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6 渾身解數 讓在場的觀眾瞠目結 策及成果的連結性 簡報中的 升品質之重要活動 此活動讓各 中衛發展中心協理詹偉正表 示 全國團結圈活動為產業界提 輸圈員們現代社會發展新觀念的 都傳承的很好 但公司也需有灌 面 基本的手法及專業知識大家 動畫份量需恰當 以不影響發表 產業界的圈員齊聚一堂 分享心 思維 尤其目前是服務的社會 舌 競爭非常激烈 得 並藉此發現執行過程中的缺 服務內容需站在客人的立場來設 黑眼圈與潮流圈分獲金銀塔獎 圈 與軋鋼一廠 潮流圈 代表 點 持續進行實質面之改善 彰 想 才能將服務內容與客戶作緊 關於教育訓練方 中鋼參加至善組決賽 最後分別 顯團結圈的基本精神 突破 我們的改善才能更上層 密結合 希望大家有這樣的認知 流暢度為宜 本刊訊 第廿五屆全國團 結圈活動競賽於十月十八日及 榮獲金塔獎及銀塔獎 大會於下 團結圈活動於十月十九日下 午進入尾聲 各圈發表完畢後 無論團結組或至善組都表 上上之選 其中不僅含 層層篩選後脫穎而出的 區經過初賽與現場評審 加者皆是北 中 南三 圈 團結組廿二圈 參 八圈 中小企業組一 主題選取決定改 標準可謂雞蛋裡挑骨頭 但仍有 步 水準漸益提高 對於評核的 手法應用與技巧方面皆有長足進 內容引用相關資料佐證 各圈在 表達精彩 發表生動活潑 數據 內容手法活躍 主題廣泛 圖示 位評審意見作出結論 此次改善 可說是很重要的活動 因為它可 企業或是行政機關 它在第一線 展的歷史已有四十年了 無論在 經濟部工業局組長林碧郁於 頒獎前致詞表示 團結圈活動發 更加鞏固 為目標 而至善組能將組織文化 現的很好 期盼團結組以至善組 樓 括傳統 高科技與服務 改善的空間 由推動小組組長許聰鑫綜合十二 搱 業 醫療界也共襄盛 在參加決賽的四十 一圈中 包括至善組十 十九日兩天在臺中榮民總醫院演 黑眼圈與潮流圈於決賽頒獎典禮後合影 柴培仁攝 搲 精進效率品質提升臺灣競爭力 搰 午六時圓滿結束 搭 講廳舉行 本公司煉鐵廠 黑眼 中華民國一 一年十一月十六日 式容易受主觀因素影響 故佐以 善案的價值所在 因人為評分方 以透過活動的方式來改善問題 以凝聚現場人員士氣 而大家可 現 而圈員的組成更是 略 讓改善過程精彩呈 實驗再現性的重要 以水平展開 好採專業角度輔以數據分析 為評分方式同樣易產生誤差 最 舉 此外 各圈分別使 廣泛 學歷從高職至碩 之再現性追蹤成效是否持續 業的競爭力 精進 一步一腳印 提升臺灣企 將朝向創新 簡化 速度多方面 展望未來 團結圈的活動運作也 進而提升生產效率及服務品質 士 博士 職業從技術 在活動圈的過程中 須設立基準 數據分析為佳 員 工程師 醫師等五 Benchmark 才能瞭解是否超 越別人 也才能確立是否有貢 QCC QIT TPM 用 6σ 等不同手法進行目標攻 花八門都有 雖然各圈 分析問題要注意對 SWOT 圈員組成背景不盡相 以 獻 搮 真因判定以人 搫 搬 同 但發表時所使出的 搯 中鋼半月刊 第六版

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19 十月份公司業務概況 四 十月底官股持股比率 二 十月底全公司在職人數 九 七九一人 十月份提案實施件數 一 八六三件 十月份提案件數 一 八 五六件 十月底CDA活動圈員 四 七七四人 十月底CDA登記圈數 五九三圈 一 一年度累計營收 一 七六 五五三 八 千元 營業收入 一五 七三六 四三三千元 碳鋼銷量 七 四 九四 四公噸 碳鋼產量 七 三公噸 中華民國一 一年十一月十六日 中鋼半月刊 第十九版 福利金收支統計 一年十月 本公司福委會一 份福利金收入及各項補助之人 數 金額統計如下表 至於各 項 福 利 資 訊 請 參 閱 EIP 快速選 單 總務福利資訊平台

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