目 录 第 一 部 分 : 毕 业 生 就 业 基 本 情 况 1 一 毕 业 生 的 规 模 和 结 构 1 ( 一 ) 毕 业 生 的 总 体 规 模 1 ( 二 ) 毕 业 生 的 结 构 分 布 1 二 就 业 率 6 ( 一 ) 毕 业 生 总 体 就 业 率 6 ( 二 ) 二 级 学
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1 铜 仁 职 业 技 术 学 院 2015 年 高 校 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告
2 目 录 第 一 部 分 : 毕 业 生 就 业 基 本 情 况 1 一 毕 业 生 的 规 模 和 结 构 1 ( 一 ) 毕 业 生 的 总 体 规 模 1 ( 二 ) 毕 业 生 的 结 构 分 布 1 二 就 业 率 6 ( 一 ) 毕 业 生 总 体 就 业 率 6 ( 二 ) 二 级 学 院 及 专 业 就 业 率 7 ( 三 ) 贫 困 生 就 业 率 8 ( 四 ) 分 性 别 就 业 率 9 ( 五 ) 未 就 业 情 况 分 析 及 说 明 9 三 就 业 分 布 10 ( 一 ) 就 业 单 位 分 布 10 ( 二 ) 就 业 地 区 分 布 11 ( 三 ) 升 学 情 况 11 ( 四 ) 自 主 创 业 情 况 13 第 二 部 分 : 毕 业 生 就 业 工 作 举 措 15 一 毕 业 生 就 业 工 作 举 措 15 ( 一 ) 一 把 手 工 程 落 到 实 处 15 ( 二 ) 就 业 工 作 基 础 保 障 有 力 15 ( 三 ) 就 指 导 行 之 有 效 16 ( 四 ) 整 合 渠 道 拓 展 就 业 空 间 16 ( 五 ) 双 困 生 帮 扶 机 制 逐 步 完 善 17 ( 六 ) 就 业 评 价 日 趋 合 理 17 二 对 学 院 就 业 工 作 满 意 度 18 第 三 部 分 : 就 业 质 量 相 关 分 析 19 I
3 一 薪 酬 水 平 19 二 专 业 对 口 度 19 三 就 业 稳 定 性 20 四 就 业 满 意 度 21 第 四 部 分 : 就 业 发 展 趋 势 分 析 22 一 就 业 率 维 持 稳 定 22 二 就 业 质 量 逐 步 提 升 22 三 创 新 创 业 教 育 取 得 更 大 进 步 22 四 医 护 类 毕 业 生 就 业 需 引 起 高 度 重 视 22 五 毕 业 生 就 业 区 域 范 围 逐 步 扩 大 23 六 医 疗 卫 生 单 位 和 其 他 企 业 仍 是 就 业 主 要 领 域 23 第 五 部 分 : 对 学 院 人 才 培 养 的 反 馈 24 一 对 学 院 就 业 指 导 的 反 馈 24 二 对 教 育 教 学 的 反 馈 25 ( 一 ) 对 教 学 的 满 意 度 评 价 25 ( 二 ) 对 教 师 的 满 意 度 评 价 26 三 对 毕 业 生 就 业 能 力 的 反 馈 26 ( 一 ) 用 人 单 位 对 毕 业 生 综 合 素 质 反 馈 26 ( 二 ) 用 人 单 位 对 学 院 毕 业 生 的 满 意 度 反 馈 27 四 学 院 在 人 才 培 养 模 式 和 教 学 上 应 做 的 改 进 27 II
4 第 一 部 分 毕 业 生 就 业 基 本 情 况 一 毕 业 生 的 规 模 和 结 构 ( 一 ) 毕 业 生 的 总 体 规 模 近 三 年, 学 院 毕 业 生 人 数 呈 递 增 趋 势, 详 见 图 年 毕 业 生 比 2014 年 增 加 1000 余 人, 增 至 3531 人 图 1 近 三 年 毕 业 生 人 数 ( 二 ) 毕 业 生 的 结 构 分 布 1. 二 级 学 院 及 专 业 毕 业 生 分 布 2015 年 共 有 8 个 二 级 学 院 有 毕 业 生, 人 数 分 布 详 见 图 2 其 中, 医 学 院 和 护 理 学 院 毕 业 生 共 计 1737 人, 占 毕 业 生 总 数 的 49.19% 1
5 详 细 专 业 的 毕 业 生 分 布 见 图 3: 图 2 分 学 院 毕 业 生 人 数 图 2. 性 别 分 布 图 3 分 专 业 毕 业 生 人 数 图 2
6 图 4 分 性 别 毕 业 生 人 数 图 受 生 源 结 构 和 专 业 设 置 影 响, 毕 业 生 总 体 出 现 了 女 生 多 男 生 少 的 局 面, 男 女 生 比 例 约 1:2, 在 护 理 学 院 人 文 学 院 药 学 院 等 几 个 文 科 类 学 院 男 女 生 差 距 进 一 步 加 大 3. 民 族 分 布 毕 业 生 中 有 汉 族 974 人, 仅 占 27.58%, 剩 余 的 72.42% 则 为 少 数 民 族 生 源, 其 中 尤 以 土 家 族 苗 族 侗 族 生 源 居 多 4. 生 源 地 区 分 布 图 5 分 民 族 毕 业 生 结 构 图 3
7 2015 届 毕 业 生 来 自 全 国 22 个 省 市 自 治 区,3035 人 来 自 贵 州 省, 占 毕 业 生 总 数 的 85.95% 其 中, 铜 仁 市 生 源 毕 业 生 为 2106 人, 占 毕 业 生 总 数 的 59.64%; 贵 州 省 内 其 中, 省 内 其 他 地 区 生 源 的 毕 业 生 为 929 人, 占 总 毕 业 生 人 数 的 26.31%; 贵 州 省 外 生 源 的 毕 业 生 为 人 496 人, 占 总 毕 业 生 人 数 的 14.05% 详 见 图 6 和 图 7 图 6 分 省 毕 业 生 结 构 图 4
8 铜 仁 市 内 生 源 分 布 详 见 图 8. 图 7 分 区 域 毕 业 生 结 构 图 图 8 铜 仁 市 内 生 源 结 构 图 5. 招 生 渠 道 毕 业 生 的 招 生 渠 道 主 要 有 统 招 政 府 订 单 中 职 单 报 自 主 招 生 及 五 年 制 转 录, 其 中, 统 招 人 数 2207 人, 占 62.5%, 最 少 的 是 五 年 制 转 录,108 人, 占 3.06% 5
9 图 9 不 同 招 生 渠 道 毕 业 生 结 构 图 6. 困 难 生 比 例 图 10 贫 困 生 结 构 分 布 图 学 院 毕 业 生 的 贫 困 生 比 例 是 非 常 高 的, 占 到 了 92.58%, 这 跟 生 源 区 域 分 布 紧 密 相 关 二 就 业 率 ( 一 ) 毕 业 生 总 体 就 业 率 截 止 8 月 31 日, 学 院 3531 名 2015 届 毕 业 生 中 就 业 人 数 达 3471 名, 初 次 就 6
10 业 率 为 98.30% ( 二 ) 二 级 学 院 及 专 业 就 业 率 8 个 二 级 学 院 的 就 业 率 都 保 持 在 97% 以 上, 详 见 图 11 就 业 率 最 高 的 是 药 学 院 工 学 院 和 经 济 与 管 理 学 院, 都 达 到 了 100%, 最 低 的 是 医 学 院, 达 到 了 97.02% 医 学 院 的 毕 业 生, 因 毕 业 生 数 量 多 行 业 准 入 要 求 较 高 需 求 量 相 对 较 小 及 毕 业 生 就 业 观 念 等 原 因, 导 致 毕 业 生 就 业 比 较 滞 后 分 专 业 就 业 率 详 见 图 12. 图 11 分 学 院 毕 业 生 就 业 率 图 7
11 ( 三 ) 贫 困 生 就 业 率 图 12 分 专 业 就 业 率 分 布 图 贫 困 生 就 业 率 详 见 图 13. 学 院 建 立 了 双 困 生 帮 扶 机 制, 对 贫 困 生 就 业 困 难 学 生 都 采 取 了 一 对 一 的 就 业 帮 扶, 为 贫 困 生 提 供 就 业 岗 位 就 业 指 导 就 业 心 理 辅 导 等 方 面 的 服 务, 所 以 贫 困 生 的 就 业 率 是 比 较 高 8
12 ( 四 ) 分 性 别 就 业 率 图 13 贫 困 生 就 业 率 图 图 14 分 性 别 就 业 率 图 学 院 女 生 数 量 占 到 了 三 分 之 二, 所 以 学 院 对 女 生 群 体 的 就 业 也 是 投 入 比 较 大 的 精 力, 实 现 了 女 生 群 体 的 高 就 业 率 ( 五 ) 未 就 业 情 况 分 析 及 说 明 截 止 8 月 31,3531 名 毕 业 生 中 有 3471 名 就 业, 有 60 人 未 就 业, 学 院 分 布 见 下 图 由 图 可 知, 未 就 业 毕 业 生 主 要 集 中 在 医 学 院 和 护 理 学 院 根 据 调 查, 原 因 包 括, 参 加 了 事 业 单 位 招 考 等 待 结 果 身 体 原 因 需 要 休 养 主 动 不 就 业 报 名 考 驾 照 等 9
13 三 就 业 分 布 图 15 未 就 业 毕 业 生 分 布 图 ( 一 ) 就 业 单 位 分 布 图 16 毕 业 生 就 业 单 位 性 质 及 规 模 分 布 图 10
14 由 图 可 知, 毕 业 生 就 业 分 布 主 要 集 中 在 医 疗 卫 生 单 位 和 民 营 企 业 两 类 单 位, 分 别 占 了 38.66% 和 39.87% 毕 业 生 集 中 在 医 疗 卫 生 单 位 与 医 护 两 个 学 院 的 毕 业 生 规 模 密 切 相 关, 说 明 绝 大 部 分 医 护 两 院 的 毕 业 生 就 业 的 专 业 对 口 程 度 是 很 高 的 毕 业 生 集 中 在 其 他 企 业, 反 映 出 毕 业 生 就 业 倾 向 于 到 中 小 民 营 企 业 就 业 到 机 关 高 等 学 校 科 研 设 计 单 位 其 他 事 业 单 位 和 国 有 企 业 就 业 的 比 例 偏 低, 是 因 为 这 些 性 质 的 单 位 一 方 面 需 求 较 少, 另 一 方 面 门 槛 较 高 到 中 初 教 育 单 位 的 比 例 偏 低 的 原 因, 则 更 多 的 是 受 学 科 专 业 背 景 限 制 其 他 这 一 性 质 的 单 位 主 要 包 括 自 主 创 业 和 因 种 种 原 因 组 织 机 构 代 码 未 能 输 入 的 民 营 企 业 ( 二 ) 就 业 地 区 分 布 2015 届 毕 业 生 就 业 区 域 分 布 见 图 11 由 图 可 知, 铜 仁 市 仍 然 是 毕 业 生 就 业 的 首 选 地 区, 有 1963 人, 占 55.59%, 在 贵 州 省 其 他 地 区 就 业 的 毕 业 生 有 918 人, 占 26%, 且 有 一 小 部 分 贵 州 生 源 倾 向 于 到 外 省 就 业, 在 贵 州 省 外 就 业 的 毕 业 生 650, 占 18.41% 图 17 毕 业 生 就 业 区 域 分 布 图 ( 三 ) 升 学 情 况 2015 届 毕 业 生 专 升 本 学 生 共 计 82 人, 涵 盖 了 7 个 二 级 学 院 20 个 专 业, 分 别 升 入 贵 州 大 学 贵 州 医 科 大 学 贵 州 师 范 大 学 等 8 个 学 院, 详 见 图 18 图 19 和 图 20 其 中, 医 学 院 专 升 本 学 生 最 多, 达 28 人, 其 后 依 次 为 经 济 与 管 理 学 院 护 理 学 院 人 文 学 院 工 学 院 药 学 院 农 学 院 分 专 业 人 数 最 多 的 是 临 床 医 学 11
15 护 理 和 会 计 电 算 化 图 18 专 升 本 毕 业 生 所 属 二 级 学 院 分 布 图 图 19 专 升 本 毕 业 生 所 属 专 业 分 布 图 12
16 图 20 毕 业 生 升 学 学 校 分 布 图 专 升 本 毕 业 生 原 专 业 与 升 学 后 专 业 保 持 了 高 度 一 致 性,81 人 升 学 后 的 专 业 与 原 专 业 一 致, 占 98.78%, 只 有 1 人 升 学 后 专 业 与 原 专 业 不 一 致, 占 1.22% 为 了 提 高 专 升 本 升 学 率, 学 院 专 门 组 织 团 队 对 有 专 升 本 意 向 的 学 生 进 行 了 为 期 一 个 月 的 培 训, 集 中 性 针 对 性 的 就 专 升 本 的 考 试 内 容 进 行 培 训, 大 大 提 高 了 升 学 率 ( 四 ) 自 主 创 业 情 况 1. 自 主 创 业 基 本 情 况 2015 届 毕 业 生, 共 有 58 人 创 业, 占 1.63%, 自 主 创 业 行 业 集 中 在 住 宿 和 餐 饮 业, 文 化 体 育 和 娱 乐 业, 信 息 传 输 团 建 和 信 息 技 术 服 务 业, 农 林 牧 渔 业 批 发 和 零 售 业 等 行 业, 基 本 与 毕 业 生 所 学 专 业 保 持 了 一 致 性 2. 创 新 创 业 教 育 活 动 在 大 众 创 业 万 众 创 新 背 景 下, 学 院 对 创 新 创 业 教 育 加 大 扶 持 力 度, 创 新 创 业 教 育 向 前 迈 了 一 大 步 1. 资 金 扶 持 学 生 创 业 学 院 在 今 年 6 月 通 过 了 铜 仁 职 业 技 术 学 院 关 于 印 发 大 学 生 创 新 创 业 教 育 实 施 方 案 的 通 知 ( 铜 职 院 行 字 号 ) 和 铜 仁 职 业 技 术 学 院 关 于 印 发 大 学 生 创 新 创 业 基 金 管 理 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 ( 铜 职 院 行 13
17 字 号 ), 成 立 了 创 新 创 业 教 育 领 导 小 组, 完 善 创 新 创 业 各 项 制 度, 每 年 拨 付 专 项 资 金 50 万, 用 于 扶 持 个 在 校 生 的 创 业 项 目 ; 2. 孵 化 创 业 项 目 9 月, 学 院 首 次 组 织 学 生 申 报 创 业 项 目, 并 组 织 校 内 专 家 进 行 评 审, 通 过 创 业 计 划 书 评 审 实 地 考 察 相 结 合 的 方 法 确 定 扶 持 项 目, 并 指 导 学 生 实 现 项 目 孵 化 3. 创 业 大 赛 提 升 创 新 创 业 能 力 为 培 养 学 生 的 创 业 意 识, 激 发 学 生 的 创 业 激 情, 学 院 组 织 贵 州 黄 粉 虫 养 殖 有 限 公 司 和 植 物 药 生 产 创 新 创 业 团 队 参 加 由 人 力 资 源 社 会 保 障 部 组 织 的 2015 年 中 国 创 翼 青 年 创 新 创 业 大 赛, 其 中 植 物 药 生 产 创 新 创 业 团 队 获 得 了 贵 州 省 初 赛 第 三 名 西 南 赛 区 复 赛 银 翼 奖 和 全 国 半 决 赛 金 翼 奖 的 好 成 绩 2015 年 12 月, 在 铜 仁 市 政 府 举 办 的 铜 仁 市 创 业 创 新 项 目 设 计 大 赛 中, 智 能 水 培 团 队 荣 获 创 意 组 二 等 奖, 易 家 教 团 队 荣 获 创 意 组 三 等 奖, 友 学 堂 团 队 创 意 组 荣 获 优 秀 奖 14
18 第 二 部 分 : 毕 业 生 就 业 工 作 举 措 一 毕 业 生 就 业 工 作 举 措 坚 持 四 化 同 步 就 业 指 导 工 作 体 系, 开 展 行 之 有 效 就 业 指 导 服 务 活 动, 着 力 提 升 毕 业 生 职 业 发 展 能 力 ( 一 ) 一 把 手 工 程 落 到 实 处 学 院 将 就 业 工 作 一 把 手 工 程 落 到 实 处, 充 分 发 挥 院 长 主 抓 分 管 领 导 协 助 职 能 部 门 组 织 各 二 级 学 院 实 施 辅 导 员 落 实 班 级 配 合 的 院 级 统 筹 二 级 管 理 全 员 参 与 齐 抓 共 管 的 就 业 工 作 联 动 作 用 就 业 工 作 格 局 明 晰, 权 责 明 确, 层 层 推 动 1. 院 长 任 组 长 的 就 业 工 作 领 导 小 组, 将 提 升 毕 业 生 就 业 竞 争 力 作 为 建 设 优 质 高 职 院 校 的 重 要 指 标, 定 期 主 持 召 开 就 业 工 作 专 题 会, 统 筹 规 划 就 业 工 作 方 向 和 路 径, 发 现 研 究 解 决 就 业 工 作 问 题 2. 二 级 学 院 党 总 支 书 记 主 抓 就 业 工 作, 与 招 生 就 业 部 签 订 就 业 工 作 目 标 责 任 状, 并 依 据 这 些 指 标 对 就 业 工 作 年 终 考 核 实 行 一 票 否 决 制 3. 招 生 就 业 部 部 长 主 抓 就 业 工 作, 分 管 副 部 长 协 助 做 好 就 业 工 作, 就 业 指 导 中 心 成 员 落 实 具 体 事 项 ( 二 ) 就 业 工 作 基 础 保 障 有 力 就 业 工 作 制 度 队 伍 经 费 硬 件 设 施 实 现 四 到 位, 为 就 业 工 作 顺 利 开 展 提 供 有 力 保 障 制 度 建 设 今 年 取 得 新 进 展, 在 招 生 就 业 部 推 动 下, 通 过 了 铜 仁 职 业 技 术 学 院 关 于 印 发 大 学 生 创 新 创 业 教 育 实 施 方 案 的 通 知 ( 铜 职 院 行 字 号 ) 和 铜 仁 职 业 技 术 学 院 关 于 印 发 大 学 生 创 新 创 业 基 金 管 理 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 ( 铜 职 院 行 字 号 ) 文 件, 为 创 新 创 业 工 作 的 开 展 提 供 了 保 障 ; 就 业 队 伍 人 数 保 持 稳 定, 队 伍 专 业 化 逐 步 提 高 今 年 共 外 派 2 名 教 师 外 出 学 习, 新 增 高 级 就 业 指 导 师 1 名, 通 过 校 外 培 训 和 校 内 培 训 相 结 合, 不 断 提 升 就 业 指 导 工 作 队 伍 专 业 水 平 通 过 辅 导 员 就 业 工 作 交 流 会 座 谈 会 专 题 培 训 等 形 式, 对 在 就 业 一 线 的 辅 导 员 和 班 主 任 进 行 业 务 培 训 在 每 年 45 万 左 右 的 经 费 基 础 上, 15
19 今 年 新 划 拨 50 万 作 为 创 业 项 目 扶 持 专 项 经 费 ( 三 ) 就 业 指 导 行 之 有 效 1. 就 业 指 导 形 式 灵 活 多 样 举 行 大 学 生 如 何 做 好 职 业 生 涯 规 划 等 讲 座 80 多 场, 以 职 业 生 涯 规 划 大 赛 模 拟 面 试 等 比 赛 辅 导 员 职 业 竞 赛 等 赛 事 为 契 机 进 行 赛 前 指 导, 邀 请 校 友 职 业 发 展 成 功 人 士 来 院 交 流 座 谈, 利 用 一 站 式 服 务 中 心 为 学 生 做 就 业 咨 询, 利 用 微 信 QQ CRP 邮 评 价 箱 等 平 台 及 时 便 捷 地 为 学 生 答 疑 解 惑 2. 重 视 培 养 学 生 职 业 生 涯 发 展 能 力 一 年 级 全 部 开 设 必 修 课 大 学 生 职 业 生 涯 发 展 规 划 课 程, 全 面 普 及 生 涯 规 划 知 识 和 技 能, 激 发 职 业 发 展 动 力 举 办 了 第 四 届 职 业 生 涯 规 划 大 赛 大 赛 历 经 培 训 期 初 赛 复 赛 和 决 赛 四 个 阶 段, 强 调 人 人 参 与, 重 在 扩 大 普 及 范 围, 引 导 更 多 学 生 树 立 职 业 规 划 意 识, 掌 握 职 业 规 划 方 法, 培 养 职 业 发 展 能 力 举 办 第 四 届 职 业 生 涯 规 划 大 赛 大 赛 历 经 培 训 期 初 赛 复 赛 和 决 赛 四 个 阶 段, 强 调 人 人 参 与, 重 在 扩 大 普 及 范 围, 引 导 更 多 学 生 树 立 职 业 规 划 意 识, 掌 握 职 业 规 划 方 法 ( 四 ) 整 合 渠 道 拓 展 就 业 空 间 学 院 坚 持 走 出 去 引 进 来 的 方 针, 在 毕 业 生 人 数 不 断 增 大 就 业 形 势 日 渐 严 峻 的 形 势 下, 加 大 了 对 就 业 市 场 拓 展 力 度 1. 走 出 去, 开 拓 新 的 就 业 市 场 今 年 外 出 开 拓 就 业 市 场 30 余 次 院 长 张 景 春 分 管 副 院 长 樊 黔 江 招 生 就 业 部 副 部 长 唐 俊 杰 二 级 学 院 党 总 支 书 记 专 职 就 业 人 员 等 多 次 深 入 珠 三 角 长 三 角 西 南 片 区 福 建 等 地 开 展 就 业 市 场 考 察 调 研, 走 访 了 深 圳 竞 华 电 子 有 限 公 司 多 家 企 业, 深 入 校 企 合 作, 拓 展 就 业 市 场 2. 引 进 来, 巩 固 现 有 就 业 市 场 吸 引 用 人 单 位 来 校 招 聘, 继 续 采 取 综 合 招 聘 和 专 场 招 聘 相 结 合 的 方 式, 就 业 岗 位 数 量 和 质 量 两 手 抓 6 月, 与 就 业 局 联 合 举 办 铜 仁 市 高 校 毕 业 生 校 园 招 聘 会 ( 铜 仁 职 院 专 场 ), 吸 引 了 80 家 大 中 型 用 人 单 位 4000 多 个 岗 位, 有 610 名 毕 业 生 当 场 与 就 业 单 位 签 订 意 向 性 就 业 协 议, 铜 仁 日 报 等 媒 体 对 此 进 行 了 报 道 同 时, 广 东 联 泰 交 通 投 资 公 司 等 用 人 单 位 来 校 举 行 16
20 专 场 招 聘 会 50 余 场 ( 五 ) 双 困 生 帮 扶 机 制 逐 步 完 善 在 双 困 生 帮 扶 方 面, 学 院 逐 步 完 善 了 帮 扶 机 制, 进 一 步 明 晰 双 困 生 评 价 标 准, 建 立 双 困 生 库 积 极 寻 求 企 业 资 助, 努 力 建 立 对 双 困 生 就 业 指 导 帮 扶 和 资 金 帮 扶 相 结 合 的 帮 扶 方 式 同 时, 求 职 补 贴 工 作 逐 步 实 现 程 序 化 和 规 范 化 为 了 让 更 多 符 合 要 求 的 毕 业 生 获 得 补 助, 求 职 补 贴 工 作 实 行 早 谋 划 早 启 动, 为 在 外 实 习 的 毕 业 生 提 供 更 充 裕 的 时 间 同 时, 求 职 补 贴 的 审 核 工 作 也 严 格 按 照 上 级 文 件 要 求 进 行, 提 高 通 过 率 最 终, 共 有 535 名 毕 业 生 获 得 求 职 补 贴, 补 贴 金 额 达 元 整 ( 六 ) 就 业 评 价 日 趋 科 学 合 理 1. 重 视 过 程 性 评 价 就 业 评 价 实 行 月 度 检 查 初 次 就 业 率 检 查 就 业 跟 踪 服 务 就 业 先 进 评 选 和 年 终 目 标 考 核 相 结 合 的 评 价 方 式, 掌 控 就 业 工 作 进 展 的 各 个 阶 段 每 月 月 初 报 送 就 业 月 度 报 表, 考 核 上 月 就 业 工 作 进 展 ;9 月 下 旬 开 展 初 次 就 业 率 检 查, 由 督 导 室 牵 头 招 生 就 业 部 协 助 进 行 抽 样 调 查, 检 查 初 次 就 业 率 真 实 性, 并 对 应 届 毕 业 生 的 专 业 对 口 率 稳 定 性 满 意 度 进 行 初 步 摸 底 ;10 月 下 旬 开 展 毕 业 生 就 业 跟 踪 服 务 工 作, 走 访 毕 业 生 和 用 人 单 位, 全 面 了 解 毕 业 生 就 业 率 和 就 业 质 量, 评 估 学 院 就 业 工 作 11 月, 评 选 就 业 先 进, 根 据 就 业 工 作 开 展 情 况, 拟 定 评 价 标 准, 评 选 出 就 业 工 作 先 进 集 体 和 先 进 个 人 年 终 时, 根 据 目 标 考 核 要 求 开 展 全 年 就 业 工 作 考 核 2. 评 价 标 准 逐 步 科 学 合 理 (1) 标 准 逐 步 完 善, 除 就 业 率 外, 在 就 业 结 构 薪 酬 水 平 社 会 认 可 度 方 面 投 入 更 多 关 注 (2) 主 客 观 评 价 指 标 相 结 合 在 客 观 指 标 基 础 上, 强 调 主 观 指 标 的 作 用, 确 保 评 价 更 加 全 面 如 就 业 率 检 查 的 满 意 度 调 查 中, 被 调 查 毕 业 生 的 满 意 与 否 直 接 由 本 人 决 定, 而 不 受 薪 酬 专 业 对 口 等 因 素 左 右 就 业 先 进 评 选 中, 加 重 了 招 17
21 生 就 业 部 对 二 级 学 院 的 主 观 评 定, 主 要 考 量 二 级 学 院 就 业 工 作 的 积 极 性 和 难 度 3. 增 强 就 业 评 价 有 效 性 为 提 高 就 业 评 价 效 度 和 信 度, 我 们 采 用 了 多 种 举 措 在 就 业 率 检 查 工 作 中, 我 们 增 加 了 检 查 指 标, 并 对 指 标 进 行 严 格 界 定, 确 保 检 查 结 果 更 真 实 有 效 在 就 业 跟 踪 服 务 工 作 中, 增 加 就 业 跟 踪 服 务 样 本 数 量, 跟 踪 服 务 人 数 达 应 届 毕 业 生 总 人 数 的 30%; 采 取 了 走 访 座 谈 和 网 络 跟 踪 相 结 合 的 方 式 进 行 ; 走 访 座 谈 地 点 选 择 了 毕 业 生 就 业 集 中 地 区, 增 强 走 访 针 对 性 ; 为 丰 富 样 本 内 容, 新 增 省 外 走 访 组, 由 分 管 副 院 长 李 黔 军 带 队 赴 毕 业 生 较 为 集 中 的 重 庆 贵 阳 走 访 ; 用 人 单 位 调 研 力 度 加 大, 走 访 用 人 单 位 十 余 家, 所 得 评 价 更 加 全 面 有 效 二 对 学 院 就 业 服 务 满 意 度 83.44% 的 毕 业 生 认 为, 学 院 的 就 业 指 导 课 程 在 其 职 业 发 展 中 起 到 了 较 大 促 进 作 用 ;72.83% 的 毕 业 生 认 为, 学 院 的 就 业 指 导 活 动 对 其 职 业 生 涯 发 展 有 较 大 促 进 作 用 ;63.2% 的 毕 业 生 认 为 学 院 举 行 的 各 种 招 聘 会 对 其 求 职 有 帮 助 ;80.78% 的 毕 业 生 认 为 职 业 生 涯 规 划 大 赛 等 各 项 技 能 竞 赛 对 其 职 业 竞 争 力 的 提 升 方 面 有 帮 助 ;82.52% 的 毕 业 生 认 为, 学 院 搭 建 的 各 种 就 业 信 息 平 台 对 其 就 业 和 职 业 有 帮 助,82.71% 的 毕 业 生 认 为 学 院 的 就 业 服 务 工 作 较 好 18
22 第 三 部 分 : 就 业 质 量 相 关 分 析 一 薪 酬 水 平 ( 一 ) 总 体 薪 酬 水 平 根 据 调 查 结 果 统 计,2015 届 毕 业 生 毕 业 三 个 月 后 人 均 月 薪 为 元, 详 见 图 8 其 中, 工 学 院 人 均 月 薪 最 高, 达 到 3200 元, 护 理 学 院 人 均 月 薪 最 低, 达 2194 元 薪 酬 水 平 与 行 业 本 身 的 薪 酬 水 平 是 密 切 联 系 的, 最 明 显 的 就 是 护 理 学 院 毕 业 生, 尤 其 是 刚 入 职 的 护 士, 收 入 水 平 是 比 较 低 的 二 专 业 对 口 度 图 21 毕 业 生 薪 资 水 平 分 布 图 ( 一 ) 总 体 专 业 对 口 率 2015 届 毕 业 生 毕 业 后 三 个 月 内 专 业 对 口 率 为 85.15%, 详 细 分 布 详 见 图 7 由 图 可 知, 专 业 对 口 率 较 高 的 集 中 在 医 疗 卫 生 行 业 医 护 药 三 个 学 院, 尤 其 是 医 护 两 院 的 毕 业 生 对 专 业 的 认 同 度 和 忠 诚 度 非 常 高, 十 分 重 视 专 业 发 展 空 间 农 学 类 专 业 和 工 学 类 专 业 的 对 口 率 则 偏 低 19
23 图 22 毕 业 生 专 业 对 口 率 分 布 图 ( 二 ) 从 事 低 专 业 对 口 工 作 的 原 因 毕 业 生 从 事 低 专 业 对 口 工 作 的 原 因 有 以 下 三 类, 一 是 工 作 薪 酬 待 遇 较 好 ; 二 是 工 作 性 质 和 上 升 空 间 比 较 稳 定 ; 三 是 受 地 域 因 素 影 响, 毕 业 生 因 家 庭 原 因 或 个 人 意 愿 想 到 某 地 就 业, 而 从 事 了 低 专 业 对 口 工 作 三 就 业 稳 定 性 毕 业 生 在 毕 业 三 个 月 后 稳 定 率 为 69.65% 详 见 图 9 由 图 可 知, 稳 定 性 最 高 的 是 医 学 院, 稳 定 性 达 92.31% 工 学 院 毕 业 生 稳 定 性 相 对 较 差, 毕 业 后 半 年 内 稳 定 率 为 65.98% 四 就 业 满 意 度 图 23 毕 业 生 就 业 稳 定 性 图 20
24 2015 届 毕 业 生 就 业 满 意 度 为 94.94%, 详 见 图 10 综 上 所 述, 稳 定 性 专 业 对 口 率 薪 酬 水 平 三 个 因 素 与 就 业 满 意 度 之 间 保 持 着 较 高 的 一 致 性, 信 息 工 程 学 院 药 学 院 经 济 与 管 理 学 院 人 文 学 院 和 医 学 院 五 个 学 院 的 特 征 因 素 证 明 了 这 一 点 比 较 特 殊 的 是 护 理 学 院, 稳 定 性 比 较 差, 薪 酬 水 平 偏 低, 专 业 对 口 率 偏 高, 就 业 满 意 度 却 也 非 常 高, 说 明 护 理 学 院 毕 业 生 在 择 业 时 更 关 注 专 业 对 口 情 况, 而 薪 酬 水 平 成 为 择 业 时 次 要 因 素 工 学 院 和 农 学 院 毕 业 生 稳 定 性 是 最 低 的, 专 业 对 口 率 也 偏 低, 但 薪 酬 水 平 和 满 意 度 却 偏 高, 说 明 两 个 学 院 毕 业 生 就 业 行 业 选 择 跨 度 较 大, 且 多 选 择 薪 酬 水 平 较 高 的 职 业 图 24 毕 业 生 就 业 满 意 度 图 21
25 第 四 部 分 : 就 业 发 展 趋 势 分 析 一 就 业 率 维 持 稳 定 就 业 率 在 近 三 年 保 持 稳 定, 维 持 在 95% 以 上 近 三 年 初 次 就 业 率 情 况 见 图 25 未 来 几 年, 毕 业 生 就 业 率 将 依 然 维 持 在 95% 以 上, 学 院 的 就 业 工 作 重 心 将 转 移 到 着 力 提 升 毕 业 生 就 业 质 量 上 来 图 25 近 三 年 毕 业 生 就 业 率 图 二 就 业 质 量 逐 步 提 升 在 建 设 优 质 高 等 职 业 院 校 的 背 景 下, 在 学 院 现 有 就 业 基 础 上, 未 来 几 年, 就 业 质 量 则 会 在 现 有 基 础 上 稳 中 有 升 学 院 目 前 正 在 花 大 力 气 进 行 内 涵 建 设, 为 了 提 高 生 源 质 量 和 人 才 培 养 质 量 实 施 了 多 项 举 措, 在 入 口 和 培 养 过 程 严 格 把 关 的 前 提 下, 毕 业 生 质 量 势 必 会 有 较 大 提 升, 更 能 满 足 用 人 单 位 社 会 和 经 济 需 求, 就 业 质 量 的 相 关 指 标 亦 会 因 此 逐 步 提 升 三 创 新 创 业 教 育 取 得 更 大 进 步 2015 年 创 新 创 业 教 育 有 了 良 好 的 开 头 创 新 创 业 教 育 在 机 制 体 制 创 业 培 训 项 目 指 导 及 管 理 等 方 面 都 会 逐 步 发 展 完 善 下 一 步, 要 加 大 创 业 培 训 力 度, 在 一 年 级 普 及 GYB 培 训, 分 类 分 层 开 展 SIYB 培 训, 进 一 步 激 发 学 生 创 业 意 识, 培 养 创 业 能 力 ; 进 一 步 规 范 创 业 项 目 申 报 程 序 和 制 度 ; 逐 步 建 立 的 大 学 生 创 业 项 目 孵 化 基 地 四 医 护 类 毕 业 生 就 业 需 要 引 起 高 度 重 视 2016 年 开 始, 医 学 院 和 护 理 学 院 两 个 学 院 的 毕 业 生 每 年 都 会 超 过 2000 人 22
26 学 院 要 把 控 制 约 医 护 两 院 就 业 工 作 的 因 素, 从 学 生 二 级 学 院 就 业 部 门 各 个 层 面 找 出 问 题, 各 个 击 破 注 重 引 导 学 生 正 确 对 待 就 业 区 域 选 择 专 业 对 口 等 就 业 观 念 问 题, 提 高 医 护 两 院 毕 业 生 质 量 和 就 业 竞 争 力, 寻 找 更 多 更 适 合 的 就 业 岗 位, 帮 助 学 生 顺 利 实 现 就 业 五 毕 业 生 就 业 区 域 范 围 将 进 一 步 扩 大 进 一 步 加 大 引 导 毕 业 生 到 铜 仁 市 外 的 地 区 就 业 的 力 度 近 几 年 的 毕 业 生 每 年 都 由 近 60% 的 毕 业 生 在 铜 仁 市 本 地 就 业, 为 地 方 经 济 发 展 提 供 了 智 力 支 持 随 着 毕 业 生 人 数 的 不 断 增 多, 铜 仁 市 对 毕 业 生 的 吸 纳 程 度 毕 竟 有 限 另 外, 有 交 流 才 会 有 进 步, 鼓 励 毕 业 生 到 更 先 进 更 发 达 的 地 区 学 习 就 业 和 生 活 引 进 更 多 更 高 层 次 人 才 到 铜 仁 就 业, 对 加 速 地 区 经 济 发 展 具 有 很 大 现 实 意 义 六 医 疗 卫 生 单 位 和 其 他 企 业 依 然 是 就 业 的 主 要 领 域 由 于 医 护 类 毕 业 生 人 数 较 多, 未 来 几 年 医 疗 卫 生 单 位 将 依 然 是 毕 业 生 就 业 的 主 要 行 业 选 择 领 域 因 专 科 生 对 自 身 的 准 确 定 位, 中 小 型 民 营 企 业 也 依 然 会 是 毕 业 生 就 业 的 主 要 选 择 领 域 23
27 第 五 部 分 : 对 学 院 人 才 培 养 的 反 馈 一 对 学 院 就 业 指 导 的 反 馈 毕 业 生 认 为, 目 前 的 就 业 指 导 活 动 中, 对 其 就 业 和 职 业 发 展 都 有 不 同 程 度 的 帮 助, 具 体 排 序 见 下 表 项 目 百 分 比 (%) 帮 助 学 生 了 解 就 业 形 势 和 自 身 条 件, 选 择 就 业 和 升 学 方 向 职 业 理 想 教 育 44.5 帮 助 学 生 了 解 就 业 政 策 法 规 职 业 意 识 教 育 职 业 道 德 教 育 帮 助 学 生 了 解 本 地 异 地 国 内 外 的 就 业 信 息 提 供 就 业 咨 询 帮 助 学 生 掌 握 求 职 的 技 能 和 方 法, 如 简 历 制 作 和 面 试 技 巧 培 养 引 导 学 生 树 立 创 业 意 识 培 养 创 业 精 神, 学 习 创 业 知 识 帮 助 学 生 了 解 创 业 信 息, 选 择 创 业 方 向 9.87 开 展 就 业 跟 踪 服 务 9.25 召 开 校 园 招 聘 会 7.39 毕 业 生 认 为, 学 院 的 就 业 指 导 工 作 在 一 定 程 度 上 存 在 一 些 问 题, 详 见 下 表 因 此, 职 业 指 导 效 果 的 问 题 是 最 为 严 重, 其 后 依 次 为 职 业 指 导 的 针 对 性 职 业 指 导 与 学 生 需 求 脱 节 职 业 指 导 形 式 主 义 严 重 职 业 指 导 缺 乏 专 业 性 项 目 百 分 比 (%) 职 业 指 导 形 式 主 义 严 重
28 职 业 指 导 缺 乏 针 对 性 职 业 指 导 缺 乏 专 业 性 职 业 指 导 效 果 不 明 显 职 业 指 导 服 务 与 学 生 需 求 脱 节 其 他 8.43 毕 业 生 对 提 高 职 业 指 导 的 有 效 性, 也 提 出 了 一 些 建 议, 详 见 下 表 排 在 第 一 位 的 希 望 能 多 开 展 就 业 创 业 实 践 ( 体 验 ) 活 动, 其 后 依 次 为 加 强 就 业 创 业 课 程 建 设 多 收 集 和 发 布 就 业 创 业 信 息 对 不 同 专 业 不 同 学 段 的 学 生 开 展 不 同 形 式 和 内 容 的 就 业 指 导 活 动 深 化 工 学 结 合, 为 学 生 配 备 企 业 职 业 导 师 提 高 就 业 指 导 师 资 队 伍 专 业 水 平 多 组 织 供 需 见 面 会 项 目 百 分 比 (%) 就 业 创 业 课 程 建 设 进 一 步 加 强 邀 请 行 业 企 业 专 家 及 毕 业 生 来 校 讲 座 多 开 展 就 业 创 业 实 践 ( 体 验 ) 活 动 多 组 织 供 需 见 面 会 多 收 集 并 发 布 就 业 创 业 信 息 深 化 工 学 结 合, 为 学 生 配 备 企 业 职 业 导 师 提 高 就 业 指 导 师 资 队 伍 的 专 业 化 水 平 26.1 对 不 同 专 业 不 同 学 段 学 生 开 展 不 同 内 容 和 形 式 的 就 业 指 导 二 对 教 育 教 学 的 反 馈 ( 一 ) 对 教 学 的 满 意 度 评 价 25
29 图 26 毕 业 生 对 教 学 的 满 意 度 评 价 表 由 图 可 知, 毕 业 生 对 学 院 教 学 工 作 的 满 意 度 还 是 比 较 高 的, 达 到 了 90.22%, 肯 定 了 教 学 过 程 中 传 授 的 知 识 和 技 能 在 毕 业 生 实 际 工 作 具 有 较 大 作 用 ( 二 ) 对 教 师 满 意 度 的 评 价 图 27 毕 业 生 对 母 校 教 师 评 价 图 毕 业 生 对 学 院 教 师 从 学 识 水 平 等 9 个 方 面 进 行 了 评 价 反 馈, 各 项 指 标 满 意 度 都 在 80% 以 上 三 对 毕 业 生 就 业 能 力 的 反 馈 ( 一 ) 用 人 单 位 对 学 院 毕 业 生 综 合 素 质 的 反 馈 26
30 图 28 用 人 单 位 对 毕 业 生 综 合 素 质 评 价 图 用 人 单 位 对 学 院 毕 业 生 的 各 项 能 力 的 满 意 度 都 维 持 在 80%, 普 遍 反 映 毕 业 生 善 于 学 习, 吃 苦 耐 劳, 认 真 负 责, 有 较 强 的 发 展 后 劲 用 人 单 位 认 为, 毕 业 生 的 实 际 工 作 能 力 最 好, 工 作 适 应 性 强, 上 手 快 用 人 单 位 认 为, 毕 业 生 在 创 新 能 力 发 展 方 面 仍 有 较 大 的 上 升 空 间 ( 二 ) 用 人 单 位 对 学 院 毕 业 生 的 满 意 度 反 馈 用 人 单 位 通 过 对 毕 业 生 综 合 素 质 的 评 价, 比 较 为 真 实 地 反 映 了 毕 业 生 在 实 际 工 作 中 的 能 力 高 低, 对 学 院 人 才 培 养 等 方 面 起 到 一 定 的 反 馈 作 用 由 图 可 知, 用 人 单 位 对 毕 业 生 的 满 意 度 高 达 97.33% 图 29 用 人 单 位 对 毕 业 生 的 满 意 度 四 学 院 在 人 才 培 养 模 式 和 教 学 上 应 做 的 改 进 27
31 83.14% 的 毕 业 生 认 为, 学 院 应 当 进 一 步 加 强 思 想 政 治 教 育, 重 视 价 值 观 塑 ; 74.61% 的 毕 业 生 认 为, 学 院 应 当 进 一 步 加 强 通 识 教 育, 重 视 人 格 养 成 ;38.85% 的 毕 业 生 认 为, 学 院 应 当 进 一 步 加 强 专 业 知 识 技 能 培 养, 提 升 专 业 水 平 和 职 业 素 质 ;38.44% 的 毕 业 生 认 为, 学 院 应 当 更 加 积 极 探 索 多 样 化 学 生 成 长 途 径, 提 升 学 生 学 习 的 自 主 性 和 开 放 性 ;65.54% 的 毕 业 生 认 为, 学 院 应 当 加 强 学 生 人 生 发 展 和 职 业 发 展 指 导, 关 注 学 生 长 远 发 展 ;78.59% 的 毕 业 生 认 为, 学 院 应 当 重 视 实 践 育 人, 提 高 学 生 对 现 实 问 题 的 认 知 水 平 解 决 能 力 和 社 会 担 当 28
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
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2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
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抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
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证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
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附件1：
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珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
关于印发《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知
中 共 贵 州 省 委 组 织 部 贵 州 省 人 事 厅 贵 州 省 编 委 办 黔 人 发 2007 9 号 关 于 印 发 贵 州 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 地 ) 党 委 组 织 部 编 委 办, 政 府 ( 行 署 ) 人 事 局, 省 委 各 部 委 省 级 国 家 机 关 各 部 门 各 省 级 人 民 团 体 各 省 属
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
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( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
文 化 记 忆 传 统 创 新 与 节 日 遗 产 保 护 根 据 德 国 学 者 阿 斯 曼 的 文 化 记 忆 理 论 仪 式 与 文 本 是 承 载 文 化 记 忆 的 两 大 媒 体 在 各 种 仪 式 行 为 中 节 日 以 其 高 度 的 公 共 性 有 组 织 性 和 历 史 性 而 特 别 适 用 于 文 化 记 忆 的 储 存 和 交 流 节 日 的 文 化 功 能 不 仅 在 于
课程类 别
美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
张 荣 芳 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 张 荣 芳 男 广 东 廉 江 人 中 山 大 学 历 史 系 教 授 博 士 生 导 师 我 们 要 打 破 以 前 学 术 界 上 的 一 切 偶 像 以 前 学 术 界 的 一 切 成 见 屏 除 我 们 要 实 地 搜 罗 材 料 到 民 众 中 寻 方 言 到 古 文 化 的 遗 址 去 发 掘 到 各 种 的 人 间 社 会 去
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
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宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
医师资格考试报名资格规定（2012版）.doc
医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 (2012 版 ) 为 做 好 医 师 资 格 考 试 报 名 工 作, 依 据 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法 ( 以 下 简 称 执 业 医 师 法 ) 及 有 关 规 定, 现 对 医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 如 下 : 一 符 合 执 业 医 师 法 医 师 资 格 考 试 暂 行 办 法 ( 卫 生 部 令
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
21 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 75 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 江 西 化 校 工 科 22 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 70 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 吉
1 普 通 高 校 学 费 5000 元 / 学 年 一 般 专 业 2 普 通 高 校 学 费 5500 元 / 学 年 特 殊 专 业 3 普 通 高 校 学 费 10000 元 / 学 年 艺 术 专 业 4 中 德 合 作 办 学 15000 元 / 学 年 本 科 生 本 科 学 费 5 ( 含 港 澳 修 读 第 二 专 业 辅 修 专 业 及 学 位 学 费 不 超 过 选 读 专 业
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
收 入 决 算 表 公 开 02 表 本 年 收 入 合 计 财 政 拨 款 收 入 上 级 补 助 收 入 事 业 收 入 经 营 收 入 附 属 单 位 上 缴 收 入 其 他 收 入 栏 次 1 2 3 4 5 6 7 合 计 1,131,129.33 1,047,975.67 0.00 30
收 入 支 出 决 算 总 表 公 开 01 表 部 门 : 广 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 收 入 支 出 行 次 决 算 数 行 次 决 算 数 栏 次 1 栏 次 2 一 财 政 拨 款 收 入 1 1,047,975.67 一 一 般 公 共 服 务 支 出 27 10,679.54 二 上 级 补 助 收 入 2 0.00 二 外 交 支 出 28 0.00 三 事 业
中 国 软 科 学 年 第 期!!!
山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 陶 厚 永 李 燕 萍 骆 振 心 武 汉 大 学 经 济 与 管 理 学 院 武 汉 大 学 中 国 产 学 研 合 作 问 题 研 究 中 心 湖 北 武 汉 北 京 大 学 经 济 研 究 所 光 华 天 成 博 士 后 工 作 站 北 京 本
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
一 单 位 基 本 情 况 2013 年 末, 全 市 共 有 从 事 第 二 产 业 和 第 三 产 业 活 动 的 法 人 单 位 3.57 万 个, 比 2008 年 末 (2008 年 是 第 二 次 全 国 经 济 普 查 年 份 下 同 ) 增 加 1.59 万 个, 增 长 79.7%
( 第 一 号 ) 湖 州 市 统 计 局 湖 州 市 人 民 政 府 第 三 次 经 济 普 查 领 导 小 组 办 公 室 2015 年 5 月 27 日 根 据 国 务 院 关 于 开 展 第 三 次 全 国 经 济 普 查 的 通 知 ( 国 发 [2012]60 号 ) 要 求, 我 市 进 行 了 第 三 次 全 国 经 济 普 查 这 次 普 查 的 标 准 时 点 为 2013 年
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
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企 业 培 训 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 企 业 培 训 师 1.2 职 业 定 义 指 能 够 结 合 经 济 技 术 发 展 和 就 业 要 求, 研 究 开 发 针 对 新 职 业 ( 工 种 ) 的 培 训 项 目, 以 及 根 据 企 业 生 产 经 营 需 要, 掌 握 并 运 用 现 代 培 训 理 念 和 手 段, 策 划 开 发 培
关于核对市级部门“三公经费”的通知
济 南 市 政 协 办 公 厅 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016 年 一 般 公 共 预
抗 日 战 争 研 究 年 第 期
田 子 渝 武 汉 抗 战 时 期 是 国 共 第 二 次 合 作 的 最 好 时 期 在 国 共 合 作 的 基 础 上 出 现 了 抗 日 救 亡 共 御 外 侮 的 局 面 这 个 大 好 局 面 的 出 现 与 中 共 长 江 局 的 丰 功 伟 绩 是 分 不 开 的 但 长 期 以 来 由 于 有 一 个 王 明 的 右 倾 错 误 直 接 影 响 了 对 它 的 全 面 科 学 准 确
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- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - 做 四 个 全 面 的 宣 传 者 实 践 者 - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - 创 新 调 处 新 机 制 构 筑 稳 定 防 火 墙 - 21 - - 22 - - 23
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
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机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
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江 苏 省 地 质 勘 查 技 术 院 岗 位 设 置 实 施 方 案 为 推 进 我 院 地 质 事 业 又 好 又 快 更 好 更 快 地 发 展, 促 进 院 人 力 资 源 优 化 配 置, 强 化 岗 位 职 责 与 竞 争 意 识, 不 断 提 高 职 工 队 伍 的 素 质, 早 日 实 现 建 成 全 国 一 流 勘 查 技 术 院 目 标, 根 据 人 事 部 关 于 印 发 事
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
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重 邮 2015 55 号 关 于 印 发 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 印 发 你 们, 请 遵 照 执 行 重 庆 邮 电 大 学 2015 年 3 月 18 日 1 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则!! # #
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则 马 俊 峰 在 社 会 公 正 问 题 的 大 讨 论 中 罗 尔 斯 诺 齐 克 哈 耶 克 麦 金 泰 尔 等 当 代 西 方 思 想 家 的 论 述 被 反 复 引 用 和 申 说 而 将 马 克 思 恩 格 斯 等 经 典 作 家 的 观 点 置 于 一 种 被 忽 视 甚 至 被 忘 却 的 状 态 形 成 这 种
6008 5606 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ) 5.6 6008 5686 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ).6 6009 556 市 文 广 影 视 局 文 物 保 护 管 理
上 海 市 06 年 公 务 员 录 用 考 试 第 二 轮 首 批 面 试 名 单 - 笔 试 排 名 (A 类 ) 职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 6000 5670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56977 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 8. 6000 55686 市
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
抗 日 战 争 研 究 % 年 第 期! # # % %
以 翁 文 灏 为 核 心 的 考 察 李 学 通 本 文 以 先 后 任 国 民 政 府 国 防 设 计 委 员 会 秘 书 长 和 军 委 会 资 源 委 员 会 秘 书 长 的 翁 文 灏 为 中 心 考 察 年 国 防 设 计 委 员 会 成 立 至 年 初 战 时 经 济 体 制 建 立 期 间 国 民 政 府 以 工 矿 业 为 重 点 的 抗 战 经 济 准 备 工 作 作 者 认 为
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
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梁 运 文 霍 震 刘 凯 本 文 利 用 奥 尔 多 中 心 的 调 查 数 据 从 三 个 方 面 对 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 状 况 进 行 了 详 细 的 实 证 分 析 首 先 刻 画 了 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 的 总 体 统 计 特 征 然 后 从 财 产 构 成 出 发 对 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 进 行 了 结 构 分 解 最 后 通
Microsoft Word - 党发[2007]37号.doc
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校 内 各 单 位 : 电 子 科 技 大 学 岗 位 设 置 与 聘 用 实 施 办 法 已 经 2007 年 9 月 20 日 党 委 常 委 会 审 议 通 过, 现 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 附 件 : 电 子 科 技 大 学 岗 位 设 置 与 聘 用 实 施 办 法 主 题 词 : 中 共 电 子 科 技 大 学 委 员 会 2007 年 9 月 20 日 电 子 科 技
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呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 二 〇 一 六 年 三 月 目 录 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 专 项 发 展 规 划 呼 伦 贝 尔 学 院 各 学 院 十 三 五 发 展 规 划 - 2 - 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 序 言 - 1 - 一 指 导 思 想 和 发 展 思 路 二 建 设
附件——2015年度部门决算公开表式
上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 2015 年 度 决 算 第 一 部 分 上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 概 况 一 主 要 职 责 受
教育厅政策文件
浙 江 省 教 育 厅 浙 教 电 传 2014 22 号 浙 江 省 教 育 厅 办 公 室 关 于 做 好 2013 年 企 业 职 工 教 育 统 计 工 作 的 通 知 各 市 县 ( 市 区 ) 教 育 局 : 职 工 教 育 培 训 统 计 制 度 是 教 育 部 在 国 家 统 计 局 批 准 备 案 的 一 项 正 式 的 统 计 制 度 经 国 家 统 计 局 批 准 ( 国 统
分 为 : 公 需 科 目 专 业 科 目 和 个 人 选 修 科 目 三 类. 其 中. 专 业 科 目 是 继 续 教 育 的 重 要 内 容 公 需 科 目 根 据 条 例. 公 需 科 目 是 指 全 体 专 业 技 术 人 员 必 须 掌 握 的 政 策 法 律 法 规 基 本 理 论 技
有 关 广 东 科 技 人 员 继 续 教 育 的 几 点 看 法 处 于 改 革 的 前 沿. 广 东 省 在 科 技 人 员 继 续 教 育 的 探 索 上 也 走 在 前 面.1993 年 7 月 15 日. 广 东 省 第 八 届 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 三 次 会 议 就 通 过 广 东 省 科 学 技 术 人 员 继 续 教 育 规 定 ( 以 下 简 称 规 定
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2016 年 度 第 一 部 分 长 春 市 财 政 局 概 况 一 主 要 职 责 ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 和 省 财 税 方 针 政 策 ; 根 据 全 市 国 民 经 济 和 社 会 发 展 规 划, 研 究 拟 订 财 政 中 长 期 发 展 规 划 改 革 方 案 及 其 有 关 政 策 并 组 织 实 施 ; 调 整 完 善 市 对 区 财 政 体 制 ; 分 析 预 测 经
试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白
蒿 琨 黑 人 中 产 阶 层 试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白 领 工 作 的 服 务 行 业 中 产 阶 层 的 成 就 由 教 育
全面预算管理暂行办法
中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 全 面 预 算 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 提 高 中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 整 体 管 理 水 平, 确 保 战 略 目 标 落 实, 建 立 健 全 全 面 预 算 管 理 机 制, 根 据 中 央 企 业 财 务 预 算 管 理 暂 行 办
1620013 520016 市 环 保 局 科 技 标 准 处 153.1 41 0.00 1 1620013 538671 市 环 保 局 科 技 标 准 处 132.3 52.4 0.00 2 1620013 547607 市 环 保 局 科 技 标 准 处 127.8 54.4 0.00 3
职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 面 试 成 绩 总 成 绩 排 名 1620001 526343 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 132.4 72.4 64.62 1 1620001 531670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 144.4 65.2 62.22 2 1620001 524292 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 124.6
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单
2016 年 禹 城 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
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山 东 农 业 大 学 学 生 工 作 处 通 知 山 农 大 学 通 字 2015 42 号 关 于 2015 届 毕 业 生 派 遣 报 到 等 有 关 工 作 的 通 知 根 据 教 育 部 山 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 毕 业 生 就 业 政 策 有 关 规 定, 现 将 2015 届 毕 业 生 派 遣 报 到 及 离 校 后 就 业 手 续 办 理 等 有 关 工
反 学 校 文 化 与 阶 级 再 生 产 小 子 与 子 弟 之 比 较 周 潇 作 者 通 过 对 北 京 某 打 工 子 弟 学 校 的 田 野 调 查 后 发 现 在 农 民 工 子 弟 中 间 盛 行 着 类 似 学 做 工 中 所 描 述 的 工 人 阶 级 小 子 的 反 学 校 文 化 但 是 由 于 制 度 安 排 与 社 会 条 件 的 差 异 子 弟 与 小 子 的 反 学 校
(4) 具 有 较 强 的 书 面 表 达 口 头 表 达 评 价 决 策 能 力 (5) 具 有 良 好 的 计 算 机 应 用 能 力 和 英 语 能 力 2. 招 聘 岗 位 : 综 合 管 理 部 行 政 综 合 管 理 (1) 负 责 做 好 公 司 领 导 日 常 工 作 安 排 和 协
中 国 商 用 飞 机 有 限 责 任 公 司 四 川 分 公 司 招 聘 岗 位 职 责 和 任 职 要 求 1. 招 聘 岗 位 : 综 合 管 理 部 负 责 人 (1) 负 责 组 织 四 川 分 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 综 合 管 理 相 关 制 度 的 编 制 和 执 行 (2) 负 责 公 司 公 共 关 系 的 管 理, 对 内 对 外 的 联 络 宣 传 工 作 (3)
现 场 会 议 时 间 为 :2016 年 5 月 19 日 网 络 投 票 时 间 为 :2016 年 5 月 18 日 -2016 年 5 月 19 日 其 中 通 过 深 圳 证 券 交 易 所 交 易 系 统 进 行 网 络 投 票 的 时 间 为 2016 年 5 月 19 日 9:30-
证 券 代 码 :300439 证 券 简 称 : 美 康 生 物 公 告 编 号 :2016-046 宁 波 美 康 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 2016
关于2014年市级部门预决算和“三公”经费公开有关事项的说明
2013 ( 汇 总 ) 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2013 年 部 门 决 算 表 一 2013 年 收 支 决 算 总 表 二 2013 年 财 政 拨 款 支 出 决 算 表 三 2013 年 公 共 决 算 财 政 拨 款 三 公 经 费 支 出 决 算 表 第 三 部 分 2013 年 部 门 决 算 情 况 说
Microsoft Word - 02山西省省属事业单位实施绩效工资办法--定稿
山 西 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 山 西 省 财 政 厅 文 件 晋 人 社 厅 发 [2011]138 号 省 直 各 部 委 办 厅 局, 省 直 属 事 业 单 位 : 山 西 省 省 属 事 业 单 位 实 施 绩 效 工 资 办 法 已 报 请 省 人 民 政 府 同 意, 现 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 二 〇 一 一 年 九 月 十 六 日 1 山 西
关于举办“培训者培训（TOT）”培训班的通知
人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 2012 年 预 算 1 2 3 4 5 关 于 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 2012 年 预 算 的 说 明 一 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 主 要 职 能 ( 一 ) 拟 订 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 发 展 规 划 政 策, 起 草 人 力 资 源 和 社 会 保 障 法 律 法 规 草 案, 制 定 部 门 规
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
在2012年工作会议结束时的讲话
王 文 沧 2012 年 1 月 13 日 1 2 3 在 基 层 建 设 方 面, 在 基 础 工 作 方 面, 4 在 员 工 基 本 素 质 方 面, 首 先 是 基 层 建 设 规 范 化 其 5 次 是 基 础 工 作 精 细 化 第 三 是 基 本 功 训 练 体 系 化 6 7 一 是 领 导 干 部 要 敢 于 担 当, 勇 于 负 责 不 惹 事, 不 生 事, 也 不 能 怕 事
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