<4D F736F F F696E74202D20CECABEEDCCEEB1A8BCB0CFB5CDB3C6BDCCA8D3A6D3C3C5E0D1B52DB8F7B5D8B7BDB9FAD7CACEAFBCB0C6F3D2B52DBDB2D2E5>
|
|
|
- 显岳胤 褚
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 2010 年 国 资 委 系 统 监 管 企 业 薪 酬 调 查 问 卷 填 报 及 软 件 平 台 使 用 培 训 中 智 集 团 耿 俊 华 本 次 薪 酬 调 查 各 级 机 构 及 企 业 的 角 色 国 务 院 国 资 委 项 目 规 划 与 组 织 工 作 项 目 进 度 的 监 督 与 审 核 薪 酬 分 析 软 件 平 台 使 用 薪 酬 调 查 报 告 审 核 与 发 布 中 智 集 团 薪 酬 绩 效 中 心 专 业 支 持 问 卷 设 计 项 目 组 织 与 培 训 工 作 薪 酬 分 析 软 件 的 设 计 与 开 发 数 据 分 析 与 薪 酬 报 告 的 制 作 各 地 国 资 委 ( 局 ) 布 置 与 组 织 企 业 填 报 获 得 企 业 问 卷 国 资 委 监 管 企 业 ( 包 括 中 央 企 业 ) 布 置 与 组 织 子 企 业 填 报 问 卷 填 报 问 卷 等 09:32:
2 中 智 集 团 简 介 中 国 国 际 技 术 智 力 合 作 公 司 ( 中 文 简 称 中 智, 英 文 简 称 CIIC) 是 中 央 直 接 管 理 的 国 有 重 点 骨 干 企 业, 是 国 务 院 国 资 委 直 属 唯 一 一 家 专 业 从 事 人 力 资 源 服 务 的 全 国 性 集 团 公 司 网 址 : 中 智 成 立 于 1987 年, 总 部 设 在 北 京, 在 境 内 外 设 立 79 家 分 支 机 构, 在 76 个 国 家 和 地 区 开 展 了 广 泛 的 经 济 技 术 人 才 合 作 09:32: 中 智 集 团 的 战 略 构 想 中 国 人 力 资 源 行 业 的 主 力 品 牌 企 业 人 力 资 源 整 体 服 务 供 应 商 中 央 企 业 人 力 资 源 服 务 主 要 供 应 商 09:32:
3 中 智 人 力 资 源 全 方 位 服 务 产 品 人 才 招 聘 人 事 外 包 诊 断 调 查 组 织 规 划 七 个 系 列 四 十 个 产 品 薪 酬 绩 效 员 工 关 系 职 业 培 训 09:32: 中 智 薪 酬 数 据 服 务 中 心 主 营 业 务 引 入 世 界 薪 酬 协 会 (WorldatWork ) 的 专 业 理 论, 开 发 具 有 自 主 知 识 产 权 的 工 具 整 体 薪 酬 回 报 (Total Rewards) 理 论 Talent 岗 位 评 估 工 具 RAA 整 体 薪 酬 分 析 与 应 用 平 台 薪 酬 福 利 调 查 薪 酬 调 查 整 体 薪 酬 调 查 热 点 职 工 薪 酬 调 查 人 力 资 源 热 点 调 查 培 训 及 发 布 会 中 智 薪 酬 整 体 薪 酬 信 息 服 务 管 理 咨 询 GRP 薪 酬 培 训 薪 酬 发 布 会 薪 酬 沙 龙 培 训 及 发 布 会 管 理 咨 询 组 织 体 系 设 计 薪 酬 体 系 设 计 绩 效 体 系 设 计 09:32:
4 主 要 内 容 1 薪 酬 调 查 意 义 与 背 景 2 通 知 内 容 与 基 本 要 求 3 薪 酬 调 查 问 卷 结 构 及 填 写 4 薪 酬 分 析 软 件 平 台 应 用 09:32: 薪 酬 调 查 宏 观 意 义 - 将 帮 助 各 级 国 资 委 帮 助 国 资 委 了 解 本 地 区 及 各 行 业 人 工 成 本 实 际 情 况 国 资 委 监 管 企 业 职 工 的 薪 酬 及 福 利 状 况 进 一 步 : 为 国 家 完 善 收 入 分 配 制 度 改 革 提 供 决 策 依 据 加 强 国 有 企 业 收 入 分 配 调 控 体 系 建 设 提 高 国 有 企 业 分 配 调 控 工 作 的 科 学 化 合 理 化 和 精 准 化 水 平 从 而 实 现 : 合 理 改 善 在 岗 职 工 的 生 活 水 平 适 当 调 控 本 地 及 各 行 业 间 的 职 工 收 入 差 距 改 善 本 地 区 及 各 行 业 间 的 职 工 收 入 平 衡 09:32:
5 薪 酬 调 查 微 观 意 义 - 将 帮 助 企 业 充 分 发 挥 : 劳 动 力 市 场 薪 酬 价 位 对 企 业 薪 酬 水 平 的 指 导 作 用 合 理 调 配 : 行 业 特 殊 或 关 键 管 理 及 技 术 人 员 的 薪 酬 竞 争 力, 更 大 发 挥 特 殊 或 关 键 人 才 的 作 用 从 而 实 现 : 职 工 薪 酬 的 内 部 公 平 性 与 外 部 竞 争 性 企 业 能 够 更 好 地 吸 引 保 留 激 励 关 键 性 人 才 09:32: 我 国 薪 酬 调 查 发 展 的 历 史 及 趋 势 2008 年, 国 务 院 国 资 委 同 中 智 薪 酬 合 作, 开 展 第 一 次 中 央 企 业 薪 酬 调 查 2009 年, 国 务 院 国 资 委 同 中 智 薪 酬 合 作, 开 展 第 二 次 中 央 企 业 薪 酬 调 查 2010 年, 国 务 院 国 资 委 联 合 各 地 国 资 委 ( 局 ) 开 展 全 国 国 有 企 业 薪 酬 调 查 3. 中 央 企 业 1999 年, 劳 动 与 社 会 保 障 部 公 布 关 于 建 立 劳 动 力 市 场 工 资 指 导 价 位 制 度 的 通 知 未 来, 随 着 中 国 企 业 规 范 管 理 的 不 断 深 入, 将 有 更 多 民 营 或 者 股 份 上 市 公 司 加 入 到 薪 酬 调 查 中 来 4. 民 营 上 市 公 司 1. 外 资 企 业 2. 地 方 国 企 1993 年, 交 大 正 源 制 作 出 第 一 本 上 海 外 资 企 业 薪 酬 报 告 1994 年 后, 美 国 三 家 知 名 调 查 公 司 陆 续 进 驻 中 国 北 京 和 上 海 09:32:
6 薪 酬 调 查 系 统 基 础 基 于 评 估 等 级 的 调 研 系 统 基 础 : 标 准 岗 位 评 估 系 统 应 用 要 求 : 熟 悉 评 估 系 统 的 理 论 和 实 践, 参 加 企 业 都 要 是 专 业 的 评 估 人 员 进 行 岗 位 评 估 优 点 : 数 据 的 精 细 化 采 样 和 参 照 调 查 机 构 : 美 世 咨 询 华 信 惠 悦 基 于 岗 位 的 调 研 系 统 基 础 : 标 准 组 织 结 构 和 岗 位 系 统 应 用 要 求 : 需 要 咨 询 公 司 与 企 业 一 起 进 行 岗 位 匹 配, 便 于 不 同 管 理 系 统 企 业 间 的 互 相 比 较 优 点 : 数 据 的 参 照 性 直 观, 贴 近 企 业 实 际 操 作 调 查 机 构 : 中 智 薪 酬 国 内 人 保 局 翰 威 特 基 于 岗 位 类 型 的 调 研 系 统 基 础 : 标 准 层 级 与 职 称 系 统 应 用 要 求 : 熟 悉 岗 位 的 分 类 汇 总, 配 合 包 括 职 称 等 各 种 国 家 标 准 的 范 畴 内 进 行 比 较 优 点 : 适 用 于 行 业 众 多, 集 团 化 运 作 的 企 业, 适 用 于 相 对 宏 观 调 控 调 查 机 构 : 国 资 委 统 计 局 09:32: 薪 酬 调 研 组 织 方 式 发 起 式 (Sponsor) 调 研 组 织 方 式 : 国 家 机 构 协 会 组 织 或 者 某 家 有 代 表 性 的 企 业 或 等 提 出 需 求, 委 托 某 专 业 薪 酬 调 研 公 司 组 织, 争 取 地 区 或 行 业 企 业 报 名 参 加 ; 发 起 的 组 织 向 专 业 薪 酬 调 研 公 司 支 付 所 有 调 研 费 用, 其 他 参 加 的 企 业 免 费 参 加 调 研 ; 薪 酬 数 据 来 源 : 参 加 调 研 的 企 业 人 力 资 源 填 写 企 业 内 部 的 每 个 职 级, 每 个 岗 位 的 具 体 的 真 实 的 薪 酬 数 据 ; 数 据 收 集 工 具 : 此 调 研 机 构 提 供 专 业 的 薪 酬 调 研 问 卷 及 数 据 采 集 工 具 ; 俱 乐 部 (Club) 方 式 组 织 方 式 : 某 专 业 调 研 机 构 汇 集 某 地 区 或 者 行 业 的 企 业 报 名 参 加, 每 个 参 加 的 企 业 支 付 调 研 费 用 ; 薪 酬 数 据 来 源 : 参 加 调 研 的 企 业 人 力 资 源 填 写 企 业 内 部 的 每 个 职 级, 每 个 岗 位 的 具 体 的 真 实 的 薪 酬 数 据 ; 数 据 收 集 工 具 : 此 调 研 机 构 提 供 专 业 的 薪 酬 调 研 问 卷 及 数 据 采 集 工 具 ; 数 据 组 合 (Data Combining i ) 方 式 组 织 方 式 : 由 招 聘 网 站 组 织, 通 过 网 络 号 召 寻 找 工 作 的 或 者 想 了 解 薪 酬 数 据 的 个 人 参 加 ; 或 者 猎 头 公 司 组 织, 汇 集 平 时 招 聘 人 员 了 解 到 的 需 招 聘 人 员 的 工 资 ; 薪 酬 数 据 来 源 : 招 聘 网 站 的 数 据 来 源 与 个 人 在 网 上 填 写 的 薪 酬 数 据 ; 猎 头 公 司 是 通 过 猎 头 部 门 从 面 试 人 员 口 述 或 填 写 的 相 关 资 料 中 获 得 ; 数 据 收 集 工 具 : 招 聘 网 站 在 网 页 中 设 置 和 提 供 数 据 填 写 平 台 09:32:
7 薪 酬 调 研 结 果 - 数 据 展 示 方 式 印 刷 版 本 非 在 线 软 件 系 统 报 告 网 络 版 在 线 系 统 报 告 09:32: 主 要 内 容 1 薪 酬 调 查 意 义 与 背 景 2 通 知 内 容 与 基 本 要 求 3 薪 酬 调 查 问 卷 结 构 及 填 写 4 薪 酬 分 析 软 件 平 台 应 用 09:32:
8 通 知 基 本 要 求 - 国 资 厅 分 配 号 调 查 对 象 : 包 括 各 省 自 治 区 直 辖 市 及 计 划 单 列 市 和 新 疆 生 产 建 设 兵 团 国 资 委 ( 局 ) 监 管 企 业, 以 及 各 中 央 企 业 调 查 范 围 : 企 业 范 围 : 包 括 集 团 总 部 及 所 属 二 级 企 业 三 级 企 业 ( 仅 调 查 单 户 企 业 的 数 据 ) 职 工 范 围 : 按 经 营 管 理 人 员 专 业 技 术 人 员 和 一 线 职 工 三 个 系 列 分 类 09:32: 调 查 内 容 职 工 薪 酬 调 查 相 关 信 息 企 业 人 工 成 本 薪 酬 总 额 及 人 均 信 息 收 入 分 配 改 革 决 策 所 需 信 息 集 团 总 部 职 工 薪 酬 数 据 包 括 经 营 管 理 人 员 专 业 技 术 人 员 2 个 系 列 13 个 岗 位 子 企 业 职 工 薪 酬 数 据 包 括 经 营 管 理 人 员 专 业 技 术 人 员 一 线 职 工 3 个 系 列 17 个 岗 位 09:32:
9 调 查 要 求 各 组 织 方 各 地 国 资 委 ( 局 ) 组 织 所 监 管 企 业 ( 含 子 企 业 ) 各 中 央 企 业 负 责 本 企 业 及 所 属 子 企 业 问 卷 下 载 通 过 国 资 委 网 站 ( 各 地 国 资 委 ( 局 ) 各 中 央 企 业 网 站 下 载 问 卷 上 传 与 报 送 10 月 15 日 前 将 填 写 好 的 问 卷 上 传 同 时 按 隶 属 关 系 报 送 各 地 国 资 委 ( 局 ) 或 中 央 企 业 总 部 09:32: 薪 酬 局 调 查 工 具 - 问 卷 及 软 件 平 台 薪 酬 调 查 问 卷 系 统 问 卷 回 收 与 审 核 系 统 数 据 处 理 与 报 告 生 成 系 统 09:32:
10 国 资 委 SCS 软 件 平 台 基 本 介 绍 软 件 平 台 名 称 中 英 文 全 称 国 资 委 监 管 企 业 职 工 薪 酬 调 查 与 分 析 平 台 SASAC Supervision enterprises Staff and Workers Compensation Survey and Analysis Platform 简 称 : 国 资 委 SCS 软 件 平 台 软 件 平 台 基 本 功 能 及 作 用 对 各 地 国 资 委 ( 局 ) 或 集 团 公 司 快 速 简 洁 收 集 薪 酬 问 卷 问 卷 审 核 及 报 送 薪 酬 数 据 分 析 与 适 当 发 布 对 子 企 业 顺 利 上 传 薪 酬 问 卷 09:32: 主 要 内 容 1 薪 酬 调 查 意 义 与 背 景 2 通 知 内 容 与 基 本 要 求 3 薪 酬 调 查 问 卷 结 构 及 填 写 4 薪 酬 分 析 软 件 平 台 应 用 09:32:
11 薪 酬 调 查 问 卷 主 页 结 构 主 题 栏 菜 单 栏 图 示 菜 单 栏 Sheet 菜 单 栏 薪 酬 调 查 问 卷 主 页 : 分 主 题 栏 菜 单 栏 图 示 菜 单 栏 Sheet 菜 单 来 四 个 部 分 菜 单 栏 图 示 菜 单 栏 都 带 有 链 接 功 能, 点 击 可 直 接 进 入 问 卷 内 部 点 击 下 面 Sheet 菜 单 栏, 同 样 可 以 随 时 进 入 问 卷 内 部 09:32: 薪 酬 调 查 问 卷 内 容 企 业 编 码 信 息 2010 年 国 资 委 系 统 监 管 企 业 职 工 薪 酬 调 查 问 卷 职 工 薪 酬 调 查 集 团 总 部 职 工 子 企 业 职 工 问 卷 填 写 职 工 薪 酬 调 查 相 关 信 息 薪 酬 数 据 调 查 表 薪 酬 数 据 调 查 表 说 明 标 准 和 规 则 联 系 我 们 薪 酬 问 卷 主 要 内 容 企 业 编 码 人 工 成 本 职 工 薪 酬 问 卷 填 写 岗 位 描 述 信 息 等 信 息 调 查 表 说 明 及 国 标 企 业 编 码 职 工 薪 酬 调 查 集 团 总 部 职 工 子 企 业 职 工 信 息 相 关 信 息 薪 酬 数 据 调 查 表 薪 酬 数 据 调 查 表 提 示 : 集 团 总 部 与 子 公 司 在 填 写 薪 酬 数 据 时 请 在 相 应 的 薪 酬 数 据 表 格 中 填 写 问 卷 填 写 说 明 职 工 薪 酬 调 查 标 准 和 规 则 集 团 总 部 职 工 薪 酬 子 企 业 职 工 薪 酬 第 一 部 分 : 企 业 编 码 信 息 需 填 写 企 业 代 码 及 联 系 人 等 信 息 第 二 部 分 : 人 工 成 本 相 关 信 息 须 填 写 人 工 成 本 薪 酬 总 额 及 人 均 税 务 缴 纳 最 低 工 资 应 届 生 起 薪 等 第 三 部 分 : 职 工 薪 酬 调 查 表 分 集 团 总 部 和 子 企 业 部 分, 由 集 团 总 部 或 子 企 业 分 别 填 写 相 应 岗 位 的 薪 酬 数 据 第 四 部 分 : 问 卷 填 写 说 明 包 括 专 有 名 词 作 解 释, 分 位 值 定 义 薪 酬 结 构 划 分 说 明 联 系 方 式 等 信 息 第 五 部 分 : 岗 位 描 述 及 国 标 30 个 岗 位 的 岗 位 描 述, 须 填 写 代 码 的 国 标, 行 业 分 类 国 标 等 09:32:
12 第 一 部 分 : 企 业 编 码 信 息 首 页 下 一 页 本 企 业 代 码 集 团 企 业 ( 公 司 ) 总 部 代 码 行 政 隶 属 关 系 代 码 部 门 标 识 代 码 所 在 地 区 所 属 行 业 码 经 营 规 模 组 织 形 式 股 票 代 码 上 一 级 企 业 ( 单 位 ) 代 码 代 码 信 息 按 照 财 务 决 算 报 表 及 国 标 等 填 写 各 种 企 业 代 码 及 经 营 规 模 组 织 形 式 等 信 息 提 示 : 以 上 填 报 信 息 同 贵 单 位 财 务 决 算 报 表 的 要 求 相 一 致, 可 以 参 考 标 准 和 规 则 的 相 关 内 容 企 业 全 称 单 位 负 责 人 填 表 人 电 话 号 码 国 家 和 地 区 代 码 ( 区 号 ) ( 电 话 号 码 ) ( 分 机 号 ) 传 真 国 家 和 地 区 代 码 ( 区 号 ) ( 电 话 号 码 ) ( 分 机 号 ) 电 子 邮 件 通 讯 地 址 企 业 基 本 信 息 注 意 : 公 司 名 称 联 系 信 息 等 一 定 要 填 写 完 整, 便 于 过 后 联 系 及 校 对 等 09:32: 第 二 部 分 : 职 工 薪 酬 相 关 信 息 1 首 页 一 企 业 人 工 成 本 主 要 信 息 项 目 ( 一 ) 资 产 总 计 ( 万 元 ) ( 二 ) 主 营 业 务 收 入 ( 万 元 ) ( 三 ) 利 润 总 额 ( 万 元 ) ( 四 ) 企 业 增 加 值 ( 万 元 ) ( 五 ) 当 年 计 提 的 固 定 资 产 折 旧 总 额 ( 万 元 ) ( 六 ) 本 年 实 际 上 交 税 金 总 额 ( 万 元 ) ( 七 ) 企 业 人 工 成 本 总 额 实 发 数 ( 含 劳 务 派 遣 费 用 )( 提 示 : 以 上 信 息 按 照 贵 单 位 财 务 决 算 报 表 填 报 2008 年 度 2009 年 度 下 一 页 二 企 业 职 工 薪 酬 信 息 2008 年 度 2009 年 度 项 目 平 均 人 数 ( 人 ) 工 资 总 额 实 发 数 ( 万 元 ) 收 入 增 长 的 人 数 ( 人 ) 平 均 人 数 ( 人 ) 工 资 总 额 实 发 数 ( 万 元 ) 收 入 增 长 的 人 数 ( 人 ) ( 一 ) 从 业 人 员 - - ( 二 ) 职 工 - - ( 三 ) 在 岗 职 工 经 营 管 理 人 员 2. 专 业 技 术 人 员 3. 一 线 职 工 ( 四 ) 内 退 下 岗 人 员 ( 五 ) 劳 务 派 遣 工 提 示 : 以 上 信 息 应 同 贵 单 位 财 务 决 算 报 表 中 的 企 业 人 工 成 本 情 况 表 主 要 信 息 相 互 勾 稽, 对 应 核 对 注 意 重 点 : 相 关 信 息 仍 按 财 务 决 算 报 表 进 行 填 写 需 要 填 写 2008 年 2009 年 全 年 数 据 单 位 : 万 元 ( 人 民 币 ) 09:32:
13 第 二 部 分 : 职 工 薪 酬 相 关 信 息 2 三 国 家 收 入 分 配 制 度 改 革 决 策 所 需 信 息 ( 一 ) 税 务 缴 纳 项 目 2008 年 度 2009 年 度 公 司 年 度 代 扣 代 缴 个 人 所 得 税 总 额 ( 万 元 ) 注 意 重 点 : 年 收 入 超 过 12 万, 办 理 纳 税 申 报 员 工 数 ( 人 ) ( 二 ) 最 低 工 资 信 息 项 目 2008 年 度 2009 年 度 企 业 所 在 城 市 执 行 的 最 低 工 资 标 准 ( 元 / 月 ) 低 于 城 市 最 低 工 资 标 准 的 人 数 ( 人 ) 企 业 一 线 职 工 最 低 工 资 ( 元 / 月 ) 发 放 企 业 最 低 工 资 的 职 工 数 ( 人 ) 内 退 / 下 岗 人 员 人 均 生 活 费 ( 元 / 月 / 人 ) 所 在 城 市 的 城 镇 在 岗 职 工 平 均 工 资 ( 元 / 月 ) 低 于 城 镇 在 岗 职 工 平 均 工 资 的 人 数 ( 人 ) ( 三 ) 应 届 生 薪 酬 政 策 项 目 2008 年 度 2009 年 度 全 年 招 聘 应 届 生 总 数 ( 人 ) 月 度 起 薪 标 准 博 士 ( 元 / 月 ) 硕 士 ( 元 / 月 ) 本 科 ( 元 / 月 ) 大 专 ( 元 / 月 ) 中 专 / 高 中 及 以 下 ( 元 / 月 ) 需 要 填 写 2008 年 2009 年 全 年 数 据 税 务 缴 纳 金 额 单 位 : 万 元 ( 人 民 币 ) 最 低 工 资 单 位 : 元 / 月 ( 人 民 币 ) 应 届 生 起 薪 单 位 : 元 / 月 ( 人 民 币 ) 09:32: 第 三 部 分 : 职 工 薪 酬 调 查 表 - 基 本 结 构 薪 酬 数 据 信 息 首 页 问 卷 说 明 岗 位 信 息 ( 专 业 技 术 人 员 所 对 应 的 级 别 根 据 企 业 内 部 岗 位 实 际 划 分 层 级 填 列 ) 薪 酬 数 据 ( 单 位 : 人 民 币, 元 ) 提 示 : 以 下 信 息 应 同 本 问 卷 中 职 工 薪 酬 调 查 相 关 信 息 中 二 企 业 职 工 薪 酬 信 息 相 互 勾 稽, 对 应 核 对 序 号 岗 位 类 型 岗 位 级 别 基 准 代 码 人 数 本 企 业 岗 位 名 称 1 三 总 师 - JT1 年 度 总 薪 酬 分 年 度 基 本 工 资 年 度 奖 金 年 度 福 利 费 年 度 其 他 收 入 年 度 总 薪 酬 位 值 最 高 值 0 中 位 值 0 最 低 值 0 平 均 值 0 基 本 结 构 : 基 准 岗 位 名 称 及 级 别 岗 位 人 数 及 本 企 业 岗 位 名 称 薪 酬 五 成 分 : 基 本 工 资 奖 金 福 利 费 其 他 收 入 总 薪 酬 ( 不 包 括 社 保 公 积 金 等 ) 注 意 重 点 : 时 间 要 求 :2009 年 1 月 1 日 至 2009 年 12 月 31 日 期 间 发 放 的 总 额 各 薪 酬 成 分 时 间 段 : 年 度 而 非 月 度 职 工 薪 酬 数 据 : 税 前 而 非 税 后 年 度 总 薪 酬 数 据 : 自 动 汇 总, 无 需 填 写 09:32:
14 第 三 部 分 : 职 工 薪 酬 调 查 表 - 分 集 团 和 子 企 业 两 种 提 示 : 集 团 总 部 与 子 公 司 在 填 写 薪 酬 数 据 时 请 在 相 应 的 薪 酬 数 据 表 格 中 填 写 集 团 总 部 - 职 工 薪 酬 数 据 调 查 表 薪 酬 数 据 信 息 首 页 问 卷 说 明 岗 位 信 息 ( 专 业 技 术 人 员 所 对 应 的 级 别 根 据 企 业 内 部 岗 位 实 际 划 分 层 级 填 列 ) 薪 酬 数 据 ( 单 位 : 人 民 币, 元 ) 提 示 : 以 下 信 息 应 同 本 问 卷 中 职 工 薪 酬 调 查 相 关 信 息 中 二 企 业 职 工 薪 酬 信 息 相 互 勾 稽, 对 应 核 对 序 号 岗 位 类 型 岗 位 级 别 基 准 代 码 人 数 本 企 业 岗 位 名 称 1 三 总 师 - JT1 年 度 总 薪 酬 分 年 度 基 本 工 资 年 度 奖 金 年 度 福 利 费 年 度 其 他 收 入 年 度 总 薪 酬 位 值 最 高 值 0 中 位 值 0 最 低 值 0 平 均 值 0 子 企 业 - 职 工 薪 酬 数 据 调 查 表 薪 酬 数 据 信 息 首 页 问 卷 说 明 岗 位 信 息 ( 一 线 职 工 所 对 应 的 技 能 等 级 为 经 过 评 定 的, 未 评 定 人 员 中, 具 有 等 同 资 格 的 人 员 同 样 按 照 相 应 技 能 等 级 填 写 ) 薪 酬 数 据 ( 单 位 : 人 民 币, 元 ) 提 示 : 以 下 信 息 应 同 本 问 卷 中 职 工 薪 酬 调 查 相 关 信 息 中 二 企 业 职 工 薪 酬 信 息 相 互 勾 稽, 对 应 核 对 序 号 岗 位 类 型 岗 位 级 别 基 准 代 码 人 数 本 企 业 岗 位 名 称 年 度 总 薪 酬 分 位 值 年 度 基 本 工 资 年 度 奖 金 年 度 福 利 费 年 度 其 他 收 入 年 度 总 薪 酬 1 正 职 ZG1 中 位 值 0 最 高 值 0 2 企 业 负 责 人 副 职 ZG2 中 位 值 0 最 低 值 0 平 均 值 0 09:32: 第 四 部 分 : 问 卷 填 写 说 明 最 低 工 资 相 关 解 释 不 同 分 类 职 工 解 释 人 工 成 本 主 要 解 释 企 业 经 营 信 息 解 释 中 智 薪 酬 联 系 信 息 国 资 委 联 系 信 息 公 司 编 码 信 息 人 工 成 本 信 息 职 工 薪 酬 信 息 联 系 人 信 息 各 种 代 码 解 释 及 说 明 经 营 规 模 填 写 要 求 组 织 形 式 选 择 要 求 企 业 基 本 信 息 要 求 时 间 段 标 准 岗 位 任 职 资 格 解 释 分 位 值 解 释 与 举 例 薪 酬 成 分 解 释 及 公 式 09:32:
15 第 五 部 分 : 岗 位 描 述 及 国 标 岗 位 描 述 举 例 集 团 总 部 13 个 岗 位 类 型 描 述 子 企 业 17 个 岗 位 类 型 描 述 中 央 党 政 机 关 人 民 团 体 及 其 他 机 构 名 称 代 码 (GB/T ) 国 标 1 国 标 2 中 华 人 民 共 和 国 行 政 区 划 代 码 (GB/T ) 国 民 经 济 行 业 分 类 (GB/T ) 国 标 3 09:32: 问 卷 下 载 地 址 : 09:32:
16 薪 酬 问 卷 填 写 基 本 流 程 熟 悉 问 卷 结 构 准 备 资 料 填 写 基 本 信 息 岗 位 匹 配 填 写 职 工 薪 酬 信 息 注 意 重 点 : 先 熟 悉 问 卷 的 基 本 结 构 与 功 能 准 备 资 料 从 人 事 部 门 : 获 取 详 细 的 本 企 业 的 每 个 职 工 的 工 资 表 从 财 务 部 门 : 获 取 企 业 各 种 标 准 代 码, 以 及 2008 年 2009 年 的 财 务 统 计 报 表 岗 位 匹 配 严 格 按 照 问 卷 中 的 岗 位 标 准 及 要 求 进 行 岗 位 匹 配 样 本 选 择 清 楚 分 位 值 的 定 义 和 要 求 09:32: 填 写 职 工 薪 酬 数 据 调 查 表 流 程 需 要 通 过 岗 位 匹 配 选 取 样 本 填 写 薪 酬 数 据 三 个 基 本 步 骤, 进 行 职 工 薪 酬 数 据 调 查 表 的 填 写 1 岗 位 匹 配 1 通 过 岗 位 描 述, 了 解 问 卷 中 每 一 个 岗 位 类 型 的 要 求, 确 认 本 企 业 哪 些 岗 位 会 匹 配 到 这 个 岗 位 类 型 中 3 将 这 三 个 人 的 岗 位 名 称 年 度 基 本 工 资 年 度 奖 金 年 度 福 利 费 年 度 其 他 收 入 填 写 进 问 卷 中 2 从 本 企 业 匹 配 上 的 岗 位 中, 挑 选 三 个 人, 分 别 是 总 现 金 收 入 在 最 高 中 间 最 低 的 三 个 人 3 填 写 数 据 2 选 取 样 本 09:32:
17 基 准 岗 位 设 定 集 团 总 部 13 个 重 要 岗 位 类 型 子 企 业 17 个 重 要 岗 位 类 型 岗 位 类 型 序 号 岗 位 级 别 岗 位 代 码 三 总 师 1 - JT1 部 门 负 责 人 部 门 内 设 机 构 负 责 人 基 层 管 理 人 员 专 业 技 术 人 员 2 正 职 JT2 3 副 职 JT3 4 正 职 JT4 5 副 职 JT5 6 一 级 JT6 7 二 级 JT7 8 其 他 JT8 9 专 家 级 JT9 10 高 级 JT10 11 中 级 JT11 12 初 级 JT12 文 员 13 专 员 / 办 事 员 级 JT13 岗 位 类 型 序 号 岗 位 级 别 岗 位 代 码 企 业 负 责 人 中 层 管 理 人 员 基 层 管 理 人 员 专 业 技 术 人 员 一 线 职 工 1 正 职 ZG1 2 副 职 ZG2 3 正 职 ZG3 4 副 职 ZG4 5 其 他 ZG5 6 一 级 ZG6 7 二 级 ZG7 8 专 家 级 ZG8 9 高 级 ZG9 10 中 级 ZG10 11 初 级 ZG11 12 高 级 技 师 ZG12 13 技 师 ZG13 14 高 级 工 ZG14 15 中 级 工 ZG15 16 初 级 工 ZG16 17 普 工 ( 操 作 工 ) ZG17 09:32: 岗 位 匹 配 - 集 团 总 部 岗 位 描 述 及 举 例 岗 位 类 型 岗 位 描 述 岗 位 举 例 三 总 师 包 含 总 法 律 顾 问 和 总 经 理 助 理, 以 及 总 经 济 师 总 工 程 总 法 律 顾 问 总 经 理 助 理 总 经 师, 不 包 含 属 于 班 子 成 员 的 总 经 济 师 和 总 工 程 师 济 师 等 相 关 岗 位 部 门 负 责 人 主 管 集 团 公 司 某 个 职 能 工 作 负 责 人 财 务 总 经 理 等 相 关 岗 位 部 门 内 设 机 构 负 责 人 主 管 集 团 公 司 某 个 职 能 内 某 个 分 部 门 工 作 的 负 责 人 财 务 处 长 办 公 室 主 任 法 务 经 理 等 相 关 岗 位 基 层 管 理 人 员 集 团 公 司 某 个 职 能 内 某 个 分 部 门 内 的 一 线 管 理 人 员 财 务 主 管 人 事 科 长 等 相 关 岗 位 专 业 技 术 人 员 指 直 接 从 事 科 研 技 术 或 者 在 技 术 管 理 技 术 服 务 岗 位 上 工 作 的 人 员 或 从 事 某 专 业 领 域 工 作 的 人 员 两 院 院 士, 设 计 大 师, 本 行 业 本 企 业 学 术 带 头 人 等 相 关 岗 位 文 员 向 某 一 部 门 或 专 业 人 员 提 供 全 面 的 行 政 支 持 ; 编 写 和 分 析 用 于 报 告 资 料 或 介 绍 材 料 的 基 础 信 息 行 政 文 员 财 务 助 理 人 力 资 源 助 理 法 务 助 理 等 相 关 岗 位 09:32:
18 1 岗 位 匹 配 - 子 企 业 岗 位 描 述 及 举 例 岗 位 类 型 岗 位 描 述 岗 位 举 例 企 业 负 责 人 中 层 管 理 人 员 基 层 管 理 人 员 专 业 技 术 人 员 一 线 职 工 在 子 公 司 中, 经 董 事 会 聘 任 的 企 业 负 责 人 负 责 子 公 司 年 度 和 长 期 竞 争 规 划 以 及 盈 利 计 划, 具 体 指 导 子 公 司 的 经 营 管 理 工 作 指 具 体 从 事 经 营 管 理 的 人 员, 包 括 各 级 经 理 人 以 及 具 体 从 事 规 划 计 划 人 力 资 源 管 理 市 场 营 销 资 本 运 营 财 务 审 计 等 业 务 工 作 的 人 员 亦 称 第 一 线 管 理 人 员, 组 织 中 处 于 最 低 层 次 的 管 理 者, 他 们 所 管 辖 的 仅 仅 是 作 业 人 员 而 不 涉 及 其 他 管 理 者 指 直 接 从 事 科 研 技 术 或 者 在 技 术 管 理 技 术 服 务 岗 位 上 工 作 的 人 员 或 从 事 某 专 业 领 域 工 作 的 人 员 具 有 一 定 的 知 识 和 技 能, 在 生 产 服 务 等 操 作 性 岗 位 上 工 作 的 人 员, 包 括 初 级 中 级 高 级 工 技 师, 及 不 需 要 技 能 资 格 认 证 的 普 通 一 线 操 作 工 人 或 服 务 人 员 总 经 理 等 相 关 岗 位 财 务 总 监 财 务 经 理 法 务 经 理 人 力 资 源 经 理 办 公 室 主 任 生 产 经 理 物 流 经 理 销 售 经 理 等 相 关 岗 位 如 高 级 销 售 主 管 重 点 项 目 研 发 组 长 研 发 工 程 师 设 计 师 技 术 工 程 师 IT 工 程 师 人 力 资 源 专 员 市 场 专 员 销 售 代 表 等 相 关 岗 位 技 工 钳 工 模 具 工 焊 工 油 漆 工 数 控 机 床 操 作 工 等 相 关 岗 位 09:32: 选 取 样 本 - 分 位 值 与 平 均 值 分 位 值 含 义 : 统 计 学 定 义 : 分 位 值 是 随 机 变 量 的 特 征 数 之 一 将 随 机 变 量 分 布 曲 线 与 X 轴 包 围 的 面 积 作 n 等 分, 得 n 1 个 值 (X_1 X_2 X_(n-1)), 这 些 值 称 为 n 分 位 值 通 俗 描 述 : 一 组 数 据 从 低 到 高 排 序, 处 于 不 同 位 置 的 数 据 值 即 为 不 同 分 位 值, 也 成 为 分 位 数 特 点 : 其 中 位 值 提 供 了 一 组 数 据 分 布 中 心 位 置 的 信 息 平 均 值 定 义 : 统 计 学 定 义 : 我 们 所 采 用 的 是 算 术 平 均 值 计 算 方 法 为 :(A1+A2+ +An)/n 通 俗 描 述 : 即 一 组 数 据 的 和 除 以 此 组 数 据 数 量 得 出 的 值 特 点 : 平 均 值 反 映 了 一 组 数 据 的 整 体 水 平, 容 易 受 到 异 常 值 的 影 响 09:32:
19 中 位 值 (Median) 中 位 值 表 示 处 于 市 场 中 间 水 平 的 数 值 中 位 值 的 简 单 算 法 : 为 第 (N+1)/2 个 数 据 当 N 为 单 数 时, 中 位 数 为 中 间 的 一 个 数 据 当 N 为 双 数 时, 中 位 数 为 中 间 两 个 数 据 的 平 均 值 中 位 值 的 表 示 还 有 Median,P50 160,000 岗 位 等 级 薪 酬 序 列 Median 140, ,602 数 1 24, , 数 2 28, ,000 数 3 34,560 数 4 41,472 80,000 P50, 中 位 值 数 5 49,766 60,000 59,720 数 6 59,720 59,720 40,000 数 7 71,664 20,000 24,000 数 8 85,996 0 数 9 103,196 数 1 数 2 数 3 数 4 数 5 数 6 数 7 数 8 数 9 数 10 数 11 数 ,835 09:32:48 数 , 分 位 值 与 平 均 值 举 例 年 度 总 薪 酬 分 位 值 年 度 基 本 工 资 年 度 奖 金 年 度 福 利 费 年 度 其 他 收 入 年 度 总 薪 酬 最 高 值 0 中 位 值 0 最 低 值 0 平 均 值 0 最 高 值 : 该 岗 位 类 型 中 年 度 总 薪 酬 最 多 的 人 的 薪 酬 数 值 分 位 值 中 位 值 : 该 岗 位 类 型 中 年 度 总 薪 酬 处 于 中 间 位 置 (50 分 位 ) 的 人 的 薪 酬 数 值 若 参 与 该 岗 位 调 查 的 人 员 总 数 仅 为 2 人 的, 无 需 填 写 到 中 位 值 中, 若 参 与 该 岗 位 调 查 的 人 员 总 数 仅 为 1 人 的, 只 填 写 到 中 位 值 中, 参 加 人 数 人 3 以 上 为 偶 数 的, 按 中 间 偏 上 薪 酬 的 人 填 写 如 有 四 个 调 查 人 员 的 年 度 总 薪 酬 为 , 则 取 为 中 位 值 最 低 值 : 该 岗 位 类 型 中 年 度 总 薪 酬 最 少 的 人 的 薪 酬 数 值 平 均 值 该 岗 位 类 型 所 有 职 工 年 度 总 收 入 的 算 术 平 均 值 09:32:
20 3 填 写 数 据 - 薪 酬 五 成 分 年 度 总 薪 酬 分 位 值 年 度 基 本 工 资 年 度 奖 金 年 度 福 利 费 年 度 其 他 收 入 年 度 总 薪 酬 最 高 值 0 中 位 值 0 最 低 值 0 平 均 值 0 薪 酬 成 分 解 释 及 举 例 年 度 基 本 工 资 税 前,2009 年 度 1 月 份 至 12 月 份 按 确 定 标 准 固 定 发 放 的 基 本 工 资 岗 位 工 资 加 班 工 资, 以 及 不 参 与 绩 效 考 核 的 这 12 个 月 以 外 的 按 基 本 工 资 月 数 的 倍 数 进 行 发 放 的 工 资 年 度 奖 金 包 括 企 业 根 据 经 济 效 益 和 职 工 绩 效 表 现 发 放 的 浮 动 奖 金 收 入, 一 般 包 括 绩 效 奖 金 效 益 奖 金 销 售 提 成, 特 别 奖 励 资 等 收 入 项 目, 不 包 括 员 工 加 班 收 入 年 度 福 利 费 反 映 企 业 在 工 资 以 外 用 于 职 工 个 人 的 福 利 费 用, 不 包 括 用 于 集 体 的 福 利 费 用 企 业 在 福 利 费 中 列 支 的 各 种 社 会 保 险 以 及 商 业 保 险 费 用, 不 在 本 项 目 中 反 映 年 度 其 他 收 入 指 除 基 本 年 薪 年 度 奖 金 年 福 利 现 金 之 外 的 其 他 收 入, 如 中 长 期 激 励 中 的 股 份 支 付 情 况 等 年 度 总 薪 酬 年 度 总 薪 酬 = 年 度 基 本 工 资 + 年 度 奖 金 + 年 度 福 利 费 + 年 度 其 他 收 入 09:32: 组 织 本 次 调 研 的 步 骤 一 : 通 知 下 发, 培 训 与 布 置 国 务 院 国 资 委 各 地 国 资 委 ( 局 ) 负 责 组 织 所 监 管 企 业 ( 含 子 企 业 ) 调 查 问 卷 填 报 的 组 织 培 训 工 作 各 地 国 资 委 ( 局 ) 调 查 问 卷 可 通 过 国 务 院 国 资 委 网 站 ( 企 业 分 配 局 子 站 各 地 国 资 委 ( 局 ) 网 站 各 地 国 资 委 ( 局 ) 的 有 关 处 室 部 门 负 责 调 查 问 卷 在 本 单 位 网 站 的 转 载 链 接 工 作 集 团 公 司 三 级 以 上 子 企 业 09:32:
21 组 织 本 次 调 研 的 步 骤 一 步 骤 二 : 问 卷 上 报 集 团 公 司 三 级 以 上 子 企 业 可 安 装 问 卷 上 传 及 报 告 生 成 软 件 国 务 院 国 资 委 各 地 国 资 委 ( 局 ) 请 各 企 业 于 10 月 15 日 前 将 下 载 的 调 查 问 卷 填 写 完 整 后, 通 过 登 录 国 务 院 国 资 委 网 站 企 业 分 配 局 子 站 点 击 上 传 调 查 问 卷 报 送 不 便 在 网 上 上 传 调 查 问 卷 的 企 业, 可 以 用 光 盘 形 式 快 递 至 各 地 国 资 委 ( 局 ) 或 各 中 央 企 业, 由 其 负 责 上 传 ) 调 查 问 卷 在 上 传 国 务 院 国 资 委 的 同 时, 按 照 隶 属 关 系 分 别 上 传 或 报 送 各 地 国 资 委 ( 局 ) 和 各 中 央 企 业 09:32: 主 要 内 容 1 薪 酬 调 查 意 义 与 背 景 2 通 知 内 容 与 基 本 要 求 3 薪 酬 调 查 问 卷 结 构 及 填 写 4 薪 酬 分 析 软 件 平 台 应 用 09:32:
22 国 资 委 SCS 软 件 平 台 架 构 - 后 台 管 理 一 SCS 平 台 后 台 管 理 功 能 菜 单 回 收 问 卷 回 复 样 本 统 计 回 复 企 业 列 表 数 据 审 核 制 作 报 告 报 告 审 批 上 传 问 卷 集 团 总 部 集 团 总 部 待 审 问 卷 选 择 样 本 待 审 报 告 初 审 问 卷 子 企 业 子 企 业 合 格 问 卷 制 作 报 告 已 审 报 告 不 合 格 问 卷 修 改 报 告 二 SCS 平 台 制 作 报 告 功 能 菜 单 ( 上 一 个 功 能 里 的 子 功 能 ) 选 择 样 本 制 作 报 告 报 告 结 果 报 告 审 批 全 部 人 工 成 本 信 息 选 择 公 布 部 分 待 申 报 告 集 团 总 部 收 入 分 配 改 革 信 息 提 交 审 批 已 审 报 告 子 企 业 职 工 薪 酬 信 息 09:32: 国 资 委 SCS 软 件 平 台 架 构 - 前 台 数 据 报 告 三 SCS 平 台 薪 酬 数 据 分 析 功 能 菜 单 调 查 背 景 人 工 成 本 信 息 收 入 分 配 改 革 信 息 集 团 总 部 职 工 薪 酬 子 企 业 职 工 薪 酬 报 告 对 比 分 析 信 息 行 政 隶 属 关 系 分 布 企 业 职 工 人 数 分 布 税 务 缴 纳 差 异 职 工 薪 酬 回 归 分 析 职 工 薪 酬 回 归 分 析 人 工 成 本 对 比 企 业 所 在 区 域 分 布 企 业 经 营 差 异 信 息 最 低 工 资 信 息 层 级 间 薪 酬 差 距 层 级 间 薪 酬 差 距 收 入 分 配 信 息 对 比 企 业 行 业 分 布 人 工 成 本 投 入 产 出 层 级 薪 酬 结 构 层 级 薪 酬 结 构 集 团 总 部 职 工 薪 酬 对 比 经 营 规 模 差 异 职 工 薪 酬 数 据 职 工 薪 酬 数 据 子 企 业 职 工 薪 酬 对 比 组 织 形 式 差 异 应 届 生 起 薪 应 届 生 起 薪 09:32:
23 数 据 分 析 结 果 - 行 业 分 类 M K I G E C A 参 加 调 研 企 业 的 行 业 门 类 分 布 数 量 , ,345 3, ,000 2,000 3,000 4,000 参 加 调 研 企 业 的 行 业 门 类 分 布 数 量 3.0% 3.8% 2.0% 2.0% 10.7% 4.8% 3.8% 4.6% 8.5% 3.9% 20.3% 29.7% 2.9% A B C D E F G 序 号 行 业 门 类 数 量 ( 单 位 : 个 ) 比 例 ( 单 位 :%) A 农 林 牧 渔 业 % B 采 矿 业 % C 制 造 业 2, % D 电 力 燃 气 及 水 的 生 产 和 供 应 业 % E 建 筑 业 3, % F 交 通 运 输 仓 储 和 邮 政 业 % G 信 息 传 输 计 算 机 服 务 和 软 件 业 % H 批 发 和 零 售 业 % I 住 宿 和 餐 饮 业 % J 金 融 业 % K 房 地 产 业 1, % L 租 赁 和 商 务 服 务 业 % M 科 学 研 究 技 术 服 务 和 地 质 勘 查 业 % 09:32: 数 据 分 析 结 果 - 人 工 成 本 投 入 120, , ,000 60,000 40,000 20,000 0 从 业 人 员 人 均 人 工 成 本 ( 单 位 : 元 ) 98,077 68,560 67,834 57, 分 位 值 50 分 位 值 平 均 值 75 分 位 值 单 位 : 元 序 号 投 入 成 本 25 分 位 值 50 分 位 值 平 均 值 75 分 位 值 1 人 均 人 工 成 本 57,432 68,560 67,834 98,077 定 义 : 人 均 人 工 成 本 : 反 映 企 业 使 用 一 个 劳 动 力 所 需 负 担 的 平 均 费 用 水 平 公 式 : 人 均 人 工 成 本 = 人 工 成 本 总 额 / 从 业 人 员 平 均 人 数 09:32:
24 数 据 分 析 结 果 - 收 入 分 配 改 革 信 息 和 最 低 工 资 有 关 的 人 数 ( 单 位 : 人 ) 低 于 城 市 最 低 工 资 标 准 的 人 数 发 放 企 业 最 低 工 资 的 职 工 数 低 于 城 镇 在 岗 职 工 平 均 工 资 的 人 数 分 位 值 50 分 位 值 平 均 值 75 分 位 值 序 号 人 数 项 目 25 分 位 值 50 分 位 值 平 均 值 75 分 位 值 1 低 于 城 市 最 低 工 资 标 准 的 人 数 发 放 企 业 最 低 工 资 的 职 工 数 低 于 城 镇 在 岗 职 工 平 均 工 资 的 人 数 :32: 数 据 分 析 结 果 - 层 级 薪 酬 回 归 分 析 管 理 人 员 各 层 级 薪 酬 回 归 曲 线 ( 单 位 : 元 ) 500, , , , , 分 位 值 50 分 位 值 75 分 位 值 0 JT13 JT7 JT6 JT5 JT4 JT3 JT2 基 准 代 码 职 工 类 型 25 分 位 值 50 分 位 值 75 分 位 值 JT2 部 门 负 责 人 正 职 301, , ,131 JT3 部 门 负 责 人 副 职 211, , ,992 JT4 部 门 内 设 机 构 负 责 人 正 职 147, , ,894 JT5 部 门 内 设 机 构 负 责 人 副 职 103, , ,226 JT6 基 层 管 理 人 员 一 级 72,477 86, ,158 JT7 基 层 管 理 人 员 二 级 50,734 60,861 78,511 JT13 文 员 35,514 42,603 54,957 09:32:
25 数 据 分 析 结 果 - 层 级 薪 酬 及 倍 数 400, , , , , , ,000 50,000 0 管 理 人 员 各 层 级 人 均 工 资 及 薪 酬 ( 单 位 : 元 ) 人 均 工 资 人 均 薪 酬 362, , , , , , , ,538 86,944 72,477 50,734 60,861 35,514 42,603 JT13 JT7 JT5 JT6 JT4 JT3 JT2 基 准 代 码 职 工 类 型 年 度 基 本 工 资 年 度 总 薪 酬 人 均 工 资 相 比 最 低 层 倍 数 人 均 薪 酬 相 比 最 低 层 倍 数 JT2 部 门 负 责 人 正 职 301, , JT3 部 门 负 责 人 副 职 211, , JT4 部 门 内 设 机 构 负 责 人 正 职 147, , JT5 部 门 内 设 机 构 负 责 人 副 职 103, , JT6 基 层 管 理 人 员 一 级 72, , JT7 基 层 管 理 人 员 二 级 50, , JT13 文 员 35, , :32: 数 据 分 析 结 果 - 职 工 薪 酬 数 据 市 场 分 位 值 1. 职 工 薪 酬 数 据 单 位 : 元 职 位 代 码 : JT1 职 位 描 述 : 职 工 类 型 : 三 总 师 职 工 类 别 : 专 业 技 术 人 员 公 司 样 本 数 量 : 251 包 含 总 法 律 顾 问 和 总 经 理 助 理, 以 及 总 经 济 师 总 工 程 师, 不 包 含 属 于 班 子 成 员 的 总 经 济 师 和 总 工 程 师 个 人 样 本 数 量 : 3,564 分 位 值 25 分 位 值 50 分 位 值 平 均 值 75 分 位 值 公 司 样 本 比 例 年 度 总 薪 酬 595, , ,969 1,200, % 年 基 本 工 资 412, , , , % 年 度 奖 金 20,000 30,000 32,000 40, % 年 度 福 利 费 % 年 度 其 他 收 入 24,000 45,323 50,398 66, % 本 岗 位 人 数 职 工 薪 酬 结 构 三 总 师 薪 酬 结 构 ( 单 位 :%) 年 度 基 本 工 资 年 度 奖 金 年 度 福 利 费 年 度 其 他 收 入 JT1 70.0% 20.0% 6.0%4.0% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 基 准 代 码 职 工 类 型 年 度 基 本 工 资 年 度 奖 金 年 度 福 利 费 年 度 其 他 收 入 JT1 三 总 师 70.0% 20.0% 6.0% 4.0% 09:32:
26 例 2: 各 行 业 间 各 层 级 的 薪 酬 差 距 500, , , , , , , , ,000 50,000 0 行 业 薪 酬 回 归 分 析 曲 线 一 线 职 工 专 业 技 术 人 员 基 层 管 理 人 员 中 层 管 理 人 员 企 业 负 责 人 行 业 1 行 业 2 行 业 3 行 业 4 一 线 职 工 专 业 技 术 人 员 基 层 管 理 人 员 中 层 管 理 人 员 企 业 负 责 人 行 业 行 业 2 *.* 倍 *.* 倍 *.* 倍 *.* 倍 *.* 倍 行 业 3 *.* 倍 *.* 倍 *.* 倍 *.* 倍 *.* 倍 行 业 4 *.* 倍 *.* 倍 *.* 倍 *.* 倍 *.* 倍 09:32: 系 统 硬 件 要 求 1) WEB 应 用 服 务 器 配 置 : 主 要 硬 件 最 小 配 置 建 议 配 置 CPU Intel 至 强 2( 个 ) 4( 个 ) 内 存 10G 32G 硬 盘 ( 剩 余 空 间 ) 120G 200G( 或 者 以 上 ) 2) 数 据 库 服 务 器 配 置 : 主 要 硬 件 最 小 配 置 建 议 配 置 CPU Intel 至 强 4( 个 ) 8( 个 ) 内 存 16G 32G 硬 盘 ( 剩 余 空 间 ) 100G 150G( 或 者 以 上 ) 3) 数 据 库 备 份 服 务 器 配 置 : 主 要 硬 件 最 小 配 置 建 议 配 置 CPU Intel 至 强 1( 个 ) 2( 个 ) 内 存 2G 4G 硬 盘 ( 剩 余 空 间 ) 500G 1T( 或 者 以 上 )) 4) 网 络 配 置 : 网 络 类 型 最 小 配 置 建 议 配 置 局 域 网 络 100M 1000M 广 域 网 ( 因 特 网 ) 512K( 流 量 ) 1M( 流 量 ) 09:32:
27 系 统 软 件 要 求 系 统 运 行 保 障 微 软 智 能 框 架 VS Studio 2005 数 据 库 DB2 (9.7 版 本 ) SQL SERVER 2005 基 础 系 统 /Application Foundations IMTS( 互 联 网 消 息 传 输 ) Internet Message Transmission System 附 加 增 值 模 块 智 能 分 析 工 具 支 持 终 端 拥 堵 自 行 智 能 分 析 超 级 管 理 实 现 超 级 管 理 用 户 对 全 部 终 端 的 监 控 管 理 53 谢 谢! 中 智 薪 酬 : 耿 俊 华 电 话 : 邮 箱 :junhua.geng@ciichr.com com 地 址 : 上 海 市 衡 山 路 922 号 建 汇 大 厦 20 楼 09:32:
组工通讯5.doc
2011 年 第 5 期 2011 年 5 月 一 公 司 团 委 组 织 开 展 我 与 祖 国 共 奋 进 形 势 政 策 教 育 活 动 ; 二 2011 年 中 智 上 海 公 司 外 企 党 建 工 作 研 讨 会 召 开 ; 三 公 司 党 委 成 功 组 织 北 京 地 区 党 团 员 入 党 积 极 分 子 参 加 纪 念 中 国 共 产 党 成 立 90 周 年 知 识 竞 赛 活
北 京 华 图 宏 阳 教 育 文 化 发 展 股 份 有 限 公 司 2013 年 度 及 2012 年 度 ( 除 特 别 说 明 外, 金 额 单 位 为 人 民 币 元 ) 一 公 司 基 本 情 况 北 京 华 图 宏 阳 教 育 文 化 发 展 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 本 公 司 或 公 司 ) 前 身 为 北 京 华 图 宏 阳 教 育 文 化 发 展 有 限 公
天津天狮学院关于修订2014级本科培养方案的指导意见
目 录 天 津 天 狮 院 关 于 修 订 2014 级 本 科 培 养 方 案 的 指 导 意 见...1 金 融 类 专 业...9 金 融 专 业 培 养 方 案...9 保 险 专 业 培 养 方 案...14 人 力 资 源 管 理 专 业 培 养 方 案...19 劳 动 与 社 会 保 障 专 业 培 养 方 案...24 工 商 管 理 类 专 业...29 市 场 营 销 专 业
附件9 电梯运行安全监测管理信息平台技术规范 第11部分：系统信息安全技术规范（征求意见稿）
ICS 35.240.01 M 63 备 案 号 : - 北 京 市 地 方 标 准 DB11/ XXX.1 XXXX 电 梯 运 行 安 全 监 测 管 理 信 息 平 台 技 术 规 范 第 11 部 分 : 系 统 信 息 安 全 规 范 Technical Specification for Management Information Platform of Elevator Operation
PowerPoint Presentation
中 小 IT 企 业 人 力 资 源 管 理 咨 询 简 介 一 背 景 分 析 二 需 求 分 析 三 服 务 内 容 四 操 作 流 程 五 斯 隆 优 势 六 行 业 案 例 七 服 务 理 念 目 录 一 背 景 分 析 -IT 业 现 状 分 析 IT 产 业 的 总 量 水 平 较 低 中 国 IT IT 现 状 总 体 规 模 较 小 技 术 自 主 创 新 能 力 差 对 经 济 的
申 请 挂 牌 公 司 声 明 本 公 司 及 全 体 董 事 监 事 高 级 管 理 人 员 承 诺 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 真 实 性 准 确 性 完 整 性 承 担 个 别 和 连 带 的 法 律 责 任 本 公 司 负 责 人 和 主
主 办 券 商 二 零 一 六 年 一 月 申 请 挂 牌 公 司 声 明 本 公 司 及 全 体 董 事 监 事 高 级 管 理 人 员 承 诺 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 真 实 性 准 确 性 完 整 性 承 担 个 别 和 连 带 的 法 律 责 任 本 公 司 负 责 人 和 主 管 会 计 工 作 的 负 责 人 会 计 机 构 负
东吴证券有限责任公司关于
东 吴 证 券 股 份 有 限 公 司 关 于 推 荐 厦 门 易 瑾 文 化 传 播 股 份 有 限 公 司 股 票 进 入 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 公 开 转 让 的 根 据 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 有 限 责 任 公 司 ( 以 下 简 称 全 国 股 份 转 让 系 统 公 司 ) 下 发 的 全 国 中 小 企 股 份 转 让 系 统 业 务
<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9F0D5FEB0ECB7A2A3A832303136A3A93835BAC52E646F63>
广 西 壮 族 自 治 区 人 民 政 府 办 公 厅 文 件 桂 政 办 发 2016 85 号 广 西 壮 族 自 治 区 人 民 政 府 办 公 厅 转 发 公 安 厅 交 通 运 输 厅 关 于 推 进 机 动 车 驾 驶 人 培 训 考 试 制 度 改 革 的 实 施 意 见 的 通 知 各 市 县 人 民 政 府, 自 治 区 人 民 政 府 各 组 成 部 门 各 直 属 机 构 :
评估报告共四册
四 川 省 投 资 集 团 有 限 责 任 公 司 所 属 的 位 于 成 都 市 武 侯 区 一 环 路 南 一 段 老 马 路 15 号 一 层 房 地 产 租 赁 价 格 评 估 项 目 资 产 评 估 报 告 川 中 联 恒 通 评 资 字 (2016) 第 012 号 四 川 中 联 恒 通 资 产 评 估 有 限 公 司 二 〇 一 六 年 三 月 二 十 九 日 目 录 注 册 资 产
附 件 1 创 新 工 程 师 名 单 序 号 姓 名 单 位 申 报 级 别 省 份 1 欧 加 祥 安 徽 皖 南 电 机 股 份 有 限 公 司 1 级 安 徽 2 李 绍 明 安 徽 星 瑞 齿 轮 传 动 有 限 公 司 1 级 安 徽 3 唐 文 翼 安 徽 捷 讯 光 电 技 术 有 限 公 司 1 级 安 徽 4 唐 小 晓 安 徽 捷 讯 光 电 技 术 有 限 公 司 1 级 安
山西省人工影响天气公共服务
山 西 省 人 工 影 响 天 气 公 共 服 务 标 准 体 系 编 制 说 明 山 西 省 人 工 降 雨 防 雹 办 公 室 2016 年 5 月 山 西 省 人 工 影 响 天 气 公 共 服 务 标 准 体 系 创 新 团 队 带 头 人 : 李 培 仁 成 员 : 郭 学 良 贺 青 亮 张 青 裴 真 孙 鸿 娉 李 军 霞 李 义 宇 蔡 立 华 任 晓 霞 任 刚 申 东 东 封
2008 24 2004 28 2006 31 2008 3 2004 1 2004 232 2 2 1 2006 48 2 GB/T4754-2002 3 1 2 3 100 3 4 ++ 100 5 100 4 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ) ) ( ) ( ( ) ( ( ) ( ) 5 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )
1 2 30% 7% 1 2 3 1 13 1680 1350 975 675 570 510 380 14 1680 1350 975 675 570 510 380 15 1680 1350 975 675 570 510 380 16 1680 1350 975 675 570 510 380 17 1680 1350 975 675 570 510 380 18 1680 1350 975
教 务 信 息 教 学 日 常 运 行 工 作 4 月 6 日, 教 务 部 高 丽 琴 老 师 参 加 南 昌 市 教 育 局 2016 年 中 小 学 教 师 资 格 认 定 工 作 培 训 会 2016 年 教 师 资 格 认 定 工 作 是 从 省 考 向 国 考 过 渡 后 的 第 一 次
教 学 动 态 江 西 农 业 大 学 南 昌 商 学 院 教 务 部 主 办 2016 年 第 3 期 ( 总 第 45 期 ) 本 期 导 读 教 务 信 息 系 部 动 态 督 导 之 声 联 系 电 话 : 0791-83901432 电 子 邮 箱 :18251930216@163.com ( 本 期 共 印 18 份 2016 年 5 月 17 日 ) 教 务 信 息 教 学 日 常 运
Microsoft PowerPoint - 2012?????????3 [Compatibility Mode]
![Microsoft PowerPoint - 2012?????????3 [Compatibility Mode]](/thumbs/41/22788065.jpg "Microsoft PowerPoint - 2012?????????3 [Compatibility Mode]")
叶 师 傅 教 你 2012 龙 年 家 居 风 水 招 财 布 局 出 行 注 意 事 项 精 点 十 二 生 肖 龙 年 运 程 方 法 简 单 实 用 一 看 便 会 智 贤 庄 命 理 风 水 网 叶 沛 明 奇 门 遁 甲 为 你 运 筹 帷 幄 创 先 机 http://www.zhixianzhuangfs.com 简 介 古 人 有 学 识 奇 门 遁 能 把 天 下 论 之 说 法,
派遣公司人力資源管理措施對派遣人員離職傾向之影響:
96 李 公 達 (2014) 實 務 報 告 [ 稿 件 來 源 ]: 大 陸 地 區 [ 文 獻 引 用 ]: 李 公 達 (2014) 大 力 發 展 職 業 教 育 培 訓, 提 升 農 村 勞 動 者 轉 移 就 業 能 力 就 業 與 勞 動 關 係,4(1), 96 100 就 業 與 勞 動 關 係 季 刊 尊 重 人 的 無 限 潛 能 大 力 發 展 職 業 教 育 培 訓 提
400................................. 3.COM 60... 4%... I 400 3.Com 
Microsoft Word - 1HF12序.doc
每 天 早 晨 水 果 日 報 的 頭 條, 總 有 瘋 狂 的 肥 皂 劇 在 現 實 社 會 中 上 演 著, 諸 如 友 寄 隆 輝 毆 打 計 程 車 司 機 案 014 貪 瀆 案 黑 暗 騎 士 掃 射 案 ( 美 國 ) 李 宗 瑞 淫 照 外 洩 案 等, 太 多 太 多 不 可 思 議 的 刑 事 個 案 都 活 生 生 地 搬 上 現 實 世 界 演 出 而 這 也 說 明 了
Microsoft Word - 讀報看科普─人體篇_橫_.doc
教 學 緣 起 在 引 領 學 生 進 行 讀 報 心 得 分 享 與 批 判 思 考 時, 發 現 學 生 普 遍 對 科 學 知 識 性 文 章 興 趣 缺 缺 ; 再 者, 近 年, 國 小 高 年 級 課 本 選 讀 科 普 文 章, 但 學 生 學 習 往 往 不 得 其 所, 無 法 融 入 課 文 中 因 此, 教 學 者 從 國 語 日 報 中 選 了 一 些 較 貼 近 生 活 的
鍟嗗搧瑙傚療鈥㈤挗鏉
年 报 食 用 油 可 期 稳 定 改 善 稳 定 有 余, 油 脂 将 继 续 表 现 库 存 压 力 和 高 价 值 化 价 区 的 对 抗 性 投 资 机 会 更 多 是 油 脂 内 部 结 构 以 及 其 对 粕 类 相 对 强 弱 的 变 动 同 时 有 菜 籽 油 和 棕 榈 油 的 改 善 可 预 期 相 较 于 其 它 大 多 数 商 品 的 表 现, 油 脂 系 在 2015 年
席 远 杨 一 人 了, 正 当 她 开 枪 时 却 发 现 子 弹 没 了 该 死, 只 能 赤 手 空 拳 了 洛 水 云 与 席 远 杨 交 起 手 来, 洛 水 云 出 手 招 招 致 命 想 那 席 远 杨 也 不 是 泛 泛 之 辈, 很 快 掌 握 了 洛 水 云 出 招 路 数 看
美 人 洛 水 云 / 作 者 : 慕 橙 子 第 一 卷 第 一 章 : 惨 死 睁 开 双 眼, 洛 水 云 马 上 闭 上, 再 睁 开, 又 闭 上 如 此 反 复 几 次 之 后, 洛 水 云 确 认 自 己 不 是 在 做 梦, 她 是 真 实 的 躺 在 床 上 这 究 竟 是 怎 么 回 事, 她 不 是 死 了 么? 是 谁 救 了 她 么? 如 果 她 被 救, 那 席 远 杨
閱 讀 素 材 V.S 分 組 方 式 的 差 異 化 教 學 工 具 表 班 級 :( ) 閱 讀 素 材 V.S 分 組 方 式 獨 立 閱 讀 夥 伴 閱 讀 ( 同 質 性 ) 夥 伴 閱 讀 ( 異 質 性 ) 友 善 陪 伴 虛 心 受 教 國 語 日 報 新 聞 生 活 文 藝 兒 童
差 異 化 教 學 在 老 梅 103 年 12 月 差 異 化 教 學 是 老 師 對 於 學 習 者 需 求 的 回 應, 這 句 話 雖 然 動 人, 但 要 瞭 解 每 個 學 生 不 同 的 需 求 並 予 以 回 應, 則 在 教 學 上 需 要 不 斷 的 嘗 試 觀 察 與 調 整, 老 師 不 僅 需 要 高 度 的 專 業 敏 銳 的 觀 察 十 足 的 創 意 等 等, 更 重
Microsoft Word - 2B802內文.doc
行 政 法 導 讀 001 行 政 法 導 讀 大 綱 序 言 壹 行 政 法 解 題 思 維 貳 行 政 法 選 擇 題 概 覽 參 行 政 法 常 考 爭 點 一 考 題 趨 勢 二 行 政 法 考 試 上 所 關 心 的 重 點 序 言 一 行 政 法 並 不 難 行 政 法 科 目 考 題 內 容 可 以 說 是 包 羅 萬 象, 考 生 要 能 夠 精 確 掌 握 實 務 上 各 種 領
東區校園中法治教育種子師資教學研習營
1 錄 錄 2 3 年 律 立 蓮 理 理 行 年 例 理 念 念 力 說 參 念 律 說 老 律 不 律 念 參 參 兩 力 參 兩 4 行 年 蓮 行 兩 見 參 律 行 說 論 兩 行 狀 參 參 蓮 蘭 列 律 年 律 理 律 年 參 行 行 兩 行 行 參 聯 參 聯 行 行 理 來 5 列 利 律 論 例 老 老 狀 老 老 了 利 老 索 老 行 不 老 錄 6 老 尿 例 律 留 量
43081.indb
163 56 52 55 45 56 64 62 45 61 195156200712 19751219901119974 1997420009 2000920026 20026 195552200712 19826 199261994819948 19991019991020009 2000920026 200262007122004 5 164 195255200712 2000919931220009
前 言 为深入贯彻落实2012年中央1号文件精神 推进 农业科技促进年 活动 激励扎根农村基层 为农 业科教兴村作出杰出贡献的带头人 农业部于2012年 启动了百名农业科教兴村杰出带头人资助项目 该项 目是江苏华西集团公司捐赠500万元在中华农业科教基 金会设立 华西仁宝基金 开展的专项资助活动 资 助项目计划三年面向全国资助100名农业科教兴村杰出 带头人 每人资助5万元 按照项目申报和评审工作要求
序 1995 年 我 走 进 了 朝 阳 区 将 台 乡 五 保 老 人 院, 如 今 17 年 后, 十 分 欣 喜 有 机 会 为 这 本 流 金 岁 月 小 集 作 序 在 多 年 陪 伴 孤 单 老 人 的 过 程 中, 我 深 深 地 体 会 到 每 位 老 人 的 生 命 里 其 实 都
1 序 1995 年 我 走 进 了 朝 阳 区 将 台 乡 五 保 老 人 院, 如 今 17 年 后, 十 分 欣 喜 有 机 会 为 这 本 流 金 岁 月 小 集 作 序 在 多 年 陪 伴 孤 单 老 人 的 过 程 中, 我 深 深 地 体 会 到 每 位 老 人 的 生 命 里 其 实 都 积 累 了 许 多 独 特 的 光 彩 与 体 验 2001 年 我 在 中 国 青 少 年 发
78 云 芝 79 五 加 皮 80 五 味 子 81 五 倍 子 82 化 橘 红 83 升 麻 84 天 山 雪 莲 85 天 仙 子 86 天 仙 藤 87 天 冬 88 天 花 粉 89 天 竺 黄 90 天 南 星 91 天 麻 92 天 然 冰 片 ( 右 旋 龙 脑 ) 93 天 葵
中 国 药 典 2015 年 版 目 录 一 部 药 材 和 饮 片 1 一 枝 黄 花 2 丁 公 藤 3 丁 香 4 九 里 香 5 九 香 虫 6 人 工 牛 黄 7 人 参 8 人 参 叶 9 儿 茶 10 八 角 茴 香 11 刀 豆 12 三 七 13 三 白 草 14 三 棱 15 三 颗 针 16 千 年 健 17 千 里 光 18 千 金 子 19 千 金 子 霜 20 土 木 香
123 5060 50 5060 19 5060 19
122 201011 1975 1974 1976 123 5060 50 5060 19 5060 19 124 50 60 1976 L 19 5060 19741976 50 125 19 126 80 80 127 1975 21 1974 1974 50. 128 / / 50 129 130 L AA 131 70 132 1974 70 133 1980 2010 80 134 T 1980726
一 天 吃 两 顿, 从 不 例 外 我 上 班 就 是 找 一 个 网 吧 上 网 上 网 的 内 容 很 杂, 看 新 闻, 逛 论 坛, 或 者 打 打 小 游 戏 如 果 没 钱 上 网, 我 会 独 自 一 个 人 到 一 个 偏 僻 的 地 方, 静 静 地 坐 着 发 呆 这 也 是
内 容 简 介 这 是 一 部 自 传 体 小 说, 也 是 一 本 向 年 轻 人 传 授 发 财 之 道 的 教 科 书 2005 年, 作 者 老 康 三 十 而 立, 带 着 老 婆, 拖 着 儿 子 ; 没 有 存 款, 没 有 房 子 ; 读 的 是 烂 学 校 破 专 业, 一 无 所 长 ; 毕 业 后 混 了 多 年, 稀 里 糊 涂, 不 幸 下 岗 ; 因 为 混 得 差, 朋
工 造 价 15 邗 江 南 路 建 设 工 一 标 市 政 公 用 6000 中 机 环 建 集 团 有 限 公 胡 美 娟 16 邗 江 南 路 建 设 工 二 标 市 政 公 用 6337 17 品 尊 国 际 花 园 1# 2# 3# 4# 7# 9# 10# 11# 楼 地 库 C 区 工
2 工 造 价 1 新 纪 元 广 场 房 屋 建 筑 40689 11000 中 机 环 建 集 团 有 限 公 叶 正 君 2 3 大 上 海 御 龙 湾 二 期 A 区 A2~A4 商 业 楼 A 区 地 下 车 库 万 科 蜀 冈 地 块 商 品 房 项 目 二 期 工 ( 万 科 花 园 )1#-8# 住 宅 楼 A16-2 地 下 车 库 工 幼 儿 园 13# 15# 18# 20#
第一篇 建置区划
第 八 篇 金 融 保 险 1986 年 至 2003 年, 全 县 金 融 体 制 不 断 改 革, 金 融 体 系 逐 步 形 成, 各 金 融 机 构 运 转 正 常, 存 贷 款 余 额 增 长, 逐 步 扭 亏 为 盈 全 县 4 大 保 险 公 司 开 展 多 种 保 险 业 务, 保 费 收 入 增 长, 理 赔 规 范 及 时 第 一 章 金 融 1986 年 至 2003 年, 蒙
untitled
33 3 17 No. 35 1 2 3 18 179 104 4 5 6 19 No. 35 7 8 20 9 21 No. 35 10 22 23 No. 35 24 11 AA 25 No. 35 12 26 13 2013 27 No. 35 14 28 29 No. 35 15 30 16 17 31 No. 35 18 32 19 20 33 No. 35 21 34 22 2016 1
第6章 数据库技术基础
第 六 章 数 据 库 技 术 基 础 本 章 要 点 数 据 库 系 统 概 述 关 系 数 据 库 数 据 库 设 计 数 据 库 系 统 概 述 数 据 管 理 技 术 的 发 展 数 据 管 理 技 术 的 发 展 分 三 个 阶 段 : 人 工 管 理 阶 段 文 件 系 统 管 理 阶 段 数 据 库 系 统 管 理 阶 段 数 据 库 系 统 概 述 数 据 库 数 据 库 管 理 系
2002中華民國科技管理研討會論文格式
易 佩 琦 廖 唯 皓 徐 聖 禹 林 律 均 王 金 淩 林 承 威 陳 宗 義 助 理 教 授 南 華 大 學 電 子 商 務 管 理 學 系 四 年 A 班 摘 要 隨 著 網 際 網 路 (Internet) 的 發 展 而 快 速 成 長 的 電 子 商 務 (Electronic Commerce), 逐 漸 的 改 變 了 人 們 的 消 費 模 式, 網 路 使 用 人 口 的 增
諮 詢 / 吳 明 賢 ( 台 大 醫 院 健 康 管 理 中 心 主 任 台 大 醫 學 院 內 科 教 授 ) 撰 稿 / 伍 蓉 症 狀 多 樣 且 擾 人 胃 及 食 道 位 置 圓 胃 食 道 逆 流 分 典 型 症 狀 及 非 典 型 症 狀 典 型 症 狀 為 胃 酸 逆 流 胸 骨
E 主 監 火 燒 心 胃 食 道 逆 流 要 緊 嗎? 胃 食 道 逆 流 症 是 常 見 的 消 化 道 疾 病, 但 發 病 初 期 常 被 忽 略, 沒 有 適 當 治 療 而 慢 慢 衍 生 出 嚴 重 的 併 發 症, 專 家 告 訴 您 有 胃 食 道 逆 流 到 底 該 怎 麼 辦? 才 能 避 兔 繼 續 惡 化 I 玉 是 科 技 業 的 新 貴, 雖 然 口 袋 麥 克 /1\
目 录 第 一 章 总 论... 4 1.1 概 述... 4 1.2 编 制 依 据 和 原 则... 4 1.3 企 业 概 况... 5 1.4 项 目 提 出 的 背 景 及 投 资 必 要 性... 7 1.5 可 行 性 研 究 的 工 作 范 围... 11 1.6 可 行 性 研 究
贵 州 百 灵 企 业 集 团 制 药 股 份 有 限 公 司 营 销 网 络 扩 建 及 信 息 化 建 设 可 行 性 研 究 报 告 贵 州 百 灵 企 业 集 团 制 药 股 份 有 限 公 司 2011 年 7 月 1 目 录 第 一 章 总 论... 4 1.1 概 述... 4 1.2 编 制 依 据 和 原 则... 4 1.3 企 业 概 况... 5 1.4 项 目 提 出 的
Microsoft Word - 13院21号.doc
川 教 考 院 2013 21 号 四 川 省 教 育 考 试 院 关 于 全 国 计 算 机 等 级 考 试 体 系 调 整 的 通 知 各 NCRE 考 点 : 为 进 一 步 适 应 新 时 期 计 算 机 应 用 技 术 的 发 展 和 人 才 市 场 需 求 的 变 化, 确 保 全 国 计 算 机 等 级 考 试 ( 以 下 简 称 NCRE) 健 康 持 续 发 展, 教 育 部 考
F4
DOI:10.3969/j.issn.1009-6868.2016.01.002 网 络 出 版 地 址 :http://www.cnki.net/kcms/detail/34.1228.tn.20151117.1506.006.html Challenges and Countermeasures of Network Space Security 周 延 森 /ZHOU Yansen 周 琳 娜
( 试 行 ) 中 国 城 市 科 学 研 究 会 数 字 城 市 工 程 研 究 中 心 二 〇 一 三 年 四 月 目 录 引 言... 1 1 范 围... 1 2 规 范 性 引 用 文 件... 1 3 术 语 定 义 与 缩 略 语... 2 3.1 术 语 与 定 义... 2 3.2 缩 略 语... 2 4 平 台 定 位... 2 4.1 智 慧 城 市 总 体 框 架...
Microsoft Word - 第5章.doc
第 5 章 软 件 工 程 标 准 5.1 大 纲 要 求 本 章 对 应 信 息 系 统 项 目 管 理 师 考 试 大 纲 第 6 章 6.2.3 节 的 内 容 考 试 大 纲 中 对 本 章 的 要 求 有 : 软 件 管 理 指 南 GB/T 16680 1996 计 算 机 软 件 产 品 开 发 文 件 编 制 指 南 GB/T 8567 1988 计 算 机 软 件 需 求 说 明
校友会系统白皮书feb_08
硕 士 研 究 生 招 生 管 理 系 统 1 产 品 白 皮 书 希 尔 数 字 校 园 硕 士 研 究 生 招 生 管 理 系 统 白 皮 书 目 录 1 产 品 概 述... 1 1.1 产 品 简 介... 1 1.2 应 用 范 围... 1 2 产 品 功 能 结 构 图... 2 3 产 品 功 能... 3 3.1 系 统 设 置... 3 3.2 信 息 发 布... 3 3.3
附件2
附 件 2 辽 宁 省 普 通 高 等 学 校 本 科 优 势 特 色 专 业 申 报 书 专 业 名 称 : 软 件 工 程 专 业 代 码 : 080902 推 荐 学 校 ( 公 章 ): 大 连 交 通 大 学 推 荐 学 校 代 码 : 10150 专 业 带 头 人 : 梁 旭 联 系 电 话 ( 手 机 ): 13842899132 辽 宁 省 教 育 厅 制 2015 年 6 月 一
05_06_浙江省发展和改革委员会网上并联审批系统实施案例.PDF
-------------------------------------------------------------------------------- 2004 12 22 1 WTO 2 3 1999 1 OA 2 WEB 3 2000 1 ( ) WEB ( ) 11 11 2 2001 7 11 12 3 WEB OA 2001 12 10 ( ) 14 Client/Server
<4D F736F F D204954D0D0D2B5D6B0D2B5BCBCC4DC2020CDA8D3C3D2AAC7F32D656E642E646F63>
DB21 DB IT Skill Standards General Requirements B IT IT A 01-1 01-2 01 01-3 01-4 01-5 IT 02-1 IT 02-2 IT 02 02-3 02-4 02-5 03-1 03-2 03-3 03-4 03-5 03 03-6 04-1 04-2 04-3 04-5 04-6 04 04-7 05-1 IT
epub 61-2
2 Web Dreamweaver UltraDev Dreamweaver 3 We b We b We Dreamweaver UltraDev We b Dreamweaver UltraDev We b We b 2.1 Web We b We b D r e a m w e a v e r J a v a S c r i p t We b We b 2.1.1 Web We b C C +
经华名家讲堂
5.1 5.1.1 5.1.2 5.2 5.2.1 5.2.2 5.2.3 5.2.4 5.2.5 5.3 5.3.1 5.3.2 5.3.3 / 5.3.4 / 5.3.5 / 5.4 Internet 5.4.1 Internet 5.4.2 Intranet 1. 2. 1 31 5 5.1 5.1.1 Internet 1 Host 20 60 IBM 2000 2 20 60 20 60
爱玩科技合作白皮书（2011）
爱 玩 科 技 合 作 白 皮 书 一 公 司 简 介 深 圳 市 爱 玩 科 技 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 爱 玩 科 技 ), 坐 落 于 高 新 技 术 产 业 云 集 的 深 圳 市 高 新 技 术 产 业 园 赛 百 诺 大 厦 内, 是 一 家 集 网 络 棋 牌 游 戏 休 闲 游 戏 手 机 游 戏 研 发 运 营 于 一 体 的 新 兴 高 科 技 软 件 公 司 爱 玩
九江学院 2014年度毕业生就业质量报告
2015 年 度 毕 业 生 就 业 质 量 报 告 二 一 五 年 十 二 月 十 五 日 目 录 一 2015 届 毕 业 生 就 业 基 本 情 况 和 分 析... 2 ( 一 )2015 届 毕 业 生 规 模 和 结 构... 2 ( 二 ) 就 业 率 和 就 业 状 况... 6 ( 三 )2015 届 毕 业 生 社 会 评 价... 16 二 毕 业 生 就 业 工 作 主 要
<4D6963726F736F667420576F7264202D20312D3120B9ABBFAAD7AAC8C3CBB5C3F7CAE95FB5DAB6FEB4CEB7B4C0A1B8FCD0C25F636C65616E5F76322E646F63>
[ 申 报 稿 ] 推 荐 主 办 券 商 二 零 一 五 年 十 一 月 1-1-1 声 明 本 公 司 及 全 体 董 事 监 事 高 级 管 理 人 员 承 诺 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 真 实 性 准 确 性 完 整 性 承 担 个 别 和 连 带 的 法 律 责 任 本 公 司 负 责 人 和 主 管 会 计 工 作 的 负 责 人
BizSpark 初 创 公 司 计 划 指 南 目 录 什 么 是 BizSpark?... 1 计 划 概 述... 1 计 划 结 构 和 角 色... 1 初 创 公 司 资 格... 3 使 用 BizSpark 的 产 品 和 联 机 服 务 的 示 例 :... 3 职 责... 5
初 创 公 司 计 划 指 南 免 责 声 明 Microsoft 对 本 文 档 中 所 包 含 的 信 息 不 做 任 何 明 示 默 示 或 法 定 的 保 证 遵 守 所 有 适 用 的 版 权 法 / 著 作 权 法 是 用 户 的 责 任 在 版 权 规 定 的 权 利 之 外, 未 经 Microsoft Corporation 明 确 书 面 许 可, 无 论 出 于 何 种 目 的,
( ) 13 3 6 2
13 ( ) 136 1 ( ) 13 3 6 2 136 - ( 1115 ) 3 23116751 23116836 1. - 2. - 13 2 1 4 - 6 6 58 00 * 850 5 1. 150 2. 0 3. 250 4. 0 5. 0 6. 0 00 6 1. / 1.1.1 1.1.2 1.1 1.1.3 1.1.4 1.1.5 1.2.1 1.2 1.2.2 1.3.1 1.3
1 o o o CPU o o o o o SQL Server 2005 o CPU o o o o o SQL Server o Microsoft SQL Server 2005
1 o o o CPU o o o o o SQL Server 2005 o CPU o o o o o SQL Server o Microsoft SQL Server 2005 1 1...3 2...20 3...28 4...41 5 Windows SQL Server...47 Microsoft SQL Server 2005 DBSRV1 Microsoft SQL Server
Microsoft Word - 安徽商贸职业技术学院高等职业教育质量年度报告（2015）.doc
安 徽 商 贸 职 业 技 术 学 院 高 等 职 业 教 育 质 量 年 度 报 告 (2015) 目 录 一 院 长 报 告... 1 ( 一 ) 多 元 办 学, 校 企 合 作 体 制 机 制 不 断 创 新... 2 ( 二 ) 特 色 发 展, 工 学 结 合 人 才 培 养 模 式 日 趋 成 熟... 2 ( 三 ) 标 准 引 领, 理 实 对 接 的 课 程 体 系 不 断 完
A.3;78% B.3.5;78% C.4.5;89% D.5.5;92% 答 案 C 进 入 新 世 纪, 中 国 公 民 出 境 旅 游 人 数 增 速 迅 猛,2009 年 已 达 到 4766 万 人 次, 是 2000 年 的 4.5 倍, 其 中 因 私 出 境 已 达 到 出 境 总
2014 年 山 东 省 导 游 资 格 考 试 旅 游 政 策 法 规 真 题 及 详 解 一 单 项 选 择 题 ( 每 题 的 备 选 项 中, 只 有 1 个 最 符 题 意, 每 题 0.5 分, 共 30 分 ) 1. 我 国 旅 游 业 的 指 导 方 针 是 () A. 真 诚 公 道, 信 誉 第 一 B. 友 谊 为 上, 经 济 受 益 C. 一 视 同 仁, 不 卑 不 亢
附件3：
附 件 3: 营 业 税 改 征 增 值 税 试 点 过 渡 政 策 的 规 定 一 下 列 项 目 免 征 增 值 税 ( 一 ) 托 儿 所 幼 儿 园 提 供 的 保 育 和 教 育 服 务 托 儿 所 幼 儿 园, 是 指 经 县 级 以 上 教 育 部 门 审 批 成 立 取 得 办 园 许 可 证 的 实 施 0-6 岁 学 前 教 育 的 机 构, 包 括 公 办 和 民 办 的 托
声 明 本 公 司 及 全 体 董 事 监 事 高 级 管 理 人 员 承 诺 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 真 实 性 准 确 性 完 整 性 承 担 个 别 和 连 带 的 法 律 责 任 本 公 司 负 责 人 和 主 管 会 计 工
Shenzhen WitSoft Information Technology Co., Ltd. 主 办 券 商 二 〇 一 六 年 二 月 声 明 本 公 司 及 全 体 董 事 监 事 高 级 管 理 人 员 承 诺 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 真 实 性 准 确 性 完 整 性 承 担 个 别 和 连 带 的 法 律 责 任 本
声 明 本 公 司 及 全 体 董 事 监 事 高 级 管 理 人 员 承 诺 公 开 转 让 说 明 书 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 和 重 大 遗 漏, 并 对 其 真 实 性 准 确 性 完 整 性 承 担 个 别 和 连 带 的 法 律 责 任 本 公 司 负 责 人 和
中 电 科 微 波 通 信 ( 上 海 ) 股 份 有 限 公 司 公 开 转 让 说 明 书 主 办 券 商 二 零 一 六 年 三 月 声 明 本 公 司 及 全 体 董 事 监 事 高 级 管 理 人 员 承 诺 公 开 转 让 说 明 书 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 和 重 大 遗 漏, 并 对 其 真 实 性 准 确 性 完 整 性 承 担 个 别 和 连 带 的 法
声 明 本 公 司 及 全 体 董 事 监 事 高 级 管 理 人 员 承 诺 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 真 实 性 准 确 性 完 整 性 承 担 个 别 和 连 带 的 法 律 责 任 本 公 司 负 责 人 和 主 管 会 计 工 作 的
声 明 本 公 司 及 全 体 董 事 监 事 高 级 管 理 人 员 承 诺 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 真 实 性 准 确 性 完 整 性 承 担 个 别 和 连 带 的 法 律 责 任 本 公 司 负 责 人 和 主 管 会 计 工 作 的 负 责 人 会 计 机 构 负 责 人 保 证 公 开 转 让 说 明 书 中 财 务 会 计 资
建发旅游集团“C&D”悦礼卡积分奖励计划
鹭 悦 会 积 分 奖 励 计 划 会 员 条 款 及 章 程 一 欢 迎 加 入 鹭 悦 会 积 分 奖 励 计 划 鹭 悦 会 积 分 奖 励 计 划 C&D Rewards Club( 以 下 简 称 本 计 划 ) 会 员 资 格 及 其 权 益 由 厦 门 建 发 旅 游 集 团 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 建 发 旅 游 集 团 ) 以 及 其 所 属 成 员 酒 店 (
( )
( ) 98 1-1-1 ( ) A 3,000 1.00 * 2006 * * 11,232 1-1-2 2006 1-1-3 1 3,000 11,232 3,358.656 839.664 1646.4 740.88 452.76 452.76 2 2006 3 1159 3061 1-1-4 1-1-5 2005 2004 28% 26% 2005 2004 21% 17% 4 2004 80%
臺銀人壽「98年九至十一職等人員甄試」
桃 園 大 眾 捷 運 公 司 104 年 度 新 進 人 員 甄 試 簡 章 執 行 單 位 : 銘 傳 大 學 地 址 : 台 北 市 士 林 區 中 山 北 路 五 段 250 號 電 話 :(02)28809748 服 務 時 間 : 週 一 至 週 五 8:10~17:00 E-mail:pr@mail.mcu.edu.tw 中 華 民 國 104 年 5 年 1 日 公 告 關 於 桃
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D5E3D6AAB7A2B9DCA1B232303133A1B33432BAC5B9D8D3DAD7E9D6AFBFAAD5B932303133C4EACAA1D7A8C0FBCABEB7B6C6F3D2B5C9EAB1A8D3EBB8B4BACBB9A4D7F7B5C4CDA8D6AA2E646F63>
浙 江 省 知 识 产 权 浙 江 省 经 济 和 信 息 化 委 员 会 文 件 浙 知 发 管 2013 42 号 浙 江 省 知 识 产 权 局 浙 江 省 经 济 和 信 息 化 委 员 会 关 于 组 织 开 展 2013 年 省 专 利 示 范 企 业 申 报 与 复 核 工 作 的 通 知 各 市 县 ( 市 区 ) 科 技 局 ( 知 识 产 权 局 ) 经 信 委 ( 局 ): 根
重 要 声 明 长 城 证 券 股 份 有 限 公 司 编 制 本 报 告 的 内 容 及 信 息 来 源 于 陕 西 东 岭 工 贸 集 团 股 份 有 限 公 司 提 供 的 证 明 文 件 以 及 第 三 方 中 介 机 构 出 具 的 专 业 意 见 长 城 证 券 对 报 告 中 所 包
2015 年 陕 西 东 岭 工 贸 集 团 股 份 有 限 公 司 ( 宝 鸡 市 马 营 路 东 段 ) 公 司 债 券 受 托 管 理 事 务 报 告 (2015 年 度 ) 债 券 代 理 人 长 城 证 券 股 份 有 限 公 司 ( 深 圳 市 福 田 区 深 南 大 道 6008 号 特 区 报 业 大 厦 16-17 层 ) 2016 年 4 月 12 日 1 重 要 声 明 长 城
201601-01聚焦.fit)
[ 封 面 策 划 ] C over plot 文 本 刊 编 辑 部 作 为 电 力 行 业 在 企 业 管 理 领 域 最 专 业 尧 最 权 威 的 媒 体 袁 叶 中 国 电 力 企 业 管 理 曳 每 年 推 出 的 野 电 力 十 大 管 理 创 新 冶 在 行 业 内 的 影 响 越 来 越 大 遥 2015 年 袁 叶 中 国 电 力 企 业 管 理 曳 杂 志 配 合 中 电 联
Microsoft Word - InoTouch Editor编程软件手册2012.2.10.doc
目 录 第 一 章 关 于 InoTouch Editor 编 程 软 件 的 安 装... - 6-1.1 InoTouch 系 列 HMI 和 InoTouch Editor 软 件 的 简 介... - 6-1.2 安 装 InoTouch Editor 编 程 软 件... - 10-1.3 系 统 连 接 图... - 12-1.4 InoTouch 系 列 人 机 界 面 的 系 统 设
<%DOC NAME%> (User Manual)
AVG File Server 2013 2013.02 ( 03/12/2013) AVG Technologies CZ, s.r.o. RSA Data Security, Inc. 1991 MD5 ( C) 1991-1992 RSA Data Security, Inc. C-SaCzech ( c) 1996-2001 Jaromir Dolecek ( dolecek@ics.muni.cz)
(DMO) 1 1 Microsoft Windows SQL Server 2005 SQL Server Analysis ServicesNotification Services SQL Server 8 SQL Server IP SQL Server 2005 SQL Server 20
Microsoft.com Go SQL Server Windows Server System > SQL Server 2005 SQL Server 2005 SQL Server TechCenter SQL SQL Server Server 2005 (IT) SQL Server SQL Server 2005 IT SQL Server 2005 SQL Server 2005 SQL
untitled
SAP SAP Business One ... 4 SAP Business One... 5... 5 SAP Business One... 7 SAP Business One... 8... 8... 8... 9... 10... 11 mysap Business Suite... 12... 13... 14 Copyright 2004 SAP AG. All rights reserved.
handsome-招股书－新规则－final-version-0422.PDF
1 Handsome Electronics Co., Ltd. ( 259 ) 1 2 28 2 Handsome Electronics Co., Ltd. ( ) 17,000,000 A 1700 1 15.53 2003 4 28 2003 4 10 3 1 2002 44.28 11.65 2 3 4 2001 7 17 3 2010 2010, 4 5...8...11...11...11...11...12...12...12...13...
学 院 人 才 培 养 分 项 自 评 报 告 结 果 汇 总 表 主 要 评 估 指 标 关 键 评 估 要 素 自 评 等 级 1.1 学 校 事 业 发 展 规 划 合 格 1. 领 导 作 用 1.2 办 学 目 标 与 定 位 合 格 1.3 对 人 才 培 养 重 视 程 度 合 格 1
目 录 学 院 人 才 培 养 分 项 自 评 报 告 结 果 汇 总 表 1 1 领 导 作 用 2 1.1 学 校 事 业 发 展 规 划 2 1.2 办 学 目 标 与 定 位 6 1.3 对 人 才 培 养 重 视 程 度 11 1.4 校 园 稳 定 15 2 师 资 队 伍 19 2.1 专 任 教 师 19 2.2 兼 职 教 师 24 3 课 程 建 设 27 3.1 课 程 内 容
第三节 姓氏
1988 iz 180 180 23 180 9 860 N 874 M 90 35 25 1 1 JT7 -z;;- 1V` 1821 6 7 2 6 7 1915 8 1034 9 17 160 6 5 64 70 74 1079 900 117 20 1526 1541 1550 1 1154 1 1005 N 1274 16 J CJ V` 197 11 2 2 15 97 51 119
3.1 SQL Server 2005 Analysis Services Unified Dimension Model (UDM) 3 ( Ad-Hoc) SQL Server 2005 E - R T-SQL(Star Schema) (Data Mart) (ETL) ( Ora
C H A P T E R 3 SQL Server 2005 SQL Server 2000SQL Server SQL Server 20052005 3.1 SQL Server 2005 Analysis Services 3.1.1 Unified Dimension Model (UDM) 3 ( Ad-Hoc) SQL Server 2005 E - R T-SQL(Star Schema)
第 二 章 校 草 出 现 圣 迪 亚 学 院, 一 所 远 近 闻 名 的 贵 族 学 院 它 的 知 名 度 就 好 像 猪 的 知 名 度 一 样, 无 人 不 知 无 人 不 晓 是 所 有 人 都 向 往 的 学 校 圣 迪 亚 学 院 是 以 欧 式 建 筑 风 格 为 主 的 大 门
乖 丫 头 的 冰 山 王 子 / 作 者 : 小 甜 第 一 章 遇 到 坏 人 呜 呜 呜 呜 在 一 个 僻 静 的 小 巷 子 里, 一 个 可 爱 的 女 生 蹲 在 地 上 弱 弱 的 哭 泣 着, 她 怎 么 那 么 倒 霉 啊! 因 为 怕 上 学 迟 到 所 以 走 近 路 没 想 到 还 碰 上 这 种 事 不 准 哭, 快 把 钱 拿 出 来 要 不 然 要 你 好 看 一 个
用友零售案例集V4
烘 焙 食 品 烘 焙 行 业 主 要 生 产 及 经 营 以 小 麦 等 谷 物 粉 料 为 基 本 原 料, 通 过 发 面 高 温 焙 烤 过 程 而 熟 化 的 一 大 类 食 品, 如 面 包 蛋 糕 饼 干 等 随 着 连 锁 经 营 模 式 的 出 现, 越 来 越 多 的 烘 焙 企 业 通 过 引 迚 先 迚 的 经 营 理 念 领 先 的 烘 焙 产 品 设 计 以 及 全 新
Microsoft Word - 21??¡N??`?C?~??-1.doc, page Normalize ( Microsoft Word - 21ºÝ¤È¸`§C¦~¯Å-1.doc )
守 護 神 VS 幸 運 蛋 壹 設 計 理 念 農 曆 五 月 五 日, 就 是 民 間 所 稱 的 端 午 節, 有 關 端 午 節 的 傳 說 及 習 俗 不 勝 枚 舉, 而 最 為 一 般 大 眾 所 熟 知 的 莫 過 於 屈 原 投 江 的 傳 說 故 事 屈 原 是 西 元 前 三 世 紀 中 國 偉 大 的 愛 國 詩 人, 因 得 罪 了 王 公 貴 人 最 後 被 驅 逐 出
产品手册： CA GEN r8
产 品 手 册 : CA GEN r8 CA Gen r8 CA Gen 是 一 个 成 熟 的 模 拟 驱 动 开 发 环 境, 用 来 设 计 部 署 和 维 护 高 性 能 可 扩 缩 的 企 业 应 用 程 序 集 成 模 型 和 代 码 生 成 使 您 能 够 运 用 平 台 独 立 的 应 用 程 序 来 运 行 您 的 关 键 任 务 进 程 灵 活 的 开 发 方 法 用 来 设 计
* 1992.10 43 (91.49%) 4 9.51% 26 60.46% 13 4 30.2% 9.31 % 21 6 16 13 45 6 X1=8.16X=40.6 X2 X1 p 0.01 n =43 n =64 51 13 25 18 X1=6.635 X2=18.6 18.6 6.635 P 0.01 n =64 n =43
Microsoft Word - YDB 064-2011 Vehicle Telematics Service Requirement and General Framework
通 信 标 准 类 技 术 报 告 YDB XXX 2010 泛 在 物 联 应 用 汽 车 信 息 服 务 业 务 需 求 和 总 体 框 架 Vehicle Telematic Service Requirement and General Framework 200X XX XX 印 发 中 国 通 信 标 准 化 协 会 目 次 前 言... 错 误! 未 定 义 书 签 1 范 围...
目 录 第 一 章 综 述... 3 第 二 章 公 司 简 介... 3 第 三 章 系 统 概 述... 4 第 四 章 软 件 环 境 部 署... 4 第 五 章 系 统 安 全... 5 第 六 章 用 户 类 别 及 功 能 列 表... 5 第 七 章 系 统 功 能 描 述... 7
医 师 定 期 考 核 管 理 系 统 (V1.0 版 ) 操 作 手 册 北 京 东 大 正 保 科 技 有 限 公 司 2010.12 1 目 录 第 一 章 综 述... 3 第 二 章 公 司 简 介... 3 第 三 章 系 统 概 述... 4 第 四 章 软 件 环 境 部 署... 4 第 五 章 系 统 安 全... 5 第 六 章 用 户 类 别 及 功 能 列 表... 5 第
【结构化面试名师精品班2ATY15K002】讲义.docx
李 曼 卿 带 大 家 学 面 试 李 曼 卿 } 我 们 党 历 来 高 度 重 视 选 贤 任 能, 始 终 把 选 人 用 人 作 为 关 系 党 和 人 民 事 业 的 关 键 性 根 本 性 问 题 来 抓 好 干 部 要 做 到 信 念 坚 定 为 民 服 务 勤 政 务 实 敢 于 担 当 清 正 廉 洁 2013 年 6 月 28 日, 全 国 组 织 工 作 会 议 第 0 页 目
005 (CIP) /,,. :, 005. ( ) ISBN O5 CIP ( 005 ) 699 : : 3 : 0004 : ( ) ( ) : ( ) ( )
005 (CIP) /,,. :, 005. ( 006.3 ) ISBN 7-80-06-0... -. O5 CIP ( 005 ) 699 : : 3 : 0004 : 04 8368733 ( ) 8368067 ( ) : 04 8368080 ( ) 8368065 ( ) E-mail: http: ne uph @ n eupress. com www. neupress. com
Mechanical Science and Technology for Aerospace Engineering October Vol No. 10 Web SaaS B /S Web2. 0 Web2. 0 TP315 A
2012 10 31 10 Mechanical Science and Technology for Aerospace Engineering October Vol. 31 2012 No. 10 Web2. 0 400030 SaaS B /S Web2. 0 Web2. 0 TP315 A 1003-8728 2012 10-1638-06 Design and Implementation
1. 2. 3. & 4. 5. 6. 7. A B C A1 A2 B1 B2 2.1 / 2.2 2.3 [ ] 1 2 3 4 5 5 5 , A B C internet 1. 2. 3. 5 20 % % 1 2 3 4 5 3.3 1 2 3 4 A 15% B C D E 199 199 199 199 199 199 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
叮当旺业通
叮 当 旺 业 通 即 时 通 讯 系 统 解 决 方 案 上 海 富 可 信 息 技 术 发 展 有 限 公 司 2011 年 06 月 03 日 日 期 版 本 说 明 变 更 人 批 准 日 期 批 准 人 目 录 第 一 部 分 引 言... 1 1.1 编 写 目 的... 1 1.2 项 目 背 景... 1 1.3 定 义... 1 1.4 参 考 资 料... 1 第 二 部 分 任
untitled
21 Visual FoxPro Visual FoxPro 6.0 11 Visual FoxPro Visual FoxPro CIP Visual FoxPro 2004 21 ISBN 7-03-014834-7 V Visual FoxPro TP311.138 CIP 2004 143035 16 100717 http://www.sciencep.com * 2004 12 7871092
中信建投证券股份有限公司
中 信 建 投 证 券 股 份 有 限 公 司 实 习 生 招 聘 启 事 ( 针 对 2016 年 毕 业 生 ) 公 司 简 介 : 中 信 建 投 证 券 成 立 于 2005 年 11 月 2 日, 是 经 中 国 证 监 会 批 准 设 立 的 全 国 性 大 型 综 合 证 券 公 司 公 司 注 册 于 北 京, 注 册 资 本 61 亿 元, 在 全 国 30 个 省 市 自 治 区
Powermail2用户手册.PDF
...3 1.1. POWERMAIL...3 1.2. POWERMAIL2...3 1.2.1...3 1.2.2...4 1.2.3...4 1.2.4...4 1.2.5...5 1.2.6...5 1.2.7...6 1.2.8...6 1.2.9...6 1.2.10 IMAP4...6 1.3. POWERMAIL2...7 1.4. POWERMAIL2...8 1.5....9 WEB...10
1. 课 题 研 究 的 背 景 及 现 状 据 统 计, 目 前 中 国 围 棋 人 口 已 经 已 超 过 了 4000 万, 同 时 学 棋 的 孩 童 显 著 呈 现 低 龄 化 的 趋 势, 虽 然 表 面 看 来, 很 多 培 训 机 构 都 有 不 少 孩 子 在 学 棋, 但 容 易
试 论 围 棋 启 蒙 教 学 九 路 游 戏 法 夏 勝 浩 上 海 静 安 棋 校 13801931236@163.com 摘 要 众 所 周 知, 围 棋 艺 术 之 博 大 精 深, 令 人 敬 仰 博 弈 与 兵 法 相 齐, 这 是 古 人 对 起 源 于 5 千 年 多 前 的 围 棋 之 最 高 评 价 以 极 其 简 单 之 形 式, 蕴 含 如 此 丰 富 之 内 容, 却 要
标题
广 西 壮 族 自 治 区 人 民 政 府 关 于 促 进 广 西 北 部 湾 经 济 区 开 放 开 发 的 若 干 政 策 规 定 总 则 第 一 条 为 深 入 贯 彻 落 实 党 中 央 国 务 院 关 于 加 快 广 西 北 部 湾 经 济 区 ( 以 下 简 称 经 济 区 ) 开 放 开 发 的 重 大 战 略 部 署, 按 照 把 经 济 区 建 设 成 为 带 动 西 部 大 开
26 头 孢 他 啶 注 射 剂 27 头 孢 他 美 酯 口 服 常 释 剂 型 28 头 孢 吡 肟 注 射 剂 29 头 孢 硫 脒 注 射 剂 30 头 孢 唑 肟 注 射 剂 31 头 孢 替 安 注 射 剂 32 头 孢 哌 酮 注 射 剂 33 头 孢 哌 酮 舒 巴 坦 注 射 剂
江 西 省 新 农 合 基 本 用 药 目 录 第 一 部 分 西 药 部 分 序 号 药 品 名 称 剂 型 备 注 一 抗 微 生 物 1. 抗 生 素 类 1 青 霉 素 注 射 剂 2 普 鲁 卡 因 青 毒 素 注 射 剂 3 苯 唑 西 林 注 射 剂 4 氨 苄 西 林 口 服 常 释 剂 型 注 射 剂 5 氨 苄 西 林 丙 磺 舒 口 服 常 释 剂 型 6 青 霉 素 V 口
ICS 01.040.35;35.040 L70 中 华 人 民 共 和 国 国 家 标 准 GB/T AAAA AAAA 智 能 终 端 软 件 平 台 测 试 规 范 操 作 系 统 Test specification for smart terminal software platform -- Operating system ( 征 求 意 见 稿 ) 在 提 交 反 馈 意 见 时,
目 录 简 介.3 ` 体 系 结 构...4 数 据 层...5 数 据 连 接 器...6 Tableau Server 组 件...7 网 关 / 负 载 平 衡 器...8 客 户 端 :Web 浏 览 器 和 移 动 应 用 程 序...8 客 户 端 :Tableau Desktop..
Neelesh Kamkolkar, 产 品 经 理 Ellie Fields, 产 品 营 销 副 总 裁 Marc Rueter, 战 略 解 决 方 案 高 级 总 监 适 用 于 企 业 的 Tableau: IT 概 述 目 录 简 介.3 ` 体 系 结 构...4 数 据 层...5 数 据 连 接 器...6 Tableau Server 组 件...7 网 关 / 负 载 平 衡
Microsoft Word - YDB doc
YDB 中 国 通 信 标 准 化 协 会 标 准 YDB 118 2012 宽 带 速 率 测 试 方 法 用 户 上 网 体 验 Broadband speed test method User experience of internet surfing 2012-11 - 13 印 发 中 国 通 信 标 准 化 协 会 目 次 前 言... Ⅱ 1 范 围... 1 2 规 范 性 引 用