社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 评 估 研 究 价 暂 行 规 定 和 助 理 社 会 工 作 师 社 会 工 作 师 职 业 水 平 考 试 实 施 办 法 ( 国 人 部 发 号 ), 首 次 从 国 家 制 度 上 将 社 会 工 作 者 纳 入 专 业 技
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1 . 21 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 评 估 研 究 郁 菁 摘 要 : 本 研 究 通 过 实 证 分 析, 建 立 一 个 科 学 的 评 估 指 标 体 系, 有 效 跟 踪 评 估 监 察 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 政 策 及 实 施, 掌 握 我 国 每 年 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 状 况 及 发 展 趋 势, 指 引 考 试 政 策 的 发 展 方 向 关 键 字 : 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 评 估 自 2008 年 首 次 全 国 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 正 式 举 行 以 来, 截 至 2012 年 底 已 经 累 计 举 行 了 5 次 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 实 施 5 年 来 的 效 果 如 何? 制 度 实 施 产 生 了 什 么 影 响? 制 度 本 身 是 否 存 在 需 要 进 一 步 完 善 的 地 方? 本 文 通 过 建 立 一 个 较 为 系 统 完 整 的 指 标 体 系, 评 估 和 监 察 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 政 策 及 其 实 施 过 程, 分 析 与 探 讨 我 国 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 现 状 以 及 发 展 趋 势 一 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 情 况 简 介 2006 年 7 月 20 日, 人 事 部 民 政 部 联 合 发 布 了 社 会 工 作 者 职 业 水 平 评 本 文 的 基 本 数 据 以 民 政 部 2012 年 度 社 会 工 作 专 业 人 才 队 伍 建 设 招 标 课 题 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 研 究 所 收 集 的 数 据 为 基 础 ( 课 题 组 成 员 为 邹 学 银 鄢 勇 兵 郁 菁 周 世 强 赵 学 慧 刘 赤 丹 李 旭 王 晓 瑞 ) 在 撰 写 本 报 告 时, 作 者 据 此 数 据 重 新 进 行 分 析, 使 其 更 加 适 合 本 书 所 要 讨 论 的 主 题 郁 菁, 北 京 社 会 管 理 职 业 学 院 讲 师, 主 要 研 究 方 向 为 定 量 分 析 彩 票 市 场 管 理 312
2 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 评 估 研 究 价 暂 行 规 定 和 助 理 社 会 工 作 师 社 会 工 作 师 职 业 水 平 考 试 实 施 办 法 ( 国 人 部 发 号 ), 首 次 从 国 家 制 度 上 将 社 会 工 作 者 纳 入 专 业 技 术 人 员 范 畴, 这 也 标 志 着 我 国 社 会 工 作 者 职 业 水 平 评 价 制 度 正 式 建 立 我 国 社 会 工 作 者 职 业 水 平 评 价 分 为 助 理 社 会 工 作 师 社 会 工 作 师 和 高 级 社 会 工 作 师 三 个 级 别, 以 通 过 职 业 水 平 评 价 考 试 取 得 社 会 工 作 者 职 业 水 平 证 书 作 为 其 评 价 手 段 目 前, 助 理 社 会 工 作 师 社 会 工 作 师 职 业 水 平 评 价 办 法 已 经 制 定 并 实 行, 高 级 社 会 工 作 师 职 业 水 平 评 价 办 法 则 尚 未 出 台 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 实 行 全 国 统 一 大 纲 统 一 命 题 的 考 试 制 度, 原 则 上 每 年 举 行 一 次 其 中, 助 理 社 会 工 作 师 考 试 科 目 为 社 会 工 作 综 合 能 力 ( 初 级 ) 社 会 工 作 实 务 ( 初 级 ) 社 会 工 作 师 职 业 水 平 考 试 科 目 为 社 会 工 作 综 合 能 力 ( 中 级 ) 社 会 工 作 实 务 ( 中 级 ) 和 社 会 工 作 法 规 与 政 策 助 理 社 会 工 作 师 社 会 工 作 师 职 业 水 平 考 试 合 格 后, 将 获 得 人 事 部 统 一 印 制 人 事 部 和 民 政 部 共 同 用 印 的 中 华 人 民 共 和 国 社 会 工 作 者 职 业 水 平 证 书 全 国 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 自 2008 年 开 始 启 动, 此 后 每 年 实 施 一 次, 至 今 共 举 行 过 5 次 据 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 民 政 部 等 部 门 统 计, 5 年 以 来 共 有 人 参 加 了 考 试, 其 中 人 考 试 合 格 并 获 颁 相 关 证 书, 包 括 助 理 社 会 工 作 师 人 社 会 工 作 师 人 二 研 究 方 法 本 文 是 对 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 进 行 的 效 果 评 估 研 究, 采 取 文 献 研 究 小 型 研 讨 会 访 谈 问 卷 抽 样 调 查 等 研 究 方 法, 通 过 设 计 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 的 评 估 指 标 体 系 和 测 量 方 法, 对 2008 年 以 来 的 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 实 施 情 况 进 行 评 估, 提 出 相 关 政 策 建 议 本 研 究 共 向 北 京 内 蒙 古 河 南 江 苏 浙 江 上 海 广 东 山 东 宁 夏 陕 西 等 10 个 省 ( 直 辖 市 自 治 区 ) 中 的 自 2008 年 以 来 已 经 通 过 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 的 人 员 发 放 问 卷 1500 份, 收 回 1300 份, 回 收 率 87%, 其 中 有 效 问 卷 1039 份 经 过 编 码, 使 用 了 SPSS ( 社 会 科 学 统 计 软 件 包 ) 进 行 数 据 录 入 和 统 计 分 析 调 查 对 象 的 分 布 区 域 见 图 1 所 示 313
3 图 1 问 卷 区 域 分 布 在 所 有 的 被 调 查 者 中, 男 性 为 253 人, 占 24. 4% ; 女 性 为 786 人, 占 75. 6% 年 龄 分 布 情 况 如 下, 20 岁 以 下 有 205 人, 占 19. 7% ; 20 ~ 35 岁 有 465 人, 占 44. 8% ; 36 ~ 45 岁 有 304 人, 占 29. 3% ; 46 ~ 59 岁 有 62 人, 占 6% ; 60 岁 及 以 上 的 有 3 人, 占 0. 3% 学 历 分 布 情 况 如 下, 拥 有 本 科 学 历 的 有 697 人, 占 67. 1% ; 研 究 生 学 历 或 硕 士 学 位 的 有 62 人, 占 6% ; 博 士 学 位 的 有 4 人, 占 0. 4% ; 大 专 学 历 的 有 230 人, 占 22. 1% ; 高 中 或 中 专 学 历 的 有 46 人, 占 4. 4% 专 业 分 布 情 况 如 下, 最 高 学 历 所 属 专 业 类 型 中 社 科 类 占 61. 9%, 理 工 类 占 16. 5%, 文 史 哲 类 占 13. 7%, 医 学 类 占 2%, 农 学 类 占 0. 6%, 其 他 占 5. 4% 社 科 类 专 业 具 体 为 法 律 社 会 工 作 社 会 保 障 社 会 管 理 社 会 学 等, 其 他 专 业 则 有 经 济 管 理 教 育 工 商 管 理 等 被 调 查 者 的 工 作 单 位 性 质 分 布 情 况 如 下, 在 政 府 机 关 任 职 的 占 5. 7%, 在 事 业 单 位 任 职 的 占 8. 8%, 民 办 机 构 占 32. 2%, 社 区 占 47. 4%, 其 他 占 5. 9% 三 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 评 估 指 标 体 系 设 计 本 文 所 使 用 的 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 评 估 指 标 分 为 十 一 大 范 畴 : 考 生 特 征 考 试 通 过 考 试 功 能 的 实 现 职 业 水 平 评 价 定 位 的 体 现 试 题 试 卷 评 价 持 证 者 的 胜 任 力 专 业 地 位 提 升 考 试 培 训 实 施 考 试 组 织 情 况 证 书 注 册 情 况 继 续 教 育 情 况 具 体 指 标 及 其 定 义 如 表 1 所 示 314
4 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 评 估 研 究 表 1 评 估 指 标 及 其 定 义 指 标 分 类 指 标 定 义 考 生 特 征 考 试 通 过 考 试 功 能 的 实 现 职 业 水 平 评 价 定 位 的 体 现 试 题 试 卷 评 价 持 证 者 的 胜 任 力 专 业 地 位 提 升 数 量 ( 按 年 ) 年 龄 分 布 学 历 分 布 专 业 分 布 行 业 分 布 单 位 类 型 数 量 ( 按 年 ) 通 过 率 年 龄 分 布 学 历 分 布 专 业 分 布 行 业 分 布 单 位 类 型 分 布 选 拔 功 能 教 育 功 能 导 向 功 能 注 重 实 务 能 力 注 重 专 业 性 注 重 中 国 国 情 试 卷 题 量 试 卷 难 易 度 试 题 的 科 学 性 持 助 理 证 者 实 际 能 力 与 要 求 能 力 的 匹 配 持 社 工 师 证 者 实 际 能 力 与 要 求 能 力 的 匹 配 社 会 认 知 社 会 认 同 专 业 技 术 人 员 岗 位 专 业 技 术 人 员 待 遇 每 年 报 考 助 理 社 工 师 社 工 师 的 人 数 不 同 年 龄 段 考 生 的 百 分 比 不 同 学 历 层 次 考 生 的 百 分 比 不 同 专 业 背 景 考 生 的 百 分 比 不 同 行 业 领 域 考 生 的 百 分 比 不 同 类 型 单 位 考 生 的 百 分 比 每 年 通 过 助 理 社 工 师 社 工 师 考 试 的 人 数 助 理 社 工 师 社 工 师 考 试 通 过 率 不 同 年 龄 段 考 生 考 试 通 过 率 不 同 学 历 层 次 考 生 通 过 率 不 同 专 业 背 景 考 生 通 过 率 不 同 行 业 领 域 考 生 通 过 率 不 同 单 位 类 型 考 生 通 过 率 是 否 按 照 条 件 挑 选 出 合 格 的 助 理 社 工 师 社 工 师 是 否 促 进 实 务 工 作 者 专 业 能 力 提 升 是 否 引 导 专 业 教 育 和 培 训 的 方 向 考 试 是 否 侧 重 于 考 生 的 实 务 能 力 考 试 是 否 体 现 出 社 会 工 作 专 业 性 考 试 是 否 注 重 我 国 社 会 工 作 发 展 的 实 际 情 况 题 量 是 否 适 中 难 易 程 度 是 否 适 中 试 题 是 否 逻 辑 严 密 是 否 与 暂 行 规 定 要 求 的 助 理 社 工 师 能 力 相 符 是 否 与 暂 行 规 定 要 求 的 社 工 师 能 力 相 符 社 会 对 作 为 专 业 人 员 的 社 会 工 作 者 认 知 度 社 会 对 社 会 工 作 者 的 认 同 和 美 誉 度 考 试 通 过 者 是 否 被 聘 任 到 相 应 岗 位 考 试 通 过 者 是 否 获 得 专 技 人 员 工 资 福 利 315
5 续 表 指 标 分 类 指 标 定 义 考 试 培 训 实 施 考 试 组 织 情 况 登 记 注 册 情 况 继 续 教 育 情 况 培 训 与 否 培 训 机 构 培 训 时 间 培 训 效 果 报 名 资 格 报 名 程 序 教 材 购 买 登 记 与 否 登 记 程 序 登 记 效 果 形 式 学 时 有 否 组 织 有 否 考 核 和 证 明 是 否 参 加 了 培 训 培 训 机 构 的 类 型 培 训 时 间 长 短 培 训 效 果 如 何 资 格 审 查 是 否 严 格 程 序 是 否 合 理 和 便 利 教 材 购 买 是 否 方 便 是 否 进 行 了 职 业 水 平 证 书 登 记 登 记 程 序 是 否 便 利 登 记 是 否 有 效 果 接 受 了 何 种 形 式 的 继 续 教 育 继 续 教 育 的 学 时 数 是 否 是 否 四 社 会 工 作 职 业 水 平 考 试 制 度 评 估 结 果 分 析 ( 一 ) 参 加 考 试 人 数 及 考 试 通 过 情 况 符 合 制 度 预 期 本 次 被 调 查 者 中 有 709 人 (68. 2% ) 取 得 助 理 社 会 工 作 师 职 业 水 平 证 书, 302 人 (29. 1% ) 取 得 社 会 工 作 师 职 业 水 平 证 书 其 中, 2008 年 通 过 全 部 考 试 科 目 的 是 372 人, 2009 年 通 过 全 部 考 试 科 目 的 是 177 人, 2010 年 通 过 全 部 考 试 科 目 的 是 185 人, 2011 年 通 过 全 部 考 试 科 目 的 是 275 人 被 调 查 者 中 有 660 人 是 一 次 考 试 通 过 了 对 应 级 别 的 全 部 考 试 科 目, 占 63. 5% ; 另 外 253 人 是 分 两 年 通 过 对 应 级 别 的 全 部 考 试 科 目, 占 24. 4% 从 表 2 可 以 看 出, 在 本 次 调 查 中, 助 理 社 会 工 作 师 的 考 试 通 过 率 为 77%, 社 会 工 作 师 的 一 次 性 通 过 率 为 38%, 分 两 次 考 试 通 过 的 比 例 为 49% 正 是 由 于 社 会 工 作 师 考 试 比 助 理 社 会 工 作 师 考 试 的 难 度 高, 因 此 评 价 制 度 被 设 计 为 助 理 社 会 工 作 师 考 试 是 一 年 通 过 制, 社 会 工 作 师 考 试 是 两 年 循 环 制 调 查 结 果 说 316
6 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 评 估 研 究 明, 这 个 制 度 设 计 综 合 考 量 了 考 试 难 度 以 及 考 生 特 征 等 现 实 情 况, 有 效 提 高 了 考 试 通 过 率 表 2 所 获 最 高 一 级 职 业 水 平 证 书 与 考 试 时 间 单 位 : 人 考 试 年 份 合 计 助 理 社 会 工 作 师 所 获 最 高 一 级 职 业 水 平 证 书 社 会 工 作 师 缺 失 值 合 计 ( 二 ) 考 前 培 训 形 式 多 样 本 次 调 查 中, 有 338 人 参 加 过 相 关 的 考 前 培 训 主 办 此 类 考 前 培 训 的 机 构 分 别 是 : 民 政 部 门 (18. 7% ) 本 单 位 (6% ) 市 场 培 训 机 构 (3. 5% ) 高 校 社 会 工 作 学 院 ( 系 ) (3. 1% ), 其 他 包 括 当 地 青 年 干 部 学 院 社 会 工 作 委 员 会 街 道 社 会 工 作 协 会 等 考 前 培 训 的 形 式 主 要 是 业 余 时 间 集 中 培 训 (20% ) 半 脱 产 集 中 培 训 (9. 7% ) 全 脱 产 集 中 培 训 (4. 3% ) 此 外, 参 加 过 考 前 培 训 的 338 人 当 中, 333 人 得 到 了 培 训 经 费 时 间 工 作 安 排 等 方 面 的 支 持, 此 外, 部 分 人 员 还 获 得 了 报 名 费 报 销 单 位 接 送 参 考 考 试 通 过 的 奖 励 等 支 持 ( 三 ) 考 试 试 题 体 现 出 专 业 性 总 体 而 言, 54. 8% 的 被 调 查 者 认 为 考 试 难 度 适 中, 39. 6% 的 人 认 为 考 试 偏 难, 仅 有 4. 1% (43 人 ) 认 为 考 试 偏 易 其 中, 被 调 查 者 认 为 助 理 社 会 工 作 师 考 试 的 两 个 科 目 ( 即 社 会 工 作 综 合 能 力 ( 初 级 ) 和 社 会 工 作 实 务 ( 初 级 ) ) 难 度 相 当 而 在 社 会 工 作 师 考 试 中, 社 会 工 作 实 务 ( 中 级 ) 被 31. 1% 的 人 认 为 其 难 度 最 大, 其 次 是 社 会 工 作 法 规 与 政 策, 占 11. 3%, 第 三 是 社 会 工 作 综 合 能 力 ( 中 级 ), 占 10. 6% 此 外, 调 查 还 发 现 2008 ~2011 年, 考 生 对 考 试 的 适 应 度 在 总 体 上 呈 增 长 趋 势, 如 表 3 所 示 被 调 查 者 普 遍 认 为 经 过 4 年 的 改 进 和 调 整, 考 试 难 度 趋 于 正 常 化 317
7 表 3 考 试 难 易 评 价 与 通 过 全 部 科 目 考 试 时 间 频 率 分 布 单 位 : % 考 试 难 易 评 价 通 过 全 部 科 目 考 试 时 间 2008 年 2009 年 2010 年 2011 年 偏 易 适 中 偏 难 缺 失 ( 四 ) 考 试 制 度 有 效 提 升 了 专 业 化 服 务 水 平 69. 7% 的 调 查 对 象 认 为 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 有 效 提 升 了 助 人 队 伍 的 专 业 化 服 务 水 平 其 中, 认 同 度 从 高 到 低 的 顺 序 依 次 为 : 认 为 给 社 会 工 作 职 业 化 体 系 的 形 成 和 发 展 带 来 影 响 的 人 数 所 占 比 例 最 高, 达 86. 1% ; 认 为 促 进 了 社 会 工 作 专 业 教 育 发 展 的 人 数 所 占 比 例 占 第 二, 达 85. 9% ; 认 为 对 助 人 队 伍 素 质 提 高 产 生 了 促 进 作 用 的 人 数 所 占 比 例 占 第 三, 达 84. 2% ; 认 为 有 力 地 引 导 助 人 服 务 向 专 业 化 方 向 发 展 的 人 数 所 占 比 例 占 第 四, 达 81. 8% ; 认 为 推 动 了 社 会 工 作 专 业 进 一 步 为 大 众 认 知 和 认 可 的 人 数 所 占 比 例 占 第 五, 达 80% ; 认 为 为 社 会 服 务 机 构 简 便 有 效 地 选 聘 人 才 提 供 了 帮 助 的 人 数 所 占 比 例 占 第 六, 达 78. 5% ; 最 后, 认 为 使 更 多 的 青 年 人 将 社 会 工 作 作 为 其 就 业 选 项 的 人 数 所 占 比 例 为 69. 7% 数 据 见 表 4 表 4 考 试 制 度 实 施 所 产 生 的 影 响 是 否 频 数 ( 人 ) 有 效 百 分 比 (% ) 频 数 ( 人 ) 有 效 百 分 比 (% ) 对 助 人 队 伍 素 质 提 高 产 生 的 促 进 作 用 有 力 引 导 助 人 服 务 向 专 业 化 方 向 发 展 推 动 社 会 工 作 专 业 进 一 步 为 大 众 认 知 认 可 促 进 社 会 工 作 职 业 化 体 系 的 形 成 和 发 展 使 更 多 的 青 年 人 将 社 会 工 作 作 为 其 就 业 的 选 项 促 进 了 社 会 工 作 专 业 教 育 的 发 展 为 社 会 服 务 机 构 简 便 有 效 地 选 聘 人 才 提 供 帮 助
8 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 评 估 研 究 我 国 建 立 社 会 工 作 者 职 业 水 平 评 价 制 度 的 原 因 主 要 有 : 一 是 进 一 步 提 高 服 务 水 平, 满 足 服 务 对 象 日 益 增 长 的 服 务 需 要 ; 二 是 实 际 社 会 工 作 者 专 业 化 职 业 化 建 设 的 需 要 ; 三 是 适 应 我 国 社 会 工 作 教 育 发 展, 解 决 社 会 工 作 专 业 大 学 毕 业 生 就 业 的 需 要 1 本 次 调 查 结 果 表 明, 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 作 为 社 会 工 作 评 价 制 度 的 一 个 重 要 组 成 部 分, 在 提 高 专 业 服 务 水 平 推 进 专 业 化 和 职 业 化 建 设 促 进 青 年 人 就 业 等 方 面 都 产 生 了 一 定 影 响 ( 五 ) 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 的 社 会 影 响 不 断 扩 大 根 据 调 查 发 现 : 用 人 单 位 类 型 不 同, 对 助 理 社 会 工 作 师 或 社 会 工 作 师 获 得 资 格 证 书 的 知 晓 情 况 对 社 会 工 作 专 业 作 用 的 了 解 情 况, 以 及 对 服 务 对 象 的 知 晓 情 况 也 不 同 其 中, 民 办 机 构 相 关 领 导 对 社 会 工 作 者 的 知 晓 度 专 业 理 解 度 以 及 服 务 对 象 对 专 业 认 知 度 都 较 高, 其 次 是 事 业 单 位 社 区, 政 府 机 关 最 低 这 类 民 办 机 构 事 业 单 位 社 区 都 是 社 会 工 作 服 务 的 主 要 载 体, 表 明 专 业 社 会 工 作 的 发 展 与 社 会 工 作 的 服 务 性 本 质 是 密 切 相 关 的 被 调 查 者 取 得 助 理 社 会 工 作 师 ( 或 社 会 工 作 师 ) 资 格 以 来, 已 有 310 人 ( 占 29. 8% ) 参 加 过 以 该 资 格 为 任 职 条 件 之 一 的 岗 位 应 聘 他 们 认 为 现 实 招 聘 活 动 中 明 确 针 对 助 理 社 会 工 作 师 或 社 会 工 作 师 资 格 的 岗 位 比 较 少, 说 明 在 很 大 程 度 上, 社 会 工 作 者 评 价 制 度 与 实 际 社 会 工 作 岗 位 的 最 佳 匹 配 和 社 会 工 作 专 业 人 才 的 有 效 流 动 机 制 还 没 有 建 立 起 来 被 调 查 者 中 有 720 人 所 在 的 工 作 单 位 设 置 了 社 会 工 作 专 门 岗 位, 占 总 体 的 69. 3% 由 此 看 来, 社 会 工 作 专 业 岗 位 设 置 已 初 具 规 模, 这 也 符 合 社 会 工 作 者 职 业 水 平 评 价 制 度 建 设 的 总 体 思 路 社 会 工 作 职 业 水 平 评 价 制 度 建 立 后, 关 键 的 工 作 就 是 要 尽 快 明 确 社 会 服 务 机 构 内 社 会 工 作 岗 位 设 置 原 则 岗 位 级 别 工 作 标 准 和 职 责 要 求, 搞 好 社 会 工 作 岗 位 开 发 2 ( 六 ) 考 试 制 度 的 实 施 提 升 了 取 得 证 书 者 的 社 会 地 位 根 据 表 5 资 料 显 示, 被 调 查 者 在 考 取 助 理 社 会 工 作 师 或 社 会 工 作 师 证 书 后, 1 2 王 建 军 甄 炳 亮 : 社 会 工 作 职 业 水 平 评 价 制 度 解 读, 中 国 社 会 导 刊 2007 年 第 12 期 李 立 国 : 关 于 建 立 社 会 工 作 者 职 业 水 平 评 价 制 度 的 意 义 和 总 体 思 路, 载 社 会 工 作 人 才 队 伍 建 设 文 件 资 料 选 编, 中 国 社 会 出 版 社,
9 个 人 待 遇 方 面 获 得 了 改 善 其 中, 657 人 (63. 2% ) 的 薪 酬 有 所 提 高, 66 人 (6. 4% ) 办 公 条 件 有 所 改 善, 127 人 (12. 2% ) 职 务 得 到 晋 升 另 外, 被 调 查 者 在 获 得 资 格 证 书 后, 在 其 他 方 面 也 有 所 变 化, 主 要 表 现 为 : 获 得 通 过 考 试 的 奖 励 获 得 相 应 补 贴 获 得 较 多 培 训 机 会 获 得 竞 聘 相 关 岗 位 的 条 件 专 业 角 色 更 加 清 晰 领 导 更 加 认 可 其 专 业 能 力 专 业 活 动 随 之 增 多 等 此 外, 也 有 34. 8% 的 人 在 取 得 助 理 社 会 工 作 师 或 社 会 工 作 师 证 书 后, 薪 酬 待 遇 并 没 有 发 生 变 化, 这 表 明 与 社 会 工 作 专 业 技 术 职 称 体 系 相 对 应 的 薪 酬 制 度 体 系 还 没 有 完 全 建 立 表 5 取 得 助 理 社 工 师 或 社 会 工 作 师 后 待 遇 变 化 情 况 薪 酬 提 高 办 公 条 件 改 善 职 务 晋 升 频 数 ( 人 ) 百 分 比 (% ) 频 数 ( 人 ) 百 分 比 (% ) 频 数 ( 人 ) 百 分 比 (% ) 是 否 缺 失 合 计 ( 七 ) 取 得 证 书 后 专 业 能 力 获 得 提 升 调 查 资 料 显 示, 被 调 查 者 认 为 自 己 取 得 职 业 水 平 证 书 后, 不 论 在 服 务 理 念 内 容 方 法 技 巧 上, 还 是 在 运 用 社 会 政 策 和 专 业 理 论 上, 都 有 不 同 程 度 的 改 变 调 查 对 象 中, 有 396 人 所 提 供 的 服 务 工 作 接 受 过 专 业 机 构 或 专 业 人 士 的 评 估 此 外, 有 210 人 承 担 过 专 业 督 导 工 作, 其 中 91 人 的 督 导 对 象 是 实 习 学 生, 51 人 的 督 导 对 象 是 志 愿 者, 64 人 的 督 导 对 象 是 助 理 社 工 师 同 时, 在 服 务 过 程 中 还 存 在 一 些 不 足 让 被 调 查 者 感 觉 难 度 最 大 的 工 作 环 节 依 次 是 : 服 务 方 案 的 实 施 (33. 8% ) 专 业 服 务 关 系 的 建 立 (23. 2% ) 帮 助 案 主 解 决 问 题 的 方 案 设 计 (18. 7% ) 服 务 对 象 问 题 的 诊 断 (11. 8% ) 服 务 效 果 评 估 (6. 5% ) 等 被 调 查 者 认 为 导 致 所 选 工 作 环 节 存 在 很 大 难 度 的 原 因 依 次 为 : 客 观 条 件 所 致 (54. 9% ) 自 身 经 验 不 足 (29. 8% ) 服 务 对 象 原 因 所 致 (15. 9% ) 个 人 能 力 有 欠 缺 (12. 4% ) 等 当 通 过 考 试 的 人 员 将 自 身 能 力 与 社 会 工 作 者 职 业 水 平 评 价 暂 行 规 定 320
10 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 评 估 研 究 中 所 要 求 的 专 业 能 力 相 比 较, 有 529 人 (50. 9% ) 认 为 水 平 相 当, 343 人 (33% ) 认 为 有 一 定 差 距, 仅 有 123 人 (11. 8% ) 认 为 自 己 能 力 高 于 要 求 的 能 力 水 平 资 料 见 表 6 表 6 实 际 能 力 与 评 价 制 度 所 要 求 能 力 比 较 频 数 ( 人 ) 百 分 比 (% ) 与 要 求 的 能 力 水 平 相 当 高 于 要 求 的 能 力 水 平 与 要 求 的 能 力 水 平 有 一 定 差 距 缺 失 值 总 计 ( 八 ) 社 会 工 作 继 续 教 育 执 行 情 况 良 好 47. 2% 的 被 调 查 者 在 考 试 通 过 以 后 参 加 过 继 续 教 育 项 目 其 中, 已 经 完 成 的 继 续 教 育 学 时 的 平 均 数 是 学 时, 包 括 101 人 接 受 了 社 工 学 历 ( 或 学 位 ) 教 育, 388 人 接 受 了 社 工 专 业 技 能 培 训, 78 人 参 加 了 相 关 科 研 活 动, 161 人 参 加 过 相 关 研 讨 会 在 全 部 调 查 对 象 中, 56. 3% 认 为 目 前 有 关 部 门 所 认 定 的 继 续 教 育 形 式 合 理, 66. 3% 认 为 社 会 工 作 者 继 续 教 育 办 法 中 所 规 定 的 继 续 教 育 学 时 要 求 ( 即 助 理 社 工 师 3 年 内 不 少 于 72 学 时, 社 工 师 3 年 内 不 少 于 90 学 时 ) 合 理, 63. 4% 认 为 对 于 不 同 形 式 继 续 教 育 项 目 的 学 时 核 定 方 法 合 理 ( 九 ) 对 登 记 注 册 的 认 识 有 待 进 一 步 提 高 调 查 资 料 显 示 : 76. 3% 的 被 调 查 者 在 考 试 通 过 以 后 进 行 过 职 业 水 平 证 书 的 登 记, 其 中 252 人 (31. 8% ) 在 三 个 月 以 内 进 行 初 次 登 记, 有 193 人 在 初 次 登 记 满 三 年 后 进 行 了 再 次 登 记 在 对 登 记 注 册 程 序 的 评 价 当 中, 有 596 人 (75. 2% ) 认 为 在 初 次 登 记 中 办 理 登 记 的 程 序 简 便, 接 受 过 再 次 登 记 的 人 中 约 占 70. 5% 的 人 认 为 再 次 登 记 程 序 简 便 对 于 登 记 机 关 在 考 试 通 过 者 登 记 以 后 所 提 供 的 相 关 服 务 的 态 度 方 面, 50. 2% 的 被 调 查 者 感 到 满 意 根 据 表 7 分 析 发 现, 登 记 注 册 的 比 例 在 不 同 地 区 呈 现 较 大 的 差 异 在 经 济 321
11 较 发 达 的 大 城 市, 登 记 注 册 的 比 例 普 遍 较 高 ; 而 在 中 西 部 经 济 较 不 发 达 地 区, 登 记 注 册 的 比 例 普 遍 较 低 这 与 社 会 工 作 专 业 在 不 同 地 方 的 发 展 水 平 紧 密 相 关, 登 记 注 册 的 比 例 高 低 与 社 会 工 作 专 业 在 该 地 方 的 发 展 水 平 呈 正 相 关 关 系 表 7 不 同 地 区 是 否 登 记 过 职 业 水 平 证 书 地 区 合 计 北 京 内 蒙 古 河 南 东 莞 深 圳 南 京 浙 江 广 州 上 海 已 经 登 记 ( 人 ) 是 否 登 记 已 登 记 比 率 (% ) 过 职 业 水 平 证 书 尚 未 登 记 ( 人 ) 缺 失 ( 人 ) 合 计 ( 人 ) 此 外, 登 记 注 册 的 比 例 还 与 任 职 单 位 的 性 质 有 关, 如 表 8 所 示 调 查 对 象 中, 仅 社 区 工 作 者 登 记 过 职 业 水 平 证 书 的 比 例 高 于 平 均 水 平, 达 到 83% 目 前 参 加 社 会 工 作 职 业 水 平 资 格 考 试 的 不 同 单 位 群 体 中, 社 区 工 作 者 数 量 最 大, 重 视 程 度 最 高 表 8 不 同 单 位 是 否 登 记 过 职 业 水 平 证 书 任 职 单 位 类 型 合 计 政 府 机 关 事 业 单 位 民 办 机 构 社 区 其 他 已 经 登 记 ( 人 ) 是 否 登 记 已 登 记 比 率 (% ) 过 职 业 水 平 证 书 尚 未 登 记 ( 人 ) 缺 失 ( 人 ) 合 计 ( 人 ) 五 政 策 建 议 ( 一 ) 加 强 考 前 培 训 辅 导, 拓 宽 考 试 教 材 发 行 销 售 渠 道 从 参 加 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 通 过 情 况 来 看, 基 本 符 合 制 度 预 期, 这 与 322
12 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 制 度 评 估 研 究 考 前 培 训 辅 导 是 紧 密 相 关 的, 目 前 通 过 考 试 者 有 三 成 参 加 过 考 前 培 训, 这 个 比 例 在 目 前 条 件 下 相 对 较 高, 加 强 考 前 培 训 辅 导, 有 助 于 推 动 参 加 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 人 数 的 增 加, 提 高 考 试 成 绩 此 外, 不 发 达 地 区 购 买 教 材 的 渠 道 较 窄, 购 买 障 碍 很 多, 不 利 于 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 的 进 一 步 推 广 建 议 从 网 络 到 各 类 实 体 书 店 拓 宽 社 会 工 作 职 业 水 平 考 试 教 材 的 销 售 渠 道 ( 二 ) 提 高 试 题 的 专 业 性 实 践 性, 注 重 本 土 经 验 民 政 部 副 部 长 姜 力 曾 提 出 全 国 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 的 三 个 注 重 ( 即 专 业 性 实 践 性 和 中 国 本 土 经 验 ) 是 评 价 考 试 试 题 试 卷 的 重 要 指 标 目 前, 半 数 以 上 的 被 调 查 者 认 为 考 试 试 题 较 多 体 现 了 社 会 工 作 的 专 业 性, 四 成 以 上 的 被 调 查 者 认 为 考 试 试 题 较 多 体 现 了 社 会 工 作 者 的 实 践 能 力, 三 成 以 上 的 被 调 查 者 认 为 考 试 试 题 较 多 体 现 中 国 本 土 经 验 四 成 以 上 的 被 调 查 认 为 试 题 逻 辑 比 较 严 谨, 近 七 成 的 被 调 查 者 认 为 试 卷 试 题 数 量 适 中 说 明 逐 步 提 高 试 题 体 现 的 专 业 性 实 践 性 和 中 国 本 土 经 验 还 有 进 步 空 间, 建 议 在 稳 定 试 卷 试 题 数 量 和 难 度 进 一 步 完 善 试 题 逻 辑 严 密 性 的 基 础 上, 注 重 社 会 工 作 专 业 性 注 重 考 查 社 会 工 作 实 务 能 力 注 重 中 国 本 土 经 验 ( 三 ) 加 强 对 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 的 宣 传 在 从 事 社 会 管 理 与 服 务 的 各 个 单 位 内 部, 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 已 达 到 了 较 高 的 知 晓 度, 但 在 社 会 管 理 与 服 务 领 域 的 服 务 对 象 中, 知 晓 度 还 不 够 高 这 说 明 还 有 待 于 在 社 会 各 领 域 加 强 对 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 的 宣 传, 尤 其 是 各 级 政 府 机 关 学 校 医 疗 卫 生 行 业 社 会 团 体 残 联 等 单 位, 其 次 要 通 过 社 会 工 作 的 专 业 性 和 实 践 效 果 来 加 强 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 在 社 会 管 理 与 服 务 领 域 的 知 晓 度 ( 四 ) 建 立 与 社 会 工 作 专 业 职 业 水 平 体 系 相 对 应 的 配 套 制 度 体 系 调 查 结 果 显 示, 通 过 考 试 的 助 理 社 会 工 作 师 或 社 会 工 作 师 在 个 人 待 遇 方 面 获 得 了 一 些 改 善, 六 成 以 上 薪 酬 有 所 提 高, 一 成 职 务 得 到 晋 升, 不 足 一 成 的 办 323
13 公 条 件 有 所 改 善 这 表 明 社 会 工 作 专 业 职 业 水 平 体 系 与 之 对 应 的 薪 酬 制 度 体 系 还 没 有 完 全 对 应 起 来 另 外, 社 会 工 作 职 业 水 平 考 试 虽 然 推 动 了 社 会 工 作 专 业 化 的 发 展, 助 理 社 会 工 作 师 或 社 会 工 作 师 资 格 的 获 得 增 进 了 领 导 对 专 业 的 认 可 专 业 角 色 更 为 清 晰 专 业 活 动 增 多 等, 但 是 这 些 案 例 尚 属 于 个 别 化 及 数 量 少 的 状 况 因 此, 建 议 建 立 与 社 会 工 作 专 业 职 业 水 平 体 系 相 对 应 的 配 套 制 度 体 系, 尤 其 是 相 对 应 的 薪 酬 制 度 体 系 及 任 职 资 格 制 度 体 系 的 建 设, 这 将 进 一 步 推 动 社 会 工 作 者 职 业 水 平 考 试 的 专 业 性 职 业 性 和 社 会 认 可 度, 并 为 社 会 管 理 与 服 务 领 域 的 人 才 队 伍 建 设 提 供 重 要 制 度 保 障 ( 五 ) 完 善 社 会 工 作 继 续 教 育 制 度 和 登 记 注 册 制 度 本 次 调 查 中, 半 数 以 上 的 人 在 考 试 通 过 以 后 没 有 参 加 继 续 教 育 基 层 社 会 工 作 者 承 担 着 大 量 的 实 际 服 务 工 作, 实 际 工 作 压 力 大 任 务 重, 具 有 较 为 迫 切 的 继 续 教 育 需 求, 但 参 加 继 续 教 育 的 比 率 较 低 建 议 丰 富 社 会 工 作 继 续 教 育 的 形 式, 为 基 层 工 作 人 员 提 供 更 加 便 利 丰 富 的 社 会 工 作 继 续 教 育 机 会 324
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
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抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
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随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
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2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
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第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
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( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
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( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
西 南 民 族 学 院 学 报 哲 学 社 会 科 学 版 第 卷 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 年 年 新 中 国 五 十 年 统 计 资 料 汇 编 中 国 人 口 统 计 年 鉴 年 数 据 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 中 国 统 计 出 版 社 年 版 资 料 来 源
郑 长 德 教 育 的 发 展 人 力 资 源 的 开 发 是 决 定 西 部 民 族 地 区 未 来 发 展 的 关 键 因 素 之 一 是 实 施 西 部 大 开 发 战 略 提 高 其 经 济 竞 争 力 和 综 合 实 力 的 重 要 保 障 本 文 从 西 部 民 族 地 区 教 育 发 展 的 现 状 入 手 指 出 中 华 人 民 共 和 国 成 立 多 年 来 西 部 民 族 地 区
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
医师资格考试报名资格规定（2012版）.doc
医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 (2012 版 ) 为 做 好 医 师 资 格 考 试 报 名 工 作, 依 据 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法 ( 以 下 简 称 执 业 医 师 法 ) 及 有 关 规 定, 现 对 医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 如 下 : 一 符 合 执 业 医 师 法 医 师 资 格 考 试 暂 行 办 法 ( 卫 生 部 令
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企 业 培 训 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 企 业 培 训 师 1.2 职 业 定 义 指 能 够 结 合 经 济 技 术 发 展 和 就 业 要 求, 研 究 开 发 针 对 新 职 业 ( 工 种 ) 的 培 训 项 目, 以 及 根 据 企 业 生 产 经 营 需 要, 掌 握 并 运 用 现 代 培 训 理 念 和 手 段, 策 划 开 发 培
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
中 国 软 科 学 年 第 期!!!
山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 陶 厚 永 李 燕 萍 骆 振 心 武 汉 大 学 经 济 与 管 理 学 院 武 汉 大 学 中 国 产 学 研 合 作 问 题 研 究 中 心 湖 北 武 汉 北 京 大 学 经 济 研 究 所 光 华 天 成 博 士 后 工 作 站 北 京 本
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
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美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
避 孕 节 育 作 为 保 障 中 国 计 划 生 育 成 功 的 核 心 技 术 路 径 已 成 为 每 位 已 婚 育 龄 个 体 生 命 历 程 中 无 法 回 避 的 社 会 现 实 本 研 究 从 中 国 避 孕 节 育 政 策 避 孕 节 育 技 术 的 进 展 及 避 孕 节 育 使 用 等 方 面 对 中 国 实 施 计 划 生 育 以 来 的 避 孕 节 育 历 程 进 行 了 梳
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
南 昌 大 学 学 报 人 文 社 会 科 学 版 唐 美 丽 张 保 和 南 京 信 息 工 程 大 学 公 共 管 理 学 院 江 苏 南 京 南 京 师 范 大 学 公 共 管 理 学 院 江 苏 南 京 井 冈 山 大 学 政 法 学 院 江 西 吉 安 伯 恩 施 坦 以 资 本 主 义 经 济 发 展 中 的 新 材 料 为 借 口 声 称 垄 断 组 织 和 信 用 制 度 一 样 可
张 荣 芳 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 张 荣 芳 男 广 东 廉 江 人 中 山 大 学 历 史 系 教 授 博 士 生 导 师 我 们 要 打 破 以 前 学 术 界 上 的 一 切 偶 像 以 前 学 术 界 的 一 切 成 见 屏 除 我 们 要 实 地 搜 罗 材 料 到 民 众 中 寻 方 言 到 古 文 化 的 遗 址 去 发 掘 到 各 种 的 人 间 社 会 去
第 期 王 日 根 徐 士 林 与 清 初 福 建 汀 漳 道 的 社 会 治 理
王 日 根 厦 门 大 学 历 史 研 究 所 福 建 厦 门 徐 士 林 任 职 汀 漳 道 期 间 留 下 了 一 些 断 案 记 录 这 些 断 案 记 录 体 现 了 如 下 追 求 士 子 应 成 为 社 会 的 仪 型 地 方 上 的 健 讼 风 气 必 须 得 到 抑 制 对 于 社 会 发 展 中 的 纠 纷 的 解 决 务 求 公 正 以 确 立 正 确 的 社 会 价 值 导 向
文 化 记 忆 传 统 创 新 与 节 日 遗 产 保 护 根 据 德 国 学 者 阿 斯 曼 的 文 化 记 忆 理 论 仪 式 与 文 本 是 承 载 文 化 记 忆 的 两 大 媒 体 在 各 种 仪 式 行 为 中 节 日 以 其 高 度 的 公 共 性 有 组 织 性 和 历 史 性 而 特 别 适 用 于 文 化 记 忆 的 储 存 和 交 流 节 日 的 文 化 功 能 不 仅 在 于
2016年南开大学MBA招生信息
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2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
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审 核 人 员 资 格 管 理 规 范 版 次 :F/0 附 表 1: QMS/EMS/OHSMS 管 理 体 系 审 核 员 通 用 要 求 申 请 条 件 初 次 综 合 素 质 考 核 越 级 晋 升 条 件 实 习 审 核 员 审 核 员 主 任 审 核 员 1. 高 等 教 育 : 大 学 本 科 以 上 学 历, 或 大 专 学 历 及 相 2. 工 作 1 : ; 3. 专 业 工 作
试 制 度 的 科 学 性 及 合 理 性 问 题 的 调 查 上 具 有 较 强 的 代 表 性 一 我 国 注 册 资 产 评 估 师 考 试 制 度 合 理 性 的 调 查 分 析 为 了 解 被 调 查 者 对 我 国 目 前 注 册 资 产 评 估 师 考 试 制 度 合 理 性 的 评
资 产 评 估 行 业 发 展 研 究 报 告 ( 第 19 期 ) 编 号 :2200932008-1 我 国 注 册 资 产 评 估 师 考 试 制 度 改 革 的 调 查 分 析 及 政 策 建 议 1 郭 庆 尉 京 红 郑 晓 芳 河 北 农 业 大 学 内 容 摘 要 为 了 解 我 国 评 估 行 业 相 关 人 员 对 当 前 注 册 资 产 评 估 师 考 试 制 度 改 革 的
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附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
本 文 从 贫 困 概 念 及 演 化 提 出 新 贫 困 人 口 的 定 义 和 类 型 认 为 新 贫 困 人 口 是 我 国 计 划 经 济 向 市 场 经 济 制 度 转 轨 过 程 中 的 利 益 受 损 者 解 决 新 贫 困 人 口 的 生 存 权 和 发 展 权 问 题 是 政 府 的 基 本 责 任 由 此 从 社 会 保 障 的 内 涵 功 能 和 价 值 基 础 等 角 度 阐
21 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 75 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 江 西 化 校 工 科 22 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 70 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 吉
1 普 通 高 校 学 费 5000 元 / 学 年 一 般 专 业 2 普 通 高 校 学 费 5500 元 / 学 年 特 殊 专 业 3 普 通 高 校 学 费 10000 元 / 学 年 艺 术 专 业 4 中 德 合 作 办 学 15000 元 / 学 年 本 科 生 本 科 学 费 5 ( 含 港 澳 修 读 第 二 专 业 辅 修 专 业 及 学 位 学 费 不 超 过 选 读 专 业
上海工程技术大学教学管理工作流
目 录 普 通 高 校 招 生 工 作 流 程... 1 普 通 高 校 招 生 工 作 流 程 图... 2 招 生 计 划 编 制 工 作 流 程... 3 招 生 计 划 编 制 工 作 流 程 图... 4 专 业 介 绍 修 订 工 作 流 程... 5 专 业 介 绍 修 订 工 作 流 程 图... 5 招 生 章 程 编 制 工 作 流 程... 6 招 生 章 程 编 制 工 作
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
# 抗 日 战 争 研 究 年 第 期, 胊 县 多, # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #
抗 战 时 期 根 据 地 的 疫 病 流 行 与 群 众 医 疗 卫 生 工 作 的 展 开 王 元 周 抗 日 战 争 期 间 日 本 帝 国 主 义 的 侵 略 引 起 和 加 剧 了 各 种 传 染 病 在 中 国 各 地 的 流 行 造 成 大 量 人 员 死 亡 和 生 产 力 下 降 人 多 是 中 国 坚 持 长 期 抗 战 的 基 础 而 病 灾 成 为 这 个 基 础 的 严 重
( 四 ) 教 授 二 资 质 与 推 荐 ( 一 ) 实 行 教 师 资 质 管 理 的 国 家, 申 请 国 际 中 医 药 教 师 高 级 职 称 评 审 者, 必 须 具 有 所 在 国 教 育 部 认 定 的 教 师 资 格 ( 二 ) 没 有 实 行 教 师 资 质 管 理 的 国 家,
世 界 中 联 发 2011 10 号 国 际 中 医 药 教 师 职 称 考 试 ( 评 审 ) 实 施 方 案 ( 试 行 ) 根 据 需 求, 国 际 中 医 药 教 师 专 业 技 术 职 称, 暂 从 高 级 职 称 评 审 启 动 依 据 国 际 中 医 药 专 业 技 术 职 称 考 试 ( 评 审 ) 管 理 办 法, 制 定 本 实 施 方 案 一 级 别 设 置 国 际 中 医
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
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江 苏 省 地 质 勘 查 技 术 院 岗 位 设 置 实 施 方 案 为 推 进 我 院 地 质 事 业 又 好 又 快 更 好 更 快 地 发 展, 促 进 院 人 力 资 源 优 化 配 置, 强 化 岗 位 职 责 与 竞 争 意 识, 不 断 提 高 职 工 队 伍 的 素 质, 早 日 实 现 建 成 全 国 一 流 勘 查 技 术 院 目 标, 根 据 人 事 部 关 于 印 发 事
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河 北 师 范 大 学 高 层 次 人 才 招 聘 计 划 单 位 岗 位 类 别 及 层 次 设 岗 数 量 聘 任 条 件 岗 位 待 遇 联 系 方 式 全 职 特 聘 教 授 1 精 英 计 划 一 层 次 2 精 英 计 划 二 层 次 2 法 政 业 绩 条 件 : 1 马 克 思 主 义 哲 学 和 马 克 思 主 义 中 国 化 研 究 学 科 : 具 备 独 立 承 担 科 研 项
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宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华
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梁 运 文 霍 震 刘 凯 本 文 利 用 奥 尔 多 中 心 的 调 查 数 据 从 三 个 方 面 对 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 状 况 进 行 了 详 细 的 实 证 分 析 首 先 刻 画 了 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 的 总 体 统 计 特 征 然 后 从 财 产 构 成 出 发 对 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 进 行 了 结 构 分 解 最 后 通
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
《C语言基础入门》课程教学大纲
C 语 言 开 发 入 门 教 程 课 程 教 学 大 纲 课 程 编 号 :201409210011 学 分 :5 学 分 学 时 :58 学 时 ( 其 中 : 讲 课 学 时 :39 学 时 上 机 学 时 :19 学 时 ) 先 修 课 程 : 计 算 机 导 论 后 续 课 程 :C++ 程 序 设 计 适 用 专 业 : 信 息 及 其 计 算 机 相 关 专 业 开 课 部 门 : 计
名 称 依 据 使 主 体 5 对 煤 矿 注 册 安 全 工 程 师 注 册 执 业 活 动 的 监 督 规 章 注 册 安 全 工 程 师 管 理 规 定 第 五 条 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 以 下 简 称 安 全 监 管 总 局 ) 对 全 国 注 册 安 全 工
察 局 权 力 清 单 序 名 称 依 据 使 主 体 1 对 煤 矿 安 全 生 产 工 作 的 监 督 法 律 1. 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 产 法 第 五 十 九 条 县 级 以 上 地 方 各 级 人 民 府 应 当 根 据 本 区 域 内 的 安 全 生 产 状 况, 组 织 有 关 部 门 按 照 职 责 分 工, 对 本 区 域 内 容 易 发 生 重 大 生 产 安
朱 丽 明 柯 美 云 周 丽 雅 袁 耀 宗 罗 金 燕 候 晓 华 陈 旻 湖 滥 用 安 非 他 命 会 增 加 得 心 脏 病 的 风 险 据 美 国 科 技 新 闻 网 报 道 根 据 纽 约 路 透 社 报 道 一 份 新 的 研 究 显 示 青 年 及 成 年 人 若 滥 用 安 非 他 命 会 增 加 得 心 脏 病 的 风 险 美 国 德 州 大 学 西 南 医 学 中 心
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田 子 渝 武 汉 抗 战 时 期 是 国 共 第 二 次 合 作 的 最 好 时 期 在 国 共 合 作 的 基 础 上 出 现 了 抗 日 救 亡 共 御 外 侮 的 局 面 这 个 大 好 局 面 的 出 现 与 中 共 长 江 局 的 丰 功 伟 绩 是 分 不 开 的 但 长 期 以 来 由 于 有 一 个 王 明 的 右 倾 错 误 直 接 影 响 了 对 它 的 全 面 科 学 准 确
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