From theory to reality:3 steps to implementing a sustainability programme
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- 完 宇文
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1 从 理 论 到 实 践 : 实 施 可 持 续 发 展 计 划 的 三 步 走 战 略 摘 要 在 将 可 持 续 性 发 展 计 划 转 化 为 有 形 的 目 标 和 可 衡 量 的 指 标 过 程 中, 软 件 扮 演 着 至 关 重 要 的 角 色 目 标 的 确 立, 利 益 相 关 者 的 参 与 融 入 以 及 对 长 期 / 短 期 需 求 的 准 确 把 脉, 都 是 确 保 实 现 投 资 正 回 报 的 必 要 关 键
2 简 介 公 司 正 在 积 极 探 索 如 何 将 可 持 续 性 发 展 计 划 付 诸 实 践 曾 经 还 仅 是 停 留 在 企 业 年 报 中 记 录 公 司 相 关 环 保 商 业 活 动 内 容 的 可 持 续 性 发 展 计 划, 如 今 已 经 能 够 对 企 业 盈 利 能 力 产 生 可 衡 量 的 影 响 它 要 求 精 确 审 核 校 对 的 数 据 如 今, 公 司 可 持 续 性 发 展 涉 及 管 理 资 源 最 大 化 效 率 和 满 足 财 务 目 标 等 整 体 战 略 然 而, 尽 管 越 来 越 多 的 公 司 认 识 到 有 清 晰 结 构 的 可 持 续 性 战 略 的 重 要 价 值, 但 他 们 却 仍 缺 乏 有 凝 聚 力 的 整 合 性 实 施 方 法 破 旧 立 新 在 对 60 多 家 企 业 进 行 了 200 多 次 采 访 并 结 合 组 织 模 型 研 究 之 后, 麻 省 斯 隆 - 管 理 评 论 1 (MIT Sloan Management Review) 杂 志 的 一 名 研 究 作 者 发 现 可 持 续 性 发 展 企 业 存 在 以 下 几 种 共 性 ( 图 1) 图 1 从 传 统 发 展 模 式 到 可 持 续 性 发 展 的 演 进 要 求 公 司 转 变 思 维 方 式 和 商 业 行 为 在 奉 行 可 持 续 性 发 展 的 过 程 中 审 慎 衡 量, 勇 担 风 险 从 外 部 资 源 获 取 知 识 鼓 励 供 应 链 采 取 可 持 续 性 战 略 将 可 持 续 性 指 标 纳 入 资 本 预 算 ; 设 定 可 持 续 性 目 标 ; 目 标 与 经 营 业 绩 挂 钩 72% 72% 83% 90% 对 于 绝 大 多 数 的 企 业, 建 立 世 界 一 流 的 可 持 续 性 管 理 软 件 工 具 已 经 超 越 了 他 们 的 核 心 能 力 要 想 增 强 可 持 续 性, 不 仅 思 维 模 式 要 超 越 传 统 的 商 业 禁 锢 考 虑 的 问 题 也 应 该 包 罗 万 象 从 公 司 治 理 风 险 管 理 劳 工 条 例 到 供 应 链 最 优 化 节 能 增 效 和 资 源 管 理 在 将 可 持 续 性 发 展 计 划 转 化 为 有 形 的 目 标 和 可 衡 量 的 指 标 过 程 中, 技 术 或 软 件 扮 演 着 至 关 重 要 的 角 色 整 合 性 的 软 件 解 决 方 案 可 有 效 整 合 各 个 互 不 相 干 的 系 统, 提 供 整 个 企 业 能 源 和 资 源 的 信 息 可 见 性 和 管 理, 这 是 成 功 实 现 可 持 续 发 展 的 必 要 条 件 很 多 公 司 面 临 的 挑 战 就 是 决 定 如 何 发 展 或 采 购 自 己 需 要 的 技 术 当 然, 这 并 非 只 有 唯 一 的 正 确 答 案 ; 但 是, 公 平 地 说, 对 于 绝 大 多 数 的 企 业, 建 立 世 界 一 流 的 可 持 续 性 管 理 软 件 工 具 已 经 超 越 了 他 们 的 核 心 能 力 使 用 企 业 节 能 增 效 管 理 软 件 支 持 并 推 动 公 司 可 持 续 性 活 动 的 过 程 共 分 三 步, 分 别 是 : 设 定 清 晰 的 目 标 敦 促 利 益 相 关 者 及 早 融 入 确 定 长 期 / 短 期 解 决 方 案 1 如 何 成 为 可 持 续 性 公 司, 麻 省 斯 隆 - 管 理 评 论 杂 志,2012 年 6 月 17 日 第 2 页
3 可 持 续 性 的 反 思 如 今 的 可 持 续 性 已 发 展 为 一 种 商 业 需 要, 而 不 再 是 仅 仅 与 气 候 变 化 相 关 以 下 4 个 主 要 方 面 的 变 化 推 动 着 它 的 发 展 : 财 务 方 面 能 源 成 本 和 需 求 持 续 上 升 ; 资 源 可 用 性 不 断 萎 缩 ; 监 管 压 力 和 报 告 责 任 增 加 股 东 对 公 司 的 可 持 续 性 战 略 提 出 严 峻 问 题 或 质 疑 可 持 续 性 战 略 的 缺 位 有 利 的 一 面 是, 越 来 越 多 的 证 据 表 明 智 能 化 可 持 续 性 管 理 会 带 来 丰 厚 的 财 务 回 报 +11% 过 去 8 年 中, 可 持 续 性 公 司 的 净 利 润 超 越 同 行 (+6%); 资 产 回 报 率 (+3%); 股 权 收 益 (+11%), 见 哈 佛 商 2 业 评 论 的 报 告 67.4% 从 2006 年 起, 入 选 碳 信 息 披 露 领 袖 企 业 指 数 (CDLI) 的 公 司 的 收 益 为 67.4%, 是 全 球 500 强 企 业 31.1% 收 益 的 两 倍 多 60 亿 美 元 约 60 亿 美 元 资 产 投 资 各 种 金 融 产 品, 包 括 跟 踪 道 琼 斯 可 持 续 发 展 指 数 的 共 同 基 金 和 ETF( 交 易 所 交 易 基 金 ) 组 织 方 面 首 席 可 持 续 发 展 官 现 成 为 企 业 最 高 管 理 层 的 标 配 成 员, 其 数 量 在 过 去 十 年 中 已 达 历 史 记 录 企 业 整 合 各 种 职 能 部 门 ( 如 采 购 运 营 财 务 等 ), 满 足 企 业 膨 胀 的 数 据 共 享 和 通 用 报 告 需 求 全 球 利 益 相 关 者 的 透 明 性 需 求 进 一 步 增 强, 公 司 相 对 孤 立 的 活 动 方 式 逐 渐 瓦 解 283 名 首 席 可 持 续 发 展 官 现 身 2012 Green Biz Intelligence Panel 的 公 司 目 录 中 ( 是 4 年 前 数 量 的 两 倍 多 ), 数 据 来 源 于 Green Biz 3 Intelligence Panel 的 最 新 研 究 信 息 方 面 公 司 对 只 是 简 单 增 加 数 据 可 见 度 的 解 决 方 案 保 持 警 惕 态 度 ; 相 反, 他 们 在 寻 求 运 营 智 能 化 : 以 用 户 友 好 的 方 式 随 时 随 地 提 供 已 验 证 的 可 操 作 的 数 据 封 闭 的 内 部 系 统 给 更 开 放 的 管 理 平 台 让 道, 公 司 也 转 变 为 技 术 不 可 知 论 者 软 件 互 操 作 性 成 为 关 键 要 求 47% 的 公 司 将 不 断 增 加 的 能 源 数 据 分 析 摆 在 能 源 管 理 工 作 优 先 考 虑 的 位 置 数 据 来 源 于 最 新 的 Verdantix 研 究 4 Gerritt Heyns, 投 入 可 持 续 性 的 公 司 拥 有 更 好 的 的 财 务 状 况, HBR 博 客 网,2012 年 9 月 19 日 Jon Davies 和 GreenBiz.com 编 辑, 行 业 现 状, 2013 年 Verdantix, Green Quadrant 能 源 管 理 软 件 ( 全 球 ),2013 年 1 月 第 3 页
4 监 管 方 面 很 多 国 家 和 地 区 管 理 部 门 正 在 制 定 更 严 格 的 法 律 规 定, 内 容 涉 及 公 司 可 持 续 性 和 对 碳 排 放 用 水 废 弃 物 和 其 它 项 目 的 报 告 要 求 公 司 需 要 将 其 可 持 续 性 报 告 和 跟 踪 流 程 提 高 至 审 计 级 别 结 果, 高 管 们 又 被 与 各 种 软 件 系 统 和 硬 件 有 关 的 投 资 回 报 和 实 施 障 碍 等 问 题 缠 得 焦 头 烂 额 最 高 42% 英 国 减 碳 承 诺 节 能 机 制 (CRC) 包 括 受 法 律 约 束 的 碳 合 同, 要 求 截 止 2020 年 减 少 温 室 气 体 排 放 34%~42%( 与 1990 年 的 基 数 相 比 ) 20% 欧 盟 (EU) 指 令 要 求 截 止 2020 年 各 国 至 少 降 低 20% 的 温 室 气 体 排 放 ( 与 1990 年 的 基 数 相 比 ) 第 1 步 : 实 事 求 是 评 估 能 源 成 熟 度 ; 提 出 可 持 续 性 目 标 在 指 明 前 进 的 道 路 之 前, 您 需 要 明 确 现 在 的 状 态 首 先 确 定 您 的 公 司 的 能 源 成 熟 度 ( 图 2): 围 绕 技 术 上 可 行 的 能 源 管 理 和 可 持 续 性 解 决 方 案 的 技 术 成 熟 度 和 战 略 就 绪 程 度 回 答 下 列 问 题 时 进 行 相 应 记 录 ; 此 举 可 以 帮 助 您 设 定 适 当 的 可 持 续 发 展 目 标 您 的 公 司 是 否 能 够 看 到 可 持 续 发 展 的 价 值? > 可 持 续 发 展 是 否 是 您 公 司 使 命 的 一 部 分? > 哪 些 外 部 驱 动 因 素 促 使 您 制 定 可 持 续 发 展 战 略? 比 如, 您 是 否 需 要 通 过 ISO 认 证 ; 满 足 新 的 监 管 要 求 ; 或 符 合 客 户 或 股 东 不 断 提 高 的 预 期? > 所 处 的 地 域 国 情 如 何 影 响 您 对 可 持 续 发 展 的 看 法? 举 例 来 说, 美 国 的 一 些 企 业 能 够 享 受 用 电 补 贴 和 分 时 电 价 ; 在 欧 洲,EU ETS( 欧 盟 碳 排 放 交 易 系 统 ) 对 违 反 总 量 控 制 和 排 放 交 易 要 求 的 企 业 课 以 重 罚 这 些 非 常 具 有 说 服 力 的 理 由 都 要 求 我 们 认 真 考 虑 可 持 续 发 展 能 源 成 本 是 否 是 您 的 公 司 重 点 考 虑 的 项 目? > 能 源 成 本 为 多 少, 比 如 每 单 位 产 品 员 工 患 者 的 能 源 总 成 本? 价 格 波 动 是 否 影 响 您 的 利 润? > 能 源 成 本 是 否 构 成 您 的 运 营 成 本 的 重 要 部 分? 谁 来 管 理 这 项 工 作? > 在 您 的 公 司, 由 谁 负 责 能 源 管 理 和 可 持 续 发 展 计 划? 他 ( 或 她 ) 在 公 司 的 组 织 架 构 中 身 居 何 职? > 您 是 否 有 赞 助 和 / 或 预 算 来 支 持 可 持 续 发 展? > 是 否 有 专 门 的 人 力 资 源 来 管 理 能 源 计 划? 如 果 有, 他 们 是 全 职 还 是 兼 职? 第 4 页
5 > 您 是 否 设 定 了 能 源 管 理 KPI( 关 键 绩 效 指 标 )? KPI 是 否 与 报 酬 挂 钩? > 您 的 公 司 是 否 定 期 对 内 或 对 外 编 制 能 源 使 用 或 碳 排 放 管 理 报 告? 如 何 进 行 数 据 采 集 和 评 估? > 您 是 实 时 按 天 按 月 按 季 按 年 收 集 信 息, 还 是 从 不 收 集 信 息? > 您 的 经 理 要 求 哪 种 类 型 的 数 据? 比 如 : 为 控 制 层 功 能 提 供 仪 表 和 传 感 器 数 据 和 运 行 时 间 提 供 给 运 营 层 经 理 的 整 个 公 司 或 使 用 区 域 的 总 体 能 源 数 据 用 水 和 其 它 统 计 数 据 依 照 已 确 定 的 指 标, 为 企 业 高 层 提 供 月 度 总 结 和 报 告, 以 追 踪 可 持 续 发 展 的 表 现 > 数 据 采 集 非 常 耗 时 耗 力 吗? 我 们 花 了 5 个 月 来 编 制 一 份 公 司 碳 排 放 报 告, 当 被 问 到 这 个 问 题 时, 一 名 高 管 就 是 这 么 说 的 > 您 能 用 数 据 做 什 么? 您 是 否 能 够 展 望 预 测 和 检 验 如 果 会 怎 样 等 假 设? 您 是 否 坚 持 查 看 过 去 的 信 息? > 您 是 否 能 够 创 建 和 定 制 报 告? 您 的 主 要 利 益 相 关 者 是 否 期 待 这 些 报 告? 您 如 今 同 谁 / 使 用 什 么 系 统 工 作? > 您 现 在 使 用 的 各 个 系 统 ( 生 产 运 输 财 务 IT 等 系 统 ) 是 集 成 的 还 是 孤 立 的? > 经 理 们 是 否 能 够 轻 松 管 理 整 个 职 能 区 域 和 场 所? > 您 的 当 前 系 统 和 软 件 是 否 能 够 轻 松 扩 容 以 满 足 未 来 需 求? > 是 否 已 制 定 五 年 或 十 年 计 划 来 预 测 这 些 需 求? > 您 是 否 拥 有 迎 接 新 机 遇 或 适 应 市 场 调 整 所 需 的 工 具? 我 们 设 定 了 可 持 续 发 展 目 标, 方 式 同 其 它 任 何 目 标 一 样 他 们 都 是 我 们 运 营 工 作 不 可 或 缺 的 一 部 分 尽 管 以 上 问 题 并 不 详 尽, 但 是 也 应 该 促 使 您 迅 速 行 动 起 来 您 需 要 花 费 一 些 时 间 评 估 您 公 司 可 持 续 发 展 的 情 况, 查 看 能 源 成 熟 度 图 表, 确 定 您 公 司 的 现 状 了 解 当 前 所 处 的 形 势, 考 虑 保 持 公 司 发 展 势 头 所 必 须 的 步 骤 决 定 下 一 步 骤 时 既 要 大 胆 果 敢 又 须 立 足 实 际 毕 竟, 如 果 您 现 在 只 是 每 年 收 集 一 次 电 子 表 格 的 可 持 续 发 展 数 据, 那 么 想 在 明 年 实 现 基 于 实 时 数 据 采 集 的 预 测 分 析 和 建 模 就 很 不 现 实 了 金 佰 利 克 拉 克 公 司 的 主 席 兼 首 席 执 行 官 Tom Falk 在 被 问 到 目 标 设 定 的 哲 学 时 做 出 了 如 上 回 答 5 5 David Kiron, 采 访 金 佰 利 克 拉 克 主 席 和 首 席 执 行 官 Tom Falk, 麻 省 斯 隆 - 管 理 评 论,2013 年 1 月 15 日 第 5 页
6 可 持 续 发 展 之 路, 您 走 了 多 远? 开 始 可 持 续 发 展 之 旅 可 持 续 性 意 识 薄 弱 / 关 注 度 低 能 源 成 本 是 运 营 成 本 的 一 小 部 分 数 据 采 集 大 多 数 每 年 一 次, 基 于 项 目 的 缺 少 年 度 节 能 预 算 ; 大 多 数 项 目 无 资 金 支 持 下 一 步 : 编 制 可 持 续 发 展 报 告 下 一 步 : 自 动 化 数 据 采 集 继 续 前 行 可 持 续 意 识 增 强 ; 设 置 能 源 经 理 或 能 源 副 总 裁 跟 踪 能 源 成 本, 利 益 相 关 者 可 以 通 过 软 件 工 具 实 时 访 问 连 接 某 些 系 统 ( 如 能 源 计 量 和 碳 排 放 报 告 工 具 ) 第 三 方 承 认 公 司 的 强 制 披 露, 碳 足 迹 降 低 全 速 向 前 下 一 步 : 增 加 预 测 分 析 和 预 报 图 2 确 定 能 源 成 熟 度 确 保 公 司 制 定 切 实 可 行 的 可 持 续 发 展 目 标 设 置 可 持 续 发 展 官 或 同 等 职 位 能 源 成 本 构 成 运 营 成 本 的 重 要 部 分 进 行 实 时 分 析 和 建 立 未 来 价 格 模 型 使 用 明 确 的 审 批 / 流 程 / 标 准 确 定 节 能 项 目 的 年 度 配 额 第 6 页
7 第 2 步 : 建 立 共 识 利 益 相 关 者 参 与 融 入, 集 思 广 益 在 第 一 步 已 对 能 源 成 熟 度 做 了 评 估 之 后, 您 很 可 能 已 经 形 成 了 关 于 下 一 步 工 作 的 一 些 想 法 现 在, 敦 促 利 益 相 关 者 参 与 融 入, 集 思 广 益, 确 保 最 终 的 可 持 续 发 展 解 决 方 案 满 足 利 益 相 关 者 的 需 求 和 目 标 另 外, 识 别 通 往 企 业 能 效 之 路 上 可 能 遇 到 的 任 何 障 碍, 对 本 阶 段 来 说 同 样 重 要 公 司 的 能 效 先 锋 是 谁 : 他 们 是 认 识 到 可 持 续 发 展 的 价 值 和 投 资 回 报 率 并 且 愿 意 率 先 实 施 的 一 类 人 作 为 能 效 先 锋, 您 应 该 开 始 发 现 性 的 过 程 : 会 见 具 有 不 同 职 能 的 主 要 的 内 部 利 益 相 关 者 (IT 设 施 生 产 财 务 等 ), 了 解 他 们 的 需 求 并 争 取 他 们 的 加 入 建 立 统 一 战 线, 向 公 司 最 高 层 提 出 和 建 议 可 持 续 发 展, 尤 其 是 您 的 公 司 尚 处 于 初 步 认 识 可 持 续 发 展 理 念 的 时 候 一 旦 启 动 该 方 案, 能 效 先 锋 应 定 期 会 见 利 益 相 关 者, 确 保 不 断 发 展 的 需 求, 如 报 告 和 数 据 管 理 需 求 等 得 到 满 足 做 不 到 这 一 点 可 能 影 响 该 计 划 的 长 期 效 果 和 投 资 回 报 率 在 哪 里 挖 掘 您 的 能 效 先 锋? 设 施 经 理 首 席 执 行 官 首 席 可 持 续 发 展 官 IT 经 理 资 深 采 购 官 首 席 财 务 官 供 应 链 执 行 副 总 裁 能 效 先 锋 注 重 可 持 续 发 展 的 投 资 回 报 率 图 3 每 个 人 都 可 成 为 公 司 的 能 效 先 锋 第 7 页
8 预 测 障 碍 ; 制 定 软 件 需 求 同 绝 大 多 数 的 努 力 一 样, 可 持 续 发 展 之 路 并 非 一 路 坦 途 您 的 IT 团 队 可 能 就 会 提 出 一 个 重 大 的 障 碍, 尤 其 是 意 向 中 的 可 持 续 性 软 件 包 含 一 些 云 组 件 的 时 候 云 计 算 降 低 了 资 本 支 出 并 消 除 了 数 据 存 储 的 挑 战 ( 当 公 司 扩 张 和 数 据 负 载 以 指 数 级 增 加 时 这 就 是 一 个 巨 大 优 势 ), 可 是 对 于 那 些 担 心 未 经 检 查 的 信 息 存 取 以 及 可 能 发 生 6 的 数 据 丢 失 或 不 可 存 取 的 IT 经 理 这 是 个 危 险 信 号 当 然, 知 名 的 网 页 服 务 可 以 提 供 内 部 IT 部 门 所 缺 乏 的 增 强 型 安 全 功 能 ; 但 是, 这 并 不 能 成 为 公 司 免 于 尽 职 调 查 的 借 口 验 证 安 全 措 施 并 将 云 计 算 限 制 于 非 业 务 关 键 型 的 领 域 ( 比 如 能 源 管 理 ) 对 缓 和 IT 恐 惧 心 理 大 有 帮 助 哪 一 种 软 件 可 以 促 使 您 的 可 持 续 发 展 战 略 全 力 实 施? 可 用 的 选 项 包 括 从 单 个 软 件 应 用 到 提 供 不 同 层 面 的 复 杂 程 序 套 件 等 各 种 选 择 请 选 择 能 够 满 足 您 当 今 和 未 来 需 求 和 目 标 的 软 件 正 确 的 软 件 解 决 方 案 将 加 快 您 实 现 可 持 续 发 展 之 路 数 据 需 求 简 单 报 告 集 中 数 据 库 预 测 分 析 目 标 范 围 单 个 场 所 工 厂 或 园 区 多 个 场 所, 企 业 级 可 扩 展 性 每 个 场 地 均 需 单 独 投 资 园 区 级 带 宽 SaaS 或 更 高 级 扩 展, 本 地 安 装 报 告 时 间 表 仓 促 编 制 ( 每 季 一 次 每 年 一 次 ) 不 间 断 ( 每 月 一 次 ) 基 于 未 来 需 求 数 据 输 入 手 动 一 定 等 级 的 监 控 对 所 有 数 据 流 全 面 监 控 图 4 真 实 评 估 软 件 需 求 有 助 于 做 出 更 睿 智 的 软 件 决 策 采 集 报 告 流 预 算 一 种 主 要 介 质 ( 即 电 力 ) 根 据 项 目 调 整 ; 集 中 于 预 期 投 资 回 报 率 多 种 介 质 ( 所 有 资 源 用 水 废 弃 物 等 ) 配 额 ; 不 同 部 门 ( 争 夺 预 算 ) 所 有 资 源 + 其 它 间 接 排 放 范 畴 ( 旅 行 供 应 链 等 ) 配 额, 由 确 定 程 序 分 配 ( 业 务 驱 动 ) 6 云 计 算 隐 藏 了 公 司 数 据 共 享 的 大 问 题,Forbes CIO Network blog,2012 年 2 月 17 日 第 8 页
9 第 3 步 : 加 速 前 行 制 定 渐 进 式 实 施 计 划, 实 现 投 资 最 大 化 听 起 来 似 乎 是 陈 词 滥 调, 但 实 质 如 此 : 解 决 问 题 的 关 键 正 在 于 此 一 旦 您 开 始 使 用 软 件, 数 据 采 集 和 分 析 随 之 启 用 在 这 一 阶 段, 很 多 公 司 并 不 是 将 供 应 商 简 单 视 为 一 次 性 的 软 件 来 源, 而 是 将 他 们 视 为 咨 询 性 的 合 作 伙 伴 能 够 指 导 有 效 解 读 和 应 用 新 采 集 到 的 能 源 信 息 的 专 家, 因 此 软 件 投 资 的 回 报 率 得 以 提 高 毕 竟, 如 果 大 量 数 据 令 人 迷 惑 不 解, 难 以 解 读 或 无 法 与 其 它 内 部 资 源 匹 配, 那 么 就 很 难 实 现 它 的 价 值 供 应 商, 也 是 合 作 伙 伴 优 秀 的 合 作 伙 伴 帮 助 您 解 读 并 应 用 新 采 集 到 的 信 息 出 色 的 合 作 伙 伴 : 开 放 : 能 够 将 最 新 技 术 同 其 专 业 知 识 ( 楼 宇 IT 流 程 等 ) 结 合 起 来, 提 高 长 期 / 短 期 的 投 资 回 报 率 专 业 : 能 够 提 供 市 场 分 析 支 持, 比 如 价 格 趋 势 和 需 求 回 应 选 项, 以 提 高 效 率 和 财 务 结 果 灵 活 : 有 助 于 变 革 管 理 ; 比 如, 竞 争 格 局 员 工 行 为 能 源 等 方 面 的 变 化 透 明 : 能 够 监 测 您 的 数 据 并 为 您 提 供 通 过 先 进 功 能 扩 展 解 决 方 案 的 建 议 图 5 出 色 可 靠 的 合 作 伙 伴 有 助 于 您 实 现 软 件 投 资 回 报 率 最 大 化 开 放 可 靠 的 合 作 伙 伴 专 业 透 明 灵 活 第 9 页
10 从理论到实践 实施可持续性发展计划的 三步走 战略 结论 虽说忽视气候变化的危机并非智举 但事实上 盈利能力的下降对大多数公司来说比全球气温升高威胁更大 幸运的是 对于这些公司和我们的环境而言 可持续发展战略带来了积极的 显而易见的财务业绩 在保护 了资源的同时提高了企业的效率 有效的可持续发展战略的核心组件就是软件 Struxure Ware节能 增效管理软件 施耐德电气 的StruxureWare 节能增效管理软件是独特的一体化应用程序和套件平台 提供涵盖整个企业的 能源和资源使用信息的可视性功能 StruxureWare节能增效管理软件包含强大的软件应用程序 它在三个层 面上实现统一管理 确保能效最大化 > 企业层面 企业最高层可以评估并选择满足财务 监管和经营目标的方案来有效推动可持续发展战略 > 运营层面 职能经理可在企业范围内或特定领域内分析并优化运营 能源和资产 > 控制层面 现场用户或远程用户可控制过程绩效 确保业务的连续性 实时跟踪能耗 StruxureWare节能增效管理软件采用开放可扩展的架构 可轻松集成第三方系统和原有系统 既能提供单 独的应用程序 公司根据自身需求或预算规定进行扩展 也有针对特定终端市场 比如数据中心 医院 大学 的整体套件 StruxureWare节能增效管理软件允许用户测量和管理从生产线到管理层自下而上的数据 为您展示精确 可 行的事实依据 公司可节约企业资源 优化经营业绩 并主动有效管理整体可持续发展战略 公司借助SXW 资源顾问 软件进行能源 碳排放报告和项目管理 图 6 使用基于SaaS的资源 顾问软件管理能源 碳排放 用水和废弃 物 22, 亿美元 3960 万 300,000 余名用户 管理的能源成本金额 跟踪CO2 的公吨数 测量的设施数量 施耐德电气白皮书 版本 0 第 10 页
11 170 余 年 的 能 源 创 新 作 为 全 球 能 效 管 理 专 家, 施 耐 德 电 气 拥 有 170 余 年 的 能 源 和 业 务 创 新 经 验, 能 够 为 客 户 提 供 与 别 不 同 的 五 种 显 著 优 势, 具 体 包 括 : 施 耐 德 电 气 着 眼 全 球 : 施 耐 德 电 气 直 接 或 通 过 合 作 伙 伴 服 务 全 球 100 多 个 国 家 和 地 区, 能 够 为 本 地 和 国 际 客 户 提 供 始 终 如 一 的 回 应 和 高 附 加 值 施 耐 德 电 气 追 求 创 新 : 为 了 满 足 未 来 的 挑 战, 施 耐 德 电 气 集 中 开 发 新 技 术 和 服 务, 推 动 从 设 备 到 大 量 数 据 管 理 的 智 能 效 率 和 连 通 性 施 耐 德 电 气 提 供 解 决 方 案 : 施 耐 德 电 气 基 于 先 进 技 术, 已 实 现 了 所 有 系 统 的 兼 容 性 和 通 信 功 能, 能 够 通 过 EcoStruxure 一 体 化 能 效 管 理 架 构 以 及 StruxureWare 节 能 增 效 管 理 软 件 为 客 户 带 来 硬 软 件 整 合 解 决 方 案 施 耐 德 电 气 崇 尚 环 保 : 施 耐 德 电 气 秉 承 可 持 续 发 展 的 精 神, 致 力 于 确 保 公 司 的 CO 2 足 迹 和 施 耐 德 电 气 产 品 和 解 决 方 案 对 环 境 的 影 响 降 至 最 低 施 耐 德 电 气 优 质 可 靠 : 施 耐 德 电 气 的 优 质 产 品 服 务 和 解 决 方 案, 结 合 互 动 式 的 销 售 营 销 供 应 链 和 客 户 服 务, 坚 定 了 客 户 同 施 耐 德 电 气 合 作 的 信 心 建 立 能 效 和 可 持 续 性 的 行 业 标 准 Gigaton 奖 施 耐 德 电 气 因 其 在 减 少 碳 排 放 行 动 中 表 现 出 的 出 色 商 业 领 导 力 而 荣 获 COP17 联 合 国 气 候 变 化 大 会 的 Gigaton 奖 全 球 百 家 最 具 可 持 续 性 公 司 在 Corporate Knights Inc. 编 制 的 第 九 届 全 球 最 具 可 持 续 性 公 司 详 细 榜 单 上, 施 耐 德 电 气 高 居 第 13 位 扎 耶 德 未 来 能 源 奖 施 耐 德 电 气 因 在 可 再 生 能 源 和 可 持 续 性 方 面 做 出 的 重 大 贡 献 而 荣 获 大 型 企 业 类 扎 耶 德 未 来 能 源 奖 可 持 续 发 展 全 球 指 数 施 耐 德 电 气 已 被 纳 入 社 会 责 任 和 可 持 续 发 展 方 面 的 三 种 主 要 股 票 指 数, 包 括 道 琼 斯 可 持 续 发 展 全 球 指 数 (DJSI World) 本 文 档 使 用 环 保 纸 印 刷 2013 Schneider Electric. 版 权 所 有 所 有 商 标 归 施 耐 德 电 气 工 业 有 限 公 司 及 其 联 营 公 司 所 有 _GMA
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
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抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
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0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
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金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
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深圳市新亚电子制程股份有限公司
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ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
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证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
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2. 本 次 修 改 后, 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 要 求 市 值 计 算 规 则 及 证 券 账 户 使 用 的 相 关 规 定 是 否 发 生 了 变 化? 答 : 未 发 生 变 化 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 是 指, 以 投 资 者 为 单 位
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2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
2011-2015年中国煤炭行业研究分析报告
2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 -1-2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 报 告 名 称 : 报 告 网 址 : 2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 http://www.360baogao.com/2010-09/2011_2015meitanxingyeyanjiufenxi.html
何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
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郑 长 德 教 育 的 发 展 人 力 资 源 的 开 发 是 决 定 西 部 民 族 地 区 未 来 发 展 的 关 键 因 素 之 一 是 实 施 西 部 大 开 发 战 略 提 高 其 经 济 竞 争 力 和 综 合 实 力 的 重 要 保 障 本 文 从 西 部 民 族 地 区 教 育 发 展 的 现 状 入 手 指 出 中 华 人 民 共 和 国 成 立 多 年 来 西 部 民 族 地 区
证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
第 六 章 债 券 股 票 价 值 评 估 1 考 点 一 : 债 券 价 值 的 影 响 因 素 2
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国债回购交易业务指引
附 件 1 上 海 证 券 交 易 所 新 质 押 式 国 债 回 购 交 易 业 务 指 引 一 总 述 根 据 上 海 证 券 交 易 所 债 券 交 易 实 施 细 则, 上 证 所 将 于 2006 年 5 月 8 日 起 推 出 新 质 押 式 国 债 回 购 新 质 押 式 回 购 与 现 行 质 押 式 回 购 相 比 区 别 主 要 在 以 下 几 个 方 面 :1 新 质 押 式
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中 国 中 煤 能 源 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 股 东 周 年 大 会 会 议 资 料 二 O 一 五 年 六 月 目 录 会 议 须 知... 2 会 议 议 程... 4 会 议 通 知... 6 议 案 一 关 于 公 司 2014 年 度 董 事 会 报 告 的 议 案... 19 议 案 二 关 于 公 司 2014 年 度 监 事 会 报 告 的 议 案... 21 议
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 489,157,907 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 64.2869 其 中 :A 股 股 东 持 股 占 股 份 总 数 的 61.390
证 券 代 码 :603993 证 券 简 称 : 洛 阳 钼 业 公 告 编 号 :2016-080 洛 阳 栾 川 钼 业 集 团 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 三 次 临 时 股 东 大 会 2016 年 第 二 次 A 股 类 别 股 东 大 会 及 2016 年 第 二 次 H 股 类 别 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 通 过 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 交 易 系 统 并
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
张 荣 芳 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 张 荣 芳 男 广 东 廉 江 人 中 山 大 学 历 史 系 教 授 博 士 生 导 师 我 们 要 打 破 以 前 学 术 界 上 的 一 切 偶 像 以 前 学 术 界 的 一 切 成 见 屏 除 我 们 要 实 地 搜 罗 材 料 到 民 众 中 寻 方 言 到 古 文 化 的 遗 址 去 发 掘 到 各 种 的 人 间 社 会 去
黄 金 原 油 总 持 仓 增 长, 同 比 增 幅 分 别 为 4.2% 和 4.1% 而 铜 白 银 以 及 玉 米 则 出 现 减 持, 减 持 同 比 减 少 分 别 为 9.4%,9.4% 以 及 6.5% 大 豆, 豆 粕 结 束 连 续 4 周 总 持 仓 量 增 长, 出 现 小 幅
小 麦 净 多 持 仓 增 加, 豆 油 豆 粕 净 多 持 仓 减 少 美 国 CFTC 持 仓 报 告 部 门 : 市 场 研 究 与 开 发 部 类 型 : 量 化 策 略 周 报 日 期 :212 年 5 月 7 日 电 话 :592-5678753 网 址 :www.jinyouqh.com 主 要 内 容 : 根 据 美 国 CFTC 公 布 的 数 据, 本 报 告 中 的 11 个
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
现 场 会 议 时 间 为 :2016 年 5 月 19 日 网 络 投 票 时 间 为 :2016 年 5 月 18 日 -2016 年 5 月 19 日 其 中 通 过 深 圳 证 券 交 易 所 交 易 系 统 进 行 网 络 投 票 的 时 间 为 2016 年 5 月 19 日 9:30-
证 券 代 码 :300439 证 券 简 称 : 美 康 生 物 公 告 编 号 :2016-046 宁 波 美 康 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 2016
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
上证指数
上 证 与 修 正 方 法 一 ( 一 ) 计 算 公 式 1. 上 证 指 数 系 列 均 采 用 派 许 加 权 综 合 价 格 指 数 公 式 计 算 2. 上 证 180 指 数 上 证 50 指 数 等 以 成 份 股 的 调 整 股 本 数 为 权 数 进 行 加 权 计 算, 计 算 公 式 为 : 报 告 期 指 数 =( 报 告 期 样 本 股 的 调 整 市 值 / 基 期 )
2015-089：厦门安妮股份有限公司关于重大资产重组事项相关公告的更正公告+
股 票 代 码 :002235 股 票 简 称 : 安 妮 股 份 编 号 :2015-089 厦 门 安 妮 股 份 有 限 公 司 关 于 重 大 资 产 重 组 事 项 相 关 公 告 的 更 正 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 公 告 内 容 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真 实 性
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
2011-2015年证券行业运行市场运营及投资战略咨询报告
2011-2015 年 证 券 行 业 运 行 市 场 运 营 及 投 资 战 略 咨 询 报 告 关 键 字 : 证 券 证 券 行 业 分 析 市 场 研 究 市 场 调 查 投 资 咨 询 出 版 日 期 :2010 年 7 月 报 告 格 式 :PDF 电 子 版 或 纸 介 版 交 付 方 式 :Email 发 送 或 EMS 快 递 中 文 价 格 : 印 刷 版 6500 元 电 子
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
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国 内 各 期 货 交 易 所 关 于 合 约 限 仓 方 面 的 规 定 上 海 期 货 交 易 所 经 纪 会 员 非 经 纪 会 员 和 客 户 的 期 货 合 约 在 不 同 时 期 限 仓 的 具 体 比 例 和 数 额 如 下 : ( 单 位 : ) 合 约 挂 牌 至 交 割 月 前 第 二 月 的 最 后 一 个 交 易 日 交 割 月 前 第 一 月 交 割 月 份 某 一 期 货
激 励 计 划 设 定 的 第 三 个 解 锁 期 解 锁 条 件 是 否 达 到 解 锁 条 件 的 说 明 1 公 司 未 发 生 如 下 任 一 情 形 : 1 公 司 最 近 一 个 会 计 年 度 财 务 会 计 报 告 被 注 册 会 计 师 出 具 否 定 意 见 或 者 无 法 表
证 券 代 码 :300170 证 券 简 称 : 汉 得 信 息 公 告 编 号 :2016-032 上 海 汉 得 信 息 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 2012 年 股 权 激 励 计 划 第 三 期 解 锁 股 份 上 市 流 通 的 提 示 性 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
办 法 >( 修 订 稿 ) 的 议 案 关 于 提 请 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公 司 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 宜 的 议 案 确 定 公 司 的 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 项 如
任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 部 分 限 制 性 股 票 回 购 注 销 完 成 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 或
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职 称 信 息 系 统 升 级 指 南 须 使 用 IE9 及 其 以 上 版 本 浏 览 器 或 谷 歌 浏 览 器 登 录 www.njrs.gov.cn 南 京 市 职 称 ( 职 业 资 格 ) 工 作 领 导 小 组 办 公 室 2016 年 5 月 目 录 一 申 报 人 员 操 作 指 南...1 1.1 职 称 初 定 申 报...1 1.1.1 职 称 初 定 基 础 信 息 填
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
![( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,](/thumbs/39/20125331.jpg "( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,")
( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
湖南金健米业股份有限公司
2003 HUMAN JINJIAN CEREALS INDUSTRY CO. LTD 2003 2 2 3 4 6 8 9 11 24 25 27 60 1 2003 2003 2003 HUNAN JINJIAN CEREALS INDUSTRY CO.,LTD. 0736 7308643 0736 7308666 dongmi@600127.cn 415001 http://www.600127.cn
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有 限 理 性 动 物 精 神 及 市 场 崩 溃 对 情 绪 波 动 与 交 易 行 为 的 实 验 研 究 林 树 俞 乔 资 本 市 场 的 经 验 表 明 市 场 参 与 主 体 投 资 者 的 情 绪 波 动 对 资 产 交 易 与 价 格 决 定 产 生 了 不 可 忽 视 的 影 响 但 是 现 有 文 献 尚 缺 乏 对 这 一 重 要 因 素 的 研 究 因 此 本 文 的 目 的
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
目 录 1. 第 37 次 股 东 大 会 会 议 议 程 2 2. 第 37 次 股 东 大 会 表 决 办 法 3 3. 第 37 次 股 东 大 会 监 票 人 计 票 人 建 议 名 单 4 4. 会 议 审 议 议 案 4.1 关 于 调 整 公 司 利 润 分 配 政 策 及 修 订 公
山 西 焦 化 股 份 有 限 公 司 第 三 十 七 次 股 东 大 会 会 议 资 料 二 〇 一 二 年 六 月 二 十 五 日 目 录 1. 第 37 次 股 东 大 会 会 议 议 程 2 2. 第 37 次 股 东 大 会 表 决 办 法 3 3. 第 37 次 股 东 大 会 监 票 人 计 票 人 建 议 名 单 4 4. 会 议 审 议 议 案 4.1 关 于 调 整 公 司 利
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证 券 代 码 :000420 证 券 简 称 : 吉 林 化 纤 公 告 编 号 :2010-20 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 提 名 徐 铁 君 先 生 为 本 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人, 并 发 表 公 开 声 明, 被
课程类 别
美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
78520132927112910.doc
泉 州 市 财 政 局 文 件 泉 财 会 2013 86 号 转 发 财 政 部 关 于 印 发 新 旧 事 业 单 位 会 计 制 度 有 关 衔 接 问 题 的 处 理 规 定 的 通 知 市 直 各 有 关 部 门 各 县 ( 市 区 ) 财 政 局 : 修 订 后 的 事 业 单 位 会 计 制 度 ( 财 会 2012 22 号 ) 自 2013 年 1 月 1 日 起 施 行 为 了
行政管理学考试题库
中 央 民 族 大 学 硕 士 研 究 生 入 学 考 试 初 试 科 目 考 试 大 纲 科 目 代 码 :815 科 目 名 称 : 行 政 管 理 学 I. 考 查 目 标 行 政 管 理 学 考 试 涵 盖 公 共 管 理 一 般 原 理 公 共 政 策 分 析 公 共 组 织 管 理 领 导 科 学 公 共 部 门 人 力 资 源 管 理 政 府 改 革 与 治 理 等 方 面 的 相 关
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
股票简称：利尔化学 股票代码：002258 公告编号：2008-
股 票 简 称 : 利 尔 化 学 股 票 代 码 :002258 公 告 编 号 :2016-021 利 尔 化 学 股 份 有 限 公 司 关 于 会 计 估 计 变 更 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 2016 年 2 月 25 日, 利 尔
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玉师院党〔2005〕 号
000005 玉 师 院 2015 142 号 签 发 人 : 王 力 宾 关 于 印 发 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管 理 办 法 的 通 知 各 学 院 相 关 部 门 : 为 加 强 我 校 财 务 管 理, 进 一 步 规 范 预 算 管 理, 强 化 预 算 效 能, 保 证 预 算 资 金 使 用 效 率, 经 学 校 研 究 决 定, 现 将 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管
Microsoft Word - 工业品封面.doc
工 业 品 专 刊 浙 江 出 入 境 检 验 检 疫 局 政 策 研 究 室 (WTO 研 究 室 ) 2010 年 05 月 27 日 目 录 工 作 动 态 浙 江 检 验 检 疫 局 专 家 参 加 欧 盟 洗 衣 机 洗 碗 机 能 效 及 生 态 设 计 通 报 评 议 会 1 浙 江 检 验 检 疫 局 举 办 出 口 玩 具 检 验 监 管 工 作 研 讨 会 2 台 州 出 口 鞋
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附 件 : 商 品 期 货 套 期 业 务 会 计 处 理 暂 行 规 定 为 规 范 企 业 商 品 期 货 套 期 业 务 的 会 计 处 理, 使 财 务 报 表 更 好 地 反 映 企 业 商 品 价 格 风 险 管 理 活 动 的 目 标 过 程 和 结 果, 促 进 企 业 利 用 商 品 期 货 进 行 风 险 管 理, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 会 计 法 和 企 业 会
全面预算管理暂行办法
中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 全 面 预 算 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 提 高 中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 整 体 管 理 水 平, 确 保 战 略 目 标 落 实, 建 立 健 全 全 面 预 算 管 理 机 制, 根 据 中 央 企 业 财 务 预 算 管 理 暂 行 办
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附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
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梁 运 文 霍 震 刘 凯 本 文 利 用 奥 尔 多 中 心 的 调 查 数 据 从 三 个 方 面 对 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 状 况 进 行 了 详 细 的 实 证 分 析 首 先 刻 画 了 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 的 总 体 统 计 特 征 然 后 从 财 产 构 成 出 发 对 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 进 行 了 结 构 分 解 最 后 通
(1) 信 息 系 统 项 目 管 理 综 合 知 识, 考 试 时 间 为 150 分 钟, 笔 试, 选 择 题 ; (2) 信 息 系 统 项 目 管 理 案 例 分 析, 考 试 时 间 为 90 分 钟, 笔 试, 问 答 题 ; (3) 信 息 系 统 项 目 管 理 论 文, 考 试
全 国 计 算 机 技 术 与 软 件 专 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 一 考 试 说 明 信 息 系 统 项 目 管 理 师 考 试 大 纲 1. 考 试 要 求 (1) 掌 握 信 息 系 统 知 识 ; (2) 掌 握 信 息 系 统 项 目 管 理 知 识 和 方 法 ; (3) 掌 握 大 型 复 杂 项 目 管 理 和 多 项 目 管 理 的 知 识 和 方 法 ; (4)
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则!! # #
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天 威 视 讯 :2015 年 度 独 立 董 事 述 职 报 告 各 位 股 东 及 股 东 代 表 : 作 为 深 圳 市 天 威 视 讯 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 独 立 董 事, 现 将 本 人 2015 年 履 行 职 责 的 情 况 汇 报 如 下 : 一 2015 年 出 席 董 事 会 及 股 东 大 会 的 次 数 及 投 票 情 况 2015 年
目 录 -2-
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