第 一 章 前 言 背 景 4 第 一 节 规 划 意 义 任 务 和 目 标 4 第 二 节 分 工 表 8 第 三 节 过 程 控 制 及 时 间 安 排 8 第 四 节 方 法 和 创 新 9 第 二 章 行 业 状 况 分 析 与 职 业 选 择 10 第 一 节 行 业 状 况 分 析 1

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1 建 设 法 规 与 合 同 管 理 课 程 教 学 实 践 环 节 汇 报 成 果 项 目 : 建 设 工 程 相 关 专 业 的 大 学 生 职 业 规 划 我 的 职 业 规 划 班 级 :10 监 理 2 班 指 导 老 师 : 邱 祥 群 组 长 : 黄 灿 裕 (44) 组 员 : 黎 华 旭 (52) 吕 显 林 (23) 薛 锦 龙 (53) 李 长 儒 (11) 林 翰 元 (56) 年 1 0 月 1

2 第 一 章 前 言 背 景 4 第 一 节 规 划 意 义 任 务 和 目 标 4 第 二 节 分 工 表 8 第 三 节 过 程 控 制 及 时 间 安 排 8 第 四 节 方 法 和 创 新 9 第 二 章 行 业 状 况 分 析 与 职 业 选 择 10 第 一 节 行 业 状 况 分 析 10 第 二 节 职 业 选 择 11 第 三 章 注 册 执 业 资 格 23 第 一 节 上 岗 证 23 第 二 节 注 册 执 业 资 格 24 第 四 章 专 业 技 术 资 格 36 第 五 章 学 历 ( 学 力 ) 提 升 42 第 六 章 生 活 方 式 和 职 业 生 涯 的 平 衡 与 选 择 49 第 七 章 职 业 规 划 结 论 和 职 业 规 划 实 证 感 想 第 一 节 职 业 规 划 结 论 第 二 节 职 业 规 划 实 证 感 想 第 八 章 成 绩 统 计 2

3 第 一 章 前 言 背 景 第 一 节 规 划 意 义 任 务 和 目 标 作 为 一 个 新 时 代 的 大 学 生, 在 日 渐 激 烈 的 竞 争 中, 我 们 应 该 在 大 学 期 间 就 想 好 自 己 的 职 业 规 划 一 个 没 有 目 标 的 人 是 永 远 走 不 到 终 点, 往 往 处 处 碰 壁, 最 后 迷 失 在 这 花 红 酒 绿 的 社 会, 成 为 了 一 个 丢 入 人 群 中 就 再 也 找 不 到 的 人 了 职 业 规 划 并 不 能 虚 构, 像 那 海 市 蜃 楼, 这 样 的 职 业 规 划 对 于 自 己 是 没 有 益 处 的 我 觉 得 职 业 规 划 就 是 指 明 自 己 应 该 走 的 路, 所 以 应 该 慎 重 的 考 虑 我 们 应 该 从 多 方 面 了 解 现 在 社 会 的 实 际 情 况, 不 要 随 便 的 凭 借 自 己 的 主 观 臆 想 就 轻 易 的 计 划 自 己 的 职 业 规 划 在 踏 上 大 二 的 路 上, 距 离 大 三 实 习 也 剩 下 不 到 一 年 的 时 间 了, 应 该 对 自 己 在 社 会 做 一 个 定 位 在 此 介 绍 下 建 筑 行 业 现 状 存 在 问 题 及 发 展 趋 势 的 分 析 意 义 : 职 业 生 涯 规 划, 对 大 学 生 而 言, 就 是 在 自 我 认 知 的 基 础 上, 根 据 自 己 的 专 业 特 长 知 识 结 构, 结 合 社 会 环 境 与 市 场 环 境, 对 将 来 要 从 事 的 职 业 以 及 要 达 到 的 职 业 目 标 所 做 的 方 向 性 的 方 案 根 据 萨 珀 的 职 业 生 涯 发 展 理 论, 大 学 生 处 于 职 业 生 涯 的 探 索 阶 段, 且 正 好 跨 越 了 该 阶 段 的 过 度 期 (18 22 岁 ) 和 试 验 承 诺 期 (22 24 岁 ) 的 两 个 时 期 在 这 两 个 时 期, 大 学 生 的 个 体 能 力 迅 速 提 高, 职 业 兴 趣 趋 于 稳 定, 逐 步 形 成 了 对 未 来 职 业 生 涯 的 预 期 ; 而 完 成 了 职 业 学 习 和 职 业 准 备, 大 学 生 毕 业 后 则 会 走 上 初 次 就 业 岗 位, 正 式 开 始 职 业 生 涯 故 此, 在 实 验 承 诺 期 内, 许 多 大 学 生 往 往 需 要 就 自 己 的 未 来 职 业 生 涯 做 出 关 键 性 的 决 策 所 以, 大 学 期 间 是 职 业 生 涯 规 划 的 黄 金 阶 段, 对 大 学 生 个 人 的 未 来 职 业 走 向 和 职 业 发 展 具 有 十 分 深 远 的 影 响 通 过 对 自 己 职 业 生 涯 的 规 划, 大 学 生 可 以 解 决 好 职 业 生 涯 中 的 四 定 定 向 定 点 定 位 定 心, 尽 早 确 定 自 己 的 职 业 目 标, 选 择 自 己 职 业 发 展 的 地 域 范 围, 把 握 自 己 的 职 业 定 位, 保 持 平 稳 和 正 常 的 心 态, 按 照 自 己 的 目 标 和 理 想 有 条 不 紊 循 序 渐 进 地 努 力 职 业 生 涯 规 划 的 训 练 有 助 于 全 面 提 高 大 学 生 的 综 合 素 质, 避 免 学 习 的 盲 目 性 和 被 动 性 ; 规 划 个 人 的 职 业 生 涯, 可 以 使 职 业 目 标 和 实 施 策 略 能 了 然 于 心 中, 并 便 于 从 宏 观 上 予 以 调 整 和 掌 控, 能 让 大 学 生 在 职 业 探 索 和 发 展 中 少 走 弯 路, 节 省 时 间 和 精 力 ; 同 时, 职 业 生 涯 规 划 还 能 对 大 学 生 起 到 内 在 的 激 励 作 用, 使 大 学 生 产 生 学 习 实 践 的 动 力, 激 发 自 己 不 断 为 实 现 各 阶 段 目 标 和 终 极 目 标 而 进 取 大 学 生 首 先 要 认 识 到 生 涯 规 划 的 重 要 意 义, 职 业 生 涯 活 动 将 伴 随 我 们 的 大 半 生, 拥 有 成 功 的 职 业 生 涯 才 能 实 现 完 美 人 生 因 此, 职 业 生 涯 规 划 具 有 特 别 重 要 的 意 义 3

4 第 一, 职 业 生 涯 规 划 可 以 发 掘 自 我 潜 能, 增 强 个 人 实 力 一 份 行 之 有 效 的 职 业 生 涯 规 划 将 会 : 1 引 导 你 正 确 认 识 自 身 的 个 性 特 质 现 有 与 潜 在 的 资 源 优 势, 帮 助 你 重 新 对 自 己 的 价 值 进 行 定 位 并 使 其 持 续 增 值 ; 2 引 导 你 对 自 己 的 综 合 优 势 与 劣 势 进 行 对 比 分 析 ; 3 使 你 树 立 明 确 的 职 业 发 展 目 标 与 职 业 理 想 ; 4 引 导 你 评 估 个 人 目 标 与 现 实 之 间 的 差 距 ; 5 引 导 你 前 瞻 与 实 际 相 结 合 的 职 业 定 位, 搜 索 或 发 现 新 的 或 有 潜 力 的 职 业 机 会 ; 6 使 你 学 会 如 何 运 用 科 学 的 方 法 采 取 可 行 的 步 骤 与 措 施, 不 断 增 强 你 的 职 业 竞 争 力, 实 现 自 己 的 职 业 目 标 与 理 想 第 二, 职 业 生 涯 规 划 可 以 增 强 发 展 的 目 的 性 与 计 划 性, 提 升 成 功 的 机 会 生 涯 发 展 要 有 计 划 有 目 的, 不 可 盲 目 地 " 撞 大 运 ", 很 多 时 候 我 们 的 职 业 生 涯 受 挫 就 是 由 于 生 涯 规 划 没 有 做 好 好 的 计 划 是 成 功 的 开 始, 古 语 讲, 凡 事 " 预 则 立, 不 预 则 废 " 就 是 这 个 道 理 第 三, 职 业 生 涯 规 划 可 以 提 升 应 对 竞 争 的 能 力 当 今 社 会 处 在 变 革 的 时 代, 到 处 充 满 着 激 烈 的 竞 争 物 竞 天 择, 适 者 生 存 职 业 活 动 的 竞 争 非 常 突 出, 尤 其 是 我 国 加 入 WTO 后 要 想 在 这 场 激 烈 的 竞 争 中 脱 颖 而 出 并 保 持 立 于 不 败 之 地, 必 须 设 计 好 自 己 的 职 业 生 涯 规 划 这 样 才 能 做 到 心 中 有 数, 不 打 无 准 备 之 仗 而 不 少 应 届 大 学 毕 业 生 不 是 首 先 坐 下 来 做 好 自 己 的 职 业 生 涯 规 划, 而 是 拿 着 简 历 与 求 职 书 到 处 乱 跑, 总 想 会 撞 到 好 运 气 找 到 好 工 作 结 果 是 浪 费 了 大 量 的 时 间 精 力 与 资 金, 到 头 来 感 叹 招 聘 单 位 是 有 眼 无 珠, 不 能 " 慧 眼 识 英 雄 ", 叹 息 自 己 英 雄 无 用 武 之 地 这 部 分 大 学 毕 业 生 没 有 充 分 认 识 到 职 业 生 涯 规 划 的 意 义 与 重 要 性, 认 为 找 到 理 想 的 工 作 * 的 是 学 识 业 绩 耐 心 关 系 口 才 等 条 件, 认 为 职 业 生 涯 规 划 纯 属 纸 上 谈 兵, 简 直 是 耽 误 时 间, 有 那 时 间 还 不 如 多 跑 两 家 招 聘 单 位 这 是 一 种 错 误 的 理 念, 实 际 上 未 雨 绸 缪, 先 做 好 职 业 生 涯 规 划, 磨 刀 不 误 砍 柴 工, 有 了 清 晰 的 认 识 与 明 确 的 目 标 之 后 再 把 求 职 活 动 付 诸 实 践, 这 样 的 效 果 要 好 得 多, 也 更 经 济 更 科 学 4

5 从 人 力 资 源 的 角 度 出 发, 企 业 用 人 单 位 非 常 看 重 新 进 员 工 的 职 业 生 涯 规 划 是 否 透 明, 是 否 与 公 司 的 发 展 一 致 有 一 位 毕 业 生 在 自 己 的 求 职 资 料 中 简 要 地 描 述 了 自 己 的 生 涯 规 划 乐 意 从 最 基 层 的 工 作 做 起, 用 三 至 五 年 时 间 熟 悉 业 务, 掌 握 相 应 经 验, 然 后 向 高 级 主 管 职 位 挑 战, 尽 管 其 成 绩 在 众 多 竞 争 者 中 很 一 般, 但 却 应 聘 成 功 只 有 少 数 求 职 者 会 写 出 自 己 的 未 来 发 展 规 划 这 些 规 划, 让 人 觉 得 求 职 者 的 求 职 意 向 是 经 过 深 思 熟 虑 的 即 使 其 生 涯 规 划 只 有 五 年 甚 至 更 短 的 时 间 用 于 为 本 企 业 工 作, 用 人 单 位 也 乐 意 聘 请 这 种 目 标 明 确 规 划 透 明 的 人 宝 洁 北 京 市 技 术 有 限 公 司 高 级 人 力 资 源 经 理 透 露, 该 公 司 在 中 国 每 年 招 聘 应 届 毕 业 生 100 名 左 右, 凡 是 职 业 生 涯 规 划 的 早 的 人, 现 在 大 多 数 都 已 成 为 总 监 副 总 监 或 高 级 经 理 因 此, 职 业 生 涯 规 划 应 该 从 大 学 生 入 学 就 开 始 培 养 引 导 和 训 练, 以 便 为 学 生 未 来 一 生 的 职 业 发 展 打 下 坚 实 的 基 础 任 务 : 为 未 来 一 生 的 职 业 发 展 指 明 道 路 目 标 : 为 自 己 的 未 来 描 绘 一 张 蓝 图 第 二 节 分 工 表 黎 华 旭 : 第 一 章 的 查 找, 结 论 感 想 和 第 六 章 吕 显 林 : 第 四 章 的 查 找, 结 论 感 想 和 第 六 章 薛 锦 龙 : 第 二 章 的 查 找, 结 论 感 想 和 第 六 章 李 长 儒 : 第 五 章 的 查 找, 结 论 感 想 和 第 六 章 林 翰 元 : 第 三 章 的 查 找 结 论 感 想 和 第 六 章 黄 灿 裕 : 流 程 内 容 编 辑 ; 结 论 感 想 总 结 第 三 节 过 程 控 制 及 时 间 安 排 过 程 及 其 时 间 安 排 开 始 时 间 完 成 时 间 使 用 天 数 完 成 效 果 1 接 受 理 解 任 务 书 自 行 分 组

6 3 学 委 协 调 确 定 每 一 组 具 体 的 重 点 研 究 的 企 业 资 质 和 从 业 人 员 资 格 各 组 第 一 次 开 会 分 解 每 个 成 员 完 成 的 任 务 各 组 成 员 完 成 好 所 负 责 的 部 分 的 资 料 收 集 ( 做 到 尽 量 完 备, 并 按 照 要 求 列 出 参 考 资 料 ) 各 组 第 二 次 开 会, 汇 报 各 自 完 成 的 工 作 内 容, 争 取 每 个 成 员 都 理 解 整 组 完 成 的 成 果, 时 限 内 容 的 融 合 与 理 解 把 各 组 成 员 完 成 的 成 果, 统 编 成 提 交 成 果 的 报 告, 并 对 内 容 进 行 融 合 和 逻 辑 处 理, 做 到 一 句 话 来 说 明 你 ( 每 一 章 整 个 报 告 ) 要 表 达 什 么? 把 这 个 问 题 都 讲 透 了 没 有? 8 在 统 编 整 组 职 业 规 划 整 组 前 期 成 果 之 后, 做 每 个 成 员 自 己 的 职 业 规 划 结 论, 建 议 使 用 职 业 规 划 综 合 对 比 表 ( 见 附 件 1), 并 对 综 合 对 比 表 作 解 释, 描 述 自 己 的 职 业 规 划 9 听 取 跟 你 选 择 的 行 业 相 关 的 从 业 人 员 ( 从 业 5 年 以 上, 建 议 从 业 年 之 间 的 人 员 ) 的 家 常 职 业 生 活 体 验, 验 证 自 己 的 职 业 规 划, 并 撰 写 职 业 规 划 实 证 感 想 报 告, 修 正 自 己 的 职 业 规 划 结 论 把 每 一 个 成 员 的 职 业 规 划 结 论 和 职 业 规 划 实 证 感 想 统 编 到 每 个 小 组 最 终 提 交 的 成 果 报 告 里 面 严 格 按 照 任 务 书 内 容 架 构 成 果 报 告 的 格 式 要 求, 进 行 精 细 排 版 第 四 节 方 法 和 创 新 这 次 比 较 灵 活 的 运 用 了 网 络 的 这 个 工 具, 让 我 们 充 分 了 解 了 网 络 的 强 大 性, 虽 然 方 法 只 是 运 用 了 网 络, 图 书 馆 和 请 教 前 辈 但 觉 得 比 较 创 新 的 是 这 次 主 要 运 用 了 网 络 这 个 搜 索 工 具, 并 且 能 准 备 的 找 到 我 们 想 要 的 资 料, 这 是 一 个 大 的 进 步 并 在 与 组 员 的 讨 论 中 不 断 的 使 自 己 更 清 楚 自 己 以 后 所 走 的 方 向, 这 是 一 种 方 法, 也 是 创 新 6

7 第 二 章 行 业 状 况 分 析 与 职 业 选 择 第 一 节 行 业 状 况 分 析 改 革 开 放 三 十 多 年 来, 我 国 建 筑 业 得 到 了 持 续 快 速 的 发 展, 建 筑 业 在 国 民 经 济 中 的 支 柱 产 业 地 位 不 断 加 强, 对 国 民 经 济 的 拉 动 作 用 更 加 显 著 随 着 市 场 经 济 的 发 展, 建 筑 施 工 企 业 面 临 着 激 烈 的 市 场 竞 争 加 入 世 贸 组 织, 在 给 中 国 建 筑 业 带 来 难 得 的 发 展 机 遇 的 同 时, 也 带 来 了 不 可 避 免 的 冲 击 和 挑 战 将 来 要 直 接 面 对 国 际 承 包 商 的 竞 争, 国 内 建 筑 市 场 以 及 参 与 国 际 工 程 承 包 市 场 的 竞 争 将 会 愈 发 激 烈 管 理 信 息 化 是 传 统 产 业 获 得 新 生 的 必 由 之 路 我 国 建 筑 企 业 能 否 在 激 烈 的 市 场 竞 争 中 立 于 不 败 之 地, 关 键 在 于 企 业 能 否 为 社 会 提 供 质 量 高 工 期 短 造 价 低 的 建 筑 产 品 充 分 运 用 信 息 技 术 所 带 来 的 巨 大 生 产 力, 提 高 自 身 的 信 息 化 应 用 水 平 和 管 理 水 平, 应 该 作 为 提 升 建 筑 行 业 竞 争 力 的 重 点, 这 也 是 国 外 优 秀 建 筑 企 业 发 展 过 程 中 的 实 践 总 结 建 筑 业 具 有 土 地 垄 断 性 和 不 可 移 动 性 等 特 点, 建 设 工 程 产 品 的 生 产 具 有 单 件 性 流 动 性 地 域 性 周 期 长 和 生 产 方 式 多 样 性 不 均 衡 性, 以 及 受 外 部 约 束 多 等 特 点 随 着 建 设 工 程 项 目 的 类 型 和 特 征 的 日 趋 复 杂 化, 建 筑 产 品 的 精 益 化, 工 程 服 务 方 式 的 多 样 化 市 场 化 的 进 程, 使 得 建 筑 企 业 对 建 设 项 目 管 理 的 精 益 程 度 要 求 也 越 来 越 高 建 筑 行 业 在 国 民 经 济 各 行 业 中 所 占 比 重 仅 次 于 工 业 和 农 业, 对 我 国 经 济 的 发 展 有 举 足 轻 重 的 作 用 同 时, 作 为 劳 动 密 集 型 行 业, 建 筑 行 业 提 供 了 大 量 的 就 业 机 会 因 此 建 筑 行 业 运 行 的 良 好 与 否 对 中 国 的 经 济 发 展 和 社 会 稳 定 有 十 分 重 要 的 意 义 建 筑 业 企 业 在 2010 年 的 企 业 个 数 为 4551 个, 仅 比 09 年 多 了 1%; 总 产 值 为 亿 元, 比 09 年 多 了 24% 再 比 较 一 下 10 年 来 建 筑 业 的 变 化 :2010 的 企 业 个 数 比 01 年 多 了 23%; 总 产 值 比 01 年 多 了 303%; 利 润 总 额 为 亿 元, 比 01 年 多 了 366%; 从 业 人 员 为 万, 比 01 年 多 了 33% 而 就 不 说 跟 改 革 开 放 比 较 了, 差 距 太 过 于 悬 殊 了 从 上 表 的 数 据 可 得 出 建 筑 业 在 短 时 间 内 还 是 持 续 快 速 的 发 展 的, 所 以 投 身 于 建 筑 业 也 是 个 不 错 的 选 择 第 二 节 职 业 选 择 7

8 工 程 监 理 工 作 的 依 据 是 工 程 承 包 合 同 和 监 理 合 同 监 理 的 职 责 就 是 在 贯 彻 执 行 国 家 有 关 法 律 法 规 的 前 提 下, 促 使 甲 乙 双 方 签 定 的 工 程 承 包 合 同 得 到 全 面 履 行 建 设 工 程 监 理 控 制 工 程 建 设 的 投 资 建 设 工 期 工 程 质 量 ; 进 行 安 全 管 理 工 程 建 设 合 同 管 理 ; 协 调 有 关 单 位 之 间 的 工 作 关 系, 即 三 控 两 管 一 协 调 工 程 项 目 建 设 监 理 是 与 国 外 接 轨 并 结 合 中 国 国 情, 在 工 程 建 设 领 域 中 进 行 的 一 项 重 大 改 革 跟 国 外 的 对 业 主 提 供 工 程 项 目 管 理 服 务 是 相 似 的 工 程 监 理 根 据 业 主 需 要 可 以 为 业 主 提 供 工 程 项 目 全 过 程 或 某 个 分 阶 段, 如 施 工 阶 段 的 监 理 所 以 监 理 员 经 过 监 理 业 务 培 训, 具 有 同 类 工 程 相 关 专 业 知 识, 从 事 具 体 监 理 工 作 的 监 理 人 员 监 理 员 应 履 行 以 下 职 责 : 1. 在 专 业 监 理 工 程 师 的 指 导 下 开 展 现 场 监 理 工 作 ; 2. 检 查 承 包 单 位 投 入 工 程 项 目 的 人 力 材 料 主 要 设 备 及 其 使 用 运 行 状 况, 并 做 好 检 查 记 录 ; 3. 复 核 或 从 施 工 现 场 直 接 获 取 工 程 计 量 的 有 关 数 据 并 签 署 原 始 凭 证 ; 4. 按 设 计 图 及 有 关 标 准, 对 承 包 单 位 的 工 艺 过 程 或 施 工 工 序 进 行 检 查 和 记 录, 对 加 工 制 作 及 工 序 施 工 质 量 检 查 结 果 进 行 记 录 ; 5. 担 任 旁 站 工 作, 发 现 问 题 及 时 指 出 并 向 专 业 监 理 工 程 师 报 告 6. 做 好 监 理 日 记 和 有 关 的 监 理 记 录 下 面 介 绍 下 建 筑 行 业 的 五 大 员 五 大 员 是 指 资 料 员 施 工 员 质 检 员 安 全 员 材 料 员 资 料 员 的 工 作 是 一 项 集 工 程 建 设 管 理 档 案 管 理 知 识 为 一 体 的 复 合 专 业 工 作, 必 须 具 备 一 定 的 建 筑 专 业 知 识 档 案 专 业 知 识 及 操 作 计 算 机 建 筑 应 用 软 件 的 能 力 随 着 建 设 的 不 断 升 温, 建 筑 资 料 员 社 会 需 求 量 逐 年 提 高, 现 在 资 料 员 已 成 为 工 程 行 业 必 不 可 少 的 专 业 人 才 从 现 在 和 将 来 一 段 时 间 来 看, 资 料 员 的 市 场 需 求 量 将 是 十 分 庞 大 的 由 于 市 场 需 求 量 大, 所 以 资 料 员 的 年 薪 正 逐 年 增 加, 目 前 年 薪 已 接 近 5 万 元, 更 不 包 括 资 料 员 业 余 承 接 的 业 务 收 入 岗 位 必 备 知 识 : 1 熟 悉 国 家 省 市 城 市 档 案 工 作 法 律 法 规 政 策 规 定 标 准 2 能 看 懂 一 般 工 业 与 民 用 建 筑 ( 市 政 ) 施 工 图, 能 编 制 修 改 工 程 竣 工 图 ( 包 括 重 新 绘 制 基 础 竣 工 图 ) 8

9 3 了 解 各 种 建 筑 结 构 施 工 技 术 和 方 向 能 正 确 填 写 各 种 施 工 记 录 隐 蔽 工 程 记 录 及 竣 工 技 术 资 料 表 格 4 了 解 工 程 测 量 有 关 知 识, 熟 悉 工 程 定 位 测 量 施 工 测 量 竣 工 测 量, 并 能 填 写 相 应 的 工 程 测 量 技 术 文 件 及 表 格 5 了 解 文 秘 基 础 知 识, 熟 悉 城 市 建 设 活 动 中 报 告 批 复 通 知 纪 要 等 应 用 公 文 的 编 写 方 法 6 熟 悉 城 市 建 设 工 程 档 案 的 内 容 范 围 掌 握 工 程 档 案 收 集 编 制 整 理 的 方 法 7 了 解 计 算 机 在 档 案 管 理 中 的 作 用 及 基 本 知 识 施 工 员 是 基 层 的 技 术 组 织 管 理 人 员 主 要 工 作 内 容 是 在 项 目 经 理 领 导 下, 深 入 施 工 现 场, 协 助 搞 好 施 工 监 理, 与 施 工 队 一 起 复 核 工 程 量, 提 供 施 工 现 场 所 需 材 料 规 格 型 号 和 到 场 日 期, 做 好 现 场 材 料 的 验 收 签 证 和 管 理, 及 时 对 隐 蔽 工 程 进 行 验 收 和 工 程 量 签 证, 协 助 项 目 经 理 做 好 工 程 的 资 料 收 集 保 管 和 归 档, 对 现 场 施 工 的 进 度 和 成 本 负 有 重 要 责 任 施 工 员 的 工 作 就 是 在 施 工 现 场 具 体 解 决 施 工 组 织 设 计 和 现 场 的 关 系, 组 织 设 计 中 的 东 西 要 靠 施 工 员 在 现 场 监 督, 测 量, 编 写 施 工 日 志, 上 报 施 工 进 度, 质 量, 处 理 现 场 问 题. 是 工 程 指 挥 部 和 施 工 队 的 联 络 人. 施 工 员 岗 位 职 责 : 一 在 项 目 经 理 的 直 接 领 导 下 开 展 工 作, 贯 彻 安 全 第 一 预 防 为 主 的 方 针, 按 规 定 搞 好 安 全 防 范 措 施, 把 安 全 工 作 落 到 实 处, 做 到 讲 效 益 必 须 讲 安 全, 抓 生 产 首 先 必 须 抓 安 全 二 认 真 熟 悉 施 工 图 纸 编 制 各 项 施 工 组 织 设 计 方 案 和 施 工 安 全 质 量 技 术 方 案, 编 制 各 单 项 工 程 进 度 计 划 及 人 力 物 力 计 划 和 机 具 用 具 设 备 计 划 三 编 制 组 织 职 工 按 期 开 会 学 习, 合 理 安 排 科 学 引 导 顺 利 完 成 本 工 程 的 各 项 施 工 任 务 四 协 同 项 目 经 理 认 真 履 行 建 设 工 程 施 工 合 同 条 款, 保 证 施 工 顺 利 进 行, 维 护 企 业 的 信 誉 和 经 济 利 益 五 编 制 文 明 工 地 实 施 方 案, 根 据 本 工 程 施 工 现 场 合 理 规 划 布 局 现 场 平 面 图, 安 排 实 施 创 建 文 明 工 地 六 编 制 工 程 总 进 度 计 划 表 和 月 进 度 计 划 表 及 各 施 工 班 组 的 月 进 度 计 划 表 七 搞 好 分 项 总 承 包 的 成 本 核 算 ( 按 单 项 和 分 部 分 项 ) 单 独 及 时 核 算, 并 将 核 算 结 果 及 时 通 知 承 包 部 的 管 理 人 员, 以 便 及 时 改 进 施 工 计 划 及 方 案, 争 创 更 高 效 益 八 向 各 班 组 下 达 施 工 任 务 书 及 材 料 限 额 领 料 单 配 合 项 目 经 理 工 作 9

10 九 督 促 施 工 材 料 设 备 按 时 进 场, 并 处 于 合 格 状 态, 确 保 工 程 顺 利 进 行 十 参 加 工 程 竣 工 交 验, 负 责 工 程 完 好 保 护 十 一 合 理 调 配 生 产 要 素, 严 密 组 织 施 工 确 保 工 程 进 度 和 质 量 十 二 组 织 隐 蔽 工 程 验 收, 参 加 分 部 分 项 工 程 的 质 量 评 定 十 三 参 加 图 纸 会 审 和 工 程 进 度 计 划 的 编 制 质 检 员 的 直 接 上 级 是 对 质 检 科 科 长 负 责 ; 他 的 负 责 对 象 是 物 资 产 品 设 备 的 质 量 检 查 ; 质 检 员 的 工 作 目 标 : 负 责 公 司 所 有 物 资 产 品 设 备 的 质 量 检 查 工 作 质 检 员 上 岗 需 要 培 训 和 考 证, 需 要 通 过 质 检 员 资 格 考 试, 携 带 质 检 员 资 格 证 书 上 岗 岗 位 职 责 1. 服 从 分 配, 听 从 指 挥, 并 严 格 遵 守 公 司 的 各 项 规 章 制 度 和 有 关 规 定 ; 2. 负 责 公 司 产 品 出 售 前 的 质 量 检 查 工 作 ; 3. 负 责 对 公 司 产 品 合 格 数 的 统 计 工 作 ; 4. 负 责 产 品 率 的 分 析 工 作 ; 5. 协 助 做 好 产 品 质 量 保 证 体 系 的 标 准 ; 6. 协 助 做 好 公 司 iso9000 质 量 管 理 标 准 ; 7. 对 所 承 担 的 工 作 全 面 负 责 岗 位 要 求 1. 具 有 中 专 以 上 文 化 程 度 和 专 业 知 识 或 有 丰 富 的 实 际 工 作 经 验 ; 2. 有 较 强 的 工 作 责 任 感 和 事 业 心 ; 3. 原 则 性 强, 不 怕 得 罪 人, 心 胸 大 度 ; 安 全 员 的 岗 位 责 任 制 一 服 从 部 长 领 导, 严 格 执 行 安 全 管 理 制 度 及 法 律 法 规 及 各 岗 位 现 场 巡 查 流 程 管 理, 负 责 井 下 各 施 工 班 组 在 日 常 生 产 中 的 安 全 措 施 整 改 和 现 场 安 全 管 理 落 实 情 况, 发 现 问 题 要 及 时 进 行 与 带 班 区 长 交 底 和 向 安 环 部 长 汇 报 工 作 二 安 全 员 要 认 真 仔 细 地 做 好 井 下 各 水 平 生 产 过 程 中 的 现 场 巡 查 对 天 井 采 场 沿 脉 等 做 到 安 全 隐 患 巡 查 到 位, 责 令 落 实 到 位, 现 场 监 督 整 改 到 位 三 日 常 监 理 巡 查 中, 要 对 现 场 安 全 防 护 道 路 运 输 风 水 管 道 支 护 挂 网 机 械 设 备 电 器 线 路 通 风 防 尘 敲 帮 问 顶 防 火 防 爆 等, 是 否 符 合 安 全 管 理 规 定 标 准 如 发 现 施 工 现 场 存 有 不 安 全 隐 患, 应 及 时 提 出 改 10

11 进 措 施, 并 对 改 进 后 的 设 施 进 行 检 查 验 收 对 不 改 进 的 直 接 予 以 按 标 准 处 罚 或 报 请 安 全 负 责 人 处 理 四 正 确 填 报 施 工 现 场 安 全 检 查 情 况 的 交 接 班 记 录, 及 时 运 作 好 安 全 信 息 卡 的 实 施 反 馈 定 期 写 出 安 全 生 产 情 况 的 分 析 报 告 五 正 确 处 理 一 般 性 安 全 应 急 措 施 和 安 全 事 故 并 按 照 规 定 进 行 工 伤 事 故 的 登 记 和 组 织 紧 急 救 援 工 作 六 随 时 对 施 工 现 场 进 行 安 全 监 督 检 查 指 导 杜 绝 三 违 人 和 事, 确 保 安 全 为 天 七 积 极 配 合 当 班 中 安 全 检 查 小 组 的 全 面 安 全 检 查 工 作, 并 将 本 人 现 场 发 现 的 安 全 问 题 一 一 叙 述 清 楚, 汇 总 限 期 落 实 整 改 并 对 整 改 部 门 质 量 完 成 的 优 劣, 负 现 场 监 理 责 任 八 对 所 履 行 的 职 责 因 现 场 监 督 不 力 巡 查 不 到 位 措 施 整 改 落 实 不 力 制 度 执 行 不 力 应 急 处 理 不 力 及 违 章 违 纪 等 造 成 的 安 全 设 备 事 故 影 响 生 产 经 济 损 失 负 主 要 责 任, 承 担 追 究 资 料 员 职 业 定 义 : 负 责 管 理 文 件 通 知 单 有 关 技 术 文 件 施 工 技 术 标 准 工 艺 标 准 施 工 规 范 图 集 施 工 图 纸 施 工 组 织 设 计 工 程 项 目 质 量 计 划 等 的 整 理 与 保 管 的 工 作 岗 位 职 业 概 况 : 资 料 员 是 建 筑 行 业 中 最 基 础 最 全 面 的 工 作, 刚 入 行 的 新 员 工 要 想 有 所 发 展, 一 定 要 从 资 料 员 开 始 干 起, 资 料 员 的 工 作 看 起 来 非 常 的 琐 碎, 似 乎 是 个 人 就 能 干 的 一 项 工 作, 但 要 想 把 资 料 员 工 作 干 好 绝 对 不 是 随 随 便 便 谁 都 能 做 到 的, 资 料 员 接 触 的 面 太 广 了, 建 筑 行 业 里 有 关 安 全 质 量 技 术 以 及 现 场 全 面 管 理 的 东 西 都 有, 法 律 法 规 施 工 质 量 规 范 技 术 标 准 安 全 标 准 规 定 等 等, 都 可 以 接 触, 尤 其 是 刚 入 行 的 新 员 工, 只 要 想 好 好 干, 至 少 资 料 员 的 工 作 给 你 提 供 了 一 个 全 面 学 习 的 高 起 点, 在 资 料 员 的 工 作 过 程 中, 你 可 以 有 目 的 有 意 识 的 多 着 重 哪 一 部 分 内 容 学 习, 为 自 己 以 后 的 发 展 方 向 奠 定 一 个 坚 实 的 基 础, 同 时 也 是 你 逐 渐 展 示 自 己 某 一 领 域 才 能 的 一 个 过 程 材 料 员 的 职 业 简 介 1. 贯 彻 执 行 上 级 有 关 材 料 工 作 的 规 定 和 制 度 并 组 织 实 施 2. 负 责 对 分 公 司 各 部 门 的 技 术 材 料 的 收 集 和 立 卷 工 作 3. 负 责 对 分 公 司 应 上 交 公 司 档 案 室 ( 竣 工 材 料 基 建 材 料 科 研 材 料 ) 等 进 行 登 记 和 检 查 4. 负 责 对 分 公 司 的 各 类 档 案 材 料 按 规 范 化 的 要 求 分 类 编 目 工 作 11

12 5. 负 责 分 公 司 档 案 材 料 的 提 供 利 用 和 统 计 工 作 6. 对 所 保 管 的 各 类 材 料 因 保 管 不 善 而 造 成 的 丢 失 污 染 泄 密 负 责 工 作 范 围 : 1 负 责 对 该 项 目 的 材 料 进 场 数 量 的 验 收, 出 场 的 数 量 品 种 记 录, 要 对 数 量 负 责 2 负 责 对 该 项 目 所 进 场 的 各 种 材 料 的 产 品 合 格 证 质 检 报 告 的 收 集 3 负 责 对 材 料 的 保 管 工 作, 并 要 对 各 分 项 工 程 剩 余 材 料 按 规 格 品 种 进 行 清 点 记 录, 及 时 向 技 术 负 责 人 汇 报 数 字, 以 便 做 下 一 步 材 料 计 划 从 业 单 位 资 格 认 可 从 业 单 位 资 格 认 可 包 括 从 业 单 位 的 条 件 和 从 业 单 位 的 资 质, 为 了 建 立 和 维 护 建 筑 市 场 的 正 常 秩 序, 确 立 建 筑 市 场 准 如 规 则, 建 筑 法 第 12 条 和 13 条 规 定 了 从 事 建 筑 活 动 的 建 筑 施 工 企 业, 勘 察 单 位, 设 计 单 位, 工 程 监 理 单 位 ( 详 见 第 7 讲 建 设 工 程 监 理 专 题 ) 进 入 建 筑 市 场 应 当 具 备 的 条 件 和 资 质 审 查 制 度, 建 设 部 第 84 号 令, 第 149 号 令 规 定 了 城 市 规 划 编 制 单 位 和 工 程 造 价 咨 询 企 业 进 入 建 筑 市 场 应 丹 具 备 的 条 件 和 资 质 审 查 制 度 注 册 资 本 反 映 的 是 企 业 法 人 的 财 产 权, 也 是 判 断 企 业 经 济 力 量 的 依 据 之 一, 从 事 经 营 活 动 的 企 业 组 织, 都 必 须 具 备 基 本 的 责 任 能 力, 能 够 担 当 与 其 经 济 活 动 相 适 应 的 财 产 义 务 建 筑 施 工 企 业, 勘 察 单 位, 设 计 单 位, 和 工 程 监 理 单 位 的 注 册 资 本 不 得 低 于 一 定 的 险 额, 注 册 资 本 由 国 家 规 定, 既 可 以 由 全 国 人 大 及 其 常 委 员 通 过 制 定 法 律 来 规 定, 也 可 以 由 国 家 院 与 国 务 院 建 设 行 政 主 管 部 门 来 规 定 1, 建 设 部 于 2007 年 6 月 26 日 颁 布 的 建 设 部 令 第 159 号 建 筑 业 企 业 资 质 管 理 规 定, 对 房 屋 建 筑 工 程 施 工 总 承 包 企 业 的 注 册 资 本 最 低 限 额 作 出 以 下 规 定 : 一, 房 建 工 程 特 级 企 业 注 册 资 本 金 3 亿 元 以 上, 一 级 企 业 注 册 资 本 金 5000 万 元 以 上, 二 级 企 业 注 册 资 本 金 2000 万 元 以 上, 三 级 企 业 注 册 资 本 金 600 万 以 上 二, 公 路 工 程 特 级 企 业 注 册 资 本 金 3 亿 元 以 上, 一 级 企 业 注 册 资 本 金 6000 万 以 上, 二 级 企 业 注 册 资 本 金 3000 万 元 以 上, 三 级 企 业 注 册 资 本 金 1000 万 元 以 上 建 设 部 于 2007 年 6 月 26 日 发 布 的 建 设 部 令 第 160 号 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定 对 工 程 勘 察 设 计 单 位 的 的 注 册 资 本 限 额 作 出 以 下 规 定, 一, 工 程 勘 察 综 合 类 资 质 注 册 资 本 金 不 少 于 800 万 元, 工 程 勘 察 专 业 类 甲 级 资 质 注 册 资 本 金 不 少 于 150 万 元, 乙 级 不 少 于 80 万 元, 丙 级 不 少 于 50 万 元 二, 工 程 设 计 综 合 类 资 质 注 册 资 本 金 不 少 于 6000 万 元, 工 程 设 计 行 业 类 甲 级 资 质 注 册 资 本 金 不 少 于 600 万 元, 乙 级 不 少 于 300 万 元, 丙 级 不 少 于 100 万 元, 工 程 设 计 专 业 类 甲 级 资 质 注 册 资 本 金 不 少 于 300 万 元, 乙 级 不 少 于 100 万 元, 并 级 不 少 于 50 万 元 12

13 三, 建 设 部 于 2007 年 5 月 21 日 发 布 的 工 程 监 理 企 业 资 质 标 准 地 工 程 监 理 单 位 注 册 资 本 的 最 低 限 额 作 出 的 规 定 是 : 工 程 监 理 综 合 类 资 质 注 册 资 本 金 不 少 于 600 万 元, 以 及 不 少 于 100 万 元, 并 级 不 少 于 50 万 元 四, 建 设 部 于 2006 年 3 月 22 日 发 布 的 工 程 造 价 咨 询 企 业 管 理 方 法 对 工 程 造 价 咨 询 单 位 注 册 资 本 的 最 低 限 额 作 出 的 规 定 是 : 甲 级 工 程 造 价 咨 询 企 业 注 册 资 本 金 不 少 于 人 民 币 100 万 元, 乙 级 工 程 造 价 咨 询 企 业 注 册 资 本 金 不 少 于 人 民 币 50 万 元 有 关 其 从 事 的 建 筑 活 动 相 适 应 的 具 有 法 定 执 业 资 格 的 专 业 技 术 人 员 由 于 建 筑 活 动 是 一 种 专 业 性, 技 术 性 很 强 的 活 动, 所 以 从 事 建 筑 活 动 的 建 筑 施 工 企 业 勘 察 单 位, 设 计 单 位 和 工 程 监 理 单 位 必 须 有 足 够 的 专 业 技 术 人 员 例 如, 设 计 单 位 不 仅 要 有 建 筑 师, 还 需 要 有 结 构, 水, 暖, 电 等 方 面 的 工 程 师 建 筑 活 动 是 一 种 涉 及 公 民 生 命 财 产 安 全 的 特 殊 活 动, 从 事 建 筑 活 动 的 专 业 技 术 人 员 必 须 依 法 通 过 考 试 和 注 册, 取 得 注 册 执 业 资 格, 建 筑 工 程 的 规 模 和 复 杂 程 度 个 不 相 同 建 筑 施 工 企 业, 勘 察 单 位, 设 计 单 位 和 工 程 监 理 单 位 必 须 有 与 其 从 事 的 建 筑 活 动 相 适 应 的 技 术 人 员 建 筑 施 工 企 业 从 业 资 质 管 理 制 度 我 国 建 筑 法 第 13 条 对 建 筑 从 事 活 动 的 各 类 单 位 作 出 了 必 须 进 行 资 质 审 查 的 明 确 规 定 : 从 事 建 筑 活 动 的 建 筑 施 工 企 业, 勘 察 单 位, 设 计 单 位 和 工 程 监 理 单 位, 按 照 其 拥 有 的 注 册 资 本, 专 业 技 术 人 员, 技 术 装 备 和 已 完 成 的 建 筑 工 程 业 绩 等 资 质 条 件 划 分 不 同 的 资 质 等 级, 经 资 质 审 查 合 格, 取 得 相 应 等 级 资 质 证 书 后, 方 可 在 其 资 质 等 级 许 可 的 范 围 内 从 事 建 筑 活 动 建 设 部 发 布 的 建 筑 业 企 业 资 质 管 理 规 定 施 工 总 承 包 企 业 特 级 资 质 标 准 及 建 筑 业 企 业 资 质 等 级 标 准, 对 建 筑 施 工 企 业 的 资 质 等 级 与 标 准, 申 请 与 审 批, 监 督 与 管 理, 业 务 范 围 等 作 了 明 确 规 定 我 觉 得 在 建 筑 行 业 里 的 经 验 是 非 常 重 要 的, 而 在 建 筑 业 中 的 施 工 方 向 的 工 作 是 一 个 能 迅 速 积 累 经 验 的 工 作 而 且 施 工 员 亲 临 现 场, 能 更 直 观 的 发 现 处 理 问 题, 为 以 后 的 职 业 选 择 打 基 础 所 以 在 刚 毕 业 我 所 选 择 的 职 业 是 施 工 员 13

14 第 三 章 注 册 执 业 资 格 第 一 节 上 岗 证 上 岗 证 指 从 事 某 种 行 业 或 岗 位 所 具 有 的 资 格 证 明 这 种 资 格 表 现 为 能 力, 条 件 等 等 客 观 存 在 或 具 有 的 资 质 目 前 我 国 上 岗 证 涉 及 太 多 行 业, 都 需 要 经 过 检 查 或 考 核 等 环 节 取 得 上 岗 证 既 保 证 了 该 行 业 从 业 者 的 能 力, 安 全 等 等, 又 给 该 行 业 所 面 对 的 消 费 者 提 供 了 各 方 面 保 障 ; 并 且 划 分 了 责 任 承 担 为 了 防 止 在 工 作 中 出 现 不 必 要 的 安 全 事 故, 在 工 作 前, 单 位 或 者 企 业 对 员 工 进 行 的 专 业 的 技 能 培 训, 培 训 成 绩 符 合 国 家 规 定 的 标 准 后 颁 发 的 工 作 证 的 一 种, 是 表 明 你 可 以 独 立 的 参 加 实 际 工 作 了 的 证 明 施 工 员 的 上 岗 证 需 要 经 过 考 试 获 得, 根 据 广 东 省 住 建 厅 有 关 文 件 规 定, 广 东 省 的 施 工 员 等 建 设 行 业 关 键 性 岗 位 培 训 考 核 由 广 东 省 建 设 教 育 协 会 负 责, 并 由 具 有 资 质 的 培 训 院 校 实 施, 培 训 考 核 合 格 后 由 广 东 省 建 设 教 育 协 会 颁 发 施 工 员 等 岗 位 培 训 合 格 证 考 试 科 目 为 房 屋 建 筑 学 建 筑 施 工 技 术 等 第 二 节 注 册 执 业 资 格 注 册 建 造 师 是 指 取 得 中 华 人 民 共 和 国 注 册 建 造 师 执 业 资 格 证 书 和 注 册 证 书, 从 事 建 设 工 程 项 目 总 承 包 及 施 工 管 理 的 专 业 技 术 人 员 2002 年 12 月 5 日, 人 事 部 建 设 部 联 合 印 发 建 造 师 执 业 资 格 制 度 暂 行 规 定 ( 人 发 浩 ), 正 式 建 立 了 建 造 师 执 业 制 度 2006 年 12 月 28 日 建 设 部 又 发 布 了 注 册 建 造 师 管 理 规 定 ( 中 华 人 民 共 和 国 建 设 部 令 第 153 号 ), 对 注 册 建 造 师 的 注 册 执 业 监 督 管 理 和 法 律 责 任 做 出 了 详 细 的 规 定 我 国 注 册 建 造 师 分 为 两 级, 即 一 级 注 册 建 造 师 和 二 级 注 册 建 造 师 注 册 建 造 师 的 管 理 体 制 国 务 院 剑 术 主 管 部 门 对 全 国 注 册 建 造 师 的 注 册 执 业 活 动 实 施 统 一 监 督 管 理 ; 国 务 院 铁 路 交 通 水 利 信 息 产 业 民 航 等 有 关 部 门 按 照 国 务 院 规 定 的 职 14

15 责 分 工, 对 全 国 有 关 专 业 工 程 注 册 建 造 师 的 执 业 活 动 实 施 监 督 管 理 县 级 以 上 地 方 人 民 政 府 剑 术 主 管 部 门 对 本 行 政 区 域 的 注 册 执 业 活 动 实 施 监 督 管 理 ; 县 级 以 上 地 方 人 民 交 通 水 利 通 信 等 有 关 部 门 在 各 自 职 责 范 围 内, 对 本 行 政 区 域 内 相 关 专 业 工 程 注 册 建 造 师 的 执 业 活 动 实 施 监 督 管 理 建 造 师 的 考 试 1. 考 试 的 级 别 内 容 时 间 一 级 建 造 师 执 业 资 格 实 行 统 一 大 纲 统 一 命 题 统 一 组 织 的 考 试 制 度, 由 人 事 部 建 设 部 共 同 组 织 实 施, 原 则 上 每 年 举 行 一 次 考 试, 考 试 时 间 定 于 每 年 的 第 3 季 度 建 设 部 负 责 编 制 一 级 一 级 建 造 师 执 业 资 格 考 试 大 纲 和 组 织 命 题 工 作, 统 一 规 划 建 造 师 执 业 资 格 的 培 训 等 有 关 工 作 人 事 部 负 责 审 定 一 级 建 造 师 执 业 资 格 考 试 科 目 考 试 大 纲 和 考 试 试 题, 组 织 实 施 考 务 工 作 ; 会 同 建 设 部 对 考 试 考 务 工 作 进 行 检 查 监 督 指 导 和 确 定 合 格 标 准 一 级 建 造 师 执 业 资 格 考 试 设 建 设 工 程 经 济 建 设 工 程 法 规 及 相 关 知 识 建 设 工 程 项 目 管 理 4 个 科 目 前 3 个 科 目 属 综 合 知 识 与 能 力 部 分, 第 4 个 科 目 属 于 专 业 知 识 与 能 力 部 分 专 业 工 程 管 理 与 实 务 按 照 建 设 工 程 的 专 业 要 求 进 行, 具 体 分 为 建 筑 工 程 公 路 工 程 铁 路 工 程 民 航 机 场 工 程 矿 业 工 程 和 机 电 工 程 10 个 专 业 类 别 一 级 建 造 师 执 业 资 格 考 试 分 4 个 半 天, 以 纸 笔 作 答 方 式 进 行 建 设 工 程 经 济 科 目 的 考 试 时 间 为 2 小 时, 建 设 工 程 法 规 及 相 关 知 识 和 建 设 工 程 项 目 管 理 科 目 得 的 考 试 时 间 均 为 3 小 时, 专 业 工 程 管 理 与 实 务 科 目 的 考 试 时 间 为 4 小 时 二 级 建 造 师 执 业 资 格 考 试 分 为 全 国 统 一 大 纲, 各 省 自 治 区 直 辖 市 命 题 并 组 织 考 试 的 制 度 建 设 部 负 责 拟 定 二 级 建 造 师 执 业 资 格 考 试 大 纲, 人 事 部 负 责 审 定 考 试 大 纲 各 省 自 治 区 直 辖 市 人 事 厅 ( 局 ), 建 设 厅 ( 委 ) 按 照 国 家 确 定 的 考 试 大 纲 和 有 关 规 定, 在 本 地 区 组 织 实 施 二 级 建 造 师 执 业 资 格 考 试 二 级 建 造 师 执 业 资 格 考 试 设 建 设 工 程 施 工 管 理 建 设 工 程 法 规 及 相 关 知 识 专 业 工 程 管 理 与 实 务 3 个 科 目 专 业 工 程 管 理 与 实 务 按 照 建 设 工 程 的 专 业 分 为 建 筑 公 路 工 程 公 路 工 程 水 利 水 电 工 程 市 政 公 用 工 程 矿 业 工 程 和 机 电 工 程 6 个 专 业 类 别 考 试 成 绩 实 行 2 年 尾 一 个 周 期 的 滚 动 管 理 办 法, 且 必 须 连 续 的 两 个 考 试 年 度 内 通 过 全 部 科 目 2. 考 试 的 条 件 参 加 注 册 建 造 师 考 试, 必 须 符 合 国 家 规 定 的 教 育 标 准 和 职 业 实 践 要 求 (1) 一 级 建 造 师 考 试 报 名 的 条 件 凡 中 华 人 民 共 和 国 公 民, 遵 守 国 家 法 律 法 规 恪 守 职 业 道 德, 并 具 备 15

16 下 列 条 件 之 一 者, 可 以 申 请 参 加 一 级 建 造 师 考 试 报 名 的 条 件 1) 取 得 工 程 类 或 工 程 经 济 类 大 学 专 科 学 历, 工 作 满 6 年, 其 中 从 事 建 设 工 程 项 目 施 工 管 理 工 作 满 4 年 2) 取 得 工 程 类 或 工 程 经 济 类 大 学 本 科 学 历, 工 作 满 4 年, 其 中 从 事 建 设 工 程 项 目 施 工 管 理 工 作 满 3 年 3) 取 得 工 程 类 或 工 程 经 济 类 大 学 硕 士 学 历, 工 作 满 2 年, 其 中 从 事 建 设 工 程 项 目 施 工 管 理 工 作 满 1 年 4) 取 得 工 程 类 或 工 程 经 济 类 大 学 博 士 学 历, 从 事 建 设 工 程 项 目 施 工 管 理 工 作 满 1 年 已 取 得 一 级 建 造 师 执 业 资 格 证 书 的 人 员, 也 可 根 据 实 际 工 作 需 要, 选 择 专 业 工 程 管 理 与 实 务 科 目 的 相 应 专 业, 报 名 参 加 考 试 考 试 合 格 后 核 发 国 家 统 一 印 制 的 相 应 专 业 合 格 证 明 该 证 明 作 为 注 册 时 增 加 执 业 专 业 类 别 的 依 据 (2) 二 级 建 造 师 考 试 报 名 的 条 件 凡 遵 纪 守 法 并 具 备 工 程 类 或 者 工 程 经 济 中 等 专 科 ( 中 专 ) 以 上 学 历 并 从 事 建 设 工 程 项 目 施 工 管 理 工 作 满 2 年, 可 报 名 参 加 二 级 建 造 师 执 业 资 格 考 试 3 考 试 合 格 证 的 颁 发 参 加 一 级 建 造 师 执 业 资 格 考 试 合 格, 由 各 省 自 治 区 直 辖 市 人 事 部 门 颁 发 人 事 部 统 一 印 制, 人 事 部 建 设 部 用 印 的 中 华 人 民 共 和 国 一 级 建 造 师 执 业 资 格 证 书 该 证 书 在 全 国 范 围 内 有 效 二 级 建 造 师 执 业 资 格 考 试 合 格, 由 省 自 治 区 直 辖 市 人 事 部 门 颁 发 人 事 部 建 设 部 统 一 格 式 的 中 华 人 民 共 和 国 二 级 建 造 师 执 业 资 格 证 书 该 证 书 在 所 在 行 政 区 域 内 有 效 注 册 建 造 师 的 注 册 注 册 建 造 师 实 行 注 册 执 业 管 理 制 度 取 得 建 造 师 执 业 资 格 证 书 的 人 员, 必 须 经 过 注 册 登 记, 方 可 以 注 册 建 造 师 的 名 义 招 来 建 造 师 的 注 册, 根 据 注 册 内 容 的 不 同 分 为 4 种 形 式, 即 初 始 注 册 延 续 注 册 变 更 注 册 和 增 项 注 册 1. 建 造 师 的 注 册 管 理 机 构 建 设 部 或 其 授 权 的 机 构 为 一 级 建 造 师 执 业 资 格 的 注 册 管 理 机 构 省 自 治 区 直 辖 市 建 设 行 政 主 管 部 门 或 其 授 权 的 机 构 为 二 级 建 造 师 执 业 资 格 的 注 册 管 理 机 构 2. 注 册 的 程 序 (1) 一 级 建 造 师 取 得 一 级 建 造 师 资 格 证 书 并 受 聘 于 一 个 建 设 工 程 勘 察 设 计 施 工 监 理 招 标 代 理 造 价 咨 询 等 单 位 的 人 员, 应 当 通 过 聘 用 单 位 向 单 位 工 商 注 册 所 在 地 的 省 自 治 区 直 辖 市 人 民 政 府 建 设 主 管 部 门 提 出 注 册 申 请 16

17 省 自 治 区 直 辖 市 人 民 政 府 建 设 主 管 部 门 受 理 后 提 出 初 审 意 见, 并 交 初 审 意 见 和 全 部 申 报 材 料 报 国 务 院 建 设 主 管 部 门 审 批 ; 涉 及 铁 路 公 路 港 口 与 航 道 水 利 水 电 通 信 与 广 电 民 航 专 业 的, 国 务 院 建 设 主 管 部 门 应 当 交 全 部 申 报 材 料 送 同 级 有 关 部 门 审 核 符 合 条 件 的, 由 国 务 院 建 设 主 管 部 门 核 发 中 华 人 民 共 和 国 一 级 建 造 师 注 册 证 书, 并 核 定 执 业 印 章 编 号 一 级 注 册 建 造 师 的 注 册 证 书 由 国 务 院 建 设 主 管 部 门 统 一 印 制, 执 业 印 章 由 国 务 院 建 设 主 管 部 门 统 一 样 式, 省 自 治 区 直 辖 市 人 民 政 府 建 设 主 管 部 门 组 织 制 作 注 册 证 书 和 执 业 印 章 是 注 册 建 造 师 的 执 业 凭 证, 由 注 册 建 造 师 本 人 保 管 使 用 (2) 二 级 建 造 师 取 得 二 级 建 造 师 资 格 证 书 的 人 员 申 请 注 册, 由 省 自 治 区 直 辖 市 人 民 政 府 建 设 主 管 部 门 负 责 受 理 和 审 批, 审 批 程 序 由 省 自 治 区 直 辖 市 人 民 政 府 建 设 主 管 部 门 依 法 确 定 对 批 准 注 册 的, 核 发 由 国 务 院 建 设 主 管 部 门 统 一 样 式 的 中 华 人 民 共 和 国 二 级 建 造 师 注 册 证 书 和 执 业 印 章, 并 在 核 发 证 书 后 30 日 内 送 国 务 院 建 设 主 管 部 门 备 案 (3) 注 册 的 审 核 期 限 对 申 请 初 始 注 册 的, 省 自 治 区 直 辖 市 人 民 政 府 建 设 主 管 部 门 应 当 自 受 理 申 请 之 日 起,20 日 内 审 查 完 毕, 并 交 申 请 材 料 和 初 审 意 见 报 国 务 院 建 设 主 管 部 门 审 批 国 务 院 建 设 主 管 部 门 应 当 自 收 到 省 自 治 区 直 辖 市 人 民 政 府 建 设 主 管 部 门 上 报 材 料 之 日,20 日 内 审 批 完 毕 并 作 出 书 面 决 定 有 关 部 门 应 当 在 收 到 国 务 院 建 设 主 管 部 门 移 送 的 申 请 材 料 之 日 起,10 日 内 审 核 完 毕, 并 交 审 核 意 见 送 国 务 院 建 设 主 管 部 门 对 申 请 变 更 注 册 延 续 注 册 的, 省 自 治 区 直 辖 市 人 民 政 府 建 设 主 管 部 门 应 当 自 受 理 之 日 起 5 日 内 审 查 完 毕 国 务 院 建 设 主 管 部 门 应 当 自 收 到 省 自 治 区 直 辖 市 人 民 政 府 建 设 主 管 部 门 上 报 材 料 之 日 起,10 日 内 审 批 完 毕 并 作 出 书 面 决 定 有 关 部 门 在 收 到 国 务 院 建 设 主 管 部 门 移 送 的 申 请 材 料 后, 应 当 在 5 日 内 审 核 完 毕, 并 交 审 核 意 见 送 国 务 院 建 设 主 管 部 门 3. 初 始 注 册 (1) 申 请 初 始 注 册 的 条 件 申 请 初 始 注 册 时 应 当 具 备 以 下 条 件 :1 经 考 核 认 定 或 考 试 合 格 取 得 资 格 证 书 ;2 受 聘 于 一 个 相 关 单 位 初 始 注 册 者, 可 自 资 格 证 书 签 发 之 日 起 3 年 内 提 出 申 请 逾 期 示 申 请 者, 除 具 备 上 述 两 条 外, 还 须 符 合 本 专 业 继 续 教 育 的 要 求 后 方 可 申 请 初 始 注 册 (2) 申 请 初 始 注 册 需 要 提 交 的 材 料 申 请 初 始 注 册 提 交 下 列 材 料 :1 注 册 建 造 师 初 始 注 册 申 请 表 ;2 资 格 证 书 学 历 证 书 和 身 份 证 明 复 印 件 ;3 申 请 人 与 聘 用 单 位 签 订 的 聘 用 劳 动 全 同 复 印 件 或 其 他 有 效 证 明 文 件 ;4 使 其 申 请 初 始 注 册 的, 应 当 提 供 达 到 继 续 教 育 要 求 的 证 明 17

18 材 料 (3) 不 予 注 册 ( 包 括 初 始 注 册 延 续 注 册 变 更 注 册 增 项 注 册 ) 的 情 形 建 造 师 申 请 人 有 下 列 情 形 之 一 的 不 予 注 册 ( 包 括 初 始 注 册 延 续 注 册 变 更 注 册 增 项 注 册 ): 1 不 具 有 完 全 民 事 行 为 能 力 的 ;2 申 请 在 两 个 或 者 两 个 以 上 单 位 注 册 的 ;3 未 达 到 注 册 建 造 师 继 续 教 育 要 求 的 ;4 受 到 刑 事 处 罚, 刑 事 处 罚 尚 未 执 行 完 毕 的 ;5 因 执 业 活 动 受 到 刑 事 处 罚, 自 刑 事 处 罚 执 行 完 毕 之 日 起 到 申 请 注 册 之 日 止 不 满 5 年 的 ;6 因 前 项 规 定 以 外 的 原 因 受 到 刑 事, 自 处 罚 决 定 之 日 起 到 申 请 注 册 之 日 止 不 满 3 年 的 ;7 被 吊 销 注 册 证, 自 处 罚 决 定 之 日 起 到 申 请 注 册 之 日 止 不 满 2 年 的 ;8 在 申 请 注 册 之 日 前 3 年 担 任 项 目 经 理 期 间, 所 负 责 项 目 发 生 过 重 大 质 量 和 安 全 事 故 的 ;9 申 请 人 的 聘 用 单 位 不 符 合 注 册 单 位 要 求 的 ;10 年 龄 超 过 65 周 岁 的 (4) 初 始 注 册 的 有 效 期 注 册 建 造 师 初 始 注 册 的 有 效 期 届 满 30 日 内, 按 规 定 申 请 延 续 注 册 延 续 注 册 的, 有 效 期 为 3 年 4. 延 续 注 册 注 册 有 效 期 满 需 继 续 执 业 的, 应 当 在 注 册 有 效 期 届 满 30 日 内, 按 规 定 申 请 延 续 注 册 延 续 注 册 的, 有 效 期 为 3 年 申 请 延 续 注 册 的, 应 当 提 交 下 列 材 料 :1 注 册 建 造 师 延 续 注 册 申 请 表 ;2 原 注 册 证 书 ;3 申 请 人 与 聘 用 单 位 签 订 的 聘 用 劳 动 合 同 复 印 件 或 其 他 有 效 证 明 文 件 ;4 申 请 人 注 册 有 效 期 内 达 到 继 续 教 育 要 求 的 证 明 材 料 5. 变 更 注 册 在 注 册 有 效 期 内, 注 册 建 造 师 变 更 执 业 单 位, 应 当 与 原 聘 用 单 位 解 除 劳 动 关 系, 并 按 照 第 7 条 第 8 条 的 规 定 办 理 变 更 注 册 手 续, 变 更 注 册 后 仍 延 续 原 注 册 有 效 期 申 请 变 更 注 册 的, 应 当 提 交 下 列 :1 注 册 建 造 师 变 更 注 册 申 请 表 ;2 注 册 证 书 和 执 业 印 章 ;3 申 请 人 与 新 聘 用 单 位 签 订 的 聘 用 合 同 复 印 件 或 有 效 证 明 文 件 ; 4 工 作 调 动 证 明 ( 与 原 聘 用 单 位 解 除 聘 用 合 同 或 聘 用 合 同 到 期 的 证 明 文 件 退 休 人 员 的 退 休 证 明 ) 6. 增 项 注 册 注 册 建 造 师 需 增 加 执 业 专 业 的, 应 当 按 规 定 申 请 专 业 增 项 注 册, 并 提 供 相 应 的 资 格 证 明 7. 注 册 证 书 和 执 业 印 章 的 补 办 注 册 建 造 师 因 跌 污 损 注 册 证 书 或 执 业 印 章, 需 要 补 办 的, 应 当 持 在 公 众 媒 体 上 刊 登 的 跌 声 明 的 证 明, 向 原 注 册 机 关 申 请 补 办 原 注 册 机 关 应 当 在 5 日 内 办 理 完 毕 8 重 新 申 请 注 册 18

19 被 注 销 注 册 或 者 不 予 注 册 的, 在 重 新 注 册 条 件 后, 可 按 前 述 规 定 重 新 申 请 注 册 注 册 建 造 师 的 执 业 取 得 建 造 师 资 格 证 书 的 人 员 应 当 聘 于 一 个 具 体 具 有 建 设 工 程 勘 察 设 计 施 工 监 理 招 标 代 理 造 价 咨 询 等 一 项 或 者 多 项 资 质 的 单 位, 经 注 册 后 有 权 以 注 册 建 造 师 名 义 从 事 建 设 工 程 项 目 总 承 包 管 理 或 施 工 管 理 建 设 工 程 项 目 管 理 服 务 建 设 工 程 技 术 经 济 咨 询 以 及 法 律 行 政 法 规 和 国 务 院 建 设 主 管 部 门 规 定 的 其 他 业 务 担 任 施 工 单 位 项 目 负 责 人 的, 应 当 受 聘 并 注 册 于 一 个 具 有 施 工 资 质 的 企 业 注 册 建 造 师 不 得 同 时 在 两 个 及 两 个 以 上 的 建 设 工 程 项 目 上 担 任 施 工 单 位 负 责 人 建 设 工 程 施 工 活 动 中 形 成 的 有 关 工 程 施 工 管 理 文 件, 应 当 由 注 册 建 委 师 签 字 并 加 盖 执 业 印 章 施 工 单 位 签 署 质 量 合 格 的 文 件 上, 必 须 有 注 册 建 造 师 的 签 字 盖 章 1. 注 册 建 造 量 的 执 业 范 围 不 同 级 别 的 建 造 师, 其 执 业 范 围 也 是 不 同 的 一 级 建 造 师 可 以 担 任 特 级 一 级 建 筑 业 企 业 资 质 的 建 设 工 程 项 目 施 工 的 项 目 经 理 ; 二 级 建 造 师 可 以 担 任 二 级 及 以 下 建 筑 业 企 业 资 质 的 建 设 工 程 项 目 施 工 的 项 目 经 理 具 体 范 围 可 参 见 2007 年 7 月 4 日 建 设 部 发 布 的 注 册 建 造 师 执 业 工 程 规 模 标 准 ( 试 行 )( 建 市 [2007]171 号 ) 2. 注 册 建 造 师 的 执 业 技 术 能 力 (1) 一 级 注 册 建 造 师 应 当 具 备 的 执 业 技 术 能 力 :1 具 有 一 定 的 工 程 技 术 工 程 管 理 理 论 和 相 关 经 济 理 论 水 平, 并 具 有 丰 富 的 施 工 管 理 专 业 知 识 ;2 能 够 熟 练 掌 握 和 运 用 与 施 工 管 理 业 务 相 关 的 法 律 法 规 工 程 建 设 性 标 准 和 行 业 各 项 规 定 ;3 具 有 丰 富 的 施 工 管 理 实 践 经 验 和 资 历, 有 较 强 的 施 工 组 织 能 力, 能 保 证 工 程 质 量 和 安 全 生 产 ;4 有 一 定 的 外 语 水 平 (2) 二 级 注 册 建 造 师 应 当 具 备 的 执 业 技 术 能 力 :1 了 解 工 程 建 设 的 法 律 法 规 工 程 建 设 性 标 准 及 有 关 行 业 管 理 的 规 定 ;2 具 有 一 定 的 施 工 管 理 专 业 知 识 ; 3 具 有 一 定 的 施 工 管 理 实 践 经 验 和 资 历, 有 一 这 一 的 施 工 组 织 能 力, 能 保 证 工 程 质 量 和 安 全 生 产 注 册 建 造 师 的 继 续 教 育 注 册 建 造 师 在 每 一 个 注 册 有 效 期 内 应 当 达 到 国 务 院 建 设 主 管 部 门 规 定 的 继 续 教 育 要 求 继 续 教 育 分 为 必 修 课 和 等 候 课, 在 每 一 注 册 有 效 期 内 各 为 60 学 时 经 继 续 教 育 达 到 合 格 标 准 的, 分 布 发 继 续 教 育 合 格 证 书 继 续 教 育 的 具 体 要 求 由 国 务 院 建 设 主 管 部 门 会 同 国 务 院 有 关 部 门 另 行 规 定 注 册 建 造 师 的 权 利 和 义 务 1. 注 册 建 造 师 的 权 利 注 册 建 造 师 享 有 下 列 权 利 : 1 使 用 注 册 建 造 师 名 称 ;2 在 规 定 范 围 内 从 事 执 19

20 业 活 动 ;3 在 本 人 执 业 活 动 中 形 成 的 文 件 上 签 字 并 加 盖 执 业 印 章 ;4 保 管 和 使 用 本 人 注 册 证 书 执 业 印 章 ;5 对 本 人 执 业 活 动 进 行 解 释 和 辩 护 ;6 接 受 继 续 教 育 ; 7 获 得 相 应 的 劳 动 报 酬 ;8 对 侵 犯 本 人 权 利 的 行 为 进 行 申 述 3. 注 册 建 造 师 的 义 务 注 册 建 造 师 不 得 有 下 列 行 为 :1 不 发 行 注 册 建 造 师 义 务 ;2 在 执 业 过 程 中, 索 贿 受 贿 或 者 谋 取 合 同 约 定 费 用 外 的 其 他 利 益 ;3 在 执 业 过 程 中 实 施 商 业 贿 赂 ; 4 签 署 有 虚 假 记 载 等 不 合 格 的 文 件 ;5 允 许 他 人 以 自 己 的 名 义 从 事 执 业 活 动 ;6 同 时 在 两 个 或 者 两 个 以 上 单 位 受 聘 或 者 执 业 ;7 涂 改 倒 卖 出 阻 出 借 或 以 其 他 形 式 非 法 转 让 资 格 证 书 注 册 证 书 和 执 业 印 章 ;8 超 出 执 业 范 围 和 聘 用 单 位 业 务 范 围 内 从 事 执 业 活 动 ;9 法 律 法 规 规 章 禁 止 的 其 他 行 为 注 册 建 造 师 执 业 的 检 查 监 督 国 务 院 建 设 主 管 部 门 和 县 级 以 上 地 方 人 民 政 府 建 设 主 管 部 门 或 者 有 关 部 门 对 建 造 师 执 业 资 格 注 册 和 使 用 情 况 有 检 查 监 督 的 责 任 1. 注 册 证 书 和 执 业 印 章 失 效 注 册 建 造 师 有 下 列 情 形 之 一 的, 其 注 册 证 书 和 执 业 印 章 失 效 :1 聘 用 单 位 破 产 的 ;2 聘 用 单 位 被 吊 销 营 业 执 照 的 ;3 聘 用 单 位 被 吊 销 或 者 撤 回 资 质 证 书 的 ; 4 已 五 聘 用 单 位 解 除 聘 用 合 同 关 系 的 ;5 注 册 有 效 期 满 且 示 延 续 注 册 的 ;6 年 龄 超 过 65 周 岁 的 ;7 死 亡 或 不 具 有 完 全 民 事 行 为 能 力 的 ;8 其 他 导 致 注 册 失 效 的 情 形 2. 注 销 注 册 注 册 建 造 师 有 下 列 情 形 之 一 的, 负 责 审 批 的 部 门 应 当 办 理 注 销 手 续, 收 回 注 册 证 书 和 执 业 印 章 或 者 公 告 其 注 册 证 书 和 执 业 印 章 作 废 :1 有 上 述 注 册 证 书 和 执 业 印 章 所 列 情 形 发 生 的 ;2 依 法 被 撤 销 注 册 的 ;3 依 法 被 吊 销 注 册 证 书 的 ;4 爱 到 刑 事 处 罚 的 ;5 法 律 法 规 规 定 应 当 注 销 注 册 的 其 他 情 形 注 册 建 造 师 有 上 述 所 列 情 形 之 一 的, 注 册 建 造 师 本 人 和 聘 用 单 位 应 当 及 时 向 注 册 机 关 提 出 注 销 注 册 申 请 ; 有 关 单 位 和 个 人 有 权 向 注 册 机 关 举 报 ; 县 级 以 上 地 方 人 民 政 府 建 设 主 管 部 门 应 当 及 时 告 知 注 册 机 关 20

21 第 四 章 专 业 技 术 资 格 一 建 设 工 程 系 列 工 程 师 专 业 :( 分 初 级 ( 助 理 工 程 师 ) 中 级 ( 工 程 师 ) 高 级 ( 高 级 工 程 师 ) 三 个 级 别 ) 土 木 工 程 安 全 工 程 园 林 绿 化 建 筑 工 程 管 理 房 地 产 评 估 建 筑 工 程 中 国 古 建 筑 建 筑 工 程 造 价 建 筑 设 备 环 保 工 民 建 环 境 工 程 工 程 监 理 城 市 燃 气 建 筑 设 计 楼 宇 智 能 化 环 境 艺 术 设 计 建 筑 装 饰 电 气 路 桥 施 工 电 气 自 动 化 建 筑 材 料 道 路 与 桥 梁 水 利 水 电 环 境 监 测 建 筑 结 构 水 电 安 装 市 政 工 程 给 排 水 电 力 概 预 算 城 乡 规 划 水 利 施 工 冶 金 地 下 与 隧 道 工 程 水 务 工 程 材 料 工 程 测 量 水 工 业 管 道 暖 通 空 调 水 土 保 持 机 电 设 备 交 通 工 程 中 央 控 制 室 操 作 岩 石 工 程 水 利 工 程 监 理 土 岩 方 消 防 室 内 设 计 风 景 园 林 地 质 勘 查 建 筑 电 气 园 艺 计 量 标 准 化 和 质 量 地 下 隧 道 园 林 工 程 工 程 测 量 技 术 建 筑 环 境 风 水 策 划 师 ( 评 估 师 ) 古 建 筑 园 林 物 业 管 理 采 矿 二 建 设 工 程 系 列 经 济 师 专 业 :( 分 初 级 中 级 高 级 三 个 级 别 ) 人 力 资 源 财 务 管 理 房 地 产 经 营 工 程 经 济 管 理 水 ( 陆 ) 运 输 信 息 网 络 经 营 工 商 管 理 建 筑 经 济 管 理 物 资 经 济 商 业 经 济 旅 游 经 济 农 业 经 济 管 理 房 地 产 经 济 企 业 经 济 金 融 经 济 市 场 营 销 保 险 经 济 农 业 经 营 三 专 业 技 术 资 格 初 定 基 本 条 件 和 程 序 ( 一 ) 初 定 基 本 条 件 全 日 制 大 中 专 毕 业 生 和 成 人 教 育 毕 业 生, 在 本 专 业 或 相 近 专 业 ( 所 学 专 业 课 程 中, 三 门 以 上 属 现 在 专 业 资 格 系 列 专 业 课 程 的 ) 技 术 岗 位 上 工 作 一 定 年 限, 经 考 核 合 格, 可 初 定 相 应 专 业 技 术 资 格, 但 国 家 和 省 规 定 不 进 行 初 定 专 业 技 术 资 格 的 系 列 或 专 业 除 外 中 专 毕 业 后, 从 事 专 业 工 作 满 5 年 ; 大 专 毕 业 后, 从 事 专 业 工 作 满 3 年 ; 本 科 毕 业 后, 从 事 专 业 工 作 满 1 年 ; 取 得 第 二 学 士 学 位 或 研 究 生 班 毕 业, 可 初 定 助 理 级 专 业 技 术 资 格 具 有 研 究 生 学 历 或 硕 士 学 位 者, 从 事 专 业 工 作 满 3 年 ( 学 历 或 学 位 取 得 前 后 从 事 本 专 业 或 相 近 专 业 的 工 作 年 限 可 以 相 加, 但 学 历 或 学 位 取 得 后 从 事 专 业 工 作 须 满 1 年 ); 博 士 学 位 获 得 者, 可 初 定 中 级 专 业 技 术 资 格 中 专 大 专 毕 业 后, 从 事 专 业 工 作 满 1 年, 也 可 初 定 为 员 级 专 业 技 术 资 格 凡 国 家 承 认 学 历 的 中 专 以 上 毕 业 生, 取 得 学 历 前 已 从 事 专 业 技 术 工 作 满 1 21

22 年 的, 可 提 前 1 年 初 定 相 应 级 别 的 专 业 技 术 资 格 对 已 取 得 员 级 专 业 技 术 资 格 后 再 取 得 中 专 以 上 学 历 者, 在 初 定 助 理 级 专 业 技 术 资 格 时, 任 低 一 级 资 格 时 间 可 以 将 取 得 学 历 前 后 的 任 职 时 间 相 加, 但 取 得 学 历 后 的 任 职 时 间 必 须 满 1 年 为 鼓 励 毕 业 生 到 企 业 工 作, 在 本 市 企 业 工 作 的 中 专 以 上 毕 业 生, 可 提 前 一 年 申 报 相 应 的 专 业 技 术 资 格 ( 二 ) 初 定 基 本 程 序 及 所 需 提 供 的 材 料 符 合 初 定 条 件 的 专 业 技 术 人 员, 由 本 人 向 单 位 提 出 申 请, 各 主 管 部 门 统 一 报 市 人 事 局 申 报 人 员 需 填 写 初 定 专 业 技 术 资 格 表 ( 在 海 宁 市 人 才 网 下 载, 网 址 : 栏 目 : 表 格 下 载 栏 ), 同 时 上 交 近 期 一 寸 证 件 照 1 张 毕 业 证 书 复 印 件 ( 原 件 由 主 管 部 门 验 证 ), 档 案 不 在 本 地 的 还 需 附 人 事 合 同 ( 劳 动 合 同 ) 市 人 事 局 审 核 后 发 文 公 布, 并 制 作 专 业 技 术 资 格 证 书, 之 后 将 初 定 表 及 资 格 证 书 退 回 申 报 单 位 初 定 表 须 存 入 本 人 档 案 四 专 业 技 术 资 格 评 审 基 本 条 件 和 申 报 程 序 ( 工 程 ) ( 一 ) 工 程 评 审 基 本 条 件 1 技 术 员 : 中 专 以 上 学 历 从 事 专 业 技 术 工 作 满 1 年 以 上 ; 2 助 理 工 程 师 : 中 专 学 历 从 事 专 业 技 术 工 作 满 5 年 以 上 或 任 员 级 职 务 4 年 以 上, 大 专 学 历 从 事 专 业 技 术 工 作 满 3 年 以 上 或 任 员 级 职 务 2 年 以 上, 大 学 本 科 学 历 从 事 专 业 技 术 工 作 满 1 年 以 上 或 取 得 硕 士 学 位 或 第 二 学 士 学 位 ; 3 工 程 师 : 正 常 申 报 : 获 得 博 士 学 位 ; 获 硕 士 学 位 或 取 得 第 二 学 士 学 位, 任 助 理 工 程 师 职 务 2 年 左 右 ; 本 科 大 专 毕 业 任 助 理 工 程 师 职 务 4 年 以 上 破 格 申 报 : 不 具 备 规 定 学 历 担 任 助 理 工 程 师 职 务 4 年 以 上, 或 具 备 规 定 学 历 担 任 助 理 工 程 师 职 务 不 满 规 定 年 限 的 工 程 技 术 人 员, 具 备 下 列 7 项 中 的 3 项 者, 可 破 格 晋 升 工 程 师 资 格 11 获 省 部 级 四 等 奖 ( 指 自 然 科 学 奖 科 技 进 步 奖 发 明 奖 星 火 奖, 下 同 ), 或 市 ( 地 ) 厅 ( 局 ) 级 三 等 奖, 或 县 ( 市 区 ) 级 一 等 奖 以 上 的 主 要 完 成 者, 或 县 级 二 等 奖 的 主 持 人 12 在 省 级 以 上 学 术 会 议 上 交 流 或 省 级 以 上 报 刊 ( 含 内 部 刊 物 ) 上 发 表 过 1 篇 或 市 地 级 报 刊 上 发 表 2 篇 以 上 本 专 业 论 文, 或 正 式 出 版 过 本 专 业 专 著 或 译 著 企 业 工 程 技 术 人 员 可 以 是 市 级 以 上 报 刊 上 发 表 的 本 专 业 论 文 1 篇 13 获 县 级 以 上 有 突 出 贡 献 的 专 业 技 术 人 员 劳 动 模 范 科 技 先 进 工 作 者 科 技 管 理 先 进 工 作 者 称 号 的, 或 市 级 以 上 二 次 专 业 性 先 进 工 作 者 称 号 ( 不 含 协 会 学 会 等 团 体 授 予 的 称 号 ) 14 完 成 县 ( 市 区 ) 以 上 重 点 工 程 项 目 或 重 大 攻 关 项 目 的 主 要 参 加 者, 其 工 程 项 目 完 成 后, 经 有 关 部 门 鉴 定 后 确 认 为 优 良 的, 或 有 明 显 经 济 效 益, 得 到 有 关 奖 22

23 励 15 主 持 企 业 ( 或 建 设 项 目 ) 主 要 工 程 技 术 工 作, 成 绩 突 出, 取 得 显 著 经 济 效 益 者 或 获 市 级 优 秀 新 产 品 奖 质 量 管 理 奖 企 业 管 理 现 代 化 创 新 成 果 奖 等 ( 指 主 要 研 究 设 计 者 或 技 术 决 策 并 实 施 者 ) 16 在 技 术 改 造 技 术 革 新 和 推 广 应 用 新 技 术 新 工 艺 新 设 备 新 材 料 或 引 进 技 术 的 消 化 吸 收 改 进 完 善 等 方 面 成 绩 显 著, 贡 献 突 出, 受 到 县 ( 市 区 ) 级 以 上 嘉 奖 或 表 彰 的 主 要 贡 献 者 17 具 有 本 专 业 中 专 毕 业 学 历 从 事 工 程 技 术 工 作 15 年 以 上 ; 中 专 以 下 学 历 从 事 工 程 技 术 工 作 20 年 以 上 4 高 级 工 程 师 : 高 级 工 程 师 分 为 两 级 三 类 : 高 级 工 程 师 ( 副 高 ) 研 究 员 级 高 级 工 程 师 ( 正 高 ) 教 授 级 高 级 工 程 师 ( 正 高 ) 高 级 工 程 师 对 应 教 育 类 副 教 授, 研 究 类 副 研 究 员, 研 究 员 级 高 级 工 程 师 对 于 研 究 类 研 究 员, 教 授 级 高 级 工 程 师 对 应 于 教 育 类 教 授 高 级 工 程 师 在 工 程 界 为 技 术 专 家 或 技 术 能 手, 在 企 业 中 发 挥 着 无 可 替 代 的 作 用 和 很 强 的 工 作 能 力 正 常 申 报 : 获 得 博 士 学 位, 任 工 程 师 职 务 2 年 以 上 ; 本 科 以 上 学 历 任 工 程 师 职 务 5 年 以 上 破 格 申 报 : 不 具 备 规 定 学 历 担 任 工 程 师 职 务 5 年 以 上, 或 具 备 规 定 学 历 担 任 工 程 师 职 务 不 满 规 定 年 限 的 工 程 技 术 人 员, 具 备 下 列 6 项 条 件 中 的 3 项 者, 可 破 格 晋 升 高 级 工 程 师 资 格 11 在 国 际 或 国 家 专 业 性 学 术 会 议 或 报 刊 上, 至 少 发 表 过 3 篇 本 专 业 论 文, 或 正 式 出 版 过 本 专 业 专 著 或 译 著 12 获 国 家 三 等 奖 或 省 部 二 等 奖 ( 指 自 然 科 学 奖 科 技 进 步 奖 发 明 奖, 下 同 ) 及 其 以 上 项 目 的 主 要 贡 献 者 13 国 家 或 省 部 有 突 出 贡 献 的 中 青 年 专 家, 国 家 或 省 部 技 术 进 步 优 秀 管 理 工 作 者, 国 家 或 省 部 科 技 劳 动 模 范 科 技 先 进 工 作 者 ( 不 含 协 会 学 会 等 团 体 授 予 的 称 号 ) 14 获 国 家 或 省 部 科 技 攻 关 重 大 成 果 奖 的 项 目 主 要 负 责 人 或 获 科 技 攻 关 突 出 贡 献 科 技 人 员 称 号 者 15 主 持 国 营 大 中 型 企 业 ( 或 建 设 项 目 ) 主 要 工 程 技 术 工 作, 成 绩 突 出, 取 得 显 著 经 济 效 益 者, 或 获 国 家 级 优 秀 新 产 品 一 二 等 奖 或 省 部 优 秀 新 产 品 一 等 奖 ; 国 家 优 秀 工 程 勘 察 设 计 金 银 质 奖 或 省 部 一 等 奖 ; 国 家 优 秀 产 品 金 银 质 奖 ; 国 家 优 质 工 程 金 银 质 奖 或 二 项 以 上 省 优 质 工 程 奖 ; 国 家 质 量 管 理 奖 ; 全 国 企 业 管 理 现 代 化 创 新 成 果 一 二 等 奖 或 省 一 等 奖 的 主 要 贡 献 者 ( 指 主 要 研 究 设 计 者 或 技 术 决 策 并 实 施 者 ) 16 具 有 本 专 业 大 专 毕 业 学 历, 从 事 工 程 技 术 工 作 20 年 以 上 ; 中 专 毕 业 从 事 23

24 工 程 技 术 工 程 25 年 以 上 四 证 书 颁 发 : 该 证 书 具 有 广 泛 的 认 可 度 和 专 业 权 威 性, 代 表 了 当 今 建 筑 专 业 水 平 的 高 技 术 国 家 官 方 标 准, 表 明 持 证 者 通 过 了 全 国 高 技 术 建 筑 人 才 专 业 资 格 认 证 及 全 国 高 技 术 建 筑 培 养 工 程 管 理 中 心 教 育 专 家 委 员 会 的 标 准 考 试 和 综 合 评 审, 具 备 了 相 应 的 知 识 水 平 和 职 业 能 力 是 持 有 人 从 事 职 业 活 动 和 应 聘 的 资 格 证 明, 也 是 用 人 单 位 录 用 绩 效 考 核 选 拔 企 业 中 高 层 管 理 者 的 重 要 依 据 之 一, 可 用 为 法 律 公 证 的 有 效 证 件, 全 国 范 围 有 效 24

25 第 五 章 学 历 ( 学 力 ) 提 升 作 为 一 个 建 筑 行 业 的 大 专 生, 虽 说 起 步 比 人 家 都 低 了, 但 是 我 们 可 以 通 过 自 己 的 努 力 去 提 升 自 己 的 学 历, 大 专 并 不 可 怕, 可 怕 的 是 大 家 认 为 自 己 是 一 名 大 专 生 由 于 我 们 自 己 当 年 的 稚 气 等 等 的 原 因 导 致 了 我 们 在 起 跑 线 上 就 落 后 了, 但 是 如 果 你 认 为 自 己 是 一 名 大 专 生, 认 为 自 己 在 起 跑 线 上 落 后 就 输 了 的 话, 那 你 就 会 给 自 己 造 成 一 个 很 大 的 心 理 阴 影, 阻 碍 你 前 进, 阻 碍 你 成 长, 阻 碍 你 成 功 不 要 认 为 你 自 己 是 一 名 大 专 生, 你 只 是 一 名 暂 时 的 大 专 生 而 已, 你 可 以 通 过 自 己 的 努 力 去 提 成 自 己 的 学 历 大 专 只 有 一 个 水 印 加 钢 印 的 毕 业 证, 而 本 科 是 有 本 科 毕 业 证 跟 那 个 含 金 量 更 高 的 学 位 证 书 刘 翔 在 110 跨 栏 的 比 赛 中 有 自 己 的 一 套 刘 氏 加 速 法, 我 们 大 专 生 同 样 要 有 自 己 的 加 速 法 在 这 边 分 析 一 下 几 种 学 历 提 升 途 径 的 不 同 自 考 : 高 等 教 育 自 学 考 试 简 称 自 考 高 等 教 育 自 学 考 试 是 对 自 学 者 进 行 的 以 学 历 考 试 为 主 的 高 等 教 育 国 家 考 试, 是 个 人 自 学 社 会 助 学 和 国 家 考 试 相 结 合 的 高 等 教 育 形 式, 是 我 国 社 会 主 义 高 等 教 育 体 系 的 重 要 组 成 部 分 其 任 务 是 通 过 国 家 考 试 促 进 广 泛 的 个 人 自 学 和 社 会 助 学 活 动, 推 进 在 职 专 业 教 育 和 大 学 后 继 续 教 育, 造 就 和 选 拔 德 才 兼 备 的 专 门 人 才, 提 高 全 民 族 的 思 想 道 德 科 学 文 化 素 质, 适 应 社 会 主 义 现 代 化 建 设 的 需 要 性 质 高 等 教 育 自 学 考 试 具 有 双 重 性 质 : 既 是 一 种 国 家 考 试 制 度, 又 是 一 种 新 的 教 育 形 式 作 为 国 家 考 试 制 度, 它 由 国 家 建 立, 由 政 府 考 试 机 构 代 表 国 家 行 使 考 试 权, 按 照 国 家 规 定 的 目 标 和 标 准, 面 向 全 体 自 学 考 生 实 施 严 格 的 国 家 考 试 其 考 试 结 果 是 国 家 承 认 的, 所 取 得 的 毕 业 证 书, 是 国 家 承 认 的 学 历 文 凭 任 务 其 主 要 任 务, 在 国 务 院 发 布 的 条 例 中 有 明 确 的 规 定 : 1. 促 进 广 泛 的 个 人 自 学 和 社 会 助 学 活 动 ; 2. 推 进 在 职 专 业 教 育 和 大 学 后 继 续 教 育 ; 3. 造 就 和 选 拔 德 才 兼 备 的 专 门 人 才 ; 4. 提 高 全 民 族 的 思 想 文 化 水 平 和 综 合 素 质 函 授 : 函 授 学 习 就 是 学 校 将 教 材 发 给 学 生, 学 生 通 过 自 己 阅 读 电 视 讲 座 电 脑 等 方 式 进 行 学 习, 学 生 和 老 师 的 交 流 是 用 过 通 信 电 子 邮 件 等 方 式 进 行 的, 作 业 也 是 通 过 信 件 或 电 子 邮 件 等 方 式 上 交 的 学 习 的 最 后 阶 段 会 有 几 天 的 面 授 学 习 和 考 试, 通 过 考 试 就 可 以 取 得 相 应 的 证 书 25

26 函 授 就 是 自 学, 没 有 面 对 面 的 教 学 函 授 教 育 是 相 对 于 面 授 教 育 而 提 出 的, 函 授 教 育 主 要 对 象 为 离 不 开 工 作 学 习 岗 位 的 在 职 人 员 工 或 者 在 校 生 教 学 以 自 学 为 主, 面 授 为 辅, 学 员 通 过 信 函 报 名, 学 校 将 教 材 及 其 他 辅 导 资 料 邮 寄 给 学 员, 教 师 与 学 生 的 交 流 也 通 过 信 函 完 成, 使 学 员 在 不 耽 误 工 作 学 习 的 情 况 下 完 成 学 业 函 授 : 通 过 国 家 统 一 的 成 人 高 考 被 高 校 录 取 后, 一 般 在 三 年 内 有 计 划 的 开 设 对 应 专 业 的 课 程, 同 时 放 在 周 末 或 寒 暑 假 上 课, 有 老 师 指 导 学 习, 然 后 由 课 任 老 师 出 题 考 试, 通 过 即 可 可 以 说, 一 般 函 授 的 话, 只 要 通 过 成 人 高 考, 毕 业 就 基 本 简 单 了 成 人 教 育 的 学 习 方 式 还 有 另 外 两 种 : 脱 产 和 业 余, 脱 产 就 是 周 一 到 周 五 全 天 上 课, 和 正 常 大 学 生 一 样, 业 余 为 周 末 上 课 或 者 我 们 所 说 的 夜 大 一 一 般 函 授 最 低 学 历 就 是 大 专, 最 高 就 是 本 科 二 函 授 取 得 的 学 历 是 成 人 普 通 高 等 教 育 学 历, 符 合 招 考 院 校 条 件 的 可 以 考 研 三 如 果 取 得 了 函 授 的 大 专, 想 升 本 的 话, 有 两 种 方 式, 继 续 参 加 成 人 高 考 报 考 本 科 院 校 升 本 ; 参 加 自 学 考 试 报 考 本 科 段 升 本 下 面 是 成 人 高 考 和 自 学 考 试 的 区 别 : 费 用 不 同 : 自 考 最 多 元 成 人 高 考 按 年 收 学 费 每 学 年 或 者 更 高 办 学 主 体 不 同 : 各 大 学 都 有 相 应 的 成 人 教 育 学 院 或 继 续 教 育 学 院, 所 以 成 教 的 办 学 主 体 一 般 为 国 家, 但 目 前 也 有 一 些 成 教 是 社 会 力 量 办 学 的 自 考 的 办 学 主 体 一 般 为 个 人 或 民 间 机 构, 也 有 一 些 是 由 各 大 学 办 的, 但 一 般 都 是 打 着 大 学 的 旗 号 而 已 招 生 对 象 不 同 : 我 国 成 人 教 育 的 招 生 对 象 主 要 是 在 岗 人 员 及 待 业 者 已 经 离 开 正 规 学 校 的 人 员 和 已 经 接 受 过 高 等 教 育 的 专 业 技 术 人 员 和 管 理 人 员, 从 中 可 看 出 是 名 副 其 实 的 成 人 教 育 不 过 目 前 也 有 些 松 动, 越 来 越 多 的 高 中 毕 业 生 加 入 到 成 教 的 大 军 中 来 自 考 的 情 况 与 成 考 类 似 文 凭 不 同 : 成 考 的 文 凭 是 各 大 学 的 成 教 学 院 发 的, 你 考 上 了 哪 个 大 学 的 成 教, 毕 业 时 就 会 盖 有 哪 个 大 学 的 章 ; 自 考 的 文 凭 上 盖 有 两 个 章, 一 个 是 主 考 院 校 26

27 的 章, 另 一 个 是 当 地 自 考 委 的 章 比 方 说 在 北 京, 如 果 你 学 的 是 自 考 的 会 计 专 业, 不 管 你 在 哪 个 学 校 里 学 习, 毕 业 后 毕 业 证 上 会 盖 中 国 人 民 大 学 ( 主 考 院 校 ) 和 北 京 市 自 考 委 的 章, 与 你 所 就 学 的 学 校 没 有 必 然 的 联 系 ; 自 考 与 成 考 均 有 本 科, 达 到 条 件 者 国 家 也 可 授 予 学 士 学 位 考 试 方 式 难 度 不 同 : 成 考 入 学 叫 严 进 宽 出, 学 生 只 有 通 过 国 家 统 一 的 成 人 高 考 考 试, 才 能 入 学 就 读 就 像 高 考 一 样, 也 要 填 志 愿 但 只 要 你 考 上 了, 一 般 来 说 毕 业 都 不 会 太 困 难 ( 这 与 普 高 很 相 似 ); 自 考 和 学 历 文 凭 考 试 入 学 叫 宽 进 严 出, 学 员 入 学 时 不 需 要 通 过 考 试, 直 接 就 可 入 学, 但 如 果 你 想 得 到 国 家 承 认 的 毕 业 证, 就 得 一 门 一 门 的 通 过 国 家 的 考 试 所 不 同 的 是, 自 考 是 全 都 是 由 国 家 出 题 考 试, 难 度 最 大 学 习 方 式 不 同 : 成 考 的 学 习 方 式 最 多 : 有 脱 产 全 日 制 学 习 的, 有 夜 大 学, 有 函 授, 甚 至 早 期 的 电 大 也 是 成 人 教 育 的 一 种 方 式 这 对 学 员 来 说 有 很 大 的 自 主 性 : 如 果 你 有 充 足 的 精 力 与 财 力, 你 可 以 选 择 脱 产 学 习, 体 验 真 正 的 大 学 生 活 ; 如 果 你 一 边 在 工 作 一 边 还 想 给 自 己 充 电, 可 以 选 择 夜 大 学 ; 如 果 你 想 上 外 地 的 著 名 大 学, 也 可 以 足 不 出 户 的 学 习 函 授 自 考 呢, 相 对 来 说 学 习 方 式 就 要 少 点, 你 只 能 在 脱 产 学 习 与 业 余 自 学 之 间 选 择 ( 当 然, 较 大 的 城 市 里 也 会 有 自 考 的 业 余 辅 导 班 ) 插 班 生 : 一 般 本 科 插 班 生 是 大 专 升 本 科 的 学 生, 大 专 毕 业 后 续 本 就 插 在 招 生 学 校 对 应 专 业 的 本 科 班 继 续 完 成 本 科 专 业 的 学 习 前 几 年 可 以 跨 省 市 专 升 本, 现 在 一 般 只 限 于 本 地 专 升 本, 而 且 不 许 升 重 点 名 牌 的 一 类 本, 只 许 升 一 般 的 二 本 院 校 (2006 年 国 家 高 教 部 有 文 件 ) 本 科 插 班 生 为 国 家 任 务 生, 秋 季 入 学, 全 日 制 脱 产 学 习 插 班 生 入 学 后, 由 招 生 学 校 进 行 思 想 政 治 业 务 健 康 情 况 复 查, 经 复 查 不 符 合 条 件 的, 取 消 其 入 学 资 格 ; 复 查 合 格 并 经 注 册 后, 即 成 为 学 校 的 正 式 学 生, 插 入 本 科 专 业 三 年 级 学 习, 并 按 插 入 年 级 的 管 理 办 法 进 行 管 理 插 班 生 修 完 本 科 教 学 计 划 规 定 的 课 程, 德 智 体 考 核 合 格, 准 予 本 科 毕 业, 发 给 本 科 毕 业 证 书 符 合 中 华 人 民 共 和 国 学 位 条 例 规 定 者, 授 予 相 应 的 学 士 学 位 插 班 生 毕 业 后 的 就 业 办 法, 与 普 通 高 校 并 轨 后 的 本 科 毕 业 生 相 同 在 职 的 教 育 种 类 一 种 是 在 职 学 历 教 育, 即, 以 在 职 人 员 的 身 份 报 考 学 习 考 试, 通 过 考 试 后 正 式 去 所 报 考 的 学 校 进 行 脱 产 学 习 ; 27

28 另 一 种 就 是 以 同 等 学 力 的 身 份 报 考 的 非 学 历 教 育, 就 是 先 进 行 课 程 班 的 学 习, 等 满 足 国 家 规 定 的 同 等 学 历 报 考 的 要 求 ( 例, 研 究 生 报 考 标 准 为 本 科 学 士 学 位 三 年 以 上 ) 便 可 以 报 名 参 加 每 年 国 家 组 织 的 同 等 学 力 的 联 考 来 申 请 学 位 全 日 制 专 业 硕 士 : 由 于 2009 年 以 前 的 学 术 型 硕 士 跟 不 上 发 展 的 需 要, 硕 士 研 究 生 是 学 术 型 的 课 程 但 是 大 部 分 确 是 不 读 博 士 出 去 找 工 作, 大 部 分 的 单 位 都 反 映 学 术 型 硕 士 专 业 技 能 太 差, 既 没 有 什 么 工 程 研 究 能 力, 也 没 有 什 么 学 术 研 究 能 力, 学 术 研 究 型 项 目 其 实 只 能 由 博 士 来 做, 而 所 谓 的 学 术 型 硕 士 根 本 没 有 什 么 研 究 能 力 教 育 部 觉 得 形 势 严 峻, 做 出 硕 士 研 究 生 主 要 面 向 应 用 的 决 定, 推 出 了 全 日 制 专 业 型 硕 士 作 为 一 种 全 新 的 研 究 生 形 势, 并 且 从 2010 年 开 始 减 少 学 术 型 硕 士, 减 少 的 名 额 用 以 增 加 全 日 制 专 业 型 硕 士, 最 终 达 到 专 业 型 : 学 术 型 =7:3, 专 业 型 硕 士 重 点 培 养 工 程 研 究 能 力 和 培 养 应 用 型 高 级 人 才, 而 学 术 型 硕 士 专 门 供 给 打 算 继 续 读 博 士 的 学 术 研 究 型 人 才 和 当 教 师 的 人 才 做 中 间 跳 板 用 培 养 方 向 为 全 日 制 专 业 硕 士 培 养 的 是 现 在 社 会 紧 缺 的 应 用 型 和 工 程 研 究 型 人 才 在 读 大 专 时, 想 要 通 过 自 己 的 努 力 获 得 本 科 毕 业 证 的 途 径 有 三 个 : 第 一 是 函 授 ; 第 二 是 自 考, 也 叫 升 本 ; 第 三 种 是 插 本 含 金 量 由 低 到 高, 第 一 种 的 函 授 基 本 上 都 是 交 钱 就 可 以 拿 到 那 个 本 科 证, 到 了 社 会 上 是 没 有 多 少 个 单 位 认 同 的, 含 金 量 相 对 其 他 两 个 低, 还 有 这 个 函 授 是 任 何 时 候 都 可 以 参 加 的, 无 论 在 学 校 还 是 到 了 外 面 工 作 都 可 以 参 加 的 ; 第 二 种 是 自 考, 也 叫 升 本, 是 你 通 过 自 己 的 努 力 学 习 或 得 到 社 会 助 学 之 后 参 加 广 东 省 统 一 规 定 的 自 学 考 试, 通 过 并 获 得 每 一 门 的 合 格 证 后 去 申 请 得 到 本 科 毕 业 证, 当 你 的 分 数 达 到 一 定 的 要 求 的 时 候 可 以 申 请 那 个 极 有 影 响 力 的 学 位 证 书, 前 提 是 你 考 到 了 那 个 学 位 英 语 的 证 书 自 考 考 验 的 是 每 一 个 人 的 自 主 学 习 能 力, 这 个 考 试 有 一 定 的 难 度, 所 以 含 金 量 相 应 比 函 授 的 含 金 量 高 了 上 述 的 两 个 获 取 本 科 毕 业 证 的 途 径 都 是 要 等 到 你 专 科 毕 业 才 能 得 到 的 而 且 任 何 时 候 任 何 地 方 任 何 人 都 可 以 参 加 考 试 的 到 了 第 三 种 就 是 插 本 了, 这 个 插 本 要 到 大 三 的 第 二 个 学 期 才 能 参 加 考 试 的, 一 般 考 试 是 三 科 公 共 课 加 两 门 专 业 课, 如 果 你 通 过 了 考 试 并 被 所 报 学 校 录 取, 你 还 要 到 该 学 校 学 习 两 年, 学 习 完 两 年 后, 如 果 没 有 什 么 特 殊 情 况, 就 可 以 取 得 跟 本 科 没 什 么 区 别 的 本 科 毕 业 证 和 学 位 证 书 我 认 为, 考 本 科 的 理 由 有 四 : 一, 你 在 本 科 可 以 认 识 到 许 多 更 高 层 次 的 人, 尤 其 是 更 好 的 老 师 二, 虽 然 建 筑 行 业 很 重 视 经 验, 但 是 毕 业 后 从 事 的 工 作 并 不 是 很 理 想, 一 般 大 专 毕 业 的 都 要 在 底 层 熬 上 很 长 一 段 时 间 当 然 也 有 些 比 较 舒 服 赚 钱 也 较 多 的 工 作, 例 如 : 监 理, 业 主 代 表 等, 但 是 发 展 空 间 相 对 会 小 很 多 28

29 三 有 了 本 科 学 历 的 话, 你 毕 业 还 可 以 选 择 考 研 或 考 公 务 员, 以 后 你 对 建 筑 行 业 厌 倦 的 话, 转 行 也 比 较 容 易, 毕 竟 现 在 是 很 看 重 学 历 的 四 很 多 人 都 以 为 建 筑 行 业 实 践 经 验 比 理 论 重 要 得 多, 但 是 像 弹 性 力 学 那 些 比 较 高 深 的 知 识 大 专 一 般 是 没 得 教 的 对 于 现 在 自 己 所 学 的 专 业 --- 工 程 监 理, 想 要 得 到 更 高 的 技 能 证 书, 就 要 有 更 高 的 学 历 和 更 多 的 经 验 去 获 取, 登 天 不 是 一 朝 一 夕 的 事, 专 科 并 不 可 怕, 可 怕 的 是 我 们 的 思 想 还 停 留 在 专 科 的 阶 段, 不 会 变 通, 不 会 思 考, 不 会 成 长 29

30 第 六 章 生 活 方 式 和 职 业 生 涯 的 平 衡 与 选 择 我 们 在 讨 论 在 职 业 规 划 时 就 因 生 活 方 式 和 职 业 生 涯 的 平 衡 与 选 择 交 换 了 大 家 的 意 见 XXX 的 意 见 : 职 业 与 生 活 方 式 的 矛 盾 是 经 常 发 生 的, 特 别 是 建 筑 职 业, 因 为 很 多 建 筑 职 业 经 常 是 要 在 工 地 生 活 的, 这 尤 其 要 数 施 工 员 了 施 工 员 几 乎 都 是 呆 在 工 地 上, 风 吹 日 晒 的, 几 乎 没 有 什 么 假 期 跟 娱 乐 活 动 但 施 工 员 苦 是 苦, 但 它 也 是 很 多 建 筑 职 业 的 基 础, 它 能 经 常 亲 临 现 场, 故 能 学 到 很 多 基 础 知 识, 为 以 后 很 多 相 关 的 建 筑 职 业 提 供 帮 助 个 人 觉 得 如 果 能 在 实 习 或 毕 业 去 工 地 当 施 工 员 是 一 个 不 错 的 选 择, 现 在 吃 点 苦 怕 什 么, 人 不 吃 点 苦 怎 能 锻 炼 自 己 呢? 至 于 生 活 的 不 适 应 也 只 能 委 屈 下 自 己 了, 毕 竟 几 年 很 快 就 过 去 了, 如 果 不 想 一 辈 子 就 这 么 毫 无 起 色 的 过 完, 那 就 潜 伏 几 年 再 等 待 自 己 才 能 的 爆 发 吧 在 工 地 的 生 活 几 乎 是 千 篇 一 律 的, 这 种 生 活 也 是 最 容 易 消 磨 一 个 人 的 意 志 的, 试 想 自 己 过 着 模 板 似 的 生 活, 怕 连 思 想 也 会 麻 木 吧 所 以 生 活 是 需 要 自 己 懂 得 去 改 变 的 我 在 生 活 方 式 和 职 业 生 涯 的 平 衡 与 选 择 是 这 样 的, 前 几 年 是 积 累 的 过 程, 所 以 生 活 要 服 从 于 职 业, 要 不 考 虑 享 受, 不 考 虑 工 资 等 一 切 奢 侈 专 心 于 学 习 专 业 知 识 与 扩 宽 人 脉, 努 力 考 取 专 业 资 格, 为 以 后 的 生 活 着 想 等 自 己 的 积 累 到 了 一 定 程 度 后, 就 要 为 自 己 的 生 活 考 虑 了, 能 让 自 己 轻 松 就 让 自 己 轻 松, 那 是 职 业 的 选 择 就 要 为 生 活 服 务 了, 我 感 觉 人 实 在 没 必 要 选 择 劳 碌 终 身 XXX 的 意 见 生 活 方 式 是 一 个 内 容 相 当 广 泛 的 概 念, 它 包 括 人 们 的 衣 食 住 行 劳 动 工 作 休 息 娱 乐 社 会 交 往 待 人 接 物 等 物 质 生 活 和 精 神 生 活 的 价 值 观 首 先 观 审 美 观 以 及 与 这 些 方 式 相 关 的 方 面 可 以 理 解 为 就 是 在 一 定 的 历 史 时 期 与 社 会 条 件 下, 各 个 民 族 阶 级 和 社 会 群 体 的 生 活 模 式 而 每 个 人 的 衣 食 住 行 等 等 都 有 所 不 同, 所 以 每 个 人 的 生 活 方 式 都 不 同 而 我 也 有 着 自 己 的 一 套 生 活 方 式 作 为 大 学 生 的 我, 第 一 个 角 色 转 换 就 是 把 自 己 从 一 个 模 糊 的 人 转 变 成 一 个 清 醒 的 人 头 脑 要 清 醒, 不 能 昏 昏 庸 庸 地 过 日 子, 不 能 稀 里 糊 涂 地 把 时 间 浪 费 掉, 你 选 择 的 事 件 影 响 今 后 生 活 的 质 量, 这 是 非 常 重 要 的, 所 以 每 一 个 人 一 定 要 确 立 自 己 不 同 阶 段 的 人 生 目 标, 并 将 这 些 规 划 出 来, 写 出 来, 一 步 一 个 脚 印 地 向 前 迈 进 上 大 学 不 仅 仅 是 为 了 找 一 份 工 作, 更 是 为 了 最 终 实 现 事 业 有 成 所 以 在 学 好 自 己 专 业 课 的 时 候, 自 己 还 会 去 了 解 一 个 成 功 的 人 是 如 何 做 人 处 事 的, 还 会 去 了 解 与 自 己 专 业 相 关 的 一 些 拓 展 的 事 尽 量 让 自 己 的 课 外 知 识 得 以 丰 富 30

31 大 学 期 间 的 是 非 成 败 与 日 后 的 职 业 发 展 人 生 成 败 息 息 相 关 所 以 自 己 会 利 用 课 外 时 间 丰 富 自 己 学 习 知 识, 多 找 跟 自 己 专 业 相 关 的 书 籍, 多 找 跟 自 己 专 业 搭 接 的 人 去 了 解 更 多, 以 此 来 发 展 自 己 的 能 力, 提 高 自 己 的 素 质 当 然, 已 踏 入 半 个 社 会 的 我, 学 会 做 人 是 必 不 可 少 的 在 自 己 的 有 空 之 余 自 己 会 去 找 老 一 辈 的 长 辈 聊 天, 跟 长 辈 们 学 习 该 如 何 做 好 自 己 的 本 份, 该 如 何 做 好 社 会 的 一 份 子 然 而 运 动 是 生 活 中 必 不 可 少 而 又 容 易 忽 略 的 一 项, 一 个 星 期, 我 都 会 用 两 到 三 晚 的 时 间 去 运 动, 来 促 进 自 己 头 脑 的 清 醒 思 维 的 敏 捷 ; 因 为 只 有 自 己 的 头 脑 清 醒 思 维 敏 捷 了, 才 能 更 好 的 发 挥 跟 接 受 自 己 的 专 业 知 识, 才 能 更 好 的 做 好 自 己 的 本 份, 才 能 做 好 自 己 应 该 做 好 的 一 切 的 一 切 XXX 的 意 见 : 在 中 国 的 职 场 文 化 中, 工 作 与 生 活 有 很 大 的 交 集, 对 工 作 的 选 择 就 是 对 未 来 生 活 的 选 择 对 于 职 业 规 划, 每 个 人 都 有 自 己 的 方 向 : 地 域 行 业 个 人 价 值 专 业 偏 好, 每 个 方 向 都 有 其 价 值 而 从 我 的 经 验 来 看, 职 业 生 涯 规 划 的 真 正 意 义 并 不 在 于 职 业 规 划, 而 在 于 生 活 方 式 的 规 划 很 多 学 生, 包 括 已 经 工 作 多 年 的 职 场 人 士, 在 进 行 职 业 选 择 的 时 候, 都 会 习 惯 性 地 采 用 职 业 生 涯 规 划 的 框 架 与 工 具, 而 他 们 恰 恰 忽 略 了 一 个 最 容 易 回 答 也 是 最 重 要 的 问 题 你 想 过 什 么 样 的 生 活? 与 其 考 察 工 作 内 容, 不 如 考 察 生 活 状 态 中 国 人 的 职 场 文 化 与 欧 美 有 很 大 的 差 别 在 美 国, 大 家 习 惯 性 地 将 工 作 与 生 活 分 开, 工 作 的 圈 子 与 生 活 的 圈 子 截 然 不 同 所 有 公 司 的 雇 员 会 有 一 种 默 认 的 拿 人 钱 财, 替 人 消 灾 的 心 态 只 要 在 一 个 岗 位 上 拿 一 份 工 资, 无 论 喜 欢 与 否, 都 会 把 分 内 的 工 作 完 成 当 然, 完 成 的 质 量 要 靠 有 效 的 评 估 与 激 励 机 制 来 提 高 与 此 相 反, 中 国 人 恰 恰 缺 乏 将 工 作 与 生 活 截 然 分 开 的 专 业 精 神, 要 想 把 工 作 做 好, 首 先 要 开 心 正 因 为 如 此, 中 国 人 生 活 的 一 大 部 分 就 是 工 作, 工 作 的 圈 子 与 生 活 的 圈 子 往 往 有 很 大 的 交 集 所 以 说, 选 择 任 何 一 份 工 作, 都 要 考 虑 自 己 未 来 的 生 活 进 行 生 活 规 划 需 要 考 虑 的 因 素 也 十 分 简 单 与 直 接 : 地 域 工 作 节 奏 收 入 同 事 以 及 朋 友 圈 子 社 会 认 可 等 等 很 多 人 问 我, 不 同 行 业 或 职 业 每 天 工 作 做 什 么 ; 而 我 更 希 望 跟 他 们 分 享 的 是 不 同 行 业 或 职 业 的 生 活 状 态 工 作 的 压 力 如 何, 消 费 的 水 平 如 何, 朋 友 的 圈 子 如 何 等 等 因 为 这 样 的 经 验 对 于 生 活 规 划 更 为 直 接, 也 更 容 易 找 到 方 向 相 反, 只 是 分 享 每 天 工 作 的 内 容, 不 仅 显 得 枯 燥, 更 无 法 给 没 有 此 种 职 场 经 验 的 人 以 指 导 为 自 己 进 行 职 业 规 划 的 最 简 单 的 方 法 就 是 找 到 一 个 自 己 的 职 业 标 杆, 对 这 个 职 业 标 杆 的 生 活 状 态 进 行 考 察 对 于 初 涉 职 场 的 大 学 毕 业 生, 职 业 规 划 需 要 考 察 不 同 种 职 业 所 带 来 的 不 同 生 活 方 式 ; 对 于 已 经 工 作 的 职 场 人 士, 换 工 作 也 更 多 是 考 虑 转 换 生 活 方 式 XXX 的 意 见 : 我 们 每 一 个 人 都 有 着 不 同 的 生 活 方 式 和 职 业 选 择 观, 就 先 拿 职 业 选 择 观 来 说 吧, 有 人 会 认 为 选 择 比 努 力 重 要, 有 些 人 会 认 为 努 力 比 选 择 还 重 要, 一 个 人 一 生 中 最 大 的 幸 福 在 于 选 对 两 件 事, 一 是 找 对 了 老 板, 二 是 找 对 了 妻 子 和 丈 夫, 当 太 阳 升 起 时 与 上 司 共 事, 太 阳 下 山 时 与 另 一 半 在 一 起 31

32 正 确 的 选 择 是 如 此 的 重 要, 但 是 生 活 中 的 人 却 很 少 将 生 活 方 式 和 职 业 选 择 完 美 的 结 合, 但 是 世 上 没 有 完 美 的 事 情, 可 能 你 选 择 了 一 份 很 好 的 工 作, 但 是 那 个 地 方 离 自 己 家 好 远, 自 己 在 那 里 的 生 活 方 式 一 时 难 以 适 应, 因 此 也 会 带 来 一 些 不 必 要 的 麻 烦 和 困 难 还 有 一 种 情 况 就 是 你 选 择 了 一 份 自 己 认 为 不 太 理 想 的 工 作, 但 是 离 家 近, 因 此 你 也 会 对 工 作 的 不 满 不 开 心, 有 情 绪 在 这 个 世 界 上 通 往 成 功 的 道 路 何 止 千 万 条, 但 你 要 记 住, 所 有 的 道 路 不 是 别 人 给 的, 而 是 你 自 己 选 择 的, 你 有 什 么 样 的 选 择 就 有 什 么 样 的 人 生, 你 今 天 的 职 业 选 择 就 决 定 你 以 后 的 成 功 与 失 败 和 生 活 方 式, 成 功 者 与 失 败 者 的 区 别 就 在 于 成 功 者 选 对 了 方 向 失 败 者 选 错 了 在 职 业 生 涯 中 几 乎 没 有 人 会 认 为 自 己 的 选 择 是 错 误 的, 就 好 比 做 选 择 题 一 样, 根 据 自 己 的 判 断 来 决 定, 有 时 没 有 考 虑 自 己 的 生 活 方 式 和 实 际 状 况 那 么 怎 样 才 可 以 让 我 们 在 生 活 方 式 和 职 业 规 划 中 做 出 合 理 的 选 择 呢? 首 先 要 明 确 自 己 的 志 向, 找 到 一 个 令 自 己 满 意 的 工 作, 只 要 有 了 这 个 前 提, 你 就 会 从 多 方 面 去 考 虑 这 个 问 题, 理 性 的 对 待 它, 就 好 比 我 日 后 想 当 一 名 人 民 教 师, 一 旦 有 了 明 确 的 目 标, 我 就 会 像 在 哪 里 的 学 校 比 较 近, 哪 里 的 工 资 高, 在 结 合 自 己 的 实 际 状 况 和 生 活 方 式 下 找 到 自 己 理 想 的 工 作, 举 个 反 例 吧, 我 现 在 毫 无 目 标, 毫 无 志 向, 那 么 就 算 有 好 的 工 作 给 我 我 也 未 必 会 去 做, 当 有 个 工 作 离 我 家 近 时, 我 可 能 也 会 茫 然, 不 懂 是 干 还 是 不 干 好, 如 果 有 更 好 的 工 作 呢?? 就 这 样 举 棋 不 定, 导 致 最 后 一 无 所 获 其 次 是 要 树 立 良 好 的 人 生 价 值 观 和 人 生 就 业 观 我 们 的 职 业 观 决 定 了 我 们 的 生 活 态 度 和 生 活 方 式, 从 而 导 致 我 们 的 职 业 有 着 不 同 的 选 择, 决 定 我 们 的 生 活 方 式, 这 种 生 活 方 式 有 决 定 了 我 们 以 后 的 幸 福 感, 我 所 见 到 的 成 功 人 士 是 因 为 他 们 秉 持 着 自 己 的 观 念, 而 不 被 一 些 不 良 的 思 想 所 诱 惑 因 此 从 价 值 观 的 角 度 来 说, 职 业 发 张 成 功 或 失 败 的 判 别 标 准 就 是 你 是 否 得 到 了 你 想 要 的 生 活, 你 的 职 业 带 给 你 的 生 活 是 否 符 合 你 的 价 值 观, 如 果 是 的 话 你 会 感 觉 很 快 乐 因 此 我 们 大 多 数 人 在 毕 业 的 时 候 理 所 当 然 留 在 自 己 读 书 的 城 市 或 会 自 己 的 家 乡, 因 为 那 样 更 加 适 应 自 己 的 生 活 方 式 即 使 在 职 业 中 期 的 朋 友 也 可 以 考 虑 通 过 对 地 域 的 转 换 让 自 己 的 职 业 生 涯 跃 上 一 个 新 的 平 台 XXX 的 意 见 : 一 首 先 我 想 表 达 的 第 一 个 观 点 就 是 选 择 比 努 力 更 重 要 其 实 一 生 来 讲 失 败 与 成 功 的 人 努 力 是 差 不 多 的, 因 为 失 败 的 人 与 成 功 的 人 都 有 一 个 共 同 点, 但 是 在 这 个 共 同 点 之 前, 他 们 有 一 个 很 大 的 不 同 点 就 是 选 择 的 完 全 不 同 二 一 个 人 一 生 当 中 最 大 的 幸 福 在 于 选 择 对 两 件 事, 一 是 找 对 单 位 找 对 老 板 找 对 上 司 ; 第 二 件 事 就 是 找 对 妻 子 或 丈 夫 为 什 么 这 么 说 呢? 当 太 阳 升 起 时 我 们 与 上 司 共 事, 当 日 落 西 下 时 我 们 与 自 己 的 爱 人 相 拥 正 确 的 选 择 是 如 此 重 要, 然 而 你 会 发 现 现 实 生 活 当 中 很 多 的 人 面 临 选 择 的 时 候 竟 然 会 非 常 草 率 一 个 人 花 在 影 响 自 己 未 来 命 运 的 工 作 选 择 上 的 精 力, 竟 比 花 在 游 戏 上 的 心 思 要 少 的 多, 这 是 一 件 多 么 奇 怪 的 事 情, 尤 其 是 当 他 的 未 来 幸 福 和 32

33 富 足 全 部 依 赖 于 这 份 工 作 时 几 乎 没 有 人 会 认 为 自 己 是 错 误 的, 还 有 没 有 人 会 故 意 做 出 一 个 不 利 于 自 己 的 决 定 他 们 之 所 以 选 错, 往 往 是 由 于 不 懂 得 如 何 选 择 很 多 人 都 不 知 道 什 么 样 的 工 作 适 合 自 己, 工 作 老 是 换 来 换 去 所 以 我 们 要 认 真 选 择, 否 则 你 根 本 不 知 道 这 个 世 界 上 那 片 土 地 适 合 你 生 长, 什 么 样 的 环 境 适 合 你 发 展 和 企 业 发 展 是 一 个 道 理, 方 向 比 速 度 更 重 要, 在 没 有 选 择 对 明 确 地 方 向 以 前, 单 纯 的 谈 速 度 是 没 有 太 大 意 义 的, 甚 至 有 时 等 待 优 于 行 动 没 有 明 确 选 择 的 行 动 就 是 我 们 平 时 所 说 的 瞎 折 腾, 瞎 折 腾 的 结 果 就 是 无 序 导 致 无 效. 在 这 个 世 界 上, 通 向 成 功 的 道 路 何 止 千 万 条, 但 你 要 记 住 : 所 有 的 道 路, 不 是 别 人 给 的, 而 是 你 自 己 选 择 的 结 果 你 有 什 么 样 的 选 择, 也 就 有 了 什 么 样 的 人 生 你 有 什 么 样 的 职 业 选 择, 你 就 拥 有 什 么 样 的 职 业 生 涯 你 今 天 的 现 状 是 你 几 年 前 选 择 的 结 果, 你 今 天 的 选 择 决 定 你 几 年 后 的 职 业 状 况. 成 功 与 失 败 者 的 区 别 在 于, 成 功 者 选 择 了 正 确 的 方 向, 而 失 败 者 选 择 了 错 误, 因 此 我 们 经 常 能 够 看 到 一 些 基 础 相 差 无 几 的 人 由 于 选 择 了 不 同 的 方 向, 职 业 生 涯 迥 然 不 同 问 题 是 人 们 在 做 出 选 择 时, 几 乎 没 有 人 认 为 自 己 是 错 误 的, 因 为 没 有 人 会 故 意 作 出 一 个 错 误 的 不 利 于 自 己 将 来 发 展 的 职 业 选 择, 他 们 之 所 以 做 出 了 错 误 的 选 择, 是 因 为 没 有 能 力 作 出 正 确 的 答 案, 就 如 同 我 们 在 考 场 上 遇 到 自 己 不 会 做 的 选 择 题, 只 能 根 据 自 己 的 判 断 去 选 择, 就 如 同 我 们 的 父 母, 他 们 就 认 为 我 们 做 某 一 份 工 作 会 对 我 们 有 利, 全 然 不 知 道 那 会 把 我 们 推 向 职 业 的 陷 阱 职 场 生 涯 是 很 现 实 的, 这 也 是 为 什 么 那 么 多 的 生 涯 规 划 理 论 对 我 们 没 有 实 质 性 的 意 义, 我 个 人 的 意 见 是 一 定 要 立 足 于 现 实 积 极 思 考, 并 且 充 分 利 用 机 会, 一 步 一 步 的 改 善 自 己 的 职 业 状 况 正 如 我 开 始 所 言, 职 业 生 涯 扬 帆 与 选 择 在 职 业 生 涯 发 展 的 过 程 中, 选 择 是 一 个 连 续 的 过 程, 你 很 难 一 下 子 就 作 出 完 全 正 确 的 选 择, 但 要 学 会 选 择 正 确 的 方 向 在 生 涯 之 初 或 者 遭 遇 职 业 困 境 的 时 候, 你 的 个 人 选 择 余 地 非 常 的 狭 小, 并 不 能 完 全 自 主 地 做 出 决 定, 但 是 有 志 者 自 有 千 方 百 计, 无 志 者 只 感 千 难 万 难, 无 论 如 何, 你 总 是 会 有 一 定 的 选 择 余 地, 如 何 把 握 有 效 的 选 择 权, 使 你 的 职 业 路 径 逐 渐 导 向 一 个 正 确 的 方 向 是 非 常 重 要 的, 只 有 这 样, 在 职 业 发 展 的 长 征 路 上, 你 的 路 才 会 越 走 越 宽, 你 在 职 场 的 选 在 余 地 也 才 会 越 来 越 大 并 最 终 达 到 真 正 的 职 业 自 由 那 么 究 竟 如 何 来 做 职 业 选 择? 职 业 选 择 的 依 据 是 什 么? 选 择 要 考 虑 的 要 点 又 有 哪 些 呢? 二 价 值 观 之 于 职 业 规 划 从 实 际 的 例 子 来 看, 我 们 的 人 生 价 值 观 决 定 了 我 们 的 生 活 态 度, 从 而 决 定 了 我 们 的 职 业 取 向 并 导 致 了 我 们 做 出 各 种 的 职 业 选 择, 这 种 职 业 选 择 决 定 了 我 们 的 职 业 状 况 从 而 也 决 定 了 我 们 的 生 活 方 式, 这 种 生 活 方 式 又 最 后 决 定 了 我 们 的 人 生 幸 福 感 价 值 观 的 这 个 环 节 是 我 们 大 多 数 人 很 容 易 忽 略 的, 虽 然 它 在 事 实 上 左 右 着 我 们 的 决 定 并 进 而 决 定 我 们 的 人 生 包 括 职 业 一 个 人 要 想 成 为 职 场 的 顶 尖 人 物, 他 就 必 须 清 楚 知 道 自 己 的 价 值 观, 同 时 确 实 按 照 这 个 价 值 观 及 其 人 生 33

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