一、奖项:1、院长奖学金(综合奖学金) 2、单项奖学金

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1 天津市大学软件学院 校内奖学金管理规定实施细则 (2016 版 ) 第一章总则第一条根据财政部 教育部 关于印发 普通本科高校 高等职业学院国家奖学金管理暂行办法 的通知 ( 财教 [2007]90 号 ) 和 天津市普通本科高校 高等职业学院国家奖学金管理暂行办法实施细则 ( 津教财 [2007]37 号 ) 的规定, 根据学院学生现行管理模式, 为激励学院学生勤奋学习, 努力进取, 奖励和表彰优秀学生在德 智 体 美等方面所取得的成绩, 结合职业化管理理念, 模拟企业奖励制度, 特制定本细则 第二条本细则适用范围为高职升本科学生 第二章奖项设置与获奖基本条件第三条奖项的设置 ( 一 ) 院长奖学金 1. 院长特等奖学金 ; 2. 院长一等奖学金 ; 3. 院长二等奖学金 ; 1

2 4. 院长三等奖学金 ( 二 ) 单项奖学金 1. 创新创业奖 ; 2. 道德风尚奖 ; 3. 明星员工奖 ; ( 三 ) 企业奖学金 ( 四 ) 以上各项奖学金可兼得 第四条获奖基本条件 ( 一 ) 热爱社会主义祖国, 拥护中国共产党的领导 ; ( 二 ) 遵守国家法律法规, 遵守学院的各项规章制度, 诚实守信, 无违法违纪行为 ; ( 三 ) 尊敬师长, 团结同学, 有良好的道德品质, 积极要求进步 ; ( 四 ) 学习态度端正, 勤奋刻苦, 求实创新, 勇于实践, 学习成绩优秀 ; ( 五 ) 热爱集体, 积极参加学院组织的有意义的活动 ; ( 六 ) 具有良好的心理素质和身体素质 ; ( 七 ) 有下列情况之一者, 不能参加以下各类奖学金的评选 : 1. 参评时仍受到警告及以上处分者 2. 品行不端, 有弄虚作假行为者 2

3 第三章院长奖学金的评定第五条院长奖学金是用于奖励品学兼优, 德 能 勤 绩全面发展的优秀学生的综合性奖学金 第六条评定办法依据第一学年末的考核最终成绩 Z 值进行年级总排名, 确定有资格参加评定的学生 此 Z 值只涉及第一学期所有必修课程 ( 一 ) 院长奖学金学年末考核最终成绩 Z 值, 由以下四个部分组成 : 1. 学期学分绩点 A; 2. 互评成绩 B; 3. 师评成绩 C; 4. 全年月平均工资率 D 学年末考核最终成绩计算公式为 :Z=A 3+B+C+D 2 ( 二 ) 学期学分绩点 A 学期学分绩点是指将学期末的学分绩, 通过换算, 得出学分绩点 学分绩点按照 高职升本科学籍管理实施细则 (2016 版 ) 及教学部相关规定计算 该项成绩在学生年度考核登记表中体现 ( 详见附件 1) ( 三 ) 互评成绩 B 互评成绩是指各班级组成的评议小组, 对本班参选的学生进行德 能 勤 绩的评议 ( 详见附件 2) 评议小组人员 3

4 随机产生, 随机选取各班学号尾数为 * 的学生组成, 业务部长负责组织各班级的评议活动 ( 四 ) 师评成绩 C 师评成绩是指各业务部董事 ( 班主任 ), 根据学生的德 能 勤 绩各方面的表现, 为参评学生进行评分 ( 详见附件 3) ( 五 ) 全年月平均工资率 D 全年工资按照 7-8 个月计算, 具体按照当年的教学周安排为准 1. 全年月平均工资率 = 全年月平均工资 /1000; 2. 按照实际工资算, 含岗位津贴 ( 详见附件 1) 第七条奖励等级 标准及获奖比例 ( 一 ) 特等奖 : 每人每学年 4000 元, 获奖比例为总学生人数的 1%; ( 二 ) 一等奖 : 每人每学年 2500 元, 获奖比例为总学生人数的 5%; ( 三 ) 二等奖 : 每人每学年 1500 元, 获奖比例为总学生人数的 10%; ( 四 ) 三等奖 : 每人每学年 1000 元, 获奖比例为总学生人数的 20% 计算奖励比例时小数点四舍五入, 特等空缺不移到一等, 依次类推, 但总数不可突破, 各等级之间不可兼得 4

5 第八条参评要求凡申请参加院长奖学金评比的学生, 第一学年内必修课程必须无挂科现象, 且同时具备以下要求 : ( 一 ) 申请特等奖的学生, 其学期学分绩点必须在 4.00 分 ( 含 4.00) 以上 ; ( 二 ) 申请一等奖的学生, 其学期学分绩点必须在 3.50 分 ( 含 3.50) 以上 ; ( 三 ) 申请二等奖的学生, 其学期学分绩点必须在 3.00 分 ( 含 3.00) 以上 ; ( 四 ) 申请三等奖的学生, 其学期学分绩点必须在 2.50 分 ( 含 2.50) 以上 第四章单项奖学金的评定第九条单项奖学金是学院为充分鼓励学生发挥创新能力 培养高尚的道德情操 积极参加学院各类活动而设立的奖项, 奖项分别为创新创业奖 道德风尚奖 明星员工奖 申请该项目时均需要填写 天津市大学软件学院卓越员工单项奖学金申报表, 详见附件 4 第十条创新创业奖该单项奖学金为鼓励学生积极开展学术创新 学科竞赛 科技发明和创业实践活动, 全面提高我院大学生创新水平 创业能力, 培养具有社会责任感 创新意识 创业精神 5

6 和实践能力的优秀人才 该项奖学金个人 团队均可申报, 评选时间为第四学期期中 ( 一 ) 参评要求 1. 具有较强的科研能力, 科研成绩显著并符合下列条件之一者 : (1) 在理论上有一定创新或发展, 在国际 国内核心刊物上发表过论文且第二作者及以上 ; (2) 获省部级及以上大学生学科竞赛三等奖及以上 ; (3) 参加重大科研项目且担任第二负责人及以上 ; (4) 获得专利 ; (5) 在技术上有较重要的革新, 取得较好的经济效益 社会效益或具有重要的应用前景 ; (6) 其他经学院认定取得较突出成绩者 2. 具有创新创业精神 较强的市场开拓能力和经营管理水平, 具有较好的社会声誉, 并符合下列条件之一者 : (1) 创业项目在众创空间内运行良好 ; (2) 在校级及以上各类创业大赛取得优异成绩 ; (3) 创业项目符合国家产业 技术政策, 技术含量较高, 创新性较强 ; (4) 产品或服务有较大的市场容量和较强的市场竞争力, 有较好的经济效益和社会效益 ; (5) 积极参与项目开发, 以实际项目为内容, 完成项 6

7 目有较好的社会效益或经济效益 ; (6) 其他经学院认定取得较突出成绩者 ( 二 ) 评定办法学生工作部组织聘请专家组成项目专家小组, 对申请该项奖学金的个人或团队分别进行审核评比, 最终得出获奖名单 ( 三 ) 奖励等级 名额及标准创新创业一等奖 2 名, 奖励个人或团队 5000 元 ; 创新创业二等奖 5 名, 奖励个人或团队 4000 元 ; 创新创业三等奖 10 名, 奖励个人或团队 2000 元 ; 第十一条道德风尚奖学金道德风尚奖是学院为了奖励在助人为乐 见义勇为 拾金不昧 热心社会公益事业等方面有突出表现的学生, 鼓励其继续发扬助人为乐的精神而设立的奖项 评选时间为第四学期期中 ( 一 ) 参评要求 1. 应届毕业生自愿参加 选调生 三支一扶 西部计划 特岗计划 等公益性岗位, 被录用且最终成行的毕业生 ( 该项须在毕业典礼前 ) 2. 助人为乐 见义勇为 拾金不昧的事迹被媒体报道, 或者受到被帮助人的公开表扬并得到学院核实的, 可作为评比的依据 7

8 3. 热心社会公益事业的学生, 利用课余时间比如寒暑假在公益机构进行无偿服务, 且必须有该公益事业机构的证明作为评比依据 ( 二 ) 评定办法有资格参加评比的学生自愿申请, 执行董事审核其证明材料并对合格学生进行推荐, 学院对被推荐的学生再次进行审核筛选, 按照奖励比例得出最终获奖名单 ( 三 ) 奖励标准及比例每人限报一项, 凡符合参评要求任一条件者均可申请, 根据当年实际情况, 奖励比例为年级总人数的 1% 2%, 奖励标准为 2000 元 / 人 第十二条明星员工奖学金明星员工奖学金是学院为了鼓励学生积极主动的参加学校开展的各类活动, 严格遵守校规校纪或为我校做出特别贡献的学生个人 凡上过明星员工榜的学生, 均有机会参加明星员工奖的评比 评选时间为第三学期期初 1. 评定办法针对每月获得明星员工的学生, 按照上榜次数进行奖励 一学年的明星员工榜一共在七 - 八期左右 ( 视教学周安排为准 ) 2. 奖励等级 标准及条件 8

9 明星员工特等奖, 每人每学年 2000 元, 奖励该学年度上榜次数在七次及七次以上的同学 ; 明星员工一等奖, 每人每学年 1500 元, 奖励该学年度上榜次数在五至六次的同学 ; 明星员工二等奖, 每人每学年 1000 元, 奖励该学年度上榜次数在三至四次的同学 ; 明星员工三等奖, 每人每学年 500 元, 奖励该学年度上榜次数在一至二次的同学 第五章企业奖学金的评定第十三条凡与学院签订合作办学合同 ( 高职升本 人才培养 ) 的合作培养单位, 应设立企业奖学金, 用以奖励在企业培养环节成绩突出的同学, 或者能为企业做出贡献的同学 第十四条企业奖学金管理规定由企业与学院共同制定, 各企业奖学金管理规定实施细则需发文并向学生工作部报备, 学院审核通过方可实施 对于评定的整个过程学院起到监督的作用 第十五条对于设立企业奖学金的企业, 各企业须提前一学年向学院报备发放计划, 学院将承担企业奖学金实际发放金额三分之一 企业奖学金的发放必须通过学院财务, 发放到学生的银行卡中 学院对所有企业奖学金的颁奖活动进 9

10 行统一管理和颁发 第十六条企业奖学金的评选办法详见各企业奖学金 管理规定实施细则 第六章评审程序第十七条各项奖学金的评审程序如下 : ( 一 ) 学生工作部发布当年评选通知和评选办法, 下达评选名额 ; ( 二 ) 学生递交申请材料 ; ( 三 ) 学生工作部组织评审小组对材料审核, 进行初评并公示初评结果 ; ( 四 ) 学生工作部上报初评结果 ; ( 五 ) 学院公布最终结果, 召开表彰会, 为获奖者发放奖学金 第七章公示与申诉第十八条奖学金评选公示时间不得少于 3 个工作日 ; 第十九条学生对奖学金初评结果有异议的, 可在公示期内向初评单位提出申诉, 初评单位应在接收申诉后 3 个工作日内作出书面答复 此处理意见为最终处理意见 10

11 第八章奖励办法第二十条学院对奖学金获得者颁发奖学金和荣誉证书, 荣誉证书由学院统一制作 ; 第二十一条奖学金均为一次性发放, 由财务部统一发放至获奖学生银行卡 第九章附则 第二十二条本细则由学生工作部负责解释 第二十三条本细则自通过之日起执行 附件一 : 天津市大学软件学院卓越公司员工 ( 学生 ) 年度考核登记表附件二 : 天津市大学软件学院员工 ( 学生 ) 互评考核表附件三 : 天津市大学软件学院员工 ( 教师 ) 考核师评表附件四 : 天津市大学软件学院卓越员工单项奖学金申报表 天津市大学软件学院 2017 年 6 月 21 日 11

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( ) % 200923 2009 2009 200933 2009 35 ( 200728 ) 200922 15% ( 199338 ) 300 11 20 ( 2 ) 1 2-5 2-3 www.gxjs. com.cn2009525 2009 623 2009 68 1 2 2 3 3 4 5 6 7 8 9 10 11 4 12 主题词 : 2007 4 13 400 2 第一章总则 199338

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