僑光科技大學 104 學年度第 1 學期第 1 次行政會議會議紀錄會議名稱 :104 學年度第 1 學期第 1 次行政會議會議時間 :104 年 8 月 11 日 ( 星期二 )13:30 主席 : 楊校長敏華出席委員 : 林副校長群博鄢主任秘書武誠翁學務長志宗歐總務長昱廷高研發長國平莊

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徐钮毕
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1 僑光科技大學 Overseas Chinese University 104 學年度第 1 學期第 1 次行政會議會議紀錄承辦單位 : 秘書室日期 :104 年 8 月 11 日 ( 星期二 ) 時間 :13:30 地點 : 圖資大樓 8522 會議室

2 僑光科技大學 104 學年度第 1 學期第 1 次行政會議會議紀錄會議名稱 :104 學年度第 1 學期第 1 次行政會議會議時間 :104 年 8 月 11 日 ( 星期二 )13:30 主席 : 楊校長敏華出席委員 : 林副校長群博鄢主任秘書武誠翁學務長志宗歐總務長昱廷高研發長國平莊館長淑婷邱主任奕賢劉主任柏伸 ( 楊老師順評代理 ) 陳主任嘉康傅處長秀仁林處長瑞鑫丘副處長添富蔣主任博欽李主任宏安王院長冠閔王院長耀明賴院長淑玲王副院長焜潔陳主任高貌葉主任金標徐主任孟堅葉主任春淵李主任國良徐主任志明張主任文賢屈主任妃容吳主任季達楊主任昌裔李主任世珍沈組長文祥曾組長漢文吳組長茂德張主任光裕紀組長逸倫蔡組長源成藍組長家馨邱主任美華康組長筆舜洪組長銘吉陳組長宇洋賴組長弘程施主任雪切石組長櫻櫻請假人員 : 陳主任玫玉鄭副主任瓊芬葉組長志權應到 :47 位未到 :3 位實到 :44 位 ( 達開會法定人數 ) 壹主席致詞記錄 : 林郁芬副校長一二級主管及各位同仁, 今天是我就任的第一次行政會議, 我認為在學校任何一個主管或同仁都是一個螺絲釘, 包括校長也是一個螺絲釘, 我們把角色扮演好, 安身立命, 一起為學校打拼, 希望本校不只是中部一流的科技大學, 期待能成為國內的一流大學 8 月 9 日 10 日進修部聯合登記分發, 這兩天我親自陪同各位同仁在現場, 本校名額的額滿是私立校院第一個到位的, 這讓我們很興奮鼓舞, 當然我們期待如何在未來少子化的客觀形勢下, 讓本校更提升突破與發展另外藉此會議向各位主管叮嚀幾件事情, 互勉之 : 一請各位主管仔細批閱公文二推動畢業前即就業之政策, 詳細內容請副校長於會中報告三落實雙語教育, 讓學生無時不刻學習英語, 提升我們與國際社會接軌, 讓學生未來在就業升遷上更勝於其他學校我們應該扮演不同的角色不斷地鼓勵學生關懷學生, 不要因為英文不好就退縮, 雙語教育亦可落實在生活教育的一種, 我觀察過學校很多老師為了學生都很盡心盡力, 希望再多方面的運作, 共同完成學校的政策目標, 與大家互相勉勵互相叮嚀, 謝謝大家貳提案討論提案一提案單位 : 教務處案由 : 請審議 105 學年度增調所系科班招生名額案說明 : 一教務處依據專科以上學校總量發展規模與資源條件標準, 調整本校 105 學年度各學制招生名額, 建議修正如另附之書面資料二惠請各系務必確認各入學管道招生名額之調整 2

3 決議 : 依據專科以上學校總量發展規模與資源條件標準, 調整本校 105 學年度各學制招生名額如下 : ( 一 ) 日間部 1. 四技技優入學 : 財務金融系技優入學減量 18 人多媒體與遊戲設計系技優入學減量 20 人, 調整至資訊科技系 38 人, 如附件 1(P5) 2. 四技申請入學 : 行銷與流通管理系申請減量 50 人, 調整至觀光與休閒事業管理系 30 人多媒體與遊戲設計系 20 人, 如附件 1(P5) 3. 總量名額 : 財經法律系減量 60 人, 調整至財務金融系 60 人, 如附件 2(P6) ( 二 ) 進修部 1. 碩士班減量 16 人 ( 企業管理系 8 人 ; 財務金融系 8 人 ), 調整至進四技 64 人 ( 資訊科技系 8 人企業管理系 55 人財經法律系 1 人 ), 如附件 2(P6) 2. 碩士在職專班減量 16 人 ( 企業管理系 2 人 ; 國際貿易系 14 人 ), 調整至進四技 50 人 ( 資訊科技系 ), 如附件 2(P6) 3. 夜二專行銷與流通管理系減量 119 人職二專企業管理系減量 39 人, 共計減量 158 人, 調整至進二技 32 人 ( 行銷與流通管理系 ) 進四技 63 人 ( 企業管理系 5 人行銷與流通管理系 58 人 ), 如附件 2(P6) 4. 職四技減量 118 人 ( 觀光與休閒事業管理系 59 人 ; 資訊科技系 59 人 ), 調整至進四技 114 人 ( 觀光與休閒事業管理系 59 人財經法律系 2 人行銷與流通管理系 2 人資訊科技系 1 人生活創意設計系 50 人 ) 進二技 8 人 ( 行銷與流通管理系 ), 如附件 2(P6) 5. 進二技企業管理系減量 5 人, 調整至進二技 5 人 ( 行銷與流通管理系 ), 如附件 2(P6) 提案二案由 : 請審議僑光科技大學差假管理規則修訂案說明 : 法規提案單法規對照表及修訂之法規全文詳如附件決議 : 通過本議案 ( 附件 3 P7-9) 提案單位 : 人事室提案三案由 : 請審議僑光科技大學專案助理差假管理規則修訂案說明 : 法規提案單法規對照表及修訂之法規全文詳如附件決議 : 通過本議案 ( 附件 4 P10-11) 提案單位 : 人事室提案四案由 : 請審議僑光科技大學組織規程修訂案說明 : 法規提案單法規對照表及修訂之法規全文詳如附件決議 : 通過本議案 ( 附件 5 P12-17) 提案單位 : 人事室 3

4 提案五案由 : 請審議僑光科技大學教職員員額編制表修訂案說明 : 提案單新舊對照表及修訂之員額編制表詳如附件決議 : 通過本議案 ( 附件 6 P18) 提案單位 : 人事室提案六提案單位 : 產學合作處案由 : 請審議僑光科技大學產學合作處設置辦法修訂案說明 : 一配合組織規程修改僑光科技大學產學合作處設置辦法二法規提案單法規對照表及修訂之法規全文詳如附件決議 : 通過本議案 ( 附件 7 P19) 提案七提案單位 : 產學合作處案由 : 請審議僑光科技大學校外實習委員會設置辦法修訂案說明 : 一配合組織規程修改僑光科技大學校外實習委員會設置辦法二法規提案單法規對照表及修訂之法規全文詳如附件決議 : 修改第三條第一項第五款為相關業務由產學合作處實習就業職涯發展組辦理後, 通過本議案 ( 附件 8 P20) 提案八提案單位 : 研發處案由 : 請審議僑光科技大學研究發展處設置辦法修訂案說明 : 一依照本校報部通過之組織規程進行法規修正二因應組織調整修訂法規三法規提案單法規對照表及修訂之法規全文詳如附件決議 : 通過本議案 ( 附件 9 P21) 參臨時動議一全學年學生校外實習報告 ( 詳如附件 10,P22~25, 報告人 : 林群博副校長 ) 二 104 學年度促進實習媒合計畫 ( 詳如附件 11,P26, 報告人 : 產學合作處丘添富副處長 ) 楊敏華校長補充 :1. 行流系校外實習成果豐富, 請李主任於下次行政會議進行經驗分享 2. 請教務處彙整校外實習相關之問題, 研擬一套因應的說帖, 對學生交待清楚規定的來源三歐昱廷總務長報告 : 因颱風剛過, 校園正在進行復建, 各單位如有發現任何硬體設施受損, 請立即向事務組通報, 俾利儘速修復四招生組沈文祥組長報告 : 請各系協助提供統合視導項目二 - 四技二專甄選入學招生管道流程佐證資料 ( 如第二階段應試方式為口試是否有經過系務會議通過之紀錄等 ) 肆散會 (14:44) 4

5 附件 1 5

6 附件 2 6

7 附件 3 僑光科技大學差假管理規則民國 87 年 11 月 11 日校務會議通過民國 88 年 07 月 16 日校務會議通過民國 89 年 10 月 03 日校務會議通過民國 93 年 10 月 19 日校務會議通過民國 95 年 03 月 21 日校務會議通過民國 95 年 10 月 17 日校務會議通過民國 96 年 10 月 23 日校務會議通過民國 96 年 12 月 11 日校務會議通過民國 97 年 06 月 24 日校務會議通過民國 98 年 03 月 03 日校務會議通過民國 98 年 07 月 14 日校務會議通過民國 99 年 01 月 14 日校務會議通過民國 100 年 01 月 18 日校務會議通過民國 101 年 01 月 10 日校務會議通過民國 101 年 06 月 07 日校務會議通過民國 103 年 06 月 17 日校務會議通過民國 104 年 05 月 19 日校務會議通過民國 104 年 08 月 11 日行政會議議決第一條本校為辦理教職員工請假事宜, 訂定本規則第二條本規則適用於本校專任教師暨專任職員技工工友第三條全學年度請假時間之計算, 自每年八月一日起至次年七月三十一日止第四條 ( 刪除 ) 第五條教職員工請假依下列規定 : 一事假 : 因有事故必須親自處理者, 得請事假每學年累計以七日為限超過七日者, 須報請校長核准其家庭成員預防接種發生嚴重之疾病或其他重大事故須親照顧時, 得請家庭照顧假, 每學年准給七日, 其請假日數併入事假計算長期事假 ( 二個月以上 ) 原則上應以學期為單位辦理留職停薪, 惟留職停薪時間終生累計以二年為上限, 逾期者視同自動辭職二病假 : 因疾病必須治療或休養者, 得請病假三日以上者, 須檢附醫院證明, 每學年累計以二十八日為限, 逾期以事假七日抵補女性職員工因生理日致工作有困難者, 每月得請生理假一日, 全學年請假日數未逾三日, 不併入病假計算, 其餘日數併入病假計算其超過者, 以事假抵銷患重病須請長假者, 以學期為單位提出申請, 延長時間, 終生累計以一年為限延長病假病癒申請復職, 必須提出公立醫院或同等級之財團法人醫院康復證明書, 否則不予受理倘延長期滿仍不能復職者, 得以學期為單位辦理留職停薪, 惟留職停薪時間終生累計以三年為上限, 逾期者視同自動辭職三婚假 : 結婚者, 給婚假十四日除因特殊事由, 經學校核准延後給假或於結婚前五日內提前給假者外, 應自結婚之日起一個月內請畢四產假流產假 : 因懷孕者, 於分娩前, 給產前假八日, 得分次申請, 不得保留至分娩後 ; 於分娩後, 給產假四十二日 ; 懷孕滿五個月以上流產者, 給流產假四十二日 ; 懷孕三個月以上未滿五個月流產者, 給流產假二十一日 ; 懷孕未滿三個月流產者, 給流產假十四日產假及流產假應一次請畢, 且不得扣除寒暑假之日數分娩前已請畢產前假 7

8 者, 必要時得於分娩前先申請部分產假, 並以二十一日為限但流產者, 其流產假扣除已請之產假日數五陪產假 : 因配偶分娩者, 給陪產假五日, 得分次申請但應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內, 擇其中之五日請假六育嬰假 : 任職滿六個月後, 於每一子女滿三歲前, 得申請育嬰留職停薪, 期間至該子女滿三歲止, 但不得逾二年同時撫育子女二人以上者, 其育嬰留職停薪期間應合併計算, 最長以最幼子女受撫育二年為限七喪假 : 因父母養父母配偶死亡者, 得請喪假十五日 ; 繼父母配偶之父母配偶之養父母子女死亡者, 得請喪假十日 ; 曾祖父母祖父母配偶之祖父母配偶之繼父母兄弟姊妹死亡者, 得請喪假六日喪假得分次申請, 但應於死亡之日起百日內請畢八公差假 : 教育部或相關中央機關指定參加之會議或活動, 以及因公務必要奉派出差者, 得請公差假, 並支領差旅費九公假 : ( 一 ) 參加教育部委託各大專院校舉辦之各類型研討會相關活動或教師取得各級政府機關補助參加學術產學國內外相關研討會, 予以公假, 教師須補課 ( 二 ) 其餘研討會研習會執行產學合作案, 擔任國家考試之出題閱卷委員, 中央政府機關或台中市政府舉辦之各項大型競賽之裁判, 無課公假, 有課事假辦理 ( 以半日為單位 ) ( 三 ) 因法定傳染病經各級衛生主管機關認定應強制隔離者, 或經地方主管機關通知應親自到場配合防疫工作者但因可歸責於當事人事由而罹病者, 不在此限十公傷假 : 因執行公務而受意外傷害者, 檢具醫院證明, 給公傷假七日, 逾期以病假二十八日抵補十一教師寒暑假出國 : 須檢據出國證明 ( 機票或登機證或護照影本 ), 但不適用於開學前一週十二因捐贈骨髓或器官者, 視實際需要給假, 其請假日數不列入考核計算十三原住民族歲時祭儀 : 具原住民族身分之教職員工, 於原住民族歲時祭儀放假日時, 得申請放假 ( 依紀念日及節日實施辦法由行政院原住民族委員會公告 ) 第五條之一前條事病假超出規定者, 按日扣除薪給, 其扣薪計算基準以每月三十日為準前條各種假期除延長病假超出事假上限之連續事假六日以上教師寒暑假出國公差假及公假外, 皆扣除例假日凡到職不滿一年者, 其事病假日數依聘期及在職月數比例計算之比例計算後未滿半日者, 以半日計 ; 超過半日未滿一日者, 以一日計各種差假應於事前提出, 核准後始得離校婚假陪產假喪假每次請假應至少半日但事假病假產前假得以時計前條各種假別, 如有特殊狀況無法核假, 得另行簽核辦理第六條教職員工請假應先填寫請假單, 填妥職務代理人及主管簽章後送回人事室審查如有課務或兼任導師者並應會辦有關單位並於完成請假手續後, 正本送回人事室, 影本送相關會辦單位第七條教職員工請假在一日以內由單位主管同意 ; 超過一日應經校長核准第八條教師請假所授課程均應排定時程補課或由他人代課 8

9 第九條未經請假手續而擅離職守, 或假期已滿仍未銷假上班者, 均以曠職論全學年曠職達七日以上者, 應予解聘或免職第九條之一教師因特殊事故不能預計假期者, 得申請留職停薪, 停薪期間以聘約有效期間為限第十條本規則經行政會議議決, 校務會議通過, 校長公布後實施, 修正時亦同 9

10 附件 4 僑光科技大學專案助理差假管理規則民國 98 年 09 月 29 日行政會議通過民國 100 年 01 月 04 日行政會議通過民國 100 年 12 月 27 日行政會議通過民國 101 年 05 月 29 日行政會議通過民國 103 年 06 月 03 日行政會議通過民國 104 年 04 月 14 日行政會議通過民國 104 年 06 月 16 日行政會議通過民國 104 年 08 月 11 日行政會議通過第一條本校為辦理專案助理請假事宜, 訂定本規則第二條本規則適用於本校因公民營機關委託 ( 補助 ) 計畫或教育部補助私立大學校院學生事務與輔導創新工作專業人力實施計畫所聘全職人員第三條專案助理凡到職不滿一年者, 事病假日數依聘期及在職月數比例計算之比例計算後未滿半日者, 以半日計 ; 超過半日未滿一日者, 以一日計第四條 ( 刪除 ) 第五條請假依下列規定 : 一事假 : 因有事故必須親自處理者, 得請事假每年累計以五日為限超過五日者, 須報請校長核准, 並應按日扣除薪給二病假 : 因疾病必須治療或休養者, 得請病假三日以上者, 須檢附醫院證明, 每年累計以五日為限超過五日者, 須報請校長核准, 工資折半發給, 但以二十五日為限超過三十日者, 按日扣除薪給女性職員工因生理日致工作有困難者, 每月得請生理假一日, 全年請假日數未逾三日, 不併入病假計算, 其餘日數併入病假計算三婚假 : 結婚者, 給婚假八日婚假之申請以結婚日前後十五日內為有效四產假流產假 : 因懷孕者, 於分娩前, 給產前假四日, 得分次申請, 不得保留至分娩後 ; 於分娩後, 給產假四十二日 ; 懷孕三個月以上流產者, 給流產假二十日 ; 懷孕未滿三個月流產者, 給流產假十日產假及流產假應一次請畢, 且不得扣除寒暑假之日數分娩前已請畢產前假者, 必要時得於分娩前先申請部分產假, 並以二十一日為限但流產者, 其流產假扣除已請之產假日數五陪產假 : 因配偶分娩者, 給陪產假五日, 得分次申請但應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內, 擇其中之五日請假六喪假 : 因父母養父母配偶死亡者, 給喪假十日 ; 繼父母配偶之父母配偶之養父母子女死亡者, 給喪假八日 ; 曾祖父母祖父母配偶之祖父母配偶之繼父母兄弟姊妹死亡者, 給喪假六日喪假得分次申請但應於死亡之日起百日內請畢七公差假 : 因公務必要奉派出差者, 得請公差假, 並視實際狀況支領差旅費八公假 : ( 一 ) 若為執行計畫, 不得支領校內差旅費 ( 二 ) 因法定傳染病經各級衛生主管機關認定應強制隔離者, 或經地方主管機關通知應親自到場配合防疫工作者但因可歸責於當事人事由而罹病者, 不在此限 10

11 九公傷假 : 因執行公務而受意外傷害者, 檢具醫院證明, 給公傷假七日, 逾期以病假抵補十原住民族歲時祭儀 : 具原住民族身分之教職員工, 於原住民族歲時祭儀放假日時, 得申請放假 ( 依紀念日及節日實施辦法由行政院原住民族委員會公告 ) 事病假超出規定者, 其扣薪計算基準以每月三十日為準以上各種假期除公差假及公假外, 皆扣除例假日各種差假應於事前提出, 核准後始得離校婚假陪產假喪假每次請假應至少半日但事假病假產前假得以時計第六條專案助理因加班得申請補休假加班前應填寫加班申請表, 經單位主管核可後, 於當日下午五時前將影本副知人事室 ; 加班後之第一個上班日將主管簽證後之正本送人事室登錄, 逾時不予採記每人平日加班以四小時為限, 假日加班以十二小時為限, 每月以四十六小時為限第七條每日辦公時間以外加班三小時以上得申請補休半日, 七小時以上得補休一日, 但每日加班以補休一日為限申請補休二日以上者, 需經校長核准補休以加班後半年內為有效期間離職前二週內不得補休補休者, 請依請假手續辦理請假事宜, 並附加班申請表每次補休應至少半日第八條因業務需要, 中午時間無法休息者, 單位應派員輪值, 該員於輪值當日早上得彈性於九時上班, 中午時數不得累計補休第九條請假應先填寫請假單, 填妥職務代理人及主管簽章後送回人事室審查第十條請假在一日以內由單位主管同意 ; 超過一日應經校長核准第十一條未經請假手續而擅離職守, 或假期已滿仍未銷假上班者, 均以曠職論全年曠職達七日以上者, 應予解聘或免職第十二條本規則經行政會議通過, 校長公布後實施, 修正時亦同 11

12 附件 5 僑光科技大學組織規程民國 89 年 5 月 10 日校務會議通過民國 89 年 6 月 3 日董事會核備民國 89 年 10 月 3 日校務會議通過民國 89 年 10 月 7 日董事會核備民國 89 年 11 月 18 日教育部台 (89) 技 ( 二 ) 字第號函核定民國 94 年 10 月 11 日民國 95 年 3 月 21 日民國 95 年 6 月 6 日民國 96 年 1 月 16 日民國 96 年 3 月 27 日校務會議通過民國 96 年 3 月 31 日董事會核備民國 96 年 5 月 29 日教育部台技 ( 二 ) 字第號函修正民國 96 年 6 月 5 日校務會議通過民國 96 年 6 月 9 日董事會核備民國 96 年 7 月 17 日教育部台技 ( 二 ) 字第號函修正民國 96 年 7 月 26 日校務會議通過民國 96 年 10 月 23 日校務會議通過民國 96 年 10 月 27 日董事會核備民國 96 年 12 月 11 日校務會議通過民國 96 年 12 月 28 日教育部台技 ( 二 ) 字第號函修正民國 97 年 1 月 22 日校務會議通過民國 97 年 6 月 24 日校務會議通過民國 97 年 6 月 28 日董事會核備民國 97 年 9 月 9 日教育部台技 ( 二 ) 字第號函核定民國 97 年 12 月 18 日校務會議通過民國 98 年 2 月 8 日董事會核備民國 98 年 3 月 6 日教育部台技 ( 二 ) 字第號函核定民國 98 年 7 月 14 日校務會議通過民國 98 年 7 月 18 日董事會核備民國 98 年 8 月 12 日教育部台技 ( 二 ) 字第號函核定民國 99 年 6 月 22 日校務會議通過民國 99 年 6 月 26 日董事會核備民國 99 年 8 月 11 日教育部台技 ( 二 ) 字第號函核定民國 100 年 1 月 18 日校務會議通過民國 100 年 6 月 25 日董事會核備民國 100 年 7 月 18 日教育部臺技 ( 二 ) 字第號函修正民國 100 年 10 月 27 日校務會議通過民國 100 年 11 月 26 日董事會核備民國 100 年 12 月 26 日教育部臺技 ( 二 ) 字第號函核定民國 101 年 01 月 10 日校務會議通過民國 101 年 02 月 18 日董事會核備民國 101 年 3 月 14 日教育部臺技 ( 二 ) 字第號函核定民國 101 年 06 月 07 日校務會議通過民國 101 年 06 月 16 日董事會核備民國 101 年 7 月 10 日教育部臺技 ( 二 ) 字第號函核定民國 102 年 06 月 18 日校務會議通過民國 102 年 11 月 19 日校務會議通過民國 102 年 11 月 23 日董事會核備民國 103 年 02 月 18 日校務會議通過民國 103 年 03 月 29 日董事會核備民國 103 年 4 月 17 日教育部臺教技 ( 二 ) 字第號函核定民國 103 年 06 月 17 日校務會議通過民國 103 年 10 月 23 日校務會議通過民國 103 年 11 月 15 日董事會核備 12

13 民國 103 年 11 月 28 日教育部臺教技 ( 二 ) 字第號函核定民國 104 年 05 月 19 日校務會議通過民國 104 年 06 月 06 日董事會核備民國 104 年 06 月 29 日教育部臺教技 ( 二 ) 字第號函核定民國 104 年 08 月 11 日行政會議議決第一章目的第一條僑光科技大學 ( 以下簡稱本校 ) 依大學法第三十六條大學法施行細則私立學校法暨相關法令之規定訂定本組織規程第二條本校以明誠立信為校訓, 培養兼具商管人文與應用科技之專業人才為宗旨第二章組織第三條本校置校長一人, 綜理校務第四條本校得置副校長一至二人, 襄助校長處理校務第五條本校設下列各教學研究相關單位 : 一商學與管理學院 ( 一 ) 財務金融系 ( 碩士班四技日間部四技進修部 ) ( 二 ) 會計資訊系 ( 四技日間部四技進修部五專日間部 ) ( 三 ) 企業管理系 ( 碩士班碩士在職專班四技日間部四技進修部二技進修部五專日間部二專在職專班雙軌訓練旗艦計畫專班 ) ( 四 ) 國際貿易系 ( 碩士在職專班四技日間部四技進修部五專日間部 ) ( 五 ) 行銷與流通管理系 ( 四技日間部四技進修部二專在職專班二專夜間部 ) ( 六 ) 財經法律系 ( 四技日間部四技進修部 ) 二觀光與餐旅學院 ( 一 ) 觀光與休閒事業管理系 ( 四技日間部四技進修部四技在職專班 ) ( 二 ) 餐飲管理系 ( 四技日間部四技進修部產學攜手專班雙軌訓練旗艦計畫專班 ) ( 三 ) 旅館與會展管理系 ( 四技日間部四技進修部 ) ( 四 ) 應用英語系 ( 四技日間部四技進修部五專日間部 ) ( 五 ) 語言中心三設計與資訊學院 ( 一 ) 工業工程與管理系 ( 四技日間部四技進修部產學攜手專班 ) ( 二 ) 資訊管理系 ( 四技日間部四技進修部五專日間部 ) ( 三 ) 資訊科技系 ( 碩士班四技日間部四技進修部四技在職專班 ) ( 四 ) 應用華語文系 ( 四技日間部四技進修部 ) ( 五 ) 生活創意設計系 ( 四技日間部四技進修部 ) ( 六 ) 多媒體與遊戲設計系 ( 四技日間部四技進修部 ) ( 七 ) 電腦輔助工業設計系 ( 四技日間部四技進修部 ) 本校各學院系之設立變更與停辦, 應經校務會議通過, 並報請教育部核定實施本校各學院, 各置院長一人, 主持院務, 並得視實際需要置副院長一人, 襄助院務各系, 各置主任一人, 主持系業務, 並得視實際需要置副主任一人, 襄助系務 ; 各學院系視需要得置職員若干人各學院系得視院系務發展需要, 設專業中心其設置辦法經校務會議 13

14 通過, 校長公布後實施本校設通識教育中心, 置主任一人, 主持中心業務, 並置職員若干人中心依教學需要分組辦理教學事宜第六條本校設下列各行政單位 : 一教務處 : 置教務長一人, 職員若干人綜理招生組註冊課務組進修綜合業務組教學發展中心華語文中心等各單位之業務及其他有關教務事項二學生事務處 : 置學務長一人, 職員若干人綜理服務學習組生活輔導組衛生保健組課外活動指導組諮商輔導中心陸生輔導組軍訓室等各單位之業務及其他有關學生事務事項三總務處 : 置總務長一人, 職員若干人綜理文書組事務組出納組保管組等各單位之業務及其他有關總務事項四研究發展處 : 置研發長一人, 職員若干人綜理學術發展組推廣教育中心等各單位之業務及其他有關研究發展事項五資訊中心 : 置主任一人, 職員若干人綜理行政教學系統網路等業務及其他有關資訊事項六圖書館 : 置館長一人, 職員若干人綜理採錄編目組諮詢服務組等各單位之業務及其他有關圖書事項七秘書室 : 置主任秘書一人, 職員若干人協調各單位事務襄助校長處理行政事務八人事室 : 置主任一人, 職員若干人, 綜理各項人事業務九會計室 : 置會計主任一人, 職員若干人, 綜理各項財務會計業務十體育室 : 置主任一人, 職員若干人, 綜理各項體育行政及體育教學業務十一環境安全衛生中心 : 置主任一人, 職員若干人, 綜理環境保護及安全衛生業務十二國際與兩岸事務處 : 置國際長一人, 職員若干人, 綜理各項國際與兩岸業務十三產學合作處 : 置產學處長一人, 職員若干人綜理實習就業職涯發展組之業務及各項產學合作業務十四三創設計中心 : 置主任一人, 職員若干人, 綜理各項創新創意與創業業務及其他有關三創教育事項各行政單位業務如特別繁雜, 得置副主管一人, 襄助行政事務其副主管認定基準另訂, 經校務會議通過後實施第七條本校設校務會議, 議決校務重大事項由校長副校長學術與行政主管教師代表職員工代表學生代表及其他有關人員代表組織之教師代表應經選舉產生, 其人數不得少於全體會議人員之二分之一, 教師代表中具副教授以上資格之教師, 以不少於教師代表人數之三分之二為原則學生代表應經選舉產生, 其人數不得少於全體會議人員之十分之一其產生方式及會議規則, 經校務會議通過, 校長公布後實施校務會議必要時, 得設各種委員會或專案小組, 處理校務會議交議事項校務會議審議下列事項 : 一校務發展計劃及預算二組織規程及各種重要章則三學院系中心及附設機構之設立變更與停辦四教務學生事務總務研究及其他校內重要事項五有關教學評鑑辦法之研議 14

15 六校務會議所設委員會或專案小組決議事項七會議提案及校長提議事項第八條本校並設下列各種會議 : 一行政會議 : 以校長副校長主任秘書教務長學務長總務長研發長資訊中心主任圖書館館長院長各系中心主任及其他相關單位主管組織之校長為主席, 討論本校重要行政事項其產生方式及會議規則, 經校務會議通過, 校長公布後實施二教務會議 : 以教務長院長各系主任通識教育中心主任有關教學與研究單位主管及教務處各組組長組織之教務長為主席, 討論教務之重要事項其產生方式及會議規則, 經校務會議通過, 校長公布後實施三學生事務會議 : 以學務長院長各系中心主任學生事務處各組組長系中心教師代表及學生代表組織之學務長為主席, 討論學生事務之重要事項其產生方式及會議規則, 經校務會議通過, 校長公布後實施四總務會議 : 以總務長院長各系中心主任總務處各組組長及其他相關單位主管組織之總務長為主席, 討論總務之重要事項其產生方式及會議規則, 經校務會議通過, 校長公布後實施五院務會議 : 以院長該學院專任教師及學生代表組織之院長為主席, 討論該學院教學研究及其他相關事項其產生方式及會議規則, 經校務會議通過, 校長公布後實施六系 ( 中心 ) 務會議 : 以系中心主任該系中心專任教師及學生代表組織之系中心主任為主席, 討論該系中心教學研究及其他相關事項本校得視學校發展需要設其他會議, 設置辦法應經校務會議通過, 校長公布後實施第九條本校設下列各種委員會 : 一教師評審委員會 : 評審有關教師之聘任升等停聘解聘不續聘資遣原因之認定及學術研究等事項其設置辦法另訂, 經校務會議通過, 校長公布後實施二教師申訴評議委員會 : 評議有關教師停聘解聘及其他決定不服之申訴其組織及評議要點另訂, 經校務會議通過, 校長公布後實施三職員工評議委員會 : 評議有關職員工之升遷進修資遣及其獎懲等事項其設置辦法另訂, 經校務會議通過, 校長公布後實施四職員工考核委員會 : 評審有關職員工考績其設置辦法另訂, 經校務會議通過, 校長公布後實施五職員工申訴評議委員會 : 評議有關職員工之升遷進修資遣獎懲等不服之申訴其設置辦法另訂, 經校務會議通過, 校長公布後實施六學生獎懲委員會 : 審議學生獎懲等事項其設置辦法另訂, 經校務會議通過, 校長公布後實施七學生申訴評議委員會 : 評議學生申訴事宜其設置辦法另訂, 經校務會議通過, 校長公布後實施八校務發展委員會 : 規劃推動及整合全校校務發展學術研究發展等事項其設置辦法另訂之, 經校務會議通過, 校長公布後實施九圖書資訊發展委員會 : 討論有關圖書資訊管理與發展相關重要事項其設置辦法另訂, 經校務會議通過, 校長公布後實施 15

16 十課程委員會 : 審議本校課程規畫事宜其設置辦法另訂, 經校務會議通過, 校長公布後實施十一性別平等教育委員會 : 負責校園性別平等教育推廣事宜其設置辦法另訂, 經校務會議通過, 校長公布後實施十二體育運動委員會 : 審議體育運動各項計畫及體育課程方向與目標其設置辦法另訂, 經校務會議通過, 校長公布後實施十三通識教育委員會 : 掌理通識教育政策之擬訂及課程規劃其設置辦法另訂, 經校務會議通過, 校長公布後實施十四衛生委員會 : 審議學校衛生政策, 督導推展健康教育及環境衛生其設置辦法另訂, 經校務會議通過, 校長公布後實施本校得視學校發展需要, 增設或調整各種委員會, 經校務會議通過, 校長公布後實施第三章各級主管之資格及產生程序第十條本校校長由董事會組織遴選委員會遴選, 董事會圈選後報請教育部核准後聘任之任期三年, 任期屆滿, 經董事會同意後, 得續任之校長之任用資格, 依教育人員任用條例之規定其選聘及解聘辦法, 經董事會通過後實施, 修正時亦同校長出缺在遴聘報部核准前, 由董事會指定校內適當人員代理校長暫行校務暫行校務, 以六個月為原則, 並報請教育部核准第十一條本校單位主管聘任方式與資格如下 : 一副校長應具教授資格, 或曾任本校一級行政單位主管且具教師資格者, 由校長聘請兼任之二院長由校長自院內教授中聘請兼任之三教務長學務長由校長聘請教授兼任之四總務長由校長聘請助理教授以上教師或職級相當之人員兼任五研發長資訊中心主任圖書館館長主任秘書體育室主任環境安全衛生中心主任通識教育中心主任由校長聘請副教授以上教師或職級相當之人員兼任六國際長產學處長及三創設計中心主任由校長聘請講師以上教師或職級相當之人員兼任七人事室主任會計主任分別依有關法令聘 ( 派 ) 任之八各系主任, 由各系就副教授以上教師遴選, 提請院長報校長聘請兼任之九各副主管中心主任各組組長得由校長聘請講師以上教師兼任或由職員擔任之但學務處各組組長得由教官兼任之軍訓室, 置主任一人軍訓教官護理教師若干人, 主任由校長自職級相當人員或教育第十二條第十三條第十四條第十五條部推薦之軍訓教官二人或三人中擇聘之教師兼任各級主管者, 採任期制, 三年一任為原則但校長得視學校工作需要, 於新學年度開始日調整其職務本校置董事會秘書一人及辦事員若干人, 承辦董事會相關業務第四章教師研究人員之聘用本校教師分教授副教授助理教授講師四級, 由各系中心教師評審委員會初審, 經各學院教師評審委員會審議, 送學校教師評審委員會議決通過後簽請校長聘任之, 其職責為教學研究輔導及服務本校為教學及研究工作之需, 得置助教 16

17 第十六條第十七條第十八條本校得延聘研究人員從事研究計畫, 亦得延聘專業技術人員擔任教學工作其聘任及升等事項依相關法令規定辦理本校教師之聘任, 採聘期制, 分為初聘續聘及長期聘任三種, 其聘任應本公平公正公開原則, 其聘任方式如下 : 一初聘 : 初聘為起聘日起至該學年度結束日止二續聘 : 初聘期滿, 續聘第一次為一年, 以後續聘每次為二年有關長期聘任資格等規定, 依相關法律規定辦理本校教師之聘任及升等, 依本校教師聘任及升等辦法辦理, 其辦法經校務會議通過, 校長公布後實施第十九條第二十條第二十一條第二十二條第二十三條第五章學生自治與校務參與本校設學生自治組織, 處理學生在校學習生活與權益有關事項其設置辦法另訂, 經校務會議通過, 校長公布後實施本校為保障學生權益, 應邀請學生代表出列席與其學業生活及訂定獎懲有關規章之會議第六章附則本組織規程所稱職員, 其職級得為 : 秘書組長組員技士辦事員技佐書記醫生護士本校教職員員額編制應依規定擬訂員額編制表, 報請教育部核定後實施本組織規程得經校務會議代表三分之一以上連署或由各單位提經行政會議決議提出修訂案, 經校務會議出席代表三分之二以上通過修訂之本組織規程經校務會議通過, 董事會核備, 報請教育部核定後實施, 修正時亦同 17

18 附件 6 18

19 附件 7 僑光科技大學產學合作處設置辦法民國 104 年 5 月 12 日行政會議通過民國 104 年 5 月 19 日校務會議通過民國 104 年 8 月 11 日行政會議議決第一條依據本校組織規程第六條規定, 訂定本辦法第二條本處置產學處長一人, 綜理本處業務推行, 產學處長由校長聘請講師以上教師兼任或職級相當之人員兼任本處視業務需要得置副處長一人, 協助處長辦理業務, 並置實習就業職涯發展組組長一人及職員若干人, 辦理各項業務第三條本處業務如下 : 一推動學校與產業界之間合作事宜二辦理公 ( 民 ) 營機關補助或委託計畫之行政作業三建立產學合作專業群組, 協助本校與廠商建立合作夥伴關係等事宜四統整各系校外實習業務並協助開拓學生實習機會五辦理就業輔導活動與就業促進活動六統籌辦理畢業生流向追蹤問卷調查與雇主滿意度調查七統籌辦理教育部技職再造實務增能產業學院創新創業等補助案之計畫申請執行與管考作業八承辦勞動力發展署補助大專校院就業學程計畫之行政作業九辦理學生證照獎勵金申請相關事宜十編輯校刊及校友就業服務十一辦理其他與產學合作校外實習就業相關之業務第四條本處處務會議以每學期召開一次為原則, 必要時得召開臨時會議第五條本辦法經行政會議議決, 校務會議通過, 校長公布後實施, 修正時亦同 19

20 附件 8 僑光科技大學校外實習委員會設置辦法民國 99 年 03 月 02 日主管會議通過民國 102 年 06 月 27 日經校外實習委員會議通過民國 102 年 09 月 10 日行政會議通過民國 103 年 01 月 08 日校外實習委員會通過民國 103 年 01 月 21 日行政會議通過民國 103 年 12 月 09 日校外實習委員會通過民國 104 年 01 月 20 日行政會議通過民國 104 年 08 月 11 日行政會議通過第一條本校為結合學校與實習機構之資源, 建構產業與學校緊密教學實習合作平台, 培養務實致用之目標, 推動校外實習實施計劃之各項業務, 特訂定校外實習委員會 ( 以下簡稱本會 ) 設置辦法 ( 以下簡稱本辦法 ) 第二條本會之職掌如下 : 一督導辦理合作機構之選定二書面契約之檢核及確認三實習成效之評估及學生申訴之處理四學生實習期滿前終止實習後之轉介五督導與合作機構訂定合作計畫六其他學生權益保障相關事項第三條委員會之組成一本會置當然委員 : 校長副校長教務長學務長總務長研發長產學合作處長國際與兩岸事務處處長各院院長產學合作處副處長註冊課務組組長校友會代表二選任委員 : 實習機構代表每院 1 名實習學生代表每院 1 名實習學生家長代表每院 1 名, 上述委員均為無給職三委員聘任期間 : 自當年度 8 月起至隔年 7 月底止, 本會成員得每年視情形調整四本會由校長擔任主任委員, 開會時主任委員無法出席主持會議時, 由其職務代理人代理主席五相關業務由產學合作處實習就業職涯發展組辦理第四條本會每學期至少開會乙次, 必要時得加開臨時會議第五條本會議召開須有二分之一以上委員出席, 出席委員二分之ㄧ以上同意始可決議第六條本辦法經行政會議通過, 陳請校長核定後施行, 修正時亦同 20

21 附件 9 僑光科技大學研究發展處設置辦法民國 90 年 1 月 9 日臨時校務會議通過民國 94 年 1 月 11 日校務會議通過民國 96 年 10 月 23 日校務會議通過民國 98 年 3 月 3 日校務會議通過民國 98 年 7 月 14 日校務會議通過民國 98 年 10 月 13 日校務會議通過民國 100 年 1 月 18 日校務會議通過民國 101 年 11 月 6 日臨時校務會議通過民國 103 年 12 月 23 日校務會議通過民國 104 年 08 月 11 日行政會議議決第一條本校依據組織規程第六條規定, 訂定本辦法第二條本處置研發長一人, 綜理研究發展事宜, 研發長由校長聘請副教授以上教師兼任或職級相當之教職員兼任或擔任之本處視業務需要得置副研發長一人, 協助研發長辦理業務第三條本處設下列單位 : 一學術發展組二推廣教育中心第四條本處各單位分別置組長或中心主任一人, 由校長聘請教師兼任或由職員擔任之各單位以下置職員若干人, 分別辦理相關業務第五條本處業務如下 : 一統籌協調及督導本處所屬各組及中心業務二統籌辦理教育部整體發展獎補助經費申請作業及訪視活動三辦理科技部補助或委託計畫之行政作業四辦理校長臨時交辦業務第六條學術發展組業務如下 : 一推動跨學群系所之整合性研究發展二獎助研究措施之辦理及評估三推動學術研究服務及成果推廣相關事宜四其他學術發展等事宜第七條推廣教育中心業務如下 : 一推動並執行推廣教育業務相關事宜二開設政府公 ( 民 ) 營機構產業界委辦或本校自行辦理之相關學分及非學分班等相關業務第八條本處處務會議以每學期召開一次為原則, 必要時得召開臨時會議第九條本辦法經行政會議議決, 校務會議通過, 校長公布後實施, 修正時亦同 21

22 附件 10 全學年學生校外實習報告一全學年校外實習理由 1. 獎補助款優點 2. 系所評鑑加分 3. 改善生師比 4. 學校空間改善 5. 招生優勢二全年校外實習相關工作 1. 選拔優質廠商 : 參見附件一, 依據產學合作處提供優質實習機構評估表各系選出 1-3 家優質廠商 2. 優質廠商參與系院課委會與課程評鑑委員會, 修正各系院核心能力與課程 ( 搭配教卓計畫 E-1-2 教師課程品質專家評鑑機制的時程, 參見附件二 ) 3. 註冊課務組協助全年實習學生課程抵免 ( 參見附件三 ) (1) 完成全學年校外實習且合格者可取得 18 學分, 並可抵免重補修課程 (2) 截至大三止修課總學分數未達 110 學分者必須參加暑修課程 (3)104 學年度開學後仍未達 110 學分者, 開學以後必須透過推廣中心選修課程來補齊 110 學分 22

23 僑光科技大學優質實習機構評估表 ( 草案 ) 附件一薪資福利合作關係輔導訓練企業形象評分項目分項基準分評分內容達成分數 5 分 : 優於勞動基準法規範實習薪資分 : 符合勞動基準法規範 2 分 : 低於勞動基準法規範 0 分 : 無薪資 5 分 : 勞保 + 健保 + 勞退實習保險分 : 勞保 + 健保 1 分 : 僅團保 0 分 : 無保險 3 分 : 績效 + 年終 + 三節實習獎金分 : 上述任兩項 1 分 : 上述任一項 0 分 : 無獎金 2 分 : 供宿 + 供餐其他福利分 : 上述任一項 0 分 : 無 10 分 : 近 3 學年度學年校外實習人數達 10 人以上 8 分 : 近 3 學年度學年校外實習人數達 6 人以上 6 分 : 近 3 學年度學年校外實習人數達 3 人以上實習類型及 4 分 : 近 3 學年度曾提供全學年校外實習或非學 0-10 年校外實習人數達 6 人以上媒合成功人數 2 分 : 近 3 學年度曾提供非學年校外實習人數達 3 人以上 1 分 : 近 3 學年度曾提供非學年校外實習 0 分 : 無 5 分 : 近 3 學年度留任 5 人以上 4 分 : 近 3 學年度留任 4 人實習留任分 : 近 3 學年度留任 3 人 2 分 : 近 3 學年度留任 2 人 1 分 : 近 3 學年度留任 1 人 0 分 : 無 3 分 : 實習生有專屬 Mentor 督導制度分 : 由部門主管擔任 Mentor 1 分 : 由公司人資主管擔任 Mentor 0 分 : 無 Mentor 制度 2 分 : 有職前訓練與在職訓練機制教育訓練機制分 : 提供上述任一項教育訓練機制 0 分 : 未提供教育訓練機制 2 分 : 提供企業社會責任報告書企業社會責任分 : 未提供企業社會責任報告書但有具體成果 0 分 : 未提供企業社會責任報告書 2 分 : 曾獲國內及國外具公信力機構獎項企業得獎榮譽分 : 曾獲國內或國外具公信力機構獎項 0 分 : 無企業規模分 : 上市上櫃或資本額五千萬以上 0 分 : 不符合上述產學合作處實習就業職涯發展組

24 教卓計畫 E-1 深化教師專業及課程品質評鑑輔助機制時間表附件二 104 年 105 年一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月完成課成立課成立三各系定系 1. 舉辦成果訪程評鑑程評鑑級課程關聯表院校課程評視實施要委員會評鑑委 ( 教育三級課鑑研習點員會目標評鑑委 2. 選拔課程大員評核優質廠綱教會議商優質廠商進入課程委員會與課程評鑑委員會課程評鑑與檢討建立教師個人 portfolio 平台建立教師個人 portfolio 平台教師個人 portfolio 平台測試優質廠商建議課程檢討師專長核心能力指標就業需求等 ) 各系核心能力與課程檢討 1. 各院辦業界需求共識會 2. 各單位進行關聯表建立系院校三級課評鑑委員評核會議成果訪視 24

25 附件三全學年校外實習學修課規定本校針對全學年校外實習學生修課問題, 相關配套措施如下 : 一截至大三止修課總學分數已達 110 學分, 且已加選暑修下期課程者, 可於 8/6 日 ( 四 ) 前退選暑修下期課程並予以全額退費二完成全學年校外實習且合格者可取得 18 學分, 並可抵免重補修課程 ( 相關抵免作業請系上統一彙整後副知註冊課務組憑辦 ) 三截至大三止修課總學分數未達 110 學分者, 請於 8/6 日 ( 四 ) 前至教務處註冊課務組加選暑修下期課程四 104 學年度開學後仍未達 110 學分者, 開學以後必須透過推廣中心選修課程來補齊 110 學分 25

26 附件行政會議產學合作處報告 104 學年度促進實習媒合計畫一目標 : ( 一 ) 提高全學年全部學分校外實習學生人數 ( 二 ) 提升實習合作機構品質, 保障實習生學習成效與勞動權益二策略 : ( 一 ) 結合院系資源, 成立產學實習媒合小組 ( 二 ) 盤點學校產學合作夥伴, 留下與發掘優質實習機構 ( 詳見附表一及實習評估表 ) ( 三 ) 開發優質實習機構 1. 運用人力銀行與就業服務中心網路平台, 例如 : 台灣就業通等 2. 透過台中工業區廠商協進會中部科學園區同業公會台中精密機械園區廠商協進會台中港關連工業區服務中心等園區, 協助轉知廠商本校實習媒合活動訊息或辦理座談會 ( 四 ) 推動 3+1 大四全年校外實習計畫 : 前 3 年校內專業課程與通識課程最後 1 年透過校外實習強化實務能力, 達成畢業前就業目標 ( 五 ) 辦理實習媒合活動 1. 預定於 104 年 09 月 30 日 ( 三 ) 辦理 104 全學年校外實習廠商說明會 2. 預定於 105 年 01 月 05 日 ( 二 ) 至 06 日 ( 三 ) 擴大辦理僑光第三屆實習博覽會三預期成效 : ( 一 ) 增加全學年全部學分校外實習學生人數與提高參與學生滿意度 ( 二 ) 提高教育部獎補助獎勵指標 - 學生參與業界實習成效, 此指標佔核心指標 33% 整體獎補助 8.49% ( 三 ) 降低教育部計算生師比中加權在學學生數, 樽節學校人事支出 ( 四 ) 提高教育部評鑑與教學卓越計畫校外實習成效表一 : 產學合作機構及計畫統計數項目學年度校外實習合作機構 ( 家 ) 策略聯盟廠商 ( 家 ) 產學計畫合作廠商 ( 家 ) 產業學院 ( 件 ) 就業學程 ( 件 ) 製表單位 : 產學合作處截至

修正條文

修正條文行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法第三條修正總說明行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法於九十年七月三十一日訂定發布, 其後於九十一年三月七日及九十七年三月十二日修正發布二次在案為使法規名稱與法規內容規範對象一致, 爰將名稱修正為行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法 ( 以下簡稱本辦法 ) 又為配合一百零二年十二月十一日一百零三年十二月十一日修正公布之性別工作平等法 ( 以下簡稱性平法