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3 FOREWORD 卷 首 语 在 这 个 时 代, 成 为 更 好 的 自 己 我 们 都 有 幸 生 活 在 这 个 伟 大 的 时 代, 我 们 都 在 目 睹 着 翻 天 覆 地 的 变 革, 而 医 药 行 业 领 域 也 在 经 历 着 变 革 时 光 划 过 的 落 叶, 片 片 都 是 医 药 行 业 政 策 的 名 字, 疫 苗 事 件 两 票 制 招 标 GPO 一 致 性 评 价 处 方 外 流 政 策 的 不 断 变 化, 每 一 个 细 微 的 调 整 似 乎 都 决 定 着 企 业 的 命 运, 而 我 们 同 时 面 临 企 业 重 组 整 合 的 机 遇 和 挑 战, 危 机 并 存 身 处 这 样 的 时 代, 该 如 何 客 观 看 待 危 机, 如 何 选 择 理 性 建 设 性 的 路 径 成 功 突 围, 是 我 们 人 生 事 业 的 命 题 然 而, 能 够 解 答 这 个 命 题 的 只 有 我 们 自 己, 我 们 怎 样, 这 个 时 代 便 怎 样, 不 辜 负 自 己, 就 不 会 辜 负 这 个 时 代 不 辜 负 自 己, 抓 住 机 遇 锤 子 的 眼 中 世 界 都 是 钉 子, 奋 斗 者 的 眼 中 世 界 都 是 机 遇 这 个 时 代 里, 互 联 网 + 成 为 新 的 引 擎, 它 的 故 事 才 刚 刚 开 始, 不 管 我 们 对 它 是 否 熟 悉, 它 都 不 容 置 疑 的 选 择 我 们, 而 我 们 要 做 的 就 是 抓 住 机 遇, 在 互 联 网 + 的 风 口 上 顺 势 而 为 不 辜 负 自 己, 努 力 蜕 变 华 为 今 天 硕 果 累 累 的 成 就 背 后, 都 有 难 以 回 首 的 一 段 艰 难 和 蜕 变 面 临 战 略 重 组 的 要 求 和 企 业 自 身 的 发 展, 转 型 创 新 势 在 必 行 风 暴 之 中 总 有 迷 茫, 只 有 利 用 思 想 的 武 器 为 自 己 寻 找 机 会, 才 能 涓 滴 聚 海 地 融 汇 进 时 代 的 洪 流 中, 更 好 的 鼓 荡 梦 想 的 风 帆 激 扬 起 时 代 的 正 能 量 不 辜 负 自 己, 成 为 更 好 的 我 世 界 很 大, 我 们 能 把 握 的 只 有 自 己 只 有 不 放 弃, 心 有 阳 光 和 梦 想, 才 能 不 被 时 代 挟 裹, 而 是 在 时 代 变 幻 中 窥 得 机 会, 拥 有 自 己 的 一 片 天 空 当 企 业 在 转 型 创 新 期, 只 有 我 们 敢 于 承 担, 敢 于 参 与, 不 预 设 立 场, 不 惧 怕 失 败, 我 们 所 成 就 的 不 仅 是 企 业 的 成 长, 也 是 更 好 的 自 己 能 望 远 的 人 才 能 登 高, 我 们 也 许 不 是 最 完 美 的, 但 我 们 不 畏 将 来, 不 负 自 己, 在 努 力 的 道 路 上 力 争 变 得 更 好 01

4 C O N T E N T S SINOPHARMACCORD 2016 第 06 期 粤 内 登 字 B 第 号 内 部 刊 物 免 费 交 流 FOREWORD 卷 首 语 在 这 个 时 代, 成 为 更 好 的 自 己 REVIEW 速 览 要 闻 报 道 信 息 扫 描 行 业 速 览 国 药 一 致 编 委 会 主 任 林 敏 副 主 任 潘 让 仁 委 员 陈 常 兵 黄 艳 王 怀 钦 陈 国 静 王 颖 杨 蕾 汤 林 熹 王 倩 孙 忠 陈 雨 虹 国 药 一 致 编 辑 部 主 编 潘 让 仁 副 主 编 陈 国 静 陈 雨 虹 责 任 编 辑 冀 小 飞 徐 冬 槿 黄 怡 婷 杨 雅 静 华 巧 云 李 梦 扬 地 址 深 圳 市 八 卦 四 路 15 号 一 致 大 厦 邮 编 电 话 传 真 网 址 投 稿 邮 箱 yznk@szacoord.com.cn 设 计 印 刷 深 圳 市 三 言 堂 广 告 有 限 公 司 网 址 电 话 PROJECT 专 题 问 道 企 业 人 才 的 培 养 VIEW 视 点 如 何 组 织 一 次 高 效 的 内 部 会 议 ACCORDSATR 一 致 星 星 光 耀 FAMILY 家 园 相 识 相 知 相 会 相 聚 2016 六 一, 正 确 的 打 开 方 式 安 全 之 窗 达 人 秀 EXTENSIVELY 博 览 愿 你 被 这 世 界 温 柔 相 待

5 REVIEW 速 览 要 闻 报 道 NEWS REPORTS 国 药 一 致 开 展 战 略 转 型 期 领 导 思 维 模 式 调 整 与 转 变 培 训 随 着 医 药 行 业 政 策 变 化 以 及 国 药 业 务 整 合 重 组 的 推 进, 国 药 一 致 2016 年 进 入 企 业 重 大 变 革 期 为 了 帮 助 中 高 层 管 理 者 在 企 业 战 略 转 型 时 期, 通 过 领 导 者 思 维 模 式 的 调 整 与 转 变, 来 引 领 企 业 继 续 保 持 竞 争 优 势 和 持 续 发 展,6 月 14 日, 国 药 一 致 2016 领 导 力 项 目 第 一 模 块 课 程 战 略 转 型 期 领 导 思 维 模 式 调 整 与 转 变 在 公 司 开 课 200 多 位 中 高 层 以 上 管 理 者 一 起 聆 听 了 来 自 深 圳 市 基 业 长 青 咨 询 服 务 有 限 公 司 的 首 席 顾 问 华 为 的 世 界 一 书 作 者 清 华 大 学 特 聘 教 授 吴 建 国 老 师 的 精 彩 分 享 吴 教 授 从 宏 观 到 微 观, 从 中 国 大 环 境 到 企 业 生 存 状 态, 精 彩 诠 释 了 企 业 大 变 革 时 期, 领 导 思 维 决 定 组 织 未 来 ; 打 造 变 革 领 导 力, 从 改 变 思 维 模 式 开 始 ; 构 建 新 思 维, 引 领 企 业 健 康 发 展 的 主 题 思 维 模 式 决 定 行 为 习 惯, 行 为 习 惯 改 变 带 来 个 人 能 力 提 升 吴 教 授 结 合 华 为 的 成 功 经 验 和 案 例, 详 细 讲 解 了 变 革 领 导 力 需 要 拥 有 的 五 大 思 维 : 一 是 具 有 危 机 意 识 激 情 奋 斗 的 创 业 思 维 ; 二 是 包 含 基 于 外 部 客 户 的 领 导 行 为 组 织 流 程 考 核 激 励 以 及 基 于 内 部 客 户 的 组 织 协 同 在 内 的 客 户 思 维 ; 三 是 从 企 业 管 理 系 统 模 型 核 心 要 素 到 构 建 企 业 生 态 大 系 统 思 考 的 系 统 思 维 ; 四 是 拨 开 云 雾 洞 悉 未 来 的 战 略 思 维 ; 五 是 快 速 学 习 成 长 的 开 放 思 维 国 药 一 致 总 经 理 林 兆 雄 在 培 训 现 场, 结 合 企 业 实 际, 做 了 转 变 思 维 拥 抱 变 化 再 创 辉 煌 的 主 题 演 讲 他 指 出, 互 联 网 + 技 术 的 应 用 快 速 推 动 行 业 发 展 转 型, 医 改 政 策 频 出 推 进 行 业 结 构 调 整 提 速, 市 场 需 求 变 化 使 转 型 升 级 成 为 行 业 发 展 新 常 态, 政 府 健 康 中 国 战 略 决 策 与 承 诺 支 撑 行 业 战 略 机 遇 显 现, 国 药 一 致 自 身 在 战 略 定 位 业 务 体 量 以 及 对 组 织 与 领 导 的 要 求 上 也 在 发 生 重 大 变 化, 企 业 面 临 前 所 未 有 的 机 遇 和 挑 战, 转 型 创 新, 势 在 必 行 他 强 调, 组 织 变 革 要 从 干 部 队 伍 开 始 企 业 各 级 组 织 和 领 导 者 要 转 变 思 维, 创 新 业 务 模 式, 从 经 营 客 户 创 造 客 户 价 值 传 递 产 品 价 值 拓 展 新 通 路 运 用 新 科 技 快 速 培 养 人 才 等 方 面 系 统 思 考 要 倡 导 优 秀 行 为 典 范, 提 炼 与 重 塑 企 业 文 化, 塑 造 更 有 激 情 更 有 凝 聚 力 的 团 队 他 要 求, 全 体 干 部 队 伍 在 企 业 变 革 转 型 时 期 要 保 持 激 情 善 于 学 习 敢 于 承 担 勇 于 探 索, 用 强 烈 的 责 任 心 和 使 命 感 带 团 队 做 表 率 担 责 任 赢 未 来! ( 文 / 总 部 总 经 办 冀 小 飞 ) 03

6 深 圳 市 卫 计 委 领 导 莅 临 国 药 一 致 调 研 6 月 3 日 上 午, 深 圳 市 卫 生 和 计 生 委 员 会 主 任 罗 乐 宣 副 主 任 常 巨 平 医 改 办 处 长 李 创 基 药 处 处 长 周 复 罗 湖 医 院 管 理 局 副 院 长 谢 震 华 等 一 行 10 人 莅 临 国 药 一 致 调 研 国 药 一 致 总 经 理 林 兆 雄, 副 总 经 理 林 敏 邓 宝 军, 分 销 深 圳 区 域 子 公 司 及 部 门 负 责 人 等 参 加 研 讨 会, 双 方 就 国 药 一 致 深 度 参 与 深 圳 市 医 药 卫 生 改 革 工 作 进 行 了 深 入 交 流 分 销 事 业 部 总 经 理 助 理 林 蔚 创 新 业 务 部 总 监 戴 子 善 代 表 公 司 向 卫 计 委 领 导 介 绍 了 当 前 医 药 市 场 概 况 以 及 国 药 一 致 在 供 应 链 服 务 延 伸 等 方 面 的 医 药 创 新 实 践 情 况, 表 达 了 国 药 一 致 作 为 深 圳 地 区 医 药 行 业 龙 头 企 业 和 药 品 供 应 主 渠 道, 积 极 参 与 深 圳 医 改 的 良 好 愿 望 罗 乐 宣 主 任 对 国 药 一 致 近 年 来 在 医 药 改 革 创 新 方 面 的 成 果 表 示 赞 赏, 对 国 药 一 致 支 持 和 参 与 深 圳 医 改 表 示 欢 迎 他 指 出, 在 当 前 国 家 协 调 推 进 医 疗 医 保 医 药 三 医 联 动 改 革 的 要 求 下, 深 圳 市 将 围 绕 建 立 基 本 医 疗 卫 生 制 度 建 立 现 代 化 医 院 管 理 体 系 两 个 核 心 任 务, 向 着 打 造 国 际 化 医 疗 中 心 建 设 健 康 深 圳 的 目 标 推 进 医 改 工 作 前 行 国 药 一 致 要 在 深 圳 市 医 改 工 作 中 多 做 探 索, 进 一 步 加 大 创 新 力 度, 发 挥 行 业 龙 头 作 用, 为 深 圳 市 医 药 卫 生 事 业 的 发 展 多 作 贡 献 座 谈 中, 公 司 领 导 及 业 务 部 门 负 责 人 与 卫 计 委 各 职 能 部 门 处 长 进 行 了 充 分 地 交 流 与 探 讨, 为 共 同 推 进 和 落 实 相 关 工 作 奠 定 了 坚 实 基 础 ( 文 / 总 部 总 经 办 陈 柳 婷 ) 国 药 一 致 荣 获 两 化 融 合 管 理 体 系 证 书 6 月 6 日, 国 家 两 化 融 合 管 理 体 系 评 定 管 理 平 台 发 布 信 息, 国 药 集 团 一 致 药 业 股 份 有 限 公 司 顺 利 通 过 国 家 工 业 和 信 息 化 部 两 化 融 合 管 理 体 系 评 定, 荣 获 两 化 融 合 管 理 体 系 证 书 该 证 书 是 按 照 信 息 化 和 工 业 化 融 合 管 理 体 系 评 定 管 理 办 法, 由 中 国 两 化 融 合 咨 询 服 务 联 盟 组 织 开 展 两 化 融 合 管 理 体 系 评 定 工 作 委 员 会 和 专 家 委 员 会 进 行 复 核 评 定 体 系 证 书 的 取 得, 为 公 司 贯 彻 落 实 全 面 深 化 改 革 要 求, 大 力 推 进 信 息 化 和 工 业 化 深 度 融 合, 推 动 企 业 经 营 发 展 具 有 重 要 意 义 国 药 一 致 自 2015 年 9 月 正 式 启 动 两 化 融 合 贯 标 工 作 以 来, 在 咨 询 顾 问 方 金 蝶 软 件 ( 中 国 ) 有 限 公 司 专 家 的 辅 导 下, 始 终 坚 持 本 质 贯 标 公 司 成 立 了 以 副 总 经 理 潘 让 仁 为 管 理 者 代 表 的 贯 标 项 目 小 组, 将 公 司 战 略 体 系 与 管 理 体 系 完 全 融 合 到 一 起, 围 绕 智 能 创 新 引 领 方 针, 积 极 开 展 两 化 融 合 管 理 体 系 的 推 进 实 施 完 善 工 作, 通 过 建 设 财 务 一 体 化 共 享 平 台 资 金 管 控 核 心 能 力, 以 及 财 务 办 公 业 务 的 一 体 化 建 设, 打 造 总 部 资 源 共 享 平 台, 充 分 发 挥 资 源 利 用 效 率, 更 好 的 促 进 公 司 管 控 的 提 升 实 施 两 化 融 合 管 理 体 系 评 定, 是 我 国 推 动 工 业 化 和 信 息 化 深 度 结 合 走 新 型 工 业 化 道 路 的 重 要 举 措 和 抓 手 国 药 一 致 将 以 此 次 两 化 融 合 管 理 实 施 为 契 机, 持 续 打 造 与 战 略 相 匹 配 的 信 息 化 环 境 下 新 型 能 力, 坚 持 工 贸 双 业 协 同 发 展, 由 规 模 增 长 向 内 涵 增 长 转 型, 以 创 新 促 进 商 业 模 式 服 务 手 段 产 品 研 发 全 面 发 展, 向 成 为 具 有 国 际 竞 争 力 的 医 药 健 康 产 品 和 服 务 提 供 商 的 战 略 目 标 阔 步 前 进 ( 文 / 总 部 总 经 办 陈 柳 婷 ) 04

7 REVIEW 速 览 国 药 一 致 召 开 安 全 生 产 管 理 委 员 会 会 议 6 月 20 日 下 午, 国 药 一 致 安 全 管 理 委 员 会 召 开 工 作 会 议, 学 习 传 达 中 国 医 药 集 团 安 全 生 产 考 核 奖 惩 暂 行 办 法 和 国 药 控 股 2016 年 度 安 全 工 作 目 标 责 任 考 核 书, 研 究 部 署 国 药 一 致 2016 年 安 全 工 作 目 标 和 工 作 计 划 会 议 由 国 药 一 致 安 委 会 副 主 任 副 总 经 理 潘 让 仁 主 持 安 保 部 长 陈 国 静 宣 读 安 委 会 及 其 办 公 室 紧 急 事 件 联 络 小 组 成 员 名 单 并 介 绍 上 述 三 个 机 构 的 工 作 职 责, 分 销 和 工 业 板 块 的 相 关 领 导 分 别 汇 报 上 半 年 安 全 工 作 完 成 情 况 及 全 年 工 作 设 想 国 药 一 致 安 委 会 主 任 总 经 理 林 兆 雄 在 会 上 强 调 : 安 全 工 作 是 企 业 发 展 和 员 工 发 展 的 重 要 基 础 和 保 障, 安 全 工 作 无 小 事, 小 事 处 理 不 好, 就 会 变 成 大 事 要 理 顺 安 全 管 理 体 系, 抓 好 操 作 规 范 和 员 工 职 业 健 康 保 护, 做 好 安 全 危 险 源 的 排 查 与 整 改 各 级 领 导 以 及 安 全 管 理 者, 一 定 要 高 度 重 视, 确 实 抓 好 安 全 管 理 工 作, 有 问 题 要 提 出, 有 制 度 要 执 行, 有 漏 洞 要 及 时 补 上, 确 保 安 全 管 理 无 死 角 ( 文 / 总 部 安 保 部 丁 德 辉 ) 第 十 三 届 珠 三 角 地 区 医 院 药 学 沙 龙 在 韶 关 成 功 举 办 5 月 日, 由 广 东 省 药 学 会 主 办, 韶 关 市 药 学 会 承 办, 国 药 一 致 国 控 广 州 江 苏 新 晨 医 药 等 联 合 协 办 的 第 十 三 届 珠 三 角 地 区 医 院 药 学 沙 龙 在 韶 关 市 顺 利 召 开 大 会 邀 请 到 广 东 省 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 廖 新 波 巡 视 员 广 东 省 药 学 会 名 誉 理 事 长 原 广 东 省 药 品 监 督 管 理 局 陆 惠 兴 局 长 韶 关 市 食 品 药 品 监 督 管 理 局 江 金 兰 副 局 长 粤 北 人 民 医 院 徐 新 院 长 和 广 东 省 药 学 会 郑 志 华 秘 书 长 以 及 有 关 部 门 和 单 位 领 导, 同 时 也 邀 请 到 大 约 430 位 来 自 广 东 全 省 各 地 市 县 大 中 型 医 院 的 药 剂 科 主 任 及 药 学 技 术 人 员 大 会 开 幕 式 由 国 药 一 致 分 销 事 业 部 杨 艳 副 总 经 理 主 持, 韶 关 市 食 品 药 品 监 督 管 理 局 江 金 兰 副 局 长 和 广 东 省 药 学 会 郑 志 华 秘 书 长 分 别 致 词, 大 会 学 术 报 告 由 韶 关 市 粤 北 人 民 医 院 徐 新 院 长 和 药 学 部 郑 锦 坤 主 任 分 别 主 持 本 届 沙 龙 以 精 准 药 物 治 疗 与 药 房 托 管 模 式 探 讨 为 主 题, 并 就 新 的 医 改 形 势 下 医 院 药 学 工 作 者 如 何 就 临 床 药 学 工 作 开 展 研 究 选 题, 以 及 如 何 加 强 医 院 药 学 服 务 质 量 管 理 减 少 用 药 差 错 避 免 用 药 风 险 等 方 面 进 行 交 流 和 探 讨 参 会 代 表 们 一 致 认 为 此 次 沙 龙 水 平 高 亮 点 多 有 新 意 有 启 发, 对 于 医 院 临 床 药 学 及 药 事 管 理 工 作 都 具 有 很 好 的 指 导 意 义 国 药 控 股 广 州 有 限 公 司 汕 头 大 药 房 隆 重 开 业 DTP 大 药 房 再 添 一 子, 国 药 控 股 广 州 有 限 公 司 汕 头 大 药 房 于 6 月 16 日 正 式 开 业 汕 头 大 药 房 是 公 司 在 粤 东 地 区 的 第 一 家 DTP 大 药 房, 未 来 销 售 将 覆 盖 汕 头 汕 尾 潮 州 揭 阳 等 地 区 同 时, 汕 头 大 药 房 是 公 司 继 广 州 梅 州 佛 山 深 圳 湛 江 和 中 山 大 药 房 开 业 后 广 东 省 第 7 家 新 开 的 DTP 大 药 房 汕 头 大 药 房 的 成 立 为 完 成 公 司 零 售 诊 疗 业 务 战 略 目 标 又 向 前 迈 进 了 一 步 目 前, 公 司 在 广 东 省 已 成 立 9 家 零 售 药 房 ( 去 年 开 业 2 家 以 承 接 医 院 自 费 处 方 药 主 为 的 院 内 药 房 佛 一 垂 虹 大 药 房 ), 形 成 DTP 药 房 + 院 内 药 房 的 零 售 终 端 经 营 模 式, 未 来 将 充 分 发 挥 公 司 批 零 一 体 化 及 运 营 一 体 化 优 势, 打 造 以 抗 肿 瘤 药 慢 性 病 用 药 等 为 特 色 的 新 特 药 专 业 医 药 健 康 服 务 与 医 院 形 成 有 效 协 同 互 补 机 制 的 医 疗 合 作 药 房 ( 文 / 分 销 业 务 发 展 部 谭 敏 ) 活 动 期 间, 为 激 发 药 师 们 创 新 实 干 热 情, 保 持 健 康 的 体 魄, 营 造 健 康 融 洽 的 工 作 氛 围, 以 更 加 饱 满 的 精 神 迎 接 新 的 工 作 任 务, 本 届 沙 龙 举 行 了 阳 光 健 行 主 题 健 身 文 体 活 动 经 过 精 彩 激 情 的 健 行 活 动, 参 与 者 们 都 取 得 了 不 错 的 成 绩, 新 生 活 晨 出 发 2016 阳 光 健 行 活 动, 在 全 体 参 赛 者 的 掌 声 中 完 美 谢 幕 ( 文 / 分 销 客 户 服 务 部 方 柔 媛 ) 05

8 信 息 扫 描 国 控 广 州 开 展 2016 年 质 量 安 全 季 活 动 为 提 升 员 工 质 量 风 险 的 意 识, 强 化 质 量 管 理 效 果, 分 销 质 量 管 理 部 于 二 季 度 开 展 一 系 列 质 量 安 全 季 活 动 通 过 内 审 质 量 目 标 考 核 质 量 稽 查 与 监 督 培 训 考 核 加 强 政 府 事 务 等 方 式 夯 实 质 量 管 理 基 础, 以 应 对 食 药 监 部 门 日 益 严 格 的 监 督 检 查 5 6 月 已 完 成 了 国 控 广 州 国 控 广 东 粤 兴 上 半 年 的 内 审 工 作 以 及 国 控 深 圳 药 材 国 控 江 门 仁 仁 国 控 汕 头 的 稽 核 工 作, 并 将 发 现 问 题 反 馈 至 对 应 公 司 部 门 跟 进 处 理 6 7 月 将 按 计 划 全 面 铺 开 质 量 系 列 活 动, 回 顾 法 律 法 规, 对 GSP 等 检 查 条 款 中 严 重 缺 陷 项 关 键 缺 陷 项 进 行 梳 理 与 清 查 ; 将 结 合 质 量 目 标 考 核 对 公 司 经 营 活 动 再 次 进 行 清 查 ; 开 展 中 药 饮 片 ( 含 分 销 各 公 司 ) 法 律 法 规 质 量 风 险 培 训 ; 购 销 物 流 相 关 岗 位 质 量 风 险 的 培 训 ; 冷 链 特 殊 药 品 的 培 训 ( 含 分 销 各 公 司 ); 培 训 与 考 核 相 结 合 按 年 度 稽 核 计 划, 继 续 对 子 公 司 进 行 稽 核 加 强 政 府 事 务 工 作, 加 强 与 属 地 药 监 部 门 的 沟 通 通 过 上 述 几 方 面, 丰 富 质 量 季 的 内 容, 着 力 提 升 公 司 质 量 管 理 水 平 ( 文 / 分 销 质 量 管 理 部 陈 冬 梅 ) 分 销 事 业 部 召 开 2016 年 二 季 度 两 降 一 减 专 题 工 作 会 议 6 月 1 5 日, 分 销 事 业 部 召 开 二 季 度 两 降 一 减 专 题 工 作 会 议 本 次 会 议 主 要 内 容 是 在 分 销 财 务 部 分 析 各 线 条 应 收 余 额 占 比 客 户 / 品 种 分 类 管 理 目 标 等 数 据 的 基 础 上, 各 部 门 / 子 公 司 根 据 实 际 业 务 情 况 对 半 年 度 两 降 一 减 工 作 的 计 划 具 体 措 施 及 所 需 支 持 进 行 汇 报 会 上, 高 层 领 导 做 出 相 应 的 指 示 : 要 求 各 部 门 / 子 公 司 明 确 2016 年 两 降 一 减 工 作 进 度, 按 计 划 落 实 客 户 / 品 种 结 构 优 化, 确 保 二 季 度 两 降 一 减 各 项 指 标 的 完 成 两 降 一 减 是 长 远 发 展 及 风 险 控 制 的 要 求, 是 持 久 的 内 部 优 化 过 程, 无 论 是 基 层 员 工 还 是 高 层 管 理 者 都 要 高 度 重 视, 齐 心 协 力, 不 断 细 化, 重 抓 落 实 ( 文 / 分 销 质 运 营 管 理 部 郭 静 婉 ) 国 药 一 致 深 圳 工 业 干 部 大 会 顺 利 召 开 6 月 17 日 上 午, 国 药 一 致 深 圳 工 业 干 部 大 会 在 致 君 观 澜 研 发 办 公 楼 六 楼 报 告 厅 顺 利 召 开 国 药 一 致 总 经 理 林 兆 雄 国 药 一 致 副 总 经 理 国 药 致 君 深 圳 总 经 理 邓 宝 军 等 总 部 高 层 管 理 人 员 相 关 部 门 负 责 人 以 及 深 圳 工 业 主 管 及 以 上 管 理 人 员 190 多 人 参 加 会 议 会 上, 国 药 一 致 副 总 经 理 国 药 致 君 深 圳 总 经 理 邓 宝 军 作 了 关 于 国 药 一 致 深 圳 工 业 组 织 架 构 设 置 及 工 作 要 求 的 报 告 该 报 告 首 先 提 出 了 构 建 一 体 化 专 业 化 扁 平 化 梯 度 化 的 深 圳 工 业 平 台 组 织 架 构 的 总 体 思 路 ; 同 时 强 调 了 以 客 户 需 求 为 导 向, 做 质 量 领 先 型 企 业, 提 供 优 质 产 品 和 服 务, 打 造 国 药 致 君 大 品 牌 的 深 圳 工 业 战 略 ; 最 后 指 出 追 求 卓 越 绩 效, 全 员 参 与 持 续 改 善 的 精 益 管 理, 坚 持 客 户 需 求 导 向 质 量 领 先, 加 强 责 任 文 化, 做 合 格 的 管 理 者, 努 力 构 建 员 工 与 企 业 的 命 运 共 同 体 的 工 作 要 求 国 药 一 致 总 经 理 助 理 国 药 致 君 深 圳 副 总 经 理 黄 艳 代 表 国 药 一 致 宣 读 了 深 圳 工 业 管 理 人 员 聘 任 情 况, 对 深 化 精 益 管 理 的 方 案 进 行 进 一 步 介 绍 和 说 明, 并 提 出 通 过 深 化 精 益 管 理 培 育 工 匠 精 神 打 造 深 圳 质 量 从 而 成 就 质 量 领 先 型 医 药 企 业 会 议 最 后, 由 国 药 一 致 总 经 理 林 兆 雄 进 行 总 结, 林 总 指 出 了 工 业 整 合 的 必 要 性 并 代 表 一 致 班 子 表 示 支 持 新 班 子 的 运 作, 同 时 提 出 对 于 实 现 企 业 战 略 目 标 每 个 人 都 有 责 任, 每 个 人 都 要 担 当, 要 求 大 家 统 一 思 想, 落 地 实 施 精 益 管 理 ( 文 / 国 药 致 君 深 圳 胡 春 晖 ) 06

9 REVIEW 速 览 国 药 致 君 深 圳 坪 山 获 得 二 阶 段 药 品 GMP 证 书 6 月 14 日, 国 药 致 君 深 圳 坪 山 顺 利 获 得 由 广 东 省 食 品 药 品 监 督 管 理 局 颁 发 的 二 阶 段 药 品 GMP 证 书 此 次 GMP 认 证 主 要 涵 盖 部 分 中 药 品 种 生 产 线, 包 括 口 服 固 体 二 车 间 和 外 用 制 剂 车 间, 认 证 范 围 为 洗 剂 片 剂 硬 胶 囊 剂 和 颗 粒 剂 这 是 我 公 司 搬 迁 至 坪 山 新 厂 区 第 二 次 通 过 GMP 认 证, 同 时 也 意 味 着 我 公 司 的 五 个 车 间 均 已 通 过 GMP 认 证, 公 司 即 将 进 入 中 化 药 全 面 生 产 的 阶 段 此 次 顺 利 通 过 GMP 认 证 是 我 公 司 发 展 过 程 中 又 一 个 重 要 的 里 程 碑, 标 志 着 公 司 生 产 质 量 管 理 迈 上 了 新 的 台 阶 我 们 将 继 续 保 持 严 谨 朴 实 奋 发 向 上 的 工 作 态 度, 深 入 学 习 领 会 GMP 的 精 髓, 持 续 完 善 公 司 质 量 管 理 体 系, 全 力 保 证 并 不 断 提 高 产 品 质 量, 为 公 司 经 营 目 标 的 达 成 及 可 持 续 发 展 奠 定 坚 实 的 基 础 ( 文 / 国 药 致 君 深 圳 坪 山 邓 琼 玉 李 红 霞 ) 国 药 致 君 深 圳 顺 利 通 过 西 班 牙 药 监 局 EUGMP 复 认 证 5 月 30 日 6 月 2 日, 国 药 致 君 深 圳 头 孢 类 口 服 固 体 片 剂 迎 来 了 西 班 牙 药 监 局 EUGMP 复 认 证 现 场 检 查 检 查 范 围 包 括 头 孢 类 口 服 固 体 制 剂 二 车 间 公 用 系 统 化 验 室 仓 库 以 及 相 关 的 质 量 体 系 文 件 最 终, 国 药 致 君 深 圳 顺 利 通 过 了 为 期 4 天 的 细 致 检 查, 公 司 良 好 的 质 量 管 理 水 平 得 到 了 检 查 官 的 充 分 肯 定, 并 提 出 了 许 多 宝 贵 的 改 进 建 议 通 过 此 次 欧 盟 复 认 证, 公 司 将 进 一 步 完 善 质 量 管 理 体 系, 提 升 国 药 致 君 品 牌 的 核 心 竞 争 力, 也 为 国 药 致 君 深 圳 的 产 品 拓 宽 国 际 国 内 市 场 提 供 了 强 有 力 的 支 持 和 保 障 ( 文 / 国 药 致 君 深 圳 于 晓 航 ) 国 药 致 君 深 圳 坪 山 勇 夺 深 圳 市 第 十 二 届 外 来 青 工 文 体 节 知 识 竞 赛 冠 军 6 月 3 日 晚, 由 中 共 深 圳 市 委 宣 传 部 市 文 体 旅 游 局 等 单 位 联 合 主 办 深 圳 图 书 馆 承 办 各 区 图 书 馆 协 办 的 深 圳 市 第 十 二 届 外 来 青 工 文 体 节 知 识 竞 赛 决 赛, 在 深 圳 图 书 馆 举 行 来 自 全 市 各 区 及 深 圳 图 书 馆 分 馆 的 10 支 代 表 队 伍 参 加 了 这 次 知 识 竞 赛 的 激 烈 角 逐 其 中, 国 药 致 君 深 圳 坪 山 的 蒋 佩 剑 郭 思 绮 与 黄 木 兰 组 成 国 药 致 君 代 表 队 代 表 坪 山 新 区 出 战 现 场 各 队 选 手 以 扎 实 的 成 语 知 识 储 备 和 较 好 的 心 理 素 质 沉 着 应 战, 观 众 的 掌 声 欢 呼 声 此 起 彼 伏 其 中, 尤 以 坪 山 新 区 国 药 致 君 代 表 队 的 表 现 最 为 突 出, 他 们 在 十 词 较 量 中, 用 33 秒 的 时 间 猜 出 了 10 个 成 语, 创 下 了 知 识 竞 赛 中 十 词 较 量 猜 词 时 间 最 短 的 记 录 最 后 毫 无 悬 念 地, 坪 山 新 区 国 药 致 君 代 表 队 以 极 为 出 色 的 表 现 夺 得 了 比 赛 冠 军, 这 是 坪 山 新 区 参 加 该 比 赛 以 来 获 得 的 最 好 的 成 绩, 三 位 选 手 的 优 异 表 现 充 分 展 现 了 国 药 致 君 深 圳 坪 山 员 工 脚 踏 实 地 勇 于 拼 搏 的 精 神 风 采 ( 文 / 国 药 致 君 深 圳 坪 山 李 峰 ) 07

10 INFORMATION SCANNING 信 息 扫 描 国 药 一 致 举 办 工 作 量 分 析 启 动 及 辅 导 培 训 会 为 聚 集 岗 位 核 心 职 责, 专 注 专 业 与 高 效, 建 设 价 值 型 总 部, 满 足 整 合 后 总 部 的 管 控 要 求, 总 部 于 6 月 16 日 启 动 工 作 量 分 析 工 作 会 上 介 绍 了 工 作 量 分 析 整 体 方 案 及 工 作 日 志 分 析 法, 即 按 时 间 顺 序 详 细 记 录 自 己 的 工 作 内 容 和 过 程, 再 通 过 归 纳 提 炼 获 取 所 需 的 信 息 ; 借 助 于 工 具 表, 通 过 梳 理 每 日 工 作 内 容 和 过 程, 检 验 日 常 工 作 的 计 划 性 职 责 匹 配 度 和 时 间 分 配 合 理 性, 解 决 员 工 将 有 限 的 时 间 和 精 力 聚 集 于 核 心 职 责 的 困 惑 通 过 启 动 会 与 培 训 辅 导, 员 工 更 全 面 地 了 解 了 工 作 量 分 析 的 目 的 会 后, 总 部 员 工 将 进 行 为 期 四 周 (6 月 20 日 至 7 月 17 日 ) 的 每 日 工 作 记 录 ( 文 / 总 部 人 力 资 源 部 袁 彩 莹 ) 国 药 一 致 开 展 2016 安 全 生 产 月 活 动 为 深 入 贯 彻 习 近 平 总 书 记 关 于 安 全 生 产 的 一 系 列 重 要 讲 话 精 神, 进 一 步 推 动 树 立 红 线 意 识, 提 升 全 民 安 全 素 质, 根 据 中 国 医 药 集 团 和 国 药 控 股 关 于 2016 年 安 全 生 产 月 活 动 的 通 知 精 神, 国 药 一 致 决 定 开 展 2016 年 安 全 生 产 月 活 动 国 控 柳 州 国 控 广 东 物 流 国 控 深 圳 物 流 纷 纷 响 应 安 全 生 产 月 活 动 号 召, 以 此 为 契 机, 精 密 布 置, 分 别 于 6 月 日 开 展 消 防 应 急 演 练 活 动 通 过 应 急 演 练, 不 断 强 化 员 工 安 全 意 识, 提 高 员 工 自 救 和 科 学 逃 生 能 力 下 阶 段 公 司 将 继 续 扎 实 做 好 安 全 活 动 各 项 工 作, 使 安 全 活 动 月 有 效 开 展 ( 文 / 编 辑 部 整 理 ) 2016 年 深 度 分 销 项 目 启 动 会 暨 销 售 培 训 完 满 结 束 近 日, 深 度 分 销 项 目 启 动 会 暨 销 售 培 训 在 广 州 医 药 大 厦 八 楼 举 办, 分 销 客 户 服 务 部 深 度 分 销 项 目 组 的 所 有 成 员 及 省 内 线 条 各 子 公 司 的 终 端 经 理 和 销 售 / 终 端 代 表 参 会 会 议 上 分 销 事 业 部 杨 艳 副 总 作 项 目 启 动 会 动 员 发 言, 分 销 客 户 服 务 部 曾 路 总 监 作 终 端 队 伍 方 案 整 合 和 项 目 奖 励 等 分 享 会 议 还 邀 请 了 中 美 史 克 的 医 院 培 训 经 理 麦 少 辉 为 项 目 组 作 产 品 知 识 及 销 售 技 巧 的 培 训 此 次 启 动 会 不 但 让 深 度 分 销 项 目 组 的 同 事 加 深 项 目 认 识, 还 能 学 习 与 提 高 销 售 技 能, 深 度 分 销 团 队 经 历 成 长 与 磨 练 必 定 能 铸 造 优 质 队 伍, 实 现 公 司 终 端 的 宏 伟 战 略 布 局 ( 文 / 分 销 客 户 服 务 部 谢 彦 方 柔 媛 ) 国 控 广 州 开 展 敬 老 助 老 志 愿 服 务 活 动 5 月 15 日, 国 控 广 州 医 院 线 条 商 业 OTC 线 条 和 采 购 线 条 的 志 愿 者 们 身 着 统 一 LOGO 的 红 马 甲, 承 载 着 公 司 和 全 体 员 工 的 爱 心, 齐 聚 广 州 友 好 老 年 公 寓, 为 该 公 寓 5 月 生 日 的 寿 星 们 举 办 庆 生 会 近 年 来, 敬 老 助 老 志 愿 服 务 已 成 为 一 种 社 会 的 新 常 态, 国 控 广 州 也 早 已 建 立 志 愿 服 务 活 动 的 常 态 化 科 学 化 制 度 化 机 制 通 过 为 长 者 努 力 营 造 欢 乐 喜 庆 温 馨 和 谐 氛 围 的 同 时, 不 断 丰 富 本 企 业 志 愿 服 务 活 动 内 涵, 深 入 培 育 公 司 员 工 老 吾 老 以 及 人 之 老 的 道 德 风 尚, 大 力 弘 扬 中 华 民 族 尊 老 敬 老 的 传 统 美 德 ( 文 / 分 销 党 群 工 作 部 ) 国 药 一 致 分 销 事 业 部 启 动 GSP 应 检 模 式 2016 年 上 半 年, 广 东 省 已 撤 销 12 家 药 品 经 营 企 业 GSP 证,78 家 限 期 整 改 面 对 严 峻 的 检 查 形 势,6 月 23 日, 两 广 区 域 分 销 质 管 部 协 同 物 流 召 开 飞 行 检 查 应 检 工 作 会 议 会 上, 国 药 一 致 林 兆 雄 总 经 理 指 示 必 须 充 分 重 视 GSP 检 查 为 了 更 好 地 迎 接 检 查, 会 上 总 结 出 总 经 理 全 面 负 责 制 成 立 分 销 质 量 飞 检 小 组 和 公 司 内 部 飞 检 应 对 小 组 质 管 会 议 常 规 化 等 八 大 应 对 措 施 面 对 飞 行 检 查, 我 们 不 应 存 在 侥 幸 心 理, 从 被 撤 证 的 企 业 来 看, 不 乏 大 型 企 业 的 身 影 我 们 需 从 自 身 做 起, 踏 踏 实 实 做 好 质 量 管 理, 把 体 系 真 正 搭 建 好, 落 实 执 行, 擦 亮 国 药 控 股 的 牌 匾 ( 文 / 分 销 质 量 管 理 部 陈 冬 梅 ) 08

11 REVIEW 速 览 省 药 监 局 药 品 技 术 转 移 专 题 讲 座 在 国 药 致 君 深 圳 坪 山 召 开 为 了 企 业 能 够 更 好 理 解 和 应 对 今 年 医 药 行 业 政 策 的 变 化,6 月 2 日, 坪 山 新 区 经 济 服 务 局 深 圳 市 医 药 行 业 协 会 邀 请 广 东 省 食 品 药 品 监 督 管 理 局 审 评 认 证 中 心 李 璇 老 师, 在 国 药 致 君 深 圳 坪 山 乍 题 为 药 品 技 术 转 移 的 相 关 要 求 的 专 题 讲 座 李 璇 老 师 深 入 浅 出 的 阐 述, 剖 析 到 位 观 点 突 出, 对 企 业 来 说 是 一 场 及 时 雨, 特 别 是 国 药 致 君 深 圳 坪 山 目 前 正 在 开 展 药 品 技 术 转 移 工 作, 通 过 学 习 我 们 明 白 了 相 关 工 作 的 关 键 点, 为 下 一 步 的 工 作 开 展 找 准 了 方 向 ( 文 / 国 药 致 君 深 圳 坪 山 李 峰 ) 深 圳 市 发 改 委 主 任 助 理 邓 飞 波 带 队 调 研 国 药 致 君 深 圳 坪 山 6 月 17 日, 深 圳 市 发 改 委 主 任 助 理 邓 飞 波 一 行 到 国 药 致 君 深 圳 坪 山 调 研, 国 药 致 君 深 圳 坪 山 副 总 经 理 林 波 陪 同 调 研 队 伍 深 入 致 君 坪 山 厂 区, 充 分 了 解 当 期 经 营 现 状 以 及 发 展 中 存 在 的 问 题 和 困 难, 现 场 与 坪 山 新 区 相 关 部 门 负 责 人 就 致 君 坪 山 员 工 的 出 行 难 周 边 环 境 对 企 业 及 员 工 生 活 存 在 的 影 响 等 问 题 进 行 沟 通, 寻 找 解 决 方 案 林 波 副 总 经 理 对 邓 飞 波 一 行 表 示 欢 迎, 对 市 发 改 委 领 导 深 入 企 业 一 心 为 民 的 工 作 作 风 表 示 赞 赏, 接 下 来 国 药 致 君 深 圳 坪 山 将 贯 彻 落 实 深 圳 市 东 进 战 略 扎 根 坪 山 这 片 沃 土, 努 力 创 造 新 的 辉 煌 ( 文 / 国 药 致 君 深 圳 坪 山 李 峰 刘 芳 亮 ) INDUSTRY QUICK REFERENCE 行 业 速 览 6 月 1 日 起 我 国 将 对 药 品 流 通 领 域 展 开 彻 查 根 据 国 家 食 品 药 品 监 督 管 理 总 局 已 经 印 发 的 关 于 整 治 药 品 流 通 领 域 违 法 经 营 行 为 的 公 告,5 月 31 日 是 所 有 药 品 批 发 企 业 自 查 违 规 经 营 的 最 后 期 限 这 意 味 着, 自 6 月 1 日 起 我 国 药 品 监 管 部 门 将 对 药 品 流 通 领 域 展 开 彻 查, 拒 不 报 告 谎 报 瞒 报 以 及 自 查 不 认 真 整 改 不 到 位 的, 且 继 续 从 事 违 法 经 营 活 动 的 药 品 批 发 企 业, 将 从 严 从 重 查 处, 直 至 吊 销 药 品 经 营 许 可 证 业 内 专 家 表 示, 通 过 对 药 品 批 发 企 业 的 严 查, 不 具 备 流 通 资 质 的 个 人 或 企 业 将 逐 渐 退 出 药 品 流 通 领 域, 行 业 集 中 度 将 得 到 提 升, 药 品 流 通 环 节 随 之 减 少, 药 品 在 流 通 环 节 的 价 格 水 分 也 将 被 挤 出, 药 品 流 通 市 场 有 望 加 速 调 整, 行 业 竞 争 也 将 转 变 为 拼 物 流 效 率 技 术 和 服 务 的 市 场 化 竞 争 ( 来 源 : 经 济 日 报 ) 我 国 将 取 消 绝 大 多 数 药 品 政 府 定 价 经 国 务 院 同 意, 国 家 发 展 改 革 委 会 同 国 家 卫 生 计 生 委 人 力 资 源 社 会 保 障 部 等 部 门 近 日 联 合 发 出 通 知, 决 定 从 2015 年 6 月 1 日 起 取 消 绝 大 部 分 药 品 政 府 定 价, 完 善 药 品 采 购 机 制, 发 挥 医 保 控 费 作 用, 药 品 实 际 交 易 价 格 主 要 由 市 场 竞 争 形 成 根 据 关 于 印 发 推 进 药 品 价 格 改 革 意 见 的 通 知, 除 麻 醉 第 一 类 精 神 药 品 仍 暂 时 由 国 家 发 展 改 革 委 实 行 最 高 出 厂 价 格 和 最 高 零 售 价 格 管 理 外, 对 其 他 药 品 政 府 定 价 均 予 以 取 消, 不 再 实 行 最 高 零 售 限 价 管 理, 按 照 分 类 管 理 原 则, 通 过 不 同 的 方 式 由 市 场 形 成 价 格 通 知 强 调, 建 立 科 学 合 理 的 药 品 价 格 形 成 机 制, 要 充 分 发 挥 市 场 配 置 资 源 的 决 定 性 作 用, 同 时 要 更 好 地 发 挥 政 府 作 用, 加 强 事 中 事 后 监 管 取 消 药 品 政 府 定 价 后, 要 做 好 与 药 品 采 购 医 保 支 付 等 改 革 政 策 的 衔 接, 强 化 医 药 费 用 和 价 格 行 为 监 管 ( 来 源 : 新 华 网 ) 09

12 问 道 企 业 人 才 的 培 养 都 说 21 世 纪 最 重 要 的 是 人 才 企 业 的 竞 争, 归 根 到 底 都 是 人 才 的 竞 争 在 企 业 经 营 管 理 中, 我 们 该 如 何 以 人 才 为 本, 如 何 发 掘 人 才? 培 养 人 才? 进 而 打 造 出 人 才 竞 争 力? 5 月, 公 司 总 部 及 分 销 组 织 开 展 了 中 层 管 理 岗 位 的 竞 聘, 这 是 分 销 第 四 次, 总 部 第 一 次 开 展 竞 聘, 总 共 多 达 80 多 人 报 名 参 加, 规 模 前 所 未 有 公 司 高 层 管 理 者 外 部 专 业 咨 询 公 司 全 程 参 与 考 评 和 反 馈 此 次 岗 位 竞 聘, 是 企 业 人 才 培 养 选 拔 机 制 的 一 次 体 现, 也 透 露 出 企 业 对 人 才 的 渴 望 而 你, 是 否 知 道 企 业 对 人 才 的 渴 望? 是 否 知 道 企 业 需 要 什 么 的 人 才? 是 否 知 道 企 业 如 何 识 别 人 才? 我 们 将 借 此 次 专 题, 投 石 问 路, 管 中 窥 豹, 还 原 企 业 人 才 培 养 的 思 路 和 举 措, 让 你 和 他 顺 利 走 上 这 条 成 长 之 路! 10

13 PROJECT 专 题 事 件 从 4 月 份 筹 备, 到 第 一 轮 第 二 轮 面 试 下 来, 时 间 已 经 走 到 了 6 月 整 整 2 个 月 的 时 长,80 多 位 参 与 者,20 多 名 评 委, 共 同 参 与 到 此 次 竞 聘 过 程 中 每 一 个 环 节 有 参 与 者 的 紧 张 与 期 待, 有 评 委 的 考 验 和 敲 打, 有 老 师 的 点 拨 和 反 馈, 也 许 到 了 最 后, 那 个 职 位 已 经 不 重 要, 成 长 已 经 足 以 慰 藉 4 月 27 日 4 月 8 日 前 竞 聘 报 名 资 格 审 核 发 展 培 养 面 谈 6 月 日 4 月 18 日 名 单 确 认 多 对 一 面 试 5 月 4-5 日 5 月 9 日 4 月 19 日 名 单 确 认 PDP 评 测 竞 聘 中 层 正 职 竞 聘 中 层 副 职 部 门 总 助 无 领 导 小 组 讨 论 4 月 27 日 -28 日 4 月 8 日 前 竞 聘 报 名 资 格 审 核 发 展 培 养 面 谈 6 月 7 日 4 月 18 日 名 单 确 认 多 对 一 面 试 ( 每 人 1 小 时 ) 4 月 19 日 5 月 5 日 名 单 确 认 PDP 评 测 竞 聘 分 销 高 层 情 景 模 拟 ( 每 人 1 小 时 ) 5 月 6 日 5 月 5 日 11

14 访 总 经 理 谈 很 多 优 秀 企 业 通 常 把 人 才 培 养 看 成 " 一 把 手 工 程 " 只 有 给 予 充 分 的 重 视, 站 在 一 定 的 高 度, 才 能 给 予 人 才 成 长 和 发 展 的 土 壤 恰 逢 企 业 整 合 重 组 方 案 顺 利 通 过, 企 业 转 型 在 即 此 时, 我 们 对 于 人 才 有 什 么 需 求? 为 此, 编 辑 部 采 访 了 国 药 一 致 总 经 理 林 兆 雄 Q A 医 药 行 业 政 策 变 化 公 司 战 略 定 位 变 化, 国 药 一 致 如 何 迎 接 机 遇 与 挑 战? 我 们 清 晰 的 看 到, 互 联 网 + 技 术 的 应 用 快 速 推 动 行 业 发 展 转 型, 医 改 政 策 频 出 推 进 行 业 结 构 调 整 提 速, 市 场 需 求 变 化 使 转 型 升 级 成 为 行 业 发 展 的 新 常 态, 政 府 健 康 中 国 战 略 决 策 与 承 诺 支 撑 行 业 战 略 机 遇 显 现, 国 药 一 致 自 身 在 战 略 定 位 业 务 体 量 以 及 对 组 织 与 领 导 的 要 求 上 也 在 发 生 重 大 变 化 面 对 内 外 部 的 一 系 列 挑 战 和 机 遇, 企 业 转 型 创 新, 势 在 必 行 如 何 推 动 业 务 发 展? 如 何 实 现 组 织 蜕 变? 如 何 确 保 企 业 转 型 成 功? 仅 仅 靠 整 合 已 不 足 以 应 对 未 来 的 变 化, 只 有 组 织 领 导 企 业 文 化 的 重 构 与 塑 造 才 能 应 对 未 来 而 这 一 切 的 关 键 因 素 都 是 人 因 此, 我 们 说, 转 型 创 新 迎 接 变 革, 要 从 管 理 干 部 开 始 Q A 总 部 及 分 销 事 业 部 近 来 开 展 了 中 高 层 岗 位 竞 聘 工 作, 您 全 程 参 与 了 其 中 的 面 试 及 反 馈 在 您 看 来, 这 次 竞 聘 的 目 的 和 意 义 何 在? 结 果 是 否 令 您 满 意? 人 才 是 企 业 发 展 的 战 略 资 源 及 制 胜 关 键 在 企 业 发 展 的 重 要 战 略 转 型 期, 公 司 组 织 开 展 中 高 层 竞 聘, 一 方 面 是 为 了 了 解 人 才 发 现 人 才 建 立 员 工 发 展 通 道 搭 建 企 业 人 才 梯 队 ; 另 一 方 面, 也 是 通 过 竞 聘, 让 员 工 全 方 位 了 解 自 我 总 结 成 长, 以 促 进 业 务 发 展 提 高 经 营 效 益 保 障 经 营 战 略 和 目 标 的 实 现 通 过 竞 聘, 我 们 在 选 拔 一 批 人 才 的 同 时, 也 发 现 了 一 批 人 才, 他 们 是 未 来 国 药 一 致 发 展 的 储 备 人 才 ; 通 过 竞 聘, 我 们 在 为 员 工 创 建 展 现 自 我 公 平 竞 争 的 平 台 的 同 时, 也 在 员 工 队 伍 中 强 化 了 健 康 积 极 的 竞 争 意 识, 营 造 了 充 满 活 力 激 情 的 企 业 氛 围 当 然, 此 次 竞 聘, 特 别 是 总 部 中 层 岗 位 竞 聘 的 前 期 准 备 还 稍 显 不 足, 员 工 对 竞 聘 的 理 解 还 不 够 到 位, 有 待 人 力 资 源 部 门 进 一 步 优 化 改 进 接 下 来, 我 们 还 将 根 据 盘 点 结 果, 建 立 储 备 人 才 库, 有 针 对 性 的 开 展 培 训, 规 划 明 确 人 才 发 展 路 径 同 时, 还 将 结 合 企 业 混 合 所 有 制 改 革, 引 入 更 多 的 人 才 激 励 机 制, 激 发 人 才 积 极 性, 将 员 工 个 人 发 展 与 企 业 持 续 发 展 有 效 连 接, 实 现 双 赢 Q A 在 国 药 一 致 转 型 发 展 的 重 要 时 期, 您 眼 中 的 卓 越 管 理 者 应 该 是 怎 样 的? 企 业 转 型 发 展, 管 理 者 的 知 识 结 构 与 业 务 技 能 亟 需 更 新, 组 织 能 力 要 适 应 快 速 变 化 的 市 场 环 境, 企 业 文 化 要 升 级 改 造, 毋 庸 置 疑 对 中 高 层 管 理 者 提 出 了 更 高 要 求 管 理 者 不 仅 要 精 通 业 务, 而 且 更 要 懂 得 抓 好 组 织 建 设 制 度 建 设 和 文 化 建 设, 倡 导 优 秀 行 为 典 范, 提 炼 与 重 塑 企 业 文 化, 塑 造 更 有 激 情 更 有 凝 聚 力 的 团 队 领 导 者 一 方 面 要 转 变 思 维, 创 新 业 务 模 式, 从 经 营 客 户 创 造 客 户 价 值 传 递 产 品 价 值 拓 展 新 通 路 运 用 新 科 技 快 速 培 养 人 才 等 方 面 系 统 思 考 ; 另 一 方 面 更 要 在 企 业 变 革 转 型 时 期 保 持 激 情 善 于 学 习 敢 于 承 担 勇 于 探 索, 用 强 烈 的 包 容 心 责 任 心 使 命 感 带 好 团 队 做 好 表 率 担 起 责 任, 这 样 才 能 赢 得 未 来! ( 文 / 编 辑 部 采 访 整 理 ) 12

15 PROJECT 专 题 观 点 人 才 的 定 义 选 拔 培 养 是 专 业 的 考 量 所 谓 的 好 人 能 干 人 聪 明 人... 不 能 代 表 对 人 才 的 定 义 人 才 究 竟 怎 么 定 义? 怎 么 培 养? 我 们 也 邀 请 到 企 业 人 力 资 源 以 及 外 部 专 家 分 别 进 行 了 定 义 和 说 明 认 识 自 我 成 就 自 我 超 越 自 我 今 年 4 月 到 6 月 期 间, 公 司 开 展 了 2016 年 度 的 内 部 竞 聘 工 作, 共 有 79 人 参 与 了 本 次 竞 聘, 参 与 的 人 数 和 广 泛 性 都 超 过 历 年 企 业 的 岗 位 竞 聘 是 基 于 两 个 竞 聘 理 念 : 一 公 司 提 供 员 工 发 展 平 台 与 机 会 竞 聘 是 公 司 发 现 人 才, 给 员 工 提 供 上 升 通 道 的 重 要 机 制 这 是 一 个 开 放 的 平 台, 一 直 以 来, 只 要 有 主 动 积 极 参 与 的 精 神, 公 司 都 给 予 鼓 励 分 销 事 业 部 2012 年 到 2014 年 三 年 竞 聘, 共 有 91 人 参 与, 晋 升 31 人, 通 过 竞 聘 晋 升 为 中 层 占 现 有 中 层 比 例 为 18%, 中 层 上 岗 原 则 上 需 通 过 竞 聘 已 成 为 公 司 干 部 选 聘 的 主 要 途 径 当 然, 有 些 晋 升 不 是 竞 聘 后 直 接 体 现, 在 后 续 培 养 中 随 着 员 工 的 成 熟 和 公 司 发 展 需 要 逐 步 实 现 的 竞 聘 是 了 解 自 我, 成 就 自 我, 超 越 自 我 的 良 好 途 径 竞 聘 的 目 的 不 单 单 是 晋 升, 更 重 要 的 是 在 过 程 中 认 知 自 我, 通 过 他 人 反 馈 照 镜 子, 明 确 个 人 提 升 和 发 展 目 标 公 司 组 织 竞 聘 更 关 注 过 程, 从 竞 聘 前 辅 导 竞 聘 试 题 设 计 竞 聘 测 评 与 辅 导 竞 聘 后 反 馈 面 谈 以 及 后 续 的 培 养 计 划 实 施, 是 发 现 人 才 与 培 养 人 才 的 一 整 套 体 系 二 积 极 主 动 学 习 创 新, 提 升 自 身 能 力 竞 聘 的 本 质 是 竞 争, 靠 的 是 能 力 的 充 分 展 示 本 次 竞 聘 以 筛 选 的 方 式 甄 选 出 进 入 复 试 的 人 选, 根 据 无 领 导 小 组 能 力 评 估 得 分 和 高 层 综 合 评 估,73 人 中 有 31 人 进 入 复 试 能 力 一 方 面 是 靠 平 时 积 累 锻 炼 出 来 的, 另 一 方 面, 在 关 键 时 刻, 还 要 有 展 示 表 现 能 力 的 勇 气 大 家 可 以 想 一 想 : 在 平 时 的 工 作 中, 你 是 否 关 注 了 持 续 学 习 和 不 断 改 进 工 作 方 式 方 法? 在 平 时 的 例 会 中, 你 是 否 每 一 次 都 认 真 准 备, 积 极 发 言, 贡 献 智 慧? 再 想 想, 你 又 是 否 主 动 总 结, 善 于 做 团 队 分 享, 去 影 响 他 人? 只 有 平 时 注 重 学 习 思 考, 脑 子 里 有 想 法, 肚 子 里 有 知 识, 嘴 里 讲 得 出 道 理, 行 动 上 有 始 有 终, 才 能 赢 得 他 人 的 认 可 所 谓, 台 上 一 分 钟, 台 下 十 年 功 竞 聘 的 结 果 是 双 赢, 发 现 和 培 养 人 才 是 真 正 的 目 的 在 本 次 竞 聘 后, 公 司 将 依 据 竞 聘 结 果, 结 合 公 司 发 展 的 需 要, 在 7 月 份 任 命 一 批 新 任 管 理 者, 暂 未 任 职 的 不 代 表 公 司 不 认 可, 任 职 除 了 依 据 能 力 外, 更 重 要 的 是 选 聘 岗 位 急 需 性 7 月 开 始, 还 将 从 本 次 参 与 竞 聘 人 员 中 选 出 一 批 有 责 任 有 潜 质 的 人 才 做 为 梯 队 人 才 重 点 培 养, 除 了 给 予 培 训 外, 还 有 辅 导 带 教, 项 目 锻 炼 等, 需 要 参 与 者 在 学 习 的 过 程 中, 注 重 主 动 学 习, 注 重 理 论 知 识 在 实 践 中 的 应 用, 切 实 提 升 自 身 能 力 参 与 竞 聘 的 意 义 不 在 于 一 时 的 得 失, 眼 光 放 长 远, 是 未 来 在 公 司 更 大 的 舞 台 上 施 展 才 华 面 对 多 变 的 市 场, 公 司 的 战 略 非 常 清 楚, 在 打 造 消 费 者 才 是 真 正 的 终 端 的 商 业 模 式 过 程 中, 对 人 才 的 关 注 和 需 求 是 第 一 位 的, 内 部 人 才 的 发 展 机 会 也 是 多 样 的, 只 要 我 们 主 动 学 习, 做 好 思 维 转 型 知 识 与 能 力 结 构 更 新, 在 企 业 未 来 的 发 展 中 就 会 有 更 大 的 发 展 机 会 希 望 以 此 次 竞 聘 为 契 机, 引 导 员 工 关 注 公 司 发 展 战 略 的 新 方 向, 积 极 主 动 的 自 我 学 习 与 提 升, 珍 惜 把 握 好 每 一 次 锻 炼 发 展 的 机 会, 在 参 与 中 认 识 自 我, 成 就 自 我, 超 越 自 我! ( 文 / 分 销 人 力 资 源 部 李 宁 ) 13

16 国 药 一 致 管 理 者 素 质 模 型 及 评 价 标 准 胜 任 素 质 模 型, 是 个 体 为 完 成 某 项 工 作 达 成 某 一 绩 效 目 标 所 应 具 备 的 系 列 不 同 素 质 要 素 的 组 合 素 质, 简 单 来 说, 就 是 指 个 人 动 机 性 格 品 质 态 度 价 值 观 等, 它 不 太 容 易 被 外 界 的 影 响 而 得 到 改 变, 但 却 对 人 员 的 行 为 与 表 现 起 着 关 键 性 的 作 用 国 药 一 致 人 力 资 源 通 过 外 部 专 家 的 协 助, 在 竞 聘 考 察 中, 针 对 不 同 管 理 岗 位, 厘 定 和 明 确 了 相 关 的 素 质 能 力 要 点 国 药 一 致 管 理 者 素 质 模 型 及 评 价 标 准 : 职 位 类 别 & 素 质 项 目 标 推 动 能 力 团 队 领 导 能 力 决 策 能 力 挑 战 成 就 能 力 开 拓 创 新 能 力 统 筹 管 理 能 力 组 织 协 调 能 力 培 养 他 人 能 力 分 析 规 划 能 力 人 脉 拓 展 能 力 细 节 管 理 能 力 人 际 影 响 能 力 项 目 管 理 能 力 总 部 正 职 销 售 类 业 务 类 采 购 类 创 新 类 物 流 类 分 销 中 层 副 职 总 部 中 层 副 职 及 部 门 总 助 职 能 类 从 优 势 项 分 析 : 参 与 竞 聘 的 各 类 人 员 均 具 有 明 显 的 目 标 推 动 能 力 优 势, 结 合 企 业 实 际 运 营 结 果 来 看, 整 个 管 理 层 对 目 标 的 推 动, 已 影 响 到 整 个 骨 干 团 队 人 员, 形 成 了 良 好 的 目 标 推 动 及 达 成 能 力, 对 企 业 战 略 的 执 行 能 力 有 效 助 推 了 企 业 业 绩 的 稳 步 增 长, 已 固 化 成 企 业 核 心 团 队 的 核 心 素 质 能 力, 是 企 业 的 竞 争 力 优 势 从 弱 势 项 分 析 : 我 们 也 看 到 了 参 与 竞 聘 人 员 的 能 力 缺 项, 尤 其 在 开 拓 创 新 能 力 培 养 他 人 能 力 方 面 存 在 明 显 的 短 板 在 团 队 领 导 力 分 析 规 划 能 力 决 策 能 力 方 面 也 有 所 欠 缺 可 以 预 见, 尤 其 当 企 业 处 于 时 代 变 革 行 业 变 化 的 转 型 期, 核 心 骨 干 成 员 创 新 能 力 不 足 会 给 企 业 带 来 变 革 乏 力 应 对 市 场 变 化 吃 力 的 问 题 ; 同 时 也 存 在 企 业 未 来 发 展 人 才 供 给 跟 不 上 的 问 题 ; 组 织 在 面 对 新 的 战 略 机 遇 时 期, 团 队 领 导 力 分 析 规 划 能 力 决 策 力 的 不 足, 使 得 组 织 能 力 欠 缺 牵 引, 被 动 跟 随 的 结 果, 有 可 能 企 业 的 竞 争 优 势 会 变 弱 这 几 项 素 质 能 力 的 缺 失, 直 接 会 影 响 组 织 未 来 的 健 康 发 展 针 对 竞 聘 结 果 的 分 析, 我 们 对 现 有 管 理 者 要 强 化 优 势 能 力, 补 短 板, 改 善 提 升 弱 势 能 力 同 时, 企 业 在 管 理 者 选 拔 培 养 中 更 要 关 注 对 开 拓 创 新 培 养 他 人 团 队 领 导 分 析 规 划 决 策 能 力 的 考 察, 从 而 丰 富 和 均 衡 整 个 管 理 团 队 的 综 合 能 力 ( 文 / 总 部 人 力 资 源 部 杨 蕾 ) 14

17 PROJECT 专 题 企 业 人 才 培 养 的 关 键 点 从 国 药 一 致 内 部 竞 聘 看 人 才 培 养 自 2012 年 以 来, 我 有 幸 连 续 几 年 被 邀 请 参 加 了 国 药 一 致 分 销 事 业 部 的 竞 聘 项 目, 今 年 又 被 邀 请 参 加 国 药 一 致 的 内 部 竞 聘 项 目, 亲 眼 见 证 了 国 药 一 致 的 管 理 人 才 队 伍 壮 大 发 展, 也 亲 眼 见 证 了 一 批 又 一 批 青 年 骨 干 从 业 务 岗 位 走 向 管 理 岗 位, 不 断 成 长 成 熟 整 体 来 看, 今 年 的 竞 聘 从 参 与 人 数 范 围 都 远 超 过 往 年, 一 方 面 说 明 竞 聘 文 化 逐 渐 被 员 工 接 受 和 认 可, 另 一 方 面, 重 在 参 与 重 在 成 长 的 理 念 深 入 参 与 者 的 心 中, 这 是 企 业 人 才 培 养 和 发 展 难 能 可 贵 的 组 织 氛 围 结 合 几 年 参 加 竞 聘 的 体 会, 对 于 如 何 做 好 企 业 内 部 人 才 培 养, 提 出 以 下 几 个 观 点, 供 大 家 参 考 一 选 择 最 合 适 的 人 才 苗 子 挑 选 合 适 的 人 才 进 行 培 养 是 企 业 领 导 做 事 正 确 的 关 键, 培 养 的 人 必 须 具 备 管 理 素 质 条 件 和 个 人 价 值 观 与 企 业 有 机 结 合, 选 人 必 须 符 合 一 定 的 标 准 和 原 则, 选 择 最 合 适 的 人 才, 而 非 优 秀 的 人 才, 在 选 人 过 程 中, 应 从 四 个 方 面 进 行 考 虑 :1 依 据 职 责 选 人 ;2 考 虑 专 业 性, 专 业 类 岗 位 尽 可 能 有 较 强 的 专 业 能 力 ;3 学 习 能 力 强 有 创 新 意 识 和 创 新 能 力 ;4 必 须 具 备 忠 诚 敬 业 团 结 认 真 负 责 的 精 神 敢 于 承 认 错 误 并 能 及 时 改 进 二 建 立 完 善 企 业 内 部 人 才 培 养 机 制 在 竞 聘 中, 能 看 到 不 同 的 管 理 者 因 对 所 属 员 工 培 养 的 关 注 度 不 同 而 带 来 员 工 思 维 意 识 和 综 合 能 力 的 明 显 差 异 这 也 说 明 了 坚 持 不 懈 的 关 注 员 工 的 培 养 和 发 展, 对 员 工 有 很 大 的 帮 助 作 用 和 长 远 影 响, 用 有 效 的 方 式 培 养 下 属 就 是 对 下 属 最 负 责 任 的 直 接 体 现 做 为 管 理 者 应 根 据 岗 位 和 实 际 需 求, 对 员 工 进 行 适 当 的 培 训, 并 鼓 励 员 工 去 学 习 工 作 相 关 的 知 识 与 技 能, 选 择 最 优 方 法 和 途 径 去 完 善 企 业 内 部 人 才 培 养 机 制, 有 系 统 的 制 定 人 才 培 养 计 划, 有 落 实, 有 总 结, 让 员 工 每 一 天 都 能 获 得 成 长 协 助 员 工 完 成 人 生 职 业 规 划, 如 工 作 知 识 及 专 业 技 能 的 提 高, 从 简 单 工 作 向 复 杂 工 作 过 渡, 以 及 自 身 价 值 的 实 现 等, 使 员 工 有 奋 斗 目 标, 成 长 的 动 力 和 成 长 的 资 源 双 梯 职 级 发 展 体 系 是 目 前 比 较 有 效 的 企 业 内 部 人 才 发 展 机 制, 能 解 决 员 工 自 我 定 位 和 发 展 路 径 的 问 题, 使 得 员 工 对 自 身 在 企 业 中 所 处 的 位 置 和 发 展 路 径 有 非 常 清 晰 的 认 识, 提 高 了 工 作 的 积 极 性 与 自 觉 性 这 个 体 系 的 特 点 是 把 P 系 列 职 级 ( 专 业 岗 位 序 列 ) 和 M 系 列 职 级 ( 管 理 岗 位 序 列 ) 之 间 的 通 道 完 全 打 开, 主 要 通 过 职 级 管 理 职 级 升 级 两 个 大 功 能 实 现 三 创 造 员 工 自 主 自 发 学 习 的 组 织 氛 围 现 在 知 识 和 技 能 的 更 新 速 度 非 常 快, 我 们 要 随 时 掌 握 本 行 业 最 新 的 专 业 知 识, 定 期 对 员 工 进 行 专 业 知 识 培 训, 使 他 们 始 终 站 在 本 行 业 专 业 知 识 的 最 前 面, 能 更 好 的 为 生 产 服 务 随 着 学 习 形 式 的 多 样 化, 单 一 的 填 鸭 式 培 训 已 不 能 从 根 本 上 解 决 学 习 动 力 的 问 题, 如 何 营 造 和 创 造 员 工 自 主 自 发 的 学 习 氛 围, 并 提 供 多 样 化 性 价 比 高 的 学 习 途 径 和 学 习 机 制 才 是 员 工 培 训 发 展 工 作 更 有 价 值 的 关 键 所 在 在 这 次 竞 聘 中, 从 竞 聘 参 与 者 的 发 言 中, 我 深 刻 感 觉 到, 公 司 员 工 队 伍 目 前 对 企 业 战 略 转 型 所 需 要 学 习 新 业 态 新 知 识 的 敏 锐 度 还 不 够, 自 主 学 习 的 意 识 还 有 待 提 高 四 完 善 企 业 内 部 人 才 梯 队 建 设 人 才 的 建 设 关 键 是 做 好 人 才 梯 队 的 建 设, 因 为 只 有 这 样, 企 业 才 能 够 像 人 类 延 续 生 命 一 样 永 续 经 营 下 去 公 司 的 组 织 管 理 系 统 要 以 人 为 本, 系 统 打 造 组 织 能 力, 全 面 打 通 组 织 架 构 工 作 内 容 人 才 梯 队 职 业 成 长 薪 酬 激 励 绩 效 考 核 员 工 关 系 等 管 理 职 能, 提 供 组 织 管 理 全 流 程 系 统 化 解 决 方 案, 真 正 实 现 企 业 内 部 人 才 梯 队 更 加 完 善, 组 织 绩 效 全 面 提 升 企 业 内 部 人 才 培 养 涉 及 的 管 理 层 面 非 常 广 泛, 需 要 从 上 到 下 的 高 度 关 注, 相 信 随 着 国 药 一 致 的 不 断 转 型 升 级, 人 才 的 培 养 体 系 也 会 更 加 完 善 最 后, 衷 心 祝 愿 国 药 一 致 的 未 来 更 加 辉 煌 灿 烂! ( 文 / 远 见 管 理 咨 询 有 限 公 司 郑 海 英 ) 15

18 声 音 岗 位 竞 聘 是 员 工 的 参 与 和 释 放 有 的 已 经 通 过 竞 聘 发 掘 走 上 了 管 理 岗 位, 有 的 在 历 次 竞 聘 中 蜕 变 成 长, 有 的 在 首 次 参 与 中 反 思 收 获, 这 些 感 悟 都 是 心 灵 思 考 的 声 音, 细 小 而 充 满 成 长 的 力 量! 90" 2011 年 2 月 加 入 湛 江 公 司, 销 售 岗 位 2013 年 参 加 了 第 一 次 竞 聘 2014 年 参 加 了 第 二 次 竞 聘 2015 年 升 职 为 湛 江 公 司 总 经 理 助 理 2016 年 参 加 了 第 三 次 竞 聘 回 顾 在 这 6 年 时 光 里, 我 积 攒 了 能 量, 也 消 耗 了 能 量 ; 我 曾 经 自 信 心 爆 棚, 也 经 历 过 颓 废 到 极 点 所 幸, 在 湛 江 公 司 这 个 集 体 里, 有 我 最 佩 服 的 王 虎 彪 总 经 理, 有 我 一 起 并 肩 作 战 的 同 事 们, 他 们 总 是 主 动 积 极 的 配 合 我 鼓 励 我 ; 所 幸, 在 国 控 这 个 大 的 平 台 里, 发 展 的 机 会 非 常 多, 通 过 参 与 到 竞 聘, 使 自 己 能 够 不 断 的 吸 收 沉 淀, 得 到 一 次 次 的 提 升! 公 司 高 级 管 理 层 基 本 都 会 参 与 到 竞 聘 全 过 程 中, 想 想 看, 能 够 让 那 么 多 高 层 领 导 亲 自 对 你 进 行 指 导, 这 样 的 机 会 多 么 难 得, 所 以 公 司 组 织 的 三 次 竞 聘 我 都 积 极 的 报 名 参 加 了 我 把 竞 聘 的 过 程 当 做 领 导 对 我 进 行 检 阅, 展 示 自 己 优 势, 同 时 学 习 的 绝 佳 机 会 而 今 年 的 竞 聘, 我 感 觉 压 力 最 大, 最 紧 张 这 两 年 省 内 线 条 奋 战 在 第 一 线 的 同 事, 个 个 都 练 就 思 维 敏 捷, 一 针 见 血 直 击 重 点 的 本 领, 在 无 领 导 小 组 讨 论 里 进 行 一 轮 头 脑 风 暴, 感 觉 收 获 很 多 ; 在 多 对 一 面 试 时, 压 力 山 大, 领 导 问 了 很 多 有 深 刻 内 涵 的 问 题, 在 当 时 的 情 境 下 自 己 只 能 本 能 的 进 行 应 答 竞 聘 的 过 程 虽 然 只 有 两 天, 但 是 充 分 体 现 出 了 参 与 者 平 时 工 作 的 状 态 ; 公 司 还 为 每 位 参 与 者 提 供 一 份 测 评 报 告, 包 括 自 然 本 我 的 特 质, 外 在 的 特 质, 行 为 风 格 等, 并 根 据 每 个 人 的 特 质 提 供 个 人 发 展 方 向 和 建 议, 从 专 业 的 角 度 给 每 个 人 提 供 提 升 的 重 点, 我 觉 得 非 常 有 指 导 意 义! 从 第 一 次 时 的 锐 气, 到 第 二 次 的 沉 稳 大 气, 再 到 第 三 次 的 张 弛 有 度, 我 觉 得 我 很 好 的 抓 住 了 竞 聘 这 个 学 习 的 机 会, 了 解 到 了 自 己 的 优 势 和 不 足, 通 过 在 工 作 中 的 不 断 自 我 完 善, 获 得 了 持 续 的 进 步! 我 相 信, 成 功 没 有 捷 径, 机 会 是 留 给 有 准 备 的 人 的, 同 事 们, 你 准 备 好 了 吗? 59" 2008 年 2 月 加 入 湛 江 公 司, 销 售 岗 位 2013 年, 参 加 了 第 一 次 竞 聘 2013 年, 我 很 有 幸 的 参 加 了 公 司 竞 聘 平 台, 发 自 内 心 的 感 谢 公 司 能 给 大 家 创 造 这 样 的 人 才 锻 炼 机 会, 很 庆 幸 自 己 没 有 错 过 这 样 难 得 的 机 会 企 业 的 核 心 是 人, 员 工 素 质 的 高 低 决 定 着 企 业 的 生 存 与 发 展 公 司 实 行 内 部 公 外 竞 聘 选 才, 是 获 取 及 培 养 人 才 很 好 的 一 种 方 式, 为 所 有 员 工 提 供 一 个 公 平 公 开 公 正 的 能 够 展 示 自 我 的 平 台, 既 是 机 遇 又 是 挑 战 更 是 难 得 的 一 次 锻 炼, 可 以 极 大 地 鼓 舞 斗 志, 激 发 人 才 潜 质 记 得 当 初 参 加 公 司 竞 聘, 从 竞 聘 前 的 自 我 总 结 回 顾, 过 程 中 的 情 境 模 拟 及 多 对 一 诊 断 性 面 试 到 竞 聘 后 提 供 的 个 人 发 展 报 告, 最 大 的 感 悟 是 这 不 仅 是 一 次 竞 争, 更 多 是 一 次 对 自 己 的 检 验 学 习 与 锻 炼 竞 聘 上 岗 的 两 年 来, 也 正 是 通 过 竞 聘, 让 我 看 到 了 竞 争 的 压 力 与 自 身 的 不 足, 促 使 我 这 两 年 不 断 去 学 习, 去 完 善 自 己, 提 升 自 己 围 绕 公 司 的 发 展 战 略 与 经 营 计 划, 不 断 去 思 考 如 何 才 能 带 领 团 队 将 工 作 做 的 更 出 色, 怎 样 去 打 造 一 支 特 别 特 吃 苦 特 别 能 适 应 特 别 能 钻 研 特 别 能 战 斗 特 别 能 取 胜 的 队 伍, 由 于 不 断 的 在 实 践 中 关 注 行 动 与 落 实, 取 得 了 一 定 的 成 效 正 所 谓 逆 水 行 舟, 不 进 则 退, 在 行 业 快 速 变 化 与 转 型 的 进 程 中, 需 继 续 努 力, 脚 踏 实 地 的 把 工 作 做 好, 推 动 组 织 成 长, 才 能 在 将 来 的 竞 争 中 立 于 不 败 之 地 每 一 名 员 工 都 要 客 观 的 去 认 识, 感 恩 公 司 创 造 的 竞 聘 平 台, 不 论 失 败 还 是 成 功 都 会 成 为 动 力 所 以, 在 我 眼 中 的 竞 聘, 就 好 比 是 成 长 的 加 油 站 16

19 PROJECT 专 题 53" 2010 年 加 入 公 司, 职 能 岗 2016 年 参 加 了 第 二 次 竞 聘 企 业 的 发 展 归 根 结 底 是 人 的 问 题, 要 适 应 企 业 持 续 发 展 的 不 同 时 期 前 瞻 性 搭 建 起 纵 深 立 体 的 人 才 梯 队 分 销 竞 聘 为 企 业 提 供 了 很 好 的 发 现 人 才 营 造 人 才 涌 现 良 好 机 制 的 机 会, 同 时 也 为 员 工 提 供 展 示 自 我 锻 炼 提 升 的 机 会 我 浅 谈 自 我 在 竞 聘 过 程 的 三 点 总 结 : 首 先 是 积 极 参 与, 竞 聘 的 目 的 是 公 平 公 正 公 开 地 选 拔 与 发 现 人 才, 给 予 每 一 位 员 工 平 等 展 示 的 机 会 积 极 是 正 向 主 动 的 心 态, 参 与 是 责 任 担 当 的 行 为, 每 一 位 竞 聘 者 都 充 分 地 展 现 了 敢 于 承 担 责 任, 渴 望 自 我 成 长 的 强 烈 意 识 在 企 业 转 型 发 展 的 重 要 时 期, 我 们 需 要 具 备 良 好 品 德 乐 于 奉 献 主 动 成 长 的 优 秀 人 才 其 次 是 主 动 学 习, 机 会 永 远 属 于 有 准 备 的 人, 所 以 竞 聘 的 机 会 把 握 也 优 先 属 于 主 动 学 习 的 人 主 动 在 于 强 烈 目 标 导 向 下 的 提 升 规 划, 学 习 在 于 开 放 专 注 促 进 下 的 知 识 转 化 每 一 位 竞 聘 者 都 面 临 着 带 领 管 理 团 队 前 进 的 巨 大 责 任, 都 必 须 清 晰 每 一 个 晋 升 管 理 岗 位 所 必 需 的 知 识 技 能 要 求 与 现 阶 段 知 识 能 力 的 差 距, 主 动 建 立 起 自 我 知 识 技 能 提 升 计 划, 时 刻 在 日 常 工 作 中 总 结 和 提 升 最 后 是 锻 炼 成 长, 竞 聘 的 作 用 更 多 在 于 帮 助 企 业 了 解 员 工, 同 时 也 帮 助 员 工 了 解 自 我 每 一 位 竞 聘 者 通 过 竞 聘 实 现 自 我 认 识, 取 得 锻 炼 成 长, 具 有 重 要 的 意 义 与 价 值 企 业 发 展 需 要 员 工 成 长, 所 以 正 确 运 用 竞 聘 的 双 赢 思 维, 以 强 化 能 力 锻 炼 自 我, 以 推 动 成 长 实 现 价 值, 助 力 企 业 与 个 人 的 共 同 发 展 希 望 每 一 位 竞 聘 者 以 及 主 动 积 极 奋 斗 在 各 个 岗 位 的 员 工 都 能 从 竞 聘 的 内 外 全 过 程 有 所 收 获, 并 开 始 主 动 有 目 标 地 开 展 能 力 提 升, 快 速 成 长 为 适 应 企 业 发 展 所 需 高 度 融 合 企 业 文 化 体 系 德 智 体 美 的 多 样 类 型 人 才 50" 2001 年 加 入 公 司, 技 术 岗 2016 年 参 加 了 第 一 次 竞 聘 经 过 两 轮 的 竞 聘 面 试 两 轮 的 竞 聘 辅 导 以 及 高 管 亲 自 参 与 的 竞 聘 反 馈, 获 益 良 多 老 子 云 : 知 人 者 智, 自 知 者 明 作 为 竞 聘 的 重 要 环 节, 人 力 组 织 专 家 对 竞 聘 者 进 行 的 PDP 测 评, 无 疑 从 专 业 的 角 度, 全 方 位 的 对 竞 聘 者 的 个 性 特 点 进 行 了 深 度 扫 描, 让 竞 聘 者 对 自 己 前 所 未 有 的 了 解, 促 进 了 自 知, 为 自 我 修 养 和 修 炼 指 明 了 方 向 从 自 身 来 看,PDP 测 试 为 纯 老 虎 型 性 格 这 个 性 格 的 人 目 标 感 清 晰 具 有 冲 劲 和 创 新 精 神, 但 欠 缺 孔 雀 性 格 的 交 际 能 力 考 拉 性 格 的 韧 劲 和 猫 头 鹰 的 精 准, 跟 我 对 自 己 本 我 的 认 识 非 常 吻 合 同 时,PDP 测 试 显 示, 近 三 个 月 来, 我 的 孔 雀 考 拉 和 猫 头 鹰 的 个 性 指 数 在 向 上 发 展, 甚 至 考 拉 的 指 数 突 破 平 均 线, 掉 头 指 向 了 上 面 这 是 一 种 向 好 的 趋 势, 显 示 我 这 段 时 间 修 炼 的 结 果, 跟 我 对 自 我 的 要 求 也 基 本 吻 合, 从 而 从 一 个 侧 面 验 证 了 我 自 我 修 炼 的 正 确 性, 坚 定 了 自 我 修 炼 的 决 心 同 理, 也 坚 定 其 他 竞 聘 者 修 炼 的 决 心 医 保 控 费 分 级 诊 疗 两 票 制 和 GPO 等 等 政 策 催 生 的 形 势 变 化, 把 所 有 商 业 公 司 推 到 了 一 个 大 变 革 的 关 口, 迈 过 去 可 能 是 峰 回 路 转 又 一 村, 迈 不 过 去 也 许 是 千 帆 侧 畔 一 沉 舟 在 这 样 变 革 的 时 期, 公 司 需 要 人 才 而 竞 聘, 尤 其 是 这 么 专 业 和 高 规 格 的 竞 聘, 显 示 出 公 司 高 层 不 拘 一 格 选 拔 人 才 的 诚 意 和 决 心, 其 用 心 令 人 感 动, 其 态 度 也 令 人 感 奋 和 充 满 希 望 未 来, 于 公 司 和 个 人 都 面 临 机 遇 和 挑 战 竞 聘 是 个 人 通 往 成 熟 的 助 推 剂, 更 重 要 的 是 要 以 此 引 燃 自 我 奋 进 的 内 燃 机, 才 能 在 发 展 的 浪 潮 中 找 准 位 置 贡 献 力 量, 成 就 公 司, 实 现 自 我 17

20 53" 2008 年 加 入 公 司, 职 能 岗 2016 年 参 加 了 第 一 次 竞 聘 近 日, 我 也 参 与 了 公 司 的 竞 聘, 一 系 列 的 经 历 和 培 训, 这 一 过 程 让 我 豁 然 开 朗, 对 于 自 己, 更 多 了 一 份 接 纳 和 理 解 人 对 自 己 的 认 知 绝 对 是 越 长 大 越 清 晰 的, 而 且 是 在 一 场 一 场 的 挑 战 中 不 断 刷 新 曾 经 的 我, 很 小 心 翼 翼, 把 自 己 的 情 绪 和 感 情 包 裹 的 紧 密, 认 真 而 虔 诚, 谦 虚 甚 而 自 卑 别 人 的 评 价 和 言 论 都 可 以 成 为 压 死 我 的 那 根 稻 草 我 当 然 意 识 到 自 己 的 缺 点 在 哪 里, 所 以 我 也 曾 拼 命 的 去 弥 补, 去 提 高, 去 反 思 现 在 的 我, 当 然 也 会 认 真, 也 会 理 想 主 义, 但 工 作 中 的 成 长, 也 让 我 看 到 自 己 的 专 长 所 在, 信 心 在 增 长, 表 达 和 思 考 也 渐 多, 也 学 着 逐 渐 客 观 看 待 别 人 的 评 价 这 种 成 长, 现 在 来 看, 让 我 觉 得 欣 慰, 也 让 我 觉 得 可 以 换 个 角 度 其 实 每 一 个 人 的 本 我, 也 许 有 基 因 的 因 素, 有 家 庭 教 育 学 校 教 育 社 会 教 育 等 各 种 因 素 的 交 互, 当 你 成 年 之 后, 已 基 本 成 形 性 格 没 有 好 坏, 你 要 接 纳, 不 要 总 想 着 去 补 短 这 样 的 人 生, 是 忙 碌 而 挫 败 的 其 实, 成 长 中 我 们 所 谓 的 不 满 意, 都 来 自 于 对 本 我 的 不 接 纳 和 不 满 足 你 是 谨 慎 而 内 敛 的, 就 不 要 再 期 望 自 己 朋 友 满 天 下 你 是 不 善 于 表 达 的, 就 不 要 羡 慕 别 人 口 若 悬 河, 天 花 乱 坠 接 纳 本 我 的 自 己, 安 于 自 己 的 平 凡 或 缺 陷, 然 后 找 好 定 位 成 功, 就 是 找 到 你 的 最 佳 成 就 路 径 是 只 老 虎, 就 勇 敢 去 开 拓, 是 只 孔 雀, 就 尽 情 绽 放, 是 只 猫 头 鹰, 就 专 注 你 的 领 域 接 纳 自 己 性 格 的 特 质, 然 后 成 为 它 当 然, 你 会 说, 这 会 不 会 不 积 极, 太 消 极 人 就 应 该 不 断 修 炼 其 实 不 然, 不 是 每 一 个 人 都 要 打 怪 升 级 到 最 后, 关 键 在 于 你 真 的 想 要 吗? 每 个 人 选 择 不 一 样, 甚 至 同 一 个 人 的 不 同 阶 段 选 择 就 不 一 样 从 现 在 起, 要 释 然, 如 果 你 改 正 自 己 的 缺 点, 并 且 享 受 这 种 改 正, 你 就 是 在 修 炼 如 果 你 本 来 怨 气 冲 天, 还 要 改 正 自 己, 那 就 是 在 扭 曲, 那 就 是 你 人 生 苦 累 的 源 泉 所 以, 是 修 炼, 还 是 扭 曲, 先 把 心 态 放 好 了, 再 开 始 吧 接 纳 自 己, 接 纳 不 完 美 的 自 己, 对 于 我 们 而 言, 不 是 马 上 能 做 到 的 事, 但 也 是 一 个 从 现 在 开 始, 要 学 习 的 事 情 50" 2006 加 入 公 司, 职 能 岗 2016 年 参 加 了 第 一 次 竞 聘 作 为 一 名 员 工, 我 很 荣 幸 能 够 参 加 公 司 组 织 的 中 层 干 部 的 竞 聘 活 动 本 次 竞 聘 活 动 共 两 场, 分 别 为 无 领 导 小 组 讨 论 和 多 对 一 面 试 从 竞 聘 的 各 位 领 导 同 事 身 上, 我 看 到 了 他 们 对 工 作 的 热 情 在 无 领 导 小 组 讨 论 环 节, 在 限 定 的 时 间 内, 身 兼 不 同 职 能 的 同 事 为 了 达 成 一 个 共 同 的 工 作 目 标 而 协 调 一 致, 各 尽 其 能 在 有 限 的 时 间 内, 每 个 人 既 要 表 现 自 己 又 要 紧 扣 目 标 主 题 在 我 所 在 的 小 组 里, 有 来 自 财 务 审 计 投 资 等 各 部 门 的 同 事, 大 家 都 从 自 我 专 业 的 领 域 对 公 司 未 来 发 展 的 图 景 献 计 献 策, 虽 然 通 过 讨 论 及 个 别 同 事 的 让 步, 大 家 最 终 聚 焦 在 偏 重 财 务 的 目 标, 但 大 家 都 在 形 成 共 同 目 标 的 过 程 中, 表 达 出 自 己 对 未 来 公 司 发 展 的 思 考 在 跨 部 门 跨 领 域 的 讨 论 中, 我 作 为 员 工 在 公 司 扮 演 的 角 色 更 加 明 晰, 找 优 势 找 不 足, 作 为 职 场 人 我 再 次 认 识 我 自 己 在 多 对 一 面 试 环 节, 面 对 公 司 面 试 领 导 小 组 的 豪 华 阵 容, 我 既 紧 张 又 期 待 面 对 连 珠 炮 似 的 面 试 问 题, 回 答 也 反 应 了 平 日 对 工 作 的 思 考 提 问 者 的 不 同 角 度, 也 提 示 出 我 在 工 作 中 熟 悉 和 陌 生 的 部 分, 与 无 领 导 小 组 讨 论 显 著 的 不 同 是, 通 过 与 领 导 小 组 的 面 试 问 答, 我 可 以 了 解 到 为 了 公 司 未 来 的 发 展, 除 了 立 足 本 职 工 作, 我 还 需 要 更 多 的 关 注 到 什 么 作 为 职 场 人, 可 以 分 为 两 种 : 参 加 过 竞 聘 的, 和 即 将 参 加 竞 聘 的 舞 台 就 在 那 儿, 欢 迎 你 来, 你 可 以 在 这 舞 台 上 认 识 到 不 同 的 自 己 18

21 VIEW 视 点 会 议 拉 锯 战 恐 怕 是 大 家 最 头 疼 的 事, 尤 其 是 开 了 1 2 个 小 时, 还 没 有 得 出 什 么 结 果 的 会 议, 但 其 实 这 些 都 可 以 避 免, 会 议 的 开 展 是 提 高 工 作 质 量 解 决 工 作 问 题 的 重 要 方 式 之 一, 高 效 开 展 会 议, 能 为 工 作 带 来 创 新 思 路 和 全 新 收 益 我 们 一 起 来 看 看 分 销 商 业 拓 展 部 是 如 何 组 织 了 一 场 高 效 创 新 的 工 作 会! 近 期, 分 销 商 业 拓 展 部 举 行 了 2016 年 一 季 度 工 作 复 盘 暨 二 季 度 工 作 举 措 会 议 会 议 听 取 了 梁 菊 总 监 部 门 工 作 报 告, 施 惠 荣 副 总 监 传 达 分 销 事 业 部 2016 年 一 季 度 财 务 运 营 分 析 报 告 及 国 药 一 致 副 总 经 理 分 销 事 业 部 总 经 理 林 敏 的 工 作 要 求 会 上, 各 销 售 助 理 对 正 式 转 岗 为 销 售 代 表 满 一 年 的 工 作 复 盘, 大 家 还 共 同 就 商 业 拓 展 部 六 个 重 点 项 目 分 别 做 Q1 工 作 复 盘 及 Q2 工 作 举 措 对 于 会 议 的 开 展, 分 销 人 力 资 源 部 郭 晓 旭 总 监 提 出 工 作 中 应 以 绩 效 目 标 为 导 向, 找 到 最 合 适 的 工 作 方 法, 提 高 工 作 效 率, 高 效 率 开 会 高 效 率 工 作 分 销 事 业 部 周 清 副 总 经 理 也 提 出 要 求 创 新 是 发 展 的 根 本, 要 勇 于 追 求 高 目 标, 才 能 提 升 能 力, 有 所 成 长 告 别 无 聊 如 何 组 织 一 次 高 效 的 内 部 会 议 会 议 思 路 : 复 盘 复 盘 是 一 种 工 作 方 法, 是 对 过 去 的 事 情 进 行 思 维 演 练, 它 源 自 围 棋 国 际 象 棋 等 棋 类 的 一 种 学 习 方 法, 指 的 是 在 完 成 一 盘 棋 之 后, 要 重 新 摆 一 遍, 看 看 哪 里 下 得 好, 哪 里 下 的 不 好, 对 下 得 好 和 不 好 的, 都 要 进 行 分 析 和 推 演 应 用 到 工 作 报 告 中 即 是 四 个 关 键 步 骤 : 回 顾 最 初 设 定 的 目 标 评 估 完 成 的 结 果 分 析 成 功 和 执 行 不 到 位 的 原 因 总 结 规 律 制 定 计 划 通 过 实 事 求 是 的 态 度 对 工 作 进 行 梳 理 和 总 结, 并 且 制 定 下 一 步 的 行 动 计 划 通 过 运 用 复 盘 思 路, 每 位 做 报 告 的 同 事 更 好 地 对 Q1 或 上 一 年 的 工 作 进 行 复 盘 总 结, 分 析 原 因, 从 而 制 定 确 实 可 行 的 Q2 行 动 计 划 19

22 会 议 形 式 形 式 新 颖 : 一 改 与 会 者 只 听 不 说 的 方 式, 每 个 讲 者 做 完 报 告 后, 同 事 们 均 可 踊 跃 点 评 或 提 问, 讲 者 现 场 解 答 头 脑 风 暴 式 的 思 维 碰 撞 给 项 目 复 盘 及 工 作 创 新 带 来 全 新 思 路, 既 让 演 讲 者 了 解 自 身 优 点 和 存 在 问 题, 也 让 听 者 从 多 角 度 聆 听 和 评 估 报 告 活 跃 了 气 氛 和 思 维, 也 让 报 告 提 升 到 充 分 交 流 与 分 享 的 层 面 创 新 的 会 议 形 式 让 大 家 意 犹 未 尽, 会 后 同 事 们 纷 纷 在 部 门 微 信 群 分 享 参 会 收 获 会 议 聚 焦 聚 焦 部 门 工 作 核 心 : 协 议 管 理 两 降 一 减 项 目 管 理 及 团 队 建 设 四 项 内 容 其 中 项 目 管 理 作 为 商 业 拓 展 部 工 作 的 重 要 举 措, 以 组 长 负 责 制 的 形 式 开 展 了 6 个 项 目 信 息 收 集 与 运 用 新 品 开 发 与 处 方 药 社 会 药 房 延 伸 服 务 项 目 已 开 展 两 年, 为 部 门 提 升 工 作 业 绩 带 来 贡 献 内 训 项 目 作 为 部 门 特 色, 成 功 开 展 大 区 经 理 开 讲 系 列 内 训 课 程 及 新 老 员 工 师 徒 带 教 计 划, 不 仅 提 高 了 团 队 业 务 知 识 与 技 能, 而 且 有 效 实 现 师 徒 教 学 相 长 2016 年 新 启 动 的 B2B 项 目 电 子 商 务 项 目, 主 动 迎 接 行 业 新 常 态 新 机 遇, 适 应 新 环 境, 转 型 增 效 通 过 项 目 复 盘, 为 部 门 新 的 增 长 点 提 供 了 信 息 参 考 与 支 持, 复 盘 成 为 部 门 运 营 指 标 达 成 和 业 务 创 新 的 良 好 催 化 剂 会 后 感 悟 和 收 获 20

23 ACCORD STAR 一致星 爱学习钻研 爱分享的 魏丁 高高的个头 瘦瘦的身材 淡淡的微笑 这就是大家常看到的魏丁 与他相处三年 渐渐有了 更多的了解 他是一个学习者 坚持学习并不断总结 一个钻研者 善于分析并保持思考 一个分享 者 懂得分享并乐于助人 先说说他的学习精神 在他的办公桌上 时常摆着不少书籍 有与工作相关的专业书籍 有提 升个人管理与综合能力的书籍 每天工作时间之余 总能看到他会翻几页 做为一个职场学习者 我 们强调学习的目标是学以致用 与我们的工作 成长结合起来 这就需要我们善于总结 近两年部 门经常会有读书分享活动 他的每一次读书分享 既能把书的精要做出提炼 又能结合工作进行延 伸与应用 他就是这样的一个学习者 学习并不断总结 再谈谈他善于钻研的品质 近两年由于公司需要 人力资源开展了许多新的工作项目 比如说 人员素质测评 人才库建设等 这些都是我们以前没有做过的一些项目 需要我们从头开始 边学 边做的推动 接到这些工作任务 他开始了学习钻研 大量相关书籍的阅读 外部课程的学习 其他 公司的操作经验 所有相关的东西 都被他吸收过来 之后我们看到了一个安静思考的他 工作中 下班后 在饭堂 在路上 他都在思考 并且在有思路后与大家讨论 征询大家的反馈与意见 在部 门 领导也会经常夸奖他的钻研与思路 最后聊聊他的分享习惯 有个我们知道的道理 你有一个苹果 我有一个桃子 如果我们都分 享出来 那么我们都有个两种水果 他就是这样的一个分享践行者 在办公室 他总将新的 热点 的新闻与知识分享给大家 他在外面学习到什么新的东西 也会在第一时间告诉大家 同时 部门同 事将工作上的难题与他交流 他总会把自己的经验 建议分享出来 帮助同事们一起解决问题 分享 习惯源于奉献 助人的品质 他知道并时刻在这样做着 这就是我所了解的魏丁 一个不断追求进步 精益求精 时刻助人的工作者 也是一个不太爱 说话 但每次说话都幽默而风趣的思考者 文/总部人力资源部 贺意德 21

24 家 记 国 控 广 西 商 业 销 售 部 对 于 商 业 销 售 部 的 每 个 人, 部 门 就 像 一 个 家, 在 当 家 人 黄 姐 眼 里, 这 是 一 个 能 让 彼 此 紧 紧 相 依 的 大 家 庭, 多 年 来, 无 论 是 老 伙 计, 还 是 新 成 员, 黄 姐 都 在 向 家 人 传 递 着 团 队 的 重 要 性 她 时 常 用 木 桶 原 理 让 大 家 去 体 会 团 队 的 意 义, 桶 里 的 每 一 块 木 板, 如 果 之 间 挨 得 不 够 严 实, 哪 怕 存 在 一 丁 点 儿 小 缝, 水 也 会 渗 出 来 慢 慢 流 尽 ; 团 队 中 的 每 一 个 成 员, 如 果 不 能 做 到 互 相 紧 密 的 配 合 与 衔 接, 最 终 的 目 标 也 无 法 达 成, 家 难 以 凝 聚 正 是 在 团 队 意 识 的 潜 移 默 化 下, 家 中 的 每 个 人 都 拥 有 了 直 面 挑 战 的 信 心 与 勇 气, 充 满 着 团 结 协 作 的 精 神 与 力 量 还 记 得 有 一 个 月 的 月 末, 又 到 了 向 客 户 催 款 的 传 统 时 节, 业 务 员 阿 梅 负 责 的 其 中 两 家 市 内 客 户 都 得 到 月 底 最 后 几 天 在 银 行 办 理 好 承 兑 汇 票 后 才 能 回 款 时 间 一 点 一 滴 的 流 逝, 可 客 户 票 据 办 理 的 进 度 始 终 缓 慢, 眼 看 就 要 到 当 月 最 后 一 天 了, 如 果 完 不 成 回 款 任 务, 不 单 是 自 个 儿, 还 得 连 累 整 个 部 门 的 绩 效, 每 当 想 到 这, 对 于 责 任 感 一 向 很 强 的 阿 梅 来 说, 焦 虑 之 情 真 是 才 下 眉 头, 却 上 心 头 为 了 能 够 尽 早 拿 到 客 户 票 据 后 赶 回 公 司 核 销 回 款, 顺 利 完 成 当 月 指 标, 这 天, 阿 梅 亲 自 到 其 中 一 家 客 户 处 跟 进 票 据 的 办 理 进 度, 可 没 想 到 要 领 到 银 行 出 具 给 这 家 客 户 的 承 兑 汇 票 得 等 到 傍 晚, 而 另 一 家 客 户 的 承 兑 汇 票 也 得 捱 到 晚 上 才 能 拿 到, 不 巧 的 是 两 家 客 户 的 住 所 间 隔 还 很 远, 这 么 一 来, 当 天 晚 上 如 果 自 己 再 赶 往 另 一 家 客 户 领 取 票 据, 便 来 不 及 回 公 司 办 理 回 款 核 销 手 续 怎 么 办? 回 款 任 务 不 能 轻 言 放 弃 啊, 阿 梅 心 里 默 念 着, 紧 要 关 头, 她 想 到 了 家 里 的 伙 伴 们, 而 刚 完 成 自 己 回 款 任 务 还 在 外 奔 波 的 业 务 员 涛 涛 在 得 知 这 一 情 况 后, 自 告 奋 勇 的 提 出 替 阿 梅 到 另 一 家 客 户 去 守 票 据, 确 保 阿 梅 负 责 的 两 家 客 户 都 能 顺 利 完 成 回 款 就 这 样, 从 下 午 到 傍 晚, 许 多 原 本 同 样 在 客 户 处 等 候 领 取 承 兑 汇 票 的 其 他 公 司 的 业 务 员 见 时 间 已 晚 先 后 纷 纷 撤 离, 可 涛 涛 却 依 然 坚 定 的 守 候 着 直 到 晚 上 7 点 多, 客 户 终 于 从 银 行 取 回 票 据, 得 益 于 这 份 坚 持, 客 户 原 本 只 需 提 供 2 0 万 元 额 度 的 承 兑 汇 票, 却 由 于 其 他 公 司 业 务 员 的 缺 席, 客 户 从 原 计 划 给 其 他 公 司 的 回 款 额 度 里 又 额 外 增 拔 了 50 万 元 给 我 们 就 这 样, 阿 梅 的 回 款 任 务 不 仅 顺 利 完 成, 还 阴 差 阳 错 的 超 额 完 成 当 月 指 标, 部 门 的 年 度 回 款 考 核 也 因 此 受 益 涛 涛 总 说 : 这 点 小 事 没 啥 可 说 的, 自 己 当 时 只 是 做 了 份 内 的 事, 换 了 部 门 里 别 的 业 务 员 也 会 这 么 做, 其 实 类 似 的 情 况 还 不 少, 可 每 当 碰 到 困 难, 大 家 都 会 互 相 帮 一 把, 因 为 是 一 家 人 嘛 可 每 当 想 起 这 件 事, 自 己 总 会 心 头 一 热, 我 想, 那 是 因 为 阿 梅 坚 持 完 成 任 务 不 拖 累 团 队 的 责 任 心 ; 是 因 为 涛 涛 心 系 团 队 挺 身 而 出 的 执 着 守 候 ; 更 因 为 在 他 们 身 上 又 一 次 感 悟 到 了 家 的 凝 聚 力, 家 不 在 于 有 多 大, 而 在 于 是 否 有 拧 成 一 股 绳 的 劲 笔 者 后 记 : 正 是 在 有 幸 获 知 了 这 些 看 似 不 起 眼 的 平 凡 工 作 后, 让 我 得 以 感 触 到 商 业 销 售 部 一 损 皆 损, 一 荣 皆 荣 的 团 队 荣 誉 感 与 互 助 意 识, 因 为 部 门 这 个 家, 让 每 一 个 人 变 得 更 有 担 当, 因 为 部 门 这 个 家, 让 彼 此 贴 得 更 近, 因 为 部 门 这 个 家, 让 内 心 愈 加 温 暖 ( 文 / 国 控 广 西 周 文 杰 ) 22

25 FAMILY 家 园 相 识 相 知 相 会 相 聚 年 5 月 日, 我 们 再 次 相 聚 在 深 圳, 相 聚 在 国 药 一 致 国 药 一 致 编 辑 部 主 编 潘 让 仁, 副 主 编 陈 国 静 陈 雨 虹 责 任 编 辑 及 通 讯 员 50 余 人 一 同 为 在 新 常 态 下 如 何 做 好 企 业 新 闻 宣 传 工 作 进 行 讨 论 和 交 流 同 时, 我 们 邀 请 到 新 优 势 首 席 文 化 官 孙 健 耀 博 士 培 训 文 化 创 造 新 优 势, 从 如 何 培 养 企 业 内 刊 通 讯 员 的 洞 察 力 创 意 力 和 实 战 力 等 方 面 为 通 讯 员 传 经 送 宝 随 后, 通 讯 员 们 前 往 国 药 致 君 深 圳 坪 山 参 观 中 心 化 验 室, 生 产 车 间 及 高 架 库 和 物 流 线 让 我 们 用 文 字 感 知 企 业 力 量 的 源 泉, 用 文 字 昭 示 心 灵 的 烂 漫, 努 力 传 播 企 业 正 能 量 讲 述 好 企 业 故 事, 唱 响 企 业 发 展 主 旋 律 2016 方 向 勿 忘 初 心, 与 时 代 企 业 同 行 要 求 能 高, 能 低 ---- 既 能 高 举 文 化 大 旗, 有 高 度, 也 能 深 入 业 务, 服 务 一 线 ; 面 临 全 新 业 务 整 合, 与 利 益 相 关 者 做 好 沟 通, 以 获 得 理 解 和 支 持, 做 好 业 务 人 员 文 化 的 快 速 融 合 ; 结 合 新 的 业 态 结 构, 做 好 战 略 规 划 的 解 读 和 上 传 下 达 ; 做 好 舆 论 引 导, 关 注 经 验 的 分 享 和 水 平 推 广, 挖 掘 典 型 ; 倡 导 开 放 融 合 的 学 习 文 化, 首 问 责 任 制 的 责 任 文 化, 相 互 欣 赏 共 同 成 功 的 分 享 文 化, 服 务 一 线 的 客 户 导 向 文 化, 找 榜 样, 竖 标 杆, 挖 掘 事 例 和 身 边 的 正 能 量, 让 文 化 落 地! 通 讯 员 的 + 能 力 通 讯 员 = 媒 体 人 + 经 营 者 利 益 共 赢 的 推 动 者 企 业 文 化 的 代 言 人 信 息 沟 通 的 使 者 通 讯 员 五 大 角 色 企 业 历 史 的 记 录 者 企 业 文 化 的 宣 导 者 对 经 营 管 理 与 企 业 文 化 理 论 的 理 解 创 意 策 划 能 力 对 本 企 业 文 化 的 领 悟 与 喜 爱 积 极 进 取 意 识 采 写 摄 编 能 力 正 直 感 与 责 任 心 资 源 整 合 与 沟 通 协 调 能 力 勤 于 思 考 与 敏 锐 的 洞 察 力 战 略 性 全 局 性 思 维 23

26 通 讯 员 声 音 国 控 广 西 廖 振 朋 作 为 一 名 通 讯 员, 需 要 有 滴 水 穿 石 的 坚 持, 有 迅 速 发 现 典 型 的 敏 锐 性, 有 不 断 深 入 事 物 的 扩 散 思 维, 有 润 物 无 声 的 温 柔 力 量 通 讯 员 要 做 政 策 的 明 白 人, 制 度 的 带 头 人, 国 药 致 君 深 圳 坪 山 李 峰 职 业 负 责 人, 努 力 做 好 平 时 工 作 在 通 讯 稿 写 作 方 面 要 注 重 洞 察 力 创 意 力 实 战 力 媒 体 人 的 视 角, 不 断 提 升 自 我 写 作 水 平 如 今 新 媒 体 运 营 发 展 如 火 如 荼, 我 们 尽 管 会 有 很 多 不 愿 意 改 变 的 思 维, 但 是 作 为 一 个 小 小 媒 体 人, 不 敢 于 创 新 不 敢 于 突 破 思 维, 就 不 能 发 挥 角 色 作 用 带 给 阅 读 者 最 新 动 向 和 视 讯 分 销 采 购 部 ( 国 产 品 ) 陈 嘉 敏 国 控 广 西 周 文 杰 做 一 个 有 心 人, 善 于 从 自 己 的 所 见 所 闻 所 想 中 找 到 事 物 间 的 关 联 性, 进 而 引 发 新 的 思 考 致 君 医 贸 郑 晓 宇 通 讯 员 不 仅 仅 是 一 个 写 稿 者, 还 是 一 个 信 息 的 分 享 者, 能 连 接 企 业 内 部 以 及 企 业 与 企 业 之 间 沟 通 交 流 的 桥 梁 ; 更 是 企 业 文 化 的 宣 传 员, 能 向 外 界 展 示 企 业 良 好 的 形 象 闪 耀 の 星 优 秀 通 讯 员 分 销 质 量 管 理 部 陈 冬 梅 国 控 广 西 陈 姮 国 药 致 君 深 圳 黄 怡 婷 国 药 致 君 深 圳 坪 山 邓 琼 玉 优 秀 撰 稿 人 国 控 广 东 粤 兴 朱 亚 姝 国 药 致 君 苏 州 张 芮 分 销 市 内 医 院 销 售 部 孙 琪 24

27 FAMILY 家 园 六 一 正 确 的 打 开 方 式 六 一 六 一, 大 地 穿 上 花 衣, 小 朋 友 们 手 拉 手, 庆 祝 自 己 的 节 日! 孩 子 们 的 节 日, 让 每 一 个 孩 子 都 成 为 自 己 的 主 角, 而 陪 伴 比 任 何 礼 物 都 珍 贵! 和 爸 爸 妈 妈 一 起 FUN 肆 童 年, 才 是 六 一 正 确 的 打 开 方 式 我 和 宝 贝 有 个 约 会 国 控 广 东 恒 兴 的 爸 爸 妈 妈 们 在 美 丽 的 海 珠 湖, 和 宝 宝 们 度 过 了 一 个 快 乐 的 亲 子 游! 在 运 气 球 投 篮 高 手 踢 足 球 等 游 戏 过 程 中, 大 人 与 宝 宝 互 动, 你 传 我 接, 体 现 了 亲 子 间 特 有 的 默 契 宝 宝 和 家 长 们 共 同 在 心 意 卡 上 印 下 手 掌 印, 写 下 对 宝 宝 们 的 祝 福 和 愿 望, 大 手 牵 小 手, 留 下 了 今 天 活 动 的 印 记, 也 留 住 了 这 一 刻 的 美 好 回 忆! 25

28 美 好 童 真 快 乐 成 长 来 自 各 城 区 的 40 多 位 小 朋 友 在 国 控 广 西 员 工 家 长 陪 伴 下 来 到 南 宁 市 凤 岭 儿 童 公 园 宝 贝 们 变 身 可 爱 毛 毛 虫 和 小 人 鱼, 在 亲 自 互 动 环 节 中 尽 显 萌 神 活 力, 随 后 家 长 还 带 领 宝 贝 们 一 起 参 观 了 园 区 中 的 社 会 主 义 核 心 价 值 观 成 语 故 事 展 示 牌 宣 传 园 地 宝 贝 们 活 泼 可 爱 天 真 无 邪 的 笑 容 是 当 天 大 朋 友 们 最 珍 贵 的 礼 物, 大 朋 友 们 也 在 陪 伴 小 朋 友 的 过 程 中 仿 佛 遇 见 多 年 前 的 自 己 让 个 人 的 小 家 温 馨 甜 蜜, 让 企 业 的 大 家 蓬 勃 发 展, 让 我 们 一 起 快 乐 成 长 大 手 牵 小 手 快 乐 向 前 走 大 手 牵 小 手 快 乐 向 前 走, 国 药 致 君 深 圳 的 爸 爸 妈 妈 陪 宝 贝 在 在 笔 架 山 公 园 度 过 了 一 个 欢 快 的 六 一 孩 子 们 天 真 的 笑 脸 就 像 天 赐 的 礼 物, 整 个 游 戏 现 场 加 油 声 与 欢 笑 声 齐 飞, 成 了 一 片 欢 腾 的 海 洋 六 一 是 孩 子 们 的 节 日, 而 六 一 的 快 乐 却 属 于 我 们 大 家 用 爱 去 倾 听, 用 爱 去 陪 伴, 陪 伴 比 礼 物 更 珍 贵, 让 我 们 陪 伴 孩 子 一 起 成 长 26

29 FAMILY 家 园 安 全 之 窗 国 控 深 圳 物 流 消 防 安 全 实 战 国 控 深 圳 物 流 积 极 响 应 国 药 一 致 安 全 月 主 题 活 动 号 召, 利 用 安 全 生 产 月 的 良 好 契 机, 认 真 贯 彻 落 实 消 防 演 习 培 训 动 员 会, 全 体 员 工 于 6 月 1 6 日 开 展 消 防 安 全 实 战 演 练 国 控 广 东 物 流 消 防 应 急 演 练 6 月 23 日, 国 控 广 东 物 流 开 展 安 全 月 活 动, 举 行 消 防 应 急 演 练 活 动 演 练 中, 员 工 迅 速 从 安 全 通 道 紧 急 有 序 撤 离, 义 务 消 防 队 员 立 即 到 达 指 定 岗 位, 开 展 相 关 救 援 工 作 通 过 应 急 演 练, 不 断 强 化 员 工 安 全 意 识, 提 高 员 工 自 救 和 科 学 逃 生 能 力 员 工 紧 急 撤 离 各 小 组 学 习 灭 火 器 的 使 用 人 员 紧 张 有 序 疏 散 灭 火 器 操 作 演 示 水 带 组 正 在 灭 火 消 防 员 赶 往 火 灾 现 场, 抢 救 伤 员 水 带 操 作 演 示 医 护 人 员 赶 往 火 灾 现 场 抢 救 伤 员, 并 作 抢 救 演 练 消 防 安 全 警 示 语 企 业 安 全 生 产 责 任 体 系 五 落 实 五 到 位 规 定 5 落 实 1 必 须 落 实 党 政 同 责 要 求, 董 事 长 党 组 织 书 记 总 经 理 对 本 企 业 安 全 生 产 工 作 共 同 承 担 领 导 责 任 义 务 消 防 队 迅 速 穿 上 消 防 防 护 服 2 必 须 落 实 安 全 生 产 一 岗 双 责, 所 有 领 导 班 子 成 员 对 分 管 范 围 内 安 全 生 产 工 作 承 担 相 应 职 责 5 到 位 3 必 须 落 实 安 全 生 产 组 织 领 导 机 构, 成 立 安 全 生 产 委 员 会, 由 董 事 长 或 总 经 理 担 任 主 任 安 全 责 任 安 全 培 训 应 急 救 援 4 必 须 落 实 安 全 管 理 力 量, 依 法 设 置 安 全 生 产 管 理 机 构, 配 齐 配 强 注 册 安 全 工 程 师 等 专 业 安 全 管 理 人 员 5 必 须 落 实 安 全 生 产 报 告 制 度, 定 期 向 董 事 会 业 绩 考 核 部 门 报 告 安 全 生 产 情 况, 并 向 社 会 公 示 安 全 投 入 安 全 管 理 27

30 无意于追求生活的琐碎 用自己的想象力去抚 摸周围的世界 用一笔一画拥抱着澄清凝练的 生活涂鸦 世界 在想象中给内心做个精神spa 好 奇 宝 宝 灵 活 探 索 我是 张梦雅 公司/部门 分销广州社区销售部 出生年月 1989年1月 星座 水瓶座 喜欢画画 就像是把岁月的痕迹印在纸上 温暖而自由 看着 那些想象中的画面不那么真实却有那么深刻的呈现在眼前 全 都是脑海中灵感的果实 28

31 FAMILY 家 园 简 单 平 淡 认 真 恬 静 我 是 梁 格 公 司 / 部 门 : 国 控 广 东 物 流 出 生 年 月 : 1987 年 1 月 星 座 : 摩 羯 座 带 娃 的 日 子 忙 碌 又 疲 惫, 这 样 的 日 子 何 时 是 个 尽 头 赶 紧 暂 时 抽 身 离 开 孩 子 和 家 庭, 孩 子 离 开 你 一 时 半 伙 也 不 会 怎 样 滴! 马 上 休 息, 约 上 闺 蜜 下 午 茶 看 电 影, 最 重 要 的 是 买 买 买, 负 责 任 的 告 诉 你 :99% 的 产 后 抑 郁 都 是 这 样 治 愈 的! 29

32 愿 你 被 这 世 界 温 柔 相 待 从 你 来 到 这 个 世 界 的 第 一 天 起, 你 的 新 生, 开 启 了 他 们 的 重 生, 就 像 晨 曦 里 出 现 的 第 一 缕 阳 光, 一 切 都 变 得 那 么 美 好, 成 长 中 的 每 一 步 都 给 他 们 带 来 不 断 的 惊 喜, 最 好 的 事 就 是 你 爱 这 个 世 界, 并 被 这 世 界 温 柔 相 待 30

33 EXTENSIVELY 博 览 宝 贝, 我 想 对 你 说 宝 贝, 我 想 对 你 说 : 你 有 一 个 美 丽 可 爱 的 妈 妈 认 识 你 妈 妈 时, 是 她 最 甜 蜜 的 时 候 2015 年 4 月, 你 的 惠 仪 妈 妈 刚 好 度 完 蜜 月, 而 我 尝 到 了 至 今 最 好 吃 的 牛 轧 糖, 那 是 加 了 爱 情 幸 福 的 甜 蜜 随 着 你 的 到 来, 一 切 都 是 惬 意 而 满 怀 希 望 的 开 始 宝 贝, 我 想 对 你 说 : 虽 然 你 还 在 妈 妈 肚 子 里, 但 已 经 慢 慢 在 长 大, 好 奇 的 我 们 每 天 都 要 摸 下 你 妈 妈 的 肚 子 惠 仪 妈 妈 一 脸 幸 福 的 讲 着 你 每 天 的 新 动 作, 上 课 时 老 师 又 教 了 哪 些 育 儿 知 识, 然 后 开 始 必 修 课 般 午 休 半 小 时 的 踱 步 宝 贝, 我 想 对 你 说 : 那 些 我 们 紧 张 奋 战 的 各 个 月 底 中, 你 也 是 勇 敢 坚 强 的 一 员 你 渐 渐 长 大, 惠 仪 妈 妈 的 工 作 却 丝 毫 没 有 松 懈 在 妈 妈 的 肚 子 里, 你 一 定 也 听 了 许 多 新 的 口 号 和 精 神 名 词 为 了 达 成 公 司 目 标, 完 成 任 务, 为 一 个 月 一 个 季 度 一 整 年 的 销 售 回 笼 画 上 一 个 完 整 的 句 号, 每 个 哥 哥 姐 姐 都 如 战 士 般 英 勇 记 得 去 年 12 月 31 日, 一 早 手 机 群 里 就 收 到 来 自 每 个 区 域 每 个 同 事 的 回 笼 情 况, 到 了 下 午 5 点 半, 施 总 还 说 : 惠 仪 还 在 外 面 奔 波 收 款 呢,6 点 11 分, 辉 哥 发 来 别 关 门, 俺 还 在 等 快 递 啊, 一 直 到 6 点 多, 惠 仪 妈 妈 和 辉 哥 才 回 来, 做 流 转, 签 名, 交 财 务, 核 销 都 说 认 真 的 女 人 是 最 美 丽 的, 你 是 最 勇 敢 的 宝 宝, 惠 仪 是 最 美 的 妈 妈, 我 们 也 是 最 强 大 的 集 体! 宝 贝, 我 想 对 你 说, 豆 豆 驾 到, 我 刚 好 到 公 司 一 年, 微 信 q q 群 里 每 位 哥 哥 姐 姐 叔 叔 伯 伯 都 发 来 最 美 好 的 祝 福, 庆 祝 豆 豆 平 安 出 生, 希 望 豆 豆 健 康 成 长, 就 像 我 们 每 位 新 加 入 的 成 员 一 样, 感 受 着 这 个 大 家 庭 的 温 暖 接 纳 一 起 在 如 此 温 馨 的 大 怀 抱 中 成 长, 是 你 我 一 起 遇 见 的 缘 分 你 的 第 一 个 六 一 小 节 日, 和 你 一 样 到 来 的 还 有 施 总 的 小 公 举 和 妍 妹 妹, 你 们 如 花 儿 绽 放, 也 使 商 业 拓 展 部 多 了 很 多 慈 爱 和 骄 傲 的 笑 容 希 望 我 们 的 日 子 就 像 花 一 样, 温 暖 向 阳, 感 恩 大 地, 伴 着 风 雨, 然 后 快 乐 地 生 长 ( 文 / 分 销 商 业 拓 展 林 映 丽 ) 31

34 给 诚 诚 的 一 封 信 亲 爱 的 诚 诚 : 看 到 这 封 信 的 时 候, 妈 妈 想 你 应 该 有 十 岁? 十 八 岁? 当 然 也 有 可 能 随 着 岁 月 的 尘 封, 你 不 一 定 能 看 到 这 封 信, 而 妈 妈 也 可 能 忘 了 还 有 这 封 信, 但 无 论 如 何, 都 不 影 响 妈 妈 爱 你 短 短 的 39 周, 你 已 迫 不 及 待 要 从 妈 妈 肚 子 里 出 来 跟 这 缤 纷 的 世 界 打 招 呼 妈 妈 内 心 里 还 是 有 丝 丝 失 落 的, 毕 竟 在 妈 妈 肚 子 里, 我 们 心 连 着 心, 聆 听 彼 此 的 心 跳, 知 道 彼 此 的 喜 怒, 一 起 分 享 属 于 我 们 的 乐 趣 而 此 时, 你 更 向 往 自 由, 更 愿 意 去 探 知 对 你 而 言 谜 一 样 的 世 界 当 你 出 生 的 那 一 刻, 妈 妈 留 下 的 是 幸 福 的 眼 泪, 感 谢 所 有, 让 我 能 拥 有 你! 月 子 里 小 不 点 的 你, 让 全 家 都 小 心 翼 翼 地 围 着 你, 尽 可 能 温 柔 的 给 你 洗 澡 喂 食 换 尿 片, 生 怕 一 不 小 心 弄 疼 你 每 天 想 拥 着 你 休 息, 却 怕 自 己 生 硬 的 动 作 吵 醒 你, 于 是 更 多 的 时 候 是 看 着 你 安 然 入 睡, 跟 着 你 上 扬 的 嘴 角 傻 笑 月 子 里 的 时 间 枯 燥 且 烦 闷, 而 妈 妈 在 这 期 间 却 将 照 料 你 当 兴 趣 来 学, 我 想 也 只 有 你 才 会 让 妈 妈 有 如 此 动 力 在 妈 妈 感 叹 时 间 飞 逝 的 时 候, 你 也 不 断 地 长 大, 经 常 用 纯 净 的 眼 神 盯 着 妈 妈 看, 似 要 将 妈 妈 刻 画 在 脑 中, 烙 印 在 心 底, 而 我 也 无 比 享 受 你 眼 里 只 有 妈 妈 的 这 种 甜 蜜 有 时 你 喜 欢 咿 咿 呀 呀 对 着 妈 妈 说 着 一 通 婴 语, 妈 妈 也 傻 傻 跟 着 你 叽 叽 咕 咕, 述 说 着 彼 此 互 通 的 小 秘 密 很 多 时 候 你 喜 欢 手 舞 足 蹈, 不 自 觉 地 模 仿 着 妈 妈 教 的 手 指 操, 看 着 你 认 真 专 注 样 子 都 忍 不 住 给 你 点 个 赞 妈 妈 还 喜 欢 你 的 喜 怒 形 于 色, 高 兴 时 冲 着 大 伙 呵 呵 笑, 纯 真 的 笑 容 瞬 间 温 暖 到 人 心 田 里 ; 不 高 兴 时 眼 一 闭 哇 哇 哭, 舒 服 了 才 收 起 眼 泪, 转 眼 又 是 晴 朗 如 阳 光 微 博 上 有 句 话 说 得 妈 妈 很 有 感 触 : 生 孩 子 是 为 了 参 与 一 个 生 命 的 成 长, 孩 子 不 求 完 美, 不 用 替 我 争 门 面, 不 用 为 我 传 宗 接 代, 更 不 用 帮 我 养 老 我 只 要 这 个 生 命 存 在, 在 这 个 美 丽 的 世 界 走 一 遭, 让 我 有 机 会 和 他 同 行 一 段 诚 诚, 妈 妈 很 高 兴 你 能 来 这 个 五 彩 的 世 界, 让 我 有 机 会 分 享 身 为 妈 妈 的 第 一 次 : 第 一 次 喂 奶 第 一 次 为 你 洗 澡 第 一 次 跟 你 一 同 拍 照 第 一 次 为 你 焦 虑 失 眠 当 然, 你 的 许 多 第 一 妈 妈 也 清 楚 记 得 : 第 一 次 笑 第 一 次 翻 身 第 一 次 萌 出 乳 牙 第 一 次 听 指 令 拍 手 第 一 次 喊 哥 哥 而 妈 妈 还 想 更 多 的 参 与 到 你 未 来 的 成 长, 第 一 次 喊 爸 爸 妈 妈 第 一 次 独 自 站 立 迈 开 小 脚 走 路 第 一 次 自 个 吃 饭 第 一 次 上 幼 儿 园 妈 妈 要 将 这 些 弥 足 珍 贵 的 时 刻 印 在 心 底, 等 你 懂 事 就 可 以 慢 慢 跟 你 分 享 成 长 的 每 一 步 诚 诚, 千 言 万 语 亦 无 法 表 达 妈 妈 对 你 的 爱, 只 愿 你 健 康 平 安 快 乐! 请 记 得, 妈 妈 是 你 的 坚 强 后 盾, 无 论 你 将 来 遇 到 什 么, 只 要 你 愿 意, 妈 妈 都 乐 意 与 你 一 道, 希 望 我 们 能 一 起 见 证 你 人 生 的 每 一 刻! 爱 你 的 妈 妈 ( 文 / 国 控 广 东 物 流 姚 丽 文 ) 32

35 EXTENSIVELY 博 览 给 女 儿 的 一 封 信 我 亲 爱 的 女 儿 : 致 我 最 爱 的 小 王 子 亲 爱 的 宝 贝 : 你 入 侵 地 球 已 经 14 个 月 了, 仿 佛 昨 天 还 在 感 受 着 你 破 肚 而 出 来 到 这 个 五 彩 缤 纷 纷 繁 复 杂 的 花 花 世 界 发 出 第 一 声 啼 哭 的 幸 福, 而 今 天, 你 已 经 满 屋 子 乱 窜, 唧 唧 喳 喳 喊 个 不 停 妈 妈 每 天 看 的 想 的, 聊 的 听 的, 朋 友 圈 里 晒 的, 工 作 坊 里 学 习 的, 全 部 都 是 跟 你 相 关 的 一 年 来, 妈 妈 曾 因 初 为 人 母 而 手 足 无 措 手 忙 脚 乱, 作 为 一 个 新 妈 妈 在 面 对 困 难 时, 和 你 作 为 一 个 新 生 命 一 样, 也 只 会 哇 哇 大 哭 : 你 睡 不 好 掉 下 床 不 吃 饭, 妈 妈 都 哭 过 但 是 随 着 你 慢 慢 地 长 大, 妈 妈 的 笑 容 也 越 来 越 多 最 幸 福 的 就 是 我 们 相 视 而 笑 的 时 刻 宝 贝, 你 就 是 个 天 使 宝 宝 从 你 呱 呱 坠 地 的 那 一 天 起, 没 有 给 妈 妈 带 来 什 么 负 担 和 麻 烦 不 需 要 妈 妈 操 心, 你 很 快 学 会 了 翻 身 爬 站 走, 几 乎 所 有 的 大 动 作, 你 没 有 过 敏, 没 有 湿 疹, 每 天 精 神 十 足, 一 刻 不 停 地 探 索 这 个 陌 生 的 世 界 妈 妈 经 常 看 着 你, 感 慨 你 的 幸 福 你 出 生 在 一 个 平 凡 幸 福 的 家 庭, 爸 爸 妈 妈 会 给 你 我 们 能 力 范 围 内 最 好 的 生 活 我 们 会 带 你 一 起 旅 行, 在 睡 前 给 你 读 很 多 故 事 你 拥 有 丰 沛 的 爱, 还 有 不 断 自 我 成 长 的 爸 爸 妈 妈 这 是 多 么 珍 贵 的 财 富 看 着 你 日 渐 长 大, 爸 爸 妈 妈 希 望 你 能 够 通 过 自 己 的 的 努 力 拥 有 更 美 好 的 未 来 最 爱 你 的 妈 妈 2016 年 6 月 1 日 ( 文 / 国 药 致 君 深 圳 古 瑜 妮 ) 今 天 是 2016 年 6 月 20 日, 宝 贝, 你 出 生 已 有 9 个 月 15 天 当 你 还 在 我 肚 子 里 的 时 候, 妈 妈 就 曾 对 你 的 一 切 产 生 了 无 数 的 遐 想 与 希 冀 想 你 若 是 男 孩 时, 能 否 像 明 星 演 员 黄 晓 明 一 样 帅 气 优 秀 ; 想 你 若 女 孩 时, 能 否 像 著 名 节 目 主 持 人 陈 鲁 豫 一 样 独 立 自 强 虽 然 这 些 都 是 我 自 己 的 个 人 想 法, 但 是 对 你 的 爱 爸 妈 都 从 未 停 止 过, 会 直 到 我 们 生 命 的 尽 头, 我 想 这 就 是 所 谓 的 可 怜 天 下 父 母 心 去 年 的 9 月 5 日 傍 晚, 当 你 呱 呱 落 地 变 成 全 家 人 都 瞩 目 的 小 人 儿 时, 我 已 疼 痛 不 已, 精 疲 力 竭 尽 管 如 此, 护 士 姑 娘 还 是 坚 持 让 我 喂 你 来 人 世 的 第 一 口 奶, 看 着 你 躺 在 妈 妈 的 怀 里 本 能 的 吮 吸 着 奶 水, 是 那 样 的 温 暖, 安 全, 我 已 全 然 忘 记 十 月 怀 胎 的 辛 苦, 进 产 房 的 恐 惧 以 及 生 你 时 的 疼 痛, 这 应 该 就 是 人 间 最 伟 大 的 爱 母 爱, 我 是 第 一 次 这 么 深 深 的 感 受 着 然 而 此 时 此 刻 我 想 我 更 应 该 谢 谢 我 的 妈 妈 你 的 外 婆, 是 她 辛 苦 生 了 我, 还 给 了 我 无 限 的 爱, 也 让 我 真 正 明 白 自 己 已 不 是 从 前 那 个 懵 懂 的 女 孩, 为 人 妻 人 母, 必 须 要 做 好 自 己 的 角 色, 肩 负 起 该 当 的 责 任 和 义 务 初 为 人 母 的 我, 对 于 你 这 小 家 伙 的 一 哭 一 闹 都 是 手 忙 脚 乱, 每 次 都 可 以 被 你 各 种 各 样 的 问 题 打 败 的 措 手 不 及 我 知 道 我 可 能 是 个 不 合 格 的 母 亲, 未 来 的 某 天 如 果 有 人 跟 你 提 起 当 年 的 妈 妈 也 请 原 谅 我 的 这 些 行 为, 我 相 信 有 了 这 些 经 历, 我 会 慢 慢 变 得 更 加 的 细 心, 耐 心, 和 贴 心, 让 自 己 变 得 更 优 秀, 成 为 你 心 中 的 好 妈 妈 妈 妈 上 班 的 时 候, 看 不 到 妈 妈 的 你 可 能 心 里 会 很 不 安, 但 我 希 望 你 从 小 内 心 是 坚 强 独 立 的, 也 更 希 望 你 能 为 妈 妈 骄 傲, 因 为 妈 妈 也 想 要 成 为 那 个 自 强 独 立 的 优 秀 女 人 妈 妈 会 经 常 跟 很 多 优 秀 的 父 母 讨 论 教 育 孩 子 问 题, 里 面 的 内 容 无 非 就 是 什 么 时 候 上 培 训 班? 学 钢 琴 还 是 学 舞 蹈? 学 英 语 还 是 学 奥 数? 觉 得 自 己 的 孩 子 不 能 比 别 人 落 后, 不 能 输 起 跑 线 上 直 至 前 些 日 子, 妈 妈 的 一 个 大 学 同 学 打 电 话 来 跟 我 说, 她 的 儿 子 因 先 天 性 心 脏 病 抢 救 无 效 死 亡 了, 这 个 消 息 震 惊 了 我, 也 让 我 感 触 颇 多 那 个 比 你 也 就 大 3 个 月 的 小 哥 哥, 他 跟 父 母 相 处 的 时 间 也 就 短 短 的 几 个 月, 是 疾 病 带 走 了 他, 同 时 也 带 走 了 他 父 母 所 有 的 希 望, 她 们 全 家 伤 心 欲 绝, 我 当 时 也 很 无 奈, 不 过 这 正 让 我 懂 得 人 活 着 不 要 被 太 多 的 金 钱 名 利 所 束 缚, 健 康 快 乐 比 什 么 都 重 要 黄 磊 对 两 个 女 儿 曾 说 过 : 你 们 即 时 一 事 无 成 也 不 必 难 过, 没 有 世 俗 认 同 的 成 就 的 人 是 多 数, 你 们 不 必 成 为 少 数, 平 凡 最 好 同 样, 妈 妈 相 信, 我 的 女 儿, 你 也 可 以 不 为 世 俗 的 眼 光, 做 你 自 己, 每 天 开 心 健 康 快 乐 的 成 长, 不 管 你 未 来 怎 么 样, 妈 妈 都 为 你 是 我 的 女 儿 而 骄 傲! 最 爱 你 的 妈 妈 2016 年 6 月 5 日 ( 文 / 国 控 广 东 恒 兴 郭 晓 芬 ) 33

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