标题
|
|
|
- 包不 索
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 分 报 告 五 英 国 公 立 医 院 人 事 管 理 1 医 生 薪 酬 制 度 及 对 我 国 的 启 示 在 英 国, 医 生 是 高 收 入 职 业, 社 会 地 位 也 很 高 医 生 分 为 全 科 医 生 (General Practitioner) 和 专 科 医 生 (Consultant) 两 大 类 全 科 医 生 是 独 立 执 业 者, 一 般 几 个 全 科 医 生 合 伙 在 社 区 开 设 诊 所, 为 在 诊 所 注 册 的 居 民 提 供 基 本 诊 疗 服 务, 必 要 时 将 患 者 转 诊 到 医 院 接 受 专 科 服 务 专 科 医 生 在 医 院 工 作, 是 医 院 的 正 式 雇 员, 接 受 医 院 的 统 一 管 理 2013 年, 英 国 共 有 17 7 万 名 医 生, 平 均 每 千 人 口 2 79 名 ; 其 中 全 科 医 生 3 6 万 名, 专 科 医 生 3 9 万 名, 实 习 医 生 5 3 万 名 本 报 告 重 点 介 绍 英 国 公 立 医 院 专 科 医 生 的 培 养 招 聘 考 核 与 薪 酬 制 度, 及 对 我 国 公 立 医 院 医 生 薪 酬 制 度 改 革 的 启 示 全 国 统 一 的 医 生 培 养 制 度 在 英 国, 成 为 一 名 医 生 需 要 经 过 严 格 的 学 习 和 培 训 医 学 院 的 学 生 经 过 5 年 的 理 论 学 习 后, 要 先 完 成 2 年 基 础 培 训 (Foundation Year), 之 后 再 进 入 专 业 培 训 阶 段 不 同 专 业 培 训 时 间 不 同, 全 科 医 生 通 常 需 要 3 年, 专 科 医 生 则 需 要 3 ~ 7 年 每 个 专 科 都 有 独 立 的 培 训 方 案, 各 培 训 模 块 差 别 较 大, 培 训 生 从 基 础 培 训 开 始 选 择 专 业, 一 般 选 定 之 后 很 难 再 调 换 专 业 2 英 国 的 医 生 培 养 是 全 国 统 一 的 方 案, 参 与 这 个 培 养 过 程 的 包 括 皇 家 学 院 1 2 本 报 告 基 于 笔 者 在 英 国 谢 菲 尔 德 健 康 和 社 会 照 料 基 金 信 托 医 院 (Sheffield Health and Social Care Foundation Trust) 谢 菲 尔 德 大 学 及 伦 敦 政 治 经 济 学 院 的 访 问 学 习 经 历 写 成 这 种 过 早 分 科 之 后 很 难 调 整 的 现 象 也 受 到 质 疑, 英 国 主 管 部 门 正 在 酝 酿 改 革, 以 使 基 础 培 训 和 前 期 培 训 能 够 有 更 多 的 共 通 性 076
2 分 报 告 五 英 国 公 立 医 院 人 事 管 理 医 生 薪 酬 制 度 及 对 我 国 的 启 示 (Royal College) 医 学 总 会 ( GMC) 学 区 ( Deanery) 各 医 学 院 及 承 担 培 训 项 目 的 医 院 每 个 专 科 都 有 对 应 的 皇 家 学 院, 负 责 设 定 各 自 专 业 的 课 程 体 系 和 考 试 内 容, 医 学 院 培 训 医 院 都 要 遵 照 执 行 医 学 总 会 负 责 质 量 控 制, 批 准 课 程 体 系 并 评 估 质 量 学 区 负 责 医 学 院 学 生 毕 业 后 培 训 项 目 的 执 行, 设 立 了 不 同 的 虚 拟 学 校, 包 括 基 础 学 校 和 专 科 学 校 这 些 虚 拟 学 校 实 际 上 是 依 托 各 培 训 医 院 建 立 的 培 训 课 程 体 系 每 个 学 校 有 一 个 执 行 委 员 会, 负 责 培 训 生 (Trainee) 在 不 同 医 院 之 间 的 轮 转 英 国 卫 生 部 每 年 制 订 人 员 培 养 计 划, 确 定 每 个 专 业 能 够 提 供 的 培 训 岗 位, 再 分 配 给 各 个 学 区 2007 年 之 前, 英 国 培 训 生 的 招 录 都 是 各 个 学 区 自 行 负 责, 培 训 生 需 要 向 不 同 学 区 分 别 递 交 申 请, 参 加 不 同 的 面 试 为 了 使 培 训 更 加 标 准 化, 英 国 2007 年 开 始 引 入 了 全 国 性 的 招 录 系 统, 各 个 学 区 的 招 录 过 程 全 部 统 一, 医 学 院 的 毕 业 生 只 需 向 一 个 学 区 提 出 申 请 并 参 加 面 试 即 可 这 样 即 使 不 能 获 得 这 个 地 区 的 培 训 岗 位, 也 可 以 凭 面 试 成 绩 再 去 申 请 其 他 地 区 的 岗 位 第 一 轮 招 录 结 束 后, 会 有 一 轮 调 剂 ( Clearing), 尽 量 保 证 申 请 者 都 能 获 得 培 训 岗 位 英 国 培 训 岗 位 分 散 在 同 一 区 域 的 不 同 医 院 中, 培 训 生 将 在 学 区 的 统 一 调 配 下, 在 相 应 医 院 培 训 半 年, 然 后 转 入 另 外 一 个 医 院 开 始 新 的 培 训 项 目 每 个 培 训 项 目 结 束 后 会 有 相 应 的 考 核 全 部 考 核 通 过 后, 培 训 生 由 皇 家 学 院 统 一 颁 发 执 照 获 得 执 照 意 味 着 整 个 培 训 过 程 的 结 束, 将 有 资 格 申 请 医 院 专 科 医 生 (Consultant) 的 岗 位 在 英 国, 培 训 期 的 医 生 统 称 初 级 医 生 (Junior doctor), 通 过 培 训 获 得 专 科 医 生 资 格 的 医 生 称 为 高 级 医 生 (Senior doctor), 相 当 于 我 国 职 称 体 系 中 的 高 级 职 称, 即 副 主 任 医 师 和 主 任 医 师 医 院 专 科 医 生 的 聘 用 年 度 评 价 及 再 认 证 英 国 所 有 公 立 医 院 的 医 生 都 是 国 民 健 康 服 务 体 系 的 雇 员, 国 民 健 康 服 务 体 系 雇 主 (NHS Employer) 为 每 个 岗 位 的 医 生 制 定 了 一 份 详 细 的 工 作 描 述, 医 院 在 招 聘 时 依 据 这 份 工 作 描 述 来 发 布 招 聘 广 告 077
3 每 个 医 生 只 能 受 雇 于 一 家 医 院, 获 得 一 份 工 资 收 入 如 果 A B 两 个 医 院 之 间 有 合 作, 可 以 委 派 医 生 在 两 个 医 院 兼 职, 但 A 医 院 的 医 生 只 能 从 A 医 院 领 取 工 资, B 医 院 要 根 据 受 委 派 医 生 的 工 作 时 间 来 向 A 医 院 支 付 相 应 的 费 用 每 个 医 院 都 有 一 个 人 事 管 理 信 息 系 统, 记 录 着 每 个 工 作 人 员 详 细 的 档 案 信 息 档 案 内 容 是 全 国 统 一 的 如 果 一 个 医 生 从 一 家 医 院 调 到 另 外 一 家 医 院, 档 案 也 会 随 之 调 到 新 的 医 院 总 体 而 言, 英 国 公 立 医 院 医 生 的 流 动 性 很 低 英 国 公 立 医 院 医 生 每 年 要 进 行 评 价 ( appraisal) 2012 年 英 国 新 的 健 康 法 案 规 定 医 生 每 5 年 要 进 行 重 新 认 证 ( revalidation) 医 院 医 生 的 评 价 采 取 逐 级 负 责 的 方 式 每 个 医 院 都 会 有 一 个 评 价 责 任 官 和 一 个 副 责 任 官 评 价 责 任 官 一 般 由 医 院 的 医 疗 总 监 担 任 副 责 任 官 之 下 是 评 价 人 ( Appraiser), 一 般 每 个 评 价 人 负 责 10 ~ 12 个 人 的 评 价 在 医 院 之 外, 每 个 地 区 有 一 个 一 级 责 任 官, 负 责 评 价 每 个 医 院 的 责 任 官 ; 每 个 大 区 ( 英 格 兰 苏 格 兰 威 尔 士 北 爱 尔 兰 ) 分 别 有 一 个 二 级 责 任 官, 负 责 各 个 一 级 责 任 官 的 评 价 ; 英 国 卫 生 部 则 有 专 人 负 责 所 有 二 级 责 任 官 的 评 价 这 样 就 保 证 了 每 个 医 生, 都 会 有 人 对 其 进 行 评 价 评 价 和 重 新 认 证 的 内 容 是 依 据 英 国 医 学 总 会 的 良 好 医 疗 行 为 准 则 ( Good medical practice) 设 计 的, 主 要 包 括 四 个 维 度 : 知 识 技 能 和 表 现 ; 安 全 和 质 量 ; 沟 通 合 作 和 团 队 精 神 ; 信 任 维 持 在 此 基 础 上 制 定 的 评 价 指 标 包 括 五 个 方 面, 分 别 是 : 持 续 的 职 业 发 展 质 量 提 升 活 动 病 人 和 同 事 的 投 诉 其 他 客 户 和 同 事 的 反 馈 负 性 事 件 每 年 评 价 时, 医 生 要 填 好 评 价 表 格 并 提 供 相 应 的 支 持 证 据, 评 价 者 负 责 对 医 生 提 供 的 材 料 进 行 审 核 重 新 认 证 是 基 于 年 度 评 价 的 基 础 上 做 出 的 重 新 认 证 的 结 果 包 括 三 种 : 合 格 延 期 不 合 格 延 期 意 味 着 医 生 有 三 个 月 的 宽 限 期 来 调 整, 如 果 三 个 月 后 仍 不 能 满 足 要 求, 则 会 最 终 判 定 为 不 合 格 不 合 格 的 医 生 将 被 直 接 吊 销 执 照 除 了 每 年 的 评 价 之 外, 医 生 每 年 年 初 要 向 上 级 主 管 递 交 自 己 的 工 作 计 划, 详 细 注 明 每 周 的 工 作 内 容 和 工 作 时 间 工 作 计 划 在 医 院 的 信 息 系 统 中 存 档 并 予 以 公 开, 相 关 人 员 都 可 以 查 看 评 价 时 也 会 参 考 工 作 计 划 的 内 容, 因 此 医 生 很 难 在 评 价 时 作 假, 评 价 者 也 不 会 包 庇 本 院 医 生 以 达 到 让 其 通 过 评 价 或 重 新 认 证 的 目 的 078
4 分 报 告 五 英 国 公 立 医 院 人 事 管 理 医 生 薪 酬 制 度 及 对 我 国 的 启 示 医 院 医 生 的 薪 酬 制 度 在 英 国, 医 生 属 于 高 收 入 群 体 专 科 医 生 的 平 均 收 入 是 11 1 万 英 镑, 相 当 于 英 国 国 民 平 均 收 入 2 71 万 英 镑 的 4 倍 全 科 医 生 的 平 均 收 入 约 为 10 5 万 英 镑, 但 不 同 医 生 差 距 很 大, 最 多 可 以 达 到 这 一 数 值 的 2 倍 ( 一 ) 基 础 工 资 英 国 专 科 医 生 实 行 统 一 工 资 制, 根 据 工 作 年 限 晋 升 工 资 等 级 不 同 地 区 不 同 专 科 的 医 生 都 采 用 同 一 标 准, 只 有 伦 敦 地 区 因 为 生 活 成 本 太 高 而 有 一 个 特 别 的 权 重 不 同 专 科 的 医 生 基 本 工 资 标 准 一 致 的 理 由 是 : 尽 管 专 业 不 同, 但 培 养 过 程 中 所 付 出 的 努 力 是 一 样 的, 从 事 工 作 的 性 质 也 没 有 本 质 差 别, 而 且 各 专 业 医 生 工 资 标 准 统 一, 也 可 以 大 体 上 保 证 不 同 专 业 医 师 数 量 均 衡 医 生 工 资 分 为 八 级, 前 五 级 每 年 晋 升 一 次, 后 三 级 每 5 年 晋 升 一 次, 因 此 达 到 最 高 级 别 的 工 资 需 要 19 年 时 间, 达 到 最 高 等 级 后, 工 资 水 平 将 不 再 提 升 各 等 级 工 资 水 平 见 表 1 表 1 英 国 国 民 健 康 服 务 体 系 医 生 薪 酬 等 级 单 位 : 英 镑 等 级 年 收 入 专 科 医 生 的 工 作 量 由 标 准 时 间 段 (Programmed Activity, PA) 来 衡 量, 一 个 标 准 时 间 段 是 4 小 时 的 工 作 ( 在 夜 间 或 周 末 的 工 作 则 可 能 定 义 为 3 小 079
5 时 ) 全 职 专 科 医 生 每 周 需 要 提 供 10 个 标 准 时 间 段 完 成 基 本 工 作 量 的 专 科 医 生 才 可 以 获 得 基 本 工 资 1 ~ 5 级 基 本 工 资 每 年 调 整 一 次 医 生 和 牙 医 薪 酬 审 议 机 构 (DDRB) 每 年 会 审 议 医 学 总 会 NHS 雇 主 组 织 等 多 家 相 关 机 构 提 交 的 意 见 和 建 议, 并 依 据 物 价 水 平 等 小 幅 调 整 基 本 工 资 水 平 除 基 本 工 资 外, 通 过 夜 间 或 周 末 在 家 中 待 命 非 工 作 时 间 值 班 ( 晚 7 点 至 早 7 点 和 周 末 ) 担 任 额 外 的 管 理 与 领 导 职 务 获 得 临 床 卓 越 奖 等 几 种 方 式, 医 生 也 可 以 获 得 额 外 收 入 ( 二 ) 提 供 私 人 服 务 的 收 入 按 照 规 定, 英 国 专 科 医 生 可 以 通 过 提 供 私 人 服 务 获 得 额 外 收 入 私 人 服 务 包 括 两 类 : 一 类 是 在 所 供 职 医 院 提 供 的 私 人 服 务 ; 另 一 类 是 在 私 立 医 院 兼 职 2003 年 英 国 卫 生 部 修 订 的 医 生 合 约 中 并 未 严 格 限 制 专 科 医 生 从 私 人 工 作 中 获 得 的 收 入 但 规 定 在 从 事 私 人 工 作 前, 专 科 医 生 必 须 每 周 额 外 提 供 一 个 标 准 时 间 段 的 工 作 量 如 果 拒 绝 这 样 做 且 从 事 其 他 工 作, 医 院 有 理 由 推 迟 其 薪 酬 的 提 升 从 事 私 人 工 作 的 激 励 是 纯 经 济 的, 收 入 会 比 为 国 民 健 康 服 务 体 系 病 人 工 作 的 收 入 高, 但 风 险 也 更 高 因 为 私 人 服 务 遵 循 市 场 供 求 定 律, 供 求 在 不 断 变 化, 且 病 人 对 私 人 服 务 的 要 求 往 往 更 高 此 外, 由 于 英 国 国 民 对 国 民 健 康 服 务 体 系 支 持 度 很 高, 公 立 医 院 医 生 的 社 会 地 位 也 比 私 立 机 构 医 生 的 地 位 高 因 此, 尽 管 收 入 更 高, 但 大 部 分 从 事 私 人 业 务 的 医 生 也 为 公 立 医 院 工 作 ( 三 ) 临 床 卓 越 奖 在 基 础 工 资 之 外, 为 了 鼓 励 医 生 在 完 成 本 职 工 作 之 外 能 够 追 求 更 卓 越 的 绩 效, 英 国 政 府 设 立 了 临 床 卓 越 奖 (Clinical Excellent Awards, CEA) ( 见 表 2) 临 床 卓 越 奖 分 为 12 个 等 级, 1 ~ 8 级 为 地 方 奖, 10 ~ 12 级 为 国 家 奖, 其 中 第 9 级 既 可 以 是 地 方 奖 也 可 以 是 国 家 奖 地 方 奖 的 经 费 由 医 院 支 付, 国 家 奖 的 经 费 由 国 民 健 康 服 务 体 系 支 付 临 床 卓 越 奖 是 可 以 计 入 养 老 金 体 系 的, 而 且 是 终 身 制 的, 一 旦 获 得 奖 励, 则 终 身 享 有 080
6 分 报 告 五 英 国 公 立 医 院 人 事 管 理 医 生 薪 酬 制 度 及 对 我 国 的 启 示 表 2 英 国 临 床 卓 越 奖 奖 金 单 位 : 英 镑 等 级 地 方 级 国 家 级 ( 铜 奖 ) ( 银 奖 ) ( 金 奖 ) ( 白 金 奖 ) ( 四 ) 实 习 期 医 生 工 资 英 国 实 习 期 医 生 的 工 资 也 随 年 限 延 长 而 增 加 基 础 培 训 第 一 年 基 本 工 资 起 薪 是 2 26 万 英 镑, 加 上 额 外 工 作 补 贴 可 以 挣 到 3 3 万 英 镑 ; 第 二 年 起 薪 为 2 8 万 ~ 3 2 万 英 镑, 加 上 补 贴 可 以 达 到 4 1 万 英 镑 进 入 专 业 培 训 后 基 本 起 薪 为 3 0 万 ~ 4 7 万 英 镑, 加 上 补 贴 可 以 达 到 4 3 万 ~ 6 8 万 英 镑 实 习 期 医 生 的 工 资 由 政 府 和 医 院 共 同 负 担 基 础 培 训 第 一 年, 政 府 负 担 75% 的 工 资, 医 院 负 担 25% ; 第 二 年, 政 府 和 医 院 各 负 担 50% ; 专 业 培 训 阶 段, 政 府 和 医 院 各 负 担 50%, 培 训 生 还 可 以 在 不 超 过 最 长 工 作 时 限 的 情 况 下, 通 过 待 命 或 值 夜 班 等 增 加 收 入 总 体 而 言, 医 生 的 培 养 成 本 很 高, 薪 酬 水 平 也 很 高 医 院 运 行 经 费 中, 雇 员 费 用 是 最 大 的 成 本, 占 比 超 过 60% 因 此, 尽 管 患 者 就 医 等 待 时 间 普 遍 比 较 长, 但 政 府 没 有 充 足 的 经 费 培 养 更 多 的 医 生 目 前 的 替 代 措 施 是 提 升 护 士 的 技 术 水 平, 代 替 医 生 完 成 更 多 临 床 工 作 ( 五 ) 关 于 医 生 薪 酬 制 度 的 争 论 (1) 关 于 临 床 卓 越 奖 的 争 论 近 年 来, 对 于 临 床 卓 越 奖 的 发 放 也 存 在 争 081
7 议 医 生 和 牙 医 薪 酬 审 议 机 构 (DDRB) 于 2013 年 8 月 发 布 的 最 新 报 告 认 为, 临 床 卓 越 奖 设 立 的 初 衷 是 为 了 引 导 和 鼓 励 医 生 追 求 更 加 卓 越 的 临 床 表 现 但 在 实 际 颁 发 过 程 中, 奖 金 的 领 取 则 更 多 地 与 工 作 年 限 挂 钩, 没 有 达 到 设 立 时 的 初 衷 因 此, 建 议 将 奖 金 的 发 放 要 更 灵 活, 不 再 实 行 终 身 制, 并 且 地 方 奖 励 和 国 家 奖 励 可 以 同 时 申 请 (2) 关 于 薪 酬 等 级 的 争 论 考 虑 到 医 生 工 资 达 到 最 高 级 别 ( 第 8 级 ) 后 将 没 有 继 续 增 加 的 空 间, 建 议 设 立 首 席 医 师 ( Principal Consultant) 级 别, 给 医 生 更 大 的 晋 升 空 间 (3) 关 于 薪 酬 与 年 度 评 价 挂 钩 的 争 论 目 前, 尽 管 每 年 对 医 生 的 工 作 情 况 进 行 评 价, 但 评 价 的 结 果 并 不 与 医 生 薪 酬 水 平 挂 钩 因 此 有 人 建 议 应 该 将 薪 酬 制 度 设 计 得 更 加 灵 活, 并 与 评 价 结 果 直 接 挂 钩 但 也 有 很 多 人 反 对 这 种 方 式 一 方 面, 很 多 医 生 不 喜 欢 评 价 制 度, 认 为 做 好 本 职 工 作 是 分 内 的 事, 不 需 要 别 人 做 出 评 价 ; 另 一 方 面, 如 果 将 评 价 结 果 直 接 和 薪 酬 挂 钩, 可 能 造 成 一 些 原 本 没 有 达 到 工 作 年 限 的 医 生, 仅 仅 因 为 增 加 了 工 作 量 就 获 得 了 更 高 水 平 的 工 资, 这 样 会 破 坏 原 有 的 传 统 英 国 公 立 医 院 薪 酬 制 度 对 我 国 的 启 示 ( 一 ) 严 格 的 医 生 培 训 体 系, 确 保 了 医 疗 服 务 的 基 础 质 量 在 英 国, 医 生 的 培 训 体 系 是 全 国 统 一 的, 5 年 医 学 院 毕 业 后, 要 再 经 过 3 ~ 7 年 才 能 晋 升 为 专 科 医 生 能 够 坚 持 完 成 整 个 培 训 过 程 晋 升 为 专 科 医 生 的, 在 技 术 水 平 上 都 是 值 得 信 任 的, 这 确 保 了 医 生 乃 至 整 个 医 疗 服 务 提 供 体 系 在 技 术 水 平 上 的 整 体 均 衡 ( 二 ) 体 面 的 高 工 资, 使 医 生 能 集 中 精 力 专 注 于 疾 病 的 治 疗 在 英 国, 医 生 特 别 是 公 立 医 院 的 医 生 是 非 常 受 人 尊 重 的, 属 于 高 收 入 群 体 医 生 收 入 只 与 工 作 时 间 挂 钩, 不 与 工 作 量 挂 钩, 更 不 与 药 品 检 查 等 挂 钩, 保 证 医 生 能 更 加 专 注 于 疾 病 治 疗 本 身 医 生 培 养 周 期 长 培 训 期 间 工 作 辛 082
8 分 报 告 五 英 国 公 立 医 院 人 事 管 理 医 生 薪 酬 制 度 及 对 我 国 的 启 示 苦 工 作 压 力 大 培 养 成 本 高 是 众 所 周 知 的 事 实 ; 同 时, 由 于 医 生 收 入 高 社 会 地 位 高, 因 此 申 请 进 入 医 学 院 的 竞 争 也 是 非 常 激 烈 的, 往 往 是 成 绩 非 常 优 异 的 学 生 才 有 机 会 进 医 学 院 学 习 因 此, 对 于 医 生 的 高 工 资, 英 国 民 众 普 遍 表 示 认 同 但 是, 医 生 的 高 工 资 也 有 政 治 因 素 医 生 是 个 非 常 强 大 的 群 体, 2003 年 新 一 届 政 府 上 台 前, 为 了 获 得 医 生 群 体 的 支 持, 出 乎 意 料 地 大 幅 提 高 了 医 生 的 工 资, 即 使 是 医 生 工 会 本 身 也 没 有 预 料 到 ( 三 ) 过 于 统 一 的 薪 酬 制 度 也 存 在 一 定 的 激 励 不 足 问 题 丰 厚 的 工 资 和 严 格 的 评 价, 使 绝 大 多 数 医 生 能 够 尽 职 尽 责 地 完 成 本 职 工 作 在 临 床 卓 越 奖 的 引 导 下, 很 多 医 生 能 够 投 入 更 多 的 精 力 以 获 得 长 期 的 回 报 然 而, 这 种 薪 酬 制 度 也 带 来 了 短 期 激 励 不 足 的 问 题 在 英 国, 大 多 数 医 生 的 工 作 时 间 都 排 得 比 较 满, 因 此 大 多 数 医 生 在 做 满 基 本 工 作 量 后 就 不 再 愿 意 承 担 额 外 工 作 ; 同 时, 由 于 工 资 标 准 比 较 高, 即 使 只 做 部 分 工 作 也 可 以 有 比 较 可 观 的 收 入, 因 此 一 些 医 生 特 别 是 女 性 医 生 在 孩 子 比 较 小 的 时 候 会 选 择 不 做 全 职 ; 尽 管 有 临 床 卓 越 奖 的 激 励, 但 获 得 这 一 奖 励 并 不 是 特 别 困 难, 获 得 奖 励 的 医 生 几 乎 占 了 所 有 医 生 的 一 半 医 生 和 牙 医 薪 酬 审 议 机 构 的 报 告 认 为 这 一 奖 项 主 要 是 奖 励 了 较 长 的 工 作 年 限 而 不 是 真 正 的 卓 越 表 现 对 此, 英 国 也 在 积 极 进 行 改 革, 特 别 是 在 当 前 财 政 紧 张 的 背 景 下 医 生 和 牙 医 薪 酬 审 议 机 构 的 最 新 报 告 建 议 临 床 卓 越 奖 应 更 为 灵 活 以 达 到 激 励 作 用, 也 建 议 将 基 本 工 资 与 年 度 评 价 直 接 挂 钩 此 外, 笔 者 认 为, 英 国 这 种 不 分 地 区 不 分 专 业 全 国 统 一 的 固 定 工 资 制, 在 吸 引 医 生 到 偏 远 地 区 工 作 方 面 也 缺 乏 足 够 的 激 励 ( 本 报 告 执 笔 : 张 佳 慧 ) 参 考 文 献 Review of compensation levels, incentives and the Clinical Excellence and 083
9 Distinction Award schemes for NHS consultants, http: / / www ome uk com Reyon Yan, 2013, The History of the National Health Services ( NHS) and Hospital Funding and Doctor s Pay at the Royal Free London NHS Foundation Trust ( 本 课 题 委 托 案 例 研 究 ) Introductory Guide - NHS Finance: 11th edition (2013), HFMA ( Healthcare Financial Management Association), http: / / www hfma org uk / publications - and guidance / publicationitem htm? publicationid = 62&catid = 2 https: / / www gov uk / government / topics / national - health - service http: / / www gmc - uk org / doctors / revalidation asp https: / / www gov uk/ government / organisations/ review - body - on - doctors - and - dentists - remuneration 084
25% % 75% 90% 1 general practitioner GP 2012 self-employed GDP 9. 3% 4 12% % NHS 12% NHS na- NHS tional health sy
1 2 2 3 2 4 1 211198 2 100080 3 110016 4 100080 1 4% 2 3 3 R95 C 1003-3734 2016 02-0129 - 05 Research of British drug procurement and supply mechanism and the enlightenments for China LI Qian 1 2 GUAN
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20B3E6A4B83820AAEDB27BB3F8B953BB50BAD6A751BADEB27A5FC2B2B3F8>
企 業 會 財 課 程 知 識 增 益 系 列 課 程 二 : 管 理 學 新 透 視 單 元 八 : 表 現 報 酬 與 福 利 管 理 香 港 特 別 行 政 區 政 府 教 育 局 課 程 發 展 處 科 技 教 育 組 二 零 零 八 年 八 月 學 習 目 標 完 成 本 單 元 後, 你 應 能 夠 : 描 述 表 現 管 理 的 程 序 ; 描 述 表 現 的 目 標 與 標 準 ;
/ / / Lianjiang Li Kevin J. O Brien. Villagers and Popular Resistance in Contemporary China Modern China Vol. No.
0 No. 0 5 JOURNAL OF SUN YAT-SEN UNIVERSITY Vol. 5 35 SOCIAL SCIENCE EDITION General No. 35 * D63. 9 A 000-9639 0 0-05 - 3 / / / * 00 07 07 5 965 5063 979 5063 58400 / / / 3 4 5 6 7 8 34 006 57 5 6 7 8
标题
陕西蓝皮书 社会 陕西省大学毕业生就业创业研究报告 尹小俊 近年来, 陕西的大学毕业生的规模不断扩大, 同时往年未就业的毕业生人 数逐年累积, 最终形成了一支庞大亟需就业的群体 而当前国际金融危机的突 发和蔓延, 直接冲击了作为吸纳大学生就业的用人主体 企业, 这些因素的 叠加使得本已十分紧张的就业形势进一步严重 本文立足于陕西省经济社会发 展实际, 密切关注全国范围的影响就业变化的各种因素, 围绕陕西省大学毕业
( CIP) : /. :, 2005. 12 ISBN 7-5623-2329-1... :. G651 - - CIP ( 2005) 147351 : ( 17, 510640) : 020-87113487 87111048( ) E-mail: scutc13@ scut. edu. cn
( CIP) : /. :, 2005. 12 ISBN 7-5623-2329-1... :. G651 - - CIP ( 2005) 147351 : ( 17, 510640) : 020-87113487 87111048( ) E-mail: scutc13@ scut. edu. cn http: / / www. scutpress. com. cn : : : 880 1230 1
中国教育管理全集（一百零六）
4606.00 ...1...1...5...8...14...18...20...23...32...48...52...53...56 1 ...73...76...88...93...96 2003...98 2003 BFT...99...101.105...109...110 2 ...119...120 11...122...126.135...141...151...156...160...161...162...163...167...168...169
FOXFIRE與FOXFIRE Global研究完成病人招募
FOXFIRE 與 FOXFIRE Global 研 究 完 成 病 人 招 募 收 集 來 自 1000 多 名 病 人 的 聯 合 數 據, 評 估 在 轉 移 性 結 直 腸 癌 病 人 的 當 前 化 療 療 程 中 增 加 一 線 SIR-Spheres 釔 -90 樹 脂 微 球 療 法 的 總 生 存 期 (OS) 好 處 美 通 社 悉 尼 2015 年 1 月 30 日 電 --
专 栏 一 背 景 在 过 去 几 十 年, 中 国 完 成 了 破 纪 录 的 发 展, 从 计 划 经 济 到 市 场 经 济 体 制 的 巨 大 变 化 不 仅 带 来 了 显 著 的 经 济 增 长, 而 且 引 起 了 深 刻 的 制 度 和 社 会 变 迁 中 国 特 殊 的 经 济 增
中 国 的 迁 移 与 健 康 : 解 决 流 动 人 口 医 疗 卫 生 服 务 政 策 目 标 与 现 实 的 差 距 王 健 郑 娟 王 朋 齐 力 摘 要 目 前 仍 有 约 2 亿 流 动 人 口 的 医 疗 需 求 没 有 得 到 有 效 保 障 或 虽 有 制 度 安 排 却 难 以 落 实 论 文 综 述 了 当 前 流 动 人 口 医 疗 保 险 覆 盖 现 状, 比 较 了 16
untitled
01 1-1 1-2 1-3 1-4 1948 (WHO, 1948) 1986 (Ottawa Charter) 1-1 (Centers for Disease Control and Prevention, CDC) 2010 47% 2012 117 25% (Ward et al., 2014) 1979 10 (U.S. Department of Health and Human Services)
Microsoft Word - AH22-CH01.doc
第 一 章 人 事 機 構... 1 人 事 機 構 之 類 型... 1 一 人 事 機 構 類 型 之 要 義...1 二 各 國 人 事 機 構 之 發 展...4 各 國 人 事 行 政 機 構 原 始 的 設 計 可 分 為 那 些 類 型? 其 利 弊 得 失 如 何? 近 年 來 的 改 革 又 趨 向 那 一 類 型? 試 說 明 之 /7 以 往 對 各 國 人 事 機 關 體 制
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20D6ECC6BD20C4FEB2A8C9E7C7F8BCD2CDA5D2BDC9FAB7DBCBBFD6C6B6C82E70707478>
基 于 分 级 诊 疗 体 系 下 的 粉 丝 式 家 庭 医 生 签 约 服 务 实 践 与 探 索 Practice and Exploration of Fans Model of Family Doctor Service Based on Hierarchical Medical System 宁 波 市 海 曙 区 卫 计 局 社 区 卫 生 服 务 发 展 研 究 中 心 宁 波 市
我 国 医 疗 业 舆 情 现 状 与 对 策 events of medical industry in 2011 have reflected that the independent third - party investigation mechanism should be improve
新 媒 体 与 社 会 ( 第 二 辑 ) 我 国 医 疗 业 舆 情 现 状 与 对 策 上 海 交 通 大 学 舆 情 研 究 实 验 室 摘 要 : 2011 年, 医 疗 业 事 业 负 面 舆 情 风 潮 迭 起, 医 药 纠 纷 医 疗 事 故 医 疗 改 革 医 患 关 系 等 问 题 无 不 触 动 着 人 们 的 神 经 医 闹 现 象 愈 演 愈 烈, 医 疗 行 业 频 频 被
2011 年 医 疗 业 舆 情 报 告 大 的 90 起 医 疗 业 舆 情 热 点 事 件 进 行 了 统 计 分 析, 重 点 了 解 2011 年 中 医 疗 卫 生 行 业 的 舆 情 事 件 呈 现 的 特 点 所 存 在 问 题 及 医 疗 舆 情 高 发 的 原 因, 并 结 合 国
舆情蓝皮书 4 2011 年医疗业舆情报告 郝希群 摘 要: 2011 年, 医疗卫生事业负面舆情风潮迭起, 医疗纠纷 医疗 事故 医疗改革 医患关系等问题无不触动着人们的神经 医闹 现象愈 演愈烈, 医疗行业频频被推至舆论的风口浪尖 互联网的普及使得与医疗业 有关的社会矛盾变得更为复杂和急剧, 对舆情应对提出更为严峻的挑战 2011 年的诸多医疗业舆情事件反映出, 完善独立的第三方调查机制已势在
标题
摇 摇 2012 年 6 月 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 理 论 学 刊 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 Jun. 2012 第 6 期 摇 总 第 220 期 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 Theory Journal 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 No.
北 京 市 公 立 医 院 改 革 试 点 评 估 报 告 试 点 大 医 院 管 理 体 制 改 革 和 服 务 模 式 创 新 入 手, 由 浅 入 深 从 易 到 难 地 推 进 2010 年, 在 门 头 沟 区 医 院 引 进 民 办 的 凤 凰 医 疗 管 理 集 团 进 行 ROT (
医 改 蓝 皮 书 地 方 医 改 Regional Reforms 10 北 京 市 公 立 医 院 改 革 试 点 评 估 报 告 北 京 市 医 改 办 医 改 处 摘 要 : 关 键 词 : 近 年 来, 北 京 市 贯 彻 落 实 中 央 国 务 院 医 改 工 作 部 署, 率 先 在 全 国 推 进 城 市 公 立 医 院 改 革, 取 得 了 阶 段 性 成 效 本 文 内 容 涉
教 务 信 息 教 学 日 常 运 行 工 作 4 月 6 日, 教 务 部 高 丽 琴 老 师 参 加 南 昌 市 教 育 局 2016 年 中 小 学 教 师 资 格 认 定 工 作 培 训 会 2016 年 教 师 资 格 认 定 工 作 是 从 省 考 向 国 考 过 渡 后 的 第 一 次
教 学 动 态 江 西 农 业 大 学 南 昌 商 学 院 教 务 部 主 办 2016 年 第 3 期 ( 总 第 45 期 ) 本 期 导 读 教 务 信 息 系 部 动 态 督 导 之 声 联 系 电 话 : 0791-83901432 电 子 邮 箱 :18251930216@163.com ( 本 期 共 印 18 份 2016 年 5 月 17 日 ) 教 务 信 息 教 学 日 常 运
Microsoft PowerPoint - 2012?????????3 [Compatibility Mode]
![Microsoft PowerPoint - 2012?????????3 [Compatibility Mode]](/thumbs/41/22788065.jpg "Microsoft PowerPoint - 2012?????????3 [Compatibility Mode]")
叶 师 傅 教 你 2012 龙 年 家 居 风 水 招 财 布 局 出 行 注 意 事 项 精 点 十 二 生 肖 龙 年 运 程 方 法 简 单 实 用 一 看 便 会 智 贤 庄 命 理 风 水 网 叶 沛 明 奇 门 遁 甲 为 你 运 筹 帷 幄 创 先 机 http://www.zhixianzhuangfs.com 简 介 古 人 有 学 识 奇 门 遁 能 把 天 下 论 之 说 法,
派遣公司人力資源管理措施對派遣人員離職傾向之影響:
96 李 公 達 (2014) 實 務 報 告 [ 稿 件 來 源 ]: 大 陸 地 區 [ 文 獻 引 用 ]: 李 公 達 (2014) 大 力 發 展 職 業 教 育 培 訓, 提 升 農 村 勞 動 者 轉 移 就 業 能 力 就 業 與 勞 動 關 係,4(1), 96 100 就 業 與 勞 動 關 係 季 刊 尊 重 人 的 無 限 潛 能 大 力 發 展 職 業 教 育 培 訓 提
400................................. 3.COM 60... 4%... I 400 3.Com 薪 酬 政 策 機 構 就 如 何 釐 定 在 職 者 報 酬 水 平 而 制 訂 的 方 針, 當 中 可 能 包 括 以 市 場 薪 酬 的 某 一 水 平 作 為 參 考 依 據 ( 如 中 位 值 ) 目 標 薪 酬 水 平 包 含 最 高 和 最 低 薪 酬 的 薪 幅 為 現 金 津 貼
附 件 A 報 告 所 用 的 詞 彙 年 度 基 本 薪 金 每 月 底 薪 乘 以 按 合 約 每 年 支 薪 的 月 數 ( 通 常 是 12 或 13 個 月 的 底 薪 ), 即 底 薪 加 上 固 定 獎 金, 但 不 包 括 任 何 酌 情 發 放 或 基 於 員 工 個 人 表 現 或 機 構 業 績 而 發 放 的 獎 金 年 度 現 金 報 酬 總 值 年 度 基 本 薪 金 加
966 ~ 967 8 966 9 5 40 4 5 9 5 6 0% 7 9 7 6 606 4 000 8 4 40 790 50 40 9 / ~ 6 7 9 4 5 6 7 9 7799 867 790 65 47 405 576 49 50 40 089 089 780 55 78 0 9
05 4 46 966 ~ 967 * K7 A 00-708 05 04-006 - 966 9 5 4 5 966 6 0 6 8 6 * JHQ0 967 9 966 967 0 99 00 5 005 844 4 966 9 5 5 994 4 9 6 988 77 6 966 ~ 967 8 966 9 5 40 4 5 9 5 6 0% 7 9 7 6 606 4 000 8 4 40
福爾FORA TD-4227_meter manual_311-4227500-003.indd
語 音 型 血 糖 機 使 用 說 明 書 版 本 3.0 發 行 日 期 :2010/01 311-4227500-003 目 錄 使 用 之 前 4 前 言 4 適 用 對 象 4 注 意 事 項 5 健 康 資 訊 6 認 識 產 品 7 系 統 組 成 內 容 7 採 血 器 具 8 採 血 深 度 選 擇 8 按 鍵 功 能 及 外 觀 9 螢 幕 顯 示 說 明 10 血 糖 試 片 11
硕士论文正文
... 3... 11... 18... 21... 26... 29... 31... 35... 41... 44... 48... 52... 54... 56... 58... 61... 62... 64... 65... 67... 69... 71... 73... 76... 78... 80... 82... 84 ... 85... 87... 92... 93... 94...
Microsoft Word - 2B810 (原2BK52)目錄-新版
各 國 人 事 制 度 - 恐 怖 猜 題 壹 重 要 試 題 題 庫... 001 試 題 1 : 各 國 人 事 行 政 機 構 原 始 的 設 計 可 分 為 那 些 類 型? 其 利 弊 得 失 如 何? 近 年 來 的 改 革 又 趨 向 那 一 類 型? 試 說 明 之.........003 試 題 2 : 以 往 對 各 國 人 事 機 關 體 制 的 分 類 有 部 內 制 部 外
untitled
Taipei Medical University Municipal Wanfang Hospital EBM Center 料 路 http://www.wanfang.gov.tw/ebm/ 2005/11/10 聯 Taipei Medical University Municipal Wanfang Hospital EBM Center Learning map Question formation
2004 2012 2012 7 2012 11 2012 29 2012 2010 2012 2012 2010 2011 30 1 2012 2012 32 2004 34 2 3 1 2010 2011 1 5 ~ 14 2012 2012 2011 2012 7 26 ~ 30 2 2012
* 2012 2012 2012 D630. 1 A 2095-3151 2013 10-0022 - 19 2011 50% 1 30 * 2012 1 2011 51. 27% 2012 5 21 http / / money. 163. com /12 /0521 /11 /821AREOV00253G87. html. 22 2004 2012 2012 7 2012 11 2012 29
如 果 患 者 配 合 医 生, 便 能 获 得 最 好 的 护 理 该 指 南 详 细 解 释 了 您 可 如 何 配 合 医 生 进 行 治 疗 其 中 很 多 内 容 均 为 常 识, 但 是 遵 守 该 指 南 有 助 于 您 充 分 利 用 就 医 时 间 该 指 南 是 基 于 医 学
对 医 生 的 期 望 : 引 导 病 患 基 于 良 好 的 医 疗 实 践 如 果 患 者 配 合 医 生, 便 能 获 得 最 好 的 护 理 该 指 南 详 细 解 释 了 您 可 如 何 配 合 医 生 进 行 治 疗 其 中 很 多 内 容 均 为 常 识, 但 是 遵 守 该 指 南 有 助 于 您 充 分 利 用 就 医 时 间 该 指 南 是 基 于 医 学 总 会 (GMC) 在
标题
关中 天水经济区发展研究报告 (2011 年) 区 域 篇 Regional articles 18 关中 天水经济区发展 研究报告 (2011 年) 赖作莲 摘 要: 2010 年, 关中 天水经济区经济保持了回升向好 较快增长 的基本态势 当前, 关中 天水经济区进入了最好最快的发展时期 特别是 关中 天水经济区被列为全国重点开发区域, 一批开发区 基地相继升级为 国家级, 西咸新区建设被提升为国家战略层面,
edition), 確 保 孕 婦 和 胎 兒 的 安 全 以 及 安 全 的 航 空 旅 行 而 制 訂 了 懷 孕 婦 女 的 搭 乘 標 準, 敬 請 留 意 搭 機 適 宜 與 否, 請 洽 詢 專 科 醫 師 的 專 業 意 見 同 時 請 隨 附 合 格 醫 師 所 開 立 的 專 業
斐 濟 團 體 行 程 注 意 事 項 團 體 行 程 注 意 事 項 A. 出 團 說 明 01. 本 公 司 優 質 團 體 最 低 出 團 人 數 為 10 人 以 上 ( 含 ), 台 灣 不 派 遣 領 隊 隨 行 ; 出 團 人 數 為 16 人 以 上 ( 含 ), 台 灣 將 派 遣 合 格 領 隊 隨 行 服 務 02. 本 專 案 機 票 限 團 去 團 回, 不 得 脫 隊 或
协会资讯 B usiness security Association information 预防灾后疾病 重建健康家园 10 月 15 日上午 7 点半 在协会成员单位宁波康龙爱威病媒生物防制有限公司的支持下 宁波市企业商务安 全协会章金国副秘书长携秘书处工作人员及宁波中基国际物流有限公司 浙江
宁 波 市 企 业 协 会 Business Security Association of Ningbo 简 报 商 安 协 函 发 [2013]09 号 总 第 29 号 2013 年 10 月 27 日 目 录 协 会 资 讯 协 会 组 织 赴 余 姚 开 展 消 毒 防 疫 工 作 诚 信 高 速 路 通 万 家 公 益 推 广 活 动 启 动 商 安 简 讯 员 工 炒 汇 亏 了 钱
3 4 6 13 17 25 31 33 34 36 38 40 84 Cricket Square Hutchins Drive P.O. Box 2681 Grand Cayman KY1-1111 Cayman Islands 93 7 Codan Trust Company (Cayman) Limited Cricket Square Hutchins Drive P.O. Box 2681
标题
第 三 章 政 府 与 民 间 合 力 推 动 儿 童 福 利 服 务 专 业 化 2014 年 6 月 以 来, 政 府 和 民 间 力 量 通 力 合 作, 共 同 推 动 了 儿 童 福 利 服 务 的 专 业 化 升 级 儿 童 需 求 的 视 角 已 经 广 泛 运 用 于 儿 童 福 利 建 设 实 践 2014 年 政 府 出 台 了 多 项 儿 童 福 利 政 策, 每 一 项 政
附 件 :2015 年 度 普 通 高 等 学 校 本 科 专 业 备 案 和 审 批 结 果 教 育 部 2016 年 2 月 16 日 抄 送 : 国 家 发 展 改 革 委 财 政 部 国 家 卫 生 计 生 委 国 家 中 医 药 管 理 局 部 内 发 送 : 有 关 部 领 导, 办 公
教 高 函 [2016]2 号 教 育 部 关 于 公 布 2015 年 度 普 通 高 等 学 校 本 科 专 业 备 案 和 审 批 结 果 的 通 知 各 省 自 治 区 直 辖 市 教 育 厅 ( 教 委 ), 新 疆 生 产 建 设 兵 团 教 育 局, 有 关 部 门 ( 单 位 ) 教 育 司 ( 局 ), 部 属 各 高 等 学 校 : 根 据 普 通 高 等 学 校 本 科 专 业
Manual
14 July 2015 C.C.C. Ming Yin College Seminar for 2015/16 Form One Parents 中 華 基 督 教 會 銘 賢 書 院 2015/16 年 度 中 一 家 長 座 談 會 Parents Guide 家 長 指 南 0 目 錄 1 1 P 中 華 基 督 教 會 銘 賢 書 院 簡 介 本 校 建 於 一 九 六 五 年, 一 九
安 徽 蓝 皮 书 社 会 济 的 快 速 发 展 ; 文 化 惠 民 工 程 的 实 施, 推 动 了 文 化 产 业 持 续 繁 荣 ; 对 民 生 工 程 的 重 视, 保 障 了 安 徽 社 会 的 和 谐 稳 定 与 此 同 时, 安 徽 仍 然 存 在 经 济 总 量 不 大 城 乡 居
03 ~04 年 安 徽 社 会 形 势 分 析 与 预 测 总 报 告 General Report 03 ~ 04 年 安 徽 社 会 形 势 分 析 与 预 测 范 和 生 方 伟 摘 要 : 03 ~ 04 年, 是 安 徽 十 二 五 建 设 全 面 深 化 的 一 年, 也 是 推 动 安 徽 经 济 社 会 全 面 转 型, 开 创 加 速 崛 起 兴 皖 富 民 新 局 面 的 关
GCC % 2009 ~
100007 255314 20 70 20 50 80 1 1982 20 90 21 1 2004 135 38 1. 2004 GCC 1 2005 20% 2009 ~ 2014 2. 2004 2001 1 1997 18 39 2011 8 49% 50% 2004 1968 2005 8 2007 5 20 1968 32 2004 1968 2008 1 040 8% 63 1% 1
浙 江 省 人 民 政 府 关 于 加 快 培 育 旅 游 业 成 为 万 亿 产 业 的 实 施 意 见 浙 政 发 2014 42 号 各 市 县 ( 市 区 ) 人 民 政 府, 省 政 府 直 属 各 单 位 : 为 贯 彻 落 实 国 务 院 关 于 促 进 旅 游 业 改 革 发 展 的
( 总 第 1066 期 ) 浙 江 省 人 民 政 府 主 办 2014 年 12 月 15 日 出 版 目 录 省 政 府 文 件 浙 江 省 人 民 政 府 关 于 加 快 培 育 旅 游 业 成 为 万 亿 产 业 的 实 施 意 见 ( 浙 政 发 2014 42 号 ) (3) 省 政 府 办 公 厅 文 件 浙 江 省 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 成 立 浙 江 省 杭 州 都
标题
第 16 卷第 3 期 2015 年 6 月 南华大学学报( 社会科学版) Journal of University of South China( Social Science Edition) Vol. 16 No. 3 Jun. 2015 现代汉语句法新论 南摇 晓摇 民 ( 西藏大学 文学院,西藏 拉萨 850000) [ 摘摇 要] 摇 黄廖版 现代汉语 为代表的高校 现代汉语 教材的句法大都是在北大朱德熙先生
,,,,,6,,,,,,,,,,,,, ;,,,,( ), (),,,,,,,,,,,,, 56,55,,,,,,, (),,,,,,,,,,,,, :, 1900,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,:,;,,,,,,,,,,,, 21
2006 5 No. 5 129 SHANDONG SOCIAL SCIENCES General No. 129 (:) (, 250100) [] 2005 6,,,,15,, [] ; ; ; []B929 []A [ ]1003 4145[2006 ]05 0020 12 ( ) :,!,, (, ) :,2005 3,3,,, :2000,,,,,,,80,,,,,,,,,,,,,80,,,,,,
标题
四 川 上 市 公 司 社 会 责 任 报 告 5 四 川 上 市 公 司 社 会 责 任 报 告 何 飞 孔 令 阳 摘 要 : 本 报 告 在 搜 集 与 梳 理 四 川 102 家 上 市 公 司 2015 年 中 期 报 告 的 基 础 上, 主 要 从 对 股 东 及 投 资 者 的 责 任 对 消 费 者 的 责 任 对 员 工 的 责 任 对 环 境 保 护 的 责 任 对 慈 善 公
122 SHEHUI KEXUEBAN % % % % 5. 8%
30 3 100083 2015QC039 WYXKY201401 2016-01-04 C916. 3 A 1671-7023201603-0121-10 1982 2025 60 6. 5 4 1996 10. 0% 14. 3% 75 1. 5 148 2010 65 5 6 51. 9% 80 7 2004 226 2050 60 2000 95% 82. 2% 80 2000 11. 0%
02 04 06 14 15 16 17 18 19 20 21 22 26 2016 1 2016 2014 2 2015 2016 5,438,358 5,987,468 6,351,258 416,161 376,077 427,105 408,057 367,622 426,820 60,478 63,806 48,575 60,244 63,593 48,421 5.89 6.21 4.73
JJM
中 国 血 糖 监 测 临 床 应 用 指 南 (2011 年 版 ) 自 我 血 糖 监 测 指 南 解 读 恩 泽 医 疗 集 团 台 州 市 中 心 医 院 崔 英 目 录 自 我 血 糖 监 测 的 临 床 价 值 SMBG 的 频 率 和 时 间 点 糖 尿 病 患 者 的 SMBG 方 案 SMBG 的 准 确 性 和 影 响 因 素 患 者 教 育 SMBG 的 局 限 性 2 自 我
Microsoft Word - 08.健康狀況.docx
良 好 的 健 康 為 個 人 及 家 庭 幸 福 的 根 本, 亦 是 整 體 國 力 永 續 之 基 石, 確 保 全 體 國 民 獲 得 優 質 的 醫 療 保 健 服 務 及 擁 有 健 康 的 生 活 是 政 府 重 責 本 篇 將 說 明 健 康 狀 況 領 域 與 幸 福 的 關 聯, 以 及 此 領 域 之 衡 量 指 標 與 整 體 概 況 一 與 幸 福 根 據 世 界 衛 生
前 總 理 溫 家 寶 同 志 寄 語 江 西 財 經 大 學 : 你 們 學 校 是 一 所 很 好 的 學 校
前 總 理 溫 家 寶 同 志 寄 語 江 西 財 經 大 學 : 你 們 學 校 是 一 所 很 好 的 學 校 目 錄 院 長 歡 迎 辭...1 中 國 研 究 生 教 育...2 課 程 特 點...3 招 生 專 業...4 報 考 資 格...4 江 財 校 友...5 師 資 簡 介...6 報 考 程 序...7 學 制...8 授 課 及 學 習 方 式...8 收 費 標 準...9
2015 6 30 2014 2015 6 30 6 30 2015 2014 4 982,051 673,251 (441,212) (276,562) 540,839 396,689 4 3,841 5,626 (73,025) (53,077) (101,624) (79,208) (2,28
UNIVERSAL MEDICAL FINANCIAL & TECHNICAL ADVISORY SERVICES COMPANY LIMITED 2666 2015 6 30 2015 6 30 982.1 2014 673.3 45.9% 2015 6 30 269.9 2014 175.5 53.8% 2015 6 30 18,385.5 2014 12 31 16,385.3 12.2% 2015
risk classification Kenneth S. Abraham Distributing Risk Insurance Legal Theory and Public Policy 64 Yale University Press 198
V. * 1 2 18 25 * 1 2 10YJC820180 discrimination discrimination 2003 420 6 2005 485 2003 995 2012 5 16 17 93 2014 2 3 risk classification 4 5 6 1964 7 3 Kenneth S. Abraham Distributing Risk Insurance Legal
3 155 3 P. 142 1 P. 719 1 P. 8 1 P. 720 19 20 1 P. 17 4 P. 123-124 5 P. 28-29 1941 Günther Haupt 1 P. 111-113 6 P. 20 60 75
34 3 2016 05 Tribune of Political Science and Law Vol. 34 No. 3 May. 2016 1 P. 739 2 P. 49 2014 10 23 1 2008 1 1 Stewart Macaulay Günther Haupt Gierke Jessel M. R Schmidt 1 P. 20 1 2003 2 2007 5 2012 3
% NEET Not in Education Employment or Training NEET NEET 2005 NEET 191
* NEET Not in Education Employment or Training 22 2007 9% 0. 9% 2. 2% * zzy@ bnu. edu. cn 190 1 2008 2007 495 10. 99 15% 211 2 11 3 1. 2. 3. NEET 4 20 80 Not in Education Employment or Training 15 34 2006
國立台灣大學國家發展研究所
國 立 台 灣 大 學 國 家 發 展 研 究 所 博 士 論 文 指 導 教 授 : 洪 鎌 德 教 授 中 國 城 鎮 醫 療 保 險 制 度 改 革 及 其 發 展 之 研 究 研 究 生 : 楊 仲 源 撰 中 華 民 國 九 十 七 年 七 月 1 摘 要 本 文 探 討 1950 年 中 國 建 國 之 後, 中 國 城 鎮 地 區 社 會 醫 療 保 險 制 度 ( 早 期 由 於 是
Microsoft Word - 2B111
第 二 章 人 事 機 構 與 行 政 改 革 43 權 除 甄 選 任 用 多 數 高 級 文 官 外, 同 時 也 被 賦 予 審 核 各 部 會 有 無 依 循 考 試 法 (Recruitment Code) 進 行 人 員 甄 補 的 職 權 1996 年 起 文 官 委 員 新 增 審 理 及 裁 定 公 務 人 員 所 提 出 的 申 訴 案 件 2010 年 憲 法 改 革 與 治
国 际 中 医 中 药 杂 志 2014 年 2 月 第 36 卷 第 2 期 Int J Trad Chin Med, February 2014, Vol. 36, No.2 103 2012 年 10 月, 笔 者 作 为 北 京 中 医 药 大 学 东 方 医 院 管 理 部 门 代 表,
102 国 际 中 医 中 药 杂 志 2014 年 2 月 第 36 卷 第 2 期 Int J Trad Chin Med, February 2014, Vol. 36, No.2 新 加 坡 中 央 医 院 调 研 学 习 先 进 医 院 管 理 模 式 国 外 传 统 医 学 周 春 宇 曹 建 春 赵 京 枢 韩 振 蕴 常 洞 赜 谢 玉 晗 曹 春 婕 孙 静 宜 刘 金 民 摘 要
Microsoft Word - 2015专业学位培养方案.doc
北 京 工 商 大 学 专 业 学 位 硕 士 研 究 生 培 养 方 案 (2015 年 ) 研 究 生 部 2015 年 9 月 目 录 经 济 学 院 专 业 学 位 硕 士 研 究 生 培 养 方 案 金 融 硕 士 研 究 生 培 养 方 案... 3 金 融 硕 士 研 究 生 培 养 计 划 安 排 表... 5 保 险 硕 士 研 究 生 培 养 方 案... 6 保 险 硕 士
(%) 1
(%) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 1.The institute of Cultural Affairs (www.icatw.com; www.ica-usa.org) 23 24 25 26 27 28 29 91/08~ ~91/07 30 () 1992 6 () 2001 7 () 77-106 31
Microsoft Word - 論文口試版
第 一 章 緒 論 第 一 節 研 究 背 景 及 動 機 公 共 建 設 的 良 窳, 關 係 著 全 體 國 民 基 本 生 活 品 質 的 好 壞, 而 公 共 建 設 的 投 資, 更 是 奠 定 國 家 經 濟 建 設 根 基 的 關 鍵 由 於 公 共 建 設 的 投 入, 不 僅 能 影 響 鄰 近 公 共 建 設 區 域 的 周 遭 環 境 與 土 地 利 用, 進 而 牽 動 了
标题
杭 州 市 高 层 次 人 才 创 新 创 业 人 才 及 团 队 引 进 培 养 工 作 的 若 干 意 见 操 作 细 则 中 共 杭 州 市 委 人 才 工 作 领 导 小 组 办 公 室 二 一 五 年 一 月 目 录 一 人 才 和 团 队 引 进 培 养 ( 1 ) ( 一 ) 高 层 次 人 才 认 定 办 法 ( 1 ) ( 二 ) 领 军 型 创 新 创 业 团 队 引 进 培 养
Vol. 14 No Λ fl 2fl y1) % % % % % 201
Vol. 14 No. 2 2005 249 259 Λ1 1961 1fl 2fl 1 1970 1961 1973 2 1973 1980 1990 199930 y1) 2010 54 5.6% 2025 104 4.5% 2000 1.75% 2001 1.5% 1995 7.1% 2010 11% 2025 17% 2.5 1 Λ1 700-0865 6-20 249 250 1 11 437
중국어_확정
A college centered on the highest level regional base practical education Office of International Affairs Campus View A-dong B-dong C-dong E-dong Gimhae Dongbu senior welfare center Gimhae Dongbu sport
1957 19 2012 1 207 20 70% 80% 2005 1993 2003 1 6 73 307 21 2012 1 207 2010 0. 46 1 10% 45% 10 59. 2% 22 2004 23 2012 1 207 2 5 5 2005 90. 5% 88. 5% 80% 80% 2004 2 24 2004 3 2005 4 2008 5 151 46 9 2009
序 号 2016 年 上 半 年 赴 ( ) 志 愿 者 岗 位 信 息 表 洲 国 家 中 方 合 作 校 ( ) / 8 亚 洲 菲 律 宾 9 亚 洲 菲 律 宾 10 亚 洲 菲 律 宾 11 亚 洲 菲 律 宾 12 亚 洲 菲 律 宾 13 亚 洲 韩 国 布 拉 卡 国 立 大 菲 律
序 号 1 亚 洲 阿 富 汗 2 亚 洲 阿 拉 伯 联 合 酋 长 国 ( 阿 联 酋 ) 3 亚 洲 阿 塞 拜 疆 4 亚 洲 阿 塞 拜 疆 5 亚 洲 巴 基 斯 坦 6 亚 洲 巴 基 斯 坦 7 亚 洲 巴 基 斯 坦 喀 布 尔 大 孔 子 ( 中 文 系 ) 迪 拜 大 孔 子 巴 库 国 立 大 巴 库 国 立 大 费 萨 拉 巴 德 农 业 大 孔 子 卡 拉 奇 大 孔 子
作業風險工作報告-第二階段.doc
3-1 3-2 3-3 CP3 3-4 < > 3-5 3-6 3-7 3-8 3-9 3-10 3-11 3-12 3-13 3-14 3-15 3-16 3-17 3-18 3-19 3-20 3-21 3-22 3-23 3-24 3-25 3-26 3-27 GI +1 4501 +1 4516 +1 4526 +1 4528 +1 452A +1 4531 +1 4532 +1 4533
( 总 第 1114 期 ) 浙 江 省 人 民 政 府 主 办 2016 年 4 月 12 日 出 版 省 政 府 令 目 浙 江 省 通 信 设 施 建 设 和 保 护 规 定 ( 浙 江 省 人 民 政 府 令 第 342 号 ) (3) 浙 江 省 土 地 节 约 集 约 利 用 办 法 (
( 总 第 1114 期 ) 浙 江 省 人 民 政 府 主 办 2016 年 4 月 12 日 出 版 省 政 府 令 目 浙 江 省 通 信 设 施 建 设 和 保 护 规 定 ( 浙 江 省 人 民 政 府 令 第 342 号 ) (3) 浙 江 省 土 地 节 约 集 约 利 用 办 法 ( 浙 江 省 人 民 政 府 令 第 343 号 ) (10) 省 政 府 文 件 浙 江 省 人 民
医 学 兽 医 学 与 生 命 科 学 学 院 www.glasgow.ac.uk/colleges/mvls 医 学 兽 医 学 与 生 命 科 学 学 院 我 们 在 医 学 兽 医 学 和 生 命 科 学 中 使 用 跨 学 科 合 作 方 法, 从 基 因 到 细 胞 器 官 个 体 群 体 和 生 态 系 统 的 各 层 面 研 究 生 物 组 织 我 们 把 高 质 量 的 研 究 成
( 总 第 1050 期 ) 浙 江 省 人 民 政 府 主 办 2014 年 6 月 16 日 出 版 目 录 省 政 府 文 件 浙 江 省 人 民 政 府 关 于 给 予 浙 江 援 菲 应 急 医 疗 队 荣 记 集 体 一 等 功 的 决 定 ( 浙 政 发 2014 15 号 ) (3)
( 总 第 1050 期 ) 浙 江 省 人 民 政 府 主 办 2014 年 6 月 16 日 出 版 目 录 省 政 府 文 件 浙 江 省 人 民 政 府 关 于 给 予 浙 江 援 菲 应 急 医 疗 队 荣 记 集 体 一 等 功 的 决 定 ( 浙 政 发 2014 15 号 ) (3) 浙 江 省 人 民 政 府 关 于 发 展 民 办 养 老 产 业 的 若 干 意 见 ( 浙 政
p7 9 5
4 5 Vol. 4 No. 5 00 0 Journal of Jiangxi Normal University Social Sciences Oct. 00 0090 S - 09 A 000-579 00 05-08 - Agricultural View of History of the Inhumation Custom ZENG Xiong - sheng The Institute
出國報告（出國類別： 開會類 ）
行 政 院 及 所 屬 各 機 關 出 國 報 告 ( 出 國 類 別 : 開 會 類 ) ( 裝 釘 線 ) 第 29 屆 國 際 健 康 照 護 品 質 協 會 (ISQua) 年 會 會 議 報 告 服 務 機 關 : 行 政 院 衛 生 署 中 央 健 康 保 險 局 出 國 人 職 稱 : 職 稱 : 科 長 姓 名 : 王 本 仁 職 稱 : 視 察 姓 名 : 曾 玟 富 派 赴 國
<4D6963726F736F667420576F7264202D20CEC0C9FAB7A2D5B9BCF2D1B6313234C6DA2E646F63>
卫 生 发 展 简 讯 ( 内 部 参 考 ) 2012 年 第 23 期 ( 总 第 124 期 ) 广 东 省 医 学 学 术 交 流 中 心 广 东 省 医 学 情 报 研 究 所 编 2012 年 10 月 15 日 目 录 一 专 家 论 坛 法 国 公 立 医 院 改 革 及 其 对 我 国 的 启 示... 3 卫 生 部 卫 生 发 展 研 究 中 心 主 任 于 德 志 谈 医 改...
,,,,, (, ), [ 1 ] ( P1260) [ 2 ] ( P156), ( ) :,, :,, ;, ;, ;,, ;,, ;,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, :, [ 3 ], 1920,,,,, ( ) 193
![,,,,, (, ), [ 1 ] ( P1260) [ 2 ] ( P156), ( ) :,, :,, ;, ;, ;,, ;,, ;,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, :, [ 3 ], 1920,,,,, ( ) 193](/thumbs/48/24322000.jpg ",,,,, (, ), [ 1 ] ( P1260) [ 2 ] ( P156), ( ) :,, :,, ;, ;, ;,, ;,, ;,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, :, [ 3 ], 1920,,,,, ( ) 193")
26 2 2008 3 Tribune o f Po litica l Science a nd Law Vol. 26, No. 2 Mar. 2008 :,,,,,,,,,,,,, : ; ; ( ),,,,,,,,, :,,,,,,,,, 2000, 427, 19, (David Hughes and Stuart Lowe, Social housing: law and policy,
谢 参 线
务 检 讨 线 观 点 报 达 强 学 应 会 学 谢 参 线 务 检 讨 报 线 观 点 录 简 结 总 结 录 请 请 线 参 项 参 须 轮 问 写 会 轮 问 写 轮 问 轮 问 结 会 轮 问 结 轮 问 结 会 轮 问 结 轮 问 结 会 轮 问 结 轮 问 资 总 结 团 队 鸣 谢 务 检 讨 报 线 观 点 务 检 讨 报 线 观 点 务 个 会 简 称 务 别 两 务 约 个
2012_A4.indd
查 尔 斯 沃 思 中 国 在 线 医 学 期 刊 简 介 www.charlesworth.com.cn 新 英 格 兰 医 学 杂 志 The New England Journal of Medicine 马 萨 诸 塞 州 医 学 会 (Massachusetts Medical Society) 成 立 于 1781 年, 是 美 国 一 个 州 属 专 业 医 学 会, 拥 有 2 万
PowerPoint 簡報
政 治 大 學 職 業 生 涯 發 展 中 心 保 險 投 顧 產 業 相 關 證 照 考 試 之 介 紹 講 師 袁 曉 芝 2009/11/26 1 國 內 保 險 投 顧 產 業 各 項 證 照 - 內 勤 產 壽 險 精 算 人 員 內 勤 壽 險 管 理 / 核 保 / 理 賠 人 員 產 險 核 保 / 理 賠 人 員 保 險 ( 內 勤 ) 財 會 公 報 18 退 休 金 精 算 產
篤 愛 勤 勞 本 校 歷 史 本 校 於 一 九 八 一 年 成 立, 是 由 天 主 教 聖 母 痛 苦 方 濟 傳 教 女 修 會 主 辦 的 津 貼 男 女 中 學 八 一 年 是 香 港 中 三 評 核 試 之 始, 當 年 本 校 只 開 辦 了 中 一 及 中 四 各 六 班, 八 三
篤 愛 勤 勞 本 校 歷 史 本 校 於 一 九 八 一 年 成 立, 是 由 天 主 教 聖 母 痛 苦 方 濟 傳 教 女 修 會 主 辦 的 津 貼 男 女 中 學 八 一 年 是 香 港 中 三 評 核 試 之 始, 當 年 本 校 只 開 辦 了 中 一 及 中 四 各 六 班, 八 三 年 加 開 兩 班 中 六 預 科, 至 九 五 年 達 至 全 校 平 衡 制, 即 中 一 至
2011 B 2011 B 1.[ ] 2.[ ] 3. 4. // +/: // / 5a. 5b. 5a. 5b. / 1 1 / 2 2 / 3 3 / 4 4 5 5 6 6 7 8 6. 1. 2. 7. 1. 2. 8. [ ] 9. [ ] 10. [ ] [ ] 11. 1. 2.
![2011 B 2011 B 1.[ ] 2.[ ] 3. 4. // +/: // / 5a. 5b. 5a. 5b. / 1 1 / 2 2 / 3 3 / 4 4 5 5 6 6 7 8 6. 1. 2. 7. 1. 2. 8. [ ] 9. [ ] 10. [ ] [ ] 11. 1. 2.](/thumbs/41/22747248.jpg "2011 B 2011 B 1.[ ] 2.[ ] 3. 4. // +/: // / 5a. 5b. 5a. 5b. / 1 1 / 2 2 / 3 3 / 4 4 5 5 6 6 7 8 6. 1. 2. 7. 1. 2. 8. [ ] 9. [ ] 10. [ ] [ ] 11. 1. 2.")
China ISSP 2011- Health Questionnaire 2011 B 2011 B 1.[ ] 2.[ ] 3. 4. // +/: // / 5a. 5b. 5a. 5b. / 1 1 / 2 2 / 3 3 / 4 4 5 5 6 6 7 8 6. 1. 2. 7. 1. 2. 8. [ ] 9. [ ] 10. [ ] [ ] 11. 1. 2. 3. [ ] 12.[ ][
安 徽 蓝 皮 书 社 会 域 遍 及 社 会 生 活 各 个 方 面, 如 社 会 福 利 慈 善 公 益 社 会 救 助 扶 贫 济 困 精 神 健 康 残 障 康 复 矫 治 帮 扶 犯 罪 预 防 应 急 事 件 等, 服 务 人 群 包 括 儿 童 青 少 年 妇 女 老 人 及 残 疾
安 徽 省 社 会 工 作 专 业 化 发 展 报 告 6 安 徽 省 社 会 工 作 专 业 化 发 展 报 告 赵 捷 颜 翠 芳 摘 要 : 安 徽 省 社 会 工 作 近 年 来 有 了 长 足 的 发 展, 在 政 府 主 管 部 门 和 社 会 各 方 面 的 共 同 努 力 下, 在 经 历 了 不 断 的 尝 试 和 探 索 后, 社 会 关 键 词 : 工 作 专 业 化 取 得
( CIP) /. :, 2006. 7 ISBN 7-81105 - 320-9......... - - - -. G645. 5 CIP ( 2006 ) 080405 : : 410083 : 0731-8876770 : 0731-8710482 730 960 1 /16 19 324
( CIP) /. :, 2006. 7 ISBN 7-81105 - 320-9......... - - - -. G645. 5 CIP ( 2006 ) 080405 : : 410083 : 0731-8876770 : 0731-8710482 730 960 1 /16 19 324 2006 9 1 2006 9 1 ISBN 7-81105 - 320-9 /G 154 29. 00,
只知丟問題 從不想方法 每一任衛生署長走馬上任後 醫界都要演一套 要錢要地 位 的戲碼 從醫師公會全國聯合會 牙醫師公會全國聯合會 藥師公會到護理界 統統都到衛生署拜會新署長 醫師公會說錢 健保支付 不夠 護理師公會說 醫院 人力不足 這點倒是 真的 牙醫師公會要求設牙醫司 中醫界要求設中醫司 要是
- 7 - 有些醫界大老對我不滿 我對他們更不滿 因為對醫界有濃厚的感情 深切的期待 所以我提出很多嚴厲的批評 希望推動改革 只有醫界好 全民健康才會跟著好 這些社會的最菁英 不知是否能體會我的愛深責切 身 為醫藥領域的一份子 對台灣的醫療體系 我是又愛又恨 鐵不成鋼 它有表現很好的一面 也有很墮落的一面 行 政院研考會定期進行的政府施政滿意度民意調查 分衛生醫療 交通建設 文化教育 治安等共十七項
Microsoft Word - 文 献 综 述.doc
文 献 综 述 国 内 文 献 综 述 张 健 执 笔 迄 今 我 国 有 关 老 年 人 社 区 照 顾 的 学 术 研 究 和 实 践 大 多 局 限 于 城 镇 社 区, 而 对 于 广 大 农 村 地 区 的 老 年 人 养 老 与 护 理 问 题 却 少 有 涉 及 中 国 农 村 老 年 人 居 住 的 集 中 程 度 虽 然 不 如 城 市, 但 老 年 人 总 数 却 大 大 超 过
Microsoft Word - (PR Media) 2015 Annual Announcement (Chinese)_v5.doc
編 號 零 二 零 / 一 六 二 零 一 六 年 三 月 十 一 日 摘 要 MTR CORPORATION LIMITED 香 港 鐵 路 有 限 公 司 ( 公 司 ) ( 於 香 港 成 立 之 有 限 公 司 ) ( 股 份 代 號 :66) 截 至 2015 年 12 月 31 日 止 年 度 經 審 核 業 績 公 告 財 務 - 總 收 入 上 升 3.8% 至 417.01 億 港
最 簡 單 的 利 率 交 換 契 約 是 單 純 型 (plain vanilla) 的 利 率 交 換 合 約, 舉 例 來 說, 假 設 在 2011 年 3 月 1 日 甲 方 與 乙 方 簽 定 名 目 本 金 1 億 萬 美 的 利 率 交 換 合 約, 乙 方 同 意 未 來 的 三
主 題 報 導 Regulars 利 率 交 換 交 易 集 中 結 算 制 度 之 發 展 建 議 周 行 一 〡 國 立 政 治 大 學 財 務 管 理 學 系 教 授 徐 政 義 〡 國 立 中 央 大 學 財 務 金 融 學 系 副 教 授 6 2007 至 2008 年 之 間 的 金 融 風 暴, 對 全 球 金 融 市 場 乃 至 於 經 濟 發 展 帶 來 嚴 重 的 衝 擊 金 融
(United Business Institutes) 2006 (National Enterprise Management Specialist Award)
(1)... 44 1998 1998 6 2012 3 12 (1)... 40 1998 2011 1 2012 3 12 (1)... 35 1999 2011 1 2012 3 12... 43 1999 2011 1 2012 3 12... 40 2010 2010 6 2012 3 12... 65 2013 2013 11 18... 66 2013 2013 11 18... 50
~ % 967 /968 ~ 97 / / 977 ~ 98 / /963 ~ 97 / % 7. 7% 973 /974 ~ 979 /980. % % ~ 83 3
05 Nov. 05 6 Arab World Studies No. 6 00007 673-56 05 06-003 -4 D85 A 40. 78 05 GDP 50% 94% 89% 00 400 / 0% EIU Country Report Kuwait Generated on July 30 05 p. 3. 3 05 6 50 96 967 ~ 97 6. 5% 967 /968
2009 5,10, 10, 10 : ;, : (1), (2) (3),( 4), (5),,, (6),,, ;,, (7),, : ( 8), 10?????, () ,, :, 12, 300, (,, 28
2009 5 10 :10(1999-2008) 10,1999, 10,,, : ;; : D035 : A : 1008-1569 (2009) 05-0027 - 11, () 20 30, () ()20 80, () 20, 10,,, 10,,,,, : (: 70633001) :, ;, 27 2009 5,10, 10, 10 : ;, : (1), (2) (3),( 4), (5),,,
Corporate Finance Association Hong Kong Association of Financial Advisors Hong Kong Futures Exchange Limited Hong Kong Investment Funds Association Hong Kong Securities Clearing Company Limited Hong Kong
HZ3.nps
第 3 单 元 会 展 策 划 学 习 目 标 了 解 会 议 策 划 展 览 策 划 开 幕 式 策 划 和 新 闻 发 布 会 策 划 的 常 用 方 法 和 基 本 内 容 ; 能 独 立 撰 写 小 型 会 展 策 划 方 案 知 识 点 会 议 纪 要 ; 展 场 和 会 场 设 计 ; 开 幕 式 ; 新 闻 发 布 会 能 力 点 安 排 会 议 议 程 ; 策 划 开 幕 式 ; 组
% % % 7.5% % 17.6% % % 2012
... 2012 2012 PopCorn 2012 3 5 20142015 6 2012 8 5 7 8 10 8 10 2012 6.1% 171.54 8.6% 65.19 8.2% 7.5% 0.4 57.2% 17.6% 35.97 2011 14.456.27 5.24 5.7% 41.21 0.7117.40 2011 44.08 58.61 1.010.25 201269.14 6.8%
Scanned by CamScanner
Scanned by CamScanner Scanned by CamScanner 05 No. 05 55 JOURNAL OF SUN YAT-SEN UNIVERSITY Vol. 55 54 SOCIAL SCIENCE EDITION General No. 54 * I06. A 000-9639 05 0-0009 - 09 3 4 5 6 7 8 9 * 04 03 09 5349
目 錄 1 3 11 22 27 35 45 1 各界友好和專家學者所提出過的觀點 讓本中心和本人獲益良多 今天 我 們在中央明確提出要進一步提升國家治理能力的時候 榮幸地邀請到京 粵 港的知名專家 聯同本中心會長 與我們分享有關國家 地區治理的觀 點和經驗 相信將會為澳門特區更好實現 善治 而拓展視野 啟迪思路 各位來賓 國家主席習近平先生於澳門回歸前夕接見述職的行政長官 崔世安先生 在充分肯定行政長官和特區政府施政工作的同時
Microsoft Word - LCQ19 C 20101124 A1.doc
附 件 一 二 五 至 二 九 年 獲 批 准 在 公 眾 地 方 進 行 慈 善 籌 款 活 動 申 請 的 詳 情 (1) 社 會 福 利 署 ( 社 署 ) 批 准 的 賣 旗 籌 款 活 動 獲 社 署 批 准 的 賣 旗 籌 款 活 動 必 須 為 慈 善 性 質 二 五 至 二 九 年 的 賣 旗 籌 款 活 動 數 字 如 下 - 曆 年 全 港 賣 旗 日 分 區 賣 旗 日 港 島
目 录 投 资 聚 焦... 1 投 资 逻 辑... 1 风 险 因 素... 1 医 生 资 源 重 新 配 置 是 医 改 推 进 和 行 业 发 展 的 必 然 要 求... 1 医 疗 服 务 改 革 核 心 在 于 提 高 医 疗 资 源 配 置 效 率... 1 提 高 医 疗 资 源
/ / 证 券 研 究 报 告 医 药 行 业 医 生 集 团 专 题 报 告 医 改 大 势 下 中 国 医 生 资 源 优 化 配 置 的 必 由 之 路 行 业 研 究 医 药 行 业 2016 年 2 月 17 日 投 资 要 点 医 改 大 势 下 医 生 资 源 优 化 配 置 大 潮 已 至, 医 生 集 团 是 其 必 由 之 路 医 改 在 药 品 医 保 公 卫 取 得 显 著
Annual Report 2012 CNPC Finance (HK) Limited
Annual Report 2012 CNPC Finance (HK) Limited Contents 1 2 3 4 2 Company Profile 6 Chairmans Statement 8 Business Review 10 Board of Directors and Senior Executives 14 Corporate Governance, Internal Control
<B9ACA6F7C2E5C5403730B4C12DA4BAA4E52E706466>
42 63 70 80% 5 3.532.5 23 4.5 89 1813.5 28 30 B uddhist Sangha Healthy Care Foundation Body Mass Index BMIBMI = kg / m2 22 10% BMI BMI BMI 31 2 3 20 25 2 3 32 B uddhist Sangha Healthy Care Foundation 7
Breastfeeding your baby leaflet - Chinese (printer version)
UNICEF( 联 合 国 儿 童 基 金 会 ) 和 爱 婴 计 划 UNICEF 在 全 球 范 围 内 帮 助 每 个 婴 儿 达 致 其 最 大 潜 能, 我 们 的 业 务 遍 及 全 球 160 多 个 国 家, 致 力 于 改 善 和 提 高 婴 儿 的 : 健 康 和 营 养 状 况 饮 用 水 的 安 全 和 卫 生 状 况 教 育 母 乳 喂 奶 初 为 人 母 必 读 Produced
台灣母乳哺育聯合學會會訊---九十七年第三期
台 灣 母 乳 哺 育 聯 合 學 會 會 訊 --- 九 十 七 年 第 三 期 哺 乳 醫 學 新 知...1 國 際 會 議 報 告...2 臨 床 實 務 園 地...4 活 動 預 告...10 會 務 報 告...10 哺 乳 醫 學 新 知 以 純 母 乳 哺 育 六 個 月 對 健 康 足 月 兒 的 鐵 質 有 何 影 響? 青 年 診 所 楊 靖 瑩 醫 師 摘 要 題 目 :A
Smm53.mps
附 录 一 网 上 证 券 实 务 随 着 我 国 社 会 主 义 市 场 经 济 体 制 改 革 的 不 断 深 化, 个 人 投 资 及 家 庭 投 资 理 念 已 深 入 到 千 家 万 户 投 资 可 大 致 分 为 实 物 投 资 和 金 融 投 资, 而 金 融 投 资 比 实 物 投 资 更 为 方 便, 证 券 投 资 作 为 金 融 投 资 的 一 种 典 型 代 表 正 被 越
. 弘 光 學 報 65 期. 壹 前 言 脊 髓 損 傷 (spinal cord injury) 是 人 生 遭 遇 的 一 項 重 大 災 難 事 件, 常 與 意 外 伴 隨 發 生 例 如 車 禍 高 處 跌 落 等 ( 周 陳 賴,2008), 台 灣 每 年 約 有 一 千 兩 百 人
運 用 Watson 理 論 照 顧 一 位 脊 髓 損 傷 患 者 之 護 理 經 驗 1 廖 惠 雅 2 劉 紋 妙 1 弘 光 科 技 大 學 護 理 系 2 中 臺 科 技 大 學 護 理 系 收 到 日 期 :100.3.4 修 訂 日 期 :100.6.2 接 受 日 期 :100.6.22 摘 要 本 文 乃 運 用 全 人 評 估 方 法 收 集 資 料, 依 Watson 人 性
穨D03-02c-Annex.PDF
Drs. K. W. Boey, S.F. Li, C.W. Kwan and Ms. Bonny Wong ( ) 1 1.0 1.1 1.2 2.0 2.1 10 32.4 11.6 6.6(World Health Organisation,1999) 2.2 (Conwell, 2001 Klinger, 1999 Yip & Chiu, 1998) 2.3 (Shneidman, 1985)
标题
中 国 学 校 卫 生 2015 年 12 月 第 36 卷 第 12 期 Chin J Sch HealthꎬDecember 2015ꎬVol. 36ꎬNo. 12 1761 专 题 笔 谈 学 生 近 视 眼 防 控 工 作 的 学 校 健 康 管 理 策 略 程 慧 媛 1 2 ꎬ 王 智 勇 1. 辽 宁 省 阜 新 市 中 小 学 卫 生 保 健 所 ꎬ123000ꎻ2. 大 连 市 疾