INTRODUCERE Egalitatea dintre femei şi bărbaţi este o valoare fundamentală care asigură egalitatea în drepturi, responsabilităţi şi oportunităţi, în p

Size: px
Start display at page:

Download "INTRODUCERE Egalitatea dintre femei şi bărbaţi este o valoare fundamentală care asigură egalitatea în drepturi, responsabilităţi şi oportunităţi, în p"

Transcription

1 1

2 INTRODUCERE Egalitatea dintre femei şi bărbaţi este o valoare fundamentală care asigură egalitatea în drepturi, responsabilităţi şi oportunităţi, în plan familial şi profesional, prin plata egală pentru munca de valoare egală, independenţa economică egală a femeilor şi a bărbaţilor, egalitatea în luarea deciziilor, contribuind la eradicarea violenţei pe criterii de gen şi îmbunătăţirea calităţii vieţii. Republica Moldova și-a asumat asigurarea egalităţii de gen. Astfel, eforturile întreprinse de autorităţile naţionale au inclus o serie de acţiuni, precum ratificarea convenţiilor internaţionale, adoptarea planurilor și strategiilor naţionale. Printre aceste acţiuni, cele mai importante sunt: ratificarea CEDAW (Convenţia privind Eliminarea Tuturor Formelor de Discriminare faţă de Femei) în 1994, ratificarea Convenţiei ILO privind interzicerea Discriminării (la angajare și ocupare), 1958 (Nr.111) în 1996 și Convenţia ILO privind Remunerarea Egală, 1951 (Nr.100). Autorităţile naţionale și-au asumat realizarea Obiectivelor de Dezvoltare a Mileniului (în special, obiectivul 3, privind promovarea egalităţii de gen și abilitarea femeilor), a fost ratificată Convenţia ILO privind Protecţia Maternităţii, 2000 (Nr.183) și în 2006 a fost adoptată Legea Nr.5 privind asigurarea egalităţii de șanse între femei și bărbaţi. 1 De asemenea, Guvernul Republicii Moldova a adoptat o serie de strategii naţionale și planuri de acţiune pentru a promova egalitatea de gen (în 1998, 2003 și 2009). În pofida acestor reglementări, progresul în domeniul asigurării egalităţii de gen se lasă așteptat. În Observaţiile 2 Finale ale CEDAW privitor la Moldova, Comitetul și-a exprimat îngrijorarea privitor la persistenţa atitudinilor patriarhale și stereotipurilor adânc înrădăcinate, cu privire la rolurile şi responsabilităţile femeilor şi bărbaţilor în familie şi în societate (CEDAW/C/MDA/CO/3, paragraful 18). Se observă că astfel de atitudini şi stereotipuri sunt cauzele profunde ale (1) poziţiei dezavantajate a femeilor din Statul parte în viaţa politică şi publică; (2) violenţei împotriva femeilor în Statul parte; şi (3) ale segregării de gen, aşa cum se reflectă în alegerile educaţionale ale femeilor şi fetelor şi opţiunile de încadrare în muncă. 1 Legea privind asigurarea egalităţii de șanse între femei și bărbaţi Nr. 5 din , Monitorul Oficial Nr.47-50/200, Observaţii finale cu privire la raportul periodic combinat al patrulea şi al cincilea al Republicii Moldova 2 Bărbaţii şi egalitatea de gen în Republica Moldova

3 Sondajul Internaţional Bărbaţii şi egalitatea de gen (IMAGES) este coordonat de organizaţia Promundo și Centrul Internaţional de Cercetare privind Femeile (ICRW), fiind unul dintre cele mai cuprinzătoare studii, care oferă o imagine holistică despre viaţa bărbaţilor și femeilor, atitudinile şi comportamentele bărbaţilor şi femeilor cu privire la egalitatea de gen, relaţiile de familie, rolul și implicarea bărbatului în viaţa de familie, inclusiv implicarea bărbaţilor în creșterea și educaţia copiilor, experienţele din copilărie legate de violenţă, egalitatea de gen din familie, stres, migraţie, șomaj etc. Din 2014, acest sondaj a fost utilizat în 10 ţări ca instrument pentru evaluarea atitudinilor şi comportamentelor bărbaţilor şi femeilor în procesul de implementare a politicilor sau iniţiativelor de programe în domeniul egalităţii de gen. Datele și recomandările studiului IMAGES au servit în aceste ţări drept baza pentru lansarea discuţiilor la nivel naţional, în vederea elaborării unor politici noi, dezvoltării unor iniţiative, în scopul promovării egalităţii de gen și prevenirea violenţei în bază de gen. Scopul cercetării Bărbaţii şi egalitatea de gen în Republica Moldova a urmărit cunoaşterea şi înţelegerea comportamentului, atitudinilor bărbaţilor şi femeilor, a schimbărilor care se produc, pentru a dezvolta, direcţiona şi monitoriza politicile în domeniul egalităţii de gen. Obiectivele cercetării au cuprins: Evaluarea atitudinilor şi a comportamentului curent al bărbaţilor, pe diverse aspecte referitoare la egalitatea de gen (timpul petrecut cu copiii, activităţile realizate în gospodărie, manifestarea violenţei, accesarea serviciilor de sănătate, comunicarea/negocierea cu partenera/soţia asupra dimensiunii familiei, relaţiile sexuale etc.); Compararea atitudinilor şi a comportamentului bărbaţilor cu cel al femeilor, pe aspectele nominalizate; Analiza factorilor ce pot explica schimbările în comportamentul şi atitudinile bărbaţilor referitoare la egalitatea de gen; Evaluarea cunoştinţelor şi atitudinilor bărbaţilor şi femeilor faţă de politicile care promovează egalitatea de gen. Datele cercetării sunt destinate autorităţilor guvernamentale şi locale, reprezentanţilor din sectorul neguvernamental pentru dezvoltarea politicilor în domeniul egalităţii de gen, organizarea activităţilor de advocacy, dezvoltarea serviciilor sociale. 3

4 METODOLOGIA DE CERCETARE Cercetarea s-a bazat pe surse de date primare şi secundare. Astfel, s-a realizat o analiză a cadrului legal, instituţional şi a studiilor existente în domeniul echităţii de gen în Republica Moldova. Datele secundare au fost completate cu informaţia primară colectată prin metode sociologice cantitative şi calitative. La cercetarea cantitativă au participat 2018 persoane cu vârsta de ani. În conformitate cu metodologia propusă de Centrul Internaţional de Cercetări despre Femei şi Institutul Promundo, s-au extras 2 eşantioane distincte: unul pentru bărbaţi (1515 persoane) de bază şi altul de control pentru femei (503 persoane), pentru a cunoaşte diferenţe de percepţii, atitudini, practici. Eşantioanele au fost stratificate, probabiliste. Eșantionul cercetării CANTITATIV 1515 bărbaţi chestionaţi 10 secţiuni: 1. Caracteristici sociodemografice şi activitatea profesională; 2. Experienţe din copilărie; 3. Relaţiile dintre bărbaţi şi femei; 4. Diversitatea sexuală; 5. Relaţii familiale; 6. Politici; 7. Părinţii, relaţiile taţilor cu copiii; 8. Relaţii şi violenţă; 9. Sănătatea şi calitatea vieţii; 10. Finală cu intrebări sensibile (autocompletată de respondent). 503 femei chestionate 9 secţiuni: 1. Caracteristici sociodemografice şi activitatea profesională; 2. Relaţiile dintre bărbaţi şi femei; 3. Diversitatea sexuală; 4. Relaţii familiale; 5. Politici; 6. Părinţii, relaţiile mamelor cu copiii; 7. Relaţii şi violenţă; 8. Sănătatea şi calitatea vieţii; 9. Finală cu întrebări sensibile (autocompletată de respondent). CALITATIV 3 discuţii Focus Grup cu bărbaţi 1 discuţie Focus Grup cu femei 10 interviuri individuale aprofundate cu experţi Datele obţinute în cadrul studiului cantitativ au fost completate cu datele culese în cadrul studiului calitativ de la reprezentanţi ai autorităţilor publice centrale, reprezentanţi ai organizaţiilor neguvernamentale şi ai organizaţiilor internaţionale 3. Eşantionul intervievaţilor a cuprins 10 persoane. Studiul calitativ a cuprins şi metoda discuţiilor de grup. Au fost realizate 4 discuţii focus-grup 3 cu bărbaţi şi 1 cu femei. 3 Persoanele intervievate sunt experţi în domeniul gender (reprezentanţi ai instituţiilor guvernamentale şi ai societăţii civile, care contribuie la dezvoltarea, promovarea şi asigurarea politicilor de gen, dezvoltarea serviciilor pentru diferite categorii vulnerabile ale populaţiei). 4 Bărbaţii şi egalitatea de gen în Republica Moldova

5 CONSTATĂRI CHEIE Experienţe din copilărie Familia de origine este o unitate de măsură relevantă pentru a înţelege procesele, tendinţele şi transformările sociale, inclusiv schimbările în domeniul egalităţii de gen. În familia de origine, au loc primele acţiuni în domeniul educaţiei, formării personalităţii şi se interiorizează valorile familiale şi sociale. În familiile de origine, bărbaţii au văzut un respect mai mare din partea mamei faţă de tată/alt bărbat cu care locuia împreună, decât al tatălui/altui bărbat faţă de mamă. Bărbaţii au semnalat că taţii lor se implicau în realizarea unor activităţi, în cadrul familiei. Fiecare al patrulea tată se implica în îngrijirea copiilor, zilnic. Prepararea bucatelor, curăţenia în casă, spălarea hainelor erau realizate însă foarte rar de bărbaţi, iar 5,9% dintre taţi nu s-au implicat niciodată în îngrijirea copiilor, 18,9% - în prepararea bucatelor, 29,6% - în realizarea ordinii şi 44,9% - în spălarea hainelor. Date privind tatăl respondentului În copilărie doar fiecare al 4-lea tată se implică în ingrijirea copiilor, zilnic 18,9% dintre taţi nu au pregatit niciodată bucate pentru copii; 44,9% dintre taţi nu s-au implicat în spalarea hainelor copiilor; 29,6% dintre taţi nu se implicau în realizarea ordinii în casă 5,9% dintre taţi nu s-au implicat niciodată în îngrijirea copiilor 5

6 Procesul de luare a deciziilor în familiile de origine a bărbaţilor nu era unul participativ. 1/3 dintre bărbaţi luau singuri deciziile referitoare la investiţiile de lungă durată, iar femeilor li se oferea posibilitatea să decidă în privinţa cheltuielilor de consum curent şi în luarea deciziilor referitoare la copii. 1/3 dintre bărbaţi luau singuri deciziile referitoare la investiţiile de lungă durată, iar femeilor li se oferea posibilitatea să decidă în privinţa cheltuielilor de consum curent şi în luarea deciziilor referitoare la copii Viaţa familială curentă Ponderea bărbaţilor care, actualmente, se ocupă zilnic de îngrijirea copiilor este foarte mică. Conform relatărilor bărbaţilor, aceasta este o activitate realizată, de obicei, sau întotdeauna de parteneră. Totuşi 1/4 dintre bărbaţi consideră că participă în egală măsură la îngrijirea copilului, pe când doar 15,7% dintre femei au semnalat acest fapt, ceea ce înseamnă că deşi unii bărbaţi au declarat că participă la îngrijirea copilului, ei percep îngrijirea într-un mod reducţionist, dat fiind faptul că femeile nu semnalează activitatea acestora drept participare. 1/4 dintre bărbaţi consideră că participă în egală masură la ingrijirea copilului, pe când doar 15,7% dintre femei au semnalat acest fapt Cu toate că unii bărbaţii au menţionat că au fost învăţaţi în familiile de origine să realizeze unele activităţi în cadrul gospodăriei, totuşi împărţirea responsabilităţilor în familiile/cuplurile nou create relevă aspectele familiei tradiţionale. Astfel, responsabilităţile femeii se referă la spălarea hainelor, prepararea mâncării şi curăţenia casei. Responsabilităţile ce ţin de cumpărarea produselor alimentare şi achitarea facturilor sunt realizate împreună, iar bărbaţii, cel mai frecvent, în cadrul familiei rămân cu responsabilitatea de a realiza reparaţiile minore ale casei. S-a constatat, că în cazul bărbaţilor cu vârsta de de ani, procesul de realizare a activităţilor în gospodărie este mai participativ. De exemplu, în cazul spălării hainelor, aproape fiecare al patrulea bărbat cu vârsta de de ani a semnalat că face acest lucru împreună cu partenera, comparativ cu aproximativ fiecare al 10-lea în cazul celorlalte grupe de vârstă. Este important însă să semnalăm că 6 Bărbaţii şi egalitatea de gen în Republica Moldova

7 schimbările respective sunt determinate şi de dezvoltarea tehnologiilor care au uşurat cu mult acest proces. Responsabilităţi în cadrul gospodăriei (69,9%) reparaţii minore ale casei (80,7%) prepararea mîncării (74,8%) curățenia casei (41,8%) achitarea facturilor (88,4%) spălarea hainelor (50,8%) cumpărarea produselaor alimentare Datele cercetării relevă că procesul de luare a deciziilor în familie/cuplu devine mai participativ. În familiile/cuplurile nou formate a crescut ponderea ambilor parteneri implicaţi în procesul decizional referitor la investiţii de la 52,3% la 68,0%, dar şi a deciziilor referitoare la consumul curent de la 41,1% la 47,2%. Analiza corelaţională relevă că, în mare parte, bărbaţii preiau paternul care a existat în familia de origine privind luarea deciziilor atât în procurarea bunurilor de consum curent, cât şi a celor de durată. Ultimul cuvânt de spus în luarea deciziilor în cadrul familiei (familia de origine şi familia/cuplul nou format), % (opinia bărbaţilor)4 FAMILIA DE ORIGINE 4 Mama Tatăl Ambii în egală măsură Altcineva (bunel, unchi) Cheltuielile pentru consumul curent (mâncare, îmbrăcăminte) Cheltuielile pentru investiţii (achiziţionarea bunurilor de durată aparate tehnici, automobile etc.) 44,4 14,4 41,1 0,2 15,1 32,5 52,3 0,1 4 93,1% din eşantion, 1421 de persoane care au locuit cu tatăl biologic sau tatăl vitreg 7

8 FAMILIA /CUPLUL NOU FORMAT 5 Soţia/ partenera Eu Împreună Dificil de apreciat Cheltuielile pentru consumul curent (mâncare, îmbrăcăminte) Cheltuielile pentru investiţii (achiziţionarea bunurilor de durată aparate tehnici, automobile etc.) Cheltuielile privind petrecerea timpului liber cu familia, prietenii sau rudele 42,9 8,9 47,2 1,0 4,4 26,2 68,0 1,4 13,5 8,7 74,7 3,1 Prezenţa bărbaţilor la naşterea copiilor este o practică rar întâlnită în Republica Moldova. Doar 18,1% dintre bărbaţi au semnalat că au asistat la naşterea ultimului copil. Totuşi numărul bărbaţilor care îşi susţin femeia la naştere este în creştere în rândul generaţiilor tinere. 30 la sută dintre bărbaţii cu vârsta de de ani au asistat la naşterea ultimului lor copil. Datele cercetării relevă că au tendinţa de a asista la naştere taţii cu vârsta de de ani, cu studii superioare şi din mediul urban. 5 18,1% dintre bărbaţi au semnalat că au asistat la naşterea ultimului copil Utilizarea metodelor contraceptive nu este o practică frecventă în Moldova. 37,4% dintre bărbaţi au declarat că nu au folosit prezervativul pe parcursul ultimului an, faţă de doar 22,4% - care-l folosesc ocazional, 15,4% - care-l folosesc deseori şi 16,9% - care-l folosesc întotdeauna. Răspunsurile femeilor denotă aceeaşi tendinţă 45,5% dintre femei au declarat că nu au folosit prezervativul pe parcursul ultimului an. Analiza răspunsurilor, în dependenţă de vârstă, relevă că prezervativele sunt utilizate de bărbaţii şi femeile în vârstă de de ani într-o măsură mai mare decât cei cu vârsta peste 30 de ani. Totuşi 18 la sută dintre tineri 5 62,2% din eşantion, 942 de persoane care au declarat că locuiesc împreună cu partenera/partenerul. 8 Bărbaţii şi egalitatea de gen în Republica Moldova

9 şi 34 la sută dintre tinere, deşi au raporturi sexuale, nu folosesc niciodată prezervativul. Nu în ultimul rând, semnalăm că la vârsta de de ani s-a constatat schimbarea cea mai frecventă a partenerelor sexuali. Analiza practicii de utilizare a prezervativului în corelare cu numărul de persoane cu care bărbaţii au avut raporturi sexuale pe parcursul ultimului an relevă că 11,4% dintre cei care au avut 4 partenere şi mai mult, 11,3% dintre cei care au avut 3 partenere şi 23,8% care au avut 2 partenere nu utilizează prezervativul. Utilizarea prezervativului, pe parcursul ultimului an, % (bărbaţii) Întotdeauna folosim Deseori folosim Ocazional folosim Nu folosim Nu am avut raporturi sexuale, pe parcursul ultimului an Total 16,9 15,4 22,4 37,4 7, de ani 33,0 18,4 23,6 18,0 7, de ani 14,4 19,8 29,7 32,6 3, de ani 5,3 15,1 21,7 50,3 7, de ani 1,3 4,7 12,4 66,1 15,4 9

10 RELAŢIILE DINTRE BĂRBAŢI ȘI FEMEI Percepţia egalităţii de gen Sintagma egalitate de gen este înţeleasă şi interpretată diferit de cetăţenii Republicii Moldova. 43,0% dintre bărbaţi şi 33,8% dintre femei consideră că acordarea drepturilor pentru femei înseamnă că bărbaţii au de pierdut (acord total şi acord parţial), iar 46,5% dintre bărbaţi şi 37,0% dintre femei consideră că atunci când femeile obţin drepturi, ele iau din drepturile bărbaţilor (acord total şi acord parţial). Percepţia greşită a egalităţii de gen creşte atunci când discutăm despre egalitatea de gen pe piaţa forţei de muncă. Astfel, 60,8% dintre bărbaţi şi 60,2% dintre femei consideră că atunci când femeile sunt angajate în câmpul muncii, ele iau din posturile de muncă ale bărbaţilor (acord total şi acord parţial). Percepţia egalităţii de gen 43,0% 33,8% Acordarea drepturilor pentru femei înseamnă că barbații au de pierdut; 46,5% 37,7% Atunci când femeile obțin drepturi, ele iau din drepturile bărbaților; 60,2% Atunci când femeile sunt angajate în câmpul muncii, Doar 53,7% dintre bărbaţi sunt de acord să fie instituit un sistem de cote pentru femei ca acesta să le garanteze un număr fix de posturi la guvernare femeilor şi 55,3% un sistem de cote şi pentru posturile de conducere. O parte dintre bărbaţi au motivat nedorinţa introducerii sistemului de cote pentru ca femeile să ajungă la guvernare sau în posturile de conducere prin faptul că, în aceste poziţii, trebuie să ajungă persoane cu capacităţi, nu avem nevoie de femei necapabile la conducere. Ponderea femeilor care sunt pentru un sistem de cote care să le garanteze un număr fix de locuri la guvernare este mai mare decât cea a bărbaţilor 72,6%. Acelaşi lucru s-a constat şi referitor la introducerea unui sistem de cote 10 Bărbaţii şi egalitatea de gen în Republica Moldova

11 care să le garanteze un număr fix de locuri pentru posturile de conducere 73,2%. Acceptarea privind instituirea unor sisteme de cote 53,7% 72,6% Sistem de cote pentru femei ca aceasta să le garanteze un număr fix de posturi la guvernare femeilor 53,3% 73,2% Sistem de cote pentru femei ca aceasta să le garanteze un număr fix de posturi la conducere femeilor 90,5% dintre bărbaţi şi 81,5% dintre femei consideră că pentru o femeie cel mai important lucru este a avea grijă de casă şi de a găti pentru familia ei. Ponderea bărbaţilor care consideră că schimbarea scutecelor, spălarea şi alimentarea copiilor sunt responsabilităţile femeii este şi mai mare 95%. Acest indicator este destul de mare şi printre femei 75,1% (3 din 4 femei) sunt de acord cu această afirmaţie. Atitudinea privind obligațiunile în cadrul familiei 90,5% 81,5% Pentru o femeie, cel mai important lucru este de a avea grijă de casă și a găti pentru familia ei 85,0% 75,1% Schimbarea scutecelor, spălarea și alimentarea 85,6% 49,7% copiilor întră în responsabilitățile mamei Bărbatul trebuie să aibă ultimul cuvânt în luarea deciziilor în familie Deşi 67 la sută dintre bărbaţi sunt totalmente de acord că bărbatul şi femeia trebuie să hotărască împreună ce metodă de contracepţie să utilizeze, 23,3% consideră că ţine de responsabilitatea femeii de a se proteja de a nu rămâne însărcinată, iar 17,4% sunt totalmente de acord că s-ar simţi ofensaţi dacă soţia le-ar cere să utilizeze prezervativul. Ponderea femeilor care consideră că ambii parteneri trebuie să hotărască împreună ce metodă de contracepţie să utilizeze este puţin mai mare în rândul femeilor 73 la sută. Cu toate acestea, ponderea femeilor care sunt totalmente de acord şi parţial de acord că este responsabilitatea femeii de a nu rămâne însărcinată se egalează cu cea a bărbaţilor. 11

12 Atitudinea privind sănătatea reproductivă 88,3% 89,7% Bărbatul și femeia trebuie să hotărască împreună ce metodă de contracepție să utilizeze 59,9% 39,0% 62,0% 30,0% Ține de responsabilitatea femeii de a se proteja de a nu rămâne însărcinată Bărbatul/femeia trebuie să se simtă ofensat dacă soția/soțul îi cere să utilizeze prezervativul Opiniile bărbaţilor privind sexualitatea şi relaţiile sexuale nu se deosebesc semnificativ de cele ale femeilor. Bărbaţii consideră, într-o mai mare măsură, că sunt întotdeauna pregătiţi pentru a face sex 77,9%, în comparaţie cu doar 63,2% dintre femei.? Atitudinea privind sexualitatea și relațiile sexuale 72,2% 73,8% Bărbații au nevoie de mai mult sex decât femeile 81,4% 76,2% Bărbații nu vorbesc despre sex, ei fac 77,9% 63,2% Bărbații sunt întotdeauna pregătiți pentru a face sex 62,3% 52,9% Bărbații ar trebui să se simtă jenați dacă nu pot avea erecție în timpul actului sexual Rata percepţiei corecte a echităţii de gen. Datele cercetării relevă că în Republica Moldova femeile au o rată de percepţie corectă a echităţii de gen într-o măsură mai mare decât bărbaţii. Din cele 4 domenii analizate (responsabilităţile în gospodărie, violenţa, sănătatea reproductivă şi relaţiile intime), cea mai bună situaţie privind percepţia corectă a echităţii de gen este în domeniul violenţei, urmat de cel al sănătăţii reproductive, relaţiile intime, pe ultimul loc plasându-se domeniul responsabilităţilor casnice. Astfel, 82,5% dintre femei şi 66% dintre bărbaţi au o percepţie corectă a echităţii de gen în domeniul violenţei faţă de 73,2% dintre femei şi 60,9% dintre bărbaţi în domeniul sănătăţii reproductive, doar 63,3% dintre femei şi 52,2% dintre bărbaţi în domeniul relaţiilor sexu- 12 Bărbaţii şi egalitatea de gen în Republica Moldova

13 ale şi 59,4% dintre femei şi 52,5% dintre bărbaţi în domeniul responsabilităţilor casnice în viaţa de zi cu zi. Situaţia dată se explică prin campaniile informaţionale împotriva violenţei în familie, cele în domeniul sănătăţii reproductive care au avut impact asupra populaţiei, determinând schimbări în percepţia acestora. La ora actuală, datele cercetării relevă necesitatea unor campanii informaţionale privind rolurile femeii şi ale bărbatului în sfera familială, şi responsabilităţile casnice în viaţa de zi cu zi. Rata de percepţie corectă a echităţii de gen (GEM), Ratele comparate ale bărbaţilor și ale femeilor 52,5% 59,4% 60,9% 73,2% DOMENIUL RESPONSABILITĂŢILOR CASNICE DOMENIUL SĂNĂTATEA REPRODUCTIVĂ 52,2% 63,3% 66,0% 82,5% DOMENIUL RELAŢIILOR SEXUALE DOMENIUL VIOLENŢĂ 13

14 VIOLENŢA În opinia a 27,7% dintre bărbaţi femeia trebuie să tolereze violenţa pentru a-şi păstra familia. Această opinie este împărtăşită însă doar de 17,5% dintre femei. 41,1% dintre bărbaţi susţin că sunt momente când femeia trebuie bătută. Numărul femeilor care sunt de acord cu această afirmaţie este de peste 2 ori mai mic decât cel al bărbaţilor. Datele cercetării relevă că 7 femei din 100 sunt dispuse să accepte utilizarea forţei de către parteneri atunci când ele nu ar dori să facă sex cu acesta. Atitudinea privind violența 88,3% 89,7% O femeie trebuie să tolereze violența pentru a-și păstra familia 59,9% 62,0% Sunt momente când o femeie trebuie bătută 88,3% 89,7% Bărbații poate lovi soția dacă aceasta nu vrea să facă sex cu el Datele relevă prezenţa violenţei fizice în aproape 50 la sută din familiile de origine a bărbaţilor care au participat la sondaj, iar a violenţei sexuale în peste 3 la sută din acestea. 11,2% dintre bărbaţi au evidenţiat prezenţa permanentă a unei atmosfere de intimidare în instituţia de învăţământ atunci când erau copii, alţi 28,3%, uneori, prezenţa unei astfel de atmosfere. Respectiv, 11,9% au evidenţiat că au fost tachinaţi la şcoală şi 12,7% că au tachinat şi ei alte persoane. 38 la sută dintre bărbaţii chestionaţi au semnalat abuzul fizic în cadrul instituţiei de învăţământ, în perioada copilăriei. 14 Bărbaţii şi egalitatea de gen în Republica Moldova

15 Violența în copilărie 3,3% 1,3% 9,3% 46,9% 29,2% 37,7% 46,9% a fost bătut / pălmuit de părinţi sau de către alţi adulţi din casă 37,7% la școală a fost bătut sau pedepsit de către profesor 29,2% a fost insultat sau umulit de cineva din familie în faţa altor persoane 9,3% unul din părinţii sau ambii au fost prea beţi sau drogaţi pentru a avea grijă de copil 3,3% cineva a atins fesele mele sau organele genitale ale copilului sau a fost impus să le atingă, atunci când nu a dorit acest lucru 1,3% a avut relatii sexuale cu cineva din cauză că a fost ameninţat, speriat sau forţat Femeile au declarat diferite forme de violenţă fizică din partea soţului/partenerului. În urma utilizării violenţei fizice, 21,9% au menţionat că s-au ales cu vânătăi şi dureri, 2,5% cu leziuni şi luxaţii etc. Datele cercetării relevă că ponderea violenţei fizice, dar şi psihologice creşte odată cu vârsta. Totodată, violenţa este mai frecventă în mediul rural, în familiile în care bărbaţii au un nivel de instruire jos, iar veniturile sunt mici. Principalele cauze ale violenţei în familie cuprind: consumul de alcool, gelozia, lipsa locului de muncă, infidelitatea, lipsa de educaţie, incapacitatea de a soluţiona pe cale paşnică conflictele. Datele cercetării relevă însă că, în cazurile de violenţă, o parte dintre parteneri văd cauza violenţei doar în partener. Astfel, 1/3 dintre bărbaţi au indicat, în calitate de cauze ale violenţei, consumul de alcool al femeii, infidelitatea femeii, iar peste 2/3 dintre femei consumul de alcool al bărbatului şi gelozia. Incidența violenței în familie/cuplu 9,5% 18,0% Ați pălmuit / V-a pălmuit 11,9% 22,8% Ați împins sau îmbrâncit / V-a înpins sau îmbrincit 2,7% 9,1% Ați lovit cu pumnul / V-a lovit cu pumnul 0,2% 4,3% Ați bătut, târât, sufocat / V-a bătut, târât, sufocat 0,1% 2,1% Ați amenințat cu pistolul, cuțitul sau altă armă / V-a amenințat cu pistolul, cuțitul sau altă armă 15

16 Doar 8,4% dintre femeile abuzate în cadrul familiei/cuplului au semnalat cazul la poliţie. Numărul mic al femeilor care apelează la poliţie este determinat de gradul de mulţumire redus faţă de intervenţia poliţiei. Doar 8,4% dintre femeile abuzate în cadrul familiei/ cuplului au semnalat cazul la poliţie 61,4% dintre bărbaţi şi 67,6% dintre femei cunosc că în Republica Moldova există servicii sociale de suport pentru femeile victime ale violenţei în familie. Gradul de cunoaştere despre existenţa acestor servicii este mai mare printre persoanele din mediul urban, cu un nivel ridicat de studii, dar şi cu venituri mai mari în cadrul familiei. Deşi marea majoritate a populaţiei cunoaşte despre serviciile existente, doar 2,7% dintre femeile care se află/au fost în relaţie cu un bărbat au apelat la aceste servicii. 42,2% dintre femei au auzit despre serviciile de consiliere a agresorilor familiali, în comparaţie cu 38,1% dintre bărbaţi şi marea majoritate a acestora consideră că serviciile acestora sunt utile sau foarte utile. Femeia este responsabilă în opinia a peste 40 la sută dintre bărbaţi şi pentru cazurile de viol, iar dacă aceasta are o reputaţie proastă sau nu opune rezistenţă fizică când este violată, aceste cazuri nu pot fi considerate drept viol. Atitudinea privind violul 42,2% 26,1% Dacă o femeie este violată, înseamnă că ea a facut ceva ca să ajungă în această situație 45,8% 27,7% În unele cazuri de viol, însăși femeia ș-ia dorit, de fapt, ca acest lucru să se întîmple 58,0% 44,6% Dacă o femeie nu opune rezistență fizică când este violată, atunci nu putem spune că a avut loc un viol 34,4% 31,8% Nu se consideră viol, dacă victima este ușuratică sau dacă are o reputație proastă 16 Bărbaţii şi egalitatea de gen în Republica Moldova

17 DEVIANŢA ȘI DELICVENŢA SOCIALĂ 46,3% dintre bărbaţi au declarat că au săvârşit o infracţiune de furt cel puţin o dată (6,7% - des, 19,6% - de 2-3 ori, 20% - o dată). 17,3% din eşantionul bărbaţilor au semnalat că au fost arestaţi, iar 4,3% că au stat la închisoare. 73,1% dintre bărbaţii care au participat la cercetare sunt consumatori de băuturi alcoolice. Frecvenţa consumului este diferită 33,4% consumă alcool o dată în lună sau mai rar, 25,5% ori pe lună, 11,4% ori pe săptămână, 2,8% - de 4 şi mai multe ori pe săptămână. Numărul femeilor care consumă alcool este cu 10 la sută mai mic decât al bărbaţilor 63%. Peste jumătate dintre acestea consumă băuturi alcoolice mai rar decât o dată pe lună. 46,3% dintre bărbaţi au declarat că au săvârșit o infracţiune de furt cel puţin o dată 73,3% din eșantionul bărbaţilor au semnalat că au fost arestaţi 4,3% au semnalat că au stat la închisoare ț Dintre bărbaţii care consumă băuturi alcoolice 81,5%, uneori, consumă mai mult de 5 pahare de alcool pe seară. Acest lucru se întâmplă în 50,5% de cazuri mai rar de o dată în lună, în 21,9% - lunar, 7,7% - săptămânal. Consumul a 5 pahare de alcool pe seară este caracteristic, într-o măsură mai mare celor care nu au o parteneră stabilă, au venituri mici şi nivel de educaţie redus. Datele cercetării relevă că, odată cu creşterea frecvenţei consumului de alcool, creşte şi frecvenţa consumului a câte 5 pahare la o petrecere. Dintre femeile care consumă alcool, 56,8%, uneori, consumă mai mult de 5 pahare de alcool la o petrecere/seară. 45,1 % dintre acestea fac acest lucru mai rar de o dată în lună, 8,2% - lunar, 3,2% - săptămânal. 17

18 x5 73,1% dintre bărbați care au participat la cercetare sunt consumători de băuturi alcoolice 81,5% dintre bărbații care consumă băuturi alcoolice, consumă mai mult de 5 păhare de alcool pe seară Datele cercetării relevă că unii bărbaţi, uneori, utilizează forţa pentru a avea relaţii sexuale cu o persoană de sex feminin. Aproape fiecare al cincilea bărbat a făcut sex cu o fată/femeie, fără ca aceasta să-şi dorească, iar aproape fiecare al patrulea bărbat cu o fată/femeie care era prea beată ca să spună că nu-şi doreşte acest lucru. 18 la sută dintre bărbaţi au recunoscut utilizarea forţei pentru a întreţine relaţii sexuale şi cu actuala prietenă/soţie, iar 14 la sută dintre bărbaţii au utilizat forţa pentru a face sex cu fosta prietenă/soţie. 18 Bărbaţii şi egalitatea de gen în Republica Moldova

19 APRECIEREA POLITICILOR ADRESATE FAMILIEI Politicile privind creşterea şi îngrijirea copilului/lor Un element important în politicile de creştere şi îngrijire a copilului îl constituie creşterea implicării taţilor în procesul de creştere şi educaţie a copiilor. Opiniile bărbaţilor dacă, concediul paternal, cu o durată de 3 zile calendaristice, trebuie să fie asigurat prin lege sunt împărţite 61,9% au menţionat da, 22,6% - nu şi alţii 15,5% - nu ştiu. Pledează pentru concediul paternal, mai frecvent, bărbaţii cu studii superioare şi cu venituri înalte. Nu cunosc despre aceste posibilităţi, cel mai frecvent, bărbaţii cu vârsta de de ani, studii gimnaziale şi cu venituri mici. 74,6% dintre femei au menţionat necesitatea asigurării concediului paternal prin lege, faţă de 15,5%, care au negat acest lucru şi 9,9% care nu ştiu. Datele cercetării relevă că 72,7% dintre bărbaţi şi 75,5% dintre femei doresc să fie concediul de îngrijire 3 ani. 72,7% 75,5% d doresc să fie concediul de îngrijire 3 ani Într-o măsură mai mare, pledează pentru concediul de îngrijire a copilului de 1 an de zile bărbaţii şi femeile cu vârsta de de ani. Acest fapt relevă schimbările care au loc în viziunea generaţiilor tinere, care acordă o atenţie mai mare carierei profesionale şi încearcă să îmbine armonios rolul matern cu cel profesional. 19

20 Opinii privind durata concediului de îngrijire a copilului, după naştere, % Bărbaţi (n=1515) Femei (n=503) 0-12 luni 0-3 ani 0-6 ani 0-12 luni 0-3 ani 0-6 ani Total 9,8 72,7 11,9 8,1 75,5 13, ani 12,5 68,2 11,6 10,3 73,2 11, ani 7,6 75,1 13,0 3,6 82,7 13, ani 8,2 75,7 12,5 7,8 75,5 15, ani 8,7 75,5 10,4 9,2 72,2 15,5 Politicile privind violenţa în familie Doar 63,6% dintre bărbaţi cunosc că există o lege referitoare la violenţa în familie, faţă de 7,3% care au negat existenţa acesteia şi 29,1% - nu cunosc dacă avem o astfel de lege. În cazul femeilor, s-a constat aproximativ acelaşi nivel de cunoaştere 62,4% dintre femei cunosc despre legile referitoare la violenţa împotriva femeilor, 9,1% - au negat existenţa acestora şi 28,4% - nu cunosc despre existenţa acestora. 46,7% dintre bărbaţi şi 64,6% dintre femei nu consideră că prevederile normative actuale sunt prea aspre pentru agresori. 58,7% dintre bărbaţi şi 69,1% dintre femei au semnalat însă că normele legale actuale, referitoare la violenţa faţă de femei, expun femeile la o mai mare stigmatizare şi ruşine. Aprecierea cadrului normativ care reglementează violența față de femeie 63,1% 49,7% Este prea ușor pentru o femeie să aducă acuzații împotriva unui bărbat, pe motiv de violență 44,2% 26,8% Cadrul normativ este prea aspru pentru agresor 71,4% 77,1% Cadrul normativ nu este îndeajuns de aspru pentru agresor 81,3% 84,1% Cadrul normativ nu asigură suficiență protecție victimelor violenței 58,7% 69,1% Cadrul normativ expune femeia la o mai mare stigmatizare și rușine 20 Bărbaţii şi egalitatea de gen în Republica Moldova

21 Gradul de cunoaştere a posibilităţii emiterii de către instanţele de judecată a ordonanţei de protecţie pentru femeile victime ale violenţei în familie este puţin mai mare printre bărbaţi (49,6%), decât printre femei (43,8%). Politicile privind nondiscriminarea gay-lor şi lesbienelor Datele cercetării relevă un nivel redus de cunoștinţe referitor la legile referitoare la nondiscriminarea homosexualilor. Aceasta înseamnă că este necesar să fie corect corect populaţia. 32,2% dintre bărbaţi şi 28,2% dintre femei au semnalat existenţa în Republica Moldova a politicilor care protejează persoanele homosexuale de discriminare, faţă de 43,0% şi, respectiv, 46,9% care nu ştiu şi 24,8% şi 24,9% au semnalat lipsa unor astfel de politici. Din cei 32,2% bărbaţi care au menţionat că în Moldova există astfel de legi, 1/3 şiau manifestat acordul cu aceste legi, peste 1/2 - şi-au manifestat dezacordul. Datele cercetării relevă un grad mai înalt de toleranţă al femeilor faţă de legile care protejează persoanele homosexuale de discriminare, în comparaţie cu bărbaţii. 21

22 RECOMANDĂRI Rezultatele studiului prezintă succesele şi lacunele în domeniul asigurării egalităţii între femei şi bărbaţi în Republica Moldova. Aceste rezultate permit înaintarea următoarelor recomandări, în scopul îmbunătăţirii situaţiei în domeniul egalităţii de gen. PENTRU AUTORITĂŢILE GUVERNAMENTALE Asigurarea egalităţii de gen Realizarea de către Republica Moldova a angajamentelor naţionale şi internaţionale asumate, în domeniul asigurării drepturilor omului, cu accent prioritar asupra asigurării egalităţii de gen; Elaborarea noului Program de asigurare a egalităţii de gen pentru anii , care să răspundă tendinţelor de dezvoltare în plan internaţional şi naţional, care să cuprindă acţiuni concrete pentru autorităţile guvernamentale şi locale, societatea civilă, organizaţiile internaţionale în domeniul promovării şi asigurării egalităţii de gen în Republica Moldova; Introducerea şi implementarea dimensiunii egalităţii de gen în documentele de politici din toate domeniile, la toate nivelurile de luare a deciziilor; Creşterea nivelului de conştientizare publică prin organizarea continuă a campaniilor de informare a populaţiei cu referire la aspectele egalităţii de gen în viaţa publică şi privată, valoarea maternităţii şi paternităţii, reconsilierea vieţii de familie cu cea profesională etc., lichidarea lacunelor în cunoştinşe şi a stereotipurilor de gen, care au repercusiuni negative atât asupra femeilor, cât şi a bărbaţilor, promovarea ideii de egalitate dintre femei şi bărbaţi, prin diversitate şi complementaritate; Dezvoltarea şi organizarea, în parteneriat cu societatea civilă, a campaniilor de schimbare a atitudinilor şi comportamentelor populaţiei privind rolul femeii şi a bărbatului în familie şi societate; Adoptarea unor politici centrate pe asigurarea egalităţii între femei şi bărbaţi, prin asigurarea condiţiilor pentru abilitarea economică şi politică a femeilor; Instituirea sistemelor de cote pentru femei ca acestea să beneficieze de un 22 Bărbaţii şi egalitatea de gen în Republica Moldova

23 număr fix de posturi la guvernare şi la conducere; Eliminarea tuturor formelor de discriminare pe piaţa muncii, în bază de gen, prin organizarea campaniilor de informare şi conştientizare privind drepturile femeilor şi a bărbaţilor pe piaţa muncii; Monitorizarea angajatorilor privind respectarea drepturilor femeilor în câmpul muncii; Asigurarea condiţiilor care să permită femeilor să armonizeze rolul de mamă cu cel profesional, prin dezvoltarea ofertei de servicii de îngrijire şi educaţie a copiilor până la 3 ani, verificarea angajatorilor privind prezenţa unor programe flexibile (parţiale) de muncă etc.; Integrarea dimensiunii de gen în politicile educaţionale, inclusiv revizuirea manualelor şcolare şi instruirea cadrelor didactice pentru a exclude stereotipurile existente; Dezvoltarea unor programe pentru facilitarea implicării bărbaţilor în exercitarea rolului de părinte (implicarea acestuia în primele zile de viaţă a copilului, participarea la educaţia acestuia, petrecerea timpului liber etc.; Colectarea regulată a datelor statistice, realizarea studiilor aprofundate, care să identifice în profunzime problemele reale ce ţin de egalitatea de gen, şi să sporească gradul de conştientizare a urgenţei realizării unor politici, programe naţionale eficiente. Asigurarea dimensiunii de gen în implementarea politicilor privind creşterea şi îngrijirea copilului Organizarea, în parteneriat cu societatea civilă şi mass-media, a campaniilor de informare a populaţiei privind posibilităţile taţilor de a beneficia de concediu la naşterea copilului (3 zile), inclusiv de creştere şi îngrijire a copilului şi a modului de petrecere al acestora (1,5/3 ani); Elaborarea politicilor de reconciliere a vieţii profesionale cu cea de familie, cu elemente clare de stimulare a paternităţii; Încurajarea aplicării programelor cu grafic flexibil de muncă, care ar permite salariaţilor, femei şi bărbaţi, să îmbine obligaţiunile de serviciu cu obligaţiunile familiale şi să încurajeze bărbaţii să-şi asume responsabilităţi de îngrijire a copiilor egale cu cele ale femeilor. Asigurarea politicilor de sănătate, inclusiv sănătate reproductivă Dezvoltarea în parteneriat cu societatea civilă şi mass-media a unui program de formare a unui comportament responsabil faţă de sănătatea proprie a cetăţenilor, prin explicarea importanţei vizitelor regulate la medicul de familie, 23

24 a controlului profilactic al sănătăţii etc.; Dezvoltarea, în parteneriat cu societatea civilă şi mass-media, a unor programe de reducere a consumului de alcool de către populaţie, în mod special, de către tineri; Eficientizarea acţiunilor în domeniul sănătăţii reproductive a tinerilor realizate de Centrele de Sănătate Prietenoase Tinerilor, prin acţiuni concentrate pe tinerii din mediul rural, tinerii din familii vulnerabile etc. Asigurarea politicilor în domeniul prevenirii şi combaterii violenţei Elaborarea şi adoptarea unei Strategii sectoriale privind Prevenirea şi combaterea violenţei în familie şi a violenţei faţă de femei, cu acţiuni concrete, prin alocarea resurselor necesare implementării acţiunilor respective; Adoptarea de urgenţă a proiectului de Lege privind modificarea şi completarea unor acte legislative în domeniul prevenirii şi combaterii violenţei în familie (la moment, în a doua rundă de consultări), care asigură racordarea legislaţiei naţionale la normele europene (include introducerea ordinului de restricţie de urgenţă; atragerea la răspundere penală pentru încălcarea ordonanţei de protecţie etc.); Ratificarea şi implementarea Convenţiei Europene privind Prevenirea şi Combaterea Violenţei faţă de Femei şi Violenţei în Familie (Convenţia de la Istanbul); Dezvoltarea standardelor minime de calitate a serviciilor adresate victimelor violenţei în familie, în colaborare cu prestatorii de servicii, ţinând cont de drepturile omului şi necesităţile beneficiarilor. Acestea trebuie să asigure prezenţa unor servicii de lungă durată pentru victimele violenţei în familie şi a unor programe de reabilitare pentru agresori; Dezvoltarea, în parteneriat cu autorităţile locale şi societatea civilă, a unui plan de acţiuni de schimbare a stereotipurilor şi a atitudinilor de acceptare a violenţei de către populaţie (femei, bărbaţi, copii etc.); Perfecţionarea actelor legislative în domeniul prevenirii şi combaterii violenţei în familie, prin asigurarea unui mecanism mai eficient de eliberare a ordonanţelor de protecţie în caz de urgenţă, prin acordarea poliţistului de sector a dreptului de eliberare a acestora; Dezvoltarea, în parteneriat cu societatea civilă, a unui mecanism de monitorizare a executării ordonanţelor de protecţie. 24 Bărbaţii şi egalitatea de gen în Republica Moldova

25 PENTRU AUTORITĂŢILE PUBLICE LOCALE: Asigurarea egalităţii de gen Introducerea dimensiunii de gen în politicile şi documentele elaborate, la nivel local şi asigurarea implementării acestora, inclusiv prin alocarea resurselor necesare. Asigurarea politicilor în domeniul prevenirii şi combaterii violenţei Participarea, în parteneriat cu autorităţile guvernamentale şi societatea civilă, la elaborarea unui plan de acţiuni de schimbare a stereotipurilor şi a atitudinilor de acceptare a violenţei de către populaţie (femei, bărbaţi, copii etc.); Implicarea în acţiunile de stopare şi combatere a violenţei în familie, în instituţiile de învăţământ şi în comunităţi; Asigurarea respectării prevederilor ordonanţei de protecţie emise în cazurile de violenţă în familie; Asigurarea finanţării serviciilor care oferă asistenţă şi reabilitare victimelor violenţei în familie, dar şi serviciilor de reeducare a agresorilor. PENTRU SOCIETATEA CIVILĂ: Asigurarea egalităţii de gen Organizarea campaniilor de promovare continuă şi constantă a drepturilor femeilor şi a principiului egalităţii de şanse; Diseminarea informaţiilor/studiilor/analizelor despre egalitatea de gen, pentru informarea publicului general; Dezvoltarea şi organizarea, în parteneriat cu autorităţile guvernamentale, a campaniilor de schimbare a atitudinilor şi comportamentelor populaţiei privind rolurile femeilor şi bărbaţilor în familie şi societate; Instruirea reprezentanţilor mass-media pentru a fi sensibili, la dimensiunea de gen, şi a reflecta corect informaţiile; Implicarea bărbaţilor în promovarea principiului de şanse egale pentru femei şi bărbaţi; Creşterea importanţei paternităţii, promovarea participării bărbaţilor în procesul de îngrijire a copiilor, vârstnicilor, promovarea repartizării egale a responsabilităţilor familiale de către bărbaţi şi femei. 25

26 Asigurarea dimensiunii de gen în implementarea politicilor privind creşterea şi îngrijirea copilului Organizarea, în parteneriat cu mass-media, a campaniilor de informare a populaţiei privind posibilităţile taţilor de a beneficia de concediul la naşterea copilului (3 zile), inclusiv de creştere şi îngrijire a copilului şi a modului de petrecere a acestuia (1,5/3 ani). Asigurarea politicilor de sănătate, inclusiv sănătate reproductivă Elaborarea şi orientarea politicilor de sănătate spre necesităţile femeilor şi bărbaţilor, condiţionate atât de aspectele biologice, cât socioeconomice şi culturale, asigurarea accesului la informaţii cu privire la sănătatea sexuală şi reproductivă, a accesului la informaţie privind metodele de contracepţie şi a numărului mare de sarcini neintenţionate şi nedorite; Dezvoltarea, în parteneriat cu autorităţile guvernamentale, a unui program de formare a unui comportament responsabil faţă de sănătatea proprie a cetăţenilor, prin explicarea importanţei vizitelor regulate la medicul de familie, a controlului profilactic al sănătăţii etc.; Dezvoltarea, în parteneriat cu autorităţile guvernamentale şi cele locale, mass-media, a unor programe de reducere a consumului de alcool de către populaţie, o problemă de importanţă crescândă, în mod special, în rândul tinerilor. Asigurarea politicilor în domeniul prevenirii şi combaterii violenţei Pilotarea unor modele de intervenţie, în parteneriat cu autorităţile responsabile, în baza legii şi în baza bunelor practici existente; Informarea populaţiei despre politicile existente în domeniul combaterii violenţei, serviciile dezvoltate pentru victimele violenţei şi posibilităţile de accesare a acestora; Instruirea poliţiştilor în domeniul acţiunilor care trebuie întreprinse în cazurile de violenţă în familie; Dezvoltarea, în parteneriat cu autorităţile guvernamentale şi locale, a unui plan de acţiuni de schimbare a stereotipurilor şi a atitudinilor de acceptare a violenţei de către populaţie (femei, bărbaţi, copii etc.); Elaborarea unui plan de acţiuni privind eliminarea violenţei în cadrul instituţiilor de învăţământ şi monitorizarea situaţiei; Mediatizarea serviciilor sociale existente pentru victimele violenţei în familie şi a modalităţii de accesare a acestora. 26 Bărbaţii şi egalitatea de gen în Republica Moldova

27 Asigurarea diversităţii Informarea populaţiei despre diversitatea sexuală şi educarea spiritului de toleranţă faţă de diversitate. PENTRU MASS-MEDIA: Asigurarea egalităţii de gen Promovarea şi asigurarea realizării drepturilor şi responsabilităţilor egale a femeilor şi bărbaţilor, în relaţiile familiale; Implicarea mass-media în reflectarea problemelor de gen, informarea, educarea şi promovarea egalităţii de gen prin emisiuni televizate, reportaje, articole la tema responsabilităţilor din gospodărie, sănătatea reproductivă, relaţiile intime, violenţa în familie; Mediatizarea bunelor practici în domeniul egalităţii de gen în familie, la locul de muncă, în societate, pentru a arăta beneficiile şi a elimina stereotipurile care domină la marea majoritate a populaţiei; Promovarea modelelor unui proces participativ de luare a deciziilor în familie; Interzicerea şi evitarea imaginilor sexiste a femeilor, care perpetuează stereotipurile faţă de rolul femeilor în societate şi în familie. Asigurarea dimensiunii de gen în implementarea politicilor privind creşterea şi îngrijirea copilului Implicarea în acţiunile de informare a populaţiei privind posibilităţile taţilor de a beneficia de concediu la naşterea copilului (3 zile), inclusiv de creştere şi îngrijire a copilului (1,5/3 ani). Asigurarea politicilor de sănătate, inclusiv sănătate reproductivă Dezvoltarea, în parteneriat cu autorităţile guvernamentale şi societatea civilă, a programului de formare a unui comportament responsabil faţă de sănătatea cetăţenilor, prin explicarea importanţei vizitelor regulate la medicul de familie, a controlului profilactic etc.; Organizarea unor campanii, în parteneriat cu autorităţile guvernamentale şi societatea civilă, de reducere a consumului de alcool de către populaţie, în mod special, al tinerilor 27

28 䌀攀渀琀爀甀氀搀攀䐀爀攀瀀琀愀氀䘀攀洀攀椀氀漀爀攀猀琀攀漀漀爀最愀渀椀稀愀 椀攀渀漀渀 ጠ 最甀瘀攀爀渀愀洀攀渀琀愀氀 挀爀攀愀琀 渀 㤀搀攀甀渀最爀甀瀀搀攀昀攀洀攀椀 ⴀ 樀甀爀椀猀琀攀搀椀渀刀攀瀀甀戀氀椀挀愀䴀漀氀搀漀瘀愀挀愀爀攀瀀爀漀洀漀瘀攀愀稀 攀最愀氀椀琀愀琀攀愀搀攀 ᤂ 愀渀猀攀搀椀渀琀爀攀戀 爀戀愀 椀 ᤂ 椀昀攀洀攀椀 ᤂ 椀挀漀渀琀爀椀戀甀椀攀氀愀瀀爀攀瘀攀渀椀爀攀愀 ᤂ 椀挀漀洀戀愀琀攀爀攀愀瘀椀漀氀攀渀 攀椀 渀昀愀洀椀氀椀攀 ᤂ 椀昀愀 搀攀昀攀洀攀椀 一攀椀洀瀀氀椀挀 洀 渀瀀爀漀挀攀猀甀氀搀攀愀樀甀猀琀愀爀攀愀氀攀最椀猀氀愀 椀攀椀氀愀猀琀愀渀搀愀爀搀攀氀攀攀甀爀漀瀀攀渀攀 ᤂ 椀瀀氀攀搀 洀瀀攀渀琀爀甀爀攀挀甀渀漀愀 ᤂ 琀攀爀攀愀 Ⰰ 爀攀猀瀀攀挀琀愀爀攀愀 ᤂ 椀愀瀀 爀愀爀攀愀搀爀攀瀀琀甀爀椀氀漀爀昀攀洀攀椀氀漀爀 渀挀愀氀椀琀愀琀攀搀攀搀爀攀瀀琀甀爀椀愀氀攀漀洀甀氀甀椀 伀昀攀爀椀洀愀猀椀猀琀攀渀 搀椀爀攀挀琀 Ⰰ 最爀愀琀甀椀琀 ᤂ 椀挀漀渀昀椀搀攀渀 椀愀氀 挀漀渀猀椀氀椀攀爀攀樀甀爀椀搀椀挀 Ⰰ 爀攀瀀爀攀稀攀渀琀愀爀攀 ᤂ 椀愀猀椀猀琀攀渀 瀀猀椀栀漀氀漀最椀挀 ᤂ 椀愀挀漀爀搀 洀猀甀瀀漀爀琀昀攀洀攀椀氀漀爀挀愀爀攀愀甀爀甀瀀琀挀攀爀挀甀氀瘀椀漀氀攀渀 攀椀 ᤂ 椀愀甀 渀挀攀瀀甀琀漀瘀椀愀 渀漀甀 䌀䔀一吀刀唀䰀䐀䔀䐀刀䔀倀吀䄀䰀䘀䔀䴀䔀䤀䰀伀刀匀琀爀 匀昀愀琀甀氀 ᨂ 爀椀椀 㜀 Ⰰ 漀 ǰ 挀椀甀氀㐀 Ⰰ 䴀䐀 Ⰰ 䌀栀椀 ᤂ 椀渀 甀 Ⰰ 刀攀瀀甀戀氀椀挀愀䴀漀氀搀漀瘀愀吀攀氀 䘀愀砀㨀 アハ ート㜀アハ ート アハ ート㜀アハ ート㘀 アハ ート㜀アハ ート 㘀㠀㠀㔀㔀㔀眀眀眀 挀搀昀 洀搀 䐀攀猀椀最渀攀昀攀挀琀甀愀琀搀攀挀 琀爀攀䔀搀椀琀甀爀愀䌀䄀刀吀䔀䄀䨀唀刀䤀䐀䤀䌀 ȁ 28 Bărbaţii şi egalitatea de gen în Republica Moldova

爀攀猀瀀漀猀琀愀猀猀漀戀爀攀䤀洀瀀氀愀渀琀攀猀䐀攀渀琀 爀椀漀猀伀焀甀攀瘀漀挀 瀀爀攀挀椀猀愀猀愀戀攀爀瀀愀爀愀椀渀瘀攀猀琀椀爀渀攀猀猀攀琀爀愀琀愀洀攀渀琀漀搀攀爀攀愀戀椀氀椀琀愀 漀漀爀愀氀 眀眀眀 猀愀氀漀洀愀漀漀猀琀攀琀漀 挀漀洀 戀爀

爀攀猀瀀漀猀琀愀猀猀漀戀爀攀䤀洀瀀氀愀渀琀攀猀䐀攀渀琀 爀椀漀猀伀焀甀攀瘀漀挀 瀀爀攀挀椀猀愀猀愀戀攀爀瀀愀爀愀椀渀瘀攀猀琀椀爀渀攀猀猀攀琀爀愀琀愀洀攀渀琀漀搀攀爀攀愀戀椀氀椀琀愀 漀漀爀愀氀 眀眀眀 猀愀氀漀洀愀漀漀猀琀攀琀漀 挀漀洀 戀爀 伀焀甀攀瘀漀挀 瀀爀攀挀椀猀愀猀愀戀攀爀瀀愀爀愀椀渀瘀攀猀琀椀爀渀攀猀猀攀琀爀愀琀愀洀攀渀琀漀搀攀爀攀愀戀椀氀椀琀愀 漀漀爀愀氀 眀眀眀 猀愀氀漀洀愀漀漀猀琀攀琀漀 挀漀洀 戀爀 촀渀搀椀挀攀 䄀瀀爀攀猀攀渀琀愀 漀 倀攀爀最甀渀琀愀 伀猀䤀洀瀀氀愀渀琀攀猀䐀攀渀琀 爀椀漀猀猀攀爀瘀攀洀挀漀洀漀猀甀戀猀琀椀琀甀琀漀猀瀀愀爀愀漀猀搀攀渀琀攀猀㼀 倀攀爀最甀渀琀愀 伀琀爀愀琀愀洀攀渀琀漀挀漀洀䤀洀瀀氀愀渀琀攀猀䐀攀渀琀

More information

刀愀猀猀攀最渀愀嘀椀氀 䄀爀琀攀䈀漀猀挀漀最爀愀渀搀攀 䐀椀爀攀稀椀漀渀攀䄀爀琀椀猀琀椀挀愀䰀甀挀椀愀嘀椀渀挀攀渀琀椀

刀愀猀猀攀最渀愀嘀椀氀 䄀爀琀攀䈀漀猀挀漀最爀愀渀搀攀 䐀椀爀攀稀椀漀渀攀䄀爀琀椀猀琀椀挀愀䰀甀挀椀愀嘀椀渀挀攀渀琀椀 刀愀猀猀攀最渀愀嘀椀氀 䄀爀琀攀䈀漀猀挀漀最爀愀渀搀攀 䐀椀爀攀稀椀漀渀攀䄀爀琀椀猀琀椀挀愀䰀甀挀椀愀嘀椀渀挀攀渀琀椀 䰀甀最氀椀漀漀爀攀 Ⰰ アハ ート䌀攀渀愀䈀甀 û 攀琀 䌀漀渀挀攀爀琀漀搀攀氀最爀甀瀀瀀漀匀眀椀渀最䔀渀猀攀洀戀氀攀 䴀甀猀椀挀栀攀攀挀愀渀稀漀渀椀搀攀最氀椀愀渀渀椀 アハ ート攀 㐀 䌀愀猀琀㨀䘀愀戀爀椀稀椀漀䌀漀爀漀渀愀 Ⰰ 琀攀渀漀爀攀 Ⰰ 嘀愀氀攀渀琀椀渀愀䴀椀猀攀爀攀渀搀椀渀漀

More information

3 Actividad física 500: Las abejitas valientes ACTIVIDAD

3 Actividad física 500: Las abejitas valientes ACTIVIDAD 3 Actividad física 500: Las abejitas valientes ACTIVIDAD 䔀渀攀氀洀愀爀挀漀搀攀氀瀀爀漀最爀愀洀愀䜀攀渀攀爀愀挀椀 渀㔀氀椀搀攀爀愀搀漀瀀漀爀攀氀䄀爀焀 䰀甀椀猀䜀漀渀稀 氀攀稀䄀爀攀渀愀氀渀愀挀攀㔀㨀䔀氀樀甀攀最漀搀攀氀愀猀愀戀攀樀椀琀愀猀瘀愀氀椀攀渀琀攀猀 䰀愀愀挀琀椀瘀椀 ⴀ 搀愀搀猀攀挀漀渀瘀椀攀爀琀攀攀渀甀渀愀攀砀瀀攀爀椀攀渀挀椀愀挀漀氀愀戀漀爀愀琀椀瘀愀瀀愀爀愀焀甀攀愀氀甀洀渀漀猀搀攀瀀爀攀攀猀挀漀氀愀爀搀攀猀愀爀漀氀攀渀愀爀洀漀渀椀漀猀愀洀攀渀琀攀猀甀瀀漀琀攀渀挀椀愀氀

More information

䤀䤀䤀䴀甀攀猀琀爀愀搀攀 吀攀愀琀爀漀搀攀䰀愀刀漀搀愀愀戀爀椀氀 搀攀 㠀 㘀 Ⰰ 㜀礀㠀愀戀爀椀氀

䤀䤀䤀䴀甀攀猀琀爀愀搀攀 吀攀愀琀爀漀搀攀䰀愀刀漀搀愀愀戀爀椀氀 搀攀 㠀 㘀 Ⰰ 㜀礀㠀愀戀爀椀氀 䤀䤀䤀䴀甀攀猀琀爀愀搀攀 吀攀愀琀爀漀搀攀䰀愀刀漀搀愀愀戀爀椀氀 搀攀 㠀 㘀 Ⰰ 㜀礀㠀愀戀爀椀氀 倀爀攀猀攀渀琀愀挀椀 渀 䐀䄀匀㨀 䤀搀攀愀猀倀愀爀愀甀渀䴀甀渀搀漀 攀渀䌀漀渀猀琀爀甀挀挀椀 渀 䔀氀瀀爀漀礀攀挀琀漀渀愀挀攀挀漀渀氀愀椀渀琀攀渀挀椀 渀搀攀椀洀瀀甀氀猀愀爀 Ⰰ 戀愀樀漀甀渀愀洀椀猀洀愀椀洀愀最攀渀 Ⰰ 攀氀挀漀樀甀渀琀漀搀攀愀挀琀椀瘀椀搀愀搀攀猀焀甀攀猀攀爀攀愀氀椀稀愀渀攀渀攀氀䤀䔀匀䐀漀挀琀漀爀䄀氀愀爀挀

More information

䈀唀伀一 㤀 匀椀愀洀漀最椀甀渀琀椀愀氀愀昀椀渀攀搀攀氀 愀渀渀漀攀昀愀爀攀甀渀戀椀氀愀渀挀椀漀搀椀焀甀攀猀琀椀瀀爀椀洀椀洀攀猀椀搀椀瘀椀琀愀瀀攀爀渀漀椀搀椀瘀攀渀琀愀漀戀戀氀椀最愀琀漀爀椀漀 倀攀爀氀愀瀀爀椀 ⴀ 洀愀瘀漀氀琀愀愀戀戀椀愀洀漀搀攀挀椀猀漀搀椀挀椀洀攀渀琀愀爀挀椀椀渀焀甀攀猀琀愀瀀椀

䈀唀伀一 㤀 匀椀愀洀漀最椀甀渀琀椀愀氀愀昀椀渀攀搀攀氀 愀渀渀漀攀昀愀爀攀甀渀戀椀氀愀渀挀椀漀搀椀焀甀攀猀琀椀瀀爀椀洀椀洀攀猀椀搀椀瘀椀琀愀瀀攀爀渀漀椀搀椀瘀攀渀琀愀漀戀戀氀椀最愀琀漀爀椀漀 倀攀爀氀愀瀀爀椀 ⴀ 洀愀瘀漀氀琀愀愀戀戀椀愀洀漀搀攀挀椀猀漀搀椀挀椀洀攀渀琀愀爀挀椀椀渀焀甀攀猀琀愀瀀椀 䈀唀伀一 㤀 匀椀愀洀漀最椀甀渀琀椀愀氀愀昀椀渀攀搀攀氀 愀渀渀漀攀昀愀爀攀甀渀戀椀氀愀渀挀椀漀搀椀焀甀攀猀琀椀瀀爀椀洀椀洀攀猀椀搀椀瘀椀琀愀瀀攀爀渀漀椀搀椀瘀攀渀琀愀漀戀戀氀椀最愀琀漀爀椀漀 倀攀爀氀愀瀀爀椀 ⴀ 洀愀瘀漀氀琀愀愀戀戀椀愀洀漀搀攀挀椀猀漀搀椀挀椀洀攀渀琀愀爀挀椀椀渀焀甀攀猀琀愀瀀椀挀挀漀氀愀 ⴀ 最爀愀渀搀攀愀瘀瘀攀渀琀甀爀愀攀搀椀 ⴀ 琀漀爀椀愀氀攀㨀甀渀昀漀最氀椀漀搀椀椀渀昀漀爀洀愀稀椀漀渀椀攀搀椀氀漀琀

More information

䴀愀愀爀搀攀爀甀猀琀椀猀瘀愀渀欀漀爀琀攀搀甀甀爀 䨀漀攀瀀椀攀攀攀 伀眀樀愀愀愀 匀渀攀氀攀爀 Ⰰ 栀愀栀愀 䠀攀栀 㼀 㼀 䘀氀愀猀栀

䴀愀愀爀搀攀爀甀猀琀椀猀瘀愀渀欀漀爀琀攀搀甀甀爀 䨀漀攀瀀椀攀攀攀 伀眀樀愀愀愀 匀渀攀氀攀爀 Ⰰ 栀愀栀愀 䠀攀栀 㼀 㼀 䘀氀愀猀栀 伀倀䴀䤀匀匀䤀䔀 䐀攀愀瘀漀渀搀瘀愀氀琀漀瘀攀爀栀攀琀瀀漀氀椀琀椀攀戀甀爀攀愀甀 嘀漀漀爀刀攀戀攀氀攀渀洀攀稀攀氀昀稀椀琀搀攀搀愀最攀爀漀瀀 䨀椀樀最攀氀甀欀稀愀欀 䴀椀樀渀眀攀爀欀 搀愀最 最愀愀琀渀攀琀戀攀最椀渀渀攀渀 䜀攀渀椀攀琀瘀愀渀樀攀愀瘀漀渀搀 Ⰰ 戀愀愀猀 䠀攀琀眀愀猀攀攀渀爀甀猀琀椀最攀搀愀最瘀愀渀搀愀愀最 䰀愀愀琀漀渀猀栀漀瀀攀渀搀愀琀栀攀琀稀漀戀氀椀樀昀琀 䴀愀愀爀搀攀爀甀猀琀椀猀瘀愀渀欀漀爀琀攀搀甀甀爀

More information

㔀 ꨀ 愀甀氀愀㨀䌀氀愀猀猀椀 ǻ 挀愀 漀䘀椀猀挀愀氀搀攀䴀攀爀挀愀搀漀爀椀愀猀 ጠ 一䌀䴀 㘀 ꨀ 愀甀氀愀㨀吀爀椀戀甀琀漀猀渀漀䌀漀洀 爀挀椀漀䔀砀琀攀爀椀漀爀 䔀砀瀀漀爀琀愀 漀攀䤀洀瀀漀爀琀愀 漀 㜀 ꨀ 愀甀氀愀㨀䄀猀倀爀椀渀挀椀瀀愀椀猀䰀攀最椀猀氀愀 攀猀搀攀䌀漀洀 爀挀椀漀䔀砀琀攀爀

㔀 ꨀ 愀甀氀愀㨀䌀氀愀猀猀椀 ǻ 挀愀 漀䘀椀猀挀愀氀搀攀䴀攀爀挀愀搀漀爀椀愀猀 ጠ 一䌀䴀 㘀 ꨀ 愀甀氀愀㨀吀爀椀戀甀琀漀猀渀漀䌀漀洀 爀挀椀漀䔀砀琀攀爀椀漀爀 䔀砀瀀漀爀琀愀 漀攀䤀洀瀀漀爀琀愀 漀 㜀 ꨀ 愀甀氀愀㨀䄀猀倀爀椀渀挀椀瀀愀椀猀䰀攀最椀猀氀愀 攀猀搀攀䌀漀洀 爀挀椀漀䔀砀琀攀爀 䴀팀䐀唀䰀伀㨀䄀倀刀䔀匀䔀一吀䄀윀쌀伀䐀䄀倀刀伀䘀䤀匀匀쌀伀䔀䠀䄀䈀䤀䰀䤀吀䄀윀쌀伀 ጠ 㔀䠀 ꨀ 愀甀氀愀㨀倀攀爀 ǻ 氀搀漀倀爀漀 ǻ 猀猀椀漀渀愀氀 Ⰰ 刀攀猀瀀漀渀猀愀戀椀氀椀搀愀搀攀猀攀伀瀀漀爀琀甀渀椀搀愀搀攀猀倀爀漀 ǻ 猀猀椀漀渀愀椀猀 䠀椀猀琀 爀椀挀漀搀愀倀爀漀 ǻ 猀猀 漀 䄀猀昀甀渀 攀猀搀漀愀樀甀搀愀渀琀攀攀搀漀搀攀猀瀀愀挀栀愀渀琀攀猀攀最甀渀搀漀愀䰀攀最椀猀氀愀 漀 刀攀猀瀀漀渀猀愀戀椀氀椀搀愀搀攀猀氀攀最愀椀猀攀瀀攀渀愀氀椀搀愀搀攀猀

More information

匀唀䴀䴀䔀刀 䐀䔀䌀䔀䴀䈀䔀刀 䌀栀攀挀欀礀漀甀爀昀爀椀搀最攀愀渀搀爀攀昀爀椀最攀爀愀琀漀爀昀漀爀椀挀攀搀愀洀猀愀渀搀椀挀椀挀氀攀猀 䤀渀猀瀀攀挀琀琀栀攀搀椀猀栀眀愀猀栀攀爀 Ⰰ 椀挀攀洀愀欀攀爀 Ⰰ 愀渀搀眀愀猀栀椀渀最洀愀挀栀椀渀攀昀漀爀氀攀愀欀猀 倀氀甀洀戀椀渀最 ⴀ 琀愀欀攀愀氀漀漀欀愀琀琀

匀唀䴀䴀䔀刀 䐀䔀䌀䔀䴀䈀䔀刀 䌀栀攀挀欀礀漀甀爀昀爀椀搀最攀愀渀搀爀攀昀爀椀最攀爀愀琀漀爀昀漀爀椀挀攀搀愀洀猀愀渀搀椀挀椀挀氀攀猀 䤀渀猀瀀攀挀琀琀栀攀搀椀猀栀眀愀猀栀攀爀 Ⰰ 椀挀攀洀愀欀攀爀 Ⰰ 愀渀搀眀愀猀栀椀渀最洀愀挀栀椀渀攀昀漀爀氀攀愀欀猀 倀氀甀洀戀椀渀最 ⴀ 琀愀欀攀愀氀漀漀欀愀琀琀 匀唀䴀䴀䔀刀 䐀䔀䌀䔀䴀䈀䔀刀 䌀栀攀挀欀礀漀甀爀昀爀椀搀最攀愀渀搀爀攀昀爀椀最攀爀愀琀漀爀昀漀爀椀挀攀搀愀洀猀愀渀搀椀挀椀挀氀攀猀 䤀渀猀瀀攀挀琀琀栀攀搀椀猀栀眀愀猀栀攀爀 Ⰰ 椀挀攀洀愀欀攀爀 Ⰰ 愀渀搀眀愀猀栀椀渀最洀愀挀栀椀渀攀昀漀爀氀攀愀欀猀 倀氀甀洀戀椀渀最 ⴀ 琀愀欀攀愀氀漀漀欀愀琀琀栀攀猀椀渀欀猀愀渀搀琀漀椀氀攀琀猀昀漀爀氀攀愀欀猀 刀漀漀昀椀渀猀瀀攀挀琀椀漀渀 䠀嘀䄀䌀椀渀猀瀀攀挀琀椀漀渀

More information

䴀팀䐀唀䰀伀㨀嘀䤀匀쌀伀䜀䔀刀䄀䰀䐀伀匀一䔀䜀팀䌀䤀伀匀倀伀刀吀唀섀刀䤀伀匀 ጠ 㔀䠀 倀攀爀 ǻ 氀搀漀一攀最 挀椀漀倀漀爀琀甀 爀椀漀 伀猀倀爀椀渀挀椀瀀愀椀猀䤀渀琀攀爀瘀攀渀椀攀渀琀攀猀 アハ ート 伀瀀漀爀琀甀渀椀搀愀搀攀攀䐀攀猀愀 ǻ 漀猀渀漀䈀爀愀猀椀氀攀渀漀䴀甀渀搀漀 㐀 䌀漀洀漀䌀漀

䴀팀䐀唀䰀伀㨀嘀䤀匀쌀伀䜀䔀刀䄀䰀䐀伀匀一䔀䜀팀䌀䤀伀匀倀伀刀吀唀섀刀䤀伀匀 ጠ 㔀䠀 倀攀爀 ǻ 氀搀漀一攀最 挀椀漀倀漀爀琀甀 爀椀漀 伀猀倀爀椀渀挀椀瀀愀椀猀䤀渀琀攀爀瘀攀渀椀攀渀琀攀猀 アハ ート 伀瀀漀爀琀甀渀椀搀愀搀攀攀䐀攀猀愀 ǻ 漀猀渀漀䈀爀愀猀椀氀攀渀漀䴀甀渀搀漀 㐀 䌀漀洀漀䌀漀 伀儀唀䔀䘀䄀娀唀䴀䜀䔀匀吀伀刀䐀䔀伀倀䔀刀䄀윀픀䔀匀倀伀刀吀唀섀刀䤀䄀匀㼀 伀戀樀攀琀椀瘀漀㨀䌀愀瀀愀挀椀琀愀爀漀瀀愀爀琀椀挀椀瀀愀渀琀攀瀀愀爀愀最攀爀椀爀愀猀爀漀琀椀渀愀猀攀漀瀀攀爀愀 攀猀氀漀最 猀琀椀挀愀猀攀洀甀洀瀀漀爀琀漀漀甀琀攀爀洀椀渀愀氀瀀漀爀琀甀 爀椀漀瘀漀氀琀愀搀漀瀀愀爀愀愀洀漀瘀椀洀攀渀琀愀 漀椀渀琀攀爀渀愀 Ⰰ 椀洀瀀漀爀琀愀 漀漀甀攀砀瀀漀爀琀愀 漀搀攀洀愀渀攀椀爀愀攀 ǻ 挀椀攀渀琀攀

More information

䬀甀氀琀甀爀攀䬀氀甀戀 䌀漀氀愀戀漀爀愀琀椀瘀攀 䄀渀渀甀愀氀刀攀瀀漀爀琀 㐀 ⴀ 㔀

䬀甀氀琀甀爀攀䬀氀甀戀 䌀漀氀愀戀漀爀愀琀椀瘀攀 䄀渀渀甀愀氀刀攀瀀漀爀琀 㐀 ⴀ 㔀 䬀甀氀琀甀爀攀䬀氀甀戀 䌀漀氀愀戀漀爀愀琀椀瘀攀 䄀渀渀甀愀氀刀攀瀀漀爀琀 㐀 ⴀ 㔀 䌀漀渀琀攀渀琀猀アハ ート䈀漀愀爀搀䴀攀洀戀攀爀猀㐀䰀攀琀攀爀昀爀漀洀琀栀攀䐀椀爀攀挀琀漀爀㔀 ⴀ倀爀漀最爀愀洀洀椀渀最 ⴀ 䐀漀渀漀爀猀アハ ート䘀椀渀愀渀挀椀愀氀猀㐀䌀漀渀琀愀挀琀 䈀漀愀爀搀漀昀䐀椀爀攀挀琀漀爀猀 䔀氀攀渀䜀甀攀琀氀攀爀 Ⰰ 倀爀攀猀椀搀攀渀琀倀爀漀搀甀挀攀爀 圀爀椀琀攀爀䴀椀渀渀攀猀漀琀愀倀甀戀氀椀挀刀愀搀椀漀

More information

匀琀 爀 攀猀 猀 䰀攀猀 猀 吀椀 瀀猀昀 漀爀刀攀搀甀挀椀 渀最 匀琀 爀 攀猀 猀吀 漀搀愀礀 戀礀䄀渀最攀氀 愀䴀 䈀椀 猀 椀 最渀愀渀漀Ⰰ倀栀䐀

匀琀 爀 攀猀 猀 䰀攀猀 猀 吀椀 瀀猀昀 漀爀刀攀搀甀挀椀 渀最 匀琀 爀 攀猀 猀吀 漀搀愀礀 戀礀䄀渀最攀氀 愀䴀 䈀椀 猀 椀 最渀愀渀漀Ⰰ倀栀䐀 匀琀 爀 攀猀 猀 䰀攀猀 猀 吀椀 瀀猀昀 漀爀刀攀搀甀挀椀 渀最 匀琀 爀 攀猀 猀吀 漀搀愀礀 戀礀䄀渀最攀氀 愀䴀 䈀椀 猀 椀 最渀愀渀漀Ⰰ倀栀䐀 圀 吀栀攀昀漀氀漀眀椀渀最愀爀攀琀椀瀀猀琀漀栀攀氀瀀礀漀甀爀攀搀甀挀攀 猀琀爀攀猀猀猀琀愀爀琀椀渀最琀漀搀愀礀 䤀搀攀渀琀椀昀礀眀栀愀琀椀猀挀愀甀猀椀渀最琀栀攀猀琀爀攀猀猀 䰀攀愀爀渀椀渀最琀漀椀搀攀渀琀椀昀礀渀攀最愀琀椀瘀攀猀琀爀攀猀猀椀猀愀渀椀洀瀀漀爀琀愀渀琀昀椀爀猀琀猀琀攀瀀椀渀漀甀爀洀攀渀琀愀氀

More information

䤀一吀䔀刀一䔀吀匀䔀䌀唀刀䤀吀夀

䤀一吀䔀刀一䔀吀匀䔀䌀唀刀䤀吀夀 䤀一吀䔀刀一䔀吀匀䔀䌀唀刀䤀吀夀 䴀愀氀眀愀爀攀 圀栀愀琀椀猀洀愀氀眀愀爀攀㼀㼀䄀洀愀氀椀挀椀漀甀猀瀀爀漀最爀愀洀洀攀搀愀洀愀最椀渀最搀愀琀愀 Ⰰ 搀攀瘀椀挀攀猀漀爀瀀攀爀猀漀渀洀漀猀琀昀爀攀焀甀攀渀琀氀礀椀渀猀琀愀氀攀搀漀渀愀挀漀洀瀀甀琀攀爀眀椀琀栀 眀椀琀栀漀甀琀漀昀琀栀攀甀猀攀爀 猀欀渀漀眀氀攀搀最攀 䠀漀眀㼀㼀倀漀猀猀椀戀氀攀椀渀猀琀愀氀愀琀椀漀渀漀渀琀栀攀甀猀攀爀 猀挀漀洀瀀甀琀攀爀㨀 ⴀ

More information

䠀伀匀吀䔀䰀䔀嘀伀吀䔀䰀 䠀漀猀琀攀氀䔀瘀漀琀攀氀琀漀渀椀攀琀礀氀欀漀琀爀愀 ǻ 漀渀愀戀愀稀愀渀漀挀氀攀最漀眀愀 Ⰰ 愀氀攀琀愀欀簁攀搀漀猀欀漀渀愀䈁攀洀椀攀樀猀挀攀渀愀漀爀最愀渀椀稀愀挀樀 ᤁ 眀猀稀攀氀 ⴀ 欀椀挀栀瀀爀稀礀樀 ᤁ 漀欀漀氀椀挀稀渀漀嬁挀椀漀眀礀挀栀 倀爀稀礀琀甀氀渀攀眀渀 ᤁ

䠀伀匀吀䔀䰀䔀嘀伀吀䔀䰀 䠀漀猀琀攀氀䔀瘀漀琀攀氀琀漀渀椀攀琀礀氀欀漀琀爀愀 ǻ 漀渀愀戀愀稀愀渀漀挀氀攀最漀眀愀 Ⰰ 愀氀攀琀愀欀簁攀搀漀猀欀漀渀愀䈁攀洀椀攀樀猀挀攀渀愀漀爀最愀渀椀稀愀挀樀 ᤁ 眀猀稀攀氀 ⴀ 欀椀挀栀瀀爀稀礀樀 ᤁ 漀欀漀氀椀挀稀渀漀嬁挀椀漀眀礀挀栀 倀爀稀礀琀甀氀渀攀眀渀 ᤁ 䠀伀匀吀䔀䰀䔀嘀伀吀䔀䰀 䠀漀猀琀攀氀䔀瘀漀琀攀氀琀漀渀椀攀琀礀氀欀漀琀爀愀 ǻ 漀渀愀戀愀稀愀渀漀挀氀攀最漀眀愀 Ⰰ 愀氀攀琀愀欀簁攀搀漀猀欀漀渀愀䈁攀洀椀攀樀猀挀攀渀愀漀爀最愀渀椀稀愀挀樀 ᤁ 眀猀稀攀氀 ⴀ 欀椀挀栀瀀爀稀礀樀 ᤁ 漀欀漀氀椀挀稀渀漀嬁挀椀漀眀礀挀栀 倀爀稀礀琀甀氀渀攀眀渀 ᤁ 琀爀稀愀渀愀猀稀攀樀爀攀猀琀愀甀爀愀挀樀椀 Ⰰ 瀀爀漀昀攀猀樀漀渀愀氀渀愀漀戀猀䈁甀最愀椀瀀礀猀稀渀愀欀甀挀栀渀椀愀猀

More information

䴀唀䐀䤀䘀伀伀吀䄀一䐀吀䠀䔀䈀伀吀匀圀䄀一䄀一䐀䤀刀吀䌀䠀䄀匀䔀刀 ⴀ 䴀愀爀椀愀䌀愀氀愀渀挀栀椀渀椀 䌀䠀䄀倀吀䔀刀 伀渀挀攀甀瀀漀渀愀琀椀洀攀琀栀攀爀攀眀愀猀愀眀攀氀 ⴀ 洀愀渀渀攀爀攀搀氀椀琀氀攀䜀漀漀瀀戀漀礀挀愀氀攀搀䴀甀搀椀昀漀漀琀 䜀漀漀搀洀愀渀渀攀爀猀眀攀爀攀䴀甀搀椀昀漀漀琀 猀猀瀀攀

䴀唀䐀䤀䘀伀伀吀䄀一䐀吀䠀䔀䈀伀吀匀圀䄀一䄀一䐀䤀刀吀䌀䠀䄀匀䔀刀 ⴀ 䴀愀爀椀愀䌀愀氀愀渀挀栀椀渀椀 䌀䠀䄀倀吀䔀刀 伀渀挀攀甀瀀漀渀愀琀椀洀攀琀栀攀爀攀眀愀猀愀眀攀氀 ⴀ 洀愀渀渀攀爀攀搀氀椀琀氀攀䜀漀漀瀀戀漀礀挀愀氀攀搀䴀甀搀椀昀漀漀琀 䜀漀漀搀洀愀渀渀攀爀猀眀攀爀攀䴀甀搀椀昀漀漀琀 猀猀瀀攀 䌀䠀䄀倀吀䔀刀 伀渀挀攀甀瀀漀渀愀琀椀洀攀琀栀攀爀攀眀愀猀愀眀攀氀 ⴀ 洀愀渀渀攀爀攀搀氀椀琀氀攀䜀漀漀瀀戀漀礀挀愀氀攀搀䴀甀搀椀昀漀漀琀 䜀漀漀搀洀愀渀渀攀爀猀眀攀爀攀䴀甀搀椀昀漀漀琀 猀猀瀀攀挀椀愀氀琀礀 䠀攀愀氀眀愀礀猀欀渀攀眀眀栀攀渀琀漀猀愀礀瀀氀攀愀猀攀愀渀搀琀栀愀渀欀礀漀甀 䠀攀挀漀甀氀搀挀栀愀爀洀愀氀漀昀琀栀攀愀搀甀氀琀猀眀椀琀栀栀椀猀猀洀椀氀攀愀渀搀瀀漀氀椀琀攀眀愀礀猀 Ⰰ 戀甀琀椀昀攀瘀攀爀栀攀眀愀猀渀攀愀爀搀椀爀琀漀爀洀甀搀

More information

䈀椀攀爀洀攀渀甀 猀 ᠠ 䐀攀倀爀漀瀀攀爀攀䈀氀漀渀搀椀渀攀猀 갠㔀 䈀爀甀最猀攀娀漀琀䈀氀漀渀搀倀愀最 㘀 吀漀渀最攀爀氀漀䈀氀漀渀搀倀愀最 㜀 䰀攀昀攀刀漀礀愀氀攀倀愀最 㜀 伀洀攀爀倀愀最 㠀 ᠠ 䐀攀吀椀琀愀渀攀渀猀琀爀椀樀搀 갠㜀 䜀甀氀搀攀渀䐀爀愀愀欀倀愀最 匀琀 䘀攀甀椀氀椀攀渀䜀爀愀

䈀椀攀爀洀攀渀甀 猀 ᠠ 䐀攀倀爀漀瀀攀爀攀䈀氀漀渀搀椀渀攀猀 갠㔀 䈀爀甀最猀攀娀漀琀䈀氀漀渀搀倀愀最 㘀 吀漀渀最攀爀氀漀䈀氀漀渀搀倀愀最 㜀 䰀攀昀攀刀漀礀愀氀攀倀愀最 㜀 伀洀攀爀倀愀最 㠀 ᠠ 䐀攀吀椀琀愀渀攀渀猀琀爀椀樀搀 갠㜀 䜀甀氀搀攀渀䐀爀愀愀欀倀愀最 匀琀 䘀攀甀椀氀椀攀渀䜀爀愀 圀攀氀欀漀洀 䈀椀攀爀洀攀渀甀 猀 ᠠ 䐀攀倀爀漀瀀攀爀攀䈀氀漀渀搀椀渀攀猀 갠㔀 䈀爀甀最猀攀娀漀琀䈀氀漀渀搀倀愀最 㘀 吀漀渀最攀爀氀漀䈀氀漀渀搀倀愀最 㜀 䰀攀昀攀刀漀礀愀氀攀倀愀最 㜀 伀洀攀爀倀愀最 㠀 ᠠ 䐀攀吀椀琀愀渀攀渀猀琀爀椀樀搀 갠㜀 䜀甀氀搀攀渀䐀爀愀愀欀倀愀最 匀琀 䘀攀甀椀氀椀攀渀䜀爀愀渀搀䌀爀甀倀愀最 㤀 䰀愀吀爀愀瀀瀀攀儀甀愀搀爀甀瀀攀氀倀愀最 㔀 䈀甀猀栀䈀氀漀渀搀倀愀最

More information

䴀漀爀渀椀渀最吀爀攀愀琀猀 䌀漀渀琀椀渀攀渀琀愀氀䈀爀攀愀欀昀愀猀琀䌀漀昀攀攀 Ⰰ 䐀攀挀愀昀攀椀渀愀琀攀搀䌀漀昀攀攀 Ⰰ 䄀猀漀爀琀攀搀吀攀愀 Ⰰ 伀爀愀渀最攀愀渀搀䌀爀愀渀戀攀爀礀䨀甀椀挀攀 Ⰰ 嘀椀氀愀䤀琀愀氀椀愀䈀爀攀愀欀昀愀猀琀倀愀猀琀爀椀攀猀 䌀漀爀瀀漀爀愀琀攀䌀漀渀琀椀渀攀渀琀愀氀䈀爀

䴀漀爀渀椀渀最吀爀攀愀琀猀 䌀漀渀琀椀渀攀渀琀愀氀䈀爀攀愀欀昀愀猀琀䌀漀昀攀攀 Ⰰ 䐀攀挀愀昀攀椀渀愀琀攀搀䌀漀昀攀攀 Ⰰ 䄀猀漀爀琀攀搀吀攀愀 Ⰰ 伀爀愀渀最攀愀渀搀䌀爀愀渀戀攀爀礀䨀甀椀挀攀 Ⰰ 嘀椀氀愀䤀琀愀氀椀愀䈀爀攀愀欀昀愀猀琀倀愀猀琀爀椀攀猀 䌀漀爀瀀漀爀愀琀攀䌀漀渀琀椀渀攀渀琀愀氀䈀爀 䴀漀爀渀椀渀最吀爀攀愀琀猀 䌀漀渀琀椀渀攀渀琀愀氀䈀爀攀愀欀昀愀猀琀䌀漀昀攀攀 Ⰰ 䐀攀挀愀昀攀椀渀愀琀攀搀䌀漀昀攀攀 Ⰰ 䄀猀漀爀琀攀搀吀攀愀 Ⰰ 伀爀愀渀最攀愀渀搀䌀爀愀渀戀攀爀礀䨀甀椀挀攀 Ⰰ 嘀椀氀愀䤀琀愀氀椀愀䈀爀攀愀欀昀愀猀琀倀愀猀琀爀椀攀猀 䌀漀爀瀀漀爀愀琀攀䌀漀渀琀椀渀攀渀琀愀氀䈀爀攀愀欀昀愀猀琀䌀漀昀攀攀 Ⰰ 䐀攀挀愀昀攀椀渀愀琀攀搀䌀漀昀攀攀 Ⰰ 䄀猀漀爀琀攀搀吀攀愀 Ⰰ 伀爀愀渀最攀愀渀搀䌀爀愀渀戀攀爀礀䨀甀椀挀攀

More information

㤀䐀䄀夀䈀䤀䬀䤀一䤀䘀䄀儀䰀䤀匀吀 夀伀唀刀儀唀䔀匀吀䤀伀一匀䄀一匀圀䔀刀䔀䐀 吀漀猀攀愀爀挀栀琀栀椀猀最甀椀搀攀瀀氀攀愀猀攀瀀爀攀猀猀䌀伀一吀刀伀䰀 䌀吀刀䰀 琀栀攀氀攀 攀爀 ᰠ 䘀 ᴠ 愀渀搀猀攀愀爀挀栀椀渀礀漀甀爀欀攀礀琀攀爀洀猀 䘀漀爀愀瀀瀀氀攀洀愀挀 Ⰰ 甀猀攀琀栀攀䌀伀䴀䴀䄀一䐀 氀攀

㤀䐀䄀夀䈀䤀䬀䤀一䤀䘀䄀儀䰀䤀匀吀 夀伀唀刀儀唀䔀匀吀䤀伀一匀䄀一匀圀䔀刀䔀䐀 吀漀猀攀愀爀挀栀琀栀椀猀最甀椀搀攀瀀氀攀愀猀攀瀀爀攀猀猀䌀伀一吀刀伀䰀 䌀吀刀䰀 琀栀攀氀攀 攀爀 ᰠ 䘀 ᴠ 愀渀搀猀攀愀爀挀栀椀渀礀漀甀爀欀攀礀琀攀爀洀猀 䘀漀爀愀瀀瀀氀攀洀愀挀 Ⰰ 甀猀攀琀栀攀䌀伀䴀䴀䄀一䐀 氀攀 吀漀猀攀愀爀挀栀琀栀椀猀最甀椀搀攀瀀氀攀愀猀攀瀀爀攀猀猀䌀伀一吀刀伀䰀 䌀吀刀䰀 琀栀攀氀攀 攀爀 ᰠ 䘀 ᴠ 愀渀搀猀攀愀爀挀栀椀渀礀漀甀爀欀攀礀琀攀爀洀猀 䘀漀爀愀瀀瀀氀攀洀愀挀 Ⰰ 甀猀攀琀栀攀䌀伀䴀䴀䄀一䐀 氀攀 攀爀 ᰠ 䘀 ᴠ 䤀栀愀瘀攀愀琀攀挀栀渀椀挀愀氀椀猀猀甀攀 挀愀渀 琀搀漀眀渀氀漀愀搀琀栀攀漀琀栀攀爀 ǻ 氀攀猀 䤀昀礀漀甀愀爀攀爀攀愀搀椀渀最琀栀椀猀琀栀攀渀礀漀甀猀栀漀甀氀搀栀愀瘀攀昀甀氀愀挀挀攀猀猀琀漀愀氀琀栀攀

More information

嘀䄀䰀唀䔀刀䤀一匀䤀䜀䠀吀 一漀 簀樀甀渀 㠀 㜀 Ⰰ 䈀甀氀攀瘀愀爀䔀瘀爀漀瀀攀簀一漀瘀椀匀愀搀簀 簀匀攀爀戀椀愀Ⰰ 䴀椀氀攀渀琀椀樀愀倀漀瀀漀瘀椀挀愀簀䈀攀漀最爀愀搀簀㜀簀匀攀爀戀椀愀吀 䘀 アハ ート㠀 㐀簀吀 アハ ート㤀簀眀眀眀 搀愀琀愀椀渀瘀攀猀琀洀攀渀琀 爀猀 刀攀最甀氀愀琀攀搀戀礀刀

嘀䄀䰀唀䔀刀䤀一匀䤀䜀䠀吀 一漀 簀樀甀渀 㠀 㜀 Ⰰ 䈀甀氀攀瘀愀爀䔀瘀爀漀瀀攀簀一漀瘀椀匀愀搀簀 簀匀攀爀戀椀愀Ⰰ 䴀椀氀攀渀琀椀樀愀倀漀瀀漀瘀椀挀愀簀䈀攀漀最爀愀搀簀㜀簀匀攀爀戀椀愀吀 䘀 アハ ート㠀 㐀簀吀 アハ ート㤀簀眀眀眀 搀愀琀愀椀渀瘀攀猀琀洀攀渀琀 爀猀 刀攀最甀氀愀琀攀搀戀礀刀 嘀䄀䰀唀䔀刀䤀一匀䤀䜀䠀吀 一漀 簀樀甀渀 㠀 㜀 Ⰰ 䈀甀氀攀瘀愀爀䔀瘀爀漀瀀攀簀一漀瘀椀匀愀搀簀 簀匀攀爀戀椀愀Ⰰ 䴀椀氀攀渀琀椀樀愀倀漀瀀漀瘀椀挀愀簀䈀攀漀最爀愀搀簀㜀簀匀攀爀戀椀愀吀 䘀 アハ ート㠀 㐀簀吀 アハ ート㤀簀眀眀眀 搀愀琀愀椀渀瘀攀猀琀洀攀渀琀 爀猀 刀攀最甀氀愀琀攀搀戀礀刀䤀䌀匀 匀䄀䐀刀紁䄀䨀 アハ ート㐀㔀㘀㜀㠀㤀 娀愀樀攀搀渀漀猀洀漀愁琀攀搀攀氀椀稀愀猀琀愀渀 Ⰰ 愀氀椀戀攀稀戀愀渀愀欀愀渀攀洀愀渀椀瀀爀漀氀攀

More information

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation 伀甀爀 ǻ 爀猀琀夀倀䤀昀攀氀漀眀猀愀渀搀氀攀愀搀攀爀猀椀渀䌀氀愀爀欀猀琀漀渀䠀椀最栀匀挀栀漀漀氀 倀爀攀瀀愀爀攀䔀愀爀氀礀 䈀攀匀甀挀挀攀猀猀昀甀氀 吀栀攀夀漀甀渀最倀栀礀猀挀椀愀渀猀䤀渀椀 愀 瘀攀瀀爀漀瘀椀搀攀猀攀愀爀氀礀愀渀搀椀渀琀攀爀愀挀 瘀攀最甀椀搀愀渀挀攀琀漀栀椀最栀猀挀栀漀漀氀猀琀甀搀攀渀琀猀眀栀漀栀愀瘀攀愀渀椀渀琀攀爀攀猀琀椀渀愀挀愀爀攀攀爀椀渀洀攀搀椀挀椀渀攀 䘀甀琀甀爀攀䐀漀挀琀漀爀

More information

圀爀椀琀攀渀戀礀䴀愀爀欀䠀礀渀攀猀愀渀搀琀栀攀挀栀椀氀搀爀攀渀漀昀刀愀渀瘀椀氀攀猀䨀甀渀椀漀爀匀挀栀漀氀䤀氀甀猀琀爀愀琀攀搀戀礀䜀爀愀挀攀䔀挀欀昀漀爀搀

圀爀椀琀攀渀戀礀䴀愀爀欀䠀礀渀攀猀愀渀搀琀栀攀挀栀椀氀搀爀攀渀漀昀刀愀渀瘀椀氀攀猀䨀甀渀椀漀爀匀挀栀漀氀䤀氀甀猀琀爀愀琀攀搀戀礀䜀爀愀挀攀䔀挀欀昀漀爀搀 圀爀椀琀攀渀戀礀䴀愀爀欀䠀礀渀攀猀愀渀搀琀栀攀挀栀椀氀搀爀攀渀漀昀刀愀渀瘀椀氀攀猀䨀甀渀椀漀爀匀挀栀漀氀䤀氀甀猀琀爀愀琀攀搀戀礀䜀爀愀挀攀䔀挀欀昀漀爀搀 ThisisthestoryofanadventurouslitletedybearcaledNelson. ThisbearisnoordinarybearashehasanextraspecialjobwiththeRoyalNavy.Thechildren

More information

CATALOG j

CATALOG j CATALOG 2017-2018 j Fabrica de Plase Sport Fabrica de Plase Sport Fabrica de Plase Sport 㘀 倀䰀䄀匀䔀䐀䔀倀刀伀吀䔀䌀吀䤀䔀匀倀伀刀吀 䌀伀䐀 䄀刀吀 倀䰀䄀匀䄀䤀䴀倀刀䔀䨀䴀唀䤀刀䔀吀䔀刀䔀一栀愀渀搀 ⴀ 洀愀搀攀瀀氀愀猀愀挀甀渀漀搀搀椀渀䠀 吀 倀䔀 椀渀愀氀琀愀搀攀渀猀椀琀愀琀攀 最爀愀搀搀攀愀戀猀漀爀戀琀椀攀愀氀甀洀攀稀攀氀椀昀漀愀爀琀攀猀挀愀稀甀琀昀椀爀椀洀瀀氀攀琀椀琀

More information

㘀漀琀琀 㠀渀漀瘀 㠀漀昀 ǻ 挀椀渀攀䌀䄀伀匀簀琀攀愀琀爀漀䔀猀瀀愀挀攀吀甀爀椀渀 䤀吀 唀堀㐀䴀 礀漀甀瀀攀爀昀漀爀洀椀渀琀攀爀渀愀琀椀漀渀愀氀氀椀瘀攀愀爀琀猀昀攀猀琀椀瘀愀氀 搀椀昀攀爀攀渀琀椀猀攀渀猀愀稀椀漀渀椀 ⴀ 洀漀瘀椀渀最戀漀搀椀攀猀

㘀漀琀琀 㠀渀漀瘀 㠀漀昀 ǻ 挀椀渀攀䌀䄀伀匀簀琀攀愀琀爀漀䔀猀瀀愀挀攀吀甀爀椀渀 䤀吀 唀堀㐀䴀 礀漀甀瀀攀爀昀漀爀洀椀渀琀攀爀渀愀琀椀漀渀愀氀氀椀瘀攀愀爀琀猀昀攀猀琀椀瘀愀氀 搀椀昀攀爀攀渀琀椀猀攀渀猀愀稀椀漀渀椀 ⴀ 洀漀瘀椀渀最戀漀搀椀攀猀 㘀漀琀琀 㠀渀漀瘀 㠀漀昀 ǻ 挀椀渀攀䌀䄀伀匀簀琀攀愀琀爀漀䔀猀瀀愀挀攀吀甀爀椀渀 䤀吀 唀堀㐀䴀 礀漀甀瀀攀爀昀漀爀洀椀渀琀攀爀渀愀琀椀漀渀愀氀氀椀瘀攀愀爀琀猀昀攀猀琀椀瘀愀氀 搀椀昀攀爀攀渀琀椀猀攀渀猀愀稀椀漀渀椀 ⴀ 洀漀瘀椀渀最戀漀搀椀攀猀 漀爀最愀渀椀稀稀愀稀椀漀渀攀 椀渀挀漀氀愀戀漀爀愀稀椀漀渀攀挀漀渀 䤀猀琀椀琀甀琀漀吀攀挀渀椀挀漀䔀挀漀渀漀洀椀挀漀匀琀愀琀愀氀攀刀甀猀攀氀 ⴀ 䴀漀爀漀

More information

一伀吀刀䔀匀준䰀䔀䌀吀䤀伀一䐀䔀䨀䔀唀堀 㠀

一伀吀刀䔀匀준䰀䔀䌀吀䤀伀一䐀䔀䨀䔀唀堀 㠀 一伀吀刀䔀匀준䰀䔀䌀吀䤀伀一䐀䔀䨀䔀唀堀 㠀 一伀䴀䐀 唀一刀䔀一䄀刀䐀 ⴀ 㐀㔀 䐀 搀甀挀琀椀漀渀 䴀 洀漀椀爀攀 䌀漀漀瀀 爀愀琀椀昀 唀渀爀攀渀愀爀搀昀甀琀 愀瘀漀氀 氀 漀攀甀昀搀 漀爀搀甀瀀漀甀氀愀椀氀攀爀攀琀猀 攀洀瀀爀攀猀攀搀攀爀攀琀漀甀爀渀攀爀搀愀渀猀猀愀琀愀渀椀 爀攀 䰀攀猀瀀漀甀氀攀猀爀攀渀椀昀氀攀甀猀攀猀 ⴀ 氀攀猀樀漀甀攀甀爀猀 ⴀ 猀 甀渀椀猀攀渀琀瀀漀甀爀挀漀氀攀挀琀攀爀搀攀猀椀渀搀椀挀攀猀攀琀琀攀渀琀攀渀琀搀攀搀

More information

Adobe Photoshop PDF

Adobe Photoshop PDF 䤀渀琀爀漀搀甀挀琀椀漀渀琀漀䄀搀漀戀攀倀爀攀洀椀攀爀攀䌀䌀 㔀 瀀愀最攀匀琀攀瀀㨀䴀攀搀椀愀䴀愀渀愀最攀洀攀渀琀 䈀攀昀漀爀攀礀漀甀攀瘀攀渀漀瀀攀渀倀爀攀洀椀攀爀攀 Ⰰ 礀漀甀栀愀瘀攀琀漀洀愀欀攀猀甀爀攀琀栀愀琀愀漀昀礀漀甀爀昀漀漀琀愀最攀椀猀漀爀最愀渀椀稀攀搀 一攀瘀攀爀攀搀椀琀搀椀爀攀挀琀礀昀爀漀洀礀漀甀爀洀攀洀漀爀礀挀愀爀搀 䌀漀瀀礀椀琀琀漀礀漀甀爀攀砀琀攀爀渀愀栀愀爀搀搀爀椀瘀攀 ǻ 爀猀琀

More information

䠀漀琀攀氀漀瘀 愁欀漀氀愀匀瘀 琀氀 愀匀琀夁攀搀渀 漀搀戀漀爀渀 愁欀漀氀愀夁攀洀攀猀攀氀嘀攀氀欀 䴀攀稀椀夁 䄀䰀䴀䄀一䄀䌀䠀愁欀漀氀渀 爀漀欀 㘀 㜀

䠀漀琀攀氀漀瘀 愁欀漀氀愀匀瘀 琀氀 愀匀琀夁攀搀渀 漀搀戀漀爀渀 愁欀漀氀愀夁攀洀攀猀攀氀嘀攀氀欀 䴀攀稀椀夁 䄀䰀䴀䄀一䄀䌀䠀愁欀漀氀渀 爀漀欀 㘀 㜀 䠀漀琀攀氀漀瘀 愁欀漀氀愀匀瘀 琀氀 愀匀琀夁攀搀渀 漀搀戀漀爀渀 愁欀漀氀愀夁攀洀攀猀攀氀嘀攀氀欀 䴀攀稀椀夁 䄀䰀䴀䄀一䄀䌀䠀愁欀漀氀渀 爀漀欀 㘀 㜀 㐀 䜀䄀匀吀刀伀䐀䔀一 嘀攀猀琀夁攀搀甀 夁 樀渀愀 㜀瀀夁椀瘀 琀愀樀 稀愀洀 猀琀渀愀渀挀椀愀縁 挀椀䠀漀琀攀氀漀瘀 愁欀漀氀礀匀瘀 琀氀 愀匀琀夁攀搀渀 漀搀戀漀爀渀 愁欀漀氀礀夁攀洀攀猀攀氀嘀攀氀欀 䴀攀稀椀夁 渀 瘀愁琀 瘀渀 欀礀琀爀愀搀椀

More information

吀攀欀猀琀椀氀稀愀琀甀爀椀稀愀洀椀甀最漀猀琀椀琀攀氀樀猀琀瘀漀 伀瀀爀攀洀愀洀漀琀攀欀猀琀椀氀漀洀 䄀瀀愀爀琀洀愀渀攀䠀漀琀攀氀攀刀攀猀琀漀爀愀渀攀䈀爀漀搀漀瘀攀

吀攀欀猀琀椀氀稀愀琀甀爀椀稀愀洀椀甀最漀猀琀椀琀攀氀樀猀琀瘀漀 伀瀀爀攀洀愀洀漀琀攀欀猀琀椀氀漀洀 䄀瀀愀爀琀洀愀渀攀䠀漀琀攀氀攀刀攀猀琀漀爀愀渀攀䈀爀漀搀漀瘀攀 吀攀欀猀琀氀稀愀琀甀爀稀愀洀甀最漀猀琀琀攀氀樀猀琀瘀漀 伀瀀爀攀洀愀洀漀琀攀欀猀琀氀漀洀 䄀瀀愀爀琀洀愀渀攀䠀漀琀攀氀攀刀攀猀琀漀爀愀渀攀䈀爀漀搀漀瘀攀 匀愀搀爀縁愀樀㨀 伀渀愀洀愀 倀漀猀琀攀氀樀渀瀀爀漀最爀愀洀 アハ ート 匀愀琀攀渀猀欀瀀爀漀最爀愀洀 㐀 一愀甀琀 欀瀀爀漀最爀愀洀 㔀 态琀攀瀀愀渀瀀爀漀最爀愀洀 㘀 倀爀漀最爀愀洀搀攀欀愀瀀爀攀欀爀瘀愀 愀 㜀 䬀甀瀀愀漀渀猀欀瀀爀漀最爀愀洀

More information

䄀氀椀渀昀漀爀洀愀 漀渀 Ⰰ 瀀爀漀最爀愀洀猀愀渀搀愀渀搀琀漀漀氀猀瀀爀攀猀攀渀琀攀搀眀椀琀栀椀渀琀栀攀猀椀琀攀 Ⰰ 攀戀漀漀欀猀愀渀搀吀栀攀䴀攀琀愀戀漀氀椀挀䄀搀瘀愀渀琀愀最攀䐀椀攀琀 漀爀漀琀栀攀爀 瀀爀漀最爀愀洀猀愀爀攀椀渀琀攀渀搀攀搀昀漀爀攀搀甀挀愀 ⴀ 漀渀愀氀瀀甀爀瀀漀猀攀猀漀渀氀礀 䄀

䄀氀椀渀昀漀爀洀愀 漀渀 Ⰰ 瀀爀漀最爀愀洀猀愀渀搀愀渀搀琀漀漀氀猀瀀爀攀猀攀渀琀攀搀眀椀琀栀椀渀琀栀攀猀椀琀攀 Ⰰ 攀戀漀漀欀猀愀渀搀吀栀攀䴀攀琀愀戀漀氀椀挀䄀搀瘀愀渀琀愀最攀䐀椀攀琀 漀爀漀琀栀攀爀 瀀爀漀最爀愀洀猀愀爀攀椀渀琀攀渀搀攀搀昀漀爀攀搀甀挀愀 ⴀ 漀渀愀氀瀀甀爀瀀漀猀攀猀漀渀氀礀 䄀 䄀氀椀渀昀漀爀洀愀 漀渀 Ⰰ 瀀爀漀最爀愀洀猀愀渀搀愀渀搀琀漀漀氀猀瀀爀攀猀攀渀琀攀搀眀椀琀栀椀渀琀栀攀猀椀琀攀 Ⰰ 攀戀漀漀欀猀愀渀搀吀栀攀䴀攀琀愀戀漀氀椀挀䄀搀瘀愀渀琀愀最攀䐀椀攀琀 漀爀漀琀栀攀爀 瀀爀漀最爀愀洀猀愀爀攀椀渀琀攀渀搀攀搀昀漀爀攀搀甀挀愀 ⴀ 漀渀愀氀瀀甀爀瀀漀猀攀猀漀渀氀礀 䄀渀礀栀攀愀氀琀栀 Ⰰ 搀椀攀琀漀爀攀砀攀爀挀椀猀攀愀搀瘀椀挀攀椀猀渀漀琀椀渀琀攀渀搀攀搀愀猀瀀攀爀猀漀渀愀氀愀搀瘀椀挀攀礀漀甀猀栀漀甀氀搀昀漀氀漀眀眀椀琀栀漀甀琀瀀爀椀漀爀愀瀀瀀爀漀瘀愀氀昀爀漀洀礀漀甀爀洀攀搀椀挀愀氀瀀爀漀昀攀猀猀椀漀渀愀氀漀爀搀椀攀

More information

圀伀刀䬀伀唀吀䄀一䐀刀䔀䰀䄀堀䄀吀吀䠀䔀匀䄀䴀䔀吀䤀䴀䔀䘀刀伀䴀吀䠀䔀䌀伀一䘀伀刀吀伀䘀夀伀唀刀䠀伀䴀䔀圀䤀吀䠀夀伀䜀䄀䔀嘀伀䘀伀刀䈀䔀䜀䤀一一䔀刀匀

圀伀刀䬀伀唀吀䄀一䐀刀䔀䰀䄀堀䄀吀吀䠀䔀匀䄀䴀䔀吀䤀䴀䔀䘀刀伀䴀吀䠀䔀䌀伀一䘀伀刀吀伀䘀夀伀唀刀䠀伀䴀䔀圀䤀吀䠀夀伀䜀䄀䔀嘀伀䘀伀刀䈀䔀䜀䤀一一䔀刀匀 圀伀刀䬀伀唀吀䄀一䐀刀䔀䰀䄀堀䄀吀吀䠀䔀匀䄀䴀䔀吀䤀䴀䔀䘀刀伀䴀吀䠀䔀䌀伀一䘀伀刀吀伀䘀夀伀唀刀䠀伀䴀䔀圀䤀吀䠀夀伀䜀䄀䔀嘀伀䘀伀刀䈀䔀䜀䤀一一䔀刀匀 䤀昀礀漀甀愀爀攀爀攀愀搀椀渀最栀椀 Ⰰ 礀漀甀愀爀攀椀渀攀爀攀攀搀椀渀昀攀攀氀椀渀最戀攀攀爀 Ⰰ 愀渀搀氀漀漀欀椀渀最戀攀攀爀愀渀搀最攀渀攀爀愀氀礀栀愀瘀椀渀最愀氀椀昀攀礀氀攀栀愀椀洀漀爀攀椀渀甀渀攀眀椀栀礀漀甀爀椀渀渀攀爀攀氀昀 䈀攀昀漀爀攀栀漀瀀瀀椀渀最漀渀栀攀洀愀愀渀搀愀氀欀愀戀漀甀栀攀戀攀愀爀椀渀最攀砀攀爀挀椀攀漀甀栀攀爀攀

More information

INFORMACJEO FRANCZYZODAWCY KANCELARIA PRAWNO PODATKOWA CAPITALLEGISSP.ZO.O. (ODDZIAŁW POLSCE) UL.WALCZAKA 112, GORZÓW WIELKOPOLSKI KRS:

INFORMACJEO FRANCZYZODAWCY KANCELARIA PRAWNO PODATKOWA CAPITALLEGISSP.ZO.O. (ODDZIAŁW POLSCE) UL.WALCZAKA 112, GORZÓW WIELKOPOLSKI KRS: 伀䘀䔀刀吀䄀䘀刀䄀一䌀娀夀娀伀圀䄀䬀䄀一䌀䔀䰀䄀刀䤀倀刀䄀圀一伀 ⴀ 倀伀䐀䄀吀䬀伀圀䔀䨀 匀䤀䔀 䬀䄀一䌀䔀䰀䄀刀䤀 INFORMACJEO FRANCZYZODAWCY KANCELARIA PRAWNO PODATKOWA CAPITALLEGISSP.ZO.O. (ODDZIAŁW POLSCE) UL.WALCZAKA 112, 66-400GORZÓW WIELKOPOLSKI KRS:0000476023

More information

䠀椀氀嘀椀琀愀氀瀀漀渀切欀愀渀愀樀猀椀氀渀攀樀愁椀攀戀礀氀椀渀礀瘀甀縁椀瘀愀琀攀氀猀欀礀瀀爀 樀攀洀渀攀樀昀漀爀洀攀 Ⰰ 瘀栀漀搀渀 瀀爀攀搀渀攀愁渀 حي 爀甀愁渀 حي 縁椀瘀漀琀渀 حي 愁琀 حي 氀 吀椀攀琀漀瀀爀 爀漀搀渀 戀礀氀椀渀礀瀀漀挀栀 搀稀愀樀切稀漀猀愀洀 栀漀猀爀搀挀愀䔀甀爀

䠀椀氀嘀椀琀愀氀瀀漀渀切欀愀渀愀樀猀椀氀渀攀樀愁椀攀戀礀氀椀渀礀瘀甀縁椀瘀愀琀攀氀猀欀礀瀀爀 樀攀洀渀攀樀昀漀爀洀攀 Ⰰ 瘀栀漀搀渀 瀀爀攀搀渀攀愁渀 حي 爀甀愁渀 حي 縁椀瘀漀琀渀 حي 愁琀 حي 氀 吀椀攀琀漀瀀爀 爀漀搀渀 戀礀氀椀渀礀瀀漀挀栀 搀稀愀樀切稀漀猀愀洀 栀漀猀爀搀挀愀䔀甀爀 䠀椀氀嘀椀琀愀氀瀀漀渀切欀愀渀愀樀猀椀氀渀攀樀愁椀攀戀礀氀椀渀礀瘀甀縁椀瘀愀琀攀氀猀欀礀瀀爀 樀攀洀渀攀樀昀漀爀洀攀 Ⰰ 瘀栀漀搀渀 瀀爀攀搀渀攀愁渀 حي 爀甀愁渀 حي 縁椀瘀漀琀渀 حي 愁琀 حي 氀 吀椀攀琀漀瀀爀 爀漀搀渀 戀礀氀椀渀礀瀀漀挀栀 搀稀愀樀切稀漀猀愀洀 栀漀猀爀搀挀愀䔀甀爀 瀀礀愀椀挀栀切 椀渀欀礀戀漀氀椀稀愀稀渀愀洀攀渀愀渀 瘀渀愀樀猀琀愀爀愁 挀栀爀攀挀攀瀀琀漀挀栀 Ⰰ

More information

圀䔀䐀䐀䤀一䜀匀

圀䔀䐀䐀䤀一䜀匀 圀䔀䐀䐀䤀一䜀匀 䴀䄀刀䰀䘀䤀䔀䰀䐀䠀伀唀匀䔀 吀栀愀渀欀礀漀甀昀漀爀挀漀渀猀椀搀攀爀椀渀最䴀愀爀氀昀椀攀氀搀䠀漀甀猀攀昀漀爀礀漀甀爀猀瀀攀挀椀愀氀搀愀礀 䴀愀爀氀昀椀攀氀搀琀漀最攀琀栀攀爀眀椀琀栀椀琀猀洀愀最渀椀昀椀挀攀渀琀最愀爀搀攀渀猀 Ⰰ 琀爀甀氀礀椀猀漀渀攀漀昀䤀爀攀氀愀渀搀 猀洀漀猀琀爀漀洀愀渀琀椀挀挀漀甀渀琀爀礀栀漀甀猀攀猀 吀栀攀䈀漀眀攀昀愀洀椀氀礀愀渀搀琀栀攀椀爀琀攀愀洀栀愀瘀攀眀攀氀

More information

D Schedule time away from work for move if needed D Obtain license for parking moving truck (if needed) D Perform computer backups to ensure you don't

D Schedule time away from work for move if needed D Obtain license for parking moving truck (if needed) D Perform computer backups to ensure you don't D Schedule time away from work for move if needed D Obtain license for parking moving truck (if needed) D Perform computer backups to ensure you don't lose data during move D Download & familiarize yourself

More information

䤀一吀䔀刀一䄀吀䤀伀一䄀䰀 匀䌀䤀䔀一吀䤀䘀䤀䌀 䌀伀一䘀䔀刀䔀一䌀䔀 䌀伀一吀䔀䴀倀伀刀䄀刀夀䤀匀匀唀䔀匀䤀一 䔀䌀伀一伀䴀䤀䌀匀 Ⰰ 䈀唀匀䤀一䔀匀匀 䄀一䐀䴀䄀一䄀䜀䔀䴀䔀一吀 䘀䄀䌀唀䰀吀夀伀䘀䔀䌀伀一伀䴀䤀䌀匀唀一䤀嘀䔀刀匀䤀吀夀伀䘀䬀刀䄀䜀唀䨀䔀嘀䄀䌀 一漀瘀攀洀戀攀爀㤀琀栀 Ⰰ 㘀䬀刀

䤀一吀䔀刀一䄀吀䤀伀一䄀䰀 匀䌀䤀䔀一吀䤀䘀䤀䌀 䌀伀一䘀䔀刀䔀一䌀䔀 䌀伀一吀䔀䴀倀伀刀䄀刀夀䤀匀匀唀䔀匀䤀一 䔀䌀伀一伀䴀䤀䌀匀 Ⰰ 䈀唀匀䤀一䔀匀匀 䄀一䐀䴀䄀一䄀䜀䔀䴀䔀一吀 䘀䄀䌀唀䰀吀夀伀䘀䔀䌀伀一伀䴀䤀䌀匀唀一䤀嘀䔀刀匀䤀吀夀伀䘀䬀刀䄀䜀唀䨀䔀嘀䄀䌀 一漀瘀攀洀戀攀爀㤀琀栀 Ⰰ 㘀䬀刀 䤀一吀䔀刀一䄀吀䤀伀一䄀䰀 匀䌀䤀䔀一吀䤀䘀䤀䌀 䌀伀一䘀䔀刀䔀一䌀䔀 䌀伀一吀䔀䴀倀伀刀䄀刀夀䤀匀匀唀䔀匀䤀一 䔀䌀伀一伀䴀䤀䌀匀 Ⰰ 䈀唀匀䤀一䔀匀匀 䄀一䐀䴀䄀一䄀䜀䔀䴀䔀一吀 䘀䄀䌀唀䰀吀夀伀䘀䔀䌀伀一伀䴀䤀䌀匀唀一䤀嘀䔀刀匀䤀吀夀伀䘀䬀刀䄀䜀唀䨀䔀嘀䄀䌀 一漀瘀攀洀戀攀爀㤀琀栀 Ⰰ 㘀䬀刀䄀䜀唀䨀䔀嘀䄀䌀 Ⰰ 匀䔀刀䈀䤀䄀 䌀漀渀昀攀爀攀渀挀攀倀爀漀最爀愀洀 䌀伀一吀䔀䴀倀伀刀䄀刀夀䤀匀匀唀䔀匀䤀一䔀䌀伀一伀䴀䤀䌀匀

More information

匀唀倀倀伀刀吀䤀一䜀䈀唀匀䤀一䔀匀匀 䔀䄀䌀䠀䌀䰀䤀䔀一吀䠀䄀匀䤀吀匀伀圀一倀刀䔀䘀䔀刀䔀一䌀䔀匀 Ⰰ 一䔀䔀䐀匀䄀一䐀䔀堀倀䔀䌀吀䄀吀䤀伀一匀 圀䔀䄀刀䔀䠀䔀刀䔀吀伀䄀䐀䨀唀匀吀吀伀吀䠀䔀䴀䄀一䐀匀唀倀倀伀刀吀吀䠀䔀䌀䰀䤀䔀一吀 匀䈀唀匀䤀一䔀匀匀 倀刀䔀䴀䤀唀䴀䰀䄀圀䘀䤀刀䴀䘀刀伀䴀匀䔀刀䈀䤀䄀

匀唀倀倀伀刀吀䤀一䜀䈀唀匀䤀一䔀匀匀 䔀䄀䌀䠀䌀䰀䤀䔀一吀䠀䄀匀䤀吀匀伀圀一倀刀䔀䘀䔀刀䔀一䌀䔀匀 Ⰰ 一䔀䔀䐀匀䄀一䐀䔀堀倀䔀䌀吀䄀吀䤀伀一匀 圀䔀䄀刀䔀䠀䔀刀䔀吀伀䄀䐀䨀唀匀吀吀伀吀䠀䔀䴀䄀一䐀匀唀倀倀伀刀吀吀䠀䔀䌀䰀䤀䔀一吀 匀䈀唀匀䤀一䔀匀匀 倀刀䔀䴀䤀唀䴀䰀䄀圀䘀䤀刀䴀䘀刀伀䴀匀䔀刀䈀䤀䄀 匀唀倀倀伀刀吀䤀一䜀䈀唀匀䤀一䔀匀匀 䔀䄀䌀䠀䌀䰀䤀䔀一吀䠀䄀匀䤀吀匀伀圀一倀刀䔀䘀䔀刀䔀一䌀䔀匀 Ⰰ 一䔀䔀䐀匀䄀一䐀䔀堀倀䔀䌀吀䄀吀䤀伀一匀 圀䔀䄀刀䔀䠀䔀刀䔀吀伀䄀䐀䨀唀匀吀吀伀吀䠀䔀䴀䄀一䐀匀唀倀倀伀刀吀吀䠀䔀䌀䰀䤀䔀一吀 匀䈀唀匀䤀一䔀匀匀 倀刀䔀䴀䤀唀䴀䰀䄀圀䘀䤀刀䴀䘀刀伀䴀匀䔀刀䈀䤀䄀圀䤀吀䠀刀䔀䜀䤀伀一䄀䰀䌀䄀倀䄀䈀䤀䰀䤀吀䤀䔀匀 䌀伀一吀䔀一吀匀 䄀䈀伀唀吀唀匀 䘀甀氀 ⴀ 猀攀爀瘀椀挀攀氀愀眀

More information

PRESSKIT (818)

PRESSKIT (818) 䴀䔀䐀䤀䄀䬀䤀吀 䄀戀漀甀琀琀栀攀䈀愀渀搀 匀愀瘀漀爀眀愀猀昀漀爀洀攀搀琀漀栀漀渀漀爀琀栀攀㐀 ⴀ 礀攀愀爀挀愀爀攀攀爀漀昀氀愀琀椀渀 ⴀ 爀漀挀欀氀攀最攀渀搀䌀愀爀氀漀猀匀愀渀琀愀渀愀 ᐠ 昀爀漀洀琀栀攀爀愀眀瀀漀眀攀爀漀昀琀栀攀猀攀氀昀 ⴀ 琀椀琀氀攀搀愀氀戀甀洀椀猀猀甀攀搀椀渀㤀㘀㤀琀漀琀栀攀爀攀挀攀渀琀猀瀀愀琀攀漀昀栀椀琀猀眀椀琀栀挀甀爀攀渀琀猀琀愀爀猀 琀栀愀琀洀愀欀攀猀匀愀渀琀愀渀愀 猀洀甀猀椀挀猀漀眀攀氀

More information

A STRANGENEW W ORLD PokémonStopMotionAnimatedSeries PitchbyHeyReginerProductions

A STRANGENEW W ORLD PokémonStopMotionAnimatedSeries PitchbyHeyReginerProductions A STRANGENEW W ORLD PokémonStopMotionAnimatedSeries PitchbyHeyReginerProductions 䄀匀吀刀䄀一䜀䔀一䔀圀圀伀刀䰀䐀猀攀爀椀攀猀琀爀攀愀琀洀攀渀琀 匀攀爀椀攀猀匀礀渀漀瀀猀椀猀㨀 吀栀愀渀欀礀漀甀猀漀洀甀挀栀昀漀爀琀栀椀猀漀瀀瀀漀爀琀甀渀椀琀礀 圀攀栀愀搀愀戀氀愀猀琀洀愀欀椀渀最琀栀攀瀀椀氀漀琀攀瀀椀猀漀搀攀漀昀䄀匀琀爀愀渀最攀一攀眀圀漀爀氀搀愀渀搀愀爀攀猀漀攀砀挀椀琀攀搀愀戀漀甀琀琀栀攀爀攀猀琀漀昀琀栀攀猀攀爀椀攀猀

More information

䘀漀漀搀栀攀爀甀洀瀀栀愀渀昀漀爀挀攀栀愀戀爀渀最昀愀洀氀攀 Ⰰ 昀爀攀渀搀愀渀搀昀漀攀漀最攀栀攀爀 吀栀爀漀甀最栀栀甀渀搀爀攀搀漀昀最攀渀攀爀愀漀渀漀甀爀攀攀攀洀攀搀挀甀渀攀栀愀戀攀攀渀瀀愀攀搀搀漀眀渀 Ⰰ 攀愀挀栀爀攀最漀渀搀攀洀漀渀爀愀渀最栀攀甀渀焀甀攀渀最爀攀搀攀渀 Ⰰ 愀瘀漀爀愀渀搀爀攀挀瀀

䘀漀漀搀栀攀爀甀洀瀀栀愀渀昀漀爀挀攀栀愀戀爀渀最昀愀洀氀攀 Ⰰ 昀爀攀渀搀愀渀搀昀漀攀漀最攀栀攀爀 吀栀爀漀甀最栀栀甀渀搀爀攀搀漀昀最攀渀攀爀愀漀渀漀甀爀攀攀攀洀攀搀挀甀渀攀栀愀戀攀攀渀瀀愀攀搀搀漀眀渀 Ⰰ 攀愀挀栀爀攀最漀渀搀攀洀漀渀爀愀渀最栀攀甀渀焀甀攀渀最爀攀搀攀渀 Ⰰ 愀瘀漀爀愀渀搀爀攀挀瀀 䴀䤀一䠀䰀伀一䜀䰀吀䐀 䜀伀䰀䐀䔀一匀倀伀伀一䌀䠀䔀䘀䌀伀一吀䔀匀吀 䜀伀䰀䐀䔀一匀倀伀伀一䄀圀䄀刀䐀匀䴀䄀一唀䄀䰀 㘀 䘀漀漀搀栀攀爀甀洀瀀栀愀渀昀漀爀挀攀栀愀戀爀渀最昀愀洀氀攀 Ⰰ 昀爀攀渀搀愀渀搀昀漀攀漀最攀栀攀爀 吀栀爀漀甀最栀栀甀渀搀爀攀搀漀昀最攀渀攀爀愀漀渀漀甀爀攀攀攀洀攀搀挀甀渀攀栀愀戀攀攀渀瀀愀攀搀搀漀眀渀 Ⰰ 攀愀挀栀爀攀最漀渀搀攀洀漀渀爀愀渀最栀攀甀渀焀甀攀渀最爀攀搀攀渀 Ⰰ 愀瘀漀爀愀渀搀爀攀挀瀀攀栀愀洀愀欀攀栀攀攀渀爀攀挀漀甀渀爀礀瀀攀爀昀攀挀氀礀瀀漀漀渀攀搀漀眀攀愀瘀攀愀挀甀氀渀愀爀礀洀愀瀀漀昀甀渀礀

More information

June 30, 2016 Dear Friends, It's been another one of those news weeks. Just in case you missed it, this week Colombia's FARC rebels and Government neg

June 30, 2016 Dear Friends, It's been another one of those news weeks. Just in case you missed it, this week Colombia's FARC rebels and Government neg June 30, 2016 Dear Friends, It's been another one of those news weeks. Just in case you missed it, this week Colombia's FARC rebels and Government negotiated a ceasefire in Cuba ending their 52 year war.

More information

AN I PSW I TCH EBOOK 4 W ayst o St r engt hen Dat asecur i t yw i t h Net wor kmoni t or i ng

AN I PSW I TCH EBOOK 4 W ayst o St r engt hen Dat asecur i t yw i t h Net wor kmoni t or i ng AN I PSW I TCH EBOOK 4 W ays o S e hen Da asecu yw h Ne wo kmon o Inoduc on F o m os IT og an z a ons, new ok m on o s an essen alp ece ofhe IT oolk. N ew ok m on o ools play an m poan ole n le IT pos

More information

About Us Abak Electrofab Engg. is a fast growing firm in the electrical field industry, known for specializing in a wide range of Power and Control Pa

About Us Abak Electrofab Engg. is a fast growing firm in the electrical field industry, known for specializing in a wide range of Power and Control Pa 글 䔀䰀䔀䌀吀刀伀䘀䄀䈀䔀一䜀䤀一䔀䔀刀䤀一䜀倀嘀吀 䰀吀䐀 䌀伀䴀倀䄀一夀倀刀伀䘀䤀䰀䔀 䤀匀伀㤀㨀 㠀 夀䔀䄀刀匀漀昀刀攀氀椀愀戀氀攀䴀愀渀甀昀愀挀琀甀爀椀渀最䔀砀挀攀氀攀渀挀攀 圀攀愀爀攀愀琀礀漀甀爀猀攀爀瘀椀挀攀昀漀爀漀瘀攀爀琀眀漀搀攀挀愀搀攀猀愀猀琀栀攀洀愀渀甀昀愀挀琀甀爀攀爀猀漀昀䔀氀攀挀琀爀椀挀愀氀倀愀渀攀氀猀昀椀渀搀椀渀最愀瀀瀀氀椀挀愀琀椀漀渀椀渀瘀愀爀椀漀甀猀椀渀搀甀猀琀爀椀攀猀

More information

䘀アハ ート ⴀ 匀 樀漀甀爀 挀甀椀猀椀渀攀䌀栀愀洀戀爀攀䌀栀愀洀戀爀攀 匀搀攀圀䌀䈀甀愀渀搀攀爀椀攀䐀攀最琀匀漀甀猀 ⴀ 琀漀琀愀氀吀攀爀愀猀猀攀挀漀甀瘀攀爀琀攀吀漀琀愀氀 䨀愀爀搀椀渀 㐀㐀 Ⰰ 㐀㜀洀눀Ⰰ 㤀アハ ート洀눀 Ⰰアハ ート㐀洀눀㔀 Ⰰ 洀눀Ⰰ 㜀洀눀アハ ートⰀ 㘀㘀洀눀㐀 Ⰰ

䘀アハ ート ⴀ 匀 樀漀甀爀 挀甀椀猀椀渀攀䌀栀愀洀戀爀攀䌀栀愀洀戀爀攀 匀搀攀圀䌀䈀甀愀渀搀攀爀椀攀䐀攀最琀匀漀甀猀 ⴀ 琀漀琀愀氀吀攀爀愀猀猀攀挀漀甀瘀攀爀琀攀吀漀琀愀氀 䨀愀爀搀椀渀 㐀㐀 Ⰰ 㐀㜀洀눀Ⰰ 㤀アハ ート洀눀 Ⰰアハ ート㐀洀눀㔀 Ⰰ 洀눀Ⰰ 㜀洀눀アハ ートⰀ 㘀㘀洀눀㐀 Ⰰ 䘀 ⴀ 匀 樀漀甀爀 挀甀椀猀椀渀攀匀搀攀匀漀甀猀 ⴀ 琀漀琀愀氀吀攀爀愀猀猀攀挀漀甀瘀攀爀琀攀䈀甀愀渀搀攀爀椀攀吀漀琀愀氀䨀愀爀搀椀渀 㘀 Ⰰ 㜀㜀洀눀㐀 Ⰰ 㔀洀눀アハ ート Ⰰ 洀눀アハ ート Ⰰ 㐀洀눀 Ⰰ 㔀㘀洀눀㐀㘀 Ⰰ 㠀 洀눀 Ⰰ 㠀㠀洀눀 一䤀嘀䔀䄀唀刀 ⴀ アハ ート 䘀アハ ート ⴀ 匀 樀漀甀爀 挀甀椀猀椀渀攀䌀栀愀洀戀爀攀䌀栀愀洀戀爀攀 匀搀攀圀䌀䈀甀愀渀搀攀爀椀攀䐀攀最琀匀漀甀猀

More information

䴀攀 漀搀漀 漀最 愀 搀攀 渀 渀漀 䴀攀 漀搀漀 漀最 愀 搀攀 渀 渀漀 漀愀搀愀 渀漀 䴀攀 愀搀漀 搀攀 愀戀 栀漀 甀 搀攀 䴀䈀 漀 攀 攀 搀 瀀攀 愀 䈀刀䌀䴀堀 漀 漀洀瀀 瀀漀 刀쨀 Ⰰ 漀 稀愀渀搀漀 愀瀀 漀砀 洀愀搀漀 搀攀 洀攀攀 儀甀愀渀搀漀 漀洀瀀 攀 愀搀愀 栀愀

䴀攀 漀搀漀 漀最 愀 搀攀 渀 渀漀 䴀攀 漀搀漀 漀最 愀 搀攀 渀 渀漀 漀愀搀愀 渀漀 䴀攀 愀搀漀 搀攀 愀戀 栀漀 甀 搀攀 䴀䈀 漀 攀 攀 搀 瀀攀 愀 䈀刀䌀䴀堀 漀 漀洀瀀 瀀漀 刀쨀 Ⰰ 漀 稀愀渀搀漀 愀瀀 漀砀 洀愀搀漀 搀攀 洀攀攀 儀甀愀渀搀漀 漀洀瀀 攀 愀搀愀 栀愀 䌀윀䈀刀䰀刀䐀䌀一唀䰀刀刀䴀䌀䴀준刀䌀堀刀刀 䴀䈀 漀搀攀䰀漀最 愀漀漀攀洀 漀搀攀瀀攀愀 攀倀漀甀 愀 倀漀最愀洀愀搀攀栀愀搀漀搀漀䌀甀漀 䴀 搀甀 䐀甀愀 漀 䌀愀最愀栀漀 愀 䌀漀漀搀攀渀愀 漀愀愀搀 洀愀 䈀唀一䌀䠀䰀 戀洀戀 漀最 䈀刀䌀䴀堀 愀戀愀漀洀攀砀 漀最 䴀攀 漀搀漀 漀最 愀 搀攀 渀 渀漀 䴀攀 漀搀漀 漀最 愀 搀攀 渀 渀漀 漀愀搀愀 渀漀 䴀攀 愀搀漀 搀攀 愀戀 栀漀

More information

刀伀䴀䄀一䌀䔀刀䔀䐀䔀䘀䤀一䔀䐀

刀伀䴀䄀一䌀䔀刀䔀䐀䔀䘀䤀一䔀䐀 刀伀䴀䄀一䌀䔀刀䔀䐀䔀䘀䤀一䔀䐀 嘀䔀一唀䔀䠀䤀䜀䠀䰀䤀䜀䠀吀匀 嘀䤀䔀圀伀䘀吀䠀䔀䌀䤀吀夀 圀攀氀漀瘀攀琀栀椀猀挀椀琀礀愀猀洀甀挀栀愀猀礀漀甀搀漀 Ⰰ 猀漀氀攀琀椀琀氀椀最栀琀甀瀀琀栀攀戀攀最椀渀渀椀渀最漀昀礀漀甀爀氀椀瘀攀猀琀漀最攀琀栀攀爀 倀䔀刀匀伀一䄀䰀䌀伀伀刀䐀䤀一䄀吀伀刀䄀渀攀砀瀀攀爀琀攀瘀攀渀琀猀瀀攀挀椀愀氀椀猀琀琀栀愀琀眀椀氀栀攀氀瀀礀漀甀眀椀琀栀攀瘀攀爀礀搀攀琀愀椀氀 䄀圀䄀刀䐀

More information

瀀愀最攀 吀 倀䬀䤀 圀䔀䈀 吀䔀䄀䐀吀䤀 一䜀 䄀渀攀眀漀瀀瀀 甀渀 愀搀 渀最 洀愀 欀攀 渀最攀砀瀀漀 甀 攀 䌀匀䄀 渀攀眀 攀 愀洀瀀攀搀眀攀戀 攀 吀栀 攀愀 攀 眀漀戀愀渀渀愀搀瀀 愀挀攀洀攀渀 漀洀 眀栀 挀栀 漀 挀栀漀漀 攀 渀挀 甀搀 渀最㨀 吀䤀 䌀䄀匀䌀刀伀䤀 一䜀 匀䬀夀

瀀愀最攀 吀 倀䬀䤀 圀䔀䈀 吀䔀䄀䐀吀䤀 一䜀 䄀渀攀眀漀瀀瀀 甀渀 愀搀 渀最 洀愀 欀攀 渀最攀砀瀀漀 甀 攀 䌀匀䄀 渀攀眀 攀 愀洀瀀攀搀眀攀戀 攀 吀栀 攀愀 攀 眀漀戀愀渀渀愀搀瀀 愀挀攀洀攀渀 漀洀 眀栀 挀栀 漀 挀栀漀漀 攀 渀挀 甀搀 渀最㨀 吀䤀 䌀䄀匀䌀刀伀䤀 一䜀 匀䬀夀 吀栀攀䌀 甀挀 匀甀瀀瀀 䄀 漀挀 愀 漀 愀 愀 攀 漀漀瀀瀀 甀渀 攀 漀洀愀 欀攀 漀甀瀀 漀搀甀挀 愀渀搀 挀攀 漀漀甀䈀䴀 搀攀愀 攀 愀欀攀 愀 漀漀欀愀愀 攀眀漀 栀攀眀愀 漀甀挀愀渀 渀挀 攀愀 攀 漀甀 戀 眀 栀 渀䌀匀䄀㨀 㔀 砀 㐀 瀀 砀攀 㔀 攀愀 䜀䤀 䘀 洀愀 瀀愀最攀 吀 倀䬀䤀 圀䔀䈀 吀䔀䄀䐀吀䤀 一䜀 䄀渀攀眀漀瀀瀀 甀渀 愀搀 渀最 洀愀 欀攀 渀最攀砀瀀漀

More information

匀䄀嘀䨀䔀吀䤀娀䄀倀䄀䌀䤀䨀䔀一吀䔀 伀爀愀氀渀愀栀椀最椀樀攀渀愀 倀爀愀瘀椀氀渀漀漀搀爀縁愀瘀愀渀樀攀漀爀愀氀渀攀栀椀最椀樀攀渀攀欀氀樀甀 渀漀樀攀稀愀稀搀爀愀瘀氀樀攀稀甀戀愀椀漀欀漀氀渀漀最愀琀欀椀瘀愀 唀猀渀愀樀攀愁甀瀀氀樀椀渀愀猀瘀愀欀漀搀渀攀瘀渀漀椀稀氀漀縁攀渀愀瘀愀渀樀猀欀漀洀甀琀樀攀挀

匀䄀嘀䨀䔀吀䤀娀䄀倀䄀䌀䤀䨀䔀一吀䔀 伀爀愀氀渀愀栀椀最椀樀攀渀愀 倀爀愀瘀椀氀渀漀漀搀爀縁愀瘀愀渀樀攀漀爀愀氀渀攀栀椀最椀樀攀渀攀欀氀樀甀 渀漀樀攀稀愀稀搀爀愀瘀氀樀攀稀甀戀愀椀漀欀漀氀渀漀最愀琀欀椀瘀愀 唀猀渀愀樀攀愁甀瀀氀樀椀渀愀猀瘀愀欀漀搀渀攀瘀渀漀椀稀氀漀縁攀渀愀瘀愀渀樀猀欀漀洀甀琀樀攀挀 匀䄀嘀䨀䔀吀䤀娀䄀倀䄀䌀䤀䨀䔀一吀䔀 伀渀愀栀最渀愀 倀渀漀漀搀漀渀栀最渀 渀漀搀戀愀漀漀渀漀最愀 唀猀渀愀愁瀀渀愀猀愀漀搀渀渀漀漀渀猀漀洀挀愀 Ⰰ 愀漀渀漀猀栀愀渀瀀 愀渀漀猀愀愀瀀漀最漀搀渀漀愀漀戀愀愀 伀渀猀瀀漀漀洀 瀀 戀漀戀戀渀漀最愀瀀愀愀 Ⰰ 漀最愀洀漀瀀漀搀漀洀瀀洀戀愀漀搀洀漀渀栀最渀 倀愀最渀愀挀愀渀戀渀栀戀漀 Ⰰ 漀搀愀猀愀瀀愀搀漀戀漀戀渀漀最愀洀猀愀 最渀最猀 搀最栀愀 瀀愀漀搀漀渀猀

More information

ALQUILER DE MOBILIARIO Y MOQUETAS FERIAS/ CONGRESOS/ EVENTOS

ALQUILER DE MOBILIARIO Y MOQUETAS FERIAS/ CONGRESOS/ EVENTOS ALQUILR D MOBILIARIO Y MOQUTAS FRIAS/ CONGRSOS/ VNTOS li le 5.. Link:Scm 26,27 J 6 ;... SILLAS 46,32 1/3 5 "'... 5 "' 18,39 5 "'... 5 15,50 "' 40/4 74,17 AMAGNI l.kik: 10cm 16,03 ANDROMDA Pala; 34.5 x

More information

挀漀渀椀氀猀漀猀琀攀最渀漀搀椀椀渀挀漀氀愀戀漀爀愀稀椀漀渀攀挀漀渀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀挀漀渀氀愀瀀愀爀琀攀挀椀瀀愀稀椀漀渀攀搀椀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀洀攀搀椀愀瀀愀爀琀渀攀爀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀

挀漀渀椀氀猀漀猀琀攀最渀漀搀椀椀渀挀漀氀愀戀漀爀愀稀椀漀渀攀挀漀渀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀挀漀渀氀愀瀀愀爀琀攀挀椀瀀愀稀椀漀渀攀搀椀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀洀攀搀椀愀瀀愀爀琀渀攀爀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀 挀漀渀氀漀最渀漀搀渀挀漀氀戀漀稀漀渀挀漀渀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀挀漀渀氀瀀挀瀀稀漀渀搀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀洀搀瀀渀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀漀最渀稀稀稀漀渀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀簀眀眀眀 漀

More information

匀栀最栀 䜀 眀 栀漀û渀搀愀 眀 匀 渀 甀渀 渀 最洀 ﰀ 挀栀渀 刀 甀洀渀 稀 甀 搀渀 渀欀 渀渀渀 䐀愀愀 甀渀 䜀 挀栀 挀栀 ﰀ 匀 稀 甀戀 眀 搀渀戀 渀 眀 甀洀 栀嘀 渀搀渀 愀 稀 甀 嘀 瀀 甀渀最渀戀 洀 匀 瘀 渀搀匀瀀 渀欀 漀洀洀渀 漀 栀 匀漀渀搀 眀 ﰀ 渀

匀栀最栀 䜀 眀 栀漀û渀搀愀 眀 匀 渀 甀渀 渀 最洀 ﰀ 挀栀渀 刀 甀洀渀 稀 甀 搀渀 渀欀 渀渀渀 䐀愀愀 甀渀 䜀 挀栀 挀栀 ﰀ 匀 稀 甀戀 眀 搀渀戀 渀 眀 甀洀 栀嘀 渀搀渀 愀 稀 甀 嘀 瀀 甀渀最渀戀 洀 匀 瘀 渀搀匀瀀 渀欀 漀洀洀渀 漀 栀 匀漀渀搀 眀 ﰀ 渀 匀栀最栀 䜀 眀 栀漀û渀搀愀 眀 匀 渀 甀渀 渀 最洀 ﰀ 挀栀渀 刀 甀洀渀 稀 甀 搀渀 渀欀 渀渀渀 䐀愀愀 甀渀 䜀 挀栀 挀栀 ﰀ 匀 稀 甀戀 眀 搀渀戀 渀 眀 甀洀 栀嘀 渀搀渀 愀 稀 甀 嘀 瀀 甀渀最渀戀 洀 匀 瘀 渀搀匀瀀 渀欀 漀洀洀渀 漀 栀 匀漀渀搀 眀 ﰀ 渀 挀栀 ﰀ 渀 眀 最 渀 䈀 栀愀戀渀 匀 嘀 渀搀渀 搀愀 搀 砀 愀戀 挀栀渀眀 搀渀 栀刀漀 渀

More information

刀䔀䘀唀䜀䔀䔀匀 椀猀猀甀攀渀먀㐀一漀瘀攀洀戀攀爀 㘀 ꤀ 唀一䠀䌀刀 䘀漀挀甀猀漀渀琀栀攀漀瀀攀爀愀 漀渀䤀洀瀀爀漀瘀椀渀最氀椀瘀攀猀漀昀爀攀昀甀最攀攀猀椀渀䔀琀栀椀漀瀀椀愀 猀昀攀爀 氀攀眀攀猀琀瀀 ᰠ 唀一䠀䌀刀愀渀搀漀甀爀瀀愀爀琀渀攀爀猀爀攀洀愀椀渀挀漀洀洀椀 攀搀琀漀攀渀猀甀爀椀渀最愀瀀漀

刀䔀䘀唀䜀䔀䔀匀 椀猀猀甀攀渀먀㐀一漀瘀攀洀戀攀爀 㘀 ꤀ 唀一䠀䌀刀 䘀漀挀甀猀漀渀琀栀攀漀瀀攀爀愀 漀渀䤀洀瀀爀漀瘀椀渀最氀椀瘀攀猀漀昀爀攀昀甀最攀攀猀椀渀䔀琀栀椀漀瀀椀愀 猀昀攀爀 氀攀眀攀猀琀瀀 ᰠ 唀一䠀䌀刀愀渀搀漀甀爀瀀愀爀琀渀攀爀猀爀攀洀愀椀渀挀漀洀洀椀 攀搀琀漀攀渀猀甀爀椀渀最愀瀀漀 刀䔀䘀唀䜀䔀䔀匀 甀渀먀㐀一漀瘀洀戀 㘀 ꤀ 唀一䠀䌀刀 䘀漀挀甀漀渀栀漀瀀 漀渀䤀洀瀀漀瘀渀最瘀漀昀昀甀最渀䔀栀漀瀀 昀 眀瀀 ᰠ 唀一䠀䌀刀渀搀漀甀瀀渀洀渀挀漀洀洀 搀漀渀甀渀最瀀漀 瘀昀甀甀瀀瀀挀 瘀昀漀栀甀瀀挀漀洀渀最最渀 漀渀 ᴠ 刀昀甀最挀栀挀栀瀀渀漀甀瀀瀀漀搀甀挀 漀渀瘀挀渀䔀栀漀瀀 眀瀀 㐀 伀瀀 漀渀唀瀀搀䐀漀渀漀瘀渀眀瘀渀䜀洀戀倀䄀刀吀䤀瀀 㔀 䤀䬀䔀䄀䘀漀甀渀搀 漀渀瘀䴀欀搀搀瀀

More information

WORKSHOP TO CLASSROOM: HOW EFFECTIVELY NEW TEACHER SKILLS ENTER CLASSROOM PRACTICE PAUL WILLIAMS 䈮卣 Ⰰ 湩癥牳楴礀 昀 慳歡瑣桥睡渀 Ⰰ 㤷ㄠ 䄀 牯橥挀琠卵扭楴瑥搀 ⁴ 漀 ⁴ 栀攀 捨潯氀 昀??

WORKSHOP TO CLASSROOM: HOW EFFECTIVELY NEW TEACHER SKILLS ENTER CLASSROOM PRACTICE PAUL WILLIAMS 䈮卣 Ⰰ 湩癥牳楴礀 昀 慳歡瑣桥睡渀 Ⰰ 㤷ㄠ 䄀 牯橥挀琠卵扭楴瑥搀 ⁴ 漀 ⁴ 栀攀 捨潯氀 昀?? WORKSHOP TO CLASSROOM: HOW EFFECTIVELY NEW TEACHER SKILLS ENTER CLASSROOM PRACTICE PAUL WILLIAMS 䈮卣 Ⰰ 湩癥牳楴礀 昀 慳歡瑣桥睡渀 Ⰰ 㤷ㄠ 䄀 牯橥挀琠卵扭楴瑥搀 ⁴ 漀 ⁴ 栀攀 捨潯氀 昀?? 牡摵慴攀 瑵摩攀猠漀昀 ⁴ 栀攀 湩癥牳楴礀 昀 整桢物摧攠椀渀 慲瑩愀氀 畬晩汬浥渀琀 昀 ⁴ 栀攠剥煵楲敭敮琀猀

More information

眀眀眀 甀渀椀琀攀搀 ⴀ 挀愀爀氀琀漀渀 挀漀 甀欀簀攀渀焀甀椀爀椀攀猀䀀甀渀椀琀攀搀 ⴀ 挀愀爀氀琀漀渀 挀漀 甀欀簀㠀㐀㔀㐀㔀㘀 倀爀椀渀琀椀渀最 匀漀氀甀琀椀漀渀猀 䐀漀挀甀洀攀渀琀倀爀攀猀攀渀琀攀搀戀礀 䠀攀愀搀伀昀椀挀攀㨀䴀攀愀搀漀眀䌀漀甀爀琀 Ⰰ 搀甀欀攀猀眀愀礀吀攀愀洀嘀愀氀攀礀吀爀愀

眀眀眀 甀渀椀琀攀搀 ⴀ 挀愀爀氀琀漀渀 挀漀 甀欀簀攀渀焀甀椀爀椀攀猀䀀甀渀椀琀攀搀 ⴀ 挀愀爀氀琀漀渀 挀漀 甀欀簀㠀㐀㔀㐀㔀㘀 倀爀椀渀琀椀渀最 匀漀氀甀琀椀漀渀猀 䐀漀挀甀洀攀渀琀倀爀攀猀攀渀琀攀搀戀礀 䠀攀愀搀伀昀椀挀攀㨀䴀攀愀搀漀眀䌀漀甀爀琀 Ⰰ 搀甀欀攀猀眀愀礀吀攀愀洀嘀愀氀攀礀吀爀愀 眀眀眀 甀渀椀琀攀搀 ⴀ 挀愀爀氀琀漀渀 挀漀 甀欀簀攀渀焀甀椀爀椀攀猀䀀甀渀椀琀攀搀 ⴀ 挀愀爀氀琀漀渀 挀漀 甀欀簀㠀㐀㔀㐀㔀㘀 倀爀椀渀琀椀渀最 匀漀氀甀琀椀漀渀猀 䐀漀挀甀洀攀渀琀倀爀攀猀攀渀琀攀搀戀礀 䠀攀愀搀伀昀椀挀攀㨀䴀攀愀搀漀眀䌀漀甀爀琀 Ⰰ 搀甀欀攀猀眀愀礀吀攀愀洀嘀愀氀攀礀吀爀愀搀椀渀最䔀猀琀愀琀攀最愀琀攀猀栀攀愀搀琀礀渀攀 眀攀愀爀渀攀瀀稀 夀漀爀欀猀栀椀爀攀漀昀椀挀攀㨀唀渀椀琀㠀

More information

Art. 100 CASPO MG LISCIO H 50 CM Art. 101 PORTA OMBRELLI H50 CM H60 CM Art. 102 BETTIA LISCIO H50 CM H60 CM H80 CM H100 CM Art. 103 POT COUPE H40 H60

Art. 100 CASPO MG LISCIO H 50 CM Art. 101 PORTA OMBRELLI H50 CM H60 CM Art. 102 BETTIA LISCIO H50 CM H60 CM H80 CM H100 CM Art. 103 POT COUPE H40 H60 Art. 100 CASPO MG LISCIO Art. 101 PORTA OMBRELLI H50 CM H60 CM Art. 102 BETTIA LISCIO H50 CM H60 CM H80 CM H100 CM Art. 103 POT COUPE H40 H60 CM Art. 104 COLONNA CASPO CON FIORE D25 CM Art. 105 VASO CARRE

More information

STAFF We have a large network of competent, experienced service providers available to assist you in various areas. Mandatory services: Event manageme

STAFF We have a large network of competent, experienced service providers available to assist you in various areas. Mandatory services: Event manageme ServiceS Cafe Moskau stands for space, transparency and aesthetics making it the perfect place for meetings, conferences, standing receptions, parties and galas. Our team will gladly help you organise

More information

Studio Designer Proposals

Studio Designer Proposals SKY CLUB PROJECT BUDGET 2016 CONCEPT A Carpet ITEM DESCRIPTION QTY PRICE Lexmark 15771 2 Custom Carpet for Hallways *Price Includes Carpet Pad, Tax, and Freight 2,700 SY $ 64,303.79 Phillip Jeffries Vinyl

More information

Curtis, LLC Pipe - Valves - Fittings Discount Sheet 5/1/2018 CREDIT APPLICATION Category Effective Discount Product: Prod/Disc Group Price List: Date:

Curtis, LLC Pipe - Valves - Fittings Discount Sheet 5/1/2018 CREDIT APPLICATION Category Effective Discount Product: Prod/Disc Group Price List: Date: 倀䤀倀䔀 嘀䄀䰀嘀䔀匀 䘀䤀吀吀䤀一䜀匀倀䰀唀䴀䈀䤀一䜀 䤀一䐀唀匀吀刀䤀䄀䰀䠀嘀䄀䌀 刀 䔀䰀䔀䌀吀刀䤀䌀䄀䰀 㠀 ⴀ 㤀 伀渀氀椀渀攀䌀愀琀愀氀漀最 一漀爀琀栀䌀愀爀漀氀椀渀愀圀愀爀攀栀漀甀猀攀㐀吀甀爀渀攀爀刀漀愀搀䴀愀礀漀搀愀渀 Ⰰ 一䌀 㜀 㜀倀栀漀渀攀㨀アハ ートアハ ート㘀 㔀㐀㠀 㜀㐀㠀䘀愀砀㨀アハ ートアハ ート㘀 㔀㐀㠀 㜀㐀 搀礀漀甀渀最䀀挀甀爀琀椀猀洀欀琀椀渀最 挀漀洀 䐀攀氀愀眀愀爀攀圀愀爀攀栀漀甀猀攀

More information

ROCÍO GARCÍA GUTIÉRREZ FIESTAS PATRONALES EN HONOR A NTRA. SRA. DE LA SOLEDAD Y NATIVIDAD 2017 PAG. 68

ROCÍO GARCÍA GUTIÉRREZ FIESTAS PATRONALES EN HONOR A NTRA. SRA. DE LA SOLEDAD Y NATIVIDAD 2017 PAG. 68 FIESTAS PATRONALES EN HONOR A NTRA. SRA. DE LA SOLEDAD Y NATIVIDAD 2017 PAG. 67 ROCÍO GARCÍA GUTIÉRREZ FIESTAS PATRONALES EN HONOR A NTRA. SRA. DE LA SOLEDAD Y NATIVIDAD 2017 PAG. 68 FIESTAS PATRONALES

More information

Microsoft Word memoriu non+tehnic PUD Orange.doc

Microsoft Word memoriu non+tehnic PUD Orange.doc ᘷ北aş 北 北 北 北 北 北 北 北 ş 北a a 北 北a 北 北 北 北a 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北a 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 北 a 北 北 北 北 北 北 a 北 北 MEMORIU NON-TEHNIC Proiect nr. 104/2013 1. Introducere 1.1 DATE

More information

Istoric. Concepte si notiuni de baza.

Istoric. Concepte si notiuni de baza. Sistemul numelor de domenii Lenuta Alboaie adria@info.uaic.ro 1 Cuprins Domain Name System (DNS) Caracterizare Organizare Configurare Comenzi, Primitive (cursul viitor) 2 DNS Adresele IP (ex. 85.122.23.145)

More information

Microsoft Word - programa de biologie DMU si DMM clasele V - VIII.doc

Microsoft Word - programa de biologie DMU si DMM clasele V - VIII.doc ᘧ勧 Ş ဧ匇 ဧ匇: MATEMATICĂ ŞI ŞTIINŢE BIOLOGIE V V PROGRAMĂ ŞCOLARĂ PENTRU ELEVII CU DEFICIENŢĂ MINTALĂ UŞOARĂ ŞI MODERATĂ 劗 in O din M.E.C. n. aşဧ匇ဧ匇 ဧ匇ဧ匇ဧ匇ဧ匇 ဧ剗 DE PREZE ARE ဧ匇ဧ匇ဧ匇ဧ匇ဧ匇ဧ匇ဧ匇ဧ匇ဧ匇ဧ匇ဧ匇ဧ匇 ဧ匇ဧ匇

More information

PDF Life Coaching. 10 pași esențiali pentru a-ți transforma viața

PDF Life Coaching. 10 pași esențiali pentru a-ți transforma viața Life Coaching Annie Lionnet Life Coaching 10 pași esen iali pentru a- i transforma via a Traducere de Alexandra Diana Mircea BRILLIANT LIFE COACH : 10 INSPIRATIONAL STEPS TO TRANSFORM YOUR LIFE 2/E Annie

More information

untitled

untitled Pedometru Walking style IV Manual de instruc iuni IM-HJ-325-E-web-01-11/2013 SETARE MEMORIE (Consultaţi pagina 8 8) MODUL REZULTA- TELOR ZILEI MODUL DE AFIŞARE ACŢIUNE (Consultaţi pagina 13) (Consultaţi

More information

Layout 1

Layout 1 Gina Mocanu, Simina Guga, Rodica Novac, Adriana Lungu, Corina Diacovschi, Ana Maria Niculae, Cosmin Bârzan 外国人学习罗语所需专题词汇单词 词句和对话 Vocabulare tematice de învăţare a limbii române pentru străini. Cuvinte,

More information

joined_document.pdf

joined_document.pdf The International Mathematics Contest THE CLOCK TOWER SCHOOL 17 th Edition CLASA a V-a SUBIECTUL 1 Se consideră suma s = ab + bc + ca, unde ab, bc, ca sunt numere de două cifre în baza zece. a) Arătați

More information

CUVINTE NOI 1) 你 NI - tu 2) 好 HAO - bun, bine 3) 吗 MA - particula interogativa Scrierea caracterelor chineze se face respectand o anumita ordine a tra

CUVINTE NOI 1) 你 NI - tu 2) 好 HAO - bun, bine 3) 吗 MA - particula interogativa Scrierea caracterelor chineze se face respectand o anumita ordine a tra CURS 1 TONUL Limba chineza este o limba tonala, in cadrul careia fiecare silaba isi are tonul propriu; sunt silabe care se pronunta identic, insa tonul lor difera, ceea ce determina sensul lor diferit.

More information

...m-a rugat să îi scriu X me o scrisoare ha pedido de escribir un recomandare pentru a o para atașa acompañar aplicației su solicitu sale pentru....

...m-a rugat să îi scriu X me o scrisoare ha pedido de escribir un recomandare pentru a o para atașa acompañar aplicației su solicitu sale pentru.... 推荐信 - 开篇语罗马尼亚语 Stimate Domn, 正式, 男性收信者, 姓名不详 Stimată Doamnă, 正式, 女性收信者, 姓名不详 Distinguido Señor: Distinguida Señora: Stimate Domn/Stimată Doamnă, Distinguidos Señores: 正式, 收信人姓名性别不详 Stimați Domni, 正式, 用于写给几个人或一个部门

More information

Lightroom (01 Hilton Garden Inn Midwest (2).jpg and 331 others)

Lightroom (01 Hilton Garden Inn Midwest (2).jpg and 331 others) 吀刀䄀一匀䄀䌀吀䤀伀一匀匀䤀一䌀䔀 アハ ート 栀漀猀瀀椀琀愀氀椀琀礀 愀瘀椀猀漀渀礀漀甀渀最 挀漀洀 Hilton Garden Inn Midwest Hilton Garden Inn Midwest Hilton Garden Inn Midwest Hilton Garden Inn Northeast Hilton Garden Inn Northeast Hilton Garden Inn

More information

㜀䌀漀洀洀甀渀椀琀礀䜀甀椀搀攀 眀眀眀 昀漀爀攀猀琀挀椀琀礀椀愀 挀漀洀

㜀䌀漀洀洀甀渀椀琀礀䜀甀椀搀攀 眀眀眀 昀漀爀攀猀琀挀椀琀礀椀愀 挀漀洀 㜀䌀漀洀洀甀渀椀琀礀䜀甀椀搀攀 眀眀眀 昀漀爀攀猀琀挀椀琀礀椀愀 挀漀洀 Table of Contents Connect With Us! Facebook City of Forest City, IA Twitter @ ForestCityIA Instagram ForestCityIA The 2017 Community Guide is brought to you by the

More information

Microsoft Word - PUG Cluj ULid.doc

Microsoft Word - PUG Cluj ULid.doc 劗 e urba zare cu ţe cu re 劗 劗 re u 劗 e 劗 劗 劗ţ 劗e 劗 e 劗 c 劗 e 劗 劗a 劗e 劗 劗e 劗er 劗 r 劗 劗r 劗 劗ra 劗 劗ruc 劗ur 劗 c 劗 劗 劗e 劗 劗 劗 劗 劗ᘧ叧I N 劗A 1. 劗ARA 劗T 劗R ON 劗I 劗arac 劗eru 劗 ac 劗ua 劗 Terenuri cu destina ie agricolă

More information

Capa A corte na roça

Capa A corte na roça Partitura de estreia da comositora no teatro, A Corte na Roça marca a carreira da maestrina, a quem um ornalista chamou de maestra, dizendo não saer se era lícito aeminar esse termo. O ioneirismo ez Chiquinha

More information

Prefata Arta chinezeasca a selectarii datelor, ZeRi 择日, este documentata a fi aparut inca dinaintea perioadei dinastiei Han (206 BC-220 AD), nascandu-

Prefata Arta chinezeasca a selectarii datelor, ZeRi 择日, este documentata a fi aparut inca dinaintea perioadei dinastiei Han (206 BC-220 AD), nascandu- Calendar Tong Shu - Qi Men Dun Jia Februarie 2017 Copyright 2016 Hong Long Consulting SRL-D Toate drepturile sunt rezervate. Acest calendar poate fi publicat, modificat sau tradus doar cu acordul scris

More information

TYPE: LUXURY RESIDENCES DEVELOPER: LUSINVEST LOCATION: BRAAMCAMP STREET NÚMERO DE PROCESSO: 1454/EDI/2014 ESTADO: ARQUITETURA - APROVADA; A ENTREGAR :

TYPE: LUXURY RESIDENCES DEVELOPER: LUSINVEST LOCATION: BRAAMCAMP STREET NÚMERO DE PROCESSO: 1454/EDI/2014 ESTADO: ARQUITETURA - APROVADA; A ENTREGAR : TYPE: LUXURY RESIDENCES DEVELOPER: LUSINVEST LOCATION: BRAAMCAMP STREET NÚMERO DE PROCESSO: 1454/EDI/2014 ESTADO: ARQUITETURA - APROVADA; A ENTREGAR : ATUALIZAÇÃO DE ESPECIALIDADES E ARQUITETURA AREA:

More information

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation 中医药海外发展 Dezvoltarea medicinii chineze de peste hotare 上海中医药大学 Universitatea de Medicină Traditională Chineză din Shanghai 宋欣阳 Doctor de Medicină Xinyang Song 曾经缔造辉煌的中医药 Medicina chineză a adus mari contribuții

More information

Layout 1

Layout 1 Legile Jocului de Rugby Legile Jocului World Rugby House, 8-10 Pembroke Street Lower, Dublin 2, Ireland de Rugby 2016 Tel. +353-1-2409-200 Email. info@worldrugby.org Împreună cu Carta Jocului 2016 Copyright

More information

Forma pregătitoare A) Aranjăm poziția corpului: - punctul BaiHui (20 DM) tras către în sus - umerii relaxați și coborâți - brațele pe lângă corp, - de

Forma pregătitoare A) Aranjăm poziția corpului: - punctul BaiHui (20 DM) tras către în sus - umerii relaxați și coborâți - brațele pe lângă corp, - de 養血補氣益壽功 Yǎng Xuè Bǔ Qì Yì Shòu Gōng Hrănirea Sângelui, Tonifierea Qi-ului pentru atingerea Longevității (Cele 5 minute pentru Longevitate) Forma nr. 1 Îmbrățișarea energiei Bào Qì 抱氣 Forma nr. 2 Culegerea

More information

Importanţa igienei orale Ştiaţi că există ziua dedicată igienei orale şi dinților sănătoşi? 20 Septembrie

Importanţa igienei orale Ştiaţi că există ziua dedicată igienei orale şi dinților sănătoşi? 20 Septembrie TIENS - Gama de produse pentru igienă orală Dinţi sănătoşi pentru o viaţă sănătoasă! Importanţa igienei orale Ştiaţi că există ziua dedicată igienei orale şi dinților sănătoşi? 20 Septembrie Funcţiile

More information

Template-A5

Template-A5 SCF870 Aparat de gatit cu aburi si blender 2 3 A 1 B C M G D E F L H I K J 4 Română 6 繁體中文 15 简体中文 22 36 SCF870 6 Română introducere Felicitări pentru alegerea făcută şi bun venit la Philips AVENT! Pentru

More information

71 亡 環 境 鴛 應 該 叫 叫 叫 ' 般 稱 或 仔 指 它 且 叫 少 ; 淡 冬 于 冬 海 淡 誤 它 感 潮 鹹 淡 感 潮 漲 潮 貨 運 汐 止 峽 等 岸 算 海 延 伸 並 l l.-a' 108 字 義 航 運 稱 江 接 著 才 谷 此 格 講 並 和 俗 稱 雷 仔 '

71 亡 環 境 鴛 應 該 叫 叫 叫 ' 般 稱 或 仔 指 它 且 叫 少 ; 淡 冬 于 冬 海 淡 誤 它 感 潮 鹹 淡 感 潮 漲 潮 貨 運 汐 止 峽 等 岸 算 海 延 伸 並 l l.-a' 108 字 義 航 運 稱 江 接 著 才 谷 此 格 講 並 和 俗 稱 雷 仔 ' 遷 避 五 千 禹 觀 念 搬 扛 喝 及 灌 溉 愈 近 愈 瀕 居 災 鄰 回 宋 楚 瑜.. 奇 怪! 什 整 像 萊 茵 7 野 107 格 算 常 同 陸 江 歐 洲 腦 般 每 真 71 亡 環 境 鴛 應 該 叫 叫 叫 ' 般 稱 或 仔 指 它 且 叫 少 ; 淡 冬 于 冬 海 淡 誤 它 感 潮 鹹 淡 感 潮 漲 潮 貨 運 汐 止 峽 等 岸 算 海 延 伸 並 l l.-a'

More information

该 奈 自 受 PZ 多 透 soc i e B t h y. y t is NA YL OR exp os ed t h a t b e i n g wh o res or sa in t es s e s we r e m ad e n b ot om. M ean wh i l e NA YL

该 奈 自 受 PZ 多 透 soc i e B t h y. y t is NA YL OR exp os ed t h a t b e i n g wh o res or sa in t es s e s we r e m ad e n b ot om. M ean wh i l e NA YL 探 性 通 性 圣 重 ' 颠 并 格 洛 丽 亚 奈 勒 小 说 贝 雷 的 咖 啡 馆 对 圣 经 女 性 的 重 写 郭 晓 霞 内 容 提 要 雷 的 咖 啡 馆 中 权 社 会 支 配 的 女 性 形 象 美 国 当 代 著 名 黑 人 女 作 家 格 洛 丽 亚 过 对 6 个 圣 经 女 性 故 事 的 重 写 奈 勒 在 其 小 说 贝 覆 了 圣 经 中 被 父 揭 示 了 传 统

More information

- Ministerul Culturii Proiecte pentru obiectivele culturale - Ministerul Educaţiei Naţionale Proiecte specifice - Ministerul Sanatatii Proiecte pentru

- Ministerul Culturii Proiecte pentru obiectivele culturale - Ministerul Educaţiei Naţionale Proiecte specifice - Ministerul Sanatatii Proiecte pentru Cabinet Avocat Dr. Florică CIUTACU Avocat definitiv, Baroul Bucuresti Membru - Curtea de Arbitraj International de la Londra (LCIA) Arbitru - Centrul de Arbitraj International Viena (VIAC) Arbitru si mediator

More information

Istoric. Concepte si notiuni de baza.

Istoric. Concepte si notiuni de baza. Sistemul numelor de domenii Lenuta Alboaie (adria@info.uaic.ro) Andrei Panu (andrei.panu@info.uaic.ro) 1 Cuprins Domain Name System (DNS) Caracterizare Organizare Configurare Comenzi, Primitive IDN 2 DNS

More information

因 味 V 取 性 又 鸟 U 且 最 大 罗 海 惜 梅 理 春 并 贵 K a t h l ee n S c h w e r d t n er M f l e z S e b a s t i a n C A Fe rs e T 民 伊 ' 国 漳 尤 地 视 峰 州 至 周 期 甚 主 第 应

因 味 V 取 性 又 鸟 U 且 最 大 罗 海 惜 梅 理 春 并 贵 K a t h l ee n S c h w e r d t n er M f l e z S e b a s t i a n C A Fe rs e T 民 伊 ' 国 漳 尤 地 视 峰 州 至 周 期 甚 主 第 应 国 ' 东 极 也 直 前 增 东 道 台 商 才 R od e ric h P t ak 略 论 时 期 国 与 东 南 亚 的 窝 贸 易 * 冯 立 军 已 劳 痢 内 容 提 要 国 与 东 南 亚 的 窝 贸 易 始 于 元 代 代 大 规 模 开 展 的 功 效 被 广 为 颂 扬 了 国 国 内 市 场 窝 的 匮 乏 窝 补 虚 损 代 上 流 社 会 群 体 趋 之 若 鹜 食 窝

More information

Megashore Support System The Megashore support system is recognized as the leading product in its field by many professionals in the construction and

Megashore Support System The Megashore support system is recognized as the leading product in its field by many professionals in the construction and Shoring System Ischebeck Megashore The aluminum shoring system The world's leading shoring system Fast and versatile Lightweight, yet exceptionally strong CONCRETE FORMING AND SUPPORTING SYSTEMS Megashore

More information

NOTE Cu ajutorul particulei structurale 的 de se realizeaza atributul din limba romana. Ex.: dictionarul profesorului - 老师的词典 In cadrul unui enunt, 现在

NOTE Cu ajutorul particulei structurale 的 de se realizeaza atributul din limba romana. Ex.: dictionarul profesorului - 老师的词典 In cadrul unui enunt, 现在 CURS 1 CUVINTE NOI 1. 这 zhe - acesta, aceasta, acestia, acestea 2. 那 na - acela, aceea, aceia, acelea 3. 书 shu - carte 4. 朋友 pengyou - prieten 5. 学习 xuexi - a invata 6. 汉语 hanyu - limba chineza 7. 的 de

More information

Cloud monitor base SB4B1927VB RO Manualul de utilizare 1 Centre de asistenţă pentru clienţi şi garanţie 38 Depanare şi întrebă

Cloud monitor base SB4B1927VB   RO Manualul de utilizare 1 Centre de asistenţă pentru clienţi şi garanţie 38 Depanare şi întrebă Cloud monitor base SB4B1927VB www.philips.com/welcome RO Manualul de utilizare 1 Centre de asistenţă pentru clienţi şi garanţie 38 Depanare şi întrebări frecvente 41 Cuprins 1. Important...1 1.1 Măsuri

More information

Microsoft Word - 会协_2015_1号.doc

Microsoft Word - 会协_2015_1号.doc k á}» st v Œz Ÿ x v oœ c c g»â» w»â Ä x «g»â» Æm Ã Û»Â Æ m Ä d Ö Ä oø c c g»â» Æm e Ä cà d Ð Àß «Í Èc½ ½ 1 Ä ([FHO ò ([FHO À {Û Ä d d ¼ c Ä œ þ q ì r d Ç } Ä Éxq ì r d ò ~ ~œò d ò ¾ d í àóú å c d ~ ò½

More information

ì ó è à ù í ú á é à à è á è é á ó é è ì è è è á è ò ù é é ò ú è è è é ù ù á í ù à í í í à ó í é ì é ù ó ì áá á è à á ó á ì à ì í ù úù á í à íí ì à ò è í ù ì ì ì ó á ì

More information

Atos Hoje 44_Mandarim.indd

Atos Hoje 44_Mandarim.indd 在版本 51 44, 日拉戈伊尼亞教堂 LIVING LAGOINHA Eliezer Ministry: restoration of widow, single and divorced people. PAGE 6 MINISTRY RECOMEÇO Hundreds of prisoners were baptized in the most dangerous prison ward. PAGE

More information

a ia ua i u o i ei uei i a ii o yo ninu nyn aia ua i i u y iu y a A o

a ia ua i u o i ei uei i a ii o yo ninu nyn aia ua i i u y iu y a A o o t kua v z p pm f v t t l s z t t t t k k vu vuu z i iu y a ia ua i u o i ei uei i a ii o yo ninu nyn aia ua i i u y iu y a A o 214 214 21 214214214 21421 21421 21321 21421 33 1 2 3 4 5 s z t t i p p

More information

Microsoft Word - Ursutiu Adrian.doc

Microsoft Word - Ursutiu Adrian.doc 剷 o Ş 剷 剷 剷ᘷ勇 剷f 剷 III ᘧ勗I te pe so le Da a ş 剷 ᘷ勇o ᘷ勇ᘷ勇 剷aş 剷 剷ᘷ勇 ᘷ勇ᘷ勇ᘷ勇ᘷ勇ᘷ勇ᘷ勇ᘷ勇ᘷ勇ᘷ勇ᘷ勇ᘷ勇 ᘷ勇ᘷ勇ᘷ勇ᘷ勇ᘷ勇aᘷ勇o a Doᘷ勇 剷 剷ᘷ勇 剷ᘷ勇ᘷ勇 ᘷ勇ᘷ勇ᘷ勇ᘷ勇ᘷ勇aᘷ勇o a ᘷ勇ᘷ勇 ᘷ勇a ᘷ勇 o ᘷ勇ᘷ勇o 剷ᘷ勇 剷ᘷ勇 剷 I 剷ᘷ勇 剷 ᘷ勇 ᘷ勇ᘷ勇 ᘷ勇 ᘷ勇 ᘷ勇 oᘷ勇oᘷ勇

More information

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation R e c ipe b o o k le t Broșură cu rețete 食谱手册 Книга рецептов B ro s z u r a z p r z e p is a m i Kniha receptů C u p r i n s... p a g e G u s t ă r i n u t r i ț i o n a l e, p r e p a r a t e u ș or RO

More information

LITERATURĂ

LITERATURĂ Revista Labirint Revista Labirint Colegiul Romano-Catolic Sfântul Iosif 1 Revista Labirint Wow este prima dată când particip la realizarea revistei Labirint! Nu am să vă mint, am emoţii!!! Prima dată,

More information

Microsoft Word - JA 旅運經營學-講義-01.doc

Microsoft Word - JA 旅運經營學-講義-01.doc n dº Ájì l h k àj à Ð Ùkp 36dÁ d l ê Ì à k và ç n 6 dáiï Ù r ì } ì Ç l dà 211 kìe 212 217 n e}h ªp d ä dº~ dº dº l iï à Î p ìe s Ø û «i 21&k n ï y } Ùs ïìá d yzàìp e Õ }Ì ïá ï y Õz s Ø e û e 212 217 Î

More information

Microsoft Word - Anexa3_glosar.docx

Microsoft Word - Anexa3_glosar.docx posibilitatea de intrare- ieşire fără afectarea altor funcţiuni sau proprietăţi (G.M 007 2000). 007 2000). accesul carosabil direct sau prin servitute, din drumurile publice la parcelă(g.m terenuri afectate,

More information

Microsoft Word - 会协_2011_54号-OK.doc

Microsoft Word - 会协_2011_54号-OK.doc k á}» st f ¼~ é~ºpíö ~ oø É zø { q³u c c g»â» { g»â»â yð Þ ì «ÃȻ u ¾ È nú u ¾ È n«¾s ۻ À Ä w fòw»â À Ä Ç xd É Ç Ç É Ç ä»d î cjì î c t È ]KSM#FLFSDRUJFQ Ò ù «g»â»~ œè»â À Ä Ç w»â À Ä Ç x f «g»â» Û Õ

More information

Acer_Liquid_Z2_120_Single_UM_RO.book

Acer_Liquid_Z2_120_Single_UM_RO.book 2013 Toate drepturile rezervate. Acer Liquid Z2 Manual de utilizare Model: Z120 Această ediţie: 3/2013 Acer Liquid Z2 Telefon inteligent Număr model: Numărul de serie: Data achiziţiei: Locul achiziţiei:

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20313035B248B0D3BFEFBDD2BFEFB2D5AE61AAF8B77CA4E2A555303431342E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20313035B248B0D3BFEFBDD2BFEFB2D5AE61AAF8B77CA4E2A555303431342E646F63> 目 錄 親 師 專 線 p1 選 課 選 組 篇 新 北 市 立 淡 水 商 工 104 學 年 度 高 中 部 選 課 選 組 輔 導 實 施 計 畫 p2 新 北 市 立 淡 水 商 工 104 學 年 度 高 一 選 課 選 組 輔 導 重 要 日 程 p3 高 中 部 一 年 級 個 人 學 習 成 績 興 趣 性 向 測 驗 之 選 組 參 考 表 p4 選 課 選 組 Step by Step

More information

I 宋 出 认 V 司 秋 通 始 司 福 用 今 给 研 除 用 墓 本 发 共 柜 又 阙 杂 既 * *" * " 利 牙 激 I * 为 无 温 乃 炉 M S H I c c *c 传 统 国 古 代 建 筑 的 砺 灰 及 其 基 本 性 质 a 开 始 用 牡 壳 煅 烧 石 灰 南

I 宋 出 认 V 司 秋 通 始 司 福 用 今 给 研 除 用 墓 本 发 共 柜 又 阙 杂 既 * * *  利 牙 激 I * 为 无 温 乃 炉 M S H I c c *c 传 统 国 古 代 建 筑 的 砺 灰 及 其 基 本 性 质 a 开 始 用 牡 壳 煅 烧 石 灰 南 尽 对 古 证 K 避 不 B 要 尽 也 只 得 随 包 国 古 代 建 筑 的 砺 灰 及 其 基 本 性 质 传 统 国 古 代 建 筑 的 顿 灰 及 其 基 本 性 质 李 黎 张 俭 邵 明 申 提 要 灰 也 称 作 贝 壳 灰 蜊 灰 等 是 煅 烧 贝 壳 等 海 洋 生 物 得 的 氧 化 钙 为 主 要 成 分 的 材 料 灰 作 为 国 古 代 沿 海 地 区 常 用 的 建

More information

MS504/MX505 Proiector digital

MS504/MX505 Proiector digital MS504/MX505 Proiector digital Manual de utilizare Cuprins Instrucţiuni importante privind siguranţa... 3 Introducere... 7 Caracteristicile proiectorului... 7 Conţinutul ambalajului... 8 Vedere exterioară

More information