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1 東 海 大 學 公 共 事 務 碩 士 專 班 量 化 研 究 報 告 公 務 員 對 考 績 丙 等 制 之 看 法 研 究 指 導 教 授 : 項 靖 博 士 組 別 : 第 2 組 研 究 生 : 劉 國 正 陳 雅 琍 蔡 佩 吟 報 告 日 期 : 中 華 民 國 99 年 4 月 21 日
2 報 告 內 容 壹 研 究 背 景 與 目 的 貳 研 究 方 法 與 調 查 過 程 參 調 查 結 果 統 計 與 分 析 肆 結 論 與 建 議 1
3 壹 研 究 背 景 與 目 的 一 研 究 背 景 ( 一 ) 公 務 員 與 國 家 關 係 轉 變 ( 二 ) 新 公 共 服 務 思 潮 下 社 會 各 界 對 公 務 員 重 視 課 責 與 績 效 特 別 權 力 關 係 公 法 上 職 務 關 係 ( 釋 字 433) ( 三 ) 考 試 院 99 年 定 位 為 文 官 向 上 提 升 的 一 年 ( 四 ) 銓 敘 部 制 定 公 務 人 員 考 績 法 修 正 草 案 ( 五 ) 考 績 丙 等 制 引 起 爭 議 與 歧 見 丙 等 為 3% 而 凡 公 務 員 於 十 年 內 若 累 積 三 次 丙 等 而 無 後 功 抵 銷 先 前 丙 等 記 錄 者, 就 必 須 辦 理 資 遣 或 依 規 定 辦 理 退 休 2
4 壹 研 究 背 景 與 目 的 二 研 究 動 機 ( 一 )98 年 試 辦 百 分 之 一 考 績 丙 等 不 如 預 期 ( 二 ) 考 丙 制 施 行 面 有 困 難 度 及 干 擾 因 素 ( 三 ) 避 免 政 策 規 劃 面 與 實 務 執 行 面 間 的 隔 閡 ( 四 ) 調 查 不 同 單 位 及 屬 性 的 公 務 員 對 此 制 度 的 看 法 趨 向 ( 五 ) 期 望 研 究 結 果 可 提 供 政 策 制 定 及 施 行 者 參 考, 以 利 擬 定 相 關 配 套 措 施 3
5 壹 研 究 背 景 與 目 的 三 主 要 研 究 問 題 與 細 目 問 題 ( 一 ) 主 要 研 究 問 題 : 公 務 員 對 考 績 丙 等 制 之 看 法 為 何? 4
6 壹 研 究 背 景 與 目 的 三 主 要 研 究 問 題 與 細 目 問 題 ( 二 ) 細 目 研 究 問 題 : 1. 不 同 屬 性 公 務 員 對 考 績 丙 等 制 接 受 度 為 何? 2. 考 績 丙 等 制 施 行 是 否 會 改 變 公 務 員 工 作 態 度? 3. 考 績 丙 等 制 施 行 是 否 會 改 變 公 務 員 薪 資 分 配? 4. 考 績 丙 等 制 施 行 是 否 會 改 變 公 務 員 與 同 儕 人 際 關 係? 5. 考 績 丙 等 制 施 行 是 否 會 改 變 公 務 員 與 主 管 人 際 關 係? 5
7 壹 研 究 背 景 與 目 的 三 主 要 研 究 問 題 與 細 目 問 題 ( 二 ) 細 目 研 究 問 題 : 6. 考 績 丙 等 制 施 行 是 否 會 改 變 公 務 員 之 生 涯 規 劃? 7. 考 績 丙 等 制 施 行 是 否 會 改 變 公 務 員 之 進 修 意 願? 8. 考 績 丙 等 制 施 行 是 否 會 改 變 公 務 員 之 家 庭 結 構? 9. 考 績 丙 等 制 施 行 是 否 會 改 變 公 務 員 之 職 業 規 劃? 10. 考 績 丙 等 制 施 行 是 否 會 改 變 公 務 員 之 主 管 的 領 導 風 格? 6
8 貳 研 究 方 法 與 調 查 過 程 一 問 卷 發 展 及 其 信 效 度 ( 一 ) 問 卷 之 發 展 主 題 擬 定 討 論 發 展 操 作 型 定 義 進 行 預 試 蒐 集 歷 史 文 獻 修 訂 修 正 主 要 細 目 研 究 問 題 修 改 問 卷 內 容 發 展 主 要 與 細 目 研 究 問 題 發 展 概 念 型 定 義 撰 擬 問 卷 草 稿 定 稿 施 測 4 月 6 日 ~4 月 9 日 7
9 貳 研 究 方 法 與 調 查 過 程 一 問 卷 發 展 及 其 信 效 度 ( 二 ) 問 卷 之 信 度 1. 專 家 及 同 儕 檢 閱 : 本 問 卷 透 過 課 堂 中 教 授 指 導 及 同 儕 討 論 修 正 問 卷 中 語 意 不 清 的 題 目 以 及 補 充 說 明 問 卷 中 的 重 要 名 詞 概 念 如 考 績 丙 等 制 的 界 定 及 舉 說 明 2. 進 行 預 試 : 正 式 施 測 前 的 本 問 卷 先 行 針 對 幾 位 目 標 樣 本 進 行 預 試, 再 就 受 訪 者 填 寫 問 卷 的 疑 慮 部 份 進 行 修 正, 以 提 高 問 卷 的 信 度 8
10 貳 研 究 方 法 與 調 查 過 程 一 問 卷 發 展 及 其 信 效 度 ( 三 ) 問 卷 之 效 度 1. 表 面 效 度 : 本 小 組 同 儕 經 由 相 互 檢 視 本 問 卷 之 問 題 題 目 用 語 選 項 陳 列 方 式 及 整 體 版 面 配 置, 由 外 觀 來 看, 本 問 卷 題 目 與 本 問 卷 設 計 目 標 具 一 致 性 2. 專 家 效 度 : 本 問 卷 經 由 教 授 課 程 指 導 及 蒐 集 相 關 文 獻 檢 閱 後 形 成 轉 換 表, 再 依 此 設 計 問 卷, 故 本 問 卷 具 專 家 效 度 9
11 貳 研 究 方 法 與 調 查 過 程 二 調 查 母 體 與 樣 本 母 體 數 發 放 回 收 回 收 無 效 有 效 有 效 ( 人 ) 樣 本 數 樣 本 數 樣 本 率 樣 本 數 樣 本 數 樣 本 率 臺 灣 臺 中 監 獄 % % 清 水 鎮 公 所 啟 智 教 養 院 合 計 % % 10
12 貳 研 究 方 法 與 調 查 過 程 三 抽 樣 方 法 與 程 序 ( 一 ) 抽 樣 方 法 分 層 隨 機 抽 樣 隨 機 抽 樣 本 研 究 針 對 法 務 部 臺 灣 臺 中 監 獄 內 政 部 南 投 啟 智 教 養 院 臺 中 縣 清 水 鎮 公 所 之 公 務 員, 依 據 3 機 關 不 同 科 室 利 用 分 層 隨 機 抽 樣 方 法, 進 行 抽 樣 問 卷 調 查, 即 以 各 科 室 之 公 務 員 人 數 為 標 準, 隨 機 抽 取 30.5% 的 公 務 員 進 行 問 卷 調 查 11
13 貳 研 究 方 法 與 調 查 過 程 三 抽 樣 方 法 與 程 序 ( 二 ) 抽 樣 程 序 建 立 母 體 清 冊 隨 機 產 生 亂 數 1. 先 建 立 各 機 關 之 母 體 名 冊 並 予 以 編 號 2. 再 依 各 機 關 分 配 之 有 效 樣 本 數, 使 用 Random Number Generator Pro 軟 體 之 隨 機 亂 數 產 生 器 功 能, 隨 機 產 出 排 除 重 複 之 抽 樣, 也 就 是 本 研 究 之 問 卷 對 象 12
14 貳 研 究 方 法 與 調 查 過 程 四 施 測 過 程 與 結 果 ( 一 ) 施 測 過 程 1 問 卷 發 放 過 程 (1) 先 徵 詢 各 機 關 之 問 卷 發 放 負 責 人 及 回 收 人 (2) 電 話 詢 問 或 親 至 受 訪 對 象 服 務 部 門 詢 問 填 答 意 願 後, 委 請 各 機 關 問 卷 發 放 負 責 人, 依 隨 機 抽 樣 名 單 發 放, 完 成 後 再 進 行 回 收 2 問 卷 發 放 時 間 民 國 99 年 4 月 6 日 ~4 月 9 日 13
15 貳 研 究 方 法 與 調 查 過 程 四 施 測 過 程 與 結 果 ( 一 ) 施 測 過 程 3 編 碼 作 業 資 料 整 合 資 料 分 析 編 輯 編 碼 簿 編 碼 作 業 編 輯 資 料 表 資 料 輸 入 手 寫 問 卷 編 號 14
16 貳 研 究 方 法 與 調 查 過 程 四 施 測 過 程 與 結 果 ( 二 ) 施 測 結 果 - 預 估 有 效 樣 本 數 1 顯 著 水 準 α=5%( 假 定 ), 信 心 水 準 =(1-α)=95% Z 2 標 準 誤 ( ) = NORMSINV(probability) =1.96( 由 α 得 知 ) 3 抽 樣 誤 差 ( )=7.5%( 假 定 ) C P 4 母 體 數 (N)=583( 已 知 ) 5 其 他 變 數 定 義 :n = 有 效 樣 本 數 ; P= 有 興 趣 之 母 體 特 徵 ( 一 般 先 以 5, 即 0.5 計 算 ) P (1 P ) ( N 1 )( C / Z 2 ) P (1 P ) N 6 有 效 樣 本 數 n= =133 P 15
17 貳 研 究 方 法 與 調 查 過 程 四 施 測 過 程 與 結 果 ( 二 ) 施 測 結 果 - 預 估 發 放 樣 本 數 母 體 數 已 估 有 預 估 發 回 收 有 備 註 ( 人 ) 效 樣 本 放 樣 本 效 樣 本 臺 灣 臺 中 監 獄 預 估 發 放 樣 本 = 母 體 數 *30.5% 清 水 鎮 公 所 回 收 有 效 樣 本 = 回 收 樣 本 數 - 無 效 樣 本 數 啟 智 教 養 院 合 計 須 估 算 實 際 抽 樣 誤 差 16
18 貳 研 究 方 法 與 調 查 過 程 五 信 心 水 準 與 實 際 抽 樣 誤 差 ( 一 ) 信 心 水 準 (1-α)=95%( 設 定 ), α=5% ( 二 ) 抽 樣 誤 差 : 1 由 於 有 效 樣 本 數 n 由 預 設 133 增 加 為 147; 母 體 數 (N)=583( 已 知 ) C P 2 故 最 終 抽 樣 誤 差 為 ( ) = 147 Z * (1 ) = = p ( 1 n p ) 17
19 參 調 查 結 果 統 計 與 分 析 一 樣 本 代 表 性 分 析 -- 以 性 別 檢 定 樣 本 代 表 性 男 女 合 計 實 際 觀 察 次 數 臺 中 監 獄 男 女 合 計 清 水 鎮 公 所 啟 智 教 養 院 合 計 % % 男 理 論 預 期 次 數 女 32.5 合 計 在 顯 著 水 準 α=0.05 下, 針 對 實 際 觀 察 次 數 及 理 論 預 期 次 數, 使 用 excel 中 之 p 值 法, 查 得 p 值 = α 值 0.05( 如 以 卡 方 值 檢 定, 則 卡 方 值 卡 方 顯 著 值 ) 落 入 接 受 域, 所 以 無 法 拒 絕 虛 無 假 設 2. 故 實 際 觀 察 次 數 男 112 人, 女 35 人, 理 論 預 期 次 數 男 人, 女 32.5 人, 代 表 本 樣 本 與 母 體 間 差 異 不 顯 著, 樣 本 具 有 代 表 性 18
20 參 調 查 結 果 統 計 與 分 析 二 單 變 量 分 析 性 別 分 配 圖 (n=147) 男 性 76.2% 女 性 23.8% 結 論 : 本 問 卷 調 查 中 男 性 有 112 名 佔 76.2%, 女 性 35 名 佔 23.8% 19
21 公 務 員 階 層 分 配 圖 (n=147) 沒 有 打 考 績 權 限 的 基 層 公 務 員, 85.03% 有 打 考 績 權 限 的 主 管 職, 14.97% 結 論 : 本 問 卷 調 查 中 有 打 考 績 權 的 主 管 有 22 名, 佔 14.97% ; 無 打 考 績 權 的 基 層 公 務 員 有 125 名, 佔 85.03% 20
22 公 務 員 因 考 丙 制 施 行 增 加 儲 蓄 分 配 圖 (n=147) % 5.4% 一 定 會 增 加 可 能 會 增 加 63.3% 不 會 改 變 9.5% 16.3% 可 能 不 會 增 加 一 定 不 會 增 加 結 論 : 有 63.3% 的 公 務 員 表 示 此 制 度 施 行 並 不 會 改 變 其 儲 蓄 意 願 問 卷 第 7 題 增 加 儲 蓄 意 願 21
23 公 務 員 對 主 管 交 辦 非 公 務 事 項 接 受 度 分 配 圖 (n=147) % 結 論 : 問 卷 第 13 題 % 一 定 會 增 加 21.8% 可 能 會 增 加 不 會 改 變 非 公 務 事 項 接 受 度 6.1% 可 能 不 會 增 加 10.9% 一 定 不 會 增 加 有 53.7% 的 公 務 員 表 示 此 制 度 施 行 並 不 會 改 變 其 對 主 管 交 付 非 公 務 事 項 接 受 度 ; 但 在 可 能 會 增 加 部 份 則 有 21.8%, 教 顯 見 此 面 項 對 公 務 員 仍 有 影 響 性 22
24 公 務 員 對 丙 等 制 接 受 度 分 配 圖 (n=147) 5 45% 35% 3 25% 15% 1 5% 2. 非 常 能 接 受 5.4% 能 接 受 44.9% 47.6% 不 能 接 受 非 常 不 能 接 受 結 論 : 公 務 員 對 此 制 度 多 傾 向 不 能 接 受 及 非 常 不 能 接 受, 合 起 來 共 92.5% 問 卷 第 25 題 接 受 度 23
25 主 管 會 因 考 丙 制 而 增 加 與 下 屬 互 動 分 配 圖 (n=22) 結 論 : 一 定 會 可 能 會 可 能 不 會 一 定 不 會 主 管 在 此 題 中 考 丙 制 施 行 多 傾 向 可 能 不 會 及 一 定 不 會 增 加 與 下 屬 互 動 關 係, 兩 選 項 合 起 來 共 佔 88% 問 卷 第 26 題 增 加 與 下 屬 互 動 24
26 主 管 因 考 丙 制 而 改 變 領 導 風 革 分 配 圖 (n=22) 5 45% 35% 3 25% 15% 1 5% 0. 一 定 會 12.5% 可 能 會 50. 可 能 不 會 37.5% 一 定 不 會 結 論 : 在 此 題 中 主 管 多 傾 向 可 能 不 會 及 一 定 不 會 因 考 丙 制 施 行 而 改 變 領 導 風 格, 兩 選 項 合 起 來 共 佔 87.5% 問 卷 第 29 題 改 變 領 導 風 格 傾 向 25
27 公 務 員 考 績 評 定 除 工 作 績 效 與 工 作 態 度 外 應 考 量 因 素 (n=147) % 34.7% 結 論 : 在 考 評 建 議 中 有 59.9% 建 議 增 加 專 業 學 習 考 量, 其 次 則 是 差 假 % 24.5% 13.6% 12.2% 7.5% 1 專 業 學 習 (n=88) 差 假 (n=51) 年 資 (n=43) 證 照 (n=36) 其 他 (n=17) 語 言 能 力 (n=20) 發 表 期 刊 論 文 (n=11) 問 卷 第 30 題 應 考 量 因 素 26
28 公 務 員 考 績 評 定 應 考 量 其 他 因 素 (n=17) 在 其 他 考 評 因 素 部 份, 三 機 構 之 公 務 員 共 有 17 位 提 出 建 言, 其 中 具 參 考 價 值 有 以 下 幾 點 : 1. 個 人 因 素 : 就 公 務 員 之 工 作 性 質 不 同 應 有 不 同 考 量 ; 注 意 同 事 間 風 評 ; 服 務 熱 忱 ; 是 否 有 重 大 違 失 ; 對 職 務 輪 調 的 配 合 度 ; 與 機 關 同 仁 的 協 調 溝 通 能 力 2. 團 體 因 素 : 考 績 評 定 應 注 意 單 位 團 隊 主 管 帶 領 能 力 ( 如 : 溝 通 協 調 ) 而 非 針 對 個 人 ; 此 外 若 有 逢 迎 拍 馬 應 酬 長 官 而 打 甲 等 者, 經 他 人 舉 證, 查 明 屬 實 者, 甲 等 取 消 改 列 丙 等 得 到 好 處 而 處 事 不 公 ( 打 考 績 者 ) 連 帶 處 分 3. 制 度 因 素 : 考 評 時 應 正 向 表 訓 違 反 公 務 人 員 應 有 準 則 即 可 ; 考 評 需 公 平 ; 避 免 形 成 考 績 輪 流 打 丙 之 應 變 考 評 27
29 公 務 員 對 考 績 制 度 的 建 議 圖 (n=147) 57.1% % 43.5% 42.9% 35.4% 結 論 : 在 制 度 建 議 中 有 57.1% 建 議 改 丙 等 條 件 制, 其 次 則 是 考 績 委 員 會 運 作 透 明, 但 降 低 丙 等 則 只 有 21.1% 建 議 29.9% 21.1% 8.2% 28 其 他 建 議 (n=11) 降 低 丙 等 (n=31) 保 障 培 訓 委 員 會 轉 為 準 司 法 機 關 (n=44) 考 丙 公 務 員 建 立 輔 導 及 轉 職 措 施 (n=52) 建 立 三 百 六 十 度 考 評 機 制 (n=63) 落 實 公 務 員 協 會 機 制 (n=64) 考 績 委 員 會 運 作 透 明 (n=76) 改 丙 等 條 件 (n=84) 問 卷 第 31 題
30 公 務 員 對 新 考 績 制 度 的 其 他 建 議 (n=11) 在 其 他 建 議 部 份, 三 機 構 之 公 務 員 共 有 11 位 提 出 建 言, 其 中 具 參 考 價 值 有 以 下 幾 點 : 1. 與 丙 等 相 關 建 議 : 有 公 務 員 建 議 應 該 採 兩 極 化 政 策 ; 先 依 機 關 ( 同 屬 性 ) 較 優 劣 後, 再 設 丙 等 百 分 ; 依 不 同 職 階 計 算 ( 應 依 委 任 薦 任 簡 任 人 數 進 行 3 % 分 開 計 算 人 數, 不 可 以 全 機 關 所 有 公 務 人 員 數 3% 來 計 算 ) 2. 與 公 務 員 福 利 待 遇 相 關 建 議 : 不 設 條 件 讓 有 意 願 退 休 的 人 均 可 提 早 退 休 ; 提 升 公 教 人 員 薪 資 與 福 利 考 丙 制 重 要, 待 遇 好 工 作 自 然 有 熱 誠 3. 其 他 建 議 : 對 於 已 有 月 退 資 格 之 資 深 員 工, 盼 能 在 崗 位 上 認 真 工 作, 進 而 能 將 專 業 輔 導 後 進, 才 是 國 家 社 會 進 步, 人 民 之 福 29
31 不 同 階 層 公 務 員 考 績 優 等 被 要 求 無 薪 加 班 接 受 度 分 配 圖 (n=147) 三 雙 變 量 分 析 % 54.5% 傾 向 能 接 受 不 會 改 變 傾 向 不 能 接 受 % 22.7% 22.7% 結 論 : 兩 變 項 間 無 顯 著 關 聯 性 存 在 (p=0.53) 1 問 卷 第 4 題 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=125) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=22) 不 同 階 層 30
32 不 同 階 層 公 務 員 考 績 丙 等 被 要 求 無 薪 加 班 接 受 度 分 配 圖 (n=147) % 傾 向 能 接 受 % 不 會 改 變 傾 向 不 能 接 受 6 5 結 論 : % % 18.2% 兩 變 項 間 無 顯 著 關 聯 性 存 在 (p=0.57) 1 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=125) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=22) 問 卷 第 5 題 不 同 階 層 31
33 不 同 階 層 公 務 員 對 考 績 優 等 同 儕 增 加 協 助 分 配 圖 (n=146) % % 傾 向 不 會 增 加 傾 向 會 增 加 視 情 況 而 定 結 論 : % 9.7% 27.3% 0. 兩 變 項 間 無 顯 著 關 聯 性 存 在 (p=0.23) 問 卷 第 8 題 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=124) 不 同 皆 層 公 務 員 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=22) 32
34 不 同 階 層 公 務 員 對 考 績 丙 等 同 儕 增 加 協 助 分 配 圖 (n=145) 問 卷 第 9 題 68.2% 59.3% 22.8% 17.9% 18.2% 13.6% 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=123) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=22) 不 同 階 層 公 務 員 傾 向 不 會 增 加 傾 向 會 增 加 視 情 況 而 定 結 論 : 1. 兩 變 項 間 無 顯 著 關 聯 性 存 在 (p=0.62) 2. 但 單 由 這 兩 題 較 對 丙 等 同 儕 增 加 協 助 高 於 對 優 等 同 儕 33
35 不 同 年 資 公 務 員 因 考 丙 制 施 行 會 提 早 退 休 分 配 圖 (n=147) % 63.2% 傾 向 會 傾 向 不 會 結 論 : 滿 二 十 六 年 以 上 (n=14) 42.9% 36.8% 未 達 二 十 六 年 (n=133) 1. 兩 變 項 間 無 顯 著 關 聯 性 存 在 (p=0.138) 2. 但 單 由 這 兩 題 較 服 務 滿 26 年 公 務 員 會 提 早 退 休 高 於 未 達 26 年 同 儕 問 卷 第 14 題 不 同 年 資 34
36 不 同 階 層 公 務 員 有 因 職 務 輪 調 調 職 及 升 遷 而 影 響 考 績 案 分 配 圖 (n=147) % 54.5% 有 沒 有 不 知 道 % 4. 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=125) 36.4% 9.1% 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=22) 結 論 : 兩 變 項 間 有 顯 著 關 連 性 (p= ) 由 來 看 無 打 考 績 權 公 務 員 服 務 單 位 中 因 職 務 輪 調 調 職 及 升 遷 而 影 響 考 績 的 案 高 於 主 管 職 問 卷 第 15 題 不 同 階 層 35
37 台 中 監 獄 不 同 階 層 公 務 員 有 因 職 務 輪 調 調 職 及 升 遷 而 影 響 考 績 案 (n=100) % 有 沒 有 7 不 知 道 % 無 考 績 權 之 公 務 員 (n=93) 42.9% 28.6% 28.6% 有 打 考 績 權 限 之 主 管 職 (n=7) 結 論 : 兩 變 項 間 有 顯 著 關 連 性 (p= ) 由 來 看 無 打 考 績 權 公 務 員 認 為 職 務 輪 調 調 職 及 升 遷 而 影 響 考 績 的 案 高 於 主 管 職 認 為 問 卷 第 15 題 不 同 階 層 36
38 清 水 鎮 公 所 不 同 階 層 公 務 員 有 因 職 務 輪 調 調 職 及 升 遷 而 影 響 考 績 案 (n=27) % 47.1% 有 沒 有 不 知 道 結 論 : 兩 變 項 間 無 顯 著 關 連 性 (p= ) 1 5.9% 無 考 績 權 之 公 務 員 (n=17) 0. 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=10) 問 卷 第 15 題 不 同 階 層 37
39 南 投 啟 智 教 養 院 不 同 階 層 公 務 員 有 因 職 務 輪 調 調 職 及 升 遷 而 影 響 考 績 案 (n=18) % 60. 有 沒 有 % 15.4% 40. 不 知 道 結 論 : 兩 變 項 間 無 顯 著 關 連 性 (p= ) 1 0. 無 考 績 權 之 公 務 員 (n=13) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=5) 問 卷 第 15 題 不 同 階 層 38
40 不 同 階 層 公 務 員 會 擔 心 考 丙 制 施 行 因 輪 調 調 職 及 升 遷 被 考 列 丙 等 分 配 圖 (n=147) % 結 論 : 傾 向 會 傾 向 不 會 問 卷 第 16 題 % 19.2% 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=125) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=22) 不 同 階 層 兩 變 項 間 有 顯 著 關 聯 性 存 在 (p=0.03), 由 來 看 無 打 考 績 公 務 員 因 考 丙 制 施 行, 擔 心 因 職 位 輪 調 調 職 及 升 遷 被 考 列 丙 等 的 較 高 39
41 台 中 監 獄 不 同 階 層 公 務 員 會 擔 心 因 職 務 調 動 調 職 及 升 遷 而 影 響 考 績 (n=99) % 17.4% 57.1% 42.9% 傾 向 會 傾 向 不 會 結 論 : 兩 變 項 間 無 顯 著 關 連 性 ( p= ) 1 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=92) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=7) 問 卷 第 16 題 不 同 階 層 40
42 清 水 鎮 公 所 不 同 階 層 公 務 員 會 擔 心 因 職 務 輪 調 調 職 及 升 遷 而 影 響 考 績 (n=27) % 90. 傾 向 會 傾 向 不 會 結 論 : 兩 變 項 間 無 顯 著 關 連 性 (p=0.8879) % 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=17) 10. 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=10) 問 卷 第 16 題 不 同 階 層 41
43 南 投 啟 智 教 養 院 不 同 階 層 公 務 員 會 擔 心 因 職 務 輪 調 調 職 及 升 遷 而 影 響 考 績 (n=18) 100. 傾 向 會 傾 向 不 會 % 46.2% 0. 結 論 : 兩 變 項 間 有 顯 著 關 連 性 (p= ) 由 來 看 無 打 考 績 權 公 務 員 有 打 考 績 權 主 管 職 更 擔 心 因 職 務 輪 調 調 職 及 升 遷 而 影 響 考 績 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=13) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=5) 問 卷 第 16 題 不 同 階 層 42
44 不 同 階 層 公 務 員 有 因 攻 讀 研 究 所 或 長 期 受 訓 而 影 響 考 績 案 分 配 圖 (n=146) % 59.1% 有 6 沒 有 不 知 道 問 卷 第 17 題 % 22.7% 18.2% 13.7% 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=124) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=22) 不 同 階 層 結 論 : 兩 者 之 間 有 顯 著 關 連 性 (p= ) 由 來 看 無 打 考 績 權 公 務 員 服 務 單 位 中 因 攻 讀 研 究 所 或 常 期 受 訓 而 影 響 考 績 的 案 高 於 主 管 職 43
45 台 中 監 獄 不 同 階 層 公 務 員 有 因 攻 讀 研 究 所 或 長 期 受 訓 影 響 考 績 案 (n=99) % 有 沒 有 不 知 道 % % 42.9% 28.6% 結 論 : 兩 變 項 間 無 顯 著 關 連 性 (p= ) 1 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=92) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=7) 問 卷 第 17 題 不 同 階 層 44
46 清 水 鎮 公 所 不 同 階 層 公 務 員 有 因 攻 讀 研 究 所 或 長 期 受 訓 影 響 考 績 案 (n=27) % 60. 有 沒 有 不 知 道 問 卷 第 17 題 % 11.8% 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=17) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=10) 不 同 階 層 結 論 : 兩 變 項 間 有 顯 著 關 連 性 (p=0.0120) 由 來 看 無 打 考 績 權 公 務 員 認 為 沒 有 因 攻 讀 研 究 所 或 長 期 受 訓 影 響 考 績 的 案 少 於 有 打 考 績 權 的 主 管 職 45
47 南 投 啟 智 教 養 院 不 同 階 層 公 務 員 有 因 攻 讀 研 究 所 或 長 期 受 訓 而 影 響 考 績 案 (n=18) 80. 有 8 沒 有 % 30.8% 53.8% 不 知 道 結 論 : 兩 變 項 間 無 顯 著 關 連 性 (p= ) 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=13) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=5) 不 同 階 層 問 卷 第 17 題 46
48 不 同 階 層 公 務 員 會 憂 心 因 攻 讀 研 究 所 或 長 期 受 訓 而 被 列 為 考 績 丙 等 分 配 圖 (n=147) % 傾 向 會 傾 向 不 會 % 結 論 : 兩 變 項 間 無 顯 著 關 聯 性 存 在 (p=0.07) 1 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=125) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=22) 問 卷 第 18 題 不 同 階 層 47
49 台 中 監 獄 不 同 階 層 公 務 員 會 憂 心 因 攻 讀 研 究 所 或 長 期 受 訓 而 被 列 考 績 丙 等 (n=100) 傾 向 會 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=93) % 71.4% 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=7) 傾 向 不 會 結 論 : 兩 變 項 間 有 顯 著 關 連 性 (p= ) 由 來 看 無 打 考 績 權 公 務 員 憂 心 會 因 攻 讀 研 究 所 或 長 期 受 訓 而 被 列 考 績 丙 等 者 多 於 有 打 考 績 權 的 主 管 職 問 卷 第 18 題 不 同 階 層 48
50 清 水 鎮 公 所 不 同 階 層 公 務 員 會 憂 心 因 攻 讀 研 究 所 或 長 期 受 訓 而 被 列 考 績 丙 等 (n=28) 77.8% 80. 傾 向 會 % 20. 傾 向 不 會 結 論 : 兩 變 項 間 無 顯 著 關 連 性 (p=0.8908) 1 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=18) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=10) 問 卷 第 18 題 不 同 階 層 49
51 南 投 啟 智 教 養 院 不 同 階 層 公 務 員 會 憂 心 因 攻 讀 研 究 所 或 長 期 受 訓 而 被 列 考 績 丙 等 (n=19) 傾 向 會 傾 向 不 會 結 論 : 兩 變 項 間 無 顯 著 關 連 性 (p=0.2435) 1 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=14) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=5) 不 同 階 層 問 卷 第 18 題 50
52 不 同 階 層 公 務 員 會 因 為 考 丙 制 施 行 而 減 少 進 修 意 願 分 配 圖 (n=147) 問 卷 第 19 題 % % 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=125) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=22) 不 同 階 層 傾 向 會 傾 向 不 會 結 論 : 兩 變 項 間 有 顯 著 關 聯 性 存 在 (p=0.01), 由 來 看 無 打 考 績 公 務 員 因 考 丙 制 施 行, 而 減 少 進 修 意 願 較 高 於 主 管 職 51
53 台 中 監 獄 不 同 階 層 公 務 員 會 因 考 丙 制 施 行 而 減 少 進 修 意 願 (n=100) % 24.7% 57.1% 42.9% 傾 向 會 傾 向 不 會 結 論 : 兩 變 項 間 無 顯 著 關 連 性 (p= ) 1 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=93) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=7) 問 卷 第 19 題 不 同 階 層 52
54 清 水 鎮 公 所 不 同 階 層 公 務 員 會 因 考 丙 制 施 行 而 減 少 進 修 意 願 (n=28) % 70. 傾 向 會 傾 向 不 會 % 30. 結 論 : 兩 變 項 間 無 顯 著 關 連 性 (p=0.6381) 1 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=18) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=10) 問 卷 第 19 題 不 同 階 層 53
55 南 投 啟 智 教 養 不 同 階 層 公 務 員 會 因 考 丙 制 施 行 而 減 少 進 修 意 願 (n=19) 80. 傾 向 會 % 35.7% 20. 傾 向 不 會 結 論 : 兩 變 項 間 無 顯 著 關 連 性 (p= ) 1 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=14) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=5) 問 卷 第 19 題 不 同 階 層 54
56 男 女 公 務 員 會 因 考 丙 制 施 行 而 減 少 結 婚 意 願 分 配 圖 (n=147) % 一 定 不 會 45% 33. 可 能 不 會 可 能 會 一 定 會 35% 31.4% 29.5% 結 論 : 3 25% 15% 17.1% 19.6% 17.9% 兩 變 項 間 無 顯 著 關 聯 性 存 在 (p=0.06) 1 5.7% 5% 問 卷 第 20 題 女 性 (n=35) 男 性 (n=112) 性 別 55
57 男 女 公 務 員 會 因 考 丙 制 施 行 而 減 少 生 育 子 女 意 願 分 配 圖 (n=147) 45% 42.9% 一 定 不 會 可 能 不 會 可 能 會 35% % 30.4% 27.7% 26.8% 一 定 會 結 論 : 25% 15% % 15.2% 兩 變 項 間 無 顯 著 關 聯 性 存 在 (p=0.06) 1 5% 女 性 (n=35) 男 性 (n=112) 問 卷 第 21 題 性 別 56
58 男 女 公 務 員 會 因 考 丙 制 施 行 而 減 少 請 育 嬰 假 分 配 圖 (n=146) 5 45% 48.6% 43.2% 一 定 不 會 可 能 不 會 可 能 會 一 定 會 35% 3 25% 15% 1 5% 問 卷 第 22 題 % 女 性 (n=35) 17.1% % 男 性 (n=111) 28.8% 結 論 : 1. 兩 變 項 間 無 顯 著 關 聯 性 存 在 (p=0.55) 2. 但 由 觀 察 男 女 皆 傾 向 可 能 會 減 少 請 育 嬰 假 性 別 57
59 不 同 階 層 公 務 員 會 因 為 考 丙 制 施 行 而 不 考 慮 職 務 調 動 分 配 圖 (n=147) % 傾 向 會 傾 向 不 會 7 結 論 : % 兩 變 項 間 無 顯 著 關 聯 性 存 在 (p=0.34) 無 打 考 績 權 之 公 務 員 (n=125) 有 打 考 績 權 之 主 管 職 (n=22) 問 卷 第 23 題 不 同 階 層 58
60 肆 結 論 與 建 議 一 結 論 本 研 究 結 果 顯 示 1 公 務 員 傾 向 不 接 受 丙 等 制 : 在 三 個 機 關 公 務 員 中 高 達 92.5% 的 公 務 員 傾 向 不 接 受 丙 等 制, 且 對 新 考 績 制 度 較 多 公 務 員 建 議 改 丙 等 條 件 制 (57.1%) 及 重 視 考 績 委 員 會 運 作 透 明 合 公 平 公 正 (52.1%) 2 主 管 階 層 並 不 會 因 丙 等 制 改 變 風 格 與 態 度 : 三 機 關 中 的 大 部 份 的 主 管 階 層 並 不 會 因 此 制 度 的 施 行 而 改 變 領 導 風 格 及 與 下 屬 的 關 係, 多 傾 向 可 能 不 會 及 一 定 不 會 因 考 丙 制 施 行 而 改 變 領 導 風 格, 兩 選 項 合 起 來 共 佔 87.5%, 此 制 度 若 施 行 就 主 管 而 言 有 較 高 的 不 會 影 響 與 下 屬 關 係 59
61 肆 結 論 與 建 議 一 結 論 3 公 務 員 對 主 管 交 辦 非 公 務 事 項 接 受 度 有 部 份 影 響 : 在 三 個 機 關 公 務 員 中 有 53.7% 的 公 務 員 表 示 此 制 度 施 行 並 不 會 改 變 其 對 主 管 交 付 非 公 務 事 項 接 受 度 ; 但 由 於 此 題 具 敏 感 度, 因 此 排 除 選 擇 不 會 改 變 的 選 項 後, 觀 察 選 擇 可 能 會 增 加 (21.8%) 及 一 定 會 增 加 (7.5%) 主 管 交 辦 非 公 務 事 項 接 受 度 合 起 來 的 ( 共 29.3%) 明 顯 高 於 選 擇 可 能 不 會 增 加 及 一 定 不 會 增 加 的 ( 共 17%), 顯 見 考 丙 制 施 行 將 可 能 使 部 份 公 務 員 為 了 考 績 而 增 加 對 主 管 交 辦 非 公 務 事 項 接 受 度 60
62 肆 結 論 與 建 議 一 結 論 4 不 同 階 層 公 務 員 認 為 機 構 內 有 因 職 務 調 動 影 響 考 績 案 間 存 在 顯 著 差 異 : 無 打 考 績 權 限 的 公 務 員 有 65.6% 表 示 機 構 有 因 職 務 調 動 影 響 考 績 案,4. 表 示 沒 有, 對 有 打 考 績 權 的 主 管 職 則 有 54.5% 表 示 機 構 有 影 響 考 績 案, 但 卻 有 高 達 36.4% 表 示 沒 有 因 職 務 調 動 影 響 考 績 案, 不 同 階 層 公 務 員 在 此 部 份 呈 現 顯 著 差 異 ; 此 外 再 就 不 同 機 關 進 行 分 析 較 後, 發 現 台 中 監 獄 不 同 階 層 的 公 務 員 在 此 兩 變 項 間 亦 有 顯 著 關 連 性, 但 清 水 鎮 公 所 及 南 投 啟 智 教 養 院 在 兩 變 項 間 則 無 明 顯 差 異, 但 整 體 上 三 機 構 中 不 同 階 層 公 務 員 有 較 高 的 認 為 機 構 內 有 因 職 務 調 動 影 響 考 績 案 61
63 肆 結 論 與 建 議 一 結 論 5 不 同 階 層 公 務 員 在 擔 心 考 丙 制 施 行 後 會 因 職 務 調 動 被 考 列 丙 等 間 存 在 顯 著 差 異 : 三 機 構 中 無 打 考 績 權 限 的 公 務 員 有 8 會 擔 心, 相 對 於 主 管 職 則 僅 有 59.1% 會 擔 心 因 職 務 調 動 而 考 列 丙 等, 兩 變 項 間 存 在 顯 著 差 異 ; 再 就 不 同 機 構 分 別 檢 視 發 現 此 兩 變 項 在 台 中 監 獄 及 清 水 鎮 公 所 中 無 明 顯 差 異, 但 在 南 投 啟 智 教 養 院 中 無 打 考 績 權 限 的 公 務 員 有 53.8% 會 擔 心, 46.2% 不 會 擔 心, 對 主 管 職 0. 會 擔 心,10 不 會 擔 心, 南 投 啟 智 教 養 院 的 公 務 員 在 此 兩 變 項 間 有 顯 著 關 連 性, 主 管 職 較 高 不 擔 心 62
64 肆 結 論 與 建 議 一 結 論 6 不 同 階 層 公 務 員 在 機 構 是 否 有 因 進 修 影 響 考 績 案 及 是 否 因 考 丙 制 施 行 而 減 少 進 修 意 願 間 存 在 顯 著 差 異 : 整 體 上 無 打 考 績 權 限 的 公 務 員 僅 有 13.7% 表 示 沒 有 因 長 期 進 修 而 影 響 考 績 的 案, 兩 變 項 間 存 在 顯 著 差 異, 但 三 機 構 分 別 檢 視 則 只 有 清 水 鎮 公 所 呈 現 顯 著 差 異 ; 進 而 再 分 析 是 否 會 因 考 丙 制 施 行 憂 心 因 長 期 進 修 被 考 列 丙 等, 整 體 上 兩 變 項 間 關 聯 雖 不 顯 著, 但 分 開 檢 視 發 現 台 中 監 獄 統 計 結 果 中 兩 變 項 間 有 顯 著 關 連 性, 較 後 無 打 考 績 的 公 務 員 有 較 高 會 擔 心 另 就 不 同 階 層 公 務 員 是 否 會 因 考 丙 制 施 行 而 減 少 進 修 意 願 間, 整 體 上 無 打 考 績 權 限 的 公 務 員 有 72% 會 因 制 度 施 行 減 少 進 修 意 願, 而 主 管 職 則 佔 45.5% 會 因 制 度 施 行 減 少 進 修 意 願 相 較 為 高, 有 顯 著 關 聯 性 存 在 63
65 肆 結 論 與 建 議 二 建 議 1 考 評 因 素 應 再 加 入 專 業 學 習 : 根 據 本 研 究 發 現 因 制 度 施 行 公 務 員 將 減 少 進 修 意 願, 然 而 由 另 一 項 統 計 分 析 卻 發 現 除 新 制 規 定 的 工 作 態 度 與 工 作 績 效 外, 有 59.9% 建 議 應 再 加 入 專 業 學 習, 為 避 免 因 新 制 而 使 公 務 員 降 低 創 新 與 學 習 力, 建 議 考 績 評 定 增 加 專 業 學 習 因 素, 此 外 對 考 績 丙 等 同 儕 的 協 助, 主 管 及 非 主 管 級 皆 不 會 有 明 顯 增 加 的 趨 向, 然 而 就 考 績 發 展 性 目 的 來 審 視, 對 於 因 能 力 不 足 被 打 丙 等 的 同 儕, 反 而 應 給 予 較 多 的 輔 導 與 學 習, 因 此 在 制 度 規 劃 中 應 具 體 化 輔 導 措 施, 如 : 主 管 應 進 行 的 輔 導 方 針 及 責 任 規 定 參 加 與 專 業 相 關 的 學 習 時 數 64
66 肆 結 論 與 建 議 二 建 議 2 配 套 措 施 重 視 公 平 性 制 度 的 規 劃 : 本 研 究 發 現 公 務 員 傾 向 不 接 受 丙 等 制, 而 由 公 務 員 對 考 績 制 度 的 建 議 來 參 照, 要 求 建 議 降 低 丙 等 的 百 分 並 不 特 別 高 (21.1%), 可 見 對 此 制 度 關 注 的 重 心 並 不 在 的 高 低, 反 而 是 對 公 平 性 的 關 注, 此 外 必 要 的 職 務 調 動 是 組 織 活 力 因 素 之 一, 但 研 究 發 現 公 務 員 會 因 此 制 度 而 擔 心 甚 至 明 確 傾 向 不 進 行 職 務 調 動, 另 外 雖 只 有 少 部 份 公 務 員 表 示 考 丙 制 施 行 將 可 能 增 加 對 主 管 交 辦 非 公 務 事 項 接 受 度, 但 為 避 免 無 關 考 績 之 因 素 影 響 制 度 的 公 平 性, 建 議 在 制 定 配 套 措 施 時 能 針 對 以 上 議 題, 進 行 必 要 的 防 範 65
67 肆 結 論 與 建 議 二 建 議 3 考 績 評 應 分 官 等 職 階 進 行 : 研 究 中 也 發 現 不 同 階 層 公 務 員, 在 職 務 調 動 及 長 期 進 修 等 相 關 的 變 項 間 存 在 顯 著 差 異, 由 研 究 結 果 推 論, 無 打 考 績 權 限 的 基 層 公 務 員 有 較 高 擔 心 未 來 新 制 若 施 行, 將 因 職 務 調 動 或 長 期 進 修 等 因 素 而 影 響 考 績, 因 此 除 了 建 議 制 定 防 範 的 配 套 措 施 外, 在 設 立 3% 的 丙 等 時, 更 應 分 官 等 職 階 進 行 同 階 層 評, 或 依 不 同 階 層 人 數 在 機 構 中 的, 再 分 配 相 對 應 的 丙 等 百 分 數, 以 避 免 基 層 公 務 員 有 較 高 的 機 率 被 考 核 為 丙 等 66
68 簡 報 結 束 敬 請 指 教 ~ 感 謝 ~ 項 教 授 的 指 導 及 同 學 們 的 建 議 法 務 部 臺 灣 臺 中 監 獄 內 政 部 南 投 啟 智 教 養 院 及 臺 中 縣 清 水 鎮 公 所 三 個 單 位 的 同 仁 及 長 官 們 撥 冗 填 寫 問 卷 並 給 予 寶 貴 意 見 本 研 究 順 利 完 成, 衷 心 感 謝 各 位 協 助! 第 二 組 同 學 在 此 致 上 最 誠 摯 的 謝 意 劉 國 正 陳 雅 俐 蔡 佩 吟 敬 上
所 3 學 分 課 程, 及 兩 門 跨 領 域 課 程 共 6 學 分 以 上 課 程 學 生 在 修 課 前, 必 須 填 寫 課 程 修 課 認 定 表, 經 班 主 任 或 指 導 教 授 簽 名 後 始 認 定 此 課 程 學 分 ) 10. 本 規 章 未 盡 事 宜, 悉 依 學 位
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桃 園 市 105 年 國 民 中 學 新 進 教 師 甄 選 各 校 複 試 方 式 及 需 求 表 編 號 校 名 教 評 會 審 查 方 式 及 學 校 需 求 備 註 1 2 桃 園 青 溪 ( 一 ) 口 試 80% 是 否 符 合 學 校 需 求 度 20% 具 數 學 專 長 者 為 佳 ( 一 ) 口 試 70% 是 否 符 合 學 校 需 求 度 30 % 需 擔 任 資 源 班
內 政 統 計 通 報
內 政 統 通 報 一 一 年 第 四 週 100 年 居 家 服 務 使 用 者 度 調 查 結 果 內 政 部 統 處 8 成 5 的 居 家 服 務 使 用 者 對 居 家 服 務 所 提 供 的 各 項 服 務 表 示 有 7 成 5 表 示 會 介 紹 他 人 使 用 有 接 受 居 家 服 務 所 提 供 的 協 助 洗 澡 協 助 換 穿 衣 服 協 助 吃 飯 協 助 起 床 站 立
1010327
核 算 加 計 利 息 滯 納 金 滯 納 利 息 規 定 及 計 算 範 例 各 稅 法 對 納 稅 義 務 人 逾 期 繳 納 稅 款, 大 多 有 加 徵 滯 納 金 加 計 利 息 之 規 定, 而 逾 期 與 否, 應 以 繳 款 書 所 填 載 之 繳 納 期 間 繳 納 期 限 或 限 繳 日 期 為 準 認 定 之 各 代 收 稅 款 金 融 機 構 對 於 逾 期 繳 納 稅 款
簽 呈
台 新 證 券 投 資 信 託 股 份 有 限 公 司 公 告 中 華 民 國 105 年 5 月 4 日 台 新 投 (105) 總 發 文 字 第 00116 號 主 旨 : 本 公 司 經 理 之 台 新 亞 美 短 期 債 券 證 券 投 資 信 託 基 金 等 3 檔 基 金 ( 以 下 合 稱 本 基 金 ), 修 正 證 券 投 資 信 託 契 約 暨 配 合 修 正 公 開 說 明
格 成 績 證 明 第 六 條 第 七 條 本 系 大 四 課 程 中 規 劃 日 本 韓 國 越 南 專 題 研 究, 學 生 需 於 大 四 時 修 習 該 課 程, 並 於 規 定 期 間 內 提 出 專 題 報 告, 取 得 合 格 成 績 證 明 本 系 規 定 學 生 畢 業 時 需 取
國 立 高 雄 大 學 東 亞 語 文 學 系 大 學 部 修 業 規 則 (104 學 年 後 入 學 學 生 適 用 ) 修 正 對 照 表 條 文 修 正 後 條 文 原 條 文 備 註 第 二 條 第 三 條 第 四 條 第 五 條 大 學 部 104 學 年 度 入 學 學 生 大 四 上 下 皆 未 選 擇 校 外 實 習 I 及 校 外 實 習 Ⅱ 者 畢 業 學 分 為 128 學
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中 華 人 民 共 和 國 勞 動 合 同 法 ( 草 案 ) 原 草 案 及 修 改 草 案 比 較 原 草 案 1. 事 業 單 位 聘 用 人 員 納 入 本 法 調 整 範 圍 中 華 人 民 共 和 國 境 內 的 企 業 個 體 經 濟 組 織 民 辦 非 企 業 單 位 與 勞 動 者 建 立 勞 動 關 係, 訂 立 和 履 行 勞 動 合 同, 適 用 本 法 國 家 機 關 事
一、報考資格： 碩士班：公立或已立案之私立大學或獨立學院或經教育部認可之國外大學畢業生或應屆畢業生，或具報考大學碩士班之同等學力資格，並符合本校各所訂定之條件者
附 錄 五 英 文 畢 業 門 檻 規 定 102 新 生 相 關 規 定 若 有 變 動 將 依 各 系 所 公 告 為 準 生 物 醫 學 研 究 所 碩 士 班 及 博 士 班 : 通 過 下 列 任 何 一 項 英 語 檢 測 標 準 即 達 英 文 畢 業 門 檻 : ( 七 ) 以 上 校 外 成 績 皆 未 通 過, 可 參 加 校 內 英 檢 測 驗 總 成 績 超 過 160 分
PROSPECT EXPLORATION 壹 前 言 20 90 066 第 9 卷 第 2 期 中 華 民 國 100 年 2 月
專 題 研 究 法 律 與 法 制 探 析 中 國 大 陸 現 行 土 地 估 價 法 律 制 度 體 系 探 析 中 國 大 陸 現 行 土 地 估 價 法 律 制 度 體 系 A Study on the Legal Framework of Real Estate Appraisal in China 蔣 國 基 * (Chiang, Kuo-chi) 香 港 鴻 裕 公 司 法 務 長 摘
Microsoft Word - 銓敘部退一字第10338497241號函
公 教 人 員 保 險 法 第 16 條 第 2 項 第 1 款 但 書 所 定 優 惠 存 款 範 圍 一 覽 表 公 教 人 員 保 險 法 第 17 條 第 4 項 第 1 款 第 2 款 所 定 離 退 給 與 範 圍 一 覽 表 公 教 人 員 保 險 法 第 17 條 第 4 項 第 3 款 所 定 優 惠 存 款 範 圍 一 覽 表 及 公 教 人 員 保 險 被 保 險 人 一 次
臺灣省教師申訴評議委員會再申訴評議書(草案)
臺 灣 省 教 師 申 訴 評 議 委 員 會 再 申 訴 評 議 書 案 號 :95051 號 再 申 訴 人 : 出 生 年 月 日 : 民 國 年 月 日 身 分 證 字 號 : 服 務 單 位 及 職 稱 : 高 級 中 學 教 師 住 居 所 : 出 生 年 月 日 : 民 國 年 月 日 身 分 證 字 號 : 服 務 單 位 及 職 稱 : 高 級 中 學 教 師 住 居 所 : 出
連江縣政府所屬學校兼任代課及代理教師聘任實施要點（草案）
連 江 縣 中 小 學 兼 任 代 課 及 代 理 教 師 聘 任 補 充 規 定 中 華 民 國 95 年 5 月 4 日 連 教 學 字 第 0950012838 號 中 華 民 國 97 年 7 月 25 日 連 教 學 字 第 0970022418 號 修 訂 中 華 民 國 99 年 1 月 11 日 連 教 學 字 第 0990001112 號 修 訂 中 華 民 國 101 年 10
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教 師 待 遇 條 例 中 華 民 國 104 年 6 月 10 日 華 總 一 義 字 第 10400067391 號 第 一 條 教 師 之 待 遇, 依 本 條 例 行 之 第 二 條 教 師 之 待 遇, 分 本 薪 ( 年 功 薪 ) 加 給 及 獎 金 第 三 條 本 條 例 所 稱 主 管 機 關 如 下 : 一 公 立 學 校 : ( 一 ) 國 立 學 校 為 教 育 部 ( 二
前 項 第 三 款 所 定 有 機 農 產 品 及 有 機 農 產 加 工 品 驗 證 基 準, 如 附 件 一 第 七 條 驗 證 機 構 受 理 有 機 農 產 品 及 有 機 農 產 加 工 品 之 驗 證, 應 辦 理 書 面 審 查 實 地 查 驗 產 品 檢 驗 及 驗 證 決 定 之
有 機 農 產 品 及 有 機 農 產 加 工 品 驗 證 管 理 辦 法 (101.06.07 修 正 ) 第 一 條 本 辦 法 依 農 產 品 生 產 及 驗 證 管 理 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 第 五 條 第 二 項 規 定 訂 定 之 第 二 條 本 辦 法 用 詞, 定 義 如 下 : 一 生 產 廠 ( 場 ): 指 在 國 內 生 產 加 工 分 裝 或 流 通 有 機
(1) 參 加 直 轄 市 縣 市 性 比 賽 : 可 得 6 分, 可 得 5 分, 可 得 4 分, 可 得 3 分, 第 5 名 可 得 2 分, 第 6 名 以 後 可 得 1 分 (2) 參 加 性 比 賽 : 直 轄 市 縣 市 性 比 賽 各 之 得 分 乘 以 2 (3) 參 加 國
一 依 據 : 國 立 臺 南 大 學 附 設 實 驗 國 民 小 學 應 屆 畢 業 生 市 長 獎 給 獎 實 施 要 點 1030520 臨 時 校 務 會 議 訂 定 1030903 校 務 會 議 修 訂 ( 一 ) 本 校 應 屆 畢 業 生 畢 業 給 獎 實 施 原 則 ( 二 ) 臺 南 市 102 學 年 度 國 民 中 小 學 畢 業 生 市 長 獎 給 獎 實 施 計 畫 二
國立台灣大學
國 立 臺 灣 大 學 資 訊 管 理 研 究 所 碩 士 班 入 學 及 修 業 規 則 壹 招 生 辦 法 一 入 學 資 格 凡 於 國 內 經 教 育 部 立 案 之 大 學 或 獨 立 學 院 畢 業 取 得 學 士 學 位, 或 於 符 合 教 育 部 採 認 規 定 之 國 外 大 學 或 獨 立 學 院 畢 業 取 得 學 士 學 位, 或 具 有 同 等 學 力 資 格, 並 符
修 課 特 殊 規 定 : 一 法 律 系 學 生 最 低 畢 業 學 分 128;101 學 年 度 修 讀 法 律 系 雙 主 修 學 生 應 修 畢 法 律 專 業 目 64 學 分 ( 限 修 習 本 校 法 律 系 開 設 課 程, 不 得 以 原 學 系 或 外 校 課 程 抵 免 -
法 律 學 系 學 士 班 基 礎 科 目 一 覽 表 101 學 年 度 入 學 學 生 適 用 科 目 名 稱 必 規 定 第 一 學 年 第 二 學 年 第 三 學 年 第 四 學 年 群 學 分 上 下 上 下 上 下 上 下 備 註 ( 先 修 科 目 ) 刑 法 ( 一 ) 群 3 3 基 礎 科 目 刑 法 ( 二 ) 群 3 3 基 礎 科 目 / 先 修 刑 法 ( 一 ) 刑 事
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行 政 院 農 業 委 員 會 令 中 華 民 國 100 年 12 月 22 日 農 企 字 第 1000010430 號 修 正 產 銷 履 歷 驗 證 機 構 認 證 作 業 要 點, 並 自 即 日 生 效 附 修 正 產 銷 履 歷 驗 證 機 構 認 證 作 業 要 點 主 任 委 員 陳 武 雄 產 銷 履 歷 驗 證 機 構 認 證 作 業 要 點 修 正 規 定 一 行 政 院 農
「家加關愛在長青」計劃完成表現及評估報告
- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - 註 一 一 般 義 工 : 任 何 人 志 願 貢 獻 個 人 時 間 及 精 神, 在 不 為 任 何 物 質 報 酬 的 情 況 下, 為 改 進 社 會 而 提 供 服 務, 時 數 不 限 ( 參 考 香 港 義 務 工 作 發 展 局 之 定 義 ) 註 二 核 心 義 工 : 由 於 建 立 社 會 資 本 所 重 視 的 是 網 絡 的
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高 級 中 等 學 校 多 元 入 學 招 生 辦 法 部 分 條 文 修 正 草 案 總 說 明 現 行 高 級 中 等 學 校 多 元 入 學 招 生 辦 法 ( 以 下 簡 稱 本 辦 法 ) 係 於 一 百 零 二 年 八 月 二 十 三 日 訂 定 發 布, 教 育 部 於 一 百 零 三 學 年 度 實 施 十 二 年 國 民 基 本 教 育, 為 使 十 二 年 國 民 基 本 教 育
壹、組織編制 代碼：C0101意見反映
項 目 編 號 DA14 金 門 縣 政 府 人 事 處 教 師 敘 薪 標 準 作 業 流 程 序 說 明 表 項 目 名 稱 教 師 敘 薪 標 準 作 業 承 辦 單 位 人 事 處 第 一 科 作 業 流 程 說 明 一 起 敘 : ( 一 ) 新 進 教 師 到 職 聘 任 後, 按 其 所 具 資 格 條 件 ( 以 學 歷 為 主 ), 依 公 立 各 級 學 校 教 職 員 敘 薪
投影片 1
2013 年 香 港 中 學 文 憑 考 試 成 績 發 放 安 排 及 最 新 資 訊 2013 年 7 月 6 日 2013 年 文 憑 試 報 考 統 計 2012 年 2013 年 報 考 人 數 73,074 82,283 學 校 考 生 71,745 71,168 自 修 生 1,329 11,115 重 考 生 人 數 :10,973 重 考 的 自 修 生 :8,836 重 考 的
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附 件 一 公 務 員 資 歷 組 別 I. 資 歷 組 別 及 名 稱 資 歷 組 別 名 稱 1 無 需 中 學 會 考 五 科 及 格 2 中 學 會 考 證 書 第 一 組 : 需 要 香 港 中 學 會 考 五 科 及 格 的 第 二 組 : 需 要 香 港 中 學 會 考 五 科 及 格 並 具 相 當 經 驗 的 3 高 級 文 憑 及 文 憑 第 一 組 : 高 級 文 憑 第 二
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國 立 新 竹 教 育 大 學 教 育 心 理 與 諮 商 學 系 碩 士 班 實 習 諮 商 師 諮 商 與 臨 床 專 業 實 習 辦 法 92 學 年 度 第 一 學 期 第 二 次 所 務 會 議 通 過 93.09.09 第 9303 次 所 務 會 議 通 過 94.11.02 第 9403 次 系 務 會 議 修 訂 95.09.07 第 9501 次 系 務 會 議 修 訂 97.03.28
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令 中 華 民 國 02 年 0 月 2 日 臺 教 師 ( 二 ) 字 第 02039430B 號 修 正 各 直 轄 市 縣 ( 市 ) 政 府 及 師 資 培 育 之 大 學 申 請 辦 理 高 級 中 等 以 下 學 校 及 幼 稚 園 教 師 證 書 注 意 事 項, 名 稱 並 修 正 為 各 直 轄 市 縣 ( 市 ) 政 府 及 師 資 培 育 之 大 學 申 請 辦 理 高 級 中
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表 1-1: 課 程 名 稱 學 分 數 開 課 時 間 修 訂 表 原 課 程 名 稱 修 改 後 課 程 名 稱 學 分 數 護 理 助 產 學 I 進 階 護 理 助 產 學 I 護 理 助 產 學 II 進 階 護 理 助 產 學 II 護 理 助 產 學 實 習 進 階 護 理 助 產 學 實 習 6 表 1-: 課 程 名 稱 開 課 時 間 修 訂 表 課 程 名 稱 原 開 課 學
七 獎 金 : 指 為 獎 勵 教 學 研 究 輔 導 與 年 度 服 務 績 效 以 激 勵 教 師 士 氣, 而 另 發 之 給 與 第 五 條 本 條 例 於 公 立 及 已 立 案 之 私 立 學 校 編 制 內, 依 法 取 得 教 師 資 格 之 專 任 教 師 適 用 之 第 六 條
轉 載 總 統 令 中 華 民 國 104 年 6 月 10 日 華 總 一 義 字 第 10400067391 號 茲 制 定 教 師 待 遇 條 例, 公 布 之 總 統 馬 英 九 行 政 院 院 長 毛 治 國 教 育 部 部 長 吳 思 華 教 師 待 遇 條 例 中 華 民 國 104 年 6 月 10 日 公 布 第 一 條 教 師 之 待 遇, 依 本 條 例 行 之 第 二 條 教
高 其 應 修 學 分 數 者, 應 依 其 提 高 之 標 準 3. 通 過 博 士 學 位 候 選 人 資 格 考 核 者 4. 已 完 成 論 文 初 稿 者 四 研 究 生 申 請 碩 士 或 博 士 學 位 考 試, 應 依 下 列 規 定 辦 理 : ( 一 ) 每 年 五 月 底 或
國 立 臺 灣 師 範 大 學 研 究 生 博 士 暨 碩 士 學 位 考 試 實 施 要 點 部 分 條 文 修 正 對 照 表 修 正 條 文 現 行 條 文 說 明 二 本 校 研 究 生 有 學 術 研 究 型 及 實 務 專 業 型, 授 與 學 位 之 中 ( 英 ) 文 名 稱, 由 各 院 系 所 依 其 發 展 特 色, 授 予 學 術 導 向 或 實 務 專 業 導 向 學 位
教 師 相 關 ( 升 等, 依 業 務 需 002 交 通 管 科 評 鑑, 評 量, 徵,C031, 聘, 各 項 考 試 委 C051,C054, 員, 通 訊 錄 等 ),C057, C058,C063 各 項 會 議 紀 錄 依 業 務 需 C001,, 002,130 交 通 管 科 (
個 資 檔 案 名 稱 保 有 依 據 個 資 類 別 特 定 目 的 保 有 單 位 教 職 員 業 務 聯 絡 資 料 ( 含 教 職 員 工 通 訊 錄 校 安 中 心 通 訊 錄 文 康 活 動 名 冊 ) 電 子 郵 件 管 業 務 需 C001 002 工 業 與 資 訊 管 各 類 申 請 表 相 關 資 料 ( 含 門 禁 磁 卡 申 請 表 汽 機 車 通 行 證 申 請 資 料
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本 校 職 員 進 用 及 陞 遷 甄 審 辦 法 修 正 本 校 職 員 進 用 及 陞 遷 甄 審 辦 法 業 經 102 年 5 月 22 日 第 378 次 擴 大 行 政 會 議 修 正 通 過, 同 一 序 列 人 員 之 遷 調 規 定, 移 至 第 七 條, 並 修 正 為 同 一 序 列 職 務 人 員 申 請 平 調 時 得 優 先 調 整, 並 由 職 缺 單 位 視 職 務
教育實習問與答:
問 與 答 集 一 總 則 Q1: 本 校 開 設 的 教 育 學 程 的 類 別 有 那 幾 種? A1: 本 校 開 設 的 教 育 學 程 有 中 等 學 校 師 資 類 科 教 育 學 程 ( 取 得 國 中 高 中 高 職 等 教 師 資 格 ) 國 民 小 學 師 資 類 科 教 育 學 程 取 得 國 小 教 師 資 格 ) 二 修 習 對 象 與 資 格 Q1: 在 何 種 條 件
Microsoft Word - dsejdoc_20011017_03.doc
有 關 調 查 的 詳 盡 資 料 及 分 析 報 告, 可 於 辦 公 時 間 內 前 往 教 育 暨 青 年 局 青 年 廳 駿 菁 活 動 中 心 查 閱 澳 門 青 少 年 研 究 系 列 之 三 澳 門 青 少 年 的 婚 姻 及 家 庭 觀 念 調 查 研 究 單 位 : 教 育 暨 青 年 司 青 年 廳 澳 門 青 少 年 犯 罪 研 究 學 會 青 少 年 研 究 小 組 研 究
貳、研究動機
中 華 民 國 第 四 十 六 屆 中 小 學 科 學 展 覽 會 作 品 說 明 書 高 職 組 農 業 及 生 物 科 技 科 第 三 名 091406 石 蓮 花 面 膜 學 校 名 稱 : 國 立 民 雄 高 級 農 工 職 業 學 校 作 者 : 職 二 陳 雅 婷 指 導 老 師 : 李 素 菁 職 二 侯 建 鑫 職 二 許 哲 仁 職 二 侯 富 荃 關 鍵 詞 : 石 蓮 花 面
【100年諮商輔導所應考科目】
( ) 13 年 類 師 在 職 進 修 專 錄 組 別 別 考 試 科 目 考 試 規 定 及 資 格 限 制 取 人 數 台 北 市 立 大 心 諮 商 位 1. 筆 試 9% 心 ( 含 測 驗 評 量 ) 輔 導 諮 商 2. 服 務 年 資 積 分 1% ( 須 繳 交 服 務 經 歷 證 明 文 件 ) 持 有 國 民 小 或 稚 園 合 格 師 證 書, 並 符 合 下 列 任 一 條
國立屏東師範學院教育心理與輔導研究所
諮 心 組 職 涯 領 域 與 生 涯 徑 路 圖 一 職 涯 領 域 以 下 為 本 所 畢 業 生 就 業 相 關 領 域 與 簡 介 說 明, 各 類 別 修 課 事 項 之 說 明 請 參 照 頁 碼 欄 位, 並 翻 至 該 頁 詳 讀 其 說 明, 以 作 為 未 來 就 業 與 修 業 課 程 安 排 之 參 考 此 外, 同 學 在 思 索 未 來 實 習 或 工 作 之 機 構 時,
目 錄 項 目 內 容 頁 數 1 手 機 要 求 3 2 登 記 程 序 3 3 登 入 程 序 4 4 輸 入 買 賣 指 示 6 5 更 改 指 示 14 6 取 消 指 示 18 7 查 詢 股 票 結 存 21 8 查 詢 買 賣 指 示 23 9 更 改 密 碼 24 10 查 詢 股
流 動 股 票 買 賣 服 務 操 作 指 引 目 錄 項 目 內 容 頁 數 1 手 機 要 求 3 2 登 記 程 序 3 3 登 入 程 序 4 4 輸 入 買 賣 指 示 6 5 更 改 指 示 14 6 取 消 指 示 18 7 查 詢 股 票 結 存 21 8 查 詢 買 賣 指 示 23 9 更 改 密 碼 24 10 查 詢 股 價 及 指 數 26 11 切 換 語 言 及 登 出
<4D F736F F F696E74202D20C4B3C344322DA8CCAA6BB5BDA5CEB3CCA6B3A751BCD0A4CEADADA8EEA9CAA9DBBCD0BFECB27AB1C4C1CAA4A7A740AA6B2E707074>
依 法 善 用 最 有 利 標 及 限 制 性 招 標 辦 理 採 購 之 作 法 行 政 院 公 共 工 程 委 員 會 1 壹 前 言 貳 最 有 利 標 参 限 制 性 招 標 簡 報 大 綱 2 1 壹 前 言 最 有 利 標 決 標 及 限 制 性 招 標, 皆 為 採 購 法 規 定 之 合 法 決 標 及 招 標 方 式 之 ㄧ, 如 能 依 法 善 用, 對 於 提 升 採 購 效
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序 1 16 序 2 KK KK KK KK KK KK 溫 溫 KK KK 周 婉 芬 博 士 2016 年 5 月 前 言 平 安 健 康 便 好 了 16 10 ICU ICU 26 300 26 10 ICU ICU 曾 錦 強 2016 年 5 月 目 錄 Chapter 1 家 庭 親 子 關 係 1.1 多 存 款 入 關 係 戶 口 2 1.2 不 傷 關 係 管 學 業 12 1.5
<4D6963726F736F667420576F7264202D2031303230393035B874ACF9BFABACECA7DEA46ABEC7AED5A57EB9EAB2DFBFECAA6B>
聖 約 翰 科 技 大 學 學 生 校 外 實 習 辦 法 100 年 4 月 19 日 99 學 年 度 第 2 學 期 第 2 次 教 務 會 議 審 議 通 過 100 年 9 月 27 日 100 學 年 度 第 1 學 期 第 2 次 教 務 會 議 審 議 通 過 102 年 5 月 2 日 101 學 年 度 第 2 學 期 第 2 次 教 務 會 議 審 議 通 過 102 年 9
( 五 ) 財 務 會 計 理 論 研 討 3 學 分 ( 六 ) 審 計 理 論 研 討 3 學 分 ( 七 ) 管 理 會 計 理 論 研 討 3 學 分 第 四 條 選 修 科 目 : ( 一 ) 數 量 方 法 3 學 分 ( 二 ) 財 務 會 計 專 題 研 討 ( 一 ) 3 學 分
國 立 雲 林 科 技 大 學 會 計 系 管 理 博 士 班 會 計 組 研 究 生 修 業 要 點 101 年 9 月 19 日 101 學 年 度 第 1 學 期 第 2 次 系 務 會 議 通 過 第 一 章 訂 定 依 據 第 一 條 會 計 系 管 理 博 士 班 會 計 組 研 究 生 修 業 要 點 ( 以 下 簡 稱 本 修 業 要 點 ) 依 據 國 立 雲 林 科 技 大 學
A2: 國 中 基 測 是 一 種 標 準 化 測 驗, 測 驗 結 果 是 以 量 尺 分 數 表 示 量 尺 分 數 是 透 過 統 計 方 法, 由 答 對 題 數 轉 換 而 來, 其 目 的 是 要 呈 現 每 一 位 考 生 的 每 一 測 驗 學 科 在 所 有 考 生 中 的 相 對
98 年 國 民 中 學 學 生 基 本 學 力 測 驗 問 與 答 節 錄 目 次 肆 精 打 細 算 談 量 尺 節 錄 自 國 民 中 學 學 生 基 本 學 力 測 驗 推 動 工 作 委 員 會 網 頁 資 料 國 中 基 測 自 民 國 90 年 實 施 以 來, 為 我 國 每 年 報 考 人 數 最 多 的 重 要 測 驗 依 據 高 中 暨 高 職 多 元 入 學 方 案, 國 中
人事人員專業核心能力評鑑量表
行 政 院 所 屬 人 事 人 員 專 業 核 心 能 力 評 鑑 量 表 壹 背 景 說 明 一 依 挑 戰 2008: 國 家 發 展 重 點 計 畫 之 E 世 代 人 才 培 育 計 畫 : 整 合 政 府 學 習 資 源 子 計 畫 規 定 略 以 : 實 施 核 心 能 力 評 鑑 機 制, 導 引 公 務 人 員 作 有 計 畫 之 學 習 成 長 另 據 行 政 院 93 年 1 月
須 重 補 修 學 校 課 程 異 動 時, 新 舊 課 程 應 有 修 習 對 照 表, 供 休 復 學 生 或 重 補 修 學 生 使 用 學 生 所 修 全 學 年 之 選 修 課 程, 如 僅 單 一 學 期 成 績 及 格, 仍 承 認 該 學 期 選 修 學 分 學 生 每 學 期 修
中 國 科 技 大 學 附 設 進 修 學 院 學 則 中 華 民 國 92 年 3 月 10 日 校 務 會 議 通 過 中 華 民 國 92 年 04 月 28 日 教 育 部 台 社 ( 一 ) 字 0920058884 號 函 備 查 中 華 民 國 93 年 6 月 28 日 校 務 會 議 修 訂 中 華 民 國 94 年 10 月 31 日 校 務 會 議 修 訂 中 華 民 國 94
二 兒 歌 選 用 情 形 ( ) 2 ( ) ( ) 1. 158 2.
兒 歌 內 容 分 析 ~ 以 台 灣 省 教 育 廳 發 行 之 大 單 元 活 動 設 計 內 之 兒 歌 為 例 ~ 摘 要 82 76 158 一 兒 歌 類 目 的 分 布 情 形 ( ) 26 23 22 16 61 38.6 16.5 ( ) 二 兒 歌 選 用 情 形 ( ) 2 ( ) ( ) 1. 158 2. 第 一 章 緒 論 第 一 節 研 究 動 機 79 第 二 節 研
( 二 ) 資 格 考 試 之 方 式 : 1. 筆 試 : 圖 書 資 訊 學 檔 案 學 或 出 版 與 數 位 科 技 ( 三 科 選 考 一 科 ), 考 試 時 間 3 小 時 筆 試 分 數 以 70 分 為 及 格, 如 不 及 格, 且 修 業 年 限 尚 未 屆 滿 者, 得 於
國 立 政 治 大 學 圖 書 資 訊 與 檔 案 學 研 究 所 碩 士 班 修 業 要 點 98 年 10 月 9 日 98 學 年 度 第 1 學 期 第 2 次 所 務 會 議 通 過 105 年 5 月 16 日 104 學 年 度 第 2 學 期 第 2 次 所 務 會 議 修 正 通 過 (105 學 年 度 起 入 學 生 適 用 ) 一 本 要 點 係 為 國 立 政 治 大 學
Microsoft Word - 全華Ch2-05.doc
得 分 : 101 學 年 度 第 2 學 期 Ch2-5 數 字 系 統 與 資 料 表 示 法 命 題 教 師 : 範 圍 : 年 班 號 姓 名 一 單 選 題 : ( 1 ) 1. 通 常 PC 上 採 用 2 的 補 數 法 表 示 負 整 數, 所 使 用 的 整 數 範 圍 為 -32768 到 +32767, 請 問 此 情 況 下, 一 個 整 數 佔 用 多 少 Bytes? (1)2
骨 折 別 日 數 表 1. 鼻 骨 眶 骨 ( 含 顴 骨 ) 14 天 11. 骨 盤 ( 包 括 腸 骨 恥 骨 坐 骨 薦 骨 ) 40 天 2. 掌 骨 指 骨 14 天 12. 臂 骨 40 天 3. 蹠 骨 趾 骨 14 天 13. 橈 骨 與 尺 骨 40 天 4. 下 顎 ( 齒
查 詢 本 公 司 資 訊 公 開 說 明 文 件, 請 上 本 公 司 網 站, 南 山 產 物 團 體 傷 害 保 險 傷 害 醫 療 保 險 給 付 ( 日 額 型 ) 附 加 條 款 ( 主 要 給 付 項 目 : 傷 害 醫 療 保 險 金 日 額 保 險 金 ) 100.05.27(100) 美 亞 保 精 字 第 0097 號 函 備 查 101.08.08(101) 美 亞 保 精
二 具 有 博 士 學 位 或 其 同 等 學 歷 證 書, 成 績 優 良 並 有 專 門 著 作 者, 得 聘 為 助 理 教 授 三 具 有 博 士 學 位 或 其 同 等 學 歷 證 書, 曾 從 事 與 所 習 學 科 有 關 之 研 究 工 作 專 門 職 業 或 職 務 四 年 以 上
國 立 政 治 大 學 教 師 聘 任 升 等 評 審 辦 法 86 年 4 月 19 日 第 96 次 校 務 會 議 通 過 第 一 至 第 十 六 條 及 十 八 十 九 條 條 文 87 年 1 月 17 日 第 99 次 校 務 會 議 修 正 通 過 第 廿 八 條 條 文 並 刪 除 第 十 一 之 一 條 文 教 育 部 87 年 221 日 台 ( 八 七 ) 審 字 第 87008833
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技 能 檢 定 規 範 之 一 七 三 網 頁 設 計 行 政 院 職 業 訓 練 局 編 印 勞 工 委 員 會 中 華 民 國 九 十 年 六 月 網 頁 設 計 技 術 士 技 能 檢 定 規 範 目 錄 一 網 頁 設 計 技 術 士 技 能 檢 定 規 範 說 明... 1 二 丙 級 網 頁 設 計 技 術 士 技 能 檢 定 規 範... 2 三 乙 級 網 頁 設 計 技 術 士 技
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1 98.06.05 97 4 2 3 4 國 立 中 山 大 學 教 師 評 鑑 辦 法 第 一 條 94.12.23 94 學 年 度 第 2 次 校 務 會 議 通 過 96.06.08 95 學 年 度 第 4 次 校 務 會 議 修 正 通 過 98.10.23 98 學 年 度 第 1 次 校 務 會 議 修 正 通 過 98.12.18 98 學 年 度 第 2 次 校 務 會 議 修
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六 條 附 表 公 特 種 應 目 表 壹 本 表 每 年 所 設 類, 仍 需 配 合 當 年 任 用 需 求 予 以 設 置 貳 類 普 通 目 為 : 及 四 國 文 ( 作 文 公 文 與 測 驗 ) 其 占 分 比 重, 分 為 作 文 占 百 分 之 六 十, 公 文 測 驗 占 百 分 之 十, 時 間 小 時 五 國 文 ( 包 括 公 文 格 式 用 語 ) 採 測 驗 式 題,
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內 政 部 公 告 發 文 日 期 : 中 華 民 國 101 年 8 月 30 日 發 文 字 號 : 台 內 役 字 第 1010830457 號 附 件 : 主 旨 : 預 告 修 正 免 役 禁 役 緩 徵 緩 召 實 施 辦 法 依 據 : 行 政 程 序 法 第 151 條 第 2 項 及 第 154 條 第 1 項 公 告 事 項 : 一 修 正 機 關 : 行 政 院 二 修 正 依
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目 錄 1. 介 紹...2 2. 功 能 列 表...3 3. 操 作 步 驟 說 明 ( 簽 入 / 簽 出 )...5 3.1 簽 入...5 3.2 簽 出...6 4. 操 作 步 驟 說 明 ( 查 詢 類 )...7 4.1 存 款 業 務...7 4.1.1 活 期 / 支 票 存 款 帳 戶 餘 額 查 詢...8 4.1.2 活 期 / 支 票 存 款 帳 戶 明 細 查 詢...9
國立中正大學學生修習通識教育修業規定
學 生 修 業 規 定 ( 九 十 七 學 年 度 入 學 新 生 適 用 ) 一 本 系 學 生 畢 業 時 需 修 滿 至 少 國 立 中 正 大 學 資 訊 工 程 學 系 135 學 分 包 括 (1) 通 識 教 育 28 學 分 (2) 專 業 必 修 74 學 分 (3) 專 業 選 修 18 學 分 (4) 自 由 選 修 15 學 分 二 各 類 科 目 包 括 : 一 二 三 四
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公 共 衛 生 學 系 相 關 公 職 報 考 資 格 以 下 資 料 係 作 為 報 名 之 參 考, 最 終 仍 須 經 考 選 部 應 考 資 格 審 查 通 過 為 準 類 科 別 種 類 名 稱 等 級 學 歷 資 格 應 考 資 格 特 殊 限 制 條 件 專 技 人 員 專 門 職 業 及 技 術 人 員 高 等 暨 普 通 消 防 設 備 人 員 高 考 ( 專 技 ) 專 科 一
證 券 簡 易 下 單 :2121 證 券 簡 易 下 單 1. 主 工 具 列 的 視 窗 搜 尋 器 直 接 輸 入 2121 2. 點 擊 主 選 單 證 券 專 區 下 單 特 殊 下 單 2121 證 券 簡 易 下 單 畫 面 說 明 1. 下 單 區 2. 個 股 行 情 資 訊 與
下 單 :2111 證 券 快 速 下 單 1. 主 工 具 列 的 視 窗 搜 尋 器 直 接 輸 入 2111 2. 點 擊 主 選 單 證 券 專 區 下 單 一 般 下 單 2111 證 券 快 速 下 單 1. 點 擊 後, 可 選 擇 群 組 帳 號 或 單 一 帳 號, 選 擇 後 快 速 點 擊 滑 鼠 左 鍵 兩 下, 可 將 帳 號 完 成 登 錄 並 帶 入 視 窗 2. 點
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資 訊 王 資 料 可 於 相 關 網 站 查 詢 對 應 表 系 統 選 項 資 料 選 項 對 應 相 關 網 址 上 櫃 公 司 現 金 增 資 資 料 現 金 增 資 與 股 上 市 股 票 公 開 申 購 資 訊 票 申 購 上 櫃 股 票 公 開 申 購 資 訊 http://www.twse.com.tw/ch/announcement/public.php 合 併 / 個 別 財 務
四 資 格 考 試 ( 一 ) 本 所 學 生 修 畢 先 修 課 程 及 共 同 必 修 課 程 之 圖 書 資 訊 學 研 討 或 檔 案 學 研 究 ( 依 組 別 ), 得 申 請 參 加 資 格 考 試 ( 二 ) 申 請 時 間 每 年 2 次, 分 別 為 6 月 1-7 日 及 12
國 立 政 治 大 學 圖 書 資 訊 與 檔 案 學 研 究 所 碩 士 班 修 業 要 點 98 年 10 月 9 日 98 學 年 度 第 1 學 期 第 2 次 所 務 會 議 通 過 104 年 6 月 15 日 103 學 年 度 第 2 學 期 第 3 次 所 務 會 議 修 正 通 過 (104 學 年 度 起 入 學 生 適 用 ) 一 本 要 點 係 為 國 立 政 治 大 學
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主 任 導 師 一 年 級 導 師 系 學 會 導 師 二 年 級 導 師 教 育 專 業 課 26 學 分 教 師 資 格 檢 定 考 試 ( 每 年 3 月 ) 中 等 學 校 教 師 證 書 學 習 護 照 ( 實 地 實 習 研 習 服 務 時 數 心 霊 美 學 與 藝 術 人 文 活 動 ) 修 畢 師 資 職 前 教 育 證 明 書 教 師 甄 試 專 門 課 程 ( 任 教 類
設 計 一 套 評 估 學 生 學 習 成 效 之 機 制 在 認 可 制 的 學 生 學 習 成 效 品 質 保 證 機 制 之 三 個 精 神 下, 第 二 週 期 系 所 評 鑑 之 評 鑑 目 的 包 括 :( 一 ) 了 解 各 大 學 之 系 所 在 確 保 學 生 學 習 成 效 之
以 學 生 學 習 成 效 品 質 保 證 為 核 心 之 第 二 週 期 系 所 評 鑑 作 業 規 範 評 鑑 雙 月 刊 2011.9 第 33 期 文 / 王 保 進 高 等 教 育 評 鑑 中 心 評 鑑 業 務 處 處 長 臺 北 市 立 教 育 大 學 教 育 行 政 與 評 鑑 研 究 所 教 授 以 確 保 提 供 學 生 一 個 優 質 學 習 環 境 為 核 心 之 第 一 週
目 錄 壹 題 目 1: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 玉 井 芒 果 乾 禮 盒 )... 3 貳 題 目 2: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 紅 磚 布 丁 精 選 禮 盒 )... 5 參 題 目 3: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 晶 鑽 XO 醬 禮 盒 ).
行 動 電 子 商 務 管 理 師 行 動 電 子 商 務 規 劃 師 術 科 考 試 題 解 製 作 單 位 :TMCA 台 灣 行 動 商 務 運 籌 管 理 協 會 證 照 評 測 試 務 中 心 1 目 錄 壹 題 目 1: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 玉 井 芒 果 乾 禮 盒 )... 3 貳 題 目 2: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 紅 磚 布 丁 精 選 禮
一、 資格條件：
臺 灣 港 務 股 份 有 限 公 司 新 進 人 員 甄 選 規 範 交 通 部 民 國 102 年 7 月 22 日 交 人 字 第 1025010095 號 函 核 定 交 通 部 民 國 103 年 8 月 4 日 交 授 港 總 人 字 第 10300564431 號 函 核 定 修 正 交 通 部 民 國 104 年 2 月 13 日 交 授 港 總 人 字 第 10401620891
(3) 澳 門 特 別 行 政 區 之 稅 務 知 識 及 (4) 商 法 典 ( 二 ) 重 新 批 准 註 冊 為 註 冊 會 計 師 / 專 業 會 計 員 之 筆 試 科 目 如 下 : (1) 澳 門 特 別 行 政 區 之 稅 務 知 識 及 (2) 商 法 典 ( 三 ) 考 試 範
核 數 師 暨 會 計 師 註 冊 委 員 會 首 次 註 冊 為 註 冊 會 計 師 / 專 業 會 計 員 及 重 新 批 准 註 冊 為 註 冊 會 計 師 / 專 業 會 計 員 之 考 試 規 章 根 據 十 一 月 一 日 第 72/99/M 號 法 令 核 准 之 會 計 師 通 則 第 四 條 第 三 款 之 規 定, 申 請 首 次 註 冊 為 註 冊 會 計 師 / 專 業 會
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十 二 年 國 民 基 本 教 育 實 施 計 畫 子 計 畫 2 高 中 職 優 質 化 方 案 2-3 高 中 職 身 心 障 礙 學 生 就 學 輔 導 發 展 方 案 96 年 6 月 11 日 台 特 教 字 第 0960086266 號 函 訂 定 壹 緣 起 教 育 部 為 擴 增 國 中 畢 業 之 身 心 障 礙 學 生 升 學 就 讀 高 中 職 之 機 會, 於 2000 年
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立 積 電 子 股 份 有 限 公 司 董 事 會 議 事 規 範 第 1 條 ( 訂 定 依 據 ) 為 建 立 本 公 司 良 好 董 事 會 治 理 制 度 健 全 監 督 功 能 及 強 化 管 理 機 能, 爰 依 公 開 發 行 公 司 董 事 會 議 事 辦 法 之 規 定 訂 定 本 規 範, 以 資 遵 循 第 2 條 ( 規 範 範 圍 ) 本 公 司 董 事 會 之 議 事 規
1、目的
文 件 名 稱 : 董 事 會 議 事 規 則 版 本 :C 頁 次 :1/5 1 目 的 為 建 立 豐 祥 控 股 股 份 有 限 公 司 ( 下 稱 本 公 司 ) 良 好 董 事 會 治 理 制 度 健 全 監 督 功 能 及 強 化 管 理 機 能, 確 保 董 事 會 召 集 及 議 事 之 順 利 進 行, 爰 依 公 開 發 行 公 司 董 事 會 議 事 辦 法 第 二 條 訂 定
支 持 機 構 : 社 會 文 化 司 主 辦 機 構 : 澳 門 學 聯 澳 門 青 年 研 究 協 會 電 話 : 傳 真 : 網 址 : 報 告 主 筆 : 李 略 博 士 數 據 錄
家 長 對 澳 門 中 小 學 教 育 現 狀 的 意 見 調 查 報 告 主 辦 機 構 : 澳 門 中 華 學 生 聯 合 總 會 澳 門 青 年 研 究 協 會 2009.3 支 持 機 構 : 社 會 文 化 司 主 辦 機 構 : 澳 門 學 聯 澳 門 青 年 研 究 協 會 電 話 : 00853-28365314 28526255 傳 真 : 00853-28526937 網 址 :
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臺 灣 港 務 股 份 有 限 公 司 新 進 人 員 甄 選 規 範 交 通 部 民 國 102 年 7 月 22 日 交 人 字 第 1025010095 號 函 核 定 交 通 部 民 國 103 年 8 月 4 日 交 授 港 總 人 字 第 10300564431 號 函 核 定 修 正 壹 依 據 一 國 營 事 業 管 理 法 第 31 條 二 臺 灣 港 務 股 份 有 限 公 司
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嘉 義 市 第 三 十 屆 中 小 學 科 學 展 覽 會 作 品 說 明 書 猜 拳 決 勝 負 的 最 佳 策 略 探 討 科 別 : 數 學 科 組 別 : 國 小 組 關 鍵 詞 : 剪 刀 石 頭 布 黑 白 猜 編 號 : 壹 摘 要 在 玩 遊 戲 時 往 往 需 要 運 用 猜 拳 剪 刀 石 頭 布 或 黑 白 猜 來 決 勝 負 或 是 分 組, 但 人 數 一 多, 便 無 法
章節
試 題 阿 財 每 年 年 初 存 入 銀 行 0000 元, 年 利 率 %, 每 年 計 息 一 次, () 若 依 單 利 計 息, 則 第 0 年 年 底 的 本 利 和 多 少? () 若 依 複 利 計 息, 則 第 0 年 年 底 的 本 利 和 約 為 多 少?( 近 似 值 :0 0 計 ) 編 碼 0044 難 易 中 出 處 高 雄 中 學 段 考 題 解 答 ()000 元
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香 港 聯 合 交 易 所 有 限 公 司 對 本 公 告 之 內 容 概 不 負 責, 對 其 準 確 性 或 完 整 性 亦 不 發 表 任 何 聲 明, 並 明 確 表 示, 概 不 就 因 本 公 告 全 部 或 任 何 部 份 內 容 而 產 生 或 因 倚 賴 該 等 內 容 而 引 致 之 任 何 損 失 承 擔 任 何 責 任 深 圳 高 速 公 路 股 份 有 限 公 司 SHENZHEN
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七 同 意 主 管 機 關 委 請 相 關 機 關 ( 構 ) 查 詢 申 請 登 記 人 之 債 信 刑 案 素 行 及 考 核 資 料 之 同 意 書 前 項 各 款 文 件 應 於 登 記 時 備 齊, 交 付 受 理 登 記 機 關 文 件 不 齊 者, 不 予 受 理 登 記 ; 其 需
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二 面 試 及 測 驗 方 式 之 決 定 三 陞 遷 候 選 人 員 名 次 或 遴 用 順 序 之 排 定 四 校 長 交 議 事 項 之 研 議 五 其 他 有 關 陞 遷 甄 審 事 項 六 其 他 法 規 明 定 交 付 審 議 事 項 第 六 條 人 甄 會 不 定 期 舉 行, 開 會
國 立 政 治 大 學 職 員 遴 用 及 陞 遷 辦 法 民 國 92 年 5 月 14 日 第 584 次 行 政 會 議 通 過 民 國 99 年 5 月 5 日 第 626 次 行 政 會 議 修 正 通 過 名 稱 及 全 文 民 國 99 年 6 月 30 日 政 人 字 第 0990016365 號 函 發 布 民 國 99 年 12 月 1 日 第 629 次 行 政 會 議 修 正
前 言 民 主 黨 0 9-1 0 施 政 報 告 建 議 書 1 2002 1 2 2 0 0 5 2 0 1 2 1 2 0. 5 3 民 主 黨 立 法 會 議 員 二 零 零 九 年 九 月
前 言 民 主 黨 0 9-1 0 施 政 報 告 建 議 書 1 2002 1 2 2 0 0 5 2 0 1 2 1 2 0. 5 3 民 主 黨 立 法 會 議 員 二 零 零 九 年 九 月 目 錄 前 言... 1 政 治 1....5 2....7 3....8 4....9 5....10 經 濟 6....12 7....13 8....14 9....15 10....16 11....17
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職 業 學 校 會 計 學 課 程 綱 要 因 應 國 際 會 計 準 則 (IFRSs) 差 異 分 析 報 告 人 : 陳 文 欽 101.9.20 教 材 依 據 教 育 部 一 般 公 認 會 計 課 綱 會 計 會 計 原 則 相 關 法 規 會 計 相 關 法 規 及 一 般 公 認 會 計 原 則 適 用 順 序 公 開 發 行 公 司 非 公 開 發 行 公 司 獨 資 合 夥 1.