CHANGING THE GAME MESSAGE FROM THE CEO YOUR GOALS ARE Melaleuca s mission of enhancing lives by helping people reach their goals has been the focus of

Transcription

1 US CONVENTION 2013 PAGE 45 M E L A L E U C A LEADERSHIP IN ACTION BUILDING YOUR BUSINESS Jasmine Mohan Executive Director ENHANCING THE LIVES OF THOSE WE TOUCH SM Issue 44, RM10.00 PP17072/11/2012 (031185)

2 CHANGING THE GAME MESSAGE FROM THE CEO YOUR GOALS ARE Melaleuca s mission of enhancing lives by helping people reach their goals has been the focus of our efforts for over 27 years. It has been enlightening to observe the process by which people approach the concept of setting goals for themselves and the process by which they endeavor to reach those goals. It seems that for most people the concept of goal setting is somewhat nebulous. Many seem unable to grasp what they want from life or how to get it. It also appears that people often get into the rut of the humdrum or the rat race of day-to-day living without establishing a road map for their lives. It seems that some even avoid going through the thought process of evaluating where and who they are. They also fail to identify what they want to become or where they want to end up. Maybe they fear that there is not a road leading where they would like to go and that dreaming of such a future would only lead them to disappointment. Or perhaps they lack the confidence to try WITHIN YOUR REACH A Message from CEO Frank L. VanderSloot to make the changes from within that would allow them to achieve their goals. Perhaps they fear that should they try and fail, their disappointment and anger with themselves for failing would be unbearable. So they go through life without goals, other than to get through this day or this week or this year, hoping that things will get better. And even if things do get better, they may still never experience the thrill of victory of reaching their goals because they never really had goals to begin with. Others seem to know where they are going. They have their goals written down. They have a plan. They know that although there are many things that happen around them that they cannot control, they can control how they react to those things. They change stumbling blocks into stepping stones. They are alive! They make life happen! They have faith in themselves and in their Creator. And when they fail, they get back up and try again. They learn from their failures. When they experience failure, rather than becoming discouraged, they see value in the experience. They use those lessons to move them one step closer to their success. Writing down your goals is clearly one of the most important steps. Those who just kind of dream about their goals but never write them down don t seem to end up in the same place as those who write them down. It has something to do with making a specific recorded promise to yourself. If you do not make a record of your goals, they are much more likely to end up only as dreams, which are easily forgotten over time. I do not fully understand all the reasons why some people take the time to establish specific written goals and others do not. What is clear is that those with clearly established goals end up at a totally different place than those without written goals. The most valuable trait that I hope my children acquire, besides honesty, is that of being able to see the vision of the vast opportunity that lies in front of them if they have confidence in themselves and are willing to work. I hope they will establish goals for themselves that will cause them to reach out and make those dreams come true. I have the same hope for all members of the Melaleuca family of customers and Marketing Executives. Melaleuca establishes a way for anyone who has a goal of a better life to achieve that goal. Yes, anyone! Melaleuca puts success within the grasp of anyone who wants it. We do not pretend to know what your goals ought to be, but whatever they are, we want to help you reach them. If it has been a while since you sat down and wrote out what is important for you to accomplish in life, we would encourage you to go through that process. Time goes by quickly, but it is never too late. Whether you are 20 years old or 70 years old, you can use Melaleuca to make your dreams come true. We have several Executive Directors who started with Melaleuca after they were 65 years old. Don t let anyone stop you! It is your life. If you have worthy goals, use Melaleuca to help you reach them. And if you have lost sight of your goals or given up on them, know that we are here to help. Melaleuca is in the business of enhancing lives. We can enhance your life and assist you in reaching your goals. All you need is to know where you are going and be willing to work to get there. Sincerely, 2 3

3 CHANGING THE GAME MESSAGE FROM THE CEO 您的目标 触手可及 像 列 下目 标 的 人一 样 取 得 相 同 成 就 这 就 在 我 们 有几位 事业代 表 在 6 5 岁之 后 才 加 入 美 乐 于您对自己立下特定的承 诺 若 是 您不列下目 家 别 让 任 何人 阻 扰 您 这 是 您 的生 命 若 是 标 它 们 最 终 只 是 将 随 着 时 光 流 逝 而 被 遗 忘 您有远 大 的目标 让 美 乐家能 协助 您 在 朝 往 的梦想 目标的途中 如果您在任 何 时候 迷 失方向或有 这 2 7年来 美乐家秉 持 着助 他 人 达 成目标 共 受 因 此 他 们 漫 无目标 的 生 活 着 得 过 且 过 我 并 不 完 全了解 为 何 有 些 人 需 要 花 较 长 的 放 弃 的 念头 美 乐家 将 指引与协助 您 美 乐家 创美好 未来 的 的使 命为重心 令人倍受欣慰与 的度 过一 天 一星期 或今 年 抱 着 他们 的生 活 时间 来 列 下目标 显 然 易见 的 是 那 些 有目标 的宗旨是 提升 他人的生活 我们 能改善您的生 启发的是 见证美乐家事业代 表们去实践 他们 会变得美好的希望 即使生活真的有了改善 明确 的人将比无列下目标的人更 成功 活 助 您 达 成目标 您只需 确 认目标 并 竭 力 所 设定目标以及竭力达 成目标的过程 他们 却从 未体 验达成目标的胜利喜悦 因为他 对 大多数 的人而 言 设 定目标 的 概 念似乎 有 4 执行长 范德士先生 们 从 未设定任 何目标 我希望我的孩子们 获得 的最宝贵的特质 除 了诚实 便 是希望他们 持 着只要 拥 有自信与上 点模 糊 许多人似乎无法掌握他们 的生命真 正 一 些人似乎 懂 得掌 控自己的生命 他们 列下 进 努力的心 他们 将能看到未来 有无 限良机 想要的是 什么或是如 何去 达 成 人们 也似乎过 目 标 及 拟 出 计 划 他 们 知 道 虽 然 一 些 周 遭 的 我 对 美 乐 家 的 每 一 位 顾 客 与 事业代 表 都 持 着 着 千遍 一 律 的乏 味生活 从不为自己的生命 拟 事 物 是 他 们 无 法 控 制 或 改 变 的 他 们 却 能 掌 相同的希望 美乐家为任 何以提 升生活为目标 出详细 计 划 有些人甚至 逃 避 评估自己的人生 控 他 们 如 何 面 对 这 些 因 素 他 们 将 绊 脚 石 视 的 人士 创 造 良 机 是 的 每 个人 美 乐 家 让 每 以 及 人 格 的 思 维 过 程 他 们 也 无 法 确 定 他 们 为 垫 脚 石 他 们 还 活 着 他 们 能 改 变 生 命 他 个人的目标 触手可及 我们 不自称我们 知 道 您 想有何作为或想获得的成 果是 什么 们 对自己与造物主充满信心 当他们 失败 时 的目标 无 论 您 的目标是 什么 美 乐 家都 希望 或 许 他 们 畏 惧 前 方 的 道 路 并 不 是 通 往 他 他们 勇 敢 的再 尝 试 他们 从 失 败中学习 与其 助 您 一 臂 之 力 去 实 现 如 果 您 有 好 一 段 时 间 们 所 憧 憬 的 美 好 未 来 而 梦 想 只带 给 他 们 失 感 到泄 气 他们 将 失 败 视 为可贵 的 经 验 他们 未仔细回顾与思考您生命中希望达成的目标 望 又 或者 他们 缺乏信心去勇敢 的做出改变 利用这些经验 让他们 进 一 步迈向成功 我们 鼓 励您 现在 就 那么做 让他们 达 成目标 也许 他们 害 怕 若 是 尝 试 后 列下目标显 然 是 最 重要的步骤 之一 那些只 时光飞 逝 但 却为迟不 晚 无 论 您是 2 0 岁或 失败 他们 的失望与自我谴 责将让他们 难 以承 凭 靠 想 象 却 不 把目 标 写 下 来 的 人 似乎 都 无 法 70岁 美乐家为您提 供良机去实现您的梦想 付出努力去实现 此 致敬礼, 5

4 CHANGING THE GAME MESSAGE FROM THE CEO MATLAMAT ANDA BERADA DALAM JANGKAUAN ANDA Mesej daripada CEO Frank L. VanderSloot Misi Melaleuca mempertingkatkan kehidupan dengan membantu orang ramai mencapai matlamat mereka telah menjadi fokus usaha kami selama lebih dari 27 tahun. Ia memberi kesedaran apabila memerhati proses di mana orang mendekati konsep penetapan matlamat untuk diri mereka dan proses di mana mereka berusaha untuk mencapai matlamat tersebut. Ia nampak bahawa bagi kebanyakan orang konsep penetapan matlamat adalah agak kabur. Ramai seolah-olah tidak memahami apa yang mereka mahu dari kehidupan atau bagaimana untuk mendapatkannya. Ia juga nampak bahawa manusia sering terikat dengan rutin yang membosankan atau terperangkap dalam dunia pekerjaan harian tanpa mewujudkan hala tuju untuk kehidupan mereka. Malah, ia seolah-olah sebahagian orang mengelak daripada melalui proses pemikiran bagi menilai hala tuju dan siapa diri mereka. Mereka juga gagal untuk mengenal pasti apa yang mereka mahu sebenarnya. Mungkin mereka khuatir tiada jalan yang menuju ke tempat yang ingin mereka tuju dan mengimpikan masa depan sedemikian hanya akan membawa kekecewaan. Atau mungkin mereka kurang keyakinan untuk cuba mengubahdiri mereka demi mencapai matlamat mereka. Mungkin mereka bimbang sekiranya mereka mencuba dan gagal, kekecewaan dan kemarahan mereka atas kegagalan tersebut akan terlampau. Jadi mereka melalui kehidupan tanpa menetapkan matlamat, dengan harapan keadaan akan menjadi lebih baik selepas melalui hari ini atau minggu ini malah tahun ini. Sekiranya keadaan benar-benar bertambah baik, mereka tidak akan mengalami keseronokan mengecapi kejayaan mencapai matlamat mereka kerana mereka tidak mempunyai sebarang matlamat untuk memulakan langkah. Ada orang seolah-olah mengetahui hala tuju mereka. Mereka mencatat matlamat mereka. Mereka mempunyai rancangan. Mereka mengetahui bahawa walaupun terdapat banyak perkara yang berlaku di sekeliling mereka berada di luar kawalan, mereka boleh mengawal bagaimana mereka akan bertindak balas terhadap perkara tersebut. Mereka mengubah batu penghalang kepada batu loncatan. Mereka hidup! Mereka tabah melalui kehidupan! Mereka memiliki kepercayaan pada diri sendiri dan Pencipta mereka. Dan apabila mereka gagal, mereka bangkit semula dan mencuba lagi. Mereka belajar daripada kegagalan mereka. Apabila mereka mengalami kegagalan, daripada berasa kecewa, mereka nampak nilai dalam pengalaman tersebut. Mereka menggunakan pengajaran tersebut untuk membawa mereka selangkah lebih menghampiri kejayaan. Mencatat matlamat anda adalah salah satu langkah yang paling penting. Mereka yang hanya mengimpikan matlamat mereka tetapi tidak pernah mencatatnya tidak dapat mencapai keputusan yang sama berbanding dengan mereka yang mencatatnya. Ia berkaitan dengan menepati janji yang direkodkan kepada diri sendiri. Sekiranya anda tidak merekodkan matlamat anda, ia berkemungkinan besar berakhir sebagai impian sahaja, yang lambat laun dilupakan dengan mudah. Saya tidak dapat memahami sebab segelintir orang meluangkan masa mewujudkan matlamat spesifik secara bertulis manakala segelintir orang yang lain pula tidak membuat demikian. Apa yang jelas ialah mereka yang mempunyai matlamat yang jelas akan berakhir di tempat yang berbeza berbanding mereka yang tidak mempunyai matlamat bertulis. Sifat paling berharga yang saya harap anak saya warisi, selain daripada kejujuran, ialah kebolehan melihat wawasan peluang yang luas yang terbentang di hadapan mereka sekiranya mereka mempunyai keyakinan dalam diri mereka dan bersedia untuk berusaha. Saya harap mereka akan mewujudkan matlamat yang akan mendorong mereka untuk mencapainya dan merealisasikan impian tersebut. Saya mempunyai harapan yang sama untuk semua anggota keluarga pelanggan dan Eksekutif Pemasaran Melaleuca. Melaleuca mewujudkan jalan untuk setiap orang yang mempunyai matlamat mencapai kehidupan yang lebih baik, untuk berjaya mencapai matlamat tersebut. Betul, setiap orang! Melaleuca meletakkan kejayaan di dalam jangkauan sesiapa yang mahukannya. Kami tidak berpura-pura untuk mengetahui matlamat anda, tetapi apa sahaja matlamat anda, kami ingin membantu anda mencapainya. Sekiranya telah lama sejak anda meluangkan masa dan mencatat apa yang penting untuk anda capai dalam kehidupan, kami ingin menggalakkan anda melalui proses tersebut sekali lagi. Masa berlalu dengan pantas, tetapi ia tidak pernah terlambat. Sama ada anda berumur 20 tahun atau pun 70 tahun, anda boleh menggunakan Melaleuca untuk merealisasikan impian anda. Kami mempunyai beberapa Pengarah Eksekutif yang menyertai Melaleuca selepas berusia 65 tahun. Jangan biarkan sesiapa menghalang anda! Kehidupan ini milik anda. Jika anda mempunyai matlamat yang murni, gunakan Melaleuca untuk membantu anda mencapainya. Dan sekiranya anda tidak pasti dengan matlamat anda atau telah berputus asa dengannya, yakinlah bahawa kami sentiasa berada di sisi anda. Tujuan perniagaan Melaleuca adalah untuk mempertingkatkan kehidupan. Kami boleh mempertingkatkan kehidupan anda dan membantu anda dalam mencapai matlamat anda. Apa yang perlu anda tahu ialah hala tuju anda dan bersedia untuk berusaha ke arahnya. Yang ikhlas, 6 7

5 CHANGING THE GAME GENERAL MANAGER S MESSAGE MCKAY S MESSAGE SALES DIRECTOR S MESSAGE INTERVIEW WITH EXECUTIVE DIRECTOR CHANGING THE GAME LEADING BUSINESSES Executive Leadership Council Melaleuca presents EXECUTIVE MELALEUCA LEADERSHIP IN ACTION LEADERSHIP COUNCIL MALAYSIA Presents How Melaleuca is CHANGING THE t he exe c u t ive l e ad e rship c o u nc il is composed of the top 4 businesses with the highest contribution index. The contribution index is the product of the net increase in an organization s Preferred Customers during the prior 60 days, multiplied by the number of personally enrolled Directors. Council membership is reviewed monthly. GAME 领导精英委员会议是由拥有最高贡献指数的4名业绩最佳的事业代表所组成 贡献指数为整组在过去60天内优惠顾客净成长的总人数 乘以亲推合格总监的人数 会员资格每月将进行重审更新 l em b aga k ep i m p i na n eks ekuti f adalah terdiri daripada 4 perniagaan teratas yang mencatatkan indeks penyumbangan yang tertinggi. Indeks penyumbangan adalah hasil dari kenaikan bersih bagi Pelanggan Istimewa dalam organisasi selama 60 hari sebelumnya, didarabkan dengan jumlah Pengarah Yang Didaftar Secara Peribadi. Keahlian dikemaskini setiap bulan. 呈现美乐家 颠覆规则 Mempersembahkan Bagaimana Melaleuca MENGUBAH CARA PERMAINAN August 2013 Council 2013年8月委员会 Lembaga Ogos MCKAY S MESSAGE MCKAY 箴言录 PESANAN MCKAY 总裁录语 PESANAN PENGURUS BESAR SALES DIRECTOR S MESSAGE 业务处长笔记 PESANAN PENGARAH JUALAN 2013年执行总监晋升的故事 2013 CERITA PERKEMBANGAN PENGARAH EKSEKUTIF The Secret to Team-Work: Personal Accountability 团队合作的秘诀 个人的责任感 Rahsia Kerja Berpasukan: Kebertanggungjawaban Peribadi Finding The Right Path To Success 寻找合适的成功道路 Mencari Laluan Yang Betul Ke Arah Kejayaan Interview with Executive Director 执行总监特访 Temubualan dengan Pengarah Eksekutif PAGE / 页 / MUKA SURAT: PAGE / 页 / MUKA SURAT: PAGE / 页 / MUKA SURAT: PAGE / 页 / MUKA SURAT: Jasmine Jane Mohan Elizabeth Koh & Chandra Mohan 2013 EXECUTIVE DIRECTOR ADVANCEMENT STORY Make the Leap to Financial Freedom 勇敢跳跃 追逐财务自由 Lakukan Loncatan ke Arah Kebebasan Kewangan 10 8 GENERAL MANAGER S MESSAGE 2 4 Alwin Thong Kok Heng Florence Wong & Garry Tan September 2013 Council 2013年9月委员会 Lembaga September Elizabeth Koh & Chandra Mohan 4 3 Alwin Thong Kok Heng Anthony Teo & Evon Yong Josephine Thian & Ong Eng Hoe 9

6 CHANGING THE GAME MCKAY S MESSAGE GENERAL MANAGER S MESSAGE SALES DIRECTOR S MESSAGE INTERVIEW WITH EXECUTIVE DIRECTOR Make the Leap to FINANCIAL FREEDOM by McKay Christensen, President AS A YOUNG BOY, summertime meant one thing: swimming at the city swimming pool. Our city pool was the biggest in the area. It was an Olympic-size pool 50 meters in length. The diving end of the pool was 16 feet deep. Best of all, there was a diving platform that was an incredible 30 feet high. I vividly remember the first time I climbed the ladder and ventured to the end of the diving platform. It seemed like I was standing a mile above the water. I couldn t move. My feet were frozen. I was afraid of jumping but even more embarrassed of climbing back down the ladder. I had only one option: jump. So, I got up the nerve and inched forward only to look down and freeze again. This happened over and over again until, finally, I faced the fact that I couldn t stand atop the platform any longer. I had to make the leap. As I flew through the air, I contemplated my situation: When I met the water s surface, it was going to hurt. But to my surprise, I shot into the water and then resurfaced feeling better than ever. I had jumped and everything was okay! Soon, I was making the leap from the platform over and over again like a pro. Many things in life are similar to my experience on the platform. We approach difficult things with some hesitancy. Once we make the leap, however, we soon realize we can do what at first seems impossible. It may seem impossible to get out of debt you re in too deep or it s too big of a jump from where you are today. If you feel that way, you re not alone. Many people look at their debts with little hope for relief. Here s a brief glance at a few of the steps to financial freedom: As you embark on your journey to financial freedom, you ll need to embrace two important principles: 1. To increase your net worth, increase your monthly income and decrease your expenses. 2. Except for your home and your education, don t buy it unless you can pay cash for it. 1 Start an Emergency Fund There s a simple reason why everyone should have an emergency fund: So when an emergency happens, you use that fund instead of swiping a credit card. It stops the ongoing cycle of using debt for emergencies. That s why the first step is to build an emergency fund and prepare for life s inevitabilities. Reduce Your Expenses If you re like most people, you probably make a few purchases every day without thinking twice about them. You ll be surprised how eliminating a few of those little expenses can free up money in your monthly budget. Any household, without too much sacrifice, can reduce monthly expenses by $500. Driving a less-expensive car, eating out less often, brown-bagging your lunch and canceling cable are just a few examples of ways you can reduce monthly expenses. 3Increase Your Income Any financial expert can recommend ways to help you get out of debt, but only Melaleuca gives you a proven, reliable way to significantly increase your income. Think about it: If you aren t a Melaleuca Marketing Executive, what are your options for increasing your income? You could hold a yard sale, take a second job or hope for your rich uncle to leave you an inheritance when he passes on. With Melaleuca, however, you don t have to wait for something to fall into your lap; you can build a business on the side and add hundreds or even thousands of dollars to your monthly income Power Roll Your Debt Power rolling is a simple strategy that enables you to quickly eliminate your smallest debts one by one while increasing your monthly cash flow to conquer your bigger debts. As you pay off your debts, you ll boost your confidence and get a small taste of the financial freedom you ll someday enjoy. Pay Off Your Mortgage Early If there s one debt that is most intimidating, it s your home mortgage. But the good news is that you don t have to wait 30 years to pay it off. A small decision to add a little extra to your monthly mortgage payment can save you thousands of dollars and enable you to pay off your mortgage early. Doubling your mortgage payment can reduce your 30-year mortgage to less than 10 years and tripling it, to five to seven years. 6Save & Invest Monthly By setting aside a percentage of your monthly income in savings, you ll be amazed how fast you can accumulate wealth. Simple Steps to Your Financial Freedom teaches how to save percent of your income for a better retirement, for your kids college savings, or for vacations and traveling. You ll also learn why it s important to reward yourself and your family along the way on your financial freedom journey and how to do that without slipping back into debt. 7 Invest Wisely & Give 10% One of the secrets of financial wellness is this: Generosity can help you achieve better financial health. It isn t enough to simply build up your own bank account. Giving to others helps you gain an abundance mentality an understanding that being truly wealthy isn t about just having money. By giving 10 percent of your monthly income, you can achieve a better life and become a better person

7 CHANGING THE GAME MCKAY S MESSAGE GENERAL MANAGER S MESSAGE SALES DIRECTOR S MESSAGE INTERVIEW WITH EXECUTIVE DIRECTOR 勇敢跳跃 追逐财务自由 McKay Christensen, 主席 当我是一位男孩时, 夏天意味着到城市泳池游泳 我们的泳池是这一区最大型的 它是一个奥林匹克规模的游泳池 50 米长度 潜水池是 16 英尺深 更让人开心的是, 潜水平台竟有 3 0 英尺高 我清楚地记得我第一次爬上梯子, 走上潜水平台, 我似乎站在一英里深的水面上 我愣在那里双腿僵硬不敢移动 我害怕潜入水中, 但是若是放弃, 爬下楼梯更让我觉得尴尬 我只有一个选择 : 跳入水中 因此, 我鼓起勇气前进, 但往下看又让我愣住 这种状况反复发生了几次后, 终于必须面对现实, 我必须跳跃 当我将自己抛出空中, 我顿时思考自身的处境 : 当我触及水面, 我将感觉疼痛 但, 让我感到意外的是, 射入水中又浮到水面的感觉比之前更畅快! 接着, 我便像跳水健儿一般一遍又一遍的重复跳水 我们生命中有许多事项与我在跳板上的经历相似 我们面对不同事项时都有些犹豫与迟疑 然而, 当我们勇敢的踏出第一步, 我们即可意识到起初看似艰难或不可能达成的事项其实是可行的 以下是几个简短的步骤 : 1 创立应急基金 : 每个人需创立应急基金的基本原因是 : 当任何紧急状况发生时, 您将可利用此基金, 而非需要动用信用卡 这将制止使用债务应急的恶性循环 因此, 第一个步骤便是创立应急基金, 未雨绸缪 减少开支 : 与其大部分的人一样, 您每日可能消费无数次而不假思索 若是您减少这些消费, 您将发现您的每月预算将增加 任何家庭, 在无须做出巨大的牺牲下, 将能减少每月开支达 $ 选择价格较合理的汽车 减少出外用餐 自制午餐便当 取消电缆电视是减少每月开销的例子 当您迈向财务自由之路时, 您必须遵守两项守则 : 1. 增加你的资产净值 增加你每月的收入, 并减少你的开支 2. 除了您的家庭和教育, 节制开支, 除非您能支付现金 3增加收入 : 任何财务顾问能为您提供摆脱债务的方案, 但只有美乐家能为您提供经证实 可靠的途径让您增加收入 试想想 : 若您不是美乐家事业代表, 那您增加收入的选择有哪些? 您可举办旧货大减价 兼职第二份工作或希望您那位富裕的叔叔能在离世后遗留一份财产给您 但在美乐家, 您无须等待奇迹降临 ; 您可建立一份成功的事业, 为月入添加数百甚至数千元 启动债务滚球 : 债务滚球是一个简单的策略, 让您在增加清还较大债务的现金流动的当而, 迅速清还小债务 这将为您注入强心剂, 在您努力达成财务自由的当而先体验小小的胜利 提早偿还房贷 : 若是有一项债务是最令人畏惧的, 那就是您的房屋贷款 但好消息是, 您无须以 30 年来偿还 仅仅增加每月的偿还数额能让您节省数千元, 让您早日还清房贷 双倍的偿还数额能将 30 年的贷款偿还减至少过 10 年, 甚至增加偿还数额达三倍, 减少 5 至 7 年 6每月储蓄与投资 : 通过每月储蓄一笔钱, 您将发现财富与日俱增 迈向财务自由之路的简单步骤教导您如何储蓄 10-25% 的收入, 为退休 孩子的学费或旅游储蓄做好更周全的准备 您也将学习到为何在迈向财务自由之余, 奖励自己与家人而不陷入债务的重要性 7 明智的投资与 10% 的捐献 : 财务富足的其中奥秘在于 : 乐善好施将让您获得财务富足 仅专注于让自己的银行户头的增长并不足够 施于他人让您获得心灵上的富足 真正的富裕并不仅是以金钱来衡量 捐献 10 % 的月入帮助不幸的人将能让您提升生活, 成为一位更优秀的人 12 13

8 CHANGING THE GAME MCKAY S MESSAGE GENERAL MANAGER S MESSAGE SALES DIRECTOR S MESSAGE INTERVIEW WITH EXECUTIVE DIRECTOR Lakukan Loncatan ke arah KEBEBASAN KEWANGAN oleh McKay Christensen, Presiden SEBAGAI SEORANG BUDAK, musim panas bermaksud: berenang di kolam renang di bandar. Kolam renang di bandar merupakan kolam terbesar di tempat saya. Ia adalah kolam renang bersaiz Olimpik panjangnya 50 meter. Kedalaman hujung tempat terjunan ialah 16 kaki. Apa yang paling menarik perhatian ialah terdapat satu platform terjunan di mana ketinggiannya ialah 30 kaki. Masih segar dalam ingatan saya kali pertama mendaki tangga dan bergerak ke penghujung platform terjunan. Ia kelihatan umpama saya berdiri satu batu dari atas air. Saya terkaku kerana takut melalukan lompatan, namun ia lebih memalukan jika saya terpaksa menuruni semula tangga. Saya mempunyai hanya satu pilihan: lompat. Jadi, saya memberanikan diri dan hanya berganjak sedikit untuk melihat ke bawah dan hati saya menjadi kecut semula. Keadaan ini berterusan sehingga akhirnya, saya terpaksa akur bahawa saya tidak boleh bertahan lagi berdiri di atas platform. Saya terpaksa membuat loncatan. Ketika saya berpusing di udara, saya berfikir tentang keadaan saya: Apabila tubuh saya menghempap permukaan air, ianya akan menyakitkan. Tetapi alangkah mengejutkan, saya menjunam ke dalam air dan kemudian timbul semula di permukaan air lantas berasa lebih memuaskan. Saya telah melakukan loncatan dan segala-galanya berada dalam keadaan yang baik! Tidak lama kmudian, saya membuat terjunan demi terjunan dari platform seperti seorang profesional. Banyak perkara dalam kehidupan adalah sama dengan pengalaman saya di atas platform. Kita teragak-agak apabila berhadapan dengan perkara yang sukar. Walau bagaimanapun, sebaik sahaja kita melakukan loncatan, kita terus menyedari bahawa kita boleh melakukan apa yang kita fikir mustahil pada mulanya. Mungkin anda fikir mustahil untuk bebas daripada belenggu hutang-hutang anda terlalu banyak atau adalah terlalu sukar untuk bebas dari kedudukan anda hari ini. Sekiranya anda berfikir sedemikian, anda tidak keseorangan. Ramai orang berputus ada cuba melangsaikan hutang mereka. Berikut ialah sekilas lalu beberapa langkah ke arah kebebasan kewangan: Ketika anda memulakan perjalanan anda ke arah kebebasan kewangan, anda perlu berpegang teguh pada dua prinsip penting berikut: 1. Meningkatkan nilai bersih anda, menambah pendapatan bulanan anda dan mengurangkan perbelanjaan anda. 2. Melainkan untuk rumah dan pendidikan anda, jangan membeli apa-apa barang kecuali anda mampu membayar secara tunai. 1 Wujudkan Tabung Kecemasan Terdapat sebab-sebab mudah mengapa setiap orang perlu memiliki tabung kecemasan: Jadi, apabila kecemasan berlaku, anda boleh menggunakan tabung tersebut daripada meleretkan kad kredit anda. Ia menghentikan kitaran semasa menggunakan hutang untuk kecemasan. Itulah sebabnya langkah pertama ialah mewujudkan tabung kecemasan dan bersedia untuk ketidaktentuan dalam kehidupan. Kurangkan Perbelanjaan Anda Sekiranya anda berkelakuan seperti kebanyakan orang, anda mungkin membuat beberapa pembelian setiap hari tanpa berfikir panjang tentangnya. Anda akan terkejut bagaimana pemotongan beberapa perbelanjaan kecil tersebut boleh memberi lebihan wang dalam bajet bulanan anda. Mana-mana rumahtangga, tanpa perlu berkorban terlalu banyak, boleh mengurangkan perbelanjaan bulanan sebanyak $500. Memandu kereta yang berharga berpatutan, kurangkan jamuan di restoran, meringkaskan hidangan makanan tengah hari dan membatalkan tv berbayar anda adalah beberapa contoh daripada cara-cara anda boleh mengurangkan perbelanjaan bulanan anda. 3Tingkatkan Pendapatan Anda Mana-mana pakar kewangan boleh menyarankan cara untuk membantu anda bebas daripada belenggu hutang, tetapi hanya Melaleuca memberikan cara yang terbukti dan boleh dipercayai bagi meningkatkan pendapatan anda dengan ketara. Renungkannya: Sekiranya anda bukan seorang Eksekutif Pemasaran Melaleuca, apakah pilihan anda untuk meningkatkan pendapatan anda? Anda boleh mengunjungi jualan barangan terpakai, melakukan kerja sampingan atau berharap pakcik anda yang kaya mewariskan hartanya apabila beliau meninggal dunia. Walau bagaimanapun, dengan Melaleuca, anda tidak perlu menunggu untuk sesuatu datang ke pangkuan anda; anda boleh membina sebuah perniagaan secara sampingan dan menambah ratusan malah ribuan dolar ke dalam pendapatan bulanan anda Power Roll (Mengguling) Hutang Anda Power Rolling ialah strategi mudah yang membolehkan anda dengan mudah menghapuskan hutang paling kecil anda satu demi satu sementara meningkatkan aliran tunai bulanan anda bagi menyelesaikan hutang anda yang lebih besar. Ketika anda melangsaikan hutang anda, keyakinan anda akan meningkat dan merasai sedikit nikmat kebebasan kewangan yang akan anda kecapi satu hari nanti. Langsaikan Gadai Janji Anda Lebih Awal Jika terdapat hutang yang paling menggusarkan, pastinya ia adalah pinjaman rumah anda. Namun berita baiknya ialah anda tidak perlu menunggu hingga 30 tahun untuk membayarnya. Keputusan untuk menambah sedikit bayaran tambahan kepada bayaran pinjaman bulanan anda boleh menjimatkan anda ribuan dolar dan membolehkan anda melangsaikan pinjaman anda lebih awal. Menggandakan bayaran gadai janji anda boleh mengurangkan gadai janji 30 tahun anda kepada kurang daripada 10 tahun dan menambahnya kepada tiga kali ganda, kepada lima hingga tujuh tahun. 6Simpan & Labur Setiap Bulan Anda akan terpukau betapa pantas anda boleh mengumpul kekayaan dengan memperuntukkan sebahagian daripada pendapatan bulanan anda ke dalam akaun simpanan. Langkah-Langkah Mudah Ke Arah Kebebasan Kewangan mengajar cara menyimpan peratus daripada pendapatan anda untuk persaraan yang lebih terjamin, untuk simpanan pendidikan anak anda, atau percutian dan melancong. Anda juga akan belajar kepentingan memberi ganjaran kepada diri anda dan keluarga anda di sepanjang jalan ke arah kebebasan kewangan anda dan cara melakukannya tanpa terperangkap kembali dalam hutang. 7 Melabur Secara Bijak & Peruntukkan 10% Salah satu rahsia kesejahteraan kewangan ialah kemurahan hati. Ia membantu anda mencapai kesihatan kewangan yang lebih baik. Ia tidak mencukupi dengan hanya menambah simpanan akaun bank anda. Berkongsi dengan orang lain membantu anda mematangkan pemikiran anda pemahaman bahawa menjadi benar-benar kaya bukan setakat memiliki wang yang banyak. Dengan memperuntukkan 10 peratus daripada pendapatan bulanan, anda boleh mencapai kehidupan dan menjadi insan yang lebih baik

9 CHANGING THE GAME MCKAY S MESSAGE GENERAL MANAGER S MESSAGE SALES DIRECTOR S MESSAGE INTERVIEW WITH EXECUTIVE DIRECTOR The Secret to TeamWork: Personal Accountability 团队合作的秘诀 个人的责任感 Rahsia Kerja Berpasukan: Kebertanggungjawaban Peribadi Tai Tolman Regional Vice President Southeast Asia 东南亚地区副总裁 Naib Presiden Rantau Asia Tenggara True or False: there is no I in TEAM? While the oft-used expression may be true phonetically, it is false theoretically. Here s why. The expression s intent is to illustrate the rarity of finding a successful team where individual(s) place more of a premium on self-centered pursuits than on the goals of the collective team. While this is true, it is doubly true and even more common that behind every successful team you will find strong individuals (or I s) who perform at a very high individual level but are founded on personal accountability as opposed to self-interest. These strong I s raise the bar and set the standard through personal accountability and in so doing raise their team s collective performance. Whether it be in sports, business, family, recreation, or otherwise, there are no successful teams without strong I s - the difference and the key being high-degree personal accountability. To further explain, think about a person or a leader who doesn t take accountability seriously. What might some of their character traits look like? Unwilling to take responsibility, assigns blame, and leads from the back are a few that come to mind. Now, contrast this with someone who embraces personal accountability. What might some of their characteristics be? Owns mistakes, proactive in finding solutions, apologizes when something goes wrong, works hard to deliver on promises, and leads by example are just a few of the many positive traits. How accountable you are to yourself and to others says a lot about who you are both as a person and as a leader. The TEAM can do extraordinary things when the I s hold themselves accountable first and foremost. How can I elevate my own performance? What can I do to help the TEAM move forward? How can I better support those around me? A successful team leader takes full responsibility not only for their own personal performance but for the overall production of the team. This goes hand-in-hand with being accountable because while making a commitment to yourself is one thing, it s a whole different level when you make a commitment to someone else. Retiring football coach and legend Sir Alex Ferguson knows a thing or two about building and managing high-performance teams. During his 26-year tenure at Manchester United, his team won 38 trophies including a record 13 Premier League titles and 2 UEFA Champions League titles making him the most successful British football manager in history. Accountability, he taught, was the vital component for his team s many successes throughout the years: You don t need all 8 players to perform well to win; but when players become responsible to each other, that s how 16 you win the game of football. Learning to embrace accountability is a crucial and leading management skill that must be learnt, developed and cultivated as part of proper Melaleuca culture. It means so much more than just being responsible for our own little piece of the pie. The foundation of holding ourselves to a high-degree of personal accountability leads to an avoidance of mediocrity and the pursuit of excellence. When personal accountability stretches to include others, the net results are even more wide-ranging: personal goals are met, team goals are met, and organizations grow and prosper. And isn t this how success is defined in Melaleuca? As we round the corner into the last half of 2013, I invite each of you to take inventory of your own personal activities and make the commitment to hold yourself to a higher level of personal accountability. Then, find an accountability partner or two and share your commitments with them while helping others to do the same. A team of individuals with strong accountability will broaden your success and is the recipe for a championship season in Make a commitment, raise the expectations, take action and seize your goals together as a personally-accountable lead team. 对或错 团队 里没有 自我 在常用的表达模式 语音上这也许是对的 但在理论上 它是错的 为什么 以下就是原因 这也意味着要寻找一个追求自我中心小于集体目标的成功团队是何其困 难 这是千真万确的 而更为普遍的是 在每个成功团队的背后您会发现 至少存在着一个个人表现非常杰出的团员 或是 自我 但相对于自身 的利益 他们的表现更为建立在个人的责任感上 这些杰出的 自我 提 升了团队表现的门槛 设下新的表现标准 进而提升了他们团队的整体表 现 因此 不管是在运动场上 生意事业中 或是家庭里 成功的团队往 往都拥有着一个杰出的 自我 不同的只是他们的责任感 举个例子 试想想看一个没有责任感的人或领袖 他们的性格特质会 是如何 您的脑海中也许会浮现 不愿意承担责任或是随意地谴责他人 都是较为常见的特征 现在 把同样的例子放在有责任感的人的身上 您会发现他们有什么 样的性格特质呢 承认错误 积极地寻求解决方案 出问题时向大家道 歉 努力兑现承诺及以身作则 都是他们所拥有的一些正面特征 您对自己及身边的人多有责任感 您就是一个怎样的人和领袖 团队 能做到不平凡的事 往往就取决于 自我 对于一切事物的责任感 我能如何提升个人表现 我能怎样帮助团队往前迈进 我能如何给予身边的人更好的支援 一个成功的团队领导不仅会为他们自己的个人表现负起全部的责 任 他们更需要为他们整个团队的整体表现而负责 这跟您的责任感 有着莫大的直接关系 因为对自己的承诺是一回事 对其他人的承诺更 是能把您责任感推到更高的阶段 已退休的足球教练及一代传奇 费格申爵士非常了解一些关于建 立及管理高绩效团队的经验 他在曼联球会26年的执教生涯中 就赢 得了38座奖杯 包括了创纪录的13个英超联赛冠军和2个欧洲冠军联 赛的冠军 这一举也让他成为了英国足球历史上最成功的主教练 他 所教会大家的责任感 是他的团队在这26年内获得了无数荣耀的关键 部分 他说 您不需要全部8个球员都发挥得十分好来获得胜利 球 员们需要对彼此都有责任感 这就是赢得足球比赛的诀窍 学习承担责任是个非常关键的管理技巧 我们必须学习 发展及培 养这个技巧 直至成为美乐家文化的一部分 这比起我们对自己负责来 得更有价值 时刻保持自己拥有着极高的责任感 能让我们避免平凡 追求更为 卓越的表现 当您的责任感能延伸到他人身上时 我们将得到更为理 想的结果 达成个人目标 达成团队目标 和使团队更为成长及繁荣 而这不就是在美乐家成功的定义吗 正如我们已经踏入了2013的下半年 我邀请大家根据自己的个人活 动作出承诺 以便自己提升为更有责任感的人 然后 找一两个有责任 感的伙伴 跟他们分享您对他们的承诺 一个拥有着高度责任感的团 队 会扩大您成功的道路 同时也是在2013年达到成功的重要秘诀 作出承诺 提升预期中的标准 采取行动和紧握及追寻您的目标 Betul atau Salah: tiada Saya dalam PASUKAN? Walaupun ungkapan yang sering digunakan mungkin benar dari segi fonetik, namun ia salah dari segi teori. Berikut adalah sebabnya. Hasrat ungkapan adalah untuk menggambarkan kesukaran untuk menemui sebuah pasukan yang berjaya di mana individu lebih mementingkan diri sendiri daripada matlamat pasukan secara kolektif. Walaupun ini benar, ia lebih terserlah dan lebih lazim bahawa di belakang setiap pasukan yang berjaya, anda akan temui individu-individu mantap (atau Saya ) yang menunjukkan prestasi tinggi pada peringkat individu tetapi melakukannya pada asas kebertanggungjawaban peribadi berbanding mementingkan diri sendiri. Barisan Saya ini meningkatkan prestasi dan menetapkan standard melalui kebertanggungjawaban peribadi dan juga meningkatkan prestasi pasukan mereka secara kolektif. Sama ada dalam sukan, perniagaan, keluarga, rekreasi, atau sebaliknya, tidak ada pasukan berjaya tanpa kekuatan Saya - perbezaan jelas yang ditunjukkan melalui kebertanggungjawaban peribadi yang tinggi. Bagi menerangkan lebih lanjut, fikirkan tentang seseorang atau ketua yang tidak memandang kebertanggungjawaban dengan serius. Apakah antara sifat-sifat yang akan ditunjukkan? Tidak bersedia memikul tanggungjawab, menyalahkan tugasan yang diberi dan memimpin dari belakang anda beberapa perkara yang terlintas di fikiran. Sekarang, bertentangan dengan seseorang yang berpegang teguh pada kebertanggungjawaban peribadi. Apakah antara sifat-sifat yang akan ditunjukkan? Mengakui kesilapan, proaktif dalam mencari penyelesaian, memohon maaf apabila sesuatu yang tidak baik berlaku, bekerja keras untuk menunaikan janji dan kepimpinan melalui teladan adalah beberapa contoh daripada banyak sifat positif. Setakat mana bertanggungjawabnya anda kepada diri anda dan kepada orang lain menyerlahkan kedua-dua sifat anda sebagai individu dan ketua. PASUKAN boleh melakukan perkara-perkara hebat apabila Saya di dalamnya mengutamakan tanggungjawab masing-masing. Bagaimana saya boleh meningkatkan prestasi diri? Apa yang boleh saya lakukan bagi membantu PASUKAN mara ke hadapan? Bagaimana saya boleh menyokong dengan lebih baik orang di sekeliling saya? Ketua pasukan yang berjaya memikul tanggungjawab penuh bukan hanya untuk prestasi diri sendiri tetapi keseluruhan pengeluaran pasukan. Ia seiringan dengan sifat bertanggungjawab kerana walaupun membuat komitmen kepada diri anda adalah satu usaha, ia berbeza sepenuhnya apabila anda membuat komitmen kepada seseorang yang lain. Jurulatih dan legenda bola sepak Sir Alex Ferguson yang telah bersara mengetahui dengan arif tentang cara membangunkan dan menguruskan pasukan prestasi tinggi. Sepanjang tempoh kerjayanya selama 26 tahun di Manchester United, pasukannya telah menjuarai 38 trofi termasuk gelaran juara Liga Perdana Inggeris sebanyak 13 kali dan Liga Juara-Juara Eropah sebanyak 2 kali yang menjadikan beliau pengurus bola sepak British yang paling berjaya dalam sejarah. Menurut pendapat beliau, kebertanggungjawaban merupakan komponen penting untuk pelbagai siri kejayaan pasukannya sepanjang tahun tersebut: Anda tidak perlu semua 8 pemain untuk beraksi cemerlang untuk menang; tetapi apabila pemain bertanggungjawab antara satu sama lain, itulah yang menjadi faktor penentu kemenangan dalam bola sepak. Belajar untuk berpegang teguh pada sifat kebertanggungjawaban adalah kemahiran pengurusan yang penting dan utama yang mesti dipelajari, dibangunkan dan disemai sebagai sebahagian budaya Melaleuca yang wajar diamalkan. Sifat bertanggungjawab melangkau batas diri sendiri adalah lebih bermakna dalam kehidupan. Asas yang mendukung diri kita kepada sifat kebertanggungjawaban peribadi yang tinggi membawa kepada pengelakan kesederhanaan dan penghindaran daripada mengejar kecemerlangan. Apabila kebertanggungjawaban peribadi dilanjutkan untuk merangkumi orang lain, hasil bersih adalah lebih meluas: matlamat peribadi dicapai, matlamat pasukan dicapai dan organisasi berkembang dan maju. Dan adakah kejayaan ditakrifkan dengan cara ini di Melaleuca? Ketika kita menghampiri separuh akhir 2013, saya mempelawa anda semua meneliti aktiviti-aktiviti peribadi yang telah dilakukan dan membuat komitmen untuk membawa anda kepada sifat kebertanggungjawaban peribadi ke tahap lebih tinggi. Kemudian, temui beberapa orang rakan kongsi kebertanggungjawaban dan berkongsi komitmen anda bersama mereka di samping membantu orang lain melakukan perkara yang sama. Sekumpulan individu dengan kebertanggungjawaban yang kukuh akan melebarkan kejayaan anda dan merupakan resipi bagi musim kejuaraan Buat komitmen, tingkatkan jangkaan, ambil tindakanm dan kejar matlamat anda bersama-sama sebagai barisan individu yang bertanggungjawab dalam satu pasukan. 17

10 CHANGING THE GAME MCKAY S MESSAGE GENERAL MANAGER S MESSAGE SALES DIRECTOR S MESSAGE INTERVIEW WITH EXECUTIVE DIRECTOR Finding The Right Path To Success 寻找合适的成功道路 Mencari Laluan Yang Betul Ke Arah Kejayaan -达成您的目标 能够让您做些什么或是拥有什么你现在所没有的东西 -为什么这些事情对你来说那么重要呢 -这些理由足不足够让您改变您的习惯呢 请记住 设下的目标只有在我们对于成功的 饥渴 中完成 为了达到对成 功 饥渴 的状态 您必须对成功充满渴望 及确保您将会尽您所能去达 成目标 自信加上积极的态度和持续的努力 就是迅速达成您的目标的关 键步骤 个人活动的里程碑 Ai-Leen Chew Director of Sales 业务处长 Pengarah Jualan Have you ever ventured into an area that you were unfamiliar with and became lost? Most of us have been in that situation on more than one occasion, feeling lost can be a challenging and even scary situation where we may not know what to do or which way to turn. Often times, the way in which we are able to find our way out from being lost is by identifying landmarks. These landmarks are external points of reference that help in orienteering in an unfamiliar environment. Jan L. Souman, a German psychologist has scientifically determined that without visible landmarks, human beings tend to walk in circles, and generally walking in circles will not lead us out of being lost. The same principle applies to your Melaleuca business. Without specific landmarks to identify along your journey, you may feel like you are wandering and walking in circles. Here are a few landmarks of successful Melaleuca business builders: Landmark of Setting Goals Setting goals is a fundamental component to long term success. Setting clear and measurable goals can help you understand the small steps that lead to the finish line. Spend some time thinking for answers to these very important questions: -What is it that you want to achieve through Melaleuca? -What could achieving your goal allow you to have or do that you cannot have or do today? -Why is that important to you? -Is it important enough to change your behavior? Remember, goals can only be accomplished if we are hungry enough to achieve them. In order to be hungry, you need to really want it and be sure that you will do anything in your power to get there. Self-confidence combined with a positive attitude and consistent efforts are key to quickly achieving your goals. Landmark of Personal Activities It can be easy for us to lose sight of the things that we do have directly under our control. When we face challenges it is easy to blame others and feel like a victim. Increased success comes when we begin to take ownership and control back over the direction of your business. I believe and know we impact our business personally more than anything or anyone else. We don t have the ability to change other people, we have the ability to change us. We have the ability to talk about and influence change but we do not change anyone. This is where we really have impact. What personal activities you do right now will create results in the future. If you keep this consistently happening, you will always have business down the road. It doesn t mean that everyone you enroll will become a Director, but because of the momentum you built in your 18 personal activities and leadership development, it keeps your business growing and moving forward. Landmark of the Seven Critical Business-Building Activities I encourage you to devote time to plan for activities that will make a difference to your business. Building a successful Melaleuca business, like anything worthwhile, requires working hard at the right things. The Seven Critical Business-Building Activities provide a proven road map for success with your Melaleuca Business. Don t expect to just stumble onto success. Go in search of your goals, overcome limitations, and choose to focus the use of your time on effective activities. In building a Melaleuca business, there are specifically seven critical activities that will lead to success. I guarantee that if you do them, you won t look back with regret. Frank L.VanderSloot, Melaleuca CEO Let us, therefore, open our eyes and see the landmarks and opportunities Melaleuca has provided to change your lives forever. Embrace the principles of our Mission Statement of helping people reach their goals, placing less focus on ourselves and more focus on others. Once you have mastered the art of helping others and servant leadership, then will you find greater success in building your Melaleuca business! 您是否曾经涉足一些您不熟悉的领域 而迷失了自己 相信大部分人都经历 过这样的情况 迷失自己可以是一个挑战 但也可能会变成一个非常可怕的 局面 在迷失的当儿 您并不知道该怎么做 甚至也不知道该怎样才能走回 头 很多时候 我们能够走出迷失自己的状态 都是全赖我们辨识到曾立下的 里程碑 由此可见 这些里程碑是个外来的辨识方式 能够帮助我们在不熟 悉的环境中定位 德国著名心理学家Jan L. Souman通过临床实验发现 人 在没有看得见的里程碑下 会倾向于在一个圆圈内走路 而普遍上在圆圈内 走 并不会帮助我们走出迷失 同样的原理 也适用于您的美乐家事业中 在 您通往成功道路的途中 如果没有设立一些明确的里程碑 您可能会觉得自 己一直在一个圆圈内徘徊 甚至是原地踏步 因此 设定里程碑是您在美乐 家事业中 不可或缺的重要步骤 以下是一些成功的美乐家事业代表曾立下 的里程碑 设定目标的里程碑 设下明确的目标是得到长远成功的基本条件 设定一些明确和可衡量的目 标 能够帮助您看清通往成功路上的脚步 使用些许时间来想想 及回答以下这些重要的问题 -您想通过美乐家来达到什么目标 我们总会很轻易就忽视一些我们直接拥有的东西 当我们面对挑战时 我 们很轻易地就觉得自己是个受害者 也很轻易地把错误怪罪在其他人身 上 可是 当我们开始得到了我们的事业自主权 直接控制着我们的事业方 向时 我们成功的机率同时也会大大地提高了 我明白及坚信我们自身将直接影响我们的事业 这种影响力是比任何东 西或任何人都来得更高 我们没有改变其他人的能力 我们只有改变自己 的能力 我们拥有着说话和影响人的能力 但是我们并没有改变任何人 这 就是我们真正的影响力 您现在所做着的个人活动 将在未来看到成果 如果您能够持续地保持 着这种过程 您将持续地得到生意的机会 虽然您所推荐的每个人不一定 能成为总监 但您长期以来所建立的个人活动及领导发展 都会让您的生 意事业持续成长及前进 美乐家成功7要素 的里程碑 我鼓励您花点时间去计划一些能帮助您的事业的活动 建立一个成功的美 乐家事业 就如其他值得做的事 要掌握诀窍 巧下功夫 成功7要素是您 美乐家事业成功的一个可鉴蓝图 美乐家执行长 Frank L.VanderSloot 说过 不要以为成功会轻易地 出现在您面前 追求您的目标 克服极限 并且选择集中精力在有效率的 活动上 在建立美乐家事业的过程中 有着引领人通向成功道路的成功7要 素 我向您保证 如果您照着去做 您绝对不会留有遗憾 因此 让我们睁开双眼 看看美乐家为大家改善生活而提供的里程碑和 机会 坚信及遵从美乐家的企业宗旨 帮助人达成目标 注重其他人及减 少注重自己 一旦您了解及掌握了帮助和领导他人的艺术 您将会得到您 在美乐家事业中更大的成功 Pernahkah anda menceburi bidang yang asing buat anda dan menjadikan anda hilang arah? Kebanyakan kita pernah mengalami situasi tersebut lebih daripada sekali, hilang arah boleh mendatangkan situasi mencabar malah menakutkan di mana kita tidak tahu apa yang perlu dilakukan atau jalan mana yang perlu diikuti. Sering kali, cara kita boleh keluar daripada kesesatan adalah dengan mengenal pasti mercu tanda. Mercu anda ini adalah titik rujukan luar yang membantu dalam mengemudi persekitaran yang tidak dikenali. Jan L. Souman, seorang ahli psikologi Jerman telah menentukan secara saintifik bahawa tanpa mercu tanda yang dapat dilihat, manusia cenderung untuk berjalan dalam bulatan, dan secara umumnya, berjalan dalam bulatan tidak akan membawa kita keluar daripada kesesatan. Prinsip yang sama digunakan pada perniagaan Melaleuca anda. Tanpa mercu tanda khusus untuk dikenal pasti sepanjang perjalanan, boleh membuatkan anda tertanya-tanya dan berjalan dalam bulatan. Berikut adalah beberapa mercu tanda bagi pembina perniagaan Melaleuca yang berjaya: - Apakah yang ingin anda capai melalui Melaleuca? -Apakah dengan mencapai matlamat anda membolehkan anda memiliki atau melakukan apa yang tidak boleh anda miliki atau lakukan hari ini? -Kenapa ia penting kepada anda? -Adakah ia penting untuk mengubah tingkah laku anda? Ingat, matlamat hanya boleh dicapai sekiranya kita bersungguh-sungguh untuk mencapainya. Untuk memastikan anda bersungguh-sungguh, anda perlu benar-benar inginkannya dan pastikan bahawa anda akan melakukan apa sahaja di bawah kuasa anda untuk mencapainya. Keyakinan diri yang digabungkan dengan sikap positif dan usaha yang konsisten merupakan kunci untuk mencapai matlamat anda dengan pantas. Mercu Tanda Aktiviti-Aktiviti Peribadi Adalah mudah untuk kita tersasar daripada perkara yang kita buat secara langsung di bawah kawalan kita. Apabila kita menghadapi cabaran adalah mudah untuk menyalahkan orang lain dan rasa seperti seorang mangsa. Kejayaan yang meningkat datang apabila kita mula bertanggungjawab dan mengawal semula hala tuju perniagaan kita. Saya percaya dan tahu kita memberi kesan pada perniagaan kita secara peribadi lebih daripada sesuatu atau seseorang yang lain. Kita tidak mampu mengubah orang lain, tetapi kita mampu mengubah diri kita. Kita mampu untuk membincangkan dan mempengaruhi perubahan namun tidak mengubah sesiapa. Inilah yang menunjukkan kita benar-benar mempunyai kesan ke atas diri kita. Aktiviti-aktiviti peribadi yang anda buat sekarang akan mencipta hasil pada masa akan datang. Jika anda memastikan ia berlaku secara konsisten, anda akan sentiasa mempunyai perniagaan di sepanjang laluan anda. Ia tidak bermaksud bahawa setiap orang yang anda taja akan menjadi Pengarah, tetapi oleh kerana momentum yang anda bina dalam aktivitiaktiviti peribadi dan pembangunan kepimpinan anda, ia memastikan perniagaan anda berkembang dan maju ke hadapan. Mercu Tanda Tujuh Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan Saya menggalakkan anda untuk meluangkan masa bagi merancang aktivti-aktiviti yang akan membawa perbezaan ke dalam perniagaan anda. Membina sebuah perniagaan Melaleuca yang berjaya, serta mendatangkan faedah, memerlukan kerja keras pada perkara yang betul. Tujuh Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan memberikan hala tuju yang terbukti bagi menempa kejayaan dengan Perniagaan Melaleuca anda. Jangan mengharapkan kejayaan tanpa berusaha. Temuilah matlamat anda, atasi batasan dan rintangan, serta pilih untuk menumpukan penggunaan masa anda kepada aktiviti-aktiviti yang berkesan. Dalam membangunkan perniagaan Melaleuca, secara khusus terdapat tujuh aktiviti kritikal yang membawa kepada kejayaan. Saya beri jaminan bahawa sekiranya anda melakukannya, anda tidak akan menoleh ke belakang dengan rasa penyesalan. Frank L.VanderSloot, CEO Melaleuca Oleh itu, ayuh kita membuka mata dan melihat mercu tanda dan peluang yang telah di sediakankan oleh Melaleuca bagi mengubah kehidupan kita buat selama-lamanya. Berpegang teguh pada prinsip Pernyataan Misi kita membantu orang ramai mencapai matlamat mereka, meletakkan sedikit tumpuan pada diri kita dan lebih tumpuan pada orang lain. Sebaik sahaja anda menguasai seni membantu orang lain dan memimpin secara ikhlas, anda pasti akan menemui kejayaan besar dalam membangunkan perniagaan Melaleuca anda! Mercu Tanda Menetapkan Matlamat Menetapkan matlamat merupakan komponen asas terhadap kejayaan jangka panjang. Menetapkan matlamat yang jelas dan boleh diukur boleh membantu anda memahami langkah-langkah kecil yang membawa ke garis penamat. Luangkan sedikit masa berfikir bagi menjawab beberapa soalan yang penting ini: 19

11 CHANGING THE GAME MCKAY S MESSAGE GENERAL MANAGER S MESSAGE SALES DIRECTOR S MESSAGE INTERVIEW WITH EXECUTIVE DIRECTOR Executive Director Advancement There is no other job that pays you and still gives you the time, and more importantly the flexibility to focus on what matters most. Jasmine Mohan Executive Director Congratulations to Jasmine Mohan on advancing to Executive Director! Jasmine Mohan is one of our youngest Executive Directors ever. However, little is known about this diminutive but very dynamic young lady. It all started when Jasmine was enrolled in April 2010 by her cousin who shared the importance of using safer products in their home for her daughter Isabel. Building the Melaleuca business had never crossed her mind because she was pregnant with her second daughter at that time and she was focused on successfully building her public relations business. She was passionate about her business, the income was great and she absolutely loved what she was doing. She had everything that she ever wanted except quality time with her children. Jasmine realized that she was not the kind of mother she wanted to be. She wanted to be a part of her daughters childhood in every way she wanted to be the one to teach them their first words, be there with them through their little challenges as they grew and essentially to be there when they needed her and not only when she had the time. Jasmine felt that time is the best gift that she could give her children. Thus, she made the ultimate decision to give up on what she had built in the corporate world and be a stay at home mom, and she realized that with Melaleuca, she would be able to stay at home and be with her kids yet earn a corporate income. Jasmine vigorously tested, tried and in time gained trust and experience in Melaleuca s product range. After seven months of being a Melaleuca Preferred Customer, Jasmine enrolled her first two preferred customers in November 2010 and received her first paycheck of RM She invested a little more time in the following month and advanced to a Director and received a total of RM1, Her business progressed up to Director VI in no time and in her opinion, she had only devoted a small amount of time in building the business. With her trust in Melaleuca, Jasmine enrolled her immediate family members, her parents, her sister and two of her brother in laws. Jasmine advanced to Senior Director in September 2011 and received her largest monthly commission payment up to that point. Jasmine s business continued gaining momentum and Jasmine continued with the activities that had brought her the success she was seeing. She continually set and achieved goals and in October of 2012 Jasmine learned that she had advanced to Executive Director! Only two years after making the decision to build her Melaleuca business Jasmine has accumulated earnings of RM531,298.90! But the one thing better than all the money she was earning was that she made it all while being the mother that she always wanted to be. The money that we have earned has been great. Says Jasmine, But what has been even greater is the time that we have with our two beautiful little girls while earning this money. There is no other job that pays you RM531, and still gives you the time, and more importantly the flexibility to focus on what matters most, which is our children. Building a Melaleuca business is not the easiest thing, but it s something everyone can do. There were times that they had faced rejections, and Jasmine knows that this happens to everyone. Jasmine and her husband Chee Hoong had some really close friends who had said no to them. They also had business builders that they invested a lot of time with who later decided not to persevere on to finish the race. For all the no s that they have received, it made the yes mean a whole lot more. Every time when Jasmine and Chee Hoong reach a milestone with those in their team, it is a sense of accomplishment for them and those moments really trump the minor setbacks that all have in building their business

12 CHANGING THE GAME MCKAY S MESSAGE GENERAL MANAGER S MESSAGE SALES DIRECTOR S MESSAGE INTERVIEW WITH EXECUTIVE DIRECTOR Executive Director Advancement Tiada pekerjaan lain yang membayar anda dan masih memberikan anda waktu, dan paling utama fleksibiliti untuk memfokuskan pada apa yang paling penting. 没有其他的工作能够在支付您的薪金之余, 还能够给您充裕的私人时间, 更重要的是它让您有足够的自主权去选择关注您更需要的事 恭喜 Jasmine Mohan 晋升为执行总监! Jasmine Mohan 是我们美乐家有史以来最年轻的其中一位执行总监 但是大家对于这位娇小且非常有活力的年轻女士并没有多大的了解 故事的起源是从 Jasmine 在 2010 年 4 月被推荐后的开始 建立美乐家事业是 Jasmine 从未有过的想法, 因为在那个时候, 她正怀着她的第二胎, 而且她在当时也非常专注于建立她的公共关系事业 Jasmine 非常热爱她的事业, 因为该行业不仅为她带来了不错的收入 她虽然拥有了自己所想要的所有东西, 但却没有拥有足够的时间去陪伴她的孩子, 她顿时发现自己不是一个她理想的母亲 她想要在她女儿成长的道路上悉心相伴 她想要听听她的孩子说的第一句话 成为她成长的一部分及在她们需要她时陪伴在孩子们的身旁 Jasmine 认为时间是她所能给她女儿最好的礼物 因此, 她最终决定放弃她在企业世界中所建立的一切, 回到家里陪伴自己的女儿成长 她之后发现, 在美乐家, 这一切都是有可能的, 她能够在拥有事业的当儿, 也拥有着自己的时间 Jasmine 严格地测试及试用美乐家的产品系列, 从而慢慢地得到了对于使用产品的信心及经验 成为美乐家优惠顾客的七个月后, 也就是 2010 年的 11 月,Jasmine 推荐了她首两位优惠顾客, 也收到了她第一份价值 令吉的佣金 之后的一个月, 她在美乐家的事业中投入了多一点的时间, 获得了高达 零吉的佣金, 进而晋升成为总监 接着, 她又在极短的时间内晋升为总监 VI, 她认为她只花了一点点的时间去发展美乐家事业, 能得到如此空前的成功是她始料未及的 有鉴于 Jasmine 对于美乐家的信任, 她之后就推荐了她的直系家人 她的父母 她的姐姐和姐夫 Jasmine 在 2011 年 9 月就晋升为资深总监, 同时她也收到了她当时最高额的佣金 她的事业持续上升, 她也继续进行着为她带来这空前成功 的动作 Jasmine 继续设定目标及达成目标, 在 2012 年 10 月她就成功地晋升为执行总监! 从决定要建立美乐家事业到今天,Jasmine 仅仅用了 2 年的时间就证明了她自己当初的决定是对的, 她的累积收入甚至高达 531, 令吉! 更为重要的是, 她在发展美乐家事业的同时, 她也成功地成为了自己理想中的母亲 Jasmine 说, 我们赚取的钱是非常好的, 但更加好的是我们能在跟女儿一起相处的时间中赚取了这笔钱 这世上没有其他的工作能够支付您 531, 令吉之余, 还能够给于您充裕的私人时间, 更重要的是它让您有足够的自主权去选择关注您更需要的事, 对于我来说, 就是我的孩子 建立美乐家事业或许不是生活中最容易的事情, 但它是每个人都能够做的事 他们有时候会面对被拒绝的情况,Jasmine 也知道这是每个人都会面对的事情 Jasmine 与她的丈夫 Chee Hoong 也不例外, 他们也曾有过被自己最要好的朋友拒绝的经验, 他们也曾试过栽培一些半途而废的推荐 然而, 在接受了那么多的 拒绝 后, 他们更能深切地觉得被 肯定 的价值 每当 Jasmine 和 Chee Hoong 与他们的团队达成了一些目标, 对他们来说都会有一种成就感, 这种感觉就远远胜过了他们在建立事业上所曾面对过的挫折 Tahniah buat Jasmine Mohan atas kenaikan pangkat beliau ke Pengarah Eksekutif! Jasmine Mohan adalah salah seorang Pengarah Eksekutif Melaleuca yang paling muda. Walau bagaimanapun, tidak ramai yang tahu tentang gadis muda yang amat dinamik ini. Segalagalanya bermula apabila Jasmine didaftarkan pada April 2010 oleh sepupu beliau yang berkongsi kepentingan menggunakan produk-produk selamat di rumah untuk anak beliau iaitu Isabel. Tidak pernah terlintas di fikiran beliau untuk membangunkan perniagaan Melaleuca kerana pada waktu itu beliau hamil dengan anak kedua beliau dan pada masa yang sama penumpuan beliau adalah pada pembinaan perniagaan dengan berjaya. Beliau bersemangat dengan perniagaan beliau, pendapatannya lumayan dan beliau benar-benar suka dengan apa yang di lakukan. Beliau berpendapat bahawa beliau memiliki segala-gala yang di inginkan, kecuali meluangkan masa yang berkualiti bersama anak-anaknya. Jasmine terpaksa akur bahawa keadaan itu bertentangan dengan naluri keibuan yang beliau harapkan. Beliau ingin menjadi sebahagian daripada zaman kanak-kanak anaknya pada setiap peringkat beliau ingin mengajar dan mendengar perkataan pertama yang diucapkan oleh anak-anaknya, bersama dengan mereka dalam process mereka menjadi dewasa dan juga sentiasa berada di samping mereka apabila mereka memerlukan beliau. Bagi Jasmine, masa merupakan pemberian terbaik yang boleh beliau berikan kepada anak-anaknya. Lantas, beliau mengambil keputusan untuk melepaskan apa yang telah beliau bina dalam dunia korporat dan mengasuh anak-anaknya di rumah, dan beliau menyedari bahawa beliau mampu melakukan kesemua ini bersama Melaleuca. Dengan penuh semangat Jasmine menguji dan mencuba rangkaian produk Melaleuca sehingga beliau berpengalaman dan yakin. Selepas tujuh bulan menjadi seorang Pelanggan Istimewa Melaleuca, Jasmine menaja dua orang pelanggan istimewa pertama beliau pada November 2010 dan menerima ganjaran pertama beliau berjumlah RM Beliau memperuntukkan lebih banyak masa pada bulan yang berikutnya dan mara ke status Pengarah dan menerima pendapatan sebanyak RM1, Perniagaan beliau melonjak ke status Pengarah VI dalam masa yang amat singkat dan beliau hanya meluangkan sedikit waktu dalam mengusahakan perniagaannya. Berasaskan kepercayaan beliau pada peluang Melaleuca, Jasmine menaja anggota keluarga terdekat beliau, ibu bapa dan emak saudara serta dua orang abang ipar beliau Jasmine mara ke status Pengarah Kanan pada September 2011 dan menerima komisyen bulanan tertinggi setakat itu. Perniagaan Jasmine terus memperoleh momentum dan Jasmine meneruskan aktiviti-aktiviti yang membawa kejayaan yang dinikmatinya. Beliau terus menetapkan dan mencapai matlamat dan pada October 2012, Jasmine telah mara ke status Pengarah Eksekutif! Pendapatan terkumpul Jasmine telah mencecah RM531, dalam hanya dua tahun selepas beliau membuat keputusan untuk membina perniagaan Melaleuca! Tetapi satu perkara yang lebih bermakna daripada semua pendapatan yang beliau nikmati ialah beliau melakukannya sebagai seorang ibu yang sentiasa beliau idamkan. Pendapatan daripada perniagaan ini amat lumayan. Jasmine menyatakan, Tetapi apa yang lebih utama ialah masa yang terluang untuk dinikmati bersama dengan dua orang anaknya di samping menjana pendapatan. Tiada pekerjaan lain yang membayar anda RM531, dan masih memberikan masa kepada anda, dan paling penting, fleksibiliti untuk memfokuskan pada apa yang paling penting, iaitu anak-anak kita. Membangunkan perniagaan Melaleuca bukan sesuatu yang paling mudah dalam kehidupan, tetapi ia sesuatu yang boleh dilakukan oleh setiap orang. Terdapat saat di mana mereka berhadapan dengan penolakan, dan Jasmine sedar bahawa ini terjadi kepada setiap orang. Jasmine dan suami beliau Chee Hoong mempunyai beberapa kenalan yang benar-benar rapat yang menolak pelawaan mereka. Mereka juga mempunyai pembina perniagaan dimana mereka banyak luangkan masa bersama mereka dan kemudiannya menarik diri daripada perniagaan ini. Bagi semua penolakan yang mereka terima, ia menjadikan penerimaan sesuatu yang lebih berharga. Setiap kali Jasmine dan Chee Hoong mencatat pencapaian penting bersama pasukan mereka, ia mendatangkan rasa kepuasan dan kemenangan untuk mereka dan saat tersebut benarbenar menenggelamkan halangan kecil yang diharungi mereka dalam membina perniagaan mereka

13 TOTAL WELLNESS FINANCIAL PHYSICAL PHYSICAL FINANCIAL ENVIRONMENTAL PERSONAL Questions and Answers PERSONAL ENVIRONMENTAL Melaleuca presents TOTAL WELLNESS 美乐家呈现传递富足 Melaleuca Mempersembahkan KESEJAHTERAAN YANG MENYELURUH Q &A W i th E x ecu ti ve D i rec tor MA RYBE T H GRE E N 与执行总监MA RYBE T H G RE E N 对话 Sesi Soal Jawab Bersama Pengarah Eksekutif Marybeth Green Introducing the 4 AREAS OF WELLNESS 4大富足介绍 Memperkenalkan 4 BAHAGIAN KESEJAHTERAAN tightening your belt 缩紧腰带 mengurangkan perbelanjaan anda 财务 KEWANGAN FINANCIAL 健康 FIZIKAL PHYSICAL ENVIRONMENTAL 环境 PERSEKITARAN 个人 PERIBADI Tightening Your Belt 缩紧腰带 Mengurangkan Perbelanjaan Anda Introducing New AffiniaTM Facial Care 全新爱菲亚脸部护理系列 Memperkenalkan Penjagaan Wajah Affinia Baharu How s the Air Quality In Your Home? 住所空气素质是否合标? Bagaimana Kualiti Udara Rumah Anda? Residual Income 持续收入 Pendapatan Sampingan PAGE / 页 / MUKA SURAT: PAGE / 页 / MUKA SURAT: 32 PAGE / 页 / MUKA SURAT: 38 PERSONAL PAGE / 页 / MUKA SURAT: 42 Marybeth Green is a walking, talking advertisement for Melaleuca s philosophy of total financial freedom. Even before enrolling with Melaleuca in 2004, Marybeth lived a debt-free life. Today, as an Executive Director, she has earned a Melaleuca lifetime income of $502,649, paid off multiple homes and achieved Melaleuca s Total Financial Freedom award. And, most importantly, she continues to be completely debt-free. Executive Director Marybeth Green on her financial views, how she feels about TV and what it s like to get paid to spread wellness. 执 行 总 监 Marybeth Green 分 享 她的财务经验 她对电视的看法 以及在获得报酬的情况下传递富 足的感受 Pengarah Eksekutif Marybeth menyatakan pandangannya tentang kewangan, komen tentang TV dan bayaran yang diterima atas usaha menyebarkan kesejahteraan. Marybeth Green是一位宣传美乐家全面财务自由理念的最佳人选 2004年 在加入美乐家之前 Marybeth Green已经过着无债一身轻的无忧生活 今日 身为执行总监的她已赚取了$502,649的终生收入 还清了几所房屋款 项 并获得美乐家全面财务自由奖项 更重要的是 她依 旧是无债一身轻 Marybeth Green adalah seperti iklan hidup untuk falsafah kebebasan kewangan menyeluruh Melaleuca. Malah sebelum beliau berdaftar dengan Melaleuca pada 2004, Marybeth telah pun menikmati kehidupan bebas hutang. Kini, sebagai seorang Pengarah Eksekutif, beliau memperoleh pendapatan sepanjang hayat Melaleuca berjumlah $502,649, melangsaikan bayaran beberapa rumah dan mencapai anugerah Kebebasan Kewangan Menyeluruh Melaleuca. Dan, paling penting, beliau meneruskan kehidupan bebas hutang sepenuhnya. 25

14 TOTAL WELLNESS FINANCIAL PHYSICAL ENVIRONMENTAL PERSONAL Questions and Answers Q Questions & Answers with Marybeth Green Besides building your Melaleuca business for almost a decade, you ve been volunteering with Crown Financial Ministries for over 25 years. What s that like? I ve referred many, many individuals and families to Crown s resources, and those who were struggling financially finally have hope again. It s very exciting to be a small part of those changes lives. Lately, I ve been able to use my marketing experience to help the ministry transition from being donor-based to more self-supporting. The need out there is very rewarding to be a part of offering life-changing solutions. How does Melaleuca fit in with their mission? Melaleuca teaches that living a debt-free life is the only way to live; that getting out of debt, staying out of debt, and helping others along the way is our goal. Our mission is all about helping out the little guy. And Melaleuca s financial philosophy goes hand-in-hand with the help and coaching that Crown Character is the ability to follow through with a decision long after the emotion of making the decision has passed. provides to people all over the world. Melaleuca is the kind of business I ve always been excited to share with everyone I meet. Do any stories come to mind? Too many to count. I met a couple that had $30,000 in credit card debt on six different cards because of a failed multilevel marketing company. Now, a few years after enrolling with Melaleuca, and thanks to their new residual income, they ve completely paid off all but two of those credit card. And one of those cards will be cleared this month! If you re willing to discipline yourself and put in the effort, you can do great things with a Melaleuca business. What s one Melaleuca value you can always point to? The concept of stewardship physical, environmental, and financial is what I constantly refer to. Melaleuca challenges us to use products that are safer for our homes and environment, to exercise and get proper nutrition, and to keep our financial houses in order. Melaleuca offers not only the means for the average person to get ahead financially, but encourages good stewardship. What can you show for being a good steward of your finances? I ve been disciplined enough to do good things with my Melaleuca income. To date, I ve received 105 consecutive Melaleuca checks, and they ve helped me completely pay for three homes: my former home, my current home and a rental property in Florida. And I ve negotiated the best deals I can and paid cash for each car I ve ever owned. Keeping my finances healthy has also allowed me to travel for the nonprofit as well as with my children. It s hard for some families to keep themselves in check financially. How do you do it? Melaleuca s CEO, Frank L. VanderSloot has often repeated: Character is the ability to follow through with a decision long after the emotion of making the decision has passed. That s something I try to remember; even though I may want something now, it s almost always worth it to step back ans ask whether a short-term want is worth losing a longterm gain. I ve saved so much by sticking to my goals and living well within my income. When you accomplish a big goal with your Melaleuca business, how do you treat yourself? When I received a Melaleuca check fo $16,149 I was pretty tempted to go take some extravagant tour of Europe and really celebrate. But I m me, so I bought this gorgeous antique plate I d had my eye on for a while. I think I paid $100. So, no trip to Europe. Now, I ve been to Europe before, but this time I kept the money in the bank. I felt good for not letting my spending get ahead of itself. Do you ever feel like you re sacrificing too much? My father always said, When you see something you really want, go home and think about it first. I ve learned that the impulse usually fades pretty fast. I try to avoid spending money on things that are just unnecessary, and that s something I coach my builders to do, too. I m just not interested in unnecessary spending on things like cable TV, fast food or manicures. I can live fine without those things. When you discipline your buying habits you feel such a great sense of peace. So, not too much TV watching these days? No way. I call television the great income reducer. At what point in building a relationship with a business builder do you bring up finances? Is that ever a scary thing to do? It s not scary, because Melaleuca has done a great job of weaving their values into the Delivering Wellness presentation, and I make it a point to jump right into what really matters to the potential customer. I usually begin my presentations from a very philosophical approach: What in their life isn t adding up? Where are they out of synch? The next step is where I try to find how the value of Melaleuca will fit into their current needs. Are they looking for a company that has integrity? Are they looking for better, safer products for their homes? Are they looking for a way to financial freedom? If so, I get them to list their debts and then start dreaming of how it would feel to be completely debt-free. I ask, What will that feel like? And then we go to work. You have a pretty grounded view on more than just saving money. What s your philosophy on giving back? As counterintuitive as it sounds, I believe we receive more when we re generous with what we ve been given. So each year, I try to give away one percent more than I did the previous year. I gave 26 percent of my income away last year. It s such a gratifying feeling to be in a position to help others. That s very admirable. It feels fantastic! Do you know what s more thrilling than going out and spending money? It s the empowerment of knowing you could go spend it all, but never succumbing to the temptation. Any parting thoughts? There is something I ve thought about over and over in regards to this business, and it s something I always try to share with potential customers. It s the simple fact that Melaleuca keeps paying me a great commission for spreading the values I ve tried to live all my life. This really is The Wellness Company, and it s great to be part of it

15 TOTAL WELLNESS FINANCIAL PHYSICAL ENVIRONMENTAL PERSONAL Questions and Answers 考 我意识到这种冲 我会请他们列出所有的债 动最终会消失 我尽量 务, 并开始想像完全摆脱 避免消费在那些无畏的 债务的美好感觉 我会问 东西, 我也经常鼓励事 他们 : 您认为如何? 业代表们那么做 我不 之后, 我们便开始展开实 愿消费在电缆电视 快 际行动, 向目标前进 餐或美甲服务, 没有 它们我依然能很好的生活着 当您约束自己的购买习性, 您将感到安心无忧 您坚信财务富足不仅限于储蓄 您回馈社会的哲学是什么? 虽然有悖常理, 我相信若 陆续收到了 105 张美乐家支票, 让我购买 3 栋房子 : 之前与目前的房屋, 以及在佛罗里达的 当您的美乐家事业让您达成了一项艰难的目标后, 您会如何奖励自己? 因此, 您减少看电视? 没办法 我将电视机称 是我们慷慨的乐善好施, 我们将获益更多 因此, 每一年, 我都比前一年多捐献 1% 去年, 我捐 Q 与 Marybeth Green 对话 除了经营一个世纪的美乐家事业, 您在冠冕事工担任自愿工作者已有超过 25 年 您有何感想? 我向许多人士与家庭推荐冠冕资助服务, 那些经济有困难的家庭终于能重拾希望 为他们带来希望让我雀悦万分 最近, 我开始利用我的营销经验, 帮助该机构从以捐助为基础成为自收自支, 为有需要人士提供协助, 改变他们的人生, 意义重大 美乐家的使命是否与它们的吻合? 美乐家提倡财务自由, 摆脱债务 无债一身轻, 以及不忘帮助他人达成目标 我们的使命是帮助 小人物, 而美乐家的财务理念与冠冕为全世界人士提供资助与教导方针相辅相衬 美乐家是一份让我兴致勃勃想与众人分享的事业 人的品质在于在做出抉择的情绪消失后, 依旧能坚守此抉择 您是否联想到任何故事? 有太多故事可以分享 我遇到一位夫妇, 他们因传销事业失败, 而所拥有的 6 张信用卡供累积了 $30,000 的债务 在加入美乐家的几年后, 多亏他们的持续收入, 他们偿还了债务, 现在仅剩两张卡债, 其中一张卡债将在这个月还清! 若是您愿意自我约束并竭尽努力, 经营美乐家事业将给您富足美好的未来 哪一个美乐家优良价值是您可随时引用与分享的? 美乐家的全面富足概念物理 环境及财务富足是我经常引用的例子 美乐家鼓励我们选用对家人与环境更安全的产品, 定时运动与摄取均衡营养, 并确保我们拥有财务富足 美乐家不仅为普罗大众提供财务上的富足, 也提倡全面富足 您能与我们分享您为何是财务富足的最佳代表吗? 我很自律, 经常都将我的美乐家收入用在有意义的事项 至今, 我 一家租用的房屋 我争取到最好的交易, 每一辆我所拥有的汽车也以现金支付 维持良好的财务状况也让我能 参与非营利机构的旅程及与子女去度假 一些家庭在管理财务时遇到困难 您是如何做到的? 美乐家执行长, 范德士先生经常说 : 人的品质在于在做出抉择的情绪消失后, 依旧能坚守此抉择 这是我经常提醒自己的一番话 即使我非常渴望某样东西, 我会停下来问问自己为了满足短暂的渴望而放弃更重要的长远目标是否是值得的 我凭靠坚守目标让我拥有更大的一笔储蓄 当我收到 $16,149 的美乐家支票时, 我有一般冲动以豪华欧洲旅行来奖励自己 然而, 我却购买了一件让我念念不忘的精美古董盘子, 它的价格约 $100 因此, 我决定不去欧洲旅游 我曾到欧洲旅游, 因此我将钱储蓄在银行 我对我坚持不妥协的精神感到自豪 您是否曾感到您的牺牲太大? 我的父亲经常说 : 当您渴望拥有某样东西时, 冷静下来仔细思 为 超级收入减少机 在与事业代表建立良好关系后, 您会在哪一个阶段向他们提及财务富足? 那是一件让人咋舌的事吗? 这一点也不困难, 因为美乐家将重要价值融入传递富足分享中, 而我特别重视去关注他们最关切的事项 在做分享时, 我通常以哲理的方式开场 : 我会尝试了解他们的生活缺乏哪些富足? 什么是他们所缺乏的? 下一个步骤是了解美乐家如何能帮助他们 他们是否在寻找一家具有诚信的公司? 他们是否在寻找更优质 安全的居家产品? 他们是否在寻找通往财务富足的途径? 若是如此, 献了 26% 的收入 有能力帮助他人的确让人感觉窝心 这真是令人钦佩 这是一种非凡的感觉! 您知道什么比起消费更让人振奋吗? 就是当您知道您可尽情花费, 但您却选择不受诱惑妥协的那种感觉 在对话结束之前, 您还有哪些临别赠言? 在经营事业时, 有一件我反复不断思考的事, 这也是我不忘与有潜质的顾客分享的事 这个简单的事实就是通过传达与分享这些可贵的人生价值, 让我持续获得美乐家佣金 这是一家真正的富足公司, 而我很荣幸成为公司的一份子 28 29

16 TOTAL WELLNESS FINANCIAL PHYSICAL ENVIRONMENTAL PERSONAL Questions and Answers Q Sesi Soal Jawab bersama Marybeth Green Di samping membina perniagaan Melaleuca anda selama hampir satu dekad, anda juga seorang sukarelawan bersama Kementerian Kewangan Crown selama lebih dari 25 tahun. Apakah rasa pengalaman itu? Saya telah memperkenalkan ramai individu dan keluarga kepada sumber Crown, dan mereka yang bergelut dengan masalah kewangan akhirnya kembali menemui harapan. Adalah amat mengujakan untuk menjadi sebahagian kecil daripada kehidupan yang berubah tersebut. Kebelakangan ini, saya mampu menggunakan pengalaman pemasaran saya bagi membantu peralihan kementerian daripada berasaskan derma kepada lebih dapat membiaya sendiri. Keperluan di luar sana amat mendatangkan kepuasan untuk menjadi sebahagian daripada penyelesaian yang mengubah kehidupan. Bagaimana Melaleuca selaras dengan misi Crown? Melaleuca mengajar bahawa menikmati kehidupan bebas hutang merupakan satu-satunya cara untuk hidup; iaitu keluar daripada belenggu hutang, kekal hidup tanpa hutang, dan membantu orang lain di sepanjang laluan adalah matlamat kami. Misi kami adalah menghulurkan bantuan Perwatakan ialah keupayaan untuk berpegang pada keputusan selepas emosi membuat keputusan telah lama berlalu. kepada manusia biasa. Dan falsafah kewangan Melaleuca bertindak seiringan dengan bantuan dan tunjuk ajar yang Crown sampaikan kepada orang di seluruh dunia. Melaleuca ialah jenis perniagaan yang saya sentiasa teruja untuk berkongsi dengan setiap orang yang saya temui. Ada sebarang kisah yang terlintas di fikiran? Terlalu banyak untuk diperkatakan. Saya bertemu satu pasangan yang mempunyai hutang kad kredit sebanyak $30,000 pada enam kad yang berbeza akibat kegagalan sebuah syarikat berbilang aras (MLM). Kini, selepas beberapa tahun mendaftar dengan Melaleuca, dan hasil daripada pendapatan sampingan baru, mereka melunaskan sepenuhnya empat daripada kad kredit tersebut. Dan satu lagi kad tersebut akan dijelaskan bulan ini! Sekiranya anda bersedia untuk mendisplinkan diri anda dan berusaha ke arahnya, anda boleh melakukan perkara yang hebat dengan perniagaan Melaleuca. Apakah satu nilai Melaleuca yang selalu anda boleh rujuk? Konsep pengawasan fizikal, alam sekitar dan kewangan ialah contoh-contoh yang sering saya rujuk. Melaleuca mencabar kita untuk menggunakan produk-produk yang selamat untuk kediaman dan alam sekitar kita, bersenam dan mendapat pemakanan yang betul dan memastikan kewangan kita dalam keadaan teratur. Melaleuca menawarkan bukan hanya jalan untuk orang berpendapatan sederhana untuk berjaya dari segi kewangan, malah menggalakkan pengawasan yang baik. Apakah yang boleh anda tunjukkan tentang pengawasan yang baik terhadap kewangan anda? Saya telah mendisplinkan diri saya untuk melakukan perkaraperkara bermanfaat dengan hasil pendapatan Melaleuca saya. Setakat ini, saya telah menerima 105 cek Melaleuca berturut-turut dan ia membantu saya melunaskan sepenuhnya tiga buah rumah: rumah lama saya, rumah saya sekarang dan harta sewa di Florida. Dan saya telah merundingkan tawaran terbaik yang mampu saya buat dan membayar tunai bagi setiap kereta yang saya miliki. Kewangan saya yang stabil telah membolehkan saya melancong untuk tujuan bukan keuntungan serta bercuti bersama anak saya. Adalah sukar untuk sesetengah keluarga memastikan kestabilan kewangan mereka. Bagaimana anda melakukannya? Melaleuca s CEO, Frank L. VanderSloot sering kali mengulangi: Perwatakan ialah keupayaan untuk berpegang pada keputusan selepas emosi membuat keputusan telah lama berlalu. Itu adalah sesuatu yang saya cuba ingat; walaupun mungkin saya inginkan sesuatu sekarang, adalah hampir sentiasa berbaloi untuk berfikir sejenak dan bertanya sama ada keinginan jangka pendek lebih bagus daripada keuntungan jangka panjang. Saya telah menjimat banyak dengan berpegang kepada matlamat saya dan berbelanja mengikut kemampuan. Apabila anda mencapai matlamat besar dengan perniagaan Melaleuca anda, bagaimana anda meraikannya? Apabila saya menerima cek Melaleuca sebanyak $16,149, terdetik di hati saya untuk menempah pelancongan mewah ke Eropah dan benarbenar meraikannya. Tetapi sebaliknya, saya membeli pinggan antik cantik yang menjadi idaman saya selama ini. Rasanya saya membayar $100. Jadi, tiada kunjungan ke Eropah. Saya pernah berkunjung ke Eropah, tetapi kali ini saya menyimpan wang di dalam bank. Saya rasa bangga kerana tidak boros berbelanja. Pernahkah anda rasa yang anda berkorban terlalu banyak? Ayah saya selalu menyatakan, Apabila anda melihat sesuatu yang benar-benar anda mahu, balik ke rumah dan fikirkan tentangnya terlebih dahulu. Saya telah belajar bahawa kebiasaannya gerak hati akan hilang dengan pantas. Saya cuba untuk mengelakkan daripada membelanjakan wang pada perkara yang tidak perlu, dan ia merupakan perkara sama yang saya sampaikan kepada pembina perniagaan saya. Saya tidak berminat berbelanja pada perkara yang tidak perlu seperti TV berbayar, makanan segera atau rawatan kuku. Saya boleh hidup seperti biasa tanpanya. Apabila anda mendisplinkan tabiat pembelian, perasaan anda akan menjadi sangat tenang. Jadi, anda kurang menonton TV sekarang? Tidak sama sekali. Saya menamakan televisyen sebagai pengurang pendapatan yang hebat. Pada peringkat mana dalam menjalinkan perhubungan dengan pembina perniagaan anda mengetengahkan soal kewangan? Adakah ia sesuatu yang menakutkan? Ia tidak menakutkan kerana Melaleuca telah berjaya memasukkan nilai-nilai mereka ke dalam persembahan Delivering Wellness, dan saya menjadikannya perkara penting untuk membincangkan apa yang benar-benar menarik perhatian bakal pelanggan. Kebiasaannya, saya memulakan pembentangan saya dari pendekatan yang amat berfalsafah: Apakah perkara yang tidak tercapai dalam kehidupan mereka? Adakah ia tersasar dari matlamat mereka? Langkah seterusnya saya cuba mencari bagaimana nilai Melaleuca akan memenuhi keperluan semasa mereka. Adakah mereka mencari syarikat yang mempunyai integriti? Adakah mereka mencari produk yang lebih baik dan selamat untuk kediaman mereka? Adakah mereka mencari jalan ke arah kebebasan kewangan? Jika ya, saya meminta mereka menyenaraikan hutang mereka dan kemudian mula berangan bagaimana rasanya menjadi bebas hutang sepenuhnya. Saya bertanya, Apakah perasaannya? Dan kemudian kami berusaha ke arah itu. Anda mempunyai pandangan yang cukup mendalam tentang lebih daripada kepentingan menyimpan wang sahaja. Apakah falsafah anda tentang bermurah hati? Saya percaya bahawa rezeki kita akan bertambah sekiranya kita kerap bermurah hati. Jadi setiap tahun, saya cuba memperuntukkan satu peratus lebih daripada tahun terdahulu untuk diderma. Saya menderma 26 peratus daripada pendapatan saya tahun lalu. Saya amat berpuas hati untuk berada dalam kedudukan yang mampu membantu orang lain. Itu sangat terpuji. Ia berasa hebat! Tahukah anda apa yang lebih menyeronokkan daripada keluar rumah dan menghabiskan wang? Ia adalah pemerkasaan mengetahui anda boleh membelanjakan semua yang anda miliki, tetapi tidak sekali-kali tunduk kepada godaan tersebut. Ada apa-apa kata terakhir? Terdapat sesuatu yang sering bermain di fikiran saya berkaitan dengan perniagaan ini, dan ianya sesuatu yang selalu saya cuba untuk berkongsi dengan bakal pelanggan. Ia adalah hakikat bahawa Melaleuca terus membayar komisyen yang tinggi kepada saya kerana menyebarkan nilai yang saya cuba amalkan sepanjang kehidupan saya. Melaleuca adalah benar-benar sebuah Syarikat Kesejahteraan (The Wellness Company), dan saya amat berbangga menjadi sebahagian daripadanya

17 TOTAL WELLNESS FINANCIAL PHYSICAL ENVIRONMENTAL PERSONAL Physical Attacked from the inside and out Your skin comes under attack from both internal and external sources every single day. Both result in the malfunction of healthy skin. While you have control over some of the factors, the best way to ensure your skin s health is to establish a daily facial care routine. A Legacy of Skin Care Expertise When it comes to skin care, Melaleuca can claim expertise unlike any other company. From Renew Lotion to The Gold Bar to Timeless Age-Defying Serum, Melaleuca has developed an extensive range of world-class skin care solutions since the company s foundation. Our investment in the science of skin care has put us in a position to continue to innovate in the skin care category like no other company. Affinia Facial Care: Effective. Gentle. Affordable. Melaleuca scientists have taken their expertise and developed a new line of skin care basics that will keep skin healthy-looking and radiant despite the damage it meets every day. New Affinia Facial Care features three new products specially designed with nurturing botanicals, gentle cleansers, natural moisturizers, and broad-spectrum SPF to make your daily skin care routine easier than ever and at a price that will fit into any family s budget. Facial Care for Everyone Mass Brands Premium Brands Sun radiation Dirt/Pollution Alcohol Stress Poor nutrition Smoking Introducing New Affinia Facial Care The main purpose of your skin is to act as a barrier, protecting your body from the ravages of a harsh world. Everything your skin is subjected to takes its toll. In time, skin loses its luster and can become dehydrated, irritated, overly oily, or sensitive. Take time to take care of your skin. Beginning in the early teen years, everyone needs to cleanse, tone, and moisturize daily to keep skin healthy, strong, and looking its best. Cleanse and Tone Affinia Facial Cleanser + Toner s gentle, deep-penetrating cleaning agents remove dirt and oils that can lead to blemishes and uneven skin. It then balances and refreshes skin, leaving it feeling soft and firm while helping to lock in moisture. Scrub Away Dull, Dry Skin Gentle, revitalizing microbeads effectively buff away old, dead skin, revealing your face s natural radiance. For best results, use Affinia Facial Scrub 2 3 times a week before using Affinia Cleanser + Toner. Moisturize Affinia Facial Moisturizer gives you moisture and protection the daily essentials you need for a healthy, vibrant complexion. Nine natural moisturizers nourish your skin cells to keep your face feeling youthful and dewy soft for hours while broad-spectrum SPF 15 shields skin from the sun s damaging rays. Broadening Your Business With new Affinia Facial Care, Melaleuca now has a full skin-care line in the mass market sector, along with the Sei Bella premium skin care line. This two-tiered approach has been extremely successful with Affinia and Sei Bella Hair Care lines. No matter what your customers skin care and budget needs are, they ll find a perfect solution at Melaleuca

18 TOTAL WELLNESS FINANCIAL PHYSICAL ENVIRONMENTAL Physical PERSONAL 从内至外 的攻击 皮肤护理专家的事业 谈到了皮肤护理 跟其他皮肤产品公司 不同的是 美乐家绝对有能力称自身为 皮肤护理的专家 不论是活肤乳液 或 是金穗洁肤香皂 甚至是时光多酚精华 液 美乐家打从公司成立的初期就开始 研发了优秀且多种不同类型的皮肤护理 产品 我们在皮肤护理产品的投资 让 我们能够持续在行业内站稳脚步 并不 断地创新及研发皮肤护理系列的产品 每 一天 您的皮肤都 会 受到内在和外在因 素 的攻击 导致您的 皮 肤受损 当您为糟 糕 的皮肤感到烦恼 时 维持规律的日常 脸 部护理会是个非常 好 的解决方法 爱菲亚皮肤护理系列: 温和 有效 且经济实惠 美乐家的科学家利用他们的专业知 识 研发出了全新的皮肤护理系列 纵使皮肤每天都将面对不同的伤害 爱菲亚皮肤护理系列依然能轻易地保 持皮肤健康及容光焕发 全新的爱菲 亚皮肤护理系列包含了3样全新的产 品 让您日常的脸部护理更轻松 更 简易 甚至更便宜 优质品牌 大众品牌 扩展 您的生意 洁净和爽肤 阳光辐射 适合每个人的 脸部保养系列 爱菲亚洁面乳+爽肤水具有温和 深层洁净因子能去除脏污和油 脂以避免瑕疵和肤色不均问题 它能维持肌肤水油平衡 让肌肤 更柔软紧致并且锁住水分 随着全新的爱菲亚 脸部护理系列的推 出 美乐家在主要 的美容市场中 也 拥有了完整的皮肤 污垢 / 污 染 护理系列的产品 其中也还包括了 水 贝娜优质脸部 酒精 去除暗沉 干燥肌肤 护理系列 通过这 温和 修护磨砂微粒能有效地去角质及死皮 让您的脸透 两个系列的精密合 出自然光彩 为达到爱菲亚脸部磨砂膏最佳使用效果 建 作 爱菲亚和水 议每周2-3次于爱菲亚洁面乳+爽肤水前使用 贝娜头发护理系列 已获得了空前的成 压力 缺乏营养 为您介绍全新的 爱菲亚 脸 部 保 养 系 列 皮肤对人体扮演着举足轻重的角色 它能阻挡侵害人体的外来因素 长期下来 皮肤将会逐渐失去光泽 进而变得干燥 油腻 甚至变成了敏感性肌肤 因此 皮肤的保养是每日不可或缺的步骤 从青少年时期开始 每个人都应该进行清 吸烟 34 功 相信脸部护理 洁 调养和保湿的程序以确保皮肤的健康 并维持在最佳的状态 系列也将会有着同 样的成绩 因此 保湿 无论您的客户的预 爱菲亚保湿脸霜为您提供健康活力肌肤每日所需的保湿及呵 算如何 皮肤护理 护-九种天然的保湿成分滋润您的肌肤细胞 让你的肌肤常时 的要求如何 他们 间感觉青春柔嫩 此外它也具有SPF 15防晒系数 帮助您保 都能轻松地在美乐 护皮肤免受太阳照射带来的伤害 家找到完美的解决 方案 35

19 TOTAL WELLNESS FINANCIAL PHYSICAL ENVIRONMENTAL PERSONAL Physical ANCAMAN DARI DALAM DAN LUAR Setiap hari, kulit anda diserang dari sumber dalaman dan luaran. Kedua-dua sumber ini akan menjejaskan sistem kulit yang sihat. Walaupun anda boleh mengawal sesetengah faktor, cara terbaik bagi memastikan kesihatan kulit anda sentiasa terjaga ialah melakukan penjagaan wajah harian secara rutin. Legasi Kepakaran Penjagaan Kulit Melaleuca berbangga dengan kepakarannya yang tidak dimiliki oleh syarikat lain apabila ia berkaitan tentang penjagaan kulit. Daripada Losyen Renew kepada The Gold Bar hingga Serum Kulit Revitalisasi, Melaleuca telah membangunkan rangkaian penyelesaian kulit berkelas dunia yang luas sejak penubuhannya. Pelaburan kami dalam sains penjagaan kulit telah meletakkan kami dalam kedudukan untuk terus berinovasi di dalam kategori penjagaan kulit yang tiada tandingan. Penjagaan Wajah Affinia: Berkesan. Lembut. Mampu Dimiliki. Saintis Melaleuca telah menggunakan kepakaran mereka dan membangunkan barisan asas penjagaan kulit baharu yang akan memastikan kulit kelihatan sihat dan berseri walaupun ia terdedah kepada kerosakan setiap hari. Penjagaan Wajah Affinia menampilkan tiga produk baharu yang direka khusus menggunakan botani pemeliharaan, pembersih lembut, pelembab semulajadi dan SPF spektrum luas bagi menjadikan rutin penjagaan kulit harian anda lebih mudah berbanding sebelumnya dan pada harga yang berpatutan dan mampu dimiliki oleh mana-mana keluarga. penjagaan wajah untuk semua Jenama Kebanyakan Jenama Premium Sinaran matahari Membersih dan Menyegar Pembersih Muka + Toner Affinia yang lembut, mengandungi agen pembersihan yang berupaya menembusi dan menghilangkan kotoran dan minyak yang menyebabkan kecelaan dan kulit yang tidak sekata. Ia juga mengimbangi dan menyegarkan kulit, bagi memberikan kelembutan dan keanjalan di samping membantu untuk mengunci kelembapan. Meluaskan Perniagaan Anda Dengan Penjagaan Wajah Affinia baharu, Melaleuca kini memiliki rangkaian penjagaan Kotoran/Pencemaran kulit yang lengkap di dalam sektor pasaran umum, berserta rangkaian Alkohol Menghilangkan Kulit yang Pudar dan Kering Microbead yang lembut dapat menghilangkan kulit yang tua dan kusam untuk mendedahkan keserian wajah anda yang semulajadi. Untuk hasil yang terbaik, gunakan Skrub Muka Affinia 2-3 kali seminggu sebelum menggunakan Pembersih Muka + Toner Affinia. penjagaan kulit premium Sei Bella. Pendekatan dua peringkat ini telah menunjukkan pencapaian yang sangat berjaya Tekanan Pemakanan tidak sihat Merokok Memperkenalkan Penjagaan Wajah Affinia Baharu Tugas utama kulit anda ialah bertindak sebagai penghalang, melindungi tubuh anda daripada persekitaran yang tidak menentu. Kulit anda terdedah kepada kesan buruk. Lambat laun, kulit akan kehilangan serinya dan menjadi kering, gatal, terlalu berminyak atau sensitif. Luangkan masa untuk menjaga kulit anda. Bermula pada awal remaja, setiap orang perlu membersih, menyegar dan melembabkan kulit setiap hari bagi memastikannya sihat, kuat dan kelihatan cantik. Melembap Pelembap Muka Affinia memberikan kelembapan dan perlindungan keperluan harian yang anda perlukan untuk kulit yang sihat dan bertenaga. Mengandungi sembilan pelembap semulajadi yang menyuburkan sel-sel kulit anda untuk penjagaan wajah, supaya anda kelihatan lebih muda dan kulit kekal lembut berjam-jam lamanya, sementara spektrum luas SPF 15 melindungi kulit daripada sinar matahari yang merosakkan. dengan Affinia dan penjagaan Penjagaan Rambut Sei Bella. Tidak kira apa keperluan penjagaan kulit dan bajet pelanggan anda, mereka akan temui penyelesaian sempurna di Melaleuca

20 TOTAL WELLNESS FINANCIAL PHYSICAL ENVIRONMENTAL PERSONAL Your Indoor Environment When It Comes to a Healthy Indoor Environment How s the Air Quality in Your Home? Most people are aware of the dangers of outdoor air pollution, but did you know that indoor air quality can be even worse? Indoor air pollution is typically two-to-five times worse than the air outdoors. And since 90% of our time is spent indoors, indoor air quality is one of the EPA s top five environmental public health risks. Health complications from air pollution include asthma, coughing, wheezing, shortness of breath, lung inflammation and susceptibility to infections. In fact, 75% of Americans live with someone who suffers from asthma, allergies or other respiratory illness. Melaleuca: a breath of fresh air EcoSense provides safer, gentler products that give you and your family peace of mind while cleaning. For example, Lemon Brite is powered by gentle, naturally derived and biodegradable ingredients, which provides an alternative to harsh chemicals when washing your dishes. Also, compare Tub & Tile with bathroom cleaners of the leading brands. Tub & Tile is powered by citric acid instead of chlorine bleach, and it has no harsh fumes. You don t have to leave the windows open or wear a respirator every time you clean the bathroom. Avoid polluting your indoor air by removing harsh chemicals and the fumes that come with them from your home. You don t have to sacrifice clean for safety. EcoSense has a line of products that will get your home sparkling without poisoning the air. Air quality in the home is 2 5x worse than the air outdoors Did You Know? Outside air pollution can cause a variety of environmental effects such as acid rain, haze, ozone depletion, and forest damage. EcoSense products are 2x, 4x, even 6x concentrated, which means shipping less water and taking up less space. All of that helps reduce the amount of air pollution caused by fossil fuel-burning trucks. The dangers of store brands Most grocery store brands of cleaning, dish and laundry products use harsh chemicals like chlorine bleach, ammonia, phosphates, and phthalates. These everyday cleaners may create unhealthy air through a process known as out-gassing, where fumes escape the product or give off toxic fumes during use. With Melaleuca s EcoSense products you don t have to be concerned with harsh chemicals like chlorine bleach. You can still get your home, laundry and dishes clean, but also have peace of mind

21 TOTAL WELLNESS FINANCIAL PHYSICAL ENVIRONMENTAL PERSONAL Your Indoor Environment 关于健康的室内环境, 空气素质是否合标 Apabila Memperkatakan tentang Persekitaran Dalaman yang Sihat Bagaimana Kualiti Udara di Rumah Anda? 许多人知道户外空气污染会对健康造成威胁, 但是, 您是否知道室内的空气素质可以更恶劣? Kebanyakan orang sedar tentang bahaya pencemaran udara di luar bangunan, tetapi tahukah anda bahawa kualiti udara di dalam bangunan sebenarnya boleh menjadi lebih teruk? 室内的空气污染一般比户外空气恶劣达二至五倍 由于我们 90% 的时间都处在室内, 室内的空气素质是美国环境保护署所关注的五大环境公共健康风险之一 空气污染对健康引发的并发症, 包括包括哮喘 咳嗽 喘息 呼吸急促 肺部炎症和易受感染 事实上,75% 的美国人与患有哮喘, 过敏或其他呼吸系统疾病的人谁住在一起 Biasaannya, pencemaran udara di dalam bangunan adalah dua hingga lima kali lebih teruk daripada udara di luar bangunan. Oleh sebab 90% daripada masa kita diluangkan di luar, kualiti udara di dalam bangunan adalah salah satu risiko EPA bagi kesihatan awam alam sekitar. Kompliksi kesihatan dari pencemaran udara termasuk asma, batuk, semput, sesak nafas, radang paru-paru dan cenderung mendapat jangkitan. Malah, 75% dari rakyat Amerika tinggal dengan seseorang yang menderita asma, alahan atau penyakit berkaitan pernafasan yang lain. 美了家 : 给予您清新的空气 EcoSense 新境界家用清洁用品系列让您在清理家居时, 倍感安心无忧 例如, 神奇洗碗剂含有温和 天然萃取与生物可分解成份, 为您提供一个可替代有害化学成份洗碗剂的优质选择 此外, 当您将浴厕专家清洁剂与其他领先品牌相比较, 浴厕专家清洁剂选用了柠檬酸, 而非含氯漂白剂, 并不释放任何有害气味 您在清洁浴室时无须将窗户打开或是用口罩 避免以有害化学物和气体污染家居的空气 您无须为了洁净的家居而牺牲您与家人的安全 美乐家新境界家用清洁用品系列在保持您的家居洁净光亮的同时, 也不污染空气 Melaleuca: udara segar untuk kediaman anda EcoSense menyediakan produk yang lebih selamat dan lembut dan memberikan ketenangan fikiran kepada anda dan keluarga anda semasa membersihkan rumah. Contohnya, Lemon Brite dikuasakan dengan bahan-bahan mesra alam, lembut dan dihasilkan secara semula jadi, menggantikan produk bahan kimia berbahaya semasa mencuci pinggan mangkuk anda. Di samping itu, bandingkan Tub & Tile dengan pencuci bilik mandi jenama terkemuka. Tub & Tile adalah dikuasakan dengan asid sitrik dan bukannya peluntur klorin, dan ia tidak mengeluarkan wasap berbahaya. Anda tidak perlu membiarkan tingkap terbuka atau memakai alat pernafasan setiap kali anda membersihkan bilik mandi anda. Elakkan daripada mencemari udara dalam rumah anda dengan menyingkirkan bahan kimia berbahaya dan wasap yang keluar dengannya dari rumah anda. Anda tidak perlu mengorbankan kebersihan untuk keselamatan. EcoSense mempunyai barisan produk yang akan menjadikan rumah anda berseri tanpa mencemari udara. 室内的空气污染一般比户外空气恶劣达二至五倍 Kualiti udara di rumah adalah 2-5x LEBIH BURUK berbanding udara di luar. 您知道吗? 户外的空气污染将对环境造成众多环境影响如酸雨 灰霾 臭氧消耗和对森林的破坏 2 倍 4 倍甚至 6 倍浓缩的美乐家新境界家用清洁用品系列意味着运送较少的水量及减少占用空间 这将有效降低运送卡车化石燃料燃烧而造成的空气污染 Tahukah Anda? Pencemaran udara di luar boleh menyebabkan pelbagai kesan alam sekitar misalnya hujan asid, jerebu, penipisan ozon dan kemusnahan hutan. Produk EcoSense adalah 2x, 4x, malah 6x lebih pekat, yang bermaksud penghantaran air yang kurang dan tidak mengambil ruang yang banyak. Semua faktor ini membantu mengurangkan jumlah pencemaran udara yang disebabkan oleh pembakaran bahan api fosil oleh lori. 市售品牌所隐藏的危害 许多市售洁净产品 洗碗剂或洗衣剂皆使用有害化学物, 如氯漂白剂 氨 磷酸盐和邻苯二甲酸盐 这些您每日所使用的洁净产品可通过一个称为 除气 的过程, 在您使用产品时, 释放有害气体, 影响空气素质 在使用美乐家新境界家用清洁用品系列时, 您无须担心在洗碗时可能解放的有害成分 美乐家让您可同时拥有洁净的家居 碗盘及衣物, 倍感安心无忧 Bahaya jenama kedai Kebanyakan jenama produk pembersihan, cucian pakaian dan pinggan mangkuk kedai barangan harian menggunakan bahan kimia berbahaya seperti peluntur klorin, ammonia, fosfat dan ftalat. Pencuci yang digunakan setiap hari ini boleh mewujudkan udara tidak sihat melalui proses yang dikenali sebagai pengegasan keluar, di mana wasap terhasil atau mengeluarkan wasap beracun semasa produk digunakan. Anda tidak perlu risau tentang bahan kimia berbahaya dengan produk EcoSense Melaleuca seperti peluntur klorin. Anda masih berupaya membersihkan rumah, mencuci pakaian dan pinggan mangkuk dengan ketenangan fikiran

22 TOTAL WELLNESS FINANCIAL PHYSICAL ENVIRONMENTAL PERSONAL ALWIN THOng Senior Director VIII 资深总监 VIII 14 years ago, Alwin Thong started his family the same time he started his hawker stall business. His determination to provide a better lifestyle to his family led him to Multi-Level-Marketing (MLM) Business. But both his hawker stall business and his MLM business suffered losses and because of that he was in more than RM60, 000 of debt. Unfortunately, this happened at the same time he was experiencing some family problems. Then, in 2003 he met a group of people who would help to change his course in life: Anthony Teo and Evon, Ong Eng Hoe and Josephine, and in 2007 they introduced him to James Wu from Melaleuca of Taiwan. This was when he first heard about Melaleuca. He was intrigued by the Company s 95% average monthly reorder rate which he knew would lead to consistent monthly residual income, and this is the key reason he chose Melaleuca. Together, Alwin, Ong Eng Hoe and Josephine, Anthony Teo and Evon left their MLM business and worked hand-in-hand preparing for Melaleuca. In March 2010, with hard work, he advanced to Director IX in his first month. He was exhilarated when he saw his first paycheck because he never thought that he could earn a five figure income. And that propelled him into working harder. He subsequently advanced to Senior Director in the second month. After three years of hard work, he is now a Senior Director VIII, with 60 Personal Enrollees and 869 Preferred Customers in his Organization. Because of Melaleuca, Alwin managed to clear all his debts, and now he enjoys financial freedom. Alwin teamed up with his support team and Marketing Executives to follow the Seven Critical Business- Building Activities. With that, he aspires to become an Executive Director by the end of 年前, 是 Alwin Thong 开始成家的一年, 而在这一年, 他也开始了他摆摊小贩的生涯 之后, 他为了要提供家人一个更好的生活方式, 他从事了一些多层次营销的生意, 为的就只是要增加他自己的收入 但是他的摊贩生意和多层次营销生意都遭遇了巨大的亏损, 导致他债台高筑, 欠下的债务高达 60,000 令吉 而更不幸的是, 在他独自承受亏损的当儿, 他更面临了一些始料未及的家庭问题 之后, 在 2003 年, 他认识了一群愿意帮助他改善生活的朋友 :Anthony Teo 老师和 Evon 老师, Ong Eng Hoe 老师和 Josephine 老师 在 2007 年, 他们向 Alwin 介绍了台湾美乐家的 James Wu 让他认识 这是 Alwin 第一次听到有关于美乐家的消息 他对于美乐家每月平均 95% 的重新订货率感到非常有兴趣, 他深深地知道这样的数据, 将会帮助他持续地增加额外月收入, 他也因此选择了美乐家 接着,Alwin 老师 Ong Eng Hoe 老师和 Josephine 老师 Anthony Teo 老师和 Evon 老师就这样离开了他们的多层次营销生意, 转投了美乐家的怀抱 在这里, 他们互相帮助, 携手合作, 一起为他们在美乐家的事业打拼 年 3 月, 在不断的努力下,A l w i n 仅仅用了一个月, 就成功地晋级为总监 I X 当他看到了他第一次领到的酬劳时, 他感到非常兴奋, 因为他从未想过他自己能够赚取 5 位数的收入 这次丰富的收入, 鼓励他更勤奋地工作 而在接下来的一个月, 他就成功晋级为资深总监了 经过了 3 年的努力,Alwin 现在已晋升成为资深总监 VIII 了, 他的团队里有着 60 个推荐和 869 位优惠顾客 全靠美乐家,Alwin 不仅成功地解决了他所有的债务, 他更享受着了人人向往的财务自由 Alwin 与他团队的事业代表密切合作, 遵从着美乐家成功 7 要素, 确保自己的团队时时都处于良好的状态 有鉴于此, 他立志在 2013 年年终成为执行总监 Kira-kira 14 tahun yang lalu, Alwin Thong memulakan kehidupan berkeluarga serentak dengan perniagaan gerai penjaja beliau. Keazaman beliau untuk menyediakan kehidupan yang lebih baik kepada keluarga mendorong beliau untuk menyertai Perniagaan Pemasaran Berbilang Tingkat (MLM). Namun begitu, kedua-dua perniagaan gerai penjaja dan MLM beliau mengalami kerugian dan hasilnya beliau terpaksa menanggung hutang sebanyak RM60, 000. Malangnya, kejadian ini berlaku pada masa yang sama beliau mengalami masalah keluarga. Kemudian, pada 2003 beliau menemui sekumpulan individu yang boleh membantu mengubah perjalanan hidup beliau: Anthony Teo dan Evon, Ong Eng Hoe dan Josephine, dan pada 2007 mereka memperkenalkan beliau kepada James Wu dari Melaleuca Taiwan. Ini merupakan kali pertama beliau mendengar tentang Melaleuca. Beliau tertarik dengan purata kadar pesanan semula bulanan Syarikat sebanyak 95% yang beliau tahu boleh menghasilkan pendapatan sampingan bulanan yang konsisten, dan ini merupakan sebab utama beliau memilih Melaleuca. Alwin, Ong Eng Hoe dan Josephine, Anthony Teo dan Evon meninggalkan perniagaan MLM bersamasama dan seterusnya berganding bahu mempersiapkan diri untuk Melaleuca. Pada Mac 2010, hasil kerja keras, beliau mara ke status Pengarah IX dalam bulan pertamanya. Beliau amat teruja apabila melihat cek ganjaran pertama kerana beliau tidak pernah menduga yang beliau boleh menikmati pendapatan lima angka. Ia meningkatkan semangat beliau untuk bekerja keras. Seterusnya, beliau mara ke status Pengarah Kanan pada bulan kedua. Selepas bertungkus lumus selama tiga tahun, beliau kini berkedudukan Pengarah Kanan VIII, dengan 60 Pelanggan yang ditaja secara peribadi dan 869 Pelanggan Istimewa di dalam Organisasi beliau. Hasil bersama Melaleuca, Alwin berjaya melunaskan semua hutangnya, dan kini beliau menikmati kebebasan kewangan. Alwin bekerjasama dengan pasukan sokongan beliau dan Eksekutif Pemasaran untuk mengikuti Tujuh Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan. Atas sokongan aktiviti-aktiviti tersebut, beliau menanam impian untuk menjadi seorang Pengarah Eksekutif menjelang penghujung GOH SIE HAW Director V 总监 V Goh Sie Haw has been in network marketing for years and a reputable leader in the area. He finally enrolled in January 2013 after his enroller, Wee Eng Seong, Senior Director VI, followed up with him consistently. Sie Haw started to understand that a Melaleuca Business is able to provide Residual Income compared to the past businesses he built. In the beginning, Sie Haw shared the benefits of Melaleuca with his close family members and good friends. They were glad to support and that inspired him to start his Melaleuca business. Sie Haw believes that he will be able to build a successful business with Melaleuca due to its solid background. The main inspiration for Sie Haw to join Melaleuca was the exceptional products, good management team and the emphasis on team development. Sie Haw s first pay check from Melaleuca was RM1,788 and his accumulated total income for six months in the business was RM26, Currently, Sie Haw is Director V which he advanced in June He has been building his business rapidly and steadily since February As of today, he has developed 5 Personal Directors and has a total of 10 Directors in his organization. He was also a winner of the Guilin Fast Track. This achievement would have been impossible without the support of Melaleuca s management team with their constant follow up, back-end support and excellent services to help him build his business. Melaleuca has changed his perception and attitude towards success. He realized that real success comes from Melaleuca s Mission Statement, which is Enhancing the lives of those we touch by helping people reach their goals. Sie Haw knew that he would succeed if he follows the Seven Critical Business-Building Activities especially Lead by Example and that s why he tries and use the product first before recommending to his customers. He believes that the exceptional Melaleuca products should be the focus for the others too. Whenever he enrolls any new customer, he would recommend them to understand the Melaleuca culture, mission and goals. Once they understand these, they will head into the right direction and would be able to produce quality enrollment. Lastly, Sie Haw believes that the combination of his hard work, the right company and the best products will help him achieve his goals. His goal is to become Senior Director in the next 90 days. Goh Sie Haw 投身于行销业多年, 有着非常丰富的经验, 同时也是在这领域中数一数二有信誉的领导 终于, 在 2013 年 1 月份,Sie Haw 获得了他的推荐人, 资深总监 VI -- Wee Eng Seong 的推荐 Sie Haw 开始了解, 与他之前曾经建立的生意事业相比, 美乐家事业能让他的生活过得更好, 因为美乐家将会提供他持续不断的收入 打从一开始,Sie Haw 就跟他的家人与好友们分享了美乐家的一些好处 他们都表示会非常地支持他, 进而启发了他开始建立他的美乐家事业的脚步 Sie Haw 决定加入美乐家最主要的原因是 : 美乐家的优秀产品 良好的团队管理及对团队发展的重视 加上美乐家有着非常稳固的企业背景,Sie Haw 深信着他有能力建立一个成功的美乐家事业 Sie Haw 第一次从美乐家得到的薪资是 1,788 令吉, 但他在短短的六个月内就累积得到了 26, 令吉的薪资 他的事业从 2013 年 2 月开始就快速及稳定地增长, 并在同年的 6 月份达到了总监 V 的合格阶衔 到目前为止, 他已成功地栽培了 5 个个人总监, 也让他的组织拥有了 10 个总监阶衔 他已达到前往桂林的快速启动标准 这个成就, 是通过美乐家管理团队的支持, 加上他们的快速跟进 后段支持和优质的服务来达成的, 这也使他建立自己的事业时, 事半功倍 不仅如此, 美乐家还彻底地改变了他对于追求成功的看法和态度 他深深地明白, 真正的成功就好比如美乐家的企业宗旨一样 : 助人达成目标, 共创美好未来, 所以他也不计劳苦地往这方面去发展自己的美乐家事业 除此之外,Sie Haw 也知道他如果遵从着 美乐家成功 7 要素, 他将会得到空前的成功 他时刻都深信 7 要素里面最重要的是 以身作则, 所以他在介绍产品给顾客前, 他都会重复地试用及使用该产品, 以确保它的实用性及安全性, 因为他觉得优秀的美乐家产品也应该得到别人的关注 每一次推荐新的顾客, 他都会建议他们明白美乐家长久以来的文化 宗旨和目标 当顾客们都了解了这一切后, 他们将会往对的方向走去, 从而造就了有素质的推荐 最后,Sie Haw 相信, 结合他的勤奋 对的公司和最好的产品, 他将轻易地达成他的目标及实现他的梦想 他下一个目标是 : 在接下来的 90 天内, 成为资深总监 本着他对于大家的服务素质, 相信他要达成这个目标, 指日可待 Goh Sie Haw telah berkecimpung dalam pemasaran rangkaian selama beberapa tahun dan merupakan seorang pemimpin yang berwibawa dalam bidang tersebut. Akhirnya, beliau ditaja untuk menyertai Melaleuca pada Januari 2013 selepas penajanya, Wee Eng Seong iaitu Pengarah Kanan VI, membuat susulan dengan beliau secara konsistant. Sie Haw mula memahami bahawa Perniagaan Melaleuca berupaya memberikan Pendapatan Sampingan berbanding dengan perniagaan yang beliau usahakan pada masa lalu. Pada mulanya, Sie Haw berkongsi manfaat Melaleuca dengan ahli keluarga terdekat dan rakan baiknya. Mereka dengan senang hati memberi sokongan dan ia menyuntik semangat kepada beliau untuk memulakan perniagaan Melaleuca. Sie Haw percaya bahawa beliau mampu untuk membina sebuah perniagaan yang berjaya bersama Melaleuca disebabkan oleh latar belakang teguh syarikati. Inspirasi utama untuk Sie Haw menyertai Melaleuca berasaskan faktor barisan produk yang hebat, pasukan pengurusan yang mantap dan penekanan pada pembangunan pasukan. Cek pendapatan pertama Sie Haw daripada Melaleuca berjumlah RM1,788 dan jumlah pendapatan terkumpul beliau selama enam bulan dalam perniagaan ini ialah RM26, Pada masa ini, kadar komisyen beliau berada pada peringkat Pengarah V di mana beliau mencatat kemaraan tersebut pada June Beliau telah membangunkan perniagaannya dengan pantas dan mantap sejak Februari Setakat hari ini, beliau telah membimbing 5 Pengarah Peribadi dan sejumlah 10 Pengarah di dalam organisasi beliau sepanjang tempoh tersebut. Beliau Fast Track juga merupakan pemenang Guilin. Pencapaian ini adalah mustahil untuk dicapai tanpa sokongan pasukan pengurusan Melaleuca di samping tindakan susulan berterusan mereka, sokongan keseluruhan dan perkhidmatan cemerlang bagi membantu beliau membangunkan perniagaan beliau. Melaleuca telah mengubah tanggapan dan sikap beliau terhadap kejayaan. Beliau menyedari bahawa kejayaan sebenar datang dari Pernyataan Misi Melaleuca, iaitu Mempertingkatkan kehidupan dengan membantu orang ramai mencapai matlamat mereka. Sie Haw mengetahui bahawa beliau boleh berjaya sekiranya beliau mengikuti Tujuh Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan terutamanya Kepimpinan Melalui Teladan dan itulah sebabnya beliau mencuba dan menggunakan produk-produk Melaleuca terlebih dahulu sebelum memperkenalkannya kepada pelanggan beliau. Beliau percaya bahawa barisan produk Melaleuca yang hebat harus juga menjadi fokus pada orang lain juga. Apabila beliau menaja pelanggan baru, beliau akan mencadangkan kepada mereka supaya memahami budaya, misi dan matlamat Melaleuca. Sebaik sahaja mereka memahami perkara ini, mereka akan berada di landasan yang betul dan mampu menghasilkan penajaan yang berkualiti. Akhir sekali, Sie Haw percaya bahawa dengan gabungan usaha keras beliau, syarikat yang kukuh dan barisan produk yang hebat akan membantu beliau mencapai matlamatnya. Matlamat beliau adalah untuk menjadi Pengarah Kanan dalam tempoh 90 hari yang akan datang. ALWIN THONG first check 第一张支票 cek pertama: RM15, cumulative income 累计收入 jumlah pendapatan: RM458, GOH sie haw first check 第一张支票 cek pertama: RM1, cumulative income 累计收入 jumlah pendapatan: RM26,

23 BUSINESS BUILDING US CONVENTION 2013 INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB BUSINESS TOOL US Convention 2013 Melaleuca presents BUSINESS BUILDING 美乐家呈现建立事业 Melaleuca Mempersembahkan PEMBINAAN PERNIAGAAN MELALEUCA CONVENTION 年度美国美乐家代表大会 KONV ENSYEN MELALEUCA 2013 US CONVENTION 2013 INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB 美国2013年年会 KONVENSYEN AS 2013 总裁俱乐部 KELAB PRESIDEN ANTARABANGSA BUSINESS TOOL 商业资讯 PERALATAN MEMBINA PERNIAGAAN A Legacy of Wellness 一个健康的事业 Legasi Kesejahteraan Riviera Maya President s Club 国际部总裁俱乐部 Kelab Presiden Riviera Maya 2014 How Melaleuca Products Power Your Business 美乐家产品 如何巩固您的事业 Cara Rangkaian Produk Melaleuca Meningkatkan Perniagaan Anda PAGE / 页 / MUKA SURAT: PAGE / 页 / MUKA SURAT: PAGE / 页 / MUKA SURAT: A Legacy of Wellness 一个关于健康的事业 Legasi Kesejahteraan It all starts with a decision a choice to share the gift of wellness. Attendees at Melaleuca Convention 2013 discovered the potential within themselves to create a legacy of wellness, one that can span the world and change generations of people to come. 这 一 切 都 是 源 自 于 一 个 决 定 - 选 择 与 大 家 分 享 好 处 的 决定 2013年 度 美 乐 家 代 表 大 会 的 出 席 者 发 现 他 们 本 身 就 拥 有 着 创 造 健康事业的能力 一 个 可 以 跨 越 世 界 和 改 变 后 世 人 对 于 健 康 的 看 法 的 能 力 Segala-galanya bermula dengan keputusan pilihan untuk berkongsi nikmat kesejahteraan. Para hadirin di Konvensyen Melaleuca 2013 menemui potensi di dalam diri mereka bagi mewujudkan legasi kesejahteraan, sesuatu yang boleh menjangkau dunia dan mengubah generasi manusia akan datang

24 BUSINESS BUILDING US CONVENTION 2013 INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB BUSINESS TOOL US Convention 2013 at melaleuca, you re planting seeds of announcement of the new, improved, super-powered wellness. Every contact you make, every Director you EcoSense line and an industry first: new MelaSoft Fabric develop grows your legacy of wellness exponentially. Softener with Safe Scent fragrance capsules. MelaSoft is A critical step in growing those seeds to fruition is transforming the market by offering the first formaldehyde- attending Convention. Convention changes lives free capsule technology. every year. You set goals, hone new skills, celebrate MelaSoft is the first fabric softener in the market that achievements, get the scoop on new products and uses formaldehyde-free capsules, Scott said. Our process discover a future of unlimited possibilities. For is so unique that we patented it. You can now have fresh- thousands of Marketing Executives, Convention is a smelling, clean clothes and your family will always stay time to plant seeds of wellness, cultivate those seeds safe. and discover the potential of a Melaleuca business. As part of Melaleuca s dedication to the environment, Scott As President McKay Christensen said at the opening also announced Clean: Doing Your Part for a Healthy Planet. General Session, Melaleuca really is leaving a legacy This exclusive new guide is full of information about why of wellness around the world. You talk about total we should care about the environment, and how each of us wellness every time you do a presentation. can take small steps that can have a huge impact. We re not looking for drastic, herculean changes, Scott said. Just small, Living Legacies simple steps that make a big difference. Melaleuca has always Each year at Convention we see examples of living put environmental wellness at the forefront. legacies, people whose work and dedication to Melaleuca and total wellness have blessed hundreds of Scintillating Speakers lives. The recognition of Lance and Michelle Smith s advancement to Corporate Director III was the perfect example of a living legacy. McKay cited example after example of Marketing Executives in the Smiths organization who are earning significant incomes that are helping them spend more time with family, pay off their debts and live out their dreams. And with each name, McKay invited the attendee to stand until hundreds of Marketing Executives throughout the convention hall were on their feet. CEO Frank L. VanderSloot also spoke about legacy and potential, reviewing the phenomenal growth and success of Melaleuca. Our growth continues here on a steady march, year after year after year, Frank said. We could measure success by sheer number of customers or how many dollars we produce. We could measure success by how fast we re growing. We could measure success by how we re doing compared to other companies. We ve passed all of the household names, all of them. Success brings success and catches fire. We believe we have an extremely bright future. Corporate Directors III Lance and Michelle Smith receive recognition for their hard work(above). 美乐家企业总监 III Lance 和 Michelle Smith 所作出的努力受到了大家的认可及肯定 Pengarah Korporat III Lance dan Michelle Smith menerima pengikirafan atas kerja keras mereka(atas). Executive Directors VII Brooke and Jason Paulin train business builders on the importance of following up(bottom). 执行总监 VII Brooke 和 Jason Paulin 为大家讲解了采取后续行动的重要性 Pengarah Eksekutif VII Brooke dan Jason Paulin menunjuk ajar pembina perniagaan tentang kepentingan membuat susulan (bawah). Ground-Breaking Products Convention attendees get the inside scoop on new products and tools that will better allow them to spread wellness around world. Frank announced new Vitality Omega-3 Crème Delight, which employs ground-breaking technology that allows customers of CEO Frank L. VanderSloot announces record-high mortgage burnings. 执行总裁 Frank L. VanderSloot 宣布焚烧高额抵押贷款 CEO Frank L. VanderSloot mengumumkan rekod baru dalam pelangsaian gadai janji. all ages to get the goodness of omega-3 oils in a tasty, easy-to-swallow liquid formula. You will not believe that this product tastes as good as it does, said Frank. Kids will take it, parents will take it. You will have to hide the bottles it tastes so good. Nutrition that tastes good was a central theme to all the nutritional products, and new Koala Pals Shakeables Daily Nutrition Shake was no exception. It s a delicious, easy way to make sure kids get the critical vitamins and minerals they need. It has all the nutrition of Koala Pals [Chewables] and then some, said Frank. Melaleuca has long led the market in creating products that are safe, effective and environmentally friendly. Melaleuca and Frank played a significant role in igniting consumer interest in products that encouraged and promoted environmental wellness, Scott said. And the gap is about to get wider with the exciting Not only do you get top-notch business training at Convention, you also get world-class inspiration and motivation, from Olympic athletes to unstoppable individuals like Chad Hymas. Hall of Fame speaker and quadriplegic Chad Hymas centered his message on making lasting changes to your Melaleuca business through being a true guide and mentor to those in your business. It has everything to do with being proactive and adhering to and believing the core values of Melaleuca, said Chad. Take the words I, me and my out. Focus on you, we and ours. Build Your Own Legacy Convention is three days of life-changing advice, training and inspiration. The points covered here are only a drop in the bucket. Those of you who attended are now armed with the knowledge and skills to grow your business and expand your legacy of wellness. Take the next step and put this valuable knowledge into action. As Scott said, Every time you refer a new customer or take the time to develop a new leader, you ensure that your legacy will flourish

25 BUSINESS BUILDING US CONVENTION 2013 INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB BUSINESS TOOL US Convention 2013 When Cayden Long (top right) was born unable to walk, his 9-year-old brother Conner (top) volunteered his own arms and legs to help his brother compete in triathlons. Conner told attendees they can achieve any goal they have with hard work and dedication. Paralympic athlete Muffy Davis (right) shares her story of overcoming difficulties and discovering new opportunities. Cayden Long( 右上图 ) 是个天生脚部残疾者, 他 9 岁的哥哥 Conner 自告奋勇地帮助自己的弟弟参加铁人三项比赛 Conner 告诉美乐家代表大会的出席者, 只要大家肯牺牲 肯奉献, 再加以勤奋, 他们可以实现任何的目标 而残障奥林匹克运动员 Muffy Davis( 右图 ) 则分享了她克服种种困难及发现新的机遇的故事 Apabila Cayden Long (paling atas) dilahirkan tanpa anggota utama tubuh, abangnya Conner (atas) yang berumur 9 tahun telah menawarkan lengan dan kakinya secara sukarela supaya dapat membantu adiknya bersaing dalam sukan triatlon. Conner memberitahu hadirin bahawa mereka boleh mencapai sebarang matlamat yang mereka tetapkan berbekalkan kerja keras dan dedikasi. Atlet paralimpik Muffy Davis (kanan) berkongsi kisah beliau dalam mengatasi masalah dan menemui peluang baru. 在美乐家, 您培育着的是散播好处的种子 生活上的事业您所踏出的每一步, 培育的每一个代表, 在每一年的美乐家代表大会中, 我们都能找到视美乐家都将让您的事业翻倍地成长 从 播种 为生活事业的最佳例子, 他们为美乐家及整体健康所作到 享受成果, 出席美乐家代表大会将会出的贡献, 照亮了为之无数的人 受到大家肯定而晋升是一个非常关键的步骤 每一年的美乐家代为企业总监 III 的 Lance 和 Michelle 绝对是个成为生活事表大会都成功地改变了人们的生活素质 因业的完美例子 McKay 一连介绍了许多 Smith 团队的市为在代表大会中, 您将能非常清楚地设定您场行销执行员, 向大家说明他们是如何成功地赚取高额的目标, 磨炼新的技巧, 庆祝所获得的成的收入, 以让他们能轻松地偿还债务 实现梦想及拥有就, 抢先得知新产品的资讯, 及发掘无限可更多陪伴家人的时间 能的未来 因此, 对于数以千计的市场行销随后, 执行总裁 Frank L. VanderSloot 根据美乐家的执行员来说, 美乐家代表大会将是个播种 成功及惊人的稳健成长, 发表了他本身对于事业和潜力培育及发掘美乐家潜力的绝佳时机 的看法 他说, 我们可以从我们的客户数量或是赚取美乐家集团主席 McKay Christensen 的利率来衡量我们的成功 我们可以从我们的成长速度的开场上说道, 美乐家确实为全世界的来衡量我们的成功 我们可以从跟竞争对手的比较中衡健康事业写下了新的篇章 与此同时, 量我们的成功 我们已经超越了所有家喻户晓的名字与整体健康的事业也将会成为大家关注的品牌, 所有的竞争对手! 因此, 我相信我们将有着非常共同话题 光明的未来 突破性的产品美乐家代表大会的出席者也在该大会中, 抢先得到了有利于他们的新产品及工具的独家资讯 执行总裁 Frank 也公布了全新的 Vitality Omega-3 Crème Delight, 这个全新的产品采用了突破性的技术, 使各个年龄层的顾客都能轻易地从美味 易吞食的液体配方中, 享受 Omega-3 所带来的好处 Frank 补充说, 您绝对不会相信这产品的美味程度! 小孩喜欢, 大人也喜欢的味道! 或许, 您应该要藏好这产品, 毕竟它的好味道是如此的难以抗拒! 美味的营养一直都是每一项营养产品的中心主题, 当然, 全新的 Koala Pals Shakeables Daily Nutrition Shake 也不例外 这是一个可以让小孩轻易地摄取日常所需的维生素及矿物质的美味产品 美乐家长期以来都引领着市场, 出产安全 有效及有利于环保的产品 Scott 说, Frank 和美乐家长期都在扮演着举足轻重的角色, 一个能令消费者对于鼓励及促进环保的产品产生兴趣的重要角色 而令人更为振奋的是, 我们将推出经改良版的新净界家用清洁系列, 以及市场上首创, 全新的清柔花香衣服柔软剂 全新的清柔花香衣服柔软剂将配以 Safe Scent 香精胶囊, 让它拥有着非常清新的气味 清柔花香首创的无甲醛胶囊技术正在改变整个市场未来的走向, 美乐家也再一次地引领着整个市场 清柔花香是市场上第一个使用无甲醛胶囊的衣物柔软剂 Scott 如此说道, 由于我们的独特性, 我们还因此而申请了专利权 因此, 您现在不止能有干净及清新气味的衣物, 您的家人也将能常保安全 健康 作为美乐家致力于环境保护的其中一项贡献,Scott 也宣布了 Clean: Doing Your Part for a Healthy Planet 这项新指南 这项独特的新指南包含了很多环境保护的资讯, 其中就包括了我们需要关怀环境保护的原因, 及我们在环境保护的一小步将带来什么巨大的影响 Scott 补充道, 我们不是实行着巨大且艰巨的变化, 我们就只是需要进行一些非常细微及简单的步骤, 慢慢地造成很大的回响 须知道, 美乐家常常都把环境保护放在自身的最前线 出众的演讲嘉宾在美乐家代表大会上, 您不止能够得到顶尖的培训, 您也还能从奥林匹克运动员到势不可挡的人身上, 如 Chad Hymas 得到启发和动力, 进而加速您成功的脚步 Chad Hymas 不只是个四肢瘫痪的激励讲师, 更以他 New Koala Pals Shakeables Daily Nutrition Shake and Vitality Omega-3 Crème Delight bring improved nutrition for the whole family. 全新的 Koala Pals Shakeables Daily Nutrition Shake 和 Vitality Omega-3 Crème Delight 将改善全家人的身体营养状况 Koala Pals Shakeables Daily Nutrition Shake dan Vitality Omega-3 Crème Delight baharu menghasilkan pemakanan yang lebih baik untuk seisi keluarga. 不屈的精神感动及激励了很多人, 他也进而晋升成为了有名的名人堂激励讲师 他在致词中强调, 您需要持续地保持积极 主动 坚持及相信美乐家的中心价值 他也表示道, 抛弃 我, 自己和我的, 专注在 您, 我们和我们的 的中心思想 建立您自己的事业美乐家代表大会是一个为期三天, 有效的培训 启发和改变生活素质的代表大会 我们在上面所谈论的话题, 在相比之下, 就仅仅只是这个代表大会的九牛一毛 相信经已出席大会的大家, 现在已具有相当的知识和技巧, 去发展及扩大属于您的健康事业 心动不如行动, 请您马上开始您的下一步, 以这宝贵的知识, 采取及配合合适您的行动 就有如 Scott 所说的, 当您接见新的客户或是培养新的领导者, 您也能确保您将继续地发光发热 48 49

26 BUSINESS BUILDING US CONVENTION 2013 INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB BUSINESS TOOL US Convention 2013 DI MELALEUCA, ANDA MENANAM BENIH KESEJAHTERAAN. Setiap kenalan yang anda jumpa, setiap Pengarah yang anda bangunkan, mengembangkan legasi kesejahteraan anda dengan pesat. Langkah kritikal dalam usaha membuahkan hasil ialah dengan menghadiri Konvensyen. Konvensyen mengubah kehidupan setiap tahun. Anda menetapkan matlamat, mengasah kemahiran baru, meraikan pencapaian, mendapat pendedahan tentang produk baru dan menemui pelbagai kemungkinan tanpa had untuk masa akan datang. Bagi ribuan Eksekutif Pemasaran, Konvensyen adalah masa untuk menanam benih kesejahteraan, mengusahakan benih tersebut dan menemui potensi perniagaan Melaleuca. Seperti ucapan alu-aluan Presiden McKay Christensen pada Sesi Umum, Melaleuca benar-benar meninggalkan legasi kesejahteraan di serata dunia. Anda memperkatakan tentang kesejahteraan menyeluruh pada setiap kali anda membuat pembentangan. Legasi Hidup Setiap tahun pada Konvensyen, kita melihat banyak contoh legasi hidup, usaha dan dedikasi kepada Melaleuca dan kesejahteraan menyeluruh telah merahmati ratusan kehidupan. Pengiktirafan atas kemaraan Lance dan Michelle Smith ke status Pengarah Korporat III merupakan contoh legasi hidup yang sempurna. McKay menyebut contoh demi contoh Eksekutif Pemasaran dalam organisasi Smiths yang menjana pendapatan tinggi yang membantu mereka meluangkan lebih banyak masa dengan keluarga, melangsaikan hutang serta memenuhi impian mereka. Dan dengan setiap nama diumumkan, McKay menjemput hadirin untuk berdiri sehingga ratusan Eksekutif Pemasaran di seluruh dewan konvensyen melangkah masuk. CEO Frank L. VanderSloot juga membicarakan tentang legasi dan potensi, meninjau perkembangan dan kejayaan luar biasa Melaleuca. Perkembangan kita berterusan di sini pada kadar yang membanggakan, tahun demi tahun, jelas Frank. Kita boleh mengukur kejayaan semata-mata dengan bilangan pelanggan atau jumlah pendapatan (dolar) yang kita hasilkan. Kita boleh mengukur kejayaan dengan sepantas mana kita berkembang. Kita juga boleh mengukur kejayaan dengan melihat pada prestasi kita berbanding dengan syarikat-syarikat lain. Kita telah melepasi semua jenama barangan isi rumah terkemuka, setiap satu daripadanya. Kejayaan membawa kemenangan Olympic athletes Bernard Lagat and Nick Symmonds share how Melaleuca products help them perform at their best. 奥林匹克运动员 Bernard Lagat 和 Nick Symmonds 与大家分享美乐家产品如何帮助他们时时处于自己的巅峰状态 Atlet Olimpik iaitu Bernard Lagat dan Nick Symmonds berkongsi tentang bagaimana produk Melaleuca membantu melonjakkan prestasi mereka. dan menyemarakkan semangat. Kami percaya, kita mempunyai masa depan yang sangat cerah. Produk Yang Menggemparkan Peserta Konvensyen Produk Terkini berpeluang mengetahui dengan lebih mendalam tentang produk dan alatan baharu yang membolehkan mereka menyebarkan kesejahteraan ke seluruh dunia. Frank mengumumkan Vitality Omega-3 Crème Delight baharu, yang menggunakan teknologi terkini yang membolehkan pelanggan dari semua peringkat umur memperoleh kebaikan minyak omega-3 dalam formula cecair yang lazat dan mudah untuk ditelan. Anda tidak akan mempercayai bahawa produk ini enak rasanya sebagaimana sebelumnya, ujar Frank. Kanak-kanak akan mengambilnya, ibu bapa juga akan mengambilnya. Anda mungkin perlu menyembunyikan botolnya kerana rasanya Motivational speaker Chad Hymas (above) addresses the crowd. 激励讲师 Chad Hymas( 上图 ) 向观众们问好 Penceramah motivasi Chad Hymas (atas) berucap di hadapan orang ramai. sungguh sedap. Pemakanan yang enak rasanya adalah faktor utama kepada semua produk pemakanan, dan Koala Pals Shakeables Daily Nutrition Shake baharu juga tidak terkecuali. Ia merupakan cara enak dan mudah bagi memastikan kanak-kanak mendapat vitamin dan mineral penting yang mereka perlukan. Ia memiliki semua khasiat Koala Pals [Boleh kunyah] dan kemudian sebahagian Shakeables, ujar Frank. Melaleuca telah lama menerajui pasaran dalam menghasilkan produk-produk yang selamat, efektif dan mesra alam. Melaleuca dan Frank memainkan peranan penting dalam mencetuskan minat pengguna terhadap produk tersebut yang merangsang dan menggalakkan kesejahteraan alam sekitar, ujar Scott. Dan jurang akan bertambah lebar dengan pengumuman rangkaian produk EcoSense baharu, dipertingkatkan, kuasa hebat dan peneraju industri: Pelembut Fabrik MelaSoft dengan kapsul wangian Safe Scent. MelaSoft baharu mengubah pasaran dengan menawarkan buat julung kalinya teknologi kapsul bebas formaldehid. MelaSoft ialah pelembut fabrik pertama dalam pasaran yang menggunakan kapsul bebas formaldehid, tegas Scott. Proses kami begitu unik lalu kami mempatenkannya. Kini, anda boleh menikmati bau segar, pakaian bersih dan keluarga anda akan sentiasa dalam keadaan yang selamat. Sebagai sebahagian daripada dedikasi Melaleuca terhadap alam sekitar, Scott juga mengumumkan Bersih: Laksanakan Tanggungjawab Anda untuk Kesihatan Seluruh Alam. Panduan eksklusif yang terkini ini merupakan maklumat lengkap tentang mengapa kita perlu menjaga alam sekitar, dan bagaimana setiap daripada kita boleh mengambil langkah-langkah kecil yang boleh mendatangkan kesan yang besar. Kita tidak mengharapkan perubahan yang mendadak dan sekelip mata, ujar Scott. Hanya langkah-langkah mudah dan kecil yang membawa perbezaan besar. Melaleuca sentiasa meletakkan kesejahteraan alam sekitar pada tempat paling utama. Penceramah Terunggul Anda bukan sahaja disajikan dengan latihan perniagaan terbaik pada Konvensyen, anda juga memperoleh inspirasi dan motivasi kelas dunia daripada atlet Olimpik yang hebat seperti Chad Hymas. Penceramah Dewan Kemasyhuran dan lumpuh anggota badan Chad Hymas menumpukan ucapannya tentang membuat perubahan yang berpanjangan terhadap perniagaan Melaleuca anda melalui cara menjadi panduan dan mentor sebenar kepada mereka yang berada dalam perniagaan anda. Segala-galanya tentang menjadi proaktif dan mematuhi serta mempercayai nilai-nilai teras Melaleuca, ujar Chad. Keluarkan perkataan saya. Fokuskan pada awak dan kita. Membina Legasi Anda Sendiri Konvensyen selama tiga hari tersebut dipenuhi nasihat, latihan dan inspirasi yang mengubah kehidupan. Perkara yang dibincangkan di sini hanyalah sedikit sekali. Mereka yang telah menghadirinya kini dilengkapi pengetahuan dan kemahiran untuk mengembangkan perniagaan dan meluaskan legasi kesejahteraan mereka. Ambil langkah seterusnya dan amalkan pengetahuan yang amat berharga ini. Seperti mana yang dinyatakan oleh Scott, Setiap kali anda menaja pelanggan baru atau meluangkan masa mengembangkan pemimpin baru, anda memastikan bahawa legasi anda akan berkembang maju

27 BUSINESS BUILDING US CONVENTION 2013 INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB BUSINESS TOOL US Convention 2013 Superb 2013 US Convention Experience for Team! TEN MALAYSIAN MARKETING EXECUTIVES EXPERIENCED THREE DAYS OF LIFE-CHANGING ADVICE, TRAINING AND INSPIRATION DURING THE RECENT 2013 US CONVENTION. They quoted the event as being a superb convention experience, one that they will hold with them forever. It was very organized and well executed. Not only did they get top-notch business trainings, they also got world-class inspiration and motivation from Melaleuca s most successful Marketing Executives and various speakers who delivered the importance of embracing our Mission Statement. Over 8,000 people from across the United States and Canada attended the Convention. It was an awe inspiring experience for the Marketing Executives to see so many examples of living legacies, people whose work and dedication to Melaleuca and total wellness have provided hope to many thousands of lives. The success of Melaleuca in the US and globally is prevalent through the unprecedented growth and ground breaking success in the recent years. The Marketing Executives were delighted to know that Melaleuca has passed all of the well known household names and became the leading company in providing a proven business opportunity in North America. Despite continuous success in the past 27 years, only a fraction of the population in the USA and Canada has heard about Melaleuca. They realized with excitement that great opportunities and huge responsibilities lie ahead of them in because many people are looking for opportunities to enhance their lives. Another great testimony that Melaleuca is the right vehicle to build residual income was a new record set for financial freedom with 31 mortgage burnings! It was a life changing moment for the Marketing Executives to witness the mortgage burnings live on stage at convention, and to know that without a doubt, Melaleuca provides a proven, reliable way to create residual income. Once a person takes the initial steps to set the Melaleuca business in motion, income will continuously come month after month, year after year. Everyone returned with renewed confidence and affirmation of their Melaleuca business. They are armed with the knowledge, skills and determination to expand their legacy of wellness in. As Melaleuca s President McKay Christensen said, Melaleuca really is leaving a legacy of wellness around the world. You talk about wellness every time you do a presentation. Don t miss out on our next 2014 US Convention! 一个让马来西亚团队振奋人心的 2013 年美国年度大会 十位马来西亚的事业代表在最近的 2013 年美国年度大会中, 接受了为期 3 天能改善生活的意见 培训和启发 他们表示出席这次的年度大会是个非常好的经验, 一个让他们毕生难忘的难得经验 这大会非常的有规划, 同时也执行得非常完整, 让他们不只能得到顶尖的事业培训, 更有机会听到很多个美乐家最成功的事业代表和演讲人所带来的讲座 这些讲座不仅仅能启发及鼓励听众们, 同时也能传达遵从美乐家企业宗旨的重要性 计有超过 8000 位来自美国及加拿大的代表参加了这次的美国年度大会 对于各个事业代表来说, 这次的代表大会可说是个非常令人振奋的经验, 因为他们有机会见到很多传奇, 包括了那些为美乐家工作和贡献的人们 美乐家在美国及全球性的成功, 从它在近年前所未有的增长中, 可见一斑 事业代表们非常荣幸地得知, 美乐家已超越了所有的品牌, 成为北美洲内提供事业机会最多的企业 尽管在过去的 27 年中不断地取得进步与成功, 但是在美国和加拿大, 知道美乐家事迹的人, 只占了总人口的一部分而已 他们非常 兴奋地意识到, 马来西亚有着非常庞大的机会与市场, 正等待着他们去开拓, 因为有很多人正在寻找着提升他们生活的机会 他们也发现美乐家是个创造额外收入的正确媒介, 同时见证了 31 位事业代表达到了财务自由的状态, 他们更亲眼见证了这 31 位事业代表焚烧他们的抵押贷款! 这是一个能改变生活的时刻, 毕竟人人都向往着财务自由 而毫无疑问的, 美乐家能提供一个可靠的方式, 为他们创造固定的额外收入, 进而达到财务自由 一旦一个人开始踏出了设立美乐家事业的第一步, 他的收入将持续地增长, 日复一日, 月复一月, 年复一年 每个事业代表都带着对美乐家事业重新建立的信心和肯定回来了 他们现在都装备着新的知识 新的技巧和决心, 去扩展他们在马来西亚的健康事业 正如美乐家集团主席 McKay Christensen 所说的, 美乐家确实为全世界的健康事业写下了新的篇章 与此同时, 整体健康的事业也将会成为大家关注的共同话题 敬请期待 2014 年的美国美乐家代表大会! 万勿错过! 52 53

28 BUSINESS BUILDING US CONVENTION 2013 INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB BUSINESS TOOL US Convention 2013 Pengalaman Konvensyen US 2013 yang Hebat bagi Pasukan! SERAMAI SEPULUH ORANG EKSEKUTIF PEMASARAN MALAYSIA TELAH MERASAI PENGALAMAN SELAMA TIGA HARI YANG DIPENUHI DENGAN NASIHAT YANG MENGUBAH KEHIDUPAN, LATIHAN DAN INSPIRASI SEMASA KONVENSYEN AMERIKA SYARIKAT 2013 YANG DILANGSUNGKAN BARU-BARU INI.Mereka menyatakan bahawa konvensyen tersebut sarat dengan pengalaman yang hebat, sesuatu yang mereka akan kenang selama-lamanya. Konvensyen tersebut dianjurkan dan dikelolakan dengan sempurna. Mereka bukan sahaja menikmati latihan perniagaan terkemuka, malah inspirasi dan motivasi bertaraf dunia daripada Eksekutif Pemasaran Melaleuca yang paling berjaya dan beberapa penceramah yang menyampaikan kepentingan untuk berpegang teguh pada Pernyataan Misi kita. Lebih 8,000 orang dari seluruh Amerika Syarikat dan Kanada menghadiri Konvensyen tersebut. Ia merupakan pengalaman yang mengagumkan bagi Eksekutif Pemasaran untuk menyaksikan begitu banyak contoh legasi hidup, melalui usaha dan dedikasi yang ditunjukkan dalam membina perniagaan Melaleuca dan kesejahteraan menyeluruh yang telah memberikan harapan kepada ramai orang. Kejayaan Melaleuca di Amerika Syarikat dan seluruh dunia dapat dilihat dengan jelas melalui pertumbuhan pesat dan kejayaan penemuan baru yang tidak pernah dialami sebelum ini. Para Eksekutif Pemasaran teruja kerana mengetahui bahawa Melaleuca telah mendahului semua jenama isi rumah dan menjadi syarikat peneraju dalam memberikan peluang perniagaan yang terbukti di Amerika Utara. Walaupun kejayaan berterusan sejak 27 tahun yang lalu, hanya segelintir populasi di Amerika Syarikat dan Kanada telah mendengar tentang Melaleuca. Mereka menyedari dengan rasa keterujaan bahawa peluang hebat dan tanggungjawab besar menanti mereka di kerana ramai orang meninjau peluang untuk mempertingkatkan kehidupan mereka. Satu lagi testimoni yang hebat bahawa Melaleuca merupakan cara yang berkesan untuk membina pendapatan sampingan adalah dengan rekod baru yang dicatatkan untuk kebebasan kewangan dengan pelupusan 31 gadai janji! Ia merupakan saat yang mengubah kehidupan apabila Eksekutif Pemasaran menyaksikan acara pelupusan gadai janji secara langsung di atas pentas pada konvensyen tersebut, dan mengetahui tanpa ragu-ragu, Melaleuca memberikan cara yang terbukti dan boleh dipercayai untuk mewujudkan pendapatan sampingan. Sebaik sahaja seseorang mengambil langkah-langkah awal untuk menetapkan rentak perniagaan Melaleuca, pendapatan akan diterima secara berterusan bulan demi bulan, tahun demi tahun. Setiap orang pulang dengan keyakinan dan penegasan yang diperbaharui terhadap perniagaan Melaleuca mereka. Mereka dilengkapi pengetahuan, kemahiran dan keazaman untuk mengembangkan legasi kesejahteraan di. Sebagaimana yang dinyatakan oleh McKay Christensen, Presiden Melaleuca, Melaleuca benar-benar meninggalkan legasi kesejahteraan di seluruh dunia. Anda memperkatakan tentang kesejahteraan setiap kali anda membuat pembentangan. Jangan ketinggalan untuk menyertai Konvensyen Amerika Syarikat 2014 kita yang seterusnya! Testimonials From Marketing Executives 事业代表的证言 Testimoni Dari Eksekutif Pemasaran Jasmine Mohan - Executive Director 执行总监 Pengarah Eksekutif The US Convention was an amazing three days that helped us understand what Melaleuca has always encouraged a balanced life. We came back and put what we learnt into action and we re proud to say that the balance has actually seen growth in our business. 美国美乐家年会是一个让人振奋的 3 天活动, 它帮助我们理解美乐家一向来鼓催的文化 - 一个平衡的生活 回来后, 我们将所学的付诸于行动 我们可以很自豪地告诉大家, 透过我们的业务增长, 我们能看到这一个平衡的生活 Konvensyen Amerika Syarikat merupakan tiga hari hebat yang membantu kami memahami apa yang sentiasa di galakkan oleh Melaleuca - kehidupan yang seimbang. Kami pulang dan meletakkan apa yang kami pelajari ke dalam tindakan dan kami bangga untuk mengatakan bahawa keseimbangan itu telah mencatatkan pertumbuhan dalam perniagaan kami. Haridass A/L Balakrishnan - Director III 总监 III Pengarah III Chandra Mohan - Executive Director II 执行总监 II Pengarah Eksekutif II Our first exposure to a Melaleuca Convention was in July 2011 at Minneapolis 7 months after we enrolled with Melaleuca. We were overwhelmed by what we saw and experienced. We have never seen a Company that does so much (and without fanfare) for its members in terms of imparting knowledge and practical skills and, making the mission statement alive. We returned again in 2012 and 2013 Convention at Salt Lake City, with a team, some have returned and built a Senior Director Business or on the way to achieving one. We personally look forward to returning to the US Convention every year. Each Melaleuca Convention brings new awesome ideas and inspiration, and gets better each year. 我们第一次接触到美乐家年会是在我们加入美乐家的 7 个月后, 于 2011 年 7 月的明尼阿波利斯 我们在美乐家所看到的和经历的, 都让我们感到非常震惊 我们从来没有见过任何的公司付出这么多 ( 并无大张旗鼓的 ) 来提供事业代表们知识和实战技巧, 让使命变得更生活化 我们在 2012 年和 2013 年再次和团队回到盐湖城参加美乐家年会, 有的以资深总监归来, 而有的正向资深总监的路途前进 我们每年都期待着回到美国年会 每个美乐家年会都会带来新的思路和灵感, 而且每年都在进步 Pendedahan pertama kami dengan Konvensyen Melaleuca adalah pada bulan Julai 2011 di Minneapolis selepas 7 bulan kami mendaftar dengan Melaleuca. Kami terharu dengan apa yang kami lihat dan mengalami. Kami tidak pernah melihat sebuah syarikat yang melakukan begitu banyak (dan tanpa keriuhan) untuk ahli-ahlinya dari segi menyampaikan pengetahuan dan kemahiran praktikal dan menjadikan kenyataan misi hidup. Kami kembali lagi pada konvensyen tahun 2012 dan 2013 di Salt Lake City, dengan pasukan kami, ada yang telah pulang dan membina perniagaan Pengarah Kanan atau ada yang dalam perjalanan untuk mencapai satu. Kami secara peribadi tidak sabar-sabar untuk kembali ke Konvensyen Amerika Syarikat setiap tahun. Setiap Konvensyen Melaleuca membawa idea-idea baru yang hebat dan berinspirasi, dan bertambah lebih baik setiap tahun. I have been a Director III for more than a year. Since my trip to the US Convention, it has produced results within my Organization as it grew by almost 30% in the month of June 2013 alone! I will surely be there for the 2014 Convention! 我处在总监 III 已有一年多的时间 自从我出席美国年会, 它已经在我的组织内产生效果, 在 2013 年 6 月间, 我的组织增长了近 30 %! 我一定会再次参加 2014 年美国年会! Saya telah menjadi Pengarah III selama lebih dari setahun. Sesudah perjalanan saya ke Konvensyen Amerika Syarikat, ia telah membawa hasil dalam kumpulan saya dimana terdapat peningkatan sebanyak hampir 30% dalam bulan Jun 2013 sahaja! Saya pasti akan berada di Konvensyen 2014! 54 55

29 Lorem impsum Lorem impsum International President s Club 2014 Criteria Qualification Period: January 1, December 31, 2013 Participating Markets: Australia/New Zealand, Europe, Hong Kong, Korea, Japan, Singapore,, Taiwan, and China PRESIDENT S CLUB 2014 We ve searched the world over for a location where our winners can kick back, relax in luxury and enjoy endless hours of sun. We ve found that perfect piece of heaven in the Riviera Maya on Mexico s Yucatan Peninsula. This magnificent corner of the Caribbean features some of the most stunning beaches on earth, with crystal-blue water, Dive Right In If you re looking for an undersea paradise, you ll find it in the Riviera Maya. Explore vast coral reefs, teeming with thousands of species. And with water temperatures in the 80s year-round, there s no need to worry about packing the wetsuit. Plus, enjoy world-class golf, zip-line excursions, sailing, scuba diving and more. Head inland and you ll soon make a surprising discovery: The Riviera Maya is overflowing with beautiful waterways. If you re feeling especially adventurous, don a mask and fins, and swim through dimly lit underground rivers, or cenotes. The fearless can even take a plunge into shimmering freshwater pools deep amazing sea life and vibrant coral reefs. By day, follow the contours of the coast to hidden coves and lagoons, teeming with life both above and below the water. Or, lose yourself with a book, relaxing to the sound of the waves on the beach. In the evenings, watch the sun set over the Caribbean Sea as you enjoy sumptuous feasts with newfound friends. Whatever you care to do, you can find it here in the Riviera Maya. within the jungle. If it s history you re in search of, look no further than the seaside ruins of the ancient city Tulum. Or, visit one of the new Seven Wonders of the World: El Castillo of Chichen- Itza. Stand and clap at the bottom of the pyramid, and you may just hear a surprising echo from millenia past. International President s Club Minimum Qualifications 1. All qualifying Marketing Executives must develop a minimum of four (4) new in-country Personally Enrolled Directors that have been enrolled and achieve the status of Director or above during the qualification time period. a. The qualifying Marketing Executive must personally enroll the new Director. b. Inherited personals will not count towards this qualification. c. These qualifying Directors must maintain their status for three consecutive months in the qualification period (not necessarily the first three months). 2. All qualifying Marketing Executives must have a minimum 100 net increase of in-country Preferred Customers during the qualification time period (excluding roll-ups). 3. All qualifying Marketing Executives are required to have achieved and be maintaining a minimum Commission Rate of Executive Director or above on December 31, All Marketing Executive s qualifying activity will be based on the country of registration and they must be in compliance with all Melaleuca policies during the qualification period. Qualifying Positions Marketing Executives who advance to Corporate Director Status for the first time AND any Corporate Director who advances to a new high status within the Corporate Director ranks in the qualification period will automatically qualify. In addition to these automatic new and advancing Corporate Director qualifying positions, will be allocated three (3) positions. International President s Club Calculations 1. Melaleuca will compute the net gain of Preferred Customers in your organization during the qualification period. a. The net gain of Preferred Customers is based on in-country Preferred Customers only and not on global Preferred Customers. All roll-ups associated with the net Preferred Customer growth will be excluded. 2. The first multiplier is the average number of Personally Enrolled Commission Rate Directors in your organization during the qualification period. a. The average number of Personally Enrolled Commission Rate Directors is based on in-country Personally Enrolled Directors and not global Personal Directors. 3. The second multiplier is the number of new high status advancements you personally achieve above Director 9 during the qualification period. a. New high status advancements do not need to be maintained in order to qualify for this multiplier. Zero (0) status advancements will receive a factor of one (1), one (1) status advancement will receive a factor two (2), two (2) status advancements will receive a factor of three (3), etc. Lorem impsum RElax & indulge Spend your nights in a luxurious villa complete with private pools, in-room spa services and spectacular views of the Caribbean Sea. Experience the art, history and culture of this pristine land, and don t forget: You ll enjoy the finest in fine dining. 4. The third multiplier is your average Commission Rate factor during the qualification period. A Commission Rate factor of 1 will be given to all Commission Rate Executive Directors; a Commission Rate factor of 2 for Executive Directors 2; a Commission Rate factor of 3 for Executive Directors 3, etc. a. A Marketing Executive who falls to a Commission Rate below Executive Director will receive a factor of zero (0) for that month. All zeros (0) will be used in the overall average factor. 5. The final multiplier is your Personal Enrollee advancement factor. An advancement factor of 1 will be given to each Commission Rate Executive Director or above. In addition, for each Personal Enrollee advancement during the qualification period, from Director 2 to Executive Director, you will earn an additional 0.05 credit per advancement (no additional credit will be given for your Personal Enrollees who advance to the status of Executive Director II and above). a. The Personal Enrollee advancement factor is based on global advancements of your Personally Enrolled Directors 2 to Executive Directors. Points will be awarded starting with the Director 2 advancement. 56 Melaleuca reserves the right to modify the International President s Club program without notice at any time. 57

30 2014年美乐家国际总裁俱乐部活动规则参考 活动期限 参与国家 2013年1月1日 至 2013年12月31日 澳洲/新西兰 欧洲 香港 韩国 日本 新加坡 马来西亚 台湾和中国 国际总裁俱乐部的最低资格 1. 活动期限内 所有符合资格的事业代表必须推荐至少四 4 个新的亲推有效之总监 a. 符合资格的事业代表必须亲自推荐新总监 b. 继受者将不会被计算在内 瑞维拉玛雅2014年总裁俱乐部 c. 符合资格的总监必须在期限内 连续3个月都维持着他们的阶衔 不一定是前三个 月 2. 所有符合资格的事业代表必须拥有至少100个优惠顾客 不包含递补 我们一直都在全世界寻找一个能让我们的优 胜者舒舒服服 放松身心享受豪华旅程及无 尽阳光的好地方 终于 我们在墨西哥的尤卡坦 海底生物 当然 您也可以在海滩上休闲地看书 同 时享受着缓缓的海浪拍打岸边的声音 傍晚时分 您 可以与新朋友一边享用丰盛晚宴 一边观赏难得一见 的美丽日落 看着太阳从加勒比海海岸线上慢慢地沉 没而构成的壮观风景 配搭以美味的食物 实在是世 上最无比的享受 因此 不管您想要做什么样的休闲 活动 您都可以在瑞维拉玛雅里轻易地找到 符合资格的阶衔 活动期限内 第一次晋升为企业总监的事业代理 及 任何一个晋升至更高阶衔的企业总 监 将 会 自 动 获 得 参 与 资 格 除了以上自动获得参与资格的企业总监外 马来西亚将会有3个额外被分配的位置 让另 外 3位 事 业 代 表 一 起 参 与 其盛 1. 活动期限内 美乐家会为您计算组织里新增的优惠顾客总人数 果您有想试试冒险的感觉 不妨戴上 保存得最完好的沿海玛雅文明遗址之 维拉玛雅绝对是您要找寻的答案 在种 面罩和泳鳍 游过昏暗的地下河道 一 除此之外 您也可以探访 新世 类繁多的广阔珊瑚礁区域内探索 在世 那些无所畏惧的人 甚至还能投身到 界七大奇观 卡斯蒂略金字塔 El 界级的高尔夫球场打球 或是在了无止 森林深处闪闪发亮的淡水湖中 让 Castillo of Chichen-Itza 在金字 境的加勒比海上帆船与浮潜等活动 都 您 畅所欲游 如果您想要的是一 塔底部站立鼓掌 您或许就能听到穿 能让您乐而忘返 当您前往内陆地区 窥瑞维拉玛雅历史的真面貌 海边的 越世纪的美妙回音 时 您将会有个惊喜的发现 那就是瑞 图卢姆古城 Tulum 的废墟将是您 维拉玛雅内有着非常多的美丽水道 如 的好去处 在那里 您将能看到至今 muspmi merol 如果您想要找寻天堂般的海底乐园 瑞 a. 只有国内的新增优惠顾客会被计算在内 全球优惠顾客将不会被计算在内 2. 第一个系数是活动期间内 您组织里的个人亲推总监 合格阶衔 的平均数值 a. 被计算在内的个人亲推总监 合格阶衔 平均数值 只限于国内的个人亲推总监 全 球 个 人 亲 推 总 监 将 不 会 被计算在内 3. 第二个系数是您在活动期限内 晋升总监IX以上的新高阶衔的级别数量 a. 在这个系数中 将以活动期限内曾经达到的最高阶衔为标准来计算晋升之级数 零 0 晋 升 阶 衔 将 得 到 系 数 一 1 晋升一 1 个阶衔将得到系数二 2 晋升两 2 个阶衔将得到 系 数 三 3 依 此 类 推 4. 第三个系数是您在活动期限内的平均合格阶衔系数 所有的执行总裁将会得到系数 一 执 行 总 裁 II将 得 到 系 数 放松与沉醉 muspmi merol 二 执行总裁III将得到系数三 依此类推 入住豪华别墅 加上私人泳池 室内水疗服务和 加勒比海的无敌 海景 都将让您在 瑞维拉玛雅度过的 晚上更添完美 4. 活动期限内 所有事业代表符合资格的活动将会根据他们登记的国家为依归 及遵 从 所 有 美 乐 家 的 规 则 与 政 策 美乐家国际总裁俱乐部的计算方式 D i v e R ig h t I n 所有符合资格的事业代表需要在2013年12月31日 达到及保持着执行总监或以上级 数 的 最 低 佣 金 Lorem impsum 半岛中找到了瑞维拉玛雅 Riviera Maya 这片人 间仙境 这个面向加勒比海的人间仙境拥有着地球 上最迷人的海滩 加上水晶般透彻的海水 令人赞 叹的海洋生物及眩目耀眼 多彩亮丽的珊瑚礁 真 是令人目不暇给 早上的时候 您可以跟着海湾的 轮廓 到隐藏着的洞穴和泻湖 欣赏着丰富的海上和 a. 如有事业代表的合格阶衔系数降至执行总裁以下的阶衔 那他将会在该月份得到 零 0 的 系 数 所 有 的 充分地体验这片 原始土地的艺术 历史和文化 还有千万别忘记 的是 您将能享用 最好的精致美食 零 0 系数将被用于整体平均的系数 5. 最后一个系数是您的个人亲推晋阶系数 执行总监 合格阶衔 或以上的阶衔将会 得 到 系 数 一 除 此 之 外 在 活 动期限内 从总监II至执行总监的个人亲推 每晋级一个阶衔将会得到额外的0.05分 晋 升 至 执 行 总 监 II或 以 上 阶衔的个人亲推不列入计算 a. 个人亲推晋阶因数将根据您全球的个人亲推总监II至执行总监为依归 分数将从总 监 II晋 级 开 始 计 算 美乐家在不需另行通知下 保留权利修改国际总裁俱乐部的计划 59

31 Lorem impsum Lorem impsum Kriteria Kelab Presiden Antarabangsa 2014 Tempoh Kelayakan: 1 Januari, Disember, 2013 Pasaran Terlibat: Australia/New Zealand, Eropah, Hong Kong, Korea, Jepun, Singapura,, Taiwan dan China KELAB PRESIDEN 2014 Kami telah meneroka ke serata dunia demi untuk sebuah lokasi di mana para pemenang kami boleh bersuka ria dan bersantai di tempat mewah untuk menikmati sinaran matahari yang tiada penghujungnya. Kami telah menemui secebis kawasan syurga iaitu Riviera Maya yang terletak di Semenanjung Yucatan, Mexico. Sudut indah Caribbean ini menampilkan pantai paling menakjubkan di dunia, dengan TERJUNAN SEMPURNA Jika anda mencari syurga di bawah laut, anda akan menemuinya di Riviera Maya. Terokai terumbu karang saujana mata memandang, penuh dengan ribuan spesies. Dan dengan suhu air sekitar 80 darjah sepanjang tahun, anda tidak perlu risau untuk membungkus pakaian basah. Di samping itu, nikmati golf kelas dunia, pergi bersiar-siar, pelayaran, selam skuba dan banyak lagi. Terokai kawasan pedalaman dan anda pasti terpukau dengan penemuan yang bakal disaksikan: Riviera Maya dilimpahi jalan air yang indah. Sekiranya anda bersedia menempuh cabaran, pakai topeng dan sirip, dan berenang melalui sungai bawah tanah malap, atau cenote. Keberanian juga boleh membuatkan anda terjun ke dalam kolam air tawar berkilauan yang air yang sangat jernih, kehidupan laut yang memikat dan terumbu karang yang cantik. Pada waktu siang, selusuri garisan pantai menghala ke teluk dan lagun yang tersembunyi, penuh dengan kehidupan di atas dan di bawah air. Atau, rehatkan diri anda dengan sebuah buku, bersantai sambil mendengar deruan ombak di pantai. Pada waktu senja, saksikan matahari terbenam merentangi Laut Caribbean sambil anda menikmati hidangan makan mewah bersama kenalan baru. Apa jua yang anda impikan, anda boleh menemuinya di Riviera Maya. terletak jauh di dalam hutan. Jika anda mencari kesan peninggalan sejarah, kunjungilah kawasan runtuhan tepi laut bandar purba Tulum. Atau, lawati salah satu Tujuh Keajaiban Dunia yang baru: El Castillo of Chichen-Itza. Berdiri dan bertepuk tangan di bahagian bawah piramid, dan anda mungkin mendengar gema yang mengejutkan dari zaman silam. Kelayakan Minimum Kelab Presiden Antarabangsa 1. Semua Eksekutif Pemasaran yang layak mesti membina minimum empat (4) Pengarah Tajaan Peribadi dalam negara baru yang telah ditaja dan mencapai status Pengarah atau ke atas dalam tempoh kelayakan. a. Eksekutif Pemasaran yang layak mesti menaja Pengarah baru secara peribadi. b. Pelanggan yang diwarisi tidak akan dikira ke arah kelayakan ini. c. Pengarah yang layak ini mesti mengekalkan status mereka selama tiga bulan berturut-turut dalam tempoh kelayakan (tidak semestinya tiga bulan pertama). 2. Semua Eksekutif Pemasaran yang layak mesti mempunyai minima 100 kenaikan bersih Pelanggan Istimewa dalam negara sewaktu tempoh kelayakan (tidak termasuk tajaan semula (roll-up). 3. Semua Eksekutif Pemasaran yang layak dikehendaki mencapai dan mengekalkan minima Kadar Komisyen Pengarah Eksekutif atau ke atas pada 31 Disember, Semua aktiviti kelayakan Eksekutif Pemasaran akan berdasarkan negara pendaftaran dan ia mesti mematuhi polisi Melaleuca sewaktu tempoh kelayakan. Jawatan Kelayakan Eksekutif Pemasaran yang mara ke Status Pengarah Eksekutif buat kali pertama DAN mana-mana Pengarah Korporat yang mara ke status tinggi baru dalam kedudukan Pengarah Korporat dalam tempoh kelayakan akan layak secara automatik. Di samping kelayakan automatik Pengarah Korporat yang mara dan baru, akan di peruntukkan tiga (3) kedudukan. Pengiraan Kelab Presiden Antarabangsa 1. Melaleuca akan mengira perolehan bersih Pelanggan Istimewa di dalam organisasi anda sewaktu tempoh kelayakan. a. Perolehan bersih Pelanggan Istimewa adalah berdasarkan Pelanggan Istimewa dalam negara sahaja dan bukannya Pelanggan Istimewa global. Semua tajaan semula (roll-up) berkaitan dengan pertumbuhan Pelanggan Istimewa akan dikecualikan. 2. Pengganda pertama ialah purata bilangan Kadar Komisyen Pengarah Tajaan Peribadi di dalam organisasi anda sewaktu tempoh kelayakan. a. Purata bilangan Kadar Komisyen Pengarah Tajaan Peribadi adalah berdasarkan Pengarah Tajaan Peribadi dalam negara dan bukannya Pengarah Peribadi global. 3. Pengganda kedua ialah bilangan kemaraan status tinggi baru yang anda capai secara peribadi di atas Pengarah 9 sewaktu tempoh kelayakan. a. Kemaraan status tinggi baru tidak perlu dikekalkan supaya dapat layak untuk pengganda ini. Kemaraan status sifar (0) akan menerima faktor satu (1), satu (1) kemaraan status akan menerima faktor dua (2), dua (2) kemaraan status akan menerima faktor tiga (3), dan sebagainya. Lorem impsum BERSANTAI & BERGEMBIRA Raikan malam anda di vila mewah dilengkapi kolam renang persendirian, perkhidmatan spa dalam bilik dan pemandangan Laut Caribbean yang mempesonakan. Nikmati hasil seni, sejarah dan budaya tempat yang indah ini, dan jangan lupa: Anda akan menikmati hidangan elegan yang terbaik. 4. Pengganda ketiga ialah faktor purata Kadar Komisyen anda sewaktu tempoh kelayakan. Faktor Kadar Komisyen 1 akan diberikan kepada semua Kadar Komisyen Pengarah Eksekutif; faktor Kadar Komisyen 2 untuk Pengarah Eksekutif 2; faktor Kadar Komisyen 3 untuk Pengarah Eksekutif 3, dan sebagainya. a. Eksekutif Pemasaran yang berada dalam kumpulan Kadar Komisyen di bawah Pengarah Eksekutif akan menerima faktor sifar (0) bagi bulan tersebut. Semua sifar (0) akan digunakan dalam purata faktor keseluruhan. 5. Pengganda akhir ialah faktor kemaraan Pelanggan Tajaan Peribadi anda. Faktor kemaraan 1 akan diberikan kepada setiap Kadar Komisyen Pengarah Eksekutif atau ke atas. Di samping itu, bagi setiap kemaraan Pelanggan Tajaan Peribadi sewaktu tempoh kelayakan, daripada Pengarah 2 kepada Pengarah Eksekutif, anda akan memperoleh tambahan 0.05 kredit bagi setiap kemaraan (tambahan kredit tidak akan diberikan kepada Pelanggan Tajaan Peribadi anda yang mara ke status Pengarah Eksekutif II dan ke atas). a. Faktor kemaraan Pelanggan Tajaan Peribadi adalah berdasarkan kemaraan global Pengarah Tajaan Peribadi 2 hingga Pengarah Eksekutif. Mata akan diberikan bermula dengan kemaraan Pengarah Melaleuca berhak untuk mengubah program Kelab Presiden Antarabangsa tanpa notis pada bila-bila masa. 61

32 BUSINESS BUILDING US CONVENTION 2013 INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB BUSINESS TOOL Executive Directors II Director IV LEAD BY EXAMPLE 以身作则 MEMIMPIN MELALUI TAULADAN Congratulations to all who have carried out the 7 Critical Business-Building Activities Lead by Example : successfully developed One (or more) New Director from March & April This is a good example for building a Business to Last a Lifetime --- Enroll 4 New Preferred Customers and Develop 1 New Director Every Month! 恭贺以下领导人落实 成功七要素 之第七要素 以身作则 --- 于 2013 年 3 月至 4 月份成功复制一位 ( 或以上 ) 新总监! 这是建立美乐家一生志业的好榜样 --- 每个月推荐 4 位新优惠顾客及复制 1 位新总监! Taniah kepada semua yang telah menunaikan Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan yang ketujuh - Memimpin melalui Tauladan --- Berjaya membangunkan 1 (atau lebih) Pengarah dari bulan Mac hingga April 2013! Ini merupakan teladan yang baik bagi Membangunkan Perniagaan untuk Berkekalan Sepanjang Hayat --- Menaja 4 Pelanggan Istimewa baru dan Membangunkan 1 Pengarah baru pada setiap bulan! Developed 4 New Directors 复制 4 位新总监 Membangunkan 4 Pengarah ELIZABETH KOH & CHANDRA MOHAN / ERIC SEE & SOH AI TIN SOH CHWEE KUAN Directors V CHOOI YOKE KIT & YAP WEI YEE / WOO FOOK SEANG & LIM CHUEY LING / YAP SIEW WAH Directors IV CELINE SEOW SEOW FONG & ONG ENG LOCK / DING OOI CHIN / GOH BAK NAI / HAN KOK SIEW / HO CHOW LENG & OOI HOCK BOON / LEE TENG HWA & WONG WAI KUEN / LIM WAI MENG & TAI AN HOI / POI SUK MEI / TAN YEAN CHUAN Directors III ALICIA NG & GOH YU SIAN / ANNIE LEE PUI SAN & LIM ANDRE XAVIER / BAU HON WEI / CATHERINE TONG HIN MEE / CHEK YU PUN & SEONG YOKE KUAN / CHIN SAT CHING & CHUA GUAN CHEONG / CHU WAIK ENG / CHUAH CHENG CHOY / GERARD A/L JACOB ALEXIS GEORGE & JOYLINDA SERNANDE GEORGE / HARIDASS A/L BALAKRISHNAN & VASANTHI P.PACHAIAPPAN / JAMUNA DEVI A/P JAYABALAN & R.M.RAVICHANDAR A/L S.RATNAM / JOO WING SIANG / KHOO KIEN LING / LAU YONG KHENG / MICHAEL WONG & CHRISTINE LOONG / NG KIA KIA & TAN AIK HONG / NG TECK HENG & WONG YEE MOOI / ONG BOON HONG & CHIN FOOI LAN / ONG KOK CHOY / ONG LAY HOON / PETER WILLIAM JOSEPH MURRAY & CHEAH SAU YING / RAYNARD TAN BUCK HOCK & PAMELA SOH KET / SELVARAJAH A/L MUNUSAMY & PHILOMENA MARIANA ROZARIO / SHAREAH & MOHAMAD RIDZWAN / SOO MEE RY / TAN TIN THAN TIN GIOK / TEOH BOEY BOEY(CINDY) / TIEN SEN AN & CHING ING HOE / VONG NYEE HOW & LEE WEI SUN / WONG CHEE KEONG / YAP HONG CHIANG / YONG SIU CHUONG / YUNIARSIH & M.ISHAM HJ.RAKAR Directors II CHONG SYN MUI / CHOO VOON KEAT & LIEW TAI SHIANG / DATO NURUL CYNTHIA WILLIAMS & WAN JUNAIDI BIN WAN MUHAMMAD / KOK YUET MOON / LEE KOW MOY / LEE TAI WAI / LEE YOONG CHIN / LIEW YEOK FUN / LIM KWEE YEN / LIN KIM CHING / LOO HWEE MEEN & LEE YIN MING / LOW KAH LEONG & TAN SIEW HENG / MELISA CHEW BINTI ABDULLAH / NAZMI BIN BASIR & SITI ROHANI BINTI AHMAD / NG GAIK CHING / ONG AH FOH / ONG SEOW YIN / QUAH LAY CHOO / TONG BEE HONG / WONG OI SANG / YAP YUN FATT & CHUNG MEE LENG Directors CHEE CHI KHAT / GABRIEL KANNIAPPAN & PATHIAMAH A/P THEIANAIGAM / LEE SOON TAT / MAGGIE TEOH MAY KEY & GEH KIRK SING / TING HUA SUNG Marketing Executives III PANIRCHELUAM / AL TANGAVELOO / THILEGAWATHI A/P SUBRAMANIAM Marketing Executive II TING SUK HOON Marketing Executive CHERYL CECILIA SAROL UDARBE Developed 3 New Directors 复制 3 位新总监 Membangunkan 3 Pengarah Director IV Directors III LING WANG EE CHEA AH CHAY YEUAN LING & LEAW NYUK KUANG Developed 2 New Directors 复制 2 位新总监 Membangunkan 2 Pengarah Executive Directors II ERIC TOH & STEPHANIE THIAN Executive Directors FRANKIE LIM & ALICE DING Senior Director VII SYLVER LIM GHIM SWEN Senior Directors VI ESPY NG & ALVIN LIM Directors IX JANICE HOH SOO JIA & CHEE IIHANN / JENNY CHEN Directors VI AGNES LIEW & JOHNSON SUM / SIM SIEW OOI & YEAP CHEAN WANG Directors V GOH SIE HAW / MARCUS TAN & NAH YING WA Directors IV LIAW YET PENG & LIM KWONG NAM / NG SZE BEE & LIM BOON MIN / WONG YIENG HEE Directors III DIANE YAP & CHEONG HOCK MUN / JULIA AK MATHEW MATON / NG SOOI THIM & YONG SEOH YIN / WAI MEI PING & TUNG WAI MUN Directors II JULIANA LAWING ABDULLAH & HOSEIN BIN YAN / LIM AH KEOW / MARY A/P JOHNAS VAZ & MAXIMILLAN ANTHONY BIGGS / PETER NG YEW WEI & CHIEONG GAM MOOI / SHOBA SHALINA A/P GOPALAN & ELANKUMARAN MUNUSAMY Developed 1 New Director 复制 1 位新总监 Membangunkan 1 Pengarah Executive Directors III ANTHONY TEO & EVON YONG Executive Directors II ANTHONY SHOW & KAREN GOH / ELYN ONG & GARY YONG / FLORENCE WONG & GARRY TAN / TONY NG & GENEIEVE CHEN Executive Directors ONG HUANG YIN & YAK YONG CHOONG Senior Directors IX VENISSA CHIN & ALBERT FOONG Senior Directors VIII CHONG WAI LING & CHONG JEFFERS / KOH FONG SENG & ELEAN TOR GOEK NAI / LIEW SUI KONG & LIM SAI NGIN / SAM JI HUAT & AMY KHO LEE CHEE / ALWIN THONG KOK HENG Senior Directors VI WEE ENG SEONG & LIONG MEEI CHIN Senior Directors IV JANICE HENG SOO YONG & LEE CHIN AUN / KELLIE TAN CHAI KEK Senior Director III LAWRENCE KHOO TENG ENG Senior Directors II IVY LUI & KONG WAI KUAN Senior Directors JESSIE TAN & PETER SIOW / JESSY CHEN & KC KUAN Directors VIII CHANDRASEGARAN A/L M VASUDEVAN & PATRICIA LAW / CHONG WAI MEI & CHIN SOON KIAT / RICKY S.Y. WOO / TRACY LIM CUI SEA & SHO HOCK KHIM Directors VII DANNY CHOR & WOO CHOOI FAH / JANICE TUNG & FOO YONG LIANG Directors VI CHEN SIN KEONG / CHONG LEE LEE & PANG YONG KONG / LIM CHEU WEI & THAM JAN YIH GUILIN FAST TRACK 2013 WINNERS LIST Top Team : SHINING STAR ERIC SEE & SOH AI TIN / LEE TENG HWA & WONG WAI KUEN / WAI MEI PENG & TUNG WAI MUN / ONG KOK CHOY Individual (2 tickets) ERIC TOH & STEPHANIE THIAN / FRANKIE LIM & ALICE DING / GOH SIEW HAW / YEE THIAM GUAN & MAY TEE LI TING / YONG SIU CHUONG Individual (1 ticket) CHANDRASEGARAN A/L M VASUDEVAN & PATRICIA LAW / CHIENG MI LING / CHIN SAT CHING / CHRISTOPHER LENNARD BAIN & JANETTE ABAD BAIN / ERIC WONG SHU KONG / JANICE HOH SOO JIA & CHEE IIHANN / JANICE TUNG & FOO YONG LIANG / LAXUS ONG JEN HUI / LEE CHOON SOON & TEA LAY HONG / LIM WAI MENG & TAI AN HOI / MARIE CESTINA BORLAGDATAN & PAUL PAVINDRAN POORE / SHARREAH BT ABD RAHIM / TAN LAI KUAN / TAN MEEI YAN & CHIA MIA HENG / TONY NG & GENEIEVE CHEN / DIANE YAP & CHEONG HOCK MUN / YUNIARSIH BINTI MUASIN & M.ISHAM HJ.RAKAR * Melaleuca Southeast Asia reserves the right to disqualify any qualification at anytime should violation of the company s policy be detected. 62

33 BUSINESS BUILDING US CONVENTION 2013 INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB BUSINESS TOOL Consumable Products How Melaleuca Products Power Your Business What s a consumable product? Take any product you purchased recently. Do you plan to use it up and buy more of it soon? Then it s a consumable product. Food, shampoo, laundry detergent, and multivitamin supplements are all consumable products. By contrast, bicycles, TVs, and jewelry are durable products, not consumable; they re meant to last for years, and customers typically don t repurchase them every month. What does it take to convince customers to leave behind the brands they ve been loyal to for years and to begin buying your products instead, and keep buying them for a lifetime? It takes products that offer extraordinary benefits, quality, and value people just can t find anywhere else. Products that people are eager to shop for again and again, because they don t want to be without them. You won t find products that powerful in the grocery store. But you will find them at Melaleuca. WHY PEOPLE CONTINUE TO SWITCH TO MELALEUCA From first-in-the-world discoveries like the Access TM Bar, Oligo, and MelaPower TM 6X, to the finest, most beneficial ingredients in its product formulas, to budget-saving prices that bring customers back again and again, Melaleuca products have everything people want. In short, Melaleuca offers products they simply can t find anywhere else. But that s not all. By focusing on consumable products products people use up and buy again month after month Melaleuca creates long-term customer loyalty and real residual income for its business builders. CONSUMABLE PRODUCTS A KEY TO REAL RESIDUAL INCOME According to a 2009 study by the U.S. Department of Labor, Americans on average direct about 25% of their income toward consumable products. They are spending billions of dollars on products they use up and buy again. In the process, Americans are constantly looking for the very best benefits, quality, and value they can get for their money. So what are you doing when you refer a customer to Melaleuca? You re introducing them to just the kind of shopping they re looking for. You re giving them the perfect place to find the quality and value of consumable products they want. You re putting more than 350 exceptional products and services at their fingertips not to mention all the other benefits of being a Melaleuca Preferred Customer. In return, that customer will keep shopping with Melaleuca month after month because they want access to these exceptional products and all of the benefits. Of course, each time they shop, you receive a commission. Just think by referring one customer to Melaleuca, you can generate thousands of dollars of income for yourself over the years to come. That s true residual income and that s how Melaleuca products power your business. By referring customers to Melaleuca, you can create an income to last a lifetime. Only at Melaleuca: At Melaleuca, you ve got the key to true residual income: exceptional products that people can t live without, that they continue to shop for month after month

34 BUSINESS BUILDING US CONVENTION 2013 INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB Consumable Products BUSINESS TOOL 美乐家产品 什么 是消费 产品 如何巩固您的事业 您要如何说服忠于市售产品多年 人 们 为 何 将 品 牌 转 换 为 美乐 家 的顾客转换购买美乐家的产品 从世界首创的活力棒 Oligo 和6倍强效 消费产品 真正持续收入的关键 清香洗衣剂到最优质与效益最佳的产品 根据美国劳工部在2009年的研究 美国人平均 并持续购买呢 配方 再到最优惠的价格 吸引了顾客 将25%的收入用在消费产品 他们花费数十亿购 持续回购 美乐家提供人们所需要的产 买他们所使用并持续购买的产品上 唯有提供超凡效益与无处可极的价值地产品才能做到 人们 期待一而再持续购买的产品 只因他们不能缺少这些产品 您在市面上无法购买到如此超强效益的产品 但 您能 在美乐家找到 品 简言之 美乐家提供他们在别处无 不仅如此 专注于消费产品 人们月 乐家购物会如何 您向他们推荐的是他们所寻 以继月所使用的产品 美乐家为事业经 求的购物体验 您向它们介绍的是让他们能购 营者创造长远的顾客忠诚度以及真正的 买到优质与物有所值的产品的最佳之地 您为 持续收入 他们提供了超过350种超凡产品-更不能不提及 Meningkatkan Perniagaan Anda Apakah yang perlu dilakukan untuk meyakinkan pelanggan meninggalkan jenama yang telah mereka guna bertahun-tahun lamanya dan sebaliknya mula membeli produk anda, dan kekal membelinya sepanjang hayat? Sudah pasti produk tersebut perlu menawarkan manfaat, kualiti dan nilai yang luar biasa dan tidak dapat ditemui di tempat lain. Produk-produk yang orang teruja untuk membuat pembelian bulan demi bulan kerana ia melengkapkan kehidupan mereka. Anda tidak akan menemui produk-produk yang berkuasa seperti itu di kedai runcit, namun anda akan menemuinya di Melaleuca. 基于此 美国人不断寻找效益最佳 最优质 与最物有所值的产品 因此 您亲推顾客到美 法购买到的独一无二产品 Cara Rangkaian Produk Melaleuca 66 拿出任何一样您最近购买的产品 您打算用完它 并尽快购买吗 若是 那它便是消费产品 食物 洗发精 洗衣剂及综合维他命全皆是消费产品 与此相反 脚踏车 电视机与首饰是耐用品 而非消费品 它们一般能 耐上几年 顾客们也通常不会每月购买 RAHSIA PELANGGAN BERTUKAR KEPADA MELALEUCA Rangkaian produk Melaleuca yang terdiri daripada penemuan ulung di dunia seperti Bar Access, Oligo dan MelaPower 6x, kepada bahan-bahan terbaik dan paling bermanfaat dalam formula produknya, hingga produk harga rendah lagi menjimatkan akan menawan hati pelanggan untuk membuat pembelian berulangan bulan demi bulan dan kekal berpanjangan. Rangkaian produk Melaleuca menawarkan banyak manfaat kepada penggunanya. Secara ringkasnya, Melaleuca menawarkan produk yang mereka tidak boleh menemuinya di tempat-tempat lain. Namun ia tidak terhenti setakat itu. Dengan menumpukan pada rangkaian produk penggunaan harian yang kita guna dan meneruskan pembelian ulangan bulan demi bulan Melaleuca mewujudkan kesetiaan pelanggan jangka masa panjang dan pendapatan sampingan sebenar buat pembina perniagaannya. TM TM Apakah produk pakai habis? 成为美乐家优惠顾客所能独享的优惠 反过来 顾客将月以继月 持续在美乐家 购物 因为他们想购买这些超凡的产品与独享 所有优惠 当然 每当他们在美乐家购物时 您将能 赚取佣金 想想看 通过亲推1位顾客到美乐 家购物 您将可在接下来的日子赚取数千元的 收入 这就是真正的持续收入-这也是为何美乐家 产品能巩固您的事业 通过亲推顾客到美乐家 仅在 美乐家 在美乐家 您拥有了真正 持续收入的关键 人们不能缺少 月以继月持续购买 的超凡产品 购物 您为自己创造了一份持续终身的收入 Sila lihat mana-mana produk yang anda beli baru-baru ini. Adakah anda merancang untuk habis menggunakannya dan membeli yang baru dalam masa yang singkat? Jika ya, Maka ia dipanggil produk penggunaan harian. Makanan, syampu, pencuci pakaian, dan suplemen multivitamin adalah produk penggunaan harian. Manakala basikal, TV dan barangan kemas adalah barangan yang tahan lama; ia dirancang penggunaannya selama beberapa tahun, dan lazimnya pelanggan tidak membuat pembelian semula setiap bulan. PRODUK PENGGUNAAN HARIAN KUNCI KEPADA PENDAPATAN SAMPINGAN SEBENAR Menurut sebuah kajian oleh Jabatan Buruh Amerika Syarikat yang dijalankan pada 2009, secara purata warga Amerika memperuntukkan kira-kira 25% daripada pendapatan mereka ke arah produk penggunaan harian. Mereka membelanjakan bilion dolar ke atas produk-produk yang mereka guna setiap hari dan sentiasa menggantikan dengan yang baru. Dalam proses ini, warga Amerika senantiasa berusaha mendapatkan manfaat, kualiti dan nilai terbaik untuk wang mereka. Jadi apa yang anda buat apabila memperkenalkan seorang pelanggan kepada Melaleuca? Anda memperkenalkan pengalaman membeli-belah yang mereka impikan. Anda memberikan mereka sebuah tempat yang sempurna untuk menemui rangkaian produk penggunaan harian yang mereka inginkan. Anda mempersembahkan lebih daripada 350 produk dan perkhidmatan yang hebat untuk mereka dan ini belum melingkungi kelebihan menjadi seorang Pelanggan Istimewa Melaleuca. Hasilnya, pelanggan tersebut akan meneruskan pembelian di Melaleuca bulan demi bulan kerana mereka ingin memiliki akses kepada produkproduk luar biasa ini dan kesemua manfaatnya. Sudah tentu, setiap kali mereka membuat pembelian, anda akan menerima komisyen. Fikirkan hanya dengan memperkenalkan seorang pelanggan kepada Melaleuca, anda berupaya menjana ribuan ringgit untuk diri anda untuk jangka masa panjang. Itulah yang dipanggil pendapatan sampingan sebenar dan itulah cara rangkaian produk Melaleuca memperkasa perniagaan anda. Anda boleh mewujudkan pendapatan yang berkekalan hingga ke akhir hayat dengan hanya memperkenalkan pelanggan-pelanggan kepada Melaleuca. Melaleuca: Di Melaleuca, anda memiliki kunci kepada pendapatan sampingan sebenar: rangkaian produk yang menjadi keperluan harian dan pelanggan akan sentiasa mendapatkannya bulan demi bulan. 67

35 CELEBRATION ADVANCING DIRECTORS COI ECOI Executive Director Director VIII Advancements 20/20 EXECUTIVE DIRECTOR 执行总监 Melaleuca presents CELEBRATION 美 乐家呈现庆贺成功 Melaleuca Mempersembahkan KERAIAN PENGARAH EKSEKUTIF 执行总监事业代表需亲自推荐合格新总监达10人 整组业绩点数每月 达50,000点 执行总监每月财富自由津贴S$1,500/RM3,750 除此还 可享有其它分红和奖励 Eksekutif Pemasaran Pengarah Eksekutif II membezakan diri dengan memiliki 10 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 50,000. Pengarah Eksekutif menerima Bonus Kebebasan Kewangan sebanyak S$1,500/RM3,750 setiap bulan dan mungkin mengambil bahagian dalam beberapa bonus dan faedah yang dikhaskan untuk Pengarah Eksekutif. SENIOR DIRECTOR VII 伙伴关系之路 MENUJU KE ARAH KERJASAMA Influence (ECOI) and 20/20. Josephine Tan Singapore Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan VIII menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 8 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 40,000. SENIOR DIRECTOR VI JUNE 资深总监VI PENGARAH KANAN VI 资深总监VII事业代表可享有所有资深总监应得的优惠 但需亲自 推荐合格新总监达8人 整组业绩点数每月达35,000点 资深总监VI事业代表可享有所有资深总监应得的优惠 但需亲 自推荐合格新总监达7人 整组业绩点数每月达32,500点 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan VII menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 8 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 35,000. Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan VI menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 7 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 32,500. Lily Tan Singapore SENIOR DIRECTOR III 资深总监III JUNE 资深总监VIII事业代表可享有所有资深总监应得的优惠 但需亲自 推荐合格新总监达8人 整组业绩点数每月达40,000点 Senior Director VI Marketing Executives enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 7 active personallyenrolled Directors and 32,500 monthly Organization Product Points. of Directors. Every advancement is an enormous achievement, and we applaud and congratulate each advancing In addition to advancements, catch up on the latest recipients of Circle of Influence (COI), Extended Circle of PENGARAH KANAN VII PENGARAH KANAN VIII Senior Director VIII Marketing Executives enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 8 active personally-enrolled Directors and 40,000 monthly Organization Product Points. Senior Director VII Marketing Executives enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 8 active personally-enrolled Directors and 35,000 monthly Organization Product Points. in the pages that follow, you ll see the faces of advancing Executive Directors. Senior Directors and the list leader. Advance your business today so that you too can be featured in these pages in the months ahead. 资深总监VIII Executive Director Marketing Executives have distinguished themselves by having 10 active personally-enrolled Directors and 50,000 monthly Organization Product Points. Executive Directors receive a S$1,500/RM3,750 monthly Financial Freedom Bonus, and may participate in several other bonuses and benefits reserved for Executive Directors. 资深总监VII THE PATH OF PARTNERSHIP SENIOR DIRECTOR VIII MAY Alwin Thong Kok Heng MAY Lily Tan Singapore SENIOR DIRECTOR II PENGARAH KANAN III 资深总监II PENGARAH KANAN II Senior Director III Marketing Executives enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 6 active personally-enrolled Directors and 25,000 monthly Organization Product Points. Senior Director II Marketing Executives enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 5 active personally-enrolled Directors and 22,500 monthly Organization Product Points. 资深总监III事业代表可享有所有资深总监应得的优惠 但需亲自推荐合格新总监达6人 整组业绩点数 每月达25,000点 资深总监II事业代表可享有所有资深总监应得的优惠 但需亲自推荐合格新总监达5人 整组业绩点数每 月达22,500点 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan III menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 6 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 25,000. Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan II menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 5 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 22,500. JUNE MAY 在接下来的页面中 您将看到晋级执行总监 资深总监的风采与总监名单 每一个晋级皆是一项巨大的 成就 我们为每一位晋级的领导人喝彩 并庆贺他们的成功 今日 就拓展您的事业 您就有机会在未 来的月份亮相 除了晋级之外 您也可查阅最新的绩优推荐 卓越推荐及20/20名单 May & Victor Lim Ong Peng Geok & Ricky Vo Yip Singapore Shirley Wong Singapore Dalam halaman yang berikutnya, anda akan melihat eksekutif pemasaran yang telah mara status ke cemerlang, dan kami memuji dan mengucapkan tahniah kepada setiap pemimpin yang telah mara. Majukan perniagaan andad hari ini supaya anda juga boleh dipaparkan dalam laman ini pada bulan-bulan akan datang. Di samping kemaraan, halaman berikutnya juga memaparkan penerima-penerima Circle of Influence (COI) dan Extended Circle of Influence (ECOI) dan 20/20 terkini. DIRECTOR VIII DIRECTOR IX Pengarah Eksekutif, Pengarah Kanan dan juga Pengarah. Setiap kemaraan adalah suatu pencapaian yang 总监IX PENGARAH IX 总监VIII PENGARAH VIII Director IX Marketing Executives have 18 active personally-enrolled customers, 4 active personally-enrolled Directors and 17,500 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a onetime advancement bonus of S$1,600/RM4,000 (or S$3,200/RM8,000 if achieved in Pacesetter timeframe). Director VIII Marketing Executives have 16 active personally-enrolled customers, 4 active personally-enrolled Directors and 15,000 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a onetime advancement bonus of S$1,300/RM3,000 (or S$2,600/RM6,000 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监IX事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达18人 亲自推荐合格新总监达4人 整组业绩点数每月达到 17,500点 除了赚取总监分红 新总监将获得S$1,600/RM4,000单次晋升佣金 如果在先锋佣金进阶的程 序内达成 将获得S$3,200/RM8,000 总监VIII事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达16人 亲自推荐合格新总监达4人 整组业绩点数每月达到 15,000点 除了赚取总监分红 新总监将获得S$1,300/RM3,000单次晋升佣金 如果在先锋佣金进阶的程序 内达成 将获得S$2,600/RM6,000 Eksekutif Pemasaran Pengarah IX menpunyai 18 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 4 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 17,500. Di atas peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$1,600/RM4,000 (atau S$3,200/RM8,000 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). Eksekutif Pemasaran Pengarah VIII menpunyai 16 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 4 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 15,000. Di atas peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$1,300/RM3,000 (atau S$2,600/RM6,000 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). JUNE MAY Janice Hoh Soo Jia & Chee Iihann Tracy Lim Cui Sea & Sho Hock Khim JUNE Chandrasegaran A/L M Vasudevan & Patricia Law 68 69

36 CELEBRATION ADVANCING DIRECTORS ECOI COI 20/20 Director VII Director Advancements DIRECTOR VII 总监 VII PENGARAH VII Director VII Marketing Executives have 15 active personally-enrolled customers, 3 active personallyenrolled Directors and 12,500 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a onetime advancement bonus of S$1,000/RM2,250 (or S$2,000/ RM4,500 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 VII 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 15 人, 亲自推荐合格新总监达 3 人, 整组业绩点数每月达到 12,500 点 除了赚取总监分红, 新总监将获得 S$1,000/RM2,250 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$2,000/RM4,500) Eksekutif Pemasaran Pengarah VII menpunyai 15 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 3 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 12,500. Di atas peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpinpemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$1,000/RM2,250 (atau S$2,000/RM4,500 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). DIRECTOR V 总监 V PENGARAH V MAY Lim Kim Leong & Low Wai Fong Singapore JUNE Danny Chor & Woo Chooi Fah Janice Tung & Foo Yong Liang Patrick Poi Leong Kiat Director V Marketing Executives have 13 active personally-enrolled customers, 2 active personally-enrolled Directors and 7,500 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a onetime advancement bonus of S$500/RM1,500 (or S$1,000/RM3,000 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 V 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 13 人, 亲自推荐合格新总监达 2 人, 整组业绩点数每月达到 7,500 点 除了赚取总监分红, 新总监将获得 S$500/RM1,500 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$1,000/RM3,000) Eksekutif Pemasaran Pengarah V menpunyai 13 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 2 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 7,500.Di atas peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$500/RM1,500 (atau S$1,000/RM3,000 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). MAY Christopher Lennard Bain & Janette Abad Bain Tan Meei Yan & Chia Mia Heng JUNE DIRECTOR VI 总监 VI PENGARAH VI Director VI Marketing Executives have 14 active personallyenrolled customers, 3 active personally-enrolled Directors and 10,000 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a onetime advancement bonus of S$800/RM2,000 (or S$1,600/RM4,000 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 VI 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 14 人, 亲自推荐合格新总监达 3 人, 整组业绩点数每月达到 10,000 点 除了赚取总监分红, 新总监将获得 S$800/RM2,000 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$1,600/RM4,000) Eksekutif Pemasaran Pengarah VI menpunyai 14 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 3 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 10,000. Di atas peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$800/ RM2,050 (atau S$1,600/RM4,000 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). Goh Sie Haw* Marcus Tan & Nah Ying Wa MAY Chen Sin Keong* Danny Chor & Woo Chooi Fah JUNE Chew Feng Boo & Tan Siew Ho Lim Cheu Wei & Tham Jan Yih Ng Sio Hong (Huang Xiaofeng) Singapore Sim Siew Ooi & Yeap Chean Wang Director II Marketing Executives have 10 active personally-enrolled customers and 1,000 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a onetime advancement bonus of S$200/RM500 (or S$400/RM1,000 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 II 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 10 人, 整组业绩点数每月达到 1,000 点 除了赚取总监分红, 新总监将获得 S$200/RM500 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$400/RM1,000) Eksekutif Pemasaran Pengarah II menpunyai 10 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 2,500. Di atas peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$200/RM500 (atau S$400/RM1,000 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). MAY DIRECTOR II 总监 II PENGARAH II Ariane Soh Chwee Hong* Singapore Catherine Tong Hin Mee* Chan Heng Heng Singapore Chong Syn Mui Chong Yoon Lian Chu Waik Eng* Chua Poh Chin* Singapore Dhivya A/P Karunakaran Diana Koh Sok Hong & Tan Lee Siong* Julia Ak Mathew Maton* Khoo Kien Ling* Lai Meow Choo Singapore Lau Yong Kheng* Lee Chee Pin Lew Huey Lim Liao Jian Hong Singapore Kam Kian Kok Singapore Mary A/P Johnas Vaz & Maximillan Anthony Biggs* Mohanah A/P Raja Manikam DIRECTOR 总监 PENGARAH Ng Kia Kia & Tan Aik Hong Ong Lay Hwa Ooi Chin Shen Poh Siak Kon Pok Moy Yin Priscilla Chua* Singapore See Mei Yong & Francis Chiew Hua Siong Selvarajah A/L Munusamy & Philomena Mariana Rozario* Shan Moi Lan* Sherley Ang Song Gek Singapore Shoba Shalina A/P Gopalan & Elankumaran Munusamy* Tee Suan Eng Singapore Yap Chiun Fah* JUNE Chan Pui Gek* Singapore Chang Bee* Cheah Kok Hing Chen Ooi Kum* Chong Kam Choy* Chua Ming Fui Cruz Fernandez John & Rosa Jenet Fernandez Ding Kor Huat & Kee Mei Heong* Ho Sieui Sun* Kok Yuet Moon* Lai Yoke Kam* Lau Swee Lam* Lee Siew Tin* Singapore Lee Yoong Chin* Liew Poh Fei* Liew Yeok Fun* Lim Ah Keow* Lim Chee Wei* Lim Kwee Yen Lim Sok Chin Singapore Lin Kim Ching* Loo Hwee Meen & Lee Yin Ming Look Hoi Ming & Chong Mei Lin* Low Kah Leong & Tan Siew Heng Low Yin Lee* Lye Wai Leng (Li Huiling)* Singapore Nazmi Bin Basir & Siti Rohani Binti Ahmad* Ng Gaik Ching* Ng Kok Leong & Wan Norshakira Binti Wan Sulong* Ong Ah Ching Ong Ah Foh* Peter Ng Yew Wei & Chieong Gam Mooi* Rena Tong Bee Ling Sofyan Bin Ahmad Joyri & Rahayu Binte Misrop* Singapore Soh Chwee Peng* Tam Kim Pong* Tan Shin Yi Tan Zhao Shi & Peter Chure* Thew Sue See Tiong Huo Ann* Tiong Kim Ping* Vincent Chew Soi Leap* Wong Hon Moy & Ang Kar Soon* Wong Oi Sang* Yap Yun Fatt & Chung Mee Leng Yurika Agustin* DIRECTOR IV 总监 IV PENGARAH IV Director IV Marketing Executives have 12 active personally-enrolled customers, 2 active personally-enrolled Directors and 5,000 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a onetime advancement bonus of S$400/RM1,000 (or S$800/RM2,000 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 IV 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 12 人, 亲自推荐合格新总监达 2 人, 整组业绩点数每月达到 5,000 点 除了赚取总监分红, 新总监将获得 S$400/RM1,000 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$800/RM2,000) Eksekutif Pemasaran Pengarah IV menpunyai 12 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 2 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 5,000. Di atas peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$400/RM1,500 (atau S$800/RM2,000 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). DIRECTOR III 总监 III PENGARAH III MAY Beh Kim Chin Singapore Chan King Wei Chea Ah Chay Yeuan Ling & Leaw Nyuk Kuang Chen Mien Suan Chin Sat Ching & Chua Guan Cheong Chuah Cheng Choy Diane Yap & Cheong Hock Mun* Ho Ah Yow Singapore James Lim & Dora Ng MAY Laxus Ong Jen Hui Lee Teng Hwa & Wong Wai Kuen Liaw Yet Peng & Lim Kwong Nam Nguok Lim Yock Lan, Cheong Singapore Soh Chwee Kuan* Teh Suat Kim Singapore JUNE Annie Lee Pui San & Lim Andre Xavier Catherine Tong Hin Mee* Chek Yu Pun & Seong Yoke Kuan* Chu Waik Eng* Joo Wing Siang* Julia Ak Mathew Maton* Katherine Lye Kah Wai* Singapore Khoo Kien Ling* Khoo Li Peng & Sim Yong Lau Yong Kheng* Marie Cestina Borlagdatan & Paul Ravindran Poore Michael Wong & Christine Loong JUNE Ling Wang Ee Poi Suk Mei Tan Yean Chuan Thong Kwee Choy & Yap Saik Wei Wong Yieng Hee Director III Marketing Executives have 11 active personally-enrolled customers, 1 active personally-enrolled Director and 2,500 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a onetime advancement bonus of S$300/RM750 (or S$600/RM1,500 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 III 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 11 人, 亲自推荐合格新总监达 1 人, 整组业绩点数每月达到 2,500 点 除了赚取总监分红, 新总监将获得 S$300/RM750 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$600/RM1,500) Eksekutif Pemasaran Pengarah III menpunyai 11 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 1 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 2,500. Di atas peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$300/RM750 (atau S$600/RM1,500 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). Ling Wang Ee Nazareth Angelin A/P Nazareth Xavier Pereira Ong Kok Choy Peter William Joseph Murray & Cheah Sau Ying Raynard Tan Buck Hock & Pamela Soh Ket Sng Soh Lee Singapore Wai Mei Ping & Tung Wai Mun* Wong Lean Hin Singapore Wong Yieng Hee Ng Kia Kia & Tan Aik Hong Ng Mui Tian & Lee Kuang Guan Ng Sooi Thim & Yong Seoh Yin Ng Teck Heng & Wong Yee Mooi Selvarajah A/L Munusamy & Philomena Mariana Rozario Soo Mee Ry Tan Tin Than Tin Giok Teoh Boey Boey(Cindy) Wong Chai Kim Singapore Wong Chee Keong Yap Hong Chiang & Wong Sow Chan Director Marketing Executives have at least 8 active personally-enrolled customers. Directors qualify to receive 7% commission on all 7 generations in their organization, and 14-20% commission on the purchases of their personally-enrolled customers. Directors receive a one-time advancement bonus of S$100/RM250 (or S$200/RM500 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 8 人 新总监可领取 7 代 7% 组织佣金, 和赚取新顾客订单总点数的 14 至 20% 佣金 新总监将获得 S$100/RM250 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$200/RM500) Eksekutif Pemasaran Pengarah menpunyai 8 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi. Pengarah layak menerima 7% komisyen daripada 7 generasi dalam organisasi mereka, dan 14-20% kosmisyen di atas pembelian yang dibuat oleh pelanggan mereka yang didaftar secara peribadi. Pengarah menerima bonus kemaraan sebanyak S$100/RM250 (atau S$200/RM500 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). MAY Cheah Ming Fah & Leong Wei Hong Chen Ooi Kum* Chew Ye Ping* Christopher James Anchant Chong Tze Xian(Zhuang Zixian)* Singapore Cheah Ming Fah & Leong Wei Hong Chen Ooi Kum* Chew Ye Ping* Christopher James Anchant Chong Tze Xian(Zhuang Zixian)* Singapore Ding Kor Huat & Kee Mei Heong* Elizabeth Eddie Sequerah & Ng Chuan San* Er Bee Gee* How Lye Teng* Singapore Joo Wing Siang* Juminah Bte Jamil* Singapore Kok Yuet Moon* Lai Swee Eng Singapore Lim Kok Woo* Lim Kwee Yen Lim Poh Poh* Lim Siew Lan* Lim Siew Tin* Singapore Lim Su Ming Lim Yu Leong* Low Yin Lee* Nazmi Bin Basir & Siti Rohani Binti Ahmad* Nelly Ng Yoke Kheng* Ng Kah Kei* On Lee Fong & Ng Kean Leong Ong Ah Foh* Ooi Siew Kuan Padamavathi Vallison & Prebahgran Maduan* Peng Ooi Moi Philomena A/P Sinappen* Shamsa Bin Nawawi Singapore Soh Chwee Peng* Tan Zhao Shi & Peter Chure* Tay Hie Ung* Thangachiama A/P Murugesu* Thia Cheng Siew & Ong Di Seng* Ting Hua Sung* Tiong Huo Ann* Tong Bee Ling Wai Mei Shyan Wan Noor Zamran Bin Hashim* Wong Cheen Ling* Wong Oi Sang* Yap Yun Fatt & Chung Mee Leng Yurika Agustin* JUNE Abd Rahman Rayapan Bin Abdullah & Masnah Binti Aton Alice Priscilla Tan Yeow Suan Singapore Amy Sze Wing Wah Singapore Ang Hooi Boon Angelia Lim Pei Shan* Bert Tan Kiu Yong Singapore Bibit Riyanto Bin Sukirin & Partun* Chan Chien Lai* Chee Chi Khat Cheng Gu Moo & Lai Ho Siew Chew Kye Xin Chia Hock Chee Singapore Chia Mooi Hooi Chia Zhi Xian Singapore Chin Nyet Ngoh Singapore Chong Cheng Man* Choong Fooi Chin* Chua Mee Peng Chuan Mui Choo* Chung Chi Quin* Dalina Bt Nazmi & Mohd Haniff Bin Ahmad Safran Ding Siew Loong Diong Chee Choon* Dr Jacinta A/P Louis Sammicannu & Pasupathy A/L Marrie* Ea Eng Boon* Elizabeth A/P N.Devadhas* Esmee Tan Nyok Boey* Foong Yoon Choy Singapore Francellya Anak Francis* Gan Meng Foo* Goh Chin Ping* Goh Poh Hong Hebebu Binti Tinggal* Heng Soo Gaik* Hew Wei Hon & Oh Mei Kuan* Ho Yok Kuen Singapore Hudson Ng Chiang Hong* Jacqueline Bungan Saging* Jennifer Aren Surang* Kam Boon Hui & Ang Yen Yin Kandasamy A/L Govindasamy* Khoo Mei Fong Khoo Ngan Chit* Kok Yip Kam* Kong Wai Keong Kuan Shee Ting* Lau Lan Ping & Ngen Chan Woo Lee Ai Koon Singapore Lee Siew Lan* Lee Soon Hing* Lee Tatt Boon* Liew Cheen Yee Liew Pei Yun* Lim Beng Choo* Singapore Lim Chia Wei* Lim Chiok Hiok* Lim Chit Ean* Lim Jia Hau Lim Kha Beng & Eng Buey Peng Lim Mei Cheng Lim Peck Lay * 70 71

37 CELEBRATION ADVANCING DIRECTORS ECOI COI 20/20 Director Advancements, ECOI, COI JUNE Lim Soek Kim Singapore Lim Soon Bee* Lin Kim Hong* Ling Siew Yen* DIRECTOR 总监 PENGARAH Lock Thim Sing & Leong Fan Lan* Low Joo Weng Singapore Lucy Sz Cheu Mooi Singapore Margeret Chin Su Chen* Michelle Pow Wan Loo* Ng Chee Meng & Wong Yook Chan Ng Geok Lin Ng Kong Teck* Ng Mee Peng & Woon Siong Loong* Ng Poh Ling Singapore EXPANDED CIRCLE OF INFLUENCE 卓越推荐 LINGKARAN PENGARUH LANJUTAN Ng Puay Hwa Singapore Nirmala A/P Annavimuthu & Meganathan A/L Surianarayanan* Nyon Cheng Meng* Ong Yah Chin Ooi Sim See* Pau Su Ming Philip Ng Yew Keong & Ho Yee Woon* Rajindran A/L Mariappan & K. Pachiamal A/P P.M. Krishnan* Raziz Bin Abdul Rahman* Singapore Rita Sinan Gau* Riyas Mohamed Bin G.A.Majeed Singapore Ruzanna Binte Hussin* Singapore Sam Chet Lee Siew Lin Fu (Annie)* Subramaniam A/L Cumaraswamy & Kanniga Devi Tan Eng Tan Hong Lay Singapore Tan Jee Mee Singapore Tan Kai Jun* Tan Kiam Huat* Tan Tan Siam Chai* Tan Lay Ling* Tan Long Nee* Tan Siong Chuan* Tang Pey Fang Teh Gaik Tin* Teh Peck Joo Then Soi Sian* Thian Kuet Siong & Tan Siew Mooi Ting Hong Leng Singapore Ting Kuang Ming* Ting Mee Eng* Tong Mei Yee* Wang Shu Ling* Wong Chin Yen Wong Ching Hui* Wong Chye Shya Singapore Wong Huey Wern Wong Jee Khai Wong Kam Leng* Wong King Nang Wong Sau Choon* Wong Yean Yee* Wong Yong Wong Yoon Pin* Xie Chunju* Singapore Yap Chin Lee & Tay Koon Ming Yeap Suan Eng Yong Kim Chiong Zokhumi Poey * Congratulations to the qualifiers of the prestigious Expanded Circle of Influence Award. To qualify for this award, one must enroll 8 Preferred Customers during one calendar month. We are proud of these leaders dedication and hard work, and wish them greater success as they continue to expand their Circle of Influence. 祝贺您达成卓越推荐奖 获奖者需在一个月内亲自推荐合格新顾客达 8 人 我们对这些领导人的贡献和辛劳感到骄傲, 在此祝您的事业更上一层楼 Tahniah kepada mereka yang melayakkan diri ke Anugerah Lingkaran Pengaruh Lanjutan yang berprestij. Untuk memenuhi syarat anugerah ini, seseorang itu harus mendaftar secara peribadi 8 Pelanggan Pilihan dalam satu bulan kalendar. Kami bangga dengan dedikasi dan kerja keras para pemimpin, dan mengharapkan kejayaan yang lebih besar dalam terus memperluaskan Lingkaran Pengaruh mereka. MAY Ariane Soh Chwee Hong Singapore Cheah Ming Fah & Leong Wei Hong Chen Ooi Kum Cheong Poh Kum Singapore Chong Tze Xian (Zhuang Zixian) Singapore Chong Yoon Lian Chua Poh Chin Singapore Ariane Soh Chwee Hong Singapore Cheah Ming Fah & Leong Wei Hong Chen Ooi Kum Cheong Poh Kum Singapore Chong Tze Xian (Zhuang Zixian) Singapore Chong Yoon Lian Chua Poh Chin Singapore Dato Nurul Cynthia Williams & Wan Junaidi Bin Wan Muhammad Dian Hazwani Binti Mohd Ramli Diana Koh Sok Hong & Tan Lee Siong Elizabeth Eddie Sequerah & Ng Chuan San Eric Wong Shu Kong Ho Ah Yow Singapore Janice Hoh Soo Jia & Chee Iihann Joo Wing Siang Julia Ak Mathew Maton Khoo Kien Ling Kok Yuet Moon Lau Yong Kheng Lee Chee Pin Lew Huey Lim Lily Lau Lih Jen Lim Bee Peng & Lee Chin Chong Lim Kok Woo Lim Pey Ying & Leong Kwong Kit Lim Poh Poh Lim Yu Leong Ling Wang Ee Marcus Tan & Nah Ying Wa Mariam Mohd Lajim Ng Kah Kei Ong Ah Foh Padamavathi Vallison & Prebahgran Maduan Peng Ooi Moi Philomena A/P Sinappen Shoba Shalina A/P Gopalan & Elankumaran Munusamy Tan Yip Wai & Lee Sook Gyn Tee Suan Eng Singapore Teoh Boey Boey (Cindy) Ting Hua Sung Wai Mei Shyan Wong Oi Sang Yong Khat Shiong JUNE Alwin Thong Kok Heng Ang Hooi Boon Angelia Lim Pei Shan Annie Lee Pui San & Lim Andre Xavier Anthony Voo Seh Shin & Marie P Yee Li Hua Chai Siew Yin Singapore Chan Pui Gek Singapore Chek Yu Pun & Seong Yoke Kuan Chen Ooi Kum Chong Cheng Man Chong Kam Choy Choong Fooi Chin Chu Lai Kiew Singapore Chuan Mui Choo Chung Chi Quin Diane Yap & Cheong Hock Mun Ding Siew Loong Esmee Tan Nyok Boey Foong Yoon Choy Singapore Gan Meng Foo Goh Chin Ping Heng Soo Gaik Hew Wei Hon & Oh Mei Kuan Ho Chow Leng & Ooi Hock Boon Ho Sieui Sun Hudson Ng Chiang Hong Jacqueline Bungan Saging Janice Tung & Foo Yong Liang Jennifer Aren Surang Jessy Chen & Kc Kuan Kandasamy A/L Govindasamy Khoo Mei Fong Khoo Ngan Chit Kogilam A/P Muthualago Pillai Kok Yip Kam Kong Wai Keong Kuan Shee Ting Lai Yoke Kam Lau Yong Kheng Laxus Ong Jen Hui Lee Pui Ling & Ong Wan Beng Singapore Lee Siew Lan Lee Siew Tin Singapore Lee Soon Hing Lee Tatt Boon Liew Jan Loong Liew Pei Yun Lily Tan Singapore Lim Ah Keow Lim Cheu Wei & Tham Jan Yih Lim Chia Wei Lim Chiok Hiok Lim Chit Ean Lim Mei Cheng Ling Siew Yen Lock Thim Sing & Leong Fan Lan Look Hoi Ming & Chong Mei Lin Low Chee Leong & Ng Won Pei Marcus Tan & Nah Ying Wa Michelle Goh Lay Theng Michelle Pow Wan Loo Ng Gaik Ching Ng Kok Leong & Wan Norshakira Binti Wan Sulong Ng Poh Ling Singapore Ng Puay Hwa Singapore Nyon Cheng Meng Ong Ah Foh Ooi Sim See Peter Ng Yew Wei & Chieong Gam Mooi Philip Ng Yew Keong & Ho Yee Woon Rahimah Binti Abdul Manab Ricky S.Y. Woo Rita Sinan Gau Siew Lin Fu (Annie) Soo Mee Ry Tam Kim Pong Tan Hong Lay Singapore Tan Kai Jun Tan Tan Siam Chai Tan Kiu Yong Bert Singapore Tan Lay Ling Tan Long Nee Teoh Boey Boey(Cindy) Then Soi Sian Thian Kuet Siong & Tan Siew Mooi Ting Hong Leng Singapore Ting Kuang Ming Ting Mee Eng Tiong Kim Ping Tong Mei Yee Vincent Chew Soi Leap Vong Nyee How & Lee Wei Sun Wang Shu Ling Wong Hon Moy & Ang Kar Soon Wong Jee Khai Wong Kam Leng Wong King Nang Wong Yean Yee Wong Yong Wong Yoon Pin Wu Xiujin Singapore Yap Yun Fatt & Chung Mee Leng Zokhumi Poey MAY CIRCLE OF INFLUENCE 绩优推荐 LINGKARAN PENGARUH Congratulations to these qualifiers of the distinguished Circle of Influence Award. Many people achieved Director status and above with these new enrollments, and the residual effect of these highquality enrollments will be felt throughout Melaleuca organizations for years to come. To qualify for this award, you must enroll 4 Preferred Customers during one calendar month. We are proud of these Leaders dedication and hard work. 祝贺您达成绩优推荐奖 获奖者需在一个月内亲自推荐合格新顾客达 4 人 我们对这些领导人的贡献和辛劳感到骄傲, 在此祝您的事业更上一层楼 Tahniah kepada mereka yang melayakkan diri ke Anugerah Lingkaran Pengaruh yang terhormat. Ramai yang mencapai status Pengarah dan ke atas dengan pendaftaran baru ini, dan kesan residual daripada pendaftaran berkualiti tinggi ini dapat dirasai melalui organisasi Melaleuca bagi tahun-tahun yang berikutnya. Untuk melayakkan diri bagi anugerah ini, seseorang itu harus mendaftar secara peribadi 4 Pelanggan Pilihan dalam satu bulan kalendar. Kami bangga dengan dedikasi dan kerja keras para pemimpin ini. Abd Rahman Rayapan Bin Abdullah & Masnah Binti Aton Alicia Ng & Goh Yu Sian Allan Teh & Chew Lai Kin Alwin Thong Kok Heng Amidah Binte Abas Singapore Annie Lee Pui San Anthony Teo & Evon Yong Anthony Voo Seh Shin & Marie P Yee Li Hua Beh Eng Theng & Adeline Loo Beh Kim Chin Singapore Catherine Tong Hin Mee Celine Seow Seow Fong & Ong Eng Lock Chai Lip Team Chai Set Moi & Kho Bock Seng Chan Chien Lai Chan Kok Kiong Chan Lai Heng Singapore Che Wan Nurmasturah Binti Che Wan Zulkafle Chea Ah Chay Yeuan Ling & Leaw Nyuk Kuang Chek Yu Pun & Seong Yoke Kuan Chen Fook Loong Chia Hock Chee Singapore Chieng Mi Ling Chin Sat Ching & Chua Guan Cheong Chong Lee Lee & Pang Yong Kong Chong Yuh Fuh Chooi Peng Oi Christopher James Anchant Chua Min Li Priscilla Singapore Diane Yap & Cheong Hock Mun Ding Kor Huat & Kee Mei Heong Ding Mee Lang & Yu Sin Tong Dr Jacinta A/P Louis Sammicannu & Pasupathy A/L Marrie Dr. Md Asri Bin Ngadi Elizabeth A/P N.Devadhas Elizabeth Koh & Chandra Mohan Er Bee Gee Eric Toh & Stephanie Thian Florence Wong & Garry Tan Frankie Lim & Alice Ding George Ting Huong Kiat Goh Leng Ang & Alice Hui Lai Choo Goh Poh Hong Heng Ching Meng Ho Lai Keng Ho Lee Koon & Lee Sau Fei Hoo Siow Hoo Soo Ching & Lee Tim Choi Jack Chew Teck Soon Jasmine Jane Mohan Jenny Chen Joseph Toh Han Guan Juminah Bte Jamil Singapore Kam Boon Hui & Ang Yen Yin Khoo Kay Soon Koh Fong Seng & Elean Tor Goek Nai Lai Meow Choo Singapore Lau Swee Lam Lee Boon Keong & Teo Mui Hoon Lee Keong Sek Lee Kow Moy Lee Siew Lan & Albert Yeo Singapore Lee Swee Lan Singapore Lee Yoong Chin Liaw Yet Peng & Lim Kwong Nam Liew Cheen Yee Liew Poh Fei Lily Tan Singapore Lily Zhang Yi Lim Kwee Yen Lim Siew Lan Lisa Chong Kwee Moi Low Chee Leong & Ng Won Pei Low Yin Lee Lye Wai Leng (Li Huiling) Singapore Ma He Xin Margeret Chin Su Chen Marie Cestina Borlagdatan & Paul Ravindran Poore Mariew Pihlomena A/P Louis & Pulavendran A/L Arokiasamy Mary A/P Johnas Vaz & Maximillan Anthony May Chan Kwai Mui Michael Wong & Christine Loong Mohanah A/P Raja Manikam Nazmi Bin Basir & Siti Rohani Binti Ahmad Nelly Ng Yoke Kheng Ng Choon Yean Singapore Ng Kia Kia & Tan Aik Hong Ng Seng Chee Ng Sio Hong (Huang Xiaofeng) Singapore Ng Sooi Thim Oh Poh Lan & Lau Lai Keat Olive Lee Lu Ee On Lee Fong & Ng Kean Leong Ong Lay Hwa Ong Seow Yin Ong Suat Liang Ong Yah Chin Ooi Chin Shen Ooi Siew Kuan Pow Poh Im & Foo Hon Yin Rajindran A/L Mariappan & K. Pachiamal A/P P.M. Krishnan Selvarajah A/L Munusamy & Philomena Mariana Rozario Shan Moi Lan Soh Chwee Kuan Soh Chwee Peng Soo Chern Fen Soo Mee Ry Tan Bee Kim & Tan Cheg Chong Tan Kiam Huat Tan Lian Hoy & Kwek Kian Choon Singapore Tan Luan Yin Tan Tin Than Tin Giok Tan Zhao Shi Tay Hie Ung Teh Gaik Tin Teh Kay Shin Singapore Teoh May Key & Geh Kirk Sing Terence Tan Teng Ging Thangachiama A/P Murugesu Theresa A/P G.Savarimuthu & Gopalan A/L Kannan Thilegawathi A/P Subramaniam Thong Kwee Choy & Yap Saik Wei Tiong Huo Ann Tiong Kim Ping Tong Bee Ling Vong Nyee How & Lee Wei Sun Wan Noor Zamran Bin Hashim Wong Chai Kim Singapore Wong Chee Keong Wong Cheen Ling Wong Lay Hung Wong Mun Kit & Samantha Yeap Wong Sau Choon Wong Yee Jing Wong Yuen Teng Yap Chiun Fah Yap Siew Chin Yap Yun Fatt & Chung Mee Leng Yong Kim Chiong Yong Lee Men & Lai Tuck Onn Yong Sarn Fei & Yu Mau Hing Singapore Yong Siu Chuong Yuniarsih & M.Isham Hj.Rakar Yurika Agustin JUNE Agnes Liew & Johnson Sum Alice Priscilla Tan Yeow Suan Singapore Ang Zin Kwei & Lee Sui Fong Anthony Show & Karen Goh Anthony Teo & Evon Yong Aw Lian Hua & Khau Yoke King Singapore Bibit Riyanto Bin Sukirin & Partun Catherine Tong Hin Mee Celine Seow Seow Fong & Ong Eng Lock Chan Chien Lai Chan Kok Kiong Chan Siew Leng Chandrasegaran A/L M Vasudevan & Patricia Law Chang Bee Chang Wan Seng & Chong Bib Lin Cheah Kok Hing Cheah Lai Keng Cheah See Meng Chee Chi Khat Chen Sin Keong Chen Tack Choong & Chan Saw Cheng Cheng Gu Moo & Lai Ho Siew Cheong May May Chia Hock Chee Singapore Chia Mooi Hooi Chia Zhi Xian Singapore Chin Nyet Ngoh Singapore Chin Seak Chey Choi Wai Mian Chong Lee Lee & Pang Yong Kong Chong Syn Mui Chong Tew Hoon Chong Wai Ling & Chong Jeffers Chong Wai Mei & Chin Soon Kiat Chong Wei Ching & Kieran De Souza Choo Siew Moi & Liew Choi Hian Christopher Liew Wui Yet Christy Hoe & Vincent Ngow Chu Waik Eng Chua Mee Peng Chua Min Li Priscilla Singapore Dalina Bt Nazmi & Mohd Haniff Bin Ahmad Safran Danny Chor & Woo Chooi Fah Dato Nurul Cynthia Williams & Wan Junaidi Bin Wan Muhammad Diana Koh Sok Hong & Tan Lee Siong Ding Chin Lee Singapore Ding Kor Huat & Kee Mei Heong Ding Ooi Chin Diong Chee Choon Dr. Md Asri Bin Ngadi Ea Eng Boon Elizabeth A/P N.Devadhas Elizabeth Koh & Chandra Mohan Elyn Ong & Gary Yong Er Bee Gee Eric See & Soh Ai Tin Eric Toh & Stephanie Thian Eric Wong Shu Kong Ervinna Lau Shiok Yee Espy Ng & Alvin Lim Florence Wong & Garry Tan Francellya Anak Francis Frankie Lim & Alice Ding Goh Bak Hoay Goh Bak Nai Goh Leng Ang & Alice Hui Lai Choo Goh Sie Haw Hamisah Binti Mohamed Abu Tahir & Azmi Bin Mohd Radzi Han Kok Siew Haridass A/L Balakrishnan & Vasanthi P.Pachaiappan Hebebu Binti Tinggal Hew Pei Ying Ho Ah Yow Singapore Ho Yok Kuen Singapore Ho Yoon Heng Danny Singapore Ho Yuet Leng Singapore Hoo Siow Hoo Soo Ching & Lee Tim Choi 72 73

38 CELEBRATION ADVANCING DIRECTORS ECOI COI 20/20 - SEPTEMBER 2013 SCHEDULE CIRCLE OF INFLUENCE 绩优推荐 LINGKARAN PENGARUH JUNE How Lye Teng Singapore Hui Lai Keen Singapore Ivy Lui & Kong Wai Kuan James Lim & Dora Ng Janice Heng Soo Yong & Lee Chin Aun Janice Hoh Soo Jia & Chee Iihann Jegatheesan A/L A.Ratnasingam & Sulojana A/P Muthukumaru Jenny Chen Jessie Tan & Peter Siow Joo Wing Siang Joseph Toh Han Guan Judy Kok Hu Kou Pei & Ong Kim Liang Julia Ak Mathew Maton Juliana Lawing Abdullah & Hosein Bin Yan Kamariah Binte Kamsah & Muhamad Bin Yusof Singapore Kellie Tan Chai Kek Khoo Kien Ling Koh Fong Seng & Elean Tor Goek Nai Kok Yuet Moon Lai Meow Choo Singapore Lai Swee Eng Singapore Lambert Aldino Rumambi Kamaldin & Nurlianah Nuruddin Singapore Lau Lan Ping & Ngen Chan Woo Lau Swee Lam Law Hui Leng & Bong Chien Yong Lawrence Khoo Teng Eng Lee Chin Soon & Tan Lee Lun Lee Guo Xao Lee Kow Moy Lee Lay Guah Singapore Lee Pai Lin Lee Siew Lan & Albert Yeo Singapore Lee Teng Hwa & Wong Wai Kuen Lee Yoong Chin Leow Chwee Hong Liew Cheen Yee Liew Nyit Moi Singapore Liew Poh Fei Liew Yeok Fun TWENTY/TWENTY 20/20 俱乐部 DUA PULUH/DUA PULUH Lim Bee Peng & Lee Chin Chong Lim Beng Choo Singapore Lim Chee Wei Lim Chye Wang Singapore Lim Jia Hau Lim Kha Beng & Eng Buey Peng Lim Peck Lay Lim Soek Kim Singapore Lim Sok Chin Lin Suzhen Singapore Lim Soon Bee Lim Soon Wah Singapore Lim Wai Meng & Tai An Hoi Lin Kim Ching Lin Kim Hong Ling Wang Ee Loh King Choo Singapore Loh Poh Ping Singapore Loo Hwee Meen & Lee Yin Ming Low Amui Low Joo Weng Singapore Low Kah Leong & Tan Siew Heng Low Khuan Hui & Cheng Kuang Hsiao Lye Wai Leng (Li Huiling) Singapore Manasicha Thanitwongsakorn Marie Cestina Borlagdatan & Paul Ravindran Poore May Lim Singapore Michael Wong & Christine Loong Miss Silvia Voon Ching Yee Mohanah A/P Raja Manikam Ms Tan Bee Bee & Phang Jinn Shien Nazmi Bin Basir & Siti Rohani Binti Ahmad Ng Geok Lin Ng Kong Teck Ng Mee Peng & Woon Siong Loong Ng Mui Lan Ng Sio Hong (Huang Xiaofeng) Singapore Ng Sooi Thim & Yong Seoh Yin Ng Sze Bee & Lim Boon Min Nirmala A/P Annavimuthu & Meganathan A/L Surianarayanan Noor Fatimah Binte Abu Hassan Singapore Norashikin Bt. Mahmood & Abdul Wahid Awang Norhayati Binti Mohd Nazir Normani Binti Amran Nur Akmar Binti Kasim Olive Lee Lu Ee Ong Huang Yin & Yak Yong Choong Ong Lay Hoon Ong Lay Ping Singapore Ong Mee Wah & Chow Joo Leng Ong Seow Yin Ong Yah Chin Pau Su Ming Peong Ah Sim Peter William Joseph Murray & Cheah Sau Ying Poh Lay Choo Singapore Poi Leong Kiat Poi Suk Mei Priscilla Tan Woon Swan Raja Muddin Bin Raja Moh Salleh & Silawati Bt Ismail Rajendaran Periasamy Rajindran A/L Mariappan & K. Pachiamal A/P P.M. Krishnan Raziz Bin Abdul Rahman & Aliza Binte Ali Singapore Ricky Ng & Toh Siew Choo Riyas Mohamed Bin G.A.Majeed Singapore Robert & Elizabeth Bain Ruzanna Binte Hussin Singapore Sam Chet Lee Sam Ji Huat & Amy Kho Lee Chee Sandee Lee Ai Koon Singapore Selvarajah A/L Munusamy & Philomena Mariana Rozario Shereen Othman Sim Qi Bin Singapore Sim Siew Ooi & Yeap Chean Wang Simon Goh Giap Fooi & Tey Sy Kia Sofyan Bin Ahmad Joyri & Rahayu Binte Misrop Singapore Soh Chwee Kuan Soh Chwee Peng Sumarwan Bin Omar & Mahani Bte Shariff Singapore Sumati A/P Ramalu Sylver Lim Ghim Swen Sze Wing Wah Amy Singapore Tai Boon Kan & Lau Wai Chan Tai Siew Qun Tan Eng Tan Goik Kee Tan Jee Mee Singapore Tan Lai Kuan Tan Lian Hoy & Kwek Kian Choon Singapore Tan Nee Eng Singapore Tan Shu Joo & Goh Joo Hee Tan Siong Chuan Tan So Tin & Chia Chua Hang Tan Tin Than Tin Giok Tan Zhao Shi & Peter Chure Tang Fee Mee & Ong Ming Lieh Tang Pey Fang Tee Suan Eng Singapore Teh Gaik Tin Teh Peck Joo Teh Suat Kim Singapore Terence Tan Teng Ging Thangachiama A/P Murugesu Thong Kwee Choy & Yap Saik Wei Ting Hua Sung Tiong Huo Ann Tong Yew Sang Tony Ng & Geneieve Chen Tracy Lim Cui Sea & Sho Hock Khim Venissa Chin & Albert Foong Wai Mei Ping & Tung Wai Mun Wang Li Singapore Wong Chye Shya Singapore Wong Chai Kim Singapore Wong Che Hend Wong Chee Keong Wong Chin Yen Wong Ching Hui Wong Huey Wern Wong Oi Sang Wong Sau Choon Wong Siew Guay Wong Yieng Hee Xie Chunju Singapore Yam Thiam Thai@Tendy Yap Chin Lee & Tay Koon Ming Yap Siew Wah Yap Wai Ying & Lai Kheng Hwah Yeap Seok Gim & Goh Poh Ann Singapore Yeap Suan Eng Yeap Teik Hock Yong Kim Chiong Yuniarsih & M.Isham Hj.Rakar Zam Akmalm Bin Abd Halim Upon enrolling your 20th Preferred Customer, you qualify for the 20/20 Club. This designation recognizes those who enjoy 20% commissions on the monthly purchases of their personal enrollees and have distinguished themselves by having enrolled 20 Preferred Customers. Those businesses receive a handsome pin and recognition in Leadership in Action magazine. Congratulations to this distinguished group! 当您成功亲自推荐第 20 位合格新顾客时, 您将加入 20/20 俱乐部 您可赚取新顾客订单总点数的 20% 佣金 祝贺您成功加入 20/20 俱乐部 Selepas anda mendaftar 20 Pelanggan Pilihan, anda memenuhi syarat untuk Kelab 20/20. Peringkat ini mengakui mereka yang menikmati 20% komisyen bagi pembelian bulanan pelanggan yang didaftar secara peribadi oleh mereka dan membezakan mereka dengan mempunyai 20 Pelanggan Pilihan yang didaftar secara peribadi. Pemilik-pemilik pernigaan ini menerima pin tampan dan pengiktirafan dalam Majalah Kepimpinan (Leadership in Action). Tahniah kepada kumpulan yang terhormat ini. MAY Alicia Ng & Goh Yu Sian Annie Lee Pui San Cheong Poh Kum Singapore Chieng Mi Ling Christopher Liew Wui Yet Dato Nurul Cynthia Williams & Wan Junaidi Bin Wan Muhammad Ding Mee Lang & Yu Sin Tong Dr. Md Asri Bin Ngadi Grace Lee Wei Fun Hoo Soo Ching & Lee Tim Choi Khoo Kien Ling Lee Chee Pin Lee Siew Lan & Albert Yeo Singapore Lim Pey Ying & Leong Kwong Kit Marcus Tan & Nah Ying Wa Mariam Mohd Lajim Marie Cestina Borlagdatan & Paul Ravindran Poore Michael Wong & Christine Loong Ng Mui Tian & Lee Kuang Guan Olive Lee Lu Ee Rina Peng Oi Chooi Soo Chern Fen Tan Yip Wai & Lee Sook Gyn Tee Suan Eng Singapore Teoh Boey Boey (Cindy) Wong Chai Kim Singapore Yong Khat Shiong JUNE Chek Yu Pun & Seong Yoke Kuan Chen Ooi Kum Chua Min Li Priscilla Singapore Haridass A/L Balakrishnan & Vasanthi P.Pachaiappan Lai Meow Choo Singapore Lau Yong Kheng Ng Gaik Ching Ng Sooi Thim & Yong Seoh Yin Ong Seow Yin Rahimah Binti Abdul Manab Selvarajah A/L Munusamy & Philomena Mariana Rozario Tan Tin Than Tin Giok Ting Hua Sung Yap Yun Fatt & Chung Mee Leng TRAINING CALENDAR August Monthly Business Meeting (English session) Thursday, 3:00 pm Bangsar Showroom LG Floor Training Room Monthly Business Meeting (Mandarin session) Thursday, 3:00 pm Bangsar Showroom 1st Floor Training Room Monthly Business Meeting Thursday, 7:30 pm Penang Showroom - 1st Floor Training Room Monthly Business Meeting Thursday, 7:30 pm JB Showroom 3rd Floor Training Room Monthly Business Meeting Thursday, 7:30 pm Kuching Service Center 1st Floor Training Room 3 Melaleuca University Module 2 (Mandarin session) Saturday, 10:00apm 6:30 pm JB Showroom 3rd Floor Training Room 5 New Product Training Pure Essence Whitening Multi-berries Drink (English session) Monday, 7:30 pm 8:30pm Bangsar Showroom 1st Floor Training Room Introduction to Melaleuca MU1 (English session) Monday, 7:30 pm 8:30 pm Penang Showroom 1st Floor Training Room Attendees Open to All Introduction to Melaleuca MU1 (English session) Monday, 7:30 pm 8:30 pm JB Showroom 3rd Floor Training Room Attendees Open to All 7 Introduction to Melaleuca MU1 (Chinese session) Wednesday, 7:30 pm 8:30 pm JB Showroom 3rd Floor Training Room Attendees Open to All 12 Introduction to Melaleuca MU1 (English session) Monday, 7:30 pm 8:30 pm Bangsar Showroom 1st Floor Training Room Attendees Open to All 14 New Product Training Pure Essence Whitening Multi-berries Drink (Chinese session) Wednesday, 5 pm 6 pm Bangsar Showroom 1st Floor Training Room Melaleuca presents MALAYSIA 15 Introduction to Melaleuca MU1 (Chinese session) Thursday, 7:30 pm 8:30 pm Bangsar Showroom 1st Floor Training Room Attendees Open to All Introduction to Melaleuca MU1 (Chinese session) Thursday, 7:30 pm 8:30 pm Penang Showroom 1st Floor Training Room Attendees Open to All 17 Melaleuca University Module 2 (English session) Saturday, 10:00apm 6:30 pm Bangsar Showroom 1st Floor Training Room New Product Training Pure Essence Whitening Multi-berries Drink (Chinese session) Saturday, 2 pm 3 pm Penang Showroom 1st Floor Training Room New Product Training Affinia + Pure Essence Whitening Multi-berries Drink (English session) Saturday, 3:30 pm 5:30 pm Penang Showroom 1st Floor Training Room 20 New Product Training Pure Essence Whitening Multi-berries Drink (English session) Tuesday, 5 pm 6 pm Bangsar Showroom 1st Floor Training Room 22 New Product Training Pure Essence Whitening Multi-berries Drink (Chinese session) Thursday, 5 pm 6 pm Bangsar Showroom 1st Floor Training Room 24 Melaleuca University Module 2 (Mandarin session) Saturday, 10:00apm 6:30 pm Penang Showroom 1st Floor Training Room September Monthly Business Meeting (English session) Monday, 3:00 pm Bangsar Showroom LG Floor Training Room Monthly Business Meeting (Mandarin session) Monday, 3:00 pm Bangsar Showroom 1st Floor Training Room Monthly Business Meeting Monday, 7:30 pm Penang Showroom - 1st Floor Training Room Monthly Business Meeting Monday, 7:30 pm JB Showroom 3rd Floor Training Room Monthly Business Meeting Monday, 7:30 pm Kuching Service Center 1st Floor Training Room 9 Introduction to Melaleuca MU1 (English session) Monday, 7:30 pm 8:30 pm Bangsar Showroom 3rd Floor Training Room Attendees Open to All Introduction to Melaleuca MU1 (English session) Monday, 7:30 pm 8:30 pm Penang Showroom 1st Floor Training Room Attendees Open to All Introduction to Melaleuca MU1 (English session) Monday, 7:30 pm 8:30 pm JB Showroom 3rd Floor Training Room Attendees Open to All 11 Introduction to Melaleuca MU1 (Chinese session) Wednesday, 7:30 pm 8:30 pm JB Showroom 3rd Floor Training Room Attendees Open to All 12 Introduction to Melaleuca MU1 (Chinese session) Monday, 7:30 pm 8:30 pm Bangsar Showroom 3rd Floor Training Room Attendees Open to All Introduction to Melaleuca MU1 (Chinese session) Monday, 7:30 pm 8:30 pm Penang Showroom 1st Floor Training Room Attendees Open to All 14 Melaleuca University Module 2 (Chinese session) Saturday, 10:00apm 6:30 pm Bangsar Showroom 1st Floor Training Room Melaleuca University Module 2 (English session) Saturday, 10:00apm 6:30 pm Penang Showroom 1st Floor Training Room Melaleuca University Module 2 (English session) Saturday, 10:00apm 6:30 pm JB Showroom 3rd Floor Training Room 21 Melaleuca University Module 3 Saturday, 10 pm 1 pm (English session) 2 pm 5 pm (Chinese session) Bangsar Showroom 1st Floor Training Room Melaleuca University Module 3 Saturday, 10 pm 1 pm (English session) 2 pm 5 pm (Chinese session) Penang Showroom 1st Floor Training Room Melaleuca University Module 3 Saturday, 10 pm 1 pm (English session) 2 pm 5 pm (Chinese session) JB Showroom 3rd Floor Training Room * Entrance with Ticket Purchase The above information is correct at the time of printing. Please refer to Melaleuca website at for updated training schedule

39 NEW Unlike any other berry known in the market Experience the antioxidant and whitening power of Maqui Berry Pure Essence Whitening Multi-Berries Drink Melaleuca Southeast Asia () Sdn. Bhd. Unit B-10-3A & 5, Level 10, Menara UOA Bangsar, No. 5 Jalan Bangsar Utama 1, Kuala Lumpur, 2309