英 才 人 力 资 源 研 究 院

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2 英 才 人 力 资 源 研 究 院

3 题词 中国人才交流协会 韩光耀 高校毕业生就业协会 副秘书长 李强 北京大学 陈永利 中国政法大学 解廷民 揭示中国企业雇主和求职者 的最新动态和趋势 见证中 国人力资源市场的变迁 清华大学 熊义志 中国农业大学 李洋 公正 客观 科学地为广大公众解读企业雇主形象 并 为更多毕业生择业提供有价值的参考 中国人民大学 周荣

4 赠 言 见 微 知 著, 愿 中 华 英 才 最 佳 雇 主 奖 能 成 为 行 业 内 最 具 影 响 力 的 风 向 标, 帮 助 企 业 在 人 才 的 招 聘 培 养 和 保 留 等 方 面 提 供 有 意 义 的 参 考 微 软 ( 中 国 ) 有 限 公 司 校 园 招 聘 负 责 人 吴 飞 人 力 资 源 是 第 一 资 源, 在 超 过 一 百 年 的 发 展 历 程 中, 中 国 银 行 始 终 秉 承 追 求 卓 越 的 精 神, 将 以 人 为 本 作 为 兴 行 之 基, 树 立 了 卓 越 的 品 牌 形 象 感 谢 中 华 英 才 网 在 企 业 与 大 学 生 之 间 搭 建 了 良 好 的 沟 通 平 台, 我 们 将 继 续 为 营 造 良 好 的 人 才 发 展 环 境 不 懈 努 力, 希 望 更 多 的 优 秀 学 生 选 择 中 国 银 行 实 现 心 中 理 想! 中 国 银 行 股 份 有 限 公 司 人 力 资 源 部 中 华 英 才 网 最 佳 雇 主 活 动 举 办 十 余 年, 见 证 了 中 国 企 业 发 展 成 熟 的 精 彩 过 程, 也 引 领 着 人 力 资 源 行 业 的 变 迁 这 一 活 动 对 雇 主 方 既 是 鼓 励 与 鞭 策, 也 是 互 通 有 无 比 肩 成 长 的 最 佳 平 台! 感 谢 中 华 英 才 网 为 中 国 工 商 银 行 搭 建 了 人 才 吸 引 的 舞 台, 为 企 业 人 才 管 理 出 谋 划 策, 希 望 通 过 我 们 的 共 同 努 力, 帮 助 更 多 有 识 有 志 之 士 踏 上 成 功 之 路! 中 国 工 商 银 行 股 份 有 限 公 司 人 力 资 源 部 招 聘 团 队 负 责 人 杨 波 三 星 ( 中 国 ) 投 资 有 限 公 司 人 力 资 源 部

5 目 录 1 背 景 1.1 中 国 大 学 生 最 佳 雇 主 调 查 1.2 关 于 中 华 英 才 网 1.3 关 于 高 校 毕 业 生 就 业 协 会 与 北 京 高 校 毕 业 生 就 业 促 进 会 调 研 及 样 本 说 明 2.1 调 研 说 明 2.2 样 本 说 明 及 分 布 研 究 方 法 与 模 型 3.1 关 于 CBCD 模 型 的 说 明 3.2 CBCD 模 型 结 果 分 析 重 要 结 论 与 数 据 视 点 结 论 一 : 在 史 上 最 难 就 业 季, 毕 业 生 对 个 人 微 观 就 业 选 择 与 社 会 宏 观 就 业 形 势 的 判 断 与 把 握 依 然 趋 于 理 性 结 论 二 : 体 制 内 雇 主 成 为 中 国 大 学 生 求 职 中 纠 结 却 又 无 奈 的 鸡 肋 选 择 结 论 三 : 具 备 工 作 经 验 的 从 业 者 与 在 校 大 学 生 对 最 佳 雇 主 的 评 价 存 在 明 显 差 异 结 论 四 :2013 作 为 90 后 研 究 生 步 入 职 场 的 元 年, 光 明 与 困 难 同 在 结 论 五 : 大 学 生 最 倾 心 的 是 关 爱 自 身 雇 主 品 牌 建 设 的 口 碑 雇 主 结 论 六 : 移 动 互 联 虽 来 势 汹 涌, 但 专 业 性 招 聘 网 站 仍 然 是 求 职 者 搜 寻 其 职 业 生 涯 最 佳 雇 主 的 首 选 通 路 结 论 七 : 90 后 新 生 代 对 中 国 梦 的 理 解 和 期 许 既 关 注 自 身 发 展, 也 关 心 国 家 命 运 最 佳 雇 主 排 行 榜 5.1 最 佳 雇 主 TOP50 总 榜 单 5.2 最 佳 雇 主 行 业 子 榜 单 调 查 结 果 与 数 据 分 析 6.1 大 学 生 工 作 选 择 偏 好 分 析 6.2 大 学 生 求 职 信 息 来 源 分 析 6.3 大 学 生 就 业 岗 位 与 所 学 专 业 匹 配 性 分 析 6.4 大 学 生 就 业 薪 酬 分 析 6.5 大 学 生 职 业 发 展 目 标 分 析 6.6 大 学 生 未 来 规 划 分 析

6 01 背 景 1.1 中 国 大 学 生 最 佳 雇 主 调 查 必 须 选 择 自 己 热 爱 的 工 作, 生 命 才 能 价 值 最 大 化 ; 组 织 需 要 选 择 能 与 他 们 共 同 成 长 的 员 工, 成 功 才 能 中 国 大 学 生 最 佳 雇 主 调 查 由 国 内 最 大 最 具 权 威 性 的 专 业 人 才 招 聘 网 站 之 一 的 中 华 英 才 网 ( 于 2002 年 发 起, 是 目 前 针 对 国 内 大 学 生 就 业 群 体, 启 动 时 间 最 早 规 模 最 大 最 具 影 响 力 的 雇 主 品 牌 调 查 活 动 最 佳 雇 主 是 最 佳 雇 主 品 牌 的 简 称 雇 主 品 牌 (Employer Brand) 这 一 概 念 产 生 于 20 世 纪 90 年 代 初, 近 年 来 一 直 受 到 学 术 界 和 企 业 界 的 广 泛 关 注 作 为 国 内 雇 主 品 牌 实 践 的 先 行 者, 从 2002 年 开 始, 中 华 英 才 网 针 对 大 学 生 就 业 群 体, 展 开 了 雇 主 品 牌 调 研, 并 将 中 国 大 学 生 最 佳 雇 主 品 牌 (the Best Employer of College Graduates in China) 界 定 为 : 雇 主 在 中 国 大 学 生 这 一 特 殊 人 力 资 源 市 场 的 品 牌 定 位 和 企 业 形 象, 是 雇 主 在 职 业 发 展 工 作 实 现 持 久 ; 我 们 所 做 的 一 切 努 力 都 是 为 了 实 现 需 求 双 方 的 完 美 匹 配 卓 越 的 雇 主 品 牌 能 够 实 现 组 织 愿 景 使 命 目 标 和 价 值 观 的 高 度 统 一 ; 专 业 的 雇 主 品 牌 能 够 确 保 雇 主 的 战 略 规 划 体 系 和 标 准 的 科 学 有 效 ; 成 长 的 雇 主 品 牌 能 够 保 障 组 织 和 个 人 实 现 共 同 的 持 续 发 展 ; 和 谐 的 雇 主 品 牌 能 够 弘 扬 传 承 企 业 优 秀 的 文 化 中 华 英 才 网 自 2002 年 创 办 中 国 大 学 生 最 佳 雇 主 调 查 以 来 联 合 业 界 同 仁, 为 中 国 的 雇 主 品 牌 研 究 发 展 成 长 推 广 持 续 地 工 作 与 付 出 为 了 中 国 的 雇 主 发 展 诉 求, 为 了 中 国 雇 员 的 事 业 成 就, 为 了 中 国 求 职 者 的 人 生 理 想 中 华 英 才 网 迎 来 了 中 国 大 学 生 最 佳 雇 主 调 查 又 一 个 十 年, 在 新 的 十 年 里 中 华 英 才 相 信 : 如 果 每 个 人 都 热 爱 自 己 的 工 作, 中 国 会 变 得 更 美 好! 环 境 薪 酬 福 利 等 方 面 对 现 有 员 工 ( 大 学 生 ) 和 潜 在 员 工 ( 大 学 生 ) 做 出 的 一 种 价 值 承 诺 1.2 关 于 中 华 英 才 网 中 华 英 才 网 (ChinaHR.com) 成 立 于 1997 年, 是 国 内 最 早 成 立 的 专 业 招 聘 网 站 之 一 2013 年 2 月, 中 华 英 才 网 正 式 成 为 尚 龙 集 团 Saongroup.com 全 球 招 聘 服 务 网 络 成 员 与 尚 龙 集 团 全 球 资 源 成 功 实 现 战 略 对 接, 在 品 牌 产 品 服 务, 及 企 业 用 户 等 多 个 层 面 完 成 资 源 整 合, 成 为 中 国 最 大 的 本 地 化 招 聘 服 务 提 供 商 全 新 的 中 华 英 才 网 将 发 展 愿 景 定 位 为 求 职 者 1.3 关 于 高 校 毕 业 生 就 业 协 会 与 北 京 高 校 毕 业 生 就 业 促 进 会 本 届 活 动 由 全 国 高 校 毕 业 生 就 业 协 会 负 责 指 导, 全 国 高 校 毕 业 生 就 业 协 会 是 由 教 育 部 和 民 政 部 指 导 下 成 立 的 全 国 性 社 团 组 织, 专 门 负 责 指 导 全 国 高 校 毕 业 生 的 就 业 工 作, 在 雇 主 和 大 学 生 心 目 中 具 有 广 泛 影 响 力 北 京 高 校 毕 业 生 就 业 促 进 会 是 本 届 活 动 的 协 办 方, 接 受 北 京 市 教 育 委 员 会 北 京 市 民 政 局 的 业 务 指 导 和 监 督 管 理, 是 从 事 毕 业 生 就 业 交 流 服 务 具 有 独 立 法 人 资 格 的 非 赢 利 性 社 会 团 体 5

7 02 调 研 及 样 本 说 明 2.1 调 研 说 明 的 方 式 收 集 问 卷 为 保 证 数 据 的 有 效 性 与 真 实 性, 通 过 在 线 填 答, 系 统 多 重 过 滤 条 件 设 定 和 数 据 逻 辑 第 十 一 届 中 国 大 学 生 最 佳 雇 主 调 查 活 动 自 2013 年 2 月 启 动, 历 经 五 个 多 月, 采 取 在 线 调 查 与 实 地 调 查 相 结 合 的 方 式, 共 发 放 问 卷 份, 回 收 问 卷 份, 其 中, 有 效 问 卷 份, 问 卷 有 效 率 为 93.4% 整 个 调 查 活 动 共 分 为 三 个 阶 段 : 第 一 阶 段 : 问 卷 设 计 与 修 订 阶 段 (2013.2) 在 历 届 调 查 问 卷 基 础 上, 根 据 往 年 的 调 研 发 现, 检 验 等 种 方 法, 对 获 得 的 问 卷 进 行 整 理 和 筛 选, 剔 除 了 填 写 内 容 无 意 义 不 符 合 逻 辑 规 则 恶 意 重 复 投 票 的 数 据 (IP 地 址 地 址 重 复 率 显 著 超 出 理 论 范 围 的 数 据 ) 第 三 阶 段 : 数 据 处 理 与 报 告 撰 写 阶 段 (2013.6) 由 专 业 的 第 三 方 专 业 机 构 对 数 据 进 行 统 计 分 析 处 理, 结 合 中 华 英 才 网 专 家 意 见, 确 定 最 佳 雇 主 榜 单, 并 最 终 撰 写 出 调 研 报 告 结 合 当 前 大 学 生 就 业 的 实 际 情 况, 由 人 力 资 源 管 理 社 会 调 研 与 统 计 大 学 生 就 业 指 导 心 理 测 量 等 多 方 专 家 共 同 设 计, 编 写 出 第 十 一 届 中 国 大 学 生 最 佳 雇 主 调 查 问 卷 第 二 阶 段 : 活 动 推 广 与 数 据 采 集 阶 段 ( ) 自 2013 年 3 月 20 日 至 2013 年 5 月 30 日, 采 用 网 络 在 线 调 查 与 入 校 入 企 业 实 地 调 查 相 结 合 2.2 样 本 说 明 及 分 布 本 次 调 研 设 计 两 套 调 查 问 卷, 分 别 针 对 在 校 大 学 生 和 雇 员 在 回 收 的 份 有 效 问 卷 中, 在 校 大 学 生 样 本 份, 占 80.55%, 雇 员 样 本 份, 占 19.45% ( 如 图 2-1 所 示 ) 图 2-1 样 本 成 员 占 比 分 布 图 6

8 2.2.1 地 域 分 布 从 地 域 上 来 看, 在 校 大 学 生 样 本 来 自 于 全 国 31 个 省 直 辖 市 自 治 区 及 香 港 特 区, 已 就 业 大 学 生 样 本 来 自 于 全 国 27 个 省 直 辖 市 自 治 区 ( 表 2-1) 其 中, 在 校 大 学 生 样 本 中 所 述 地 区 是 指 院 校 所 在 地, 雇 员 样 本 中 所 述 地 区 是 指 工 作 所 在 地 可 以 看 出, 在 校 大 学 生 样 本 中 排 名 前 五 位 的 分 别 是 北 京 上 海 江 苏 陕 西 天 津, 且 数 据 分 布 基 本 符 合 中 国 大 中 专 院 校 的 地 域 分 布 特 点 ; 雇 员 样 本 中 排 名 前 五 位 的 分 别 是 北 京 上 海 天 津 山 东 辽 宁 从 已 工 作 大 学 生 的 工 作 所 在 城 市 来 看, 一 线 城 市 占 比 约 为 1/3, 东 南 部 二 三 线 城 市 占 比 超 过 1/4, 二 者 之 和 超 过 一 半, 说 明 本 次 调 研 以 经 济 发 达 地 区 为 主 虽 然 这 可 能 会 使 样 本 存 在 一 定 程 度 的 偏 差, 但 是 由 于 我 们 考 虑 的 是 我 国 劳 动 力 市 场 上 的 优 质 人 力 资 源 大 学 生, 他 们 若 想 充 分 发 挥 所 长, 通 常 都 会 在 经 济 相 对 比 较 发 达 的 地 区 进 行 就 业, 因 此 我 们 的 样 本 选 择 总 体 上 是 合 理 的 表 2-1 各 类 样 本 来 源 地 占 比 统 计 表 ( 单 位 :%) 地 区 在 校 大 学 生 已 就 业 大 学 生 合 计 北 京 天 津 河 北 山 西 内 蒙 古 辽 宁 吉 林 黑 龙 江 上 海 江 苏 浙 江 安 徽 福 建 江 西 山 东 河 南 湖 北 湖 南 广 东 广 西 海 南 重 庆 四 川 贵 州 云 南 西 藏 陕 西 甘 肃 青 海 宁 夏 新 疆 香 港 总 计

9 2.2.2 性 别 分 布 图 2-3 反 映, 此 次 调 研 的 样 本, 无 论 在 校 大 学 生 还 是 雇 员, 男 性 都 占 大 多 数 学 历 分 布 从 表 2-2 可 以 看 出, 我 们 的 本 次 调 研 中, 本 科 生 占 绝 大 多 数, 专 科 生 博 士 生 占 比 相 对 较 少 随 着 研 究 生 招 生 规 模 的 扩 大, 硕 士 研 究 生 的 总 量 也 在 逐 渐 增 多, 因 此, 我 们 的 样 本 中 硕 士 研 究 生 也 占 有 一 定 份 额, 尤 其 对 于 在 校 生 来 讲, 更 是 如 此 专 业 分 布 从 专 业 分 布 上 来 看, 样 本 中 工 学 类 占 比 最 大, 除 此 以 外, 经 济 学 文 学 理 学 管 理 学 占 比 相 对 较 多, 这 与 目 前 我 们 整 体 的 专 业 构 成 基 本 符 合 ( 如 图 2-4 所 示 ) 年 级 分 布 从 表 2-3 的 在 校 大 学 生 样 本 年 级 分 布 来 看, 大 四 大 三 研 二 的 学 生 最 多, 这 三 个 年 级 之 和 约 为 90% 以 上, 这 反 映 我 们 的 样 本 是 主 要 以 年 本 科 硕 士 毕 业 生 为 主, 这 样, 样 本 所 得 到 的 各 种 结 论 就 会 集 中 反 映 在 近 一 两 年 的 大 学 生 就 业 市 场 上, 因 此, 说 明 我 们 的 年 级 选 择 是 比 较 合 适 的 图 2-2 已 就 业 大 学 生 样 本 工 作 所 在 城 市 占 比 统 计 图 图 2-3 各 类 样 本 中 性 别 占 比 统 计 图 8

10 2.2.6 工 作 年 份 分 布 从 图 2-5 来 看, 已 就 业 大 学 生 样 本 以 年 工 作 的 人 员 为 主, 这 五 年 工 作 的 人 占 总 样 本 的 70%, 说 明 我 们 已 就 业 大 学 生 样 本 中 以 已 经 工 作 了 4-8 年 的 人 员 为 主 表 2-2 各 类 样 本 中 学 历 占 比 统 计 表 ( 单 位 :%) 学 历 在 校 大 学 生 已 就 业 大 学 生 合 计 专 科 本 科 硕 士 博 士 总 计 表 2-3 在 校 大 学 生 样 本 中 年 级 分 布 统 计 表 ( 单 位 :%) 年 级 比 重 大 一 0.07 大 二 0.08 大 三 大 四 大 五 0.14 研 一 7.82 研 二 研 三 0.06 博 一 0.13 博 二 0.23 博 三 0.05 总 计 图 2-4 总 样 本 中 各 专 业 占 比 统 计 图 图 2-5 已 就 业 大 学 生 样 本 中 工 作 年 份 分 布 统 计 图 9

11 03 研 究 方 法 与 模 型 3.1 关 于 CBCD 模 型 的 说 明 获 得 回 报 及 安 全 感 的 满 足 性 如 图 3-1 所 示 对 于 雇 主 而 言, 要 想 成 为 大 学 生 心 目 中 的 最 佳 雇 主, 必 须 深 刻 了 解 分 析 大 学 生 求 职 时 及 工 作 后 对 图 3-1 最 佳 雇 主 四 维 度 16 指 标 分 解 图 雇 主 的 评 价 指 标 只 有 首 先 认 识 这 些 指 标, 才 能 通 过 不 断 改 进 管 理 过 程, 提 高 员 工 满 意 度, 进 而 逐 步 成 为 最 佳 雇 主 中 华 英 才 网 于 2003 年 在 业 内 率 先 提 出 了 中 国 大 学 生 最 佳 雇 主 CBCD 模 型, 首 次 构 建 了 立 足 大 学 生 视 角 来 评 价 理 想 雇 主 的 主 要 指 标 体 系 经 过 多 年 的 调 查 实 践, 中 华 英 才 网 根 据 历 年 调 研 结 果 和 大 学 生 就 业 市 场 形 势 的 不 断 变 化, 验 证 和 修 正 了 模 型, 并 逐 步 建 立 并 完 善 了 中 国 大 学 生 选 择 理 想 雇 主 的 主 要 考 量 因 素, 为 企 业 人 力 资 源 管 理 及 雇 主 品 牌 建 设 提 供 了 科 学 指 导 本 届 调 查 在 结 合 以 往 调 查 问 卷 指 标 设 计 的 基 础 上, 对 指 标 进 行 了 重 新 命 名 和 分 类, 创 新 性 的 构 建 了 包 含 16 个 指 标 的 四 维 体 系, 这 四 个 维 度 分 别 为 : 一 致 性 : 包 括 品 牌 内 涵 发 展 愿 景 价 值 诉 求 社 会 责 任 等 四 项 指 标, 主 要 考 察 雇 主 自 身 发 展 与 大 学 生 对 其 认 知 程 度 的 匹 配 性 ; 专 业 性 : 包 括 行 业 地 位 品 牌 美 誉 科 技 创 新 产 品 创 新 等 四 项 指 标, 主 要 考 察 企 业 在 行 业 内 的 地 位 及 其 专 业 化 程 度 ; 成 长 性 : 包 括 职 业 生 涯 发 展 晋 升 培 养 训 练 人 际 环 境 等 四 项 指 标, 主 要 考 察 大 学 生 在 企 业 获 得 发 展 进 步 的 空 间 ; 满 意 度 : 包 括 薪 酬 绩 效 福 利 保 障 工 作 环 境 雇 佣 关 系 等 四 项 指 标, 主 要 考 察 大 学 生 在 企 业 就 业 3.2 CBCD 模 型 结 果 分 析 表 分 别 体 现 2013 年 全 体 样 本 在 校 大 学 生 样 本 以 及 已 就 业 大 学 生 样 本 对 CBCD 模 型 理 想 雇 主 的 四 维 度 16 指 标 评 价 打 分 均 值, 图 3-2 表 示 这 三 类 样 本 的 均 值 雷 达 图 观 察 分 析 这 些 图 表, 我 们 发 现, 在 校 大 学 生 和 已 就 业 的 大 学 生 从 业 者 对 最 佳 雇 主 的 评 价 指 标 存 在 明 显 差 异 从 总 体 样 本 综 合 来 说, 四 维 度 中 打 分 最 高 的 是 专 业 性, 最 低 的 是 成 长 性 也 就 是 说, 总 体 来 讲, 受 访 者 更 加 看 重 企 业 的 专 业 化 程 度, 即 它 在 行 业 内 10

12 的 地 位 品 牌 美 誉 度 及 其 创 新 性 ; 而 重 视 程 度 最 低 的 是 成 长 性, 即 个 人 的 职 业 生 涯 规 划 及 发 展 在 16 个 指 标 中, 排 名 前 三 位 的 分 别 是 价 值 诉 求 工 作 环 境 产 品 创 新, 排 名 末 三 位 的 分 别 是 人 际 环 境 社 会 责 任 雇 佣 关 系 从 在 校 大 学 生 样 本 来 看, 四 项 维 度 按 照 从 高 到 低 排 序 分 别 为 专 业 性 一 致 性 满 意 度 成 长 性 16 指 标 中, 排 名 前 三 位 的 分 别 是 价 值 诉 求 工 作 环 境 产 品 创 新, 排 名 末 三 位 的 分 别 是 人 际 环 境 社 会 责 任 发 展 晋 升 从 已 就 业 大 学 生 样 本 来 看, 四 维 度 按 照 从 高 到 低 排 序 分 别 为 成 长 性 一 致 性 专 业 性 满 意 度 16 指 标 中, 排 名 前 三 位 的 分 别 是 发 展 晋 升 价 值 诉 求 与 职 业 生 涯 ( 二 者 并 列 ) 品 牌 美 誉, 排 名 末 三 位 的 分 别 是 科 技 创 新 发 展 愿 景 与 人 际 环 境 ( 二 者 并 列 ) 福 利 保 障 比 较 后 发 现, 在 校 大 学 生 与 已 就 业 大 学 生 都 对 价 值 诉 求 的 评 价 较 高, 而 对 人 际 环 境 的 评 价 较 低 也 就 是 说, 两 类 样 本 都 对 企 业 文 化 和 价 值 观 比 较 重 视, 而 对 人 际 环 境 同 事 关 系 等 给 予 的 重 视 程 度 相 对 较 低 另 一 方 面, 他 们 之 间 表 现 出 了 明 显 的 区 别 一 是 关 于 个 人 成 长 性 的 评 价 差 异 显 著 在 校 大 学 生 对 此 的 判 断 很 低, 意 味 着 他 们 虽 然 在 意 个 人 的 职 业 生 涯 发 展, 但 是 毕 竟 缺 乏 真 正 的 工 作 经 验, 因 此, 他 们 只 能 从 企 业 外 部 通 过 媒 体 产 品 服 务 等 间 接 地 感 受 雇 主 品 牌 这 种 认 知 体 验 其 实 是 苍 白 的 ; 而 已 就 业 大 学 生 对 个 人 成 长 性 的 评 价 就 比 较 高, 表 明 他 们 最 关 注 的 就 是 个 人 职 业 生 涯 的 成 长 究 其 原 因, 主 要 在 于 在 校 大 学 生 面 临 日 益 趋 紧 的 就 业 形 势, 只 是 希 望 能 够 尽 快 找 到 工 作, 增 加 工 作 经 验, 而 对 于 专 业 对 口 程 度 个 人 发 展 空 间 等 暂 时 还 没 有 过 多 考 虑 ; 而 已 就 业 大 学 生 经 过 实 践 的 锤 炼, 已 经 有 了 相 当 的 工 作 经 验, 对 职 业 和 岗 位 的 认 识 也 更 加 深 刻, 因 此, 其 对 个 人 未 来 发 展 的 考 量 就 会 更 多 二 是 关 于 企 业 专 业 性 的 评 价 存 在 差 异 在 校 大 学 生 将 专 业 性 列 为 评 判 最 佳 雇 主 的 首 选 指 标, 而 已 就 业 大 学 生 对 其 排 序 仅 列 第 三 位 这 说 明 在 校 大 学 生 更 加 注 重 用 人 单 位 的 行 业 地 位 及 其 专 业 化 程 度, 而 已 就 业 者 更 加 注 重 个 人 发 展, 对 企 业 本 身 的 状 况 关 注 程 度 不 高 这 组 数 据 反 映 出 已 就 业 者 并 不 过 于 在 乎 企 业 的 外 部 形 象 和 地 位, 他 们 更 多 关 心 的 是 企 业 内 在 的 人 文 关 怀 及 其 给 自 身 带 来 的 发 展 表 年 受 访 者 对 个 人 心 目 中 理 想 雇 主 的 四 维 度 16 指 标 评 价 打 分 均 值 统 计 表 四 维 度 16 指 标 16 指 标 均 值 四 维 度 均 值 品 牌 内 涵 4.15 一 致 性 发 展 愿 景 3.98 价 值 诉 求 社 会 责 任 3.49 行 业 领 先 4.10 专 业 性 品 牌 美 誉 4.06 科 技 创 新 产 品 创 新 4.17 职 业 生 涯 3.77 成 长 性 发 展 晋 升 3.79 培 养 训 练 人 际 环 境 3.41 薪 酬 绩 效 4.00 满 意 度 福 利 保 障 3.96 工 作 环 境 雇 佣 关 系 3.54 注 : 满 分 = 5 11

13 表 年 在 校 大 学 生 对 个 人 心 目 中 理 想 雇 主 的 四 维 度 16 指 标 评 价 打 分 均 值 统 计 表 四 维 度 16 指 标 16 指 标 均 值 四 维 度 均 值 品 牌 内 涵 4.18 一 致 性 发 展 愿 景 4.04 价 值 诉 求 社 会 责 任 3.41 行 业 领 先 4.11 专 业 性 品 牌 美 誉 4.02 科 技 创 新 产 品 创 新 4.25 职 业 生 涯 3.66 成 长 性 发 展 晋 升 3.64 培 养 训 练 人 际 环 境 3.34 薪 酬 绩 效 4.06 满 意 度 福 利 保 障 4.01 工 作 环 境 雇 佣 关 系 3.48 注 : 满 分 = 5 表 年 已 就 业 大 学 生 对 个 人 心 目 中 理 想 雇 主 的 四 维 度 16 指 标 评 价 打 分 均 值 统 计 表 四 维 度 16 指 标 16 指 标 均 值 四 维 度 均 值 品 牌 内 涵 4.07 一 致 性 发 展 愿 景 3.72 价 值 诉 求 社 会 责 任 3.82 行 业 领 先 4.08 专 业 性 品 牌 美 誉 4.21 科 技 创 新 产 品 创 新 3.86 职 业 生 涯 4.22 成 长 性 发 展 晋 升 4.42 培 养 训 练 人 际 环 境 3.72 薪 酬 绩 效 3.76 满 意 度 福 利 保 障 3.74 工 作 环 境 雇 佣 关 系 3.78 注 : 满 分 = 5 12

14 图 年 受 访 者 对 个 人 心 目 中 理 想 雇 主 的 16 指 标 评 价 打 分 均 值 雷 达 图 图 3-3 显 示 年 在 校 大 学 生 对 心 目 中 理 想 雇 主 的 16 个 指 标 打 分 雷 达 图 观 察 三 年 的 数 据 后 可 以 看 出, 总 体 来 说, 2013 年 的 评 价 比 2012 年 略 低, 但 比 2011 年 略 高 同 时, 年 各 指 标 之 间 差 异 不 大, 而 2013 年 各 指 标 之 间 的 差 距 增 大 了, 这 说 明 在 校 大 学 生 对 理 想 雇 主 的 评 价 更 加 多 元 化 图 年 在 校 大 学 生 对 个 人 心 目 中 理 想 雇 主 的 16 指 标 评 价 打 分 均 值 雷 达 图 13

15 04 重 要 结 论 与 数 据 视 点 结 论 一 : 在 史 上 最 难 就 业 季, 毕 业 生 对 个 人 微 观 就 业 选 择 与 社 会 宏 观 就 业 形 势 的 判 断 与 把 握 依 然 趋 于 理 性 数 据 视 点 : 在 毕 业 生 优 先 选 择 的 求 职 地 中, 京 沪 广 占 比 明 显 下 降 ; 文 化 娱 乐 金 融 和 电 子 信 息 等 行 业 对 在 校 大 学 生 的 吸 引 力 最 为 强 劲 ; 毕 业 生 对 起 点 薪 酬 的 期 望 更 趋 理 性, 从 业 者 的 薪 酬 并 不 一 定 随 工 作 转 换 次 数 的 增 加 而 显 著 提 高 ; 毕 业 生 对 直 接 寻 找 到 稳 定 工 作 的 预 期 显 著 下 降, 而 出 国 留 学 的 预 期 明 显 上 升 下 降 趋 势, 值 得 引 发 思 考 结 论 三 : 具 备 工 作 经 验 的 从 业 者 与 在 校 大 学 生 对 最 佳 雇 主 的 评 价 存 在 明 显 差 异 数 据 视 点 : 在 校 大 学 生 更 为 关 注 的 是 雇 主 专 业 性 ; 具 备 工 作 经 验 的 从 业 者 对 个 人 成 长 性 的 诉 求 更 高 ; 受 访 者 希 望 由 工 作 获 得 良 好 的 经 济 回 报, 渴 望 得 到 社 会 的 认 可 与 尊 重 ; 受 访 者 对 拥 有 领 导 力 通 过 所 学 为 社 会 创 造 价 值 的 渴 求 并 不 强 烈 结 论 二 : 体 制 内 雇 主 成 为 中 国 大 学 生 求 职 中 纠 结 却 又 无 奈 的 鸡 肋 选 择 结 论 四 : 2013 作 为 90 后 研 究 生 步 入 职 场 的 元 年, 光 明 与 困 难 同 在 数 据 视 点 : 尽 管 对 食 弃 踌 躇 的 鸡 肋 式 体 制 内 职 业 心 怀 倾 慕, 但 是 毕 业 生 在 选 择 上 备 受 煎 熬 ; 国 有 企 业 成 为 在 校 大 学 生 未 来 就 业 的 首 选 雇 主, 且 对 其 偏 好 不 断 上 升 ; 在 校 大 学 生 对 外 商 独 资 企 业 的 求 职 偏 好 呈 现 数 据 视 点 : 研 究 生 对 自 身 的 素 质 能 力 和 择 业 信 心 正 向 肯 定 ; 相 当 比 例 研 究 生 的 考 研 初 衷 是 从 众 心 态 与 回 避 当 年 就 业 压 力 的 交 集 ; 90 后 研 究 生 对 本 科 毕 业 后 的 高 等 教 育 再 14

16 投 资 的 价 值 回 馈 抱 持 怀 疑 结 论 五 : 大 学 生 最 倾 心 的 是 关 爱 自 身 雇 主 品 牌 建 设 的 口 碑 雇 主 数 据 视 点 : 心 存 雇 员 的 雇 主 才 是 好 雇 主 ; 雇 主 品 牌 建 设 不 是 一 朝 一 夕 一 蹴 而 就, 需 要 长 期 累 积 沉 淀 ; 在 云 传 播 时 代, 雇 主 品 牌 是 玻 璃 样 易 碎 品, 结 论 七 : 90 后 新 生 代 对 中 国 梦 的 理 解 和 期 许 既 关 注 自 身 发 展, 也 关 心 国 家 命 运 数 据 视 点 : 90 后 青 年 普 遍 认 同 并 期 待 一 道 实 现 中 国 梦 ; 90 后 更 希 望 国 家 和 社 会 为 实 现 其 自 身 价 值, 创 造 平 等 就 业 公 平 就 业 的 环 境 和 机 会 ; 90 后 认 为 : 只 有 个 人 梦 想 得 以 实 现, 中 国 梦 才 为 期 可 盼 失 手 容 易 复 原 难 结 论 六 : 移 动 互 联 虽 来 势 汹 涌, 但 专 业 性 招 聘 网 站 仍 然 是 求 职 者 搜 寻 其 职 业 生 涯 最 佳 雇 主 的 首 选 通 路 数 据 视 点 : 预 计 年 内 中 国 的 手 机 网 民 达 5.2 亿, 比 2012 年 的 4.3 亿 提 升 了 20% 1 ; 智 能 手 机 的 普 及 为 求 职 者 提 供 了 更 为 丰 富 的 择 业 讯 息 ; 因 时 而 进 因 需 而 变 的 专 业 性 招 聘 网 站 仍 然 是 寻 求 理 想 雇 主 的 王 道 1 数 据 源 自 2013 中 国 电 子 商 务 蓝 皮 书 15

17 05 最 佳 雇 主 排 行 榜 5.1 最 佳 雇 主 TOP50 总 榜 单 及 其 变 化 趋 势 根 据 本 次 调 查 所 收 集 到 的 全 部 有 效 问 卷, 对 最 佳 雇 主 企 业 名 称 进 行 编 码 汇 总, 按 照 第 一 名 5 分 第 二 名 2 分 第 三 名 1 分 的 方 式 对 各 企 业 得 票 进 行 加 权 平 均, 最 终 得 到 第 十 一 届 中 国 大 学 生 最 佳 雇 主 TOP50 排 行 榜, 榜 单 如 下 所 示 : 最 佳 雇 主 TOP50 总 榜 单 表 5-1 第 十 一 届 中 国 大 学 生 最 佳 雇 主 TOP50 排 行 榜 企 业 名 称 变 化 趋 势 中 国 移 动 通 信 集 团 公 司 中 国 银 行 股 份 有 限 公 司 百 度 联 想 集 团 微 软 ( 中 国 ) 有 限 公 司 阿 里 巴 巴 ( 中 国 ) 有 限 公 司 一 9 7 国 家 电 网 公 司 华 为 技 术 有 限 公 司 新 浪 网 技 术 ( 中 国 ) 有 限 公 司 宝 洁 ( 中 国 ) 有 限 公 司 中 国 石 油 天 然 气 集 团 公 司 中 国 中 信 集 团 公 司 北 京 新 东 方 教 育 科 技 ( 集 团 ) 有 限 公 司 - 一 花 旗 银 行 ( 中 国 ) 有 限 公 司 Google 中 国 工 商 银 行 股 份 有 限 公 司 万 科 企 业 股 份 有 限 公 司 一 一 18 恒 大 地 产 集 团 有 限 公 司 新 上 榜 中 国 建 设 银 行 股 份 有 限 公 司 中 国 建 筑 工 程 总 公 司 海 尔 集 团 中 国 农 业 银 行 股 份 有 限 公 司 一 一 23 中 国 中 铁 股 份 有 限 公 司 新 上 榜 一 中 海 地 产 集 团 有 限 公 司 苹 果 电 脑 贸 易 ( 上 海 ) 有 限 公 司 中 国 南 方 电 网 有 限 责 任 公 司 一 汽 - 大 众 汽 车 有 限 公 司 16

18 表 5-1 第 十 一 届 中 国 大 学 生 最 佳 雇 主 TOP50 排 行 榜 ( 续 ) 企 业 名 称 变 化 趋 势 深 圳 市 腾 讯 计 算 机 系 统 有 限 公 司 一 中 国 三 星 一 一 30 汇 丰 银 行 ( 中 国 ) 有 限 公 司 新 上 榜 一 西 门 子 ( 中 国 ) 有 限 公 司 (Siemens Ltd., China) 中 国 石 油 化 工 集 团 公 司 一 一 33 中 国 光 大 集 团 新 上 榜 一 一 34 徐 州 工 程 机 械 集 团 有 限 公 司 新 上 榜 上 海 大 众 汽 车 有 限 公 司 中 国 联 合 网 络 通 信 集 团 有 限 公 司 一 一 37 中 国 南 方 航 空 股 份 有 限 公 司 新 上 榜 一 一 38 华 能 集 团 新 上 榜 Johnson & Johnson ( 强 生 公 司 ) 一 一 40 大 连 万 达 集 团 股 份 有 限 公 司 新 上 榜 国 际 商 业 机 器 ( 中 国 ) 有 限 公 司 49 一 42 搜 狐 重 新 上 榜 中 国 电 信 集 团 公 司 一 一 44 潍 柴 动 力 股 份 有 限 公 司 新 上 榜 招 商 银 行 股 份 有 限 公 司 一 神 华 集 团 有 限 责 任 公 司 一 一 47 聚 美 优 品 新 上 榜 广 州 网 易 信 息 科 技 有 限 公 司 一 一 49 奇 虎 360 新 上 榜 一 一 50 华 润 置 地 ( 北 京 ) 股 份 有 限 公 司 新 上 榜 TOP50 总 榜 单 变 化 趋 势 分 析 总 体 来 看, 本 届 最 佳 雇 主 TOP50 企 业 的 分 布 呈 现 出 以 下 变 化 趋 势 : 第 一, 最 佳 雇 主 所 属 行 业 分 布 相 对 比 较 集 中 表 5-2 第 十 一 届 最 佳 雇 主 TOP50 企 业 的 行 业 分 布 统 计 表 行 业 数 量 上 榜 企 业 名 次 金 融 业 9 2,12,14,16,19,22,30,33,45 互 联 网 业 8 3,6,9,15,28,42,47,48 能 源 化 工 业 6 7,11,26,32,38,46 计 算 机 业 5 4,5,25,41,49 房 地 产 业 5 17,18,24,40,50 通 讯 电 信 业 4 1,8,36,43 消 费 品 业 3 10,21,29 电 气 制 造 业 3 31,34,44 建 筑 业 2 20,23 汽 车 业 2 27,35 教 育 文 化 业 1 13 交 通 运 输 物 流 业 1 37 医 药 业

19 从 表 5-2 中 可 以 看 出, 本 届 最 佳 雇 主 的 企 业 主 要 分 布 于 金 融 互 联 网 能 源 化 工 计 算 机 房 地 产 通 讯 电 信 消 费 品 电 气 制 造 建 筑 汽 车 教 育 文 化 交 通 运 输 物 流 和 医 药 等 13 个 行 业 其 中, 金 融 互 联 网 能 源 化 工 计 算 机 和 房 地 产 这 五 个 行 业 的 上 榜 企 业 数 量 分 别 为 9 家 8 家 6 家 5 家 5 家, 共 计 33 家, 占 总 榜 单 的 66% 同 时, 我 们 还 可 以 发 现, 这 五 个 行 业 中 有 7 家 企 业 排 名 在 前 10 之 内 因 此, 可 以 看 出, 最 佳 雇 主 并 非 是 均 匀 分 布 在 各 个 行 业 的, 而 是 主 要 集 中 于 某 些 行 业 而 其 集 中 的 这 些 行 业 大 多 具 有 规 模 庞 大 垄 断 势 力 较 强 ( 尤 其 是 国 有 垄 断 特 点 鲜 明 ) 利 润 率 高 专 业 化 水 平 相 对 较 高 等 特 点 第 二, 新 上 榜 企 业 行 业 分 布 相 对 比 较 广 泛, 总 体 排 名 比 较 靠 后 表 5-3 第 十 一 届 最 佳 雇 主 TOP50 新 上 榜 企 业 统 计 表 序 号 名 次 企 业 名 称 上 榜 情 况 1 18 恒 大 地 产 集 团 有 限 公 司 新 上 榜 2 23 中 国 中 铁 股 份 有 限 公 司 新 上 榜 3 30 汇 丰 银 行 ( 中 国 ) 有 限 公 司 新 上 榜 4 33 中 国 光 大 集 团 新 上 榜 5 34 徐 州 工 程 机 械 集 团 有 限 公 司 新 上 榜 6 37 中 国 南 方 航 空 股 份 有 限 公 司 新 上 榜 7 38 华 能 集 团 新 上 榜 8 40 大 连 万 达 集 团 股 份 有 限 公 司 新 上 榜 9 42 搜 狐 重 新 上 榜 潍 柴 动 力 股 份 有 限 公 司 新 上 榜 聚 美 优 品 新 上 榜 奇 虎 360 新 上 榜 华 润 置 地 ( 北 京 ) 股 份 有 限 公 司 新 上 榜 首 先, 我 们 对 新 上 榜 进 行 定 义 : 在 第 九 届 ( 即 2011 年 度 ) 第 十 届 ( 即 2012 年 度 ) 最 佳 雇 主 TOP50 榜 单 中 均 未 上 榜, 但 在 第 十 一 届 ( 即 2013 年 度 ) 最 佳 雇 主 TOP50 榜 单 中 上 榜 的 企 业 其 中, 重 新 上 榜 是 指 在 第 九 届 上 榜 第 十 届 落 榜 而 第 十 一 届 又 重 新 上 榜 的 企 业 表 5-3 反 映 本 届 最 佳 雇 主 TOP50 中 新 上 榜 企 业 的 分 布 情 况 在 第 十 一 届 最 佳 雇 主 评 选 中, 有 12 家 企 业 属 于 新 上 榜 企 业,1 家 属 于 重 新 上 榜 企 业, 共 计 13 家 企 业, 占 26% 这 13 家 企 业 分 布 于 房 地 产 (3 家 ) 金 融 (2 家 ) 电 气 制 造 (2 家 ) 互 联 网 (2 家 ) 建 筑 (1 家 ) 交 通 运 输 物 流 (1 家 ) 能 源 化 工 (1 家 ) 和 计 算 机 (1 家 ) 等 八 个 行 业, 说 明 新 上 榜 企 业 在 行 业 上 总 体 分 布 也 是 比 较 分 散 的 只 是, 其 在 TOP50 中 的 排 名 总 体 来 说 比 较 靠 后,31-40 名 的 企 业 有 5 家,41-50 名 的 企 业 也 有 5 家 这 说 明, 与 老 牌 的 最 佳 雇 主 相 比, 受 访 者 对 于 新 上 榜 企 业 的 认 知 程 度 还 相 对 比 较 有 限 因 此, 其 在 TOP50 中 的 地 位 是 否 比 较 稳 固 还 有 待 于 后 续 几 年 的 进 一 步 观 察 第 三, 本 土 企 业 占 绝 对 主 体 地 位, 外 资 企 业 总 体 呈 减 少 趋 势 图 5-1 显 示 了 年 历 届 最 佳 雇 主 TOP50 排 行 榜 中 本 土 企 业 和 外 资 企 业 的 上 榜 数 量 变 化 状 况 观 察 此 图 可 以 发 现, 自 2004 年 以 来, 本 土 企 业 在 TOP50 排 行 榜 中 所 占 数 量 总 体 呈 现 出 明 显 的 增 加 趋 势 尤 其 是 自 2008 年 以 来, 本 土 企 业 所 占 比 例 一 直 高 于 50%, 说 明 其 始 终 占 据 绝 对 优 势 地 位 18

20 图 5-1 历 年 最 佳 雇 主 TOP50 排 行 榜 中 上 榜 本 土 企 业 与 外 资 企 业 数 量 对 比 图 第 四, 国 有 企 业 仍 是 榜 单 主 力, 但 国 企 与 民 营 企 业 外 资 企 业 的 差 距 逐 渐 缩 小 按 照 往 年 惯 例, 我 们 对 TOP50 的 上 榜 企 业 进 行 积 分 统 计 : 对 第 1 名 的 企 业 按 照 50 分 计 算, 对 第 2 名 的 企 业 按 照 49 分 计 算, 依 次 类 推, 对 第 50 名 的 企 业 按 照 1 分 计 算, 由 此 可 以 累 计 计 算 出 受 访 者 对 各 个 企 业 的 雇 主 品 牌 认 可 指 数 最 终, 汇 总 得 到 不 同 性 质 企 业 的 雇 主 品 牌 认 可 指 数, 将 年 的 大 学 生 雇 主 品 牌 认 可 指 数 ( 如 图 5-2 所 示 ) 进 行 对 比, 我 们 发 现 : 对 国 有 企 业 的 雇 主 品 牌 认 可 度 始 终 是 最 高 的, 这 与 国 有 企 业 工 作 稳 定 性 强 收 入 待 遇 高 工 作 量 相 对 稳 定 密 切 相 关 ; 对 民 营 企 业 的 雇 主 品 牌 认 可 度 有 一 定 的 波 动, 但 总 体 来 说 其 地 位 相 对 比 较 稳 固 ; 对 外 资 企 业 的 雇 主 品 牌 认 可 度 总 体 呈 上 升 趋 势 虽 然 大 学 生 对 国 有 企 业 的 雇 主 品 牌 认 可 度 始 终 高 于 民 营 企 业 和 外 资 企 业, 但 国 有 企 业 与 民 营 企 业 外 资 企 业 的 差 距 正 在 逐 渐 缩 小 年, 国 有 企 业 与 民 营 企 业 的 雇 主 品 牌 认 可 指 数 间 的 差 距 分 别 为 , 国 有 企 业 与 外 资 企 业 的 差 距 分 别 为 上 述 两 组 数 据 证 明 了 国 企 与 民 企 外 企 差 距 的 缩 小, 同 时, 缩 小 的 幅 度 是 非 常 快 的 图 年 TOP50 中 各 类 企 业 雇 主 品 牌 认 可 指 数 比 较 图 19

21 5.2 最 佳 雇 主 行 业 子 榜 单 按 照 前 述 排 名 计 算 方 法, 本 届 调 查 得 到 的 最 佳 雇 主 共 涉 及 金 融 房 地 产 能 源 化 工 互 联 网 电 子 商 务 等 十 多 个 行 业 各 行 业 如 果 有 不 少 于 10 家 企 业 被 受 访 者 评 为 最 佳 雇 主, 本 报 告 即 提 供 各 行 业 TOP10 子 榜 单 ; 各 行 业 若 有 少 于 10 家 且 不 少 于 5 家 企 业 被 评 为 最 佳 雇 主, 本 报 告 即 提 供 各 行 业 TOP5 子 榜 单 ; 各 行 业 被 评 为 最 佳 雇 主 的 企 业 数 量 如 果 低 于 5 家, 本 报 告 则 不 提 供 子 榜 单 金 融 业 本 次 调 查 的 最 佳 雇 主 TOP50 排 行 榜 中, 金 融 业 共 有 9 家 企 业 上 榜, 与 前 一 届 一 样, 依 然 是 所 有 行 业 中 数 量 最 多 的 本 次 调 查 又 将 金 融 业 榜 单 细 分 为 全 国 性 银 行 业 保 险 业 投 行 证 券 业 及 区 域 性 银 行 业 四 个 子 行 业 表 5-4 全 国 性 银 行 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 1 中 国 银 行 股 份 有 限 公 司 2 2 中 国 工 商 银 行 股 份 有 限 公 司 16 3 中 国 建 设 银 行 股 份 有 限 公 司 19 4 中 国 农 业 银 行 股 份 有 限 公 司 22 5 中 国 光 大 集 团 33 6 招 商 银 行 股 份 有 限 公 司 45 7 交 通 银 行 股 份 有 限 公 司 8 上 海 浦 东 发 展 银 行 股 份 有 限 公 司 9 中 国 民 生 银 行 10 广 发 银 行 股 份 有 限 公 司 表 5-5 保 险 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 1 中 国 平 安 保 险 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 2 美 国 友 邦 保 险 有 限 公 司 3 中 国 人 寿 保 险 ( 集 团 ) 公 司 4 中 国 太 平 洋 保 险 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 5 新 华 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 6 民 生 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 7 中 德 安 联 人 寿 保 险 有 限 公 司 8 泰 康 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 9 中 国 出 口 信 用 保 险 公 司 10 中 国 人 民 保 险 集 团 股 份 有 限 公 司 20

22 表 5-6 投 行 证 券 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 1 中 国 中 信 集 团 公 司 12 2 花 旗 银 行 ( 中 国 ) 有 限 公 司 14 3 汇 丰 银 行 ( 中 国 ) 有 限 公 司 30 4 光 大 证 券 股 份 有 限 公 司 5 中 国 国 际 金 融 有 限 公 司 6 摩 根 士 丹 利 中 国 7 广 发 证 券 股 份 有 限 公 司 8 银 河 证 券 有 限 公 司 9 国 泰 君 安 证 券 股 份 有 限 公 司 10 国 信 证 券 股 份 有 限 公 司 表 5-7 区 域 性 银 行 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 1 北 京 银 行 2 上 海 银 行 3 宁 波 银 行 4 包 商 银 行 股 份 有 限 公 司 5 珠 海 华 润 银 行 股 份 有 限 公 司 6 杭 州 银 行 7 南 京 银 行 8 天 津 银 行 9 广 州 银 行 10 哈 尔 滨 银 行 房 地 产 业 表 5-8 房 地 产 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 1 万 科 企 业 股 份 有 限 公 司 17 2 恒 大 地 产 集 团 有 限 公 司 18 3 中 海 地 产 集 团 有 限 公 司 24 4 大 连 万 达 集 团 股 份 有 限 公 司 40 5 华 润 置 地 ( 北 京 ) 股 份 有 限 公 司 50 6 中 原 集 团 7 上 海 绿 地 ( 集 团 ) 有 限 公 司 8 保 利 房 地 产 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 9 长 江 实 业 ( 集 团 ) 有 限 公 司 10 建 业 住 宅 集 团 ( 中 国 ) 有 限 公 司 21

23 5.2.3 能 源 化 工 业 表 5-9 能 源 化 工 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 1 国 家 电 网 公 司 7 2 中 国 石 油 天 然 气 集 团 公 司 11 3 中 国 南 方 电 网 有 限 责 任 公 司 26 4 中 国 石 油 化 工 集 团 公 司 32 5 华 能 集 团 38 6 神 华 集 团 有 限 责 任 公 司 46 7 中 国 五 矿 集 团 8 中 煤 能 源 9 中 国 海 洋 石 油 总 公 司 10 中 国 首 钢 集 团 互 联 网 业 互 联 网 业 又 细 分 为 互 联 网 电 子 商 务 业 和 网 络 娱 乐 业 表 5-10 互 联 网 电 子 商 务 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 1 百 度 3 2 阿 里 巴 巴 ( 中 国 ) 有 限 公 司 6 3 新 浪 网 技 术 ( 中 国 ) 有 限 公 司 9 4 Google 15 5 深 圳 市 腾 讯 计 算 机 系 统 有 限 公 司 28 6 搜 狐 42 7 聚 美 优 品 47 8 广 州 网 易 信 息 科 技 有 限 公 司 48 9 卓 越 亚 马 逊 10 京 东 商 城 表 5-11 网 络 娱 乐 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 1 上 海 巨 人 网 络 科 技 有 限 公 司 2 优 酷 土 豆 集 团 3 上 海 盛 大 网 络 发 展 有 限 公 司 4 完 美 世 界 ( 北 京 ) 网 络 技 术 有 限 公 司 5 深 圳 市 迅 雷 网 络 技 术 有 限 公 司 22

24 5.2.5 汽 车 业 表 5-12 汽 车 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 1 一 汽 - 大 众 汽 车 有 限 公 司 27 2 上 海 大 众 汽 车 有 限 公 司 35 3 华 晨 宝 马 汽 车 有 限 公 司 4 上 海 汽 车 工 业 ( 集 团 ) 总 公 司 5 比 亚 迪 股 份 有 限 公 司 6 东 风 汽 车 公 司 7 上 海 通 用 汽 车 有 限 公 司 8 广 汽 本 田 汽 车 有 限 公 司 9 郑 州 宇 通 客 车 股 份 有 限 公 司 10 中 国 第 一 汽 车 集 团 公 司 电 气 制 造 业 表 5-13 电 气 制 造 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 1 西 门 子 ( 中 国 ) 有 限 公 司 (Siemens Ltd., China) 31 2 徐 州 工 程 机 械 集 团 有 限 公 司 34 3 潍 柴 动 力 股 份 有 限 公 司 44 4 ABB( 中 国 ) 有 限 公 司 5 中 国 航 天 科 技 集 团 公 司 6 施 耐 德 电 气 ( 中 国 ) 投 资 有 限 公 司 7 中 国 航 空 工 业 集 团 公 司 8 中 航 工 业 成 都 飞 机 工 业 ( 集 团 ) 有 限 责 任 公 司 9 陕 西 鼓 风 机 ( 集 团 ) 有 限 公 司 10 伊 顿 ( 中 国 ) 投 资 有 限 公 司 通 讯 电 信 业 表 5-14 通 讯 电 信 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 1 中 国 移 动 通 信 集 团 公 司 1 2 华 为 技 术 有 限 公 司 8 3 中 国 联 合 网 络 通 信 集 团 有 限 公 司 36 4 中 国 电 信 集 团 公 司 43 5 爱 立 信 ( 中 国 ) 通 信 有 限 公 司 6 摩 托 罗 拉 移 动 技 术 ( 中 国 ) 有 限 公 司 7 诺 基 亚 ( 中 国 ) 投 资 有 限 公 司 8 中 兴 通 讯 股 份 有 限 公 司 9 大 唐 电 信 科 技 产 业 集 团 10 思 科 系 统 ( 中 国 ) 网 络 技 术 有 限 公 司 23

25 5.2.8 计 算 机 业 计 算 机 业 又 细 分 为 计 算 机 硬 件 业 和 计 算 机 软 件 业 表 5-15 计 算 机 硬 件 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 1 联 想 集 团 4 2 苹 果 电 脑 贸 易 ( 上 海 ) 有 限 公 司 25 3 国 际 商 业 机 器 ( 中 国 ) 有 限 公 司 41 4 中 国 惠 普 有 限 公 司 5 英 特 尔 产 品 ( 上 海 ) 有 限 公 司 6 富 士 康 科 技 集 团 7 戴 尔 ( 中 国 ) 有 限 公 司 8 华 硕 电 脑 9 德 州 仪 器 半 导 体 技 术 ( 上 海 ) 有 限 公 司 10 中 芯 国 际 集 成 电 路 制 造 有 限 公 司 表 5-16 计 算 机 软 件 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 1 微 软 ( 中 国 ) 有 限 公 司 5 2 奇 虎 北 京 金 山 数 字 娱 乐 科 技 有 限 公 司 4 东 软 集 团 股 份 有 限 公 司 5 用 友 软 件 股 份 有 限 公 司 消 费 品 业 消 费 品 业 又 细 分 为 快 消 食 品 业 快 消 日 化 业 耐 用 家 电 业 和 耐 用 轻 纺 业 表 5-17 快 消 食 品 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 1 中 粮 集 团 有 限 公 司 2 加 多 宝 集 团 3 可 口 可 乐 饮 料 ( 上 海 ) 有 限 公 司 4 杭 州 娃 哈 哈 集 团 有 限 公 司 5 百 胜 餐 饮 集 团 6 内 蒙 古 蒙 牛 乳 业 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 7 雀 巢 ( 中 国 ) 有 限 公 司 8 内 蒙 古 伊 利 实 业 集 团 股 份 有 限 公 司 9 康 师 傅 控 股 有 限 公 司 10 玛 氏 食 品 ( 中 国 ) 有 限 公 司 24

26 表 5-18 快 消 日 化 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 1 宝 洁 ( 中 国 ) 有 限 公 司 10 2 联 合 利 华 ( 中 国 ) 有 限 公 司 3 安 利 ( 中 国 ) 日 用 品 有 限 公 司 4 欧 莱 雅 ( 中 国 ) 有 限 公 司 5 上 海 家 化 联 合 股 份 有 限 公 司 表 5-19 耐 用 家 电 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 1 海 尔 集 团 21 2 中 国 三 星 29 3 索 尼 ( 中 国 ) 有 限 公 司 4 飞 利 浦 ( 中 国 ) 投 资 有 限 公 司 5 长 虹 集 团 6 海 信 集 团 7 TCL 集 团 股 份 有 限 公 司 8 珠 海 格 力 电 器 股 份 有 限 公 司 9 LG 电 子 ( 中 国 ) 有 限 公 司 10 松 下 ( 中 国 ) 有 限 公 司 表 5-20 耐 用 轻 纺 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 1 耐 克 体 育 ( 中 国 ) 有 限 公 司 2 阿 迪 达 斯 体 育 ( 中 国 ) 有 限 公 司 3 凡 客 诚 品 ( 北 京 ) 科 技 有 限 公 司 4 李 宁 ( 中 国 ) 体 育 用 品 有 限 公 司 5 Puma( 中 国 ) 有 限 公 司 交 通 运 输 物 流 业 表 5-21 交 通 运 输 物 流 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 1 中 国 南 方 航 空 股 份 有 限 公 司 37 2 中 国 国 际 航 空 股 份 有 限 公 司 3 中 国 邮 政 集 团 公 司 4 中 国 东 方 航 空 股 份 有 限 公 司 5 海 航 集 团 有 限 公 司 6 深 圳 航 空 有 限 责 任 公 司 7 中 国 远 洋 运 输 ( 集 团 ) 总 公 司 8 UPS 9 北 京 首 都 国 际 机 场 股 份 有 限 公 司 10 顺 丰 速 运 ( 集 团 ) 有 限 公 司 25

27 酒 店 餐 饮 业 表 5-22 酒 店 餐 饮 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 1 香 格 里 拉 酒 店 集 团 2 上 海 希 尔 顿 酒 店 3 四 川 省 简 阳 市 海 底 捞 餐 饮 有 限 股 份 公 司 4 上 海 如 家 酒 店 管 理 有 限 公 司 5 7 天 连 锁 酒 店 集 团 医 药 业 表 5-23 医 药 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 1 Johnson & Johnson ( 强 生 公 司 ) 39 2 辉 瑞 中 国 3 拜 耳 医 药 保 健 有 限 公 司 北 京 4 云 南 白 药 集 团 股 份 有 限 公 司 5 同 仁 堂 股 份 有 限 公 司 零 售 百 货 业 表 5-24 零 售 百 货 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 1 沃 尔 玛 中 国 2 苏 宁 电 器 股 份 有 限 公 司 3 宜 家 家 居 4 家 乐 福 ( 中 国 ) 管 理 咨 询 服 务 有 限 公 司 5 国 美 电 器 有 限 公 司 26

28 教 育 文 化 业 表 5-25 教 育 文 化 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 1 北 京 新 东 方 教 育 科 技 ( 集 团 ) 有 限 公 司 13 2 中 央 电 视 台 3 凤 凰 卫 视 控 股 有 限 公 司 4 南 方 报 业 5 英 孚 教 育 咨 询 服 务 业 表 5-26 咨 询 服 务 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 1 麦 肯 锡 ( 上 海 ) 咨 询 有 限 公 司 2 普 华 永 道 中 天 会 计 师 事 务 所 3 毕 马 威 中 国 -kpmg China 4 安 永 华 明 会 计 师 事 务 所 5 德 勤 华 永 会 计 师 事 务 所 有 限 公 司 建 筑 业 表 5-27 建 筑 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 1 中 国 建 筑 工 程 总 公 司 20 2 中 国 中 铁 股 份 有 限 公 司 23 3 中 国 太 平 洋 建 设 集 团 有 限 公 司 4 中 国 铁 建 设 股 份 有 限 公 司 5 中 铁 建 设 集 团 有 限 公 司 27

29 06 调 查 结 果 与 数 据 分 析 6.1 大 学 生 工 作 选 择 偏 好 分 析 大 学 生 偏 好 的 单 位 性 质 在 校 大 学 生 预 期 的 工 作 单 位 性 质 图 6-1 显 示,2013 年, 在 校 大 学 生 预 期 的 工 作 单 位 以 国 有 企 业 占 比 居 首 (34.31%), 合 资 企 业 次 之 (19.25%) 而 如 果 我 们 宏 观 上 将 各 类 企 业 分 为 体 制 内 单 位 ( 包 括 政 府 机 关 事 业 单 位 和 国 有 企 业 ) 和 体 制 外 单 位 ( 包 括 民 营 企 业 合 资 企 业 外 商 独 资 企 业 ), 那 么, 可 以 看 出, 对 体 制 内 单 位 的 求 职 预 期 超 过 半 数, 数 据 表 明 在 校 大 学 生 仍 然 更 加 偏 好 体 制 内 单 位 与 往 年 状 况 相 比 ( 图 6-2), 对 国 有 企 业 的 倾 向 一 直 持 明 显 的 上 升 态 势, 与 2008 年 相 比, 增 加 了 大 约 13 个 百 分 点 而 特 别 需 要 关 注 的 是, 对 外 商 独 资 企 业 的 求 职 偏 好 却 明 显 下 降, 自 2008 年 的 超 过 1/4 下 降 到 2013 年 的 不 到 10% 图 年 在 校 大 学 生 预 期 的 不 同 性 质 就 业 单 位 占 比 统 计 图 28

30 图 年 在 校 大 学 生 预 期 的 不 同 性 质 就 业 单 位 占 比 统 计 图 29

31 已 就 业 大 学 生 的 实 际 工 作 单 位 性 质 图 6-3 反 映 了 2013 年 调 研 的 已 就 业 大 学 生 样 本 首 份 工 作 和 目 前 工 作 的 单 位 性 质 占 比 情 况 从 该 图 中 可 以 发 现, 在 国 有 企 业 工 作 大 学 生 比 例 基 本 不 变, 约 为 35.2% 左 右 ; 在 民 营 企 业 和 政 府 机 关 工 作 大 学 生 比 例 有 所 下 降, 尤 其 民 营 企 业 中 降 幅 相 对 较 大, 从 23.34% 下 降 到 17.92%, 下 降 了 大 约 五 个 百 分 点 ; 而 在 合 资 企 业 外 商 独 资 企 业 和 事 业 单 位 工 作 的 大 学 生 比 例 有 所 上 升, 只 是 上 升 幅 度 都 不 明 显 已 就 业 大 学 生 在 民 营 企 业 就 业 比 例 下 降, 说 明 他 们 对 稳 定 性 较 低 的 工 作 缺 乏 安 全 感, 更 加 追 求 以 体 制 内 单 位 为 主 的 稳 定 性 较 强 的 工 作 图 6-3 已 就 业 大 学 生 第 一 份 工 作 和 目 前 工 作 的 单 位 性 质 占 比 统 计 图 30

32 6.1.2 大 学 生 偏 好 的 就 业 行 业 在 对 行 业 进 行 考 量 时, 可 以 看 出, 文 化 体 育 和 娱 乐 业 ( 简 称 文 体 娱 乐 业 ) 金 融 业 以 及 信 息 传 输 软 件 和 信 息 技 术 服 务 业 ( 简 称 电 子 信 息 业 ) 最 受 大 学 生 青 睐, 其 占 比 分 别 为 15.70% 15.64% 和 9.22%( 图 6-4) 而 租 赁 和 商 务 服 务 业 居 民 服 务 修 理 和 其 他 服 务 业 以 及 农 林 牧 渔 业 占 比 最 少, 分 别 为 0.25% 0.52% 和 0.53% 这 组 数 据 反 映, 大 学 生 求 职 时 更 加 倾 向 于 选 择 专 业 化 程 度 相 对 较 高 的 领 域, 学 以 致 用 的 观 念 更 加 明 显 图 年 在 校 大 学 生 预 期 的 前 十 位 就 业 行 业 占 比 统 计 图 大 学 生 偏 好 的 就 业 地 点 在 校 大 学 生 预 期 的 就 业 地 点 表 6-1 数 据 显 示,2013 年, 在 校 大 学 生 中 分 别 有 15.0% 5.1% 和 1.7% 会 在 求 职 时 优 先 考 虑 北 京 上 海 广 州 三 个 城 市 与 2012 年 相 比, 对 于 上 海 和 广 州 的 预 期 有 轻 微 的 降 低, 而 对 于 北 京 的 预 期, 变 化 非 常 显 著, 从 2012 年 的 26.3% 降 低 至 2013 年 的 15.0% 总 体 来 讲, 在 校 大 学 生 计 划 在 京 沪 穗 三 城 市 就 业 的 比 例 呈 现 下 降 趋 势 而 从 三 地 的 对 比 来 说, 虽 然 北 京 的 占 比 下 降 明 显, 但 在 三 个 城 市 中 吸 引 力 仍 然 是 最 强 的 主 要 原 因 在 于, 北 京 作 为 首 都, 各 种 类 型 的 大 型 企 业 金 融 机 构 科 研 单 位 的 总 部 往 往 都 设 在 这 里, 因 此, 其 就 业 机 会 多 发 展 空 间 大, 自 然 吸 引 力 最 强 只 是, 如 果 从 全 国 范 围 来 看 ( 图 6-5 图 6-6),2013 年, 在 校 大 学 生 求 职 预 期 集 中 于 华 东 (30.41%) 和 华 北 (27.54%) 地 区 也 就 是 说, 虽 然 大 学 生 就 业 可 能 不 再 以 北 京 上 海 广 州 这 些 一 线 城 市 为 首 选 目 标, 但 仍 然 会 考 虑 选 择 其 周 围 经 济 相 对 比 较 发 达 的 地 区, 而 对 落 后 地 区 的 倾 向 一 如 既 往 需 要 关 注 的 是, 近 三 年 来, 被 调 查 的 大 学 生 对 华 南 地 区 ( 尤 其 以 珠 江 三 角 洲 为 主 ) 的 偏 好 持 续 下 降, 从 2011 年 的 15% 下 降 到 2013 年 的 6% 表 年 在 校 大 学 生 求 职 优 先 选 择 城 市 2011 年 2012 年 2013 年 北 京 上 海 广 州 合 计

33 图 年 在 校 大 学 生 预 期 就 业 地 区 与 GDP 占 比 对 比 统 计 图 图 年 在 校 大 学 生 预 期 就 业 地 区 变 化 统 计 图 32

34 在 校 大 学 生 与 已 就 业 大 学 生 的 比 较 当 我 们 将 在 校 大 学 生 的 预 期 与 已 就 业 大 学 生 的 实 际 状 况 进 行 比 较 时 会 发 现 ( 见 图 6-7), 在 校 大 学 生 对 于 在 华 北 华 南 地 区 工 作 的 预 期 低 于 实 际 在 这 两 地 工 作 的 大 学 生 比 例, 而 对 于 在 华 东 华 中 西 南 地 区 工 作 的 预 期 则 高 于 实 际 在 这 三 地 工 作 的 大 学 生 比 例, 对 东 北 和 西 北 地 区 的 预 期 与 实 际 状 况 基 本 吻 合 图 年 在 校 大 学 生 预 期 就 业 地 与 已 就 业 大 学 生 实 际 就 业 地 占 比 对 比 统 计 图 6.2 大 学 生 求 职 信 息 来 源 分 析 从 求 职 信 息 获 取 上 来 看, 大 学 生 对 网 络 的 利 用 愈 加 充 分, 以 中 华 英 才 网 前 程 无 忧 智 联 招 聘 为 代 表 的 专 业 招 聘 网 站 正 日 益 成 为 求 职 者 的 最 主 要 信 息 来 源 除 此 之 外, 搜 索 门 户 企 业 网 站 分 类 门 户 社 交 门 户 等 网 络 求 职 途 径 也 颇 受 青 睐, 尤 其 对 在 校 大 学 生 更 是 如 此 ( 见 表 ) 另 一 方 面, 对 比 表 6-2 和 6-3 可 以 发 现, 在 校 大 学 生 的 求 职 途 径 比 已 就 业 人 员 更 加 广 泛 对 于 在 校 大 学 生 来 说, 约 1/3 信 息 来 源 的 选 择 者 超 过 50% 这 说 明, 由 于 在 校 大 学 生 人 际 关 系 网 络 相 对 较 窄, 因 此, 他 们 更 加 倾 向 与 采 用 多 元 化 的 求 职 途 径, 从 而 扩 大 工 作 岗 位 的 备 选 范 围 而 对 于 已 就 业 人 员 来 讲, 由 于 其 有 相 应 的 工 作 经 验, 对 行 业 和 职 位 的 认 识 和 理 解 相 对 较 多, 因 此 其 再 次 考 虑 求 职 问 题 时, 途 径 相 对 比 较 单 一 表 年 在 校 大 学 生 求 职 信 息 来 源 统 计 表 来 源 比 例 (%) 排 序 中 华 英 才 网 前 程 无 忧 搜 索 门 户 使 用 该 企 业 产 品 / 服 务 同 学 老 师 亲 友 企 业 网 站 智 联 招 聘 电 视 媒 体 企 业 内 部 员 工 企 业 校 招 分 类 门 户 实 习 项 目 报 纸 / 杂 志 社 交 门 户 企 业 赞 助 的 校 园 活 动 其 他

35 表 年 已 就 业 大 学 生 求 职 信 息 来 源 统 计 表 来 源 比 例 (%) 排 序 中 华 英 才 网 电 视 媒 体 同 学 老 师 亲 友 企 业 内 部 员 工 使 用 该 企 业 产 品 / 服 务 智 联 招 聘 实 习 项 目 企 业 校 招 搜 索 门 户 前 程 无 忧 分 类 门 户 企 业 网 站 其 他 社 交 门 户 报 纸 / 杂 志 企 业 赞 助 的 校 园 活 动 大 学 生 就 业 岗 位 与 所 学 专 业 匹 配 性 分 析 图 6-8 显 示, 已 就 业 大 学 生 样 本 中, 就 业 岗 位 和 所 学 专 业 匹 配 及 非 常 匹 配 两 项 之 和 占 68%, 说 明 大 多 数 大 学 生 都 是 在 做 与 所 学 专 业 一 致 或 者 接 近 的 工 作, 其 专 业 对 口 程 度 相 对 较 高 图 6-9 反 映 毕 业 后 是 否 更 换 过 工 作 与 专 业 对 口 程 度 之 间 的 关 系 我 们 发 现, 更 换 过 工 作 之 后, 所 学 专 业 与 工 作 岗 位 匹 配 的 比 例 从 70.22% 下 降 到 57.29%, 非 常 匹 配 的 比 例 从 22.75% 下 降 到 16.87%, 两 项 合 计 下 降 了 18.81% 这 说 明, 人 们 在 更 换 工 作 时, 反 而 更 多 选 择 的 是 专 业 不 怎 么 对 口 的 岗 位 这 反 映, 没 有 换 过 工 作 的 人 始 终 是 做 大 学 毕 业 后 的 第 一 份 工 作, 那 时, 他 们 更 多 倾 向 于 寻 找 自 己 熟 悉 的 行 业 和 岗 位, 所 以 更 多 会 选 择 尽 可 能 专 业 对 口 的 岗 位 而 几 年 之 后, 他 们 通 过 工 作 对 自 身 认 识 更 加 清 晰, 更 明 白 自 己 适 合 什 么, 所 以, 再 次 求 职 的 时 候 就 很 可 能 会 选 择 那 些 虽 然 专 业 不 怎 么 对 口, 但 更 加 适 合 自 己 的 岗 位 这 实 际 上 从 一 个 侧 面 体 现 出 雇 员 在 继 续 就 业 的 职 业 历 程 中 变 得 越 来 越 理 性 图 6-8 已 就 业 大 学 生 岗 位 与 专 业 匹 配 程 度 占 比 统 计 图 34

36 图 6-9 已 就 业 大 学 生 更 换 工 作 与 专 业 匹 配 之 间 关 系 对 比 统 计 图 6.4 大 学 生 就 业 薪 酬 分 析 在 校 大 学 生 预 期 薪 酬 图 6-10 反 映 年 在 校 大 学 生 对 毕 业 后 初 始 薪 酬 的 预 期 变 化 情 况 该 图 显 示, 对 于 高 收 入 ( 月 薪 高 于 5000 元 ) 的 预 期 在 2012 年 达 到 最 高,2013 年 明 显 下 降 ; 对 于 低 收 入 ( 月 薪 低 于 2000 元 ) 的 预 期 自 2009 年 起 一 直 持 下 降 趋 势 ; 而 对 中 等 收 入 ( 月 薪 介 于 2000 和 5000 元 之 间 ) 的 预 期 不 断 提 高, 特 别 是 2013 年 对 元 / 月 的 初 始 薪 酬 预 期 超 过 50%, 说 明 在 校 大 学 生 对 毕 业 后 初 始 薪 酬 的 预 期 越 来 越 集 中, 尤 其 现 阶 段 集 中 于 三 四 千 左 右 这 一 方 面 体 现 出 就 业 形 势 压 力 较 大, 大 学 生 开 始 逐 渐 降 低 自 己 的 预 期 薪 酬, 另 一 方 面 也 说 明 他 们 对 自 身 的 认 识 更 加 理 性, 求 职 的 目 标 不 再 仅 仅 局 限 于 薪 酬 本 身 图 年 在 校 大 学 生 预 期 就 业 初 始 薪 酬 分 布 区 间 统 计 图 35

37 图 6-11 显 示 不 同 学 历 的 在 校 大 学 生 对 未 来 就 业 初 始 薪 酬 的 预 期 可 以 看 出, 专 科 生 的 预 期 主 要 集 中 于 元 之 间 ; 本 科 生 的 预 期 也 以 元 之 间 为 主, 但 是 也 有 大 约 不 到 20% 的 人 选 择 将 初 始 薪 酬 确 定 为 4000 元 以 上 ; 硕 士 研 究 生 的 预 期 以 元 之 间 为 主 ; 博 士 生 的 预 期 是 最 高 的, 以 4000 元 以 上 为 主, 尤 其 预 期 初 始 薪 酬 为 元 元 元 7000 元 以 上 的 分 别 有 15% 24% 36%19% 说 明, 在 校 大 学 生 的 就 业 初 始 薪 酬 预 期 与 学 历 呈 明 显 的 正 相 关 关 系 图 年 不 同 学 历 在 校 大 学 生 预 期 就 业 初 始 薪 酬 分 布 区 间 统 计 图 通 过 表 6-4 很 明 显 可 以 发 现,2013 年 在 校 大 学 生 不 论 打 算 选 择 什 么 行 业 就 业, 他 们 对 未 来 就 业 的 初 始 收 入 预 期 都 非 常 集 中, 全 都 集 中 于 中 等 薪 酬 阶 段 同 时, 不 论 任 何 行 业, 预 估 高 薪 的 人 的 比 例 都 在 显 著 降 低 分 行 业 来 看, 对 低 薪 估 计 最 多 的 行 业 是 批 发 零 售 业, 而 对 高 薪 估 计 最 多 的 是 金 融 业 表 6-4 在 校 大 学 生 对 不 同 行 业 初 始 月 薪 的 预 期 区 间 统 计 表 低 薪 中 等 薪 酬 高 薪 教 育 / 文 化 / 科 研 / 培 训 15% 3% 3% 63% 69% 83% 22% 28% 14% 农 林 牧 渔 15% 6% 5% 75% 83% 90% 10% 12% 5% 社 会 服 务 业 12% 5% 4% 72% 72% 84% 16% 23% 12% 批 发 / 零 售 11% 8% 9% 66% 65% 81% 23% 27% 10% 贸 易 / 进 出 口 11% 3% 3% 75% 67% 85% 14% 30% 12% 水 利 环 境 和 公 共 设 施 管 理 11% 2% 2% 68% 71% 83% 21% 27% 15% 政 府 / 公 共 事 业 10% 4% 3% 70% 72% 84% 20% 24% 13% 金 融 业 10% 2% 1% 68% 59% 80% 22% 39% 19% 市 场 / 广 告 / 公 关 7% 5% 4% 77% 68% 79% 16% 27% 17% 生 产 与 制 造 6% 2% 3% 74% 74% 86% 20% 24% 11% 医 疗 / 保 健 与 服 务 5% 6% 5% 65% 71% 82% 30% 23% 13% 汽 车 制 造 与 维 护 / 配 件 / 用 品 2% 3% 4% 72% 60% 82% 26% 37% 14% 36

38 6.4.2 已 就 业 大 学 生 实 际 薪 酬 表 6-12 反 映, 已 就 业 大 学 生 初 入 职 时, 其 实 际 薪 酬 主 要 集 中 于 元 之 间, 尤 其 在 元 之 间 的 人 比 重 最 大, 占 51.54% 而 就 业 几 年 之 后, 目 前 其 平 均 薪 酬 主 要 集 中 于 元 之 间, 其 中, 元 之 间 的 人 占 38.44%, 元 之 间 的 人 占 29.31% 这 很 明 显 地 对 工 作 经 验 的 价 值 进 行 了 佐 证 图 年 已 就 业 大 学 生 不 同 阶 段 薪 酬 分 布 区 间 统 计 图 图 分 别 反 映 不 同 学 历 的 已 就 业 大 学 生 初 入 职 时 及 目 前 实 际 薪 酬 的 分 布 区 间 这 两 张 表 也 很 明 显 地 反 映 出, 工 作 经 验 越 丰 富, 收 入 越 高 ; 学 历 越 高, 收 入 越 高 图 6-13 分 学 历 已 就 业 大 学 生 初 入 职 时 薪 酬 分 布 区 间 统 计 图 37

39 图 6-14 分 学 历 已 就 业 大 学 生 目 前 薪 酬 分 布 区 间 统 计 图 表 6-5 的 数 据 显 示, 转 换 工 作 的 确 能 够 在 一 定 程 度 上 提 高 收 入, 但 并 非 转 换 次 数 越 多 越 好 离 职 跳 槽 次 数 过 多, 很 可 能 是 因 为 个 人 工 作 能 力 有 限 或 无 法 与 他 人 和 谐 相 处 导 致, 这 样 的 情 况 下 其 收 入 并 不 见 得 会 提 高, 甚 至 反 而 可 能 会 下 降 表 年 已 就 业 大 学 生 转 换 工 作 后 的 薪 酬 分 布 区 间 统 计 表 ( 单 位 :%) 薪 酬 分 布 区 间 转 换 一 次 转 换 两 次 转 换 三 次 转 换 四 次 转 换 五 次 元 元 元 元 元 元

40 6.5 大 学 生 职 业 发 展 目 标 分 析 表 6-6 和 6-7 分 别 反 映 在 校 大 学 生 和 已 就 业 大 学 生 对 不 同 职 业 发 展 目 标 的 追 求 排 序 可 以 看 出, 二 者 都 对 得 到 社 会 的 认 可 和 尊 重 与 获 得 良 好 的 经 济 回 报 的 排 序 较 高, 说 明 大 家 都 希 望 能 够 通 过 工 作 获 得 较 好 的 经 济 回 报 和 社 会 认 可, 这 符 合 基 本 常 识 同 时, 二 者 也 都 对 成 为 领 导 者, 拥 有 权 力 和 用 自 己 的 所 学 为 社 会 创 造 价 值 排 序 较 低, 说 明 传 统 的 教 育 理 念 已 经 不 再 适 用 另 一 方 面, 在 校 大 学 生 和 已 就 业 大 学 生 对 于 平 衡 工 作 与 生 活 的 关 系 和 自 由 从 事 感 兴 趣 的 工 作 的 评 价 有 一 定 的 差 异 已 就 业 者 将 工 作 与 生 活 的 平 衡 列 为 自 身 职 业 目 标 的 首 位, 而 在 校 大 学 生 将 其 排 在 第 四 位 这 说 明 已 就 业 者 更 加 看 重 生 活, 更 加 希 望 生 活 和 工 作 能 够 兼 顾, 而 在 校 大 学 生 尚 未 实 现 经 济 独 立, 尚 未 依 靠 个 人 力 量 享 受 生 活, 因 此 对 生 活 与 工 作 的 关 系 理 解 还 并 不 深 刻, 追 求 也 还 并 不 多 但 是, 在 校 大 学 生 对 从 事 自 己 感 兴 趣 的 工 作 的 评 价 明 显 高 于 已 就 业 者, 因 为 他 们 更 加 年 轻, 更 加 富 于 激 情 和 理 想 表 年 在 校 大 学 生 对 不 同 职 业 发 展 目 标 追 求 的 排 序 表 目 标 排 序 得 到 社 会 的 认 可 和 尊 重 1 获 得 良 好 的 经 济 回 报 2 工 作 稳 定 有 保 障 3 很 好 地 平 衡 工 作 与 生 活 的 关 系 4 自 由 从 事 感 兴 趣 的 工 作 5 在 专 业 领 域 有 所 建 树 6 不 断 挑 战 超 越 自 我 7 创 业, 拥 有 自 己 的 一 番 事 业 8 成 为 领 导 者, 拥 有 权 力 9 用 自 己 的 所 学 为 社 会 创 造 价 值 10 表 年 已 就 业 大 学 生 对 不 同 职 业 发 展 目 标 追 求 的 排 序 表 目 标 排 序 很 好 地 平 衡 工 作 与 生 活 的 关 系 1 得 到 社 会 的 认 可 和 尊 重 2 获 得 良 好 的 经 济 回 报 3 在 专 业 领 域 有 所 建 树 4 工 作 稳 定 有 保 障 5 创 业, 拥 有 自 己 的 一 番 事 业 6 不 断 挑 战 超 越 自 我 7 成 为 领 导 者, 拥 有 权 力 8 自 由 从 事 感 兴 趣 的 工 作 9 用 自 己 的 所 学 为 社 会 创 造 价 值 10 39

41 表 6-8 显 示, 在 校 大 专 生 本 科 生 和 硕 士 研 究 生 对 未 来 职 业 发 展 目 标 的 排 序 是 基 本 一 致 的 只 是, 我 们 需 要 特 别 关 注 的 是 硕 士 研 究 生 对 不 断 挑 战 超 越 自 我 和 工 作 稳 定 有 保 障 的 排 序 与 大 专 生 本 科 生 有 明 显 差 异 大 专 生 本 科 生 都 对 工 作 稳 定 有 保 障 的 偏 好 相 对 比 较 强, 而 对 不 断 挑 战 超 越 自 我 的 偏 好 相 对 比 较 弱, 而 硕 士 研 究 生 恰 恰 相 反 考 虑 到 目 前 的 硕 士 研 究 生 以 85 后 90 初 为 主, 一 方 面, 他 们 像 大 多 数 的 85 后 90 后 一 样, 更 加 自 我 更 加 自 信 充 满 热 情 勇 于 挑 战, 另 一 方 面, 与 同 为 90 后 的 本 专 科 生 相 比, 由 于 他 们 经 过 更 长 时 间 的 学 习 掌 握 更 多 知 识 和 技 术 拥 有 更 高 的 人 力 资 本 因 此, 他 们 在 求 职 中 对 自 身 的 素 质 能 力 更 加 肯 定 择 业 信 心 更 高 更 希 望 通 过 工 作 来 实 现 自 我 价 值, 而 不 仅 仅 是 获 得 收 入 和 稳 定 的 未 来 表 6-8 不 同 学 历 在 校 大 学 生 对 职 业 发 展 目 标 追 求 的 排 序 比 较 目 标 大 专 本 科 硕 士 得 到 社 会 的 认 可 和 尊 重 获 得 良 好 的 经 济 回 报 工 作 稳 定 有 保 障 很 好 地 平 衡 工 作 与 生 活 的 关 系 自 由 从 事 感 兴 趣 的 工 作 在 专 业 领 域 有 所 建 树 不 断 挑 战 超 越 自 我 创 业, 拥 有 自 己 的 一 番 事 业 用 自 己 的 所 学 为 社 会 创 造 价 值 成 为 领 导 者 拥 有 权 力 大 学 生 未 来 规 划 分 析 在 校 大 学 生 毕 业 发 展 规 划 图 6-15 显 示, 在 2013 年 的 调 查 中, 在 校 大 学 生 对 毕 业 后 的 打 算 排 序 名 列 前 三 位 的 分 别 是 直 接 寻 找 稳 定 的 工 作 (47.34%) 出 国 学 习 (25.34%) 暂 且 寻 找 一 份 工 作 (7.35%) 这 说 明, 一 半 以 上 的 学 生 倾 向 于 直 接 就 业 与 往 年 数 据 相 比 较 ( 图 6-16), 可 以 看 出, 计 划 直 接 就 业 者 的 比 重 大 幅 度 下 降 其 中, 尤 其 是 计 划 直 接 寻 找 稳 定 工 作 的 受 访 者 比 重 下 降 明 显, 其 比 例 从 2009 年 的 90% 左 右 下 降 到 2013 年 的 不 到 50% 即 使 我 们 不 考 虑 经 济 形 势 特 殊 的 2009 年, 仅 仅 与 年 相 比, 其 下 降 趋 势 也 很 明 显 而 选 择 出 国 深 造 者 的 比 例 却 有 显 著 上 升 趋 势, 从 2009 年 的 1% 上 升 到 2013 年 的 1/4 左 右 40

42 图 年 在 校 大 学 生 对 毕 业 后 的 不 同 计 划 占 比 统 计 图 图 年 在 校 大 学 生 对 毕 业 后 的 不 同 计 划 占 比 统 计 图 41

43 6.6.2 已 就 业 大 学 生 未 来 1-3 年 发 展 规 划 图 6-17 显 示, 大 多 数 的 已 就 业 大 学 生 在 未 来 1-3 年 内 还 会 继 续 在 原 单 位 稳 定 工 作, 说 明 大 部 分 人 对 自 己 目 前 的 状 态 是 基 本 满 意 的 只 是, 需 要 特 别 注 意, 有 13.03% 的 已 就 业 者 计 划 在 未 来 1-3 年 内 出 国 学 习, 这 和 上 述 在 校 大 学 生 的 选 择 有 不 谋 而 合 之 处 考 虑 我 们 的 调 研 样 本 以 经 济 发 达 地 区 学 习 工 作 的 大 学 生 为 主, 他 们 大 多 具 有 良 好 的 学 习 基 础, 在 有 一 定 压 力 的 环 境 中 竞 争, 对 自 身 要 求 较 高, 希 望 能 够 有 更 多 的 发 展, 寻 求 更 好 的 学 习 机 会 因 此, 出 国 留 学 成 为 他 们 提 高 自 身 素 质 的 一 项 备 选 计 划 图 年 已 就 业 大 学 生 未 来 1-3 年 关 于 工 作 的 不 同 计 划 占 比 统 计 图 42

44 附 录 图 表 例 目 录 索 引 图 2-1 样 本 成 员 占 比 分 布 图 表 2-1 各 类 样 本 来 源 地 占 比 统 计 表 图 2-2 已 就 业 大 学 生 样 本 工 作 所 在 城 市 占 比 统 计 图 图 2-3 各 类 样 本 中 性 别 占 比 统 计 图 表 2-2 各 类 样 本 中 学 历 占 比 统 计 表 图 2-4 总 样 本 中 各 专 业 占 比 统 计 图 表 2-3 在 校 大 学 生 样 本 中 年 级 分 布 统 计 表 图 2-5 已 就 业 大 学 生 样 本 中 工 作 年 份 分 布 统 计 图 图 3-1 最 佳 雇 主 四 维 度 16 指 标 分 解 图 表 年 受 访 者 对 个 人 心 目 中 理 想 雇 主 的 四 维 度 16 指 标 评 价 打 分 均 值 统 计 表 表 年 在 校 大 学 生 对 个 人 心 目 中 理 想 雇 主 的 四 维 度 16 指 标 评 价 打 分 均 值 统 计 表 表 年 已 就 业 大 学 生 对 个 人 心 目 中 理 想 雇 主 的 四 维 度 16 指 标 评 价 打 分 均 值 统 计 表 图 年 受 访 者 对 个 人 心 目 中 理 想 雇 主 的 16 指 标 评 价 打 分 均 值 雷 达 图 图 年 在 校 大 学 生 对 个 人 心 目 中 理 想 雇 主 的 16 指 标 评 价 打 分 均 值 雷 达 图 表 5-1 第 十 一 届 中 国 大 学 生 最 佳 雇 主 TOP50 排 行 榜 表 5-2 第 十 一 届 最 佳 雇 主 TOP50 企 业 的 行 业 分 布 统 计 表 表 5-3 第 十 一 届 最 佳 雇 主 TOP50 新 上 榜 企 业 统 计 表 图 5-1 历 年 最 佳 雇 主 TOP50 排 行 榜 中 上 榜 本 土 企 业 与 外 资 企 业 数 量 对 比 图 图 年 TOP50 中 各 类 企 业 雇 主 品 牌 认 可 指 数 比 较 图 表 5-4 全 国 性 银 行 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 表 5-5 保 险 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 表 5-6 投 行 证 券 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 表 5-7 地 方 性 银 行 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 表 5-8 房 地 产 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 表 5-9 能 源 化 工 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 表 5-10 互 联 网 电 子 商 务 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 表 5-11 网 络 娱 乐 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 表 5-12 汽 车 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 表 5-13 电 气 制 造 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 表 5-14 通 讯 电 信 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 表 5-15 计 算 机 硬 件 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 表 5-16 计 算 机 软 件 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 43

45 表 5-17 快 消 食 品 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 表 5-18 快 消 日 化 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 表 5-19 耐 用 家 电 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 表 5-20 耐 用 轻 纺 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 表 5-21 交 通 运 输 物 流 业 最 佳 雇 主 TOP10 排 行 榜 表 5-22 酒 店 餐 饮 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 表 5-23 医 药 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 表 5-24 零 售 百 货 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 表 5-25 教 育 文 化 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 表 5-26 咨 询 服 务 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 表 5-27 建 筑 业 最 佳 雇 主 TOP5 排 行 榜 图 年 在 校 大 学 生 预 期 的 不 同 性 质 就 业 单 位 占 比 统 计 图 图 年 在 校 大 学 生 预 期 的 不 同 性 质 就 业 单 位 占 比 统 计 图 图 6-3 已 就 业 大 学 生 第 一 份 工 作 和 目 前 工 作 的 单 位 性 质 占 比 统 计 图 图 年 在 校 大 学 生 预 期 的 前 十 位 就 业 行 业 占 比 统 计 图 表 年 在 校 大 学 生 求 职 优 先 选 择 京 沪 广 三 城 市 的 比 例 统 计 表 图 年 在 校 大 学 生 预 期 就 业 地 区 与 GDP 占 比 对 比 统 计 图 图 年 在 校 大 学 生 预 期 就 业 地 区 变 化 统 计 图 图 年 在 校 大 学 生 预 期 就 业 地 与 已 就 业 大 学 生 实 际 就 业 地 占 比 对 比 统 计 图 表 年 在 校 大 学 生 求 职 信 息 来 源 统 计 表 表 年 已 就 业 大 学 生 求 职 信 息 来 源 统 计 表 图 6-8 已 就 业 大 学 生 岗 位 与 专 业 匹 配 程 度 占 比 统 计 图 图 6-9 已 就 业 大 学 生 更 换 工 作 与 专 业 匹 配 之 间 关 系 对 比 统 计 图 图 年 在 校 大 学 生 预 期 就 业 初 始 薪 酬 分 布 区 间 统 计 图 图 年 不 同 学 历 在 校 大 学 生 预 期 就 业 初 始 薪 酬 分 布 区 间 统 计 图 表 6-4 在 校 大 学 生 对 不 同 行 业 初 始 月 薪 的 预 期 区 间 统 计 表 图 年 已 就 业 大 学 生 不 同 阶 段 薪 酬 分 布 区 间 统 计 图 图 6-13 分 学 历 已 就 业 大 学 生 初 入 职 时 薪 酬 分 布 区 间 统 计 图 图 6-14 分 学 历 已 就 业 大 学 生 目 前 薪 酬 分 布 区 间 统 计 图 表 年 已 就 业 大 学 生 转 换 工 作 后 的 薪 酬 分 布 区 间 统 计 表 表 年 在 校 大 学 生 对 不 同 职 业 发 展 目 标 追 求 的 排 序 表 表 年 已 就 业 大 学 生 对 不 同 职 业 发 展 目 标 追 求 的 排 序 表 表 6-8 不 同 学 历 在 校 大 学 生 对 职 业 发 展 目 标 追 求 的 排 序 比 较 图 年 在 校 大 学 生 对 毕 业 后 的 不 同 计 划 占 比 统 计 图 图 年 在 校 大 学 生 对 毕 业 后 的 不 同 计 划 占 比 统 计 图 图 年 已 就 业 大 学 生 未 来 1-3 年 关 于 工 作 的 不 同 计 划 占 比 统 计 图 44

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