MyCOS

Transcription

1 高校毕业生就业质量年度分析报告 学校概况 滨州医学院是山东省省属普通高等医学院校, 山东省应用型人才培养特色名校 60 余年来, 几代滨医人艰苦奋斗, 求真务实, 开拓创新, 学校各项事业获得长足进步, 已发展成为一所医学学科齐全, 办学条件完善, 办学特色鲜明, 教育质量和办学水平不断提高的省属本科医学院校 历史沿革 滨州医学院是山东省省属普通高等医学院校, 前身是始建于 1946 年的原国立山东大学医学院,1956 年 3 月独立建制为青岛医学院,1970 年 10 月整体搬迁至山东省惠民地区行署驻地北镇办学,1974 年 11 月设立青岛医学院北镇分院 ( 为省属本科高等院校 ),1981 年 9 月改称北镇医学院,1983 年 3 月随驻地更名为滨州医学院 2002 年 9 月滨州医学院烟台校区投入使用 办学规模 学校全日制在校生 余人, 其中本专科生 余人 硕士研 究生 449 人, 面向全国 29 个省 ( 市 自治区 ) 招生 人才培养 始终坚持 育人为本, 德育为先 教学第一, 质量至上 的办 学传统, 秉承 仁心 妙术 的校训精神, 弘扬 团结 严谨 求实 创新 的校风, 践行 教书育人 为人师表 严谨治学 敬业奉献 教 1

2 风和 崇尚科学 追求真理 勤奋学习 诚实守信 的学风, 落实 一个战略目标 一体两翼战略布局和五个战略支点 的办学定位和发展思路, 坚持以人才培养为中心 以提高质量为核心, 坚持 以人为本, 全面实施素质教育, 基础理论知识与实践创新能力的统一, 全面发展与个性发展的统一, 科学精神与人文精神的统一 的育人理念, 学生培养质量得到了用人单位的充分肯定和社会各界的广泛赞誉 2006 年, 在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀成绩 ;2013 年, 在全省高校中率先接受教育部临床医学专业认证, 获得了专家组的高度评价 独立办学 40 年来, 为社会培养了 多名各类医学及医学相关人才, 打造了 作风朴实 基础扎实 工作踏实 的毕业生品牌, 为区域和国家经济社会的发展特别是医疗卫生事业的发展做出了积极贡献 残疾人高等教育 1985 年, 创办了我国第一个专门招收残疾青年的大学本科专业 ( 医学二系 ), 开创了我国残疾人高等医学教育的先河, 成为我国残疾人教育发展史上的标志性事件 2012 年招收首批视障学生, 填补了我国医学院校和山东省开展本科层次视障生教育的空白 近 30 年来, 形成了残健融合 教育与康复相结合的被誉为 滨州医学院模式 的残疾人人才培养模式, 为社会培养了近 1000 名残疾人高素质医学人才, 为促进国家文明进步作出了积极贡献 中国残联高度重视我校的建设和发展, 已将我校纳入 中国残疾人事业 十二五 发展纲要, 给予重点支持 国家发展改革委 教育部 中残联三部委在 十二五 期间实施 特殊教育学校建设二期 专项, 我校特殊教育示范园区建设项目获得立项, 2

3 高校毕业生就业质量年度分析报告 着力打造集教学 科研 康复服务 生活于一体, 国内一流 具有国际 先进水平和示范作用的残疾人高等教育高端优质平台 学科专业 现设有临床医学院 基础医学院 特殊教育学院 口腔医学院 护理学院 人文与社会科学学院 药学院 中西医结合学院 公共卫生与管理学院 外国语与国际交流学院 葡萄酒学院 康复医学院 老年医学院 继续教育学院等 14 个院 ( 系 ) 设有临床医学 临床医学( 全科医学 ), 口腔医学 护理学 中医学 医学影像学 麻醉学 预防医学 生物技术 药学 信息管理与信息系统 信息管理与信息系统 ( 卫生信息化方向, 校企联合培养 ) 法学 英语 应用心理学 统计学 公共事业管理学 劳动与社会保障 医学检验 眼视光学 康复治疗学 市场营销 特殊教育 听力与言语康复学 生物制药 葡萄与葡萄酒工程等 26 个本科专业方向, 其中, 口腔医学 临床医学 护理学 生物技术等 4 个专业为国家特色专业建设点, 医学影像学 药学 信息管理与信息系统 麻醉学等 8 个专业为省级特色专业 设有临床医学 基础医学 护理学等 3 个硕士学位授权一级学科, 口腔临床医学 中西医结合临床等 40 个硕士学位授权二级学科, 临床医学 口腔医学 公共卫生 应用心理 药学等 5 个硕士专业学位授权点 现有神经生物学 呼吸病学 预防医学与卫生学 分子影像学 口腔临床医学 免疫学等 6 个 泰山学者 设岗学科, 中西医结合临床 医学免疫学 口腔科学 临床营养支持中心 ( 肝胆外科 ) 内科学 人体解剖与组织胚胎学 病理学与病理生理学 影像医学与核医学等 8 个 3

4 省部级重点学科, 临床营养与代谢 肿瘤分子生物学实验室 医学生物技术等 3 个省级重点实验室, 医学人文研究中心 1 个省级人文社科基地, 天然药物 生殖免疫 中医证候研究 脑中风 耳科遗传病 神经精神药理 呼吸睡眠 分子影像学等 8 个省级医药卫生重点实验室, 中药现代化与新剂型开发 1 个山东省中医药重点实验室 有病理学 组织学与胚胎学 儿科学等 3 门省级教学改革试点课程, 组织学与胚胎学 病理学 生物化学 药理学 病理生理学 生理学 外科护理学 内科护理学 发育生物学 分子生物学 细胞生物学 遗传学 儿科学 诊断学 医学免疫学 人体发育学 妇产科学 局部解剖学 外科学 外科学总论 系统解剖学 分析化学 天然药物化学 无机化学 物理化学 有机化学 超声诊断学 核医学 医学影像检查技术学 医学影像诊断学 影像解剖学等 31 门省级精品课程, 临床技能实训中心 口腔医学实验教学中心 医学基础实验教学示范中心等 3 个省级实验教学示范中心, 口腔颌面外科学 临床护理学 医学影像学 医学形态学 儿科学等 5 个省级教学团队, 医学免疫学为省级双语教学示范课程, 面向蓝黄经济区生物医药技术专业人才培养模式创新实验区为省级人才培养模式创新实验区 科学研究 近 5 来, 承担科研课题 1470 项, 其中国家自然科学基金课题 70 项, 省部级课题 200 项, 厅局级 377 项 ; 科技成果获省部级奖励 19 项, 其中省科学技术二等奖 5 项 三等奖 14 项, 获厅局级奖励 535 项 ; 获省级教学成果奖 22 项, 其中教学研究成果奖 13 项, 研究生教育教学成果奖 1 项, 优秀教材奖 8 项 ; 出版专著 教材 318 部, 发表论文 3600 余 4

5 高校毕业生就业质量年度分析报告 篇, 其中被 SCI 等收录和转载 600 余篇, 核心期刊 1520 篇 ; 鉴定成果 112 项, 其中鉴定水平达到国际领先或国际先进水平 76 项 ; 获专利 61 项, 其中发明专利 12 项 主办 中国医院统计 ( 国家级 ) 和中国学术期刊综合评价数据库来源期刊 滨州医学院学报, 均向国内外公开发行 师资队伍 现有教职工 974 人, 其中专任教师 634 人, 教授 110 人, 副教授 279 人, 博士 硕士学位人员 719 人, 聘有院士 4 人 ; 有全国模范 优秀教师 5 人, 教育部新世纪优秀人才 3 人, 享受国务院特贴专家 5 人 ; 泰山学者 特聘专家 ( 教授 )9 人, 山东省有突出贡献的中青年专家 3 人 卫生系统杰出学科带头人 ( 泰山医学家 ) 和青年重点科技人才 3 人 高校重点学科 ( 重点实验室 人文社会科学研究基地 ) 首席专家 2 人, 省级教学名师 7 人 优秀教师 ( 优秀研究生指导教师 )6 人 科研创新团队 1 个 ; 市级有突出贡献的中青年专家 22 人 办学设施 现有滨州 烟台两个校区, 占地 亩, 总建筑面积 63.7 万平方米 ; 资产总值 12.5 亿元, 教学科研仪器设备总值 2.33 亿元 ; 图书馆藏书 240 万册 ; 有直属附属医院 2 所 非直属附属医院 15 所 教学医院 10 所 实践教学基地 130 余所 ; 教学实习用床位 余张 滨州附属医院建筑面积 18 万平方米, 资产总值 15.4 亿元, 仪器设备总值 4.8 亿元, 开放床位 1810 张, 是鲁北地区医疗 教学 科研 保健 康复中心 烟台附属医院建筑面积 25.5 万平方米, 规划床位 2200 张 烟台 5

6 校区及烟台附属医院的建设发展, 填补了烟威地区没有高等医学院校 没有省属大型医疗机构的空白 对外交流与合作 积极适应高等教育国际化趋势, 充分利用国内外两种资源和市场, 不断加强对外交流与合作, 先后与美 英 日 韩 新西兰等国家的高校和医疗机构, 与首都医科大学 南京医科大学 西北农林科技大学 华东师范大学等国内知名高校, 与吴阶平医学基金会 王忠诚医学基金会等行业组织, 与山东国际生物科技园 绿叶制药 渤海制药 荣昌制药等大型医药集团, 建立了友好交流与合作关系, 在人员交流 联合培养研究生 共建项目 科研攻关 协同创新等方面取得了较好成果 荣誉称号近年来, 学校先后获得全国扶残助残先进集体 特殊教育先进单位 高校节能管理先进院校 高校后勤十年社会化改革先进院校 全国 R&D 资源清查工作教育系统先进集体, 山东省人才工作 卫生科技教育工作 教学管理 科研管理 扶残助残 德育工作 思想政治教育 实验室建设和管理 人事工作 资助工作 党外代表人士队伍建设 工会工作 后勤工作等先进单位或先进集体等荣誉称号 6

7 高校毕业生就业质量年度分析报告 关于本报告 为全面系统反映我校毕业生就业工作实际, 完善就业状况反馈机制, 及时回应社会关注 接受社会监督, 建立健全高校毕业生就业工作评价体系, 根据教育部办公厅 关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知 ( 教学厅函 [2013]25 号 ) 要求, 编制本报告 高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映 我校自 2014 年起, 面向社会公开发布毕业生就业质量年度报告, 作为招生计划安排 学科专业调整 教育教学改革等方面的重要参考, 促进了我校人才培养 社会需求和毕业生就业的良好互动 学校领导高度重视报告的编制工作, 组织我校就业指导中心 院系就业负责人等有关力量, 全面收集加工整理我校毕业生的就业信息资源, 力求全面 客观 真实地反映毕业生的就业状况 由于毕业生就业方式的多样性和毕业生离校后流动性增强, 给就业跟踪工作带来一定的难度, 报告中难免会出现一些偏差, 敬请谅解 数据来源 本报告所用数据, 主要来源于 山东高校毕业生就业信息网 山东高校毕业生离校未就业实名管理服务系统 和 山东省就业情况调查问卷系统 报告引用的数据范围包括, 全省 147 所高校近五年非师范类毕业生就业数据 全省近五年用人单位发布的毕业生需求信息 2014 届离校未就业毕业生实名跟踪就业记录 665 份 2014 届我校毕业生就业意向调查问卷 1862 份 2014 届我校毕业生满意度调查问卷 指标解释 7

8 1 毕业生就业方式协议就业 : 普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前, 经双向选择, 在规定期限内确立就业关系 明确双方权利和义务, 并通过各省市高校毕业生就业信息网 ( 俗称 网签 ) 或通过纸介质签署 全国普通高等学校毕业生就业协议书 ( 俗称 三方协议 ) 该协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据, 也是高校和就业管理机构进行毕业生就业管理 编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据 协议在毕业生到单位报到 用人单位正式接收后自行终止 就业协议一般由国家教育部或各省 市 自治区就业主管部门统一制表 就业管理工作中, 把毕业生以签就业协议方式实现就业的行为称为协议就业 劳动合同就业 : 普通高等学校毕业生和用人单位正式确立劳动人事关系, 明确双方权利和义务, 并签署正式的劳动合同书, 在就业管理工作中, 把以签订劳动合同方式实现就业的行为称为劳动合同就业 山东省从 2008 年开始把毕业生与用人单位签订劳动合同纳入就业统计范围 2014 年的劳动合同就业统计包括离校后以其他方式就业的人数 自主创业就业 : 是指高校毕业生主要依靠自己的资本 资源 信息 技术 经验以及其他因素自己创办实业, 解决就业问题 依据山东省的现行规定, 只有在就业主管部门登记的创业人员, 且必须是办理了完整的自主创业手续 ( 在工商局正式注册公司 ) 后, 才纳入统计范围 非派遣省外签约就业 : 指毕业生与省外接收单位签订了就业协议书, 但是由于户口档案不能随迁等原因, 在毕业派遣时户口 档案只能派回生源所在地, 毕业生本人到接收单位就业的一种方式 8

9 高校毕业生就业质量年度分析报告 灵活就业 : 灵活就业是指毕业生以临时工 派遣工 兼职工和自由职业等方式实现就业, 灵活就业具有非全日制 临时性和弹性工作等特点 我国就业主管部门规定, 只有提供 灵活就业证明 的毕业生才纳入灵活就业的统计范围 升学 : 升学包括 专升本 ( 专科毕业生升本科 ) 和 考研 ( 本科生考取硕士研究生以及硕士研究生考取博士研究生 ) 出国 : 包括出国工作和出国学习 应征入伍 : 普通高等学校毕业生响应国家号召参军入伍 基层项目就业 : 指毕业生参加 三支一扶 ( 支教 支农 支医和扶贫 ) 项目 大学生志愿服务西部计划项目 选聘优秀毕业生到村任职等就业主管部门认可的基层项目 2 就业率计算公式协议就业率 = 签订就业协议人数 / 毕业生总人数 100% 劳动合同就业率 = 签订劳动合同人数 / 毕业生总人数 100% 非派遣省外签约比例 = 非派遣省外签约人数 / 毕业生总人数 100% 灵活就业率 = 灵活就业人数 / 毕业生总人数 100% 升学率 = 升学人数 / 毕业生总人数 100% 出国率 = 出国人数 / 毕业生总人数 100% 自主创业比例 = 自主创业人数 / 毕业生总人数 100% 应征入伍率 = 应征入伍人数 / 毕业生总人数 100% 基层项目就业比率 = 参加基层项目人数 / 毕业生总人数 100% 9

10 3 总体就业率及其计算公式按照教育部的规定, 在计算毕业生的总体就业率时, 总体就业人数是协议就业 劳动合同就业 非派遣省外签约 灵活就业 升学 出国 自主创业 应征入伍 基层项目就业的人数之和 总体就业率 = 总体就业人数 / 毕业生总人数 100% 学科专业分类说明 2012 年, 教育部修订生成了最新版 普通高等学校本科专业目录 为了更好的与历史数据进行对比, 本报告中的学科分类, 仍沿用教育部 2010 年颁布的 普通高等学校本科专业目录 ( 修订一稿 ) 方案, 特此说明 10

11 高校毕业生就业质量年度分析报告 目录 一 毕业生基本情况... 1 ( 一 ) 毕业生规模... 1 ( 二 ) 毕业生结构... 1 ( 三 ) 毕业生就业率... 6 ( 四 ) 就业方式... 9 ( 五 ) 离校后毕业生的就业情况... 9 ( 六 ) 就业流向... 9 ( 七 ) 特殊群体毕业生就业 ( 八 ) 未就业毕业生 二 毕业生就业工作主要举措 ( 一 ) 扎实做好就业市场的巩固和开拓, 建立稳定的就业市场 根据地 ( 二 ) 认真做好校园各类招聘会的组织工作, 发挥学校在 蓝黄 两区的区位优势 ( 三 ) 积极创建有滨医特色的微信公众服务, 提高就业信息化服务水平 ( 四 ) 切实加强创业教育和创业服务, 实现学生以创业带就业的新格局 三 就业相关分析 ( 一 ) 毕业生对工作状态的满意情况分析 ( 二 ) 毕业生对母校的满意度分析 ( 三 ) 毕业生就业市场分析 ( 四 ) 影响毕业生择业的因素分析 四 近五年发展趋势 ( 一 ) 生源发展趋势

12 ( 二 ) 市场需求情况 ( 三 ) 就业情况 五 毕业生就业对教育教学的反馈 ( 一 ) 对招生环节的反馈 ( 二 ) 对人才培养环节的反馈 ( 三 ) 反馈到学校就业工作 附录 1: 图表目录 附录 2: 学科专业分类名称及代码 ( 本科 ) 附录 3: 学科专业分类名称及代码 ( 专科 )

13 高校毕业生就业质量年度分析报告 一 毕业生基本情况 ( 一 ) 毕业生规模 10.27% 2014 年我校毕业生共计 3554 人, 比上年增加 331 人, 增长比例 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 图表 1 我校近五年生源人数走势图 ( 二 ) 毕业生结构 1. 学历层次结构我校 2014 届毕业生分为专科 本科 硕士研究生 3 个学历层次 其中, 专科 279 人, 占 7.85%; 本科 3178 人, 占 89.42%; 硕士 97 人, 占 2.73% 专科生 7.85% 研究生 2.73% 本科生 89.42% 图表 2 本科 2014 届毕业生按学历分布情况分布图 1

14 2. 性别结构 我校 2014 届毕业生的性别结构情况, 女生占 68.51%, 男生占 31.49% 女生高于男生 个百分点 男, 31.49% 女, 68.51% 图表 3 我校 2014 届毕业生性别分布情况分布图 3. 学科专业结构我校 2014 届硕士研究生全部为医学类专业, 有 21 个专业方向, 共计 97 人 本科涉及 5 个学科门类, 有 16 个专业, 共计 3178 人 专科涉及 2 个专业大类, 有 2 个专业, 共计 279 人 图表 4 我校 2014 届毕业生分学科门类 ( 专业大类 ) 生源统计表 学历 学科门类 ( 专业大类 ) 专业个数 生源人数 所占比例 硕士 医学 % 本科 医学 % 本科 理学 % 本科 管理学 % 本科 法学 % 本科 文学 % 专科 医药卫生大类 % 合计 % 注 : 所占比例 = 学科 ( 专业大类 ) 毕业生人数 / 全校毕业生总人数 100% (1) 研究生我校硕士医学类涵盖儿科学 妇产科学 内科学等 21 个专业, 其 2

15 高校毕业生就业质量年度分析报告 中儿科学 妇产科学 皮肤病与性病学四个专业全省仅我校设置 各专业生源人数与全省同专业生源人数对比如下表所示 图表 5 我校 2014 届研究生各专业生源情况统计表 序号 专业名称 我校生源 全省生源 生源比例 1 病理学与病理生理学 % 2 儿科学 % 3 儿科学硕士 % 4 妇产科学 % 5 妇产科学硕士 % 6 口腔临床医学 % 7 口腔医学硕士 % 8 免疫学 % 9 内科学 % 10 内科学硕士 % 11 皮肤病与性病学 % 12 皮肤病与性病学硕士 % 13 人体解剖与组织胚胎学 % 14 外科学 % 15 外科学硕士 % 16 眼科学 % 17 眼科学硕士 % 18 影像医学与核医学 % 19 影像医学与核医学硕士 % 20 中西医结合临床 % 21 中西医结合临床硕士 % 注 : 生源比例 = 我校该专业毕业生人数 / 全省该专业毕业生人数 100% (2) 本科我校本科涵盖临床医学 口腔医学等 16 个专业 各专业生源人数与全省同专业生源人数对比如下表所示 3

16 图表 6 我校 2014 届本科各专业生源情况统计表 学历 专业名称 我校生源 全省生源 生源比例 1 法学 % 2 公共事业管理 % 3 护理学 % 4 口腔医学 % 5 劳动与社会保障 % 6 临床医学 % 7 麻醉学 % 8 生物技术 % 9 统计学 % 10 信息管理与信息系统 % 11 药学 % 12 医学影像学 % 13 应用心理学 % 14 英语 % 15 预防医学 % 16 中医学 % 注 : 生源比例 = 我校该专业毕业生人数 / 全省该专业毕业生人数 100% (3) 专科我校专科包括护理和临床医学两个专业 图表 7 我校 2014 届专科毕业生各专业生源情况统计表 学历 专业名称 我校生源 全省生源 生源比例 1 护理 % 2 临床医学 % 注 : 生源比例 = 我校该专业毕业生人数 / 全省该专业毕业生人数 100% 4. 生源地结构我校 2014 届以山东省内生源为主, 占 82.61% 其中省内以临沂 泰安 聊城生源为主, 分别占总数的 13.02%,11.76% 和 9.93% 4

17 高校毕业生就业质量年度分析报告 17.39% 11.20% 9.12% 7.12% 7.06% 5.66% 5.49% 5.40% 5.26% 4.87% 4.02% 3.85% 3.66% 3.15% 3.01% 1.83% 1.29% 0.62% 省外 滨州市 德州市 临沂市 聊城市 烟台市 菏泽市 东营市 淄博市 济南市 济宁市 威海市 潍坊市 青岛市 泰安市 枣庄市 日照市 莱芜市 图表 8 我校 2014 届毕业生源地区分布情况分布图 我校 2014 届的外省生源分布情况来看, 外省生源占 17.39%, 分布 于 29 个省市自治区, 主要集中在安徽 河南 山西三个省份 6% 5.46% 5% 4% 3% 2% 2.22% 1.74% 1% 1.18% 1.10% 0.90% 0.87% 0.84% 0.84% 0.82% 0.73% 0.68% 0% 图表 9 我校 2014 届外省生源地区分布情况分布图 5. 民族结构 我校 2014 届毕业生中, 汉族 3505 人, 所占比例 98.62%, 少数民族 有 49 人, 所占比例 1.38% 5

18 少数民族 1.38% 汉族 98.62% ( 三 ) 毕业生就业率 图表 10 我校 2014 届少数民族毕业生生源情况分布图 截至 2014 年底, 全校 2014 届毕业生共计 3008 人实现了就业, 总体就业率 84.64% 1. 按学历层次统计我校 2014 届各学历层次就业率依次是 : 硕士 93.81%; 本科 84.90%; 专科 78.49% 95.00% 93.81% 90.00% 85.00% 84.90% 84.64% 80.00% 78.49% 75.00% 70.00% 硕士本科专科全校平均 图表 11 我校 2014 届毕业生就业率分学历分布图 2. 按性别统计 对不同性别毕业生的就业情况统计, 男生 82.48%, 女生 85.63% 6

19 高校毕业生就业质量年度分析报告 86% 86% 85% 85% 84% 84% 83% 83% 82% 82% 81% 81% 85.63% 84.64% 82.48% 女 男 合计 图表 12 我校 2014 届不同性别毕业生总体就业率对比图 3. 按院系统计我校 2014 届毕业生共 10 个院系 截至报告期, 有两个学院就业率超过全校总体就业率, 分别是研究生处和护理学院 各学院就业率情况如下表所示 图表 13 我校 2014 届毕业生分院系就业率统计表 序号 院系名称 生源总数 就业人数 就业率 1 护理学院 % 2 研究生处 % 3 中西医结合学院 % 4 临床医学院 % 5 口腔医学院 % 6 药学院 % 7 卫生管理学院 % 8 特殊教育学院 % 9 人文与社会科学学院 % 10 外国语与国际交流学院 % 4. 按专业统计 (1) 研究生学历 7

20 我校 2014 届毕业研究生共有 21 个专业, 其中 16 个专业实现百分百就业 图表 14 我校 2014 届研究生各专业就业率统计表 序号 专业名称 就业率 序号 专业名称 就业率 1 中西医结合临床硕士 % 12 眼科学 % 2 儿科学 % 13 影像医学与核医学 % 3 儿科学硕士 % 14 病理学与病理生理学 % 4 妇产科学 % 15 中西医结合临床 % 5 妇产科学硕士 % 16 影像医学与核医学硕士 % 6 口腔临床医学 % 17 内科学硕士 94.74% 7 口腔医学硕士 % 18 外科学硕士 84.62% 8 免疫学 % 19 眼科学硕士 66.67% 9 内科学 % 20 皮肤病与性病学硕士 50.00% 10 人体解剖与组织胚胎学 % 21 皮肤病与性病学 0% 11 外科学 % (2) 本科学历本科学历 16 个专业中, 就业率超过全校总体就业率的有 7 个专业 图表 15 我校 2014 届本科毕业生各专业总体就业率统计表 序号 专业名称 就业率 序号 专业名称 就业率 1 护理学 96.23% 9 口腔医学 82.20% 2 医学影像学 93.28% 10 药学 78.42% 3 预防医学 87.50% 11 应用心理学 75.86% 4 生物技术 86.21% 12 劳动与社会保障 75.00% 5 麻醉学 85.83% 13 公共事业管理 74.19% 6 统计学 85.71% 14 英语 69.23% 7 中医学 85.19% 15 法学 67.27% 8 临床医学 84.27% 16 信息管理与信息系统 66.00% (3) 专科学历 8

21 高校毕业生就业质量年度分析报告 ( 四 ) 就业方式 图表 16 我校 2014 届专科毕业生各专业总体就业率统计表 序号 专业名称 就业率 1 护理 90.26% 2 临床医学 64.00% 我校 2014 届毕业生以升学 劳动合同就业和协议就业三种方式为 主 各种就业方式人数占已就业毕业生总数的比例如下图所示 应征入伍, 0.37% 自主创业, 0.13% 出国, 0.63% 非派遣省外签约, 1.20% 基层项目, 0.33% 协议就业, 24.17% 劳动合同就业, 32.44% 升学, 37.27% 灵活就业, 3.46% 图表 17 我校 2014 届毕业生就业方式分布分布图 ( 五 ) 离校后毕业生的就业情况 截至年底, 我校对 2014 届毕业生进行了就业跟踪服务 统计结果显示, 毕业离校升学 出国和应征入伍的 1125 名毕业生去向稳定 ; 毕业离校未就业的 1143 名毕业生中, 有 658 人落实了就业单位 ( 六 ) 就业流向 1. 地域流向 我校毕业生省内就业占 80.42%, 主要集中在烟台 滨州 济南, 9

22 省外就业占 19.58%, 以江苏省 上海市 甘肃省和新疆为主, 涵盖 27 个省 ( 自治区 直辖市 ) 30.00% 28.17% 25.00% 20.00% 15.00% 16.62% 19.58% 10.00% 5.00% 0.00% 7.18% 5.07% 4.23% 3.94% 3.24% 3.10% 2.25% 1.83% 1.83% 0.99% 0.99% 0.28% 0.28% 0.28% 0.14% 图表 18 毕业生就业单位地区流向分布图 2. 单位性质流向 截止报告期, 我校毕业生到机关事业单位就业比例为 54.86%; 到企 业比例为 41.95%; 到部队等其他单位就业比例较低 部队, 1.51% 其他, 2.06% 党政机关, 2.61% 非国有企业, 37.96% 事业单位, 51.86% 国有企业, 3.99% 3. 行业流向 图表 19 毕业生就业单位性质流向分布图 截止报告期, 我校 2014 届毕业生就业企业分布于 16 个行业 其 10

23 高校毕业生就业质量年度分析报告 中, 到居民服务和其他服务业的比例较高, 占 51.80% 居民服务和其他服务业 51.80% 卫生 社会保障和社会福利业制造业信息传输 计算机服务和软件业批发和零售业租赁和商务服务业采矿业交通运输 仓储和邮政业住宿和餐饮业房地产业建筑业金融业科学研究 技术服务和地质勘查业教育公共管理和社会组织农 林 牧 渔业 10.07% 8.63% 5.40% 5.04% 4.68% 4.32% 2.88% 1.80% 1.44% 0.72% 0.72% 0.72% 0.72% 0.72% 0.36% ( 七 ) 特殊群体毕业生就业 图表 20 毕业生就业单位行业流向分布图 1. 特困生就业情况我校共评选 178 名 2014 届省内特困家庭毕业生, 有 155 人实现就业, 就业率为 87.08% 2. 优秀毕业生就业情况我校共评选出 2014 年山东省优秀毕业生 179 名, 截至年底, 优秀毕业生就业率 93.53% 11

24 未就业, 4.47% 协议就业, 14.53% 非派遣省外签约, 1.12% 基层项目, 0.56% 劳动合同就业, 15.08% 灵活就业, 0.56% 升学, 63.69% ( 八 ) 未就业毕业生 图表 21 我校 2014 届优秀毕业生就业情况分布图 根据 山东省高校毕业生离校未就业实名管理服务系统 跟踪监测数据, 截止报告期, 我校掌握的未就业毕业生有 729 人 尚未就业的毕业生中, 有 64 人自愿暂不就业, 占 8.78% 有求职意愿的毕业生中, 正在求职的占 88.61%; 参加就业见习的占 1.65%; 参加职业培训的占 0.96% 二 毕业生就业工作主要举措 我校在省委 省政府的正确领导下, 全面贯彻落实党和国家的各项就业方针政策, 坚持 解放思想, 转变观念, 创新途径, 拓宽渠道 的工作思路, 不断强化就业工作全员化理念, 健全就业工作机构, 创新就业工作机制, 完善就业工作措施, 拓展就业工作途径, 把就业工作渗透到学生教育 管理 服务全过程 12

25 高校毕业生就业质量年度分析报告 ( 一 ) 扎实做好就业市场的巩固和开拓, 建立稳定的就业市场 根据地 在认真梳理近几届毕业生派遣方案和签约数据的基础上, 加强签约规模较大用人单位的市场稳定和巩固工作, 通过交流互访等有效途径, 谋求与用人单位的长期 深入合作, 建立就业市场 根据地 的战略目标 同时, 积极参与有关省 市 地区及国内知名医科大学组织的招聘会, 注意用人单位信息的收集, 有针对性的开拓就业市场, 完成就业市场的不断繁荣和壮大 ( 二 ) 认真做好校园各类招聘会的组织工作, 发挥学校在 蓝黄 两区的区位优势学校现有烟台 滨州两个校区, 在 蓝黄 两区的区位优势得天独厚, 为两区提供强有力的人才支持和医疗卫生服务 学校领导审时度势, 未雨绸缪, 确立了 一个战略目标 一体两翼战略布局和五个战略支点 的办学定位和发展思路, 为学校改革发展指明方向 学校将以积极申办山东省 2015 年高校毕业生服务 蓝黄 两区医药专场招聘会为契机, 进一步规范招聘会组织和筹备工作, 力争在规模和层次上有新突破 同时, 注重发挥院 ( 系 ) 在就业工作中的主体作用, 积极鼓励 指导各院 ( 系 ) 结合专业和实际情况组织各种形式的校园招聘和宣讲活动, 充分调动院 ( 系 ) 就业工作的主动性和积极性 ( 三 ) 积极创建有滨医特色的微信公众服务, 提高就业信息化服务水平借助微信这一新媒体平台, 将传统纸媒 网站 短信等资源信息进一步整合, 完善就业信息化服务体系建设, 实现 一站式 就业信息推 13

26 送服务, 减少中间环节, 有效避免信息发送的滞后性和发散性, 切实克服医学院校高年级学生见习 实习分布分散的实际困难 教育引导学生树立正确的竞争意识和竞争态度, 充分把握有限信息资源, 努力做到早准备 早行动 早就业 ( 四 ) 切实加强创业教育和创业服务, 实现学生以创业带就业的新格局进一步深入学习 领会教育部部长袁贵仁在 2015 年全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议讲话精神, 把落实会议精神和要求作为下一步工作的重点来抓 通过积极推进毕业生自主创业, 加强创新创业教育, 强化学生的创业实践和分类指导, 建立和完善创业制度建设等一系列措施, 促进创业工作的规范化 科学化水平, 为更多有志于自主创业的学生提供政策支持和优质服务 三 就业相关分析 ( 一 ) 毕业生对工作状态的满意情况分析 1. 毕业生对当前工作满意度在对我校毕业生进行当前工作满意度调查中, 总体满意度为 90.29% 其中, 选择 满意 的占 49.21%, 选择 较为满意 的为 41.08% 另外, 认为 一般 的占 7.88%, 认为 不满意 的比例仅为 1.83% 14

27 高校毕业生就业质量年度分析报告 一般 7.88% 不满意 1.83% 满意 49.21% 较为满意 41.08% 图表 22 我校 2014 届毕业生对当前工作满意情况调查分布图 根据毕业生对于目前工作不满意的原因调查结果显示, 薪酬制度 不合理 是主要原因, 所占比例为 37.50%; 其次是 工作强度 ( 压力 ) 太大, 选择比例为 15.63% 个人发展空间太小, 9.38% 工作地点偏远, 交通不便, 0.00% 社会保障差 ( 不其他, 12.50% 缴纳五险一金等 ), 9.38% 社会地位低, 3.13% 专业不对口, 12.50% 工作强度 ( 压力 ) 太大, 15.63% 薪酬制度不合理, 37.50% 图表 23 我校 2014 届毕业生对当前工作不满意原因分布图 2. 毕业生工作与专业对口情况在对我校毕业生进行工作与专业对口程度的调查中, 我校毕业生就业的专业对口率为 90.97% 其中, 选择 完全对口 的占 65.64%, 选择 基本对口 的占 25.33% 15

28 70% 65.64% 60% 50% 40% 30% 25.33% 20% 10% 0% 9.03% 完全对口基本对口不对口 图表 24 我校 2014 届毕业生目前专业对口情况调查分布图 3. 毕业生薪资收入情况对我校各学历毕业生目前月收入 ( 包含工资 奖金 业绩提成 补贴等所有现金收入 ) 水平的调查, 我校研究生集中在 元 和 元 两个收入区间, 比例分别为 36.36% 和 31.82% 40% 35% 30% 36.36% 31.82% 25% 20% 15% 13.64% 10% 9.09% 9.09% 5% 0% 2500 以下 元 元 元 5000 元以上 图表 25 研究生学历毕业生实际薪资情况分布图 本科生月收入主要集中在 元 和 三个收入区间 16

29 高校毕业生就业质量年度分析报告 25.00% 20.00% 20.15% 20.88% 18.18% 20.64% 15.00% 12.04% 10.00% 5.00% 0.00% 2.21% 3.19% 2.70% 图表 26 本科学历毕业生实际薪资情况分布图 专科生收入主要集中在 1500 元以下 和 元 两个区 间, 比例分别为 31.25% 和 43.75% 50% 45% 43.75% 40% 35% 30% 31.25% 25% 20% 15% 12.50% 10% 5% 6.25% 6.25% 0% 1500 以下 元 元 元 3000 以上 4. 毕业生就业意愿分析 图表 27 专科学历毕业生实际薪资情况分布图 (1) 单位性质 对毕业生意向单位性质调查, 选择 事业单位 的比例最高, 占 61.14%; 选择 国有企业 的比例为 27.07%; 选择其他单位的比例较少 17

30 国有企业 27.07% 民营或私营企业 5.24% 党政机关其他 0.44% 6.11% 部队 0.31% 事业单位 61.14% 图表 28 毕业生意向单位性质分布图 (2) 工作地区我校 68.42% 的毕业生明确表示想留在山东发展, 选择 地区不重要 的比例为 27.82%; 有意向去 北上广 发展的仅占 2.26%; 另外, 选择其他的比例为 1.50% 同时, 省内各市对毕业生的吸引程度也存在较大差异 调查数据显示, 毕业生意向地区首选 回生源地 ( 或家乡 ) 发展 的比例最高, 达到 49.62%; 选择 留在院校所在地发展 的比例仅为 6.02%; 意向省内沿海城市的毕业生比例为 12.78% 省内沿海城市 12.78% 其他 1.50% 院校所在地 6.02% 地区不重要 27.82% 北上广 2.26% 回生源地 49.62% 图表 29 我校毕业生意向地区分布图 18

31 高校毕业生就业质量年度分析报告 ( 二 ) 毕业生对母校的满意度分析 通过调查, 我校毕业生对学校整体满意度较高, 当问及 是否愿意向别人推荐自己的母校 时,95.71% 的毕业生选择 愿意 ; 不愿意推荐母校的毕业生比例仅为 4.29% 1. 毕业生希望获得的求职服务本次调查, 毕业生最希望母校提供的服务是 及时有效的招聘信息, 所占比例为 37.83%; 其次是 应聘技巧 和 专业出路辅导, 所占比例分别为 23.68% 和 18.09% 40% 37.83% 35% 30% 25% 20% 15% 23.68% 13.49% 18.09% 10% 5% 5.26% 1.64% 0% 图表 30 毕业生希望获得的求职服务分布图 2. 学校为毕业生提供的就业服务内容调查分析通过对毕业生调查学校提供的就业服务内容显示, 在校期间学校为其提供较多的服务是 举办招聘会 及时发布和更新招聘信息 职业生涯规划辅导 和 就业推荐, 比例分别为 18.01%,16.48%,15.09%, 13.73% 19

32 20% 18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 18.01% 12.72% 15.09% 16.48% 10.63% 12.68% 13.73% 0.66% 图表 31 我校毕业生反馈学校就业服务内容图 离校后, 学校提供最多的服务是 单位招聘信息提供, 所占比例为 27.85%; 其次是 就业推荐 和 职业生涯规划辅导, 选项所占比例分别为 25.65% 15.02% 30% 25% 25.65% 27.85% 20% 15% 13.84% 15.02% 12.66% 10% 5% 4.98% 0% 图表 32 学校为离校后毕业生提供的就业服务内容 以上两组数据, 表明我校对在校生和离校后毕业生提供的服务内容较为全面, 学生享受到的服务覆盖率较高 3. 毕业生对母校提供服务的满意度分析调查结果显示, 毕业生对母校提供就业服务总体比较满意, 其中, 20

33 高校毕业生就业质量年度分析报告 选择 满意 的比例为 65.71%; 选择 较为满意 的比例为 24.75%; 另外, 选择 一般 的比例为 7.78%; 选择 不满意 的比例为 1.76% 一般 7.78% 不满意 1.76% 较为满意 24.75% 满意 65.71% 图表 33 我校毕业生对母校提供的服务满意度情况分布图 4. 毕业生对母校教育教学的满意度分析调查结果显示, 毕业生对母校教育教学 满意 的比例为 69.64%; 选择 较为满意 的比例为 21.56%; 另外, 选择 一般的 比例为 7.48%; 选择 不满意 的比例为 1.32% 80.00% 70.00% 69.64% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 21.56% 7.48% 1.32% 满意 较为满意 一般 不满意 图表 34 我校毕业生对母校教育教学满意度 21

34 5. 毕业生希望母校在教学和管理中要加强的环节 毕业生希望母校主要加强的方面包括 实践实训 创新能力培养 和 创业理念的培养, 比例分别为 26.94%,22.86% 和 22.04% 30.00% 25.00% 26.94% 22.86% 22.04% 20.00% 15.00% 14.69% 10.00% 5.00% 0.00% 6.12% 7.35% ( 三 ) 毕业生就业市场分析 图表 35 我校毕业生对母校改进建议情况分布图 根据 山东高校毕业生就业信息网 的就业市场数据统计, 与我校专业相关的招聘单位共 1500 多家, 发布 1.6 万个与我校专业有关的需求岗位, 对招聘单位按地域 单位性质和行业进行分别统计分析 1. 招聘单位地域分布 ( 核对数据 ) 我校毕业生的省内市场需求单位, 主要集中在青岛 济南 潍坊和淄博和烟台, 以上五地区需求比例占 68.78% 22

35 高校毕业生就业质量年度分析报告 威海市 4.83% 德州市 4.19% 菏泽市 3.02% 聊城市 2.53% 济宁市 2.42% 东营市 2.25% 泰安市 2.05% 青岛市 22.79% 滨州市 5.56% 烟台市 8.65% 淄博市 9.84% 潍坊市 10.88% 济南市 16.62% 图表 36 我校相关专业毕业生需求的地域分布图 2. 招聘单位性质分布按需求单位性质统计, 企业对毕业生的需求量最高, 占需求总量的比例为 56.71%; 事业单位占 38.84%; 机关事业单位占 3.43%; 部队 基层社区等其他单位所占比例 1.02% 其他企业 49.05% 其他 1.02% 机关 3.43% 事业单位 38.84% 三资企业 2.16% 国有企业 5.50% 图表 37 我校毕业生需求单位性质分布图 3. 招聘单位行业分布 我校毕业生的市场需求企业分布在 19 个行业大类 其中, 卫生 23

36 社会保障和社会福利业需求比例最高, 占 16.76% 各行业对我校相关专 业毕业生的需求情况如下图所示 卫生 社会保障和社会福利业制造业居民服务和其他服务业批发和零售业教育租赁和商务服务业建筑业科学研究 技术服务和地质勘查业信息传输 计算机服务和软件业金融业文化 体育和娱乐业采矿业农 林 牧 渔业交通运输 仓储和邮政业房地产业电力 燃气及水的生产和供应业公共管理和社会组织住宿和餐饮业水利 环境和公共设施管理业其他 16.76% 10.43% 8.23% 4.81% 3.20% 2.14% 1.67% 1.65% 1.33% 1.24% 1.22% 1.02% 0.73% 0.49% 0.33% 0.15% 0.11% 0.07% 0.04% 44.38% 注 : 其他, 包括机关事业单位及部分行业划分不明确的单位图表 38 我校毕业生需求单位的行业分布图 4. 重点招聘单位对我校有招聘需求的 1500 多家单位中, 招聘需求人数 100 以上的单位有 19 家 重点招聘单位主要集中在医院 化工工业等重要领域 图表 39 重点招聘单位统计表 序号 单位名称 年度需求人数 1 齐鲁石化医院集团 即墨市卫生局 枣庄市妇幼保健院

37 高校毕业生就业质量年度分析报告 序号单位名称年度需求人数 4 宁津县人民医院 成武县人民医院 山东东阿阿胶股份有限公司 山东聊建集团总公司 东营鸿港医院 青岛慧康医院 日照市人民医院 德州市市立医院 青岛广济心理医院 中国人民财产保险股份有限公司山东省分公司 龙口市卫生局 龙口市教育体育局 迪沙药业集团有限公司 100 ( 四 ) 影响毕业生择业的因素分析 1. 客观因素 针对影响我校毕业生择业的客观因素调查结果显示, 薪酬待遇和工 作地点是最重要的两大因素, 选择比例分别为 31.53% 和 24.02%. 35% 30% 31.53% 25% 24.02% 20% 15% 10% 14.11% 17.72% 12.61% 5% 0% 薪酬待遇工作地点工作性质稳定性专业对口 图表 40 影响毕业生择业的客观因素统计情况分布图 25

38 2. 主观因素通过对影响我校毕业生择业的主观因素调查结果显示, 毕业生对个人发展空间的关注度最高, 比例为 34.32%; 其次是实现个人理想与价值, 比例为 26.73%; 考虑自身兴趣爱好的比例为 19.80%; 选项为社会地位的比例是 11.88%; 能为社会发展做贡献的选项比例为 7.26% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 11.88% 34.32% 26.73% 19.80% 7.26% 图表 41 影响毕业生择业的主观因素统计情况分布图 3. 毕业生对个人能力的认识分析对我校毕业生个人能力认识情况的调查数据显示, 毕业生认为自身能力较强的选项为专业知识和技能 适应能力 学习能力和团队协作能力, 所占比例分别为 17.57% 16.76% 15.68% 和 14.32%; 认为较弱的能力是工作实习经验 管理能力 创新能力, 所占比例分别为 5.14% 3.78% 和 2.97%; 认为最弱的是创业能力, 比例仅为 0.54% 26

39 高校毕业生就业质量年度分析报告 20% 18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 17.57% 16.76% 15.68% 14.32% 12.16% 5.68% 5.41% 5.14% 3.78% 2.97% 0.54% 图表 42 毕业生对个人能力的认识统计情况分布图 四 近五年发展趋势 ( 一 ) 生源发展趋势 1. 研究生学历我校 21 个研究生专业中, 内科学 口腔临床医学和外科学是我校生源数量较多的三个专业, 近两年新增专业有 9 个 各专业生源变化情况如下表 : 图表 43 我校近五年硕士生源数量情况统计表 序号 专业 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 1 病理学与病理生理学 儿科学 儿科学硕士 妇产科学 妇产科学硕士 口腔临床医学 口腔医学硕士

40 序号 专业 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 8 免疫学 内科学 内科学硕士 皮肤病与性病学 皮肤病与性病学硕士 人体解剖与组织胚胎学 外科学 外科学硕士 眼科学 眼科学硕士 影像医学与核医学 影像医学与核医学硕士 中西医结合临床 中西医结合临床硕士 本科学历我校 16 个本科专业中, 临床医学 护理学和口腔医学是我校生源数量较多的三个专业 各专业生源变化情况如下表 : 图表 44 我校近五年本科生源数量情况统计表 序号 专业 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 1 法学 公共事业管理 护理学 口腔医学 劳动与社会保障 临床医学 麻醉学 生物技术 统计学 信息管理与信息系统

41 高校毕业生就业质量年度分析报告 序号 专业 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 11 药学 医学影像学 应用心理学 英语 预防医学 中医学 专科学历我校 2 个专科专业中, 护理专业近三年生源逐年上升, 临床医学专业生源有所下降 各专业生源变化情况如下表 : 图表 45 我校近五年专科生源数量情况统计表 学历 专业 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 专科 护理 专科 临床医学 ( 二 ) 市场需求情况 从近五年我校 21 个研究生专业的就业市场供求趋势来看,2014 年研究生儿科学 儿科学硕士 妇产科学硕士 内科学硕士 外科学硕士 眼科学等 9 个专业供求比低于 1:1, 供不应求现象明显 图表 46 我校硕士学历近五年就业市场供求情况统计表 序号 专业 全省供求比 ( 全省生源总数 / 全省需求总人数 ) 人数 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 1 病理学与病理生理学 儿科学 儿科学硕士 3 N N N 妇产科学 妇产科学硕士 3 N N N 口腔临床医学 口腔医学硕士 8 N N N N

42 序号 专业 全省供求比 ( 全省生源总数 / 全省需求总人数 ) 人数 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 8 免疫学 内科学 内科学硕士 19 N N N 皮肤病与性病学 皮肤病与性病学硕士 2 N N N 人体解剖与组织胚胎学 外科学 外科学硕士 13 N N N 眼科学 眼科学硕士 3 N N N 影像医学与核医学 影像医学与核医学硕士 4 N N N 中西医结合临床 中西医结合临床硕士 2 N N N 注 : N 表示我校当年没有同名专业 从近五年我校 16 个本科专业的就业市场供求趋势来看, 药学和医学影像学专业的市场需求情况相对较好 图表 47 我校本科学历近五年就业市场供求情况统计表 全省供求比 ( 全省生源总数 / 全省需求总人数 ) 序号 专业 人数 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 1 法学 公共事业管理 护理学 口腔医学 劳动与社会保障 临床医学 麻醉学 生物技术 统计学

43 高校毕业生就业质量年度分析报告 序号 专业 人数 全省供求比 ( 全省生源总数 / 全省需求总人数 ) 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 10 信息管理与信息系统 药学 医学影像学 应用心理学 英语 预防医学 中医学 图表 48 我校专科学历近五年就业市场供求情况统计表 序号专业人数 全省供求比 ( 全省生源总数 / 全省需求总人数 ) 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 1 护理 临床医学 注 : N 表示我校当年没有同名专业 ( 三 ) 就业情况 对我校 21 个研究生专业的就业率情况看, 近两年就业率一直是百分百的专业有 12 个, 整体就业率较高 图表 49 我校研究生专业近五年全校就业率情况对比 序号 专业 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 1 病理学与病理生理学 % 50.00% 75.00% % % 2 儿科学 % 33.33% 66.67% % % 3 儿科学硕士 N N N % % 4 妇产科学 66.67% 66.67% % % % 5 妇产科学硕士 N N N % % 6 口腔临床医学 80.00% 50.00% 72.73% % % 7 口腔医学硕士 N N N N % 8 免疫学 % 66.67% % 80.00% % 31

44 序号 专业 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 9 内科学 87.50% 46.15% 81.25% 91.67% % 10 人体解剖与组织胚胎学 % 66.67% 0.00% 0.00% % 11 外科学 80.00% 75.00% 81.82% % % 12 眼科学 50.00% 60.00% 80.00% % % 13 影像医学与核医学 % 66.67% 75.00% % % 14 影像医学与核医学硕士 N N N % % 15 中西医结合临床 % 66.67% 50.00% % % 16 中西医结合临床硕士 N N N % % 17 内科学硕士 N N N 71.43% 94.74% 18 外科学硕士 N N N 66.67% 84.62% 19 眼科学硕士 N N N % 66.67% 20 皮肤病与性病学硕士 N N N % 50.00% 21 皮肤病与性病学 0.00% 66.67% 66.67% % 0% 注 : N 表示我校当年没有同名专业 图表 50 我校本科生专业近五年全校就业率情况对比 序号 专业 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 1 护理学 88.38% 90.21% 89.96% 95.00% 96.23% 2 医学影像学 89.86% 82.35% 70.79% 86.84% 93.28% 3 预防医学 N N N 81.40% 87.50% 4 生物技术 59.38% 85.11% 88.33% 86.21% 86.21% 5 麻醉学 86.11% 87.88% 47.95% 78.21% 85.83% 6 统计学 85.29% 96.55% 75.00% 80.00% 85.71% 7 中医学 76.92% 94.83% 70.97% 80.00% 85.19% 8 临床医学 86.05% 87.16% 68.13% 90.88% 84.27% 9 口腔医学 91.56% 91.86% 91.03% 94.02% 82.20% 10 药学 73.44% 60.00% 87.59% 88.72% 78.42% 11 应用心理学 92.19% N 60.34% 70.11% 75.86% 12 劳动与社会保障 N N 33.33% N 75.00% 32

45 高校毕业生就业质量年度分析报告 序号 专业 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 13 公共事业管理 N 97.22% 71.11% 63.16% 74.19% 14 英语 84.62% N 37.50% 70.00% 69.23% 15 法学 90.48% N 68.29% 64.29% 67.27% 16 信息管理与信息系统 83.02% 92.73% 68.09% 67.35% 66.00% 注 : N 表示我校当年没有同名专业 图表 51 我校专科生专业近五年全校就业率情况对比 序号 专业 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 1 护理 N N 84.71% 96.46% 90.26% 2 临床医学 89.19% 66.87% 24.00% 94.32% 64.00% 注 : N 表示我校当年没有同名专业 五 毕业生就业对教育教学的反馈 我校是山东省应用型人才培养特色名校, 目前已发展成为一所医学学科齐全, 办学条件完善, 办学特色鲜明, 教育质量和办学水平不断提高的省属本科医学院校 近年来, 毕业生就业形势日益严峻, 我校积极探索招生 培养和就业的联动机制, 努力缩小社会需要与高校人才培养质量之间的差距, 提高学生就业质量 ( 一 ) 对招生环节的反馈 对于就业情况对招生计划的作用, 在结构性就业问题持续凸显的当下, 就业与招生联动是必然趋势 我校在拟定高考招生来源计划时, 根据就业反馈的数据, 认真分析我校生源分布情况和区域就业 行业就业的特点, 并进行调整 33

46 ( 二 ) 对人才培养环节的反馈 学校注重毕业生就业质量对人才培养的导向作用, 建立毕业生和单位对学校人才培养质量的反馈体系, 通过开展已就业毕业生对工作现状的满意度 从事工作与专业相关度 月薪资收入和就业稳定性以及对母校教育教学和等多方面调研, 了解社会需求对我校人才培养的反馈信息 ( 三 ) 反馈到学校就业工作 当前, 就业 就业质量成为衡量高校为社会培养人才成效的最直接 最主要的指标 就业工作对高校的发展日益重要, 同时对高校就业工作也提出了越来越高的要求 我校在全面总结毕业生就业情况, 详细分析毕业生就业特点和状况的基础上, 需要构建完善的就业信息反馈系统, 对离校后的毕业生跟踪服务, 开展面向毕业生有针对性的开展调查研究, 掌握毕业生的求职状况, 对工作的满意度, 希望学校提供的服务以及存在的问题等, 从而使学校的招生和人才培养工作更加适应社会变化和单位要求 另外 对于用人单位也建立起定期回访和重点单位走访的方式, 了解单位的真实需求, 反馈到教育教学环节 34

47 高校毕业生就业质量年度分析报告 附录 1: 图表目录 图表 1 我校近五年生源人数走势图... 1 图表 2 本科 2014 届毕业生按学历分布情况分布图... 1 图表 3 我校 2014 届毕业生性别分布情况分布图... 2 图表 4 我校 2014 届毕业生分学科门类 ( 专业大类 ) 生源统计表... 2 图表 5 我校 2014 届研究生各专业生源情况统计表... 3 图表 6 我校 2014 届本科各专业生源情况统计表... 4 图表 7 我校 2014 届专科毕业生各专业生源情况统计表... 4 图表 8 我校 2014 届毕业生源地区分布情况分布图... 5 图表 9 我校 2014 届外省生源地区分布情况分布图... 5 图表 10 我校 2014 届少数民族毕业生生源情况分布图... 6 图表 11 我校 2014 届毕业生就业率分学历分布图... 6 图表 12 我校 2014 届不同性别毕业生总体就业率对比图... 7 图表 13 我校 2014 届毕业生分院系就业率统计表... 7 图表 15 我校 2014 届研究生各专业就业率统计表... 8 图表 16 我校 2014 届本科毕业生各专业总体就业率统计表... 8 图表 17 我校 2014 届专科毕业生各专业总体就业率统计表... 9 图表 18 我校 2014 届毕业生就业方式分布分布图... 9 图表 19 毕业生就业单位地区流向分布图 图表 20 毕业生就业单位性质流向分布图 图表 21 毕业生就业单位行业流向分布图 图表 22 我校 2014 届优秀毕业生就业情况分布图 图表 23 我校 2014 届毕业生对当前工作满意情况调查分布图 图表 24 我校 2014 届毕业生对当前工作不满意原因分布图 图表 25 我校 2014 届毕业生目前专业对口情况调查分布图 图表 26 研究生学历毕业生实际薪资情况分布图 图表 27 本科学历毕业生实际薪资情况分布图 图表 28 专科学历毕业生实际薪资情况分布图 图表 29 毕业生意向单位性质分布图 图表 30 我校毕业生意向地区分布图 图表 31 毕业生希望获得的求职服务分布图

48 图表 32 我校毕业生反馈学校就业服务内容图 图表 33 学校为离校后毕业生提供的就业服务内容 图表 34 我校毕业生对母校提供的服务满意度情况分布图 图表 35 我校毕业生对母校教育教学满意度 图表 36 我校毕业生对母校改进建议情况分布图 图表 37 我校相关专业毕业生需求的地域分布图 图表 38 我校毕业生需求单位性质分布图 图表 39 我校毕业生需求单位的行业分布图 图表 40 重点招聘单位统计表 图表 41 影响毕业生择业的客观因素统计情况分布图 图表 42 影响毕业生择业的主观因素统计情况分布图 图表 43 毕业生对个人能力的认识统计情况分布图 图表 44 我校近五年硕士生源数量情况统计表 图表 45 我校近五年本科生源数量情况统计表 图表 46 我校近五年专科生源数量情况统计表 图表 47 我校硕士学历近五年就业市场供求情况统计表 图表 48 我校本科学历近五年就业市场供求情况统计表 图表 49 我校专科学历近五年就业市场供求情况统计表 图表 50 我校研究生专业近五年全校就业率情况对比 图表 51 我校本科生专业近五年全校就业率情况对比 图表 52 我校专科生专业近五年全校就业率情况对比

49 高校毕业生就业质量年度分析报告 附录 2: 学科专业分类名称及代码 ( 本科 ) 专业门类代码及名称 一级学科代码及名称 01 哲学 0101 哲学类 02 经济学 0201 经济学类 03 法学 04 教育学 05 文学 0301 法学类 0302 马克思主义理论类 0303 社会学类 0304 政治学类 0305 公安学类 0401 教育学类 0402 体育学类 0403 职业技术教育类 0501 中国语言文学类 0502 外国语言文学类 0503 新闻传播学类 0504 艺术类 06 历史学 0601 历史学类 07 理学 08 工学 09 农学 10 医学 0701 数学类 0702 物理学类 0703 化学类 0704 生物科学类 0705 天文学类 0706 地质学类 0707 地理科学类 0708 地球物理学类 0709 大气科学类 0710 海洋科学类 0711 力学类 0712 电子信息科学类 0713 材料科学类 0714 环境科学类 0715 心理学类 0716 统计学类 0717 系统科学类 0801 地矿类 0802 材料类 0803 机械类 0804 仪器仪表类 0805 能源动力类 0806 电气信息类 0807 土建类 0808 水利类 0809 测绘类 0810 环境与安全类 0811 化工与制药类 0812 交通运输类 0813 海洋工程类 0814 轻工纺织食品类 0815 航空航天类 0816 军事装备类 0817 工程力学类 0818 生物工程类 0819 农业工程类 0820 林业工程类 0821 公安技术类 0901 植物生产类 0902 草业科学类 0903 森林资源类 0904 环境生态类 0905 动物生产类 0906 动物医学类 0907 水产类 1001 基础医学类 1002 预防医学类 1003 临床医学与医学技术类 1004 口腔医学类 1005 中医学类 1006 法医学类 1007 护理学类 1008 药学类 37

50 专业门类代码及名称 11 管理学 12 军事学 一级学科代码及名称 1101 管理科学与工程类 1102 工商管理类 1103 公共管理类 1104 农业经济管理类 1105 图书档案学类 1213 兵种指挥类 1214 航空航天指挥类 1215 信息作战指挥类 1216 保障指挥类 1217 武警指挥类 38

51 高校毕业生就业质量年度分析报告 附录 3: 学科专业分类名称及代码 ( 专科 ) 专业大类代码及名称 二级学科类代码及名称 5101 农业技术类 5102 林业技术类 51 农林牧渔大类 5103 畜牧兽医类 5104 水产养殖类 5105 农林管理类 5201 公路运输类 5202 铁道运输类 52 交通运输大类 5203 城市轨道运输类 5204 水上运输类 5205 民航运输类 5206 港口运输类 5207 管道运输类 53 生化与药品大类 5301 生物技术类 5302 化工技术类 5303 制药技术类 5304 食品药品管理类 5401 资源勘查类 5402 地质工程与技术类 54 资源开发与测绘大类 5403 矿业工程类 5404 石油与天然气类 5405 矿物加工类 5406 测绘类 55 材料与能源大类 5501 材料类 5502 能源类 5503 电力技术类 5601 建筑设计类 5602 城镇规划与管理类 56 土建大类 5603 土建施工类 5604 建筑设备类 5605 工程管理类 5606 市政工程类 5607 房地产类 57 水利大类 5701 水文与水资源类 5702 水利工程与管理类 5703 水利水电设备类 5704 水土保持与水环境类 58 制造大类 5801 机械设计制造类 5802 自动化类 5803 机电设备类 5804 汽车类 59 电子信息大类 5901 计算机类 5902 电子信息类 5903 通信类 60 环保 气象与安全大类 6001 环保类 6002 气象类 6003 安全类 61 轻纺食品大类 6101 轻化工类 6102 纺织服装类 6103 食品类 6104 包装印刷类 6201 财政金融类 6202 财务会计类 62 财经大类 6203 经济贸易类 6204 市场营销类 6205 工商管理类 6301 临床医学类 6302 护理类 63 医药卫生大类 6303 药学类 6304 医学技术类 6305 卫生管理类 64 旅游大类 6401 旅游管理类 6402 餐饮管理与服务类 65 公共事业大类 66 文化教育大类 6501 公共事业类 6502 公共管理类 6503 公共服务类 6601 语言文化类 6602 教育类 6603 体育类 39

52 专业大类代码及名称 67 艺术设计传媒大类 68 公安大类 69 法律大类 二级学科类代码及名称 6701 艺术设计类 6702 表演艺术类 6703 广播影视类 6801 公安管理类 6802 公安指挥类 6803 公安技术类 6804 部队基础工作类 6901 法律实务类 6902 法律执行类 6903 司法技术类 40