101產業人才投資方案簡報
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1 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署 105 年度上半年產業人才投資方案 公開說明會
2 計畫簡介 訓練單位與課程種類 課程規範與訓練計畫書審查重點 TIMS 作業說明 其他注意事項 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 2
3 計畫目的補助對象主辦單位作業期程 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 3
4 產業人才投資方案 補助要點 大專校院職訓機構工 ( 商 ) 業團體農 ( 漁 ) 民團體研究機構財 ( 社 ) 團法人 產業人才投資計畫 ( 簡稱產投計畫 ) 提升勞工自主學習計畫 ( 簡稱自主計畫 ) 工會團體 作業手冊 作業手冊 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 4
5 知識 技能 態度激發自主學習累積個人人力資本提升國家整體人力資本北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 5 勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞實務課程補助費用
6 提供訓練課程 繳費參訓 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 6
7 收取全額訓練費 1. 結訓證書 2. 缺席時數 1/5 3. 填參訓調查表 審查合格者, 核撥補助費 參訓學員 以開訓日為準 : 1. 滿 15 歲 2. 在職勞工 3. 勞保或農保或就保被保險人 4. 符合國籍規定 報名時繳交全額訓練費 一般身分 :80% 特定對象 :100% 3 年 7 萬 分署 訓練單位 結訓後, 函送學員申請補助資料 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 7
8 提案時確定收費額度 收取全額訓練費, 補助流程詳前頁說明 收取 50% 訓練費, 補助流程如下 : 工會負擔匯款手續費用轉撥補助費 參訓學員 報名時繳交 50% 訓練費 工會 工會 審查合格者, 核撥補助費 分署 結訓後, 函送學員申請補助資料 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 8
9 訓練地點於本分署轄區者, 向本分署提案 台北市 新北市 基隆市 宜蘭縣 花蓮縣 金門縣 連江縣 產投 : 不得跨越訓練單位立案服務區域之分署服務轄區 自主 : 不得跨越訓練單位立案地點之分署服務轄區 以全國為組織區域籌組之工會聯合組織, 不在此限 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 9
10 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署 訓練推廣科 湯科長弘達 綜合 規劃 科 自辦 訓練 科 就業 促進 科 諮詢服務及給付科 特定對象及學員輔導科 就業 中心 產投方案 / 股長 : 羅小冬 / 方案主持人 : 王勇文人提計畫委外職前訓練其他 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 10
11 姓名 分機 備註 陳垠誠 1353 魏妍瑾 1363 曾雅惠 1364 陳雁平 1365 黃美芸 1366 張家豪 1367 何庭儀 1368 周鈴珊 1369 曾明煌 1370 江光騏 1371 吳庭樺 1372 宋玉環 1373 楊承瑋 1374 袁佩瑤 1375 林心怡 1376 吳佾璟 1377 總機 : 傳真 : 未辦理 104 下半年計畫者, 請洽左列承辦人 104 下半年有辦理課程單位, 請洽原承辦人 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 11
12 年 月 上半年 下半年 會議活動 申請 公開說明會 審查 審查 工作說明會 上半年課程訓練期間 1/1~6/30 開訓 申請 公開說明會 審查 審查 8 月底前結訓 工作說明會 105 下半年受理申請期間由勞動力發展署公告 下半年課程訓練期間 7/1~12/31 開訓 2 月底前結訓 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 12
13 申請 TIMS 帳號 TIMS 填資料 +TIMS 列印 + 附件 訓練計畫書 ( 膠裝 ) 104/11/2 前送件 104/10/2 訓練計畫 起受理 審查 105/1/1 起開班 104/11/2 截止收件 公告核定 補助班次 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 13
14 訓練單位資格課程種類重點課程 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 14
15 單位別 教育部核准設立之大專校院 產投計畫 職業訓練機構工業團體 商業團體農民團體 漁民團體研究機構 財團法人公益社團法人 自主計畫 工會團體 於受理申請截止日前 - 依法立案二年以上 * 依工會法設立二年以上 * TTQS 資格 組織章程或執行任務 其他 不得申請 訓練機構版 : 通過門檻 ( 含 ) 以上 有編制專職人員辦理訓練 具有辦理訓練相關項目 訓練機構版 : 通過門檻 ( 含 ) 以上或 外訓版 : 合格 1. 無積欠勞保費用 2. 一年內經主管機關核備召開會員或會員代表大會等相關會議紀錄證明文件 最近一次經審查計分表核列辦訓等級為 D 級者 * 註 :104 度依本計畫第 21 點規定, 經分署資格審查通過者, 不在此限 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 15
16 課程內容 1. 共通核心職能課程 2. 國際溝通能力課程 3. 運用數位能力課程 4. 研發創新能力課程 5. 專業技術課程 6. 管理課程 課程類別學分班 ( 實務導向應用課程 ) 非學分班 辦理單位大專校院大專校院非大專校院 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 16
17 項目 內容 生產力 4.0 發展方案 六大新興產業十大重點服務業四大智慧型產業轄區重點產業 生物科技 綠色能源 精緻農業 觀光旅遊 醫療照護 文化創意 美食國際化 國際醫療 音樂及數位內容 會展產業 國際物流 高科技及創新產業籌資中心 都市更新 WiMAX 產業 華文電子商務 高等教育輸出 雲端運算 智慧電動車 發明專利產業化 智慧綠建築 資訊軟體產業 電子通訊產業 財務金融產業 國際貿易產業 建築設計產業 傳播媒體產業 物流展業 會展產業 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 17
18 規劃 課程內容 項目內容違反規定 涉及職業安全衛生教育之訓練 不得轉包 1. 依訓練單位訓練特色 2. 依訓練容量 3. 配合區域產業發展需求 4. 不得僅限會員參訓 1. 應與訓練單位專業及設立目的相關 2. 如各目的事業主管機關已定有訓練課程 時數 參訓人員資格認定及程序等相關規定者, 應依其規定辦理 應依職業安全衛生教育訓練規則之規定辦理 1. 訓練班次經核定後, 應自行辦理 2. 不得將部分或全部轉由其他單位辦理 3. 不得代其他單位辦理部分或全部訓練課程 得不予核定或撤銷原核定 處分 2 年不予受理 ( 40) 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 18
19 項目 勿研提課程類別 內容 勿研提法拍屋實務班, 或違反公序良俗 爭議性之班次 中高階課程優先 智財權 不受理課程 請規劃辦理中 高階在職訓練課程勿為初級班 基礎班 入門班 等 課程內容如涉及智慧財產權之爭議者, 應由訓練單位自行負責 1. 托育人員訓練課程 2. 照顧服務員訓練課程 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 19
20 民俗調理課程 : 衛福部 104 年 5 月 12 日衛部中字第 號公告之 民俗調理業管理規範 略以, 民俗調理係以紓解筋骨 消除疲勞為目的, 非屬醫療行為, 故不得為易讓人誤認具有醫療效能之建議或宣傳 衛福部 104 年 7 月 24 日以衛部中字第 號函, 本方案所辦理之課程內容勿涉及 整脊 整骨 傷科推拿 痠痛療法 及 給付藥物 等醫療業務範疇之文字 建議課程宜避免五十肩 / 網球叉 / 板機指調理手法 脊椎側彎調理手法 觸診人體骨頭構造等內容, 以免違反醫師法 醫療法等規定 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 20
21 涉及職業安全衛生教育之課程 : 應依職業安全衛生教育訓練規則之規定辦理 應以 職業訓練機構 提出申請 辦理職業安全衛生管理人員教育訓練 ( 職業安全管理師 職業衛生管理師 職業安全衛生管理員 ), 應檢附該職訓機構辦訓期間評核等級銅牌以上有效期限之 TTQS 評核證書 非職業安全衛生教育法定課程 : 無需向當地主管機關報備, 其課程名稱得就訓練單位實際規劃需要而定 課程名稱如 職業安全衛生管理人員訓練班 等課程, 因與法定課程名稱相似, 建議修正 應於招生計畫說明, 以避免爭議 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 21
22 審查作業訓練計畫書格式審查重點說明 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 22
23 書面檢核 第 1 階段審查 實質審查 不通過 修正後通過 審查通過 A 第 2 階段審查 B C D 新單位 1. 依單位等級可核配經費額度 2. 重點產業優先核班 3. 職能導向課程優先且不計入等級核配額度 4. 依單位專業屬性核班 5. 依單位提班排序核班 應配合審查意見修正, 始得核配 單位重大異常, 得不予核班 1. 資格不符者, 不予審查 2. 資料未齊備者, 得通知訓練單位於期限內補正, 未於期限內補正者, 不予審查 1. 訓練班次與訓練單位專業及設立目的之相關性 2. 名稱 3. 訓練時數 4. 課程內容 5. 師資 6. 經費,7. 違反公序良俗 爭議性或其他非政策所需求 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 23
24 分數 單位數 可核配經費 區分等級 依審查計分表評列各訓練單位之辦訓能力 依分數由高至低排序區分為 A B C D 四個等級 首次申辦本計畫之合格訓練單位, 列為 C 等級 職能導向課程 優先核班 不計入等級核配額度 高 低 A 級 20% B 級 30% C 級 40% D 級 10% 不得申請 B 級 30% C 級 20% 新 A 級 50% 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 24
25 I. 訓練執行量 開訓班練率人次達成率 各項函送資料及資訊登錄作業時效 2-1 資料建置及維護 函送資料內容及資訊登錄正確性 II. 訓練計畫執行及管理 訓練計畫變更項次數 2-2 督導與考核 學員管理 課程辦理情形 2-3 計畫參與度 計畫說明 訓練活動及相關會議之出席率 III. 訓練品質及成效 3-1 最近一次 TTQS 評核結果等級 3-2 學員滿意程度 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 25
26 裝訂 1~18 項資料 送件檢核表目錄 ( 訓練計畫書內容及封面示意圖 ) 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 26
27 1. 目錄 2. 送件檢核表 : 頁碼為 1 3. 編號 1~18 資料 : 請標明頁碼 由北分署網站依計畫別下載 作業手冊附表 23: 依計畫正確選用 註明各項資料頁次 檢核正確後, 請於檢核欄打勾 承辦人簽名或蓋章 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 27
28 + 預計評核年月 1. 本計畫公告受理申請期間有效 2. 外訓版合格 請附發展署公文 1. 原 TTQS 有效期限於所提訓練計畫最後結訓日前屆滿者應檢附 TTQS 申請評核證明 ( 含 TTQS 評核服務申請表 或 TTQS 輔導服務申請表 ) 2. 預計評核年月 : 原有效期屆滿前二個月 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 28
29 年 月 作業 受理申請期間 審查 審查 上半年課程訓練期間 1/1~6/30 開訓 8 月底前結訓 TTQS 效期 須有效 ex: 最後 1 班 3/15~6/15 不符資格 不符資格 應補件 符合 符合 符合 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 29
30 大專校院校本部及分校得免檢附 職業訓練機構 : 提案訓練課程僅限設立證書所載訓練職類 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 30
31 組織章程 : 須具有辦理訓練相關之目的或執行任務 請以螢光筆標明法人登記證書 社團法人 財團法人須檢附 法人登記日起算至提案截止日期 (104/11/2), 應滿 2 年以上 工會及依法設立即為 法人 者, 免附 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 31
32 專職人員名冊 至少 3 人 TIMS 列印或以 WORD 製作 請蓋職章 請蓋職章 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 32
33 1. 一年內經主管機關核備召開會員或會員代表大會等相關會議紀錄證明文件 期間 :103/11/2~104/11/2 如主管機關未函復備查, 得以單位發函影本代替 2. 依送件流程應附 : 縣市級以上總工會 無 分署 上級工會 勞工團體組織名錄 ( 請以螢光筆標明提案工會 ) 分署 基層工會 自行送件 : 附上級工會無法代轉或不願代轉之證明文件 分署 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 33
34 由 TIMS 列印 項目 1. 無障礙訓練環境說明資料 說明 請自行勾選 2. 計畫經費申請規劃 內容應與提案資料內容相符 1 3. 計畫申請數 內容應與提案資料內容相符 負責人用印 請蓋章訓練單位用印 其他 TIMS 未帶出資料之欄位, 請逕行填寫 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 34
35 由 TIMS 列印 本表為各班次彙總資料, 各班次如有修正相關資料, 應同步修正本表 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 35
36 項目 1. 班別編號提案免填 2. 訓練業別 3. 訓練職能 說明 項目 說明 9. 補助人數 上限 40 人, 無下限規定 10. 小計 個位數須為 0 4. 班別名稱 5. 上課起訖日期 6. 上課時間 7. 上課時數 8. 是否為學分班 詳 訓練班別計畫表 說明 1. 學分班由大專校院辦理, 其他訓練單位不得辦理 2. 若為學分班, 請檢核班別名稱 11. 人時成本 12. 經費分類代碼 不得超過該班 經費分類代碼 對應上限值 學分班亦同 其對應 職類分類名稱 須符合課程內容 13. 總計與經費明細表相符 14. 蓋章欄位 承辦人 主管 負責人 單位戳記 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 36
37 由 TIMS 列印 依據作業手冊附錄四之 三 訓練課程費用編列細目標準 辦理 學分班免填 : 訓練費依教育部規定辦理 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 37
38 1. 鐘點費 項目內聘講師單價講師外聘單價講師學科時數講師術科時數助教單價助教時數 說明 1. 最高 800 元 / 時 2. 內聘教師定義 : 指具有該訓練單位有給職或無給職之董 ( 理 ) 事 監事 教職員 職員或會務 ( 工作 ) 人員身分者 ( 不論有無給職或專職 兼職 ) 最高 1600 元 / 時 應與 訓練班別計畫表 學科總計時數相符 應與 訓練班別計畫表 術科總計時數相符 1. 最高 400 元 / 時 2. 術科有實務需要方得編列助教 3. 應實際協助教學 不得大於術科時數 同一師資授課時數, 以不超過 54 小時為原則 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 38
39 項目 2. 教材費 3. 材料費 說明 1. 單價 : 最高 800 元 / 人 2. 須於 訓練班別計畫表 之 訓練費用編列說明 敘明書名及相關資料, 或講義 ( 影印 ) 頁數 支用於術科實習用消耗材料或大型或特殊設備工具租用, 編列原則如下 : 消耗材料 項目 說明 原則 耗損 1. 確認品項與課程有直接 率高 使用相關性, 無法確認 之品項註記幕僚意見提 耗損 於審查會議 率低 2. 需詳列品項明細 ( 項目名 稱 金額 數量 ) 3. 在未逾人時成本上限下 編列 大型或特殊設備工具租用 大幅度超出各職類提案之平均價格者, 須另提供說明及價格佐證資料 1. 每項金額單價不應超過 300 元且優先核發予學員 元以上應以物品價格四分之一以下編列 因較大型或特殊之設備工具, 於場地租借時即無法包含者 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 39
40 項目 4. 場地費 5. 宣導費 6. 補充保險費 7. 行政管理費 8. 雜支 說明 1. 租借場地, 應附租借證明或同意書, 並敘明租借金額 2. 單價 : 每場次不得超過 2500 元 3. 次數 : 參照 訓練班別計畫表 課程大綱, 每場次以 4 小時為限, 每日最多編列 2 場次, 例 : A. 上午 4 小時 : 編列 1 場次 B. 上午 2+2 小時 : 編列 1 場次, 不得編列 2 場次 C. 上午 2+2 小時 下午 3 小時 : 編列 2 場次, 不得編列 3 場次 D. 上午 3 小時 下午 3 小時 晚上 2 小時 : 編列 2 場次, 不得編列 3 場次 最高不得超過 元 ( 鐘點費 + 助教費 + 工作人員費 )*2% 以內核實編列 ( 鐘點費 + 教材費 + 材料費 + 場地費 + 宣導費 + 工作人員費 + 其他費用 + 保險費 + 補充保險費 )*9% 以內編列 ( 材料費 + 教材費 + 保險費 + 宣導費 + 場地費 + 其他費用 )*5% 以內編列 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 40
41 項目 9. 工作人員費 10. 其他費用 11. 保險費 12. 合計 說明 1. 單價 : 最高 160 元 / 小時 2. 時數 : 最高不得超過該班總時數 3. 每班最多得編制工作人員 1 人 4. 學員及已支領鐘點費之講師 助教不得再支領同一班次工作人員費 1. 含稅金 其他辦訓必要費用 2. 須於 訓練班別計畫表 之 訓練費用編列說明 詳述, 3. 不得編列項目列舉 : 茶包 咖啡 軟體使用費 網路使用費 證照費 證照報名費 結訓證書製作費 交通費 清潔費 班費 個案審查費 教材稿費 誤餐費 電話費 水電費 等 1. 按班次上課次數, 核實編列訓練場地公共意外責任險 2. 支應學員訓練期間之國內平安保險 ( 含醫療保險 ) 前述 2 項保險費, 同一訓練班次不得於同時段編列 與訓練計畫總表相符 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 41
42 項目 計畫第 28 點 計畫第 42 點 計畫第 40 點 作業手冊第 7 點 ( 六 ) 說明 講師 助教及支領辦訓相關費用或於相關文件核章之工作人員, 不得申領所經手班次之學員訓練補助費用 1. 訓練單位留存訓練課程之支出原始憑證, 應妥善保存十年 遇有提前銷毀或毀損 滅失等情事時, 應敘明原因及處理情形, 函報分署同意 分署必要時得派員抽查 2. 訓練單位辦理經費核銷時, 應依據勞動部勞動力發展署一般常用經費編列標準及結報應行注意事項辦理 得停止其辦理經核定且未開訓之班次, 並自處分日或司法機關判決確定日起二年內不予受理申請本計畫 : ( 二 ) 浮報訓練經費 ( 六 ) 訓練經費支用不當, 經限期改善, 屆期未改善 1. 每位學員之訓練費用金額, 個位數應調整至零 ( 例如調整行政管理費, 使個人訓練費個位數為 0) 2. 訓練單位招訓收費以提報本署審核通過之訓練費用項目為限, 不得再向學員收取其他費用 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 42
43 由 TIMS 列印 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 43
44 項目 1. 訓練業別 2. 訓練職能 3. 課程名稱 說明 參閱作業手冊附錄四, 為 職類課程分類名稱 上一階層分類 ( 例如 : 職類課程分類名為為 餐旅服務類課程, 訓練業別即為 02 觀光及運動休閒 ) 1. 應與課程內容相符 2. 六大類選一 : 共通核心職能課程 運用數位能力課程 國際溝通能力課程 研發創新能力課程 專業技術課程 管理課程 1. 班名規則 : 班 ( 以 班 結尾 ), 勿加副標 2. 學分班應註明 學士學分班 或 碩士學分班 例 : 學士學分班 或 碩士學分班 3. 專業課程與共通核心職能複合班 : 與行為職能課程班 與動機職能課程班 與知識職能課程班 與共通核心職能課程班 4. 應予修正或刪除 : 師 ( 國家考試專業技師 ) 講座 研習 證照 檢定 ( 包括丙級證照 乙級證照 技術士等 ) 創業 培訓 就業 養成訓練 種子 達人 全修班 必勝 金牌 卓越 頂尖 全方位 完全 理論 初級 初階 基礎 地點 涉及醫療行為 醫療廣告 - 治療 臨床等宣稱療效之名稱 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 44
45 項目 4. 經費分類代碼 5. 課程班別編號 6. 訓練人數 說明 1. 參閱作業手冊附錄四, 選取與課程內容相符之項目 2. 所對應 職類課程分類名稱 應與課程內容相符 免填 補助人數上限 非本計畫補助人數 學分班 例外 1. 每班次核定補助人數上限為 40 人 2. 請依授課場地空間 設備及課程內容, 規劃人數 1. 不得超過原核定班次人數 20% 2. 請依授課場地空間 設備及課程內容, 控管總學員人數 1. 實際上課人數依教育部規定辦理 2. 補助人數依本計畫核定補助人數為限 配合本署重要職業訓練政策並經分署認定者, 不在此限 ( 例如 : 青年就業讚計畫等計畫 ) 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 45
46 項目 7. 起迄日期 8. 上課時間 9. 訓練時數 開訓日期 說明 1. 即第 1 次上課日 2. 自 105 年 1 月 1 日至 105 年 6 月 30 日間開訓 3. 不得變更提前開訓 4. 請自行斟酌廣宣及招訓所需時間 ( 計畫公告至開訓日 ), 如因招生期不足, 辦理計畫變更, 仍列入變更次數 訓練期間不得超過 4 個月 ( 學分班依教育部規定 ) 結訓日期 1. 即最後 1 次上課日 年 8 月底前 ( 學分班依教育部規定 ) 1. 與課程大綱內容相符 2. 週期性課程填寫一次即可, 例如 : 星期二 18:30~21:30 3. 非週期性課程, 請加註說明, 例如 : 星期二 18:30~21:30( 其中 3/3 暫停乙次 ), 星期四 18:30~21:30( 僅 3/5) 1. 為課程大綱之授課時數加總 2. 16( 含 ) 小時以上, 不超過 144( 含 ) 小時, 學分班依教育部規定辦理 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 46
47 項目 10. 訓練週數 11. 訓練需求調查 12. 訓練目標 由系統計算 說明 應符合區域產業實質需求, 有具體依據與分析說明, 例如 : 產業現況與趨勢 產業技術需求與應用 勞動市場 產業政策 法令 等 1. 緣由 : 應符合前項訓練需求 應符合訓練單位核心能力 2. 學科 ( 知識,Knowledge): 指訓練後學員可習得之相關知識, 即執行某項任務所需瞭解可應用於該領域的原則與事實 3. 技能 (Skill): 指訓練後學員可習得之相關技能, 即執行某項任務所需具備可幫助任務進行的認知層面能力或技術或操作層面的能力, 以及跟個人有關之社交 溝通 自我管理行為等能力 4. 品德 ( 態度, Attitude): 指訓練後學員可習得之相關態度, 即個人對某一事物的看法和因此所採取的行動, 包含內在動機及行為傾向 課程大綱內容 訓練評估需與訓練目標 (KSA) 相連結 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 47
48 項目 13. 師資 14. 助教 15. 師資遴選辦法說明 16. 助教遴選辦法說明 17. 學員資格 應敘明與所授課程相關專業領域 應敘明與所任課程相關專業領域 學分班 共通核心職能課程 專業技術課程 依教育部規定辦理 說明 須由本署共通核心職能課程師資資料庫中遴選 由訓練單位自訂講師甄選遴聘辦法並須於申請訓練計畫時敘明 同上 1. 學歷 : 學分班得依教育部規定辦理 2. 資格條件 : 計畫第 4 點全部抄錄, 另單位得依課程需要自訂學員資格條件, 應符合客觀公平並與課程內容相關 ( 例如 技術士丙級 ) 3. 不得僅限會員參訓 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 48
49 項目 18. 訓練費用編列說明 說明 1. 訓練費用項目 : 敘明 訓練經費明細 內容 2. 一人份材料明細 : 具體敘明品名 規格 單位 單價 數量 合計金額 用途 3. 共同材料明細 : 具體敘明品名 規格 單位 單價 數量 合計金額 用途 4. 教材費內容 : 書籍應列明名稱 單價, 若為自編講義應列明頁數 單價 金額 耗損率低之材料,300 元以上應以物品價格四分之一以下編列 審查個案材料費案例 : 自行車得編列維修零組件材料, 不可編列自行車 縫紉機 電腦 手機等設備, 不得編列為材料 電腦資訊類之製圖及較高階之課程且有輸出需求, 才能編列碳粉匣 墨水匣 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 49
50 項目 19. 學 ( 術 ) 科場地地址 20. 硬體設施說明 21. 其他器材設備 說明 1. 產投 : 不得跨越訓練單位立案服務區域之分署服務轄區 2. 自主 : 不得跨越訓練單位立案地點之分署服務轄區 但以全國為組織區域籌組之工會聯合組織, 不在此限 3. 檢核消安 建安資料應符合規定 ( 利用學校本部 分校或政府機關 ( 構 ) 場地者, 得免附 ) 4. 大專校院辦理訓練班次, 以校本部 分校及其他教育部核定之地點為限 ( 附證明文件 ) 5. 租借場地, 應附租借金額證明文件 1. 敘明基本教室環境設備 ( 例如投影機 ) 及課程需用設備 ( 例如電腦 ) 2. 應符合課程學科及術科內容設備需求, 數量應符合學員人數使用 3. 確認設備妥善狀況良好, 並具備備用設備 1. 請敘明實際訓練空間大小, 以平方公尺表示 ( 不含陽台 露台 廁所 辦公室等非訓練空間 ) 2. 請敘明其他特殊設備用途 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 50
51 項目 22. 訓練方式 23. 日期 24. 授課時間 25. 時數 說明 應敘明具體內容, 例 : 講述教學法 合作教學法 專案導向教學法 個案教學法 角色扮演教學法 實驗操作 參訪 實習 等 日期與星期應相符 1. 單一授課時間不得逾 4 小時 2. 二課程連續上課時間不得逾 4 小時 3. 除二課程合計小於 4 小時除外, 二課程間至少休息 1 小時 4. 一日上課總時數不得超過 8 小時 5. 每次課程時數應以 整數 計算 ( 例如 : 不得為 2.5 小時 ) 6. 室外教學時數 ( 例如參訪課程 戶外教學 ), 不得超過該班訓練總時數 1/5 授課時間與時數應相符 ( 例 :0900~1200=3 小時 ) 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 51
52 項目 26. 課程進度內容 27. 學 / 術科 28. 授課地點 29. 任課老師 30. 助教 說明 應符合訓練目標具體敘明課程內容, 包含學員可習得之知識 技能 態度 1. 無操作設備課程請編列學科, 避免浮編助教 材料 2. 建議學科課程比例達 1/3 以上 應敘明教室名稱, 名稱自訂, 但應足以方便尋找 ( 特別為學校場地 ) 1. 同一師資授課時數, 以不超過 54 小時為原則 2. 檢核師資學經歷文件, 應與所授課程單元相關 3. 如經核班, 應由核定師資親自上課 1. 術科 : 視實務需要編列, 有編列助教費者, 應填助教姓名 2. 學科 : 建議勿填助教 如已填助教, 不得編列助教費, 若經核班, 仍應有助教教學 3. 如經核班, 應由核定助教親自到場協助教學 4. 檢核助教學經歷文件, 應與所任課程相關 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 52
53 項目 31. 反應評估 32. 學習評估 33. 行為評估 34. 成果評估 說明 具體敘明滿意度調查機制, 如何進行學員滿意度調查作業 統計分析 改善 具體敘明考試或報告機制, 如何評量學員是否達成訓練目標, 並取得結訓證書或學分證書的標準 具體敘明課後行動計畫調查機制, 如何評估學員是否將訓練所學運用到工作並展現個人工作績效 具體敘明工作績效調查機制, 如何評估學員是否將訓練成果反饋到經營績效的展現 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 53
54 項目 35. 招訓及遴選方式 36. 學員激勵辦法 37. 訓練費 說明 1. 應符合公平公正原則, 不得僅限會員報名參訓 2. 招訓方式 : 得自訂 例如, 勞動力發展署網站公告, 招生 DM 平面廣告 3. 遴選方式 : 得自訂 例如, 依線上報名序號 甄試 抽籤或其他方式, 並應具體敘明作業 例如 : 依線上報名順序依序通知繳件審查, 經通知繳交參訓資料 ( 含參訓契約書 訓練費及其他計畫規定資料 ) 翌日起算 7 日未完成繳件作業者, 視為放棄報名, 另依序通知後補學員進行報名作業 單位自訂, 勿過於浮誇 1. 與 訓練計畫總表 及 訓練經費明細表 內容相符 2. 每人訓練費個位數應為 0, 請調整經費項目 ( 例如行政管理費 ) 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 54
55 由 TIMS 列印 訓練計畫師資名冊 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 55
56 由 TIMS 列印 應請講師 / 助教於備考欄本人簽名 1. 本人同意本資料表得由勞動力發展署或其委託之第三者於合理範圍內進行蒐集 利用或電腦資料之處理 ; 並同意於上課期間配合分署辦理不預告訪視作業 2. 本人 是 否具有此訓練單位之董 ( 理 ) 事 監事 教職員 職員 會務工作人員 內聘講師等之訓練單位內部人員身分 若有不實之情事, 本人願負一切法律責任, 特此具結 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 56
57 含師資及助教 格式 : 以 A4 格式黏貼影本或掃描列印 內容 : 師資 / 助教基本資料表 所列內容之佐證資料 與課程單元相關之學經歷證明文件影本, 例如 : 學位證書 技術士證照 國家考試及格證書 其他專業證照 著作 ( 封面及作者頁影本 ) 工作證明 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 57
58 由 TIMS 列印 訓練計畫場地資料表 : 請負責人簽名 教學環境資料表 : 照片由 TIMS 列印或自行黏貼 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 58
59 有涉及授課時數認定或應由目的事業主管機關核備者, 應檢附目的事業主管機關核備開課之文件 研提計畫時未經目的事業主管機關核備者, 至遲應於開訓日三日前將核備函及連同訓練課程表函送分署備查, 未送分署備查者, 自始不得開課 應檢附核備文件 開訓日 3 日前補件 提案 訓練期間 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 59
60 申報受理單 ( 非申報單 ) 申報地址應包含訓練場地 受理結果 : 應為 受理 本計畫公告受理申請期間應為有效 效期應包含所提訓練計畫課程全期 ( 最早班次開訓日 ~ 最晚班次結訓日 ), 否則應於開訓前補件 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 60
61 申報結果通知書 ( 非申報單 ) 申報地址應包含訓練場地 查核結果 : 應為 查核合格, 予以備查 本計畫公告受理申請期間應為有效 效期應包含所提訓練計畫課程全期 ( 最早班次開訓日 ~ 最晚班次結訓日 ), 否則應於開訓前補件 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 61
62 租借 / 自有 場地消安影本建安影本租借證明 租借金額證明 租借 學校本部 分校或政府機關 ( 構 ) 場地 非學校本部 分校或政府機關 ( 構 ) 場地 免免應附應附 應附應附得免附應附 自有 學校 機關場地免免免免 非學校 機關場地應附應附免免 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 62
63 TIMS 帳號申請 TIMS 提案 5 大項目列印 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 63
64 已有 104 年 TIMS 帳號的單位, 沿用原帳號, 但仍應申請 105 年度權限 下載表件 請至本分署網站 ( 產業人才投資方案專區 ) 下載 TIMS 帳號申請表單 填寫及彙整資料 1.TIMS 機構名稱申請表 2.TIMS 使用者帳號新增申請表 3. 資訊安全保密切結書 4.TTQS 證書影本 5. 立案證書影本 6. 組織章程影本 7. 法人登記證書 送件 1. 免公文掛號郵寄至本分署承辦人員, 並請以電話確認 2. TIMS 帳號彙整表 請注意截止受理提案期間 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 64
65 訓練機構名稱申請表 由北分署網站下載 1 單位 1 申請表 星號 (*) 必填 蓋單位章 申請人簽章 單位主管簽章 請填全銜勿填簡稱 訓練單位 勞工保險 證號 單位印信 蓋單位印信 勿填 勿填 勿填 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 65
66 使用者帳號新增申請單 由北基宜花金馬分署網站下載 每位使用者填寫 1 張 黏貼身分證正反面影本 蓋單位章 申請人簽章 單位主管簽章 提案作業階段以 2 位使用者為原則 請蓋章 勿蓋章 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 66
67 資訊安全保密切結書 由北基宜花金馬分署網站下載最新版本資料 每位使用者填寫 1 張 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 67
68 TIMS 帳號彙整表 由北基宜花金馬分署網站下載 依前述表單資料 : 填至本 EXCEL 檔 予本分署承辦人 主旨及檔案名稱 : 單位 _TIMS 帳號彙整表 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 68
69 TIMS 網址 : 備妥自然人憑證 ( 戶政事務所申請 ), 輸入身分證號 PIN 碼登入 TIMS 請選 2016 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 69
70 依序完成 TIMS5 項作業 計畫場地 設定 師資資料 設定 班級申請 開班計畫表資 料維護作業 班級查詢 : 送出 1 5 送出 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 70
71 訓練機構管理 基本資料設定 計畫場地設定 新增 場地代號 : 請自訂 須詳列硬體設施說明 場地名稱 : 請自訂 場地圖片 : 上傳 2 張 其他設施說明加註 : 訓練場地空間 ( 平方公尺 ) 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 71
72 訓練機構管理 開班資料設定 師資資料設定 講師代碼 : 請自訂 內聘 : 具有該訓練單位教職員工 職員或會務 ( 工作 ) 人員身分者 ( 不論有無給職或專職 兼職 ) 排課使用 : 請選是 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 72
73 訓練機構管理 班級申請 依該班次屬性選取 訓練業別 及 通俗職類 點開啟選取畫面, 選取完成按 選擇 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 73
74 七大項目 : 請詳實填寫 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 74
75 請詳實填寫, 以利審查 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 75
76 班別資料 -1 提案優先順序, 01 為最高 學分班限大專校院辦理 一律為 非包班 第 1 次上課日 學分班請填學分數 申請階段上半年 =1 無須填寫, 本方案無企業包班 訓練時數 : 應與課程大綱合計時數相符 最後 1 次上課日 資料來自 場地設定 資料來自 場地設定 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 76
77 班別資料 -2 聯絡資料請填寫訓練單位承辦人員 依課程屬性選取 : 1. 共通核心職能課程 2. 國際溝通能力課程 3. 運用數位能力課程 4. 研發創新能力課程 5. 專業技術課程 6. 管理課程 產業人才投資計畫均為全額 提升勞工自主學習計畫可選全額或 50% 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 77
78 班別資料 -3 資料輸入區 : 輸入後, 按 新增 方完成輸入 授課時間與時數應相符 應為整數 課程進度不可簡略 應與課程內容相符 資料來自 場地設定 資料來自 師資設定 資料完成區 如有修改記得儲存 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 78
79 班別資料 -4 以選取方式設定 以 時分 ~ 時分 格式輸入 資料輸入區 : 輸入後, 按 新增 方完成輸入 週期性 : 例如每週一三五, 僅需輸入星期一三五各 1 次 非週期性 : 例如每週一上課, 另僅有一次為星期二, 請於時間欄加註日期, 範例 : 先輸入 星期一 1800~2100 再輸入 星期二 1800~2100(9/28) 資料完成區 如有修改記得儲存 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 79
80 訓練費用 A: 學分班 請輸入全班總訓練費用 說明學分費用 : 每學分 元, 共 學分, 計 元 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 80
81 訓練費用 B: 非學分班 選取項目 輸入單價注意單位 輸入數量注意單位 資料輸入區 : 輸入後, 按 新增 完成輸入 資料完成區如有修改, 請執行更新儲存 個人材料明細 共用材料明細 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 81
82 經費來源 系統自動計算無需輸入 個人訓練費合計個位數為 0 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 82
83 訓練費用編列說明 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 83
84 方式 由前述步驟接續開啟 或由 訓練機構管理 開班計畫表資料維護作業 開啟 特別提示 : 務必填寫 學員資格 招訓方式 依計畫第 4 點全部抄錄 並得依課程專業需求, 訂定公平合理資格 ( 請詳述 ) 敘明公平的 錄訓機制, 例如 : 依線上報名順序 抽籤 甄試 ( 請敘明作業細節 ) 不得僅限會員參訓 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 84
85 訓練機構管理 班級查詢 經通知修正者, 請執行 修改 確認修改完成後, 再執行 送出 確認提案請執行 送出 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 85
86 學員動態管理 表單列印 ( 各項列印作業 ) 提案階段請選 未轉班 確認計畫 選擇列印項目 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 86
87 訓練計畫書送件注意事項 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 87
88 提案信封內容 : 1. 公文 勿裝訂於訓練計畫書內 2. 訓練計畫書 1 份正本, 膠裝牢固 書背註明計畫 提案單位 請由北分署網站下載範本 提案彙總表 (excel 檔 ) 書背資料 註明單位 提案信封封面 全銜 17 字 選取正確計畫範本 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 88
89 由北基宜花金馬分署網站下載 ( 依計畫選用 ) 提案送件時, 同時 給本分署承辦人 主旨及檔案名稱 : 單位 _ 提案彙總表 依提案意願順序排列 黃色 : 自行填寫 藍色 : 依訓練計畫總表資料填寫 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 89
90 期初 期中 期末 提案 辦訓或變更 學員意見調查 招訓 課程管理 辦理學員補助 協助學員報名 學員資料維護 訓後 3 個月追蹤 學員資格審查 學員契約書 成果發表會 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 90
91 作業期程及項目 : 結訓作業 : 參訓學員意見調查表 訓後 3 個月 : 參訓學員訓後動態調查表 請於妥善規劃課程內容, 提升學員滿意度與助益度 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 91
92 項目 訓練工具與設備 建議 規劃適當訓練人數 備妥充分工具設備數量 師資專業能力 不得任意變更訓練計畫內容 專業證照證明師資專業較佳 師資應具教學經驗 限定項目得依規定, 報經分署同意後變更 : 停辦 開結訓日期 訓練師資或助教 訓練地點 上課時間 課程表 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 92
93 項目 說明 學員個人資料保護 訓練單位因執行本計畫所獲學員資料及相關文件, 應負保密及專人保管之責, 並不得違反個人資料保護法之規定 訓練單位賠償責任 1. 訓練單位對於訓練場地及設備應善盡管理之責 2. 學員於訓練過程中如發生可歸責於訓練單位之事故, 訓練單位應自行負擔相關賠償責任 學分班 學分班訓練課程未核定前, 不宜先行陳報教育部 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 93
94 北基宜花金馬分署首頁 產投方案資料路徑 : 主選單 職業訓練 在職者 產業人才投資方案 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 94
95 簡報結束謝謝聆聽 主辦單位 : 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署 彙管單位 : 社團法人中華民國全國中小企業總會 北基宜花金馬分署 105 上產業人才投資方案公開說明會 95
產業人才投資計畫第四十三點修正草案對照表
提升勞工自主學習計畫 Enhancing Labor s Self-learning Plan 103 年 10 月 30 日發訓字第 1032560316 號令修正發布 一 勞動部勞動力發展署 ( 以下簡稱本署 ) 及所屬分署 ( 以下簡稱分署 ) 為提升在職勞工知識 技能及態度, 爰結合勞工團體提供實務導向訓練課程, 並補助其訓練費用, 以激發在職勞工自主學習, 累積個人人力資本, 提升國家整體人力資本目標,
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
產業人才投資計畫第四十三點修正草案對照表
勞工團體辦理勞工在職進修計畫 Trade Unions Strengthening Labor In-service Training Plan 102 年 9 月 17 日職訓字第 1022500672 號令修正發布 一 行政院勞工委員會職業訓練局 ( 以下簡稱本局 ) 及所屬職業訓練中心 ( 以下簡稱職訓中心 ) 為提升在職勞工知識 技能及態度, 爰結合勞工團體提供實務導向訓練課程, 並補助其訓練費用,
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
壹 單位申請 TIMS 系統 帳號應檢附相關資料
目錄 壹 單位申請 TIMS 系統帳號應檢附相關資料... 2 TIMS 系統訓練單位申請單... 4 貳 研提計畫公文參考範例... 6 參 送件檢核表及相關應檢附文件... 8 一 充電起飛計畫 送件檢核表... 9 順序 1-1 TTQS 評核等級證書 ( 參考 )... 10 順序 1-2 勞動部勞動力發展署核可通知公函 ( 參考 )... 11 順序 1-3 TTQS 評核服務申請表 (
101 8 2 02-2308-5230 1999 58999 101 3 2 02-2308-5231 101 8 2 02-2338-0277 1999 58988 3 251 3 1 02-2308-0236 6 393 2 1 / 02-8931-5334 6 393 3 1 / 02-2930-2696 81 6 / 1 02-2381-3344 30 5 / 02-2898-1819 6
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
53 65 70 35 74 31 101 21 105 70 90 101 40 35 735 目的 : 報名資格 : 1. ( ) 2. 12 招生期別 : 36 招生人數 :40 師資陣容 : 修習課程 : 修業期限 : 3 3618 6 收費標準 : 8,500 4,000 報名方式 : 116052 64 2 1. 2. 3. 4. 5. 700 報名日期 : 105 5 27 ( ) 錄取辦法
商品設計系專業證照列表 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe P
商品設計系專業證照列表 1071203 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 31 500312466 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe Photoshop 31 50038223 Adobe Certified Associate in Visual
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~ 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 ,
貳 一 國家品質 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 三 工業精銳 四 金點設計 五 台灣國際創意設計大賽 六 資訊服務應用創新競賽 七 輕金屬創新應用競賽 八 智慧型機器人產品創意競賽 九 數位內容系列競賽 十 手提包創新設計競賽 十一 時裝設計新人 十二 全國紡織技術論文競賽 一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~8 2435 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 101 10 8 200 2,000
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
100 9/5 E-mail 88 ( ) 20098 21 100-2 88-3 - - 4 - 5-6 - 7-8 (1) - 9 (2)- () 1. 9912 2. 3. 4. 5. () 1. 2. 3. 4. 5. 6. / 7. / - 10 (2)- () 1. 2. 3. 4. 5. 6. () 9912-11 (2)- - 12 13 - (2)- 1. 2. 3. 4. 5.
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
( )... 5 ( ) ( )
2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:rusen@stust.edu.tw WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
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2 3 4 5 ~ 6 1. 2. 3. 4. 7 ~ 8 9 ~ 10 11 12 13 14 15 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 五 執行方式 一 甄試過程照片 16 17 18 夣 19 20 21 22 23 24 25 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 26 27 28 . 29 30 31 32 33 . 34 . 35 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 (
46 2011 11 467 數位遊戲式學習系統 7 2011 11 467 47 3 DBGameSys 48 2011 11 467 正規化資料模組 如何配置並儲存電子化資料 以 便減少資料被重覆儲存的程序 DBGameSys的主要功能模組包 學習者 審核評分模組 含 正規化資料模組 審核評分 模組 高分列表模組3大區塊 系統資料庫 在正規化資料模組的執行 高分列表模組 過程中 先要求學習者瀏覽遊戲
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
21,000 X 126,000 / , ,000 X 7%
喆 21,000 X 126,000 / 6 8 7 21,000 300,000 X 7% 1997 Skeel Dye 1939 Kirk 1958 0 6 0-2 3-6 0 2 3 6 7 9 12 ( ) ( 33 12 3 4 各類 類型 型環 環境 境與 與設 設施 施之 之規 規劃 劃與 與設 設計 計 各 理想 早期療育服務 之基本需求 社政 工作 醫療 復健
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
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國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
財金資訊-82期.indd
/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )
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104 年度 104 年 0730 1129 104 年 1213 療 104年度國際疾病分析人員甄試時程表 項目 日期 星期 開放線上報名 104年07月24日 五 至11月29日 日 資格審查收件 以郵戳為憑 104年10月31日 六 至12月04日 五 寄發應試通知與准考證 104年12月07日 一 至12月10日 四 測驗 104年12月13日 日 線上開放成績查詢 104年12月28日 一
台資企業在中國大陸的發展 – 十二五規劃的展望
& CRETA 財團法人商業發展研究院 2011 10 5 ( & ) 2011.10.05 2 1. ( & ) 2011.10.05 3 GDP 1981-2010 13 ( & ) 2011.10.05 4 GDP ( & ) 2011.10.05 5 ( & ) 2011.10.05 6 GDP 1981-2010 GDP GDP 100% ( & ) 2011.10.05 7 ( & )
系所名稱 證照代碼 證照名稱 國內 / 級數 / 分國外數 證照類別 發照單位 Adobe Certified Associate in Web Communication Adobe Certified Associate in Web Communication using A
畢業門檻 - 專業證照列表 系所名稱 證照代碼 證照名稱 國內 / 級數 / 分國外數 證照類別 發照單位 50068987 Autodesk Certified Professional: 3ds Max 2014 國外 專業級 國際證照 Autodesk[ 歐特克有限公司 ] 500610671 Autodesk 3ds Max 2015 Certified Professional Certificate
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
45.4%
45.4% / : 1. 2. 3. :2D 1. 2. 3. 4.. 5. Knowledge // Skill (Performance Indicator) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.. Ability.. 1. 2. 3. 4. 5. () 1. 5 2. 7 3. 3 4. / 1. 3 2. 5 3. 4. / 1. 1 2. 3 3. 4. 5. 7070 1. 2.
第三篇 第 10 章 - 管理者登入第 11 章 - 更改網路商店 Logo 第 12 章 - 系統設定第 13 章 - 商品上架第 14 章 - 付款方式設定第 15 章 - 出貨方式設定第 16 章 - 特價商品 oscommerce 103
第三篇 第 10 章 - 管理者登入第 11 章 - 更改網路商店 Logo 第 12 章 - 系統設定第 13 章 - 商品上架第 14 章 - 付款方式設定第 15 章 - 出貨方式設定第 16 章 - 特價商品 103 電子商務網站經營與管理 10-11 - Logo 12-13 - 14-15 - 16 - 一 情境描述 - 店主的心聲 1. 2. / 104 3. 第三篇網路商店新店開幕
Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 保證金收取 合格之擔保品種類為何 非現金擔保品之折扣率 haircut 為何 CCP是否將會員所繳擔保品用於投資 其孳息是否回饋給會員 限制措施 焦 點 視 界 是否對會員之委託金額 信用 部位及風險訂定限額 會員是否必須對其客戶制定限額 洗價 mark-to-market 之時間及方法為何 結算交割 市 場 掃 描 交割週期 T+1或T+3
重要提醒 貼心小提醒 : 您可以利用 Ctrl+F, 快速搜尋您的發票號碼喔! 統一集團登錄發票抽 2019 年第 07 週 ~ 中獎名單 i 禮贈序號皆有使用期限, 效期於實際序號兌換方式 (7-ELEVEN APP 或 ibon 印出之小白單 ) 及中獎 E-ma
重要提醒 統一集團登錄發票抽 2019 年第 07 週 20190213~20190219 中獎名單 i 禮贈序號皆有使用期限, 效期於實際序號兌換方式 (7-ELEVEN APP 或 ibon 印出之小白單 ) 及中獎 E-mail 通知 皆會顯示, 每週期各獎項使用期限非相同, 請記得於期限內兌換完畢喔! 電子發票 無需寄回, 中獎公告日自動發獎 1. 請中獎者下載 7-ELEVEN APP 或登入本活動網站
保年資查詢 整合查詢即可查到投保身分, 或至勞保局臨櫃協助查詢 8. 問 : 請問公務員或投保國民年金者是否符合本署所舉辦在職進修補助資格? 計畫規定補助對象為在職勞工, 本方案以投保身分作為認定標準, 若投保公務人員保險, 國民年金保險者, 均不具有就業保險 勞工保險或農民健康保險被保險人身份,
產業人才投資方案 Q&A- 學員常見問題 學員常見問與答 1. 問 : 產業人才投資方案課程要到哪裡查詢? 請上台灣就業通網站 (http://www.taiwanjobs.gov.tw) 點選找課程 3 年 7 萬課程即可查詢核定課程及相關方案訊息 2. 問 : 產業人才投資方案課程何時會公告? 本方案訓練課程分上 下半年度, 每年約 12 月底會公告下年度上半年訓練課程, 約於 6 月底會公告當年度下半年課程
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
電子化助理規劃師鑑定及發證辦法
經濟部工業局 企業電子化人才能力鑑定 九十三年度 應考須知 鑑定執行單位 93 年 2 月 1 日修訂 .... Page 2.... Page 2.... Page 2.... Page 3.... Page 3.... Page 4.... Page 4.... Page 5.... Page 6.... Page 6.... Page 6.... Page 10.... Page 10....
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 國內 / 國外 級數 / 分數 發照單位
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 / 級數 / 分數 發照單位 50187862 50188072 50189342 50187746 50187768 50187769 50187659 50187660 50186569
33期.indd
99 1 21 99 1 29 99 2 3 99 2 4 99 2 22 99 3 15 99 3 62 5 99 3 812 99 3 7 99 3 10 99 3 16 12 99 4 812 99 2 24 http://tft.tcte.edu.tw 1. http://tft.tcte.edu.tw 2. 0203-0536 0911-536536 1. 2. 99 2 26 1099
目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值 33 附表一 :2017 年度綠色建築認證項目清
China Evergrande Group 中國恒大集團 (於開曼群島註冊成立的有限責任公司) 股份代號 : 3333 環境 社會及 管治報告 2017 目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 3 2017 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值
完全照護手冊
20 13.6 9.910 17.8 13.3 20 1996 () 1. 2. 1998 20012000 2014 0800-507272 5 55% 30.1% 16.9% 40.7% 25.3%13.2 72.5%30-6012.1% 3015.4%60 60.8%22.3% 45 2013 3700 37.4% 2-319.8%121 0800-507272 1421 11 5 70% 7
108 年度提升勞工自主學習計畫招訓簡章 訓練單位名稱課程名稱報名 / 上課地點報名方式 臺北市翻譯業職業工會 電子書製作班第 05 期 學科 :10461 臺北市中山區中山北路 3 段 29 號 5 樓之 2 術科 :10461 臺北市中山區中山北路 3 段 29 號 5 樓之 2 採網路報名 1
訓練單位名稱課程名稱報名 / 上課地點報名方式 臺北市翻譯業職業工會 電子書製作班第 05 期 學科 :10461 臺北市中山區中山北路 3 段 29 號 5 樓之 2 術科 :10461 臺北市中山區中山北路 3 段 29 號 5 樓之 2 採網路報名 1. 請先至台灣就業通 : https://www.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/index.aspx 加入會員
目錄
目錄 2 3 4 7 7 8 11 13 13 16 17 20 22 23 24 27 28 31 33 37 39 2 關於本報告 2017 12 31 27 2017 12 31 2017 1 1 2017 12 31 www.ozner.net www.hkexnews.hk 浩澤淨水國際控股有限公司 3 關於我們 2017 2017 二零一七年環境 社會及管治報告 4 關於我們 ( 續 )
97年度產業人才投資方案實施計畫
提升勞工自主學習計畫 作業手冊 104 年 10 月 5 日發訓字第 1042500762 號函修正 勞動部勞動力發展署彙製 中華民國 104 年 10 月 5 日 本手冊僅供參考, 悉依最新法規規定辦理 目錄 負責人用印 : 訓練單位用印 :...39 ( 無術科或學科場地者免填該項地址 )...44 附表五 ( ㄧ個單位填寫一份 )...47 填表人 : 聯絡電話 : 單位負責人 :...50
重要提醒 貼心小提醒 : 您可以利用 Ctrl+F, 快速搜尋您的發票號碼喔! 統一集團 50 週年慶登錄發票抽 2018 年第 44 週 ~ 中獎名單 i 禮贈序號皆有使用期限, 效期於實際序號兌換方式 (7-ELEVEN APP 或 ibon 印出之小白單 ) 及
重要提醒 統一集團 50 週年慶登錄發票抽 2018 年第 44 週 20181031~20181106 中獎名單 i 禮贈序號皆有使用期限, 效期於實際序號兌換方式 (7-ELEVEN APP 或 ibon 印出之小白單 ) 及中獎 E-mail 通知 皆會顯示, 每週期各獎項使用期限非相同, 請記得於期限內兌換完畢喔! 電子發票 無需寄回, 中獎公告日自動發獎 1. 請中獎者下載 7-ELEVEN
本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站
本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/public/os/liftc.exe 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/tele/ osh.htm 歡迎複印本工作守則, 但作廣告 批核或商業用途者除外
招訓對象及資格條件 遴選學員標準及作業程序 招訓人數報名起迄日期預定上課時間 授課師資 3. 職能基準建立 - 職能模式建立 2016/06/05( 日 ) 4. 職能基準建立 - 職能模式運用 經營創新人才職能 企劃撰寫與簡報 5. 人才發展系統設計 -TTQS 系統概念 PDDRO 6. 人才發
社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 105 年度產業人才投資計畫招訓簡章 報名前請務必仔細詳閱以下說明 訓練單位名稱 課程名稱 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 高階經營創新人才發展管理實務班第 2 期課程代號 : 88491 上課地點 11049 台北市信義路五段 5 號台北世貿展覽中心一館 3 樓 3F-13 報名方式 採線上報名 1. 請先至臺灣就業通 http://www.taiwanjobs.gov.tw/
104計畫條文
推 動 事 業 單 位 辦 理 職 前 培 訓 計 畫 修 正 規 定 中 華 民 國 九 十 七 年 六 月 十 三 日 職 訓 字 第 0971500632 號 令 訂 定 中 華 民 國 九 十 七 年 十 二 月 九 日 職 訓 字 第 0971501334 號 令 修 正 中 華 民 國 九 十 九 年 二 月 一 日 職 訓 字 第 0990110158 號 令 修 正 中 華 民 國
( 七 ) 本計畫年度預算編列 執行及控管事項 ( 八 ) 其他與本計畫相關之應辦事項 本計畫涉及共通性之執行任務由北基宜花金馬分署辦理, 其任務如下 : ( 一 ) 本計畫網站或資訊管理系統之規劃 建置及維運等事項 ( 二 ) 計畫種子人員及訓練協調經理訓練課程 訓練生專業技能檢定之辦理 四 符合
雙軌訓練旗艦計畫 中華民國九十八年四月十六日職訓字第 0980110503 號令訂定發布中華民國一百年一月二十七日職訓字第 1000110079 號令修正發布中華民國一百年六月二日職訓字第 1000110729 號令修正發布中華民國一百零一年一月三十一日職訓字第 1010110038 號令修正發布中華民國一百零一年十二月十八日職訓字第 1010110983 號令修正發布中華民國一百零三年四月十七日發法字第
2013~2015 保健食品產業專業人才 供需調查 2011 5 2011529 2012 2013~2015 2012 44.67% 2011 11.96% 2013~2015 ... 1... 1... 5... 10... 12... 13... 14... 19... 20... 22... 24... 12... 19... 21... 22 III IV 1... 1 2... 3
A53欠費退課2.xlsx
6A520003 冷凍空調原理 未依規定繳交學分費科目強制退選 6A520003 可程式控制應用實務 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370014 商業套裝軟體應用 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370016 統計分析與決策 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370024 商業套裝軟體應用 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A480004 共同基金 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A590006
97年度產業人才投資方案實施計畫
產業人才投資計畫 作業手冊 104 年 10 月 5 日發訓字第 1042500744 號函修正 勞動部勞動力發展署彙製 中華民國 104 年 10 月 5 日 本手冊僅供參考, 悉依最新法規規定辦理 2 目錄 i 一 依據及目的 ( 一 ) 依據 : 產業人才投資計畫 ( 以下簡稱本計畫 ) ( 二 ) 目的 : 勞動部勞動力發展署 ( 以下簡稱本署 ) 為建立 產業人才投資計畫 執行標準作業規範,
中期 12 中期 % 報告期 報告 44 中期 報 年中期報告 中國鋁業股份有限公司
2016 2016 6 30 6 2016 2016 www.hkex.com.hk www.chalco.com.cn 2 6 8 10 中期 12 中期 12 13 16 22 25 26 27 5% 28 29 29 報告期 29 30 31 31 31 32 35 35 36 38 報告 44 中期 報 46 1 2016 年中期報告 中國鋁業股份有限公司 1. ALUMINUM CORPORATION
97年度產業人才投資方案實施計畫
產業人才投資計畫 作業手冊 103 年 11 月 03 日發訓字第 1032560266 號函修正 勞動部勞動力發展署彙製 中華民國 103 年 11 月 03 日 本手冊僅供參考, 悉依最新法規規定辦理 目錄 一 依據及目的... 1 二 勞動力發展署之任務... 1 三 分署之任務... 1 四 訓練單位之任務... 2 五 訓練業別及其他產業... 2 六 訓練職能別... 2 七 規劃訓練班次之標準...
5. / / / / / / / / 6. * (
19/2013 (19.3.2013 (a (b ( (2013-2014 ( 1. 2013 2. 3. / ( 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4. $220,000 1 5. / / / / / / / / 6. * ( 2010 2012 181 120 1137 120 554 2 7. * 1. 2. 3. 4. 8. ( * (I 180 (15 x
惠理基金管理香港有限公司香港中環干諾道中四十一號盈置大廈九樓電話 :(852) 傳真 :(852) 電子郵箱 網址 :www.valuepartners.com.hk 本半年度報告之中英文內容如有歧義, 概以英文版本為準 本報告並
A 2015 惠理基金管理香港有限公司香港中環干諾道中四十一號盈置大廈九樓電話 :(852) 2880 9263 傳真 :(852) 2565 7975 電子郵箱 :vpl@vp.com.hk 網址 :www.valuepartners.com.hk 本半年度報告之中英文內容如有歧義, 概以英文版本為準 本報告並不構成要約銷售或邀請購買任何基金單位 投資者在作出投資決定前, 請參閱有關基金章程, 並應參考基金最新之半年度及年度報告作補充資料
39% % 李兆基博士大紫荊勳賢 10
旺角 香港 39%7.61 5.48 38% 4.89 3.54 李兆基博士大紫荊勳賢 10 38% 44% 3% The H Collection 62% 11 18 12 進行發展中物業及已建成主要存貨, 樓面總括如下 : 項目數目 集團自佔實用 / 樓面面積 ( 百萬平方呎 ) ( 註一 ) 備註 ( 甲 ) 可於二零一八年銷售之樓面 : 1. 24 1.1 2. 6 0.6 ( 乙 ) 市區項目
<4C50352D B971B8A3B35DB3C6A655B2D5A9FAB2D32E786C73>
[ 回中信局首頁 ] 一般型電腦 Pentium Gold G00(Windows 作業系統 )( 獨立主機不含螢幕 ) acer eriton M660G (0/0/)] NT$,00 一般型電腦 Pentium Gold G00(Windows 作業系統 )( 獨立主機不含螢幕 ) ASUS M60MB 90(0/08/0)] NT$,00 一般型電腦 Pentium Gold G00(Windows
行政院勞工委員會職業訓練局補助民間團體辦理在職訓練
辦理照顧服務職類職業訓練補助要點 99 年 4 月 12 日勞職訓字第 0990510073 號令發布 99 年 11 月 5 日勞職訓字第 0990510197 號令修正 100 年 7 月 6 日勞職訓字第 1000508149 號令修正 100 年 12 月 7 日勞職訓字第 1000508263 號令修正 102 年 1 月 22 日勞職訓字第 1020501024 號令修正 103 年 4
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
使用手冊
使用手冊 版權所有 2013 年 Microtek International, Inc. 保留所有權利 商標 Microtek MII MiiNDT ScanWizard Microtek International, Inc. Windows Microsoft Corporation 重要須知 Microtek Microtek Windows Microsoft Windows I49-004528
縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者：
高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2
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保華建業集團 業務方針 業務方針 保華建業1946年始建於上海 逾六十年來致力為香港及各 地城市打造宏偉景觀與世界級基建設施 保華建業作風穩 健 積極進取 專注發展其多元化的工程及房地產業務 保華建業的核心業務涵蓋承建管理 物業發展管理及房地 產投資 集團於香港 澳門 中國內地以至海外均擁有龐 大的客戶網絡 保華建業集團 願景 以創新精神 專業態度以及對品質的追求 提供一條龍的房地產服務 從而在香港
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
標案案號 :LP , 訂約機關名稱 : 臺灣銀行股份有限公司, 契約洽詢電話 : 台灣銀行採購部, 分類 : 傳真機及影印機耗材, 組別 :KONICA MINOLTA 原廠原裝耗材, 契約起始日期 :104/08/05, 契約終止日期 :105/05/31 項次 品項名稱 原廠原裝耗
標案案號 :LP5-103043, 訂約機關名稱 : 臺灣銀行股份有限公司, 契約洽詢電話 : 台灣銀行採購部, 分類 : 傳真機及影印機耗材, 組別 :KONICA MINOLTA 原廠原裝耗材, 契約起始日期 :104/08/05, 契約終止日期 :105/05/31 項次 品項名稱 原廠原裝耗材編碼 1 A0V301F magicolor 1690MF 2500 組 2 A0V306F magicolor
教育開支 % % 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 % 95% 1:15 2,
第七章教育 190 30 香港教育概況 12 ( ) ( ) ( ) 51 ( 15 ) 41 000 ( ) ( ) 政府的角色 112 教育開支 793 18% 714 22% 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 176 400 978 76% 95% 1:15 2,500 75 113 小學教育 266 153 452 (34 418 ) 21 53 15 909 35 095 ( ) 50%
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中 小 型 企 業 資 訊 保 安 指 南 若對本指南內容有任何查詢 請聯絡 香港電腦保安事故協調中心 (HKCERT) 電郵: hkcert@hkcert.org 電話: 8105-6060 傳真: 8105-9760 2007 香港電腦保安事故協調中心 香港警察 政府資訊科技總監辦公室 本指南所載資料只作參考之用 有關資料的誤差 遺漏或不足 版權擁有人概不負責 讀者需要承擔使用本指南的資料作任何用途的所有責任
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SAGE Journals Online -Communication Studies 大綱 SAGE 簡介 Communication Studies 收錄內容 SJO 平台功能介紹 首頁 瀏覽功能 檢索功能 進階服務 SAGE Content 超過 520 種人文 社會科學 理工 科技領域電子期刊 SAGE 與超過 245 個國際知名的學會合作 ( 包括 American Sociological
訓練單位名稱 : 辦理階段 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署 14 年度上半年產業人才投資方案 -TIMS 帳號申請檢核表 應備文件名稱說明檢核 桃訓檢核 TTQS 評核證明文件影本勞動力發展署核可證書等相關文件 ( 提案時須在有效期限內 ) (1) 計畫申請 TIMS 帳號申請表正本 團體設立登記影本
本檔案共有下列 16 份工作表 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署 項次工作表使用說明 1 TIMS 資料檢核表 14 年度產業人才投資方案 供提案單位伙伴自我檢核使用提案資料是否備齊, 須函送本分署 1-1 提案資料檢核表 供提案單位伙伴自我檢核使用提案資料是否備齊, 須函送本分署 2 3 提案資料表 _ 產業人才投資計畫 提案資料表 _ 提升勞工自主學習計畫 通過 TTQS 評鑑之大學院校及工 商業
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
一 0 六年度年報 中華民國一 0 七年四月十二日刊印 查詢本年報之網址如下 : (1) 主管機關指定之公開資訊觀測站 :newmops.twse.com.tw (2) 本公司網址 :
一 0 六年度年報 中華民國一 0 七年四月十二日刊印 查詢本年報之網址如下 : (1) 主管機關指定之公開資訊觀測站 :newmops.twse.com.tw (2) 本公司網址 :www.chimeicorp.com 一 本公司發言人 代理人發言人姓名 : 公司發言人 : 姓名 : 陳世賢職稱 : 副總經理電話 :(06)2663000 電子郵件信箱 :service@mail.chimei.com.tw
600 500 400 300 200 100 0 2007 2008 2009 2010 2014 2015 503 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011(e) 2015(f) ( ) 200 260 340 400 310 450 503 900 4,000 5,000 6,000 7,000 7,000 8,000 9,000 20,000 4 PMC was
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
攜手拼出圓滿的幸福 2
國立台灣師範大學家庭教育研究與發展中心編撰教育部出版中華民國 96 年 9 月 攜手拼出圓滿的幸福 2 國立台灣師範大學 家庭教育研究與發展中心主任 林育瑋 3 目錄 幸福拼圖 序文...p.2 引言 能和心愛的人共度一生, 就是最大的幸福!...p.6 幸福方程式 : 我 + 你 = 幸福關鍵一 我...p.10 關鍵一 你...p.20 關鍵一 +...p.28 如果你還想知道更多撇步 附錄一...p.48
Maasa停車場管理系統
停車 場 管理系 統 目錄 一.前言 1 1.1 系統特色 1 1.2 說明書閱讀方法 2 二.安裝流程 3 三.第一次使用 4 四.停車開單/收據 12 五.開單紀錄傳回電腦 17 六.停車場管理系統詳解 19 6.1 盤點機端 19 6.1.1 統計資料 21 6.1.2 工具箱 資料 瀏覽 22 6.1.3 工具箱 資料刪除 23 6.1.4 工具箱 補印開單 24 6.2 Pc端 25 6.2.1
行政院加強資訊軟體人才培訓方案
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 托育人員專業訓練 作業手冊 主辦單位 : 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 中華民國 104 年 11 月 補助辦理托育人員職業訓練作業流程圖 雲嘉南分署 : 公開徵求轄區具資格民間單位提送托育人員職業訓練計畫 申請單位 : 提送托育人員職業訓練計畫 兒童及少年福利團體提出衛生 福利部計畫核定函 雲嘉南分署 : 邀請轄區地方政府主管機關
* 1 2 3 32 1 2 3 2014 9 15 4 33 http://www.hisp.ntu.edu. tw/ 34 ID ID 2014 9 15 4 35 人文創新與社會實踐 圖三 文獻與案例蒐集資料截圖示意 三 網路平台與資料庫建置 配合人文創新與社會實踐計畫 建置資料庫與網站供計畫成員與大眾進 行資源分享與交流 本網路平台目前已建置完成 內容包含計畫之說明 實 踐研究團隊 政治大學
壹、計畫依據
勞 動 部 勞 動 力 發 展 署 北 基 宜 花 金 馬 分 署 105 年 度 第 1 次 推 動 辦 理 原 住 民 失 業 者 職 業 訓 練 提 案 申 請 作 業 手 冊 中 華 民 國 105 年 2 月 目 錄 壹 依 據...5 貳 目 的...5 參 辦 理 單 位...5 一 本 分 署...5 二 提 案 申 請 單 位...5 肆 訓 練 場 地 與 設 備 規 格...6
~ ~2055 : I
人事業務標準作業程序 07-5252000 2041~20462051~2055 :07-5252059 http://www2.nsysu.edu.tw/person/personnel.htm E-mailope@mail.nsysu.edu.tw I -------------------------------------------------------- 1 --------------------------------------------------------------
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教育部補助技專校院發展學校重點特色計畫 98 年度計畫成果報告 二十一世紀服務業人才培育計畫 證照 實習 就業三合一套案 The 21st Century Talents of Service Industry Cultivation Plan Three-in-One Program of Certificates Practice and Employment 依據 98 年 4 月 9 日台技
1 500 表 1: 各國平均分數
2012 年多益測驗全球考生資料統計報告 A < 1> 2012 B < 2> 100% 500 2012 2012 / 21 25 (38%) 57% (58%) 25% / 20% 35% 53% 31% 17% / 31% 12% 6 45 1-10% 81% 6 2012 48 3 30% 1 編註 1: 請見 P.15 編註 2: 請見 P.17 1 500 表 1: 各國平均分數 466
目錄 2 公司資料 3 董事及高級管理層簡歷 5 主席報告 6 管理層討論及分析 10 企業管治報告 17 董事會報告 26 獨立核數師報告 28 綜合全面收益報表 29 綜合財務狀況報表 30 綜合權益變動表 31 綜合現金流量表 32 綜合財務報表附註 94 五年財務摘要 95 主要物業之詳情
Great China Properties Holdings Limited 大中華地產控股有限公司 ( 於香港註冊成立之有限公司 ) 股份代號 : 21 同一夢想 共創未來 2015 年報 目錄 2 公司資料 3 董事及高級管理層簡歷 5 主席報告 6 管理層討論及分析 10 企業管治報告 17 董事會報告 26 獨立核數師報告 28 綜合全面收益報表 29 綜合財務狀況報表 30 綜合權益變動表
補助辦理照顧服務職類職業訓練作業流程圖 分署 : 公開受理轄區內具資格民間單位 提送職業訓練計畫 訓練單位 : 向本分署提送職業訓練相關 資料 分署 : 邀請轄區地方政府主管機關 專家學者組成審查小組 經審查通過名單及訓練計畫函送直轄市 各縣 ( 市 ) 政府主管機關, 並通知訓練單位 轄區直轄市
勞動部勞動力發展署中彰投分署 104 年辦理照顧服務職類職業訓練 作業手冊 指導單位 : 勞動部勞動力發展署 主辦單位 : 勞動部勞動力發展署中彰投分署 中華民國 104 年 1 月 補助辦理照顧服務職類職業訓練作業流程圖 分署 : 公開受理轄區內具資格民間單位 提送職業訓練計畫 訓練單位 : 向本分署提送職業訓練相關 資料 分署 : 邀請轄區地方政府主管機關 專家學者組成審查小組 經審查通過名單及訓練計畫函送直轄市
壹、計畫依據
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署 105 年度第 1 次推動辦理原住民失業者職業訓練審查須知 壹 經費補助原則一 總經費合計新臺幣 360 萬元整 ( 含稅及規費 ), 由勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署 ( 以下簡稱本分署 )105 年度編列之 偏遠地區原住民及新移民等特定對象失業者職前訓練 項目撥付 二 各訓練班次訓練經費補助比率最多以申請總訓練費經費百分之八十計算, 最高以不超過新台幣六十萬元
B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A )
4 6 8 4 0 4 1 7 6 8 4 8 8 4 7 4 9 B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A ) 2 2 0 0 9-2 0 1 0 1 8 9 2 9 1 3 1 2 1 4 1 2 2 5 1 9 9 ( ) 6 2 2 8 2 0 0 9-2 0 1 0 7 2 3 4 8 2 3 6 2 0 0 9-2 0 1 0 3 2 0 0 9-2 0 1 0 2 0 1 0
01
CONTENTS 目 資訊 Information 台灣區 Taiwan Area 亞太區 Asia Pacific Area 歐美非中東區 Europe, Americas, Middie East & Africa Area INDEX 錄 4 主辦單位的話 6 大會提醒事項 8 中央舞台表演節目表 10 旅遊研討會時間表 12 旅遊產品說明會節目表 13 抽獎禮品獎項 14 場地平面圖 18
補助資料-【 SBIR政府補助計畫書撰寫實務班】-學員報名需知、上課地圖及文件四張.doc
親愛的學員您好 : 歡迎您報名參加 勞工在職進修計畫課程, 由於政府補助課程報名人數眾多, 且需檢附相關申請表單資料, 請您務必於 5/5( 一 ) 前交全額課程費用, 並於 5/16( 五 ) 前將以下資料備齊後, 掛號郵寄至公會讓我們收到, 若無法列印亦可親洽公會辦理, 逾期一律自動取消不另行通知, 一旦取消則需重新報名排隊喔! 請務必配合作業, 以順利完成報名! 台北市電腦商業同業公會人才培訓組課程聯絡人
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本模擬試卷僅供參考, 非經本班同意不得複製 參加國家考試 g co ://com 鼎 ttp://com 鼎文 en.com 鼎文補.com 鼎文補習m 鼎文補習班補m 鼎文補習班 h 文補m 鼎文補習班 http m 鼎文補m 鼎文補習班 http:// com 鼎文補m 鼎文補習班 http:// en.com 鼎文補m 鼎文補習班 http://w -wen.com 鼎文補m 鼎文補習班 http://w.tin
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
行政院金融監督管理委員會全球資訊網-行政院金融監督管理委員會
本公司銷售富邦投信股票型基金所收取之通路報酬如 ㄧ 投資人支付 台端支付的基金申購手續費為 0%~2%, 其中本公司收取不多於 0%~2% 股票型基金經理費收入為年率 1.5%~2.0%, 台端持有本基金期 間, 本公司收取不多於年率 0%~1% 銷售獎勵金 (%) 基金募集期間, 富邦投信支付獎勵金 0%~0.15% 範例 : 富邦精準基金 之申購手續費 1% 及經理費 1.5%, 本公司銷售之申購手續費分成不多
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各比賽書籍資料 售價 ( 港幣 / 每本 ) 狀況 ( 更新至 2019 年 9 月 3 日 ) 其他 1 華夏盃 : 1.1 華夏盃試題集 2008-12 年版 $140 現正發售 1.2 華夏盃試題集 2013 年版 $90 尚餘少量 1.3 華夏盃試題集 2014 年版 $90 尚餘少量 修訂 1.4 華夏盃試題集 2015 年版 $90 缺貨 1.5 華夏盃試題集 2016 年版 $90 缺貨
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前言 Excel Excel - v - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 5 相關 平衡 敏感 - vi - 前言 模擬 If-Then 規劃 ERP BI - vii - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 ERP + BI + ERP BI Excel 88 Excel 1. Excel Excel 2. Excel 3. Excel - viii - 前言 1.
Chinasoft International Limited 中軟國際有限公司 * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別
Chinasoft International Limited * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別 1 內容.......................................................... 2...................................................... 3...................................................
低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
使用說明書 TMAX 機車 在騎乘機車之前, 請務必仔細閱讀這本使用說明書 XP00 XP00A PW--T 低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
The Development of Technological-Vocational Education and National Examination Reform Chau-Shiang Yang Abstract In the past, Technological-vocational
* 17 技職教育 國家考試 人才培育 * President, Fo Guang University The Development of Technological-Vocational Education and National Examination Reform Chau-Shiang Yang Abstract In the past, Technological-vocational
第二頁 n n n n 增值稅稅率和徵收率 % 11% 17% 5% 3% 36 1
國富浩華稅務 ( 香港 ) 有限公司 Crowe Horwath Tax Services (HK) Limited Member Crowe Horwath International 第 13 期 2016 年 8 月 1 日 中國快訊 中國全面推進 營改增 改革 陳維端先生 : +852 2894 6818 : charles.chan@crowehorwath.hk 譚建國先生 : +852
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
目錄
( ) (: 00059) 2015 目錄 2 3 4 5 8 21 41 53 61 63 64 66 67 68 150 151 1 公司資料 公司 股 00059 0.1% 05821 0.1% 05580 0.1% 05855 0.1% 05567 0.1% 05602 業 8 32 33 86 20 2208 2888 86 20 2208 2777 業 151 14 1401 (852)