Microsoft PowerPoint - OHSAS實務介紹 print
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- 狷记 邵
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1 國際職業安衛管理系統介紹 - 如何藉由系統化管理改善安全衛生實務 主講人 : 高毅民博士 2011 年 4 月 22 日 Page 1
2 講師簡介 BSI 英國標準協會台灣分公司總經理美國理海大學環境工程博士 BSI 亞洲區 ISO 14001/OHSAS 技術專家溫室氣體 / 產品碳足跡 / 碳中和主任查證員 IRCA 註冊 OHSAS 主任審核員 IRCA 註冊 ISO 主任審核員 IRCA 註冊 ISO 9001 主任審核員 IRCA 註冊主任講師 Page 2
3 BSI 英國標準協會發展沿革 全球第一家國際性標準組織 英國皇家特許機構 國際驗證標準組織 (ISO) 創始會員 BS 5750 (ISO 9001 前身 ) 正式公告 BS 7750 (ISO 前身 ) 正式公告 BSI 正式公告 OHSAS BSI 公告 OHSAS 18001:2007 新版 BS 企業營運持續管理系統標準公告 PAS 2050 產品與服務生命週期階段溫室氣體評估標準 PAS 2060 碳中和標準公告 Page 3
4 BSI 的驗證項目 ISO 9000 品質驗證 TS 汽車品質驗證 TL 9000 通訊品質驗證 ISO 醫材品質驗證 ISO 資訊安全驗證 ISO IT 管理驗證 ISO 食品安全驗證 BS 企業營運持續管理驗證 ISO 驗證 OHSAS 18001/TOSHMS 驗證 QC 驗證 ISO , -2 溫室氣體驗證 CSR 企業社會責任 ( 永續 ) 報告書查證 PAS 2050 產品碳足跡查證 PAS 2060 碳中和驗證 ISO 能源管理系統驗證 Page 4
5 內容大綱 國際職業安全衛生管理系統介紹 台灣職業安全衛生管理系統簡介 OHSAS 標準說明 安衛管理系統與管理實務 問題與討論 Page 5
6 Page 6 資料來源 : 教育部網站
7 大專院校等之實驗室 試驗室 實習工場或試驗工場適用勞工安全衛生法公告依據 行政院勞工委員會八十二年十二月二十日台八十二勞安三字第七六二八九號公告依勞工安全衛生法第四條第一項第十五款及同款第二項之規定, 指定適用勞工安全衛生法之事業, 適用勞工安全衛生法之事業, 適用部分工作場所之事業如左 : (1) 職業訓練事業, 顧問服務業 學術研究及服務業教育訓練服務業之大專院校等之實驗室 試驗室 實習工場或試驗工場 (2) 輸入 輸出或批發化學原料及其製品之事業 (3) 零售車用燃料油 ( 氣 ) 化學原料之事業, 使勞工裝卸 搬運 分裝保管上述物質之工作場所 Page 7
8 損失事件模型 不正確的風險評估 不正確的控制 根本原因 立即原因 發生事故 恕限值 發生損失 缺乏系統化的管理標準 缺乏系統化的管理技術 不正確的保養 人員訓練 設備故障 操作錯誤 發生初始事件 洩漏 火災 爆炸 傷亡 Page 8
9 國際間職業安全衛生管理系統標準的發展演進 HS(G) BS BS ISO 14001:1996 各驗證公司標準 BS BS OHSAS 18001/ /2 1999/2000 改版 OHSAS Page 9
10 中龍鋼鐵 - OHSAS 18001:2007 證書 Page 10
11 OHSAS 全球發展現況 全球截至目前為止 發展出 44 個相關 ( 相等 ) 安全衛生管理系統標準 82 個國家採用 OHSAS 相關標準 約 50,000 家企業通過驗證 台灣超過 800 家通過驗證 OHSAS Page 11
12 ACTION 4.6 管理階層審查 4.5 查核與矯正措施 績效量測與監督 事故 虛驚 不符合與矯正及預防措施 紀錄及記錄管理 稽核 CHECK OHSAS 標準架構 持續改善 4.2 安衛政策 4.4 實施與運作 架構與責任 訓練 認知及能力 諮詢與溝通 文件化 文件及資料管制 作業管制 緊急事件準備與應變 PLAN 4.3 規劃 危害鑑別風險評估及風險控制之規劃 法令規章與其他要求事項 目標 安全衛生管理方案 DO Page 12
13 我國勞保職災死亡率 13 Page 13 資料來源 : 行政院勞委會
14 勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法修正 第三章勞工安全衛生管理 第十二條之二 第一類事業勞工人數在三百人以上之事業單位應參照中央主管機關所訂之職業安全衛生管理系統指引, 建立適合該事業單位之職業安全衛生管理系統 前項管理系統應至少包括下列安全衛生事項 : 一 政策二 組織設計三 規劃與實施四 評估五 改善措施前二項安全衛生自主管理之執行, 應留存記錄備查, 並保存記錄三年 資料來源 : 安全衛生技術中心 Page 14
15 台灣職業安全衛生管理系統研擬架構 其他資料 ILO-OSH 2001 OHSAS TOSHMS 台灣職業安全衛生管理系統指引 擬分一般事業單位及中小企業二種版本, 並送標檢局訂定國家級標準 (CNS) 職業安全衛生管理系統 - 驗證規範 特制職業安全衛生管理系統指引 如 : 營造業職業安全衛生管理系統指引 運輸業職業安全衛生管理系統指引 職業安全衛生管理系統相關技術之指導綱要 如 : 職業安全衛生危害辨識及風險評估指導綱要 職業安全衛生管理稽核指導綱要 事故調查指導綱要 職業安全衛生管理系統 - 一般指導綱要 擬分一般事業單位及中小企業二種版本, 並送標檢局訂定國家級標準 (CNS) 資料來源 : 安全衛生技術中心 Page 15
16 職安衛管理系統驗證規範草案研擬說明 TOSHMS 標準制訂原則 參考 CNS 14001(ISO 14001:2004) 與 TOSHMS 指引之用語及用詞 將 OHSAS 18001:2007 與 ILO-OSH:2001 之標準要求內容整合與合併 以 OHSAS 18001:2007 為標準的基本架構, 將 ILO- OSH 增加的要求建於基本要求之上 資料來源 : 安全衛生技術中心 Page 16
17 TOSHMS 與 OHSAS 的關係 OHSAS :2007 ILO OHSMS:2001 增加的重點 : 1. 變更管理 2. 採購管理 3. 承攬商管理 Page 17
18 TOSHMS 與 OHSAS 的關係 ILO OHSMS:2001 OHSAS :2007 TOSHMS 一驗兩證 Page 18
19 中龍鋼鐵 -TOSHMS 證書 Page 19
20 事業單位通過 TOSHMS 驗證家數 -565 家 統計至 資料來源 : 行政院勞委會網站 Page 20
21 通過 TOSHMS 驗證事業單位總和勞工人數 -54 萬 統計至 資料來源 : 行政院勞委會網站 Page 21
22 通過 TOSHMS 單位行業分析 通信服務業 1.9% 倉儲運輸業 2.8% 營造業 1.4% 醫療服務業 0.5% 其他 2.3% 水電燃氣業 18.1% 資料來源 : 財團法人安全衛生技術中心 製造業 73.0% Page 22
23 安全衛生風險評估與管理 7 步驟 7 控制績效審查 作業區分 1 ACTION 6 檢查控制有效性 CHECK 持續改善 5 DO 改善計畫或管理控制 維持管理 頻率分析 No Yes 危害鑑別 風險評估 可接受風險? 2 嚴重度分析 3 PLAN 4 Page 23
24 OHSAS 系統重點 企業活動 法規要求 安衛風險 目標及標的 安衛管理方案 不可接受風險 作業管制 可接受標準 緊急應變 認知與訓練 內部稽核 查核 矯正預防 Page 24
25 4.2 政策 管理階層審查 稽核 政策 績效量測回饋 規劃 Page 25
26 4.2 安全衛生政策 1/1 最高管理階層應界定與授權組織的安全衛生政策, 並在其安全衛生管理系統界定的適 用範圍中確保該政策 : (a) 對組織之安全衛生風險的性質及規模是合宜的 ; (b) 包括對預防傷害與不健康, 以及持續改善安全衛生管理與績效之承諾 ; (c) 包括對至少符合適用的法規要求事項及組織所簽訂關於其安全衛生危害的其他要求事項之承諾 ; (d) 提供設定和審查安全衛生目標之架構 ; (e) 已文件化 實施及維持 ; (f) 已傳達給所有在組織控制下工作的人員, 以使其認知個人的安全衛生責任 ; (g) 可向利害相關者公開 ; 及 (h) 定期予以審查, 以確認該政策持續關連並適合於該組織 (i) 簡明 清晰 標註頒佈日期, 並由雇主或最高主管簽署後生效 (j) 包括對與員工及其代表進行諮詢, 及確保他們有時間及資源參與安全衛生管理系統所有過程的活動之承諾 Page 26
27 中鋼安全衛生政策 風險預防 : 消除潛在危害 防止任何可能意外事故持續改善 : 改進安全衛生管理系統 提昇安全衛生績效遵守法規 : 恪守政府安全衛生法規 教育關懷 : 教育正確的安全衛生理念, 關懷員工身心健康尊重生命 : 重視所有工作人員生命安全 Page 27
28 4.3 規劃 政策 稽核 規劃 績效量測回饋 實施與運作 Page 28
29 4.3.1 危害鑑別 風險評估及決定控制措施 1/3 組織應建立 實施及維持一個或多個程序, 以持續鑑別危害 評估風險及決定必要的控制措施 這些危害鑑別與風險評估的程序應考量 : (a) 例行性與非例行性的活動 ; (b) 所有進入工作場所人員之活動 ( 包括承攬商與訪客 ); (c) 人員行為 能力以及其他的人為因素 ; (d) 工作場所之外的危害, 但其有可能影響組織控制下的工作場所範圍內人員的安全衛生 ; (e) 在組織控制下, 因工作相關的活動而造成存在於工作場所周圍的危害 ; 註 1: 此類危害以環境考量面來評估可能更適當 (f) 工作場所中, 由組織或其他單位所提供之基礎設施 設備以及物料 ; (g) 在組織中或其活動 物料方面, 所作的改變或提出的改變 ; (h) 安全衛生管理系統的改變, 包括暫時性的改變與其在操作 過程以及活動的衝擊 ; (i) 任何相關於風險評估與實施必要控制措施所適用的法律責任 ;( 可參照 3.12 之備考 ) (j) 對工作區域 過程 裝置 機械 / 設備 操作程序及工作組織之設計, 包括這些設計對人員能力的適用 Page 29
30 4.3.1 危害鑑別 風險評估及決定控制措施 2/3 組織之危害鑑別及風險評估的方法應 : (a) 依據組織之範圍 性質及時機定義, 以確保此方法是主動的而非被動的 ; 及 (b) 提供風險的鑑別 優先順序化及文件化, 並適時提供控制措施之應用 為達到變更管理的目的, 在導入改變措施之前, 組織應鑑別組織 安全衛生管理系統, 或其活動之改變的相關安全衛生危害與風險 組織應確保在決定風險控制措施時, 已考量這些風險評估的結果 在決定控制措施, 或是考慮變更現有控制措施時, 應依據下列順序以考量降低風險 : (a) 消除 ; (b) 取代 ; (c) 工程控制措施 ; (d) 標示 / 警告與 / 或管理控制措施 ; (e) 個人防護器具 Page 30
31 4.3.1 危害鑑別 風險評估及決定控制措施 3/3 組織應將危害鑑別 風險評估及決定控制措施的結果文件化, 並保持其更新 組織在建立 實施及維持其安全衛生管理系統時, 應確保已將這些安全衛生風險與決定的控制措施納入考量 組織應確保在決定風險控制措施時, 亦已考量現階段的知識水準, 包括來自安全衛生主管機關 勞動檢查機構 安全衛生服務機構及其他服務機構的資訊或報告 Page 31
32 風險控制之手段 個人防護 降低風險 消除風險 修改程序以減輕危害性改使用危害性較低的物質 停止使用該危害性物質 工程技術控制侷限危害 隔離人員與危害 個人防護 管理控制 Page 32
33 危害鑑別 - 危害的種類 物理性 化學性生物性人體工學性 Page 33
34 物理性危害 機械性 切傷 割傷 捲傷 壓傷 夾傷 撞傷 能量性 墜落 跌傷 X-ray 紅 紫外線 震動 溫度 ( 燙傷 凍傷 ) 壓力 電擊 生理性 窒息 通風 照明 噪音 Page 34
35 化學性危害 化學物質形式 煙霧 (mist) 蒸氣 (vapor) 氣體 (gas) 燻煙 (fume) 煙塵 (dust) 液體 (liquid) 黏液 (paste) 化學傷害 火災 爆炸 人員中毒 慢性疾病 皮膚腐蝕 肺部灼傷 Page 35
36 生物性危害 來源 昆蟲 黴菌 菌類 (fungi) 細菌 病毒 原生蟲 途徑 針頭感染 空氣感染 唾液感染 食物感染 皮膚感染 Page 36
37 人體工學性危害 搬舉重物 ( 肌肉拉傷 ) 下背部疼痛 ( 姿勢不良 ) 過度疲勞 重覆性工作 Page 37
38 不可接受風險的移動風險數目最低風險 最高風險 不可接受風險的移動 不可接受風險 風險評分值 不可接受風險界線 Page 38
39 不可接受風險的移動風險數目原不可接受風險界線 不可接受風險的移動 不可接受風險 風險評分值 不可接受風險界線 Page 39
40 4.3.2 法規與其他要求事項 1/1 組織應建立 實施及維持一個或多個程序, 以鑑別並取得組織適用之法規要求事項與其他安全衛生要求事項 組織在建立 實施及維持其安全衛生管理系統時, 應確保已將與這些相關之適用法規要求事項和組織所簽訂的其他要求事項納入考慮 組織應保持此項資訊之更新 組織應將法規與其他要求事項之相關資訊, 傳達給在組織控制下工作的人員與其他相關的利害相關者 Page 40
41 4.3.3 目標及方案 1/1 組織於內部相關部門與階層, 應建立 實施及維持其文件化之安全衛生目標 目標於實際可行處, 應可量測, 且與安全衛生政策一致, 包括對傷害與不健康的預防 符合適用法規要求事項和組織所簽訂的其它要求事項, 以及持續改善的承諾 在建立與審查目標時, 組織應將法規要求事項和組織所簽訂的其它要求事項, 及其安全衛生風險納入考量, 亦應考量其技術面取捨, 與其財務 作業及業務等要求事項, 以及利害相關者的觀點 為達成其目標, 組織應建立 實施並維持一個或多個方案 方案應至少包括 : (a) 組織內各個相關部門與階層為達成目標之責任分派 ; 及 (b) 達成目標之方法與時程 應定期且在規劃的時程審查方案, 並在必要時調整方案, 以確保達成目標 在建立與審查目標時, 亦應考量管理審查的結果, 以及持續改善員工安全衛生之保護措施 目標應傳達給組織內所有相關部門與階層, 且應定期審查, 並在必要時予以更新 Page 41
42 目標 / 管理方案範例 目標 : 全公司墜落事故之損失工時由 1000 人時降為 600 人時管理方案 : 1. 採購安全帶並要求高架作業確實配戴 ( 完成 ) 2. 對高架作業人員施予安全訓練 ( 完成 ) Page 42
43 4.4 實施與運作 規劃 稽核 實施與運作 績效量測回饋 檢查與矯正措施 Page 43
44 4.4.1 資源 角色 職責 責任及授權 1/2 最高管理階層負有安全衛生與管理系統之最終責任 最高管理階層應藉由下列方式展現其承諾 : (a) 確保可得到建立 實施 維持及改善安全衛生管理系統的相關資源 註 1: 資源包括人力資源 專門技能 組織的基礎設施 技術及財務的資源 (b) 對角色加以定義 指定職責與責任, 及分派權責, 以促進有效的安全衛生管理, 並對角色 職責 責任及授權加以文件化與宣導溝通 組織應指派最高管理階層中之人員, 在其其它職責之外, 負起安全衛生的特定責任, 並具有界定的角色與授權以進行下列任務 : (a) 確保安全衛生管理系統係依據本規範的要求事項而建立 實施及維持 (b) 確認向最高管理階層報告安全衛生系統的績效, 以供審查, 並作為改進安全衛生管理系統之依據 註 2: 最高管理階層指定者 ( 例如大型組織中之董事或執行委員會成員 ) 得在維持其責任的狀況下, 將其一些職務指派給下屬的管理代表 Page 44
45 4.4.1 資源 角色 職責 責任及授權 2/2 所有在組織控制下工作的人員, 應可獲知誰是最高管理階層指定者 所有負有管理責任者應展現對持續改善安全衛生績效的承諾 組織應確保在其安全衛生控制的範圍內, 工作場所中的人員負起職責, 包括遵守組織適用的安全衛生要求事項 最高管理階層指定者之任務應包括推動組織內全體員工的參與 Page 45
46 4.4.2 能力 訓練及認知 1/1 當組織控制下的任何人員, 所執行的工作可能對安全衛生產生衝擊時, 組織基於適當的教育 訓練或經驗, 應確保上述人員之能力, 並應保留相關紀錄 組織應鑑別與其安全衛生風險及安全衛生管理系統相關的訓練需求, 並應提供訓練或採取其他措施以滿足這些需求, 及評估這些訓練或措施的有效性, 且保留相關紀錄 組織應建立 實施及維持一個或多個程序, 以使在其控制下工作的人員認知到 : (a) 人員之作業活動和行為對安全衛生所造成之實際或潛在的後果, 及提昇個人績效的安全衛生效益 ; (b) 為符合安全衛生政策 程序及管理系統之各項要求, 包括緊急事件準備與應變之要求 ( 參見 節 ), 每個人所必須扮演的角色 擔任的職責與重要性 ; (c) 偏離指定程序之潛在後果 訓練程序應考慮不同階層人員之 : (a) 職責 能力 語言技能及語文能力 ; 及 (b) 風險 組織對於員工之安全衛生教育訓練, 亦應考量 : (a) 由專業人員執行 ; (b) 適時提供職前訓練及在職訓練 ; (c) 訓練應是免費的, 且內部辦理之訓練應在工作時間內進行 組織對於為滿足所鑑別出之訓練需求而提供之訓練或採取之措施, 應依其有效性的評估結果予以檢討修正 對依法需設置安全衛生委員會之組織, 應使其參與評估結果的審查 Page 46
47 4.4.3 溝通 參與及諮詢 1/ 溝通 組織應針對安全衛生危害與安全衛生管理系統建立 實施並維持一個或多個程序, 以供 : (a) 組織不同階層與部門間之內部溝通 ; (b) 與在工作場所的承攬商和其它訪客之溝通 ; (c) 接受 文件化及回應有關來自外部利害相關者之溝通 參與和諮詢 組織應建立 實施及維持一或多個程序, 以確保 : (a) 員工以下列方式參與 : (1) 在危害鑑別 風險評估及決定控制措施過程中適當的參與 ; (2) 在事件調查中適當的參與 ; (3) 參與安全衛生政策與目標之建立與審查 ; (4) 在有任何變更會影響其安全衛生的情況時被諮詢 ; (5) 代表安全衛生相關事務 員工應被通知有關他們在參與方面的安排, 包括誰是他們在安全衛生事務方面的代表 Page 47
48 4.4.3 溝通 參與及諮詢 2/2 (a) 在有任何改變會影響承攬商的安全衛生時, 與承攬商諮詢 當適當時, 組織應確保與相關的外部利害相關者諮詢適切的安全衛生事務 組織應確保員工及其代表有時間和資源, 參與安全衛生管理系統的規劃 實施 檢查 行動 (PDCA) 等過程, 對依法需設置有員工代表參與之安全衛生委員會之組織, 應確保安全衛生委員會發揮其應有的功能 Page 48
49 4.4.4 文件化 1/1 安全衛生管理系統之文件化應包括 : (a) 安全衛生政策及目標 ; (b) 安全衛生管理系統範圍之說明 ; (c) 安全衛生管理系統的主要要項與其關聯性, 以及相關文件參考之說明 ; (d) 本規範所要求之文件, 包括紀錄 ; 及 (e) 組織為確保與其安全衛生風險相關過程之有效的規劃 運作及管制, 所決定需要之文件, 包括紀錄 備註 : 對於文件化的程度而言, 與複雜度 考慮的危害與風險成比例, 以及為其有效性與效率盡量保持文件化的最低需求是很重要的 Page 49
50 4.4.5 文件管制 1/1 安全衛生管理系統與本規範所要求的各項文件應予以管制 紀錄是文件的一種特殊型態, 應依照第 節之要求事項予以管制 組織應建立 實施並維持一個或多個程序, 以 : (a) 在文件發行前核准其適切性 ; (b) 必要時, 審查與更新並重新核准文件 ; (c) 確保文件之更換與最新改訂狀況已予以鑑別 ; (d) 確保在使用場所備妥適用文件之相關版本 ; (e) 確保文件保持易於閱讀, 並容易識別 ; (f) 確保組織為安全衛生管理系統的規劃與運作, 而決定需要之外來原始文件已加以鑑別, 並對其分發予以管制 ; 及 (g) 防止失效文件被誤用, 且若此等文件為任何目的而保留時, 應予以適當識別 (h) 確保文件書寫工整, 通俗易懂, 並傳達到所有相關人員 Page 50
51 4.4.6 作業管制 1/3 組織應決定有那些作業與活動項目, 係與已確認需實施控制措施以管理其安全衛生風險的危害有關, 此應包括變更管理 ( 參見 節 ) 對於這些作業與活動, 組織應實施並維持 : (a) 適用於組織與其活動的作業管制, 組織應整合這些作業管制於其整體的安全衛生管理系統 ; (b) 對採購的商品 設備及服務的控制措施 ; (c) 對工作場所中的承攬商與其它訪客的控制措施 ; (d) 文件化的程序, 以管制如缺少那些文件化程序時可能導致偏離安全衛生政策與目標之情況 ; (e) 制訂作業準則, 當缺少那些作業準則時可能導致偏離安全衛生政策與目標 Page 51
52 4.4.6 作業管制 2/3 對於變更管理, 組織除依 節之要求執行危害鑑別 風險評估及決定控制措施外, 亦應確保與變更有關之人員均被告知或接受相關的訓練, 且與變更有關之文件資料亦應一併檢討修正 對於採購之控制措施應包含 : (a) 符合安全衛生方面的要求可以辨識 評估及具體化到組織的採購及租賃說明書中 ; (b) 確保在採購貨物與接受服務之前, 可符合法規及組織本身安全衛生要求的作法 ; (c) 確保在使用前可達成各項安全衛生要求之作法 Page 52
53 4.4.6 作業管制 3/3 對於承攬之控制措施應包含 : (a) 確保組織的各項安全衛生要求或至少相同的要求適用於承攬商及其員工 ; (b) 在評估和選擇承攬商的程序上包括安全衛生準則 ; (c) 確保作業開始前, 組織與承攬商在適當層級建立有效的溝通與協調機制 該機制應包括危害及其預防與控制措施之溝通 ; (d) 確保承攬商及其員工報告為組織工作時發生與工作有關的傷病 不健康和事件之作法 ; (e) 在作業開始前和作業過程中, 對承攬商及其員工應提供必要的工作場所安全衛生危害之認知, 及確認應有之教育訓練 ; (f) 定期監督承攬商工作場所的安全衛生績效之作法 ; 確保承攬商落實現場安全衛生管理之作法 Page 53
54 4.4.7 緊急事件準備與應變 1/1 組織應建立 實施並維持一個或多個程序, 以 : (a) 鑑別潛在的緊急狀況 ; (b) 因應這些緊急狀況 組織應因應實際的緊急狀況, 並預防或減緩相關不利的安全衛生後果 組織在規劃其緊急應變時, 應考量相關利害相關者的需求, 例如緊急服務機構與鄰居 組織應定期測試因應緊急狀況的程序 如實際可行, 適當地使相關的利害相關者參與 組織應定期審查, 並於必要時修訂其緊急事件準備與應變程序, 特別是在定期測試與緊急狀況發生之後 ( 參見 節 ) 組織在規劃緊急應變時, 應 : (a) 包含陳述現場急救 醫療救援 消防和疏散工作場所全體人員的措施和步驟 ; (b) 確保在工作場所發生緊急情況時, 能提供必要的資訊 內部溝通與協調, 以保護全體人員的安全 組織應提供全體人員相關緊急事件準備與應變程序的資訊和訓練 Page 54
55 應變組織與訓練 緊急應變程序 5 大要素 應變權責與分組 應變資源 設備的保養與點檢 應變指引 災害防止與處理 人員疏散 警報與通報 廠內 社區 縣市 醫療 軍警 消防 災害復原 人員醫療 除污 復工 Page 55
56 OHSAS 風險控制與條文對應 企業活動 危害鑑別 危害鑑別技術 法令規章與法令規章與其他要求事項其他要求事項 鑑別與比對 風險評估 風險評估準則 不可接受風險 風險控制規劃 目標目標 & 管理方案 作業管制 緊急事件準備與應變 訓練 認知及能力 Page 56
57 4.5 查核與矯正措施 實施與運作 稽核 查核與矯正措施 績效量測回饋 管理階層審查 Page 57
58 4.5.1 績效量測與監督 1/1 組織應建立 實施並維持一個或多個程序, 以定期監督與量測安全衛生績效 這些程序應提供 : (a) 適合組織需求之定性與定量的量測 ; (b) 監督組織安全衛生目標之達成程度 ; (c) 監督控制措施的有效性 ( 對衛生與安全而言 ); (d) 主動性的績效量測以監督安全衛生方案 控制措施及作業準則的符合性 ; (e) 被動性的績效量測以監督不健康 事件 ( 包括意外事故與虛驚事件等 ) 及其他以往安全衛生績效不足的事證 ; (f) 足夠之監督與量測的資訊與結果之紀錄, 以進行後續矯正與預防措施的分析 如設備係用於監督或量測績效, 適當時, 組織應建立並維持相關的程序以校正和維修該設備 校正和維修活動之紀錄與結果應加以保存 組織應界定不同階層及人員在績效量測與監督方面的責任 義務及授權 組織在選擇定性及定量之量測方法時, 亦應考量 : (a) 以組織所辨識的危害和風險為基礎, 並符合安全衛生政策和目標的要求 ; (b) 能支援組織的評估程序, 包括管理階層審查 Page 58
59 以往對承攬商的管理 業主對承攬商 入槽作業 的監督 承攬商的入槽作業 Page 59
60 管理系統對承攬商的管理 業主對承攬商 管理制度 的監督 作業管制 承攬商的自我監督 承攬商的入槽作業 Page 60
61 4.5.2 守規性之評估 1/ 為與其守規性承諾一致, 組織應建立 實施並維持一或多個程序, 以定期評估適用法規要求事項之守規性 組織應保存定期評估結果之紀錄 備註 : 定期評估的頻率得因不同的法規要求事項而有所不同 組織應評估其簽訂的其它要求事項之守規性 組織得期望此評估與第 節提及的法規守規性之評估相結合, 或是建立一個或多個分開的程序 組織應保存定期評估結果之紀錄 備註 : 定期評估的頻率得因組織簽訂不同的其它要求事項而有所不同 Page 61
62 4.5.3 事件調查 不符合事項 矯正措施及預防措施 事件調查 組織應建立 實施並維持一個或多個程序, 以記錄 調查及分析事件, 以便 : (a) 決定造成事件發生的根本安全衛生缺失與其它因素 ; (b) 鑑別矯正措施的需求 ; (c) 鑑別預防措施的機會 ; (d) 鑑別持續改善的機會 ; (e) 溝通這些調查的結果 事件調查應及時執行 任何鑑別出的矯正措施的需求或預防措施的機會, 應依據 節相關的要求進行處理 事件調查的結果應予以文件化與維持 事件調查應由專業人員進行 對依法需設置安全衛生委員會之組織, 應確保與其諮詢及溝通調查結果 在考量保密要求之前提下, 組織應確保檢查機構和社會保險機構等外部機構所提出的調查報告, 參照內部調查報告的方式處理 Page 62
63 4.5.3 事件調查 不符合事項 矯正措施及預防措施 不符合事項 矯正措施及預防措施 組織應建立 實施並維持一或多個程序, 以處理實際與潛在的不符合事項, 並採取矯正措施與預防措施 這些程序應界定要求事項, 以 : (a) 鑑別與矯正不符合事項, 並採取措施以減輕其安全衛生後果 ; (b) 調查不符合事項, 決定其原因, 並採取措施以避免其再發生 ; (c) 評估預防不符合事項的措施之需求, 並實施為避免其發生而設定的適當措施 ; (d) 紀錄與溝通所採取矯正措施與預防措施之結果 ; 及 (e) 審查所採取矯正措施與預防措施之有效性 當矯正措施與預防措施鑑別出新的或已改變的危害, 或是新的或改變現有控制措施的需求, 程序應要求在實施之前, 對提出的措施進行風險評估 任何採取的矯正或預防措施, 以消除實際與潛在的不符合事項之原因, 應適合於問題的大小, 並相稱於所遭遇的安全衛生風險 組織應確保任何由於矯正與預防措施所產生必要的變更, 予以安全衛生管理系統文件化 在評估預防措施需求之過程中, 對所發現之不夠充分或可能不充分的危害和風險控制措施, 組織應予以合理地調整其優先順序 Page 63
64 虛驚事故與意外事件的關係 嚴重傷害 ( 死亡或永久失能 ) 輕微傷害 ( 非嚴重傷害 ) 財產損壞 ( 各類型態 ) 虛驚事故 ( 無明顯損失 ) 日常作業 1/2 Page 64
65 4.5.4 紀錄管制 1/1 組織應建立並維持所必需的紀錄, 以展現對其安全衛生管理系統與本規範要求事項之符合性, 及達成結果 組織應建立 實施並維持一個或多個程序, 俾對紀錄予以鑑別 儲存 保護 檢索 保留及處置 紀錄應是且保持清楚易讀的 可辨識的及可追溯的 組織對於記錄保存的時間應予以規定 在遵守保密要求的前提下, 組織應確保員工有權獲知與其作業環境和健康相關的紀錄 Page 65
66 4.5.5 內部稽核 1/2 組織應於所規劃的期間, 確保安全衛生管理系統內部稽核之執行, 以 : (a) 決定安全衛生管理系統是否 : (1) 符合安全衛生管理所規劃的安排事項, 包括本規範的要求事項 ; (2) 已經適當的實施與維持 ; (3) 有效達到組織的政策與目標 (b) 將稽核結果之資訊提交管理階層 組織應依其活動的風險評估結果, 與先前的稽核結果, 規劃 建立 實施並維持稽核方案 稽核程序應予建立 實施及維持, 以說明 : (a) 規劃與執行稽核工作 報告結果及保留相關紀錄之職責 能力與要求事項 ; (b) 稽核準則 適用範圍 頻率及方法之決定 稽核員的選派與稽核之執行應確保稽核過程的客觀性及公正性 Page 66
67 4.5.5 內部稽核 2/2 組織藉由內部稽核結果, 以決定安全衛生管理系統是否已經適當的實施與維持時, 應確保有將下列因素納入考量 : (a) 達成遵守相關的安全衛生法規 ; (b) 有效地促進全體員工的參與 ; (c) 對組織績效評估及前次稽核的結果有所回應 ; (d) 符合持續改善之目的 稽核應包括對組織的安全衛生管理系統各要素或部分要素的評估 稽核結果與結論應與負責採取矯正與預防措施的人員溝通 組織應使員工參與稽核員選擇 各階段作業場所稽核及稽核結果分析 的諮詢 Page 67
68 4.6 管理階層審查 查核與矯正措施 內部因素 管理階層審查 外部因素 政策 Page 68
69 4.6 管理階層審查 1/2 最高管理階層應依所規劃的期間, 審查組織的安全衛生管理系統, 以確保其持續適用性 適切性及有效性 審查應包括改善機會之評估, 以及包含安全衛生政策 目標在內的安全衛生管理系統變更之需求 管理階層審查的紀錄應予保留 管理階層審查的投入應包括 : (a) 內部稽核的結果, 以及適用的法規要求事項與組織簽訂的其它其他要求事項之守規性評估 ; (b) 參與和諮詢的結果 ( 參見 節 ); (c) 來自外部利害相關者的相關溝通, 包括抱怨 ; (d) 組織的安全衛生績效 ; (e) 目標已達成之程度 ; (f) 事件調查 矯正與預防措施的狀態 ; (g) 先前管理階層審查的追蹤措施 ; (h) 情勢的變化, 包括法規與其安全衛生風險相關的其他要求事項之發展 ; 及 (i) 改善的建議事項 Page 69
70 4.6 管理階層審查 2/2 管理階層審查的產出, 應與組織持續改善之承諾一致, 並應包括下列方面之可能改變的任何相關決策與措施 : (a) 安全衛生績效 ; (b) 安全衛生政策與目標 ; (c) 資源 ; (d) 安全衛生管理系統的其它要項 管理階層審查的相關產出, 應使其能用於溝通與諮詢 前述改善機會的評估應包括 : (a) 安全衛生管理系統的整體策略是否滿足既定的績效目標 ; (b) 安全衛生管理系統是否滿足組織及資方, 包括員工及政府主管機關的需求 ; 管理階層審查之投入亦應包括 : (a) 員工健康保護及健康促進的實施結果 ; (b) 員工健康監控結果之分析 ; (c) 如實際可行, 亦應包括與其他組織安全衛生之實施過程和績效的比較結果 Page 70
71 安全管理的哲學 50 % 硬體設備 50 % 軟體管理 OHSAS Page 71
72 如何運用 OHSAS 進行安全實務管理 風險評估 (4.3.1) 設備改善 (4.3.3) 人員訓練與認知 (4.4.2) 訂定安全操作程序 (4.4.6) 設備定期檢查 (4.5.1) 不符合矯正 (4.5.3) 檢查記錄 (4.5.4) 緊急事件準備與應變 安全內部稽核 Page 72
73 結論 強調 風險管理 的概念 稽核 與 檢查 不同之處 建立 系統管理 的概念, 找出安全衛生缺失在系統的根本之處, 在根本處改善管理系統的問題 系統 是管理的核心, 而 落實 是績效的保證! Page 73
74 報告完畢 敬請指教! BSi 英國標準協會電話 :(02) #100 傳真 :(02) 高毅民 Page 74
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
繁體中文版 OHSAS 18001:2007 目錄 前言... 2 簡介 範圍 參考文件 名詞與定義 職業健康與安全管理系統要求 附錄附錄 A( 參考用 )OHSAS 18001:2007 ISO 14001:2004 及 ISO
繁體中文版 OHSAS 18001:2007 目錄 前言... 2 簡介... 4 1 範圍... 7 2 參考文件... 7 3 名詞與定義... 8 4 職業健康與安全管理系統要求... 13 附錄附錄 A( 參考用 )OHSAS 18001:2007 ISO 14001:2004 及 ISO 9001:2000 之對照... 25 附錄 B( 參考用 )OHSAS 18001:2007 OHSAS
家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作
Doing Housework in a Safe and Smart Way 家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 2 燙傷 燒傷
1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用 () 精緻教育的學校特色 提升行政效率 發揮有效人力的整體力量 達成精緻大學的師資結構 勵應用科技的研發能力 在策略執行上
2012 1 2 1 2 E-mailhsiaoen@mail.chna.edu.tw; mshchen@mail.chna.edu.tw ()() 97 98 101 2011 1 848 6 2010 12 76 508 59 84.6430 71.5363 1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用
文藻外語學院校園安全衛生管理系統文件
機密 等級 普通 文件 編號 ES-P-41-1A 文件名稱校園安全衛生管理手冊 頁次 1/17 版本 A 擬 辦 審 核 核 定 日 期 日 期 日 期 中華民國 105 年月 日訂定 中華民國 105 年月 日發行 中華民國 年 月 日第 修定 中華民國 年 月 日廢止 制定單位 : 總務處環安暨保管組 1 機密 等級 普通 文件頁次 2/17 ES-P-41-1A 文件名稱校園安全衛生管理手冊編號版本
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20A4BDA640A475B57BA454BC68AFC5AB7EBDE8BADEB27AB460C0F4AC5BBA6328ADD7292DB35CBAFBAE78>
公 共 工 程 三 層 級 品 質 管 理 循 環 架 構 桃 園 縣 政 府 工 務 局 許 維 庭 章 節 概 要 一 前 言 二 承 包 商 三 階 品 管 三 工 程 主 辦 單 位 / 監 造 單 位 四 主 管 機 關 三 層 級 品 管 五 工 安 與 品 質 六 結 語 2 一 前 言 1.1 三 層 級 品 質 管 理 定 義 1.2 三 層 級 品 質 管 理 應 用 3 1.1
無投影片標題
職業安全衛生管理系統實務探討 職安衛管理系統建置實務及演練 主辦單位 : 執行單位 : 財團法人安全衛生技術中心 中華民國 106 年 4 月 1 職業安全衛生管理系統發展趨勢 符合職安衛法規 職安衛 政策 預防職安衛事件 持續提升管理績效 善盡企業社會責任 7 7 職安衛管理系統發展里程碑 1991 年英國 Health and Safety Executive (HSE) 發行 HSG 65 成功的安全衛生管理
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM
GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM 3 4 5 8 9 11 19 35 46 55 58 59 61 63 65 129 130 曉 曉 Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited Clarendon House 2 Church Street Hamilton HM 11 Bermuda 183 22 Clarendon House
Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 保證金收取 合格之擔保品種類為何 非現金擔保品之折扣率 haircut 為何 CCP是否將會員所繳擔保品用於投資 其孳息是否回饋給會員 限制措施 焦 點 視 界 是否對會員之委託金額 信用 部位及風險訂定限額 會員是否必須對其客戶制定限額 洗價 mark-to-market 之時間及方法為何 結算交割 市 場 掃 描 交割週期 T+1或T+3
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
(Microsoft Word TOSHMS \301`\273\241\251\372\251w\275Z.doc)
臺灣職業安全衛生管理系統指引職業安全衛生管理系統指引總說明行政院勞工委員會 ( 以下簡稱本會 ) 為鼓勵並輔導事業單位建立自主性安全衛生管理體制, 持續改進安全衛生設施, 以發揮自主管理功能, 自 1994 年即推動自主性評鑑管理系統, 並自 2001 年推動職場降災計畫以來, 職業災害率均呈逐年下降趨勢, 勞保職災死亡百萬人率已由 2000 年的 77 降至 2006 年的 38 ( 降幅達 50.6%),
2 3 13 17 22 26 1 2 8 100738 +86 (10) 8508 5000 +86 (10) 8518 5111 www.kpmg.com.cn 2006 4 2002 2006 1 28% 2006 17 8 500 2006 2006 2006 7 2.5 2 1 500 500 40% 500 10 16 14 12 10 8 6 4 2 2002-2006 5.1 5.9
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
Microsoft Word - law doc
臺灣職業安全衛生管理系統指導綱職業安全衛生管理系統指導綱領 簡介 行政院勞工委員會 96 年 12 月 27 日勞安 1 字第 0960145883 號行政院勞工委員會 99 年 4 月 8 日勞安 1 字第 0990145294 號 各類組織日益關心如何藉由控制其職業安全衛生風險, 俾和其職業安全衛生政策與目標一致, 以達到並展現良好的職業安全衛生績效 他們之所以如此做是基於法規越來越嚴格, 強調職業安全衛生的經濟政策和其他措施相繼推展,
2
4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
46 2011 11 467 數位遊戲式學習系統 7 2011 11 467 47 3 DBGameSys 48 2011 11 467 正規化資料模組 如何配置並儲存電子化資料 以 便減少資料被重覆儲存的程序 DBGameSys的主要功能模組包 學習者 審核評分模組 含 正規化資料模組 審核評分 模組 高分列表模組3大區塊 系統資料庫 在正規化資料模組的執行 高分列表模組 過程中 先要求學習者瀏覽遊戲
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值 33 附表一 :2017 年度綠色建築認證項目清
China Evergrande Group 中國恒大集團 (於開曼群島註冊成立的有限責任公司) 股份代號 : 3333 環境 社會及 管治報告 2017 目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 3 2017 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
21,000 X 126,000 / , ,000 X 7%
喆 21,000 X 126,000 / 6 8 7 21,000 300,000 X 7% 1997 Skeel Dye 1939 Kirk 1958 0 6 0-2 3-6 0 2 3 6 7 9 12 ( ) ( 33 12 3 4 各類 類型 型環 環境 境與 與設 設施 施之 之規 規劃 劃與 與設 設計 計 各 理想 早期療育服務 之基本需求 社政 工作 醫療 復健
: 1 9 2 8 www.sandschina.com 1 2 4 7 8 10 12 14 20 16 18 22 28 GRI 360 25 LED 5% 160,000 50 10 1 2,795 289 https://www.sandsmacao.com 9,915 2,905 EarthCheck https://www.venetianmacao.com 1,238 360 19 https://www.theplazamacao.com
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
SAHTECH 安全衛生技術中心 財團法人 事故 2
SAHTECH 03-5836885#102 cchuang@sahtech.org 1 SAHTECH 安全衛生技術中心 財團法人 事故 2 SAHTECH 11.20 2010 SAHTECH SAHTECH 发 开关 点 图 SAHTECH 点 SAHTECH SAHTECH (2009.03.04) 2009.7.29 2009.7.29 SAHTECH SAHTECH 6.29 2010
統一CSR年報-封面+裡+目錄-第1章(靛)-test.indd
社會責任報告書 統一企業社會責任報告書 1 2 1 GRI 4 6 8 8 9 10 11 12 13 18 20 21 26 29 30 31 32 39 48 50 57 60 68 70 72 73 2 3 4 5 6 489.6 4,758 37,000 72 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 樂活產品 做為一個負責任的食品生產者 我 們重視消費者的健康
Microsoft Word - TOSHMS建置實務參考手冊_
臺灣職業安全衛生管理系統建置實務參考手冊編撰說明 行政院勞工委員會 ( 以下簡稱勞委會 ) 根據 ILO-OSH 及 OHSAS 18001 所制定之臺灣職業安全衛生管理系統指引 驗證規範 指導綱領及相關技術指引等, 對於事業單位在規劃 建置 執行 評估與改善其職業安全衛生管理系統, 提供一 制度化 及 系統化 的管理體系, 並可藉由參考國際上管理系統驗證相關規範及國內實際需求所制定之臺灣職業安全衛生管理系統驗證指導要點,
<4D F736F F F696E74202D FC2BEB77EA677A5FEBDC3A5CDBADEB27AA874B2CEC2B2A4B628BAEBC2B2AAA9292E707074>
職業安全衛生管理系統簡介 OHSAS 18001 簡介 OHSAS 標準除了規範組織要在政策中承諾遵守相關法令規章及其他要求 不健康的預防並追求持續改善之外, 並沒有訂定超出承諾之外, 對職安衛績效的絕對要求 因此, 兩個作業活動類似但職安衛績效不同的組織, 均可能符合其各自的要求 組織有可能應用現有的相關管理系統來建立一個符合本 OHSAS 標準的職安衛管理系統 然而, 特別強調的是, 管理系統中不同元素的運用結果,
無投影片標題
淡江大學 ISO 14001:2015 環境管理系統 起始會議 邱奕菁顧問師茂識管理顧問有限公司 2017 年 07 月 24 日 說明內容 一 環境管理系統趨勢說明二 ISO 14001:2015 條文改版說明三 ISO14001:2015 改版對策及規劃期程四 結論與建議 2 一 環境管理系統趨勢 ISO 標準歷年來最重大改版 ISO9001:2015 改版願景 3 一 環境管理系統趨勢 ( 一
財金資訊-82期.indd
/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )
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電壓 AC 110V/60Hz 消耗功率 1200W 額定電流 9.5A 吸入功率 350W 淨重 約5. 3 k g 外型尺寸 W420 X D260 X H350(mm) 生產國別 中國 警告 為了避免火災或是電擊的危險 請勿讓本機暴露於雨中或濕氣中 電源線請確實插牢於電源插座內 以免因未插牢而引起插頭產生高熱 而造成意外 目錄 1 2 各部名稱 8 清潔集塵桶 3 本機特點 8 清潔過濾機芯
目 錄
CNC / ------------------------------------------------------------------- 1 1.1 ------------------------------------------------------------------ 1 1.2 --------------------------------------------- 2
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立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
Ch8.PDF
8.1 a) b) c) 8.2 8.2.1 1. 2. 3. 4. 5. 6. 8.2 8.2.2 a) 7.1 b) 8.2 ( ) 8.2 ( ) 4.2.4 8.5.2 CNS 13351-1 CNS 13351-2 CNS 13351-3 ( ) ( ) / / (1) 1. 2. 3. 4. 5. 6. (2) ( ) (3) ( ) (4) 1. 2. ( ) ISO 8.2
本院安全衛生管理業務報告
職業安全衛生管理 系統標準制訂趨勢 于樹偉 財團法人安全衛生技術中心 swyu@sahtech.org 1 簡報大綱 ISO 簡介及 ISO 管理系統標準的影響力 管理系統定義及高階管理系統架構 職業傷害及職業病的代價 ISO/PC 283 成立過程及預定工作進度 ISO 45001 系統架構及基本要求 ISO 45001 和 OHSAS 18001 差異分析 結論 2 國際標準組織簡介 國際標準制訂最早開始於電子領域,
目錄
目錄 2 3 4 7 7 8 11 13 13 16 17 20 22 23 24 27 28 31 33 37 39 2 關於本報告 2017 12 31 27 2017 12 31 2017 1 1 2017 12 31 www.ozner.net www.hkexnews.hk 浩澤淨水國際控股有限公司 3 關於我們 2017 2017 二零一七年環境 社會及管治報告 4 關於我們 ( 續 )
目錄 02/ 關於本報告 03/ 05/ 06/ 環境保護 排放物的管理 資源使用的管理 環境及天然資源 07/ 07/ 07/ 08/ 08/ 09/ 僱傭及勞工常規 人才甄選 勞工準則 員工待遇及福利 發展及培訓 健康和安全 合規 10/ 10/ 11/ 營運慣例 供應鏈管理 產品責任 反貪污
(Incorporated in the Cayman Islands with limited liability) (於開曼群島註冊成立之有限公司) (Stock Code 股份代號 : 558) 2017/18 ESG REPORT 環境 社會及管治報告 目錄 02/ 關於本報告 03/ 05/ 06/ 環境保護 排放物的管理 資源使用的管理 環境及天然資源 07/ 07/ 07/ 08/ 08/
領袖指南 – 自立
前言 1 2 3 124 143 128 11 1. 指導手冊第二冊 : 管理教會 20106.1.1 2. 1987 2 聖徒之聲 3 3. srs. lds. org 公車司機的比喻 Intellectual Reserve, Inc. 2014, 2015 6/15 6/15 Leader Guide Chinese 12373 265 聖職領袖的責任 支聯會會長團 ( 或區會會長團 ) 1.
可持续发展报告摘要2013
可持續發展報告 摘要 願 景 使 命 為 了 我 們 : 2013 年 公 司 主 要 及 2000 878 24 2013 2012 2013 : 能 源 25 加 氣 站 2013 2% 1 環 保 表 現 ( ) ( ) 15 2015 ( 香 港 ) 2005 0.79 21% 2013 0.62 90% 6% 減 少 5R 香 港 煤 氣 生 產 廠 房 10 8 6 4 ¹ 4.59 0.5
2016-2017 04-05 06 07-08 09 10 11 12-13 14 15-16 17 17 18-19 20-26 27-29 30-32 33-35 36-37 37-38 39-40 40 41-42 42-43 44 45-47 48 49-51 51 52-53 54-55 56 57 58 59 60 2001 9 2002 1 896 1989 1989 8 Peninsula
一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~ 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 ,
貳 一 國家品質 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 三 工業精銳 四 金點設計 五 台灣國際創意設計大賽 六 資訊服務應用創新競賽 七 輕金屬創新應用競賽 八 智慧型機器人產品創意競賽 九 數位內容系列競賽 十 手提包創新設計競賽 十一 時裝設計新人 十二 全國紡織技術論文競賽 一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~8 2435 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 101 10 8 200 2,000
<4D F736F F F696E74202D20C2BEB77EA677A5FEBDC3A5CDBADEB27AA874B2CE5F52315FAE7DB4ABA6A85F BACDBAE65BCD2A6A15D>
職業安全衛生管理系統 1 大綱壹 職業安全衛生管理系統之法展貳 職業安全衛生管理系統主要架構參 我國職業安全衛生管理系統指引介紹肆 相關職業安全衛生管理系統指引主要差異伍 現行法令於職業安全衛生管理系統之相關規定陸 事業單位推動職業安全衛生管理系統績效認可作業流程柒 我國 TOSHMS 系統建置流程建議捌 工作場所風險評估玖 結語術科重點評量 & 考題 職業安全衛生管理系統之發展 BSI 1994
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
Microsoft Word - 1050325輸變電系統勞資協商溝通會議紀錄.doc
時 輸 變 電 系 統 勞 資 協 商 溝 通 會 議 紀 錄 間 : 中 華 民 國 105 年 3 月 25 日 ( 星 期 五 ) 上 午 10 時 地 點 : 台 灣 電 力 股 份 有 限 公 司 輸 變 電 工 程 處 ( 北 區 施 工 處 ) 副 樓 2 樓 禮 堂 出 席 人 員 : 詳 如 簽 到 名 冊 列 席 人 員 : 詳 如 簽 到 名 冊 主 席 : 顏 處 長 德 忠
DIY香草植物乾燥
中華民國第四十五屆中小學科學展覽會作品說明書 高職組農業及生物科技科 第一名 091405 DIY 香草植物乾燥 - 迷迭香 國立民雄高級農工職業學校 作者姓名 : 職三黃宗榮 職三徐薪發 職三黃梓厚職三嚴翰盛 指導老師 : 吳慶源 李卓曄 DIY - (3) 5. 105 1 2 3 4 5 12 3 4 5avg 51.35 51.1 51.2 51.35 51.05 137.73
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R ( ) .5..5 2.. 2.. 2 4 5 7 7 7 7 7 8 8 8 0 0 2 4 5 5 5 7 8 8 PC 0 安全注意事項及緊急處理方法 請務必遵守 警告 發生異常或故障時 應立即停止使用 拔 下電源插頭 恐會導致冒煙 起火 觸 電 異常或故障事例 即使接上電源開關有時也不會運轉 插拔電源線時 有時通電有時不通電 運轉中 有燒焦味或異音 本體部分變形或異常發熱 請立即連絡服務站進行檢查及修理
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
42Contents
42Contents 06 12 14 22 08 10 04 5 - 5 Preface WHO 101 102 29.8 33.7 25.6 29.5 34.3 24.3WHO 2000 2004 The Global Strategy on Diet, Physical Activity And Health WHO 9 2025 邱淑媞 103 6 4 9 2012 29.8% 7.1%
Microsoft Word - 夜間學生手冊0905 _修復_
臺 北 市 立 教 育 大 學 在 職 進 修 碩 士 學 位 班 課 程 暨 學 生 手 冊 臺 北 市 立 教 育 大 學 教 務 處 編 印 中 華 民 國 一 一 年 九 月 i ii 目 錄 校 訓 校 徽 1 校 歌 2 校 史 大 事 紀 3 壹 教 務 法 規 與 辦 法 臺 北 市 立 教 育 大 學 學 則 7 臺 北 市 立 教 育 大 學 大 學 部 研 究 所 進 修 教
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ISO 9001:2015 品質管理系統 104 年 7 月 2 日 金屬工業研究發展中心 Sharon Yao -MIRDC- 104 07 02 1 ISO 目標 : 促進整合 Sharon Yao -MIRDC- 104 07 02 2 ISO 9001:2015 品質管理系統 預計今 (2015) 年 9 月出版 顯著改變 : 結構與條文順序 流程方法 +PDCA+ 基於風險之思考 Sharon
戒菸實務個案自助手冊105年Ver.2
本計劃經費來自 品健康福利捐支應 衛生福利部國民健康署 我 名字 為了 以下理由 1. 2. 3. 4. 5. 決定從 年 月 日起 簽署人 (簽章) 見證人 (簽章) 年 月 日 a 準備戒 V 環境的準備 排除讓自己想吸 自己戒 的環境 V 心理的準備 瞭解自己的吸 的環境 建立能提醒 行為 強化戒 決心 V 身體的準備 評估身體的尼古丁依賴度 必要時找尋 藥物降低戒 戒 的難度
2017 2
BANK OF CHINA LIMITED 3988 4601 2017 2018 3 292017 2018 3 29 **** * Nout Wellink # # # # # * # 1 2017 2 1... 4 1.1... 4 1.2... 5 1.3... 5 2... 7 2.1... 7 2.2... 7 2.3... 8 2.4... 9 2.5... 10 2.6... 11
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85 年 ~97 年科技計畫 http://sta.epa.gov.tw/report/project.htm Page 1 of 1 2012/5/17 計畫編號 NSC88-EPA-AP640-P01 年度民國 88 年 計畫名稱空氣污染對不同社會階層的影響 - 呼吸道疾病成因的社會學分析 計畫主持人曾敏傑 計畫領域空保處 主辦機關行政院環境保護署 受委託單位中正大學勞工研究所 空氣污染已被證實為呼吸道疾病主要的原因之一,
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104 年度 104 年 0730 1129 104 年 1213 療 104年度國際疾病分析人員甄試時程表 項目 日期 星期 開放線上報名 104年07月24日 五 至11月29日 日 資格審查收件 以郵戳為憑 104年10月31日 六 至12月04日 五 寄發應試通知與准考證 104年12月07日 一 至12月10日 四 測驗 104年12月13日 日 線上開放成績查詢 104年12月28日 一
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上 海 师 范 大 学 内 部 控 制 规 范 实 用 手 册 2014 年 12 月 目 录 关 于 编 制 上 海 师 范 大 学 内 部 控 制 规 范 实 用 手 册 的 说 明... 5 第 一 篇 规 章 制 度... 6 第 一 部 分 单 位 层 面 的 规 章 制 度... 6 1. 中 共 上 海 师 范 大 学 委 员 会 常 委 会 议 事 决 策 规 则... 7 2. 中
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141 102 9 25 146 1 8... 1... 2 40 1... 6 2 5... 10... 11... 12 19 1... 12 2 1 1... 14 9 4 1... 15 壽險訊息第 141 期 1 一 金融監督管理委員會令示保險業依保險法第 146 條第 1 項第 8 款規定投資不動產信託受益權之相關規範 102 8 29 10202508001 twbbb twbbb
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TH Anniversary Solidity Integrity Innovation 2015-2016 Coalition 上海實業 ( 集團 ) 有限公司 不忘初心, 砥礪前行 報告簡介 本報告由上海實業 ( 集團 ) 有限公司發佈 2016 年是上海實業 ( 集團 ) 有限公司成立 35 週年, 本報告從百年傳承 開放窗口 滬港紐帶 產業提升和融產結合 創新轉型, 系統介紹上海實業 35
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2011 年 10 月 信 徒 交 通 月 刊 目 錄 一 本 期 目 錄 編 輯 室 1 二 牧 者 的 話 教 會 轉 化 -- 得 到 更 新 皮 袋 衣 立 凡 2 三 講 章 精 華 清 潔 的 心 思 -- 除 去 論 斷 講 員 衣 立 凡 / 賴 美 如 整 理 4 清 潔 的 心 思 -- 除 去 情 慾 講 員 葉 志 偉 / 林 慶 如 整 理 9 四 精 選 文 章 等 候
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0 0 = 1 0 = 0 1 = 0 1 1 = 1 1 = 0 0 = 1 : = {0, 1} : 3 (,, ) = + (,, ) = + + (, ) = + (,,, ) = ( + )( + ) + ( + )( + ) + = + = = + + = + = ( + ) + = + ( + ) () = () ( + ) = + + = ( + )( + ) + = = + 0
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中 小 型 企 業 資 訊 保 安 指 南 若對本指南內容有任何查詢 請聯絡 香港電腦保安事故協調中心 (HKCERT) 電郵: hkcert@hkcert.org 電話: 8105-6060 傳真: 8105-9760 2007 香港電腦保安事故協調中心 香港警察 政府資訊科技總監辦公室 本指南所載資料只作參考之用 有關資料的誤差 遺漏或不足 版權擁有人概不負責 讀者需要承擔使用本指南的資料作任何用途的所有責任
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
2013~2015 保健食品產業專業人才 供需調查 2011 5 2011529 2012 2013~2015 2012 44.67% 2011 11.96% 2013~2015 ... 1... 1... 5... 10... 12... 13... 14... 19... 20... 22... 24... 12... 19... 21... 22 III IV 1... 1 2... 3
Title
雲林南部沿海地區 綜合治水規劃 簡 報 報告人 周志芳 經濟部水利署水利規劃試驗所 中華民國94年12月27日 壹 前言 貳 區域概況 參 排水不良主要原因 肆 規劃原則及改善目標 伍 改善方案 陸 工程費及分期實施計畫 柒 計畫評價 捌 權責及分工 玖 後續計畫 - 1 - 不良 92 年 理 量 93 年 陸 理 林 林 北 北 95 年度 理 林 復 利 來 參 北 96 年 97 年 林北
在餐點設計時, 往往會運用不同的質地做搭配, 以達到食用者口感的最佳平衡與變化
百變的 廚房世界 廚藝與感官的饗宴 5 26 2014 2 494 在餐點設計時, 往往會運用不同的質地做搭配, 以達到食用者口感的最佳平衡與變化 2014 2 494 27 28 2014 2 494 食物的物理變化 5 廚房好比是一個食物實驗室, 運作時, 都在進行無數的物理與化學變化, 才能把樸實的原料食材轉為一道道令人驚嘆的美味 食物的化學變化 C 2014 2 494 29 62 65 廚房的魔術秀
( )... 5 ( ) ( )
2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:rusen@stust.edu.tw WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
第二頁 n n n n 增值稅稅率和徵收率 % 11% 17% 5% 3% 36 1
國富浩華稅務 ( 香港 ) 有限公司 Crowe Horwath Tax Services (HK) Limited Member Crowe Horwath International 第 13 期 2016 年 8 月 1 日 中國快訊 中國全面推進 營改增 改革 陳維端先生 : +852 2894 6818 : charles.chan@crowehorwath.hk 譚建國先生 : +852
目錄
( ) (: 00059) 2015 目錄 2 3 4 5 8 21 41 53 61 63 64 66 67 68 150 151 1 公司資料 公司 股 00059 0.1% 05821 0.1% 05580 0.1% 05855 0.1% 05567 0.1% 05602 業 8 32 33 86 20 2208 2888 86 20 2208 2777 業 151 14 1401 (852)
集團概況 泰國 香港 中國內地 2,100 12 99.99% 6 內地公用事業 香港主要業務 新興環保能源業務 多元化業務 24 3.2 18 2 3 與香港同步成長 1862 150 90 集團業務 21825 4 5 2015 11 香港主要業務 3,500 180 11.71 960 燃氣安全 3,500 18024 24 創新產品 住宅巿場 2001 TGC 2003SIMPA TGC
2010中鋼企業社會責任報告書(定稿).indd
中 鋼 公 司 社 會 責 任 報 告 書 中 鋼 公 司 社 會 責 任 報 告 書 目 錄 CONTENTS 1 2 經 營 者 的 話 企 業 概 況 1.1 營 運 與 市 場 6 2.1 公 司 治 理 1.1.1 業 務 與 規 模 6 1.1.2 產 品 銷 售 7 1.1.3 原 料 與 能 源 來 源 8 1.2 企 業 社 會 責 任 理 念 9 管 理 架 構 2.1. 1 基
此年報以環保紙印刷
鄭州銀行股份有限公司 鄭州銀行股份有限公司 BANK OF ZHENGZHOU CO., LTD. BANK OF ZHENGZHOU CO., LTD. 於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司 於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司 (A joint stock company incorporated in the People's Republic of China with limited
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4V01 1.5 1. 1.5 2. 1. 2. 3. 1 2 34 5 6 7 7 7 7 8 8 8 8 89 910 10 11 12 13 14 15 14 15 16 16 17 17 17 18 110 V60 Hz 110 V () ( 1.5) 15 50 1 2 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 2 9. 10 cm() 10. 1. () () () 2. () 1.
PNA 國家圖 各種語言的 MSC 生態標章 P N A W W F P N A M S C stakeholders Moody Marine Ltd PNA MSC EUROTHON ISSF OPAGAC ISSF Moody Mar
6 漁業新知 海洋管理委員會 (MSC) 水產認證標章介紹 文 圖 / 王譽善 張水鍇 ( 國立中山大學海洋事務研究所 ) A: 已認證的永續水產品 B: 海洋管理委員會的英文縮寫 C: 海洋管理委員會的網址 D: 白框線的內容及魚圖必須出現在標章內 E: 代表此為註冊標章 F: 魚圖註冊標章 Parties to the Nauru Agreement, PNA Marine Stewardship
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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 7.3 家庭變遷對健康的影響 在經濟起伏時 家庭支持十分重要 在 兩地三岸社會政策 一書中 魏雁濱 曾群 在 社會排斥 一文提及一項研究發現 在北歐六國和蘇格蘭 家人支持對防止失業 青年陷入貧窮發揮重要作用 在福利制度相對比北歐較弱的南歐國家如意大利 家庭 和社會網絡對失業者起較大的支持和保護作用 在中國人社會 家庭支持也十分重要 根據本港社會服務聯會
GRI
(Stock Code 23) ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE REPORT 2017 01 02 03 05 08 10 15 18 25 GRI 30 36 39 43 關於本報告 2012 2017 2017 1 112 31 (Global Reporting Initiative or GRI ) www.hkbea.com www.hkbea.com.cn
2
98 2009115 1 2 / 3 18-1 1-1 2 2 25 1 4 - - - - - - 5 140 1 60 5 2 8 7 6 229 1-2 - - 26 1-30 32 3 - - - - 1-36 2 - - - - - 1-3 - 1 - - - - - - 4 2 - - - - - - 6 5 4 - - - - - - 9 1 8 - - - - - - 9 - - -
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保華建業集團 業務方針 業務方針 保華建業1946年始建於上海 逾六十年來致力為香港及各 地城市打造宏偉景觀與世界級基建設施 保華建業作風穩 健 積極進取 專注發展其多元化的工程及房地產業務 保華建業的核心業務涵蓋承建管理 物業發展管理及房地 產投資 集團於香港 澳門 中國內地以至海外均擁有龐 大的客戶網絡 保華建業集團 願景 以創新精神 專業態度以及對品質的追求 提供一條龍的房地產服務 從而在香港
600 500 400 300 200 100 0 2007 2008 2009 2010 2014 2015 503 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011(e) 2015(f) ( ) 200 260 340 400 310 450 503 900 4,000 5,000 6,000 7,000 7,000 8,000 9,000 20,000 4 PMC was
江南集團有限公司 Jiangnan Group Limited 於開曼群島註冊成立的有限公司 最大電綫電纜供應商之一 年度 報告 2 16 股票代號 : 1366
江南集團有限公司 Jiangnan Group Limited 於開曼群島註冊成立的有限公司 最大電綫電纜供應商之一 年度 報告 2 16 股票代號 : 1366 2016 4 6 7 8 13 26 39 48 52 63 67 68 69 70 72 124 2009 ISO9001 ISO14001 OHSAS 18001 2011 220 500kV 2013 100% 2015 100%
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愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 以及面對這一連串以 責任 為架構衍生出來的愛滋政策如何造就了台灣現在的愛滋處境
愛滋治理與在地行動 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 王蘋 ( 主持人 ) 張正學 愛滋 ( )15 愛滋 185 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 以及面對這一連串以 責任 為架構衍生出來的愛滋政策如何造就了台灣現在的愛滋處境 2011 186 愛滋治理與在地行動 責任 (MSM) MSM 2011 2 187 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 粗糙的年齡劃分 ISO( ) ( :. )!!
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前言 Excel Excel - v - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 5 相關 平衡 敏感 - vi - 前言 模擬 If-Then 規劃 ERP BI - vii - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 ERP + BI + ERP BI Excel 88 Excel 1. Excel Excel 2. Excel 3. Excel - viii - 前言 1.
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Chinasoft International Limited 中軟國際有限公司 * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別
Chinasoft International Limited * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別 1 內容.......................................................... 2...................................................... 3...................................................
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2011 5 31 1514,336 200820092010 201010-11 10-11 2010 200820092010 6 302010 12 31 720,000780,000760,000250,000 309,400,000 360,400,000 353,200,000 123,700,000 19 15 33435 514 2010 IELTS TOEFL 2010 12 60%
專題研究 大陸中央與地方關係改革現狀與問題 政治學研究 毛澤東思想研究 台聲. 新視角
第 6 卷第 1 期中華民國 97 年 1 月 大陸中央與地方關係改革 現狀與問題 Current Situations and Problems of the Central-Local Relation Reforms in China 林文軒 (Lin, Wen-Hsuan) 中國文化大學中山學術所博士生 1 摘要 關鍵詞 : 權力下放 職能轉換 地方主義 部門利益 壹 前言 1 76 吉首大學學報
100 9/5 E-mail 88 ( ) 20098 21 100-2 88-3 - - 4 - 5-6 - 7-8 (1) - 9 (2)- () 1. 9912 2. 3. 4. 5. () 1. 2. 3. 4. 5. 6. / 7. / - 10 (2)- () 1. 2. 3. 4. 5. 6. () 9912-11 (2)- - 12 13 - (2)- 1. 2. 3. 4. 5.
董事會成員經歷與能力 (p.16-19) 董監事進修 (p.65-66) G4-34,G4-38,G4,39,G4-51 中華電信董事會為公司最高治理機構 具選任與提名高階管理者的職責 並負責制定及審核企 業社會責任
董事會成員經歷與能力 http://goo.gl/vl3ns1 (p.16-19) 董監事進修 http://goo.gl/vl3ns1 (p.65-66) G4-34,G4-38,G4,39,G4-51 中華電信董事會為公司最高治理機構 具選任與提名高階管理者的職責 並負責制定及審核企 業社會責任及永續發展策略 第7屆董事共設置董事13人 男性9名 女性4名 董事任期為3年 自2013年6月25日起至2016年6月24日止
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20ABD8B86DA743BAD2AED5B6E9A4CEB1C0B0CAACDBC3F6B1B9AC49A4B6B2D02D3130323031622E707074>
建 置 低 碳 校 園 及 推 動 相 關 措 施 介 紹 主 講 人 報 告 大 綱 一 計 畫 緣 起 二 教 育 部 計 畫 三 低 碳 校 園 行 動 方 案 四 規 劃 低 碳 校 園 自 評 五 結 語 2 一 計 畫 緣 起 - 國 家 節 能 減 碳 總 計 畫 3 一 計 畫 緣 起 - 經 濟 部 建 設 低 碳 島 計 畫 社 區 低 碳 文 化 營 造 學 校 能 源 教 育
教育開支 % % 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 % 95% 1:15 2,
第七章教育 190 30 香港教育概況 12 ( ) ( ) ( ) 51 ( 15 ) 41 000 ( ) ( ) 政府的角色 112 教育開支 793 18% 714 22% 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 176 400 978 76% 95% 1:15 2,500 75 113 小學教育 266 153 452 (34 418 ) 21 53 15 909 35 095 ( ) 50%
24% 9% 9% % (20%) (13%) (10%) (5%) (5%) 32% ( ) 7% % 2.7% % 10% 220. 衞 % 9.5% %
第十二條平等享用健康護理設施 1. 2. 1 香港婦女的健康狀況 215. 羣 216. 2001 1 000 5.0 1 000 4.2 19 78.7 84.7 2002 19 10 4.2 217. 2001 57% 19 2002 80 24% 9% 9% 218. 2000 21 349 45% (20%) (13%) (10%) (5%) (5%) 32% ( ) 7% 219. 2000