派 80 名教师 ( 国家级培训 20 人省级培训 60 人 ) 每校推荐 2 人无合适人选可不推荐. L 推荐条件 : 省内高校从事教学科研工作五年以上 45 岁以下具有副高以上专业技术职务的教师或者是 40 岁以下具有硕士以上学位的讲师. 2. 选派范围 : 可提前登陆教育部高等学校师

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妙士顾
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1 编兽类办别收文件苏教师 (2015)4 号省教育厅关于做好 2015 年度本科院校教师培训工作的通知各本科院校各培训项目承担单位 : 为进一步加强本科院校教师培训工作现将 2015 年度本科院校教师培训项目任务和计划 ( 见附件 l) 公布下达并就有关事项通知如下 : - 培训项目 ( 一 ) 国内访问学者计划选派教师到国内著名高校和国内有影响的专业研训在导师的指导下通过学习和研究跟踪了解本学科学术前沿动态和发展趋势提高教学科研能力和学术水平访问期限为 l 学年选校/ 川

2 派 80 名教师 ( 国家级培训 20 人省级培训 60 人 ) 每校推荐 2 人无合适人选可不推荐. L 推荐条件 : 省内高校从事教学科研工作五年以上 45 岁以下具有副高以上专业技术职务的教师或者是 40 岁以下具有硕士以上学位的讲师. 2. 选派范围 : 可提前登陆教育部高等学校师资培训交流武汉中心网页 ( httd://wwwbtrain.whu edu.cn ) 关注和查询 2015 年接受国内访问学者的高等学校专业导师及课题目录, 选择带 * 的导师各校对确有研训需求但不在以上目录的省内 211 工程 20l1 计划高校访学申请可列入本校推荐名额内择优上报 3. 申请流程 :(1) 申请人按照指定目录范围避选接受学校和指导老师达成接受意向后填写全国高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表 ( 武汉中心网站下载 ) 交选派学校 (2) 选派学校应先确认申请者巳获得接受方认可而后确定推荐人选将推荐表 ( 电子版 l 份纸质版 2 份 ) 报省高校师资培训中心 (3) 省高校师资培训中心将评选确定 80 人并从中择优选取 20 人作为国家级培训项目人选进行推荐. 省师资培训中心届时将公布入选人员名单并就派送考核等相关工作提出具体要求 ( 二 ) 骨干研究生导师高级研修培训对象为研究生培养单位硕士博士生导师和研究生管理 _2

3 流研究生教育理论专题研究研究生教育教学工作实务等培培部门负责人重点是新上岗的研究生导师培训内容包括国家和省研究生教育综合改革政策解读研究生教育教学改革经验交训时问 7 天培训人数 50 人每校推荐 l_2 人能学力剧( 三 ) 专业课青年教师教培训对象为从事国际经济与贸易 ` 电子信息工程两个学科的青年教师重点围绕教学理念教学方法教学设计等进行培训校训时问 7 天每个学科培训 50 人培训人数合计 10 0 人每每个学科推荐 ]ˉ2 人栅其个( 四 ) 培训对象为拟申请赴境外研修的中青年骨干教师和校长强参培人员英语听说读写能力和 PETS5 考试通过率使能顺利赴境外开展科学研究和学术交流培训时间 2 个月每化班 50 人培训人数合计 300 人每校推荐 6 人 ( 五 ) 体育和军事课教师培训培训对象为从事体育军事两个专业课程教学的青年教师优秀中青年教师和校长英语强化培训培训内容包括体育教师急救培训军事课教师培训通过培训提高训教学实践能力和专业理论素养培训时间 5ˉ6 天每门课程培 50 人培训人数合计 l00 人每校每门课程推荐 l 人 ( 六 ) 就业创业指导教师业务培训培训对象为高校毕业生就业创业部门工作人员培训内容包括职业发展与生涯规划职业素养与就业指导创业教育等通 3

4 过培训提高我省高校就业指导工作人员专业化水平建设一支高素质专业化职业化的师资队伍培训时间 3 天培训人数 76 人每校推荐 ] 人 ( 七 ) 高校教师短期出国培训 L 文科和理科类短期出国培训各选派 30 人赴美国培训, 培训时间 3 个月培训人数共计 60 人. 具体名额分配见附件 2 推荐条件 :(1) 年龄不超过 50 周岁具有本科及以上学历, 一般应具有副高以上职称中级职称的优秀青年教师应具有研究生学历.(2) 具有较好的外语基础曾参加 PETS5 考试且成绩达到笔试 50 分口试 2 分以上或外语本科及以上毕业或在英语国家学习或工作 3 个月及以上或曾参加托福雅思 GR]E 大学英语六级考试全国出国培训备选人员英语考试且成绩达到有关要求, 或在教育部指定出国留学人员培训部参加英语培训并获高级班结业证书 2. 教师教育类短期出国培训选派 24 人赴日本培训培训时间 14 天. 具体名额分配见附件 2 推荐条件:(1) 年龄不超过 50 周岁具有本科及以上学历一般应具有副高以上职称. (2) 承担师范生培养工作的高校二级学院负责人或师范专科学校分管教学的副校长 ( 教务处长 ) ( 八 ) 师资管理者培训培训对象为高校师资队伍建设管理人员培训内容包括高校职称改革数据库建设和管理本科教学审核评估师资工作审核 4 一

5 要求等. 分 2 期举办每期 60 人培训时间 3 天培训人数合计 120 人二培训要求 ( 一 ) 各校要高度重视教师培训工作按要求选派符合条件的人员参加培训妥善处理工学矛盾确保培训任务的高质量完成要组织学员认真填写项目材料国内访问学者计划填写全国高等学校青年骨千教师国内访问学者推荐表, 其他培训项目填写江苏省高等学校教师培训登记表 ( 见附件 3) 要按时将参培名单和项目资料上报相关部门国内访问学者计划于 4 月 10 日前上报其他培训项目于 3 月 9 日前上报国内访问学者计划 ( 联系人 : 周晓云电话 :025ˉ837l4755 传真 :025ˉ 邮箱 :zhouxiaoyun@mnu.edu.cn) 专业课青年教师教学能力提升培训优秀中青年教师和校长英语强化培训 ( 联系人 : 许谦电话 :025ˉ837l4755 传真 :025ˉ 邮箱 : xuqian@ 呵 nu.edu,cn) 骨干研究生导师高级研修( 联系人 : 曹世敏电话 :025ˉ 传真 :025ˉ 邮箱 : caosm66@126.com). 体育和军事课教师培训 ( 联系人 : 古皑电话 :025ˉ83335l29 传真 :025ˉ 邮箱 : guk@ecjs.edu.cn). 就业创业指导教师业务培训 ( 联系人 : 刘溪漏挥子电话电 _:025ˉ 峭 :O 兰 ˉ6 OD /D 百亏具传真 :025ˉ ˉ:U 么 =6jDj / 二邮箱 : Xichanliu@l63 霹 com) 文科和理科类短期出国培训 ( 咏 ( 联系人 : 闰莉电话 :025ˉ 传真 :025ˉ 邮箱 5

6 jeaie 血 cn) 教师教育类短期出国培训 ( 联系人 : 许李军电话 : 传真 :025ˉ 邮箱 : xu!@ecjs.edu,cn) 师资管理者培训另行通知 ( 二 ) 承担培训项目的单位要树立责任意识质量意识和服务意识加强培训需求调研精心制定培训方案聘请知名专家授课并严格按照审定的培训方案开展培训 ; 要制定规章制度强化培训管理加强学员培训考核. 各培训单位请于培训结束 l5 日内将江苏省高等学校教师培训汇总表 ( 见附件 4) 报省高校师资培训中心 ( 三 ) 省高校师资培训中心要加强统筹协调和业务指导认真做好有关培训项目的组织实施工作 ; 要加强培训方案审核和培训质量监督确保高质量完成各项培训任务. 三培训经费管理 ( 一 ) 国内访问学者计划财政资助总经费 2 万元 / 人其中列入教育部计划的由省财政资助 1.5 万元 / 人中央财政资助 0.5 万元 / 人 ; 列入省教育厅计划的由省财政资助 2 万元 / 人 ; 省财政资助经费拨付到派出学校中央财政资助经费拨付到接受学校优秀中青年教师和校长英语强化培训资助培训费 3500 元 / 人其他国内培训每人每天 400 元省财政承担国外短期培训费用的 30% 选派学校负责学员交通费用培训单位不得收取住宿等费用 ( 二 ) 省财政资助的培训经费根据实际培训任务直接拨付培 6

7 训单位 ( 国内访问学者计划除外 ) 专款专用不得截留和挪用各培训单位要厉行节约提高经费使用效益不得安排与培训无关的参观考察活动省财政厅省教育厅将对培训经费使用情况进行专项审计附件 :l.20l5 年度本科院校教师培训项目任务和计戈 2. 短期出国培训名额分配表 3. 江苏省高等学校教师培训登记表 4. 江苏省高等学校教师培训汇总表 7

8 号注 : 开班时间以省高校师资培训中心和承担培训单位正式通知为准序附件项目代码 2015G G G G G G G G G G 年度本科院校教师培训项目任务和计划项目名称专业课青年教师教学能力提升培训 ( 国际经济与贸易 ) 专业课青年教师教学能力提升培训 ( 电子信息工程 ) 骨干研究生导师高级研修优秀中青年教师和校长英语强化培训体育和军事课教师培训 ( 体育教师急救培训 ) 体育和军事课教师培训 ( 军事课教师培训 ) 就业创业指导教师业务培训高校教师短期出国培训 ( 文科和理科类 ) 高校教师短期出国培训 ( 教师教育类 ) 师资管理者培训 ( 第 1 期 ) 培训单位南京农业大学东南大学江苏师范大学南京大学东南大学 ` 扬州大学南京理工大学南京师范大学省高校招生就业指导服务中心省教育国际交流协会省教育国际交流服务中心省高校师资培训中心计划人数拟开班时间 2015 年 5 月 2015 年 10 月 2015 年 7ˉ8 月 2015 年 9 月 2015 年 7 月 2015 年 5 月 2015 年 4 月 2015 年 9 月 2015 年 6ˉ11 月 2015 年 3 月 G11 师资管理者培训 ( 第 2 期 ) 省高校师资培训中心年 12 月 }

9 附件 2 短期出国培训名额分配表序号学校文科类理科类教师教育类南京大学 l 2 东南大学 l 3 南京航空航天大学 ] 4 南京理工大学 l 5 河海大学 ] 1 6 南京农业大学 l l 7 江南大学 8 中国矿业大学 l 9 中国药科大学 2 l0 南京邮电大学 2 l1 南京医科大学 1 l2 南京中医药大学 2 l 13 南京艺术学院 l4 江苏第二师范学院 l l l5 江苏师范大学 2 l l6 苏州科技学院 l7 南通大学 l l8 扬州大学 ] l l9 三海工学院淮阴师范学院 ] ] 21 盐城工学院 l l 22 盐城师范学院 l 23 江苏科技大学 l 24 南京体育学院 25 江苏警官学院 26 南京晓庄学院 l ] 27 金陵科技学院 l 28 江苏开放大学 ] 29 徐州工程学院 ] 30 常州工学院 ] ] 31 宿迁学院 ] I l 三江学院 ] 33 泰州学院 l 刨

10 ˉ]]ˉlˉ南京师范大学苏州大学江苏大学常熟理工学院江苏理工学院 l3q l南京特殊教育师范 39 学校 40 南京师范大学泰 {( 学院 4] 徐州幼儿师范高等专科学校 42 苏州幼儿师范高等专科学校 ( 筹 ) { 43 常州幼儿师范高等专科学校 ( 筹 ) 44 南通师范高等专科学校 45 连云港师范高等专科学校 ] 合计巳

11 ˉ冠准片照附件 8 江苏省高等学校教师培训登记表项日名称 8 姓名最高学历学位工作单位职称培训专业 ; 出生时间性别所教专业对免标外语水平党政职务办公电话手机家庭电话电子箱传真近五年主要教学科研成果近五年培训进修情况学校推荐意见年月日 ( 公章 ) 培训单位意见培训时间 : 共 - 天出勤天培训考核结果 : 年月日 ( 公章 ) 4

12 附件 4 江苏省高等学校教师培训汇总表培训项日名称 ; 培训时间 : 从承担培训单位 ; ( 盖章 ) 勾 ~ 月日到年月日共 ~_ 天序号姓名所在学校职称最高学历培训考核结果备注 5

文科 1341 淮阴师范学院 006 市场营销 261 文科 1342 淮阴工学院 001 工商管理 264 文科 1342 淮阴工学院 003 财务管理 268 文科 1342 淮阴工学院 005 物流工程 262 文科 1371 南京师范大学泰州学院 001 财务管理 239 文科 1371 南

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