业家庭就业困难对象是指因身体状况技能水平家庭因素失去土地等原因难以实现就业, 以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员零就业家庭是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭对援助对象的认定办法, 由省级劳动保障行政部门依据当地人民政府规定的就业援助对象范围制定第四十一条就业困难人员和零就业家庭可以向所在地街道社区公共就业服务机构申请就业援助经街道社区公共就业服务机构确认属实的, 纳入就业援助范围第四十二条公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度, 通过落实各项就业扶持政策提供就业岗位信息组织技能培训等有针对性的就业服务和公益性岗位援助, 对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助在公益性岗位上安置的就业困难人员, 按照国家规定给予岗位补贴第四十三条公共就业服务机构应当建立零就业家庭即时岗位援助制度, 通过拓宽公益性岗位范围, 开发各类就业岗位等措施, 及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位, 确保零就业家庭至少有一人实现就业第四十四条街道社区公共就业服务机构应当对辖区内就业援助对象进行登记, 建立专门台账, 实行就业援助对象动态管理和援助责任制度, 提供及时有效的就业援助第六章职业中介服务第四十五条县级以上劳动保障行政部门应当加强对职业中介机构的管理,

6 鼓励其提高服务质量, 发挥其在促进就业中的作用本规定所称职业中介机构, 是指由法人其他组织和公民个人举办, 为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构第四十六条从事职业中介活动, 应当遵循合法诚实信用公平公开的原则禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者和用人单位的合法权益第四十七条职业中介实行行政许可制度设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动, 须经劳动保障行政部门批准, 并获得职业中介许可证经批准获得职业中介许可证的职业中介机构, 应当持许可证向工商行政管理部门办理登记未经依法许可和登记的机构, 不得从事职业中介活动职业中介许可证由劳动和社会保障部统一印制并免费发放第四十八条设立职业中介机构应当具备下列条件 : ( 一 ) 有明确的机构章程和管理制度 ; ( 二 ) 有开展业务必备的固定场所办公设施和一定数额的开办资金 ; ( 三 ) 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员 ; ( 四 ) 法律法规规定的其他条件第四十九条设立职业中介机构, 应当向当地县级以上劳动保障行政部门提出申请, 提交下列文件 : ( 一 ) 设立申请书 ; ( 二 ) 机构章程和管理制度草案 ; ( 三 ) 场所使用权证明 ; ( 四 ) 注册资本 ( 金 ) 验资报告 ; ( 五 ) 拟任负责人的基本情况身份证明 ; ( 六 ) 具备相应职业资格的专职工作人员的相关证明 ; ( 七 ) 法律法规规定的其他文件第五十条劳动保障行政部门接到设立职业中介机构的申请后, 应当自受理申请之日起 20 日内审理完毕对符合条件的, 应当予以批准 ; 不予批准的, 应当说明理由劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验职业中介机构的具体设立条件审批和年度审验程序, 由省级劳动保障行政部门统一规定第五十一条职业中介机构变更名称住所法定代表人等或者终止的, 应当按照设立许可程序办理变更或者注销登记手续设立分支机构的, 应当在征得原审批机关的书面同意后, 由拟设立分支机构所在地县级以上劳动保障行政部门审批第五十二条职业中介机构可以从事下列业务 : ( 一 ) 为劳动者介绍用人单位 ; ( 二 ) 为用人单位和居民家庭推荐劳动者 ; ( 三 ) 开展职业指导人力资源管理咨询服务 ; ( 四 ) 收集和发布职业供求信息 ; ( 五 ) 根据国家有关规定从事互联网职业信息服务 ;

7 ( 六 ) 组织职业招聘洽谈会 ; ( 七 ) 经劳动保障行政部门核准的其他服务项目第五十三条职业中介机构应当在服务场所明示营业执照职业中介许可证服务项目收费标准监督机关名称和监督电话等, 并接受劳动保障行政部门及其他有关部门的监督检查第五十四条职业中介机构应当建立服务台账, 记录服务对象服务过程服务结果和收费情况等, 并接受劳动保障行政部门的监督检查第五十五条职业中介机构提供职业中介服务不成功的, 应当退还向劳动者收取的中介服务费第五十六条职业中介机构租用场地举办大规模职业招聘洽谈会, 应当制定相应的组织实施办法和安全保卫工作方案, 并向批准其设立的机关报告职业中介机构应当对入场招聘用人单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实第五十七条职业中介机构为特定对象提供公益性就业服务的, 可以按照规定给予补贴可以给予补贴的公益性就业服务的范围对象服务效果和补贴办法, 由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定第五十八条禁止职业中介机构有下列行为 : ( 一 ) 提供虚假就业信息 ; ( 二 ) 发布的就业信息中包含歧视性内容 ; ( 三 ) 伪造涂改转让职业中介许可证 ; ( 四 ) 为无合法证照的用人单位提供职业中介服务 ; ( 五 ) 介绍未满 16 周岁的未成年人就业 ; ( 六 ) 为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务 ; ( 七 ) 介绍劳动者从事法律法规禁止从事的职业 ; ( 八 ) 扣押劳动者的居民身份证和其他证件, 或者向劳动者收取押金 ; ( 九 ) 以暴力胁迫欺诈等方式进行职业中介活动 ; ( 十 ) 超出核准的业务范围经营 ; ( 十一 ) 其他违反法律法规规定的行为第五十九条县级以上劳动保障行政部门应当依法对经审批设立的职业中介机构开展职业中介活动进行监督指导, 定期组织对其服务信用和服务质量进行评估, 并将评估结果向社会公布县级以上劳动保障行政部门应当指导职业中介机构开展工作人员培训, 提高服务质量县级以上劳动保障行政部门对在诚信服务优质服务和公益性服务等方面表现突出的职业中介机构和个人, 报经同级人民政府批准后, 给予表彰和奖励第六十条设立外商投资职业中介机构以及职业中介机构从事境外就业中介服务的, 按照有关规定执行第七章就业与失业管理第六十一条劳动保障行政部门应当建立健全就业登记制度和失业登记制度, 完善就业管理和失业管理公共就业服务机构负责就业登记与失业登记工作, 建立专门台帐, 及时准确地记录劳动者就业与失业变动情况, 并做好相应统计工作

8 就业登记和失业登记在各省自治区直辖市范围内实行统一的就业失业登记证 ( 以下简称登记证 ), 向劳动者免费发放, 并注明可享受的相应扶持政策就业登记失业登记的具体程序和登记证的样式, 由省级劳动保障行政部门规定第六十二条劳动者被用人单位招用的, 由用人单位为劳动者办理就业登记用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系, 应当到当地公共就业服务机构备案, 为劳动者办理就业登记手续用人单位招用人员后, 应当于录用之日起 30 日内办理登记手续 ; 用人单位与职工终止或者解除劳动关系后, 应当于 15 日内办理登记手续劳动者从事个体经营或灵活就业的, 由本人在街道乡镇公共就业服务机构办理就业登记就业登记的内容主要包括劳动者个人信息就业类型就业时间就业单位以及订立终止或者解除劳动合同情况等就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定公共就业服务机构应当对用人单位办理就业登记及相关手续设立专门服务窗口, 简化程序, 方便用人单位办理第六十三条在法定劳动年龄内, 有劳动能力, 有就业要求, 处于无业状态的城镇常住人员, 可以到公共就业服务机构进行失业登记其中, 没有就业经历的城镇户籍人员, 在户籍所在地登记 ; 农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满 6 个月的, 失业后可以在常住地登记第六十四条劳动者进行失业登记时, 须持本人身份证件和证明原身份的有关证明 ; 有单位就业经历的, 还须持与原单位终止解除劳动关系或者解聘的证明登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策 ; 其中符合条件的, 按规定申领失业保险金登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况, 积极求职, 参加公共就业服务机构安排的就业培训第六十五条失业登记的范围包括下列失业人员 : ( 一 ) 年满 16 周岁, 从各类学校毕业肄业的 ; ( 二 ) 从企业机关事业单位等各类用人单位失业的 ; ( 三 ) 个体工商户业主或私营企业业主停业破产停止经营的 ; ( 四 ) 承包土地被征用, 符合当地规定条件的 ; ( 五 ) 军人退出现役且未纳入国家统一安置的 ; ( 六 ) 刑满释放假释监外执行或解除劳动教养的 ; ( 七 ) 各地确定的其他失业人员第六十六条登记失业人员出现下列情形之一的, 由公共就业服务机构注销其失业登记 : ( 一 ) 被用人单位录用的 ; ( 二 ) 从事个体经营或创办企业, 并领取工商营业执照的 ; ( 三 ) 已从事有稳定收入的劳动, 并且月收入不低于当地最低工资标准的 ; ( 四 ) 已享受基本养老保险待遇的 ; ( 五 ) 完全丧失劳动能力的 ; ( 六 ) 入学服兵役移居境外的 ; ( 七 ) 被判刑收监执行或被劳动教养的 ;

9 ( 八 ) 终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的 ; ( 九 ) 连续 6 个月未与公共就业服务机构联系的 ; ( 十 ) 已进行就业登记的其他人员或各地规定的其他情形第八章罚则第六十七条用人单位违反本规定第十四条第 ( 二 ) ( 三 ) 项规定的, 按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚 ; 用人单位违反第十四条第 ( 四 ) 项规定的, 按照国家禁止使用童工和其他有关法律法规的规定予以处罚用人单位违反第十四条第 ( 一 ) ( 五 ) ( 六 ) 项规定的, 由劳动保障行政部门责令改正, 并可处以一千元以下的罚款 ; 对当事人造成损害的, 应当承担赔偿责任第六十八条用人单位违反本规定第十九条第二款规定, 在国家法律行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时, 将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的, 由劳动保障行政部门责令改正, 并可处以一千元以下的罚款 ; 对当事人造成损害的, 应当承担赔偿责任第六十九条违反本规定第三十八条规定, 公共就业服务机构从事经营性职业中介活动向劳动者收取费用的, 由劳动保障行政部门责令限期改正, 将违法收取的费用退还劳动者, 并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分第七十条违反本规定第四十七条规定, 未经许可和登记, 擅自从事职业中介活动的, 由劳动保障行政部门或者其他主管部门按照就业促进法第六十四条规定予以处罚第七十一条职业中介机构违反本规定第五十三条规定, 未明示职业中介许可证监督电话的, 由劳动保障行政部门责令改正, 并可处以一千元以下的罚款 ; 未明示收费标准的, 提请价格主管部门依据国家有关规定处罚 ; 未明示营业执照的, 提请工商行政管理部门依据国家有关规定处罚第七十二条职业中介机构违反本规定第五十四条规定, 未建立服务台账, 或虽建立服务台账但未记录服务对象服务过程服务结果和收费情况的, 由劳动保障行政部门责令改正, 并可处以一千元以下的罚款第七十三条职业中介机构违反本规定第五十五条规定, 在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的, 由劳动保障行政部门责令改正, 并可处以一千元以下的罚款第七十四条职业中介机构违反本规定第五十八条第 ( 一 ) ( 三 ) ( 四 ) ( 八 ) 项规定的, 按照就业促进法第六十五条第六十六条规定予以处罚违反本规定第五十八条第 ( 五 ) 项规定的, 按照国家禁止使用童工的规定予以处罚违反本规定第五十八条其他各项规定的, 由劳动保障行政部门责令改正, 没有违法所得的, 可处以一万元以下的罚款 ; 有违法所得的, 可处以不超过违法所得三倍的罚款, 但最高不得超过三万元 ; 情节严重的, 提请工商部门依法吊销营业执照 ; 对当事人造成损害的, 应当承担赔偿责任第七十五条用人单位违反本规定第六十二条规定, 未及时为劳动者办理就业登记手续的, 由劳动保障行政部门责令改正, 并可处以一千元以下的罚款第九章附则

10 第七十六条省自治区直辖市劳动保障行政部门可以根据本规定制定实施细则第七十七条本规定自 2008 年 1 月 1 日起施行劳动部 1994 年 10 月 27 日颁布的职业指导办法劳动和社会保障部 2000 年 12 月 8 日颁布的劳动力市场管理规定同时废止资料来源 : 中华人民共和国人力资源和社会保障部网站 11/07/2007

人力资源社会保障部决定对就业服务与就业管理规定作如下修改 : 一将第六十三条修改为 : 在法定劳动年龄内, 有劳动能力, 有就业要求, 处于无业状态的城镇常住人员, 可以到常住地的公共就业服务机构进行失业登记二将第六十五条修改为 : 失业登记的范围包括下列失业人员 : ( 一 ) 年满 1

人力资源社会保障部决定对就业服务与就业管理规定作如下修改 : 一将第六十三条修改为 : 在法定劳动年龄内, 有劳动能力, 有就业要求, 处于无业状态的城镇常住人员, 可以到常住地的公共就业服务机构进行失业登记二将第六十五条修改为 : 失业登记的范围包括下列失业人员 : ( 一 ) 年满 1 关于修改就业服务与就业管理规定的决定中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 23 号人力资源社会保障部关于修改 < 就业服务与就业管理规定 > 的决定已经 2014 年 12 月 1 日人力资源社会保障部第 52 次部务会讨论通过, 现予公布, 自 2015 年 2 月 1 日起施行部长尹蔚民 2014 年 12 月 23 日人力资源社会保障部决定对就业服务与就业管理规定作如下修改