5A农业人才网2013年薪酬报告.doc

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1 5A 农 业 人 才 网 薪 酬 报 告 (2013 年 度 ) 行 业 : 农 林 渔 牧 区 域 : 全 国

2 目 录 1. 版 权 声 明 2. 前 言 3. 数 据 来 源 与 报 告 形 成 说 明 4. 专 有 名 称 解 释 年 全 国 农 林 渔 牧 行 业 岗 位 薪 资 分 位 数 年 全 国 农 林 渔 牧 行 业 岗 位 平 均 薪 资 6. 典 型 岗 位 薪 酬 分 析 6.1 总 经 理 6.2 销 售 总 监 6.3 销 售 部 经 理 6.4 业 务 员 6.5 化 验 员

3 版 权 声 明 5A 农 业 人 才 网 2013 年 薪 酬 报 告 ( 以 下 简 称 本 报 告 ) 为 5A 农 业 人 才 网 ( 以 下 简 称 本 网 站 ) 版 权 所 有 本 网 站 保 留 所 有 知 识 产 权 及 最 终 解 释 权 本 报 告 仅 供 客 户 ( 报 告 接 受 方 ) 人 力 资 源 管 理 工 作 之 参 考, 不 得 用 于 任 何 商 业 目 的 未 经 本 网 站 事 先 书 面 认 可, 不 得 摘 录 翻 载 复 制 传 播 改 编 本 报 告 的 任 何 内 容, 也 不 得 将 本 报 告 通 过 电 子 机 械 磁 性 光 学 化 学 手 工 等 其 他 任 何 形 式 存 储 或 翻 译 成 其 他 语 言 或 计 算 机 语 言 5A 农 业 人 才 网 电 话 :

4 前 言 首 先, 非 常 感 谢 您 阅 读 和 使 用 5A 农 业 人 才 网 2013 年 薪 酬 报 告, 同 时 感 谢 您 选 择 5A 农 业 人 才 网 5A 农 业 人 才 网 ( 原 名 为 中 国 农 业 人 才 网,2013 年 10 月 更 名 ) 成 立 于 2003 年 1 月, 是 国 内 成 立 最 早 的 面 向 农 林 渔 牧 行 业 的 垂 直 招 聘 网 站, 经 过 11 年 的 发 展, 其 品 牌 和 服 务 已 经 得 到 业 内 企 业 和 求 职 者 的 广 泛 认 可 网 站 以 让 伯 乐 与 千 里 马 不 再 是 偶 遇! 为 目 标, 以 诚 信 敬 业 为 服 务 理 念, 以 招 聘 测 评 猎 头 培 训 等 全 方 位 的 服 务, 致 力 于 为 行 业 用 户 提 供 专 业 完 整 的 人 力 资 源 解 决 方 案, 推 动 行 业 人 才 合 理 配 置 此 次 我 们 推 出 的 薪 酬 报 告 希 望 能 帮 助 您 准 确 地 了 解 市 场 薪 酬 福 利 信 息, 为 您 的 人 事 薪 酬 决 策 提 供 最 有 价 值 的 参 考 本 报 告 为 农 林 渔 牧 行 业 整 体 薪 酬 报 告, 数 据 来 源 于 行 业 企 业 人 力 资 源 经 理 求 职 者 猎 头 团 队 等 渠 道, 将 为 企 业 招 聘 定 岗 定 薪 年 度 调 薪 薪 酬 设 计 完 善 福 利 等 方 面 提 供 参 考 依 据 由 于 薪 资 构 成 复 杂 程 度 较 高, 虽 然 我 们 力 求 数 据 准 确, 但 难 免 有 需 要 改 进 和 完 善 之 处, 我 们 热 忱 欢 迎 您 提 出 宝 贵 的 意 见 和 建 议! 衷 心 感 谢 您 对 5A 农 业 人 才 网 的 支 持! 2

5 数 据 来 源 与 报 告 形 成 说 明 一 数 据 来 源 5A 农 业 人 才 网 2013 年 度 薪 酬 报 告 数 据 来 源 主 要 有 三 个 途 径 :(1) 6592 份 求 职 者 薪 资 调 查 数 据 ;(2)3160 家 涉 农 企 业 职 位 薪 资, 分 布 于 畜 牧 饲 料 兽 药 水 产 种 植 农 资 行 业 ;(3)1211 条 猎 头 岗 位 薪 资 水 平 二 数 据 统 计 将 多 个 渠 道 得 到 的 数 据 进 行 汇 总 整 理, 根 据 统 计 学 的 原 理 进 行 统 计 分 析 形 成 薪 酬 数 据 库 三 报 告 形 成 在 统 计 分 析 的 基 础 上, 认 真 听 取 企 业 人 力 资 源 经 理 对 报 告 的 需 求 建 议, 制 定 简 单 实 用 客 观 的 薪 酬 报 告, 以 反 映 市 场 的 薪 酬 水 平, 从 而 为 企 业 的 人 力 资 源 薪 酬 管 理 提 供 科 学 的 依 据 3

6 专 用 名 词 解 释 一 统 计 术 语 10 分 位 : 表 示 有 10% 的 数 据 小 于 此 数 值, 反 映 市 场 的 低 端 水 平, 企 业 人 员 流 动 较 大 ; 25 分 位 : 表 示 有 25% 的 数 据 小 于 此 数 值, 反 映 市 场 的 较 低 端 水 平, 不 利 于 企 业 留 住 人 才 ; 50 分 位 : 也 称 为 中 位 数, 表 示 有 50% 的 数 据 小 于 此 数 值, 反 映 市 场 的 中 等 水 平 ( 相 比 于 平 均 值, 中 位 数 不 易 受 到 极 端 值 的 影 响, 更 加 便 于 您 了 解 市 场 的 薪 酬 水 平 ), 此 种 薪 资 水 平 可 满 足 一 般 人 才 需 求, 但 对 于 进 取 心 强 烈 的 员 工 吸 引 力 不 强 ; 75 分 位 : 表 示 有 75% 的 数 据 小 于 此 数 值, 反 映 市 场 的 较 高 端 水 平, 许 多 公 司 希 望 自 身 的 薪 酬 水 平 在 市 场 上 吸 引 或 保 留 人 才 更 有 竞 争 力, 可 参 考 75 分 位 值 ; 90 分 位 : 表 示 有 90% 的 数 据 小 于 此 数 值, 反 映 市 场 的 高 端 水 平, 一 般 情 况 下 只 对 企 业 核 心 人 才 采 用 此 种 薪 资 策 略 ; 平 均 值 : 所 有 数 据 之 和 除 以 数 据 个 数 得 到 的 数 值 分 位 值 分 别 代 表 了 市 场 薪 酬 水 平 从 低 到 高 的 排 列 情 况, 公 司 可 以 根 据 人 力 资 源 战 略 及 其 对 自 身 在 市 场 上 的 定 位 来 参 照 本 份 报 告 的 薪 酬 水 平 分 析, 从 而 制 定 相 应 的 薪 酬 策 略 二 薪 酬 福 利 项 目 的 基 本 含 义 及 之 间 的 数 量 关 系 年 度 固 定 薪 酬 : 包 括 年 度 基 本 月 薪 收 入 ( 含 第 十 三 个 月 的 薪 酬, 但 不 包 括 各 种 补 贴 ) 以 及 年 度 岗 位 津 贴 总 额 ; 年 度 浮 动 薪 酬 : 包 括 销 售 提 成 绩 效 奖 金 加 班 费 及 其 他 浮 动 收 入 的 年 度 总 额 ; 年 度 福 利 补 贴 收 入 : 包 括 各 类 社 会 保 险 及 其 他 保 险 交 通 补 贴 餐 费 补 贴 通 讯 补 贴 住 房 补 贴 培 训 教 育 补 贴 节 日 补 贴 旅 游 补 贴 以 及 其 他 补 贴 的 年 度 总 额 年 度 总 薪 酬 = 年 度 固 定 薪 酬 + 年 度 浮 动 薪 酬 + 年 度 补 贴 收 入 4

7 三 职 位 等 级 参 考 标 准 根 据 岗 位 的 工 作 内 容 和 特 点, 将 岗 位 分 为 七 个 公 司 内 部 等 级, 这 些 等 级 分 别 是 : 1 战 略 规 划 级 ( 等 级 7) 主 要 包 括 设 定 公 司 远 景 目 标 的 岗 位, 这 些 岗 位 通 常 会 通 过 制 定 公 司 战 略, 协 调 子 公 司 事 业 部 等 公 司 层 面 的 群 体 间 关 系, 对 公 司 整 体 经 营 目 标 的 实 现 产 生 首 要 或 直 接 的 影 响, 如 : 总 经 理 执 行 副 总 经 理 运 营 总 监 等 岗 位 通 常 属 于 此 级 2 专 业 战 略 规 划 级 ( 等 级 6) 主 要 包 括 制 定 部 门 战 略 的 岗 位, 这 些 岗 位 通 常 通 过 制 定 重 点 部 门 的 目 标, 协 调 部 门 关 系 等 方 式, 对 公 司 中 长 期 目 标 的 达 成 产 生 首 要 或 直 接 的 影 响, 如 : 市 场 总 监 销 售 总 监 人 力 资 源 总 监 等 岗 位 通 常 属 于 此 级 3 中 层 经 营 管 理 级 / 资 深 专 业 级 ( 等 级 5) 主 要 包 括 制 定 经 营 计 划 或 具 有 资 深 专 业 要 求 的 岗 位, 这 些 岗 位 通 常 通 过 制 定 制 度, 协 调 部 门 内 部 人 员 关 系, 带 领 团 队 完 成 项 目 等 方 式, 对 公 司 和 部 门 的 短 期 目 标 产 生 直 接 影 响, 如 : 财 务 经 理 项 目 经 理 销 售 经 理 资 深 顾 问 等 岗 位 通 常 属 于 此 级 4 基 层 经 营 管 理 级 / 高 级 专 业 级 ( 等 级 4) 主 要 包 括 督 导 日 常 工 作 的 岗 位, 这 些 岗 位 通 常 通 过 业 务 监 督 和 帮 助 等 手 段, 参 与 并 带 领 团 队 开 展 日 常 的 工 作, 对 完 成 部 门 当 前 的 任 务 产 生 直 接 影 响, 如 高 级 工 程 师 高 级 销 售 代 表 高 级 财 务 分 析 师 等 岗 位 通 常 属 于 此 级 5 专 业 级 ( 等 级 3) 主 要 包 括 独 立 完 成 工 作 的 岗 位, 这 些 岗 位 通 常 运 用 自 身 的 专 业 知 识 和 技 能, 完 成 具 有 一 定 困 难 的 工 作, 如 销 售 代 表 会 计 等 通 常 属 于 此 级 6 初 级 专 业 级 ( 等 级 2) 主 要 包 括 协 助 他 人 完 成 工 作 的 岗 位, 这 些 岗 位 通 常 在 他 人 的 带 领 下, 运 用 自 身 的 专 业 知 识 和 技 能, 完 成 简 单 的 明 确 的 任 务, 如 : 前 台 出 纳 助 理 工 程 师 等 岗 位 通 常 以 属 于 此 级 7 操 作 级 ( 等 级 1) 主 要 包 括 完 成 体 力 工 作 的 岗 位, 如 : 技 术 工 人 保 安 保 洁 等 岗 位 通 常 属 于 此 级 5

8 2013 年 全 国 农 林 渔 牧 行 业 不 同 岗 位 薪 资 分 布 不 同 类 别 岗 位 年 度 薪 金 分 位 图 120, ,000 80,000 60,000 40,000 20, 分 位 25 分 位 50 分 位 75 分 位 90 分 位 行 政 / 文 职 / 后 勤 类 财 务 类 客 户 服 务 类 生 产 加 工 类 研 发 / 技 术 类 销 售 / 业 务 类 市 场 类 经 营 / 管 理 类 岗 位 10 分 位 25 分 位 50 分 位 75 分 位 90 分 位 行 政 / 文 职 / 后 勤 类 18,000 18,000 30,000 34,800 42,000 财 务 类 18,000 24,000 30,000 42,000 60,000 客 户 服 务 类 18,000 18,000 30,000 49,200 60,000 生 产 加 工 类 18,000 18,000 30,000 45,600 60,000 研 发 / 技 术 类 18,000 30,000 42,000 54,000 60,000 销 售 / 业 务 类 18,000 30,000 42,000 60,000 60,000 市 场 类 24,000 30,000 42,000 60,000 72,000 经 营 / 管 理 类 30,000 30,000 54,000 60,000 96,000 6

9 2013 年 全 国 农 林 渔 牧 行 业 不 同 岗 位 平 均 薪 资 不 同 类 别 岗 位 年 度 平 均 薪 金 60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000 0 行 政 / 文 职 / 后 勤 类 财 务 类 客 户 服 务 类 生 产 加 工 类 研 发 / 技 术 类 销 售 / 业 务 类 市 场 类 经 营 / 管 理 类 地 区 行 政 / 文 职 客 户 服 务 生 产 加 工 研 发 / 技 术 销 售 / 业 务 经 营 / 管 理 财 务 类 / 后 勤 类 类 类 类 类 类 全 国 29,337 34,726 37,571 38,150 42,610 43,512 54,507 吉 林 省 23,400 18,000 30,000 31,000 37,333 46,620 36,000 云 南 省 26,000 26,400 31,500 34,650 33,891 39,648 36,133 山 西 省 33,600 48,000 20,000 27,429-38,571 40,200 安 徽 省 32,700 24,900 21,429 43,933 36,720 43,760 43,400 广 西 省 28,800 33,750-29,314 39,236 42,714 45,600 浙 江 省 30,750 30,000 39,000 33,425 37,330 44,156 48,327 湖 南 省 27,600 32,000 25,000 31,412 41,538 45,059 49,440 北 京 市 30,629 31,500 30,424 36,867 46,200 39,638 50,923 福 建 省 29,200 35,280 25,200 30,923 39,178 42,300 53,143 河 南 省 23,945 35,657 34,364 44,786 40,918 42,517 53,600 辽 宁 省 25,500 22,000 45,600 38,000 45,000 41,213 55,579 江 苏 省 28,200 32,775 42,500 42,931 45,005 41,377 57,106 江 西 省 36,000 39,000 36,000 45,857 36,975 47,384 57,600 上 海 市 30,480 40,500 33,750 36,417 43,042 38,648 57,724 广 东 省 29,250 36,706 45,545 35,082 40,765 43,157 59,363 四 川 省 29,400 35,333-37,950 43,552 40,231 61,174 湖 北 省 25,200 29,250 37,714 31,891 44,880 44,815 64,900 重 庆 市 34,000 44,000 27,000 38,400 45,180 40,909 66,947 7

10 典 型 岗 位 薪 酬 分 析 一 总 经 理 职 位 等 级 :7 工 资 类 型 : 年 度 固 定 薪 酬 ( 不 包 含 分 红 股 权 等 薪 酬 福 利 ) 岗 位 描 述 : 1. 主 持 公 司 生 产 经 营 管 理 工 作 ; 2. 组 织 实 施 公 司 年 度 经 营 计 划 和 投 资 方 案 ; 3. 拟 定 公 司 内 部 管 理 机 构 设 置 方 案 ; 4. 拟 定 公 司 基 本 管 理 制 度 ; 5. 协 调 激 励 各 个 部 门 的 工 作 ; 6. 推 动 各 项 管 理 规 章 制 度 的 建 设 和 完 善 ; 7. 定 期 主 持 总 经 理 办 公 室 会 议 ; 8. 负 责 把 握 公 司 的 发 展 方 向 200, 总 经 理 岗 位 年 度 薪 金 ( 固 定 薪 金 ) 分 位 图 150, , , 分 位 25 分 位 50 分 位 75 分 位 90 分 位 岗 位 10 分 位 25 分 位 50 分 位 75 分 位 90 分 位 平 均 总 经 理 66,000 84, , , , ,923 8

11 二 销 售 总 监 职 位 等 级 :6 工 资 类 型 : 年 度 固 定 薪 酬 ( 不 包 含 分 红 股 权 等 薪 酬 福 利 ) 岗 位 描 述 : 1. 拓 展 和 管 理 自 己 的 销 售 队 伍 ; 2. 管 理 协 调 重 大 项 目 ; 3. 监 测 行 业 内 重 点 技 术 发 展 以 及 相 关 行 业 动 向 ; 4. 开 发 新 市 场 ; 5. 与 客 户 沟 通 并 获 取 产 品 改 进 信 息 及 其 他 市 场 信 息 ; 6. 协 助 副 总 建 立 公 司 全 面 的 销 售 战 略, 对 本 团 队 销 售 目 标 销 售 成 本 和 销 售 利 润 全 面 负 责 ; 7. 管 理 整 个 销 售 团 队, 帮 助 建 立 补 充 发 展 培 养 销 售 队 伍, 激 励 并 充 分 发 挥 员 工 的 积 极 性 和 创 造 性 ; 8. 其 他 相 关 工 作 销 售 总 监 岗 位 年 度 薪 金 ( 固 定 薪 金 ) 分 位 图 200, , , , , , , , , , 分 位 25 分 位 50 分 位 75 分 位 90 分 位 岗 位 10 分 位 25 分 位 50 分 位 75 分 位 90 分 位 平 均 销 售 总 监 43,200 66,000 96, , , ,222 9

12 三 销 售 部 经 理 职 位 等 级 :5 工 资 类 型 : 年 度 总 薪 金 岗 位 描 述 : 1. 负 责 销 售 总 监 下 达 的 销 售 任 务 的 实 现, 销 售 计 划 的 制 定 修 改 实 施 ; 2. 监 督 销 售 代 表 销 售 人 员 的 工 作, 确 保 任 务 的 实 现 ; 3. 开 发 潜 在 目 标 群 体 和 客 户 ; 4. 按 时 提 供 准 确 完 善 的 数 据 给 相 关 部 门 和 人 员 ; 5. 通 过 一 流 服 务 与 客 户 及 其 他 合 作 伙 伴 保 持 良 好 的 关 系 ; 6. 向 管 理 层 汇 报 客 户 反 馈 关 心 的 问 题 和 对 公 司 产 品 技 术 服 务 的 看 法 ; 7. 签 订 销 售 合 同 销 售 部 经 理 岗 位 年 度 薪 金 分 位 图 140, , , , , , , 分 位 25 分 位 50 分 位 75 分 位 90 分 位 岗 位 10 分 位 25 分 位 50 分 位 75 分 位 90 分 位 平 均 销 售 部 经 理 36,000 48,000 60, , ,000 73,222 10

13 四 业 务 员 职 位 等 级 :3 工 资 类 型 : 年 度 总 薪 金 岗 位 描 述 : 1. 协 助 销 售 区 域 经 理 制 订 销 售 计 划 2. 负 责 寻 找 代 理 商, 进 行 销 售 区 域 市 场 代 理 商 开 发 与 维 护 3. 负 责 销 售 工 作, 完 成 销 售 目 标 4. 负 责 对 销 售 市 场 的 信 息 收 集 5. 负 责 销 售 区 域 市 场 推 广 工 作 6. 协 助 产 品 创 新 工 作 7. 参 与 售 后 服 务 工 作 8. 完 成 销 售 经 理 交 办 的 其 他 工 作 任 务 业 务 员 岗 位 年 度 薪 金 分 位 图 70, , , , , , , 分 位 25 分 位 50 分 位 75 分 位 90 分 位 岗 位 10 分 位 25 分 位 50 分 位 75 分 位 90 分 位 平 均 业 务 员 26,400 30,600 38,400 48,000 60,000 43,732 11

14 五 化 验 员 职 位 等 级 :3 工 资 类 型 : 年 度 总 薪 金 岗 位 描 述 : 1. 负 责 化 验 室 日 常 工 作 ; 2. 组 织 检 验 人 员 按 照 相 关 的 质 量 标 准 和 检 验 操 作 规 程 完 成 日 常 检 验 工 作, 并 对 检 验 人 员 的 操 作 进 行 监 督 和 指 导 ; 3. 参 与 制 定 和 修 订 物 料 中 间 产 品 成 品 的 内 控 标 准 和 检 验 操 作 规 程 及 化 验 室 的 有 关 规 章 制 度 化 验 员 年 度 薪 金 分 位 图 45, , , , , , , , , 分 位 25 分 位 50 分 位 75 分 位 90 分 位 岗 位 10 分 位 25 分 位 50 分 位 75 分 位 90 分 位 平 均 化 验 员 21,360 24,000 30,000 36,000 42,000 30,855 12

( 四 ) 审 核 高 级 管 理 人 员 的 绩 效 考 核 结 果 及 年 终 绩 效 系 数 特 别 加 减 倍 数 第 六 条 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 组 ( 以 下 简 称 工 作 组 ) 职 责 : ( 一 ) 工 作 组 由 公 司 董 事 会 办 公 室 牵

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