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- 莉 别
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3 前 言 水 是 我 们 业 务 的 基 础 我 们 相 信, 我 们 企 业 的 责 任 在 于 保 持 可 持 续 的 道 德 行 为, 这 几 乎 不 可 避 免 的 存 在 于 我 们 所 有 的 活 动 中 (Markus Hankammer 所 著 2012 年 可 持 续 发 展 报 告 ) 水 是 我 们 的 日 常 业 务 焦 点 此 外, 它 是 一 切 生 命 的 基 础, 同 时 也 是 一 种 稀 缺 而 宝 贵 的 资 源 企 业 对 水 处 理 要 承 担 巨 大 的 道 德 责 任, 在 碧 然 德, 我 们 非 常 重 视 这 一 点 在 工 作 和 决 策 中, 我 们 需 要 思 考 和 行 动 上 都 遵 循 可 持 续 发 展 的 态 度 我 们 每 天 面 临 的 挑 战 就 是 关 注 社 会 生 态 和 企 业 目 标, 寻 找 长 期 可 持 续 性 解 决 方 案 基 于 诚 信 和 负 责 任 的 行 为 是 我 们 企 业 文 化 的 重 要 组 成 部 分 我 们 的 行 为 准 则 是 我 们 的 特 征 之 一 考 虑 到 公 司 在 国 内 和 国 际 上 未 来 的 形 象, 以 下 指 导 和 原 则 代 表 基 于 公 司 价 值 观 和 公 司 治 理 的 明 确 承 诺 在 努 力 实 现 目 标 的 过 程 中, 我 们 重 视 的 不 仅 仅 是 结 果, 过 程 也 同 样 重 要 我 们 的 客 户 业 务 合 作 伙 伴 公 众 特 别 是 我 们 的 员 工, 希 望 我 们 在 诚 信 的 基 础 上 开 展 业 务 关 系 每 位 员 工 的 言 行 都 须 要 符 合 道 德 规 范 及 法 律 规 定 我 们 相 信, 在 可 持 续 性 公 司 治 理 的 意 义 上, 诚 信 优 先 于 短 期 的 商 业 成 功 如 果 两 者 产 生 矛 盾, 我 们 以 诚 信 优 先 我 们 的 行 为 准 则 适 用 于 碧 然 德 在 全 球 各 地 的 所 有 员 工 只 要 我 们 在 日 常 业 务 中 实 践 这 一 信 念, 其 积 极 的 效 果 将 会 显 现 出 来 碧 然 德 的 全 体 员 工 将 追 求 实 现 公 司 业 务 上 的 成 功 并 通 过 这 一 方 式 实 现 碧 然 德 品 牌 的 可 持 续 性 发 展 我 们 希 望 每 一 位 碧 然 德 员 工 都 将 自 觉 并 坚 定 地 宣 传 并 实 践 碧 然 德 的 理 念 无 论 对 内 还 是 对 外, 都 将 其 作 为 一 种 责 任 并 互 相 欣 赏 Markus Hankammer Jörg Heise Walter Funk Dr. Hilmar Walde Markus Kirschner 3
4 目 录 I 目 标 5 II 适 用 范 围 5 III 实 施 5 IV 一 般 原 则 6 V 重 要 事 项 7 V.1 如 何 与 业 务 合 作 伙 伴 和 第 三 方 接 触 ( 竞 争 法 / 反 托 拉 斯 法 和 反 腐 败 ) 7 V.2 保 护 公 司 及 其 员 工 9 V.3 保 护 自 然 和 环 境 9 V.4 保 密 10 VI 执 行 11 VII 问 题 和 联 络 信 息 11 VII 社 会 责 任 ( 道 德 规 范 ) 12 4
5 I 目 标 BRITA 集 团 的 声 誉 碧 然 德 品 牌 是 我 们 企 业 的 基 石, 也 是 全 球 用 户 高 度 信 任 的 品 牌 我 们 深 知 这 份 信 任 意 味 着 责 任 碧 然 德 集 团 的 声 誉 与 碧 然 德 每 位 员 工 的 态 度 言 行 息 息 相 关 一 个 员 工 的 违 法 或 不 当 行 为 就 可 以 对 公 司 造 成 重 大 伤 害 每 个 员 工 都 有 责 任 通 过 自 己 的 行 为 确 保 公 司 的 和 碧 然 德 品 牌 的 信 誉 始 终 得 到 尊 重 保 护 及 维 护 制 定 规 则 是 为 了 让 我 们 的 工 作 值 得 信 任, 而 信 任 是 我 们 与 客 户 公 司 内 部 以 及 碧 然 德 集 团 内 部 或 者 与 供 应 商 的 合 作 的 基 础 公 司 文 化 中, 合 作 是 以 实 现 公 司 的 整 体 目 标 为 优 先, 并 以 此 作 为 公 司 跨 部 门 跨 区 域 的 各 项 决 策 和 行 为 的 指 引 为 了 维 护 企 业 社 会 责 任 标 准 与 原 则, 防 止 损 害 公 司 利 益 的 行 为 出 现 公 司 定 义 了 碧 然 德 行 为 准 则 该 行 为 准 则 包 含 一 系 列 说 明, 能 够 帮 助 碧 然 德 全 球 员 工 针 对 在 工 作 中 可 能 出 现 的 道 德 或 法 律 问 题 对 其 给 出 适 当 的 决 策 II 适 用 范 围 行 为 准 则 适 用 于 执 行 理 事 会 和 监 事 会 的 所 有 成 员, 以 及 所 有 执 行 董 事 管 理 人 员 整 个 碧 然 德 集 团 (*) 的 全 球 员 工, 无 一 例 外 它 同 样 适 用 于 与 内 部 员 工 具 有 同 等 地 位 的 人 员, 如 临 时 员 工 和 外 聘 项 目 经 理 我 们 同 样 希 望, 商 业 合 作 伙 伴 的 行 为 亦 符 合 我 们 的 行 为 准 则, 服 从 法 律 规 范 并 讲 求 诚 信 BRITA GmbH 对 其 没 有 决 定 性 影 响 的 多 数 控 股 公 司 在 适 当 情 况 下 亦 适 用 该 行 为 准 则 III 实 施 熟 悉 行 为 准 则 的 内 容 是 每 个 碧 然 德 员 工 和 代 表 的 职 责 如 果 当 地 的 商 业 惯 例 或 习 俗 与 行 为 准 则 存 在 冲 突, 应 遵 守 行 为 准 则, 并 通 知 法 律 与 合 规 部 门 相 关 减 损 碧 然 德 不 容 许 违 反 行 为 准 则 中 阐 述 的 原 则 的 行 为 此 外, 违 反 相 关 原 则 的 人 可 能 要 被 追 究 违 反 劳 动 法 及 ( 或 ) 民 法 的 责 任 如 果 对 行 为 准 则 有 任 何 疑 问, 员 工 可 以 完 全 无 任 何 顾 虑 地 求 助 于 他 们 的 直 属 经 理 / 相 关 行 政 管 理 人 员 或 直 接 向 集 团 法 律 与 合 规 部, 他 们 会 给 出 相 关 问 题 的 解 释 (*) 行 为 准 则 对 BRITA GmbH 具 有 支 配 性 影 响 力 的 碧 然 德 集 团 旗 下 所 有 公 司 具 有 约 束 力 通 常,BRITA GmbH 直 接 或 间 接 持 有 这 些 公 司 的 多 数 股 份 或 投 票 权 5
6 IV 一 般 原 则 碧 然 德 明 确 承 诺 遵 守 法 律 法 规 和 所 有 签 订 的 合 同 碧 然 德 按 照 公 认 的 商 业 原 则 管 理 所 有 业 务 关 系, 杜 绝 一 切 不 正 当 手 段 以 合 作 精 神 与 业 务 伙 伴 保 持 平 等 的 关 系 是 我 们 开 展 业 务 的 宗 旨 我 们 在 开 展 各 项 经 营 活 动 时 都 遵 守 外 部 和 内 部 的 规 章 制 度 外 部 的 规 章 制 度 包 括 当 地 法 律 规 定 法 规 准 则 以 及 类 似 的 规 定 外 部 和 内 部 规 章 ( 例 如 内 部 说 明 和 其 他 政 策 ) 必 须 得 到 遵 守 每 一 个 管 理 机 构 高 级 管 理 人 员 和 员 工 有 责 任 确 保 其 领 域 内 相 关 活 动 符 合 规 范 管 理 人 员 的 责 任 每 位 管 理 人 员 有 责 任 使 他 们 的 员 工 清 楚 了 解 有 关 个 人 行 为 的 法 律 规 定 和 碧 然 德 的 政 策 管 理 人 员 应 确 保 就 相 关 规 定 和 政 策 给 予 必 要 的 指 示 建 议 和 培 训 他 们 是 员 工 在 行 为 准 则 的 所 有 事 宜 的 第 一 联 系 人 管 理 人 员 的 另 一 项 职 责 是 以 适 当 的 方 式 监 督 员 工 是 否 遵 守 相 关 规 定 这 同 样 适 用 于 特 别 指 定 委 托 执 行 的 相 关 业 务 活 动 管 理 人 员 不 得 对 员 工 施 加 不 当 影 响, 使 其 做 出 不 利 于 公 司 利 益 的 行 为 避 免 利 益 冲 突 每 位 员 工 在 履 行 职 责 的 过 程 中 均 有 义 务 保 障 公 司 利 益 个 人 利 益 必 须 严 格 独 立 于 碧 然 德 集 团 的 利 益 碧 然 德 的 任 何 员 工 都 不 得 利 用 职 权 谋 取 个 人 利 益 或 第 三 方 利 益 如 果 员 工 在 商 业 交 易 中 面 对 利 益 冲 突 或 忠 诚 度 冲 突, 且 这 种 冲 突 可 能 导 致 其 客 观 性 和 独 立 性 受 到 限 制 ( 如 外 部 活 动 商 业 伙 伴 或 竞 争 对 手 中 的 股 份, 其 中 包 括 相 关 人 员 或 家 庭 成 员 持 有 的 股 份 ), 那 么 应 将 这 种 情 况 立 即 上 报 主 管, 或 必 要 时 直 接 上 报 集 团 法 律 与 合 规 部 碧 然 德 将 评 估 利 益 冲 突, 并 作 出 进 一 步 行 动 指 示, 防 止 本 公 司 及 有 关 员 工 受 到 潜 在 的 伤 害 合 法 的 行 为 是 维 护 碧 然 德 品 牌 进 而 取 得 业 务 成 功 的 先 决 条 件 作 为 管 理 人 员 和 员 工, 我 们 有 义 务 责 任 遵 守 法 律 规 定 和 相 关 指 令 作 为 管 理 人 员, 我 们 要 在 这 方 面 成 为 员 工 的 表 率 榜 样 我 们 保 护 公 司 的 利 益, 严 格 区 分 个 人 利 益 和 公 司 利 益 我 们 要 公 平 地 且 以 诚 信 合 作 的 精 神 对 待 业 务 合 作 伙 伴 6
7 V 重 要 事 项 V.1 如 何 与 业 务 合 作 伙 伴 和 第 三 方 接 触 我 们 信 任 自 己 的 商 业 伙 伴 并 一 视 同 仁 个 人 利 益 和 好 处 不 得 影 响 我 们 的 业 务 决 策 V.1.1 与 客 户 的 业 务 关 系 一 般 来 说, 我 们 对 自 己 和 客 户 的 要 求 是 同 样 的 与 此 同 时, 我 们 必 须 遵 守 所 有 法 律 规 定 我 们 凭 借 自 己 的 产 品 服 务 质 量 和 透 明 的 定 价 公 平 地 赢 得 合 同 碧 然 德 集 团 坚 决 拒 绝 以 赢 得 合 同 为 目 的, 向 任 何 私 营 企 业 或 政 府 机 关 的 决 策 者 提 供 承 诺 或 给 予 不 正 当 好 处 我 们 格 外 重 视 送 礼 以 及 商 务 用 餐 与 活 动 邀 请 上 的 相 关 规 定 如 果 政 府 官 员 ( 领 导 ) 或 私 营 企 业 决 策 者 以 输 送 不 当 利 益 为 诱 饵 要 求 或 暗 示 贿 赂, 我 们 应 及 时 汇 报 我 们 的 上 级 经 理 或 集 团 法 律 与 合 规 部 V.1.2 与 供 应 商 和 服 务 提 供 商 之 间 的 业 务 关 系 我 们 平 等 对 待 所 有 供 应 商 并 信 任 他 们 反 之, 我 们 期 望 供 应 商 同 样 对 待 我 们 我 们 始 终 按 照 我 们 的 业 务 所 在 国 的 法 律 和 要 求 进 行 采 购 采 购 政 策 中 明 确 了 集 中 采 购 的 相 关 规 定 如 规 避 集 中 采 购, 将 可 能 不 利 于 碧 然 德 集 团 因 此, 必 须 严 格 遵 守 采 购 政 策 在 做 出 业 务 决 策 和 选 择 供 应 商 的 过 程 中, 碧 然 德 集 团 的 利 益 是 唯 一 的 考 量, 与 个 人 利 益 没 有 任 何 关 系 我 们 不 与 试 图 通 过 提 供 或 许 诺 不 公 平 的 竞 争 优 势 来 影 响 我 们 的 决 策 的 供 应 商 进 行 合 作 在 任 何 情 况 下, 我 们 都 不 会 要 求 供 应 商 提 供 不 公 平 的 竞 争 优 势 碧 然 德 集 团 始 终 以 透 明 的 方 式 授 予 合 同 物 质 决 策 都 需 具 有 书 面 记 录, 并 遵 守 审 批 程 序 我 们 旨 在 避 免 使 我 们 的 商 业 决 策 受 到 可 能 的 不 公 平 的 竞 争 优 势 的 影 响 如 果 我 们 不 能 确 定 我 们 是 否 可 以 接 受 礼 物 或 商 务 用 餐 或 活 动 的 邀 请, 我 们 需 报 告 部 门 经 理 或 集 团 法 律 与 合 规 部 如 果 有 人 向 我 们 提 供 承 诺 或 给 予 不 公 平 的 竞 争 优 势, 我 们 要 一 如 既 往 地 将 此 上 报 给 部 门 经 理 或 集 团 法 律 与 合 规 部 即 便 是 当 地 采 购 交 易 也 应 同 时 遵 守 采 购 政 策 和 碧 然 德 行 为 准 则 中 的 采 购 原 则 我 们 送 礼 和 发 出 邀 请 的 唯 一 前 提 是 它 们 是 恰 当 的, 并 且 不 会 影 响 到 客 观 公 正 性 接 受 礼 物 和 邀 请, 也 如 是 不 得 接 受 或 批 准 送 给 个 人 或 其 家 庭 的 礼 品 和 邀 请 不 得 接 受 或 给 予 现 金 或 现 金 券 公 职 人 员 适 用 特 别 要 求 如 果 有 疑 问, 我 们 可 咨 询 合 规 部 门 的 相 关 人 员 7
8 V.1.3 竞 争 规 则 反 垄 断 法 和 竞 争 法 能 保 护 和 促 进 市 场 经 济 的 发 展 碧 然 德 集 团 致 力 于 公 平 竞 争, 遵 守 业 务 所 在 国 的 相 关 法 律 法 规 和 要 求 禁 止 同 业 竞 争 协 议, 即 竞 争 对 手 之 间 防 止 限 制 或 扭 曲 竞 争 的 协 议 或 协 同 行 为 不 与 竞 争 对 手 签 订 任 何 书 面 或 其 他 形 式 的 协 议 尤 其 禁 止 在 价 格 条 款 以 及 供 应 区 域 上 进 行 协 调 同 样, 禁 止 交 换 有 关 竞 争 的 信 息 ( 如 广 告 产 品 设 计 以 及 定 价 变 化 ), 以 防 他 人 可 以 据 此 对 碧 然 德 集 团 目 前 或 未 来 市 场 行 为 做 出 结 论 参 加 商 业 或 者 行 业 业 务 会 晤 时 要 特 别 注 意 碧 然 德 的 所 有 员 工 明 确 反 对 任 何 不 可 接 受 的 协 议 以 及 反 竞 争 的 协 调 运 作 形 式 作 为 碧 然 德 的 员 工, 如 果 知 道 或 怀 疑 自 己 参 加 了 有 关 反 垄 断 法 的 可 疑 讨 论, 我 们 应 立 即 报 告 集 团 法 律 与 合 规 部 同 样 禁 止 那 些 试 图 在 对 第 三 方 的 价 格 或 条 款 设 定 上 限 制 供 应 商 或 客 户 的 垂 直 竞 争 协 议, 包 括 非 竞 争 条 款 和 定 价 碧 然 德 集 团 在 某 些 国 家 拥 有 强 大 的 市 场 地 位 我 们 坚 决 反 对 利 用 这 个 市 场 地 位 损 害 客 户 和 竞 争 对 手 的 利 益 我 们 强 烈 反 对 违 法 的 关 联 体 系 在 没 有 客 观 理 由 的 情 况 下 拒 绝 供 货 以 及 反 竞 争 性 优 惠 计 划 我 们 不 与 竞 争 对 手 达 成 任 何 有 关 竞 争 行 为 的 任 何 协 议, 也 不 会 与 之 分 享 影 响 公 平 竞 争 的 信 息 我 们 将 把 与 竞 争 对 手 举 行 的 所 有 会 议 上 报 给 集 团 法 律 与 合 规 部 我 们 绝 不 在 没 有 客 观 正 当 理 由 的 情 况 下, 不 平 等 的 对 待 客 户 根 据 合 同 管 理 政 策 与 客 户 或 供 应 商 订 立 书 面 合 同 如 果 对 竞 争 法 存 有 任 何 疑 问, 请 咨 询 集 团 法 律 与 合 规 部 8
9 V.2 保 护 公 司 及 其 员 工 每 位 员 工 有 责 任 认 真 对 待 公 司 的 财 产 和 资 产 我 们 重 视 成 本, 妥 善 小 心 地 对 待 我 们 接 触 到 的 公 司 财 产, 防 止 它 受 到 损 害 丢 失 或 被 盗 我 们 不 能 将 公 司 财 产 用 作 任 何 私 人 用 途, 也 不 能 用 于 任 何 非 公 司 业 务 的 活 动 当 书 面 规 则 和 法 规 允 许 时, 则 可 将 公 司 财 产 用 作 私 人 用 途 我 们 谨 慎 对 待 与 公 司 相 关 技 术 工 程 营 销 及 促 销 活 动 战 略 审 议 业 务 发 展 有 关 的 知 识 产 权 以 及 公 司 内 部 信 息 只 有 在 绝 对 必 要 时 和 相 关 流 程 的 框 架 内, 才 可 向 第 三 方 披 露 信 息 如 果 对 此 有 疑 问, 请 咨 询 相 关 负 责 人 特 别 是, 谨 慎 处 理 公 司 财 产 资 产, 包 括 遵 守 娱 乐 商 务 旅 行 和 差 旅 支 出 核 算 方 面 的 内 部 指 南 我 们 相 信, 谨 慎 对 待 碧 然 德 集 团 的 财 产 和 资 产 完 全 合 乎 常 理 我 们 尤 其 要 遵 守 娱 乐 商 务 旅 行 和 旅 游 支 出 核 算 方 面 的 内 部 指 引 相 互 尊 重 和 彼 此 欣 赏 是 我 们 的 企 业 文 化 之 一 碧 然 德 集 团 不 允 许 任 何 种 族 种 族 背 景 性 别 宗 教 或 信 仰 生 理 缺 陷 年 龄 性 别 歧 视 每 个 员 工 都 须 尽 力 执 行 这 一 原 则 碧 然 德 集 团 尊 重 员 工 的 隐 私 碧 然 德 集 团 保 护 其 员 工 客 户 和 广 大 公 众, 防 止 发 生 与 履 行 职 责 相 关 的 健 康 危 害 每 个 员 工 都 必 须 始 终 遵 守 现 有 的 ( 职 业 ) 安 全 要 求 管 理 人 员 有 责 任 告 知 其 员 工 有 关 规 定 ( 并 在 必 要 时 培 训 ) 并 监 督 他 们 的 执 行 情 况 我 们 相 互 尊 重 并 彼 此 欣 赏 我 们 不 干 涉 且 尊 重 他 人 的 信 仰 我 们 遵 守 职 业 安 全 规 定 V.3 保 护 自 然 和 环 境 作 为 与 食 品 相 关 的 产 品 制 造 商, 由 于 我 们 每 天 都 在 与 宝 贵 的 水 资 源 打 交 道, 碧 然 德 集 团 尤 为 重 视 环 境 保 护 我 们 开 展 的 所 有 业 务 活 动 都 符 合 环 保 的 宗 旨 此 外, 我 们 认 为 环 境 保 护 是 碧 然 德 集 团 的 社 会 责 任 我 们 致 力 于 以 负 责 且 可 持 续 的 方 式 处 理 自 然 资 源 在 开 展 活 动 的 过 程 中, 碧 然 德 集 团 的 全 体 员 工 都 须 承 诺 遵 守 环 保 法 律 法 规 同 时, 碧 然 德 通 过 采 取 环 保 措 施 积 极 落 实 环 境 保 护, 这 是 碧 然 德 的 使 命 我 们 承 诺 以 负 责 的 可 持 续 的 方 式 处 理 自 然 资 源 并 遵 守 环 保 规 定 9
10 V.4 保 密 V.4.1 信 息 隐 私 保 护 以 及 第 三 方 权 利 为 了 始 终 保 证 碧 然 德 的 竞 争 力, 对 内 部 事 务 和 敏 感 信 息 进 行 保 密 是 至 关 重 要 的 我 们 始 终 确 保 没 有 对 外 传 递 任 何 仅 用 于 内 部 使 用 的 信 息 或 数 据 我 们 始 终 遵 守 对 第 三 方 保 密 的 义 务 保 密 义 务 在 雇 佣 终 止 后 依 然 有 效 受 保 护 的 第 三 方 权 利 ( 著 作 权 肖 像 权 专 利 权 等 ) 必 须 始 终 得 到 尊 重, 禁 止 擅 自 利 用 这 些 权 利 必 须 始 终 遵 守 数 据 保 护 规 定 只 在 有 明 确 目 的 且 必 要 时, 收 集 处 理 和 使 用 个 人 数 据 必 须 保 证 防 止 任 何 未 经 授 权 的 个 人 数 据 和 企 业 数 据 访 问 行 为 发 生 相 关 人 员 必 须 以 透 明 的 方 式 使 用 数 据 使 用 更 正 反 对 阻 止 和 删 除 数 据 的 权 利 必 须 得 到 保 护 我 们 确 保 碧 然 德 集 团 自 己 的 数 据 和 信 息 或 被 委 托 的 信 息 不 会 丢 失 或 被 未 经 授 权 的 第 三 方 使 用 一 般 来 说, 我 们 只 能 在 业 务 中 使 用 碧 然 德 集 团 的 信 息 系 统 和 通 信 系 统, 并 拒 绝 未 经 授 权 的 访 问 我 们 遵 守 适 用 的 数 据 保 护 规 则 V.4.2 如 何 应 对 媒 体 诚 实 报 告 内 部 和 外 部 的 通 信 内 容 是 开 展 互 信 有 效 合 作 的 基 础 只 有 公 司 组 织 内 部 那 些 被 指 定 的 个 人 和 机 构 经 过 授 权 才 能 代 表 公 司 向 媒 体 披 露 碧 然 德 集 团 或 碧 然 德 旗 下 公 司 的 相 关 公 司 数 据 和 信 息 记 者 的 问 题 将 立 即 转 交 给 这 些 机 构, 不 得 独 立 披 露 信 息 作 为 碧 然 德 的 员 工, 我 们 在 公 开 表 达 私 人 观 点 的 同 时 不 得 提 及 我 们 在 公 司 内 部 的 职 务, 尤 其 是 那 些 与 碧 然 德 集 团 无 关 的 私 人 观 点 如 果 我 们 在 社 交 网 络 发 表 个 人 声 明, 而 相 关 行 为 与 言 论 并 非 属 于 我 们 在 碧 然 德 集 团 的 职 责 范 围 内, 那 么 我 们 必 须 始 终 明 确 自 己 表 达 的 仅 是 个 人 观 点, 并 不 代 表 碧 然 德 只 有 集 团 企 业 宣 传 部 或 经 过 授 权 的 个 人 才 能 向 媒 体 披 露 有 关 碧 然 德 的 信 息 10
11 V.4.3 如 何 应 对 行 政 机 构 碧 然 德 努 力 与 所 有 具 有 管 辖 权 的 行 政 机 关 保 持 透 明 的 包 容 关 系 与 某 些 行 政 机 构 沟 通 时, 所 有 相 关 负 责 人 员 必 须 保 证 行 为 稳 妥 合 宜 并 能 够 遵 守 时 间 如 果 官 方 机 构 ( 例 如 警 察 或 检 察 官 ) 管 理 人 员 法 律 与 合 规 部 开 展 调 查 或 搜 查, 如 果 适 用, 必 须 立 即 通 知 管 理 层 为 这 个 目 的 指 定 的 相 关 任 务 只 有 与 上 述 人 员 协 商 后, 才 能 提 供 相 关 信 息 或 提 交 相 关 文 件 VI 遵 守 行 为 准 则 - 处 理 违 规 和 不 当 行 为 举 报 信 息 我 们 旨 是 在 公 平 和 遵 守 法 律 的 基 础 上 实 现 自 己 的 目 标 不 当 行 为 和 违 反 行 为 准 则 的 要 求 可 能 不 仅 对 个 人, 也 可 能 对 整 个 公 司 造 成 严 重 的 后 果 碧 然 德 集 团 对 违 反 行 为 准 则 的 行 为 施 行 零 容 忍 碧 然 德 的 高 层 管 理 人 员 在 树 立 榜 样 方 面 担 负 着 特 殊 的 责 任 碧 然 德 集 团 坚 决 惩 罚 非 法 的 不 当 行 为 违 反 行 为 准 则 的 其 他 内 部 政 策, 不 管 所 涉 及 的 人 员 之 等 级 与 职 位 员 工 提 供 的 内 部 信 息 是 提 高 公 司 内 部 对 不 当 行 为 的 意 识 的 最 有 效 途 径 之 一, 从 而 保 护 碧 然 德 集 团 免 受 严 重 威 胁 每 个 员 工 可 以 举 报 违 反 或 涉 嫌 违 反 法 律 行 为 准 则 或 内 部 政 策 的 行 为 作 为 碧 然 德 的 员 工, 我 们 首 先 通 知 直 属 上 司, 他 们 会 向 我 们 提 供 适 当 的 支 持 在 无 法 向 直 属 上 司 寻 求 支 持 时, 可 直 接 咨 询 集 团 法 律 与 合 规 部 (compliance@brita.net) 举 报 人 会 受 到 特 殊 保 护 除 非 是 故 意 恶 作 剧, 举 报 人 不 受 任 何 限 制 必 要 时 可 以 调 查 举 报 人 的 报 告, 并 在 严 格 保 密 的 情 况 下 进 行 核 实 任 何 故 意 传 播 关 于 其 他 员 工 的 谎 言 的 行 为 都 是 违 反 行 为 准 则 的 VII 有 关 行 为 准 则 的 问 题 行 为 准 则 不 是 每 个 事 项 的 决 定 性 指 令, 而 是 正 当 行 为 的 总 结 性 说 明 本 行 为 准 则 没 有 提 到 的 适 用 于 碧 然 德 集 团 的 所 有 政 策 和 法 规, 配 合 该 行 为 准 则, 仍 将 适 用 如 有 疑 问, 行 为 准 则 在 内 容 有 删 减 的 情 况 下 仍 优 先 适 用 如 果 行 为 准 则 或 内 部 政 策 不 能 充 分 解 决 日 常 工 作 中 出 现 的 具 体 问 题, 请 立 即 咨 询 相 关 主 管 如 果 有 疑 问, 有 关 行 为 准 则 或 合 规 政 策 的 问 题 与 信 息 可 直 接 提 交 给 当 地 负 责 合 规 的 人 员 或 集 团 法 律 与 合 规 部 (compliance@brita.net) 11
12 VIII 社 会 责 任 ( 道 德 规 范 ) 作 为 一 家 全 球 运 营 的 企 业, 碧 然 德 明 确 承 诺 履 行 自 己 的 企 业 社 会 责 任 我 们 尊 重 国 际 社 会 公 认 的 人 权 此 外, 下 面 的 目 标 和 实 施 原 则 适 用 于 我 们 的 全 球 业 务 活 动 与 行 为 准 则 一 样, 这 些 目 标 和 实 施 原 则 是 我 们 企 业 文 化 的 一 部 分, 它 们 表 达 了 我 们 的 立 场, 形 成 了 每 项 业 务 关 系 中 的 活 动 的 基 础 VIII.1 原 则 1.1. 自 由 择 业 碧 然 德 集 团 拒 绝 任 何 形 式 的 强 迫 和 强 制 劳 动 1.2. 零 歧 视 碧 然 德 集 团 为 员 工 提 供 平 等 的 机 会 和 待 遇, 不 分 种 族 背 景 肤 色 性 别 宗 教 国 籍 性 取 向 社 会 背 景 政 治 信 仰, 这 是 基 于 对 民 主 原 则 和 对 持 有 不 同 信 念 的 人 的 兼 顾 并 包 容 员 工 不 会 因 其 作 为 工 会 成 员 或 劳 动 代 表 的 背 景 而 受 到 优 待 或 歧 视 1.3. 不 雇 用 童 工 不 得 抑 制 儿 童 的 成 长 不 能 损 害 儿 童 的 安 全 和 健 康 碧 然 德 集 团 遵 守 员 工 招 聘 指 南 的 一 般 最 低 年 龄 限 制 1.4. 结 社 自 由 每 个 员 工 都 有 权 组 建 工 会, 并 参 与 调 整 工 作 条 件 的 集 体 谈 判 碧 然 德 集 团 与 工 会 在 相 互 信 任 的 前 提 下 开 展 建 设 性 合 作 其 目 的 是 为 了 在 有 争 议 的 情 况 下, 开 展 可 持 续 性 的 长 期 合 作 1.5. 薪 酬 碧 然 德 集 团 的 薪 酬 政 策 是 基 于 同 工 同 酬 的 原 则, 符 合 相 关 法 律 中 的 最 低 薪 酬 规 定 以 及 特 定 行 业 最 低 工 资 标 准, 具 体 视 相 关 劳 动 力 市 场 的 情 形 而 定 1.6. 工 作 时 间 碧 然 德 集 团 遵 守 工 作 时 间 和 定 期 带 薪 休 假 方 面 的 国 家 法 规 和 协 议 1.7. 劳 工 卫 生 和 环 保 碧 然 德 集 团 高 度 重 视 职 业 安 全 以 及 劳 工 卫 生 和 环 保 碧 然 德 集 团 按 照 法 律 规 定 确 保 职 业 安 全 和 工 作 中 的 健 康 保 护 健 康 工 作 安 全 和 人 性 化 工 作 环 境 是 碧 然 德 政 策 中 的 重 要 内 容 公 司 承 认 工 会 有 权 就 劳 工 健 康 和 环 境 保 护 提 出 建 议 12
13 1.8. 员 工 资 格 一 般 来 说, 碧 然 德 集 团 根 据 特 定 职 位 的 资 格 要 求 和 技 能 来 选 择 录 用 和 提 拔 员 工 碧 然 德 集 团 致 力 于 培 养 专 注 坚 韧 和 适 应 工 作 需 求 的 员 工, 从 而 使 其 有 良 好 的 表 现 和 高 质 量 的 工 作 水 平 VIII.2 执 行 2.1 商 业 伙 伴 及 供 应 商 实 施 相 关 原 则 碧 然 德 集 团 支 持 和 鼓 励 其 业 务 合 作 伙 伴 和 供 应 商 引 入 碧 然 德 集 团 的 相 关 原 则, 并 将 这 些 原 则 作 为 公 司 政 策 加 以 实 施 碧 然 德 集 团 希 望 其 业 务 合 作 伙 伴 和 供 应 商 将 这 些 原 则 用 作 互 惠 关 系 的 基 础, 并 认 为 这 些 原 则 适 合 作 为 长 期 业 务 关 系 的 标 准 2.2 通 信 执 行 和 投 诉 碧 然 德 集 团 旗 下 所 有 公 司 的 员 工 都 可 以 查 看 本 国 语 言 版 本 的 通 信 执 行 和 投 诉 情 况 行 为 准 则 的 这 些 目 标 是 各 个 国 家 子 公 司 总 体 目 标 的 一 部 分 每 个 碧 然 德 分 公 司 需 要 每 年 至 少 一 次 向 总 部 上 报 行 为 准 则 的 实 施 程 度 如 果 要 投 诉 潜 在 的 违 反 行 为 准 则 的 行 为 或 了 解 相 关 信 息, 员 工 可 以 直 接 联 系 他 们 的 部 门 经 理 当 地 工 会 代 表 人 力 资 源 经 理 或 集 团 法 律 合 规 部 碧 然 德 将 根 据 保 密 性 原 则, 在 保 密 的 情 况 下 处 理 这 些 信 息 举 报 违 法 或 违 反 本 政 策 的 行 为 的 员 工 无 需 要 担 心 可 能 因 此 遭 受 任 何 不 公 待 遇 13
14 笔 记 14
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全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
深圳市新亚电子制程股份有限公司
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
各位股东及股东代表：
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: 周 晓 虹 : - -., - - - -. :( ), -,.( ),,, -. - ( ).( ) ', -,,,,, ( ).( ),,, -., '.,, :,,,, :,,,, ,,,,, :,, (.,, );, (, : ), (.., ;. &., ;.. &.., ;, ;, ),,,,,,, ( ) ( ),,,,.,,,,,, : ;, ;,.,,,,, (., : - ),,,,
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
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浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
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关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
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何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
十 九 被 提 名 人 不 是 已 经 离 职 和 退 ( 离 ) 休 后 三 年 内, 且 拟 任 独 立 董 事 职 务 未 按 规 定 获 得 本 人 原 所 在 单 位 党 组 ( 党 委 ) 及 中 央 纪 委 中 央 组 织 部 同 意 的 中 央 管 理 干 部 二 十 被 提 名 人
证 券 代 码 : 000563 证 券 简 称 : 陕 国 投 A 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 就 提 名 王 晓 芳 为 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 第 8 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人 发 表 公 开 声 明 被 提
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
上证指数
上 证 与 修 正 方 法 一 ( 一 ) 计 算 公 式 1. 上 证 指 数 系 列 均 采 用 派 许 加 权 综 合 价 格 指 数 公 式 计 算 2. 上 证 180 指 数 上 证 50 指 数 等 以 成 份 股 的 调 整 股 本 数 为 权 数 进 行 加 权 计 算, 计 算 公 式 为 : 报 告 期 指 数 =( 报 告 期 样 本 股 的 调 整 市 值 / 基 期 )
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中 国 中 煤 能 源 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 股 东 周 年 大 会 会 议 资 料 二 O 一 五 年 六 月 目 录 会 议 须 知... 2 会 议 议 程... 4 会 议 通 知... 6 议 案 一 关 于 公 司 2014 年 度 董 事 会 报 告 的 议 案... 19 议 案 二 关 于 公 司 2014 年 度 监 事 会 报 告 的 议 案... 21 议
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
第 六 条 注 册 会 计 师 和 会 计 师 事 务 所 执 行 业 务, 必 须 遵 守 法 律 行 政 法 规 注 册 会 计 师 和 会 计 师 事 务 所 依 法 独 立 公 正 执 行 业 务, 受 法 律 保 护 第 二 章 考 试 和 注 册 第 七 条 国 家 实 行 注 册 会
中 华 人 民 共 和 国 注 册 会 计 师 法 (2014 修 正 ) (1993 年 10 月 31 日 第 八 届 全 国 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 四 次 会 议 通 过 根 据 2014 年 8 月 31 日 第 十 二 届 全 国 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 十 次 会 议 关 于 修 改 中 华 人 民 共 和 国 保 险 法 等 五 部 法
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
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武 汉 中 商 集 团 股 份 有 限 公 司 董 事 会 议 事 规 则 为 充 分 发 挥 董 事 会 的 决 策 功 能, 规 范 董 事 会 的 决 策 程 序, 实 现 董 事 会 决 策 的 科 学 化 和 制 度 化, 根 据 公 司 法 和 公 司 章 程 的 有 关 规 定, 特 制 定 本 规 则 第 一 条 董 事 会 进 行 决 策, 应 遵 守 国 家 法 律 法 规 规
文 化 记 忆 传 统 创 新 与 节 日 遗 产 保 护 根 据 德 国 学 者 阿 斯 曼 的 文 化 记 忆 理 论 仪 式 与 文 本 是 承 载 文 化 记 忆 的 两 大 媒 体 在 各 种 仪 式 行 为 中 节 日 以 其 高 度 的 公 共 性 有 组 织 性 和 历 史 性 而 特 别 适 用 于 文 化 记 忆 的 储 存 和 交 流 节 日 的 文 化 功 能 不 仅 在 于
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 通 过 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 交 易 系 统 并
国际财务报告准则第13号——公允价值计量
附 件 : 企 业 会 计 准 则 第 39 号 公 允 价 值 计 量 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 规 范 公 允 价 值 的 计 量 和 披 露, 根 据 企 业 会 计 准 则 基 本 准 则, 制 定 本 准 则 第 二 条 公 允 价 值, 是 指 市 场 参 与 者 在 计 量 日 发 生 的 有 序 交 易 中, 出 售 一 项 资 产 所 能 收 到 或 者 转 移 一
股票代码：000936
证 券 代 码 :000936 证 券 简 称 : 华 西 股 份 公 告 编 号 :2016-031 江 苏 华 西 村 股 份 有 限 公 司 二 0 一 五 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
要 求 ( 三 ) 主 要 市 场 或 最 有 利 市 场 通 常 情 况 下, 如 果 不 存 在 相 反 的 证 据, 企 业 正 常 进 行 资 产 出 售 或 者 负 债 转 移 的 市 场 可 以 视 为 主 要 市 场 或 最 有 利 市 场 ( 六 ) 估 值 技 术 相 关 资 产
致 同 研 究 : 丧 失 控 制 权 日 剩 余 股 权 公 允 价 值 的 确 定 示 例 2014 版 合 并 财 务 报 表 准 则 规 定, 丧 失 对 原 有 子 公 司 控 制 权 的, 在 合 并 财 务 报 表 层 面 应 视 为 处 置 子 公 司 同 时 取 得 一 项 新 的 投 资 性 资 产, 对 剩 余 股 权 应 按 照 其 丧 失 控 制 权 日 的 公 允 价 值
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 489,157,907 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 64.2869 其 中 :A 股 股 东 持 股 占 股 份 总 数 的 61.390
证 券 代 码 :603993 证 券 简 称 : 洛 阳 钼 业 公 告 编 号 :2016-080 洛 阳 栾 川 钼 业 集 团 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 三 次 临 时 股 东 大 会 2016 年 第 二 次 A 股 类 别 股 东 大 会 及 2016 年 第 二 次 H 股 类 别 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本
2. 本 次 修 改 后, 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 要 求 市 值 计 算 规 则 及 证 券 账 户 使 用 的 相 关 规 定 是 否 发 生 了 变 化? 答 : 未 发 生 变 化 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 是 指, 以 投 资 者 为 单 位
新 股 网 上 网 下 发 行 实 施 细 则 问 答 上 交 所 2016-01-05 一 网 上 发 行 业 务 问 答 1. 本 次 修 改 的 主 要 内 容 是 什 么? 答 : 本 次 修 改 的 主 要 内 容 包 括 : 一 是 取 消 了 投 资 者 在 申 购 委 托 时 应 全 额 缴 纳 申 购 资 金 的 规 定, 明 确 了 投 资 者 应 根 据 最 终 确 定 的 发
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
包 头 北 方 创 业 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 会 议 须 知 为 维 护 股 东 合 法 权 益, 确 保 包 头 北 方 创 业 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 )2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 ( 以 下
包 头 北 方 创 业 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 会 议 资 料 二 一 六 年 八 月 三 日 包 头 北 方 创 业 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 会 议 须 知 为 维 护 股 东 合 法 权 益, 确 保 包 头 北 方 创 业 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 )2016 年 第
激 励 计 划 设 定 的 第 三 个 解 锁 期 解 锁 条 件 是 否 达 到 解 锁 条 件 的 说 明 1 公 司 未 发 生 如 下 任 一 情 形 : 1 公 司 最 近 一 个 会 计 年 度 财 务 会 计 报 告 被 注 册 会 计 师 出 具 否 定 意 见 或 者 无 法 表
证 券 代 码 :300170 证 券 简 称 : 汉 得 信 息 公 告 编 号 :2016-032 上 海 汉 得 信 息 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 2012 年 股 权 激 励 计 划 第 三 期 解 锁 股 份 上 市 流 通 的 提 示 性 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
![( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,](/thumbs/39/20125331.jpg "( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,")
( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则!! # #
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则 马 俊 峰 在 社 会 公 正 问 题 的 大 讨 论 中 罗 尔 斯 诺 齐 克 哈 耶 克 麦 金 泰 尔 等 当 代 西 方 思 想 家 的 论 述 被 反 复 引 用 和 申 说 而 将 马 克 思 恩 格 斯 等 经 典 作 家 的 观 点 置 于 一 种 被 忽 视 甚 至 被 忘 却 的 状 态 形 成 这 种
独立董事候选人声明
独 立 董 事 候 选 人 声 明 本 人 崔 俊 慧, 已 充 分 了 解 并 同 意 由 提 名 人 浙 江 正 泰 电 器 股 份 有 限 公 司 董 事 会 提 名 为 浙 江 正 泰 电 器 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人 本 人 公 开 声 明, 本 人 具 备 独 立 董 事 任 职 资 格, 保 证 不 存 在 任 何 影 响 本 人 担
Microsoft Word - sseruler20080527a.doc
上 海 证 券 交 易 所 大 宗 交 易 系 统 专 场 业 务 办 理 指 南 ( 试 行 ) 发 文 机 关 : 上 海 证 券 交 易 所 发 文 时 间 :2008-05-27 目 录 一 专 场 业 务 概 述... 2 二 业 务 类 型... 3 三 参 与 者 及 其 作 用... 4 四 资 格 管 理... 6 五 大 宗 股 份 出 售 业 务 的 办 理 流 程... 10
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
行政管理学考试题库
中 央 民 族 大 学 硕 士 研 究 生 入 学 考 试 初 试 科 目 考 试 大 纲 科 目 代 码 :815 科 目 名 称 : 行 政 管 理 学 I. 考 查 目 标 行 政 管 理 学 考 试 涵 盖 公 共 管 理 一 般 原 理 公 共 政 策 分 析 公 共 组 织 管 理 领 导 科 学 公 共 部 门 人 力 资 源 管 理 政 府 改 革 与 治 理 等 方 面 的 相 关
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七 喜 控 股 股 份 有 限 公 司 董 事 会 审 计 委 员 会 关 于 公 司 内 部 控 制 的 自 我 评 价 报 告 一 公 司 内 部 控 制 的 目 标 和 原 则 ( 一 ) 内 部 控 制 的 目 标 合 理 保 证 公 司 经 营 管 理 合 法 合 规 资 产 安 全 财 务 报 告 及 相 关 信 息 真 实 完 整, 提 高 经 营 效 率 和 效 果, 促 进 公 司
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
( 此 页 无 正 文, 为 广 东 东 方 精 工 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 提 供 资 料 真 实 准 确 和 完 整 的 承 诺 函 之 签 署 页 ) 广 东 东 方 精 工 科 技 股 份 有 限 公 司 法 定 代 表 人 : 唐 灼 林 2016 年 7 月 28 日
广 东 东 方 精 工 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 提 供 资 料 真 实 准 确 和 完 整 的 承 诺 函 鉴 于 广 东 东 方 精 工 科 技 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 本 公 司 ) 拟 收 购 北 京 普 莱 德 新 能 源 电 池 科 技 有 限 公 司 股 权, 为 保 证 本 次 交 易 的 顺 利 完 成, 按 照 中 国 证 券 监 管 部 门 相
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
(b) 缔 约 方 大 会 是 指 持 久 性 有 机 污 染 物 斯 德 哥 尔 摩 公 约 缔 约 方 大 会 ; (c) 公 约 是 指 关 于 持 久 性 有 机 污 染 物 的 斯 德 哥 尔 摩 公 约 ; (d) 理 事 会 是 指 关 于 建 立 经 结 构 改 组 的 全 球 环
SC-1/11: 公 约 缔 约 方 大 会 与 全 球 环 境 基 金 理 事 会 之 间 的 谅 解 备 忘 录 缔 约 方 大 会, 1. 通 过 载 于 本 决 定 附 件 的 缔 约 方 大 会 与 全 球 环 境 基 金 理 事 会 之 间 的 谅 解 备 忘 录 ; 2. 请 秘 书 处 将 谅 解 备 忘 录 转 呈 全 球 环 境 基 金 理 事 会 供 其 审 议 并 通 过 SC-1/11
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白
蒿 琨 黑 人 中 产 阶 层 试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白 领 工 作 的 服 务 行 业 中 产 阶 层 的 成 就 由 教 育
关于印发《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知
中 共 贵 州 省 委 组 织 部 贵 州 省 人 事 厅 贵 州 省 编 委 办 黔 人 发 2007 9 号 关 于 印 发 贵 州 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 地 ) 党 委 组 织 部 编 委 办, 政 府 ( 行 署 ) 人 事 局, 省 委 各 部 委 省 级 国 家 机 关 各 部 门 各 省 级 人 民 团 体 各 省 属
2 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 开 工 前 考 核 评 表 或 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 实 施 过 程 考 核 评 表 的 和 内 容 进 行 核 查 ; 3 现 场 抽 查 具 有 代 表 性 的 各 岗 位 人 员 ( 从 事
1.6 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 考 核 实 施 细 则 ( 试 行 ) 第 一 条 为 加 强 我 省 交 通 建 设 工 程 市 场 动 态 管, 健 全 行 业 的 督 管 体 系, 规 范 行 为, 提 高 工 作 质 量, 根 据 交 通 部 公 路 工 程 施 工 现 场 考 核 办 法 水 运 工 程 施 工 现 场 检 查 评 价 办 法 ( 试 行 ) 及
名 称 依 据 使 主 体 5 对 煤 矿 注 册 安 全 工 程 师 注 册 执 业 活 动 的 监 督 规 章 注 册 安 全 工 程 师 管 理 规 定 第 五 条 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 以 下 简 称 安 全 监 管 总 局 ) 对 全 国 注 册 安 全 工
察 局 权 力 清 单 序 名 称 依 据 使 主 体 1 对 煤 矿 安 全 生 产 工 作 的 监 督 法 律 1. 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 产 法 第 五 十 九 条 县 级 以 上 地 方 各 级 人 民 府 应 当 根 据 本 区 域 内 的 安 全 生 产 状 况, 组 织 有 关 部 门 按 照 职 责 分 工, 对 本 区 域 内 容 易 发 生 重 大 生 产 安
合 并 计 算 配 售 对 象 持 有 多 个 证 券 账 户 的, 多 个 证 券 账 户 市 值 合 并 计 算 确 认 多 个 证 券 账 户 为 同 一 配 售 对 象 持 有 的 原 则 为 证 券 账 户 注 册 资 料 中 的 账 户 持 有 人 名 称 有 效 身 份 证 明 文 件
深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 ( 征 求 意 见 稿 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 本 细 则 所 称 网 下 发 行 是 指 首 次 公 开 发 行 股
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
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中 国 结 算 上 海 分 公 司 特 殊 法 人 机 构 证 券 账 户 开 户 业 务 指 南 本 业 务 指 南 适 用 于 由 中 国 证 券 登 记 结 算 有 限 责 任 公 司 上 海 分 公 司 ( 以 下 简 称 本 公 司 ) 负 责 受 理 的 特 殊 法 人 机 构 证 券 账 户 和 专 用 证 券 账 户 的 开 户 业 务 一 受 理 范 围 本 公 司 直 接 受 理
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1 专 家 咨 询 团 和 专 家 委 员 会 条 例 前 言 要 做 到 经 济 和 有 效, 就 必 须 限 制 参 加 任 何 某 一 专 题 讨 论 的 专 家 人 数 ; 但 另 一 方 面, 要 从 一 小 组 专 家 那 儿 获 得 有 充 分 代 表 性 的 与 某 一 专 题 有 关 的 各 学 科 知 识 以 及 世 界 各 地 流 行 的 各 类 地 方 经 验 和 思 潮,
自 内 部 控 制 评 价 报 告 基 准 日 至 内 部 控 制 评 价 报 告 发 出 日 之 间 未 发 生 影 响 内 部 控 制 有 效 性 评 价 结 论 的 因 素 5. 内 部 控 制 审 计 意 见 是 否 与 公 司 对 财 务 报 告 内 部 控 制 有 效 性 的 评 价 结
公 司 代 码 :601958 公 司 简 称 : 金 钼 股 份 金 堆 城 钼 业 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 内 部 控 制 评 价 报 告 金 堆 城 钼 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 根 据 企 业 内 部 控 制 基 本 规 范 及 其 配 套 指 引 的 规 定 和 其 他 内 部 控 制 监 管 要 求 ( 以 下 简 称 企 业 内 部 控 制 规
领 导 干 部 出 国 ( 境 ) 管 理, 现 将 有 关 事 项 通 知 如 下 : 一 严 格 执 行 领 导 干 部 出 国 ( 境 ) 审 批 程 序 要 严 格 按 照 关 于 转 发 市 纪 委 等 部 门 德 州 市 因 公 出 国 人 员 审 批 管 理 办 法 的 通 知 ( 德
中 共 德 州 市 委 组 织 部 文 件 德 组 通 2014 25 号 关 于 进 一 步 加 强 领 导 干 部 出 国 ( 境 ) 管 理 工 作 的 通 知 各 县 市 区 党 委 组 织 部, 德 州 经 济 技 术 开 发 区 市 运 河 经 济 开 发 区 党 工 委 组 织 人 事 部, 市 直 各 部 门 单 位 党 组 ( 党 委 ): 近 年 来, 全 市 各 级 各 部 门
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
第 七 条 申 请 基 金 管 理 公 司 高 级 管 理 人 员 任 职 资 格, 应 当 由 基 金 管 理 公 司 向 中 国 证 监 会 报 送 下 列 申 请 材 料 : ( 一 ) 对 拟 任 高 级 管 理 人 员 ( 以 下 简 称 拟 任 人 ) 任 职 资 格 进 行 审 核 的
证 券 投 资 基 金 行 业 高 级 管 理 人 员 任 职 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 规 范 证 券 投 资 基 金 行 业 高 级 管 理 人 员 的 任 职 管 理, 保 护 投 资 人 及 相 关 当 事 人 的 合 法 权 益 和 社 会 公 共 利 益, 根 据 证 券 投 资 基 金 法 公 司 法 和 其 他 法 律 行 政 法 规, 制 定 本 办
课程类 别
美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
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法 律 简 讯 二 〇 一 二 年 三 月 刊 ( 总 第 四 十 六 期 ) 本 期 推 荐 篇 目 艺 术 品 投 资 理 财 产 品 的 法 律 风 险 /1 竞 业 限 制 协 议 在 未 约 定 或 未 履 行 经 济 补 偿 时 的 效 力 认 定 /14 我 国 场 外 交 易 市 场 的 构 建 与 发 展 路 径 ( 下 )/18 本 所 动 态 /28 1 企 业 与 投 融 资
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宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华
5 436060469-B-002 行 政 处 罚 在 气 象 探 测 环 境 保 护 范 围 内 从 事 危 害 气 象 探 测 环 境 活 动 的 处 罚 中 华 人 民 共 和 国 气 象 法 第 三 十 五 条 第 一 款 第 二 项 6 436060469-B-003 行 政 处 罚 在
权 力 清 单 目 录 部 门 ( 公 章 ): 填 表 日 期 :2015-8-10 代 码 权 力 类 型 职 权 名 称 法 定 依 据 工 作 流 程 工 作 时 限 实 施 主 体 承 办 科 室 1 436060469-A-001 行 政 许 可 防 雷 装 置 设 计 审 核 和 竣 工 验 收 国 务 院 对 确 需 保 留 的 行 政 审 批 项 目 设 定 行 政 许 可 的 决
光明乳业股份有限公司
光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 募 集 资 金 存 放 与 实 际 使 用 情 况 的 专 项 报 告 及 审 核 报 告 截 至 2012 年 12 月 31 日 止 审 核 报 告 光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 德 师 报 ( 核 ) 字 (13) 第 E0019 号 我 们 审 核 了 后 附 的 光 明 乳 业 股 份
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
二 2014 年 全 区 统 一 鉴 定 的 时 间 职 业 与 等 级 ( 一 ) 继 续 落 实 国 家 职 业 资 格 统 一 鉴 定 ( 以 下 简 称 统 考 ) 制 度,2014 年 全 区 统 考 共 组 织 四 次, 分 别 为 3 22,5 17 18,9 20,11 22 23
广 西 壮 族 自 治 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 办 公 室 文 件 桂 人 社 办 发 2014 9 号 广 西 壮 族 自 治 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 办 公 室 关 于 做 好 2014 年 国 家 职 业 资 格 全 国 全 区 统 一 鉴 定 工 作 的 通 知 各 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 : 根 据 人 力 资 源 和 社 会 保
件 二 关 于 公 司 治 理 规 范 性 的 意 见 公 司 已 经 建 立 了 股 东 大 会 董 事 会 监 事 会 等 制 度, 明 晰 了 各 机 构 职 责 和 议 事 规 则 ; 公 司 制 订 的 公 司 章 程 中, 对 公 司 股 东 董 事 监 事 高 管 的 责 任 义 务
证 券 代 码 :430462 证 券 简 称 : 树 业 环 保 主 办 券 商 : 广 发 证 券 广 发 证 券 股 份 有 限 公 司 关 于 广 东 树 业 环 保 科 技 股 份 有 限 公 司 股 票 发 行 合 法 合 规 性 的 意 见 广 发 证 券 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 广 发 证 券 或 主 办 券 商 ) 是 广 东 树 业 环 保 科 技 股 份 有
第 六 条 资 格 证 书 实 行 总 量 控 制 合 理 布 局 集 中 受 理 动 态 管 理 集 中 受 理 时 间 提 前 3 个 月 公 告 第 七 条 资 格 证 书 的 颁 发 延 续 和 取 消 等 应 当 征 求 有 关 水 行 政 主 管 部 门 的 意 见 第 八 条 申 请
附 件 生 产 建 设 项 目 水 土 保 持 方 案 编 制 资 质 管 理 办 法 第 一 条 为 加 强 生 产 建 设 项 目 水 土 保 持 方 案 ( 以 下 简 称 方 案 ) 编 制 资 质 管 理, 保 障 方 案 质 量, 推 进 水 土 保 持 事 业 发 展 和 生 态 文 明 建 设, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 水 土 保 持 法 和 水 利 部 关 于 将 水
第 十 二 条 完 成 等 待 期 内 的 服 务 或 达 到 规 定 业 绩 条 件 以 后 才 可 行 权 的 以 现 金 结 算 的 股 份 支 付, 在 等 待 期 内 的 每 个 资 产 负 债 表 日, 应 当 以 对 可 行 权 情 况 的 最 佳 估 计 为 基 础, 按 照 企 业
致 同 研 究 : 股 份 支 付 中 激 励 成 本 的 分 摊 披 露 示 例 为 获 取 职 工 提 供 服 务 而 授 予 权 益 工 具 或 者 承 担 以 权 益 工 具 为 基 础 确 定 的 负 债 的 股 份 支 付 交 易, 本 质 上 属 于 对 职 工 的 激 励 职 工 薪 酬, 应 当 在 接 受 职 工 提 供 的 服 务 时 确 认 为 费 用 ( 或 资 产 ) 授
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企 业 培 训 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 企 业 培 训 师 1.2 职 业 定 义 指 能 够 结 合 经 济 技 术 发 展 和 就 业 要 求, 研 究 开 发 针 对 新 职 业 ( 工 种 ) 的 培 训 项 目, 以 及 根 据 企 业 生 产 经 营 需 要, 掌 握 并 运 用 现 代 培 训 理 念 和 手 段, 策 划 开 发 培
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
太原双塔刚玉股份有限公司
神 马 实 业 股 份 有 限 公 司 投 资 企 业 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 神 马 实 业 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 对 投 资 企 业 的 管 理 和 控 制, 规 范 投 资 企 业 行 为, 确 保 投 资 企 业 规 范 高 效 运 作, 健 康 发 展, 提 高 公 司 整 体 资 产 运 营 质 量, 最 大 程 度