7. 私 立 醫 院 是 否 適 用 勞 基 法? 是 否 須 為 所 有 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 私 立 醫 院 除 了 醫 師 不 適 用 勞 基 法 外, 其 餘 的 人 員 都 適 用 勞 基 法, 因 此, 私 立 醫 院 必 須 為 醫 師 以 外 的 勞 工 提 繳

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1 拾 業 務 問 答 一 適 用 對 象 ( 一 ) 事 業 單 位 適 用 勞 工 退 休 金 疑 義 1. 未 加 勞 保 之 單 位, 是 否 須 為 所 屬 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 只 要 是 適 用 勞 基 法 單 位, 不 論 是 否 已 參 加 勞 保, 雇 主 均 應 為 所 僱 用 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 2. 雇 主 為 自 然 人, 是 否 要 依 新 制 為 勞 工 提 繳 退 休 金? A: 勞 基 法 適 用 行 業 並 不 限 定 為 特 定 組 織 型 態 ( 如 公 司 機 關 團 體 ), 自 然 人 雇 主 所 從 事 經 濟 活 動, 如 適 用 勞 基 法, 應 依 規 定 為 所 僱 用 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 3. 補 習 班 是 否 適 用 勞 退 新 制? 所 屬 教 師 職 員 是 否 需 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 補 習 班 為 適 用 勞 基 法 單 位, 所 僱 用 的 勞 工 ( 含 教 師 職 員 ) 均 為 勞 基 法 之 適 用 對 象, 補 習 班 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 4. 以 財 團 法 人 設 立 之 基 金 會 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 依 法 以 財 團 法 人 名 義 向 政 府 有 關 部 門 申 請 成 立 具 有 基 金 會 性 質 之 組 織, 所 從 事 經 濟 活 動 為 適 用 勞 基 法 者, 應 依 規 定 為 所 屬 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 5. 外 商 代 表 人 辦 事 處 是 否 屬 外 國 駐 在 機 構? 是 否 要 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 外 商 代 表 人 辦 事 處 並 非 外 國 駐 在 機 構, 因 此 如 其 所 從 事 的 經 濟 活 動 為 適 用 勞 基 法 者, 則 應 依 規 定 為 所 屬 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 備 註 : 外 國 駐 在 機 構, 係 指 在 國 內 享 有 特 權 及 豁 免 權 之 國 際 組 織 及 各 國 駐 台 使 領 館, 目 前 不 適 用 勞 基 法 6. 律 師 事 務 所 是 否 適 用 勞 基 法? 是 否 須 為 所 屬 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 律 師 事 務 所 除 了 律 師 不 適 用 勞 基 法, 其 餘 的 勞 工 都 適 用 勞 基 法 因 此, 律 師 事 務 所 必 須 為 律 師 以 外 的 勞 工 提 繳 退 休 金

2 7. 私 立 醫 院 是 否 適 用 勞 基 法? 是 否 須 為 所 有 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 私 立 醫 院 除 了 醫 師 不 適 用 勞 基 法 外, 其 餘 的 人 員 都 適 用 勞 基 法, 因 此, 私 立 醫 院 必 須 為 醫 師 以 外 的 勞 工 提 繳 退 休 金 8. 計 程 車 行 是 否 適 用 勞 退 新 制? 是 否 須 為 靠 行 司 機 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 計 程 車 行 適 用 勞 基 法, 故 計 程 車 行 所 僱 勞 工, 均 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象, 車 行 應 為 該 受 僱 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 但 靠 行 性 質 之 司 機, 車 行 如 僅 係 為 其 代 辦 申 領 證 照 等 服 務 事 項, 並 無 僱 用 之 事 實, 不 需 依 勞 退 條 例 為 該 司 機 提 繳 退 休 金 9. 農 會 所 屬 單 位 ( 或 部 門 ) 是 否 適 用 勞 基 法? A: 一 農 漁 會 本 身 係 屬 農 民 團 體, 目 前 不 適 用 勞 基 法, 其 所 屬 部 門 如 未 具 獨 立 法 人 地 位, 無 法 單 獨 對 外 運 作 者 ( 包 括 推 廣 部 會 計 部 信 用 部 等 ), 尚 不 適 用 勞 基 法 二 農 會 附 設 飼 料 廠 碾 米 廠 超 市 生 鮮 處 理 中 心 等, 如 已 單 獨 辦 理 事 業 登 記, 符 合 獨 立 場 所 單 位 時, 應 以 其 實 際 從 事 之 主 要 經 濟 活 動 為 是 否 適 用 勞 基 法 之 分 類 基 礎 三 所 謂 場 所 單 位 係 指 經 濟 活 動 之 構 成 主 體 ( 如 一 家 工 廠 一 個 農 場 一 家 商 店 或 一 個 事 務 所 等 ), 以 是 否 備 有 獨 自 之 經 營 簿 冊 或 可 否 單 獨 辦 理 登 記, 為 判 斷 依 據 ( 二 ) 人 員 適 用 勞 工 退 休 金 疑 義 1. 勞 退 新 制 的 強 制 提 繳 對 象 為 何? A: 勞 工 退 休 金 強 制 提 繳 對 象 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工 但 依 私 立 學 校 法 之 規 定 提 撥 退 休 準 備 金 者, 不 適 用 之 2. 勞 退 新 制 自 願 提 繳 對 象 有 哪 些? A: 一 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 二 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者 或 委 任 經 理 人 ( 須 經 雇 主 同 意 為 其 辦 理 提 繳 退 休 金 手 續 ) 3. 何 謂 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主? 可 否 提 繳 新 制 退 休 金?

3 A: 一 有 僱 用 員 工 才 算 是 雇 主 二 有 實 際 參 與 公 司 業 務 或 經 營 管 理 之 負 責 人, 而 非 僅 掛 名 之 負 責 人 三 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 得 自 願 提 繳 退 休 金, 僅 得 於 6% 範 圍 內 個 人 自 願 提 繳, 事 業 單 位 不 得 另 行 為 其 提 繳 4. 未 僱 用 員 工 的 老 闆, 可 否 自 願 提 繳 新 制 退 休 金? A: 有 僱 用 員 工 的 事 業 主 事 業 經 營 之 負 責 人 才 算 是 雇 主, 未 僱 用 員 工 之 老 闆 即 使 實 際 從 事 勞 動, 亦 不 符 合 勞 退 條 例 規 定 之 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主, 不 得 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 5. 不 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工 可 否 提 繳 新 制 退 休 金? A: 不 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工 為 勞 退 新 制 之 自 願 提 繳 對 象, 雇 主 自 願 為 其 提 繳 或 勞 工 個 人 自 願 提 繳 皆 可, 惟 雇 主 提 繳 率 限 定 為 6%; 個 人 提 繳 率 不 得 高 於 6% 6. 何 謂 委 任 經 理 人? 可 否 提 繳 新 制 退 休 金? 如 單 位 不 為 其 提 繳 新 制 退 休 金 時, 須 檢 附 何 種 證 明 文 件? A: 一 所 謂 委 任 經 理 人 係 依 公 司 法 受 委 任 經 營 事 業 者, 相 較 於 一 般 勞 工, 擁 有 較 大 的 自 主 權, 因 此 其 身 分 與 一 般 受 僱 勞 工 不 同 二 委 任 經 理 人 為 勞 退 新 制 之 自 願 提 繳 對 象, 雇 主 自 願 為 其 提 繳 或 勞 工 個 人 自 願 提 繳 皆 可, 惟 雇 主 提 繳 率 限 定 為 6%; 個 人 提 繳 率 不 得 高 於 6% 三 單 位 為 其 申 報 參 加 勞 保 時, 如 不 願 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 應 於 表 中 註 明 委 任 經 理 人 不 提 繳 退 休 金 字 樣 如 有 必 要, 勞 保 局 將 要 求 檢 附 主 管 機 關 登 記 資 料 ( 例 如 : 經 濟 部 或 縣 市 政 府 商 工 登 記 之 經 理 人, 須 載 有 該 員 姓 名 ) 送 局 憑 辦 備 註 : 具 有 總 經 理 經 理 職 稱 等 人 員, 如 非 依 公 司 法 所 委 任, 而 係 受 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 其 身 分 仍 屬 勞 工, 事 業 單 位 仍 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 7. 是 否 參 加 勞 保 之 員 工, 雇 主 才 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 不 是 只 要 是 適 用 勞 基 法 的 本 國 籍 勞 工, 即 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象, 無 論 是 否 在 單 位 投 保 勞 保, 雇 主 都 應 依 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金

4 8. 勞 工 退 休 領 取 勞 保 老 年 給 付 後 又 受 僱 工 作, 雇 主 是 否 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 勞 保 老 年 給 付 是 勞 工 參 加 勞 保, 當 年 齡 保 險 年 資 達 到 符 合 請 領 老 年 給 付 的 條 件, 於 退 職 退 保 後 向 勞 保 局 請 領 的 給 付, 與 勞 工 退 休 金 是 不 同 的 制 度 只 要 是 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 雖 已 退 休 領 過 勞 保 老 年 給 付, 但 若 再 受 僱 工 作, 雇 主 仍 應 依 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 備 註 : 勞 工 參 加 勞 保, 雖 年 齡 及 加 保 年 資 已 符 合 老 年 給 付 條 件, 如 仍 在 職, 不 得 請 領 勞 保 老 年 給 付 9. 公 司 僅 有 夫 妻 2 人 參 加 勞 保, 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 勞 工 保 險 條 例 規 定, 受 僱 勞 工 始 得 由 所 屬 投 保 單 位 申 報 參 加 勞 保 雖 為 負 責 人 配 偶, 但 公 司 如 已 申 報 其 參 加 勞 保 並 負 擔 保 險 費 者, 其 顯 屬 公 司 僱 用 從 事 工 作 之 勞 工, 公 司 應 依 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 10. 勞 工 於 勞 退 新 制 施 行 時 選 擇 適 用 舊 制, 嗣 後 轉 調 至 關 係 企 業, 勞 工 轉 調 後 是 否 仍 可 繼 續 適 用 舊 制? A: 關 係 企 業 非 屬 同 一 事 業 單 位, 新 制 施 行 後, 勞 工 如 於 關 係 企 業 間 轉 職, 係 屬 原 事 業 單 位 離 職 後 再 受 僱 於 關 係 企 業 之 情 形, 不 論 年 資 是 否 併 計, 勞 工 於 轉 換 工 作 後 必 須 開 始 適 用 勞 退 新 制 備 註 : 一 勞 基 法 第 57 條 規 定 勞 工 工 作 年 資 以 服 務 同 一 事 業 者 為 限, 所 稱 同 一 事 業 係 指 同 一 事 業 單 位, 涵 蓋 總 機 構 及 分 支 機 構, 故 勞 工 於 同 一 事 業 單 位 內 調 動 得 繼 續 適 用 原 選 擇 之 退 休 金 制 度, 若 於 母 公 司 與 子 公 司 之 間 的 調 動 即 非 屬 同 一 事 業 單 位 二 關 係 企 業 依 法 係 為 各 自 獨 立 運 作 之 私 法 人, 雇 主 調 動 勞 工 至 他 事 業 單 位 ( 關 係 企 業 ) 工 作, 因 涉 及 當 事 人 之 一 方 或 提 供 勞 務 之 對 象 改 變, 已 非 原 勞 動 契 約 之 履 行 因 此 於 新 制 施 行 後, 雇 主 若 有 上 開 調 動 情 事, 且 經 勞 工 同 意, 即 依 勞 退 條 例 第 8 條 第 1 項 但 書 之 規 定, 應 適 用 新 制 11. 原 選 擇 適 用 舊 制 之 勞 工, 申 請 留 職 停 薪, 嗣 後 復 職 時 是 否 仍 可 維 持 適 用 舊 制? A: 原 選 擇 適 用 舊 制 之 勞 工, 留 職 停 薪 復 職 時, 仍 得 適 用 舊 制 又 事 業 單 位 如 於 其 復 職 時 辦 理 勞 保 加 保, 應 同 時 備 函 說 明 其 係 留 職 停 薪 復 職, 退 休

5 金 制 度 原 選 擇 舊 制 ( 或 暫 不 選 擇 ), 並 檢 附 相 關 資 料, 勞 保 局 始 同 意 其 維 持 適 用 舊 制, 免 予 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金 12. 事 業 單 位 改 組 轉 讓 或 依 企 業 併 購 法 金 融 機 構 合 併 法 進 行 併 購 時, 其 留 用 勞 工 是 否 仍 可 維 持 適 用 舊 制? A: 事 業 單 位 改 組 轉 讓 或 依 企 業 併 購 法 金 融 機 構 合 併 法 進 行 併 購 時, 留 用 勞 工 如 原 選 擇 適 用 舊 制 者, 仍 得 適 用 舊 制 又 事 業 單 位 如 辦 理 勞 工 勞 保 轉 保 ( 或 加 退 保 ) 手 續 時, 應 同 時 備 函 說 明 其 係 留 用 勞 工 且 退 休 金 制 度 原 選 擇 舊 制 ( 或 暫 不 選 擇 ), 並 檢 附 相 關 資 料, 勞 保 局 始 同 意 其 維 持 適 用 舊 制, 免 予 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金 13. 公 司 是 否 可 以 為 僱 用 的 外 國 籍 勞 工 提 繳 新 制 退 休 金? A: 不 可 以, 因 為 勞 退 新 制 的 適 用 對 象 僅 限 於 本 國 籍 勞 工, 所 以 公 司 不 可 以 為 外 國 籍 勞 工 提 繳 新 制 退 休 金 14. 具 雙 重 國 籍 的 留 學 生 暑 期 返 台 打 工, 雇 主 是 否 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 具 有 本 國 國 籍 的 留 學 生 至 適 用 勞 基 法 之 事 業 單 位 打 工, 雇 主 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 15. 員 工 試 用 期 間 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 勞 基 法 規 定, 勞 工 之 定 義 為 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 勞 工 於 試 用 期 間, 如 有 提 供 勞 務 並 領 有 薪 資 報 酬 者, 則 其 與 雇 主 間 具 有 僱 傭 關 係, 雇 主 自 應 依 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 16. 公 司 是 否 應 該 為 按 件 計 酬 的 工 作 者 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 如 果 該 工 作 者 受 公 司 的 監 督 管 理, 則 不 管 有 無 底 薪, 皆 是 公 司 所 僱 用 的 勞 工, 公 司 應 該 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 另 如 果 該 工 作 者 不 受 公 司 的 監 督 管 理, 在 自 己 家 裏 加 工 或 代 工 並 按 件 計 酬, 確 認 屬 於 承 攬 關 係 者, 則 公 司 毋 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 17. 定 期 契 約 工 或 部 分 工 時 計 件 人 員, 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 勞 基 法 規 定, 勞 工 之 定 義 係 指 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 故 定 期 契 約 工 及 部 分 工 時 計 件 人 員, 如 受 僱 於 適 用 勞 基 法 之 事 業 單

6 位, 則 其 雇 主 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 18. 僅 領 取 車 馬 費 之 顧 問 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 顧 問 與 事 業 單 位 間 如 具 僱 傭 關 係, 且 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工 時, 無 論 其 所 得 是 否 為 車 馬 費, 只 要 是 因 工 作 而 獲 得 的 報 酬, 皆 屬 於 工 資, 事 業 單 位 應 依 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 反 之, 如 兩 者 間 屬 於 委 任 或 承 攬 關 係, 其 工 作 不 受 事 業 單 位 監 督 管 理, 則 事 業 單 位 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金, 亦 不 得 為 其 申 報 參 加 勞 工 保 險 19. 公 司 如 將 部 分 業 務 外 包, 是 否 應 該 為 該 外 包 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 如 果 是 外 包 給 個 人, 其 工 作 須 受 到 公 司 的 監 督 管 理, 支 付 項 目 為 薪 資 所 得, 則 該 外 包 人 員 其 實 是 公 司 所 僱 用 的 勞 工, 公 司 應 該 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 另 如 果 是 外 包 給 其 他 公 司, 而 該 外 包 人 員 屬 於 承 包 公 司 所 僱 用 的 勞 工, 其 工 作 受 承 包 公 司 監 督 管 理, 應 由 承 包 公 司 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 20. 有 扣 繳 憑 單 是 否 即 有 僱 傭 關 係? 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 而 勞 工 為 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 故 不 能 僅 以 扣 繳 憑 單 來 判 斷 是 否 具 有 僱 傭 關 係, 仍 應 以 有 無 受 僱 從 事 工 作 之 事 實 來 認 定 21. 家 庭 代 工 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 勞 基 法 規 定, 勞 工 之 定 義 為 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者 家 庭 代 工 之 工 作 者 如 不 受 公 司 監 督 管 理, 與 公 司 間 非 屬 僱 傭 關 係, 即 無 勞 退 條 例 之 適 用, 毋 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 22. 長 期 且 定 期 承 攬 業 務 者, 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 勞 基 法 規 定, 勞 工 之 定 義 為 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 承 攬 非 僱 傭 關 係, 並 無 勞 退 條 例 之 適 用, 惟 勞 工 與 雇 主 間 是 否 具 有 僱 傭 關 係, 應 由 客 觀 事 實 認 定, 而 非 單 從 簽 訂 一 紙 承 攬 契 約 即 決 定 係 承 攬 關 係 若 經 事 實 認 定, 具 有 僱 傭 關 係 且 適 用 勞 基 法 時, 則 雇 主 即 應 依 規 定, 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 至 如 何 由 客 觀 事 實 ( 實 際 之 工 作 型 態 ) 認 定 是 否 具 有 僱 傭 關 係, 建 議 可 依 下 列 原 則 認 定 :( 一 ) 人 格 從 屬 性 : 受 僱

7 人 在 雇 主 企 業 組 織 內, 服 從 雇 主 指 揮, 並 有 接 受 懲 戒 或 制 裁 之 義 務 ( 二 ) 專 屬 性 : 即 親 自 履 行, 不 得 使 用 代 理 人 ( 三 ) 經 濟 上 從 屬 性 : 即 受 僱 人 並 不 是 為 自 己 之 營 業 勞 動, 而 是 從 屬 於 雇 主, 為 該 雇 主 之 目 的 而 勞 動 ( 四 ) 組 織 上 之 從 屬 性 : 即 被 納 入 雇 主 生 產 組 織 體 系, 並 於 同 僚 間 居 於 分 工 合 作 狀 態 23. 公 司 董 事 如 兼 任 事 業 單 位 內 其 他 職 務 時, 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 公 司 法 第 8 條 規 定, 董 事 為 事 業 經 營 之 負 責 人, 其 身 分 係 屬 雇 主, 非 勞 基 法 所 稱 之 勞 工, 因 此 董 事 如 兼 任 事 業 單 位 其 他 職 務, 實 際 從 事 勞 動 者, 得 依 勞 退 條 例 第 7 條 第 2 項 規 定 個 人 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金, 事 業 單 位 不 得 為 其 提 繳 退 休 金 24. 外 國 公 司 在 臺 分 公 司 ( 辦 事 處 ) 之 負 責 人 ( 代 表 人 ), 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 公 司 法 規 定, 外 國 公 司 應 在 中 華 民 國 境 內 指 定 其 訴 訟 及 非 訴 訟 之 代 理 人, 並 以 之 為 在 中 華 民 國 境 內 之 公 司 負 責 人 外 國 公 司 在 臺 分 公 司 ( 辦 事 處 ) 之 負 責 人 ( 代 表 人 ) 身 分 為 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主, 依 規 定 僅 得 於 6% 範 圍 內 個 人 自 願 提 繳 退 休 金, 事 業 單 位 不 得 為 其 提 繳 退 休 金 25. 股 東 在 公 司 上 班, 公 司 是 否 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 公 司 股 東 如 係 受 僱 實 際 從 事 工 作, 並 支 領 薪 資 者, 其 身 分 應 屬 勞 工, 公 司 應 依 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 26. 公 司 的 監 察 人 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 依 公 司 法 規 定, 監 察 人 與 公 司 為 委 任 關 係, 監 察 人 不 能 兼 任 公 司 董 事 經 理 人 或 其 他 職 員, 無 勞 退 新 制 之 適 用 27. 自 營 作 業 者 ( 如 個 人 自 營 之 計 程 車 司 機 等 ), 可 否 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 不 可 以, 因 為 自 營 作 業 者 既 不 是 僱 用 勞 工 的 雇 主, 也 不 是 受 雇 主 僱 用 的 勞 工, 所 以 並 不 是 勞 退 新 制 的 適 用 對 象, 尚 不 得 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 28. 汽 車 貨 運 業 之 司 機 如 屬 靠 行 性 質 之 個 別 駕 駛 員, 是 否 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? 其 參 加 勞 保 時, 應 檢 具 何 種 文 件 以 憑 辦 理 免 提 繳 勞 工 退 休 金?

8 A: 運 輸 業 對 靠 行 性 質 之 個 別 駕 駛 員, 如 僅 係 為 其 代 辦 申 領 證 照 等 服 務 事 項, 並 無 僱 用 之 事 實, 不 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 如 為 其 申 報 勞 保 加 保 時, 應 備 函 說 明 並 檢 附 貨 運 業 車 輛 寄 行 契 約 書 影 本, 送 勞 保 局 辦 理 免 提 繳 勞 工 退 休 金 29. 我 國 船 員 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 服 務 於 本 國 籍 船 舶 之 我 國 船 員, 為 勞 退 新 制 之 適 用 對 象 ; 服 務 於 外 國 籍 船 舶 之 我 國 船 員, 其 退 休 制 度 依 船 員 法 辦 理 備 註 : 依 照 勞 委 會 94 年 6 月 29 日 函 示 有 關 服 務 於 本 國 籍 船 舶 之 我 國 船 員 適 用 勞 退 條 例 疑 義 : 一 因 勞 退 條 例 第 1 條 第 2 項 規 定, 勞 工 退 休 金 事 項, 優 先 適 用 本 條 例, 基 於 特 別 法 優 先 之 法 理 原 則, 且 船 員 係 屬 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 依 勞 退 條 例 第 7 條 規 定, 得 適 用 勞 退 條 例 之 退 休 金 制 度 二 新 制 施 行 前 到 職 之 船 員, 選 擇 適 用 新 制 者, 其 退 休 金 權 益 及 提 繳 事 項 悉 依 勞 退 條 例 規 定 辦 理 選 擇 適 用 勞 退 新 制 前 之 工 作 年 資 應 予 保 留, 俟 日 後 符 合 船 員 法 退 休 要 件 時, 再 由 雇 主 依 船 員 法 規 定 發 給 退 休 金 又 選 擇 繼 續 適 用 船 員 法 退 休 制 度 者, 應 依 該 法 之 相 關 規 定 辦 理 至 勞 退 新 制 施 行 後 到 職 之 船 員, 一 律 適 用 新 制, 不 得 再 選 擇 船 員 法 之 退 休 制 度 30. 服 研 發 替 代 役 的 人, 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 所 謂 的 研 發 替 代 役 者, 係 依 照 替 代 役 實 施 條 例 第 5 條 之 1 規 定, 經 申 請 與 甄 選 錄 取 者, 其 服 役 期 間 分 為 3 階 段 研 發 替 代 役 之 役 男 在 第 1 階 段 與 第 2 階 段 期 間, 不 適 用 勞 動 基 準 法, 惟 在 第 3 階 段 時, 其 與 用 人 單 位 間 具 僱 傭 關 係, 有 關 勞 動 條 件 及 保 險 事 項, 依 勞 動 基 準 法 勞 工 退 休 金 條 例 及 勞 工 保 險 條 例 規 定 辦 理, 因 此 用 人 單 位 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金, 所 需 經 費 由 用 人 單 位 負 擔 備 註 : 一 請 參 考 替 代 役 實 施 條 例 第 5 條 之 1 至 之 3 以 及 第 6 條 之 1 規 定 二 研 發 替 代 役 之 役 男, 其 服 役 期 間 分 為 下 列 3 階 段 : 第 1 階 段 : 接 受 軍 事 基 礎 訓 練 及 專 業 訓 練 期 間 第 2 階 段 : 自 軍 事 基 礎 訓 練 及 專 業 訓 練 期 滿, 分 發 用 人 單 位 之 日 起, 至 替 代 役 實 施 條 例 第 7 條 第 1 項 所 定 替 代 役 體 位 應 服 役 期 之 日 止 第 3 階 段 : 自 服 滿 替 代 役 實 施 條 例 第 7 條 第 1 項 所 定 替 代 役 體 位 應 服 役 期 之

9 日 起, 至 同 條 第 2 項 所 定 役 期 期 滿 之 日 止 31. 私 立 醫 院 向 政 府 機 構 申 請 研 究 計 劃 所 僱 用 之 研 究 助 理, 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 勞 委 會 函 示, 凡 由 適 用 勞 基 法 事 業 單 位 所 僱 用 之 勞 工, 應 有 該 法 之 適 用, 與 僱 用 該 勞 工 之 經 費 來 源 無 關 醫 療 保 健 服 務 業, 僅 醫 師 不 適 用 勞 基 法, 其 餘 人 員 皆 適 用 勞 基 法, 因 此 私 立 醫 院 為 執 行 研 究 計 畫 所 僱 用 之 研 究 助 理, 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象 32. 實 習 醫 師 須 否 提 繳 勞 工 退 休 金? 如 將 來 成 為 執 業 醫 師, 須 檢 附 何 種 證 明 文 件, 申 報 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 醫 療 保 健 服 務 業 所 僱 用 的 執 業 醫 師 不 適 用 勞 基 法, 非 勞 退 新 制 強 制 提 繳 對 象 所 謂 執 業 醫 師 係 指 取 得 醫 師 職 業 執 照 者, 如 係 尚 未 取 得 醫 師 職 業 執 照 之 實 習 醫 生, 則 仍 適 用 勞 基 法 而 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象 如 將 來 成 為 執 業 醫 師, 雇 主 不 願 為 其 提 繳, 應 檢 附 醫 師 證 書 及 職 業 執 照 影 本, 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 申 報 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金 備 註 : 執 業 醫 師 雖 非 勞 退 新 制 強 制 提 繳 對 象, 惟 雇 主 得 自 願 為 其 提 繳 或 其 個 人 自 願 提 繳, 亦 可 同 時 有 雇 主 及 個 人 提 繳 33. 實 習 律 師 須 否 提 繳 勞 工 退 休 金? 如 將 來 成 為 執 業 律 師, 須 檢 附 何 種 證 明 文 件, 申 報 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 法 律 服 務 業 所 僱 用 的 執 業 律 師 不 適 用 勞 基 法, 非 勞 退 新 制 強 制 提 繳 對 象 所 謂 執 業 律 師 係 指 取 得 律 師 職 業 執 照 者, 如 係 尚 未 取 得 律 師 職 業 執 照 之 實 習 律 師, 則 仍 適 用 勞 基 法 而 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象 如 將 來 成 為 執 業 律 師, 雇 主 不 願 為 其 提 繳, 應 檢 附 加 入 律 師 公 會 證 書 影 本, 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 申 報 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金 備 註 : 執 業 律 師 雖 非 勞 退 新 制 強 制 提 繳 對 象, 惟 雇 主 得 自 願 為 其 提 繳 或 其 個 人 自 願 提 繳, 亦 可 同 時 有 雇 主 及 個 人 提 繳 34. 公 司 派 駐 大 陸 工 作 之 人 員 是 否 適 用 勞 退 條 例? A: 公 司 派 駐 大 陸 工 作 之 人 員, 如 係 提 供 勞 務 領 有 薪 資 報 酬 而 與 公 司 間 仍 具 有 僱 傭 關 係, 且 適 用 勞 基 法 者, 自 應 依 規 定 提 繳 退 休 金 如 其 為 大 陸 公

10 司 僱 用 之 勞 工, 則 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 35. 派 遣 海 外 公 司 工 作 之 我 國 員 工 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 一 我 國 勞 工 外 派 至 國 外 分 支 機 構 工 作, 與 國 內 公 司 仍 具 有 僱 傭 關 係 者, 如 其 適 用 勞 退 新 制, 則 公 司 仍 需 繼 續 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 二 我 國 勞 工 外 派 至 國 外 關 係 企 業 工 作, 不 再 受 原 公 司 監 督 管 理, 且 與 原 公 司 間 勞 動 契 約 終 止, 不 具 僱 傭 關 係 者, 則 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 36. 工 會 會 務 人 員 是 否 適 用 勞 基 法? 是 否 適 用 勞 退 條 例? A: 工 會 屬 勞 工 團 體, 自 92 年 12 月 1 日 起 適 用 勞 基 法, 故 工 會 所 僱 用 的 會 務 人 員 適 用 勞 退 條 例 備 註 : 工 會 會 員 與 會 務 人 員 不 同, 工 會 會 員 與 工 會 間 並 無 僱 傭 關 係, 不 得 由 工 會 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 37. 工 會 理 監 事 及 常 務 理 監 事 是 否 適 用 勞 退 條 例? 工 會 是 否 可 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 工 會 是 以 保 障 勞 工 權 益 為 目 的 而 成 立 的 法 人 組 織, 其 理 監 事 是 由 工 會 會 員 選 出, 而 常 務 理 監 事 則 是 由 理 監 事 間 互 選 產 生 所 以, 前 述 人 員 與 工 會 間 並 無 僱 傭 關 係, 工 會 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 38. 信 用 合 作 社 理 事 理 事 主 席 可 否 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 勞 退 條 例 適 用 對 象 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 信 用 合 作 社 之 理 事 理 事 主 席 為 事 業 單 位 之 負 責 人, 該 負 責 人 雖 兼 任 其 他 職 務, 惟 仍 屬 勞 基 法 所 稱 之 雇 主, 如 有 實 際 從 事 勞 動, 依 勞 退 條 例 第 7 條 第 2 項 規 定, 僅 得 自 願 提 繳, 事 業 單 位 不 得 為 其 提 繳 39. 勞 動 合 作 社 社 員 可 否 由 合 作 社 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 勞 動 合 作 社 社 員 如 係 屬 該 合 作 社 所 僱 用, 並 受 合 作 社 管 理 監 督 從 事 工 作 及 支 付 薪 資 等 實 質 僱 傭 關 係, 雇 主 應 為 社 員 提 繳 勞 工 退 休 金 備 註 : 勞 動 合 作 社 社 員 如 與 該 合 作 社 間 無 僱 傭 關 係, 則 適 用 勞 基 法 之 勞 動 合 作 社, 如 有 僱 用 員 工 時, 由 於 合 作 社 財 產 屬 全 體 社 員 共 有, 全 體 社 員 係 受 領 該 受 僱 員 工 之 勞

11 務 提 供, 因 此 可 將 全 體 社 員 均 視 為 雇 主, 得 個 人 自 願 提 繳 退 休 金 40. 勞 工 在 農 會 及 其 所 屬 各 市 場 間 調 動, 可 否 沿 用 舊 制? A: 農 會 係 屬 農 民 團 體, 目 前 不 適 用 勞 基 法 至 於 農 會 附 設 飼 料 廠 碾 米 廠 超 市 生 鮮 處 理 中 心 等, 如 已 構 成 經 濟 活 動 主 體 並 符 合 獨 立 場 所 單 位, 則 依 其 實 際 從 事 之 主 要 經 濟 活 動 認 定, 應 為 勞 基 法 適 用 行 業 故 如 勞 工 原 受 僱 於 農 會, 並 非 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象, 而 於 94 年 7 月 1 日 後 調 派 至 市 場 任 職, 則 應 視 為 勞 退 條 例 施 行 後 新 到 職 勞 工, 應 自 調 任 市 場 之 日 起 提 繳 勞 工 退 休 金 又 如 原 服 務 於 市 場 並 選 擇 適 用 舊 制 之 勞 工, 轉 調 至 同 一 農 會 所 屬 市 場, 如 係 為 同 一 事 業 單 位 間 調 動, 則 可 繼 續 沿 用 舊 制, 並 請 新 舊 服 務 單 位 於 辦 理 其 勞 保 加 退 保 時, 填 寫 勞 工 保 險 轉 保 申 報 表, 以 利 作 業 41. 個 人 自 願 提 繳 退 休 金 者, 如 其 所 得 為 執 行 業 務 所 得, 於 申 報 綜 合 所 得 稅 時 是 否 可 扣 除? A: 勞 退 新 制 個 人 自 願 提 繳 之 退 休 金, 係 按 勞 工 每 月 工 資 6% 範 圍 內 自 願 提 繳, 至 所 稱 工 資 係 指 勞 工 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬 故 醫 師 律 師 會 計 師, 如 有 受 僱 而 獲 領 之 所 得 依 所 得 稅 法 相 關 規 定 列 報 為 薪 資 者, 得 依 其 每 月 工 資 或 薪 資 申 報 個 人 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金, 惟 領 取 之 所 得 為 執 行 業 務 所 得 者, 不 得 自 當 年 度 個 人 綜 合 所 得 總 額 中 全 數 扣 除 個 人 自 願 提 繳 之 退 休 金 金 額 42. 建 教 合 作 生 與 實 習 生, 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? 其 參 加 勞 保 時, 檢 具 何 種 文 件 以 憑 辦 理 免 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 技 術 生 ( 包 括 事 業 單 位 之 養 成 工 見 習 生 建 教 合 作 班 學 生 及 其 他 與 技 術 生 性 質 相 類 之 人 ) 係 以 學 習 技 能 為 目 的, 與 雇 主 簽 訂 訓 練 契 約, 與 事 業 單 位 間 並 無 僱 傭 關 係, 非 屬 勞 基 法 之 勞 工, 故 事 業 單 位 並 無 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 之 法 定 義 務 其 參 加 勞 保 時 應 另 備 函 說 明 並 檢 附 訓 練 契 約 影 本 送 勞 保 局 以 憑 不 予 提 繳 勞 工 退 休 金 43. 保 險 業 務 員 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 保 險 業 適 用 勞 基 法, 其 保 險 業 務 員 如 受 公 司 監 督 管 理, 具 有 僱 傭 關 係 者,

12 則 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象 目 前 許 多 保 險 業 務 員 雖 與 保 險 公 司 簽 訂 承 攬 契 約, 然 其 僱 傭 關 係 仍 須 以 個 案 事 實 予 以 認 定 保 險 業 務 員 與 保 險 公 司 間, 如 有 僱 傭 關 係 疑 義, 請 逕 向 事 業 單 位 所 在 地 之 勞 工 行 政 主 管 機 關 洽 詢 44. 私 立 學 校 編 制 內 教 師 職 員, 可 否 適 用 勞 退 新 制? A: 私 立 學 校 編 制 內 教 師 職 員, 係 以 學 校 送 請 主 管 教 育 行 政 機 關 核 備 之 教 職 員 工 員 額 編 制 表 內 所 列 人 員 為 限, 其 退 休 金 制 度 係 依 私 立 學 校 法 及 學 校 法 人 及 其 所 屬 私 立 學 校 教 職 員 退 休 撫 卹 離 職 資 遣 條 例 ( 自 99 年 1 月 1 日 起 施 行 ) 等 規 定 辦 理, 不 適 用 勞 退 新 制 45. 私 立 學 校 編 制 內 之 技 工 工 友, 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 私 立 學 校 編 制 內 之 技 工 工 友 自 學 校 法 人 及 其 所 屬 私 立 學 校 教 職 員 退 休 撫 卹 離 職 資 遣 條 例 ( 以 下 簡 稱 私 校 退 撫 條 例 ) 於 99 年 1 月 1 日 施 行 後, 學 校 毋 須 再 為 其 提 撥 私 校 退 撫 儲 金, 該 等 人 員 之 退 休 金 制 度, 依 下 列 原 則 辦 理 : 一 99 年 1 月 1 日 後 始 到 職 離 職 再 受 僱 者, 適 用 勞 退 新 制 二 99 年 1 月 1 日 前 已 在 職, 且 依 勞 退 條 例 第 9 條 規 定, 於 99 年 6 月 30 日 前 選 擇 勞 退 新 制 者, 自 選 擇 適 用 勞 退 新 制 之 日 起, 由 雇 主 提 繳 新 制 退 休 金 至 勞 保 局 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 ;99 年 1 月 1 日 至 其 改 選 勞 退 新 制 前, 由 學 校 提 撥 舊 制 退 休 金 儲 存 於 臺 灣 銀 行 勞 工 退 休 準 備 金 專 戶 三 99 年 1 月 1 日 前 已 在 職, 未 於 99 年 6 月 30 日 前 選 擇 適 用 勞 退 新 制 者, 亦 由 學 校 按 月 提 撥 舊 制 退 休 金 儲 存 於 臺 灣 銀 行 勞 工 退 休 準 備 金 專 戶 46. 私 立 學 校 編 制 外 非 教 師 職 員 身 分 之 受 僱 者, 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 私 立 學 校 編 制 外 非 教 師 職 員 身 分 之 受 僱 者 ( 即 編 制 外 之 技 工 工 友 臨 時 廚 工 其 他 僱 工 等 ) 適 用 勞 基 法, 私 立 學 校 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 47. 私 立 幼 稚 園 僱 用 美 術 或 陶 藝 等 才 藝 老 師, 一 星 期 上 1 至 2 堂 課, 每 堂 500 元, 幼 稚 園 是 否 需 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? 如 何 提 繳?

13 A: 一 私 立 幼 稚 園 ( 無 論 是 否 已 辦 理 財 團 法 人 登 記 ) 適 用 勞 基 法, 應 為 所 屬 勞 工 ( 含 教 師 職 員 ) 提 繳 退 休 金 二 如 某 幼 教 老 師 每 週 工 作 1 至 2 堂, 每 堂 500 元, 假 設 全 月 共 工 作 6 堂, 該 老 師 係 為 部 分 工 時 人 員, 應 申 報 全 月 提 繳, 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 依 其 全 月 工 資 總 和 共 3,000 元, 以 分 級 表 第 2 級 3,000 元 申 報 全 月 提 繳, 並 註 明 部 分 工 時 雇 主 全 月 所 提 繳 退 休 金 =3,000 ( 元 ) 6%=180 元 48. 公 營 事 業 之 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 者, 是 否 可 以 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金? A: 不 可 以, 依 勞 基 法 第 84 條 規 定, 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 者, 其 有 關 任 ( 派 ) 免 薪 資 獎 懲 退 休 撫 卹 及 保 險 ( 含 職 業 災 害 ) 等 事 項, 應 適 用 公 務 員 法 令 之 規 定, 無 勞 退 新 制 之 適 用 49. 公 營 事 業 之 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 者, 在 公 營 事 業 移 轉 民 營 時, 可 否 選 擇 新 舊 制? A: 公 營 事 業 於 勞 退 條 例 施 行 後 移 轉 民 營, 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 繼 續 留 用 者, 得 選 擇 適 用 勞 退 新 制 或 舊 制 50. 公 務 機 關 哪 些 人 適 用 勞 基 法? 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 目 前 公 務 機 關 技 工 工 友 駕 駛 臨 時 人 員 清 潔 隊 員 及 國 會 助 理 適 用 勞 基 法, 公 務 機 關 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 其 中, 所 謂 的 清 潔 隊 員, 並 非 一 般 打 掃 清 潔 人 員, 而 係 維 護 環 境 的 清 潔 隊 員, 例 如 台 北 市 政 府 環 境 保 護 局 之 清 潔 隊 員 51. 公 務 機 關 約 聘 僱 人 員 是 否 為 勞 基 法 適 用 對 象? 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 所 謂 的 約 聘 僱 人 員 係 指 依 聘 用 人 員 聘 用 條 例 及 行 政 院 暨 所 屬 機 關 約 僱 人 員 僱 用 辦 法 進 用 的 人 員, 目 前 不 適 用 勞 基 法, 且 已 依 各 機 關 學 校 聘 僱 人 員 離 職 儲 金 給 與 辦 法, 按 月 提 撥 離 職 儲 金 者, 不 須 為 其 提 繳 新 制 退 休 金 52. 公 務 機 關 臨 時 人 員 是 否 適 用 勞 基 法? 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 一 公 務 機 關 所 僱 用 的 臨 時 人 員, 自 97 年 1 月 1 日 起 適 用 勞 基 法, 自

14 是 日 起 為 勞 退 新 制 強 制 提 繳 對 象, 公 務 機 關 應 依 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 二 公 務 機 關 臨 時 人 員 自 適 用 勞 基 法 後, 應 適 用 勞 退 新 制, 並 無 選 擇 適 用 勞 退 舊 制 之 權 利 如 有 勞 動 條 件 疑 義, 可 向 服 務 單 位 人 事 部 門 或 當 地 勞 工 行 政 主 管 機 關 以 及 行 政 院 勞 工 委 員 會 洽 詢 備 註 : 所 謂 公 務 機 關 臨 時 人 員 係 指 除 公 務 人 員 約 聘 僱 人 員 以 及 技 工 工 友 駕 駛 外, 與 公 務 機 關 有 僱 傭 關 係 之 臨 時 人 員 53. 公 立 學 校 哪 些 人 員 要 提 繳 勞 退 新 制 退 休 金? A: 一 適 用 勞 基 法 人 員 : 包 括 技 工 工 友 駕 駛 及 非 依 公 務 人 員 法 制 進 用 之 臨 時 人 員, 為 強 制 提 繳 對 象 二 不 適 用 勞 基 法, 且 無 相 關 退 休 金 制 度 保 障 人 員 : 包 括 公 立 學 校 兼 任 及 代 理 ( 課 ) 教 師 ( 含 教 學 支 援 人 員 ) 依 國 立 大 學 校 務 基 金 進 用 教 學 人 員 研 究 人 員 及 工 作 人 員 實 施 原 則 進 用 之 專 職 教 學 人 員 研 究 人 員 等, 如 無 相 關 退 休 金 制 度 保 障 者, 學 校 應 依 勞 退 條 例 第 7 條 第 2 項 規 定 為 其 提 繳 退 休 金 54. 公 立 學 校 代 課 代 理 老 師 如 何 提 繳 勞 工 退 休 金? 若 該 年 度 未 編 列 預 算, 可 否 不 提 繳? A: 公 立 學 校 代 課 代 理 老 師 提 繳 方 式 可 分 為 下 列 3 種 : 一 如 為 短 期 ( 係 未 全 月 在 職 ) 代 課 教 師, 應 由 學 校 於 渠 等 人 員 到 職 7 日 內 申 報 提 繳, 於 離 職 7 日 內 申 報 停 繳, 月 提 繳 工 資 應 按 日 薪 乘 30 天 換 算 為 全 月 薪 資, 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報 例 如 : 某 公 立 學 校 短 期 代 課 教 師 自 101 年 10 月 1 日 起 開 始 授 課 至 10 月 5 日 止, 總 共 工 作 5 日, 每 日 授 課 鐘 點 費 共 計 1,600 元 ( 日 薪 ), 則 單 位 應 將 其 日 薪 換 算 為 月 薪 48,000 元 (1,600 元 30 天 ), 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 36 等 級 48,200 元 申 報 自 101 年 10 月 1 日 起 提 繳 至 101 年 10 月 5 日 止 ( 提 繳 5 天 ), 故 單 位 應 提 繳 之 退 休 金 為 :48,200 元 30 天 5 天 6%=482 元 二 如 為 長 期 代 課 教 師 ( 已 約 定 於 指 定 時 間 內 執 教, 其 全 月 均 屬 在 職 狀

15 態 ), 於 其 到 職 時 能 確 定 每 月 授 課 時 數 及 實 支 鐘 點 費 者, 應 申 報 整 月 提 繳, 並 以 每 月 預 計 全 月 鐘 點 費 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 等 級 申 報 例 如 某 公 立 學 校 代 課 教 師 自 101 年 10 月 1 日 開 始 固 定 每 週 代 課 4 小 時, 授 課 鐘 點 費 每 小 時 為 300 元,101 年 10 月 份 共 代 課 16 小 時, 鐘 點 費 共 計 4,800 元 ( 月 薪 ), 須 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 4 等 級 金 額 6,000 元 申 報 自 101 年 10 月 1 日 提 繳, 同 時 註 明 部 分 工 時,101 年 10 月 份 開 始 每 月 應 提 繳 之 退 休 金 為 6,000 元 6%=360 元 三 如 為 長 期 代 課 教 師, 但 無 法 確 知 其 授 課 時 間 及 全 月 鐘 點 費 金 額 者, 則 均 於 次 月 5 日 前 辦 理 其 上 月 份 勞 工 退 休 金 之 提 繳 及 停 繳 申 報 作 業 例 如 : 某 公 立 學 校 代 課 教 師 101 年 10 月 份 共 授 課 30 小 時, 授 課 鐘 點 費 每 小 時 為 300 元, 鐘 點 費 共 計 9,000 元 ( 月 薪 ), 由 單 位 於 次 月 ( 即 101 年 11 月 )5 日 前 須 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 月 提 繳 工 資 欄 依 其 當 月 實 際 工 資 總 額 9,000 元, 對 照 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 標 準, 按 第 7 等 級 金 額 9,900 元 填 寫, 提 繳 日 期 欄 填 寫 101 年 10 月 1 日, 另 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 最 後 提 繳 日 期 填 寫 101 年 10 月 31 日 則 該 代 課 教 師 101 年 10 月 應 提 繳 之 退 休 金 為 :9,900 元 6%=594 元 由 於 公 立 學 校 所 聘 任 之 代 課 教 師, 如 無 相 關 退 休 金 制 度 保 障, 應 依 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金, 所 需 經 費 由 各 用 人 機 關 編 列 預 算 辦 理, 不 應 以 無 預 算 為 由 而 不 提 繳 55. 公 立 國 民 中 小 學 跨 校 教 學 支 援 工 作 人 員, 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? 如 何 提 繳? A: 一 公 立 國 民 中 小 學 跨 校 教 學 支 援 工 作 人 員, 可 採 由 1 間 學 校 聘 僱, 再 由 該 校 派 駐 其 他 學 校 協 助 教 學 方 式 辦 理, 該 等 人 員 如 無 相 關 退 休 金 制 度 保 障 者, 須 由 聘 僱 學 校 依 其 於 各 校 之 授 課 鐘 點 費 合 計 總 額 為 其 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金, 惟 若 係 由 不 同 學 校 各 自 聘 僱, 則 各 任 職 學 校, 均 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 另 跨 校 教 學 支 援 工 作 人 員, 可 能 須 俟 月 底 始 能 結 算 其 於 各 校 之 鐘 點 費 合 計 總 額, 故 建 議 聘 僱 學 校 均

16 於 次 月 5 日 前 辦 理 其 上 月 份 勞 工 退 休 金 之 提 停 繳 申 報 作 業 二 例 如 : 甲 學 校 聘 僱 跨 校 教 學 支 援 工 作 人 員, 並 派 駐 至 乙 學 校 協 助 教 學, 如 教 學 支 援 工 作 人 員 於 101 年 10 月 份 於 甲 乙 學 校 共 授 課 24 小 時, 授 課 鐘 點 費 每 小 時 為 300 元, 鐘 點 費 共 計 7,200 元 ( 月 薪 ), 應 由 甲 學 校 於 次 月 ( 即 101 年 11 月 )5 日 前 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 月 提 繳 工 資 欄 依 10 月 份 實 際 工 資 總 額 7,200 元 對 照 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 標 準, 按 第 5 等 級 金 額 7,500 元 填 寫, 提 繳 日 期 欄 填 寫 101 年 10 月 1 日 外, 另 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 最 後 提 繳 日 期 填 寫 101 年 10 月 31 日, 則 甲 學 校 101 年 10 月 份 應 提 繳 之 退 休 金 為 7,500 元 6%=450 元 56. 公 立 學 校 實 習 老 師 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 公 立 學 校 實 習 老 師 如 與 學 校 間 並 無 僱 傭 關 係 者, 學 校 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 又 實 習 老 師 同 時 於 學 校 擔 任 兼 課 或 代 理 代 課 老 師 時, 如 無 相 關 退 休 金 制 度 保 障 者, 學 校 仍 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 57. 公 立 醫 療 院 所 的 臨 時 人 員 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 公 立 醫 療 院 所 的 臨 時 人 員 自 94 年 6 月 30 日 起 適 用 勞 基 法, 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象 58. 多 元 就 業 方 案 進 用 人 員 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 若 勞 工 係 屬 多 元 就 業 方 案 進 用 人 員, 與 事 業 單 位 間 係 屬 公 法 救 助 關 係, 非 屬 勞 基 法 之 勞 工, 不 適 用 就 業 保 險, 亦 不 須 提 繳 勞 工 退 休 金, 故 單 位 為 其 申 報 參 加 勞 保 時, 應 於 表 中 註 明 多 元 就 業 方 案 進 用 人 員 不 提 繳 退 休 金 字 樣, 如 有 必 要, 勞 保 局 將 要 求 事 業 單 位 檢 附 相 關 證 明 資 料 二 提 繳 單 位 開 戶 及 基 本 資 料 變 更 ( 一 ) 提 繳 單 位 開 戶 1. 新 設 立 單 位 可 以 只 辦 理 勞 工 退 休 金 提 繳 手 續 嗎? A: 一 新 設 立 單 位 如 同 時 適 用 勞 退 條 例 勞 保 條 例 就 保 法 及 健 保 法 之 規

17 定 者, 應 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 單 位 投 保 申 請 書 及 勞 健 保 勞 退 三 合 一 加 保 申 報 表, 並 檢 附 負 責 人 國 民 身 分 證 正 背 面 影 本 及 各 目 的 事 業 主 管 機 關 核 發 之 相 關 證 件 影 本 各 一 式 2 份 送 勞 保 局 或 健 保 局 各 分 區 業 務 組 辦 理 參 加 勞 ( 就 ) 保 健 保 及 提 繳 勞 工 退 休 金 二 新 設 立 單 位 若 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 申 請 書 及 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 並 檢 附 負 責 人 身 分 證 正 背 面 影 本 及 各 目 的 事 業 主 管 機 關 核 發 之 相 關 證 件 影 本 送 勞 保 局 辦 理 僅 參 加 勞 工 退 休 金 提 繳 時, 經 審 核 單 位 如 亦 符 合 參 加 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 規 定 時, 勞 保 局 將 逕 予 依 提 繳 申 報 表 所 列 人 員 辦 理 參 加 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 2. 單 位 成 立 時 僅 開 戶 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金, 可 不 可 以? A: 本 局 先 予 受 理, 但 單 位 如 符 合 參 加 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 規 定 時, 勞 保 局 將 逕 予 依 提 繳 申 報 表 所 列 人 員 辦 理 參 加 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 3. 辦 理 勞 工 退 休 金 之 提 繳 開 戶 手 續, 雇 主 提 繳 率 應 如 何 填 寫? A: 不 論 使 用 勞 健 保 勞 退 三 合 一 單 位 投 保 申 請 書, 或 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 申 請 書, 辦 理 勞 工 退 休 金 之 提 繳 開 戶 手 續, 申 請 書 內 之 雇 主 提 繳 率 欄, 不 得 填 寫 低 於 6%, 如 未 填 寫 或 低 於 6%, 勞 保 局 將 逕 以 6% 計 收 雇 主 應 負 擔 之 退 休 金 4. 不 適 用 勞 基 法 的 事 業 單 位, 如 何 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 一 不 適 用 勞 基 法 單 位 如 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金, 其 作 業 方 式 如 下 : ( 一 ) 已 參 加 勞 保 或 就 業 保 險 單 位, 不 須 辦 理 提 繳 單 位 開 戶 手 續, 請 單 位 備 函 說 明 係 不 適 用 勞 基 法 惟 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金, 並 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 填 寫 於 身 分 2 欄 位, 勞 保 局 將 逕 轉 為 勞 退 提 繳 單 位 ( 二 ) 未 參 加 勞 保 或 就 業 保 險 單 位, 應 備 函 說 明 並 同 時 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 申 請 書 及 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 辦 理 勞 退 提 繳 單 位 開 戶 及 自 願 提 繳 者 提 繳 手 續 二 不 適 用 勞 基 法 單 位 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 雇 主 主 動 為 其 提 繳 或 個 人 自 願 提 繳 皆 可, 惟 雇 主 提 繳 率 限 為 6%, 個 人 自 願 提 繳 率 不 得 高 於 6%

18 5. 自 然 人 雇 主 如 何 為 勞 工 提 繳 退 休 金? A: 請 雇 主 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 申 請 書 及 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 各 1 份, 並 檢 附 雇 主 本 人 國 民 身 分 證 正 背 面 影 本, 送 勞 保 局 辦 理 即 可 6. 未 申 請 營 利 事 業 登 記, 亦 無 設 籍 課 稅 或 領 有 發 票 購 買 證 等, 如 何 為 勞 工 提 繳 退 休 金? A: 請 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 申 請 書 及 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 各 1 份, 另 檢 附 雇 主 國 民 身 分 證 影 本 辦 理 單 位 提 繳 手 續 備 註 : 一 只 要 是 適 用 勞 基 法 的 單 位, 不 論 雇 主 是 否 依 法 辦 理 登 記, 均 應 為 所 僱 用 的 本 國 籍 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金, 該 單 位 申 請 提 繳 退 休 金 時, 如 確 無 任 何 目 的 事 業 主 管 機 關 核 發 的 任 何 許 可 或 證 明 文 件 時, 可 檢 附 雇 主 國 民 身 分 證 影 本 辦 理 單 位 提 繳 手 續 二 至 如 係 依 法 應 辦 理 登 記 而 未 ( 或 尚 未 ) 辦 理 者, 宜 依 法 辦 理 登 記 後 檢 附 相 關 目 的 事 業 主 管 機 關 核 發 的 登 記 或 許 可 證 明 文 件 辦 理 單 位 提 繳 手 續, 雇 主 不 得 故 意 不 去 辦 理 相 關 登 記 來 規 避 提 繳 勞 工 退 休 金, 否 則 仍 將 會 有 相 關 罰 則 之 適 用 7. 律 師 事 務 所 會 計 師 事 務 所 專 利 代 理 人 稅 務 會 計 記 帳 代 理 人 保 險 業 經 紀 人 等 新 設 立 單 位, 如 何 辦 理 勞 工 退 休 金 提 繳 開 戶 手 續? A: 律 師 事 務 所 會 計 師 事 務 所 專 利 代 理 人 稅 務 會 計 記 帳 代 理 人 保 險 業 經 紀 人, 應 以 雇 主 本 人 為 提 繳 單 位 ( 如 : 律 師 專 利 代 理 人 ), 不 得 以 事 務 所 為 提 繳 單 位, 單 位 印 章 亦 請 蓋 雇 主 印 章 申 請 時 請 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 申 請 書 及 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 各 1 份, 並 檢 附 雇 主 國 民 身 分 證 正 背 面 影 本 及 相 關 證 件 影 本, 送 勞 保 局 辦 理 即 可 唯 如 其 符 合 參 加 勞 保 或 就 保 規 定 時, 將 會 逕 予 辦 理 參 加 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 ( 二 ) 提 繳 單 位 基 本 資 料 變 更 1. 提 繳 單 位 在 什 麼 情 況 需 向 勞 保 局 申 請 變 更 基 本 資 料? A: 事 業 單 位 之 名 稱 登 記 地 址 通 訊 地 址 變 更 或 負 責 人 變 更 時 需 向 勞 保 局 申 報, 以 維 護 事 業 單 位 基 本 資 料 之 正 確 性 及 完 整 性

19 備 註 : 如 以 個 人 名 義 為 提 繳 單 位 者 ( 如 律 師 會 計 師 專 利 代 理 人 稅 務 會 計 記 帳 代 理 人 保 險 業 經 紀 人 ) 變 更 負 責 人, 應 重 新 申 請 設 立 提 繳 單 位, 不 得 以 變 更 負 責 人 方 式 辦 理 2. 單 位 電 話 更 改 要 不 要 申 報 變 更? 如 何 申 報? A: 可 來 函 或 以 傳 真 方 式 告 知, 或 逕 洽 勞 保 局 負 責 辦 理 該 單 位 業 務 之 經 辦 人 辦 理 3. 公 司 的 登 記 資 料 有 變 更 該 如 何 申 報? A: 一 已 辦 勞 保 之 單 位 請 填 勞 健 保 勞 退 三 合 一 變 更 事 項 申 請 書 辦 理 變 更 二 僅 加 就 保 之 單 位 請 填 就 保 勞 退 二 合 一 變 更 事 項 申 請 書 辦 理 變 更 三 僅 辦 勞 退 之 單 位 請 填 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 變 更 事 項 申 請 書 辦 理 變 更 4. 提 繳 單 位 辦 理 資 料 變 更, 填 寫 變 更 事 項 申 請 書 應 注 意 事 項 為 何? A: 僅 需 填 寫 變 更 項 目 欄 位, 未 變 更 項 目 請 勿 填 寫 5. 公 司 未 有 員 工 申 報 勞 退 新 制, 為 何 變 更 負 責 人 之 後 卻 接 獲 勞 工 退 休 金 繳 款 單? A: 單 位 負 責 人 變 更 後, 原 負 責 人 如 仍 在 該 單 位 參 加 勞 保 生 效 中, 則 其 已 不 具 有 雇 主 身 分, 成 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 應 當 由 雇 主 為 其 提 繳 退 休 金, 勞 保 局 將 自 動 於 其 身 分 變 更 當 日 起 代 為 提 繳 並 按 月 開 立 繳 款 單 三 提 ( 停 ) 繳 作 業 ( 一 ) 申 報 提 繳 1. 單 位 是 否 須 先 行 為 員 工 至 金 融 機 構 開 立 專 戶 後, 再 向 勞 保 局 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 個 人 專 戶 係 指 勞 保 局 將 勞 工 之 退 休 金 記 錄 於 其 名 下, 並 不 是 真 正 在 金 融 機 構 開 立 勞 工 之 帳 戶, 單 位 僅 須 於 員 工 到 職 7 日 內 向 勞 保 局 申 報 提 繳 即 可, 無 須 另 至 金 融 機 構 為 員 工 開 立 帳 戶 2. 已 參 加 勞 保 適 用 勞 基 法 之 單 位 ( 私 立 學 校 除 外 ), 雇 主 應 如 何 為 新 進 員 工 辦 理 提 繳 手 續?

20 A: 雇 主 應 於 勞 工 到 職 當 日, 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 加 保 表, 並 加 蓋 單 位 負 責 人 及 經 辦 人 印 章 後 送 健 保 局 各 區 業 務 組 或 勞 保 局 辦 理, 勞 保 局 即 以 勞 保 加 保 日 期 為 提 繳 日 期, 依 申 報 表 所 填 薪 資 歸 級 為 勞 退 月 提 繳 工 資, 並 依 單 位 雇 主 提 繳 率, 開 始 計 收 勞 工 退 休 金 3. 適 用 勞 基 法 的 事 業 單 位 內 的 不 適 用 勞 基 法 之 人 員 ( 例 如 醫 療 保 健 服 務 業 的 醫 師 ) 如 何 申 報 勞 保 及 勞 工 退 休 金 提 繳? A: 該 等 人 員 如 不 參 加 勞 工 退 休 金 提 繳 者, 請 於 勞 健 保 勞 退 三 合 一 加 保 申 報 表 備 註 欄 註 明 其 不 適 用 勞 基 法 之 身 分, 並 表 明 不 提 繳 勞 工 退 休 金 如 自 願 提 繳 者, 請 另 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 並 填 寫 於 身 分 (2) 欄 位, 寄 送 勞 保 局 辦 理 備 註 : 一 適 用 勞 基 法 單 位 申 報 員 工 參 加 勞 保 時, 如 未 註 明 該 員 工 係 不 適 用 勞 基 法 身 分, 勞 保 局 將 視 其 為 適 用 勞 基 法 人 員 ( 身 分 別 1), 提 繳 勞 工 退 休 金 二 身 分 別 1( 適 用 勞 基 法 ) 及 身 分 別 2( 委 任 經 理 人 或 不 適 用 勞 基 法 勞 工 ) 在 提 繳 作 業 之 差 別 : 身 分 別 1 之 人 員 強 制 雇 主 提 繳, 雇 主 提 繳 後 始 得 個 人 自 願 提 繳 身 分 別 2 之 人 員, 雇 主 提 繳 個 人 自 願 提 繳 均 可, 但 雇 主 提 繳 率 限 為 6 % 4. 公 立 單 位 之 勞 退 提 繳 作 業 如 何 申 報? A: 公 立 單 位 投 保 勞 保 的 人 員 與 勞 退 新 制 的 強 制 提 繳 對 象 甚 多 不 同 ( 例 如 : 約 聘 僱 人 員 等 投 保 勞 保, 但 不 適 用 勞 基 法, 不 是 勞 退 新 制 的 強 制 提 繳 對 象 ), 因 此 公 立 單 位 無 法 以 勞 ( 健 ) 保 勞 退 合 一 加 保 表, 一 併 申 報 勞 退 提 繳 公 立 單 位 在 辦 理 勞 保 勞 退 申 報 作 業 時, 除 了 填 寫 勞 保 的 加 保 表 外, 應 另 外 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 備 註 : 該 等 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金 後, 如 果 離 職 或 薪 資 調 整 時, 可 以 用 勞 保 健 保 勞 退 三 合 一 表 同 時 辦 理 勞 健 保 退 保 勞 工 退 休 金 停 繳 或 投 保 薪 資 ( 提 繳 工 資 ) 調 整 5. 雇 主 為 所 屬 勞 工 辦 理 提 繳 退 休 金 之 申 報 時 間 有 否 限 制? A: 一 應 於 勞 工 到 職 7 日 內 申 報 二 於 勞 退 條 例 施 行 後, 經 中 央 主 管 機 關 公 告 指 定 適 用 勞 基 法 之 勞 工, 應 於 適 用 勞 基 法 之 日 起 15 日 內 申 報 6. 如 雇 主 提 繳 率 不 同 時, 如 何 辦 理?

21 A: 同 一 單 位 雇 主 提 繳 率 以 同 一 個 提 繳 率 為 原 則, 如 有 特 定 勞 工 之 雇 主 提 繳 率 與 單 位 雇 主 提 繳 率 不 同 時, 請 另 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 送 勞 保 局 辦 理 7. 如 何 申 報 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳? 應 使 用 何 種 表 格 填 寫 及 注 意 事 項? A: 如 欲 提 繳 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳 者, 應 使 用 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 申 報, 並 於 適 當 之 提 繳 身 分 欄 位 勞 工 自 願 提 繳 填 寫 提 繳 率 暨 提 繳 日 期 ( 切 勿 使 用 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳 率 調 整 表 申 報 提 繳 率 由 0 調 整 至 6%) 8. 個 人 自 願 提 繳 部 分 如 何 申 報 及 繳 納, 可 否 追 溯 至 以 前 年 度 ( 非 當 年 度 )? A: 個 人 自 願 提 繳 退 休 金, 應 由 雇 主 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 向 勞 保 局 申 報, 因 事 涉 年 度 稅 賦 優 惠, 最 早 只 能 往 前 追 溯 至 當 年 1 月 1 日 ; 勞 保 局 每 月 會 將 單 位 雇 主 提 繳 及 個 人 自 願 提 繳 部 分, 分 別 開 立 繳 款 單, 一 併 寄 送 事 業 單 位 繳 納 ( 可 持 繳 款 單 至 指 定 之 代 收 金 融 機 構 便 利 商 店 或 辦 理 自 動 轉 帳 方 式 繳 納 ) 9. 勞 工 如 選 擇 適 用 勞 基 法 舊 制 退 休 金 規 定 時, 可 否 依 勞 退 條 例 另 行 自 願 提 繳 退 休 金? A: 不 行 備 註 : 勞 退 新 制 係 現 行 勞 基 法 退 休 制 度 ( 舊 制 ) 之 改 制, 勞 退 條 例 中 已 明 定 賦 與 勞 工 選 擇 新 舊 退 休 金 制 度 之 權 利, 勞 工 一 旦 選 擇 適 用 舊 制 後, 關 於 退 休 金 之 一 切 權 利 義 務 自 應 依 舊 制 辦 理 至 於 勞 工 得 依 勞 退 條 例 另 行 每 月 自 願 提 繳 退 休 金, 係 勞 退 新 制 之 規 定, 選 擇 適 用 舊 制 者 自 無 適 用 10. 勞 工 選 擇 年 金 保 險 後, 能 否 自 願 提 繳 退 休 金? A: 勞 工 如 選 擇 參 加 年 金 保 險, 即 不 能 再 自 願 提 繳 退 休 金 至 個 人 專 戶, 至 另 行 自 願 提 繳 年 金 保 險 費 並 無 不 可 備 註 : 關 於 勞 工 得 於 每 月 工 資 6% 範 圍 內 自 願 另 行 提 繳 退 休 金, 係 於 勞 退 條 例 第 14 條 第 3 項 規 定, 同 條 例 第 39 條 在 規 範 年 金 保 險 其 準 用 個 人 專 戶 之 各 項 規 定 時 並 未 準 用 第 14 條, 故 勞 工 如 選 擇 參 加 年 金 保 險 即 不 能 再 自 願 提 繳 退 休 金 至 個 人 專 戶, 至 另 行 自 願 提 繳 年 金 保 險 費 並 無 不 可

22 11. 新 制 之 退 休 金 制 度 是 否 強 制 勞 工 相 對 自 願 提 繳 退 休 金? A: 屬 自 願 性 質, 並 無 強 制 性 備 註 : 為 鼓 勵 勞 工 為 自 身 退 休 生 活 預 作 準 備, 勞 工 得 在 其 每 月 工 資 6% 範 圍, 另 行 提 繳 退 休 金, 並 享 有 稅 賦 優 惠, 其 屬 自 願 性 質, 並 無 強 制 性 12. 勞 工 於 原 單 位 有 自 願 提 繳 退 休 金, 轉 換 新 單 位 後 可 否 不 辦 自 提? A: 可 以 13. 委 任 經 理 人 及 不 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 工 作 者, 應 如 何 辦 理 提 繳? A: 委 任 經 理 人 及 不 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 工 作 者, 是 自 願 提 繳 對 象 提 繳 時 應 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 如 個 人 自 願 提 繳, 填 報 個 人 提 繳 率 及 提 繳 日 期 ; 如 雇 主 同 意 為 其 另 行 提 繳 退 休 金 時, 應 於 雇 主 提 繳 部 份 填 寫 提 繳 率 及 提 繳 日 期 等 資 料, 送 勞 保 局 辦 理 ( 均 應 填 寫 於 身 分 別 2 欄 位 ) 14. 雇 主 或 委 任 經 理 人 自 願 提 繳, 若 其 年 齡 超 過 60 歲, 可 否 提 繳? A: 可 以 備 註 : 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 或 委 任 經 理 人 係 屬 勞 退 條 例 中 所 規 範 之 自 願 提 繳 對 象, 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 及 經 雇 主 同 意 為 其 提 繳 退 休 金 之 委 任 經 理 人, 得 自 願 提 繳, 並 無 年 齡 限 制 15. 委 任 經 理 人 自 願 提 繳 退 休 金 時, 雇 主 需 否 相 對 提 繳 6%? A: 雇 主 得 以 6% 之 提 繳 率 另 行 為 其 提 繳, 並 非 強 制 雇 主 一 定 要 相 對 提 繳 16. 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 提 繳 退 休 金 有 無 限 制? A: 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 自 願 提 繳 退 休 金, 僅 得 個 人 於 6% 範 圍 內 自 願 提 繳, 事 業 單 位 不 得 另 行 為 其 提 繳 17. 勞 工 同 時 受 僱 於 不 同 雇 主 (2 份 以 上 工 作 之 勞 工 ), 是 否 每 一 雇 主 均 應 為 其 提 繳 退 休 金? A: 是 的 雇 主 應 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 按 月 提 繳 退 休 金, 儲 存 於 勞 保 局 設 立 之 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶, 而 勞 工, 係 指 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者 故 勞 退 新 制 實 施 後 有 2 份 以 上 工 作 之 勞 工 ( 不 管 是 否 投

23 保 勞 保 ), 不 同 之 雇 主 均 應 為 其 提 繳 退 休 金 18. 勞 工 有 2 份 工 作, 是 否 可 分 別 選 新 舊 制? A: 在 勞 退 條 例 施 行 前, 勞 工 同 時 間 受 僱 於 2 個 以 上 雇 主 時, 可 以 分 別 選 擇 適 用 新 舊 制 退 休 金 制 度 但 於 勞 退 條 例 施 行 後 再 受 僱 工 作 者, 則 一 律 適 用 新 制 19. 勞 工 同 時 期 受 僱 於 不 同 雇 主, 其 適 用 之 退 休 金 制 度 可 否 不 同? A: 可 以 勞 退 新 制 實 施 後 有 2 份 以 上 工 作 之 勞 工, 各 雇 主 應 依 該 事 業 單 位 及 該 勞 工 適 用 之 退 休 金 規 定 為 其 辦 理 20. 勞 工 於 同 一 家 公 司 不 同 部 門 工 作, 分 別 給 予 薪 水, 應 如 何 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 同 一 家 公 司 應 合 併 整 月 薪 資 申 報 月 提 繳 工 資 21. 女 性 勞 工 產 假 期 間, 雇 主 是 否 仍 繼 續 為 其 提 繳 退 休 金? A: 女 性 勞 工 在 產 假 期 間 應 依 勞 基 法 第 50 條 規 定 發 給 工 資, 並 應 依 勞 退 條 例 規 定 提 繳 退 休 金 22. 勞 工 於 同 一 事 業 單 位 不 同 分 公 司 轉 調 工 作 辦 理 轉 保 申 報 手 續 時, 其 勞 工 退 休 金 雇 主 提 繳 及 個 人 自 願 提 繳 部 分, 是 否 會 一 併 轉 至 新 調 任 單 位 繼 續 提 繳? A: 單 位 填 寫 勞 保 轉 保 申 報 表 辦 理 勞 工 轉 保 手 續, 勞 保 局 即 自 動 將 雇 主 提 繳 轉 至 新 單 位, 惟 如 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 牽 涉 到 新 單 位 須 扣 繳 其 自 提 金 額, 由 其 再 向 服 務 單 位 表 達 意 願 為 宜, 故 須 由 單 位 另 填 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 為 其 申 報 23. 勞 工 於 94 年 6 月 30 日 前 留 職 停 薪, 於 勞 退 新 制 開 辦 後 復 職, 如 原 選 擇 適 用 勞 基 法 退 休 金 制 度, 如 何 申 報 勞 保 加 保, 以 維 持 原 選 擇 的 退 休 金 制 度? A: 勞 工 於 94 年 6 月 30 日 前 留 職 停 薪, 於 勞 退 新 制 開 辦 後 復 職, 雇 主 申 報 其 參 加 勞 保 時, 請 另 備 函 說 明 其 係 留 職 停 薪 復 職, 不 提 繳 勞 工 退 休 金, 並 檢 附 該 勞 工 之 勞 工 退 休 金 制 度 選 擇 意 願 徵 詢 表 及 留 職 停 薪 證 明

24 向 勞 保 局 申 報, 才 不 會 逕 予 提 繳 勞 工 退 休 金 24. 產 業 工 會 理 監 事 依 規 定 可 加 職 業 災 害 保 險, 如 何 申 報 加 保 才 不 會 逕 予 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 產 業 工 會 具 有 理 監 事 身 分 之 勞 工 申 報 參 加 職 業 災 害 保 險 時, 應 檢 附 會 議 紀 錄 理 監 事 當 選 證 書 主 管 機 關 核 准 函 影 本 等 文 件, 連 同 職 業 災 害 保 險 加 保 申 報 表 一 併 送 至 勞 保 局 辦 理, 才 不 會 逕 予 提 繳 勞 工 退 休 金 25. 勞 工 遭 遇 職 業 災 害, 於 醫 療 中 不 能 工 作 期 間, 是 否 應 繼 續 提 繳 勞 工 休 金? A: 勞 工 遭 遇 職 業 災 害, 於 醫 療 中 不 能 工 作 期 間, 依 照 勞 退 條 例 施 行 細 則 第 10 條 規 定, 雇 主 應 以 勞 基 法 第 59 條 第 2 款 規 定 之 原 領 工 資, 依 月 提 繳 工 資 分 級 表 繼 續 按 月 為 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 26. 因 案 停 職 或 被 羈 押 勞 工 復 職 後, 應 如 何 辦 理 該 期 間 之 退 休 金 提 繳? A: 請 填 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 填 寫 提 繳 日 期 及 提 繳 工 資 27. 多 元 就 業 人 員 如 何 申 報 勞 保 加 保, 才 不 會 逕 予 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 臨 時 工 作 津 貼 永 續 就 業 工 程 計 畫 及 多 元 就 業 開 發 方 案 等 業 務 所 遴 用 人 員, 其 於 進 用 期 間 與 用 人 單 位 間 屬 公 法 救 助 關 係, 非 屬 一 般 勞 雇 關 係, 亦 均 不 適 用 勞 基 法, 自 非 勞 退 條 例 之 適 用 範 圍 基 此, 單 位 於 申 報 臨 時 工 作 津 貼 永 續 就 業 工 程 計 畫 及 多 元 就 業 開 發 方 案 之 進 用 人 員 到 職 加 保 時, 請 於 加 保 申 報 表 特 別 註 明 其 為 臨 時 工 作 津 貼 永 續 就 業 工 程 計 畫 及 多 元 就 業 開 發 方 案 之 進 用 人 員 身 分, 勞 保 局 即 依 來 表 受 理 該 等 人 員 只 參 加 勞 保 不 參 加 就 業 保 險 及 不 提 繳 勞 工 退 休 金 28. 各 事 業 單 位 替 青 年 職 場 體 驗 計 畫 見 習 訓 練 青 年 加 勞 健 保 時 應 如 何 辦 理, 才 不 會 逕 予 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 各 事 業 單 位 在 替 見 習 訓 練 青 年 加 保 勞 保 時, 如 以 見 習 訓 練 身 分 加 保, 應 在 勞 保 加 保 申 報 表 上 備 註 欄 加 註 青 年 職 場 體 驗 計 畫 見 習 訓 練 青 年 ; 若 採 網 路 申 報 加 保, 則 應 於 申 報 完 成 後, 列 印 申 報 成 功 之 畫 面, 於 紙 本 上 加 註 青 年 職 場 體 驗 計 畫 見 習 訓 練 青 年 不 提 繳 勞 工 退 休 金, 並 檢 附

25 青 年 職 場 體 驗 計 畫 契 約 書 寄 送 勞 保 局 憑 辦 29. 事 業 單 位 採 取 網 路 申 報 青 年 職 場 體 驗 計 畫 見 習 青 年 參 加 勞 保, 致 誤 提 繳 勞 工 退 休 金 者, 是 否 有 補 救 措 施? A: 已 於 網 路 上 為 見 習 訓 練 青 年 辦 理 加 保 之 各 事 業 單 位, 可 行 文 並 檢 附 青 年 職 場 體 驗 計 畫 契 約 書, 且 註 明 事 業 單 位 名 稱 投 保 日 期 見 習 訓 練 青 年 姓 名 及 身 分 證 字 號 等 資 料, 寄 送 勞 保 局 憑 辦 30. 參 與 青 年 職 場 體 驗 計 畫 的 見 習 青 年, 如 變 為 僱 用 員 工, 如 何 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 參 與 青 年 職 場 體 驗 計 畫 的 見 習 青 年 並 不 是 勞 基 法 第 2 條 規 定 所 稱 的 勞 工, 不 是 勞 退 條 例 適 用 的 對 象 若 見 習 青 年 變 更 身 分 為 具 有 僱 傭 關 係 的 正 式 員 工, 單 位 就 應 該 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 31. 事 業 單 位 具 董 事 身 分 者 應 如 何 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 公 司 法 第 8 條 規 定, 董 事 為 該 法 所 稱 公 司 負 責 人, 其 身 分 係 屬 雇 主, 如 實 際 從 事 勞 動 者, 得 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 來 局 辦 理 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 ; 若 不 參 加 自 願 提 繳 者, 應 於 勞 保 加 保 時, 於 三 合 一 加 保 表 中 註 明 係 董 事 身 分, 無 須 提 繳 勞 工 退 休 金 ; 若 於 加 保 時 漏 未 註 明 其 董 事 身 分, 致 其 已 提 繳 勞 工 退 休 金, 或 之 前 提 繳 身 分 為 勞 工 欲 變 更 為 董 事 者, 單 位 應 來 函 並 附 其 董 事 身 分 之 證 明 文 件, 寄 至 勞 保 局 辦 理 註 銷 其 勞 工 退 休 金 提 繳 32. 三 合 一 加 保 申 報 表 內 員 工 投 保 薪 資, 誤 僅 填 寫 為 勞 保 薪 資 最 高 級 數, 致 員 工 勞 工 退 休 金 提 繳 權 益 受 損, 應 如 何 補 救? A: 請 於 接 到 勞 保 局 寄 發 之 繳 款 單 即 予 核 對 明 細, 在 繳 款 期 限 前, 備 函 說 明 正 確 提 繳 工 資 並 檢 附 薪 資 相 關 證 明 文 件 送 局 憑 辦 33. 適 用 勞 基 法 單 位 以 合 一 表 申 報 勞 保 加 退 保 及 勞 工 退 休 金 提 停 繳, 何 以 勞 保 加 退 保 成 功, 勞 工 退 休 金 卻 無 提 停 繳 資 料? A: 勞 工 退 休 金 係 以 勞 工 於 戶 政 機 關 登 載 之 姓 名 身 分 證 字 號 出 生 年 月 日

26 作 為 個 人 專 戶 之 帳 號, 提 繳 單 位 務 必 依 戶 籍 資 料 正 確 填 報 ( 如 原 勞 保 資 料 不 正 確, 應 先 辦 理 勞 保 被 保 險 人 基 本 資 料 變 更 手 續 ), 方 可 成 功 申 報 勞 工 退 休 金 提 停 繳 34. 公 立 單 位 填 寫 勞 ( 勞 健 ) 保 加 保 勞 工 退 休 金 提 繳 二 ( 三 ) 合 一 申 報 表, 不 是 同 時 加 保 勞 ( 勞 健 ) 保 及 提 繳 勞 工 退 休 金 嗎? 為 何 勞 工 退 休 金 提 繳 尚 須 另 外 填 表? A: 公 立 單 位 填 寫 勞 ( 勞 健 ) 保 加 保 勞 工 退 休 金 提 繳 二 ( 三 ) 合 一 申 報 表, 僅 能 辦 理 勞 ( 勞 健 ) 保 加 保, 勞 工 退 休 金 提 繳 須 另 外 申 報, 乃 因 公 立 單 位 勞 保 與 勞 退 適 用 對 象 甚 多 不 同, 未 便 逕 以 勞 ( 勞 健 ) 保 加 保 勞 退 合 一 申 報 表 之 勞 保 加 保 資 料 開 始 提 繳 勞 退 因 此, 公 立 機 關 新 到 職 員 工 若 符 合 勞 保 及 勞 退 者, 除 應 申 報 參 加 勞 保 外, 應 另 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 寄 ( 送 ) 勞 保 局 申 報 勞 退 35. 提 繳 或 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳, 可 否 以 自 願 提 繳 率 調 整 表 申 報? A: 不 可 以 申 報 勞 工 提 繳 或 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳, 請 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 或 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 請 勿 以 自 願 提 繳 率 調 整 表 申 報 勞 工 自 願 提 繳 率 自 0 調 整 為 6% 或 自 6% 調 整 為 如 果 於 勞 工 到 職 當 日 之 後, 始 為 勞 工 加 保 勞 工 保 險, 勞 工 退 休 金 應 如 何 申 報 提 繳? A: 依 據 勞 退 條 例 第 18 條, 雇 主 應 於 勞 工 到 職 離 職 復 職 或 死 亡 之 日 起 7 日 內 列 表 通 知 勞 保 局, 辦 理 開 始 或 停 止 提 繳 手 續 因 此 提 繳 單 位 可 以 在 勞 工 到 職 的 7 日 內 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 ( 表 內 之 到 ( 復 ) 職 日 填 寫 勞 工 到 職 年 月 日 ) 送 勞 保 局 辦 理, 勞 保 局 就 會 以 勞 工 到 職 日 計 算 提 繳 勞 工 退 休 金 之 金 額 備 註 : 為 保 障 勞 工 退 休 金 權 益, 追 溯 提 繳 日 期 即 使 超 過 7 日, 勞 保 局 原 則 上 仍 會 從 寬 予 以 受 理 37. 事 業 單 位 為 勞 工 申 報 勞 保 加 保, 已 等 同 申 報 雇 主 提 繳, 欲 再 申 報 自 願 提 繳, 在 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 上, 是 否 仍 須 填 寫 雇 主 提 繳 的 部 分?

27 A: 如 果 雇 主 提 繳 日 期 等 同 勞 保 加 保 日 期, 只 須 填 寫 自 願 提 繳 的 項 目 38. 勞 退 提 繳 日 期 與 勞 保 加 保 日 期 不 同 應 如 何 辦 理 提 繳? A: 應 另 行 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 並 於 表 內 填 報 開 始 提 繳 日 期, 並 送 勞 保 局 辦 理 39. 部 分 工 時 人 員 該 如 何 辦 理 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 部 分 工 時 人 員, 係 指 受 雇 主 指 派 定 時 到 工 者 ( 例 如 固 定 每 月 工 作 4 天 ), 其 整 月 均 屬 在 職 狀 態, 所 以 單 位 在 辦 理 提 繳 退 休 金 時, 應 申 報 整 月 提 繳, 並 以 其 全 月 工 資 所 得 總 和, 對 照 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報 月 提 繳 工 資 例 如 : 某 部 分 工 時 人 員, 每 週 工 作 1 天, 日 薪 1,000 元,101 年 2 月 全 月 共 工 作 4 天, 全 月 工 資 所 得 總 和 為 4,000 元, 月 提 繳 工 資 應 以 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 3 級 4,500 元 申 報, 並 註 明 部 分 工 時 人 員, 則 雇 主 應 提 繳 退 休 金 為 270 元 4,500 6%( 假 設 雇 主 提 繳 率 ), 請 注 意 切 勿 以 4,500 元 申 報 每 週 提 繳 1 天 而 全 月 僅 提 繳 4 天 之 方 式 辦 理, 否 則 將 造 成 其 全 月 退 休 金 僅 36 元 4, 天 6%( 假 設 雇 主 提 繳 率 ), 嚴 重 影 響 勞 工 之 退 休 金 權 益 40. 短 期 工 作 人 員 該 如 何 辦 理 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 短 期 工 作 人 員, 係 指 未 全 月 在 職 者 ( 例 如 101 年 3 月 1 日 到 職,3 月 6 日 離 職 ), 單 位 應 自 勞 工 到 職 之 日 提 繳 至 離 職 當 日 止, 月 提 繳 工 資 應 按 日 薪 乘 30 天 換 算 為 月 薪 資, 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報, 單 位 應 提 繳 之 勞 工 退 休 金 = 月 提 繳 工 資 30 提 繳 天 數 雇 主 提 繳 率 例 如 : 某 員 工 於 101 年 3 月 1 日 到 職 工 作 至 3 月 6 日 離 職, 每 日 工 資 1,000 元 ( 換 算 月 工 資 為 30,000 元, 應 申 報 月 提 繳 工 資 為 30,300 元 ) 假 設 雇 主 提 繳 率 6%, 則 101 年 3 月 份 單 位 應 提 繳 退 休 金 為 364 元 (30,300 元 %) 41. 學 校 單 位 廚 工 人 員 提 繳 退 休 金, 其 經 費 皆 來 自 學 生 的 午 餐 費, 無 異 增 加 學 生 負 擔 及 因 而 降 低 午 餐 品 質, 實 有 可 議 之 處, 可 否 依 協 商 而 不 提 繳 退 休 金 呢? A: 受 僱 之 廚 工 屬 工 友 之 範 圍, 故 應 適 用 勞 基 法, 為 勞 工 退 休 金 強 制 提 繳 對

28 象, 至 於 經 費 不 足 問 題, 建 請 學 校 逕 向 所 屬 上 級 單 位 反 映 42. 公 立 國 中 小 學 所 僱 用 之 廚 工, 在 寒 暑 假 是 否 需 提 繳 勞 退 金?( 勞 保 仍 繼 續 加 保 中 ) A: 廚 工 為 適 用 勞 基 法 之 人 員, 屬 勞 退 條 例 適 用 對 象, 雇 主 應 自 其 到 職 之 日 起 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 至 離 職 當 日 止, 因 此 廚 工 在 寒 暑 假 如 仍 屬 在 職, 雇 主 仍 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 ; 如 係 屬 留 職 停 薪 狀 態 或 離 職, 請 學 校 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 辦 理 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金 惟 學 校 與 廚 工 簽 訂 之 勞 動 契 約 若 屬 不 定 期 契 約, 且 於 寒 暑 假 期 間 因 無 提 供 勞 務 而 未 支 薪, 學 校 得 向 本 局 申 報 調 整 工 資, 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 1 級, 以 月 提 繳 工 資 1,500 元 辦 理 提 繳 退 休 金 43. 部 分 工 時 人 員 如 果 薪 資 低 於 11,100 元, 應 如 何 填 表 申 報 勞 保 加 保 及 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 於 填 寫 勞 保 及 勞 退 二 合 一 加 保 申 報 表 時, 勞 保 投 保 薪 資 請 依 勞 退 月 提 繳 工 資 分 級 表 填 寫 並 於 備 註 欄 位 內 加 註 部 分 工 時 字 樣, 勞 工 退 休 金 無 須 另 填 表 例 如 該 員 工 薪 資 為 7,000 元 則 投 保 薪 資 欄 請 填 7,500 元, 勞 保 局 將 以 7,500 元 為 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資, 以 11,100 元 為 勞 保 月 投 保 薪 資 ( 二 ) 申 報 停 止 提 繳 1. 單 位 何 時 應 為 勞 工 申 報 停 止 提 繳 退 休 金? A: 勞 工 離 職 死 亡 留 職 停 薪 入 伍 服 役 因 案 停 職 或 被 羈 押 未 經 法 院 判 決 確 定 前, 單 位 應 於 發 生 事 由 7 日 內, 申 報 停 繳 勞 工 退 休 金 2. 單 位 填 送 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表, 表 內 所 列 人 員 勞 工 退 休 金 是 否 就 會 一 併 停 繳? A: 單 位 填 送 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 即 代 表 該 人 員 已 離 職 留 職 停 薪 等, 故 勞 工 退 休 金 亦 應 停 繳, 所 以 單 位 填 送 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 表 列 人 員, 勞 工 退 休 金 如 仍 提 繳 生 效 中 者, 即 會 一 併 停 繳 ( 雇 主 提 繳 及 個 人 自 願 提 繳 部 分 均 會 一 併 停 繳 )

29 備 註 : 不 適 用 勞 基 法 之 單 位 公 立 機 構 私 立 學 校 等 在 辦 理 勞 工 提 繳 時 需 另 填 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 辦 理 勞 工 離 職 時, 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 辦 理 勞 保 退 保 時, 勞 退 提 繳 將 一 併 停 止, 不 必 再 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 3. 勞 退 專 用 之 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 在 什 麼 時 候 使 用? A: 一 勞 工 留 職 停 薪 入 伍 服 役 因 案 停 職 或 被 羈 押 未 經 法 院 判 決 確 定 ( 勞 保 仍 繼 續 加 保 ) 二 委 任 經 理 人 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者, 停 止 雇 主 提 繳 或 個 人 自 願 提 繳 或 雇 主 及 個 人 一 併 停 繳 ( 勞 保 仍 繼 續 加 保 ) 三 在 職 勞 工 或 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 停 止 個 人 自 願 提 繳 ( 勞 保 仍 繼 續 加 保 ) 四 僅 參 加 勞 退 勞 工 委 任 經 理 人 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者 離 職 留 職 停 薪 入 伍 服 役 因 案 停 職 或 被 羈 押 五 僅 參 加 勞 退 單 位 申 報 人 員 停 繳 勞 工 退 休 金 4. 提 繳 單 位 如 何 為 離 職 勞 工 申 報 勞 保 退 保 及 停 止 提 繳 退 休 金? A: 勞 工 如 已 離 職, 則 勞 健 保 及 勞 工 退 休 金 應 予 退 保 及 停 繳, 所 以 單 位 應 於 勞 工 離 職 當 日 ( 上 班 最 後 一 天 ), 填 送 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 辦 理, 勞 保 局 即 以 勞 保 退 保 日 期 為 勞 工 退 休 金 最 後 提 繳 日 期 又, 若 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 日 期 與 勞 保 退 保 日 期 不 同 者, 則 需 另 行 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 填 報 最 後 提 繳 日 期 送 勞 保 局 辦 理 5. 勞 工 留 職 停 薪 入 伍 服 役 因 案 停 職 或 被 羈 押 未 經 法 院 判 決 確 定 及 復 職 時, 勞 工 退 休 金 提 繳 部 分 該 如 何 辦 理? A: 一 如 勞 保 不 繼 續 加 保 : 應 於 勞 工 留 職 停 薪 入 伍 服 役 等 事 由 發 生 當 日 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 辦 理 勞 保 退 保 及 勞 工 退 休 金 停 繳 復 職 時, 應 於 復 職 當 日 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 加 保 表 辦 理 勞 保 加 保 及 勞 工 退 休 金 提 繳 二 如 勞 保 仍 繼 續 加 保 : 應 於 勞 工 留 職 停 薪 入 伍 服 役 等 事 由 發 生 之 7 日 內 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 送 勞 保 局 辦 理 勞 工 退 休 金 停 繳 復 職 時, 則 應

30 於 復 職 7 日 內 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 送 勞 保 局 辦 理 勞 工 退 休 金 提 繳 6. 委 任 經 理 人 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者 及 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 仍 在 職 者, 如 何 辦 理 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 單 位 辦 理 仍 在 職 之 委 任 經 理 人 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者 及 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 勞 工 退 休 金 停 繳, 應 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 送 勞 保 局 辦 理, 切 勿 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 辦 理, 以 免 將 勞 保 健 保 一 併 退 保 7. 僅 參 加 勞 退 單 位, 如 何 為 勞 工 辦 理 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 應 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 送 勞 保 局 辦 理 8. 提 繳 單 位 未 於 勞 工 離 職 當 天 申 報 退 保, 致 勞 工 退 休 金 停 繳 日 與 實 際 離 職 日 不 同, 應 如 何 處 理? A.. 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 係 以 郵 寄 ( 郵 戳 為 憑 ) 送 件 日 為 生 效 日, 三 合 一 表 上 不 具 健 保 資 格 ( 轉 出 ) 原 因 發 生 日 期 一 欄 為 健 保 專 用 欄 位, 提 繳 單 位 於 此 欄 位 加 註 與 申 報 日 不 同 之 離 職 日 期, 勞 保 局 並 不 受 理 為 勞 退 停 止 提 繳 日 若 提 繳 單 位 未 於 勞 工 離 職 當 天 申 報 退 保, 應 於 勞 工 離 職 7 日 內 另 填 具 勞 工 退 休 金 專 用 表 - 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 填 寫 最 後 提 繳 日 期, 寄 至 勞 保 局 辦 理 倘 已 逾 7 日 才 申 報 停 繳 勞 工 退 休 金, 於 寄 送 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 時 須 檢 附 相 關 證 明 ( 勞 工 離 職 申 請 書 或 勞 工 簽 名 蓋 章 同 意 追 溯 停 繳 之 切 結 書 ) 9. 勞 工 仍 在 職, 但 其 要 停 止 個 人 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金, 應 如 何 辦 理 及 相 關 注 意 事 項? A: 勞 工 仍 在 職 欲 停 止 個 人 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 應 使 用 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 專 用 表 格 送 勞 保 局 辦 理 ( 切 勿 使 用 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳 率 調 整 表 申 報 調 整 至 0), 並 應 載 明 最 後 提 繳 日 期 如 次 月 起 不 再 提 繳 者, 請 填 寫 最 後 提 繳 日 期 為 當 月 底 ( 例 如 個 人 自 願 提 繳 至 101 年 1 月 底 止, 則 最 後 提 繳 日 期 請 填 101 年 1 月 31 日, 請 勿 填 為 101 年 2 月 1 日 )

31 10. 適 用 勞 退 新 制 之 勞 工,1 年 內 請 普 通 傷 病 假 超 過 30 日 致 全 月 無 薪 資 期 間, 是 否 可 申 報 停 止 提 繳? A: 適 用 勞 退 新 制 之 勞 工,1 年 內 請 普 通 傷 病 假 超 過 30 日, 經 雇 主 同 意 繼 續 請 病 假 致 全 月 無 薪 資 之 期 間, 不 可 申 報 停 止 提 繳, 雇 主 應 以 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 最 低 級 距 1,500 元 為 基 準, 辦 理 提 繳 退 休 金, 請 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 工 資 調 整 表, 調 整 後 月 提 繳 工 資 填 報 為 1,500 元 ( 但 勞 雇 雙 方 約 定 優 於 最 低 級 距 提 繳 者, 從 其 約 定 ), 並 於 備 註 欄 註 明 普 通 傷 病 假 超 過 30 日 致 全 月 無 薪 其 調 整 後 之 月 提 繳 工 資 仍 自 單 位 申 報 調 整 之 次 月 1 日 起 生 效 11. 事 業 單 位 員 工 因 事 或 因 病, 經 事 業 單 位 准 予 事 病 假 且 仍 維 持 僱 傭 關 係 者, 是 否 得 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 勞 工 請 事 病 假 期 間, 與 事 業 單 位 仍 有 僱 傭 關 係, 不 得 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金 惟 勞 工 如 辦 理 留 職 停 薪, 則 應 於 留 職 停 薪 7 日 內 申 報 停 止 提 繳 12. 勞 工 年 滿 60 歲 是 否 即 應 為 其 申 報 停 繳? A: 退 休 金 提 繳 並 無 年 齡 限 制, 故 勞 工 年 逾 60 歲 仍 在 職, 雇 主 應 繼 續 為 其 提 繳 退 休 金 13. 個 人 自 願 提 繳 退 休 金 部 分, 可 以 隨 時 停 止 嗎? A: 可 以 個 人 如 不 願 繼 續 提 繳 時, 雇 主 應 辦 理 其 自 願 提 繳 部 分 停 止 提 繳 手 續 14. 個 人 自 願 提 繳 部 分 如 不 願 提 繳 時, 應 如 何 辦 理 停 繳? A: 個 人 如 不 願 繼 續 提 繳 時, 應 通 知 雇 主, 並 由 雇 主 填 具 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 送 勞 保 局, 辦 理 其 自 願 提 繳 部 份 停 繳 15. 勞 工 在 失 業 時 是 否 可 以 繼 續 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 不 行 勞 工 離 職 時, 雇 主 提 繳 及 勞 工 自 願 提 繳 之 退 休 金 均 應 申 報 停 止 提 繳, 故 失 業 期 間 不 得 繼 續 提 繳 退 休 金 16. 個 人 自 願 提 繳 部 分 如 逾 期 未 繳, 如 何 處 理? A: 自 願 提 繳 部 分 如 係 因 勞 工 個 人 原 因 而 逾 期 未 繳 納, 則 視 為 停 止 提 繳

32 17. 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 中 最 後 提 繳 日 期 該 日 是 否 仍 計 算 退 休 金? A: 最 後 提 繳 日 期 係 指 提 繳 之 最 後 一 日, 該 日 仍 計 算 退 休 金 18. 單 位 歇 業 時 未 辦 理 停 止 提 繳 手 續, 勞 保 局 會 如 何 處 理? A: 事 業 單 位 經 主 管 機 構 核 准 有 歇 業 解 散 撤 銷 註 銷 廢 止 公 司 登 記 破 產 宣 告 或 永 久 停 業 ( 補 習 班 ) 等 情 事 或 已 無 營 業 事 實, 且 未 僱 用 勞 工 者, 應 為 其 申 報 停 止 提 繳 退 休 金, 惟 如 雇 主 或 事 業 單 位 未 向 勞 保 局 辦 理 停 止 提 繳 手 續 者, 勞 保 局 得 以 事 實 確 定 日 或 查 定 日 停 止 計 收 勞 工 退 休 金 及 計 算 滯 納 金 ( 三 ) 月 提 繳 工 資 之 申 報 及 調 整 1. 工 資 的 定 義 為 何? A: 依 照 勞 基 法 第 2 條 第 3 款 規 定 工 資 為 準, 即 勞 工 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬, 包 括 工 資 薪 金 及 按 計 時 計 日 計 月 計 件 以 現 金 或 實 物 等 方 式 給 付 之 獎 金 津 貼 及 其 他 任 何 名 義 之 經 常 性 給 與 均 屬 之 所 謂 其 他 任 何 名 義 之 經 常 性 給 與, 係 指 非 臨 時 起 意 且 非 與 工 作 無 關 之 給 與, 縱 雇 主 對 勞 工 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬 不 以 工 資 之 名 而 改 用 其 他 名 義, 依 法 仍 屬 工 資, 應 納 入 提 繳 工 資 申 報 2. 勞 退 新 制 勞 基 法 退 休 金 舊 制, 所 稱 之 工 資 是 否 一 樣? A: 一 樣 二 者 均 以 勞 基 法 第 2 條 第 3 款 規 定 工 資 為 準 3. 勞 退 新 制 之 提 繳 工 資 與 勞 保 之 投 保 薪 資 是 否 均 以 勞 基 法 規 定 之 工 資 為 準? A: 是 的 二 者 均 以 勞 基 法 第 2 條 第 3 款 規 定 工 資 為 準 4. 加 班 費 應 否 列 入 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 申 報? 稅 法 規 定 中, 加 班 費 部 分 係 免 稅 部 分 係 應 稅, 二 者 有 無 區 別? A: 加 班 費 係 屬 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬, 為 工 資, 應 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 稅 法 雖 有 規 定 合 於 勞 基 法 加 班 時 數 內 之 加 班 費, 得 予 免 稅, 超 過 部 分 始 予 課 稅, 但 不 論 加 班 費 應 稅 與 否, 均 應 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 5. 夜 點 費 及 誤 餐 費 應 否 納 入 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 申 報?

33 A: 事 業 單 位 發 給 之 夜 點 費 如 係 雇 主 為 體 恤 夜 間 輪 班 工 作 之 勞 工, 給 予 購 買 點 心 之 費 用 ; 誤 餐 費 如 係 因 耽 誤 勞 工 用 餐 所 提 供 之 餐 費, 則 係 具 有 恩 勉 性 質 之 給 與, 非 屬 工 資, 不 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 但 事 業 單 位 所 發 給 之 輪 班 津 貼 夜 勤 津 貼 等 具 有 工 資 性 質 之 給 付, 雖 以 夜 點 費 或 誤 餐 費 名 義 發 放, 其 性 質 仍 屬 工 資, 應 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 提 繳 單 位 對 於 夜 點 費 或 誤 餐 費 是 否 屬 工 資 如 有 疑 問, 請 逕 向 單 位 所 在 地 之 勞 工 行 政 主 管 機 關 加 以 認 定 6. 單 位 每 月 所 發 伙 ( 膳 ) 食 津 貼 應 否 納 入 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 申 報? A: 單 位 每 月 按 實 際 到 職 人 數, 核 發 伙 ( 膳 ) 食 津 貼, 或 將 伙 ( 膳 ) 食 津 貼 由 伙 食 團 辦 理 者, 其 具 有 對 每 一 在 職 從 事 工 作 之 勞 工 給 予 工 作 報 酬 之 意 思, 應 視 為 勞 工 提 供 勞 務 所 取 得 之 經 常 性 給 予, 應 屬 工 資, 應 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 惟 單 位 如 係 免 費 提 供 勞 工 伙 ( 膳 ) 食, 或 由 勞 工 自 費 負 擔, 事 業 單 位 酌 予 補 助, 且 對 於 未 用 膳 勞 工 不 另 發 津 貼 或 不 予 補 助 者, 應 視 為 事 業 單 位 之 福 利 措 施, 非 屬 工 資, 不 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 7. 久 任 獎 金 是 否 應 納 入 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 申 報? A: 事 業 單 位 發 給 勞 工 之 久 任 獎 金, 如 係 雇 主 按 月 發 給 勞 工 之 工 作 報 酬 者, 依 勞 基 法 第 2 條 第 3 款 規 定, 應 屬 工 資, 於 計 算 月 提 繳 工 資 時 應 列 入 計 算 8. 年 終 獎 金 依 年 終 考 核 發 給 之 考 成 獎 金 或 春 節 端 午 節 中 秋 節 給 與 之 三 節 獎 金, 是 否 須 列 入 各 月 薪 資 提 繳 退 休 金? A: 年 終 奬 金 依 年 終 考 核 發 給 之 考 成 獎 金 或 三 節 獎 金 非 屬 經 常 性 給 與, 不 應 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 9. 單 位 發 給 勞 工 之 交 通 費 是 否 須 列 入 月 提 繳 工 資 申 報? A: 單 位 依 勞 工 居 住 地 距 上 班 地 點 遠 近 支 給 之 交 通 費, 如 非 勞 工 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬, 則 非 屬 工 資, 不 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 10. 獎 金 給 與 是 否 應 列 入 月 提 繳 工 資 申 報? A: 凡 是 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬, 均 屬 工 資, 應 列 入 月 提 繳 工 資 申 報, 勞 基 法

34 施 行 細 則 第 10 條 雖 有 列 舉 紅 利 獎 金 節 金 及 部 分 給 與 非 屬 工 資 範 圍, 唯 前 述 獎 金 給 與 是 否 屬 工 資, 仍 應 依 事 實 個 別 認 定, 如 單 位 所 發 給 員 工 之 給 與 係 屬 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬, 縱 其 名 目 為 獎 金 津 貼 補 助 代 金 等, 仍 應 屬 工 資, 應 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 11. 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 是 否 與 勞 保 月 投 保 薪 資 分 級 完 全 相 同? A: 不 完 全 相 同, 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 共 分 為 62 級, 第 1 級 為 1,500 元 第 62 級 為 150,000 元 ; 而 勞 工 保 險 投 保 薪 資 分 級 表 共 分 為 20 級, 第 1 級 為 18,780 元 第 20 級 為 43,900 元, 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 第 15 至 34 級 與 勞 保 第 1 級 至 第 20 級 月 投 保 薪 資 相 同 惟 以 下 身 分 之 勞 工, 其 勞 保 月 投 保 薪 資 分 級 應 依 下 列 規 定 申 報 : 一 職 業 訓 練 機 構 受 訓 者 童 工 之 薪 資 報 酬 未 達 基 本 工 資 者, 其 月 投 保 薪 資 分 13,500 元 (13,500 元 以 下 者 ) 15,840 元 (13,501 元 至 15,840 元 ) 16,500 元 (15,841 元 至 16,500 元 ) 17,280 元 (16,501 元 至 17,280 元 ) 及 17,880 元 (17,281 元 至 17,880 元 ) 五 級, 其 餘 年 滿 16 歲 以 上 被 保 險 人 之 月 投 保 薪 資, 不 得 低 於 基 本 工 資 18,780 元 二 部 分 工 時 勞 保 被 保 險 人 之 薪 資 報 酬 未 達 基 本 工 資 者, 其 月 投 保 薪 資 分 11,100 元 (11,100 元 以 下 者 ) 及 12,540 元 (11,101 元 至 12,540 元 ) 二 級, 其 薪 資 總 額 超 過 12,540 元 者, 應 依 前 項 規 定 覈 實 申 報 三 依 身 心 障 礙 者 權 益 保 障 法 規 定 之 庇 護 性 就 業 身 心 障 礙 者 被 保 險 人 之 薪 資 報 酬 未 達 基 本 工 資 者, 其 月 投 保 薪 資 分 6,000 元 (6,000 元 以 下 ) 7,500 元 (6,001 元 至 7,500 元 ) 8,700 元 (7,501 元 至 8,700 元 ) 9,900 元 (8,701 元 至 9,900 元 ) 11,100 元 (9,901 元 至 11,100 元 ) 12,540 元 (11,101 元 至 12,540 元 ) 六 級, 其 薪 資 總 額 超 過 12,540 元 者, 應 依 第 一 項 規 定 覈 實 申 報 12. 月 提 繳 工 資 是 以 薪 資 全 薪 底 薪 或 實 領 薪 資 提 繳? A: 原 則 上 應 以 薪 資 全 薪 提 繳 勞 基 法 規 定, 凡 因 工 作 而 獲 致 之 報 酬 皆 屬 薪 資, 故 勞 工 每 月 之 薪 資 所 得 均 應 列 入 計 算 月 提 繳 工 資, 自 非 以 底 薪 或 扣 除 勞 工 勞 健 保 自 付 額 後 之 實 領 薪 資 計 算

35 13. 新 進 勞 工 如 工 資 尚 未 確 定 者, 應 如 何 申 報 月 提 繳 工 資? A: 新 進 勞 工 申 報 提 繳 退 休 金, 其 工 資 尚 未 確 定 者, 暫 以 同 一 工 作 等 級 勞 工 之 工 資, 依 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 標 準 申 報 14. 勞 工 遭 遇 職 業 災 害, 其 月 提 繳 工 資 應 如 何 申 報? A: 勞 工 遭 遇 職 業 災 害, 醫 療 中 不 能 工 作 期 間, 雇 主 應 以 勞 基 法 第 59 條 第 2 款 規 定 之 原 領 工 資, 按 月 依 月 提 繳 工 資 分 級 表 繼 續 為 勞 工 提 繳 退 休 金 15. 勞 工 因 普 通 傷 病 請 假 致 全 月 無 薪 資 期 間, 其 月 提 繳 工 資 應 如 何 申 報? A: 勞 工 1 年 內 請 普 通 傷 病 假 超 過 30 日, 經 雇 主 同 意 繼 續 請 病 假 致 全 月 無 薪 期 間, 雇 主 應 以 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 最 低 級 距 1,500 元 為 基 準, 辦 理 提 繳 退 休 金, 請 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 工 資 調 整 表 申 報 調 整, 並 自 次 月 1 日 生 效 ; 如 勞 雇 雙 方 約 定 優 於 最 低 級 距 提 繳 者, 從 其 約 定 16. 部 分 工 時 人 員 之 月 提 繳 工 資 如 何 申 報? A: 部 分 工 時 人 員, 係 指 受 雇 主 輪 派 定 時 到 工 者 ( 例 如 固 定 每 月 工 作 4 天 ), 其 整 月 均 屬 在 職 狀 態, 所 以 應 申 報 整 月 提 繳 勞 工 退 休 金, 而 月 提 繳 工 資 應 按 其 全 月 工 資 所 得 總 和, 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報, 並 應 註 明 部 分 工 時 人 員 字 樣 例 如 某 勞 工 固 定 每 週 工 作 一 天, 日 薪 1,000 元,101 年 1 月 全 月 共 工 作 4 天, 月 工 資 總 和 共 4,000 元, 則 月 提 繳 工 資 應 以 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 3 級 4,500 元 申 報, 惟 應 整 月 提 繳, 不 得 於 當 月 申 報 4 次 提 繳 停 繳, 僅 提 繳 4 日 17. 短 期 工 作 人 員 之 月 提 繳 工 資 如 何 申 報? A: 短 期 工 作 人 員, 係 指 未 全 月 在 職 者 ( 例 如 : 暑 期 工 讀 生,101 年 3 月 1 日 到 職,3 月 15 日 離 職 ), 其 月 提 繳 工 資 應 按 日 薪 乘 30 天 換 算 為 月 薪 資, 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報 提 繳 在 職 期 間 之 勞 工 退 休 金 例 如 某 員 工 於 101 年 3 月 1 日 到 職 工 作 至 3 月 6 日 離 職, 每 日 工 資 1,000 元, 換 算 月 工 資 為 30,000 元, 月 提 繳 工 資 應 以 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 26 級 為 30,300 元 申 報, 自 101 年 3 月 1 日 起 提 繳 至

36 年 3 月 6 日 停 繳 18. 派 駐 國 外 之 員 工, 於 國 內 及 國 外 均 有 支 薪, 其 提 繳 工 資 如 何 申 報? A: 由 事 業 單 位 支 付 之 國 內 外 任 職 之 薪 資, 如 係 勞 工 因 提 供 勞 務 而 獲 得 之 報 酬, 均 應 列 入 月 提 繳 工 資 內 計 算 19. 工 資 低 於 11,100 元 之 部 分 工 時 人 員 如 何 提 繳 退 休 金? A: 部 分 工 時 人 員 實 際 上 整 月 均 屬 在 職 狀 態, 所 以 應 申 報 整 月 提 繳 勞 工 退 休 金, 而 月 提 繳 工 資 應 按 其 整 月 工 資 總 和 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報, 目 前 月 提 繳 工 資 分 級 表 等 級 金 額 低 於 11,100 元 以 下 者, 分 為 1,500 元 3,000 元 4,500 元 6,000 元 7,500 元 8,700 元 9,900 元 及 11,100 元 等 8 個 等 級, 單 位 為 月 工 資 總 額 在 11,100 元 以 下 ( 含 ) 之 部 分 工 時 或 微 量 工 時 勞 工 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 應 整 月 提 繳, 並 於 申 報 表 上 註 明 部 分 工 時 人 員 字 樣 20. 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 高 於 勞 保 最 高 級 數 (43,900 元 ) 或 低 於 勞 保 最 低 級 數 (11,100 元 ), 可 否 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 申 報 表? 如 何 填 寫 薪 資? A: 可 以 按 勞 工 每 月 實 際 工 資 總 額 依 勞 工 退 休 金 提 繳 工 資 分 級 表 等 級 填 寫 於 三 合 一 加 保 申 報 表 之 月 投 保 薪 資 欄 位 即 可, 不 必 侷 限 在 勞 保 最 高 及 最 低 投 保 薪 資 級 數 填 寫, 如 月 提 繳 工 資 為 7,500 元 之 部 分 工 時 人 員, 請 於 表 上 註 明 部 分 工 時 人 員 字 樣, 勞 退 以 7,500 元 提 繳, 勞 保 則 會 自 動 歸 級 為 11,100 元 21. 學 校 鐘 點 教 師 上 課 時 間 不 定 每 月 薪 資 差 異 大 且 不 易 在 到 職 時 即 知 其 薪 資, 應 如 何 申 報? A: 學 校 鐘 點 教 師 上 課 時 間 不 定 每 月 薪 資 差 異 大 且 不 易 在 到 職 時 即 知 其 薪 資 時, 則 建 議 單 位 不 論 其 每 月 授 課 日 數 或 時 數 是 否 改 變, 均 於 次 月 5 日 前 辦 理 其 上 月 份 勞 工 退 休 金 之 提 繳 及 停 繳 申 報 作 業 例 如 : 某 公 立 學 校 代 課 教 師 101 年 3 月 份 共 授 課 30 小 時, 授 課 鐘 點 費 每 小 時 為 300 元, 鐘 點 費 共 計 9,000 元 ( 月 薪 ), 由 單 位 於 次 月 ( 即 101 年 4 月 )5 日 前 除 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 月 提 繳 工 資 欄 按 當 月 實 際 工 資 總 額 9,

37 元, 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 7 等 級 金 額 9,900 元 填 寫, 提 繳 日 期 欄 填 寫 101 年 3 月 1 日 外, 另 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 最 後 提 繳 日 期 填 寫 101 年 3 月 31 日 如 是, 該 代 課 教 師 101 年 3 月 份 應 提 繳 之 退 休 金 為 :9,900 元 6%=594 元 22. 學 校 2688 專 案 教 師 每 次 授 課 時 數 不 同 鐘 點 費 也 不 同 ( 例 如 : 星 期 三, 上 一 堂 課, 每 堂 260 元 / 星 期 五, 上 3 堂 課, 每 堂 320 元 ) 請 問 按 日 申 報 與 按 月 申 報 之 提 繳 工 資 級 數, 各 該 如 何 計 算? A: 一 按 日 申 報 : 月 提 繳 工 資 應 按 日 薪 乘 30 天 換 算 為 全 月 薪 資, 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報 例 如 : 某 代 課 老 師 101 年 3 月 7 日 星 期 三, 上 一 堂 課, 每 堂 260 元, 則 當 日 授 課 鐘 點 費 共 計 260 元 ( 日 薪 ), 則 單 位 應 申 報 101 年 3 月 7 日 提 繳,3 月 7 日 停 繳, 月 提 繳 工 資 應 將 其 日 薪 換 算 為 月 薪 7,800 元 (260 元 30 =7,800 元 ), 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 6 等 級 8,700 元 申 報 ;101 年 3 月 9 日 星 期 五, 上 三 堂 課, 每 堂 320 元, 則 當 日 授 課 鐘 點 費 共 計 960 元 ( 日 薪 ), 單 位 應 申 報 101 年 3 月 9 日 提 繳,3 月 9 日 停 繳, 月 提 繳 工 資 應 將 其 日 薪 換 算 為 月 薪 28,800 元 (960 元 30 =28,800 元 ), 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 25 等 級 28,800 元 申 報 二 按 月 申 報 : 於 次 月 5 日 前 辦 理 其 上 月 份 勞 工 退 休 金 之 月 首 日 提 繳 及 月 末 日 停 繳 申 報 作 業 例 如 : 某 代 課 老 師 101 年 3 月 7 日 星 期 三, 上 一 堂 課, 每 堂 260 元,101 年 3 月 9 日 星 期 五, 上 3 堂 課, 每 堂 320 元 : 則 該 代 課 老 師 101 年 3 月 份 鐘 點 費 共 計 1,220 元 ( 月 薪 ), 由 單 位 於 次 月 ( 即 101 年 4 月 )5 日 前 除 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 月 提 繳 工 資 欄 按 當 月 實 際 工 資 總 額 1,220 元, 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 1 等 級 1,500 元 填 寫, 提 繳 日 期 欄 填 寫 101 年 3 月 1 日 外, 另 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 最 後 提 繳 日 期 填 寫 101 年 3 月 31 日 23. 月 提 繳 工 資 如 有 變 動 應 填 何 種 表 格 申 報 調 整? A: 一 已 參 加 勞 健 保 者, 請 填 具 勞 保 投 保 薪 資 健 保 投 保 金 額 及 勞 退