广东化工制药职业技术学院实习管理条例(修订稿)
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- 殿 翁
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1 广 东 食 品 药 品 职 业 学 院 毕 业 实 习 管 理 条 例 第 一 章 总 则 第 一 条 毕 业 实 习 是 我 院 学 生 培 养 过 程 中 十 分 重 要 的 实 践 性 教 学 环 节, 是 贯 彻 党 的 教 育 方 针 加 强 理 论 与 实 践 相 结 合 的 必 修 课 为 了 进 一 步 加 强 和 完 善 实 习 教 学 管 理, 使 其 更 为 规 范 化, 参 照 上 级 有 关 文 件 精 神, 结 合 我 院 实 际 情 况, 特 制 定 本 条 例 第 二 条 毕 业 实 习 必 须 以 强 化 专 业 实 践 技 能 训 练 为 宗 旨, 规 范 进 行 实 习 教 学 的 目 的 是 理 论 联 系 实 际, 增 强 学 生 对 专 业 的 了 解 ; 使 学 生 拓 宽 视 野, 培 养 分 析 问 题 解 决 问 题 的 实 际 工 作 能 力, 培 养 劳 动 观 念, 激 发 学 生 的 敬 业 创 业 精 神, 增 强 事 业 心 和 责 任 感 第 三 条 全 院 各 系 ( 部 ) 各 职 能 部 门 必 须 在 学 院 领 导 下 各 司 其 职, 认 真 做 好 毕 业 实 习 的 教 学 管 理 工 作 第 二 章 实 习 管 理 机 构 与 职 能 第 四 条 学 院 成 立 实 习 就 业 指 导 委 员 会, 负 责 学 生 毕 业 实 习 工 作 的 指 导 统 筹 和 协 调 教 务 处 负 责 全 院 毕 业 实 习 教 学 管 理, 学 生 工 作 处 负 责 全 院 毕 业 实 习 学 生 管 理 院 实 习 就 业 指 导 办 公 室 在 学 生 工 作 处 的 指 导 下, 负 责 学 生 毕 业 实 习 工 作 的 具 体 组 织 和 过 程 管 理 第 五 条 毕 业 实 习 工 作 实 行 系 负 责 制 各 系 成 立 毕 业 实 习 领 导 小 组, 具 体 负 责 实 习 各 阶 段 的 工 作 第 六 条 系 应 逐 步 建 立 稳 定 的 毕 业 实 习 教 师 队 伍 实 习 教 师 由 学 院 内 专 业 教 师 ( 称 实 习 指 导 老 师 ) 和 实 习 单 位 专 业 技 术 人 员 ( 称 实 习 带 教 老 师 ) 担 任 第 七 条 各 系 主 任 书 记 是 本 系 毕 业 实 习 工 作 的 负 责 人, 负 责 实 习 生 日 常 的 管 理 和 思 想 教 育 工 作 学 生 的 纪 律 及 安 全 教 育 工 作, 负 责 管 理 考 核 实 习 班 辅 导 员 实 习 指 导 教 师, 及 时 掌 握 学 生 的 动 向, 做 好 实 习 教 学 指 导 和 检 查 第 八 条 各 系 在 学 生 工 作 处 指 导 下 建 立 实 习 基 地 推 荐 安 排 实 习 生 实 习 就 业, 在 教 务 处 指 导 下 进 行 实 习 基 地 的 内 涵 建 设, 完 成 对 实 习 学 生 的 教 学 指 导, 学 生 工 作 处 与 教 务 处 共 同 指 导 统 筹 协 调 毕 业 实 习 工 作 第 三 章 实 习 基 地 建 设 第 九 条 实 习 基 地 及 实 习 地 点 的 选 择 应 符 合 实 习 教 学 大 纲 要 求, 力 求 相 对 稳 定, 并 积 极 与 符 合 条 件 的 工 厂 企 业 事 业 单 位 洽 谈, 建 立 教 学 科 研 和 生 产 三 结 合 的 实 习 基 地 力 争 建 立 更 多 合 格 的 实 习 基 地, 并 建 立 我 院 实 习 基 地 的 档 案 库 第 十 条 应 重 视 实 习 场 所 的 选 择, 实 习 单 位 应 专 业 对 口, 生 产 正 常, 技 术 管 理 比 较 先 进, 重 视 实 习 工 作, 便 于 安 排 师 生 食 宿, 相 对 稳 定, 能 够 满 足 实 习 教 学 要 求 第 四 章 实 习 形 式 与 内 容 第 十 一 条 本 条 例 所 指 实 习 均 指 毕 业 实 习, 是 学 生 到 实 习 单 位, 按 照 双 方 协 议 要 求, 接 受 所 在 单 位 的 领 导 和 安 排 进 行 实 习 第 十 二 条 各 专 业 实 习 具 体 内 容 按 实 习 方 案 进 行 各 系 可 根 据 专 业 特 点 和 实 习 场 所 实 际 情 况, 采 取 多 种 形 式 进 行 实 习 教 学 可 采 取 集 中 与 分 散 实 习 与 教 学 相 结 合 等 多 种 组 织 形 式 进 行 对 于 以
2 分 散 形 式 进 行 的 实 习 教 学, 要 加 强 组 织 领 导, 严 格 实 习 要 求 和 监 督 检 查, 不 能 放 任 自 流 学 院 鼓 励 各 系 对 实 习 方 法 实 习 内 容 进 行 改 革, 使 实 习 工 作 适 应 当 前 形 势, 确 保 实 习 质 量 第 五 章 实 习 计 划 与 方 案 第 十 三 条 教 务 处 学 生 工 作 处 应 提 前 一 学 期 根 据 实 习 计 划 安 排 实 习 任 务, 审 核 系 实 习 方 案 第 十 四 条 各 系 应 提 前 一 学 期 开 始 进 行 毕 业 实 习 的 准 备 工 作, 结 合 相 关 专 业 实 习 要 求 和 有 关 实 习 用 人 单 位 要 求, 制 定 专 业 实 习 方 案 包 括 联 系 实 习 基 地 确 定 和 聘 任 实 习 指 导 教 师 实 习 带 教 老 师 制 定 实 习 手 册 学 生 实 习 安 排 及 实 习 检 查 安 排 实 习 考 核 要 求 及 安 排 等 第 十 五 条 毕 业 实 习 手 册 和 实 习 教 材 1 毕 业 实 习 手 册 是 各 专 业 根 据 教 学 计 划 制 定 的 指 导 学 生 实 习 工 作 的 过 程 管 理 文 件, 是 教 学 计 划 所 设 置 的 实 习 环 节 拟 达 到 的 教 学 目 标 及 具 体 教 学 要 求, 它 是 组 织 学 生 实 习 和 成 绩 考 核 的 重 要 依 据 2 毕 业 实 习 手 册 应 包 括 以 下 主 要 内 容 :1) 实 习 的 性 质 目 的 任 务 和 要 求 ;2) 实 习 的 组 织 领 导 ;3) 实 习 的 内 容 与 要 求 形 式 与 时 间 安 排 ;4) 实 习 的 考 核 与 成 绩 评 定 ;5) 实 习 的 纪 律 与 注 意 事 项 ;6) 其 它 3 在 实 习 手 册 执 行 过 程 中 各 系 应 注 意 总 结 经 验, 定 期 修 订 同 时, 在 总 结 的 过 程 中, 根 据 专 业 发 展 的 需 要, 不 断 改 革 教 学 内 容 与 方 法, 注 重 学 生 创 新 意 识 创 新 能 力 的 培 养 4 结 合 实 习 基 地 的 具 体 情 况 和 专 业 特 点, 编 写 实 习 教 材 第 六 章 实 习 动 员 与 实 习 就 业 安 排 第 十 六 条 学 院 实 习 就 业 指 导 委 员 会 学 生 工 作 处 教 务 处 实 习 就 业 指 导 办 公 室 各 系 统 一 协 调 安 排 实 习 单 位 在 本 地 实 习 由 学 院 统 一 安 排, 由 学 院 与 实 习 单 位 学 生 本 人 三 方 签 定 实 习 协 议 鼓 励 学 生 及 家 长 自 行 联 系 实 习 就 业 单 位, 并 纳 入 学 院 的 正 常 管 理 1 要 求 自 主 选 择 实 习 单 位 的 学 生 需 招 聘 会 前 在 辅 导 员 处 登 记, 交 清 所 有 费 用, 岗 位 符 合 要 求 的, 经 批 准 后 到 岗 实 习, 学 院 不 再 承 担 实 习 单 位 推 荐 ( 每 年 5 月 15 日 前 要 求 出 具 相 关 证 明, 否 则 由 系 统 一 安 排 ) 2 必 须 提 前 上 岗 的 学 生, 确 因 工 作 需 要 和 本 人 中 请, 经 批 准 提 前 上 岗, 毕 业 条 件 与 在 校 学 习 的 同 学 一 样 末 完 成 的 课 程 由 本 人 自 主 业 余 学 习, 并 按 时 参 加 学 院 规 定 的 所 有 考 试 若 由 于 未 按 时 参 加 考 试 或 考 试 不 及 格, 不 能 达 到 毕 业 规 定 学 分 而 影 响 正 常 毕 业, 后 果 由 本 人 承 担 3 要 求 学 院 推 荐 的 学 生, 又 自 己 联 系 到 实 习 单 位 的, 原 则 上 学 生 必 须 无 条 件 服 从 学 院 安 排, 到 学 院 指 定 的 单 位 实 习 确 因 学 院 指 定 单 位 单 方 面 原 因, 不 能 前 往 的, 学 生 本 人 需 提 出 书 面 申 请, 各 系 审 核, 出 具 书 面 意 见, 报 教 务 处 学 生 工 作 处 备 案 后, 可 调 换 实 习 单 位 第 十 七 条 实 习 就 业 程 序 1 学 生 向 专 业 所 在 系 提 出 实 习 就 业 申 请 ( 签 名 ) 2 辅 导 员 根 据 平 时 表 现 品 德 操 行 分 学 习 成 绩 交 费 ( 住 宿 学 费 ) 情 况 及 其 它 方 面 做 审 核 3 系 学 生 工 作 处 对 学 生 道 德 品 质 行 为 规 范 等 方 面 进 行 审 核 4 要 求 学 院 安 排 实 习 就 业 单 位 的 学 生 在 招 聘 会 前 需 到 辅 导 员 处 登 记, 学 习 实 习 安 全 知 识 及 本 院 制 订 的 毕 业 实 习 手 册 等 5 实 习 生 及 时 回 校 缴 纳 第 三 学 年 学 费, 及 时 办 理 注 册 学 籍 手 续, 按 时 按 规 定 办 理 实 习 就 业 工 作 的 各 项 手 续, 参 加 各 项 考 试 ( 补 考 或 其 它 学 校 要 求 必 需 参 加 的 考 试 ) 合 格 按 时 完 成 毕 业 实 习 手 册 毕 业 实 习 鉴 定 与 评 价 表 论 文 毕 业 当 年 7 月 份 按 学 院 通 知 时 间 回 校 领 取 毕 业 证 书 6 实 习 期 满 必 须 交 回 毕 业 实 习 手 册, 毕 业 实 习 鉴 定 与 评 价 表
3 第 十 八 条 要 求 学 院 推 荐 的 学 生, 由 系 部 统 一 联 系 安 排 实 习 单 位, 学 生 不 能 在 实 习 待 遇 ( 主 要 包 括 : 工 作 津 贴 住 宿 交 通 单 位 地 址 等 ) 上 有 特 殊 要 求 第 十 九 条 学 院 在 推 荐 安 排 学 生 毕 业 实 习 时, 一 般 以 生 源 地 为 主 为 保 证 学 生 实 习 的 稳 定 性, 尊 重 实 习 单 位 的 用 工 自 主 权 和 选 择 权, 学 院 本 着 实 事 求 是 公 平 竞 争 的 原 则, 如 实 介 绍 学 生 的 情 况 第 二 十 条 各 系 要 分 别 针 对 实 习 指 导 教 师 和 实 习 学 生 组 织 召 开 实 习 动 员 会, 加 强 学 生 实 习 前 的 教 育 工 作, 包 括 安 全 纪 律 思 想 政 治 就 业 教 育 第 二 十 一 条 学 生 实 习 前 必 须 和 所 在 系 签 订 协 议 书, 并 接 受 学 院 各 系 和 用 人 单 位 的 岗 前 教 育 及 日 常 管 理 第 二 十 二 条 因 上 岗 实 习 表 现 不 好, 考 核 成 绩 不 合 格 被 用 人 单 位 退 回 的 学 生, 依 据 学 院 有 关 规 定 处 理, 各 系 将 不 再 负 责 推 荐 其 实 习 就 业 单 位 第 二 十 三 条 有 以 下 情 况 者, 不 安 排 或 暂 缓 安 排 其 实 习 就 业 1 学 院 已 落 实 实 习 单 位, 无 正 当 理 由 不 服 从 学 院 安 排 者 2 学 费 住 宿 费 未 交 清 者 3 严 重 违 反 学 院 规 定, 不 符 合 实 习 条 件 的 学 生 1) 有 记 过 及 以 上 处 分 尚 未 撤 销 者, 暂 缓 安 排 推 荐 实 习 ; 若 学 生 本 人 提 出 书 面 申 请, 经 所 在 系 及 学 生 工 作 处 批 准, 写 出 不 再 违 纪 的 书 面 保 证 书, 交 学 生 工 作 处 备 案, 可 参 加 实 习 2) 在 校 成 绩 不 合 格, 不 能 进 入 实 习 阶 段 者 第 二 十 四 条 我 院 推 荐 实 习 原 则 上 执 行 双 向 选 择, 择 优 推 荐 鼓 励 学 生 及 实 习 单 位 把 实 习 与 就 业 一 体 化 学 生 在 实 习 中 要 争 取 在 实 习 期 满 后 与 用 人 单 位 签 定 正 式 用 工 手 续 若 实 习 单 位 不 录 用, 实 习 期 满 后, 可 另 选 择 就 业 单 位 第 七 章 实 习 管 理 与 检 查 第 二 十 五 条 实 习 生 在 实 习 期 间 发 生 意 外 事 故, 依 据 国 家 教 育 部 第 12 号 令 制 定 的 学 生 伤 害 事 故 处 理 办 法 及 粤 教 策 [2004]36 号 文 广 东 省 教 育 厅 学 生 伤 害 事 故 处 理 办 法 实 施 细 则 执 行 第 二 十 六 条 学 生 实 习 期 间, 系 主 任 系 书 记 实 习 班 辅 导 员 实 习 指 导 教 师 应 进 行 巡 回 指 导, 实 习 指 导 教 师 实 习 班 辅 导 员 要 定 期 填 写 实 习 指 导 情 况 汇 报 表 交 教 务 处 学 生 工 作 处 巡 回 指 导 期 间 应 详 细 了 解 学 生 实 习 情 况 和 用 人 单 位 信 息, 协 调 解 决 学 生 在 实 习 中 存 在 的 问 题, 以 保 证 学 生 实 习 的 正 常 进 行, 并 把 信 息 及 时 反 馈 给 教 务 处 学 生 工 作 处 因 不 进 行 或 没 进 行 巡 视 指 导, 学 生 在 实 习 过 程 中 发 生 的 人 身 或 实 习 教 学 事 故, 追 究 相 应 责 任 第 二 十 七 条 各 系 成 立 实 习 指 导 小 组, 安 排 本 系 实 习 学 生 的 指 导 教 师, 在 实 习 学 生 到 岗 前 报 教 务 处 学 生 工 作 处 备 案 第 二 十 八 条 各 实 习 点 按 专 业 或 地 域 相 近 的 原 则 划 归 各 系 管 理 各 系 以 实 习 点 为 单 位 将 学 生 组 成 实 习 小 组, 设 实 习 组 组 长, 其 主 要 职 责 是 : 按 实 习 计 划 及 实 习 单 位 的 安 排 和 要 求, 组 织 实 习 生 参 加 学 习 和 实 习, 及 时 向 单 位 科 室 负 责 人 及 主 管 部 门 汇 报 实 习 工 作 情 况, 协 助 解 决 实 习 过 程 中 的 有 关 问 题 经 常 与 学 院 保 持 联 系, 汇 报 实 习 情 况, 传 达 学 院 对 实 习 生 的 安 排 和 要 求 关 心 本 组 同 学 的 实 习 和 生 活, 团 结 合 作 做 好 实 习 生 的 管 理 及 考 勤 工 作 同 一 实 习 单 位 有 三 名 以 上 实 习 学 生 的, 应 成 立 实 习 小 组, 设 立 实 习 小 组 长 对 实 习 学 生 严 格 考 勤, 实 习 小 组 长 须 将 考 勤 表 交 所 在 实 习 部 门 领 导 签 字 后, 每 月 按 规 定 时 间 上 报 ( 不 设 立 实 习 小 组 的, 由 本 人 上 报 ) 严 格 请 假 制 度, 按 规 定 办 理 请 假 手 续 ; 杜 绝 脱 岗 离 岗 对 于 实 习 态 度 不 认 真, 道 德 品 质 欠 佳, 未 经 批 准 擅 自 调 换 单 位 的 学 生, 实 习 鉴 定 成 绩 作 不 合 格 处 理, 不 得 毕 业
4 第 八 章 相 关 职 责 及 要 求 第 二 十 九 条 实 习 教 学 工 作 实 行 院 系 两 级 管 理 学 院 教 务 处 负 责 全 院 有 关 实 习 教 学 工 作 的 规 划 和 规 定 的 制 订 检 查 评 估 及 重 要 问 题 的 协 调 处 理 ; 学 生 工 作 处 负 责 实 习 学 生 管 理 相 关 规 定 的 制 定 检 查 评 估 及 重 要 问 题 的 协 调 处 理 ; 各 系 具 体 实 施 各 专 业 的 实 习 教 学 方 案, 执 行 管 理 工 作 有 关 职 能 部 门 各 负 其 责, 通 力 协 作 第 三 十 条 学 生 工 作 处 和 实 习 就 业 指 导 办 公 室 职 责 1) 负 责 实 习 学 生 的 学 生 管 理 和 实 习 基 地 的 建 立 2) 负 责 全 院 实 习 学 生 管 理 的 规 划, 制 度 制 定, 协 调 各 系 对 实 习 学 生 的 管 理 3) 指 导 各 系 建 立 实 习 基 地, 推 荐 安 排 实 习 生 就 业 ; 4) 组 织 实 习 就 业 工 作 经 验 交 流, 对 全 院 实 习 就 业 工 作 做 出 指 导 和 总 结 ; 5) 协 助 教 务 处 共 同 做 好 实 习 基 地 建 设 和 实 习 教 学 工 作 实 习 就 业 指 导 办 公 室 在 学 生 工 作 处 的 指 导 下 工 作 第 三 十 一 条 教 务 处 职 责 1) 负 责 实 习 学 生 的 教 学 管 理 和 实 习 基 地 的 内 涵 建 设 2) 指 导 安 排 各 系 落 实 实 习 指 导 教 师, 明 确 实 习 教 学 要 求, 审 核 实 习 教 学 计 划 : 3) 组 织 制 定 毕 业 实 习 手 册 及 相 关 实 习 教 材 ; 4) 编 制 毕 业 实 习 指 导 手 册, 规 范 实 习 指 导 教 师 工 作 职 责 ; 5) 组 织 检 查 实 习 指 导 教 师 对 实 习 过 程 的 教 学 指 导 ; 6) 协 助 学 生 工 作 处 共 同 做 好 实 习 学 生 相 关 组 织 管 理 工 作 第 三 十 二 条 各 系 实 习 就 业 工 作 职 责 1) 制 定 本 系 实 习 就 业 计 划 ; 2) 建 立 建 设 本 系 实 习 基 地 ; 3) 制 定 本 系 各 专 业 毕 业 实 习 手 册, 编 写 实 习 教 材, 实 习 资 料 ; 4) 确 定 实 习 指 导 教 师, 审 核 批 准 和 组 织 落 实 实 习 实 施 计 划 ; 5) 做 好 实 习 前 动 员 和 准 备 工 作, 负 责 本 系 学 生 和 分 管 的 实 习 单 位 的 教 学 指 导 与 管 理 ; 6) 负 责 本 系 实 习 学 生 的 管 理 工 作 ; 7) 检 查 本 系 ( 院 ) 实 习 效 果 和 质 量, 对 全 系 实 习 工 作 做 出 总 结 第 九 章 实 习 考 核 第 三 十 三 条 各 部 门 实 习 就 业 工 作 的 考 核 按 学 校 考 核 条 例 进 行 考 核 各 尽 其 职, 以 职 定 责 实 习 学 生 由 学 生 所 在 系 组 织 考 核 第 三 十 四 条 实 习 生 的 实 习 成 绩 由 实 习 鉴 定 成 绩 与 实 习 考 核 成 绩 组 成 实 习 鉴 定 成 绩 包 括 学 生 自 我 鉴 定, 实 习 单 位 鉴 定, 实 习 指 导 教 师 辅 导 员 意 见, 按 要 求 评 定 无 实 习 鉴 定 或 违 纪 导 致 实 习 鉴 定 不 合 格 者, 将 不 予 评 定 实 习 考 核 成 绩 实 习 考 核 成 绩 由 平 时 成 绩 与 论 文 成 绩 组 成 平 时 成 绩 占 70%, 包 括 实 习 表 现 成 绩 ( 占 30%) 和 实 习 内 容 成 绩 ( 占 40%); 论 文 成 绩 占 30% 实 习 考 核 成 绩 由 系 分 管 书 记 审 核 签 名, 系 主 任 审 核 签 章, 总 成 绩 在 实 习 结 束 后 报 教 务 处 学 生 工 作 处 备 案 第 三 十 五 条 奖 惩 办 法 由 学 院 推 荐 安 排 实 习 就 业 单 位 的 学 生, 学 生 所 在 系 平 时 应 加 强 管 理, 尽 量 要 求 学 生 在 所 安 排 的 实 习 就 业 单 位 签 定 就 业 协 议 书 确 实 不 能 在 原 安 排 单 位 签 定 就 业 协 议 书 的, 必 须 查 明 原 因, 并 视 情 况 给 予 适 当 处 理, 以 确 保 本 系 学 生 就 业 率 达 标 因 学 生 在 实 习 就 业 单 位 违 反 实 习 纪 律 违 反 单 位 规 章 制 度 实 习 表 现 较 差 ( 如 单 位 投 诉 后 经 查 实 ) 而 无 法 在 原 单 位 签 定 协 议 书 的, 视 情 况 适 当 扣 除 该 生 实 习 表 现 成 绩 分, 未 经 批 准 擅 离 原 实 习
5 就 业 单 位 的, 扣 分 ; 如 果 学 生 在 实 习 结 束 前, 签 定 了 就 业 协 议 书 并 交 回 学 校, 实 习 表 现 成 绩 奖 励 10 分 第 三 十 六 条 实 习 成 绩 不 合 格 者 不 能 毕 业 学 生 本 人 因 不 按 要 求 实 习, 造 成 事 故, 或 严 重 违 反 实 习 纪 律, 违 法 犯 法 等 原 因, 造 成 实 习 成 绩 不 合 格 者, 由 学 生 本 人 负 责, 不 批 准 重 新 实 习 因 特 殊 情 况 实 习 成 绩 不 合 格 者, 需 向 专 业 所 在 系 提 交 有 关 该 特 殊 情 况 的 相 关 书 面 证 明 材 料, 经 核 实 后, 由 学 生 本 人 向 所 在 系 提 出 申 请, 重 新 实 习 的 书 面 申 请 经 学 生 工 作 处 报 学 院 批 准, 方 可 重 新 进 行 实 习 重 修 可 在 暑 假 期 间 或 毕 业 后 一 年 内 进 行, 经 考 核 合 格 后 按 学 籍 管 理 办 法 处 理 重 修 成 绩 只 评 合 格 或 不 合 格 第 三 十 七 条 分 管 实 习 就 业 工 作 的 系 书 记 实 习 班 辅 导 员 实 习 指 导 教 师 的 考 核, 依 据 各 自 的 工 作 职 责, 由 各 系 教 务 处 学 生 工 作 处 协 同 人 事 处 进 行 本 制 度 自 公 布 之 日 起 起 实 行 广 东 食 品 药 品 职 业 学 院 二 00 七 年 十 月
6 附 件 一 毕 业 实 习 指 导 教 师 工 作 职 责 第 一 条 实 习 指 导 教 师 必 须 有 教 学 和 实 习 指 导 经 验, 相 对 熟 悉 实 习 单 位, 责 任 心 强, 有 一 定 的 组 织 管 理 能 力 ; 原 则 上 要 有 中 级 及 以 上 职 称, 初 级 职 称 不 能 单 独 带 班 ; 每 位 教 师 指 导 学 生 数 不 得 超 过 25 人 第 二 条 实 习 指 导 教 师 负 责 学 生 的 专 业 教 育, 指 导 学 生 完 成 实 习 期 的 学 业 实 习 前 做 好 充 分 准 备, 了 解 和 熟 悉 实 习 点 情 况, 按 实 习 教 学 大 纲 要 求 制 定 实 习 实 施 计 划 并 具 体 落 实 实 习 期 间 对 学 生 监 督 指 导 严 格 要 求, 组 织 各 种 实 习 教 学 活 动 同 时 应 配 合 企 业 带 教 教 师 和 辅 导 员 做 好 学 生 的 思 想 政 治 工 作, 掌 握 学 生 动 态, 加 强 沟 通 交 流 关 心 学 生 的 身 心 健 康 和 生 活 情 况, 经 常 对 学 生 进 行 安 全 保 密 教 育, 以 防 发 生 事 故 收 集 学 生 实 习 过 程 中 的 典 型 材 料 第 三 条 实 习 指 导 教 师 对 违 反 实 习 纪 律 或 相 关 规 章 制 度 的 学 生 要 及 时 进 行 教 育 令 其 改 正 ; 对 教 育 无 效 或 违 纪 较 严 重 的 学 生, 教 师 有 权 暂 停 其 实 习, 并 将 情 况 和 意 见 及 时 报 告 系 领 导, 学 生 所 在 系 应 及 时 令 该 生 按 时 回 学 校 接 受 教 育 并 按 学 籍 管 理 规 定 处 理 ; 严 重 者, 退 回 学 校, 实 习 成 绩 为 不 合 格, 不 予 毕 业 第 四 条 实 习 指 导 教 师 在 指 导 实 习 期 间 应 认 真 负 责, 不 得 私 自 找 人 顶 替 指 导, 否 则 作 为 教 学 事 故 处 理 第 五 条 实 习 指 导 教 师 负 责 与 实 习 单 位 及 带 教 教 师 的 联 系 配 合, 及 时 解 决 实 习 中 的 问 题, 尽 可 能 争 取 实 习 单 位 的 支 持, 定 期 检 查 实 习 开 展 情 况, 每 月 至 少 下 实 习 单 位 一 次 第 六 条 指 导 教 师 要 及 时 填 写 实 习 毕 业 实 习 指 导 手 册 的 相 关 内 容, 了 解 掌 握 及 检 查 学 生 完 成 实 习 的 情 况, 指 导 学 生 完 成 实 习 周 记 月 报 表 ; 实 习 结 束 完 成 实 习 总 结 毕 业 论 文 等 ; 解 答 学 生 实 习 过 程 中 遇 到 的 专 业 问 题, 指 导 学 生 撰 写 毕 业 论 文 第 七 条 实 习 结 束 后, 指 导 教 师 负 责 学 生 的 实 习 内 容 评 定 和 毕 业 论 文 批 改 工 作, 做 好 实 习 教 学 总 结 工 作 第 八 条 实 习 单 位 实 习 带 教 老 师 可 参 照 上 述 条 件 由 单 位 与 学 院 协 商 聘 请, 职 责 另 订
7 附 件 二 毕 业 实 习 班 辅 导 员 工 作 职 责 第 一 条 实 行 首 问 制, 所 带 班 实 习 生 出 现 问 题, 辅 导 员 应 第 一 时 间 赶 赴 现 场 解 决 处 理 发 现 安 全 问 题 重 要 情 况 和 重 要 信 息, 如 学 生 意 外 情 况, 学 生 离 岗 离 职 情 况, 及 时 向 所 在 系 及 学 生 工 作 处 汇 报, 妥 善 处 理, 并 以 书 面 形 式 报 告 处 理 结 果, 迟 报 或 瞒 报 追 究 相 应 责 任 第 二 条 实 习 班 辅 导 员 依 据 实 习 学 生 行 为 管 理 规 范 教 育 和 管 理 所 带 班 级 的 实 习 生, 指 导 学 生 就 业 第 三 条 采 取 有 效 措 施 及 时 掌 握 学 生 的 思 想 动 态 和 去 向 组 织 成 立 实 习 小 组, 安 排 小 组 长, 定 期 巡 视 ; 利 用 网 络 电 话 信 件 等 通 讯 手 段, 加 强 同 学 生 的 沟 通 交 流, 做 好 学 生 的 思 想 政 治 工 作 ; 关 心 学 生 的 身 心 健 康 和 生 活 情 况, 经 常 对 学 生 进 行 安 全 保 密 教 育, 以 防 发 生 事 故 第 四 条 督 促 所 带 班 级 实 习 生 按 时 完 成 和 上 交 各 种 作 业, 填 写 有 关 表 格, 按 学 校 要 求 返 校 参 加 活 动, 做 好 信 息 的 上 传 下 达 第 五 条 建 立 完 善 的 实 习 生 信 息 表, 及 时 掌 握 离 岗 实 习 生 的 去 向 并 按 规 定 从 严 处 理 第 六 条 组 织 学 生 的 实 习 表 现 成 绩 考 核, 实 习 结 束 做 好 实 习 管 理 总 结 第 七 条 督 促 实 习 生 按 时 交 费 注 册, 参 加 补 考, 以 免 影 响 毕 业 第 八 条 配 合 实 习 指 导 教 师 开 展 各 项 实 习 教 学 活 动, 指 导 学 生 完 成 实 习 期 的 学 业 第 九 条 建 议 实 习 学 生 为 防 意 外 伤 害, 减 轻 经 济 损 失, 最 好 参 加 保 险, 协 助 学 生 办 理 保 险 手 续
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
2 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 开 工 前 考 核 评 表 或 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 实 施 过 程 考 核 评 表 的 和 内 容 进 行 核 查 ; 3 现 场 抽 查 具 有 代 表 性 的 各 岗 位 人 员 ( 从 事
1.6 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 考 核 实 施 细 则 ( 试 行 ) 第 一 条 为 加 强 我 省 交 通 建 设 工 程 市 场 动 态 管, 健 全 行 业 的 督 管 体 系, 规 范 行 为, 提 高 工 作 质 量, 根 据 交 通 部 公 路 工 程 施 工 现 场 考 核 办 法 水 运 工 程 施 工 现 场 检 查 评 价 办 法 ( 试 行 ) 及
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
北京信息科技大学本科学生成绩管理办法
北 京 信 息 科 技 大 学 文 件 校 教 发 2012 113 号 关 于 印 发 北 京 信 息 科 技 大 学 本 科 学 生 成 绩 管 理 办 法 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 北 京 信 息 科 技 大 学 本 科 学 生 成 绩 管 理 办 法 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 北 京 信 息 科 技 大 学 2012 年 12 月 17 日 1 北 京 信
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
2016年南开大学MBA招生信息
全 年 申 请 分 批 面 试 一 报 名 条 件 二 招 生 政 策 三 全 国 MBA 联 考 四 强 化 训 练 五 研 究 方 向 六 计 划 招 生 名 额 七 报 考 流 程 MBA 项 目 ( 在 职 ) 报 考 流 程 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 8 月 29 日 上 午 10:00 前 ) 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 10
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机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
集美大学人事处文件
集 美 大 学 教 务 处 文 件 教 务 2016 1 号 教 务 处 关 于 做 好 2015-2016 学 年 第 一 学 期 期 末 及 下 学 期 初 教 学 管 理 几 项 工 作 的 通 知 各 学 院 各 有 关 单 位 : 本 学 期 即 将 结 束, 为 进 一 步 加 强 教 学 管 理 工 作, 确 保 本 学 期 末 及 下 学 期 初 教 学 正 常 运 行, 现 将 几
山东省农业厅发文红头
山 东 省 农 业 厅 文 件 鲁 农 财 字 2016 52 号 山 东 省 农 业 厅 关 于 印 发 山 东 省 农 业 厅 农 业 财 政 专 项 管 理 办 法 的 通 知 各 市 农 业 局 ( 农 委 ), 厅 属 有 关 处 室 单 位 : 山 东 省 农 业 厅 农 业 财 政 专 项 管 理 办 法 已 经 2016 年 第 4 次 厅 长 办 公 会 审 议 通 过, 现 印
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
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江 苏 省 地 质 勘 查 技 术 院 岗 位 设 置 实 施 方 案 为 推 进 我 院 地 质 事 业 又 好 又 快 更 好 更 快 地 发 展, 促 进 院 人 力 资 源 优 化 配 置, 强 化 岗 位 职 责 与 竞 争 意 识, 不 断 提 高 职 工 队 伍 的 素 质, 早 日 实 现 建 成 全 国 一 流 勘 查 技 术 院 目 标, 根 据 人 事 部 关 于 印 发 事
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
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企 业 培 训 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 企 业 培 训 师 1.2 职 业 定 义 指 能 够 结 合 经 济 技 术 发 展 和 就 业 要 求, 研 究 开 发 针 对 新 职 业 ( 工 种 ) 的 培 训 项 目, 以 及 根 据 企 业 生 产 经 营 需 要, 掌 握 并 运 用 现 代 培 训 理 念 和 手 段, 策 划 开 发 培
玉师院党〔2005〕 号
000005 玉 师 院 2015 142 号 签 发 人 : 王 力 宾 关 于 印 发 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管 理 办 法 的 通 知 各 学 院 相 关 部 门 : 为 加 强 我 校 财 务 管 理, 进 一 步 规 范 预 算 管 理, 强 化 预 算 效 能, 保 证 预 算 资 金 使 用 效 率, 经 学 校 研 究 决 定, 现 将 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
4 岗 位 教 师 的 遴 选 以 满 足 国 科 大 教 学 和 科 研 需 求 为 目 标 遴 选 标 准 应 符 合 中 国 科 学 院 大 学 本 科 生 课 程 授 课 教 师 遴 选 的 指 导 意 见 ( 校 发 本 科 字 [2015]95 号 ) 和 中 国 科 学 院 大 学 研
![4 岗 位 教 师 的 遴 选 以 满 足 国 科 大 教 学 和 科 研 需 求 为 目 标 遴 选 标 准 应 符 合 中 国 科 学 院 大 学 本 科 生 课 程 授 课 教 师 遴 选 的 指 导 意 见 ( 校 发 本 科 字 [2015]95 号 ) 和 中 国 科 学 院 大 学 研](/thumbs/43/23149542.jpg "4 岗 位 教 师 的 遴 选 以 满 足 国 科 大 教 学 和 科 研 需 求 为 目 标 遴 选 标 准 应 符 合 中 国 科 学 院 大 学 本 科 生 课 程 授 课 教 师 遴 选 的 指 导 意 见 ( 校 发 本 科 字 [2015]95 号 ) 和 中 国 科 学 院 大 学 研")
中 国 科 学 院 大 学 岗 位 教 师 聘 任 管 理 和 岗 位 津 贴 发 放 暂 行 办 法 (2016 年 7 月 5 日 校 长 办 公 会 议 通 过 ) 为 进 一 步 规 范 中 国 科 学 院 大 学 ( 以 下 简 称 国 科 大 ) 岗 位 教 师 的 聘 任 管 理 与 岗 位 津 贴 发 放 工 作, 依 据 中 国 科 学 院 关 于 进 一 步 加 强 科 教 融
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审 核 人 员 资 格 管 理 规 范 版 次 :F/0 附 表 1: QMS/EMS/OHSMS 管 理 体 系 审 核 员 通 用 要 求 申 请 条 件 初 次 综 合 素 质 考 核 越 级 晋 升 条 件 实 习 审 核 员 审 核 员 主 任 审 核 员 1. 高 等 教 育 : 大 学 本 科 以 上 学 历, 或 大 专 学 历 及 相 2. 工 作 1 : ; 3. 专 业 工 作
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陕 师 校 发 2015 36 号 校 内 各 单 位 : 为 更 好 激 励 我 校 广 大 教 学 科 研 人 员 积 极 投 身 科 学 研 究 工 作, 促 进 科 研 创 新 团 队 的 形 成, 持 续 产 出 高 水 平 科 研 业 绩 和 成 果, 学 校 制 定 了 陕 西 师 范 大 学 科 研 业 绩 认 定 暂 行 办 法 ( 自 然 科 学 类 ), 并 对 原 有 的 标
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宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华
关于实施《商丘师范学院教学常规工作时序表》的
商 丘 师 范 学 院 文 件 院 行 字 2016 26 号 商 丘 师 范 学 院 关 于 实 施 教 学 常 规 工 作 安 排 时 序 表 的 通 知 校 内 各 单 位 : 为 充 分 发 挥 学 校 教 学 管 理 部 门 教 学 单 位 在 教 学 管 理 中 的 主 动 性 和 积 极 性, 提 供 工 作 效 率, 促 进 教 学 管 理 部 门 转 变 职 能, 创 新 工 作
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( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
![( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,](/thumbs/39/20125331.jpg "( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,")
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