修订为 : 二激励对象的范围本计划涉及的激励对象共计 123 人, Ⅱ 原第五章股权激励计划具体内容 ( 二 ) 激励计划标的股票的数量公司拟向激励对象授予 500 万股公司限制性股票, 占本激励计划签署时公司股本总额万股的 1.37%; 其中首次授予万股,

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养舒
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1 厦门三五互联科技股份有限公司 2016 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 修订对照说明厦门三五互联科技股份有限公司 ( 以下简称公司 ) 2016 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 经公司于 2016 年 2 月 2 日召开第三届董事会第三十二次会议和第三届监事会第二十三次会议审议通过, 同意公司 2016 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及其摘要, 具体情况详见公司 2016 年 2 月 3 日刊登在中国证监会指定的创业板信息披露网站的相关公告根据公司实际情况, 公司第三届董事会第三十三次会议审议通过了关于修订厦门三五互联科技股份有限公司 2016 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及其摘要的议案, 同意公司对厦门三五互联科技股份有限公司 2016 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及其摘要的解锁条件业绩考核目标权利和义务和回购注销方式进行调整, 并对草案中的相关条款内容进行调整厦门三五互联科技股份有限公司 2016 年限制性股票激励计划 ( 草案修订稿 ) 及其摘要详见公司同日在中国证监会指定的创业板信息披露网站披露的相关公告厦门三五互联科技股份有限公司 2016 年限制性股票激励计划 ( 草案修订稿 ) 主要变动内容如下 : Ⅰ 原第四章激励对象的确定依据和范围二激励对象的范围本计划涉及的激励对象共计 96 人,

2 修订为 : 二激励对象的范围本计划涉及的激励对象共计 123 人, Ⅱ 原第五章股权激励计划具体内容 ( 二 ) 激励计划标的股票的数量公司拟向激励对象授予 500 万股公司限制性股票, 占本激励计划签署时公司股本总额万股的 1.37%; 其中首次授予万股, 占本计划签署时公司股本总额万股的 1.24%; 预留万股, 占本计划授出限制性股票总数的 9.17%, 占本计划签署时公司股本总额的 0.13% ( 三 ) 激励对象获授的限制性股票分配情况授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示 : 姓名职务占授予限获授的限制性制性股票占目前总股本的股票数量 ( 万总数的比比例股 ) 例龚少晖董事长总经理 40 8% 0.11% 杨小亮董事副总经理董事会秘书财务负责人 % 0.03% 中层管理人员核心业务 ( 技术 ) 人员 ( 共计 94 人 ) % 1.1% 预留限制性股票 % 0.13% 合计 (96 人 ) % 1.37% 修订为 :

3 ( 二 ) 激励计划标的股票的数量公司拟向激励对象授予 500 万股公司限制性股票, 占本激励计划签署时公司股本总额万股的 1.37%; 其中首次授予 450 万股, 占本计划签署时公司股本总额万股的 1.23%; 预留 50 万股, 占本计划授出限制性股票总数的 10%, 占本计划签署时公司股本总额的 0.14% ( 三 ) 激励对象获授的限制性股票分配情况授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示 : 姓名职务占授予限获授的限制性制性股票占目前总股本的股票数量 ( 万总数的比比例股 ) 例龚少晖董事长总经理 40 8% 0.11% 杨小亮董事副总经理董事会秘书财务负责人 % 0.03% 中层管理人员核心业务 ( 技术 ) 人员 ( 共计 121 人 ) % 1.09% 预留限制性股票 50 10% 0.14% 合计 (123 人 ) % 1.37% Ⅲ 原第五章股权激励计划具体内容 ( 六 ) 限制性股票的授予与解锁条件 (3) 本计划授予的限制性股票, 在解锁期的 3 个会计年度中, 分年度进行绩效考核并解锁, 以达到绩效考核目标作为激励对象的授予条件当限制性股票的授予条件达成时, 公司则向激励对象授予限制

4 性股票, 反之, 若授予条件未达成, 则不能授予限制性股票授予的限制性股票各年度绩效考核目标如下表所示 : 解锁期第一个解锁期第二个解锁期第三个解锁期业绩考核目标解锁期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负以年年度净利润平均数为基数, 公司 2016 年年度净利润增长率不低于 50%; 以年年度平均净利润为基数, 公司 2017 年年度净利润增长率不低于 100%; 以年年度平均净利润为基数, 公司 2018 年年度净利润增长率不低于 150% 预留部分的业绩考核如下表所示 : 解锁期第一个行权期第二个行权期业绩考核目标解锁期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负以年年度平均净利润为基数, 公司 2016 年净利润增长率不低于 50%; 以年年度平均净利润为基数, 公司 2017 年净利润增长率不低于 100% 净利润指归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润 ; 由本次股权激励产生的激励成本将在管理费用中列支在解锁期内, 若当期达到解锁条件, 激励对象可对相应比例的限制性股票申请解锁未按期申请解锁的部分, 公司有权不予解锁并回购注销 ; 若解锁期内任何一期未达到解锁条件, 则当期可申请解锁的相应比例的限制性股票可以递延到下一年, 在下一年达到解锁条件时一并解锁若下一年仍未达到解锁条件, 公司有权不予解锁并回购注销该部分股票修订为 :

5 ( 六 ) 限制性股票的授予与解锁条件 (3) 本计划授予的限制性股票, 在解锁期的 3 个会计年度中, 分年度进行绩效考核并解锁, 以达到绩效考核目标作为激励对象的授予条件当限制性股票的授予条件达成时, 公司则向激励对象授予限制性股票, 反之, 若授予条件未达成, 则不能授予限制性股票授予的限制性股票各年度绩效考核目标如下表所示 : 解锁期第一个解锁期第二个解锁期第三个解锁期业绩考核目标 2016 年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润不低于 8000 万元 ; 2017 年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润不低于 1 亿元 ; 2018 年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润不低于 1.2 亿元预留部分的业绩考核如下表所示 : 解锁期业绩考核目标第一个解锁期 2017 年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润不低于 1 亿元 ; 第二个解锁期 2018 年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润不低于 1.2 亿元锁定期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负由本次股权激励产生的激励成本将在管理费用中列支 Ⅳ 原第五章股权激励计划具体内容 ( 八 ) 限制性股票会计处理

6 公司首次向激励对象授予限制性股票万股, 按照相关估值工具确定授予日限制性股票的公允价值, 该等公允价值总额作为三五互联本次股权激励计划的总成本将在股权激励计划的实施过程中按照解锁比例进行分期确认根据会计准则的规定, 具体金额应以实际授予日计算的股份公允价值为准按上述假设的万股限制性股票, 并假设授予日为 2016 年 3 月初, 则 2016 年年限制性股票成本摊销情况见下表 : 授予的限制性股票需摊销的总费用 2016 年 2017 年 2018 年 2019 年 ( 万股 ) 修订为 : ( 八 ) 限制性股票会计处理公司首次向激励对象授予限制性股票 450 万股, 按照相关估值工具确定授予日限制性股票的公允价值, 该等公允价值总额作为三五互联本次股权激励计划的总成本将在股权激励计划的实施过程中按照解锁比例进行分期确认根据会计准则的规定, 具体金额应以实际授予日计算的股份公允价值为准按上述假设的 450 万股限制性股票, 并假设授予日为 2016 年 4 月初, 则 2016 年年限制性股票成本摊销情况见下表 :

7 授予的限制性股票需摊销的总费用 2016 年 2017 年 2018 年 2019 年 ( 万股 ) Ⅴ 原第七章公司与激励对象各自的权利义务二激励对象的权利与义务增加第 ( 二 ) ( 三 ) 项 ( 二 ) 激励对象所获授的限制性股票, 经登记结算公司登记过户后便享有其股票应有的权利, 包括但不限于该等股票的分红权配股权投票权等但锁定期内激励对象因获授的限制性股票而取得的红股资本公积转增股份配股股份增发中向原股东配售的股份同时锁定, 不得在二级市场出售或以其他方式转让, 该等股份锁定期的截止日期与限制性股票相同 ( 三 ) 公司进行现金分红时, 激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红在代扣代缴个人所得税后由激励对象享有 ; 若该部分限制性股票未能解锁, 公司在按照本计划的规定回购该部分限制性股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红, 并做相应会计处理 Ⅵ 原第八章公司激励对象发生异动的处理二激励对象个人情况发生变化 ( 二 ) 激励对象因不能胜任岗位工作触犯法律违反执业道德

8 泄露公司机密失职或渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的职务变更, 或因前列原因导致公司解除与激励对象劳动关系的, 董事会可以决定对激励对象根据本计划在情况发生之日, 对激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票不得解锁, 由公司回购注销回购价格按照取以下两种价格的孰低者 : (1) 限制性股票的授予价格 ; (2) 回购实施前一个交易日公司股票收盘价修订为 : 二激励对象个人情况发生变化 ( 二 ) 激励对象因不能胜任岗位工作触犯法律违反执业道德泄露公司机密失职或渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的职务变更, 或因前列原因导致公司解除与激励对象劳动关系的, 董事会可以决定对激励对象根据本计划在情况发生之日, 对激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票不得解锁, 由公司以激励对象购买价回购注销 Ⅶ 原第八章公司激励对象发生异动的处理二激励对象个人情况发生变化增加 : ( 七 ) 经股东大会授权, 董事会认为有必要时可决议终止实施本计划董事会决议通过之日起, 激励对象已解锁的标的股票继续有效, 尚未解锁的标的股票由公司按授予价格进行回购注销

9 Ⅷ 增加第九章限制性股票回购注销原则公司按本计划规定回购注销限制性股票的, 回购价格为购买价格, 但根据本计划需对回购价格进行调整的除外一回购价格的调整方法若公司发生资本公积转增股本派送股票红利股份拆细配股或缩股派息等事项, 公司对尚未解锁的限制性股票的回购价格做相应的调整调整方式如下 : 1 公积金转增股本派送股票红利股票拆细: P=P 0 (1+n) 其中 :P 为调整后的每股限制性股票回购价格,P 0 为每股限制性股票授予价格 ;n 为每股公积金转增股本派送股票红利股票拆细的比例 ( 即每股股票经转增送股或股票拆细后增加的股票数量 ) 2 缩股: P=P 0 n 其中 :P 为调整后的每股限制性股票回购价格,P 0 为每股限制性股票授予价格 ;n 为每股的缩股比例 ( 即 1 股股票缩为 n 股股票 ) 3 配股: P=P 0 (P 1 +P 2 n) [P 1 (1+n)] 其中 :P 1 为股权登记日当天收盘价 ;P 2 为配股价格 ;n 为配股的比例 ( 即配股的股数与配股前公司总股本的比例 ) 4 派息:P=P 0 -V

10 其中 :P 为调整后的每股限制性股票回购价格,P 0 为每股限制性股票授予价格 ;V 为每股的派息额 ; 经派息调整后,P 仍须大于 1 二回购价格的调整程序 1 公司股东大会授权公司董事会依上述已列明的原因调整限制性股票的回购价格董事会根据上述规定调整回购价格后, 应及时公告 2 因其他原因需要调整限制性股票回购价格的, 应经董事会做出决议并经股东大会审议批准厦门三五互联科技股份有限公司董事会 2016 年 3 月 9 日

制性股票第一次解锁条件成就的议案, 公司股权激励计划首次授予的限制性股票的第一期解锁条件已成就根据公司 2015 年第一次临时股东大会对董事会的相关授权, 将按照湖北菲利华石英玻璃股份有限公司限制性股票激励计划 ( 草案 ) 的相关规定办理首次限制性股票激励计划第一个解锁期的解锁手续事宜公司独

制性股票第一次解锁条件成就的议案, 公司股权激励计划首次授予的限制性股票的第一期解锁条件已成就根据公司 2015 年第一次临时股东大会对董事会的相关授权, 将按照湖北菲利华石英玻璃股份有限公司限制性股票激励计划 ( 草案 ) 的相关规定办理首次限制性股票激励计划第一个解锁期的解锁手续事宜公司独证券代码 :300395 证券简称 : 菲利华公告编号 :2018-29 湖北菲利华石英玻璃股份有限公司关于调整限制性股票回购价格的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实准确完整, 没有虚假记载误导性陈述或重大遗漏 2018 年 6 月 8 日, 湖北菲利华石英玻璃股份有限公司 ( 以下简称公司或本公司 ) 第四届董事会第十次会议审议通过了关于调整限制性股票回购价格的议案,