當 休 閒 活 動, 調 劑 身 心, 鼓 舞 工 作 士 氣, 促 進 情 感 交 流, 培 養 團 隊 精 神, 並 提 升 公 教 員 工 健 康 活 力 形 象 七 控 管 約 聘 僱 員 額 控 管 約 聘 僱 員 額, 使 約 聘 僱 人 員 人 數 零 成 長 八 推 動 公 務 人

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1 新 竹 縣 政 府 人 事 處 105 年 度 施 政 計 畫 壹 前 言 本 府 人 事 處 身 為 機 關 首 長 的 最 佳 諮 詢 幕 僚 員 工 的 心 靈 夥 伴, 除 積 極 進 行 組 織 員 額 評 鑑, 以 求 有 效 運 用 人 力, 積 極 進 用 弱 勢 族 群, 以 落 實 縣 長 照 護 弱 勢 理 念 ; 關 注 員 工 自 我 提 升 需 求, 厚 實 公 務 人 力 資 本 ; 推 動 人 事 業 務 創 新 與 工 作 資 訊 化 簡 化, 以 期 成 為 各 機 關 人 事 機 構 之 策 略 夥 伴 ; 透 過 妥 善 的 退 休 規 劃 及 相 關 文 康 活 動 推 展, 積 極 維 護 公 務 人 員 權 益 貳 關 鍵 策 略 目 標 與 重 點 一 合 理 配 置 人 力, 有 效 控 管 員 額 考 量 機 關 單 位 屬 性 及 業 務 需 求 人 力 需 求 迫 切 性 等 要 件, 循 序 進 行 本 府 各 處 及 所 屬 機 關 之 員 額 評 鑑, 以 期 發 現 問 題 解 決 問 題 並 透 過 系 統 性 查 核 機 制, 即 時 掌 握 本 縣 各 機 關 學 校 及 本 府 各 單 位 現 有 員 額 人 數 二 保 障 弱 勢 族 群 工 作 權 益, 貫 澈 縣 長 照 顧 弱 勢 理 念 為 保 障 弱 勢 族 群 工 作 權, 身 心 障 礙 者 權 益 保 障 法 及 原 住 民 族 工 作 權 保 障 法 等 相 關 法 規 均 有 明 定 各 機 關 應 進 用 人 員 比 例 本 處 每 月 均 積 極 查 核 相 關 機 關 單 位 進 用 弱 勢 人 員 比 例, 以 期 落 實 照 護 弱 勢 之 普 世 價 值 三 落 實 獎 優 懲 劣 信 賞 必 罰 之 考 核 制 度 樹 立 積 極 任 事 及 具 創 新 能 力 之 公 務 人 員 典 範, 以 提 升 本 府 正 面 形 象, 有 效 達 到 獎 優 汰 劣 之 功 能 ; 覈 實 辦 理 平 時 考 核 以 作 為 年 終 考 績 ( 核 ) 之 依 據 ; 強 化 差 勤 管 理, 加 強 抽 查 公 務 人 員 出 缺 勤, 以 端 正 公 務 紀 律, 提 高 辦 公 效 率 及 服 務 品 質, 以 鼓 勵 公 務 人 員 勇 於 任 事, 共 創 卓 越 績 效 四 加 強 員 工 訓 練 進 修, 培 育 本 府 優 秀 人 才 配 合 本 府 施 政 重 點 及 業 務 推 動 需 要 與 人 員 發 展 需 求, 交 互 運 用 實 體 訓 練 數 位 學 習 及 混 成 訓 練 方 式, 辦 理 政 策 性 訓 練 自 我 發 展 訓 練 職 能 訓 練 及 主 管 人 員 訓 練 等 多 元 培 訓 課 程, 以 培 育 本 府 優 秀 人 才 五 推 動 人 事 業 務 創 新 與 工 作 流 程 資 訊 化 簡 化 鼓 勵 所 屬 人 事 機 構 人 事 業 務 創 新 提 升 人 事 服 務 品 質 辦 理 人 力 資 源 管 理 及 研 究 發 展 論 文 甄 選, 並 運 用 新 竹 縣 數 位 人 事 服 務 網 將 人 事 業 務 工 作 流 程 資 訊 化 登 載, 提 升 行 政 效 率 六 妥 善 規 劃 退 休 機 制 及 積 極 推 動 員 工 文 康 活 動 尊 重 公 教 員 工 生 涯 規 劃 及 職 場 離 開 的 選 擇, 使 申 退 的 公 教 同 仁 均 能 依 照 自 己 的 人 生 規 劃 辦 理 退 休, 並 促 進 人 員 新 陳 代 謝 積 極 提 倡 員 工 正

2 當 休 閒 活 動, 調 劑 身 心, 鼓 舞 工 作 士 氣, 促 進 情 感 交 流, 培 養 團 隊 精 神, 並 提 升 公 教 員 工 健 康 活 力 形 象 七 控 管 約 聘 僱 員 額 控 管 約 聘 僱 員 額, 使 約 聘 僱 人 員 人 數 零 成 長 八 推 動 公 務 人 員 終 身 學 習 單 位 內 平 均 終 身 學 習 時 數 至 少 應 達 40 小 時, 包 含 數 位 學 習 時 數 5 小 時, 與 業 務 相 關 之 學 習 時 數 應 達 20 小 時 九 提 升 資 源 使 用 效 益, 妥 適 配 置 政 府 資 源 提 升 預 算 執 行 績 效, 確 保 各 項 施 政 如 期 完 成 參 年 度 績 效 指 標 關 鍵 策 略 目 標 1. 合 理 配 置 人 力, 有 效 控 管 員 額 績 效 指 標 (1) 逐 步 實 施 員 額 評 鑑 評 估 方 式 衡 量 標 準 實 施 員 額 評 鑑 機 關 或 單 位 累 計 數 目 標 值 11 個 2. 保 障 弱 勢 族 群 工 作 權 益 3. 落 實 獎 優 懲 劣 信 賞 必 罰 之 考 核 制 度 4. 加 強 員 工 訓 練 進 修, 培 育 本 府 優 秀 人 才 5. 推 動 人 事 業 務 創 新 與 工 作 資 訊 化 簡 化 (2) 核 實 填 報 組 織 員 額 管 理 系 統 (1) 進 用 足 額 身 心 障 礙 人 員 機 關 比 率 (2) 進 用 足 額 原 住 民 機 關 比 率 (1) 落 實 獎 懲 制 度, 召 開 考 績 委 員 會 審 議 (2) 加 強 勤 惰 管 理, 維 護 辦 公 紀 律 (1) 擴 大 員 工 在 職 培 訓 (2) 受 訓 學 員 平 均 滿 意 度 (1) 鼓 勵 人 力 資 源 管 理 創 新 或 人 事 行 政 研 究 發 展 (2) 配 合 法 規 修 正 並 即 時 更 新 人 事 SOP 系 統 填 報 正 確 率 92% 足 額 進 用 身 心 障 礙 人 員 機 關 數 應 進 用 身 心 障 礙 人 員 機 關 總 數 100% 足 額 進 用 原 住 民 機 關 數 應 進 用 原 住 民 機 關 總 數 100% 辦 理 次 數 抽 查 勤 惰 次 數 辦 理 場 次 ( 非 常 滿 意 + 滿 意 人 數 ) 總 受 訓 人 員 100% 推 薦 參 獎 項 數 修 正 更 新 項 數 95% 95% 10 次 60 次 16 場 73% 1 項 5 項

3 關 鍵 策 略 目 標 6. 積 極 辦 理 員 工 退 撫 及 待 遇 福 利 業 務, 增 進 員 工 福 利, 激 勵 士 氣 績 效 指 標 (1) 依 規 定 正 確 辦 理 退 休 撫 慰 及 撫 卹 案 件 (2) 辦 理 員 工 文 康 聯 誼 活 動, 鼓 舞 工 作 士 氣 7. 控 管 約 聘 僱 員 額 機 關 約 聘 僱 員 額 成 長 率 8. 推 動 公 務 人 員 終 身 學 習 9. 提 升 資 源 使 用 效 益, 妥 適 配 置 政 府 資 源 單 位 平 均 終 身 學 習 時 數 預 算 執 行 率 肆 年 度 重 要 施 政 計 畫 評 估 方 式 衡 量 標 準 目 標 值 退 撫 案 件 辦 理 正 確 率 97% 舉 辦 場 次 ( 本 年 度 以 公 務 預 算 及 基 金 僱 用 之 約 聘 僱 員 額 總 數 - 上 年 度 以 公 務 預 算 及 基 金 僱 用 之 約 聘 僱 員 額 總 數 ) 上 年 度 以 公 務 預 算 及 基 金 僱 用 之 約 聘 僱 員 額 總 數 100% 單 位 內 人 員 總 終 身 學 習 時 數 單 位 內 人 員 數 100% ( 本 年 度 預 算 之 實 現 數 + 應 付 數 + 保 留 數 + 發 包 賸 餘 數 等 + 控 留 數 ) 本 年 度 預 算 數 100% 5 場 0% 40 小 時 85% 業 務 計 畫 及 工 作 計 人 事 行 政 管 理 事 項 辦 理 人 事 業 務 編 制 人 員 薪 俸 及 公 務 聯 人 事 業 務 - 人 事 行 繫 經 費 政 人 事 業 務 - 人 事 企 劃 與 人 事 資 訊 一 建 置 新 竹 縣 數 位 人 事 服 務 網, 簡 化 作 業 流 程, 提 升 人 事 行 政 服 務 品 質 1. 辦 理 新 竹 縣 數 位 人 事 服 務 網 發 現 新 亮 點 推 廣 活 動 2. 編 印 全 縣 職 員 通 訊 錄 二 培 訓 人 事 法 規 1. 薦 送 種 籽 師 資 參 加 人 事 資 訊 系 統 研 及 資 訊 種 籽 師 資, 發 會 議 落 實 經 驗 傳 承 及 在 2. 辦 理 資 訊 種 籽 教 師 業 務 研 討 會 議 地 化 目 的 3. 法 規 資 訊 種 籽 教 師 標 竿 學 習 三 加 強 辦 理 人 事 1. 辦 理 人 事 資 訊 系 統 訓 練 研 習 資 訊 系 統 操 作 研 2. 辦 理 人 事 資 訊 專 業 訓 練 研 習 講 師 鐘 習, 提 升 人 事 人 員 點 費 資 訊 專 業 能 力 3. 協 助 本 縣 機 關 學 校 查 核 人 事 資 訊 業 務 19,

4 業 務 計 畫 及 工 作 計 四 辦 理 本 縣 人 事 辦 理 本 縣 人 事 各 項 專 案 計 畫 相 關 活 動 各 項 專 案, 提 供 改 類 別 研 討 經 費 善 及 簡 化 人 事 作 業 流 程, 積 極 落 實 人 力 資 源 發 展 五 促 進 新 竹 縣 公 提 供 新 竹 縣 公 務 人 員 協 會 辦 理 各 項 福 務 人 員 協 會 順 利 運 利 訓 練 進 修 等 相 關 事 項 之 捐 助 經 費 作, 健 全 協 會 發 展 六 辦 理 各 項 行 政 1. 辦 理 人 事 主 管 會 報 革 新 人 事 會 報 2. 辦 理 中 央 上 級 機 關 參 訪 事 宜 研 習 觀 摩 活 動, 推 3. 辦 理 人 事 人 員 人 文 關 懷 及 標 竿 學 習 動 走 動 式 管 理 活 動 4. 參 加 中 央 人 事 業 務 會 議 及 洽 辦 人 事 業 務 5. 辦 理 中 央 及 所 屬 人 事 績 效 考 核 6. 辦 理 新 竹 縣 推 動 性 別 平 權 - 竹 育 獎 及 員 工 協 助 方 案 - 竹 馨 獎 等 選 拔 及 專 題 演 講 研 習 等 七 鼓 勵 同 仁 研 究 1. 辦 理 105 年 新 竹 縣 政 府 人 事 處 鼓 勵 發 展, 並 選 訂 專 題 所 屬 人 事 人 員 研 究 暨 選 送 人 事 行 政 撰 寫 報 告 研 究 發 展 徵 文 2. 精 進 人 事 行 政 研 究 發 展 徵 文 撰 寫 技 巧 研 習 等 一 合 理 配 置 員 人 事 業 務 - 組 織 編 額, 有 效 運 用 人 力 制 及 任 免 升 遷 人 事 業 務 - 考 訓 獎 懲 與 訓 練 進 修 二 推 動 進 用 身 心 障 礙 人 員 及 原 住 民 族 人 員, 符 合 比 例 管 控 機 關 員 額 適 度 調 整, 健 全 組 織 運 作 配 合 中 央 政 策 推 動, 體 踐 縣 長 關 懷 弱 勢 族 群 之 理 念 三 貫 徹 考 用 合 一 適 度 提 列 考 試 職 缺, 辦 理 任 免 遷 調, 政 策 暨 逐 級 陞 遷 制 建 全 公 平 陞 遷 機 制, 有 效 培 育 人 才 度 四 落 實 職 務 代 配 合 業 務 需 要, 辦 理 宣 導 研 習, 維 護 理, 加 強 敘 薪 送 審 同 仁 權 益 作 業 一 加 強 辦 理 公 務 人 員 及 約 聘 僱 人 員 平 時 考 核 每 年 定 期 辦 理 兩 次 公 務 人 員 及 約 聘 僱 人 員 平 時 考 核 二 落 實 獎 懲 制 1. 依 據 考 核 獎 懲 有 關 規 定, 隨 時 辦 理 平 度, 賞 當 其 功, 罰 時 考 核, 重 大 功 過 獎 懲 案 件, 提 考 當 其 過, 發 揮 獎 懲 績 委 員 會 審 議 功 能 2. 依 據 公 務 人 員 考 績 法 及 相 關 規 定 辦 理 公 務 人 員 考 績 並 嚴 控 考 列 甲 等 人 數 比 例 限 制

5 業 務 計 畫 及 工 作 計 三 推 薦 及 表 揚 績 依 據 新 竹 縣 政 府 表 揚 模 範 公 務 人 員 要 優 模 範 公 務 人 員 及 點 規 定, 自 行 表 揚 績 優 公 務 人 員, 並 約 聘 僱 人 員 推 薦 參 加 行 政 院 模 範 公 務 人 員 選 拔 四 建 立 參 與 及 建 依 據 行 政 院 與 所 屬 中 央 及 地 方 各 機 議 制 度, 凝 聚 共 關 建 立 參 與 及 建 議 制 度 實 施 要 點 之 識, 提 升 機 關 之 服 規 定 鼓 勵 公 務 人 員 勇 於 建 言, 樂 於 研 務 效 能 究 發 展, 對 於 機 關 業 務 主 動 提 出 改 進 措 施, 以 提 升 機 關 之 服 務 效 能 人 事 業 務 - 員 工 文 康 活 動 五 規 劃 員 工 訓 練 1. 現 職 人 員 依 照 訓 練 進 修 相 關 規 定 辦 進 修, 按 月 舉 辦 專 理 在 職 訓 練 與 進 修 積 極 辦 理 推 題 講 座 等 活 動, 增 動 公 務 倫 理 提 升 公 務 人 員 人 文 進 員 工 法 治 通 識 及 素 養 提 升 公 務 人 員 人 法 治 教 育 專 業 知 能 等 通 識 訓 練 2. 按 月 舉 辦 專 題 講 座, 並 配 合 上 級 訓 練 計 畫, 遴 派 現 職 人 員 參 加 各 項 訓 練 或 研 習, 充 實 工 作 知 能 3. 倡 導 讀 書 風 氣, 購 置 優 良 專 書 供 全 體 員 工 閱 讀, 增 進 學 識, 提 升 為 民 服 務 品 質 4. 辦 理 主 管 人 員 核 心 管 理 能 力 訓 練, 建 立 優 良 團 隊, 以 佐 縣 政 之 推 行 六 加 強 勤 惰 管 1. 抽 查 本 府 及 縣 屬 各 行 政 機 關 公 務 員 理, 維 護 辦 公 紀 工 勤 惰 管 理 情 形 律, 善 盡 為 民 服 務 2. 貫 徹 強 制 休 假 制 度 及 配 合 實 施 推 動 職 責 國 民 旅 遊 卡 措 施 員 工 文 康 活 動 1. 定 期 辦 理 員 工 康 樂 活 動, 組 隊 參 加 各 區 域 性 比 賽 2. 鼓 勵 員 工 參 加 社 團 活 動 待 遇 福 利 與 退 休 照 1. 依 規 定 辦 理 員 工 各 項 待 遇 福 利 事 項 人 事 業 務 - 待 遇 福 護 利 與 退 休 照 護 2. 加 強 執 行 退 休 政 策 3. 加 強 照 護 退 休 人 員 1,312 4,836

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