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禧媚章
7 years ago
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1 求贤若渴, 诚招精英 2011 年西南大学南京理工大学联合赴美招聘高层次人才尊敬的专家学者 : MIT( 麻省理工学院 ),Boston 6:00PM Monday, April 25, 2011 在经济全球化和世界和平发展的趋势下, 国际人才交往日益广泛中国越来越注重科学发展,2011 年开始了第十二个五年计划, 大力鼓励科学创新, 为有志之士提供了广阔的发展空间各个大学求贤若渴, 正在广招精英西南大学南京理工大学联合赴美代表团, 将分别于 2011 年 4 月 22 日 23 日和 25 日在华盛顿 DC 纽约和波士顿开展 2011 年高层次人才春季招聘活动, 波士顿招聘活动的具体时间地点如下 : 时间 : 2010 年 4 月 25 日 ( 星期一 ) 下午 6:00 时 ~8:30 时 (6:00PM~8:30PM) 地点 : MIT( 麻省理工学院 ) MIT Building 6, Room Memorial Dr., Cambridge, MA, (Click for Direction) 内容 : 1. 西南大学南京理工大学领导介绍各自地区和学校的发展和人才需求 2. 回答参会者的提问 3. 与参会者深入交流, 探讨应聘和工作事宜活动开始时将提供精美茶点波士顿联系人 : 肖向光 jamesxiao2005@gmail.com 诚邀广大海外学者参加, 与代表团深入交流, 了解及加盟西南大学南京理工大学, 到西南大学南京理工大学拓展事业, 大展宏图! 也希望西南大学南京理工大学的校友们能来了解母校近况, 和母校老师进行深入交流! 西南大学重点招聘国外著名大学教授副教授助理教授及其以上职务的专家学者积极物色符合千人计划长江学者两江学者百人计划巴渝学者等高层次人选重点汇聚海内外著名大学 ( 科研机构 ) 的中青年学术带头人或具有海外学习经历和工作经历的海外优秀人才南京理工大学根据学校学科建设规划, 面向海外公开招聘国家千人计划人选教育部长江学者江苏特聘教授学校教授副教授骨干教师等各类优秀人才进一步信息请参阅附件, 感兴趣的专业人士可以事先将简历发至陈毅松博士 : Yisong@PallasGlobalFutures.com,Tele: 祝事业兴旺, 万事如意! 天津大学 ( 北洋大学 ) 北美校友会 MIT Network Initiatives Pallas Global Capital LLC

2 西南大学 2011 年高层次人才招聘学校简介聚贤工程说明西南大学 2011 年海内外高层次人才招聘教学科研人员岗位招聘计划博士后研究人员招收计划辅导员专业技术人员招聘计划联系方式学校简介西南大学是教育部直属的综合性重点大学, 是国家重点建设的 211 工程学校, 现有各类在校学生近 5 万人学校位于重庆市北碚区国家级风景名胜区缙云山下, 占地 9000 余亩, 是著名的花园式学府教育学心理学农学等是国内优势学科, 其中家蚕基因组研究居于世界领先水平, 心理学教育学等学科研究达国内领先水平学校现有 5 个国家级重点学科,16 个博士后科研流动站,9 个一级学科博士学位授权点 68 个博士点 1 个专业博士学位授权点,22 个一级学科硕士学位授权点 161 个硕士点 10 个专业硕士学位授权点,36 个重庆市重点学科, 学科涵盖了 11 个学科门类 42 个一级学科现有专任教师及专职科研人员 2600 余人, 其中教授 ( 研究员 )450 余人, 副教授 ( 副研究员 )980 余人, 博士生导师和硕士生导师 1080 余人

3 联系方式美国联系人 : 陈毅松博士, ,CEO@PallasGlobalFutures.com 应聘者也可以直接将简历和科研成果代表作发送到我校相关用人单位联系人处, 详见西南大学 2011 年教学科研人员需求计划表也可联系人事处工作人员, 联系方式如下 : 才业锦 : 夏大飞 : 周敏 : caiyejin@swu.edu.cn xiadafei@swu.edu.cn zzmm1979@swu.edu.cn 地址 : 重庆市北碚区天生路 2 号邮编 : 聚贤工程说明西南大学以重庆市进一步打造西部高等教育高地以及国家级开发开放区两江新区建设为契机, 加大引进海内外高层次人才的力度, 积极实施聚贤工程计划, 全职引进一批高层次领军人才, 柔性聘用一批高水平著名学者, 储备补充若干名高素质青年人才, 全职或柔性引进海内外高水平教学科研团队聚贤工程包括以下计划 : 杰出人才延揽计划 : 重点延揽国外著名大学教授副教授助理教授及其以上职务的专家学者积极物色符合千人计划长江学者两江学者百人计划巴渝学者等高层次人选优秀人才汇聚计划 : 重点汇聚海内外著名大学 ( 科研机构 ) 的中青年学术带头人或具有海外学习经历和工作经历的海外优秀人才后备人才储备计划 : 重点储备引进具有发展潜力的海内外著名大学博士博士后学术团队引进计划 : 积极引进海内外优秀学术团队, 重点引进国家自然基金委创新研究群体和教育部创新团队发展计划的创新团队西南大学 2011 年海内外高层次人才招聘招聘岗位 1. 中央千人计划人选 2. 教育部长江学者特聘教授和讲座教授 3. 重庆市两江学者特聘教授 4. 重庆市百人计划特聘教授 5. 重庆市巴渝学者特聘教授

4 中央千人计划人选重庆市两江学者特聘教授重庆市百人计划特聘教授一招聘条件 1. 一般应在海外取得博士学位, 不超过 55 岁 ; 2. 在国外知名高校科研院所担任相当于教授职务的专家学者 ; 3. 具有世界一流研究水平, 近 5 年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文 ; 4. 获得国际重要科技奖项掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术二相关待遇 ( 一 ) 中央千人计划人选引进人才享受国家关于为海外高层次引进人才提供相应工作条件的若干规定关于海外高层次引进人才享受特定生活待遇的若干规定内所规定的相关工作条件和待遇以及重庆市和学校提供的其他优厚待遇 ( 二 ) 重庆市两江学者特聘教授 1. 重庆市财政每月给予两江学者特聘教授岗位津贴 5000 元, 我校每月发给校内特殊岗位津贴 3000 元 ; 2. 聘期内提供科研资助金 240 万元 ( 重庆市财政和我校共同承担 ); 3. 安家补助和购房补贴按照重庆市和学校政策执行 ; 4. 指配 3 名科研助手 ; 5. 满足工作用车 ; 6. 除上述待遇外还可享受重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定中二类人才的医疗保险家属随调子女入学税收减免等优惠政策, 退休后享受市级劳动模范待遇 ( 三 ) 重庆市百人计划特聘教授对入选百人计划的海外高层次人才, 按照重庆市百名海外高层次人才集聚计划实施办法 ( 渝委人才办号 ) 文件的规定, 将作为市政府特聘专家, 授予重庆市特聘专家称号, 享受重庆市和学校提供的相关优厚工作条件和生活待遇, 纳入市委直接掌握联系的专家管理服务教育部长江学者特聘教授讲座教授一招聘条件详见教育部长江学者奖励计划网二相关待遇 ( 一 ) 特聘教授待遇 1. 每年岗位津贴人民币 20 万元 ; 2. 享受国家和学校规定标准的工资保险和其它福利待遇 ; 3. 提供购房补贴万元 ; 4. 发给安家费人民币 40 万元 ; 5. 为自然科学类的特聘教授提供科研配套经费不低于人民币 200 万元, 为人文社会科学类的特聘教授提供科研配套经费不低于人民币 80 万

5 元 ; 6. 提供科研所需要的实验室办公室 ; 7. 保证招收博士生和博士后的名额 ; 8. 安排配偶工作, 解决子女入学问题本校在职人员受聘为特聘教授享受项待遇 ( 二 ) 讲座教授待遇 1. 每月岗位津贴人民币 2.5 万元, 按实际工作月支付 ; 2. 免费提供 70 平方米以上的公寓式住房, 发给安家费人民币 2 万元 ; 3. 工科类提供万元的科研经费, 理科类提供万元的科研经费, 人文社会科学类提供万元的科研经费 ; 4. 提供科研所需要的实验室办公室 ; 5. 保证招收博士生和博士后的名额重庆市巴渝学者特聘教授一招聘条件 1. 一般具有博士学位 ; 自然科学类申请者年龄一般不超过 45 周岁, 人文社会科学类申请者年龄一般不超过 50 周岁 ; 2. 学术造诣高深, 在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就 ; 3. 具有发展潜力, 对本学科建设和学术研究工作有创新性构想, 具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内国际先进水平的能力 ; 4. 具有较强的团结协作拼搏奉献精神及相应的组织管理能力 ; 5. 保证聘期内每年在我校工作 9 个月以上二相关待遇 1. 每年岗位津贴人民币 10 万元 ; 2. 享受国家和学校规定标准的工资保险和其它福利待遇 ; 3. 提供购房补贴 25 万元 ; 4. 发给安家费人民币 15 万元 ; 5. 为自然科学类的特聘教授提供科研配套经费不低于人民币 40 万元, 为人文社会科学类的特聘教授提供科研配套经费不低于人民币 15 万元 ; 6. 提供科研所需要的实验室办公室 ; 7. 协助解决配偶工作和子女入学问题本校在职人员受聘为特聘教授享受 1 2 项待遇教学科研人员岗位招聘计划 2011 年西南大学面向海内外公开招聘教学科研人员 160 名西南大学 2011 年教学科研岗位人员需求计划, 点击下载 >>> 招聘 ( 录 ) 要求及说明国内博士博士后应聘者本科和研究生阶段一般应就读于 211 工程及以上院校中国科学院社科院系统或全国重点专业院校在海外取得博士学位, 有海

6 外工作经历, 能熟练运用全英文教学者优先录用应聘者应届博士年龄一般 30 岁左右, 教授年龄一般 40 岁左右, 博导等高层次人才应聘者年龄一般 45 岁左右, 科研成果突出者可放宽年龄要求博士及其以上人才实行录用制, 硕士实行人事代理博士后研究人员招收计划要求需求岗位在站工流动站名称数量学历名称作 ( 名 ) ( 或学位 ) 年限教育学博士后各流动站 3~ 博士 2 马克思主义博士后 5 名博士 2 理论哲学博士后博士 2 生物学博士后博士 2 化学博士后博士 2 农林经济管博士后理博士 2 数学博士后博士 2 历史学博士后博士 2 心理学博士后博士 2 食品科学与博士后工程博士 2 农业资源利博士后用博士 2 园艺学博士后博士 2 畜牧学博士后博士 2 地理学博士后博士 2 作物学博士后博士 2 植物保护博士后博士 2 工资待遇及福利工资津补贴奖励及福利等 6~8 万 / 年引才单位联系人及电话陈勰吴超辅导员专业技术人员招聘计划我校辅导员实验技术人员等其他专业技术人员的招聘信息可在人事处网页 ( ) 上查询

7 南京理工大学诚聘海外英才南京理工大学隶属于中华人民共和国工业和信息化部, 是以工为主, 理工文经管法教等多学科综合配套协调发展的国家首批 211 工程重点建设院校学校占地 3118 亩, 校舍建筑总面积 85.3 万平方米, 固定资产总值 20.4 亿元学校设有机械工程学院化工学院电子工程与光电技术学院计算机科学与技术学院经济管理学院能源与动力工程学院自动化学院理学院外国语学院人文与社会科学学院材料科学与工程学院环境与生物工程学院设计艺术与传媒学院, 并建有研究生院现有教职工 3145 人, 其中专任教师 1736 人, 教授 341 人, 博士生导师 237 人学校现有 2 个一级学科国家重点学科 4 个二级学科国家重点学科 ( 国家重点学科覆盖面达 9 个二级学科 ),24 个省部级重点学科,13 个一级学科博士后流动站 39 个博士点 110 个硕士点, 以及 60 个本科专业学校设有科学研究院, 拥有国家级重点实验室国家级工程技术研究中心国家级质检中心国家级实验教学示范中心省部级研究 ( 院所中心 ) 实验室等 30 余个研究机构学校重视科技创新, 科研实力雄厚,2006 年以来, 获得国家级科技奖励 11 项,2009 和 2010 连续两年获得国家自然科学二等奖 ; 获得省部级以上科技成果奖励 133 项 ; 获得国家级教学成果奖 2 项, 其中国家级教学成果奖一等奖 1 项 ; 获得省部级教学成果奖 13 项为进一步实施人才强校发展战略, 通过引进和培养, 努力打造一支结构合理富有活力和创新能力的高水平师资队伍, 加快实现学校建设成为有特色高水平研究型大学的发展目标, 现根据学校学科建设规划, 面向海外公开招聘国家千人计划人选教育部长江学者江苏特聘教授学校教授副教授骨干教师等各类优秀人才一国家千人计划学者招聘信息二教育部长江学者招聘信息三江苏省特聘教授招聘信息四南京理工大学学科建设紧缺高层次人才招聘信息五南京理工大学 2011 年度师资补充教师招聘信息一国家千人计划学者招聘信息 ( 一 ) 招聘学科航空宇航科学与技术材料科学与工程机械工程信息与通信工程仪器科学与技术光学工程控制科学与工程电子科学与技术计算机科学与技术化学模式识别与智能系统交通运输工程安全技术及工程化学工程与技术环境科学与工程电气工程生物医学工程土木工程力学供热供燃气通风及空调工程动力工程及工程热物理

8 管理科学与工程数学物理学工商管理图书馆情报与档案管理应用经济学法学公共管理社会学新闻传播学哲学教育学马克思主义理论设计艺术学 ( 二 ) 招聘条件 1. 创新人才长期项目短期项目人选申报条件 (1). 一般应在海外取得博士学位, 不超过 55 岁 ; 在海外知名高校科研院所国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务 ; 从事自然科学工程技术以及经济金融管理等领域的研究工作, 具有世界一流的研究水平, 近 5 年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文, 或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能科学工程建设关键技术 (2). 长期项目人选能全职来校工作, 短期项目人选能连续 3 年每年来校工作不少于 2 个月 2 青年千人计划项目人选申报条件属自然科学或工程技术领域, 年龄不超过 40 周岁 ; 在海外知名高校取得博士学位, 并有 3 年以上的海外科研工作经历 ; 申报时在海外知名高校科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位 ; 为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才, 有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生, 或其他有突出成绩的, 可以申报破格引进 ( 三 ) 待遇 1. 享受国家政策规定的生活待遇和一次性个人补助, 创新人才长期项目引进人才每人 100 万元人民币, 创新人才短期项目引进人才每人 50 万元人民币, 青年千人计划项目引进人才每人 50 万元人民币 2. 提供不低于南京同类高校水平的工资生活待遇, 提供良好的研究工作条件, 根据工作需要提供足额的科研经费, 支持组建高水平的学术团队, 具体待遇条件面议二教育部长江学者特聘教授讲座教授 ( 一 ) 特聘教授申报条件 1. 具有博士学位, 在教学科研第一线工作, 自然科学类原则上 45 周岁以下, 人文社会科学类原则上 50 周岁以下, 特别突出和紧缺的人才, 可适当放宽年龄要求 2. 一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位 3. 学术造诣高深, 在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就 4. 具有发展潜力, 对本学科建设具有创新性构想和战略性思维, 具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力

9 5. 能全职来校工作或保证三年聘期内每年来校工作 9 个月以上 ( 二 ) 讲座教授申报条件 1. 在国外教学科研第一线工作, 一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位 2. 学术造诣高深, 在国际上本学科领域具有重大影响, 取得国际公认的重大成就 3. 保证三年聘期内每年能来校工作 3 个月以上, 因特殊原因, 最少不得低于 2 个月 ( 三 ) 待遇 1. 特聘教授聘期内享受每年 10 万元人民币的奖金, 学校提供不低于南京同类高校水平的工资生活待遇, 提供良好的研究工作条件, 根据工作需要提供足额的科研经费, 支持组建高水平的学术团队, 具体待遇条件面议 2. 讲座教授工资每月 1.5 万元人民币, 提供良好的生活条件, 根据工作需要提供足额的科研经费, 支持组建高水平的学术团队三江苏特聘教授招聘信息 ( 一 ) 招聘学科兵器科学与技术光学工程控制科学与工程化学工程与技术电子科学与技术材料科学与工程机械工程信息与通信工程计算机科学与技术动力工程与工程热物理 ( 二 ) 招聘条件 1. 具有博士学位, 年龄不超过 50 周岁 2. 获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历, 一般应在国外高水平大学科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位 3. 学术造诣高深, 主持过重大科研项目研究, 在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文, 或掌握关键技术, 拥有重大发明专利, 或在重大科技成果转化方面取得突出成绩, 研究成果达到国际先进水平, 在本领域国际学术界具有较大影响 ; 科研成果无知识产权纠纷 ( 三 ) 支持方式 1. 聘期内提供不低于 200 万元人民币的科研经费 2. 聘期内提供每人每年 12 万元人民币奖金 ( 免征个人所得税 ) 3. 按照国家有关规定提供工资保险福利等待遇, 并提供良好的工作和生活条件, 具体待遇面议

10 四南京理工大学学科建设紧缺高层次人才招聘信息 ( 一 ) 招聘计划学院 ( 系 ) 引进学科引进学术方向 / 研究领域引进类别引进层次机械学院仪器科学与技术 MESE 学术带头人机械学院机械电子工程微机械与微系统学术带头人机械学院机械电子工程光机电学术带头人机械学院化工学院电光学院机械设计及理论化学工程与技术电子科学与技术精密传动学术带头人教授生物制药 / 化学工程微电子或光电子材料与器件学术带头人学术带头人电光学院光学工程光学工程学术带头人电光学院计算机学院计算机学院计算机学院计算机学院经管院通信与信息系统模式识别与智能系统计算机软件与理论计算机科学与技术计算机系统结构管理科学与工程无线通信与智能传感网模式识别理论软件理论或并行计算技术学术带头人学术带头人学术带头人虚拟现实与仿真学术带头人教授嵌入式技术学术带头人教授质量管理与可靠性学术带头人教授理学院数学概率统计分析学术带头人教授千人计划人选有冲击长江学者杰青能力的教授理学院数学大规模科学计算学术带头人教授理学院数学基础数学学术带头人教授人文学院思想政治教育伦理学或民族学学术带头人教授 ( 二 ) 待遇学校按照人才引进优惠政策 ( 可登录

11 网页查询 ) 提供良好的生活和工作待遇, 根据工作需要提供足额的科研经费, 支持组建高水平的学术团队, 具体待遇条件面议五南京理工大学 2011 年度师资补充教师招聘信息 ( 一 ) 招聘计划学历要招聘部门招聘专业或研究方向求机械工程学院博士兵器科学与技术机械工程 ( 机械电子工程机械设计理论及自动化机械制造极其自动化 ) 结构设计仿真分析车辆工程 ( 车辆电控与机电液一体化车辆 CAE 新能源车辆 ) 航空宇航科学与技术 ( 飞行器设计飞行器动力燃烧学航空宇航推进 ) 计算机仿真控制科学与工程 ( 控制理论与控制工程导航制导与控制 ) 力学 ( 工程力学流体力学 ) 仪器科学与技术 ( 动态测试及智能仪器微米纳米技术测控技术 ) 应用化学 ( 制药与精细化工民用爆破检测等 ) 化学工程 ( 化学反应工程 ) 化工学院电光学院计算机学院自动化学院博士博士博士博士化学安全技术及工程 ( 含能材料消防炸药理论及应用 ) 材料科学与工程 ( 材料学含能材料 ) 光电技术微电子技术通信工程计算机软件与理论 ( 并行与分布式体系结构处理嵌入式计算体系结构软件工程与开发环境计算系统性能保持与安全技术计算机信息安全软件测试 ) 计算机通信 \ 网络 ( 网络安全通讯网络技术测试控制机电一体化无线通讯 ) 图像处理模式识别 ( 机器学习图像处理与分析 ) 人工智能 \ 智能机器人控制理论与控制工程控制科学与工程 ( 复杂系统建模及仿真复杂网络先进制造 )

12 经管院理学院能源与动力工程学院人文学院博士博士博士博士智能交通轨道交通电气工程 ( 电力系统自动化电力电子与电力传动 ) 金融学 ( 投资与资本市场 ) 国际贸易理论战略管理 ( 本土化管理 ) 财务管理管理会计情报学计算机 ( 知识管理系统竞争情报 ) 管理科学与工程 ( 管理信息系统质量工程 ) 物理学 ( 凝聚态物理理论物理激光物理及应用技术功能材料 ) 力学 ( 固体力学一般力学 ) 数学 ( 几何分析科学计算应用数学应用统计金融数学随机过程 ) 土木工程 ( 防振减灾地下结构 ) 力学工程热物理兵器 ( 传热燃烧流体力学瞬态燃烧多相反应流 ) 导航与控制飞行器设计热能工程工程热物理力学 ( 空气动力学爆炸及工程力学 ) 多体系统动力学或发射动力学供热供燃气通风及空调能源动力或相近专业 ( 新能源清洁能源节能技术 ) 科学技术哲学思想政治教育或伦理学马克思主义基本原理近现代史中国党史公共管理行政管理心理学社会学知识产权法民商法经济法艺术学美学外语学院博士英语语言文学或翻译设计艺术与传媒学院博士新闻传播学工业设计

13 重点实验室环境与生物工程学院材料学院博士博士博士动画设计艺术学 ( 视觉传达环境艺术艺术设计造型基础 ) 高电压工程电子工程测量仪表或电磁场 ( 电磁发射与导弹试验的测量相关专业 ) 热能工程或工程热物理 ( 燃烧 ) 环境工程 ( 大气污染控制水污染控制和环境生物固体废物处置与资源化 ) 环境科学 ( 环境规划与评价 ) 生物化工生物医学工程 ( 发酵动力学生物材料分离技术蛋白质工程生物医药药理药代 ) 核化学与放射化学核技术生物材料与表面工程微电子或半导体材料材料科学与工程 ( 铸造激光加工晶界工程永磁材料钛铝金属间化合物塑性加工 ) 材料微电子 ( 微器件加工 ) 材料加工工程机械控制类 ( 焊接智能控制无损检测 ) ( 二 ) 优惠待遇 1. 学校按照人才引进优惠政策 ( 可登录网页查询 ) 提供安家费科研启动费周转住房和住房补贴等良好的工作和生活条件 2. 学术水平高成果突出者, 经个人申请学校评审可直接聘任教授副教授职位并享受相应引进待遇 3. 优秀留学回国人员入校后可申请学校紫金之星培养计划, 如入选学校将提供 9-18 万元科研启动费资助特别优秀人员学校将支持其申报各类国家或省部级人才工程, 并提供配套资助六应聘办法和联系方式应聘者请将详细的个人简历, 包括主要学术成果创新成果简介, 承担的主要科研项目发布论文论著获重要科研奖励学术奖励申请和获授权专利的清单, 任职证明等材料发送至联系邮箱, 并注明应聘岗位美国联系人 : 陈毅松博士, ,CEO@PallasGlobalFutures.com 学校联系人 : 王赓电话 : 邮箱 :wang.geng@mail.njust.edu.cn 孔捷电话 : 邮箱 :kongjie@mail.njust.edu.cn 刘中电话 : 邮箱 :eezliu@mail.njust.edu.cn

硕士 040 经济与管理学院公共管理学术学位硕士 050 环境科学与工程学院市政工程学术学位硕士 050 环境科学与工程学院环境科学学术学位硕士 050 环境科学与工程学院环境工程学术学位硕士 050 环境科学与工程学院

硕士 040 经济与管理学院公共管理学术学位硕士 050 环境科学与工程学院市政工程学术学位硕士 050 环境科学与工程学院环境科学学术学位硕士 050 环境科学与工程学院环境工程学术学位硕士 050 环境科学与工程学院硕士 010 建筑与城市规划学院 081300 建筑学学术学位硕士 010 建筑与城市规划学院 083300 城乡规划学学术学位硕士 010 建筑与城市规划学院 083400 风景园林学学术学位硕士 010 建筑与城市规划学院 085100 建筑学专业学位硕士 010 建筑与城市规划学院 085300 城市规划专业学位硕士 020 土木工程学院 081500 水利工程学术学位