新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提

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1 广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办 法 ( 国 人 部 发 号 ) 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办 法 实 施 意 见 ( 国 人 部 发 号 ) 关 于 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 指 导 意 见 ( 国 人 部 发 号 ) 和 自 治 区 人 事 厅 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 ( 桂 人 发 号 ) 文 件 规 定, 结 合 我 区 文 化 事 业 单 位 的 实 际 情 况, 研 究 制 定 了 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准, 现 印 发 给 你 们, 请 认 真 遵 照 执 行 事 业 单 位 实 施 岗 位 设 置 管 理, 是 项 重 要 的 制 度 变 革 和 创 1

2 新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提 出 岗 位 设 置 实 施 方 案 要 结 合 本 单 位 实 际, 按 照 因 事 设 岗 优 化 结 构 精 简 效 能 的 原 则, 科 学 合 理 地 设 置 岗 位 九 年 八 月 日 主 题 词 : 文 化 事 业 单 位 岗 位 管 理 指 导 标 准 通 知 广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 2009 年 8 月 27 日 印 发 ( 共 印 600 份 ) 2

3 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 适 用 范 围 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准, 适 用 于 由 国 家 机 关 举 办 或 其 他 组 织 利 用 国 有 资 产 举 办, 列 入 事 业 编 制 管 理 范 围 的 图 书 馆 博 物 馆 ( 院 所 ) 文 化 馆 ( 站 中 心 ) 群 众 艺 术 馆 美 术 馆 展 览 馆 纪 念 馆 等 公 益 性 文 化 事 业 单 位, 实 行 事 业 体 制 的 各 类 专 业 艺 术 表 演 团 体, 艺 术 教 育 艺 术 创 作 研 究 等 专 业 艺 术 机 构, 以 及 其 他 文 化 事 业 单 位 及 其 在 册 的 正 式 工 作 人 员 岗 位 类 别 名 称 及 等 文 化 事 业 单 位 岗 位 分 为 管 理 岗 位 专 业 技 术 岗 位 和 工 勤 技 能 岗 位 种 类 别 ( ) 管 理 岗 位 文 化 事 业 单 位 管 理 岗 位 名 称 使 用 干 部 人 事 管 理 部 门 聘 用 ( 聘 任 任 命 ) 的 职 务 名 称 文 化 事 业 单 位 现 有 的 处 正 职 处 副 职 科 正 职 科 副 职 科 员 办 事 员 依 次 分 别 对 应 管 理 岗 位 职 员 岗 位 ( ) 专 业 技 术 岗 位 专 业 技 术 岗 位 分 为 主 系 列 专 业 技 术 岗 位 和 辅 助 系 列 专 业 技 术 3

4 岗 位 主 系 列 专 业 技 术 岗 位 为 各 类 文 化 专 业 技 术 岗 位, 包 括 : 1 图 书 馆 博 物 馆 ( 院 所 ) 文 化 馆 ( 站 中 心 ) 群 众 艺 术 馆 美 术 馆 展 览 馆 纪 念 馆 等 公 益 性 文 化 事 业 单 位 中 : (1) 正 高 专 业 技 术 岗 位 名 称 为 研 究 馆 员 岗 位 研 究 馆 员 岗 位 研 究 馆 员 岗 位 研 究 馆 员 岗 位, 分 别 对 应 专 业 技 术 岗 位 ; (2) 副 高 专 业 技 术 岗 位 名 称 为 副 研 究 馆 员 岗 位 副 研 究 馆 员 岗 位 副 研 究 馆 员 岗 位, 分 别 对 应 专 业 技 术 岗 位 ; (3) 中 专 业 技 术 岗 位 名 称 为 馆 员 岗 位 馆 员 岗 位 馆 员 岗 位, 分 别 对 应 八 专 业 技 术 岗 位 ; (4) 初 专 业 技 术 岗 位 名 称 为 助 理 馆 员 岗 位 助 理 馆 员 岗 位, 分 别 对 应 专 业 技 术 岗 位 ; 员 专 业 技 术 岗 位 名 称 为 管 理 员 岗 位, 对 应 专 业 技 术 岗 位 2 各 类 文 化 艺 术 表 演 团 体 中 : (1) 正 高 专 业 技 术 岗 位 名 称 为 演 员 ( 编 剧 导 演 作 曲 指 挥 演 奏 员 舞 美 设 师 美 术 师 等, 下 同 ) 岗 位 演 员 岗 位 演 员 岗 位 演 员 岗 位, 分 别 对 应 专 业 技 术 岗 位 ; (2) 副 高 专 业 技 术 岗 位 名 称 为 演 员 岗 位 演 员 岗 位 演 员 岗 位, 分 别 对 应 专 业 技 术 4

5 岗 位 ; (3) 中 专 业 技 术 岗 位 名 称 为 演 员 岗 位 演 员 岗 位 演 员 岗 位, 分 别 对 应 八 专 业 技 术 岗 位 ; (4) 初 专 业 技 术 岗 位 名 称 为 演 员 岗 位 演 员 岗 位 演 员 岗 位, 分 别 对 应 专 业 技 术 岗 位 3 舞 台 技 术 人 员 岗 位 最 高 等 设 置 为 专 业 技 术 岗 位 (1) 舞 台 技 术 副 高 专 业 技 术 岗 位 名 称 为 主 任 舞 台 技 师 岗 位 主 任 舞 台 技 师 岗 位 主 任 舞 台 技 师 岗 位, 分 别 对 应 专 业 技 术 岗 位 ; (2) 中 专 业 技 术 岗 位 名 称 为 舞 台 技 师 岗 位 舞 台 技 师 岗 位 舞 台 技 师 岗 位, 分 别 对 应 八 专 业 技 术 岗 位 ; (3) 初 专 业 技 术 岗 位 名 称 为 舞 台 技 术 员 岗 位 舞 台 技 术 员 岗 位 舞 台 技 术 员 岗 位, 分 别 对 应 专 业 技 术 岗 位 辅 助 系 列 专 业 技 术 岗 位 名 称 和 对 应 等 参 照 相 关 行 业 指 导 标 准 执 行 ; 没 有 明 确 的, 岗 位 名 称 参 照 主 系 列 岗 位 名 称 格 式 确 定, 原 则 上 沿 用 现 专 业 技 术 职 务 名 称 ( ) 工 勤 技 能 岗 位 工 勤 技 能 岗 位 分 为 技 术 工 岗 位 和 普 通 工 岗 位 5

6 1 技 术 工 岗 位 名 称 为 高 技 师 岗 位 技 师 岗 位 高 工 岗 位 中 工 岗 位 初 工 岗 位, 依 次 分 别 对 应 技 术 工 岗 位 2 普 通 工 岗 位 不 分 等, 原 则 上 沿 用 现 岗 位 名 称 岗 位 类 别 结 构 比 例 文 化 事 业 单 位 类 岗 位 总 量 的 结 构 比 例, 根 据 其 社 会 功 能 职 责 任 务 工 作 性 质 和 人 员 结 构 特 点 等 因 素 综 合 确 定 ( ) 主 要 以 专 业 技 术 提 供 社 会 公 益 服 务 的 文 化 事 业 单 位, 包 括 图 书 馆 博 物 馆 ( 院 所 ) 文 化 馆 ( 站 中 心 ) 群 众 艺 术 馆 美 术 馆 展 览 馆 纪 念 馆 等 文 化 事 业 单 位, 各 类 专 业 艺 术 表 演 团 体, 以 及 艺 术 教 育 艺 术 创 作 研 究 等 专 业 艺 术 机 构, 应 保 证 专 业 技 术 岗 位 占 主 体 专 业 技 术 岗 位 般 不 低 于 单 位 岗 位 总 量 的 70% ( ) 主 要 承 担 社 会 事 务 管 理 职 责 的 文 化 事 业 单 位, 应 保 证 管 理 岗 位 占 主 体 管 理 岗 位 般 不 低 于 单 位 岗 位 总 量 的 50% ( ) 主 要 承 担 技 能 操 作 维 护 服 务 保 障 等 职 责 的 文 化 事 业 单 位, 应 保 证 工 勤 技 能 岗 位 占 主 体 工 勤 技 能 岗 位 般 不 低 于 单 位 岗 位 总 量 的 50% 文 化 事 业 单 位 主 体 岗 位 之 外 的 其 他 两 类 岗 位, 应 该 保 持 相 对 合 理 的 结 构 比 例 岗 位 等 结 构 比 例 ( ) 管 理 岗 位 1 管 理 岗 位 的 最 高 等 和 结 构 比 例 根 据 文 化 事 业 单 位 的 规 6

7 格 规 模 隶 属 关 系, 按 照 干 部 人 事 管 理 有 关 规 定 和 权 限 确 定 2 担 负 领 导 职 责 的 管 理 岗 位 按 照 机 构 编 制 管 理 部 门 核 定 的 单 位 领 导 职 数 和 内 设 机 构 领 导 职 数 设 置 ; 尚 未 核 定 领 导 职 数 的, 按 照 行 政 主 管 部 门 的 相 关 规 定 设 置 3 各 等 管 理 岗 位 的 职 员 数 量, 根 据 单 位 的 规 格 规 模 和 隶 属 关 系, 按 照 工 作 需 要 和 干 部 人 事 管 理 权 限 设 置, 与 相 应 别 对 应 ( ) 专 业 技 术 岗 位 1 专 业 技 术 岗 位 的 最 高 等 和 结 构 比 例 根 据 文 化 事 业 单 位 的 功 能 规 模 隶 属 关 系 和 专 业 技 术 水 平 等 因 素 确 定 2 专 业 技 术 高 中 初 岗 位 内 部 不 同 等 之 间 的 结 构 比 例, 全 区 总 体 控 制 目 标 为 : 岗 位 之 间 的 比 例 为 1 3 6; 六 岗 位 之 间 的 比 例 为 2 4 4; 八 九 岗 位 之 间 的 比 例 为 3 4 3; 岗 位 之 间 的 比 例 为 5 5; 岗 位 根 据 工 作 需 要 设 置 3 根 据 国 家 和 自 治 区 的 总 体 控 制 目 标, 按 照 文 化 事 业 单 位 专 业 技 术 人 员 高 中 初 结 构 比 例 现 状, 结 合 文 化 事 业 发 展 需 要 和 人 才 发 展 规 划, 对 文 化 事 业 单 位 高 中 初 岗 位 之 间 的 结 构 比 例 实 行 分 分 类 控 制 4 图 书 馆 博 物 馆 ( 院 所 ) 文 化 馆 ( 站 中 心 ) 群 众 艺 术 馆 美 术 馆 展 览 馆 纪 念 馆 等 公 益 性 文 化 事 业 单 位, 主 系 列 专 业 技 术 岗 位 等 结 构 比 例 如 下 : 7

8 单 位 层 高 中 初 合 六 八 九 % % % % % % % % % % % % % % % % % 自 治 区 属 设 区 的 市 属 县 ( 市 区 ) 属 专 业 艺 术 表 演 团 体, 艺 术 教 育 艺 术 创 作 研 究 等 专 业 艺 术 机 构, 主 系 列 专 业 技 术 岗 位 等 结 构 比 例 如 下 : 单 位 层 高 中 初 合 六 八 九 % % % % % % % % % % % % % % % % % 自 治 区 属 设 区 的 市 属 县 ( 市 区 ) 属 其 他 文 化 事 业 单 位 主 系 列 专 业 技 术 岗 位 等 结 构 比 例 如 下 : 单 位 层 高 中 初 合 六 八 九 % % % % % % % % % % % % % % % % % 自 治 区 属 设 区 的 市 属 县 ( 市 区 ) 属

9 7 文 化 事 业 单 位 专 业 技 术 高 中 初 岗 位 之 间, 以 及 高 中 初 岗 位 内 部 不 同 等 岗 位 之 间 的 结 构 比 例, 在 遵 循 本 指 导 标 准 的 基 础 上, 根 据 地 区 经 济 社 会 文 化 事 业 发 展 水 平, 以 及 单 位 的 功 能 规 格 隶 属 关 系 和 专 业 技 术 水 平, 可 由 自 治 区 文 化 事 业 单 位 主 管 部 门 进 行 适 当 调 整, 报 自 治 区 政 府 人 事 行 政 部 门 核 准 8 根 据 承 担 的 社 会 功 能 职 责 任 务 和 行 业 特 点, 每 个 事 业 单 位 确 定 个 为 主 的 专 业 技 术 职 务 序 列 主 系 列 专 业 技 术 岗 位 设 置 数 量 般 不 低 于 专 业 技 术 岗 位 设 置 总 量 的 80% 辅 系 列 岗 位 的 等 设 置 般 应 低 于 主 系 列 岗 位 的 等 ( ) 工 勤 技 能 岗 位 1 文 化 事 业 单 位 工 勤 技 能 岗 位 的 最 高 等 和 结 构 比 例 按 照 岗 位 等 规 范 技 术 水 平 和 工 作 需 要 确 定 其 中, 技 术 工 岗 位 主 要 在 承 担 技 能 操 作 维 护 和 保 障 职 责 等 对 技 能 水 平 要 求 较 高 的 专 业 技 术 辅 助 岗 位 上 设 置 2 技 术 工 岗 位 的 等 结 构 比 例 如 下 : 技 术 工 岗 位 单 位 层 % % % % % % 自 治 区 属 设 区 的 市 属 县 ( 市 区 ) 属

10 3 普 通 工 岗 位 根 据 工 作 需 要 设 置 其 他 相 关 问 题 ( ) 文 化 事 业 单 位 应 按 照 规 定 的 程 序 和 有 关 要 求, 在 核 定 的 人 员 编 制 内 研 究 制 定 岗 位 设 置 ( 调 整 ) 方 案, 岗 位 的 设 置 应 与 单 位 的 性 质 功 能 发 展 规 模 和 工 作 任 务 相 符 合 ( ) 岗 位 设 置 应 在 定 时 期 内 保 持 相 对 稳 定, 不 同 类 别 等 的 岗 位 原 则 上 不 得 相 互 挪 用 文 化 事 业 单 位 功 能 任 务 机 构 编 制 发 生 变 化 的, 应 根 据 业 务 发 展 和 实 际 情 况, 研 究 提 出 岗 位 设 置 意 见, 根 据 核 准 的 岗 位 设 置 方 案 及 时 进 行 岗 位 调 整 ( ) 同 类 别 层 的 文 化 事 业 单 位, 根 据 其 功 能 任 务 规 模 和 专 业 技 术 水 平 等 的 不 同, 在 规 定 的 岗 位 等 及 结 构 比 例 内, 岗 位 设 置 适 用 的 最 高 等 和 结 构 比 例 应 有 所 差 别 ( ) 本 指 导 标 准 规 定 的 专 业 技 术 高 中 岗 位 结 构 比 例 为 相 应 岗 位 设 置 的 最 高 限 额, 各 文 化 事 业 单 位 具 体 设 置 岗 位 时, 应 根 据 事 业 发 展 要 求 和 人 员 队 伍 状 况 在 限 额 内 逐 步 设 置 到 位, 应 预 留 有 定 数 量 的 空 缺 岗 位, 用 于 培 养 引 进 高 层 次 急 需 人 才 ( ) 对 单 位 规 模 人 员 数 量 少 较 分 散 的 文 化 事 业 单 位, 主 管 部 门 可 依 据 本 指 导 标 准 实 行 集 中 调 控 集 中 管 理, 统 研 究 制 定 岗 位 设 置 ( 调 整 ) 方 案 ( 六 ) 专 业 技 术 岗 位, 按 国 家 自 治 区 有 关 规 定 设 置 如 设 置 岗 位 的, 相 应 减 少 或 岗 位 ( ) 本 指 导 标 准 由 自 治 区 人 事 厅 自 治 区 文 化 厅 负 责 解 释 10

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