2016应届毕业生求职到位率调查报告

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1 2016 应届毕业生求职到位率 调查报告

2 报告 的主要结论 : 中国最大的人力资源服务商日前发布 2016 应届毕业生求职到位率调查报告 ( 下称 报告 ) 报告 说,2016 年大学应届生毕业生的就业市场并未受到经济放缓的影响, 尽管目前工作签约率不高, 但大多数 2016 年毕业生不缺少就业机会, 对职业机会的选择和对进入职场时间的考虑成为很多毕业生目前的聚焦 毕业后明确将继续求学 (26.0%) 当公务员(3.0%) 和创业 (1.3%) 的学生占到三成, 另七成的毕业生中 43.3% 已经得到工作, 另有四分之一的毕业生已有雇主愿意录用, 但是学生还在犹豫是否接受, 而 17.9% 的学生不找工作, 苦于没有工作机会的仅占 6.7% 名校学子有更多的就业机会, 但是多数名校生并不急于定下自己的第一份工作 数据显示, 约有三分之一的 的毕业生选择继续求学进修, 而打算毕业后就工作的名校生中的多数人仍处在对就业机会的选择和比较中 一线城市成为多数大学生工作和读研的首选地区 由于一线城市拥有较为成熟 丰富的服务产业和众多的知名企业, 可以提供更多适合大学生学识 眼界和施展才华的工作机会 多数毕业生期望年薪 4.5~10 万元, 并表示多数雇主可以满足毕业生的收入要求, 但是毕业生对雇主的要求不仅限于收入, 也并未计划在一家企业里长期服务, 毕业生对雇主提供的工作条件和环境期望较高 尽管中国经济处在下滑周期, 但是大学生对工作热情和投入不高, 延迟就业和对雇主的挑选将更为严重 1

3 调查背景 : 本次调查对象被限定在 2016 年毕业的本科毕业生和硕博士毕业生 为保证调查的有效性和准确性, 调查在高校学生的寝室进行, 覆盖中国 30 个省市自治区的 227 所高校, 其中 81 所是国家列出的 211 工 程 和 985 工程学校 2580 名毕业生参加了本次调查, 来自 211 和 985 的毕业生达到 60.1% 受访的男性与女性各占一半, 本科和硕士毕业生分别为 88.4% 和 11.6% 本科毕业生中女性受访者略 占多数, 为 52.3%, 男性硕士毕业生则占 68.7% 附 : 受访学生的学校名录 ( 其中黄色底色的为 211,985 学校 ) 地区学校地区学校地区学校地区学校 北京 北京大学 安徽 安徽大学 天津 南开大学 湖南 湖南大学 北京工业大学 合肥工业大学 天津大学 中南大学 北京航空航天大学 中国科学技术大学 天津工业大学 湖南师范大学 北京化工大学 安徽理工大学 天津科技大学 湖南工业大学 北京交通大学 安徽农业大学 天津师范大学 湖南人文科技学院 北京科技大学 蚌埠医学院 天津财经大学 湖南商学院 北京理工大学 福建 厦门大学 天津商业大学 湖南中医药大学 北京邮电大学 福州大学 天津中医药大学 南华大学 北京中医药大学 华侨大学 河北 河北工业大学 其他湖南省学校 对外经济贸易大学 江苏 东南大学 河北科技大学 湘潭大学 清华大学 河海大学 石家庄经济学院 长沙理工大学 中国农业大学 南京大学 黑龙 东北石油大学 中南林业科技大学 中国人民大学 南京工业大学 江 哈尔滨工业大学 陕西 陕西师范大学 中央财经大学 南京航空航天大学 哈尔滨理工大学 西安电子科技大学 中国传媒大学 南京理工大学 哈尔滨工程大学 西安交通大学 北京语言大学 南京农业大学 黑龙江大学 西北大学 中国科学院大学 南京师范大学 齐齐哈尔大学 西北工业大学 上海 东华大学 中国药科大学 黑龙江财经学院 西北农林科技大学 复旦大学 南京财经大学 甘肃 兰州大学 长安大学 华东理工大学 南京审计学院 甘肃中医学院 陕西科技大学 上海财经大学 南京邮电大学 甘肃农业大学 陕西理工学院 上海大学 江西 华东交通大学 兰州交通大学 西安财经学院 上海交通大学 江西财经大学 兰州理工大学 西安工程大学 同济大学 浙江 浙江大学 兰州商学院 西安工业大学 上海电机学院 杭州电子科技大学 西北民族大学 西安建筑科技大学 上海对外经贸大学 杭州师范大学 吉林 吉林大学 西安科技大学 上海理工大学 宁波大学 延边大学 西安理工大学 2

4 地区 学校 地区 学校 地区 学校 地区 学校 广东 中山大学 浙江工商大学 长春大学 西安石油大学 华南理工大学 浙江工业大学 辽宁 大连海事大学 西安外国语大学 暨南大学 浙江理工大学 大连理工大学 西安邮电大学 佛山科学技术学院 浙江水利水电学院 辽宁大学 延安大学 广东工业大学 台州大学 大连外国语大学 河南大学 广东海洋大学 浙江中医药大学 东北财经大学 河南工程学院 广东技术师范学院 四川 四川大学 东北大学 河南工业大学 广东金融学院 西南交通大学 辽宁科技学院 华北水利水电大学 广东石油化工学院 电子科技大学 辽宁石油化工大学 平顶山学院 广东外语外贸大学 西南财经大学 辽宁医学院 新乡学院 广东药学院 成都理工大学 辽宁中医药大学 湖北 华中科技大学 广州大学 西南石油大学 沈阳城市建设学院 华中农业大学 广州医科大学 重庆 重庆大学 沈阳工程学院 华中师范大学 广州中医药大学 四川外国语大学 沈阳工业大学 武汉大学 华南农业大学 长江师范学院 沈阳建筑大学 武汉理工大学 南方科技大学 重庆工商大学 沈阳师范大学 中国地质大学 南方医科大学 重庆交通大学 沈阳药科大学 中南财经政法大学 深圳大学 重庆师范大学 山东 山东大学 湖北大学 五邑大学 重庆医科大学 中国海洋大学 湖北第二师范学院 宁夏 宁夏大学 重庆邮电大学 山东科技大学 湖北工程学院 河南 郑州大学 山西 太原理工大学 其他山东省学校 湖北工业大学 新疆 石河子大学 吕梁学院 青岛大学 湖北经济学院 新疆大学 山西财经大学 山东财经大学 湖北医药学院 新疆医科大学 山西大学 济南大学 湖北中医药大学 云南 云南大学 山西医科大学 聊城大学 江汉大学 昆明理工大学 太原科技大学 烟台南山学院 武汉纺织大学 云南农业大学 运城学院 云南 云南大学 武汉工程大学 云南财经大学 中北大学 昆明理工大学 武汉长江工商学院 云南农业大学 中南民族大学 3

5 报告 的主要内容 : 由于大学毕业后的去向有多种选择, 而不同选择对于个人职业生涯的影响并未显现出明显的差异, 毕业生们对 毕业后是否马上就业 上产生了选择困难 调查发现, 即使有约 30% 的毕业生确定在国内或者国外继续求学, 他 ( 她 ) 们中仍有不少人会去申请工作机会或者实习机会, 希望即使不会马上工作也能有段工作经历, 对职场有所体验 同样, 已经获得 offer 的毕业生中也有一定比例的人对于自己是否就此有个 好 的职业开端并不肯定, 所以延迟签约或者签约后悔约的现象日益频繁 2580 名大学毕业生中的绝大多数人有获得面试和实习的机会, 数据并未显示出性别对 毕业生求职的影响 女性毕业生中明确读研 出国或者已找到工作的比例达到 58.3%, 超过 男性的近 10 个百分点, 而 拿到 offer 还在考虑 的毕业生中男女性比接近 6:4 前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说, 大学生能对自己前途的多重思考是一个趋好的现象, 数据上看, 读研 创业 做公务员和求职就业的比例分布也较为合理, 但是毕业生对前途的考虑和对职业机会的选择比较功利 虽然毕业生们并不打算在一家企业长期服务, 但是对第一份工作又寄予过高的期望 调查发现, 毕业生们都希望从第一份工作获得专业技能 经验和人脉, 不少人对于自己两三年后达到的职场地位有明确的目标, 甚至已经设计好工作几年后跳槽或再去学校进修的路径, 但是很少提及对雇主的贡献和回报, 更几乎无人提及对 4

6 社会现状的改变 另有 12% 的毕业生表示 不想再求学 也不想工作 的状态也让人担忧 名校生工作意愿不强, 寄望高学历获得职场优势 --- 你对自己毕业后的去向安排 ---? 就业机会因学校知名度差异而显示出较大的不均衡 如同毕业生们有着强烈的名企情节, 企业也把更多工作机会给到名校毕业生, 但是拥有更多机会的名校生就业意愿并不强, 毕业后继续在国内或出国求学的比例远高于普通高校 数据显示,33.2% 的 的应届毕业生选择毕业生后继续求学深造, 而普通高校毕业生为 21.5% 中国的知名学府多数以理工科专业和商科专业见长, 毕业生们多数瞄准了知名企业, 毕业生中不少人觉得要有更高的学历才能在求职竞争中体现优势, 另一方面中国理工科高才生也是国外名校的招生目标 比如不少 工程学校的 化学工程与工艺 和 电子信息工程 专业, 超过一半的学生本科毕业后再国内外读研的情况已经数年 学校中家庭殷实的文商科毕业生选择再深造学习的比例也很高 但是调查也发现, 选择在国内和国外再深造的学生, 超过八成的对于读研之后能否可以有更好的工作并不肯定 5

7 一线城市仍成为就业首选地 --- 工作首选地 ---? 毕业生青睐在一线城市寻 找工作机会 首选在一线城市工作的毕业生比例达到 63.6%, 与去年的调查数据 (64.2%) 接近 其中户口在一线城市的毕业生愿去非一线城市工作的寥寥无几 而只有约一成的人表示对工作所在地无所谓 杭州 重庆和武汉也是一些毕业生工作地的首选 在一线城市寻找第一份工作, 包括前往一线城市求学, 不仅是因为一线城市经济较为发达, 提供更多的工作机会 事实上, 基于产业布局和大型 知名企业的位置, 不少专业, 诸如金融 信息 环境等学科的毕业生很难在二三线城市找到可能的机会 而中国正在大力发展的服务业, 若干年内将促使更多的毕业生前往一线城市 比如知名企业的研发中心多集中在上海和北京, 互联网企业和金融机构的经营地也普遍坐落在一线城市 6

8 就业能力不强, 但对工作心有所属 评价自己技能专长不突出, 但有 --- 你如何评价自己的就业能力 ---? 明确的职业选择取向的高校毕业生最多, 达到 41.4% 由于大学本科以通识教育为特点, 多数毕业生所学知识无法在求职中体现出明显的价值, 另一方面也反映出不少学生希望从事的工作与所学专业关联不大 约三分之一的毕业生对自己学以致用表现出信心, 但其中有 36.3% 的人并不打算本科毕业后马上工作 --- 你认为你或者你的同学未能找到工作的第一原因 --- 认为自己无特长也不清楚自己适合什么工作的毕业生仅有 15%, 多数是来自三四线城市的普通院校的毕业生 但是无论毕业生们是否有专业特长, 这种自我评价并没有显示出集中的专业和院校的趋势, 即不少名校生的理工科学生认为自己 无专业特长, 也有不少语言类 社会学专业的毕业生认为自己的才华会受到未来的雇主的青睐 与之相映的是, 超过半数的毕业生认为求职的难点主要在于是找到适合的工作, 只有 9% 的学生认为根本没有机会 7

9 薪酬预期适中, 择业考虑元素多元 --- 你能接受的第一份工作的年薪至少 ---? 绝大多数的毕业生能接受 年薪 4.5~10 万元的工作, 即月薪 3000~8000 元的工作 一线城市的毕业生多数要求第一份工作的年薪不低于 6 万元, 而根据已经签订劳动合同的毕业生反馈, 多数雇主提供的工作收入能达到毕业生的薪酬预期 但是毕业生们普遍表示, 薪酬不是选择工作的首要因素 毕业生中不少人对于工作两三年后有着明确的职业目标, 并不打算为一家雇主长期工作, 所以对雇主的选择更倾向以此为平台, 帮助自己未来可以有更好的择业 总结 : 尽管中国经济处于下行周期, 但是市场同时处于中国劳动人口下降 90 后毕业生都是独生子女 服务业用人增加和互联网深入个人生活各个领域等综合因素影响下, 企业提供给大学生的工作机会没有减少, 大学生找工作难度并没有增加, 但是学生对工作的热情减退, 适合大学生的工作机会仍然不易获得, 这即反应出高等教育与企业用人需求之间的差距不小, 也反应出毕业生以自我的求职方向与企业用人需求之间的差距不小 8

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