是次研究的結果，將分二個階段作分析
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1 2014 年 澳 門 市 民 就 業 流 動 性 調 查 報 告 2014 年 11 月
2 目 錄 1. 調 查 前 言 調 查 方 法 及 成 效 受 訪 者 的 基 本 資 料 數 據 分 析 受 訪 者 現 時 職 位 的 基 本 狀 況 受 訪 者 過 往 晉 升 及 轉 工 等 基 本 情 況 受 訪 者 對 當 前 就 業 形 勢 的 看 法 及 未 來 就 業 計 劃 開 放 性 問 題 交 叉 分 析 結 論 建 議 附 件 1 - 調 查 問 卷... 22
3 1. 調 查 前 言 澳 門 自 2002 年 開 放 賭 權 之 後, 博 彩 業 的 發 展 一 日 千 里, 帶 動 澳 門 整 體 經 濟 急 速 發 展 根 據 統 計,2013 年 澳 門 經 濟 增 長 為 11.9%, 本 地 生 產 總 值 達 到 4,135 億 澳 門 元, 人 均 生 產 總 值 更 達 87,306 美 元, 不 但 是 大 中 華 地 區 之 中 最 高, 更 加 位 列 全 球 第 四 而 澳 門 失 業 率 亦 維 持 在 2% 左 右 的 低 位, 根 據 經 濟 學 理 論, 已 屬 全 民 就 業 但 近 年, 澳 門 不 論 是 中 小 企 或 大 型 博 企, 均 面 對 員 工 高 流 失 率 招 聘 困 難 等 人 力 資 源 問 題, 人 資 短 缺 人 才 不 足 已 經 成 為 制 約 澳 門 長 遠 良 性 發 展 的 主 要 難 題 此 次 調 查 希 望 能 深 入 瞭 解 澳 門 市 民 現 時 就 業 流 動 狀 況 尋 找 影 響 市 民 就 業 流 動 的 主 要 因 素 以 及 瞭 解 其 較 願 意 投 身 的 行 業 等, 以 供 政 府 及 相 關 企 業 團 隊 制 定 相 關 政 策 作 參 考 之 用 1
4 2. 調 查 方 法 及 成 效 2.1 調 查 方 法 研 究 團 隊 在 調 查 期 間 派 遣 調 查 隊 伍 到 山 頂 醫 院 營 地 街 市 下 環 街 中 國 銀 行 新 馬 路 支 行 等 人 流 較 為 密 集 的 地 區, 隨 機 邀 請 本 澳 市 民 接 受 訪 問 調 查 隊 伍 包 括 1 名 督 導 員 和 4 名 調 查 員, 成 員 的 學 歷 均 為 大 學 程 度, 並 接 受 了 正 確 收 集 問 卷 所 需 的 專 業 培 訓 另 外 本 會 亦 透 過 一 些 友 好 社 團 及 機 構 協 助 派 發 調 查 問 卷 給 其 會 員 或 員 工 填 寫, 以 下 是 有 關 問 卷 收 集 工 作 的 內 容 : - 調 查 期 間 :2014 年 8 月 11 日 至 9 月 15 日 - 問 卷 數 目 : 是 次 調 查 計 劃 採 集 有 效 問 卷 1,000 份 - 調 查 對 象 : 澳 門 市 民 2.2 調 查 成 效 調 查 隊 伍 在 調 查 期 間 成 功 完 成 訪 問 及 回 收 問 卷 共 1,097 份 經 核 查 及 篩 選 後, 收 集 到 的 有 效 問 卷 共 有 1,013 份, 有 效 率 為 92.3%, 無 效 問 卷 主 要 是 因 為 填 寫 不 全 或 沒 有 按 要 求 填 寫 2
5 3. 受 訪 者 的 基 本 資 料 資 料 顯 示, 在 1,013 份 問 卷 中, 男 性 受 訪 者 佔 500 份 及 女 性 受 訪 者 佔 513 份 而 受 訪 者 年 齡 及 教 育 程 度 的 情 況 分 佈 如 下 : 表 一 : 性 別 性 別 人 數 所 佔 百 分 比 男 % 女 % 總 數 : 1, % 表 二 : 年 齡 年 齡 人 數 百 分 比 20 歲 以 下 % 歲 % 歲 % 歲 % 歲 % 歲 % 歲 % 51 歲 或 以 上 % 總 數 : 1, % 表 三 : 教 育 程 度 學 歷 人 數 百 分 比 小 學 或 以 下 % 初 中 程 度 % 高 中 程 度 % 大 專 % 學 士 % 碩 士 % 博 士 或 以 上 5 0.5% 總 數 : 1, % 3
6 4. 數 據 分 析 4.1 受 訪 者 現 時 職 位 的 基 本 情 況 圖 一 至 四 顯 示 超 過 7 成 受 訪 者 是 普 通 職 員 ( 基 層 員 工 ), 薪 資 水 平 主 要 集 中 在 澳 門 幣 15,001 20,000 之 間, 從 事 娛 樂 博 彩 餐 飲 及 廣 告 / 傳 媒 行 業 的 受 訪 者 比 重 較 大, 另 外 近 4 成 員 工 在 現 職 工 作 時 間 不 足 三 年, 間 接 反 映 了 本 澳 市 民 就 業 流 動 性 較 大 的 現 象 ; 圖 一 : 現 時 薪 資 水 平 ( 澳 門 幣 ) 圖 二 : 在 現 職 工 作 的 年 資 4
7 圖 三 : 目 前 從 事 的 行 業 圖 四 : 現 時 職 位 級 別 5
8 4.2 受 訪 者 過 往 晉 升 轉 工 的 經 歷 等 情 況 圖 五 至 八 顯 示 多 達 68.4% 的 受 訪 者 從 未 獲 晉 升, 數 據 反 映 本 澳 市 民 確 實 面 對 升 遷 空 間 不 足 的 問 題, 而 近 半 數 的 受 訪 者 沒 有 制 定 清 晰 的 職 業 生 涯 規 劃, 另 外 44% 的 受 訪 者 有 轉 工 的 經 歷, 當 中 超 過 7 成 的 轉 工 次 數 更 達 到 或 超 過 2 次 ; 圖 五 : 上 次 獲 得 晉 升 是 在 圖 六 : 有 為 自 己 制 定 職 業 生 涯 規 劃 嗎 6
9 圖 七 : 是 否 有 過 轉 工 ( 跳 槽 ) 的 經 歷 圖 八 : 轉 工 次 數 合 共 有 7
10 4.3 受 訪 者 對 當 前 就 業 形 勢 的 看 法 及 未 來 計 劃 圖 九 至 十 三 顯 示 超 過 6 成 受 訪 者 認 為 當 前 就 業 形 勢 不 理 想, 反 映 儘 管 本 澳 長 期 維 持 極 低 的 失 業 率 並 基 本 實 現 全 民 就 業, 但 市 民 仍 對 就 業 形 勢 及 前 景 感 到 不 樂 觀 ; 由 於 預 期 就 業 形 勢 不 理 想, 只 有 約 1 成 受 訪 者 在 未 來 1 年 有 明 確 轉 工 的 計 劃 (23% 受 訪 者 則 表 示 不 確 定 ), 計 劃 轉 工 的 原 因 主 要 是 不 滿 意 現 時 薪 酬 和 福 利 晉 升 空 間 及 工 作 時 間 和 壓 力, 當 中 近 半 數 計 劃 轉 工 的 受 訪 者 表 示 將 會 跨 行 業 轉 工, 並 主 要 希 望 進 入 娛 樂 博 彩 保 險 及 銀 行 等 行 業 ; 圖 十 四 至 十 五 則 顯 示 24.5% 的 受 訪 者 表 示 再 選 擇 工 作 時 會 優 先 考 慮 薪 酬 和 福 利, 而 晉 升 機 會 及 工 作 時 間 仍 是 受 訪 者 再 選 擇 工 作 時 的 重 要 考 慮 因 素 另 外, 受 訪 者 主 要 透 過 親 朋 介 紹, 使 用 各 類 招 聘 網 站 及 報 章 廣 告 的 途 徑 找 工 作 ; 圖 九 : 認 為 當 前 就 業 形 勢 8
11 圖 十 : 未 來 12 個 月 是 否 有 轉 工 計 劃 圖 十 一 : 轉 工 的 方 式 是 9
12 圖 十 二 : 若 是 跨 行 業 轉 工, 打 算 從 事 的 行 業 是 10
13 圖 十 三 : 複 選 題 - 計 劃 轉 工 的 原 因 是 11
14 圖 十 四 : 複 選 題 - 再 選 擇 工 作 優 先 考 慮 哪 些 因 素 圖 十 五 : 複 選 題 - 主 要 透 過 什 麼 途 徑 找 工 作 12
15 4.4 開 放 性 問 題 - 受 訪 者 認 為 公 司 應 採 取 哪 些 措 施 / 如 何 保 留 員 工 在 1,032 份 有 效 問 卷 中, 共 收 集 到 294 條 受 訪 者 意 見, 表 五 顯 示 受 訪 者 對 公 司 應 採 取 哪 些 措 施 / 如 何 保 留 員 工 提 供 的 意 見 及 建 議, 提 升 薪 酬 福 利, 改 善 工 作 環 境 及 公 司 氛 圍 及 加 大 晉 升 機 會 是 最 多 受 訪 者 認 為 有 助 公 司 保 留 員 工 的 方 法 表 五 : 公 司 應 採 取 哪 些 措 施 / 如 何 保 留 員 工 受 訪 者 意 見 提 出 該 意 見 的 問 卷 數 目 加 人 工 津 貼 113 建 立 友 好 和 諧 的 同 事 及 上 下 屬 關 係, 改 善 工 作 環 境 及 公 司 氛 圍, 讓 員 工 有 歸 屬 感 62 增 加 員 工 福 利 39 公 司 具 發 展 空 間, 加 大 晉 升 機 會 28 減 輕 工 作 壓 力 18 授 權, 多 讓 員 工 參 與 管 理, 從 管 理 中 體 會 16 增 加 培 訓 及 學 習 機 會 14 優 化 公 司 管 理 文 化 及 制 度 4 13
16 4.5 不 同 問 題 之 間 的 交 叉 分 析 為 進 一 步 瞭 解 不 同 背 景 行 業 的 受 訪 者 在 就 業 流 動 性 及 就 業 選 擇 上 等 方 面 的 不 同 之 處, 本 次 調 查 對 一 些 問 題 進 行 了 交 叉 分 析, 以 下 是 相 關 分 析 結 果 : 圖 十 六 顯 示 超 過 8 成 的 娛 樂 博 彩 市 場 推 廣 及 公 關 社 團 的 職 員 從 未 獲 晉 升, 可 見 這 些 行 業 的 晉 升 空 間 有 待 改 善 ; 而 會 議 展 覽 公 務 員 銀 行 及 醫 療 服 務 等 行 業 中, 均 有 超 過 6 成 受 訪 員 工 曾 獲 晉 升 圖 十 七 顯 示 超 過 3 成 的 廣 告 傳 媒 銀 行 及 社 團 的 職 員 在 未 來 一 年 有 轉 工 計 劃, 而 人 力 資 源 建 築 及 工 程 和 會 議 展 覽 則 人 員 較 為 穩 定 圖 十 八 顯 示 超 過 半 數 的 普 通 職 員 及 中 層 管 理 職 員 學 歷 均 在 高 中 程 度 或 以 下, 而 相 應 地 75.5% 的 高 層 管 理 職 員 學 歷 在 大 專 或 以 上, 而 超 過 半 數 的 專 業 / 技 術 人 士 學 歷 更 在 碩 士 或 以 上, 數 據 或 反 映 學 歷 水 平 對 在 職 人 士 晉 升 更 高 層 次 或 更 專 業 的 職 位 有 一 定 幫 助 圖 十 九 顯 示 近 半 數 受 訪 普 通 職 員 沒 有 制 定 清 晰 的 職 業 生 涯 規 劃, 但 超 過 7 成 受 訪 專 業 / 技 術 人 士 高 層 管 理 及 董 事 / 老 闆 則 有 較 清 晰 的 職 業 生 涯 規 劃, 由 此 可 見 制 定 清 晰 詳 細 的 職 業 生 涯 規 劃 或 許 對 在 職 人 士 的 職 業 發 展 具 有 明 顯 幫 助 14
17 圖 十 六 : 各 行 業 內 從 未 或 升 遷 員 工 所 佔 的 百 分 比 15
18 圖 十 七 : 各 行 業 員 工 轉 工 意 向 分 析 16
19 圖 十 八 : 各 職 位 級 別 的 員 工 學 歷 分 佈 圖 十 九 : 各 職 位 級 別 的 員 工 職 業 生 涯 規 劃 分 析 17
20 5. 結 論 隨 著 經 濟 不 斷 發 展, 澳 門 特 區 的 就 業 形 勢 持 續 向 好 根 據 特 區 政 府 統 計 暨 普 查 局 公 佈 的 最 新 就 業 調 查 結 果 顯 示 2014 年 7 月 至 9 月 澳 門 失 業 率 僅 為 1.7%, 而 伴 隨 著 就 業 形 勢 向 好, 澳 門 居 民 的 收 入 也 水 漲 船 高, 澳 門 就 業 居 民 月 工 作 收 入 中 位 數 ( 平 均 數 ) 達 到 15,600 元 澳 門 幣, 打 工 一 族 不 愁 找 不 到 工 作, 而 不 少 中 小 企 為 提 高 職 位 吸 引 力 只 能 加 薪 留 人 單 從 以 上 數 據 分 析, 澳 門 似 乎 就 業 形 勢 及 就 業 環 境 非 常 良 好, 但 本 次 調 查 卻 發 現 一 些 需 要 關 注 的 問 題, 例 如 大 部 分 受 訪 人 士 均 表 示 行 業 晉 升 空 間 不 大 而 且 不 少 受 訪 者 從 來 未 獲 升 遷, 同 時 認 為 未 來 就 業 形 勢 不 理 想, 而 數 據 亦 顯 示 本 澳 相 當 數 量 的 在 職 人 士 並 沒 有 制 定 清 晰 的 職 業 生 涯 規 劃, 就 業 前 景 不 清 晰 以 下 是 本 次 調 查 所 得 : 37.4% 受 訪 者 在 現 職 工 作 時 間 不 足 3 年, 間 接 反 映 了 本 澳 市 民 就 業 流 動 性 較 大 的 現 象 ; 68.4% 受 訪 者 從 未 獲 晉 升, 數 據 或 反 映 本 澳 市 民 確 實 面 對 行 業 升 遷 空 間 不 足 ; 在 娛 樂 博 彩 市 場 推 廣 及 公 關 社 團 這 三 個 行 業 裡 面, 均 有 超 過 8 成 的 受 訪 職 員 從 未 獲 晉 升, 可 見 這 些 行 業 的 晉 升 空 間 有 待 改 善 ; 而 會 議 展 覽 公 務 員 銀 行 及 醫 療 服 務 等 行 業 升 遷 機 會 更 大, 均 有 超 過 6 成 受 訪 員 工 曾 獲 晉 升, 當 中 近 年 受 政 府 支 持 發 展 迅 速 的 新 興 產 業 - 會 議 展 覽 業 更 有 8 成 受 訪 員 工 曾 獲 晉 升, 可 見 這 些 新 興 行 業 晉 升 機 會 較 傳 統 行 業 更 大, 發 展 空 間 更 大 ; 65.5% 受 訪 者 認 為 當 前 就 業 形 勢 不 理 想, 反 映 儘 管 本 澳 長 期 維 持 極 低 的 失 業 率 並 基 本 實 現 全 民 就 業, 但 市 民 仍 對 就 業 形 勢 及 前 景 感 到 不 樂 觀 ; 由 於 預 期 就 業 形 勢 不 理 想, 只 有 約 1 成 受 訪 者 在 未 來 1 年 有 明 確 轉 工 的 計 劃 (23% 受 訪 者 則 表 示 不 確 定 ), 計 劃 轉 工 的 主 要 原 因 是 不 滿 意 現 時 薪 酬 和 福 利 晉 升 空 間 及 工 作 時 間 和 壓 力, 當 中 近 半 數 計 劃 轉 工 的 受 訪 者 表 示 將 會 跨 行 業 轉 工, 並 主 要 進 入 娛 樂 博 彩 保 險 及 銀 行 等 行 業 ; 18
21 24.5% 的 受 訪 者 表 示 再 選 擇 工 作 時 會 優 先 考 慮 薪 酬 和 福 利, 而 晉 升 機 會 及 工 作 時 間 仍 是 受 訪 者 再 選 擇 工 作 時 的 重 要 考 慮 因 素 ; 受 訪 者 主 要 透 過 親 朋 介 紹, 使 用 各 類 招 聘 網 站 及 報 章 廣 告 的 途 徑 找 工 作 ; 提 升 薪 酬 福 利, 改 善 工 作 環 境 及 公 司 氣 氛 及 加 大 晉 升 機 會 是 最 多 受 訪 者 認 為 有 助 公 司 保 留 員 工 的 方 法 ; 超 過 3 成 的 廣 告 傳 媒 銀 行 及 社 團 的 受 訪 職 員 在 未 來 一 年 有 轉 工 計 劃, 而 人 力 資 源 建 築 及 工 程 和 會 議 展 覽 這 些 行 業 的 人 員 較 為 穩 定, 只 有 不 足 7% 員 工 有 轉 工 計 劃 ; 超 過 半 數 的 受 訪 普 通 職 員 及 中 層 管 理 職 員 學 歷 均 在 高 中 程 度 或 以 下, 而 相 應 地 75.5% 的 高 層 管 理 職 員 學 歷 在 大 專 或 以 上, 而 過 半 數 的 專 業 / 技 術 人 士 學 歷 更 在 碩 士 或 以 上 ; 數 據 反 映 學 歷 水 平 對 在 職 人 士 晉 升 更 高 層 次 或 更 專 業 的 職 位 有 一 定 幫 助 ; 48.3% 受 訪 普 通 職 員 沒 有 制 定 清 晰 的 職 業 生 涯 規 劃, 但 超 過 7 成 受 訪 專 業 / 技 術 人 士 高 層 管 理 及 董 事 / 老 闆 則 有 較 清 晰 的 職 業 生 涯 規 劃, 由 此 可 見 制 定 清 晰 詳 細 的 職 業 生 涯 規 劃 對 在 職 人 士 的 職 業 發 展 具 有 明 顯 幫 助 19
22 6. 建 議 隨 著 路 氹 地 區 各 大 型 博 彩 娛 樂 設 施 的 陸 續 施 工 及 投 入 運 作, 及 新 興 產 業 例 如 會 議 展 覽 等 的 快 速 發 展, 將 會 為 本 澳 提 供 更 大 量 多 元 化 的 就 業 機 會, 可 以 預 見 澳 門 特 區 的 整 體 就 業 形 勢 將 持 續 向 好, 並 維 持 較 低 的 失 業 率 但 綜 合 收 集 得 來 的 有 效 問 卷 數 據 及 相 關 資 料, 經 分 析 及 研 究, 本 次 調 查 所 發 現 的 一 些 問 題 皆 值 得 有 關 部 門 及 社 會 團 體 的 關 注, 人 資 短 缺 人 才 不 足 已 經 成 為 制 約 澳 門 長 遠 良 性 發 展 的 主 要 難 題, 而 協 助 企 業 保 留 員 工, 加 強 本 澳 人 才 的 培 養 和 儲 備, 是 確 保 澳 門 整 體 長 遠 健 康 發 展 的 重 要 因 素 現 本 會 就 調 查 所 得 提 供 如 下 建 議 : 本 澳 企 業 包 括 一 些 大 型 博 企 及 中 小 企 業 等 需 拓 寬 員 工 的 晉 升 空 間, 用 發 展 的 思 維 招 聘 及 培 養 員 工, 讓 有 潛 力 的 員 工 有 清 晰 的 發 展 前 景 及 充 裕 的 晉 升 空 間 ; 本 地 僱 員 獲 得 更 高 學 歷 專 業 資 格 和 技 術 認 證 後, 未 必 能 夠 獲 得 更 好 就 業 機 會, 未 來 政 府 在 就 業 政 策 主 導 方 面 可 有 更 多 新 思 維, 僱 員 接 受 培 訓 及 進 修 與 晉 升 機 會 掛 鈎 可 作 為 重 點 政 策 研 究 方 向 施 政 報 告 中 亦 提 及 在 社 工 工 程 醫 療 等 專 業 領 域 推 動 專 業 認 證, 以 提 升 自 我 認 同 及 社 會 尊 重, 逐 漸 吸 引 畢 業 生 及 保 留 專 業 人 才, 同 時 可 鼓 勵 員 工 持 續 進 修, 提 升 自 身 能 力 ; 博 彩 業 擁 有 不 少 資 源 優 勢, 未 來 幾 年 亦 有 大 量 大 型 博 彩 設 施 投 入 使 用, 人 資 競 爭 優 勢 短 期 難 扭 轉, 社 會 各 界 應 透 過 長 期 工 作, 鼓 勵 年 輕 人 留 意 傳 統 及 新 興 行 業, 加 強 各 行 業 人 才 的 培 養, 建 立 多 元 化 人 才 儲 備 以 支 持 本 澳 多 元 化 發 展 ; 政 府 相 關 部 門 及 團 體 機 構 應 推 介 職 業 生 涯 發 展 規 劃 及 自 我 認 識 的 意 念, 並 積 極 鼓 勵 支 持 學 生 及 在 職 人 士 參 與 相 關 培 訓, 這 將 有 助 他 們 制 定 清 晰 的 職 業 生 涯 發 展 規 劃, 分 析 自 身 特 點 及 強 弱 之 處, 明 確 個 人 發 展 目 標, 投 身 到 更 能 發 揮 所 長 的 行 業 ; 20
23 薪 酬 和 福 利 是 受 訪 者 決 定 去 留 和 再 選 擇 工 作 時 優 先 考 慮 的 因 素 企 業 除 定 額 薪 酬 和 福 利 外, 可 實 施 與 業 績 掛 鈎 與 表 現 掛 鈎 的 花 紅 具 獎 賞 性 的 福 利 等 措 施, 這 將 有 助 公 司 加 強 保 留 員 工 和 吸 引 人 才 ; 工 作 氛 圍 及 良 好 的 同 事 關 係 也 是 受 訪 者 認 為 可 有 效 保 留 員 工 的 重 要 因 素, 企 業 應 重 視 改 善 工 作 環 境 及 公 司 氛 圍, 積 極 組 織 團 隊 聯 誼 活 動, 培 養 建 立 友 好 及 和 諧 的 同 事 及 上 下 屬 關 係 ; 相 關 部 門 及 團 體 機 構 不 妨 搜 集 及 定 期 更 新 一 些 主 要 行 業 的 就 業 情 況 資 料, 例 如 : 娛 樂 博 彩 保 險 銀 行 會 議 展 覽 等 有 關 薪 酬 福 利 晉 升 機 會 工 作 時 間 工 作 壓 力 工 作 環 境 等 資 料, 供 有 意 跨 行 業 轉 職 人 士 瞭 解 所 心 儀 行 業 的 發 展 特 點 及 前 景, 有 助 他 們 作 出 抉 擇 ; 使 用 各 類 招 聘 網 站 是 受 訪 者 尋 找 工 作 的 主 要 途 徑 之 一, 相 關 部 門 宜 加 強 利 用 互 聯 網 提 供 除 工 作 機 會 外, 更 可 涵 蓋 一 些 與 就 業 相 關 的 資 訊, 例 如 : 有 關 職 業 生 涯 發 展 規 劃 及 自 我 認 識 的 意 念, 各 主 要 行 業 的 就 業 情 況 資 料 等 ; 澳 門 的 國 際 地 位 不 斷 提 高, 社 會 及 經 濟 結 構 轉 變 步 伐 急 速, 建 議 相 關 部 門 及 團 體 機 構 持 續 組 織 相 似 性 質 的 調 查, 以 供 政 府 及 相 關 企 業 團 隊 制 定 相 關 政 策 作 參 考 之 用 在 有 需 要 時, 應 不 時 舉 行 小 規 模 調 查, 採 用 其 他 方 法, 如 焦 點 小 組 調 查 網 上 調 查 等, 並 增 撥 資 源 進 行 有 關 工 作 - 完 - 21
24 附 件 一 澳 門 市 民 就 業 流 動 性 調 查 (2014 年 ) 請 在 適 當 方 格 內 加, 或 將 答 案 填 於 適 當 位 置 上 答 案 旁 的 數 字 是 電 腦 編 碼, 不 必 理 會 目 的 : 本 調 查 由 澳 門 管 理 專 業 協 會 執 行, 目 的 是 深 入 瞭 解 澳 門 現 時 就 業 流 動 狀 況, 尋 找 影 響 市 民 就 業 流 動 的 主 要 因 素, 以 及 瞭 解 其 比 較 願 意 投 身 的 行 業 等, 所 獲 取 資 料 只 用 作 研 究 之 用, 不 會 用 於 任 何 商 業 用 途 ; Q1 性 別 : 1 男 2 女 Q2 年 齡 : 1 20 歲 以 下 歲 歲 歲 歲 歲 歲 8 51 歲 或 以 上 Q3 教 育 程 度 : 1 小 學 或 以 下 2 初 中 程 度 3 高 中 程 度 4 大 專 5 學 士 6 碩 士 7 博 士 或 以 上 Q4 請 問 你 現 時 薪 資 水 平 是 :( 澳 門 幣 ) 1 10,000 或 以 下 2 10,001-15, ,001-20, ,001-25, ,001-30, ,001-40, ,001-50, ,001 或 以 上 Q5 請 問 你 在 現 職 工 作 了 多 長 時 間? Q6 目 前 從 事 哪 個 行 業? 1 娛 樂 博 彩 2 酒 店 營 運 3 餐 飲 4 批 發 及 零 售 5 銀 行 6 金 融 仲 介 服 務 7 保 險 8 交 通 運 輸 9 資 訊 科 技 10 建 築 及 工 程 11 會 議 展 覽 12 旅 遊 服 務 13 人 力 資 源 14 教 育 15 廣 告 / 傳 媒 16 醫 療 服 務 17 市 場 推 廣 及 公 關 18 社 團 19 公 務 員 99 其 他 ( 請 說 明 ) Q7 現 時 職 位 級 別 : 1 普 通 職 員 ( 基 層 職 員 ) 2 中 層 管 理 ( 主 管 級 別 / 助 理 經 理 等 ) 3 高 層 管 理 ( 經 理 級 或 以 上 ) 4 董 事 / 老 闆 5 專 業 / 技 術 人 士 ( 如 工 程 師, 會 計 師 等 ) 99 其 他 ( 請 說 明 ) Q8 上 次 獲 得 晉 升 是 在 : 年 下 半 年 上 半 年 年 年 或 之 前 6 從 未 獲 晉 升 99 其 他 ( 請 說 明 ) Q9 你 有 為 自 己 制 定 職 業 生 涯 規 劃 嗎? 1 有 清 晰 規 劃, 且 以 後 會 按 照 規 劃 前 進 3 有 規 劃, 但 不 清 晰 2 有 規 劃, 但 是 規 劃 根 據 實 際 情 況 而 變 4 完 全 無 規 劃, 自 由 發 展 22
25 Q10 你 是 否 有 過 轉 工 ( 跳 槽 ) 的 經 歷? 1 有 2 無 ( 若 無, 請 跳 至 Q12) Q11 若 有 轉 工 ( 跳 槽 ) 經 歷, 請 問 職 業 生 涯 轉 工 次 數 合 共 有 次? Q12 你 認 為 當 前 就 業 形 勢 如 何? 1 形 勢 非 常 好, 容 易 找 合 適 工 作 2 形 勢 良 好 3 形 勢 一 般, 合 適 的 工 作 不 多 4 形 勢 嚴 峻, 難 以 就 業 5 不 確 定 99 其 他 ( 請 說 明 ) Q13 未 來 12 個 月, 有 轉 工 ( 跳 槽 ) 的 計 劃 嗎?( 若 無 或 不 確 定, 請 跳 至 Q17) 1 有 2 無 3 不 確 定 Q14 你 轉 工 ( 跳 槽 ) 的 方 式 是? 1 同 行 業 轉 工 ( 若 是 同 行 業 轉 工, 請 跳 至 Q16) 2 跨 行 業 轉 工 3 不 確 定 Q15 若 是 跨 行 業 轉 工, 你 打 算 從 事 的 行 業 是? 1 娛 樂 博 彩 2 酒 店 營 運 3 餐 飲 4 批 發 及 零 售 5 銀 行 6 金 融 仲 介 服 務 7 保 險 8 交 通 運 輸 9 資 訊 科 技 10 建 築 及 工 程 11 會 議 展 覽 12 旅 遊 服 務 13 人 力 資 源 14 教 育 15 廣 告 / 傳 媒 16 醫 療 服 務 17 市 場 推 廣 及 公 關 18 社 團 99 其 他 ( 請 說 明 ) Q16 你 計 劃 轉 工 的 原 因 是 :( 多 項 選 擇 題, 最 多 可 選 擇 三 個 選 項 ) 1 晉 升 機 會 不 大 2 不 滿 意 現 時 薪 酬 和 福 利 3 工 作 壓 力 大 4 公 司 發 展 前 景 欠 佳 5 與 同 事 關 係 欠 佳 6 與 上 司 關 係 欠 佳 7 工 作 地 點 不 便 利 8 工 作 不 穩 定 9 工 作 環 境 欠 佳 10 工 作 時 間 不 合 適 11 專 業 / 能 力 不 對 口 12 培 訓 與 學 習 機 會 不 足 13 被 解 僱 14 不 滿 意 公 司 制 度 / 文 化 15 外 部 誘 因 ( 更 好 的 工 作 機 會 ) 16 公 司 結 業 / 合 約 結 束 17 工 作 興 趣 / 成 就 感 不 足 99 其 他 ( 請 說 明 ) Q17 再 選 擇 工 作 你 優 先 考 慮 的 是 哪 些 因 素 :( 多 項 選 擇 題, 最 多 可 選 擇 三 個 選 項 ) 1 晉 升 機 會 2 薪 酬 和 福 利 3 工 作 壓 力 4 公 司 發 展 前 景 5 與 同 事 關 係 6 與 上 司 關 係 7 工 作 地 點 8 工 作 穩 定 9 工 作 環 境 10 工 作 時 間 11 專 業 / 能 力 對 口 12 培 訓 與 學 習 機 會 13 工 作 興 趣 / 成 就 感 14 公 司 制 度 / 文 化 99 其 他 ( 請 說 明 ) Q18 你 主 要 透 過 什 麼 途 徑 找 工 作?( 多 項 選 擇 題, 最 多 可 選 擇 三 個 選 項 ) 1 親 朋 介 紹 2 各 類 招 聘 網 站 3 獵 頭 公 司 推 薦 4 參 加 各 類 招 聘 會 5 透 過 報 章 廣 告 等 媒 體 6 職 業 仲 介 服 務 99 其 他 途 徑 ( 請 說 明 ) Q19 你 認 為 公 司 應 採 取 哪 些 措 施 / 如 何 保 留 員 工, 以 減 少 員 工 流 失? 23
所 3 學 分 課 程, 及 兩 門 跨 領 域 課 程 共 6 學 分 以 上 課 程 學 生 在 修 課 前, 必 須 填 寫 課 程 修 課 認 定 表, 經 班 主 任 或 指 導 教 授 簽 名 後 始 認 定 此 課 程 學 分 ) 10. 本 規 章 未 盡 事 宜, 悉 依 學 位
95 年 訂 定 96 年 11 月 修 正 97 年 10 月 修 正 100 年 2 月 修 正 101 年 4 月 修 正 102 年 1 月 修 正 103 年 4 月 修 正 103 學 年 度 入 學 新 生 適 用, 舊 生 可 比 照 適 用 1. 研 究 生 須 於 入 學 後 第 二 學 期 開 學 前 選 定 指 導 教 授, 經 課 程 委 員 會 認 定 後 方 得 繼 續
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臺 灣 集 中 保 管 結 算 所 股 份 有 限 公 司 辦 理 認 購 ( 售 ) 權 證 帳 簿 劃 撥 作 業 配 合 事 項 部 分 條 文 修 正 條 文 對 照 表 附 件 1 修 正 條 文 現 行 條 文 說 明 第 五 章 認 購 ( 售 ) 權 證 之 權 利 行 使 第 一 節 認 購 權 證 採 證 券 給 付 或 以 證 券 給 付 之 認 購 權 證 發 行 人 得 選
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五 本 要 點 補 助 款 之 請 撥 及 核 結, 依 下 列 規 定 辦 理 : ( 一 ) 補 助 經 費 由 本 署 直 接 撥 付 至 地 方 政 府 經 費 代 管 學 校 及 其 他 學 校 ( 二 ) 聯 絡 處 及 校 外 會 應 檢 附 收 據, 向 經 費 代 管 學 校 或 地 方 政 府 辦 理 核 銷, 原 始 支 出 憑 證 由 經 費 核 銷 單 位 留 存 備 查
6-1-1極限的概念
選 修 數 學 (I-4 多 項 式 函 數 的 極 限 與 導 數 - 導 數 與 切 線 斜 率 定 義. f ( 在 的 導 數 : f ( h 對 實 函 數 f ( 若 極 限 存 在 h h 則 稱 f ( 在 點 可 微 分 而 此 極 限 值 稱 為 f ( 在 的 導 數 以 f ( 表 示 f ( f ( 函 數 f ( 在 的 導 數 也 可 以 表 成 f ( 註 : 為 了
校 長 遴 選 者 就 相 關 遴 選 事 項, 有 程 序 外 之 接 觸 遴 選 會 委 員 在 任 期 間 因 故 無 法 執 行 任 務 或 有 不 適 當 之 行 為 者, 由 各 該 主 管 機 關 解 聘 之 ; 其 缺 額, 依 第 一 項 至 第 五 項 規 定 聘 ( 派 ) 委
高 級 中 等 學 校 校 長 遴 選 聘 任 及 辦 學 績 效 考 評 辦 法 修 正 對 照 表 中 華 民 國 一 百 零 二 年 十 二 月 二 十 日 教 育 部 臺 教 授 國 部 字 第 1020118431A 號 令 修 正 高 級 中 等 學 校 校 長 遴 選 聘 任 及 任 期 考 評 辦 法, 名 稱 並 修 正 為 高 級 中 等 學 校 校 長 遴 選 聘 任 及 辦
內 政 統 計 通 報
內 政 統 通 報 一 一 年 第 四 週 100 年 居 家 服 務 使 用 者 度 調 查 結 果 內 政 部 統 處 8 成 5 的 居 家 服 務 使 用 者 對 居 家 服 務 所 提 供 的 各 項 服 務 表 示 有 7 成 5 表 示 會 介 紹 他 人 使 用 有 接 受 居 家 服 務 所 提 供 的 協 助 洗 澡 協 助 換 穿 衣 服 協 助 吃 飯 協 助 起 床 站 立
支 持 機 構 : 社 會 文 化 司 主 辦 機 構 : 澳 門 學 聯 澳 門 青 年 研 究 協 會 電 話 : 傳 真 : 網 址 : 報 告 主 筆 : 李 略 博 士 數 據 錄
家 長 對 澳 門 中 小 學 教 育 現 狀 的 意 見 調 查 報 告 主 辦 機 構 : 澳 門 中 華 學 生 聯 合 總 會 澳 門 青 年 研 究 協 會 2009.3 支 持 機 構 : 社 會 文 化 司 主 辦 機 構 : 澳 門 學 聯 澳 門 青 年 研 究 協 會 電 話 : 00853-28365314 28526255 傳 真 : 00853-28526937 網 址 :
教 師 相 關 ( 升 等, 依 業 務 需 002 交 通 管 科 評 鑑, 評 量, 徵,C031, 聘, 各 項 考 試 委 C051,C054, 員, 通 訊 錄 等 ),C057, C058,C063 各 項 會 議 紀 錄 依 業 務 需 C001,, 002,130 交 通 管 科 (
個 資 檔 案 名 稱 保 有 依 據 個 資 類 別 特 定 目 的 保 有 單 位 教 職 員 業 務 聯 絡 資 料 ( 含 教 職 員 工 通 訊 錄 校 安 中 心 通 訊 錄 文 康 活 動 名 冊 ) 電 子 郵 件 管 業 務 需 C001 002 工 業 與 資 訊 管 各 類 申 請 表 相 關 資 料 ( 含 門 禁 磁 卡 申 請 表 汽 機 車 通 行 證 申 請 資 料
四 修 正 幼 兒 園 師 資 類 科 應 修 學 分 數 為 四 十 八 學 分, 並 明 定 學 分 數 抵 免 之 相 關 規 定 及 規 範 修 習 幼 兒 園 教 育 專 業 課 程 之 最 低 年 限 ( 修 正 條 文 第 五 條 ) 五 發 給 修 畢 師 資 職 前 教 育 證 明
公 告 及 送 達 教 育 部 公 告 中 華 民 國 103 年 11 月 21 日 臺 教 師 ( 二 ) 字 第 1030167058A 號 主 旨 : 預 告 修 正 幼 稚 園 及 托 兒 所 在 職 人 員 修 習 幼 稚 園 教 師 師 資 職 前 教 育 課 程 辦 法 草 案 依 據 : 行 政 程 序 法 第 一 百 五 十 一 條 第 二 項 準 用 第 一 百 五 十 四 條
修 課 特 殊 規 定 : 一 法 律 系 學 生 最 低 畢 業 學 分 128;101 學 年 度 修 讀 法 律 系 雙 主 修 學 生 應 修 畢 法 律 專 業 目 64 學 分 ( 限 修 習 本 校 法 律 系 開 設 課 程, 不 得 以 原 學 系 或 外 校 課 程 抵 免 -
法 律 學 系 學 士 班 基 礎 科 目 一 覽 表 101 學 年 度 入 學 學 生 適 用 科 目 名 稱 必 規 定 第 一 學 年 第 二 學 年 第 三 學 年 第 四 學 年 群 學 分 上 下 上 下 上 下 上 下 備 註 ( 先 修 科 目 ) 刑 法 ( 一 ) 群 3 3 基 礎 科 目 刑 法 ( 二 ) 群 3 3 基 礎 科 目 / 先 修 刑 法 ( 一 ) 刑 事
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附 件 一 公 務 員 資 歷 組 別 I. 資 歷 組 別 及 名 稱 資 歷 組 別 名 稱 1 無 需 中 學 會 考 五 科 及 格 2 中 學 會 考 證 書 第 一 組 : 需 要 香 港 中 學 會 考 五 科 及 格 的 第 二 組 : 需 要 香 港 中 學 會 考 五 科 及 格 並 具 相 當 經 驗 的 3 高 級 文 憑 及 文 憑 第 一 組 : 高 級 文 憑 第 二
骨 折 別 日 數 表 1. 鼻 骨 眶 骨 ( 含 顴 骨 ) 14 天 11. 骨 盤 ( 包 括 腸 骨 恥 骨 坐 骨 薦 骨 ) 40 天 2. 掌 骨 指 骨 14 天 12. 臂 骨 40 天 3. 蹠 骨 趾 骨 14 天 13. 橈 骨 與 尺 骨 40 天 4. 下 顎 ( 齒
查 詢 本 公 司 資 訊 公 開 說 明 文 件, 請 上 本 公 司 網 站, 南 山 產 物 團 體 傷 害 保 險 傷 害 醫 療 保 險 給 付 ( 日 額 型 ) 附 加 條 款 ( 主 要 給 付 項 目 : 傷 害 醫 療 保 險 金 日 額 保 險 金 ) 100.05.27(100) 美 亞 保 精 字 第 0097 號 函 備 查 101.08.08(101) 美 亞 保 精
「技術員訓練計劃」小冊子 "Technician Training Scheme" pamphlet
技 術 員 訓 練 計 劃 01 機 電 工 程 署 簡 介 規 管 服 務 營 運 服 務 6 80 / 6 02 工 程 部 別 簡 介 機 場 及 車 輛 工 程 部 6,000 綜 合 工 程 部 衛 生 工 程 部 03 工 程 部 別 簡 介 市 政 工 程 部 工 程 策 劃 部 運 輸 保 安 及 中 央 工 程 部 X / 04 技 術 員 訓 練 計 劃 ( 前 稱 學 徒 計
前 言 民 主 黨 0 9-1 0 施 政 報 告 建 議 書 1 2002 1 2 2 0 0 5 2 0 1 2 1 2 0. 5 3 民 主 黨 立 法 會 議 員 二 零 零 九 年 九 月
前 言 民 主 黨 0 9-1 0 施 政 報 告 建 議 書 1 2002 1 2 2 0 0 5 2 0 1 2 1 2 0. 5 3 民 主 黨 立 法 會 議 員 二 零 零 九 年 九 月 目 錄 前 言... 1 政 治 1....5 2....7 3....8 4....9 5....10 經 濟 6....12 7....13 8....14 9....15 10....16 11....17
「家加關愛在長青」計劃完成表現及評估報告
- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - 註 一 一 般 義 工 : 任 何 人 志 願 貢 獻 個 人 時 間 及 精 神, 在 不 為 任 何 物 質 報 酬 的 情 況 下, 為 改 進 社 會 而 提 供 服 務, 時 數 不 限 ( 參 考 香 港 義 務 工 作 發 展 局 之 定 義 ) 註 二 核 心 義 工 : 由 於 建 立 社 會 資 本 所 重 視 的 是 網 絡 的
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2016 年 4 月 18 日 會 議 討 論 文 件 立 法 會 CB(4)844/15-16(03) 號 文 件 立 法 會 公 務 員 及 資 助 機 構 員 工 事 務 委 員 會 公 務 員 編 制 實 際 員 額 退 休 辭 職 和 年 齡 分 布 概 況 目 的 本 文 件 就 公 務 員 的 整 體 編 制 實 際 員 額 人 手 流 失 和 年 齡 分 布 情 況 提 供 最 新
頁 1 / 8 法 規 名 稱 : 公 務 人 員 俸 給 法 修 正 時 間 :97.1.16 第 一 條 ( 本 法 內 容 ) 公 務 人 員 之 俸 給, 依 本 法 行 之 第 二 條 ( 名 詞 定 義 ) 本 法 所 用 名 詞 意 義 如 下 : 一 本 俸 : 係 指 各 職 等 人 員 依 法 應 領 取 之 基 本 給 與 二 年 功 俸 : 係 指 各 職 等 高 於 本 俸
行 業 其 他 商 業 企 業 ( 飲 食 建 築 醫 療 電 訊 業 運 輸 業 及 貿 易 等 ) 訪 問 企 業 總 員 工 (2013 年 ) 百 分 比 4,915 25% 資 料 來 源 : 本 研 究 整 理 合 計 19,729 100% 調 查 對 象 為 本 澳 工 商 界 各
澳 門 會 計 專 業 未 來 人 才 需 求 研 究 撮 要 由 高 等 教 育 輔 助 辦 公 室 委 託 澳 門 管 理 學 院 進 行 2014 年 11 月 本 研 究 由 澳 門 特 別 行 政 區 政 府 高 等 教 育 輔 助 辦 公 室 委 託 澳 門 管 理 學 院 進 行, 主 要 目 的 為 掌 握 本 澳 該 專 業 的 未 來 高 教 人 才 需 求 情 況 1. 研 究
簽 呈
台 新 證 券 投 資 信 託 股 份 有 限 公 司 公 告 中 華 民 國 105 年 5 月 4 日 台 新 投 (105) 總 發 文 字 第 00116 號 主 旨 : 本 公 司 經 理 之 台 新 亞 美 短 期 債 券 證 券 投 資 信 託 基 金 等 3 檔 基 金 ( 以 下 合 稱 本 基 金 ), 修 正 證 券 投 資 信 託 契 約 暨 配 合 修 正 公 開 說 明
國立屏東師範學院教育心理與輔導研究所
諮 心 組 職 涯 領 域 與 生 涯 徑 路 圖 一 職 涯 領 域 以 下 為 本 所 畢 業 生 就 業 相 關 領 域 與 簡 介 說 明, 各 類 別 修 課 事 項 之 說 明 請 參 照 頁 碼 欄 位, 並 翻 至 該 頁 詳 讀 其 說 明, 以 作 為 未 來 就 業 與 修 業 課 程 安 排 之 參 考 此 外, 同 學 在 思 索 未 來 實 習 或 工 作 之 機 構 時,
16
序 1 16 序 2 KK KK KK KK KK KK 溫 溫 KK KK 周 婉 芬 博 士 2016 年 5 月 前 言 平 安 健 康 便 好 了 16 10 ICU ICU 26 300 26 10 ICU ICU 曾 錦 強 2016 年 5 月 目 錄 Chapter 1 家 庭 親 子 關 係 1.1 多 存 款 入 關 係 戶 口 2 1.2 不 傷 關 係 管 學 業 12 1.5
PROSPECT EXPLORATION 壹 前 言 20 90 066 第 9 卷 第 2 期 中 華 民 國 100 年 2 月
專 題 研 究 法 律 與 法 制 探 析 中 國 大 陸 現 行 土 地 估 價 法 律 制 度 體 系 探 析 中 國 大 陸 現 行 土 地 估 價 法 律 制 度 體 系 A Study on the Legal Framework of Real Estate Appraisal in China 蔣 國 基 * (Chiang, Kuo-chi) 香 港 鴻 裕 公 司 法 務 長 摘
8,530 1,056 52% 951 5.1 94% 1.9 33.3% 730 515 27.2% 179 50.3% 1 30,000 25,000 20,000 15,000 10,000 5,000 0 25,072 24,043 21,950 24,684 17,537 2011 201
第 四 章 金 融 財 務 80 246 000 6.5% 16.6% 香 港 的 國 際 金 融 中 心 地 位 總 覽 24 Z/Yen 證 券 及 衍 生 工 具 市 場 蓬 勃 暢 旺 24.7 1 866 2,630 52 8,530 1,056 52% 951 5.1 94% 1.9 33.3% 730 515 27.2% 179 50.3% 1 30,000 25,000 20,000
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檔 號 : (20) in EDB(SCR) 25/58/11 Pt.4 教 育 局 通 告 第 3/2012 號 2012 年 教 育 ( 修 訂 ) 規 例 2012 年 教 育 ( 豁 免 )( 提 供 非 正 規 課 程 的 私 立 學 校 )( 修 訂 ) 令 2012 年 香 港 考 試 及 評 核 局 條 例 ( 修 訂 附 表 1) 令 [ 注 意 : 本 通 告 應 交 ( a )
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程 序 一 : 系 科 自 我 適 性 定 位 1. 分 析 系 ( 科 ) 教 師 之 專 長 特 性 為 何? 1-1: 分 析 系 ( 科 ) 教 師 之 學 歷 專 長 特 性 情 形 1-2: 分 析 系 ( 科 ) 教 師 之 業 界 實 務 背 景 特 性 情 形 1-3: 完 成 系 ( 科 ) 教 師 專 長 背 景 經 驗 分 析 表 1-1: 已 完 成 系 ( 科 ) 教 師
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![Microsoft PowerPoint - 104年說明會簡報-final-0923.ppt [相容模式]](/thumbs/42/22928470.jpg "Microsoft PowerPoint - 104年說明會簡報-final-0923.ppt [相容模式]")
主 任 導 師 一 年 級 導 師 系 學 會 導 師 二 年 級 導 師 教 育 專 業 課 26 學 分 教 師 資 格 檢 定 考 試 ( 每 年 3 月 ) 中 等 學 校 教 師 證 書 學 習 護 照 ( 實 地 實 習 研 習 服 務 時 數 心 霊 美 學 與 藝 術 人 文 活 動 ) 修 畢 師 資 職 前 教 育 證 明 書 教 師 甄 試 專 門 課 程 ( 任 教 類
1010327
核 算 加 計 利 息 滯 納 金 滯 納 利 息 規 定 及 計 算 範 例 各 稅 法 對 納 稅 義 務 人 逾 期 繳 納 稅 款, 大 多 有 加 徵 滯 納 金 加 計 利 息 之 規 定, 而 逾 期 與 否, 應 以 繳 款 書 所 填 載 之 繳 納 期 間 繳 納 期 限 或 限 繳 日 期 為 準 認 定 之 各 代 收 稅 款 金 融 機 構 對 於 逾 期 繳 納 稅 款
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嶺 東 科 技 大 學 財 務 金 融 系 日 四 技 學 生 專 業 學 習 地 圖 02 年 6 月 28 日 0 學 年 度 第 二 學 期 財 務 金 融 系 課 程 委 會 議 通 過 名 稱 微 積 分 ( 一 ) 微 積 分 ( 二 ) 個 體 經 濟 學 商 業 套 裝 軟 體 ( 二 ) 應 用 統 計 學 ( 一 ) 期 貨 與 選 擇 權 國 際 - 管 理 學 保 險 學 商
目 錄 項 目 內 容 頁 數 1 手 機 要 求 3 2 登 記 程 序 3 3 登 入 程 序 4 4 輸 入 買 賣 指 示 6 5 更 改 指 示 14 6 取 消 指 示 18 7 查 詢 股 票 結 存 21 8 查 詢 買 賣 指 示 23 9 更 改 密 碼 24 10 查 詢 股
流 動 股 票 買 賣 服 務 操 作 指 引 目 錄 項 目 內 容 頁 數 1 手 機 要 求 3 2 登 記 程 序 3 3 登 入 程 序 4 4 輸 入 買 賣 指 示 6 5 更 改 指 示 14 6 取 消 指 示 18 7 查 詢 股 票 結 存 21 8 查 詢 買 賣 指 示 23 9 更 改 密 碼 24 10 查 詢 股 價 及 指 數 26 11 切 換 語 言 及 登 出
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教 師 待 遇 條 例 中 華 民 國 104 年 6 月 10 日 華 總 一 義 字 第 10400067391 號 第 一 條 教 師 之 待 遇, 依 本 條 例 行 之 第 二 條 教 師 之 待 遇, 分 本 薪 ( 年 功 薪 ) 加 給 及 獎 金 第 三 條 本 條 例 所 稱 主 管 機 關 如 下 : 一 公 立 學 校 : ( 一 ) 國 立 學 校 為 教 育 部 ( 二
二 兒 歌 選 用 情 形 ( ) 2 ( ) ( ) 1. 158 2.
兒 歌 內 容 分 析 ~ 以 台 灣 省 教 育 廳 發 行 之 大 單 元 活 動 設 計 內 之 兒 歌 為 例 ~ 摘 要 82 76 158 一 兒 歌 類 目 的 分 布 情 形 ( ) 26 23 22 16 61 38.6 16.5 ( ) 二 兒 歌 選 用 情 形 ( ) 2 ( ) ( ) 1. 158 2. 第 一 章 緒 論 第 一 節 研 究 動 機 79 第 二 節 研
七 獎 金 : 指 為 獎 勵 教 學 研 究 輔 導 與 年 度 服 務 績 效 以 激 勵 教 師 士 氣, 而 另 發 之 給 與 第 五 條 本 條 例 於 公 立 及 已 立 案 之 私 立 學 校 編 制 內, 依 法 取 得 教 師 資 格 之 專 任 教 師 適 用 之 第 六 條
轉 載 總 統 令 中 華 民 國 104 年 6 月 10 日 華 總 一 義 字 第 10400067391 號 茲 制 定 教 師 待 遇 條 例, 公 布 之 總 統 馬 英 九 行 政 院 院 長 毛 治 國 教 育 部 部 長 吳 思 華 教 師 待 遇 條 例 中 華 民 國 104 年 6 月 10 日 公 布 第 一 條 教 師 之 待 遇, 依 本 條 例 行 之 第 二 條 教
102.6.30.xls
之 二 資 產 負 債 權 益 展 開 表 102 年 6 月 30 日 單 位 : 新 臺 幣 千 元 資 產 會 計 項 目 展 開 項 目 現 金 及 約 當 現 金 75,497 75,497 存 放 央 行 及 拆 借 銀 178 178 同 業 透 過 損 益 按 公 允 價 值 衡 量 之 金 融 資 產 139,578 139,578 對 金 融 相 關 事 業 之 資 本 投 資
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資 訊 王 資 料 可 於 相 關 網 站 查 詢 對 應 表 系 統 選 項 資 料 選 項 對 應 相 關 網 址 上 櫃 公 司 現 金 增 資 資 料 現 金 增 資 與 股 上 市 股 票 公 開 申 購 資 訊 票 申 購 上 櫃 股 票 公 開 申 購 資 訊 http://www.twse.com.tw/ch/announcement/public.php 合 併 / 個 別 財 務
實德證券網上交易系統示範
實 德 證 券 網 上 交 易 系 統 示 範 實 德 證 券 網 上 交 易 系 統 分 別 提 供 增 強 版 及 標 準 版, 使 用 標 準 版 必 須 安 裝 JAVA, 標 準 版 自 動 更 新 戶 口 資 料, 而 使 用 增 強 版 則 不 必 安 裝 JAVA, 但 必 須 按 更 新 鍵 才 能 更 新 戶 口 資 料, 請 用 戶 根 據 實 際 需 要 選 擇 使 用 標
2 2.1 A H 2.2 601288 1288 12 360001 360009 69 100005 86-10-85109619 86-10-85108557 ir@abchina.com 2
AGRICULTURAL BANK OF CHINA LIMITED 1288 2016 2016 3 31 571 XIVA 13.09(2) 13.10B 1 1.1 1.2 2016 4 28 2016 5 2016 1414 1.3 1.4 1 2 2.1 A H 2.2 601288 1288 12 360001 360009 69 100005 86-10-85109619 86-10-85108557
( ) 1 5 ( ) 6 37 8 11 12 16 17 20 21 22 23 25 26 27 28 29 30 32 33 37 ( ) 38 66 42 48 49 51 52 56 57 59 60 65 66 ( ) 67 89 75 76 79 80 83 84 86 87 88
二 零 一 六 年 施 政 報 告 創 新 經 濟 促 進 和 諧 改 善 民 生 繁 榮 共 享 ( ) 1 5 ( ) 6 37 8 11 12 16 17 20 21 22 23 25 26 27 28 29 30 32 33 37 ( ) 38 66 42 48 49 51 52 56 57 59 60 65 66 ( ) 67 89 75 76 79 80 83 84 86 87 88 89
篇 考 績 察 事 條 例 有 關 額 外 給 與 考 績 獎 金 之 規 定 待 遇 俸 給 現 行 俸 給 及 各 項 加 給 危 勞 降 齡 退 休 具 有 危 險 及 勞 力 等 特 殊 性 質 職 務 降 低 退 休 年 齡 規 定 察 陞 遷 資 積 計 分 察 局 內 部 請 調 或 陞 職, 資 積 計 分 作 業 察 定 期 請 調 作 業 基 層 定 期 請 調 及 特 殊 困
證 券 簡 易 下 單 :2121 證 券 簡 易 下 單 1. 主 工 具 列 的 視 窗 搜 尋 器 直 接 輸 入 2121 2. 點 擊 主 選 單 證 券 專 區 下 單 特 殊 下 單 2121 證 券 簡 易 下 單 畫 面 說 明 1. 下 單 區 2. 個 股 行 情 資 訊 與
下 單 :2111 證 券 快 速 下 單 1. 主 工 具 列 的 視 窗 搜 尋 器 直 接 輸 入 2111 2. 點 擊 主 選 單 證 券 專 區 下 單 一 般 下 單 2111 證 券 快 速 下 單 1. 點 擊 後, 可 選 擇 群 組 帳 號 或 單 一 帳 號, 選 擇 後 快 速 點 擊 滑 鼠 左 鍵 兩 下, 可 將 帳 號 完 成 登 錄 並 帶 入 視 窗 2. 點
寫 作 背 景 導 讀 [98] L Lyman Frank Baum 1856-1919 1882 1886 1900 1939
![寫 作 背 景 導 讀 [98] L Lyman Frank Baum 1856-1919 1882 1886 1900 1939](/thumbs/42/22918361.jpg "寫 作 背 景 導 讀 [98] L Lyman Frank Baum 1856-1919 1882 1886 1900 1939")
綠 野 仙 蹤 繪 本 創 意 教 案 教 案 設 計 / 朱 秀 芳 老 師 28 寫 作 背 景 導 讀 [98] L Lyman Frank Baum 1856-1919 1882 1886 1900 1939 故 事 簡 介 綠 野 仙 蹤 心 得 分 享 [99] 處 處 有 仙 蹤 繪 本 創 意 教 案 設 計 者 : 朱 秀 芳 適 用 年 級 : 授 課 時 間 :200 教 學
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第 四 章 - 試 分 別 說 明 組 合 邏 輯 電 路 與 序 向 邏 輯 電 路 之 定 義 解 : 組 合 邏 輯 電 路 由 基 本 邏 輯 閘 所 組 成 的 此 種 邏 輯 電 路 之 輸 出 為 電 路 所 有 輸 入 的 組 合 因 此 輸 出 狀 態 可 完 全 由 目 前 之 輸 入 來 決 定 而 組 合 邏 輯 電 路 之 示 意 圖 如 圖 所 a 示 ; 而 序 向 邏
二零零六至零七年施政報告
1 3 4 13 14 34 17 19 20 24 2 5 26 27 28 29 3 0 31 32 3 3 3 4 35 50 36 42 43 45 46 48 49 50 51 66 52 57 58 60 61 65 6 6 67 76 1. 2. 3. 1 4. 5. 6. CEPA 7. 8. 9. 2 10. 11. 12. 13. 3 14. 15. 16. 17. 4 18.
連江縣政府所屬學校兼任代課及代理教師聘任實施要點（草案）
連 江 縣 中 小 學 兼 任 代 課 及 代 理 教 師 聘 任 補 充 規 定 中 華 民 國 95 年 5 月 4 日 連 教 學 字 第 0950012838 號 中 華 民 國 97 年 7 月 25 日 連 教 學 字 第 0970022418 號 修 訂 中 華 民 國 99 年 1 月 11 日 連 教 學 字 第 0990001112 號 修 訂 中 華 民 國 101 年 10
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章節
試 題 阿 財 每 年 年 初 存 入 銀 行 0000 元, 年 利 率 %, 每 年 計 息 一 次, () 若 依 單 利 計 息, 則 第 0 年 年 底 的 本 利 和 多 少? () 若 依 複 利 計 息, 則 第 0 年 年 底 的 本 利 和 約 為 多 少?( 近 似 值 :0 0 計 ) 編 碼 0044 難 易 中 出 處 高 雄 中 學 段 考 題 解 答 ()000 元
壹、組織編制 代碼：C0101意見反映
項 目 編 號 DA14 金 門 縣 政 府 人 事 處 教 師 敘 薪 標 準 作 業 流 程 序 說 明 表 項 目 名 稱 教 師 敘 薪 標 準 作 業 承 辦 單 位 人 事 處 第 一 科 作 業 流 程 說 明 一 起 敘 : ( 一 ) 新 進 教 師 到 職 聘 任 後, 按 其 所 具 資 格 條 件 ( 以 學 歷 為 主 ), 依 公 立 各 級 學 校 教 職 員 敘 薪
目 錄 壹 題 目 1: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 玉 井 芒 果 乾 禮 盒 )... 3 貳 題 目 2: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 紅 磚 布 丁 精 選 禮 盒 )... 5 參 題 目 3: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 晶 鑽 XO 醬 禮 盒 ).
行 動 電 子 商 務 管 理 師 行 動 電 子 商 務 規 劃 師 術 科 考 試 題 解 製 作 單 位 :TMCA 台 灣 行 動 商 務 運 籌 管 理 協 會 證 照 評 測 試 務 中 心 1 目 錄 壹 題 目 1: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 玉 井 芒 果 乾 禮 盒 )... 3 貳 題 目 2: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 紅 磚 布 丁 精 選 禮
授 課 老 師 章 節 第 一 章 教 學 教 具 間 3 分 鐘 粉 筆 CNC 銑 床 教 學 內 容 CNC 銑 床 之 基 本 操 作 教 材 來 源 數 值 控 制 機 械 實 習 Ⅰ 1. 了 解 CNC 銑 床 的 發 展 2. 了 解 CNC 銑 床 刀 具 的 選 用 3. 了 解
台 中 市 財 團 法 人 光 華 高 級 工 業 職 業 學 校 專 業 科 目 - 數 值 控 制 機 械 教 案 本 適 用 科 別 : 機 械 科 製 圖 科 編 寫 單 位 : 光 華 高 工 機 械 製 圖 科 授 課 老 師 章 節 第 一 章 教 學 教 具 間 3 分 鐘 粉 筆 CNC 銑 床 教 學 內 容 CNC 銑 床 之 基 本 操 作 教 材 來 源 數 值 控 制 機
業 是 國 家 的 根 本, 隨 著 科 技 的 進 步 與 社 會 的 富 裕, 增 加 肥 料 的 施 用 量 與 農 病 蟲 害 防 治 方 法 的 提 升, 使 得 糧 食 產 量 有 大 幅 的 增 長, 但 不 當 的 農 業 操 作, 如 過 量 的 肥 料 農 藥 施 用 等, 對
業 是 國 家 的 根 本, 隨 著 科 技 的 進 步 與 社 會 的 富 裕, 增 加 肥 料 的 施 用 量 與 農 病 蟲 害 防 治 方 法 的 提 升, 使 得 糧 食 產 量 有 大 幅 的 增 長, 但 不 當 的 農 業 操 作, 如 過 量 的 肥 料 農 藥 施 用 等, 對 生 態 環 境 產 生 很 嚴 重 的 傷 害, 為 確 保 農 業 的 永 續 發 展 與 安 全
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表 1-1: 課 程 名 稱 學 分 數 開 課 時 間 修 訂 表 原 課 程 名 稱 修 改 後 課 程 名 稱 學 分 數 護 理 助 產 學 I 進 階 護 理 助 產 學 I 護 理 助 產 學 II 進 階 護 理 助 產 學 II 護 理 助 產 學 實 習 進 階 護 理 助 產 學 實 習 6 表 1-: 課 程 名 稱 開 課 時 間 修 訂 表 課 程 名 稱 原 開 課 學
第 2 頁 理 由 現 行 計 劃 3. 現 時, 學 生 如 欲 在 考 試 費 減 免 計 劃 下 申 領 考 試 費 減 免, 必 須 符 合 以 下 資 格 - (a) 首 次 應 考 香 港 中 學 會 考 ( 下 稱 會 考 ) 1 或 香 港 高 級 程 度 會 考 ( 下 稱 高 考
財 務 委 員 會 討 論 文 件 2011 年 5 月 27 日 總 目 173- 學 生 資 助 辦 事 處 分 目 228 學 生 資 助 請 各 委 員 批 准 由 2011/ 12 學 年 起 推 行 有 關 考 試 費 減 免 計 劃 的 改 善 建 議 問 題 香 港 中 學 文 憑 考 試 ( 下 稱 文 憑 考 試 ) 將 於 2011/ 12 學 年 首 次 舉 行 我 們 須
桃園市104年國民中學新進教師甄選各校複試方式及需求表
桃 園 市 105 年 國 民 中 學 新 進 教 師 甄 選 各 校 複 試 方 式 及 需 求 表 編 號 校 名 教 評 會 審 查 方 式 及 學 校 需 求 備 註 1 2 桃 園 青 溪 ( 一 ) 口 試 80% 是 否 符 合 學 校 需 求 度 20% 具 數 學 專 長 者 為 佳 ( 一 ) 口 試 70% 是 否 符 合 學 校 需 求 度 30 % 需 擔 任 資 源 班
格 成 績 證 明 第 六 條 第 七 條 本 系 大 四 課 程 中 規 劃 日 本 韓 國 越 南 專 題 研 究, 學 生 需 於 大 四 時 修 習 該 課 程, 並 於 規 定 期 間 內 提 出 專 題 報 告, 取 得 合 格 成 績 證 明 本 系 規 定 學 生 畢 業 時 需 取
國 立 高 雄 大 學 東 亞 語 文 學 系 大 學 部 修 業 規 則 (104 學 年 後 入 學 學 生 適 用 ) 修 正 對 照 表 條 文 修 正 後 條 文 原 條 文 備 註 第 二 條 第 三 條 第 四 條 第 五 條 大 學 部 104 學 年 度 入 學 學 生 大 四 上 下 皆 未 選 擇 校 外 實 習 I 及 校 外 實 習 Ⅱ 者 畢 業 學 分 為 128 學
一、 資格條件：
臺 灣 港 務 股 份 有 限 公 司 新 進 人 員 甄 選 規 範 交 通 部 民 國 102 年 7 月 22 日 交 人 字 第 1025010095 號 函 核 定 交 通 部 民 國 103 年 8 月 4 日 交 授 港 總 人 字 第 10300564431 號 函 核 定 修 正 交 通 部 民 國 104 年 2 月 13 日 交 授 港 總 人 字 第 10401620891
總目46－公務員一般開支
管 制 人 員 : 本 總 目 下 的 開 支 會 由 下 列 人 員 交 代 - 公 務 員 事 務 局 常 任 秘 書 長 ( 分 目 001 010 0 11 023 024 025 028 037 041 及 042) 公 司 註 冊 處 處 長 ( 分 目 006) 香 港 金 融 管 理 局 總 裁 ( 分 目 008) 土 地 註 冊 處 處 長 ( 分 目 009) 庫 務 署 署
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第 二 章 : 至 今 的 進 展 高 水 平 的 系 統 可 使 用 性.. 建 立 高 水 平 的 系 統 可 使 用 性, 以 確 保 系 統 有 能 力 支 援 醫 療 服 務 需 每 星 期 七 天 每 天 24 小 時 運 作 的 需 要 2.13 我 們 會 為 電 子 健 康 記 錄 互 通 資 料 建 立 中 央 資 料 儲 存 庫, 所 有 由 參 與 計 劃 的 醫 療 服 務
第一章 緒論
第 五 章 實 證 結 果 第 一 節 敘 述 統 計 表 11 表 12 分 別 為 男 女 癌 症, 實 驗 組 與 控 制 組 樣 本 之 基 本 特 性 此 為 罹 癌 前 一 年 度 樣 本 特 性 由 於 我 們 以 罹 癌 前 一 年 有 在 就 業, 即 投 保 類 別 符 合 全 民 健 康 保 險 法 中 所 規 定 之 第 一 類 被 保 險 人, 且 年 齡 介 於 35 至
行政院金融監督管理委員會全球資訊網-行政院金融監督管理委員會
發 行 人 證 券 商 證 券 交 易 所 會 計 主 管 資 格 條 件 及 專 業 進 修 辦 法 暨 發 行 人 證 券 商 證 券 交 易 所 會 計 主 管 進 修 機 構 審 核 辦 法 問 答 集 105 年 5 月 修 訂 一 會 計 主 管 之 定 義 ( 會 計 主 管 資 格 條 件 及 專 業 進 修 辦 法 第 2 條 ) ( 一 ) 何 謂 會 計 主 管? 證 券 交
長跨距暨挑高建築特殊結構系統之調查分析
第 一 章 1 2 3 4 第 二 章 5 6 7 8 1. 2. 9 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 10 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 11 第 三 章 p 12 b / B 0.75 13 p 14 15 D = l 20 +10 16 17 p l D l D l D 3 p 4 3 18 19 20 21 22 23 24 25
HSBC Holdings plc Interim Report 2015 - Chinese
聯 繫 客 戶 創 先 機 助 握 商 情 百 五 載 HSBC Holdings plc 滙 豐 控 股 有 限 公 司 2015 年 中 期 業 績 報 告 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
75 叁 積 木 遊 戲 的 教 學 功 能 一 促 進 體 能 發 展 二 發 展 社 會 技 巧 Ramsey 1991 Beaty 1995 ( ) ( ) ( ) 三 學 習 情 緒 處 理 國 教 之 友 第 59 卷 第 3 期 19
75 叁 積 木 遊 戲 的 教 學 功 能 一 促 進 體 能 發 展 二 發 展 社 會 技 巧 Ramsey 1991 Beaty 1995 ( ) ( ) ( ) 三 學 習 情 緒 處 理 國 教 之 友 第 59 卷 第 3 期 19 四 增 進 認 知 體 驗 五 提 升 語 言 層 次 六 激 發 創 造 力 發 展 88 肆 幼 兒 在 積 木 遊 戲 上 的 發 展 過 程 86
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1. 2. 3. 4. 基 础 部 分 - 色 彩 TM TM Premier B2C Sales to China 2014 TM OCR www.divcom.com.hk/ocrc 現 在 開 始 計 劃 訪 問 亞 洲 零 售 博 覽 的 行 程! 交 通 配 套 乘 車 路 線 : 由 機 場 乘 坐 公 共 汽 車 : A11 或 E11 到 灣 仔 (~80 分 鐘 ) 地 鐵 :
中 國 澳 門 特 區 博 彩 業 與 社 會 發 展 前 言 2009 12 2009 8 5 [1] [2] 141.4 [3] 1. 賭 王 病 情 一 度 惡 劣 明 報 2009 年 8 月 5 日 A4 頁 到 截 稿 日 為 止 (2009 年 11 月 5 日 ), 賭 王 病 情
![中 國 澳 門 特 區 博 彩 業 與 社 會 發 展 前 言 2009 12 2009 8 5 [1] [2] 141.4 [3] 1. 賭 王 病 情 一 度 惡 劣 明 報 2009 年 8 月 5 日 A4 頁 到 截 稿 日 為 止 (2009 年 11 月 5 日 ), 賭 王 病 情](/thumbs/42/22919716.jpg "中 國 澳 門 特 區 博 彩 業 與 社 會 發 展 前 言 2009 12 2009 8 5 [1] [2] 141.4 [3] 1. 賭 王 病 情 一 度 惡 劣 明 報 2009 年 8 月 5 日 A4 頁 到 截 稿 日 為 止 (2009 年 11 月 5 日 ), 賭 王 病 情")
1 緒言 澳門博彩業發展面面觀 2010 香港城市大學 中 國 澳 門 特 區 博 彩 業 與 社 會 發 展 前 言 2009 12 2009 8 5 [1] [2] 141.4 [3] 1. 賭 王 病 情 一 度 惡 劣 明 報 2009 年 8 月 5 日 A4 頁 到 截 稿 日 為 止 (2009 年 11 月 5 日 ), 賭 王 病 情 仍 未 有 好 轉 的 消 息 2. 同 註
( 第 4 項 ) 第 1 項 及 第 2 項 投 資 抵 減 之 適 用 範 圍 核 定 機 關 申 請 期 限 申 請 程 序 施 行 期 限 抵 減 率 及 其 他 相 關 事 項, 由 行 政 院 定 之 行 為 時 促 進 產 業 升 級 條 例 第 6 條 第 2 項 及 第 4 項 分
會 議 錄 最 高 行 政 法 院 102 年 度 6 月 份 第 1 次 庭 長 法 官 聯 席 會 議 會 議 日 期 :102 年 6 月 4 日 相 關 法 條 : 促 進 產 業 升 級 條 例 第 6 條 第 2 項 第 4 項 ( 民 國 92 年 2 月 6 日 修 正 公 布 ) 公 司 研 究 與 發 展 及 人 才 培 訓 支 出 適 用 投 資 抵 減 辦 法 第 3 條 第
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新 北 市 政 府 衛 生 局 104 年 至 105 年 3 月 辦 理 性 別 平 等 宣 導 情 形 宣 導 方 式 ( 含 平 面 網 頁 廣 播 影 音 座 談 會 說 明 會 性 別 平 等 宣 導 文 宣 製 作 情 形 CEDAW 宣 導 情 形 宣 導 成 效 記 者 會 及 活 動 等 ) 時 間 :104 年 1 月 10 日 內 容 : 溫 柔 生 產 分 享 及 母 乳 支
(Microsoft Word - MOODLE990201\266i\266\245\244\342\245U1000804)
(2011.08.04 修 訂 ) 目 錄 壹 舊 課 程 複 製 到 新 課 程 的 方 法... 1 一 將 舊 課 程 的 課 程 文 件 匯 入 新 課 程... 1 二 編 輯 新 課 程... 5 三 備 份 舊 課 程 資 料 還 原 至 新 課 程... 6 貳 元 課 程 (META COURSE) 說 明 與 應 用... 12 一 元 課 程 說 明... 12 二 利 用 元
中 國 大 陸 老 年 人 力 就 業 問 題 之 初 探 專 題 研 究 壹 前 言 1 2006 1999 2014 2 2026 3 2037 4 2051 3 4 2 2013 3 貳 老 年 人 力 就 業 問 題 理 論 與 文 獻 檢 閱 1 首 都 經 濟 貿 易 大 學 學 報 (
PROSPECT & EXPLORATION 第 13 卷 第 12 期 中 華 民 國 104 年 12 月 中 國 大 陸 老 年 人 力 就 業 問 題 之 初 探 A Preliminary Study of the Elderly Empolyment in China 楊 銘 杰 (Yang, Ming-Jey) 中 國 文 化 大 學 中 山 與 中 國 大 陸 研 究 所 博 士 候
在大陸地區設立辦事處從事商業行為審查原則
外 國 人 來 臺 申 請 創 業 家 簽 證 資 格 審 查 處 理 要 點 一 為 執 行 行 政 院 推 動 創 業 家 簽 證 之 規 劃 有 關 創 新 創 業 居 留 簽 證 資 格 條 件 之 審 查, 特 訂 定 本 要 點 二 外 國 人 申 請 創 新 創 業 居 留 簽 證 之 資 格, 由 投 資 審 議 委 員 會 ( 以 下 簡 稱 經 濟 部 投 審 會 ) 會 商 相
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資 產 1 0 3,343,286,709,539.29 2,697,567,620,133.77 645,719,089,405.52 23.94 流 動 資 產 11-12 8 1,045,693,236,706.49 943,992,407,407.67 101,700,829,298.82 10.77 現 金 110 8 17,472,077,610.79 23,418,517,459.20-5,946,439,848.41-25.39
【100年諮商輔導所應考科目】
( ) 13 年 類 師 在 職 進 修 專 錄 組 別 別 考 試 科 目 考 試 規 定 及 資 格 限 制 取 人 數 台 北 市 立 大 心 諮 商 位 1. 筆 試 9% 心 ( 含 測 驗 評 量 ) 輔 導 諮 商 2. 服 務 年 資 積 分 1% ( 須 繳 交 服 務 經 歷 證 明 文 件 ) 持 有 國 民 小 或 稚 園 合 格 師 證 書, 並 符 合 下 列 任 一 條
教育實習問與答:
問 與 答 集 一 總 則 Q1: 本 校 開 設 的 教 育 學 程 的 類 別 有 那 幾 種? A1: 本 校 開 設 的 教 育 學 程 有 中 等 學 校 師 資 類 科 教 育 學 程 ( 取 得 國 中 高 中 高 職 等 教 師 資 格 ) 國 民 小 學 師 資 類 科 教 育 學 程 取 得 國 小 教 師 資 格 ) 二 修 習 對 象 與 資 格 Q1: 在 何 種 條 件
前 項 第 三 款 所 定 有 機 農 產 品 及 有 機 農 產 加 工 品 驗 證 基 準, 如 附 件 一 第 七 條 驗 證 機 構 受 理 有 機 農 產 品 及 有 機 農 產 加 工 品 之 驗 證, 應 辦 理 書 面 審 查 實 地 查 驗 產 品 檢 驗 及 驗 證 決 定 之
有 機 農 產 品 及 有 機 農 產 加 工 品 驗 證 管 理 辦 法 (101.06.07 修 正 ) 第 一 條 本 辦 法 依 農 產 品 生 產 及 驗 證 管 理 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 第 五 條 第 二 項 規 定 訂 定 之 第 二 條 本 辦 法 用 詞, 定 義 如 下 : 一 生 產 廠 ( 場 ): 指 在 國 內 生 產 加 工 分 裝 或 流 通 有 機
Microsoft PowerPoint - 資料庫正規化(ccchen).ppt
資 料 庫 正 規 化 正 規 化 的 概 念 何 謂 正 規 化 (Normalization)?? 就 是 結 構 化 分 析 與 設 計 中, 建 構 資 料 模 式 所 運 用 的 一 個 技 術, 其 目 的 是 為 了 降 低 資 料 的 重 覆 性 與 避 免 更 新 異 常 的 情 況 發 生 因 此, 就 必 須 將 整 個 資 料 表 中 重 複 性 的 資 料 剔 除, 否 則
一 業 務 內 容 本 公 司 依 郵 政 法 第 5 條 得 經 營 下 列 業 務 : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 1 6 單 位 : 新 臺 幣 千 元,% 99 98 5,486,746,426 100.00 5,318,734,633 100.00 3,039,301,167
中 華 民 國 九 十 九 年 中 華 郵 政 年 報 中 華 民 國 九 十 九 年 中 華 郵 政 年 報 民 國 九 十 九 年 中 華 郵 政 年 報 陸 營 運 概 況 38 41 43 44 48 53 54 55 56 57 58 58 59 60 61 一 業 務 內 容 ( 一 ) 郵 件 業 務 ( 二 ) 郵 件 運 送 ( 三 ) 儲 金 及 匯 兌 業 務 ( 四 ) 簡
NCKU elearning Manual
成 績 一 簡 介... 3 二 成 績 彙 總... 4 三 瀏 覽 成 績... 7 1. 成 績 分 析 長 條 圖... 7 2. 成 績 單... 7 3. 用 戶 報 告... 11 四 類 別 和 項 目... 12 1. 簡 單 檢 視... 12 2. 完 整 檢 視... 15 五 成 績 匯 入... 16 六 成 績 匯 出... 19 1. 成 績 登 錄 檔... 19
Microsoft Word - LongCard_Promo_2013_FAQ_tc_pdf.doc
陸 港 通 龍 卡 常 遇 問 題 一 般 問 題 o 甚 麼 是 陸 港 通 龍 卡? o 陸 港 通 龍 卡 具 有 哪 些 特 點? o 陸 港 通 龍 卡 適 合 甚 麼 客 戶 使 用? 陸 港 通 龍 卡 申 請 須 知 o 陸 港 通 龍 卡 的 發 卡 對 象 是 甚 麼? o 聯 名 賬 戶 或 公 司 客 戶 可 以 申 請 陸 港 通 龍 卡 嗎? o 現 時 哪 一 個 建
瑞興銀行
網 路 銀 行 基 金 服 務 系 統 - 查 詢 類 操 作 手 冊 中 華 民 國 一 零 五 年 版 第 1 頁 目 錄 文 件 導 引 說 明... 3 壹 基 金 服 務 - 查 詢 類... 1 一 我 的 基 金 ( 含 使 用 者 風 險 等 級 )... 1 1.1 更 新 損 益... 2 二 基 金 往 來 明 細 查 詢 ( 含 配 息 )... 5 2.1 基 金 單 筆
第 6. 節 不 定 積 分 的 基 本 公 式 我 們 可 以 把 已 經 知 道 反 導 函 數 之 所 有 函 數 都 視 為 不 定 積 分 的 基 本 公 式 基 本 公 式 涵 蓋 的 範 圍 愈 大, 我 們 求 解 積 分 就 愈 容 易, 但 有 記 憶 不 易 的 情 事 研 讀
第 6. 節 反 導 函 數 與 不 定 積 分 定 義 6.. 反 導 函 數 說 明 : 第 六 章 求 積 分 的 方 法 若 F( ) f ( ), Df, 則 F ( ) 為 f( ) 之 反 導 函 數 (antierivative) () 當 F ( ) 為 f( ) 之 反 導 函 數 時, 則 F( ) C,C 為 常 數, 亦 為 f( ) 之 反 導 函 數 故 若 反 導 函
CONTENTS 訓 練 內 容 設 計 法 056 淡 季 期 的 訓 練 058 旺 季 期 的 訓 練 060 針 對 爬 坡 賽 的 訓 練 內 容 062 賽 後 的 資 料 分 析 064 067 PART4/ 鏑 木 毅 先 生 的 建 言 活 用 於 越 野 路 跑 的 心 跳 訓
BOOK 山 與 溪 谷 社 編 堀 內 一 雄 執 筆 蕭 雲 菁 譯 CONTENTS 訓 練 內 容 設 計 法 056 淡 季 期 的 訓 練 058 旺 季 期 的 訓 練 060 針 對 爬 坡 賽 的 訓 練 內 容 062 賽 後 的 資 料 分 析 064 067 PART4/ 鏑 木 毅 先 生 的 建 言 活 用 於 越 野 路 跑 的 心 跳 訓 練 068 心 率 計 為
Layout 1
視 為 優 講 燈 1 講 開 場 簡 報 隨 齡 發 視 變 資 訊 討 論 檢 討 會 與 會 將 夠 幾 點 與 變 關 視 變 兩 種 視 習 慣 個 問 專 業 員 問 題 講 1 燈 2 隨 齡 長 會 視 變 視 變 會 動 變 難 閱 讀 電 腦 視 變 會 裡 絆 體 風 險 藥 護 務 駕 車 動 難 會 響 並 導 慮 鬱 過 適 當 應 對 視 變 繼 續 動 並 減 關 慮
Appendix2
附 錄 二 跨 境 服 務 開 放 措 施 ( 正 面 清 單 ) 部 門 或 分 部 門 具 體 承 諾. 商 務 服 務 A. 專 業 服 務 d. 建 築 設 計 服 務 (CPC867) e. 工 程 服 務 (CPC867) f. 集 中 工 程 服 務 (CPC867) g. 城 市 規 劃 和 風 景 園 林 設 計 服 務 ( 城 市 總 體 規 劃 服 務 和 國 家 級 風 景
Microsoft Word - 附表二-1030714
六 條 附 表 公 特 種 應 目 表 壹 本 表 每 年 所 設 類, 仍 需 配 合 當 年 任 用 需 求 予 以 設 置 貳 類 普 通 目 為 : 及 四 國 文 ( 作 文 公 文 與 測 驗 ) 其 占 分 比 重, 分 為 作 文 占 百 分 之 六 十, 公 文 測 驗 占 百 分 之 十, 時 間 小 時 五 國 文 ( 包 括 公 文 格 式 用 語 ) 採 測 驗 式 題,
4. 根 據 教 資 會 資 助 院 校 的 資 料, 所 有 學 士 學 位 課 程 學 生 均 須 經 過 嚴 謹 全 面 的 評 核 才 獲 錄 取 院 校 會 從 多 方 面 評 核 申 請 人, 包 括 他 們 的 成 績 面 試 表 現 個 人 品 質 非 學 術 成 就 個 人 興 趣
立 法 會 CB(4)362/13-14(03) 號 文 件 2014 年 2 月 10 日 會 議 討 論 文 件 立 法 會 教 育 事 務 委 員 會 大 學 教 育 資 助 委 員 會 資 助 學 士 學 位 及 研 究 院 研 究 課 程 的 收 生 安 排 目 的 本 文 件 旨 在 簡 介 大 學 教 育 資 助 委 員 會 ( 教 資 會 ) 資 助 學 士 學 位 及 研 究 院
如何加強規管物業管理行業
民 政 事 務 總 署 諮 詢 文 件 設 立 物 業 管 理 行 業 的 規 管 架 構 的 公 眾 諮 詢 ( 2010 年 12 月 ) 最 近 修 訂 日 期 : 2010 年 12 月 3 日 http://www.had.gov.hk/tc/publications/consultation_papers/consultation_papers.htm 錄 數 行 度 行 行 見 歷 力
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德 明 財 經 科 技 大 學 國 際 貿 易 系 本 位 課 程 概 述 德 明 財 經 科 技 大 學 國 際 貿 易 系 楊 光 武 系 主 任 撰 中 華 民 國 九 十 七 年 三 月 台 北 市 114 內 湖 區 環 山 路 一 段 56 號,(02)26585801 轉 2720 或 2721 電 子 郵 件 信 箱 :it@takming.edu.tw 內 容 大 綱 壹 本 位
二 具 有 博 士 學 位 或 其 同 等 學 歷 證 書, 成 績 優 良 並 有 專 門 著 作 者, 得 聘 為 助 理 教 授 三 具 有 博 士 學 位 或 其 同 等 學 歷 證 書, 曾 從 事 與 所 習 學 科 有 關 之 研 究 工 作 專 門 職 業 或 職 務 四 年 以 上
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